Offres qualité à LoosCréer des alertes d'emploi

Manager et animer les équipes soignantes* : encadrer, motiver, accompagner la montée en compétences et favoriser la cohésion.Organiser l’activité de soins* : planifier les ressources, garantir la continuité, optimiser le parcours patient.Assurer la qualité et la sécurité des soins* : veil

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Seclin.Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé en chaudronnerie et basé au cœur de la métropole lilloise, un opérateur de cintreuse expérimenté.Intégré au sein d'un atelier dynamique et reconnu pour la qualité de ses réal

EffiCity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de développer leur propre service d'agence immobilière.EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L'Innovation - La Qualité de service - Le Collec

MISSIONS PRINCIPALES Le Cadre de Santé est garant de l'organisation des soins afin d'assurer la qualité et la sécurité des prises en charge.Il anime une équipe pluri-professionnelle et assure la cohésion des membres

Responsable de programmes immobiliers diffus. Rattaché(e) à la Responsable Qualité et Stratégie Diffus, vous assurez le montage et la coordination des projets immobiliers sous tous les aspects technique, juridique, financier et administratif jusqu'à la clôture de l'opération, et notamment sur

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe logistique sur notre site basé à Lille.Vous serez en charge de la préparation des commandes dans le respect des délais, de la qualité et des procédures internes.Préparer les commandes

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Serveur H/F pour du service à salle.Assurer un accueil chaleureux et personnalisé de la clientèle;Prendre les commandes et conseiller les clients sur les choix de menus;Servir les plats et les boissons en respectant les normes de qualité et de présen

Vous souhaitez rejoindre notre.MBway Lille et préparer un MBA Management de Projets (diplôme de niveau 7 Bac+5, certifié RNCP).Vous êtes titulaire d'un Bac+3.Alors, cette offre peut être faite pour vous ! .Au sein d'un acteur de l'industrie automobile, vous serez rattaché.La gestion des récl

Rejoignez l'équipe du Centre d'expertises IRD MAAF de Lille en qualité d'Expert bâtiment F/H.De nombreux déplacements sont à prévoir.Zone d'intervention : Métropole Lilloise et ses arrondissements (59) en majorité et département 62.Exceptionnellement déplacements au Nat

Nous recherchons un(e) soudeur(se) motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à la fabrication de produits de haute qualité.

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe logistique sur notre site basé à LILLE.Vous serez en charge de la préparation des commandes dans le respect des délais, de la qualité et des procédures internes.Préparer les commandes

Une expérience en production et plus particulièrement en industrie chimique serait un véritable atout !. Contrôler la qualité des produits en cours de production. Surveiller les paramètres des machines de production.

Domusvi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec près de 60 agences d'aide à domicile et 19 services de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité. DomusVi Domicile

En tant que Chef de Projet Migration Comptable, tu seras responsable de la transition et de la qualité des données comptables lors de la migration vers notre logiciel Inqom. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes comptables, techniques et fonctionnelles, et tu auras un impact

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de projets RH & Qualité de Vie au Travail (QVT) en alternance !. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à char

📄Maintenance Manager (Mission de Transformation & Structuration) 🎯 Contexte Dans le cadre d’un projet de transformation industrielle, notre client – un acteur majeur de la production d’ingrédients naturels – souhaite renforcer sa performance opérationnelle en créant la fonction de Maintenance Manager. Cette mission vise à refondre la stratégie maintenance, à structurer l’organisation sur deux sites de production et à professionnaliser les pratiques pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. 🧭 Objectifs de la mission • Revoir la stratégie de maintenance dans son ensemble : organisation, processus, pilotage et indicateurs., • Mettre en place une maintenance préventive performante, intégrée dans la GMAO (SAP)., • Structurer les équipes maintenance (électriciens, mécaniciens, techniciens, sous-traitants) et renforcer la coordination inter-sites., • Former les opérateurs de production à la maintenance de premier niveau., • Développer une culture d’amélioration continue et de collaboration entre maintenance et production., • En seconde phase, piloter la coordination multisite, en harmonisant les pratiques et les standards. ⚙️ Responsabilités principales • Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels., • Définir, suivre et ajuster les plans de maintenance préventive et corrective., • Encadrer une équipe d’environ 25 personnes, incluant techniciens et sous-traitants., • Piloter les indicateurs de performance (KPI) : taux de panne, MTTR, MTBF, coûts, etc., • Gérer les budgets maintenance, les achats techniques et les stocks de pièces de rechange., • Participer aux projets d’investissement (CAPEX) et à l’intégration des nouveaux équipements., • Assurer la sécurité, la conformité réglementaire et le respect des standards qualité., • Promouvoir une démarche Lean / TPM et une communication fluide avec les équipes de production. 👤 Profil recherché • 10 ans d’expérience minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement de process continu (agroalimentaire, chimie, pharma, ou équivalent)., • Expérience réussie dans la structuration ou la transformation d’une organisation maintenance., • Leadership terrain, sens du contact humain et orientation performance., • Maîtrise d’un outil de GMAO – SAP fortement apprécié., • Langues : Français courant, Anglais professionnel., • Une connaissance des environnements certifiés (ISO, BRC, IFS, etc.) est un atout. 💼 Modalités de mission • 📍 Poste basé dans le triangle Lille – Tournai – Courtrai, avec coordination sur deux sites industriels., • 🗓 Démarrage ASAP., • ⏱ Durée : 6 à 12 mois en mission freelance/Contrat Consultance, avec perspective d’embauche si mission concluante. ✅ Processus de sélection • 1 à 2 entretiens, incluant éventuellement une mise en pratique sur cas concret pendant le 2e entretien., • Validation des candidatures par les responsables opérationnels et RH.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Nous recrutons un(ne) Chef(fe) de Produit (Product Lead) H/F pour l'un de nos principaux clients, un groupe international leader du secteur du Retail. Le poste est basé à Templemars, près de Lille. Sur le périmètre Électricité, en tant que Chef(fe) de Produit, vous serez responsable du développement et de la performance de la gamme de produits électriques à marque propre du groupe, en cohérence avec la stratégie globale et les besoins des clients. Vos principales missions : • Garantir le développement des produits de la gamme Electricité (câbles, modulaire, tableaux, énergie solaire, outils de détection, domotique, alarme,...), • Etudier les différentes gammes de produits présentes dans l’ensemble des entreprises du groupe, ainsi que les besoins de nos clients., • Identifier le potentiel commercial de votre catégorie de produits, ainsi que les possibilités de développement des produits pour lesquels vous êtes responsable., • Définir la vision stratégique 3 à 5 ans de votre catégorie et sa roadmap en vous basant sur les résultats obtenus., • Créer une offre unique et compétitive, en adéquation avec la stratégie de notre entreprise depuis la conception jusqu’à l’implantation, en coordonnant les différents métiers (designers, ingénieurs design et qualité, marque, packaging etc)., • Réaliser les bilans de performance sur les gammes OEB et mettre en place d’éventuels plans d’action pour optimiser la performance des gammes de votre catégorie. Compétences : • Expérience confirmée en développement produit et gestion de gamme, idéalement dans l’univers de l'électricité ou de l'aménagement de l'habitat., • Solides connaissances du marché et des produits électriques (France et/ou Royaume-Uni)., • Capacité à gérer un cycle de vie produit complet : stratégie, conception, lancement, performance., • Excellentes compétences en gestion de projet, avec une forte orientation business et résultat., • Leadership, sens du relationnel et capacité à influencer dans un environnement international et matriciel., • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)., • Connaissance des normes, tendances et innovations du marché serait un atout. Avantages : • Une intégration au sein d'un groupe international leader, en constante évolution., • Un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant, qui valorise la créativité et la prise d’initiative., • Une rémunération attractive, en phase avec votre expérience., • Des avantages complets : RTT, tickets restaurant, mutuelle, intéressement, participation, etc., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, avec des opportunités d’évolution au sein du groupe.

