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L'entreprise se distingue par une forte culture technique, un fonctionnement en proximité et une organisation qui laisse une grande autonomie à ses managers. Manager d'Activité Travaux Service CVC. Véritable manager dans l'âme, vous avez une appétence pour la gestion de projet, vous appréciez

Notre client est un acteur engagé dans l'univers des produits alimentaires, reconnu pour la qualité de ses gammes, son ancrage territorial et ses partenariats avec des producteur·rice·s français·es.L'entreprise cultive une culture du résultat alliée à une bienveillance quotidienne envers se

Kalyptus recrute un Développeur Outils Métiers Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, cabinet spécialisé dans l’audit, l’expertise-comptable et le commissariat aux comptes, un Développeur Outils Métiers. Dans un contexte de digitalisation accélérée et de montée en puissance de l’IA, la structure a lancé une activité dédiée à l’accompagnement de ses clients sur l’intégration de solutions métiers. C’est dans ce cadre qu’elle recherche un profil atypique : ni pur développeur, ni pur comptable, mais les deux à la fois. Le poste est fait pour quelqu’un qui connaît la comptabilité de l’intérieur, qui a toujours eu le réflexe d’automatiser, de bidouiller, de trouver la solution technique là où les autres subissent les process. Un véritable couteau suisse, geek dans l’âme, qui prend autant de plaisir à comprendre un besoin métier qu’à construire l’outil qui va le résoudre. Quel sera le rôle du Développeur Outils Métiers ? Intégré au sein de l’équipe, vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs comptables pour transformer leurs contraintes du quotidien en solutions concrètes et durables. Vous interviendrez à la fois sur des sujets liés à l’activité interne du cabinet et sur des missions d’accompagnement client. Votre mission s’articule autour de trois axes principaux : Automatisation et développement d’outils • Concevoir et développer des automations, scripts et outils légers permettant d’automatiser les tâches répétitives des équipes comptables, • Prendre en charge des sujets de flux de données entre applications internes et de traitement automatisé de l’information, • Construire des outils de reporting, d’extraction et de restitution de données adaptés aux besoins métiers, • Explorer et exploiter les possibilités offertes par l’IA et les nouveaux outils no-code / low-code pour apporter des solutions rapides et efficaces Apport de solutions et accompagnement des équipes • Comprendre les besoins des collaborateurs grâce à votre connaissance du métier comptable, sans avoir besoin de longues phases de spécification, • Être force de proposition permanente : identifier vous-même des opportunités d’amélioration avant même qu’elles soient exprimées, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils développés, avec pédagogie et proximité, • Participer à la réflexion sur les processus métiers pour les optimiser durablement Intégration de solutions et contribution aux projets clients • Contribuer aux missions d’intégration de logiciels métiers menées par l’équipe (Pennylane, Yooz, ODOO et autres solutions Finance / SI), • Participer aux sujets de migration de données, de paramétrage et de recette fonctionnelle, • Apporter un regard métier sur les projets clients grâce à votre double culture comptabilité / outils Profil du Développeur Outils Métiers Vous avez une formation ou une expérience en comptabilité / finance, et vous avez développé en parallèle une vraie appetênce pour les outils informatiques — de manière souvent autodidacte. Vous n’êtes pas nécessairement un développeur au sens classique du terme, mais vous savez coder suffisamment pour construire des solutions utiles et robustes. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Profil bilingue compta / outils : vous comprenez un grand livre, un FEC, une balance, et vous savez aussi écrire une macro Excel, un script Python ou automatiser un flux de données, • Instinct de simplification : face à un process manuel et répétitif, votre premier réflexe est de chercher comment l’automatiser, • Curiosité et veille technologique : vous êtes toujours à l’affût d’un nouvel outil, d’une nouvelle fonctionnalité, d’une astuce qui va changer le quotidien de l’équipe, • Sens du service et pédagogie : vous aimez rendre service, expliquer, vulgariser — et vous prenez autant de plaisir à construire l’outil qu’à voir vos collègues l’utiliser avec satisfaction, • Autonomie et débrouillardise : vous savez avancer seul sur un sujet, trouver des ressources, tester, itérer — sans attendre qu’on vous trace le chemin, • Dynamisme et positivité : vous aimez les environnements où ça bouge, où les sujets sont variés, et où votre impact est immédiatement visible

Qui recrute un Architecte Data ? Notre client, acteur incontournable du secteur financier, est en pleine transformation digitale. Afin de renforcer son approche data-driven et d’optimiser la gestion de ses données, il recherche activement un Architecte Data. Cette entreprise offre un environnement en constante évolution, avec des projets ambitieux et une forte orientation vers l’innovation technologique. Quel sera le rôle de l’Architecte Data ? Vous intégrerez une équipe Data d'une vingtaine de personnes, au sein d'un département qui joue un rôle de pont entre les métiers (marketing, relation client, finance, B2B, paiement, retail) et les équipes IT. Véritable interface entre le métier et la technique, vous intervenez sur des projets et des évolutions data dans des domaines accessibles tels que le retail, le paiement ou le parcours client. Votre mission se structure autour de plusieurs axes : • Vous recueillez et challengez les besoins exprimés par les directions métier, puis les traduisez en besoins data concrets et en règles de gestion., • Vous analysez le socle de données existant sur Snowflake pour identifier les données manquantes et définir les compléments nécessaires., • Vous travaillez ensuite en collaboration étroite avec les équipes IT pour identifier les sources de données, définir les flux et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques précises permettant aux développeurs de faire évoluer le socle., • Vous participez à la modélisation de la donnée et apportez une vraie dimension d'architecture data au projet. Profil de l’Architecte Data : Vous avez une double culture, à la fois métier et technique, ce qui vous permet de parler aussi bien aux directions fonctionnelles qu'aux équipes IT. Vous n'êtes ni un Business Analyst pur ni un Data Analyst : vous êtes capable de dire à l'IT comment modéliser et développer la donnée. Aucun développement ni data engineering n'est attendu de votre part. Vous justifiez d'une expérience significative dans des environnements data complexes, idéalement dans le secteur financier, bancaire ou retail. Une bonne connaissance de Snowflake est un plus. Vous avez un niveau d'anglais professionnel suffisant pour comprendre et animer une réunion.

🏢 L'entreprise Notre client est une scale-up lilloise en pleine accélération. Reconnue du grand public avec plusieurs millions d'utilisateurs actifs chaque mois dans le monde entier, notre client est une référence dans son secteur, à la croisée du divertissement, de la tech et de la culture. Une centaine de collaborateurs, une moyenne d'âge de 35 ans, une vraie culture du résultat et une ambiance d'équipe authentique : ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux. 🖥️ La mission Vous rejoignez une équipe à taille humaine pour prendre en charge le développement et l'évolution d'un moteur applicatif propriétaire, cœur commun de toutes les applications du produit. Ce moteur gère le rendu graphique, le rendu audio, la logique métier et l'ensemble des fonctionnalités partagées entre les plateformes (iOS, macOS, tvOS, Android mobile, Android TV, Android Automotive, Windows, navigateur web). Concrètement, ce que vous voyez et entendez à l'écran quand un utilisateur utilise le produit, c'est vous qui en êtes responsable. L'équipe engine est petite et le scope est clair : vous serez autonome, avec un impact direct et visible sur plusieurs millions d'utilisateurs. À terme, des projets ambitieux sont en réflexion (nouvelles plateformes, nouvelles cibles matérielles), avec une vraie latitude pour contribuer à l'orientation technique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un profil C++ solide, touche à tout, curieux, capable de naviguer entre du bas niveau graphique et une ouverture aux outils visuels. Pas un expert hyper spécialisé, mais quelqu'un qui comprend les contraintes d'un moteur, qui sait apprendre, et qui n'a pas peur d'ouvrir Photoshop pour retoucher une texture si besoin. Un background jeu vidéo ou développement engine (en entreprise ou en perso) est fortement valorisé : c'est exactement le même métier, les mêmes technologies, la même manière de travailler. Côté technique : • Solide maîtrise du C++ (architecture, optimisation, qualité de code), • Expérience en développement engine ou moteur de rendu (jeu vidéo, simulation, ou équivalent), • Bonne connaissance des API graphiques : OpenGL en priorité, Vulkan et/ou Metal appréciés, • Curiosité pour les technos transverses : Emscripten, JNI, Python, Kotlin, TypeScript, • Sensibilité à la qualité : naming, refactoring, tests unitaires, lisibilité du code, • À l'aise avec des outils visuels (Figma, Rive, Inkscape, GIMP, Photoshop, Illustrator) Côté profil : • Autonomie réelle, capacité à avancer sans être managé au quotidien, • Curiosité intellectuelle et envie de comprendre le produit dans sa globalité, • Capacité à dire "je ne sais pas" et à aller chercher la réponse, • Pas de profil "code pur" sans aucune sensibilité produit ou visuelle 💰 Rémunération Ouverte, définie selon le profil et l'expérience. 🎁 Avantages • Flexibilité totale : télétravail ou bureaux à Lille, au choix, • Carte Swile, PEE, intéressement et prime vacances, • Transports en commun pris en charge à 70 %, mutuelle incluse, • Onboarding personnalisé, environnement stimulant et événements internes réguliers

En tant qu’Ingénieur Projet Senior Énergie, vous faites partie d’une équipe transversale de Managers, d’Ingénieurs Seniors et Juniors et êtes impliqué(e) dans des projets de différentes expertises, secteurs et typologies de clients. Intégré(e) à l’équipe Énergie de R3 Group, vous intervenez sur des projets combinant missions de conseil et projets travaux, notamment dans le cadre de Contrats de Performance Énergétique (CPE) et d’opérations à engagement de résultats énergétiques. Vous êtes impliqué(e) dans un ou plusieurs projets et êtes encouragé(e) à participer activement à la vie et au développement interne de l’équipe. Pilotage de projets travaux et CPE • Piloter des projets de travaux d’efficacité énergétique sur des sites tertiaires et/ou industriels., • Assurer le pilotage des phases études et travaux., • Suivre la réalisation des travaux., • Contribuer au suivi des engagements de performance énergétique. État des lieux et cadrage technique • Réaliser ou superviser des états des lieux techniques., • Identifier les leviers d’amélioration de la performance énergétique., • Dimensionner les solutions techniques. Relation client et développement • Participer à la relation client., • Contribuer aux propositions commerciales. Elaborer des feuilles de route performance énergétique • Développer des feuilles de route énergie : projets bas-carbone, efficacité énergétique, développement des EnR, bâtiment bas-carbone, mobilité électrique, process, etc., • Identifier les pistes d’économies énergétiques et environnementales, de production d’électricité verte les plus pertinentes, proposer des solutions concrètes et dimensionner les économies et les budgets, • Assurer la préparation des phases de faisabilité et d’avant-projet en collaboration avec l’équipe projet, • Piloter l’élaboration de la feuille de route et du schéma directeur avec pour objectif la mise en place de contrat d’engagement de performances avec nos clients Participer activement au développement des affaires et participation aux livrables de mission • Participer activement à la rédaction des propositions commerciales : établir le contexte, identifier les enjeux, données les retours d’expérience du terrain à la suite des visites, proposer des exemples de bonnes pratiques externes (ou de problématiques rencontrés par des tiers) pour enrichir la proposition, • Soutenir le développement de contenu de qualité (comptes-rendus de visites, rapports d’analyses, études, synthèses, schéma directeur, fiches actions, etc), • Participer aux réunions d’équipe, présenter son travail, être force de proposition, • Etre moteur du développement de l’offre énergie Participer au reporting de mission • Veiller à la rentabilité de son temps de travail, • Saisir ses temps correctement dans l’outil ad hoc, • Participer au REX mission Management de junior/stagiaire • Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, suivre leur réalisation et évaluer leur atteinte, • Les coacher sur les missions (savoir-faire technique et relationnel clients), • Identifier et communiquer leurs besoins en développement des compétences, vérifier que les solutions y répondant sont mises en place et en mesurer l’efficacité 🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est…. Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an). Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne) Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité. 5 semaines de congés payés et 8 RTT/an. Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard) Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib 30€ net/mois de forfait télétravail. 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%. Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone. La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine. Des bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine. Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre. Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3. Un abonnement Gymlib financé à 72% par R3 ! 🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez … Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob. Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement. Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée. Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler ! Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr

Envie de rejoindre une entreprise à impact ? Cette annonce est faite pour toi ! 👇 Depuis plus de 15 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 40 experts passionnés s’engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous croyons fermement que la transition sociale et environnementale est l’un des plus grands défis de notre temps, et qu’elle nécessite des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Rejoins la Team Imagreen et deviens acteur/actrice de notre visibilité et de notre image de marque ! Ton quotidien ? Contribuer à faire rayonner Imagreen à travers des contenus engageants, une communication digitale soignée et des supports qui reflètent nos valeurs et notre engagement pour la transition durable. Le stage est basé à Lille, au cœur de notre équipe, pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. Si tu veux développer tes compétences en communication digitale, participer à la création de contenus et accompagner une entreprise à impact dans le renforcement de son image de marque, ce stage de chargé.e de communication digitale & Image de marque est fait pour toi ! Et c’est là que tu rentreras en jeu 😎 1/ Missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à l’équipe communication / marketing, tu interviendras sur des sujets variés avec une vraie dimension opérationnelle et stratégique. Image de marque et visibilité digitale • Participer au renforcement et à la cohérence de l’image de marque d’Imagreen sur les différents canaux digitaux, • Identifier les incohérences, contenus obsolètes ou peu valorisants présents en ligne, • Contribuer à l’amélioration continue de notre e-réputation : mise à jour, amélioration, Identifier et corriger les incohérences, contenus obsolètes ou peu valorisants présents en ligne Rédaction et publication de contenus web • Rédaction, mise à jour et publication de contenus rédactionnels sur notre site web en lien avec nos pôles d'activité, • Optimiser les pages existantes pour les rendre encore plus claires, attractives et cohérentes avec notre positionnement, • Produire des contenus éditoriaux valorisant nos expertises, nos offres, nos métiers et nos engagements, • Participer à la structuration des contenus pour améliorer l’expérience utilisateur Référencement naturel (SEO) • Contribuer à l’optimisation du référencement naturel du site, • Identifier des pistes d’amélioration SEO sur les contenus, les balises, les mots-clés et la structure des pages, • Participer au suivi des performances des contenus publiés via un outil de pilotage dédié, • Aider à la mise en place de bonnes pratiques éditoriales et SEO Réseaux sociaux • Participer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux d’Imagreen: proposer, rédiger et programmer des publications, • Participer à l’analyse des performances et à l’ajustement du calendrier éditorial Supports de communication • Mettre à jour et ajuster les supports de communication existants, • Participer à la création ou à l’amélioration de présentations, plaquettes, visuels et contenus de communication, • Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des supports avec l’identité Imagreen Communication interne • Contribuer à l’animation de la communication interne, • Participer à la diffusion d’informations, à la mise en valeur des projets et à la création de contenus fédérateurs, • Aider à faire vivre la culture d’entreprise et les temps forts internes à travers des formats adaptés 2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂 • Étudiant(e) en Master communication, marketing, école de commerce, médias, digital ou formation équivalente, • Tu recherches un stage de fin d’études, de césure ou de Master, • Tu as une vraie appétence pour l’éditorial, le digital, la communication de marque et la création de contenu, • Tu possèdes de très bonnes qualités rédactionnelles, • Tu es à l’aise avec les réseaux sociaux, les codes du digital et les enjeux de visibilité en ligne, • Tu sais faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative, • Tu as un bon sens du détail et de la cohérence de marque, • Tu aimes à la fois produire, structurer, améliorer et faire avancer les sujets 3/ Les compétences attendues • Excellente expression écrite, • Bonne culture digitale et éditoriale, • Connaissance du SEO et des bases du GEO, • Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de publication, • Capacité à retravailler des contenus existants pour les rendre plus impactant, • Sensibilité à l’image de marque, à la communication corporate et à l’expérience utilisateur, • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’outils de création / CMS 4/ Ce que nous t’offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Créativité, autonomie et valeurs fortes : tout cela est incarné par une équipe soudée et passionnée., • Profite d'une flexibilité horaire et du télétravail pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Senior Ops/DevOps (10+ ans) pour travailler au sein d'une entreprise historique ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as 10 ans d'expérience professionnelle à minima en tant que Ops/DevOps ou avec des tâches similaires., • Tu maîtrises Rosa / Redhat Openshift on AWS., • Tu maîtrises Ansible et GitLab CI. Les bénéfices du poste : • Tu piloteras la construction complète d'une infrastructure sur AWS via ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), une compétence rare et très recherchée., • Le poste offre un rôle de référent technique chargé de dynamiser l'équipe et d'infuser les pratiques Lean et DevOps., • L'enjeu est d'accompagner les développeurs dans l'intégration de solutions au sein de systèmes complexes, tout en automatisant au maximum les processus d'exploitation. Contexte Suite à une augmentation d’activité et à la mise en place d’une nouvelle infrastructure complète pour accueillir un nouveau projet stratégique, nous recherchons un OPS sénior pour venir renforcer l'équipe s'occupant de l'exploitation du périmètre de modernisation et de transport d'information. Description L'OPS Sénior installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile) dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il instaure la culture DevOps au sein de l'équipe, autonomise et dynamise ses collaborateurs et comprend les besoins des développeurs. Il accompagne ces derniers ainsi que l'intégration de la solution dans un système complexe. Livrables • Construction de l’infrastructure : Bâtir l'infrastructure sous le cloud AWS à l'aide des outils mis à disposition (Architecture ROSA - Red Hat OpenShift Service on AWS, Oracle, S3, Ordonnanceur)., • Mise en place de la stack CI/CD : Déployer la chaîne permettant de construire et déployer les livrables fournis par le centre de services (technologies : GitLab CI, Ansible, Terraform)., • Tests de résilience : Effectuer les tests de robustesse de la nouvelle application., • Documentation et transfert : Documenter et diffuser les compétences pour la gestion du RUN du projet., • Monitoring : Identifier les métriques nécessaires à monitorer pour l’analyse de performance., • Gestion du RUN : Assurer l'exploitation de l'application (mise en production, supervision, debug, incidentologie)., • Support technique : Accompagner les équipes support dans l'analyse et la résolution des incidents., • Amélioration continue : Évoluer dans un contexte agile avec un esprit d’amélioration constante., • Industrialisation : Concevoir et développer les outils DevOps adaptés au produit en respectant les bonnes pratiques de l’entreprise., • Automatisation : Augmenter l’autonomie de l’équipe sur la partie exploitation en automatisant au maximum les processus., • Référent technique : Être le référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements. Compétences Techniques Mandatory (Impératif) : • ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), • ANSIBLE, • GITLAB CI Attention : ces trois technologies sont indispensables pour la validation du profil. Souhaitables : • Maîtrise de la conteneurisation et de l’orchestration (Docker, Kubernetes)., • Expertise des services Cloud AWS., • Automatisation via Terraform et scripts., • Monitoring et observabilité (ex: Datadog)., • Connaissance des bases de données (RDS Oracle, DocumentDB)., • Maîtrise des pratiques DevOps et/ou Lean. Soft Skills • Communication claire et pédagogique., • Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes., • Force de proposition., • Expérience significative dans le monde de la production et la gestion d’applications critiques. Démarrage : 1/9/26. Durée : 1 an. Télétravail: 3 jours par semaine. TJM : 520 EUR / 56500 EUR. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Consultant/Consultante Snowflake, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client, • Contribuer aux projets Snowflake en accompagnant les équipes métiers et les data scientists dans l’analyse, la compréhension et la formulation de leurs besoins data au sein de la Data Cloud Platform, • Mener les travaux de conception et de modélisation, • Diriger le développement de la solution / des traitements d'alimentation du Data Warehouse, • Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs, • Mettre en place les processus d'industrialisation et mener cette dernière, • Adopter des outils innovants, notamment autour de la data, du cloud et de l’intelligence artificielle, afin de rester à la pointe des usages et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe Partenariat avec Snowflake : Vous rejoindrez une grande communauté Snowflake active et collaborative, avec des événements techniques et de nombreux échanges avec les experts internes. Vous bénéficierez également d’un programme de formation complet pour monter en compétences et obtenir les certifications Snowflake, tout en intervenant sur des projets concrets autour du Data Cloud. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 5 ans d’expérience, • Encadrement d'équipe, • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • Première expérience sur Snowflake, • Compétences sur SQL et sur un ou plusieurs ETL (Datastage, Informatica, Talend, Airflow, DBT, Jinja...), • La certification Snow Pro Core serait un plus, • Méthodologies agiles : Scrum, Safe, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rattaché(e) à la Direction des Alliances Stratégiques, vous jouez un rôle clé dans le développement de Creditsafe via l’animation d’un réseau de partenaires commerciaux (brokers, courtiers, apporteurs d’affaires, centrales/groupements d’achats). Chaque jour, vous incarnez Creditsafe et transformez un réseau relationnel en pipeline concret puis en chiffre d’affaires signé. Vos missions : 1. Développer et animer le réseau de partenaires pour faire de Creditsafe le réflexe n°1 pour nos partenaires. • Identifier, recruter et référencer de nouveaux partenaires, • Construire et entretenir une relation de confiance durable, • Mettre en place des plans d’animation :, • points réguliers, • actions marketing communes, • événements partenaires, • formations aux offres 1. Générer du business additionnel : Le partenaire apporte → vous activez → Creditsafe transforme • Détecter et qualifier les opportunités générées par les partenaires, • Choisir le mode de traitement adapté (gestion directe ou transfert aux commerciaux), • Suivre l’opportunité jusqu’à la signature. 1. Piloter la performance du pipeline partenaires : Un rôle de business developer et chef d’orchestre commercial. • Assurer une prise en charge rapide des leads, • Suivre la qualité du traitement et maximiser la conversion, • Relancer les équipes internes si nécessaire, • Suivre précisément le chiffre généré 1. Sécuriser le portefeuille existant : Vous contribuez autant au new business qu’à la sécurisation du revenu existant. • Suivre les comptes liés aux partenaires, • Anticiper les renouvellements et détecter les risques d’attrition, • Identifier les opportunités de croissance Profil recherché : • Expérience confirmée en vente indirecte, courtage ou partenariats commerciaux., • Forte culture du chiffre et du ROI., • Capacité à allier relationnel premium et rigueur opérationnelle Compétences clés : • Compétences business Vous savez développer et animer un réseau B2B, gérer des partenariats indirects et évoluer dans des cycles de vente complexes. Vous maîtrisez les étapes de la négociation jusqu’à la conclusion des deals, seul(e) ou en co‑closing. • Compétences relationnelles Votre crédibilité commerciale et votre capacité d’influence vous permettent de créer des relations de confiance. Vous travaillez efficacement avec les équipes internes et assurez un suivi rigoureux, garant de la qualité de la collaboration. • Compétences organisationnelles Méthodique et orienté(e) résultats, vous pilotez votre pipeline avec rigueur, produisez un reporting fiable et coordonnez les actions avec différents interlocuteurs. Votre sens de la performance guide vos priorités et vos décisions. Rémunération Nous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Mutuelle 100% prise en charge ;, • Tickets Restaurants (11€). Lieu et conditions de travail • Poste basé à : Roubaix, • Déplacements réguliers chez les partenaires Dans le cadre de notre politique d’inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de travailleurs en situation de handicap.

Vous êtes un ou une expert(e) des stores et de la menuiserie d'extérieur, vous aimez le terrain, mais vous vous sentez à l'étroit dans votre rôle actuel ? Vous rêvez de devenir votre propre patron sans partir de zéro ? Rejoignez-moi dans cette aventure. Dans le cadre du lancement d'une nouvelle concession adossée à un réseau de franchise leader et reconnu sur son marché, je recherche mon futur associé(e) opérationnel(le) pour piloter l’activité technique et humaine côté delivery chantiers. Notre cœur de métier : la pose de menuiseries premium (fenêtres, vérandas, pergolas, portails) auprès d'une clientèle exigeante sur la zone de Lille. Votre rôle : Le pilier technique et humain du projet Complément de votre binome qui assure lui la partie commerciale, vous serez le garant de la réussite opérationnelle. Vos missions : • Maîtrise technique & Qualité : Suivi rigoureux des chantiers, respect des normes (DTU) et des exigences de finitions. Vous parlez le même langage que nos fournisseurs et nos clients., • Planification & Logistique : Organisation des plannings de pose, gestion fine des approvisionnements de matériaux et optimisation des temps d'intervention pour garantir la rentabilité., • Management de terrain : Recrutement, encadrement et animation de nos équipes de poseurs. Vous instaurez une culture de la sécurité absolue et une "fermeté bienveillante" sur les chantiers., • Esprit entrepreneurial : Participation active à la vie et aux choix stratégiques de l'entreprise. Le profil recherché : • Formation : CAP Menuisier installateur, Bac Pro Technicien menuisier-agenceur, BP, ou Titre Professionnel (AFPA) équivalent., • Expérience : Vous avez une solide expérience terrain dans le domaine de la menuiserie et/ou de la fermeture, et vous maîtrisez la conduite de chantiers., • Soft Skills :, • Un sens aigu de la précision et du chiffrage (le sens du détail qui fait la rentabilité)., • Une vraie résistance au stress pour gérer les aléas du quotidien (météo, logistique) avec calme et agilité., • Une orientation client irréprochable : chez nous, la réputation et le bouche-à-oreille sont sacrés. Ce que nous vous offrons : • L’opportunité de co-créer et co-diriger une entreprise sur un marché porteur., • La force d’un réseau : Vous bénéficiez de la puissance, des outils, de la centrale d’achat et de la notoriété d’une franchise nationale, tout en étant indépendant., • Un deal d'association à construire ensemble (modalités d'entrée au capital, gouvernance, rémunération) selon votre profil et votre investissement. Prêt(e) à franchir le cap ? Vous avez l'amour du métier, l'expérience du chantier et l'ambition de devenir entrepreneur ? Discutons-en autour d’un café (ou d'un appel). #Entrepreneuriat #Menuiserie #Lille #Association #BTP #Recrutement #Franchise

