Offres anglais à LoosCréer des alertes d'emploi

Et si votre prochain poste vous permettait de conjuguer technicité, autonomie et cadre de travail structuré ?.Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Assurance, Banque et Finance.Dans le cadre d'une mission confiée par l'un

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client, «

Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Assurance, Banque et Finance.

Je recrute pour une entreprise suédoise spécialisée dans la fabrication d'outils et d'équipements professionnels de haute qualité.Fondée en 1883, elle propose une large gamme de produits pour les secteurs de la construction, de l'industrie, de l'automobile et de l'artisanat.Connue pour son eng

Vous participerez à la préparation et au déroulement des réunions institutionnelles (interservices, comité de direction, conseil d'école) et prendrez en charge la rédaction, la coordination et la diffusion de documents internes et externes en français et en anglais (comptes rendus, guides, d

L'entretien de recrutement avec le Consultant RELIEF RH pourra se dérouler sous forme de visioentretien. Merci de transmettre votre CV au format PDF rédigé en français (+ en anglais si possible) à notre Conseil : Géry LEBLOND - RELIEF RH en remplissant les champs "Postuler à cette offre" ci-d

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Notre Cabinet Manpower EXPERTS Sales & Marketing LILLE recherche pou

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Consultant/Consultante Snowflake, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client,, • Mener les travaux de conception et de modélisation,, • Diriger le développement de la solution / des traitements d'alimentation du DataWareHouse,, • Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs,, • Mettre en place les processus d'industrialisation et mener cette dernière. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 6 ans d’expérience, • Encadrement d'équipe, • Anglais courant, • Compétences sur SQL et sur un ou plusieurs ETL (Datastage, Informatica, Talend...), • Connaissance sur Snowflake 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoignez un groupe européen en forte croissance, reconnu pour la qualité et la durabilité de ses produits. Dans un contexte d'accélération de notre développement international, nous renforçons notre équipe export pour conquérir de nouveaux marchés, structurer des partenariats stratégiques et piloter des projets transverses à l'échelle européenne. Missions : -Déployer la stratégie commerciale export sur le UK et, progressivement, sur l'Europe du Sud (Italie, Grèce, etc.) -Négocier avec les centrales d'achat, distributeurs et clients clés pour maximiser le chiffre d'affaires et la marge -Identifier et développer de nouvelles opportunités business sur les marchés existants et émergents -Construire et piloter une approche commerciale structurée et ambitieuse, avec suivi des KPI (chiffre d'affaires, marge, pénétration marché) -Élaborer des offres sur mesure, gérer les référencements clients et superviser la contractualisation -Participer à des projets transverses, développement de nouveaux canaux, lancement de produits et projets stratégiques -Assurer un reporting régulier à la direction commerciale et contribuer à la réflexion stratégique sur l'expansion internationale Profil recherché : -Formation commerciale Bac +4/5 (commerce international, business development, management) -Expérience confirmée en commerce international, key account management ou négociation centrale d'achat -Expérience UK idéalement, une connaissance de l'Europe du Sud est un plus -Intérêt pour les biens de consommation, la distribution spécialisée ou la GSB -Goût prononcé pour la négociation -Anglais bilingue indispensable Avantages : -Forte autonomie et responsabilités dès l'arrivée -Réelles perspectives d'évolution dans un groupe en structuration rapide -Environnement international stimulant et proactif -Culture de la performance, du pragmatisme et de la confiance

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu’Ingénieur Développeur Fullstack au sein de notre équipe IT, vous serez au cœur de la création et du déploiement de solutions web novatrices. Vous aurez l'opportunité unique de travailler en tant que développeur Fullstack JavaScript, maîtrisant ainsi le développement côté serveur et côté client, et contribuant de manière significative à toutes les phases du cycle de développement d'un projet web. Vous ferez partie d'une équipe BUILD composée de 5 développeurs, accompagnés d'un Product Owner et d'un testeur automaticien. Cette équipe dynamique et collaborative sera votre point d'appui pour atteindre nos objectifs de développement. Nous valorisons la collaboration et encourageons les échanges constructifs entre pairs, notamment à travers les peer reviews, pour garantir la qualité et la cohérence du code. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, développer et déployer des solutions web solides en utilisant des technologies telles que Node.js, React et Vue.js., • Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment en termes de clean code et d'architecture élégante, tout en veillant à documenter votre travail., • Assurer la fiabilité de l'application en effectuant une série de tests exhaustifs avant sa mise en production, en privilégiant les approches de test-driven development (TDD)., • Collaborer étroitement avec vos collègues pour partager vos connaissances, résoudre des problèmes complexes et élaborer des solutions innovantes. Votre stack technique : Node.js, React, Vue.js, SQL, API Rest… Les petits plus du projet : • Travailler au sein d'équipes agiles et réactives en mode scrum, avec des cycles de développement courts de 2 semaines, favorisant ainsi la flexibilité et l'adaptabilité., • Participer activement à des projets fonctionnellement riches et techniquement ambitieux, explorant ainsi de nouvelles technologies et les dernières versions de divers frameworks., • Occuper un poste à responsabilités dans un environnement stimulant, avec des opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et développer votre carrière. Vous ? • Vous justifiez d’une expérience en développement de trois ans sur la stack Javascript., • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, d’un Bac+5 ou équivalent., • Vous avez une capacité d'analyse, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe., • Vous avez déjà abordé la méthode de travail en Agile et avez un bon niveau en anglais. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Nicolas (Lead developer Fullstack) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur.euse Java Full Stack super performant.e pour une grande entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • tu as 5 ans d'expérience professionnelle dans le développement., • tu as au moins 3 ans d'expérience professionnelle en Java., • tu as au moins 2 ans d'expérience professionnelle en ReactJs ou VueJs ou Angular., • tu parles anglais à un niveau professionnel 🎯 Ce que l'on attend de toi … • Concevoir et implémenter des features sur des périmètres applicatifs Java (Spring Boot / microservices), en contribuant à des composants partagés et réutilisables across les domaines métier., • Appliquer le Test-Driven Development (tests unitaires, d'intégration, contrats d'API), maintenir un coverage maîtrisé et participer aux code reviews dans une logique de clean code et de dette technique maîtrisée., • Concevoir des solutions en s'appuyant sur des patterns éprouvés : architecture hexagonale, DDD, event-driven (Kafka/RabbitMQ), et principes SOLID., • Contribuer au cadrage technique des roadmaps, à l'affinage des user stories (definition of ready/done) et aux décisions d'architecture en lien avec les product managers., • S'intégrer pleinement dans un fonctionnement agile., • Assurer la stabilité des environnements (monitoring, alerting, gestion des incidents), contribuer aux pratiques DevOps (CI/CD, IaC) et traiter les anomalies de production dans une logique you build it, you run it. TT : 2/3 jours par semaine. Contrat : CDI. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… • Une communauté d’experts diversifiés par spécialisation (Craft, Core, Risk & Security etc)., • Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité., • Un parcours de formation personnalisé., • Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux., • Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Le contexte : Notre client, transforme sa Marketplace en un environnement nativement sécurisé. L'enjeu est de taille : passer d'une vigilance artisanale à une conformité industrielle. Les enjeux opérationnels : Face à la volumétrie des inventaires, la modération manuelle a atteint ses limites. Vous intervenez pour structurer des mécanismes de blocage natifs dès le référencement. Le projet s’articule autour de la cohérence des catalogues (Modèle Commun) et l’intégrité des données réglementaires avant toute mise en ligne. Votre périmètre d'intervention : Directement rattaché à la direction Marketplace, vous agissez comme un véritable partenaire stratégique pour : • Audit & Challenge : Analyser la robustesse des processus actuels et arbitrer le curseur entre fluidité business et "Business Stoppers"., • Feuille de route : Challenger les choix de blocage (gel des offres vs blocage catalogue) au regard des réalités du marché., • Sourcing technologique : Identifier et recommander les solutions de filtrage automatisé (IA, reconnaissance d’images, API de conformité) les plus pertinentes. Profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience en Product Data et en gestion des risques sur des environnements Marketplace tiers (3P). • Hard Skills : Expertise pointue sur les arborescences de catégorisation complexes et les modèles de données., • Vision Risque : Capacité à concevoir des workflows de vérification automatisés., • Écosystème : Bonne connaissance des outils de modération de contenu et de vérification de catalogues (EAN, certificats)., • Langues : Anglais courant obligatoire., • Culture réglementaire : Des notions sur le DSA et le GPSR sont un avantage sérieux pour dialoguer avec les équipes juridiques.