Notre client, belle industrie plasturgie proche de la métropole lilloise, conçoit et fabrique des moules et toiles anti-adhérents pour la pâtisserie et la cuisine, 100 % Made in France. Notre client recherche son futur Technicien de maintenance en horaires de journée. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Sous la direction du Responsable Technique, vous êtes amené à organiser et procéder à la maintenance préventive et curative des équipements et outillages (entretien, surveillance, dépannage et réparation). Vous planifiez les opérations de maintenance et assurez la traçabilité d'interventions. Vous organisez l'alimentation de votre atelier en outillages, pièces, matières, etc. Vous coordonnez et assurez le démarrage de machines industrielles. Vous participez en collaboration avec le Responsable performance industrielle à l'installation des nouveaux équipements. Vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance industrielle, ou équivalent par l'expérience professionnelle et vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste à compétences similaires. Vous avez des connaissances en électricité industrielle, automatisme, mécanique, pneumatique, robotique et comprenez le fonctionnement des machines. Vous savez lire des schémas et des plans. Vous connaissez les règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement et les normes de qualité. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques et le Pack Office. Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse afin de proposer des solutions pour s'adapter aux évolutions technologiques. Vous êtes rigoureux, réactif, autonome et vous avez le sens des priorités et du respect des délais. Vous faites preuve de communication, vous avez un sens relationnel et êtes diplomate.

Vous recherchez un poste « connecté au business », conjuguant analyse et finance ? un poste à la fois opérationnel, mais également stratégique ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance intervient d'une part en investissant dans les portefeuilles (rachat de créances) et d'autre part en reprenant la gestion des encours (recouvrement de créances civiles, commerciales et immobilières). Le groupe compte 1 200 collaborateurs dans 13 pays européens. Nous recherchons pour notre siège sur Marcq en Baroeul notre futur(e) : Responsable Pilotage Performance & Data (H/F) Au cœur de notre organisation, le département Data & Performances de Hoist Finance France contribue de manière déterminante à notre fonctionnement et à l’atteinte de nos objectifs. Rattaché au Directeur Général France, vous jouez un rôle clé dans divers projets, notamment l’analyse des portefeuilles et des stocks, la recherche de solutions pour optimiser la performance, l’appréhension des risques, l’évaluation des impacts économiques sur nos portefeuilles, l’amélioration de la qualité des données, les études de rentabilité des portefeuilles, et la production de rapports détaillés. Votre implication dans ces initiatives vise à maximiser l’efficacité et les résultats de notre organisation. Proactif, fortement orienté résultat et proche des Opérations, vous vous s’appuyez sur une logique « analytique » et ROIste. Vous procédez à une exploitation minutieuse de données : analyse des stocks/portefeuilles, analyse de la performance de chaque segment des portefeuilles Vs courbes d’encaissement attendues, analyse des écarts de performance, modélisation/projection de données, analyse des bases de données… Votre connaissance pointue des métiers et des process vous permet d’apporter une valeur ajoutée aux Directions Opérationnelles à qui vous recommandez, sur base de ses analyses, des plans d’actions qui mettent en lumière contraintes, opportunités, solutions, impacts. Vous collaborez quotidiennement avec les Responsables Opérationnels pour les guider dans leurs décisions et optimiser la performance. Vos missions plus en détails : • Encadrer une équipe de 2 à 3 personnes (Data Analyst), • Appuyer l’équipe dans la collecte et l’analyse de données afin d’identifier des leviers de performance, de nouveaux indicateurs (KPI) et d’optimiser les outils de pilotage (tableaux de bord, automatisation)., • Réaliser des analyses des portefeuilles en lien avec le département Investissement : suivi des stocks, des indicateurs clés, des écarts de performance, et identification des opportunités et risques., • Développer et suivre des outils de modélisation et de projection dynamique, en cohérence avec les hypothèses économiques et opérationnelles, pour appuyer les décisions des équipes opérationnelles., • Formuler des recommandations stratégiques à destination des Directions Opérationnelles, en proposant des plans d’action adaptés et en évaluant leur faisabilité et leurs impacts., • Collaborer aux appels d’offres en lien avec les équipes Investissement et Opérations, et contribuer à la définition des stratégies opérationnelles lors d’acquisitions de portefeuilles., • Participer à l’élaboration de reportings France et Groupe (Business Review, revue de performance des portefeuilles en déviance…), • Veiller au respect des exigences internes et externes (risques, conformité, réglementation) sur son périmètre., • Représenter l’entreprise auprès des clients-cédants dans le cadre d’appels d’offres, en exposant les méthodologies et outils liés aux stratégies clients., • Participer aux audits et comités de pilotage internes ou externes. Profil recherché : Notre recherche s'oriente vers un profil : • De formation de niveau BAC + 5 dans le domaine la Data / Statistiques ou dans le domaine financier (Investissements)., • Expérience confirmée (4/5 ans) en tant que Data Analyst/Scientist ou Analyste Portefeuilles, • Un bon niveau de connaissances du secteur financier (banque, recouvrement/crédit) serait un plus, • Compétences analytiques : expérience significative en matière d’analyse, d’interprétation et de manipulation de données, • Compétences techniques : Excellente maîtrise des niveaux avancés de SQL et Excel,, • Des connaissances sur Power BI, Alteryx et Tableau sont un plus., • Capacité à interagir avec fluidité en anglais (écrit et oral). Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (parking, proximité immédiate du Tramway – arrêt Château Rouge)., • Rémunération : Package entre 60 et 70 K€, composé d'un fixe (selon expérience/expertise) + variable annuel (sur objectifs individuels et collectifs) + Intéressement / Participation., • Statut Cadre, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine, • TR : 9.2 € / jour (participation employeur de 5 €), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 60%, • Avantages CSE, • Moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe… et nombreux ateliers tout au long de l’année (en lien avec l’inclusion, le handicap, la prévention cancer, la santé…), séances de Yoga, Sophrologie, méditation… En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Le groupe Sergic recherche un Réceptionniste polyvalent h/f, pour rejoindre sa résidence Hôtelière basée à Lille (59).Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein.Sous la responsabilité de l'Adjoint(e) de Direction, vous êtes garant de la qualité de l'accueil des clients et de toute personne

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Sous la responsabilité du Responsable ateliers de production ou responsable d'exploitation ateliers de production, le Technicien d'exploitation Contremaître(sse) atelier organise et met en place les procédures de production préétablies par son responsable hiérarchique en suivant le cahier des charges. Il est le garant de la production des chantiers qui lui sont confiés ainsi que de sa gestion administrative et humaine. Il a capacité à remplacer partiellement le Responsable ateliers de production ou responsable d'exploitation ateliers de production en cas d'absence. FONCTIONS SERVICE PRODUCTION Organise la chaîne de production Met en place les Bonnes Pratiques de Fabrication sur les chantiers qui lui sont confiés. Crée les ordres de fabrication et alimente leur suivi. Réalise ou fait réaliser des inventaires Applique les 5 « S » dans son atelier Peut participer à l'élaboration des gammes opératoires et s'assure de leur application. Adapte les besoins en fonction des objectifs (qualité, quantité, délais) Assure la coordination avec les services en amont et en aval de la production spécifique de son atelier Respecte et fait respecter les objectifs en termes de qualité, quantité et délais Renseigne le programme informatique pour le suivi de production Participe à la manutention des marchandises (chariot élévateur) Assure l'entretien de petite maintenance des machines de production Peut être amené, ponctuellement, à assurer l'enlèvement et/ou la livraison de marchandises chez les donneurs d'ordres Alimente et utilise la GPAO suivant la gestion documentaire associée. GESTION DES PERSONNES DETENUES Effectue l'accueil des nouvelles personnes détenues classées suivant les modalités mises en œuvre par IDEX. Supervision technique du travail des personnes détenues (évaluation mensuelle) Assure le pointage des personnes détenues. Forme les personnes détenues en fonction des tâches à accomplir sur le poste de travail. Encadre l'équipe de personnes détenues de son atelier Est capable d'effectuer le repérage des compétences des personnes détenues pour favoriser leur évolution (évaluation et orientation) Evaluer les personnes détenues dans le cadre du dispositif de reconnaissance des acquis professionnels Etablit et renseigne les fiches de production des personnes détenues nécessaires à l'élaboration des fiches de salaire PROCEDURES, SMI ET SQEÉ Respecte les procédures méthodes et SQEE de l'entreprise. Assure les reports de données nécessaires à son activité Fait appliquer le règlement intérieur des ateliers. S'implique dans la protection de l'environnement en accord avec la politique environnementale établie par la Direction Générale du Groupe IDEX. Respecte les procédures Qualité et Sécurité clients pour les ateliers de production QUALITE DE PRODUCTION ET CERTIFICATIONS Met en place les contrôles de production et organisation nécessaires pour atteindre le niveau de qualité attendu par le client. Participe aux groupes de travail relatifs à la mise en place et à la revue des certifications dans lesquelles IDEX s'engage (HACCP, ECOCERT, IFS, COSMOS, LABEL ROUGE, …) Applique et fait appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication adaptées au TECHNICIEN D'EXPLOITATION CONTREMAÎTRE ATELIER chantiers de son site d'affectation POLYVALENCE Assure le remplacement des autres personnels Technicien d'exploitation contremaître atelier en leur absence. Réactif et adaptable à des situations nouvelles • casier judiciaire vierge obligatoire"