Nous recherchons un(e) Expert(e) back-end Python pour intégrer l'équipe technique d'un grand compte client. Notre client a développé un produit stratégique visant à simplifier et optimiser la création et la maintenance de flux de données à grande échelle. Ce produit fournit aux équipes Data Engineers des outils essentiels pour l'ingestion, la transformation et le partage sécurisé de la donnée sur Google Cloud Platform. Vous intégrerez l'équipe produit et serez au cœur de l'architecture Cloud : microservices, APIs robustes, infrastructure as code. Vos missions • Concevoir et développer des microservices et des APIs RESTful en Python (Flask, FastAPI), en garantissant leur performance, scalabilité et sécurité., • Contribuer à l'architecture technique : choix technologiques, amélioration continue des pratiques de développement (CI/CD, tests, monitoring)., • Assurer la qualité du code : revues de code, tests unitaires et d'intégration, documentation claire et maintenue., • Intégrer vos développements avec les services GCP : Cloud Run, Pub/Sub, BigQuery, App Engine, Cloud Functions, Cloud Task, IAM, Cloud Build., • Développer des providers Terraform pour outiller les équipes Data Engineers dans la construction et l'orchestration de leurs flux BigQuery., • Assurer le support technique auprès des utilisateurs internes sur le run. Le profil recherché • Maîtrise de Python pour le développement d'APIs et de microservices, • Solides connaissances des architectures microservices et des principes de conception d'APIs (REST, OpenAPI), • Expérience avec Terraform — une expérience dans le développement de providers Terraform est un vrai atout, • Familiarité avec Google Cloud Platform et ses services clés (BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions, IAM, Cloud Build, Cloud Task, Pub/Sub, App Engine), • Compréhension des concepts de Data Engineering et des enjeux liés aux flux de données, • Expérience avec Docker et Cloud Build, • Pratique des méthodologies Agiles Entreprise Logical Conseils est une entreprise des services du numérique basée à Croix dans le Nord, spécialisée dans les nouvelles technologies de l’information. Notre rôle est de conseiller et accompagner nos clients dans chaque étape de leur transformation IT. Afin de garantir des solutions adaptées à chaque défi, Logical Conseils s’appuie sur plusieurs pôles clés, assurant ainsi un suivi sur mesure et stratégique : • Pôle Software engineering : langages et frameworks back-end et front-end, • Pôle Data Platform : verticale dédiée aux plateformes de données cloud : GCP/Azure/AWS, • Pôle Data Analytics & IA : Expertise Data intelligence et IA, • Pôle Data Management : Expertise en Data Gouvernance /MDM, • Pôle Recherche et Développement : Expertise en Data Science Entreprise à taille humaine, Logical Conseils accompagne les grands comptes de la région. Notre agilité nous permet d'intervenir sur des secteurs variés tels que le Retail, la banque-assurance, l'industrie, les transports ou encore la grande distribution. Nos valeurs Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. Parce-que l’humain est au coeur de toute ambition de performance, nous renversons la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes convaincus que leur épanouissement est la clé de la réussite collective. Cela se traduit par un accompagnement de proximité, une communication transparente, des échanges réguliers avec les managers référents, ainsi qu’un suivi structuré de l’évolution professionnelle. Nous construisons ensemble votre parcours, rythmé par des formations, des certifications et des missions alignées avec vos objectifs, afin d’assurer une progression solide et en phase avec les technologies innovantes du marché. Avantages salariés : • Salaire attractif, • Tickets restaurants : 13€ par ticket, • Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun, • Mutuelle santé avec de hautes garanties, • Prise en charge à 100% de l’assurance Prévoyance, • Comité d'entreprise : Billetterie, cartes cadeaux, loisirs, culture, etc..., • Des évènements réguliers : afterwork, soirée d’agence, activités sportives et associatives, etc... Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui vous accompagnera dans le développement d'une carrière solide ? Postulez ci-dessous !

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | LESQUIN (59) L’innovation dans la sécurité,notre ADN depuisplus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Rattaché(e) au Département Opérations, vous assurez les installations et mise en service des produits Fichet et produits tiers. Vous assurez également les interventions de maintenance sur les produits Fichet et autres marques. Intervention service : Le technicien analyse les besoins du client afin de réaliser les interventions curatives et préventives. Il établit les devis, conseille le client et quantifie les besoins. Il remonte les informations commerciales ou les rapports de devis au responsable de secteur afin de permettre la réalisation de chiffrages complémentaires. • Il réalise les interventions de maintenance sur les produits physiques et mécatroniques tels que les coffres-forts, portes fortes, serrurerie, automates, sas industriels, unités de passage chez les clients., • Il intervient également sur des systèmes d’alarme, de contrôle d’accès, de contrôle d’entrée (tourniquets, tripodes, couloirs rapides) ainsi que sur des équipements de mécatronique., • Une connaissance des produits lourds, tels que les coffres-forts et portes fortes, constitue un atout supplémentaire., • Le technicien assure également la formation du client à la prise en main des matériels. Suivi Administratif : • Le technicien communique les éléments techniques (plans modifiés, informations techniques, etc.) au chargé d’affaires, aux responsables d’activité et au bureau d’études. Il informe le chargé d’affaires des éléments spécifiques liés à l’évolution du chantier, notamment les demandes du client telles que les travaux supplémentaires ou la restitution des matériels non installés., • Il élabore et transmet, à l’aide de son PDA, les bons d’intervention ainsi que les feuilles d’heures. Il clôture les interventions sur son PDA et s’assure de la bonne saisie des bons d’intervention et des feuilles individuelles de main-d’œuvre. Il informe le responsable d’activité des éléments spécifiques liés à l’évolution de la maintenance préventive ou curative. Ce poste est fait pour vous si : • Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la mécatronique ou dans un environnement technique similaire (ascenseurs, escalators, etc.). Reconnu pour votre sens aigu de l’écoute, vous faites également preuve de rigueur dans la réalisation de vos interventions et dans le respect des procédures.

📢This position is part of CRH centre of excellence in cementitious materials science the Lille which serves two complementary missions : delivering high-quality technical support to our French subsidiary's business operations (including complex troubleshooting and new product development), and leading European-scale R&D and innovation programs on behalf of the Group. In this context, the laboratory is undergoing a major transformation, characterized by a strong growth of its teams and the move to new facilities, designed to support a significant increase in activity. The Lab Operations & Performance Manager acts as the operational nerve centre of the laboratory ensuring the Operational Excellence and overall Performance of the laboratory. 🔎 Key Responsibilities : Continuous Improvement & Performance • Maintain a global view of critical dependencies (workflows, capacity, equipment, infrastructure), • Identify and activate continuous optimisation levers (organisation, processes, infrastructure), • Define and monitor laboratory performance KPIs, • Foster a data-driven decision-making and continuous improvement culture Site Relocation 2027 – Performance & Continuity • Support the Lab Manager in planning operational continuity during relocation and transition, • Design operational improvements for the new building, leveraging new space and layout opportunities, • Ensure the new site enables improved overall performance of the center Demand Management • Design and continuously improve the end-to-end demand management process (intake, qualification, prioritisation, arbitration), • Work with technical experts and management to qualify and arbitrate demand, • Ensure backlog visibility, balance demand and capacity, and reduce lead times Strategic Planning & Capacity Management • Build and maintain a macro view of capacity and forecasted demand, • Monitor the balance between technical support and R&D capacity, • Identify structural tensions and prepare decision-making inputs for management Operational Tools – LIMS & Systems • Contribute to the evolution of the LIMS and operational systems, • Drive implementation of new features aligned with operational needs, • Ensure adoption, correct usage and continuous optimisation of tools and practices 🚀 Profile : You hold a Master’s degree or equivalent qualification and have 4 to 6 years’ professional experience, ideally gained in a demanding laboratory or technical environment. You have a strong ability to structure, analyse and optimise processes, and are recognised for your methodical approach and focus on continuous improvement. You are comfortable with data-driven approaches, have a strong grasp of Lean and Kanban methodologies, and know how to implement them pragmatically to improve efficiency and performance. Proficiency in a LIMS system (or equivalent tool) is a valuable asset for success in this role. Rigorous, analytical and proactive, you enjoy working across departments and contributing to the development of practices and tools. You are fluent in french and in english. 🌍EQIOM promotes diversity, encourages the inclusion of its staff and supports them in their career development. We are committed to considering all applications on the basis of equal merit and with due respect for each individual.

Tu intégreras une équipe clé de développeurs, business analysts et testeurs pour accompagner un acteur majeur du secteur dans le développement et l'optimisation de son produit. En tant que véritable partenaire du delivery ancré·e sur le terrain, ta mission consistera à fluidifier les cycles de développement et à animer les rituels agiles. Tu seras le·la facilitateur·rice pragmatique chargé·e de protéger la bande passante de l'équipe, d'anticiper les points de blocage et de faciliter la communication avec les autres services informatiques et métiers. Tu participeras ainsi activement à l'amélioration continue de l'expérience d'achat sur des applications mobiles d'envergure. Critères requis : • Tu justifies d'une expérience confirmée en tant que Scrum Master, idéalement acquise dans le secteur du e-commerce ou sur des applications mobiles grand public., • Tu possèdes une excellente maîtrise du framework Scrum et tu te positionnes en facilitateur·rice pragmatique plutôt qu'en théoricien·ne., • Tu as une bonne compréhension des enjeux produit, du cycle de vie du développement et de la réalité quotidienne des équipes techniques., • Tu maîtrises les outils de gestion et de documentation de la suite Atlassian (Jira, Confluence)., • Tu es reconnu·e pour ton excellent relationnel, ton sens de l'écoute, ta rigueur opérationnelle et ta capacité à fluidifier les flux de travail jusqu'à la mise en production sur les stores (iOS et Android). Pourquoi postuler ? Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité de travailler sur un produit grand public à fort impact et de participer activement à l'amélioration d'une expérience d'achat mobile sur iOS et Android. Tu évolueras au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'envergure et structurée, où tes actions de facilitation auront un effet direct sur la fluidité et la performance des livraisons business. Mais intégrer cette mission, c’est aussi rejoindre le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage. C'est l'alliance parfaite entre un défi terrain stimulant et la bienveillance d'une équipe soudée.

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nés à Barcelone en 2019, Impress propose des soins d’orthodontie invisible de qualité grâce à une technologie de pointe. Présents dans 10 pays et plus de 150 cliniques, notre objectif est d'améliorer la santé et la qualité de vie de nos patients à travers le monde. En tant que Commercial(e) BtoC , vous jouez un rôle central dans ce projet d’envergure. Vos missions : • Avoir pour objectif de booster ses ventes au maximum., • Accueillir les patients, vendre les traitements d'Impress., • Atteindre et respecter les indicateurs de performance clés (KPI) et les objectifs de vente., • Prendre en charge les patients dès la première visite jusqu'à la fin du traitement et répondre à leurs questions., • Etablir un devis et des méthodes de financement., • Appeler de manière proactive les patients pour les convertir et assurer un suivi patient., • Fournir aux patients des informations sur les produits de soins bucco-dentaires d'Impress., • Être adaptable et répondre en temps opportun aux commentaires constructifs des patients et de l'équipe., • Incarner l'image d'Impress et offrir une expérience incroyable à chaque patient. Votre profil : • +3 ans d'expérience sur un rôle de vente avec de l'expérience B2C., • Ambassadeur de nos produits et de nos centres dentaires.🚀, • Énergie, adaptabilité et esprit d'équipe., • Passion pour la relation client tant sur le terrain qu’à distance., • Orientation chiffres pour les ventes et l'amélioration des taux de conversion., • Excellentes compétences en communication verbale et écrite., • Une expérience antérieure dans le domaine dentaire sera un plus. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance sans plafond, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