Dans le cadre du développement de notre pôle SAP, nous recrutons un(e) Consultant(e) Fonctionnel SAP EWM en CDI. Vous voulez faire ça dès demain ? Intégrer une équipe projet pour apporter vos connaissances fonctionnelles sur SAP. En tant que Consultant(e) fonctionnel SAP, vous interviendrez sur différents projets pour nos clients de la région des Hauts-De-France. En tant que Consultant(e), chaque mission est une découverte qui vous permettra de vous challenger en permanence ! Et sinon ce qui pourrait faire partie de votre quotidien, c’est surtout : • Intervenir directement chez nos clients ou depuis notre Centre de Services,, • Réaliser des missions d’Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA) et d’Assistance à la maîtrise d’œuvre (AMOE) ou de management de projet,, • Participer à des projets d’intégration de SAP et de montée de version vers S/4 HANA,, • Mettre en adéquation les processus métiers de nos clients avec leur utilisation de SAP,, • Animer des ateliers de travail avec le client afin de recueillir les besoins métiers, • Paramétrer la solution SAP de nos clients,, • Gérer des équipes IT en relation avec SAP,, • Rédiger des spécifications fonctionnelles,, • Tenir les engagements projets (respect des délais, des coûts et de la qualité du service rendus à votre client),, • Accompagner au changement et assurer la maintenance des solutions déployées. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes consultant fonctionnel SAP ayant une expérience de minimum 5 ans, et le module EWM n'a plus (ou presque) de secret pour vous., • Vous aimez partager vos connaissances et faire monter en compétences les consultants juniors,, • Vous aimez évoluer en équipe,, • Vous parlez anglais. Nous sommes votre employeur idéal si : • Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP,, • Vous cherchez à travailler pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités (Industrie, Retail, Finance),, • Vous souhaitez développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP,, • Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe,, • Vous aimez être informé de la vie de votre société. Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi ? Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 70 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché. Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client, ou sur notre centre de service et en télétravail. Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub, DLL, communautés techniques, rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter librement en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur. Vous cherchez une société à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ? Vous rêvez d’être entouré(e) de gens passionnés, de pros de SAP qui pourront vous faire évoluer, ou de plus juniors que vous aiderez à grandir, alors vous n’avez vraiment plus d’excuse ! Prêt à rejoindre notre équipe lilloise ? Envoyez-nous votre candidature sans tarder😉

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de notre équipe mobile, nous recherchons un Lead Développeur Android expérimenté pour prendre les rênes du développement des fonctionnalités au sein d'une équipe mobile dynamique spécialisée dans le domaine du retail. Vous intégrerez une équipe d'environ 10 personnes, composée de développeurs, d'un Scrum Master et d'un QA, avec pour objectif de garantir l'efficacité et la qualité des livrables. Vous serez mené à prendre un rôle de lead vis-à-vis des développeurs mobiles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Diriger la conception, le développement et la maintenance des applications Android, en garantissant des standards élevés de performance et d'expérience utilisateur., • Encadrer étroitement les équipes de conception et de développement pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités et une conformité aux exigences du client., • Utiliser votre expertise pour choisir et implémenter les meilleures pratiques de développement, ainsi que les bibliothèques et outils Android les plus adaptés., • Superviser les tests rigoureux sur les applications Android, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur stabilité., • Assurer une veille technologique constante pour suivre les évolutions de l’écosystème Android et intégrer les dernières avancées dans les projets., • Animer des discussions techniques et des revues de code pour maintenir la qualité du code et favoriser l'adoption des meilleures pratiques de développement., • Résoudre de manière proactive les problèmes rencontrés, en mettant l’accent sur l'optimisation des performances et l'amélioration continue des processus., • Maîtriser les architectures Android (MVVM, MVP, MVC, etc.) pour garantir la scalabilité et la maintenabilité du code., • Superviser le déploiement d’applications sur le Play Store ou dans des environnements privés, en assurant une transition fluide et sécurisée., • Piloter l’intégration continue avec des outils tels que Bitrise, CircleCI, Jenkins, etc. pour automatiser les tests et les déploiements. Votre stack de jeu : Java – Kotlin – Git – Jenkins – Espresso -Jetpack Compose – … Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d'équipes agiles impliquées et réactives., • Vous occuperez un poste à responsabilités, avec des projets stimulants et des opportunités de développement professionnel. Vous ? • Vous avez déjà une expérience significative de 6 ans en développement Android., • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5)., • Vous avez démontré vos capacités de leadership et de communication, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe., • Vous êtes passionné par les technologies Android et vous maintenez une veille constante sur les nouvelles tendances., • Vous avez un bon niveau en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Laura (votre futur manager) et Zakaria (notre expert technique) !

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi 2 à 3 jours / semaine. Le salaire est compris entre 40k€ et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe multidisciplinaire orientée SRE (Site Reliability Engineering), vous serez responsable de l'optimisation des systèmes et des services en veillant à leur fiabilité, leur performance, et leur scalabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir un déploiement efficace et sécurisé des applications métiers de notre client. • Déployer et configurer des infrastructures : Gérer la mise en place des infrastructures en environnement de testing, pré-production et production, en assurant leur haute disponibilité, • Mise en place de pipelines de CI/CD : Concevoir et optimiser des pipelines d’intégration et de déploiement continu pour faciliter un processus de livraison rapide et fiable, • Renforcer l’observabilité : Établir et maintenir les systèmes de monitoring et d'alerting, définir des indicateurs de niveau de service (SLI), des objectifs de niveau de service (SLO), et instaurer des outils pour améliorer la visibilité et la réactivité des équipes (supervision, testing, résilience), • Analyse et gestion des incidents : Participer aux analyses d’incidents, documenter les enseignements tirés et définir des plans d'action pour prévenir leur récidive, en collaboration avec les équipes concernées, • Optimisation des performances et sécurité : Identifier et proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes et renforcer la sécurité des plateformes, en intégrant des pratiques DevSecOps, • Amélioration continue : Travailler sur l’automatisation des déploiements et l’industrialisation des processus opérationnels, afin d’assurer une qualité constante dans la livraison des services Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Diplômé.e d’un Bac+3/Bac+5 en Informatique ou équivalent, • Au moins 4 années d’expériences significatives dans un rôle DevOps/SRE, • Maîtrise du scripting Bash et du langage Python, ainsi qu'une expertise avec GitHub, • Solides connaissances des environnements Cloud, notamment GCP / Azure, ainsi que des outils Kubernetes, Ansible et Terraform, • Connaissance des technologies de gestion de données telles que BigQuery et de visualisation comme Grafana ou Datadog, • Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows, ainsi qu'une compréhension des systèmes distribués et des architectures microservices, • Tu sais évoluer dans un environnement Agile, • Si tu es à l'aise en anglais à l'oral, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

Nous recherchons des concepteurs/développeurs fullstack expérimentés pour intervenir sur les projets de nos clients (banque, assurance notamment). Vos tâches : • Rédaction et suivi des tickets dans l’outil de gestion de projet, • Rédaction de conceptions techniques, • Production de tests unitaires intégrables dans la plateforme d’intégration continue, • Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : code review, respect du codestyle, TDD / BDD, • Analyse et traitement des anomalies sur l’ensemble des environnements, • Contribution aux livraisons applicatives sur tous les environnements, • Documentation du code et des sources, • Respect des engagements et attendus Les compétences recherchées : • Java 21 minimum, • Angular 19 minimum, • Anglais bilingue, • Intégration continue / DevOps, • Programmation réactive, notamment avec Spring WebFlux, • Une expérience dans un environnement Cloud est un plus