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Ingénieurs d'affaires en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Lille. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Vous souhaitez relever un challenge ambitieux dans le domaine commercial auprès de grands comptes ? Une entreprise dynamique, spécialisée dans l'intégration d'applications dédiées à la gestion et à l’optimisation de la relation clients, recherche un Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F/D) pour renforcer son équipe à Lille. Le poste Vous serez chargé de développer et de gérer un portefeuille de clients grands comptes dans la région Hauts-de-France, en adressant leurs besoins spécifiques en solutions télécom, réseaux et applications dédiées. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des affaires, en assurant un suivi de qualité et en garantissant la satisfaction client. Les missions attendues du poste : • Prospection de nouveaux comptes et alimentation du pipe commercial (téléphone, mail, réseaux, salons), • Qualification des besoins clients et élaboration d’offres adaptées et sur-mesure, • Négociation et animation des rendez-vous clients jusqu’au closing, • Réponse aux appels d’offres, préparation de supports de présentation commerciale et chiffrages, • Animation et suivi des besoins de chiffrage du parc clients existants, • Réalisation d’études d’éligibilité opérateur et complétude de dossier commercial, • Reporting hebdomadaire de l’activité, utilisation et mise à jour des outils internes, • Participation active aux routines agiles de l’entreprise Profil recherché Expérience demandée : Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction commerciale similaire, en environnement IT ou télécom. Compétences attendues pour le poste : • Aisance à prospecter et à ouvrir de nouveaux comptes grands comptes, • Bonne maîtrise des environnements techniques IT et télécom, notamment réseaux IP, solutions centres de contact, et applications liées à la relation client, • Capacité à comprendre rapidement les besoins clients et à proposer des solutions sur-mesure, • Autonomie et sens de l’organisation, • Qualités relationnelles affirmées, sens de la négociation et de l’engagement, • Rigueur dans le suivi des dossiers, reporting et utilisation des outils internes, • Esprit d’équipe, capacité à contribuer à un cadre agile Savoir-être attendus : • Proactivité, • Esprit d’initiative, • Rigueur et fiabilité, • Adaptabilité, • Orientation résultat, • Excellente communication Les avantages : • Package attractif comprenant une rémunération fixe autour de 40K€ brut annuel plus 10K€ variable à l’atteinte des objectifs, • Outils performants et environnement de travail moderne, • Cadre bienveillant, à taille humaine et propice à l’épanouissement professionnel, • Investissement continu dans la R&D pour proposer des solutions innovantes Notre client privilégie la proximité et l’accompagnement de ses collaborateurs, offrant ainsi un contexte stimulant pour progresser dans vos missions et votre carrière. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une structure à taille humaine et relever un nouveau défi dans le secteur commercial IT et télécom, cette opportunité est pour vous. Informations supplémentaires Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible, basé à Lille (59). Rémunération fixe annuelle autour de 40 000 € brut + variable de 10 000 € sur objectifs atteints. Environnement dynamique, matériel performant et locaux agréables.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe Français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour notre agence de Lille. 1 responsable d'agence, 12 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production : • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives. • Gérer les aspects administratifs : • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client : • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/assurances., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle. Package : • CDI, • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Lille Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle (thésé) Missions principales Le Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle est responsable de la conformité des produits et des processus au regard des exigences réglementaires et internes. Il/elle contribue activement à la libération pharmaceutique des lots, au traitement des déviations, à la gestion des CAPA, et à l’amélioration continue du système qualité. Activités principales : • Assurer la libération pharmaceutique des lots dans le respect des BPF, des AMM et des procédures internes., • Analyser et statuer sur les déviations, OOS/OOT et non-conformités, en coordination avec la production et le contrôle qualité., • Gérer le processus CAPA : identification des causes racines, définition des actions correctives et préventives, suivi et évaluation de leur efficacité., • Participer aux revues qualité produits et au suivi des indicateurs de performance qualité., • Contribuer à la mise à jour des procédures et à la maîtrise documentaire du système qualité., • Préparer et accompagner les audits internes, externes et inspections réglementaires (ANSM, EMA, FDA)., • Sensibiliser et former les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques et à la culture qualité., • Participer à des projets d’amélioration continue visant à renforcer la robustesse des processus et la conformité réglementaire. Profil recherché Formation : • Docteur en pharmacie, thésé, inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens section B (obligatoire). Expérience : • Expérience de 2 à 5 ans en Assurance Qualité Opérationnelle, libération de lots, ou gestion des CAPA dans l’industrie pharmaceutique (formes sèches, liquides ou stériles)., • Bonne connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des référentiels internationaux (ICH Q7, Annexes 15 & 20, FDA, EMA). Compétences techniques : • Maîtrise des outils qualité : gestion des CAPA, déviations, change control, et documentation qualité (TrackWise, eQMS, SAP, etc.)., • Bonne compréhension des procédés de fabrication et de contrôle des produits pharmaceutiques., • Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais technique. Compétences comportementales : • Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités pharmaceutiques., • Esprit d’analyse, réactivité et autonomie., • Bon relationnel, aptitude au travail transversal avec les équipes production, CQ et affaires réglementaires.