Requistion ID: 82146 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site À Propos Du Poste Nous recherchons un Leader Projets Institutionnels chargé de piloter des projets institutionnels stratégiques à forte valeur ajoutée, incluant la création, la réhabilitation et la modernisation d’infrastructures hospitalières et universitaires dans le domaine dentaire. Véritable maître d’œuvre interne, vous portez les projets de A à Z, en totale autonomie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de satisfaction client. Un élément clé du rôle consiste à intégrer, articuler et valoriser l’ensemble des solutions complètes Dentsply Sirona — équipements, solutions numériques, logiciels, DS Core, etc — afin de garantir une approche globale et cohérente. Vos Missions Principales • Pilotage global des projets (création & réhabilitation), • Définir le périmètre, le phasage, les études préalables et la planification., • Concevoir et développer des espaces cliniques, pédagogiques et techniques (unités de soins, laboratoires, salles de simulation, espaces de recherche…)., • Superviser les opérations de réhabilitation lourde en milieu hospitalier et universitaire., • Garantir la cohérence technique, fonctionnelle, réglementaire et l’intégration des solutions complètes DS., • Maîtrise d'œuvre & coordination opérationnelle, • Assurer un rôle central de maître d’œuvre, en coordonnant architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs., • Surveiller la qualité des installations dentaires/biomédicales, et des solutions logicielles associées., • Assurer un suivi rigoureux des coûts, délais, risques et de la performance globale., • Maintenir une organisation irréprochable, indispensable à la réussite des projets., • Gestion des appels d’offres et des marchés, • Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les prestataires., • Appliquer stricte conformité réglementaire et exigences institutionnelles., • Veiller à la cohérence des solutions proposées (infrastructures + solutions DS)., • Coordination interne & collaboration internationale, • Travailler étroitement avec les équipes cliniques, pédagogiques, techniques, achats, maintenance et direction générale., • Maintenir une communication claire, fluide et structurée., • Collaborer quotidiennement avec le bureau d’études en Allemagne (co-conception, intégration produits, alignement technique)., • Contribuer activement à la satisfaction client à long terme, notamment dans l’accompagnement des solutions equipement et numérique. Profil Recherché • Bac +5 : ingénierie, architecture, gestion de projet, santé ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets complexes (hospitalier, universitaire, technique…) dans le secteur des dispositifs médicaux., • Maîtrise des environnements normatifs santé/enseignement supérieur., • Solide culture technique permettant d’articuler hardware, software et solutions digitales DS., • Esprit institutionnel, intégrité, orientation résultats., • Anglais courant - niveau C1. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lille et sa région 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Tu es un·e leader capable de fluidifier une organisation tout en gardant une forte légitimité technique ? Le défi humain et la structuration de modèles de collaboration te passionnent ? Parfait : ici, les codes ont changé. Pour l'un de nos partenaires majeurs du Retail, nous recherchons un·e Engineering Manager (EM) pour stabiliser et accompagner l'évolution du modèle opérationnel d'un domaine stratégique sur la métropole lilloise. 💥 Ton impact ? Ta mission est de stabiliser la collaboration Engineering/Product. Tu transformes le rôle de l'EM en un véritable moteur de leadership et de facilitation. Ton objectif : sécuriser la souveraineté technique du domaine tout en assurant un delivery fluide et prévisible. 🛠️ Tes responsabilités : 1. People Management & Souveraineté • Ancrage du RACI : Faire vivre le cadre de collaboration avec le Produit (PM). Passer d'une posture de contrôle à une posture de facilitation., • Sécurisation des savoirs : Identifier les zones de dépendance critique détenues par les ressources externes et organiser des plans de transfert de compétences vers les collaborateurs internes., • Coaching : Accompagner l'équipe dans l'adoption du nouveau modèle EM. 1. Pilotage du Delivery & Alignement • Binôme EM/PM : Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager pour aligner la trajectoire technique et la roadmap produit., • Fluidification : Lever les bloqueurs organisationnels et optimiser l'usage des outils de pilotage (Jira)., • Arbitrage : Prioriser de manière pragmatique les sujets de dette technique critiques. 1. Amélioration Continue & Succession • Légitimité technique : S'imposer comme un allié capable de challenger les équipes et le Lead Engineer par une compréhension rapide du socle technologique., • Métriques : Suivre et stabiliser la maturité technique (4 Keys, SLOs, Global Ready)., • Pérennisation : Documenter les process pour préparer une passation sereine en fin de mission. 🔎 De quoi on a besoin ? • Expérience : Un parcours confirmé en Engineering Management ou en Lead technique avec une forte dimension "People". Sans expérience dans ce domaine, nous ne pourrons pas avancer ensemble., • Posture : Leadership facilitateur, diplomatie et sens du "jeu collectif"., • Culture Product : Bonne maîtrise des frameworks Agiles et de la collaboration EM/PM., • Pragmatisme : Capacité à s'imprégner d'un socle technique dense pour rester pertinent dans les arbitrages. 👋 Qu'est-ce qu'on t'apporte ? • L'Impact: Une mission à fort enjeu organisationnel dans un environnement international., • La Liberté: Tu choisis ton statut (Freelance, Portage, CDI). C'est toi qui décides., • La Transparence: Comme toujours chez Okara, on joue cartes sur table sur les conditions de mission : tu connaitras le TJM client et notre marge intermédiaire. 📍 Localisation : Métropole lilloise (3 jours sur site). 📅 Démarrage : ASAP.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Ouidou Lille renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets en développement Java. Encadré(e) par des collaborateurs expérimentés de l’agence, vous interviendrez chez nos différents clients, dans des projets innovants. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine en réalisant les missions suivantes : • Comprendre les enjeux du projet (techniques, fonctionnels, organisationnels) ;, • Penser la conception technique en lien avec l’architecte et les tech leads ;, • Estimer objectivement ses charges de développement ;, • Réaliser les différentes fonctionnalités ;, • S'inscrire dans la démarche qualité du projet (revue de code, gestion des branches, tests unitaires...) ;, • Aptitude à s’orienter vers le métier de Tech lead ;, • Appréhender un contexte de projet industrialisé ; Environnement technique : Back : Pratiques de plusieurs versions de Java ( Exemple 8/11/17/21 ) ; Frameworks : Spring ( Boot, Batch, MVC, security…) ; Streaming/Pipeline : Kafka ; RXjava ou autre ; Front : Vue.JS Angular JavaScript, Web ; Base de données : PostgreSQL, Mysql, Oracle, MongoDb, NoSql ; Collaboratif : Jira, confluence ; Méthodologies : Cycle en V || Agilité (Daily, poker, Code Review…) ; Architecture : Monolithique MVC, Microservices, Hexagonale ; DevOps : Une expérience CI/CD/ Containerisation ( Docker, Kubernetes) ; Système : Unix, Linux, Windows ; Cloud : Culture de l’environnement Cloud, GCP et/ou AWS ; Et si on parlait de vous ? • Au moins 5 ans d'expérience, sur un poste similaire dans une équipe de développement logiciels/système d’information ;, • Compétences techniques éprouvées, connaissance en architectures ;, • Bonne capacité d’adaptation, excellent relationnel et réel sens du service ;, • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e) ; Pour vous ! • Un CDI sur Lille;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ;, • Rémunération selon profil ; Et ce n’est pas tout ! • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées, apéros et afterwork ; Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : _ Pour en savoir plus :_

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Snowflake / Talend confirmé(e) pour rejoindre notre équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise. Vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation de nos pipelines de données dans un environnement moderne basé sur Snowflake et des outils d’intégration de données avec Talend. Tes missions : • Concevoir, développer et maintenir des flux complexes sur Talend., • Participer à la modélisation, au chargement et à l’optimisation des données dans Snowflake., • Assurer la qualité, la performance et la robustesse des processus d’intégration., • Collaborer avec les équipes Data et métier pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Participer à l’industrialisation, à la documentation et à la mise en production des traitements., • Contribuer aux bonnes pratiques Data et à l’amélioration continue de la plateforme. Profil recherché • Expérience minimum de 3 ans., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition., • Vous aimez travailler en environnement agile., • Vous avez un esprit analytique et un bon sens de la communication. Compétences requises : • Très bonne maîtrise de la logique des ETL, • Maîtrise avancée de Talend Data Intégration, • Maîtrise avancée de Snowflake, • Solides compétences en SQL., • Compréhension des architectures Data modernes (cloud, ELT, data pipelines…)., • Connaissance appréciée : Git, CI/CD, Python. Notre Entreprise Logical Conseils est une entreprise des services du numérique spécialisée en Data, basée à Croix, dans le Nord. Notre rôle est de conseiller et accompagner nos clients dans chaque étape de leur transformation IT. Afin de garantir des solutions adaptées à chaque défi, Logical Conseils s’appuie sur plusieurs pôles clés, assurant ainsi un suivi sur mesure et stratégique : • Pôle Data Platform : verticale dédiée aux plateformes de données cloud : GCP/Azure/AWS, • Pôle Data Analytics & IA : Expertise en Data intelligence et IA, • Pôle Data Management : Expertise en Data Gouvernance /MDM, • Pôle Recherche et Développement : Expertise en Data Science Entreprise à taille humaine, Logical Conseils accompagne les grands comptes de la région. Notre agilité nous permet d'intervenir sur des secteurs variés tels que le Retail, la banque-assurance, l'industrie, les transports ou encore la grande distribution. Nos valeurs Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. Parce-que l’humain est au cœur de toute ambition de performance, nous renversons la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes convaincus que leur épanouissement est la clé de la réussite collective. Cela se traduit par un accompagnement de proximité, une communication transparente, des échanges réguliers avec les managers référents, ainsi qu’un suivi structuré de l’évolution professionnelle. Nous construisons ensemble votre parcours, rythmé par des formations, des certifications et des missions alignées avec vos objectifs, afin d’assurer une progression solide et en phase avec les technologies innovantes du marché. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous évoluerez au sein d'une équipe déjà présente chez l'un de nos clients grands compte de la région Lilloise., • Vous rejoignez une structure qui valorise l'autonomie et l'excellence technique, offrant un cadre où chaque initiative est encouragée Avantages salariés complémentaires : • Tickets restaurants : 13€ par ticket, • Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun, • Mutuelle santé avec de hautes garanties, • Prise en charge à 100% de l’assurance Prévoyance, • Comité d'entreprise : Billetterie, cartes cadeaux, loisirs, culture, etc..., • Des évènements réguliers : afterwork, soirée d’agence, activités sportives et associatives, etc... Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui t'accompagnera à bâtir une solide carrière ? Postule dès aujourd'hui !

Cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants, AdLib accompagne ses clients sur des missions à forte exigence, en approche directe et sur-mesure. Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu et en forte croissance dans la réalisation de projets immobiliers industriels et logistiques. À propos de notre client Notre client intervient en tant que Contractant Général / Promoteur spécialisé dans les opérations « clé en main » et se positionne comme interlocuteur unique auprès des maîtres d’ouvrage. Son modèle repose sur une maîtrise globale des opérations, de la conception à la livraison, avec une forte culture du résultat, de la performance et de l’engagement. Dans ce cadre, l’Ingénieur d’Affaires occupe un rôle central, à la fois technique, commercial et opérationnel. Vos missions Un rôle structurant, réparti entre : • 30 % études et accompagnement commercial, • 70 % pilotage et réalisation des opérations Phase Études : • Analyse des besoins clients (exploitants, investisseurs), • Structuration des études techniques et financières, • Anticipation des risques techniques et économiques, • Élaboration d’offres cohérentes et engageantes Phase Réalisation : • Mise en place du rétroplanning dès la contractualisation, • Constitution et pilotage de l’équipe projet (bureaux d’études, SPS, OPC, etc.), • Organisation des consultations et passation des marchés travaux, • Suivi des opérations jusqu’à la livraison (respect des délais, des coûts et de la qualité), • Gestion de la réception, levée des réserves et parfait achèvement Vous êtes garant(e) de la performance globale des opérations confiées. Profil recherché • Formation Ingénieur BTP / Génie Civil / Construction, • Expérience significative (minimum 5 ans) sur des projets industriels ou logistiques, • Capacité à piloter des opérations complexes et à forte exigence de délais, • Solide maîtrise technique (fondations, VRD, gros œuvre, charpente), • Bonne maîtrise du chiffrage et lecture des dossiers d’appels d’offres Les qualités attendues • Leadership opérationnel, • Rigueur et sens de l’anticipation, • Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément, • Sens du résultat et de la satisfaction client, • Aisance relationnelle et sens de la négociation Pourquoi rejoindre ce projet • Des opérations d’envergure et diversifiées, • Une autonomie réelle dans la gestion des projets, • Une responsabilité complète, de la conception à la livraison, • Un environnement exigeant et orienté performance Candidature Merci d’adresser votre candidature à AdLib, en toute confidentialité.

Nous recherchons pour intégrer notre agence Néosoft Lille, un Technical Leader JAVA (H/F). Directement rattaché à un Consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions En intégrant notre agence locale, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • Concevez l’architecture de l’application et réalisez des choix techniques et technologiques ;, • Pilotez les développeurs sous votre responsabilité et appréhendez des problématiques d’ergonomie et d’optimisation des applications ;, • Développez du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ;, • Intégrez les API requises entre la plateforme et le SI ;, • Garantissez la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ;, • Challengez les contributions des développeurs et des équipes prestataires. 💻 Stack technique • Java 11+/ Spring Boot/ Kafka., • Angular 15, • API REST, • Docker / Terraform - CI/CD / GitLab, • Infrastructure Cloud AWS. 📝 Votre profil Vous avez de solides compétences techniques et une connaissance métier vous permettant d'adapter le discours auprès de différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de pédagogie pour transmettre des informations et analyses pertinentes auprès de différents interlocuteurs. Vous êtes intéressé•e par la conception de logiciels évolutifs, fiables et sécurisés. Vous êtes sensible aux bonnes pratiques et fédérez votre équipe au tour du BDD, TDD, clean code... 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu as un regard aiguisé sur le code et tu as envie de faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ton leadership au sein d’une équipe de passionnés par le développement Back-End. En collaboration avec les développeurs, le Product Manager et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le/la référent(e) de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à coacher ton équipe de Développeurs, dans un environnement Agile. Ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé, • Faire de la veille technique pour garantir mon niveau, m’inspirer et inspirer les développeurs, • Anticiper les futurs besoins techniques et recherche le produit le plus adapté Profil technique : Expert(e) en développement Java (17+), tu maîtrises l'écosystème Spring Boot 3 et ses capacités natives. Au-delà de la simple écriture de code, tu as une solide culture Cloud-Native (Docker, Kubernetes, Terraform) et une sensibilité accrue aux problématiques de performance et de sécurité. Tu es familier avec les architectures micro services, la gestion d'API (REST/gRPC) et l'intégration de solutions de persistance modernes (SQL et NoSQL). Une expérience avec des outils d'assistance à la programmation par IA (GenAI) serait un atout supplémentaire pour répondre au besoin client. Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel : • Pour le compte d’une société de prêt à porter, tu pourras participer à la refonte du SI lié aux stocks & Marketing en organisation agiles (SCRUM & KANBAN), • Pour une société du retail, acteur reconnu dans le domaine du sport, tu participeras à la stratégie de développement et d’architecture d’une appli interne pour améliorer la stabilité et pour le déploiement sur le cloud. Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ton état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective, ainsi que tes 5 années d’expérience en tant que Référent Technique Java sur du Spring (Boot, Batch), te permettront de nous parler de tes différents projets réussis. Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques. Tu as un regard aiguisé sur le code, tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? https://youtu.be/Uy-gBUaAbl4 Nos petits plus ! 👨 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : mutuelle familiale avantageuse, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km. Prêt(e) à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Rejoignez une structure entrepreneuriale en croissance et devenez un acteur clé du développement business IT en région lilloise. _ accompagne les entreprises de la région lilloise dans la réussite de leurs projets IT en mobilisant une communauté qualifiée de freelances. Notre rôle : comprendre les enjeux clients, identifier les meilleurs experts, et sécuriser des collaborations durables. Qui sommes-nous ? • Une structure à taille humaine (4 personnes) avec un vrai esprit d’équipe, • Un environnement entrepreneurial en forte croissance, • Un ancrage solide au sein du Groupe Batka (160 collaborateurs – 12 entités RH), • Une culture du collectif, du réseau et du terrain Tes missions Développement commercial • Développer et gérer un portefeuille clients, • Identifier les besoins IT (techniques & fonctionnels), • Piloter l’ensemble du cycle de vente jusqu’à la signature Recrutement de consultants • Identifier, sélectionner et qualifier les freelances adaptés aux projets en binôme avec la responsable recrutement, • Positionner les consultants sur les opportunités détectées Pilotage des missions • Suivre le bon déroulement des prestations, • Assurer la satisfaction clients & consultants, • Gérer les renouvellements et extensions de mission Fidélisation & écosystème • Entretenir une relation durable avec tes clients, • Animer ta communauté de consultants (networking, events…), • Développer ton réseau sur l’écosystème IT local Le profil recherché Tu justifies d'au moins une première expérience réussie dans le domaine de la vente ou du recrutement avec un intérêt dans le monde de la Tech. Tu as ce goût du challenge et la culture du résultat qui te poussent à te dépasser. Tu as un excellent relationnel et le sens du business. Pourquoi Keytech? Une structure agile, ambitieuse et bienveillante Un package attractif avec variable non plafonné Une équipe soudée et passionnée. Besoin de vous projeter ? Découvrez le témoignage de _

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Développeur(se) Java confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception., • Concevoir l’architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/ déploiement de la solution., • Effectuer des tests unitaires/ TDD/ clean code pour garantir la qualité du code., • Déployer et suivre l’application pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique • Java 11+, • Spring/ SpringBoot, • Kubernetes, • Docker, • Architecture en micro-services, • API REST 📝 Votre profil Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur(se) Java. Vous avez connaissance des écosystèmes Java et SpringBoot. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Kalyptus recrute un Manager Équipe de Consultants : Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, une start-up Data & Digitale en forte croissance et intégrateur certifié Pennylane, un Manager Équipe de Consultants. Dans un contexte de développement accéléré, cette start-up cherche à structurer et consolider ses équipes autour de ses offres Data, Digital et logiciels métier. Sous la direction directe du dirigeant, le poste est clé : il s’agit de piloter une équipe jeune, de porter la qualité des livrables et d’accompagner la montée en compétences des profils juniors. L’environnement est entrepreneurial, les enjeux sont concrets et la direction est pleinement impliquée dans la réussite de ses collaborateurs. Quel sera le rôle du Manager Équipe de Consultants ? Rattaché directement au dirigeant, vous intégrerez la filiale Data & Digitale et jouerez un rôle central dans le développement de la structure et la structuration des équipes. Votre mission s’articule autour de cinq axes principaux : Management et pilotage des équipes • Constituer, piloter et animer les équipes de consultants, • Encadrer techniquement les profils juniors et accompagner leur montée en compétences, • Insuffler une culture du résultat, de la qualité et du sens du service client, • Créer une dynamique collective au sein d’une équipe jeune et en forte croissance Gestion de projet et suivi opérationnel • Piloter les projets clients : cadrage, planification, jalons, reporting, • Assurer le suivi opérationnel des missions en cours et la satisfaction client, • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris Expertise technique • Apporter une expertise sur les technologies mobilisées : Python, Power BI, SQL, Docker, API, • Superviser les déploiements Pennylane, Yooz, ODOO avec une bonne compréhension des enjeux comptables associés Accompagnement client et posture conseil • Assurer un accompagnement client de qualité sur les projets de migration logicielle et d’intégration Pennylane, • Adopter une posture consultant exigeante : écoute, conseil, vulgarisation, • Être l’interlocuteur de référence auprès des clients sur les sujets Data et Digital Profil du Manager Équipe de Consultants : Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets Data ou Digital, idéalement dans un contexte de conseil ou de cabinet. Vous avez évolué dans des environnements à taille humaine, où l’agilité, la polyvalence et l’engagement individuel font la différence. Les éléments différenciants que nous recherchons : • Manager de terrain : vous aimez encadrer des profils juniors, transmettre et faire grandir votre équipe, • Double culture technique et fonctionnelle : vous maîtrisez les technologies Data (Python, Power BI, SQL, Docker, API) et comprenez les enjeux métiers associés (comptabilité, ERP, logiciels de gestion), • Appétence pour Pennylane : vous avez une expérience sur Pennylane ou sur des outils de gestion similaires (Yooz, ODOO) et en comprenez les enjeux d’intégration, • Sens du client : vous savez vulgariser, rassurer et accompagner des clients dans la transformation de leurs outils, avec exigence et bienveillance, • Dynamisme et leadership naturel : vous créez de l’élan, embarquez les autres et ne lâchez pas quand ça coince

🎯 Java n’a plus aucun secret pour toi et tu veux relever un nouveau challenge en tant que Développeur Back End Java-EE (F/H) en métropole lilloise ? Tu es au bon endroit pour postuler chez Nextoo ! 👍Ton Profil ✅Tu as une expérience d’au moins 5 ans en développement backend (JAVA-EE/Spring) ✅Tu connais une ou plusieurs des BDD suivantes : PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB ✅Tu accordes de l'importance à la qualité du code que tu produis ✅ Tu es autonome et motivé(e) par le travail en équipe 👀 Tes futures missions ✔️La co-construction du backlog avec les équipes métiers ✔️L’analyse, le découpage et l’estimation des Users Stories au travers de planning poker ✔️La conception et le développement des US ✔️La participation aux cérémonies agiles (daily meeting, rétrospective, planning poker, grooming..) ✔️Les préconisations techniques et fonctionnelles ✔️La mise en place des bonnes pratiques de développement et d’amélioration continue (TDD, BDD, revue de code, refactoring legacy, clean code, …) ✔️La participation à des projets de migrations et de POC 🚀Ton environnement technique 🔴Back : 👉🏻Java 17+ 👉🏻Spring 5+ (Spring Boot, Batch, MVC, IOC, AOP)... 👉🏻Hibernate, JPA… 👉🏻API REST 👉🏻GIT 🔴Bases de données : 👉🏻SQL 👉🏻PostgreSQL, Oracle, MongoDB, MariaDB 🥇Tes atouts pour réussir ➡️Envie continuelle de te perfectionner ➡️Être force de proposition sur d’éventuelles innovations ➡️Capacité à travailler en interdépendance avec d’autres équipes ➡️Volonté d’évoluer dans un environnement agile et dynamique Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer. Tu veux rejoindre la team Nextoo et contribuer à la réussite de projets innovants ? Ce poste de Développeur Back End Java-EE (F/H) est fait pour toi ! Contacte-nous dès maintenant !

Dans le cadre de projets ferroviaires à forte valeur technique, nous recherchons un Technicien Essai Électrique Ferroviaire pour intervenir sur des systèmes critiques liés à l’énergie embarquée. Vos missions • Réaliser des campagnes d’essais de validation CVS à partir de cahiers des charges (essais type), • Effectuer des essais statiques et dynamiques, en laboratoire et/ou lors de mises en service sur train, • Intervenir sur des bancs d’essai complexes en environnements HT/BT, • Manipuler des tensions continues élevées (750V / 1500V / 3000V), • Réaliser des opérations sur transformateurs haute tension : VAT, mise à la terre, couplage, changement de tension, • Appliquer strictement les procédures EHS, consignations et règles de sécurité électrique en environnement à risque Profil recherché • Formation technique en électrotechnique, ou maintenance industrielle, • 2 à 5 ans d’expérience en tests, validation ou mise en service, • Solides compétences en électricité HT/BT, • À l’aise en environnement terrain et sur équipements complexes, • Rigueur et sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont les moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno ? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud ? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au coeur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : • Tu intègres une communauté Data, en tant que Data Engineer., • Tu conçois et modélises les données et identifies les sources et flux à réaliser., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu formes et transmets ton savoir., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : Talend, ODI, Semarchy, Kafka, API, Bases SQL, et NoSQL, GCP, AWS 🥇 TON PROFIL : • Tu es expert·e des flux de données., • La manipulation et le traitement des données est une seconde nature., • Tu as le sens du service et tu apportes des solutions innovantes., • Tu aimes transmettre et partager ton savoir., • Tu justifies impérativement d’au moins 3 ans d’expérience et tu as développé·e une autonomie sur ton domaine de compétence., • Tu souhaites diversifier tes compétences pour être toujours à la pointe des cas d’usages métiers et des nouvelles technologies Data. 🙌NOS AVANTAGES : ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’experts et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

Tu intégreras un environnement agile dynamique pour accompagner notre client dans le renforcement de ses équipes Produit et IT. En tant que Consultant·e QA, ta mission principale sera de garantir la qualité des solutions livrées en intervenant de manière autonome sur les activités de qualification fonctionnelle et d'automatisation des tests. Au quotidien, tu collaboreras étroitement avec plusieurs équipes produits, métiers et techniques. Ton rôle consistera à analyser les besoins fonctionnels et les spécifications pour définir des cas de tests adaptés, tout en élaborant et exécutant les stratégies de tests fonctionnels et de non-régression. Tu seras en charge des campagnes de recette et assureras le suivi rigoureux des anomalies jusqu'à leur résolution. L'automatisation sera au cœur de tes priorités : tu devras concevoir, développer et maintenir des tests automatisés, particulièrement autour des APIs. Enfin, tu accompagneras les équipes dans la définition des critères d'acceptation, produiras des reportings qualité clairs pour l'ensemble des parties prenantes, et seras un véritable moteur dans l'amélioration continue des processus et des outils de tests. Critères requis : • Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience en tant que QA, • Tu possèdes une expertise pointue dans la conception et l'automatisation des tests d'APIs., • Tu disposes d'un niveau confirmé sur les outils de tests et d'automatisation, avec notamment une bonne maîtrise de Postman., • Tu as de solides connaissances sur l'intégration des campagnes de tests automatisés au sein des chaînes CI/CD., • Tu as déjà acquis une première connaissance du framework d'automatisation PlayWright., • Tu es reconnu·e pour ta grande capacité à travailler en totale autonomie et tu sais te montrer force de proposition., • Tu possèdes d'excellentes capacités de communication pour interagir avec les équipes techniques et métiers, et pour restituer l'avancement de la qualité via des reportings précis. Pourquoi postuler ? Travailler sur cette mission, c’est l’opportunité d'évoluer au cœur d'un environnement agile où la qualité des livrables est un enjeu stratégique. Tu bénéficieras d'une grande autonomie pour façonner les stratégies de tests et avoir un impact direct et mesurable sur l'amélioration continue des produits de l'entreprise. Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage. C'est l'alliance parfaite entre une mission responsabilisante et la bienveillance d'une équipe technique soudée.