Rattaché(e) au service Ingénierie, vous êtes responsable de la conception, du suivi et de l’optimisation des installations électriques du site, en garantissant leur fiabilité, leur conformité réglementaire et leur adéquation aux exigences industrielles pharmaceutiques. Vous intervenez sur des projets neufs (CAPEX), des extensions d’unités et des modifications d’installations existantes. Vos responsabilités : Conception & études • Réaliser les études électriques (HT/BT), notes de calcul et dimensionnements., • Élaborer les schémas unifilaires et plans d’implantation., • Définir les architectures de distribution électrique et sécurisation des installations (groupes électrogènes, onduleurs, redondance)., • Piloter les entreprises d’installation électrique., • Assurer le suivi de chantier (qualité, sécurité, planning, budget)., • Participer aux essais et à la mise en service des installations., • Vérifier la conformité aux normes électriques en vigueur (NF C 15-100, IEC, etc.)., • Contribuer aux dossiers de qualification si nécessaire (IQ/OQ)., • Analyser les incidents électriques et proposer des actions correctives., • Optimiser la performance énergétique et la disponibilité des installations. Profil recherché : • Bac +5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent., • Expérience en environnement industriel, idéalement pharmaceutique ou réglementé., • Maîtrise des études HT/BT et des normes électriques., • Capacité à piloter des projets techniques., • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe., • Anglais technique apprécié.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Astek recherche un Responsable des affaires européennes et des affaires publiques (périmètre France et international) sur Lille afin d’intégrer notre équipe évoluant sur des projets de R&D stimulants au cœur de l’innovation. Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux humains d’un groupe international en forte croissance. Ce que nous vous proposons pour votre stage : • Un accompagnement formateur : vous serez soutenu par une équipe expérimentée pour développer vos compétences, • Des missions concrètes : vous serez un acteur clé de la vie d’agence, avec de vraies responsabilités dès le départ, • Une culture dynamique et bienveillante : vos idées seront écoutées et l’initiative sera valorisée Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : Dans un contexte de transformation digitale, d’internationalisation et de montée en puissance des enjeux de souveraineté technologique, ASTEK souhaite renforcer son engagement auprès des acteurs publics et institutionnels européens. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, en interaction directe avec des experts en affaires publiques, financement européen, innovation digitale et gestion de projet. Vos missions principales seront : • La veille et l'analyse des appels européens (HORIZON EUROPE) dans les clusters différents et variés (IA, cybersécurité, santé, ...), • Le montage de consortiums européens (identification et mobilisation de partenaires, organisation de réunions de cadrage, gestion des contacts et des négociations, ...), • L'organisation et le pilotage de la réponse aux appels (coordination de la rédaction des dossiers, collecte et structuration des contributions internes ASTEK, suivi des deadlines), • La cartographie de la R&D client internationale Les petits plus de votre alternance : • Un mode de travail flexible (présentiel, télétravail ou hybride), • Une autonomie sur vos missions au sein d’une équipe bienveillante et engagée Vous : • Vous préparez un diplôme BAC+5., • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs (Canva, Suite Office, Copilot, outils de mind mapping)., • Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez le sens du service., • Adaptable et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et proposer des idées. Vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise pour communiquer auprès de plusieurs personnes., • Vous parlez obligatoirement anglais (petit plus si vous maitrisez une autre langue européenne comme l'allemand, l'espagnol ou l'italien) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Senior Talent Acquisition Officer vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Qui sommes-nous ? Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente + 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Nous recherchons un consultant Cybersécurité (H/F) afin de : • Participer à la gestion des incidents (Rôle d'Incident Manager Cybersécurité), • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes Votre périmètre est vaste : détection d'intrusions, tentatives de fraude, vulnérabilités critiques, et incidents affectant la disponibilité de nos services critiques sur l'ensemble de nos plateformes (Cloud, Web, Logistique, Magasins, Marketplace, Services). • Pilotage de la réponse aux incidents (Incident Response), • Coordonner les phases de détection, d'endiguement, d'éradication et de remédiation des incidents de sécurité., • Animer les cellules de crise Cyber lors d'incidents majeurs (Ransomware, fuites de données, attaques DDoS, etc.)., • Mobiliser les experts techniques (SRE, Cloud Security, Forensics) et les parties prenantes (Juridique, Communication, Data Privacy)., • Standardiser les playbooks de réponse aux incidents et veiller à leur application stricte., • Réaliser des revues post-incident (Post-Mortem) pour transformer chaque crise en levier d'amélioration., • Enrichir la base de connaissances sécurité et diffuser une culture du "Security by Default"., • Assurer une communication claire et vulgarisée auprès du Top Management lors des crises., • Suivre les KPI de sécurité (MTTD, MTTR) et produire des reportings d'activité pour le CISO., • Accompagner les équipes dans le pilotage de leurs backlogs, • Identifier les tendances d'attaques récurrentes pour alimenter la gestion des problèmes et le durcissement (Hardening) des systèmes., • Organiser des exercices de crise cyber (Tabletop exercises) pour entraîner les équipes., • Animer les plans d’action post-crise Compétences techniques : Cybersecurité - Confirmé - Impératif Gestion de crise - Confirmé - Impératif Suivi de remédiations - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Anglais Courant (Impératif) Ce que nous proposons : • Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware., • Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet., • Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité : • On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work., • Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …), • Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments. Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : • Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes, • Un entretien avec notre Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir, • Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV

Dans le cadre du développement de notre pôle SAP, nous recrutons un(e) Consultant(e) Technico-fonctionnel(le) SAP SD/MM en CDI. Vous voulez faire ça dès demain ? Intégrer une équipe projet pour apporter vos connaissances techniques et fonctionnelles sur SAP. En tant que Consultant(e) Technico-fonctionnel SAP, vous interviendrez sur différents projets pour nos clients de la région des Hauts-De-France. En tant que Consultant, chaque mission est une découverte qui vous permettra de vous challenger en permanence ! Et sinon ce qui pourrait faire partie de votre quotidien, c’est surtout : -Intervenir directement chez nos clients ou depuis notre centre de services, -Participer à des projets d’intégration SAP et de montée de version vers S/4 HANA, -Réaliser des développements ABAP et ABAP OO, -Travailler sur les différentes technologies innovantes SAP (développements Fiori Back et Front, SAP Cloud Platform SCP, SAP Analytics Cloud SAC, ABAP RESTful), -Tenir les engagements projets (respect des délais, des coûts et de la qualité du service rendus à votre client), -Réaliser des chiffrages sur des évolutions, Rédiger des spécifications techniques, -Assister à la recette, analyser et corriger des anomalies ou mettre en œuvre des demandes de changements. Les sujets sur lesquels vous pourriez évoluer et progresser ? -Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement ABAP -Accompagner les équipes fonctionnelles quant à la définition des faisabilités -Faire le lien entre les consultants fonctionnels et techniques, -Être garant de la qualité du projet client avant tout ! Vous êtes le candidat idéal si : -Vous êtes consultant fonctionnel SAP, avec une expérience de minimum de 2 ans sur des modules suivant : MM / SD / PP / PM… -Vous maîtrisez l’ABAP, les technologies orientées Web (SAPUI5, Web Dynpro ABAP), les Enhancements (BADI, Exit, …), les Interfaçages (SAP Gateway, Web Services, IDOC, fichiers, …), et les Formulaires (Adobe Forms, Smartforms), -Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées -Vous savez gérer un planning et ses priorités, -Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP, -Vous aimez évoluer en équipe, -Vous parlez anglais. Nous sommes votre employeur idéal si : -Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP, -Vous cherchez à travailler pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités (Industrie, Retail, Finance), -Vous souhaitez développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP, -Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe, -Vous aimez être informé de la vie de votre société. Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi ? Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 90 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché. Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client, ou sur notre centre de service et en télétravail. Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub, DLL, communautés techniques, rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter librement en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur. Vous cherchez une société à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ? Vous rêvez d’être entouré(e) de gens passionnés, de pros de SAP qui pourront vous faire évoluer, ou de plus juniors que vous aiderez à grandir, alors vous n’avez vraiment plus d’excuse ! Prêt à rejoindre notre équipe lilloise ? Envoyez-nous votre candidature sans tarder à 👉

Localisation : Lille, France Poste : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition 📌 Pixie Services est un groupe international spécialisé dans le consulting et le placement de consultants, notamment dans les domaines IT et technologiques. Présent en Europe et à l’international, Pixie accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs projets de transformation en leur fournissant des experts hautement qualifiés. En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes commerciales et les candidats, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents dans des environnements exigeants et en forte croissance. Quelles seront vos missions ? • Identification et sourcing de profils consultants (IT, digital, data, etc.) via différents canaux (job boards, LinkedIn, réseaux, bases de données internes), • Qualification des candidats, évaluation des compétences techniques et du savoir-être des candidats., • Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur, • Présentation des profils aux équipes commerciales et aux clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, accompagnement de l'onboarding, • Gestion et mise à jour de la base de données candidats, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Participation à l’amélioration des process de recrutement Quel est votre profil idéal ? • Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le consulting, • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un fort sens du relationnel, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter, • Vous savez travailler de manière autonome, • Français courant + anglais professionnel, • Vous êtes basé(e) à Lille Informations Complémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire

Administrateur de Bases de Données (F/H) [Seclin] L’opportunité : Rejoignez notre équipe infrastructure/données pour concevoir, exploiter et optimiser les bases de données relationnelles et NoSQL. Vous serez responsable de la stabilité, de la performance et de la sécurité des bases de données, en collaboration avec les équipes développement, sécurité et Ops pour assurer une infrastructure de données robuste dans notre écosystème technologique. Vos responsabilités au quotidien : • Administration et maintenance des bases de données MySQL, MongoDB et PostgreSQL sur environnements Linux (installation, configuration, gestion des schémas), • Optimisation des performances et tuning des requêtes, indexation et analyse des plans d'exécution, • Mise en place et gestion de la haute disponibilité, réplication, clustering et stratégies de sauvegarde/récupération, • Automatisation des tâches d'exploitation et support technique de niveau N2/N3 en collaboration avec les équipes développement et Ops Votre profil : • Expérience confirmée de 3-5 ans en administration de bases de données sur au moins 2 des 3 technologies : MySQL, MongoDB et PostgreSQL, • Expérience de 3-5 ans sur environnements Linux, • Maîtrise des techniques d'optimisation des performances, tuning des requêtes et gestion de la haute disponibilité, • Compétences en scripting et automatisation (Shell, Python, pipelines GitLab) sur environnements Linux, • Bon niveau de communication et travail en équipe avec les développeurs et les opérationnels, • Capacité à travailler en anglais dans un environnement multiculturel avec une équipe franco-polonaise, • Capacité d'analyse, de résolution de problèmes complexes et de collaboration avec les équipes techniques