Qui est 3P ? 3P (Public Procurement Partners) c’est LA solution de gestion des marchés publics et de gestion technique des acheteurs publics en Europe. Forte de sa position de leadeur, l’entreprise compte aujourd’hui plus de 10 000 utilisateurs. Fondée en Belgique en 2001, la société s’est implantée depuis plus de 7 ans en France d’abord à Lille puis s’est développée sur l’ensemble du territoire français. Notre centre de recherche pour le territoire français se trouve à Lyon. Grace à 3P, nos clients bénéficient d’un outil métier ergonomique, simple et sécurisé pour gérer les marchés publics, de la rédaction du besoin et des pièces du DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) jusqu’à l’exécution, mais également un outil pour gérer des besoins spécifiques liés à la GMAO. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons une personne enthousiaste et motivée pour rejoindre notre équipe en tant qu’Analyste Fonctionnel pour la région de Lyon ! Vous-voulez jouer un rôle clé dans le développement de nos logiciels centrés sur le client ? Vous êtes sociable ? Vous aimez travailler en collaboration avec les clients, nos consultants et nos équipes de développement ? Vous avez un esprit analytique naturel et vous pouvez poser des questions ciblées jusqu'à ce que tout soit parfaitement clair pour vous et nos développeurs ? Vous aimez donner le meilleur de vous-même chaque jour ? Alors le poste est fait pour vous ! Vos missions ? En tant qu’Analyste Fonctionnel, vous jouez un rôle clé entre les équipes métier (clients, consultants, juridique) et les équipes de développement. Vous assurez l’analyse des besoins fonctionnels liés aux marchés publics français et traduisez ces besoins en spécifications claires et exploitables pour les développeurs. Tâches principales : • Recueillir, comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et parties prenantes (collectivités, établissements publics, etc.), • Analyser les processus métier et les traduire en exigences fonctionnelles, • Rédiger des user stories, cas d’utilisation et spécifications fonctionnelles détaillées, • Collaborer avec les développeurs pour assurer la bonne compréhension et l’implémentation des besoins, • Participer aux phases de test (validation fonctionnelle, tests d’acceptation, suivi des anomalies), • Contribuer à l’amélioration continue des produits avec un regard orienté utilisateur Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ? Apprendre ! Après quelques mois de collaboration avec vos collègues, vous connaîtrez notre logiciel et ses différents modules en détail… ou pas, car nos produits sont très vastes et évoluent constamment ! Mais vous êtes débrouillard et vous vous retrouverez rapidement dans une multitude d'informations. Être utile ! Vous êtes un résolveur de problèmes, vous aimez aider vos collègues à résoudre des questions complexes. Vous trouverez une solution rapide, ou un développement sera nécessaire et vous suivrez celui-ci jusqu'à la livraison. La qualité et la convivialité du produit sont de votre responsabilité ! Vous verrez directement l'impact de votre travail à travers les réactions des collègues et clients satisfaits ! L'esprit d'équipe ! Nous accordons beaucoup d’importance au travail d’équipe. Vous serez en contact permanent avec les équipes internes pour faire évoluer le produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef du produit ainsi que les développeurs pour ensemble développer le meilleur produit qu’il soit. Qui êtes-vous ? • Expérience confirmée (3 ans et plus) en tant qu’analyste fonctionnel ou analyste métier, idéalement dans le secteur public ou des marchés publics, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs métiers et techniques, • Capacité à formaliser clairement des exigences fonctionnelles, • Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban) serait un plus, • Connaissances techniques appréciées (lecture de modèles de données, notions d’API, compréhension des architectures web), • Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, • Français langue maternelle, anglais professionnel ⭐ Atouts supplémentaires • Expérience dans des projets SaaS, • Bonne compréhension des processus liés aux marchés publics en France, • Connaissance d’outils comme Jira, Confluence, Figma, ou Azure DevOps, • Connaissances du cadre réglementaire français (Code de la commande publique) 3P vous propose un travail passionnant avec : • un contrat à durée indéterminée (CDI), • une rémunération attractive en fonction du profil, • un véhicule de fonction, • présence obligatoire de 2 jours/semaine au bureau à Lyon, • 🌴au moins 1 séminaire par an pour se retrouver et s’éclater !, • 💸 une offre télétravail en plus de votre salaire !, • 🏠 une dotation pour vous équiper pour le télétravail, • 🎫 des tickets restaurant d’une valeur de 12€ (60% entreprise) Connaissez-vous 3P ? C’est logique, en tant que leader d’un marché de niche, nous sommes (très) connus principalement dans les services publics ! 3P est une scale-up Software-as-a-Service dont le siège se trouve à Kontich et qui compte environ 2 000 administrations publiques clientes en Belgique et en France, avec plus de 10 000 utilisateurs finaux, divers produits pour la gestion des marchés publics, la GMAO et la gestion des contrats. Une entreprise solide en pleine croissance, avec une culture d’entreprise très dynamique, et 80 collègues sympathiques. Vous voulez en savoir plus ? Vous voulez parler à une future collègue pour savoir comment c’est “en vrai” ? Prenez contact avec ! Convaincu que ce métier est fait pour vous ? Alors envoyez rapidement votre CV et votre lettre de motivation à à l’attention d’Aurélie Bousignière mentionnant « analyste fonctionnel » en objet. Si nous aussi, nous pensons que vous êtes faits pour 3P, nous planifierons rapidement un entretien pour faire connaissance. Plus d’informations sur notre site web : ___ Plus d’informations sur notre site web :

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : • +200collaborateurs, • +12M€ de chiffre d’affaires, • +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : ___ Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : Description du poste : Dans un contexte de forte accélération de notre agence de Lille, nous recherchons un Chargé de Recrutement confirmé pour jouer un rôle central dans le développement de l’activité. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec Gaétan, Directeur d’agence, avec une grande autonomie dans la gestion de vos recrutements et une contribution directe à la performance et à la croissance de l’agence. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l’équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc., • Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en ESN, • Vous aimez chasser, convaincre, closer, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • 33k -36k + variable déplafonné, • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes., • Des perspectives d’évolution très rapides, • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger, • Prise en charge à 100% des transports en commun., • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un entretien visio ou en personne de 60 minutes, avec Solène, Talent Acquisition Interne, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group,, • Un entretien à l'agence de Lille avec Gaétan, Directeur de l'agence, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste,, • Un entretien final à l'agence de Lyon ou en visio avec Fabien, CEO et Associé, pour valider votre compréhension du poste et de ses enjeux, explorer votre vision stratégique de ce rôle de chargé(e) de recrutement, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes. Postulez dès maintenant et propulsez votre carrière !

Responsable Relations Sociales (F/H) Basé en métropole lilloise Vous êtes passionné par les enjeux humains et sociaux au cœur de l’entreprise et souhaitez rejoindre un groupe international reconnu dans l’industrie agroalimentaire ? Vous avez à cœur d’accompagner la transformation sociale, de sécuriser les pratiques RH et de construire un dialogue social constructif et durable ? Votre expertise nous intéresse ! Notre client est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire. Il recrute aujourd’hui son : Responsable Relations Sociales (F/H) Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes le référent des relations sociales sur un périmètre multi-sites. Véritable partenaire des équipes RH et des directions opérationnelles, vous garantissez la bonne application du droit social, accompagnez les projets de l’entreprise et contribuez activement à la qualité du climat social. Vos missions principales seront les suivantes : • Piloter l’ensemble des relations sociales sur votre périmètre : préparation et animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)., • Accompagner les équipes RH locales et les managers dans la gestion des situations individuelles complexes (disciplinaire, inaptitude, rupture, contentieux)., • Négocier, rédiger et suivre les accords collectifs dans le respect du cadre légal et des orientations du Groupe., • Garantir la conformité et la sécurité juridique des pratiques RH et des projets de transformation (organisation, temps de travail, mobilité, etc.)., • Assurer une veille active sur les évolutions législatives et conventionnelles, et proposer des actions d’adaptation ou de communication interne., • Contribuer au développement d’un dialogue social de qualité et au déploiement de la culture d’entreprise sur les différents sites. De formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre expertise en droit social individuel et collectif, votre rigueur juridique et votre capacité à gérer les négociations avec diplomatie et pragmatisme. Autonome, pédagogue et doté d’un excellent sens relationnel, vous savez conjuguer fermeté et écoute pour instaurer une relation de confiance avec les partenaires sociaux. Vous maîtrisez un anglais professionnel, indispensable pour interagir avec les équipes internationales du Groupe. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !

Chez otimo, en tant qu ingénieur travaux, vous interviendrez sur des projets de construction d ampleur dans le secteur du Bâtiment (Tertiaire ou Ouvrages Fonctionnels par exemple) ou bien des Travaux Publics (Génie Civil, Hydraulique, Ouvrages d Art). Au quotidien, vous serez la plaque tournante essentielle sur votre chantier, sous la houlette d un directeur de travaux. Vous serez notamment en charge de : • Participer à la rédaction des dossiers techniques et administratifs nécessaires à la réalisation des travaux,, • Organiser et coordonner les équipes terrain grâce à l appui de vos chefs de chantiers,, • Assurer un suivi financier détaillé,, • Suivre la bonne exécution des travaux (planning, budget et qualité) et piloter les entreprises dans le respect du cahier des charges,, • Participer à la réception des ouvrages. Evolution possible sur des postes de chef de projet ou directeur de travaux. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent et vous avez une première expérience ou stage long significatif dans le domaine de la conduite de travaux, MOEX ou DET. Bienvenue chez les otimistes ! otimo est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement et les Infrastructures. Fondée par des ingénieurs, nous sommes une équipe de passionnés persuadée que la réussite de nos projets passe avant tout par l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous avons l'ambition d'apporter notre expertise à nos clients tout en donnant du sens à nos équipes. Entreprise à taille humaine incitant au dialogue, nous sommes dynamiques et réactifs. Confiez-nous vos projets ou votre carrière et devenez otimistes !

Pour l'un de nos clients du secteur RETAIL, nous recherchons un DATA ENGINEER SENIOR (H/F) MISSIONS : Au sein de notre équipe Data, vous serez un acteur clé dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de nos solutions de données sur la plateforme Google Cloud Platform (GCP). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et les autres ingénieurs pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance de nos traitements de données. Conception et développement : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et évolutifs sur GCP, en utilisant principalement BigQuery et Cloud Functions., • Modéliser les données, optimiser les requêtes SQL et les schémas pour améliorer les performances., • Mettre en place des solutions de monitoring et d'alerting pour assurer la disponibilité des traitements. Maintenance et évolution : • Assurer la maintenance et l'évolution des pipelines existants., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et améliorer les performances. Collaboration : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées., • Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché : Maîtrise approfondie de GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage, Dataflow, etc.). Solides connaissances en SQL et Python. Connaissances Kafka Expérience avec les outils d'orchestration de workflows (Kestra, Airflow/Composer).