Ingénieur systèmes (F/H) [Seclin] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Intégrer l’équipe Messaging pour assurer l’exploitation, la stabilité, la sécurité et la performance des environnements UNIX et la gestion de services applicatifs. Vous serez intégré au sein d’une équipe aux profils divers afin d’assurer des tâches d’architecture système, de déploiement, d’évolutions ainsi que la gestion des incidents, en collaboration avec les équipes réseau, sécurité, applicatives et support. Vos responsabilités au quotidien : Administration systèmes UNIX • Gestion opérationnelle des serveurs UNIX/Linux (RHEL/CentOS)., • Installation, configuration, mise à jour et durabilité des environnements, gestion des comptes, des politiques et des droits., • Conception et maintien des scripts d’automatisation et d’orchestration. Déploiement et automation • Déploiements et migrations via des outils d’infrastructure as code et d’automatisation (Ansible, Puppet, Chef, Terraform selon le contexte)., • Développement de scripts (Bash/Python) pour l’automatisation des tâches opérationnelles et des déploiements. Supervision et performance • Mise en place et gestion du monitoring (Zabbix, Nagios, Prometheus/Grafana, outils natifs) et du tuning des systèmes., • Analyse des incidents et optimisation des performances (CPU, mémoire, I/O, réseau). Support et collaboration • Support N2/N3 pour les incidents ; coordination avec les équipes sécurité, réseau et développeurs., • Documentation technique, bottom-up et top-down, et partage des connaissances au sein de l’équipe. Votre profil : • Formation Bac+5 en informatique ou équivalent Compétences techniques requises : • Compétences UNIX/Linux (RHEL/CentOS)., • Si possible, expérience avec Ansible, Puppet ou Chef; connaissance de Terraform est un plus., • Des connaissances en monitoring seraient un plus : Zabbix/Nagios, Prometheus/Grafana. Compétences et qualités personnelles : • Rigueur technique, sens du service et capacité à prioriser les tâches., • Bon niveau d’analyse et de résolution de problèmes; autonomie et proactivité., • Excellentes capacités de communication et de travail en équipe, avec une orientation pédagogique., • Capacité à documenter clairement les procédures et à former les autres membres de l’équipe. Environnement et outils recommandés : • Systèmes d’exploitation: Linux/Unix (RHEL/CentOS)., • Scripting et automatisation: Bash, Python., • Configuration management et IaC: Ansible, Puppet, Chef, Terraform., • Monitoring: Zabbix, Nagios, Prometheus/Grafana., • Cloud/Hybride: GCP. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Au CPSU, chaque jour commence par la même conviction : accompagner un étudiant, c’est parfois changer le cours de son année… et parfois un peu plus. Au cœur d’un bâtiment rénové avec soin, notre centre de santé accueille des jeunes qui cherchent un repère, un soutien, une écoute. Porté par All, la structure qui met en œuvre l’ensemble des services dédiés à la vie étudiante de l’Université Catholique de Lille (logement, restauration, sport, santé et social) le CPSU s’inscrit au cœur d’une mission plus large : offrir aux étudiants un environnement où leur santé physique, mentale et émotionnelle est prise en compte avec sérieux, douceur et professionnalisme. Pour diriger cette équipe engagée, nous recherchons un médecin généraliste prêt à conjuguer expertise clinique, humanité et envie d’avancer ensemble dans un projet structurant. Notre environnement est bienveillant, nos missions sont essentielles, notre vision est claire : faire du CPSU un lieu où chaque étudiant se sent accueilli, compris et accompagné dans toute sa singularité. Si vous souhaitez exercer un métier qui a réellement du sens, dans un cadre équilibré qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres, cette place pourrait être la vôtre. Votre mission : porter le projet de soin du CPSU, coordonner et organiser l’activité du centre, animer une équipe médicale et paramédicale investie, engagée, tout en assurant une activité clinique adaptée au public étudiant, le tout au sein de All, une structure solide, engagée et tournée vers l’avenir. Vos responsabilités principales 1. Management & Pilotage du Centre : • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmière, gynécologue, secrétaire médicale), • Assurer la cohérence du projet médical, la qualité du parcours patient et le suivi des indicateurs d’activité., • Développer une culture de travail fondée sur l’engagement, le respect, la coopération, la communication positive et l’amélioration continue., • Contribuer activement au lien avec les partenaires internes (établissement de l’Université, direction, vie étudiante, etc…) et externes (réseau local de soin, hôpitaux, spécialistes du parcours de soin en ville, CPAM, ARS, etc…). 1. Activité clinique : • Contribuer à l’offre de soins de médecine générale : accueillir les étudiants avec et sans rendez-vous et les accompagner dans leurs problématiques de santé globale, physique et psychologique ; établir un diagnostic, proposer un plan de soins et en assurer le suivi ; tenir à jour le dossier médical informatisé ; prendre en charge les urgences éventuelles y compris pour la population non-étudiante., • Participer aux actions de prévention et aux démarches médico-administratives (suivi des vaccinations, préconisation d’aménagements pour les étudiants en situation de handicap, …)., • Travailler en articulation directe avec les autres professionnels du centre et les partenaires externes. 1. Développement et prévention : • Participer à la construction et au déploiement des actions de prévention en santé publique en lien étroit avec toute la communauté universitaire., • Contribuer à l’accueil et à la formation des internes et étudiants en médecine, en lien étroit avec la FMMS (Faculté de Médecine de l’Université Catholique de Lille)., • Porter une vision à long terme pour le centre : innovation en santé étudiante, qualité de vie, promotion de la santé mentale. Profil recherché • Médecin généraliste inscrit à l’Ordre, souhaitant exercer une médecine de qualité à la fois basée sur les preuves scientifiques et adaptée aux singularités de chaque étudiant ou étudiante., • Intérêt marqué pour la santé de la population étudiante et les enjeux de santé publique., • Qualités relationnelles et managériales, expérience ou appétence pour la coordination d’équipe et le pilotage de projets., • Goût pour le travail collectif et l’accompagnement bienveillant., • Capacité à oser innover. Conditions proposées Notre politique sociale se veut respectueuse des rythmes et du bien-être des professionnels de santé (pas de garde, pas d’astreinte, pas de travail le week-end). Vous aurez le statut cadre. Package de Rémunération adapté à un poste en environnement universitaire : • Base + 13ème mois ≃ 80K€ bruts / an. 13ᵉ mois versé mensuellement., • Prime de RVI (Rémunération Variable Annuelle) : 1200€ bruts /an., • Prime de Partage de la Valeur sur base d’un accord d’intéressement collectif à l’ensemble des métiers de la Structure (Potentiel à un équivalent d’un mois de Salaire). Compléments : • Environ 3 mois de repos par an grâce à l’annualisation du temps de travail (2 mois l’été, vacances de Noël, printemps, Toussaint, hiver)., • Mutuelle et prévoyance très avantageuses., • Repas proposé par avantage en nature au sein du Restaurant Institutionnel de All ou points de vente (https://all-lacatho.fr/fr/restauration/bistrots)., • Assurance professionnelle prise en charge., • Environnement humain sain, bienveillant et stable, avec un sens fort dans la mission., • Accès gratuit à la salle de Fitness du campus (https://all-lacatho.fr/fr/sport)., • Équipe engagée et dynamique, bâtiment rénové, cadre de travail de qualité. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, dans un cadre préservé, entouré d’une équipe engagée, pour accompagner les jeunes adultes au moment clé de leur construction personnelle et professionnelle. Parce que vous recherchez un poste qui valorise la qualité du soin, la prévention, l’écoute, l’humanité et l’équilibre de vie. Parce que vous avez envie d’être acteur d’un projet de santé en développement. Envoyez CV et diplômes de docteur en médecine, aux deux adresses emails suivantes : recrutement@all-lacatho.fr et guillaume.ficheux@all-lacatho.fr

ATTENTION : Cette offre est à pourvoir sur la métropole lilloise et n'est pas compatible avec du full remote. Nous : On te parle de nous avant de parler Tech, car zatsit est avant tout une aventure humaine ! Bienvenue dans l’univers d’une ESN engagée. JE TE VOIS VENIR “Encore une…” Mais nous, c’est pour de vrai !! En bref, nous sommes engagés dans une VRAIE démarche à impact sur l’ensemble de notre chaîne de valeur “Collaborateurs/Clients/Partenaires”, évidemment sans oublier notre chère planète. Ces engagements font écho en toi ? Ça tombe bien ! Alors continue de lire ce que nous avons à te proposer !! Ton futur job (de rêve ?) : Nous comptons sur toi pour réaliser de beaux projets chez nos clients (De la start-up au groupe d’envergure, nous avons tous besoin de tes talents 🙂) et avoir un impact au quotidien. Notre équipe participe à de très beaux projets comme un programme de transformation mobile e-commerce, une plateforme numérique dédiée à l'entraînement des sportifs, une solution SaaS qui sublime l'expérience développeur, du software embarqué dans des lockers connectés et de nouvelles opportunités à venir. Tous ces projets sont l'occasion de mettre en place des architectures event-driven ou de construire des APIs bien documentées, de tester les fonctionnalités et leur performance, de respecter l'accessibilité et d'induire une réflexion d'écoconception avec ses collègues. Tu bénéficieras également d’une mutuelle prise en charge à 100%, de titres restaurants durables (d’une valeur de 10euros), de formations régulières, d'un accompagnement de qualité à la montée en compétences. Ton profil : Tu maîtrises Java et ses dernières versions, tu connais bien la suite Spring et peut-être as-tu déjà joué avec d’autres technologies comme Quarkus ou Micronaut. Tu veilles à la qualité et la performance de tes développements et pour ça tu aimes mettre en place tout type de tests (unitaires, de propriété, d’intégration, performance, etc). Tu adoptes les principes du Craftmanship, t'appuies sur de la clean architecture, ou de l’hexagonale, et pour toi la documentation est primordiale. Tu aimes collaborer avec les OPS pour l’industrialisation et l’observabilité de tes applications. Le cloud t’est familier, qu’il soit américain ou français… Alors, nous sommes faits pour nous rencontrer. Toi : Tu justifies d’au moins 4 années d’expérience en Java et sur ton framework de prédilection (Spring par exemple). Tu aimes faire de la veille pour te maintenir à jour et être en avance sur les tendances. Tu aimes diffuser ton savoir auprès d’un collectif. Tu es un adepte de la culture du test, des principes du Craft et tu t’intéresses aux sujets Cloud. Tu es un bon communicant, sympa (on espère !!) et souriant 🙂 Tu as une bonne capacité d’adaptations et as encore envie d’apprendre !! 😁 De nos engagements, on pourrait en faire un roman, mais on peut déjà commencer par en échanger autour d’un café ! Alors hop hop on clique et on postule ! Et bien sûr, l’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Et “zatsit” !

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Cyber, pilotée par Laurent Dèscleves, son directreur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Niveau 3 Cybersécurité Un profil capable de piloter et d'accompagner ses équipes au sein de ses infrastructures. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Gérer les tickets d'incidents techniques N2/N3 en cybersécurité, en assurant une prise en charge rapide et une résolution efficace dans les délais impartis., • Assurer la revue et l'optimisation continue de la plateforme EDR SentinelOne pour maximiser la couverture de détection et la performance des agents., • Valider et maintenir les matrices de flux firewalls pour garantir la cohérence et la sécurité des règles de filtrage réseau. ✹ Les logiciels techniques demandés : • Wireshark - Confirmé : tu maîtrises l'analyse de trafic réseau et l'inspection de paquets pour détecter des comportements anormaux., • TheHive - Confirmé : tu utilises la plateforme de gestion d'incidents pour orchestrer et suivre les investigations de sécurité., • SentinelOne -Confirmé : tu exploites les capacités EDR pour détecter, analyser et répondre aux menaces sur les endpoints., • SOC - Confirmé : tu évolues avec aisance dans un environnement Security Operations Center, avec une vision claire des processus de détection et de réponse., • Modèle OSI - Confirmé : tu maîtrises les 7 couches du modèle OSI et sais identifier à quel niveau une menace ou une anomalie se manifeste., • OpenCTI - Confirmé : tu exploites la plateforme de Cyber Threat Intelligence pour centraliser, analyser et partager les données sur les menaces., • MITRE ATT&CK - Confirmé : tu utilises le framework pour cartographier les tactiques et techniques des attaquants et structurer ta réponse., • IOCs - Confirmé : tu identifies et exploites les Indicators of Compromise pour qualifier les menaces et accélérer la réponse aux incidents. ✹ Ce qu’on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience Niveau 3 Cybersécurité ou sur un poste similaire., • Titulaire d'une certification BTL1 (Blue Team Level 1) ou équivalente, attestant d'une maîtrise solide des fondamentaux de la cybersécurité défensive., • Produire et maintenir les DAT (Documents d'Architecture Technique) et DEX (Documents d'Exploitation) pour assurer une traçabilité complète des infrastructures et des procédures de sécurité., • Assurer un reporting régulier et structuré des incidents, des menaces détectées et des indicateurs clés auprés des équipes et du management. 🔵 Une environnement pensée pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

🚀 Nextoo poursuit le développement de son activité Cloud & DevOps afin d’accompagner ses clients dans la modernisation, l’automatisation et la gestion de leurs infrastructures sur les principaux cloud providers du marché (Azure, AWS, GCP). 🔥 Vous rejoindrez une équipe engagée dans le développement de notre offre Cloud & DevOps, que nous renforçons avec le recrutement d’un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior. Un rôle clé pour bâtir des environnements fiables et participer à la construction d’une offre à forte valeur ajoutée. 💬 Vos missions : • Maintenir et faire évoluer des environnements de production Cloud sécurisés, évolutifs et monitorés., • Concevoir et déployer des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP), en intervenant sur des phases de build et de run., • Gérer les infrastructures via Terraform (IaC) et assurer l’automatisation des déploiements avec des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps…)., • Superviser et améliorer le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…) et contribuer à la résolution des incidents en respectant les engagements de service (KPI, délais de rétablissement)., • Accompagner les équipes de développement : déploiement d’applications sur Kubernetes, gestion et optimisation des pipelines CI/CD., • Optimiser les coûts et performances des environnements Cloud, dans une démarche FinOps., • Participer aux choix techniques, à la documentation et aux standards de delivery., • Contribuer à la montée en compétence des équipes, partager les bonnes pratiques et assurer un rôle de conseil., • Réaliser une veille continue sur les évolutions technologiques, les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de performance. 💻 Votre environnement technique : • Clouds publics : AWS, Azure, GCP, • Infrastructure as Code : Terraform, Terragrunt, Kubernetes Managé, Helm, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Rancher, • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, AzureDevops, Ansible, Jenkins, ArgoCD, Helm, • Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, ELK Stack, • Langages et scripts : Bash, Python, Go, • Sécurité : Hashicorp Vault, Azure Key Vault, IAM, KMS, AWS Secrets Manager, Cloudflare, • Sauvegarde : Velero 🏆 Vos atouts pour réussir : • Une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et Kubernetes en production., • Une véritable expertise Terraform pour l'Infrastructure As Code, • Une vision technique globale : contribution à l’architecture, respect des engagements de service et une autonomie sur le build/run ainsi que sur les environnements de production critiques., • Une aisance opérationnelle concernant le monitoring et l'observabilité., • Un esprit rigoureux, structuré, avec une forte sensibilité à la qualité du delivery., • Une capacité à accompagner des équipes techniques dans l’adoption des bonnes pratiques., • Une aisance en communication : documentation, partage, mentorat., • Une certification CKA ou sur l’un des grands providers Cloud est un plus. 🫵 Votre profil : • Nous recherchons un.e Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants ayant une capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes., • Vous disposez d'une expérience significative dans l’industrialisation des infrastructures cloud, notamment avec une approche IaC., • Vous êtes rigoureux dans la gestion des environnements clients et vous êtes en mesure de travailler sur des infrastructures complexes et variées, • Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie, au contact des équipes produit, dev et ops., • Vous avez une vision orientée service et performance, et une sensibilité à la gestion des coûts (FinOps)., • L’anglais technique à l’écrit comme à l’oral est indispensable. 🕐 Des astreintes ponctuelles pourront être planifiées en fonction des besoins opérationnels. 🔎 Rejoignez l’équipe Cloud & Devops Nextoo en tant que Ingénieur.e Cloud & DevOps Senior pour participer activement à la co-construction d’une nouvelle offre ! Qui sommes-nous ? 🌱 Une Entreprise indépendante de Services du Numérique. 👥 Une équipe de 120 CollaborActeurs et CollaborActrices : experts, engagés, bienveillants et toujours prêts à innover pour un numérique plus responsable et éthique. 🎓 Une double expertise : une expertise digitale en développement web et une expertise méthodologique. Certifiés Qualiopi, nous accompagnons nos clients et CollaborActeurs dans l’adoption de méthodologies pour mener à bien les projets. ✅ Nextoo se distingue par son engagement humain et son impact durable, en favorisant une culture de proximité, de bien-être et d'épanouissement professionnel par le développement des compétences. 💙 Notre objectif : mettre l'humain au cœur de tout ce que nous faisons, tant dans nos relations avec nos clients que dans le développement de nos équipes. Ce qui nous rend uniques : 🔵 Proximité et transparence : Ici, chacun trouve sa place dans une culture sans barrière hiérarchique, axée sur l’écoute et la simplicité. 🔵 Innovation et impact : Nous croyons en un numérique vertueux. Réduire notre empreinte écologique et créer des relations de confiance avec tout notre écosystème nous motive au quotidien. 🔵 Possibilité de s’impliquer : Avec nos projets structurants, nos relais Proxxi et nos communautés techniques, tu pourras contribuer à l’évolution de Nextoo selon tes envies et tes talents. Les avantages à rejoindre Nextoo : ➡️ Un accompagnement personnalisé pour t’épauler dans ton parcours professionnel. ➡️ Un suivi régulier de la part de ton commercial et ton référent Proxxi. ➡️ Un entretien annuel à date d'anniversaire d'embauche avec opportunité de revalorisations. ➡️ Des événements réguliers (soirées d’agence, événements Proxxi, afterwork…) pour partager des moments de convivialité. ➡️ Des avantages sociaux compétitifs offrant une rémunération additionnelle significative (jusqu'à 2 mois de salaire) : participation et intéressement, avantages CSE (carte Illicado, chèques vacances, etc.), 12 jours de repos compensateur par an, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance pour la famille entièrement prises en charge par Nextoo. Ce que tu viens de lire correspond à ta recherche ? Et : • Tu apprécies le travail collaboratif, • Le code propre et efficace est une priorité pour toi, • Tu vois chaque projet comme une opportunité de monter en compétence, • Le partage d’expertise fait partie de ton ADN et tu ne crains pas d’être force de proposition, • Tu recherches une entreprise où la bienveillance, la convivialité et la proximité sont au rendez-vous Ces éléments te parlent ? Alors tu es LA personne que nous cherchons ! Pour faire partie de la team Nextoo, comment fait-on ? Rien de plus simple, postule ou prend contact avec Marion DEHOUCK ! Tu veux en savoir plus sur le process de recrutement ? • Si ton profil correspond à notre besoin en recrutement, Marion se chargera de te contacter pour un premier échange téléphonique afin de comprendre ton parcours et tes envies., • Si nos projets respectifs peuvent coller, tu rencontreras tes futurs collègues pour un échange technique et un échange commerce afin de te faire une présentation des potentielles missions !, • Les échanges sont concluants ? Super, tu n’as plus qu’à accepter notre proposition pour rejoindre la team Nextoo !, • Si nous n’avons pas d’opportunité à te proposer dans l’immédiat, nous reviendrons vers toi pour t’informer.

Tu rejoindras un client du retail pour jouer un rôle moteur dans le développement de leurs solutions externes. Ton quotidien ? Piloter la vision, la conception et l'amélioration continue de produits complexes tout en garantissant une excellence opérationnelle sur les phases de Discovery et de Delivery. Tu seras le·la garant·e de l'alignement stratégique avec les parties prenantes, transformant des problématiques métier en opportunités technologiques concrètes au sein d'un environnement riche en données. Critères requis : • Tu justifies d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement B2B., • Tu possèdes de solides connaissances dans les domaines de la Data, du Retail Media et du E-commerce., • Tu maîtrises les concepts d'IA générative, d'IA agentique et l'approche "vibe coding"., • Tu as une forte aisance dans l'analyse de données complexes et la gestion de flux/APIs., • Ton leadership te permet de fédérer des équipes pluridisciplinaires (Tech, Data, Design, Business)., • Tu es reconnu·e pour ton esprit analytique, ton autonomie et ton orientation solution., • Tu maîtrises parfaitement l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit. Pourquoi postuler ? Rejoindre ce projet, c'est l'opportunité de naviguer au cœur d'une stratégie produit ambitieuse où l'innovation technologique, notamment via l'IA générative, est une réalité opérationnelle. Tu auras un impact direct sur le ROI des fonctionnalités développées et piloteras des chantiers à forte valeur ajoutée dans un secteur en pleine mutation. En intégrant ce poste, tu rejoins également le collectif Okara ! Tu bénéficieras de notre expertise transverse en Data et IA, d'un environnement stimulant qui valorise la culture du feedback et d'un accompagnement de proximité pour continuer à développer ton leadership. C'est l'occasion de mettre ton profil "Doer" au service d'une aventure humaine et technique d'excellence.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Digital, pilotée par Stéphanie Démarez, sa directrice, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Noémie Vannoye, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Développeur Python / Terraform. Un profil full-stack capable de prendre en charge le cycle de vie complet d'une base de données tout en développant de nouvelles fonctionnalités. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Gestion de la Base de Données : Prend en charge l'intégralité du cycle de vie de la base de données, de la conception à la maintenance., • Développement Front-End : Conçoit et développe des interfaces utilisateur modernes en VueJS 3., • Développement Back-End : Développe et maintient les services et API côté serveur en Python., • Infrastructure as Code : Développe et maintient un provider Terraform en Go pour automatiser et piloter l'infrastructure., • Amélioration Continue : Développe de nouvelles features, contribue à l'amélioration des existants et assure le support aux utilisateurs. ✹ Les compétences techniques demandées : • Python : Langage principal pour le développement back-end., • VueJS 3 : Framework JavaScript pour le développement des interfaces front-end., • Terraform : Outil d'Infrastructure as Code pour la gestion et le provisionnement des ressources., • Go : Utilisé pour le développement du provider Terraform. ✹ Ce qu'on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Développeur Python ou sur un poste similaire., • Bonne connaissance de VueJS 3 pour le développement front-end., • Autonomie et capacité à gérer le cycle de vie complet d'une solution technique. _ 🔵 Une environnement pensée pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoint une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directeur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Transport, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec Architecte Data. Un profil capable de travailler sur différents aspects de l’architecture de données. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Urbaniser le SI Data : Définir et piloter la trajectoire pour passer d'un SI siloté à une architecture data-centric (orientée service/API et/ou hub de données)., • Garantir la cohérence technique : Assurer la définition d'un langage commun et la gestion des données de référence (MDM) à travers les applications., • Définir le cadre d’implémentation des données : proposer la méthode pour rendre les données accessibles et interopérables pour les usages Métier (BI, reporting opérationnel, information voyageurs temps réel, maintenance prédictive…) ✹ Les logiciels techniques demandés : • Modélisation : Maîtrise des techniques de modélisation de données (Merise, UML) et des outils de modélisation d’architecture (ex: Archi)., • Gouvernance : Solides connaissances en MDM (Master Data Management) et stratégies de Data Quality., • Intégration : Connaissance approfondie des patterns d'intégration (API REST, SOAP, ESB, ETL, Message Queuing)., • Conformité : Maîtrise des enjeux RGPD et, idéalement, de la sécurité des SI (ex: ISO 27001, NIS2)., • Azure : connaissance des architecture Cloud native ✹ Ce qu’on attend de toi : • 5 ans d'expérience minimum en architecture de SI hétérogènes, • Anglais professionnel : Maîtrise opérationnelle indispensable pour échanger avec des équipes internationales, comprendre la documentation technique et participer aux instances de gouvernance., • Analyse & Business : Profil senior capable de traduire les enjeux métiers en solutions concrètes, grâce à un excellent recueil des besoins et une vision stratégique., • Communication & Collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à interagir de manière fluide avec des interlocuteurs variés., • Vision d’ensemble : Capacité à prendre de la hauteur pour maintenir la cohérence globale du SI, en lien avec la vision de l'Architecture d'Entreprise _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon recherche un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe Brand Content & Social Media pour un stage conventionné de 6 à 12 mois (ou une année de césure). Rattaché(e) à la Social Media Manager, vous participerez activement au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux et la création de contenu à l’international. Vos missions : • Piloter et développer la présence de Tikamoon sur les réseaux de la marque (France et international), • Créer, optimiser et publier des contenus en lien avec les temps forts marketing, • Analyser les performances et proposer des recommandations d’amélioration, • Être force de proposition sur les tendances social media et les formats créatifs, • Suivre et coordonner les traductions des campagnes pour les différents marchés. Les candidatures pour une alternance seront automatiquement refusées. Votre profil : • Compétences techniques :, • Connaissance des réseaux sociaux et des tendances en matière de marketing digital., • Première expérience souhaitée en lien avec les réseaux sociaux et les outils de gestion des réseaux sociaux (Business Manager, Hootsuite...), • Compétences en gestion de projet et coordinations des différentes parties prenantes., • Compétences en communication, rédaction., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Compétences transverses et qualités requises :, • Motivé(e) et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe., • À la fois créatif(ve) et organisé(e), vous savez gérer différents projets en parallèle, avec divers interlocuteurs., • Autonome et rigoureux(se), vous avec le sens du détail et respectez les deadlines., • Sensible aux engagements RSE et avec une forte culture de marque., • Force de proposition en vue de l’amélioration continue de chacun de vos sujets., • Français natif/bilingue obligatoire 🎓 Formation : (Master M1 ou M2) en École de Commerce ou Marketing ⏳ Durée du stage : 6 à 12 mois. 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité : Rentrée 2026 Pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

À propos de l'entreprise Convatec a renforcé sa présence en Europe grâce à l’acquisition de Livramedom, un acteur majeur de prestation et de la distribution de matériel médical en France à destination des patients atteints de pathologies chroniques. Ce partenariat stratégique permet à Convatec de développer ses capacités de distribution directe en intégrant les services d’accompagnement de Livramedom qui en retour bénéficie d'un accès optimisé aux dispositifs médicaux innovants de Convatec. Tout en conservant leurs expertises respectives, les deux organisations collaborent pour offrir une approche plus compréhensive et qualitative en matière de prise en charge patient. Qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Davantage d’opportunités de rejoindre une organisation en pleine croissance, centrée sur le patient, et engagée dans la transformation des parcours de soins. Notre équipe recrutement est mobilisée pour vous offrir une expérience candidat cohérente et de grande qualité. Si votre profil correspond à l’un de nos postes ouverts chez Livramedom, un recruteur Convatec pourra vous contacter directement. À propos du Rôle Livramedom, acteur du secteur médical et prestataire de santé à domicile, basé à Gémenos, recherche un(e) Délégué(e) Médical(e) Infirmier(e) pour renforcer son équipe à Lille. Le/la Délégué(e) Médical(e) & Commercial(e) développe et fidélise les partenariats avec les établissements de santé, en assurant la promotion active des services et solutions proposés. Il/elle accompagne les patients dans leur parcours de soins et veille à la satisfaction des prescripteurs. Il/elle réalise également la veille concurrentielle, le reporting et la valorisation de l’expertise auprès des équipes médicales, tout en garantissant la performance commerciale de son secteur. Le poste requiert une forte composante commerciale, associée à une expertise médicale et relationnelle. Responsabilités principales Développement commercial et prise en charge patient • Développer et consolider les partenariats avec les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres de soins), en identifiant de nouveaux relais de croissance et en assurant la promotion active des services de Livramedom auprès des prescripteurs et décideurs, • Développer l’activité en fidélisant les prescripteurs existants et en prospectant de nouveaux partenaires, en cohérence avec la stratégie commerciale définie par l’entreprise, • Prendre en charge les patients confiés par les prescripteurs, en assurant une transition fluide et un accompagnement personnalisé dès leur entrée dans le parcours de soins à domicile, • S’assurer que tous les documents des patients soient récupérés lors de leur première prise en charge et que toutes les informations utiles soient correctement renseignées dans Lomaco. Analyse, reporting et veille concurrentielle • Assurer une veille permanente sur l’évolution du secteur, les besoins du marché, les actions concurrentes et les retours terrain, en transmettant régulièrement ces informations clés à la direction régionale pour orienter la stratégie commerciale, • Rendre compte de votre activité à travers des rapports réguliers et des analyses de résultats, en proposant des axes d’amélioration pour optimiser la performance commerciale et la qualité du service. Valorisation de l’expertise et formation • Partager votre expertise en organisant et animant des formations, des staffs et des réunions d’information au sein des établissements de santé, afin de sensibiliser et former les équipes médicales et paramédicales à nos solutions et à la prise en charge à domicile, • Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs internes (équipes Livramedom) en partageant votre savoir-faire et vos bonnes pratiques lorsque cela est nécessaire Accompagnement et éducation du patient • Accompagner et éduquer les patients pris en charge dans les spécialités de la société (stomathérapie, urologie, cicatrisation) au moment de la mise en place en veillant à leur compréhension des dispositifs, à leur autonomie et à leur bien-être au quotidien, • Assurer un suivi régulier et proactif de chaque patient, en restant disponible pour répondre à leurs questions et en coordonnant les interventions nécessaires avec les équipes internes Suivi qualité et valorisation du service • Garantir la qualité de la prestation réalisée auprès des patients et valoriser cette qualité en effectuant un retour systématique aux médecins prescripteurs et à leurs équipes, afin de renforcer la confiance et la fidélisation, • Être l’ambassadeur(trice) de la satisfaction patient auprès des partenaires de santé et contribuer à l’image d’excellence de Livramedom Compétences et expérience • Compétences commerciales et relationnelles : Excellente capacité à développer des partenariats, à convaincre et à fidéliser les prescripteurs et partenaires. Forte aptitude à la communication écrite et orale, sens du contact humain, écoute active et empathie., • Compétences en analyse et reporting : Maîtrise de l’analyse de marché, de la veille concurrentielle, de la rédaction de rapports et de la proposition d’axes d’amélioration., • Compétences en formation et animation : Capacité à organiser et animer des formations, des staffs et des réunions d’information pour différents publics (équipes médicales, paramédicales, collaborateurs internes)., • Compétences en accompagnement patient : Expertise dans l’éducation thérapeutique et l’accompagnement personnalisé des patients, en veillant à leur autonomie, leur compréhension des dispositifs et leur bien-être., • Compétences en suivi qualité : Sens de la qualité, rigueur, capacité à valoriser la satisfaction patient et à renforcer la confiance des partenaires de santé. Formation et experience: Autonomie, organisation, adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, à s’adapter aux imprévus et à travailler en équipe. Qualifications/Formations • Diplôme d’infirmier/ère et ou Expérience en tant qu’IDE, • Formation : Bac+2 à Bac+3 minimum (BTS, BUT, Licence professionnelle) dans les domaines du commerce, du management, de la santé, des sciences humaines et sociales ou équivalent., • Une expérience dans le secteur de la santé ou des services à la personne est fortement appréciée. Une formation complémentaire en santé, en accompagnement ou en éducation thérapeutique constitue un atout. Contacts principaux et objectifs • Travaille en collaboration avec un réseau de professionnels de santé et d’établissements de santé et au contact de patients. Attentes en termes de voyage professionnels • Le poste implique de fréquents déplacements professionnels Langages de travail • Maitrise professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral serait idéale Conditions de travail • Travail en voiture, • Travail en autonomie Ce que nous offrons • Poste terrain avec déplacements fréquents, • Rémunération attractive et package d’avantages compétitif, • Opportunités de développement professionnel, • Culture collaborative, bienveillante et orientée patient Localisation géographique : région de Lille. Départements : 59/80. Contrat : CDI – 35h / semaine Secteur : Médical – Poste itinérant

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Immobilier Industriel, Logistique et locaux d’activités F/H au sein de notre bureau Lillois. A propos de JLL JLL est un groupe américain côté au NYSE, leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, employant plus de 110.000 collaborateurs dans plus de 80 pays à travers le monde. Au sein de JLL France, nous sommes environ 1000 collaborateurs à conseiller avec engagement et excellence près de 1.000 clients - entreprises, propriétaires et investisseurs locaux et internationaux - en mettant à leur disposition notre connaissance du marché, nos services d’études et de recherche, ainsi qu’une offre de services intégrée permettant de les accompagner dans l’ensemble de leurs enjeux et projets immobiliers que ce soit l’évaluation de leurs actifs, la gestion de transactions immobilières à l’investissement et à la location, le conseil stratégique en gestion et optimisation de leurs actifs immobiliers, le conseil à la rénovation et transformation de leurs biens immobiliers, la conception et aménagement de leurs locaux, la réalisation de travaux en contractant général, ou encore la gestion externalisée de leurs biens immobiliers. De fait, JLL SAS n’est pas une société d’architecture. Nous intervenons sur une large gamme de classe d’actifs (bureaux, locaux d’activités, commerces, plateformes logistiques et hôtels) représentant plus d’1 million de m² sur l’ensemble du territoire français à travers nos bureaux situés à Paris, Saint-Denis, Le Plessis Robinson, Lille, Lyon, Bordeaux et Marseille mais aussi grâce à notre réseau de partenaires opérant partout en France. Chez JLL, vous rejoindrez une société internationale, dynamique et passionnante, ainsi qu’un environnement de travail stimulant et collaboratif. Equipe Notre département Agence accompagne les bailleurs dans la location de leurs actifs (immeubles de bureaux, d'activités, de logistique, et de retail) ainsi que les entreprises afin de trouver les locaux qui correspondent à leurs besoins. Nos consultants jouent un rôle d'intermédiaires entre propriétaires, locataires et acquéreurs potentiels, et apportent leur savoir-faire à toutes les étapes de la transaction (de la prospection à la signature du bail). L’Agence de Lille est organisée en plusieurs pôles afin de répondre au mieux aux différentes dynamiques de marché : Bureaux, Locaux d’activités et industriels, Logistique et Retail. Missions Vous intervenez sur la thématique des locaux d’activités. Vous êtes entouré d'une équipe reconnue et de professionnels confirmés attachés à votre réussite. Ils vous permettront d'être rapidement opérationnel et de bénéficier de nombreux contacts. • Vous prospectez et conseillez un large éventail de clients : des propriétaires (institutionnels, investisseurs, promoteurs…) ainsi que des utilisateurs en recherche de locaux (des entreprises ou entrepreneurs),, • Vous proposez les solutions les mieux adaptées à leurs besoins immobiliers et à la spécificité de leurs métiers, à la location comme à la vente,, • Vous exprimez votre réactivité et vos compétences commerciales en sécurisant des négociations de haut niveau ainsi que la perception des honoraires liés à vos transactions. Ce poste vous attire ? Voici le profil que nous recherchons • Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure (Bac+4/5),, • Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire,, • Vous souhaitez développer les compétences acquises au cours de vos études et/ou de vos premières expériences de la négociation immobilière ou du B to B,, • Vous démontrez au quotidien vos dispositions à qualifier, prospecter, et fidéliser de nouveaux clients,, • Votre capacité analytique vous permet d'appréhender rapidement le marché, les caractéristiques de votre territoire et d'en maîtriser parfaitement les composantes et atouts,, • Vous faites preuve de rigueur dans le respect de process et la gestion d'outils, notamment marketing, fruits d'une importante culture d'entreprise,, • Votre compréhension de l’environnement économique global et des enjeux stratégiques de vos interlocuteurs vous permet de tenir auprès d’eux un véritable rôle de conseil,, • Vous avez la capacité à travailler dans des équipes pluridisciplinaires. L’esprit JLL Nos talents sont au cœur de la performance et du développement de notre groupe. C’est grâce au professionnalisme, à l’engagement et à l’esprit d’équipe de chacun que nous entretenons jour après jour la confiance de nos clients et sommes fiers d’être aujourd’hui leader sur le marché de l’immobilier d’entreprise. Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise, l’environnement de travail, la qualité du management et les opportunités de développement sont essentiels pour permettre à nos talents de s’épanouir et favoriser la réussite durable de notre entreprise. Chez JLL, vous trouverez l’autonomie et les responsabilités si essentielles à vos yeux pour vous épanouir dans un environnement exigeant ; et des managers toujours accessibles vous apporteront leur attention et s’attacheront au développement de vos compétences. Postulez dès aujourd’hui sur jll.com/careers.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Au sein du Service Conservation de notre établissement basé à Lille, vous serez en charge de la création des comptes titres, de la mise en place de référentiels et de la gestion des titres de l’arrivé à la sortie. En tant que stagiaire au sein de cette équipe, vous participerez aux missions suivantes : Gestion de l’activité Conservation : • Gestion du référentiel client, • Ouverture, modification, clôture et blocage de comptes, • Contrôle des données, • Gestion des Plans Epargne en Actions, • Gestion des déclarations aux institutions légales :, • Déclarations FICOBA, PROTIDE, • Caisse des Dépôts et Consignation (Loi Eckert), • Gestion des droits de communication, • Gestion de la Collecte PEA PEA-PME, • Gestion du calcul et du prélèvement des Frais sur comptes, • Droits de Garde, • Frais de Gestion, Frais de tenue de compte, • Gestion des successions, • Activités de reporting :, • Reporting clients, • Reporting interne d’activité et de gestion du risque, • Encadrement du risque :, • Contrôles spécifiques sur les activités de la Conservation, • Identification et remontée des éventuels incidents Amélioration des processus • Rédaction et mise à jour de procédures et modes opératoires, • Participation aux évolutions et améliorations des processus, en démontrant force de proposition, • Contribution à l’amélioration des indicateurs de qualité de service Profil De formation Bac +3/+5 en Finance, Ecole de Commerce, de Gestion, vous disposez d’une bonne connaissance des activités de Back Office et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word). Vous êtes rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d’analyse et l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise, • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer., • Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques., • Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la refonte et à l’évolution d’une plateforme digitale innovante, utilisée quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. Vous contribuerez à la création de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, tout en participant activement aux décisions techniques et à l’amélioration continue du produit. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des interfaces web performantes et accessibles en ReactJS, • Participer à la mise en place et à l’évolution du design system via Storybook, • Implémenter des fonctionnalités clés (gestion d’utilisateurs, tableaux de bord, formulaires interactifs…), • Refactoriser et maintenir les tests unitaires (Vitest), • Collaborer étroitement avec les Product Owners, UX/UI designers et développeurs back-end, • Participer aux cérémonies agiles et aux décisions d’architecture technique, • Assurer les mises en production sur les différents environnements (test, préprod, prod) Votre quotidien sera rythmé par : • La participation aux daily meetings pour coordonner les actions avec votre équipe., • Le développement et l’intégration de nouveaux composants en suivant les meilleures pratiques de code., • Les échanges réguliers avec les designers pour garantir une parfaite cohérence entre les maquettes et les livrables techniques., • L’écriture de tests (unitaires et E2E) pour valider la qualité des composants., • La contribution à l’amélioration continue des outils et des processus internes., • La rédaction de documentation technique Les petits plus du projet : • Équipe soudée et expérimentée, organisée en feature teams, • Stack moderne et évolutive : ReactJS, Typescript, GraphQL, NextJS, styled-components, Storybook, Vitest, AWS, Docker, • Environnement agile (Scrum) favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, • Ambiance bienveillante et collaborative, avec une forte culture produit Vous : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement front-end, dont une solide maîtrise de ReactJS et Typescript, • Vous êtes à l’aise avec les environnements agiles et les outils collaboratifs (Git, Jira, Storybook), • Vous avez déjà travaillé sur des projets complexes avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition sur les choix techniques, • Une expérience avec GraphQL, NextJS ou AWS est un vrai plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Eric (notre responsable d'agence) !

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Piloter le projet : planning, charges, livrables, coordination, • Rédiger les spécifications fonctionnelles : exigences, maquettes écrans, • Concevoir la solution fonctionnelle et technique répondant aux besoins, • Travailler en binôme avec :, • un analyste/développeur C# pour la partie .NET, • un analyste/développeur Cobol (réalisant une partie seulement de la conception), • Suivre et animer un centre de service, • Réaliser la qualification technique et fonctionnelle, • Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet technique ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données, et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec l’environnement mainframe COBOL / DB2 et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Vous avez une capacité avérée à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission, Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile, Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain. Le process ? Simple et humain : • Un premier entretien RH avec Delphine, notre recruteuse sympa,, • Un second entretien avec Claire, Business Manager, pour parler concrètement de la mission.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead AWS, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Vous pilotez la conception des architectures data sur AWS : vous définissez les choix techniques, encadrez les ateliers d’architecture et garantissez la cohérence des solutions (S3, Glue, Lambda, EMR, Kinesis, Redshift)., • Vous encadrez et accompagnez l’équipe Data Engineering en assurant le mentoring, en organisant les revues de code et en diffusant les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences les collaborateurs sur l’écosystème AWS., • Vous supervisez la construction de pipelines robustes et industrialisés : vous garantissez la qualité, l’optimisation et l’automatisation des traitements data (batch/streaming) tout en intégrant CI/CD (GitHub, GitLab), observabilité, tests et IaC (Terraform/CloudFormation)., • Vous modélisez et structurez les données en jouant un rôle de référent(e) sur la gouvernance, la qualité et les bonnes pratiques Data Lake / Data Warehouse/ Lake House (Athena, Glue Catalog, Redshift, Lake Formation, Data Zone)., • Vous assurez la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions en veillant au respect des standards (sécurité, coûts, disponibilité), en optimisant les architectures et en appliquant les principes du Well‑Architected Framework., • Vous portez la relation avec AWS et animez la communauté interne en participant aux workshops partenaires, en partageant les retours d’expérience et en promouvant les standards cloud internes et les initiatives d’innovation. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer, • Maîtrise des services AWS orientés data : S3, Glue, Lambda, Step Functions, Kinesis, EMR, Athena, Redshift, • Connaissances solides en Python, SQL, et bonnes pratiques de développement, • Compréhension des concepts data : ingestion, transformation, modélisation, Data Lake, Data Warehouse, Data House, • Connaissance des pratiques DevOps et des outils d’industrialisation (CI/CD, tests, monitoring), • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • Une expérience sur un autre cloud (GCP ou Azure) est un plus apprécié, • Expérience en environnements agiles (Scrum, Safe) 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous vous invitons à relever de nouveaux défis et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un acteur majeur du retail, vous intégrez une équipe IT dédiée aux pôles RH et Performance. Vous intervenez en collaboration avec le Pilote d’Exploitation afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre. Vous participez au suivi et à l’exploitation des environnements techniques, en veillant à la qualité de service, au respect des processus et à la continuité des activités. Vos responsabilités : • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre RH et Performance, • Superviser le bon fonctionnement des systèmes et traiter les incidents (N2), • Analyser, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques et applicatifs, • Suivre l’exploitation quotidienne (traitements, contrôles, respect des plannings), • Produire des rapports de suivi d’exploitation, • Accompagner les changements et participer aux mises en production, • Contribuer à la gestion des problèmes et à l’amélioration continue, • Assurer le support aux utilisateurs et aux équipes métiers, • Collaborer avec les différentes équipes IT dans le respect des processus et des standards de qualité L’environnement technique : Environnements applicatifs métiers (RH et Performance), bases de données SQL, Google Cloud Platform (GCP), outils de ticketing et de supervision, exploitation applicative et gestion des flux Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Lezennes Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans l’exploitation informatique ou le support N2., • Technical skills : Mise en exploitation et production, intégration des systèmes, support utilisateurs systèmes et applicatifs, compréhension des environnements techniques et des bases de données (SQL), connaissance des environnements Cloud, Gestion de la sécurité de l'information, • Soft skills : vous vous caractérisez votre rigueur et votre autonomie, vous savez gérez les priorités et faites preuve d’un bon esprit d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes métiers A propos de nous : Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez un chargé de recrutement en premier rendez-vous, • Si votre profil le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Juliette LEGER Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.