Stage Achats Groupe - France (H/F) SECLIN (15 minutes de LILLE, accessible en transport en commun) Offre à pourvoir à partir de Juillet 2026 Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité L’acheteur junior intègrera le Département des Achats de Services Groupe. Il accompagnera l’équipe Achats de services (Onshore, Nearshore et Offshore). En tant que stagiaire acheteur, il découvrira toutes les facettes du métier d’acheteur (de l’analyse de marché, à la négociation jusqu’à la contractualisation). Il travaillera, à l’aide des outils achats, sur des projets achats au contact des fournisseurs et des utilisateurs au sein de Worldline. A la fin du stage, vous aurez appris à : • Evoluer dans un contexte international, • Gérer des dossiers achats en toute autonomie, • Négocier les conditions d’achat, • Travailler en mode projet, • Synthétiser des données, aller à l’essentiel Vos responsabilités au quotidien • Comprendre les besoins des équipes / clients internes, savoir les challenger et les valider ;, • Gérer les appels d’offre et en assurer le suivi avec les clients internes ;, • Mener à terme des négociations avec les fournisseurs et contractualiser ;, • Analyser les portefeuilles fournisseurs ;, • Entrer en contact avec les fournisseurs afin de suivre & faire vivre nos contrats ;, • Mettre à jour les documents utiles permettant d’optimiser l’efficacité du service achat Qui êtes-vous ? Vous êtes étudiant en école de commerce, IAE, gestion. La spécialité achat est un plus. Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs ; des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Dynamique,, • Bon négociateur,, • Rigoureux et Organisé, • A l’aise dans un environnement international, • Vous parlez très bien Anglais, • Vous maitrisez Excel et Power point, • Et vous avez une première expérience en entreprise. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …), • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochaines frontières de la technologie des paiements, et nous recherchons des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Ici, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et de mobilité interne, nous vous aidons à accélérer votre carrière, où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___

Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites E-commerce , et , ainsi que les marketplaces. Intégrez un groupe industriel en plein développement à l’international, reconnu pour la qualité de ses produits et animé par une forte culture de la performance commerciale. Dans un contexte de structuration et d’accélération de notre croissance export, nous recherchons un(e) Export Key Account Manager : UK, Zone Europe du Sud et Overseas, capable de porter une ambition business élevée et de mener des négociations stratégiques à fort enjeu. Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable de la BU Export, vous serez un acteur clé du développement international après une phase d’appropriation de nos produits et de nos marchés. Vos missions principales : • Contribuer activement à la stratégie de développement international du groupe, • Analyser le potentiel des marchés européens et identifier les opportunités de croissance, • Définir et piloter une approche commerciale offensive et structurée, • Construire des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les enjeux clients, • Mettre en place les référencements, promotions et plans d’activation commerciale, • Mener des négociations complexes et à forte valeur ajoutée : tarifs, appels d’offres, accords commerciaux, conditions logistiques, CGV, conditions de paiement, etc., • Piloter la performance à travers les KPI de chiffre d’affaires et de marge Profil recherché : • Formation commerciale Bac +5, • 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, avec une expertise impérative du marché UK, • Expérience idéalement dans la commercialisation de biens de consommation et soumis à la saisonnalité, auprès des acteurs de la GSB., • Solide culture du résultat, de la négociation et du développement business international, • Femme ou homme de terrain, orienté business, engagé(e), responsable, simple et audacieux(se) Compétences clés : • Anglais bilingue impératif, • Déplacements réguliers à prévoir Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, une exigence commerciale forte, un réel pouvoir de négociation et l’opportunité de contribuer activement à la croissance internationale du groupe. 60 à 70 K€ selon expérience (Fixe + Variable + Intéressement + Véhicule de fonction)

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. La société SCELL-IT (basée à Lesquin) est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de produits / Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe produits. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur du pôle « Achats/Produits », vous serez chargé(e) de piloter et développer les gammes de produits techniques (fixations sous ETA, produits normés, outillage de pose) afin d’en garantir leur performance technique, commerciale et économique : Gestion de l’offre produits • Construire, optimiser et faire évoluer les gammes en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients (y compris projets spécifiques / devis)., • Réaliser la veille marché / concurrence / normes et identifier les opportunités., • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire., • Gérer les données produits dans les outils internes (ERP, PIM, site web…) et suivre la rentabilité (coûts, marges, rotations). Support commercial & marketing • Construire les argumentaires techniques et outils d’aide à la vente., • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits. Support technique & formation • Apporter un support technique aux forces de vente et aux clients., • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing., • Rédiger fiches techniques, guides, notices et supports pédagogiques., • Concevoir (et à terme animer) des formations internes / externes., • Réaliser les études de dimensionnement, gérer/faire évoluer le logiciel DesignFiX., • Contribuer aux contenus SAV (ex. vidéos de maintenance). Qualité & conformité • Veiller au respect des normes, réglementations et ETA / DTU applicables., • Travailler avec la Qualité sur les réclamations et non-conformités, proposer des améliorations techniques. Compétences recherchées Techniques • Goût marqué pour les produits techniques., • Bases scientifiques (calculs, résistance des matériaux, process de fabrication…)., • Compréhension des normes et réglementations produits., • Capacité à analyser les performances gammes et proposer des optimisations. Transversales • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et fiabilité., • Rigueur, organisation, sens des priorités., • Qualités pédagogiques, aisance pour vulgariser les sujets techniques. Outils • Très bonne maîtrise d’Excel., • Pratique d’ERP / PIM., • Aisance sur les outils de présentation (PowerPoint…). Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, technique, commerce ou marketing produit)., • Anglais technique pour les échanges fournisseurs., • Expérience : à définir selon profil (produits techniques appréciés). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SCELL-IT, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans le développement d'une marque ambitieuse, rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès !

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? 🌍 Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes support, nous recherchons un Technicien Support N1 bilingue anglais (H/F) pour intervenir auprès de plusieurs clients basés sur la métropole lilloise. Tu évolueras dans des environnements structurés, avec des utilisateurs exigeants, des outils modernes et une vraie organisation IT, au sein d’équipes où l’entraide et la qualité de service sont centrales. 🔧 Ton rôle au quotidien En première ligne, tu es le point de contact privilégié des utilisateurs. Ton objectif : garantir une expérience fluide et rassurante, tout en assurant un traitement efficace des incidents. Concrètement, tu interviens sur : • La prise en charge des demandes et incidents via téléphone, tchat ou mail, • L’analyse des dysfonctionnements (poste de travail, accès, messagerie, outils collaboratifs…), • La création, le suivi et la clôture qualitative des tickets, dans le respect des process ITSM, • L’accompagnement des utilisateurs, à distance ou directement sur site via des kiosques IT, • Les échanges quotidiens en anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international Ton rôle ne se limite pas à “traiter des tickets” : tu contribues directement à la satisfaction utilisateur et à la fiabilité du service IT. 🖥️ L’environnement technique Tu interviens dans des environnements modernes et standards du support IT : • Outils ITSM : ServiceNow, GLPI, EasyVista, • Postes et services : Windows, Microsoft 365, Active Directory, • Support de proximité : téléphonie, prise en main à distance, interventions terrain ⏱️ Organisation & rythme Selon les clients et les équipes : • Horaires possibles en 3x8, • Astreintes ponctuelles, • Possibilité de travail de nuit, • Rotation incluant 1 samedi sur 2, • Organisation hybride : agence / télétravail 👤 Le profil que nous recherchons Tu es à l’aise dans un rôle orienté service et interaction humaine. • Formation Bac à Bac+2 (BTS SIO ou équivalent apprécié), • Première expérience en support IT (stage, alternance ou poste), • Anglais professionnel indispensable pour des échanges quotidiens, • Tu fais preuve de rigueur, d’écoute, de curiosité technique et d’un bon esprit d’équipe Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Dans le cadre du développement de notre agence de Lille, nous recherchons un responsable applicaitf pour l'un de nos clients. En tant que responsable du support, ton objectif est de garantir durablement la satisfaction des utilisateurs dans le monde entier. • Accompagnement des magasins, pays, utilisateurs sur ta solution, • Maîtrise fonctionnelle et technique de ton périmètre applicatif, • Traitement des remontées utilisateurs, • Tu es le contact privilégié de tes utilisateurs et tu construis avec eux une relation de confiance. Tu communiques avec eux de manière efficace., • Participer à la conception et à la mise en œuvre des processus et applications liés à la feature (nouveaux besoins et évolutions)., • Assurer l’intégration, le suivi et le déploiement des correctifs et des évolutions., • Analyser, diagnostiquer et corriger des dysfonctionnements applicatifs, • Analyser et Diagnostiquer un incident; gestion de crise, • Assurer les phases de mise en production et la maintenance opérationnelle de ton domaine (Offerings, Process de production, mise en place de la solution, Qualité de la solution en production), • Former le niveau de support inférieur (Documentation, formations, Guide utilisateur), • Définition et suivi des Service Level Indicators and Objectives pour garantir la fiabilité applicative, • Monitoring, reporting de ton activité de support, proactivité., • Analyser les nouveaux besoins fonctionnels, • Tu garantis la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions., • Tu sais prendre du recul pour piloter ton domaine applicatif en mesurant certains indicateurs de performance que tu les analyses pour prendre des décisions., • Tu collabores avec de nombreuses équipes digitales en France et à l'international. Ingénieur ou Universitaire Bac +5, avec une spécialisation en informatique, tu possèdes une première expérience professionnelle sur le même type de poste. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu as un bon relationnel et tu sais travailler en toute autonomie, • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont le partage et la cohésion Viens rejoindre notre petite agence lilloise où il fait bon vivre ! L'équipe sera là pour pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant que Chef de projets Ingénierie, vous serez responsable de gérer des projets d’ingénierie, conformément aux exigences internes de notre client, acteur majeur du secteur de la biotechnologie. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : L'objectif est d'assurer que les bénéfices, les délivrables et les étapes des projets sont atteints, dans le respect du budget, du planning, des standards SHE et qualité. Votre quotidien sera rythmé par : • Assurer la gestion complète des projets d’ingénierie, en garantissant le respect des budgets, des délais et des performances attendues., • Définir les besoins et exigences : élaboration du cahier des charges avec le client interne, rédaction des URS, gestion des appels d’offres, négociation et contractualisation., • Piloter la réalisation des projets : suivi des travaux, réception, commissioning, tests de performance et validation., • Garantir la conformité des activités aux règles, exigences réglementaires et standards internes., • Collaborer en transversalité avec les départements Production, Scheduling, Maintenance et autres parties prenantes., • Assurer la communication et le reporting : suivi d’avancement, retours d’expérience (Retex), animation des revues de projet., • Développer et partager son expertise, en favorisant le networking et le benchmark pour améliorer les pratiques., • Garantir un management qualitatif et êtes un réel mener d'Homme. Vous : Vous justifiez d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac + 5 dans le domaine de la Chefferie de projet technique avec une expérience dans l’industrie de process alimentaire, biotechnologique ou chimique. • Appétence pour le management direct., • Bonne compétence en gestion budgétaire. Anglais et français courants. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandre, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Marine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Dans le cadre d’un projet de structuration et de valorisation des données, une société renforce son dispositif de gestion des référentiels et met en place un cadre de gouvernance visant à améliorer la qualité, la cohérence et l’exploitation des informations clés. 🎯 Objectifs • Piloter un projet structurant autour de la gestion des données de référence, • Définir et mettre en œuvre un cadre de gouvernance (rôles, processus, indicateurs), • Faciliter la collaboration entre équipes métiers et équipes techniques, • Sécuriser l’avancement du programme dans le respect des engagements 🛠 Responsabilités • Structurer la feuille de route, les jalons et les livrables, • Animer les instances de pilotage et de suivi, • Coordonner les phases de validation fonctionnelle et technique, • Anticiper les risques et proposer des plans d’actions adaptés, • Formaliser les règles de gestion et les processus associés, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux usages, • Produire un reporting régulier auprès des parties prenantes 📦 Livrables • Cadrage et plan détaillé du programme, • Cartographie des données clés et modèles de référence, • Dispositif de gouvernance (rôles, workflows, règles qualité), • Indicateurs et tableaux de bord de suivi, • Documentation projet et supports d’accompagnement, • Synthèses d’avancement pour les instances décisionnelles 👤 Profil recherché Expérience • Pilotage de projets data liés aux référentiels Compétences • Méthodes de gestion de projet (Agile ou cycle structuré), • Pilotage de planning et de budget, • Animation d’ateliers transverses Expertise • Modélisation et structuration de données, • Mise en place de règles de qualité et de traçabilité, • Connaissance d’outils ou environnements de gestion des référentiels appréciée Qualités • Leadership et aisance relationnelle, • Capacité à fédérer et arbitrer, • Orientation résultats et accompagnement du changement 📊 Indicateurs de réussite • Amélioration mesurable de la qualité des données clés, • Tenue des engagements planning et budget, • Adoption des nouveaux processus par les équipes, • Réduction des anomalies et incohérences, • Meilleure exploitation des données dans la prise de décision ⚙️ Conditions • Localisation : Hauts-de-France, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Anglais : niveau professionnel courant, • TJM : selon profil et expérience