Envie de mettre vos compétences en usinage et programmation au service d’une usine 4.0 flambant neuve ? Rejoignez Safran Blades et développez les procédés qui feront décoller notre production 🏭 ✈ Un mot sur Safran Blades Inaugurée en juin 2025 à Marchin en Belgique, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer l’expertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a été créé en partenariat avec les pouvoirs publics fédéraux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la Société Fédérale des Participations et d’Investissement (SFPIM). Le site a été entièrement transformé pour devenir un centre d’excellence technologique de 10.000 m² dédié à la fabrication d’aubes de compresseur en titane pour moteurs d’avion incarnant les principes de l’industrie 4.0. Actuellement en phase d’industrialisation, Safran Blades vise une montée en cadence progressive avec un objectif de plus de 2.000 aubes produites par jour dès 2028. Avec une approche agile et une culture d’amélioration continue, l’usine rassemble déjà plus de 70 collaborateurs investis et convaincus par le projet. Pourquoi rejoindre Safran Blades ? • Un projet industriel d’envergure et porteur de sens : vous participez à la montée en cadence d’un site en pleine croissance et au développement industriel de la Wallonie., • Des technologies de pointe : vous travaillez avec des équipements industriels de dernière génération, où tout est à produire., • Un management collaboratif : fondé sur la confiance, l’autonomie et où la proactivité est encouragée., • Un esprit d’équipe soudé et bienveillant : vous rejoignez l’équipe qualité qui est en interaction constante avec l’atelier et les bureaux, toujours à la recherche d’amélioration et à l’affut de l’efficacité., • Un parcours évolutif : vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé dès l’entrée, avec un plan de formation sur mesure et des perspectives de développement dans d’autres domaines techniques par la suite. Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Pour accompagner le lancement de cette nouvelle usine, nous recherchons un.e Programmeur CN pour notre site de 📍 Marchin en Belgique. Attention : l'offre est prévue en Belgique en étant exclusivement en présentiel. 🎯 Parlons de votre future mission En tant que Programmeur CN, vous jouez un rôle clé dans la réussite du prototypage et de l’industrialisation des aubes de compresseur, au cœur des nouvelles architectures moteurs. Votre expertise en programmation CN et en méthodes d’usinage contribuera à garantir l’excellence industrielle de nos pièces. Vos missions : • Développer et valider les procédés d’usinage en définissant les outils, stratégies et paramètres adaptés pour garantir performance et qualité ;, • Programmer et optimiser les trajectoires 5 axes à l’aide du logiciel FAO, en assurant la précision et l’efficacité des cycles d’usinage ;, • Piloter le centre d’usinage et la gestion des outillages, tout en accompagnant les opérateurs dans la mise en œuvre et la résolution de problèmes techniques ;, • Planifier et coordonner les activités de production en lien avec les équipes internes et le client (Safran Aero Boosters), en veillant au respect des délais, des exigences qualité et de la sécurité ;, • Contribuer à l’amélioration continue des procédés et des programmes, en menant des actions de fiabilisation, de réduction des temps d’usinage et d’optimisation des coûts. 🧩 Et en complément ? Vous rejoignez l’équipe Usinage du département « Boucle Froide » composée de 6 personnes. Le leitmotiv de l’équipe ? Cohésion, volonté et bonne entente ! Désireuse de passer des moments de qualité ensemble, l’équipe aime également le faire autour de l’heure de table 🍟 Votre futur manager Jean-Christophe, Responsable de la Boucle Froide est un Manager impliqué dans la réussite de son équipe. Accessible et à l’écoute, il fait en sorte de pouvoir trouver ensemble des solutions et est un véritable soutien. 😎 Et si on parlait de vous ? Vos compétences techniques : • Bachelier avec une orientation technique (mécanique, électromécanique, robotique ou automation) ou assimilé par une expérience probante ;, • Très bonne connaissance en programmation de machines 5X et utilisation d’un logiciel FAO (indispensable) ;, • Très bonnes connaissances en usinage et expérience probante (minimum 2 ans) en milieu industriel ;, • Avoir une bonne vision dans l’espace (2D et 3D) pour se représenter les trajectoires à programmer ;, • Un bon niveau d’anglais (B1/B2) pour communiquer avec les fournisseurs. Vos soft skills : • Autonomie : vous avez confiance en vos compétences et savez prendre des initiatives pour faire avancer vos projets ;, • Curiosité : vous aimez apprendre, expérimenter et n’hésitez pas à mettre les mains dans la technique pour progresser ;, • Capacité d’adaptation : vous savez ajuster vos méthodes, explorer d’autres solutions et rester agile dans un environnement en mouvement ;, • Esprit innovant : vous aimez remettre en question l’existant et proposer des idées neuves pragmatiques pour améliorer nos pratiques ;, • Résilience : vous gardez votre sang-froid face aux défis et savez rester efficace même sous pression. 🤝Ce que Safran Blades vous offre : • Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;, • Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile et abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ;, • Un environnement de travail dynamique, participatif et agile où chacun est impliqué dans la montée en cadence de notre production ;, • Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via des parcours de formation et d’évolution optimisés et personnalisés ;, • Une aventure humaine et collaborative, où chacun contribue à la mise en production au sein de l’usine. ✅ Comment se passe la suite ? Un processus pensé pour être humain et vous permettre de vous projeter dès les premiers échanges. • Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !, • Vous êtes rapidement recontacté·e par Louise, Chargée de recrutement interne, pour un premier contact téléphonique suivi d’un entretien approfondi pour mieux comprendre vos attentes et vos motivations., • Vous serez invité.e pour une rencontre technique avec Jean-Christophe pour découvrir le métier, visiter l’atelier et tester vos compétences terrain., • Vous rencontrez Mathieu, notre CEO pour valider votre adhésion à nos valeurs et notre façon de travailler., • Vous recevez une offre salariale, présentée par Lora, notre HR Business Partner., • Pour terminer, vous rencontrez vos futurs collègues pour vous projeter dans votre futur environnement de travail. Prêt.e pour le décollage imminent ? ✈

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d'experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. En tant que Développeur android Kotlin (F/H), vos missions seront les suivantes : • Assurer l’évolution, la maintenance et la qualité des Back For Front (BFF) et des backends au sein d’une équipe agile., • Faire évoluer et maintenir les Back for front : mise à jour, création de nouveaux BFF, amélioration continue., • Gérer le run et le MCO des backends : suivi des performances (Grafana, Kibana, Gravitee), correction des bugs et maintenance., • Contribuer à la vie agile de l’équipe : participation active aux cérémonies (daily, weekly, démo, rétrospective…), animation ponctuelle de rétros., • Développer les solutions en suivant les bonnes pratiques modernes : intégration continue, microservices, pair programming, feedbacks utilisateurs réguliers. Profil recherché : • 3 ans d’expérience en développement Android natif., • Maîtrise de Kotlin, • Architecture modulaire, • Maitrise Android Architecture Components (AAC), • Connaissance des bonnes pratiques (tests, CI/CD, modularisation, stores). Esprit d’équipe, curiosité, capacité à résoudre des bugs et force de proposition. Prêt à booster ta carrière Android ? Postulez et rejoignez l’aventure ! 🚀

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 ! Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

Dans le cadre d’un remplacement lié à une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'offre Agences hébergées sur notre région Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie. Expert et référent des prestations externalisées de travail temporaire (autrement nommé Implants ou Insides), le responsable Régional Agences Hébergées est le garant de l’optimisation et du développement de nos implants sur ce territoire en accompagnant et conseillant les structures dédiées implantées chez nos clients. Le contexte : • Une vingtaine d’implants aujourd’hui répartis sur le périmètre., • Un management fonctionnel sur nos Resources Manager, • Un management hiérarchique sur nos 3 Pilotes Régionaux Rattaché(e) à la Direction Régionale NORD, vos missions seront : Un rôle commercial : • Cibler les clients potentiels avec vos interlocuteurs internes (managers et commerciaux)., • Proposer, valoriser et vendre la proposition client dans le cadre d’appels d’offres, • Apporter votre expertise au service de notre réseau d’agences d’emploi., • Mesurer la satisfaction client et améliorer les process De l’analyse & du conseil : • Diagnostiquer les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Calculer les gains potentiels grâce à des recommandations stratégiques., • Stimuler les initiatives liées à l'emploi et à la formation. Du pilotage des prestations : • Définir des processus adaptés aux besoin de vos clients et prospects et les déployer., • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation., • Contribuer activement à l'amélioration continue de nos services pour nos clients., • Lancer les prestations dédiées avec enthousiasme et efficacité. Profil Bénéficiant d’une solide expérience dans le secteur du travail temporaire, vous comprenez les enjeux RH de vos clients. Orienté résultats, votre expérience dans le domaine de la vente en BtoB fait de vous un leader incontestable. Également, vous êtes reconnus pour vos compétences analytiques, un esprit stratégique et votre recherche de l’excellence. Liés au périmètre à couvrir, de nombreux déplacements sur le territoire géographique Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie, sont à prévoir. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Une rémunération composée d'un fixe (entre 3000€ et 3500€) selon profil et expériences, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Chez Wiiisdom, nous croyons que chacun devrait être en mesure de prendre des décisions éclairées, fondées sur les données. C’est pourquoi nous concevons des solutions de gouvernance analytique de premier plan, qui aident les organisations à automatiser et à faire évoluer leurs opérations BI, en garantissant la fiabilité, la précision et la confiance dans chaque insight. Ce qui a commencé en 2007 avec 360Suite pour SAP BusinessObjects est devenu une plateforme multi-BI utilisée par plus de 600 clients dans le monde. Aujourd’hui, nos solutions accompagnent les grandes entreprises dans la valorisation de leurs données à travers des outils comme Power BI et Tableau. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir du trusted analytics. Pourquoi ce recrutement ? Grâce à la mobilité interne Wiiisdom, nous remplaçons nos BDR qui vont évoluer dans leur parcours de carrière. Quelle sera votre mission ? Le chargé de développement commercial international junior ( ou également appelé BDR “ Business Development Representative") est au premier plan du processus de vente. Lorsqu'un acheteur potentiel entre dans l'entonnoir des ventes, il est d'abord transféré à l'équipe du BDR. Sous la responsabilité du responsable de la génération de la demande, le BDR est chargé de générer de nouvelles opportunités commerciales. Les BDR sont chargés de qualifier les prospects et de prospecter à travers les comptes commerciaux existants pour entrer en contact avec des acheteurs potentiels. Au quotidien, les BDR passent des appels à froid, envoient des courriels et mènent des appels de découverte de haut niveau avec des prospects. L'objectif ultime est d'obtenir des rendez-vous de vente qui se transforment en opportunités de vente légitimes. Qu'allez-vous faire ? Réponse au marché / Gestion des flux entrants • Maintenir un niveau de qualité élevé des données relatives aux contacts, aux comptes, aux campagnes et aux activités., • Qualifier les prospects en effectuant des recherches sur les comptes, en identifiant les personnes clés et en suscitant l'intérêt., • Travailler avec les prospects pour développer une compréhension de leurs besoins et traduire ces besoins en exigences de solutions., • Acheminer les opportunités qualifiées vers les responsables commerciaux appropriés pour qu'ils les développent et les concluent en organisant des réunions., • Chargez finalement le pipeline de vente avec des prospects et des opportunités qualifiés., • Chargez finalement le pipeline de vente avec des prospects et des opportunités qualifiés. Activités sortantes • Utiliser des stratégies de prospection pour identifier, segmenter et rechercher des clients potentiels., • Contactez les clients potentiels en utilisant tous les canaux disponibles (courriel, téléphone, médias sociaux)., • Participez à l'effort des activités de marketing sur le terrain (événements et webinaires)., • Entretenir de manière proactive les relations avec les prospects afin de générer des opportunités de ventes croisées. Activités de campagne • Recherche de nouvelles opportunités de vente par le biais de campagnes ciblées., • Produire, distribuer et assurer le suivi des offres d'entreprises et de produits, des invitations à des webinaires et des courriels. Etes-vous ? • Doté(e) de solides compétences d’écoute et de présentation, • Capable de prioriser et de gérer efficacement votre temps, • Curieux(se) et orienté amélioration continue Avez- vous ? • 1 à 2 ans d’expérience en vente, de préférence dans un environnement technique (logiciel), idéalement dans le domaine de la Business Intelligence, de l’analytique ou de solutions logicielles similaires, • Une aisance téléphonique et l’habitude de passer plusieurs dizaines d’appels par jour, • Maîtrise des outils de productivité d’entreprise et de présentation en ligne, • Expérience avec un outil CRM (Hubspot de préférence), • Excellentes compétences en communication et en organisation, attitude professionnelle et orienté résultats & performances, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais Que trouverez-vous chez Wiiisdom ? • Un environnement de travail international, • Une organisation horizontale avec peu de lignes hiérarchiques, • Liberté de proposer des améliorations et d’être écouté(e) quel que soit votre niveau d’ancienneté, • Environnement de travail flexible et à distance, • Événements sociaux internes, • Des bureaux au cœur de Lille, • Une carte Swile (pour ton déjeuner et d’autres bons cadeaux), • Une SideCard pour t'éviter de devoir avancer tes dépenses de santé, • Et plus encore! Quel sera le process ? Si votre candidature est retenue, vous recevrez un premier appel du BDR Manager. Si vous souhaitez tous les deux poursuivre ce processus de découverte mutuelle, vous enchaînerez avec deux entretiens durant lesquels vous pourrez présenter vos meilleurs atouts à vos futurs collègues, à notre département People, et bien sûr, à votre futur manager.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) : TÉLÉCOMMERCIAL H/F En tant que commercial sédentaire , vous êtes au cœur de l' a dynamique de vente et de la relation client , le tout accompagné d'une équipe engagée, afin de : • Gérer et développer votre portefeuille de clients professionnels de la restauration en assurant une relation commerciale de qualité, par téléphone, • Identifier les besoins spécifiques de chaque client pour proposer des solutions adaptées, en mettant en avant notre large gamme de produits, • Participer activement à la fidélisation de la clientèle en proposant des actions promotionnelles ciblées et en assurant un suivi régulier, • Chercher à développer les volumes de vente pour développer votre chiffre d'affaires et votre niveau de marge Horaire de travail du lundi au vendredi (8h 12H30 13H30 17H) Votre profil Doté d'un fort tempérament commercial, vous avez une expérience de la vente par téléphone idéalement dans le secteur de la RHF (restauration hors foyer). Votre énergie, votre goût pour le défi commercial, votre sens du service et votre aisance relationnelle sont les éléments essentiels de votre réussite pour ce poste. Votre rémunération et avantages : Salaire fixe + variable non plafonné. Découvrez la Sysco Business University dès votre prise de poste, formation personnalisée pendentif 1 an ! • Intérêt, • Restaurants Titres, • Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne, • Participation frais transport en commun (75%) Le saviez-vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Description de l'entreprise Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6,95 milliards d’euros en 2024 et un effectif de 63 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques. Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques. Nous recrutons un Ingénieur Technico-commercial pour la région Hauts-de -France. Description du poste Sous le management du Directeur Commercial Régions, l’Ingénieur Technico-commercial initie, développe et sécurise des flux d’affaires en analyses auprès d’industriels de l'agroalimentaire (Microbiologie, analyses nutritionnelles et contaminants, biologie moléculaire...) en adéquation avec la stratégie définie de l’entreprise. Missions principales : Après une formation/immersion au sein des équipes techniques et commerciales, ses principales missions sont : • Suivre les dossiers commerciaux, • Assurer la promotion de l’offre à la clientèle existante, • Prospecter les Industriels agroalimentaires de son secteur, • Fidéliser les courants d’affaires existants par un suivi commercial personnalisé et de qualité, • Etre force de proposition au sein du pôle pour assurer le développement soutenu et durable des ventes 1. Gestion des clients existants : • Assurer le suivi des demandes entrantes : comprendre le besoin du client, proposer une offre adaptée et argumentée au client, mettre à jour le devis en conséquence. Relancer les clients pour validation de l’offre, • Assurer la promotion de l’offre et de ses évolutions. C’est-à-dire faire valoir les forces d’Eurofins que sont l’expertise scientifique d’Eurofins et la largeur de sa gamme d’analyses nutritionnelles, contaminants, OGM, spéciation, microbiologie et authenticité, • Evolution et mise à jour de l’offre produits Carnés (nouveaux tarifs, nouveaux tests et prestations, ajout de prestations à valeur ajoutée, changement de réglementation...) 2. Prospection commerciale : • Ciblage, qualification et conquête de nouveaux clients, • Construction des offres commerciales intégrant contraintes opérationnelles et tarifaires 3. Veille active : • Contribuer à la veille concurrentielle, • Contribuer à la veille marché (réglementation, clients, filières, évolutions de méthodes...), • Mettre en place une interface efficace et constructive avec les différentes unités opérationnelles, • Être reconnu par les différents acteurs interprofessionnels, et le cas échéant participez aux syndicats / instituts professionnels, • Assurer la mise à jour régulière des outils de reporting d’activité (CRM, indicateurs ad hoc…) Qualifications Formation : Ingénieur agri/agro avec une première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans l’industrie agro-alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre dynamisme et avez développé une excellente aisance relationnelle à travers votre expérience commerciale. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel. Alors n’attendez plus, montez à bord ! Compétences : Bonnes connaissances en agroalimentaire / Anglais courant Informations complémentaires Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.