Presales Manager (F/H) Contexte Worldline, entreprise française et internationale, est surtout connue pour son rôle de leader européen dans la sécurisation des paiements et des transactions. Vous ne le saviez peut-être pas, mais nous sommes également éditeur de « CX Suite », une solution CCaaS (Contact Center As A Service) qui aide les banques, les retailers et les organismes gouvernementaux à gérer leur relation client, en équipant notamment leurs centres d’appels en Europe. Afin de soutenir les ambitions de ce produit phare chez Worldline, nous recherchons un(e) Presales Manager pour compléter les équipes « Presales & Consulting ». L’opportunité : En résumé, votre rôle sera de contribuer au succès de notre solution « Worldline CX Suite » en maximisant nos chances de gagner de nouveaux contrats, tout en conservant nos clients existants. Rattaché.e au Responsable Produit & Business, vous dirigerez une équipe de 6 experts composée de business analysts et de solution managers en France et en Europe. Vous ferez partie de l’équipe principale de réponses aux appels d’offres, en lien avec un bid manager, un project manager et un commercial. Vos responsabilités au quotidien : Assurer la croissance de l’équipe Vous responsabiliserez les membres de votre équipe (6 personnes) en leur offrant un environnement propice à leur développement, en leur apportant votre soutien et votre expérience, afin qu’ils puissent se développer et être performants. Assurer la satisfaction des besoins clients La technologie n’étant là que pour répondre aux besoins des entreprises, vous vous assurerez que la réponse aux appels d’offres construite réponde aux besoins des clients. Assurer la qualité globale de la réponse Vous serez responsable de la pertinence et de la qualité globale de la réponse d’un point de vue financier, technique, juridique et commercial. Participer à la stratégie business Vous prenez part à la définition et au déploiement de la stratégie de notre solution. Assurer un soutien adéquat aux projets d’intégration Les activités d’avant-vente seront votre priorité absolue, néanmoins, durant les périodes de plus faible activité, vous contribuerez à la satisfaction des clients existants, en apportant votre soutien et votre expertise aux équipes gérant les projets d’intégration. Votre profil : • Vous avez idéalement suivi un cursus ingénieur ou école de commerce, • Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans une entreprise du secteur de l’IT en avant-vente, • Vous disposez déjà une expérience managériale réussie, • Vous êtes considéré.e comme un leader, • Vous souhaitez prendre part à la stratégie business de notre solution, • Désireux d’apprendre, vous préférez rechercher une solution lorsque les autres voient un problème, • Vous souhaitez/aimez travailler dans un environnement VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), • Votre anglais est (presque) aussi bon que votre français ! Vous justifiez (idéalement) de 3 ans d’expérience sur un projet ou produit CCaaS. Si vous ne cochez pas toutes les cases mais que vous pensez être capable de faire la différence sur le rôle, n’hésitez pas à candidater. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant qu'AI Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands-comptes dans le développement de leurs produits IA. 👉 Tes différentes missions seront : • Accompagner la construction des produits IA en répondant aux besoins métier et utilisateurs., • Définir la vision produit IA et élaborer une stratégie alignée avec les enjeux business., • Prioriser et maintenir le backlog produit IA en mettant en place une roadmap claire., • Collaborer avec les équipes Data/ML Opps et de Développement pour concevoir des solutions adaptées., • Définir et suivre les KPIs de performance des produits IA., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Assurer une veille technologique constante sur les avancées de l’IA. Exemples de produits IA que tu pourras construire : • Produits connectés à un LLM (ex : assistant RH pour le screening de CV, générateur d’emails marketing), • Produits enrichis par RAG ou fine-tuning (ex : agent SAV connecté à une base documentaire, copilote pour analyser des appels clients), • Produits à logique agentique (ex : agent IA qui automatise des tâches dans Notion ou Slack, copilote juridique ou produit) 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Quel profil recherchons-nous ? Expérience professionnelle : Must have : • Lecture et compréhension de code Python / JS, bases SQL, architecture logicielle., • Retrieval-Augmented Generation (RAG) – Savoir cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d’architecture RAG., • Intégration et communication avec les APIs – Capacité à concevoir des interactions via API (REST/GraphQL), comprendre le fonctionnement de services comme OpenAI, Gemini, etc. Nice to have : • MLOps – Bonne connaissance des outils et pratiques pour la mise en production des modèles IA (Docker, Kubernetes, MLflow)., • Manipulation de données – Utilisation de NumPy, Pandas, Pydantic pour la gestion et la validation des données., • Orchestration et no-code/low-code : Compréhension de la logique derrière les outils comme n8n, Make, LangChain, Zapier ou Flowise. Mais aussi : • Excellentes facultés de communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (technique, métier, stakeholders) et fédérer les équipes autour d’une vision commune ;, • Grande curiosité et appétence pour l’apprentissage continu dans un context IA en constante évolution ;, • Fort esprit analytique qui te permet d’interpréter des données complexes avec rigueur et esprit critique ;, • Capacité à concilier une vision business et user centric pour aligner le produit sur les objectifs stratégiques du client tout en répondant aux besoins des utilisateurs ;, • Capacité à sortir de ta zone de confort et à agir de manière proactive pour prendre des décisions nécessaires au bon pilotage de la stratégie produit IA Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un contexte international Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes, • Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h), • Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Senior Product Managers (1h30), • Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30), • Etape 5 : Call de confirmation Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

ORAH Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’industrie, implanté au cœur des Hauts-de-France. Nous accompagnons les entreprises, start-up, PME ou groupes industriels, dans leur recherche de talents stratégiques. Notre approche se veut avant tout humaine et personnalisée : que vous soyez entreprise partenaire ou candidat en recherche de nouvelles opportunités, nous plaçons l'écoute, la transparence et l'engagement au centre de nos échanges. Nous recherchons, pour notre partenaire, industriel de renom et leader sur son marché, leur futur Ingénieur Projets et Travaux Neufs dans le cadre du renforcement de leur service. Missions : Rattaché au Responsable du service, vous aurez pour mission de piloter des projets d’investissements et d'améliorations des installations du site. Pour cela, vous serez amené à : • Réaliser les études techniques liées aux projets d’amélioration, d’optimisation ou d’implantation de nouveaux équipements., • Rédiger les cahiers des charges, lancer les consultations, planifier et coordonner les travaux en lien avec les équipes opérationnelles, dans le respect des exigences sécurité et réglementaires., • Animer, lorsque nécessaire, les équipes projet et accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des installations., • Organiser et mettre à disposition la documentation technique et contribuer à la mise à jour des plans en collaboration avec les services concernés., • Assurer le suivi budgétaire des projets et réaliser un reporting régulier via des indicateurs de performance. Profil : Issu d’une formation d’ingénieur généraliste ou équivalente, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets industriels et/ou en bureau d’études, acquise dans un environnement industriel. Vous êtes à l’aise dans le pilotage d’investissements techniques et le travail en mode projet. Vous maîtrisez les outils de gestion et de conception (ERP/GMAO, Pack Office, logiciels de dessins techniques) et disposez d’un anglais opérationnel. Organisé et structuré, vous savez prioriser, coordonner différents interlocuteurs et mener vos projets avec méthode et efficacité, dans un environnement exigeant. Processus de recrutement : • Premier Entretien : un entretien initial avec Stéphanie, consultante en recrutement, pour discuter de votre parcours et de vos motivations pour le poste., • Deuxième Entretien : une rencontre avec la RH et le responsable du service afin de mieux vous connaître et vous expliquer les contours du poste., • Dernier entretien : un dernier échange avec le directeur technique afin de finaliser le processus de recrutement et répondre à vos questions.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de l’expansion de notre équipe mobile, nous recherchons actuellement un développeur iOS expérimenté. Votre mission sera de prendre en charge les développements de différentes fonctionnalités au sein d’une équipe mobile dynamique dans le domaine du retail. L’équipe est composée d’environ 10 personnes, parmi lesquelles vous retrouverez des développeurs, un Scrum Master et un QA. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, développer et maintenir des applications iOS performantes et intuitives, en appliquant les méthodes agiles pour optimiser l’efficacité du développement., • Collaborer étroitement avec les équipes de design et de développement pour assurer une intégration fluide de l’interface utilisateur et des fonctionnalités, tout en garantissant un haut niveau de qualité., • Utiliser les frameworks et bibliothèques iOS (SwiftUI, Combine, CoreData, etc.) pour accélérer le développement tout en assurant la stabilité et la compatibilité., • Réaliser des tests rigoureux sur les applications iOS à l’aide d’outils comme XCTest, XCUITest ou Quick/Nimble pour garantir leur bon fonctionnement., • Suivre les tendances et évolutions de l’écosystème iOS afin d’assurer la compatibilité avec les dernières versions d’iOS., • Participer activement aux discussions techniques et aux revues de code pour garantir la qualité du code et l’adoption des meilleures pratiques., • Résoudre les problèmes de manière créative et efficace, avec un souci constant d’optimisation des performances et d’amélioration continue., • Maîtriser les architectures iOS telles que MVVM, VIPER, MVC, etc., pour garantir la scalabilité et la maintenabilité du code., • Déployer des applications sur l’App Store ou dans des environnements privés (ex : TestFlight, MDM)., • Maîtriser l’intégration continue avec des outils comme Bitrise, GitHub Actions, Jenkins, etc., pour automatiser les tests et les déploiements. Votre stack de jeu : SwiftIUI – Swift – Git – Jenkins – XCTest – Combine – … Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives., • Vous évoluerez sur un poste à responsabilités avec des projets stimulants, tout en ayant des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Vous ? • Vous avez déjà une expérience de 5 ans en développement iOS, • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac +5), • Vous êtes capable de travailler de manière autonome, ainsi qu’en équipe, avec de bonnes compétences en communication. • Vous êtes curieux et maintenez peut-être une veille technologique pour rester à la pointe des nouvelles tendances et technologies Android., • Vous avez un bon niveau en anglais Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Gaëtan (notre expert technique) ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

INGELINE Technologies, Entreprise de Services Numériques en plein essor accompagne ses clients PME et Grands Comptes dans leurs projets de transformation digitale et industrielle. Nous offrons un environnement de travail stimulant, dynamique et collaboratif, où les idées sont encouragées et les défis relevés en équipe. Dans le cadre du renforcement d’une équipe Data au sein d’un environnement à fort volume transactionnel, nous recherchons un Développeur Talend pour intervenir sur des flux stratégiques liés à la Value Chain. Contexte de la mission Au sein de l’équipe Flux Data Exchange, vous contribuerez à garantir la fluidité et la fiabilité des échanges de données. Dans un contexte de croissance continue des volumes, l’équipe assure : • L’intégration de nouveaux flux, • La maintenance des échanges existants Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des programmes Talend, • Challenger les jobs et l’architecture existante afin d’identifier des axes d’optimisation, • Assurer le monitoring des flux de données, • Participer au support applicatif (astreintes ou interventions planifiées possibles), • Maîtrise du Talend Studio en respect des normes de développement, • Bonne connaissance des environnements Data Lake : Databricks, S3, Glue, • Expérience sur bases de données : Oracle, PostgreSQL, SAP HANA, • Expérience significative en développement Talend, • Bonne capacité d’analyse et force de proposition, • Autonomie et rigueur, • Des chèques repas pour nourrir votre corps, • Formation(s) régulières pour nourrir vos esprits, • Plan de carrière personnalisé, • Et pleins d’autres avantages via notre comité d’entreprise ! Vous êtes passionné(e) par le développement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Alors, cette mission est faite pour vous !

Pour notre agence de Lille, nous recherchons un développeur flutter. Rattaché(e) au Responsable de domaine E-commerce et Plateforme Sociale chez notre client, tu accompagnes le Tech Lead et le Product Owner de la plateforme sociale. Tu participes à : • l'élaboration de la conception technique, • la mise en oeuvre des développements et tests, • le maintien en condition opérationnelle de l'application actuelle Tu es la personne idéale si : • Tu as de bonnes connaissances en Flutter et/ou kotlin., • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont centrées sur le partage et la cohésion Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT, système, de cooptotation... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? 🌍 Le contexte Tu interviens au sein d’un environnement digital structuré, dédié à la prévision des ventes, des achats et de la répartition des stocks. Les solutions que tu accompagnes sont stratégiques pour la supply chain : elles permettent aux équipes métiers de prendre des décisions fiables, basées sur des données cohérentes et performantes. Tu rejoins une équipe produit pluridisciplinaire (fonctionnels, tech, support, produit), engagée dans une logique de run maîtrisé mais aussi de transformation, avec une transition progressive vers SAP S/4HANA. 🎯 Ton rôle Ton rôle est clé : tu assures la stabilité, la compréhension et l’évolution des solutions SAP liées à la planification des besoins d’achat. Concrètement, tu interviens sur : • Le support applicatif auprès des utilisateurs (tickets, chat), avec une vraie posture de partenaire métier, • Le monitoring et l’anticipation des incidents, via des outils comme Splunk ou Datadog, • L’analyse technique et le debug ABAP, pour identifier les causes racines sans être en mode développement, • Les tests de non-régression lors des mises en production (front React & backend SAP), • La coordination des mises en production, en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles 🧰 Environnement technique • SAP : environnement retail, • Tech & data : interfaces SAP, • Écosystème : React, outils de monitoring (Splunk, Datadog), ticketing ITSM, • Méthodes & outils : tests NR, documentation, Jira, coordination run / prod 👤 Le profil que nous recherchons Tu as au moins 3 ans d’expérience sur SAP MM ou SD et tu t’intéresses fortement aux sujets supply chain. Ce qui fera la différence : • Une solide compréhension technico-fonctionnelle SAP, • Une vraie aisance en analyse, debug et investigation, • Une posture orientée service, qualité et collaboration, • L’envie de comprendre les usages métiers, pas seulement la technique Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Rattaché(e) à l’équipe Projets/Ingénierie, vous intervenez lors des phases finales d’installation pour assurer la mise en service et le démarrage des équipements et installations industrielles. Vous garantissez le bon fonctionnement technique des systèmes avant leur transfert vers les équipes Production et Validation. Vos responsabilités : Préparation & coordination • Participer aux revues techniques en amont des phases de commissioning., • Vérifier la conformité des installations (équipements, utilités, automatismes)., • Réaliser les essais à vide et en charge des équipements., • Effectuer les réglages et ajustements nécessaires., • Superviser les tests fonctionnels et de performance., • Préparer les installations pour les phases IQ/OQ., • Collaborer avec les équipes Validation et Qualité., • Former les équipes exploitation et maintenance., • Assurer le transfert technique vers la Production., • Rédiger les rapports de mise en service. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils . Profil recherché : • Bac+2 à Bac+5 en génie industriel, procédés, électrotechnique, automatisme ou équivalent., • Expérience en mise en service d’équipements industriels (idéalement en environnement pharmaceutique ou réglementé)., • Bonne compréhension des systèmes process, utilités et automatismes., • Forte présence terrain, autonomie et capacité à résoudre les problèmes rapidement., • Mobilité pour interventions sur site., • Anglais technique apprécié.

SATO est un leader mondial dans le domaine des solutions d'identification automatique, œuvrant à connecter les individus, les produits et les informations. Avec des sites de production stratégiquement situés à travers l'Europe et une présence commerciale étendue, nous sommes résolument engagés à fournir des solutions innovantes à nos clients. Dans le cadre de son développement à dimension internationale, notre société recherche un(e) commercial(e) sédentaire pour renforcer son équipe. Mission principale En collaboration étroite avec les Key Account Managers, le/la Commercial(e) sédentaire assure le suivi commercial et administratif des comptes, contribue à la prospection sur comptes cibles, et participe activement au développement du chiffre d’affaires, notamment sur les solutions consommables. Le poste combine un rôle de support aux KAM et une responsabilité directe sur un portefeuille clients. Missions • Collaborer étroitement avec les Key Account Managers pour le suivi et le développement des comptes clients stratégiques., • Participer à la rédaction et à la structuration des propositions commerciales, en soutien des KAM., • Gérer et développer un portefeuille clients dédié, en assurant le suivi commercial, la fidélisation et l’identification d’opportunités de ventes additionnelles., • Assurer la gestion administrative des dossiers clients : devis, courriers, rapports, emails et suivi des opportunités., • Mettre à jour et fiabiliser les données commerciales dans Salesforce, en garantissant la qualité des informations clients., • Assurer une communication régulière avec les clients existants (acheteurs, approvisionneurs, contacts opérationnels)., • Réaliser la prospection téléphonique sur les comptes cibles (Matrix 60) et prendre des rendez-vous qualifiés pour les Key Account Managers., • Identifier et développer de nouveaux projets, notamment sur les solutions consommables, en lien avec les besoins clients., • Promouvoir les solutions et l’image de SATO via les outils existants (LinkedIn, Sales Navigator, actions commerciales), et participer ponctuellement à des rendez-vous clients ou événements commerciaux., • Contribuer activement à la performance commerciale globale, être force de proposition et participer au succès collectif avec un système de primes à définir. Compétences et qualifications requises • Maîtrise des outils bureautiques et de communication, • Bonne connaissance ou appétence pour les outils CRM (Salesforce), • Excellente communication écrite et orale, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Sens commercial et orientation client, • Aisance téléphonique et goût pour la prospection, • Capacité à travailler en équipe et en autonomie, • Anglais niveau B2 (est un plus), • Curiosité, pugnacité, Profil recherché Nous recherchons une personne proactive, organisée et dotée d’un excellent relationnel, capable de gérer un portefeuille clients en autonomie tout en travaillant en étroite collaboration avec les Key Account Managers, dans un environnement commercial dynamique et orienté résultats. Expérience souhaitée : 3 à 5 ans dans un environnement technique (idéalement dans la traçabilité) – Bac +3 Conditions • Poste sédentaire, • Rémunération fixe + variable / primes, • 1 jour de télétravail possible, • Environnement collaboratif et orienté performance, • Opportunités d’évolution au sein de SATO

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous pilotez l’industrialisation et le scale-up de nouveaux produits ou procédés, du pilote laboratoire jusqu’à la production commerciale. Vous garantissez la robustesse, la reproductibilité et la conformité réglementaire des procédés lors du changement d’échelle. Vos responsabilités : Scale-up & transfert industriel • Définir et piloter les stratégies de montée en échelle (scale-up) laboratoire → pilote → production., • Adapter les paramètres procédés (CPP) en garantissant le maintien des CQA., • Analyser les écarts liés au changement d’échelle (cinétiques, mélange, transferts thermiques…)., • Superviser les lots pilotes et premières productions industrielles., • Participer aux validations procédés (PPQ) et qualifications associées., • Rédiger la documentation technique et analyses de risques (AMDEC, QRM – ICH Q9)., • Optimiser les rendements, temps de cycle et robustesse procédés., • Identifier les opportunités d’amélioration continue., • Participer aux projets d’investissement liés aux nouvelles capacités. Profil recherché : • Bac+5 en génie des procédés, génie chimique, biotechnologies ou équivalent., • Expérience en scale-up et transfert industriel en environnement pharmaceutique., • Bonne compréhension des phénomènes physico-chimiques liés au changement d’échelle., • Connaissance des BPF/GMP et validation procédé., • Esprit analytique, rigueur scientifique et capacité à travailler en transverse., • Anglais professionnel requis.

Contexte Vous rejoignez une équipe Data internationale au cœur des enjeux de personnalisation et d’optimisation de l’expérience client à grande échelle. L’objectif : transformer des volumes massifs de données en actifs fiables, exploitables et activables par les équipes Data Science, Marketing et Produit. Vous interviendrez sur la construction des fondations data qui alimentent des modèles analytiques et algorithmiques à fort impact business. Vos missions 🚀 Concevoir et industrialiser des pipelines data scalables • Développer et maintenir des pipelines ETL/ELT haute performance en PySpark, • Orchestrer les workflows via Airflow, • Mettre en place des contrôles de qualité et des tests (ex : Great Expectations), • Assurer la fraîcheur et la cohérence des datasets, • Exploiter et optimiser l’environnement AWS (EMR, S3…), • Travailler dans un écosystème Databricks, • Mettre en place monitoring et observabilité (Datadog ou équivalent), • Travailler étroitement avec Data Scientists et Product Managers, • Contribuer à l’évolution du data model, • Participer aux bonnes pratiques d’ingénierie (revues de code, documentation, standards) Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en Data Engineering, • Excellente maîtrise de Spark (PySpark) et Python, • Expérience solide en orchestration avec Airflow, • Bonne expertise des environnements AWS, • Expérience en data quality, gouvernance et conformité RGPD, • Capacité à concevoir des systèmes scalables et fiables, • Anglais professionnel (environnement international)

ENTREPRISE Notre client investit et se renforce dans le domaine de l'ingénierie. Créé il y a deux ans, il est désormais en croissance régulière sur plusieur sville en France. Nous recherchons avec lui un dirigeant de BU, Self Starter, en charge du développement de leur activité sur tous les plans: commercial, offre de services, développement RH, social, financier. Ce dernier (il ou elle) s'appuie sur les fonctions du siège pour piloter son activité en partageant sa vision, ses actions et ses KPI avec son président. Deux postes sont ouverts dans le Conseil: Digital et Ingénierie. POSTE Manager de BU, de 5 à 8 ans d'expérience, le Dirigeant a les fonctions suivantes: • Définition de l'offre et mise en œuvre de celle-ci, • Développer les relations clients et les ventes, • Recruter et Manager l'équipe et la faire évoluer dans ses hard et soft skills, • Piloter son centre de profit, • Partager avec ses homologues sa vision, • Faire grandir sa BU comme une société sur un plan de 3 à 5 ans dans un premier temps, • Manager un autre Busness Manager ou BU Manager, • Investir dans la structure PROFIL Idéalement, Vous Disposez Des Caractéristiques Suivantes • 5 à 8 ans d'expérience de la vente, avec succès dans:, • le Digital (Développement applicatif, DATA, IA), • OU, • l'un de ces secteurs en ingénierie: automobile, médical, BTP, industrie, télécom, défense..., • Capacité à diriger une équipe et la développer (l'étendre et la faire grandir), • Leader et entrepreneur, • Formation Bac+ 5 et diplômé d'une grande école d'ingénieur, • Anglais courant

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs d'analyser et d'optimiser leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 70 clients (Balzac, i-Run, Gémo, Salomon...) dans la compréhension complexe des parcours marketing, en naviguant entre, la fin des cookies, les bannières de consentement et les modèles d’attribution. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Pilote de la croissance client Nous cherchons notre premier Account Manager pour assurer la relation commercial et stratégique post-acquisition. Ton rôle est hybride et stratégique : tu es le garant de la rétention, de la satisfaction commerciale et du développement du chiffre d'affaires de ton portefeuille. Là où l'équipe CSM gère le "comment" (usage quotidien), tu gères le "pourquoi" (stratégie et ROI) et le "combien" (business). Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Customer Success, Sales et Produit. Tes Missions 1. Stratégie de Compte & Rétention • Account Planning : Créer et exécuter des plans de comptes stratégiques pour nos clients T0 et T1 (Top Tier), avec une vision à 3-6 mois., • Business Reviews : Animer des revues trimestrielles (QBR) avec les décideurs (C-Level / Directeurs Marketing) pour présenter le ROI et réaligner nos solutions sur leurs enjeux stratégiques., • Fidélisation : Assurer le renouvellement des contrats (négociation, juridique, facturation) et anticiper les risques de churn en mettant en œuvre des plans d'action correctifs., • Gestion de crise : Anticiper et gérer les situations sensibles en mobilisant les ressources internes pour garantir la satisfaction client. 2. Développement Commercial (Upsell & Cross-sell) • Chasse sur base installée : Détecter les opportunités de vente incitative (plus de volume) ou croisée (nouveaux modules) pour faire croître l'ARR de ton portefeuille., • Négociation : Gérer le cycle de vente complet sur les extensions de périmètre, de la détection du besoin à la signature de l'avenant., • Réseau : Identifier et activer des "Champions" internes chez le client pour faciliter le déploiement de ThankYou Analytics au sein d'autres entités ou filiales. 3. Pilotage & Coordination • Onboarding : Piloter la phase de lancement (Onboarding) commercial : tu coordonnes les équipes internes (Tech/CSM) pour garantir le respect des délais et des engagements vendus., • Ambassadeur interne : Remonter les feedbacks terrain pour l'amélioration produit et collaborer avec le marketing pour créer des "Success Stories" clients inspirantes., • Rigueur : Maintenir le CRM à jour (Hubspot) pour une cartographie précise des comptes et un forecast fiable. Ton Profil • Expérience : Tu justifies d'une expérience significative (5 ans min.) en gestion de compte B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l'AdTech., • Background Digital : Tu maîtrises les concepts du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Attribution...) pour parler d'égal à égal avec tes interlocuteurs., • Compétences Commerciales : Tu es un négociateur né. Tu sais défendre la valeur, parler argent et closer des deals tout en maintenant une relation empathique., • Soft Skills : Tu es organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Tu as la capacité de vulgariser des sujets complexes., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché où il y a plein de belles choses à construire. Nous sommes dans une phase d'accélération : ici, pas de routine, tes journées seront rythmées et tes résultats auront un impact immédiat., • Rôle clé : Tu seras le premier sur ce poste stratégique, avec une influence directe sur l'évolution de l'entreprise., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés et accompagneras des clients qui investissent des millions en marketing digital., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant. Modalités : ASAP - Localisation : LILLE centre - Durée : CDI Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant + CE. Pour rejoindre l'aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil Linkedin bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Rejoignez Pluraskills et façonnez l'avenir du digital ! Pluraskills, cabinet de conseil en stratégie et management IT, est un acteur clé de la transformation digitale des entreprises. Animés par une motivation profonde d’apporter une vision novatrice, nos experts déploient des solutions agiles et sur mesure qui répondent aux besoins de nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant, où chaque projet est une nouvelle opportunité d’innover, d’apprendre et de grandir. C’est aussi l’occasion d’associer chacune de nos réussites à des actions concrètes et responsables pour la planète. Vos missions principales : En tant que Data Steward, vos missions porteront sur les volets suivants : : Qualité et gouvernance des données : • Développer et mettre en place des outils de contrôle qualité des données afin d’assurer leur fiabilité, leur cohérence et leur complétude,, • Définir, formaliser et suivre les indicateurs de qualité des données en lien avec les équipes métiers et techniques,, • Identifier les anomalies, analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs adaptés,, • Contribuer à la structuration des référentiels et des règles de gestion pour garantir une gouvernance data efficace et pérenne. Modélisation et structuration des données: • Participer à la modélisation des données en collaboration avec les équipes data et métiers,, • Concevoir et optimiser les requêtes SQL nécessaires à l’analyse, au contrôle et à la transformation des données,, • Développer des scripts en Python pour automatiser les contrôles et améliorer la performance des traitements,, • Assurer la cohérence des modèles de données avec les besoins analytiques et opérationnels. Reporting et pilotage : • Concevoir et maintenir des dashboards sous Tableau pour suivre les indicateurs de qualité et de performance des données,, • Mettre à disposition des reportings clairs et pertinents facilitant la prise de décision,, • Accompagner les utilisateurs dans l’interprétation des indicateurs et la compréhension des enjeux liés à la qualité des données. Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, data ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience,, • Profil technique avec une forte appétence pour la modélisation des données et le développement,, • Maîtrise avancée du SQL et bonne connaissance de Python pour le développement de scripts et d’outils data,, • Expérience confirmée dans la création de dashboards, notamment avec Tableau,, • Rigueur, esprit analytique, sens du détail et capacité à travailler en interaction avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais avancé, à l’écrit comme à l’oral. Pluraskills, c’est : • Un environnement dynamique et collaboratif : Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, portée par des valeurs communes d’excellence, de confiance et d’engagement environnemental,, • Un développement continu : Contribuez activement à la croissance d’une entreprise en pleine expansion où chaque idée est valorisée et chaque talent incité à monter en compétences et à rester à la pointe de son expertise,, • Des projets de haut niveau : Intervenez sur des missions stratégiques dans des domaines de pointe tels que la cybersécurité et l'intelligence artificielle, au coeur de l’innovation technologique,, • Un engagement RSE : Oeuvrez pour des initiatives en faveur de l’environnement et de notre engagement pour un numérique plus responsable,, • Un package de rémunération très attractif : Bénéficiez d’une rémunération annuelle allant de 40 000 à 65 000€ selon votre expérience. Vous êtes passionné(e) par la technologie, vous aimez relever des défis et vous souhaitez contribuer à des projets innovants tout en évoluant au sein d’une équipe qui valorise l’excellence et l’épanouissement, rejoignez l’aventure Pluraskills.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur.euse Full Stack Node.js ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • tu as 5 ou plus années d'expérience en tant que Ingénieur.e logiciel;, • tu as 3 ans d'expérience professionnelle à minima avec Node.js ;, • tu as 2 ans d'expérience professionnelle à minima avec React ou Vue.js ou Angular., • tu arrives à bien t'exprimer en anglais à l'oral (niveau B2 à minima). Tes missions … Participer à la conception et au développement d’applications web performantes. Implémenter des fonctionnalités robustes, évolutives et sécurisées en lien avec les besoins métier. Collaborer étroitement avec les équipes produit, design et QA pour garantir la qualité des livrables. Optimiser le code et les performances des applications pour une expérience utilisateur fluide. Contribuer aux choix techniques et à l’architecture des projets. Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes. Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospective…) et aux revues de code. Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement et les innovations technologiques. Contrat: CDI 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Nous recherchons pour notre client, un SRE qui prendra en charge des aspects liés au déploiement, à la gestion et à l'optimisation des infrastructures cloud en assurant parallèlement un soutien technique aux équipes produits. • Déploiement et Maintenance des Infrastructures Cloud, • Automatiser la gestion de l'infrastructure à l'aide d'outils tels que Terraform, Ansible, et autres., • Soutien aux Équipes Produits, • Monitoring des Applications/Produits, • Stratégie d'Infrastructure as Code, • Stratégie SRE/SLO, • Accompagnement des Leaders Techniques, • Communication et Conformité, • Force de Proposition et proactivité dans l'amélioration continue Compétences : • Le déploiement et la gestion d'infrastructures cloud (GCP, Cloud databases)., • Kubernetes, en particulier sur GKE., • Mise en place de monitoring, idéalement avec Datadog., • Infrastructure as code (IaC) avec Terraform., • Principes SRE/SLO., • Sécurité et optimisation des ressources cloud. Tu es la personne que nous recherchons si : • Tu possèdes de bonnes qualités de communication, rédactionnelles, relationnelles…, • Tu as de bonnes connaissances de l'infra et une expérience avérée dans la production et le service delivery, • Tu parles anglais, • Tu as envie de rejoindre une société dont les valeurs sont le partage, la cohésion et l'entraide. Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane et Jordane ! Elles seront là pour t'accompagner dans ton projet professionnel,, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Elles organisent régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Entreprise de mode féminine en développement recherche pour la région Nord-Bellux, une Retail Area Manager H/F pour gérer une région d'une vingtaine de points de vente. Rattachée à la Direction commerciale, vous pilotez l'activité de plusieurs points de vente et déployez la politique de l'enseigne auprès des Responsables de magasins afin d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des magasins. Pour cela, vos missions s'articulent autour de 3 activités principales : Animation commerciale des magasins : vous définissez le plan d'action commerciale, les objectifs, les moyens et le suivi des indicateurs commerciaux pour optimiser le chiffre d'affaires conformément au concept « service, commerce/cliente ». Vous vous assurez également de la bonne application des préconisations merchandising. Management : vous recrutez et développez vos équipes à travers leur formation, leur évaluation et l'organisation de leurs missions. Vous les animez et les sensibilisez autour de la relation clients. Relais siège/terrain : vous pilotez l'analyse des résultats des ventes, vous êtes garante de la conformité des magasins, de l'optimisation de la gestion des stocks et du respect des procédures et de la législation sociale. Vous avec acquis une expérience significative d'au moins 3ans sur un poste similaire acquise dans le secteur du Retail en gestion multi-sites, dans la mode féminine. Vous possédez de solides compétences managériales et commerciales et avez une forte sensibilité produit. Votre dynamisme, votre réactivité, votre ténacité et votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite. Personne de terrain, vous aimez relever des nouveaux challenges professionnels et évoluer dans une entreprise dynamique. Enfin, vous parlez anglais. Le néerlandais serait un plus. Zone géographique: quart Nord-Est de la France + Bellux Nous recherchons un profil basé dans la région lilloise pour couvrir la région.