À propos de Gemstar-Brands Gemstar Brands regroupe plusieurs maisons joaillières et marques d’accessoires premium, reconnues pour leur savoir-faire français, leur créativité et leur exigence de qualité. Notre mission : faire rayonner le bijou haut de gamme auprès d’un large public, sans compromis sur le style ni sur l’excellence. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Délégué Commercial pour piloter le développement de nos marques sur la région Île-de-France / Nord-Belgique. Ce poste clé, en lien direct avec la Direction Commerciale, demande une solide expérience terrain, une excellente gestion de la relation client et un réel goût du développement commercial. Vos missions principales : • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Prospecter de nouveaux points de vente (bijouteries, concept stores, grands magasins)., • Entretenir et développer des relations de confiance avec les clients existants., • Identifier les besoins, anticiper les attentes et proposer des collections adaptées à chaque univers., • Accompagner les bijoutiers dans la mise en avant des vitrines, la présentation produit et les assortiments., • Piloter la performance commerciale, • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge sur le secteur., • Analyser vos résultats et proposer des plans d’action ciblés selon les retours du terrain., • Garantir la bonne application de la politique commerciale : conditions, remises, délais, facturation, service client., • Participer activement aux opérations de sell-in et de sell-out pour dynamiser les ventes., • Valoriser nos marques et leurs collections, • Promouvoir nos marques auprès des partenaires en incarnant leur ADN, leurs valeurs et leur positionnement haut de gamme., • Assurer le suivi complet des ventes : commandes, PLV, SAV, livraisons, retours., • Participer à l’intégration des nouvelles collections et aux salons professionnels., • Veiller à ce que le merchandising en boutique reflète l’image et les codes esthétiques de chaque marque. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience réussie (minimum 3 ans) sur un poste commercial, idéalement dans l’univers bijouterie, mode ou accessoires premium., • Vous avez une forte sensibilité produit, un excellent relationnel et un véritable sens du service client., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), et aimez travailler dans un environnement où la performance et la passion du produit se conjuguent au quotidien., • Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et êtes à l’aise avec les outils de reporting et d’analyse., • Vous êtes mobile sur la région Île-de-France / Nord-Belgique (déplacements fréquents à prévoir). Ce que nous offrons • Une rémunération motivante, composée d’un fixe et d’un variable attractif., • Des avantages en nature, dont une voiture de fonction et les outils nécessaires à votre réussite., • Un environnement stimulant et bienveillant, au sein d’une structure à taille humaine en pleine croissance. Rémunération : selon profil et expérience Type de contrat : CDI, temps plein Date de début : Dès que possible Envoyez votre candidature à :

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoindre notre équipe c’est intervenir au cœur du métier d’intégrateur de Capgemini, contribuer au développement de systèmes et programmes critiques dans le cadre des transformations Agiles, Digitales et Data de nos clients. Rejoindre nos équipes Cloud c’est être à la pointe des services pour industrialiser le développement et le déploiement de Cloud native Application dans un model “As a service”. C’est aussi être passionné par le développement d’applications à base de Microservices Serverless, des Front End de type SPA (angular, react), et construire des plateformes de données streamées et performantes. Être Cloud Engineer, c’est enfin réécrire l’informatique de nos clients pour une IT plus durable et responsable vis-à-vis de l’environnement. Nous rejoindre c’est bénéficier de l’appui de nos partenaires cloud (AWS, Azure, GCP) dans le développement de votre savoir-faire et de votre réseau. • Développer des applications modernes serverless, • Participer à la conception des solutions techniques adaptées aux besoins de nos clients ;, • Contribuer à la démarche Finops et Sécurité du projet, • Travailler dans des équipes métier à taille humaine en Agile, • Participer aux évènements partenaires Capgemini : AWS- GCP- Azure Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Votre profil • De formation Bac+5 en informatique et volonté de se diriger dans le Cloud;, • A l’aise en anglais (niveau B2 minimum);, • Vous avez une passion pour l'informatique, vous êtes dynamique, et avez de la motivation à revendre et le sens du travail en équipe;, • Volonté de s’orienter service client, avec une bonne communication et une envie de progresser. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

SENIOR ANALYTICS ENGINEER (H/F) Nous recherchons un(e) Senior Analytics Engineer pour rejoindre notre équipe data internationale. Ton rôle sera déterminant dans la conception, l’industrialisation et l’optimisation des modèles de données utilisés par nos équipes analytiques métier et pays. VOS MISSIONS • Concevoir, développer et industrialiser des modèles de données robustes pour analyser les ventes, les stocks et les comportements clients, sur tous nos canaux (magasins, e-commerce, B2B...)., • Assurer la résilience et l’excellence opérationnelle des pipelines analytiques., • Accompagner les équipes métier (Data Analysts, BI, équipes locales) dans la compréhension, l’exploitation et l’amélioration continue des modèles de données., • Participer activement à la structuration de nos méthodes de travail : mob programming, TDD, documentation robuste, revues de code, etc., • Mettre en œuvre des solutions de monitoring, de tests automatisés et d’industrialisation pour garantir la qualité des données et améliorer l’efficacité des processus. VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une expérience confirmée avec des environnements Cloud, en particulier Amazon Web Services (AWS)., • Vous avez travaillé avec des plateformes de traitement de données runtime, notamment Databricks, et en maîtrisez les principes fondamentaux., • Vous avez une excellente maîtrise du langage SQL, ainsi qu’une solide expérience de dbt pour développer des modèles de données fiables, bien structurés et traçables (data lineage)., • Vous êtes à l’aise avec l’orchestration des workflows de données, notamment via Airflow., • Vous avez un bon niveau en Python ou dans un langage de programmation équivalent orienté data., • Vous comprenez parfaitement le cycle de vie des données, la modélisation dimensionnelle (OBT, ECM, approches Kimball), ainsi que les enjeux liés à la gouvernance des données., • Vous maîtrisez les outils de versioning et de déploiement continu via Git et GitHub, et vous êtes à l’aise avec les pratiques de CI/CD et les revues de code en contexte collaboratif. Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Lille, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

KAPIA-RGI, est la filiale France du groupe RGI Leader Européen de l’édition de solutions progicielles à destination des acteurs de l’assurance. Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité. Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance. Data Engineer 1 poste en CDI-Lille Descriptif du poste Au sein de l'équipe R&D, nous recherchons un.e data engineer pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients en terme de reporting et d'analyse de données produites par notre suite logiciel KELIA. Responsabilités et Activités: Au sein de l'équipe vous travaillerez en collaboration avec la direction projet et la direction produits pour : • Analyser les besoins avec les équipes métier, • Participer aux choix des solutions à mettre en place, • Construction d'un Data Mart, • Industrialiser les traitements d'extraction des données et leur mise en forme au sein du Data Mart, • Concevoir, développer et maintenir les traitements de données, • Travailler sur la mise en place du déploiement, • Réaliser les tests de validation, • Être force de propositions sur les pistes d’amélioration de la Qualité Des Données de nos bases de données. Profil recherché • Vous êtes issue d'une formation Bac+5 (Master 2), formation ingénieure ou informatique., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer., • Vous avez une personnalité curieuse et sociale., • Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie Compétences • Maîtrise de l’architecture des bases de données décisionnelles (data warehouse), • Solides connaissances en base de données SQL et plus particulièrement Oracle, • Outils : QlikSense / Power BI, • Alimentations de données avec des ETL (SSIS, Data Studio), • Conception de Datawarehouse, • Le plus : connaissance de notre suite Kélia, • Langages de développement Python, Java, JavaScritp, HTML Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

Élap Finance est une solution logicielle dédiée à la gestion financière conçue pour répondre aux besoins des acteurs du secteur public. Dans le cadre de notre croissance et afin d’accompagner tous nos clients dans leurs projets, nous renforçons notre équipe de Chefs de Projets H/F au sein de notre pôle Finance. En tant que Chef de Projets Finance H/F, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients tout au long de la mise en œuvre de nos solutions logicielles. Véritable partenaire de confiance, vous les accompagnerez dans la définition de leurs besoins, le paramétrage du logiciel et le déploiement de la solution. Vos missions principales : · Recueillir et analyser les besoins métiers des clients lors d’ateliers dédiés et formaliser le cahier des charges fonctionnel. · Rédiger les spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs, plus précisément, nos clients du secteur public. · Configurer et personnaliser la solution selon les exigences du projet, notamment à travers l’intégration de fichiers Excel et des paramétrages spécifiques. · Exploiter le langage SQL pour extraire, contrôler et structurer les données nécessaires aux reportings et aux analyses. · Accompagner les clients dans la phase de tests : conception du plan de tests, suivi des retours, validation des corrections et assistance fonctionnelle. · Piloter le déploiement de la solution en garantissant le respect du planning, du budget et du niveau de qualité attendu. · Assurer le suivi post-projet et contribuer à l’amélioration continue de la solution et des processus clients. Pré-requis obligatoires : · Bac+5 en informatique ou en finance/comptabilité · Connaissances fonctionnelles dans le domaine de la finance et de la comptabilité · Expérience en comptabilité, de préférence en contrôle de gestion idéalement dans un cabinet d’audit (minimum 5 ans) · Maîtrise d’Excel et de SQL · Expérience en paramétrage de logiciels · Expérience en gestion de projets : suivi des coûts, délais et qualité, rédaction du cahier des charges, supervision, coordination et déploiement de projets (minimum 3 ans) Soft Skills attendus : · Autonomie et capacité à collaborer en équipe · Profil technique capable de comprendre rapidement des environnements complexes · Agilité et adaptabilité pour s’ajuster aux besoins des clients et aux évolutions des projets · Rigueur et organisation avec une excellente gestion des priorités · Bon esprit de synthèse pour présenter clairement des informations complexes · Aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes Conditions et Avantages Poste basé dans nos bureaux de Villeneuve d’Ascq près de Lille (Nord 59) avec télétravail 3 jours par semaine. Présence au bureau 2 fois par semaine. Déplacements ponctuels à prévoir dans nos bureaux de Brignoles dans le Var (83). Déplacements à prévoir chez les prospects et clients de France Métropolitaine. Frais de déplacements professionnels pris en charge. Poste en CDI 39h avec 10 jours de RTT. Statut CADRE. Prime pour les déplacements professionnels + Prime vacances conventionnelle + Prime d’intéressement avec possibilité de placement sur un Plan Epargne Entreprise (PEE). Prime de cooptation. Prime PPV. Carte Titres Restaurant et mutuelle groupe.

DATA ENGINEER – SALES DATA & OPÉRATIONS (H/F) Nous recherchons un(e) Data Engineer confirmé(e) pour rejoindre une équipe internationale, collaborative et axée sur l'impact, en charge de la fiabilité et de l’évolution des pipelines de données de vente. VOS MISSIONS • Développer et maintenir des data pipelines scalables et robustes, dans un environnement cloud moderne., • Assurer la résilience et l'excellence opérationnelle des produits data (monitoring, automatisation, alerting, qualité de données, etc.)., • Fournir un support expert aux équipes internes (produit, business, tech), en garantissant une utilisation fiable et pertinente des données de vente., • Participer à la modélisation de nouveaux business models de données et à la conception de data products orientés métier., • Promouvoir les bonnes pratiques d’ingénierie : mob programming, test-driven development (TDD), documentation de qualité., • Participer à la rotation d’astreinte (environ une fois toutes les 6 semaines), avec les autres membres de l’équipe. VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+3/5 en informatique ou data engineering, avec au moins 4 ans d’expérience en tant que data engineer ou analytics engineer., • Vous maîtrisez SQL pour interroger, transformer et optimiser de grands volumes de données complexes., • Vous avez une bonne maîtrise de Databricks, dbt et de l’écosystème Apache Spark (PySpark)., • Vous êtes à l’aise avec les outils d’orchestration, notamment Airflow (Python)., • Vous avez de l'expérience avec les environnements cloud, en particulier AWS (S3)., • Vous êtes familier(ère) avec les systèmes de versioning, notamment Git et GitHub., • Vous comprenez les enjeux de data governance, data lineage et qualité des données., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à travailler en collaboration étroite avec des équipes variées., • Vous êtes à l’aise dans un environnement agile, international et en constante évolution., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, ce qui vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs internationaux. Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Lille, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Abylsen est une société de conseil en ingénierie comprenant 3300 collaborateurs. Nous avons 42 agences réparties sur 7 pays : France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse. Fort de ses 320 collaborateurs, ABYLSEN Nord-Ouest accompagne ses clients dans les domaines suivants : Transports, Life Sciences, Energie, Industrie Lourde et IT. Nos 3 expertises métiers : R&D Nous accompagnons les entreprises dans le développement de nouvelles innovations, produits et technologies. Production & Opérations Nous optimisons les processus industriels : industrialisation, méthodes, amélioration continue, supply chain, qualité, HSE... Digital Nous intervenons sur la transformation numérique, informatique industrielle, digitalisation, solutions IT/Télécom… 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Votre expérience collaborateur compte autant que nos projets, c’est pourquoi nous vous proposons : • Un parcours de carrière avec des formations sur mesure, • Un management de proximité, • Des moments de convivialités tout au long de l’année 📩 Le processus de recrutement ? Simple et humain : • Échange avec Catherine, • Entretien avec un(e) manager opérationnel(le), • Proposition de projets(s) adaptée(s) à votre profil, • Intégration personnalisée En tant qu'ingénieur qualification validation, vous garantissez que les équipements, systèmes et procédés utilisés dans la fabrication des médicaments sont qualifiés, validés, et conformes aux exigences règlementaire (BPF, GMP, etc.), afin d'assurer la sécurité, la qualité et l'efficacité des produits pharmaceutiques. • Définir les stratégies de qualification et validation selon les exigences internes et externes., • Élaborer les plans directeurs de validation (VMP) en lien avec les équipes qualité et production., • Rédiger les protocoles de qualification (IQ/OQ/PQ) et de validation de procédés., • Coordonner les phases d'exécution des tests de qualification sur le terrain., • Analyser les écarts et proposer des actions correctives adaptées., • Assurer la revue critique des documents de validation et qualification., • Superviser la conformité documentaire auprès des sous-traitants et fournisseurs., • Participer aux audits internes, externes et aux inspections réglementaires., • Contribuer à la définition et à l'amélioration des procédures internes en qualification/validation., • Accompagner les équipes opérationnelles lors des phases critiques de validation. 🎯 Profil recherché : 🎓 Vous justifiez d’une formation Bac+5 en ingénierie, pharmacie industrielle ou sciences de la vie, et vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans en qualification/validation 🛠️ Vos atouts : • Vous maîtrisez les étapes de qualification IQ/OQ/PQ, la validation de procédés, et les exigences des BPF/GMP., • Vous êtes à l’aise avec la rédaction de protocoles, rapports techniques, et la gestion documentaire qualité., • Vous avez déjà travaillé sur des équipements de production pharmaceutique, des utilités (eau purifiée, HVAC…), ou des systèmes informatisés (CSV)., • Vous savez analyser des résultats, identifier des écarts, et proposer des actions correctives. 👉 Envie d’en savoir plus ? Venez nous rencontrer ou contactez-nous, on est toujours prêts à échanger ! Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap