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Fondé en 1850 l’atelier de plissé Lognon, l'un des derniers plisseurs français, est spécialisé dans la fabrication de plissés au " métier" (ou moule de carton). Son savoir-faire unique associe le travail de la main, le carton et la vapeur pour mettre en forme la matière. Né en même temps que la haute couture parisienne, l’atelier possède un formidable patrimoine, que chaque génération a enrichi. Minutieusement archivés, plus de 3 000 motifs racontent ainsi l’immuable complicité entre Lognon et la mode. Commencés avec Gabrielle Chanel, Christian Dior, Nina Ricci, ou encore Hubert de Givenchy, les liens se poursuivent aujourd’hui avec les studios de création de haute couture et de prêt à porter. L’atelier de plissé Lognon fait partie de la maison Lemarié. Intégré(é) au sein de l’atelier, venez apprendre un savoir-faire artisanal et rare ! Vous participez à l’activité de plissage au sein de l’équipe en transformant la matière, en lui donnant du volume manuellement et/ou mécaniquement. A ce titre, vous apprenez le métier de plisseur à travers les principales missions suivantes : • Préparation des matières : vérification du tissu, coupe des panneaux, repassage;, • Réalisation du plissage;, • Soit manuel : à travers toutes les étapes de plissage avec le métier (= moule);, • Soit mécanique : à travers toutes les étapes de plissage à la machine;, • Remplir la feuille de lancement en indiquant les informations du plissage (type de plissés, taille panneau, temps de plissage);, • Emballage. Profil recherché : -Appliqué(e), curieux(se), vous souhaitez apprendre un savoir-faire artisanal qui se transmet en atelier uniquement; -Vous aimez le travail manuel et en équipe et souhaitez vous investir dans un poste alliant technique et précision. Des connaissances en mécaniques seraient également appréciées (certaines de nos machines traditionnelles ont plus de cent ans !); -Vous êtes intéressé(e)s par toutes les applications des matériaux souples (textiles, ameublements, objets …) et leurs transformations avec la technique du plissage. Ce CDD de 6 mois est à pourvoir dès maitnenant au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

Founded in 1994 by Prosper and Martine Assouline, Assouline brought the illustrated book market to life with products that were modern and creative. Today, the luxury book market has become indispensable tool for luxury brands. Beyond "beautiful book" Assouline is invested in the promotion of culture. It has created the "first brand of luxury culture" by opening boutiques where one can discover a world of good taste, excitement, and intellect a place where "culture can be acquired" within a luxurious environment. One can purchase complete book collections as well as objects that belong in contemporary libraries such as perfumed candles and "cabinets of curiosities" Assouline Publishing is seeking a junior designer to join its creative team. We’re looking for a strong designer to help design beautiful books focus on luxury lifestyle—fashion, travel, art, etc. Candidates should have excellent communication, multi-tasking, and creative conceptualization skills. They should be adept at working in a fast-paced, deadline-driven environment and can juggle multiple projects at once. Responsibilities: • Reporting to art directors, designer is responsible for approximately 10-15 luxury book projects per year, • Set up templates, design layouts, route materials within deadlines, review color proofs, gather files for printer, and marking-up for the production department, • Work with Art Directors, Creative Director, Editors, and Publishers from concept stage to finish, • Conduct art/image research, • Prepare files for reprints, • Design invitations and in-store signage as needed, • Liaise with outside departments, including Editorial, Communications, and Production, • Communicate and manage external vendors, including color separators and printers, • Take an active role in understanding book production processes and issues, • Archive completed files on server for reprint updates, • Attend weekly status meetings, • Work alongside Creative Director Qualifications: • Minimum 1+ years print experience, with prior experience in the luxury industry a plus, • In-depth knowledge of offset print production a plus, • Strong typographic and color (CMYK and RGB) skills, • Superior attention to detail and organizational skills, • Ability to prioritize and multi-task, meeting various deadlines at once, • Excellent knowledge of Mac OS and Adobe Creative Suite applications: InDesign, Photoshop, and Illustrator, • Knowledge of French a plus, • Include a link on your resume to your online portfolio/samples of your work You will thrive in this job if you are: Motivated – you bring energy to work. You are prepared and excited to maximize your contribution every day. Inquisitive – you ask questions to learn the ins and outs of the industry, and you ask yourself what you can be doing better so that you are always growing. Detailed – you can delivery accurate details even when you are dealing with a variety of task every day. Problem Solver – you are adept at breaking problems down, finding creative solutions and communicating them effectively. Assouline is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

L'Atelier Fondé en 1992 par Brigitte Ermel, une amoureuse des pierres et de la Haute Joaillerie mais aussi une entrepreneure chevronnée, l’Atelier Brigitte Ermel Joaillier s’est rapidement forgé une solide réputation auprès des grands noms de la Haute Joaillerie Française. À travers les années, l’Atelier a fidèlement accompagné ces différentes Maisons dans le développement et la production de créations exceptionnelles, aussi bien uniques que de petites séries. Aujourd’hui, notre Maison familiale s’agrandit pour mieux relever les défis de demain et continuer de soutenir la croissance de nos clients et de notre propre marque. Nous recrutons à la fois dans notre atelier parisien historique mais aussi dans notre nouvel atelier en Bretagne, situé sur les terres natales de Brigitte Ermel. Plus de 30 ans après notre création, notre objectif demeure inchangé : poursuivre l’écriture de notre histoire avec indépendance, passion, et exigence. La Mission Votre responsabilité sera d'épauler la Direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise et de participer à la bonne organisation de l'Atelier. Cela inclura notamment : • La gestion des relations avec nos différents fournisseurs ainsi que des commandes auprès d'eux., • Le suivi des obligations RSE de l'entreprise (i.e. RJC COP & COC)., • Le suivi des dossiers institutionnels de l'entreprise (i.e. Dossiers EPV), • La bonne tenue de nos comptes-poids et de nos outils de suivi internes, • L'organisation des différents documents administratifs de l'entreprise, • La planification des différents rendez-vous et événements de l'Atelier Le Profil Pour ce poste, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, et dotée d'un excellent relationnel pour traiter avec nos fournisseurs et nos clients. Une bonne compréhension des différents outils informatiques tels que Excel et Outlook sera également essentielle. Notre métier étant international, une bon niveau d'Anglais serait un plus très apprécié. Enfin, des expériences passées réussies dans des fonctions similaires seraient un sérieux atout. Notre Offre Ce que nous pouvons vous offrir, c’est : • Une rémunération compétitive, adaptée à vos compétences et ce que vous apporterez d’unique., • Une prime trimestrielle pour vous remercier de vos performances et de vos succès au sein de l’Atelier., • Un intéressement au chiffre d’affaires de l’entreprise pour que notre réussite se fasse en partenariat. Merci pour votre candidature et au plaisir de vous rencontrer, Très cordialement, L'équipe Brigitte Ermel Joaillier

A propos de LOEWE : Créée en Espagne en 1846, LOEWE est depuis 175 ans l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Depuis 2013, la marque a entamé un nouveau chapitre, se présentant au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et vibrant, et son expertise inégalée du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche de la conception et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture d'aujourd'hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art, l'artisanat et la culture contemporains dans le monde entier. Stagiaire Assistant.e Paie et SIRH Description du poste Au sein d'une équipe RH France de 6 personnes, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur différents sujets RH, avec une dominante paie et SIRH. Vos principaux interlocuteurs sont: · En interne : collaborateurs et managers, équipe RH France et Espagne. · En externe : candidats, Médecine du Travail, CPAM, organismes de prévoyance et de mutuelle... Vos principales missions: Paie et SIRH : • Création des embauches dans le SIRH Groupe, • Import des embauches effectué dans le SIRH dans le logiciel de paye ADP, • Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…), • Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts nets à payer., • Suivi des dossiers de prévoyance, • Préparation et envoi des documents de soldes de tout compte Projets RH La liste des missions est non exhaustive et pourra être amené à évoluer selon le profil du stagiaire et les projets menés par l’équipe. Vous aurez en charge selon les missions, une population définie (Siège, boutiques et stagiaires). Profil recherché : • De Formation Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines., • Français et anglais : maitrise à l’écrit et oral., • A l’aise avec le pack office et les outils informatiques et SIRH. Une appétence pour l'analyse et les chiffres., • Vous avez idéalement une première expérience significative et réussie en Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux(se) et force de proposition. Loewe étant une Maison en pleine croissance, vous êtes animé(e) par les environnements dynamiques. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes agile et pragmatique, vous vous distinguez par votre professionnalisme et votre sens du service. Travaillant au sein d’un service RH, vous serez soumis à une obligation de discrétion et de confidentialité. Stage conventionnée de 6 mois à pourvoir à compter de septembre 2025. Siège basé au cœur de Paris dans le quartier d’Opéra. Concernant le processus de recrutement : LOEWE est une Maison à dimension internationale avec une importante partie de nos effectifs et interlocuteurs parlant uniquement l'anglais. Entretien au Siège auprès de la Responsable paie. Veuillez noter que l'entretien se fera en français, mais également en anglais. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, spécialisé dans la révélation des talents en achats et supply chain, recherche pour son client, acteur incontournable de la confiserie et du chocolat, son futur Compte Clé Supply Chain (H/F). Poste basé à Issy-les-Moulineaux – CDI 🚀 Vos missions Rattaché(e) à la Direction Supply Chain France, au sein du Service Clients, vous serez le représentant de la supply chain auprès de clients GMS et RHD. Véritable interface entre les clients et les équipes en interne (remontées de problématiques ou demandes Supply Chain Clients), vous jouez un rôle clé. Vos responsabilités principales : 🎯Devenir l’ambassadeur Supply : représentant de clients GMS & RHD, vous portez la voix de la performance supply. • Animer les revues de performances auprès des clients : (taux de service, litiges, flux), présenter les scorecards et co-construire les plans d’actions., • Négocier et défendre les intérêts de l’entreprise sur les conditions logistiques, les pénalités et litiges., • Suivre et optimiser la performance supply : mettre en place des indicateurs, analyser les résultats, proposer des solutions d’amélioration continue. 📊 Piloter la GPA & l’OSA : sécuriser la disponibilité en linéaire, anticiper promos & saisons, animer les revues de performance (taux de service, scorecards). 💡 Transformation & digitalisation : exploiter et développer les solutions collaboratives (EDI, Power BI, GPA Web), tout en maîtrisant les outils classiques (Excel avancé : TCD, RechercheV, formules). 💡 Conduire des projets transversaux : accompagner les innovations, switchs, arrêts et opérations promotionnelles dans une logique d’efficacité et de fluidité. ✨ Veille marché auprès des différents acteurs (Industriels, Prestataires, Clients) : Assurer une veille des bonnes pratiques industrielles et distributeurs en termes de Service Clients 🎯 Profil recherché De formation Bac +5 école de Commerce ou Ingénieur avec spécialisation supply chain, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans en customer service, supply chain, logistique, prévisions, approvisionnement ou encore OSA/GPA, idéalement acquise dans le secteur de l’Agroalimentaire ou de la Grande distribution/ GMS. Véritable ambassadeur client, vous avez envie d’ouvrir votre parcours à un périmètre plus complet, au carrefour de la supply et du commerce. De nature proactive, vous aimez assurer un rôle de conseil et d’expert auprès des équipes commerciales vis-à-vis de leurs demandes spécifiques Clients touchant le domaine Supply (EDI, Traçabilité, Coûts/Flux Logistiques….). Vous prenez plaisir à vous exprimer avec aisance et crédibilité face aux clients GMS/RHD lors de revues de performance et de négociations (Ex Taux de service / Optimisation remplissage camion / optimisation des commandes / Pilotage stocks & sécurisation GPA). Vous disposez d’une véritable appétence digitale et gestion de projets : vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (EDI, Power BI, scorecards) et vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, RechercheV, formules avancées). ✨ Si vous avez envie d’apprendre et de progresser au sein d’une équipe d’experts reconnus, dans une fonction où votre impact sera immédiatement visible. Si vous êtes connu(e) pour vos qualités d’intrapreneur et votre excellent relationnel et que vous recherchez avant tout un projet au sein d’un environnement collaboratif et en pleine mutation. Ce poste est fait pour vous.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Pricing Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Vous avez une passion pour l’analyse, les données et les produits d’exception ? Ça tombe bien : nous recrutons un expert du pricing. Rattaché(e) à la Direction de l'Offre, vous contribuerez à optimiser la politique tarifaire de votre univers pour maximiser les marges et soutenir notre croissance à l’international. En lien étroit avec les équipes Offre et Business Analysis, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle et vos missions Piloter la compétitivité des prix de votre univers : • Vous managerez et accompagnerez une équipe de 3 personnes. Et si on parlait de vous ? • Diplômé(e) d’un Master, d'une école de commerce ou d’ingénieur, avec spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un ou plusieurs postes similaires (category management, revenue management, pricing, business analysis…)., • Vous avez une expérience confirmée en management., • Vous avez une vraie appétence pour les chiffres, un excellent niveau sur Excel et une capacité d’analyse reconnue, • Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez collaborer dans un environnement exigeant, avec diplomatie et esprit d’initiative. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Approvisionneur H/F ! Au sein du pôle Mode, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux produits, en assurant un pilotage rigoureux et proactif de l’approvisionnement. Votre objectif ? Garantir la disponibilité des articles tout en optimisant les niveaux de stock et la performance fournisseur. Votre rôle et vos missions • Vous passerez les commandes fournisseurs dans SAP selon un planning défini (implantations, réassorts, collections) et en assurerez le bon cadencement., • Vous suivrez de près la disponibilité des produits et le respect des délais de livraison, en lien direct avec les équipes logistiques., • Vous assurerez la coordination des retours fournisseurs et clôturerez les lignes de commande en fonction des disponibilités., • Vous mettrez à jour et analyserez les paramètres MRP (délai, cadence, planification, profil de prévision…)., • Vous traiterez les litiges à la réception (écarts, anomalies, écarts de facturation…)., • Vous suivrez la performance des fournisseurs (OTIF, qualité des livraisons, indicateurs logistiques) et participerez aux réunions de performance avec les achats., • Vous proposerez des actions d’amélioration continue des KPI (taux de service, ruptures, stock dormant…) et contribuerez à l’optimisation des niveaux de stock. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac+3 ou plus en logistique, approvisionnement ou commerce international., • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution, la mode ou les biens de grande consommation., • Vous êtes rigoureux·se, fiable, autonome, et doté·e d’un excellent relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres, Excel (TCD, recherchev, formules avancées) et vous maîtrisez les environnements ERP – SAP est un vrai plus !, • Vous comprenez la chaîne d’approvisionnement et savez en optimiser chaque maillon., • L’anglais professionnel ne vous fait pas peur : nos fournisseurs sont internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Coordinateur S&OP H/F ! Au sein de la direction Supply Chain, vous serez un acteur clé dans la réussite du déploiement et de l’animation du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour l’activité Duty Free. En collaboration étroite avec le S&OP Leader, vous serez garant·e de la qualité des analyses, du suivi des indicateurs et de l’avancement des actions, afin de garantir la fluidité et l’efficacité du processus. Votre rôle et vos missions • Vous développerez et mettrez à jour les KPIs permettant d’assurer une gouvernance S&OP robuste., • Vous analyserez les écarts majeurs de demande et d’approvisionnement, identifierez les causes racines et proposerez des pistes de résolution., • Vous appuierez les équipes Achats et Finance dans la définition des objectifs de stocks (en semaines et en valeur)., • Vous préparerez les supports de présentation pour les différentes revues S&OP (revue de la demande, de l’offre et réunions de consensus) et participerez aux réunions., • Vous suivrez la bonne exécution des plans d’action validés à chaque étape du cycle S&OP, tant sur la demande que sur l’offre., • Vous réaliserez des suivis détaillés sur la disponibilité des promotions et des nouveaux produits., • Vous animerez les revues de qualité de stock et évaluerez l’efficacité des programmes de déstockage., • Vous produirez des revues périodiques par pays sur les sujets liés à la demande et à l’offre. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master avec spécialisation Supply Chain ou Business Planning ; une certification APICS est un plus., • Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire., • Vous maîtrisez parfaitement Power BI ; la connaissance de Relex est un atout., • Vous possédez une bonne compréhension des systèmes de planification de la demande et des leviers de pilotage du planning commercial., • Curieux·se intellectuellement, vous savez allier réflexion stratégique et gestion opérationnelle., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et doté·e de solides compétences en communication écrite., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

ALTERNANCE – CHARGE DE RECRUTEMENT MISSIONS Ce que vous ferez chez nous en tant que Chargé(e) de recrutement et marque employeur : Dans le cadre d'une alternance et rattaché(e) à la Responsable recrutement et marque employeur du groupe, vous intervenez sur le processus de recrutement pour nos magasins succursales : • Brief de poste auprès des directeurs de magasin, définition de la stratégie de recrutement, rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques ou visio, suivi et closing candidat,, • Dans une démarche de service permanente auprès de nos partenaires franchisés, vous êtes également en mesure de communiquer leurs besoins en recrutement sur les différents supports adaptés,, • Digital native, vous êtes à l'aise pour communiquer nos besoins de manière attractive et efficace sur les réseaux sociaux et nos différents jobboards,, • Officiant sur des métiers de niche et de réseaux (Optique et Audio), vous faites preuve de créativité et de persévérance pour dénicher les meilleurs talents par de l'approche directe,, • En tant qu'ambassadeur du groupe Afflelou, vous prenez soin à ce que l'ensemble des candidats bénéficient d'une expérience optimale, en lien avec les valeurs de l'entreprise,, • Vous participez activement aux événements liés aux relations écoles : contribution à la roadmap, job meeting, supports de communication, suivi..., • Vous êtes en mesure d'identifier les bonnes pratiques marketing RH / marque employeur au travers notamment de benchmark et de veille concurrentielle PROFIL • Etudiant(e) en Master (dernière année d'études) en école de commerce et/ou communication/RH, Expérience requise en recrutement, idéalement acquise au sein d'un environnement dynamique tout en ayant une réelle appétence pour le marketing RH (appliqué spécifiquement à l'acquisition des Talents),, • De la proactivité et de l'organisation pour satisfaire un maximum de besoins en recrutement,, • Une belle aisance relationnelle pour susciter l'intérêt de vos interlocuteurs

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) au Responsable Développement Commercial de l’entité Duty Free France chez Lagardère Travel Retail, vous l’accompagnerez dans le suivi de la performance commerciale et l’optimisation des marges. Vous collaborerez avec les équipes siège et terrain afin de contribuer à l’atteinte des objectifs et à la pertinence de l’offre produit. • Vous analysez la performance du chiffre d’affaires et des marges des activités Duty Free et Mode., • Vous contribuez au suivi de la performance commerciale et à la mise en place de plans d’action correctifs., • Vous mesurez l’efficacité des nouvelles solutions innovantes/digitales ainsi que des actions marketing (animations, activations)., • Vous participez aux analyses de performance liées aux projets de développement du réseau (ouverture/rénovation de points de vente, réponses aux appels d’offres)., • Vous suivez des plans d’action et des projets clés d’optimisation commerciale en coordination avec notre filiale Duty Free Global. 🙋Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! • Vous êtes étudiant(e) en Master, idéalement avec une spécialisation en Finance / contrôle de gestion. Vous démontrez un fort intérêt pour le secteur de la distribution et l’univers aéroportuaire. Une première expérience en retail constitue un atout., • Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Un niveau d’anglais opérationnel est requis dans ce contexte international., • Organisé(e), précis(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec dynamisme et autonomie, tout en allant au-delà des attentes. Communicatif(ve) et ouvert(e), vous appréciez le travail en équipe, le partage d’idées et êtes capable de contribuer à des projets impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externes. 🏢Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Indemnité de stage, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • 1 jour de repos par mois, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées..., • Restaurant d’entreprise 💚On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous serez rattaché·e au Responsable d’Axe et jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’offre sur votre portefeuille de marques. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Finance, Marketing, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez les leviers commerciaux pour maximiser le chiffre d’affaires et la marge de votre catégorie. Votre rôle et vos missions : Définition de l’offre : • Vous optimiserez en continu vos gammes, assurerez une veille sur les tendances, innovations et réglementations, et proposerez un mix-marketing pertinent pour atteindre les objectifs de CA et de marge., • Vous garantirez la rotation des produits et contribuerez à la stratégie d’écoulement en lien avec la Supply Chain et les Opérations. Promotions & Animations : • Vous participerez aux briefs de négociation, construirez le plan Trade annuel et définirez les assortiments pour les thématiques enseigne., • Vous collaborerez avec le Promotion Manager pour assurer la bonne réalisation des animations. Merchandising : • Vous contribuerez à la création et à l’optimisation des modules merchandising, des planogrammes et des plans de nouvelles boutiques, en apportant votre expertise marque. Stratégie prix : • Vous participerez à la stratégie Pricing en lien avec l’équipe dédiée, et veillerez à la mise en œuvre des tarifs négociés pour atteindre les objectifs de marge. Pilotage d’activité : • Vous préparerez les briefs de négociation, suivrez les KPI de votre portefeuille, réaliserez des analyses détaillées et assurerez un reporting régulier., • Vous serez en contact permanent avec les marques pour ajuster les stratégies et préparerez les revues de performance mensuelles. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans un département achat en tant que Category Manager., • Vous avez une solide expérience en Category Management, idéalement dans l’univers des Parfums & Cosmétiques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversal., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant., • Vous êtes à l’aise dans les négociations et savez défendre vos idées avec conviction., • Vous maitrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout., • Organisé et autonome, vous savez vous adapter. Vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et avez un profil analytique., • Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles., • Votre anglais est opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de projet Procurement H/F ! Au sein du département Concepts, Design & Construction, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur du développement des concepts Lagardère Travel Retail en France et à l’international. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires, vous contribuerez activement au succès des projets d’ouvertures, de refits et d’évolution des concepts tout en intégrant les ambitions RSE du groupe. Votre rôle et vos missions • Piloter le déploiement des équipements (mobilier, enseignes, luminaires, frigos, etc.) pour les projets d’ouverture, de rénovation et les opérations quotidiennes en France et à l’international., • Recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes., • Etre force de proposition pour les optimisations techniques, les recherches d’économies et le prototypage de nouveaux équipements., • Collaborer avec le service Achats Indirects pour lancer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs., • Rédiger les DPGF, CCTP et recommandations de fournisseurs., • Coordonner l’installation des équipements jusqu’à la levée des réserves et produirez les retours d’expérience qualitatifs et économiques., • Participer au développement et à l’amélioration continue des mobiliers et concepts existants, en respectant les contraintes techniques, budgétaires et règlementaires., • Animer la matériauthèque et réaliserez une veille constante sur les matériaux et les fournisseurs., • Contribuer activement à l’optimisation des coûts et à la performance environnementale des achats d’équipements., • Evaluer et développer le panel de fournisseurs en lien étroit avec les Achats Indirects. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique (Architecte d’intérieur, BTS Agencement de l’Environnement Architectural…) avec une expertise confirmée des matériaux et de leur utilisation dans l’agencement., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement Retail, idéalement à l’international, en maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve d’agilité, de diplomatie, d’esprit d’équipe et avez le goût de la négociation et du résultat., • Votre réseau professionnel et votre capacité à évaluer des prestataires seront des atouts clés., • Vous savez vulgariser des contenus techniques et aimez trouver des solutions., • Vous justifiez d'un anglais technique, une autre langue étant un atout., • Vous maitrisez les logiciels de DAO/CAO type Autocad ainsi qu'excel et le pack Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements (H/F). Dans ce cadre ses missions principales et responsabilités sont les suivantes : Prévision de vente • Vous contrôlez la fiabilité des prévisions de vente (forecast accuracy) proposées par l’outil Relex., • Vous suivez les exceptions de prévision Relex pour les sites des aéroports régionaux et alertez les personnes concernées., • Vous corrigez et validez les besoins en stocks pour les événements promotionnels., • Vous effectuez les saisies dans SAP relatives aux engagements de stock. Gestion des commandes et des stocks • Vous déterminez les besoins de commandes fournisseurs locaux, les validez avec votre hiérarchie et saisissez les commandes dans SAP., • Vous assurez le suivi du portefeuille de commandes, des livraisons et des retours fournisseurs., • Vous collectez et enregistrez les assortiments produits nécessaires aux commandes., • Vous préparez les commandes spécifiques (promotions, ouvertures de magasins). Suivi et optimisation des stocks • Vous analysez les niveaux de stock et fixez les seuils de réapprovisionnement., • Vous ouvrez ou fermez les paramètres de réapprovisionnement selon le cycle de vie des produits., • Vous identifiez les surstocks ou stocks dormants et proposez des solutions d’écoulement. Pilotage de la performance • Vous suivez les indicateurs clés (taux de service, disponibilité produits, préparation commandes) et proposez des améliorations., • Vous contribuez à l’optimisation des volumes commandés pour améliorer la trésorerie. Projets et outils • Vous participez à la mise en place de nouveaux outils de commande et d’optimisation des stocks (Relex, SmartOrder)., • Vous suivez les commandes locales et centrales et clôturez celles non confirmées., • Vous signalez et assignez les erreurs de référencement ou de facturation. Contrôle des données d’approvisionnement • Assurer la qualité des données d’approvisionnement impactant sur le déclenchement des réassorts automatiques (source d’appro, profil arrondi, commandes ouvertes en cours), • Contrôler la cohérence de la source d’approvisionnement avec le type de planification (commande standard ou réassort automatique). Corriger la source d’approvisionnement en cas d’erreur., • Vérifier l’adéquation du profil arrondi d’article au niveau de l’entrepôt, ajuster le profil en cas du besoin. Contrôle des seuils et des stocks • Vous vous assurez que la stratégie des seuils boutique est correctement respectée par les responsables catégoriels., • Vous contrôlez les articles actifs sans seuils de réassort., • Vous surveillez l’évolution des seuils boutique et entrepôt dans le cadre des opérations promotionnelles et alertez les personnes en charge de leur mise à jour., • Vous vérifiez que les nouveautés font bien l’objet d’une ouverture de seuil en magasin et alertez les responsables si nécessaire., • Vous fermez les seuils des articles délistés., • Vous menez les investigations dans les systèmes en cas de problème de déclenchement de réassort., • Vous communiquez à l’équipe logistique les anomalies de stocks théoriques dans SAP afin de permettre les régulations nécessaires (mouvements d’inventaire, etc.)., • Vous échangez avec les responsables catégoriels sur les besoins à venir (par exemple lors de promotions)., • Vous suivez et optimisez la couverture de stock des plateformes., • Vous contribuez à l’amélioration continue des process entre les boutiques et l’entrepôt, ainsi qu’au sein du service Logistique. Ce poste en CDI, basé à Levallois Perret (M°3 Pont de Levallois), est à pourvoir dès que possible. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! De formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou équivalent, vous avez une première expérience (minimum 1 an) réussie en supply chain, idéalement dans le retail ou la distribution. Vous maîtrisez Excel et la connaissance de SAP est un atout supplémentaire. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous avez le sens de l’organisation et êtes doté(e) d'un esprit d’analyse. 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes…, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives (challenges sportifs…)., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes : petits-déjeuners, « Les Rencontres » pour échanger avec des acteurs majeurs en lien avec nos expertises (sportif de l'équipe de France Handi Basket, Chef étoilé, Secrétaire Général de Reporters sans Frontières...), Afterworks à thème sur notre roof-top avec une vue imprenable sur Paris, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées..., • Restaurant d’entreprise 💚On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Contrôleur de Gestion Sociale & Rémunération H/F ! Au sein du siège corporate (550 collaborateurs), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des données sociales, la cohérence des politiques de rémunération et la production des reportings RH. En lien étroit avec la DRH, la finance et les HR Managers, vous contribuerez à la performance sociale de l’entreprise. Votre rôle et vos missions • Vous suivrez et analyserez les effectifs (FTE/HC) en lien avec les plans de recrutement, en construisant des outils partagés avec les équipes RH et Finance., • Vous accompagnerez les processus de création de postes selon les besoins business, projets ou remplacements., • Vous élaborerez et suivrez le budget de masse salariale, en analysant les écarts avec l’équipe finance., • Vous produirez des reportings RH fiables (effectifs, turnover, absentéisme, diversité…) et construirez des tableaux de bord (Power BI, Excel)., • Vous réaliserez des études de rémunération et des benchmarks internes/externes., • Vous veillerez à la cohérence entre rémunérations, poids de poste (méthode Hay ou équivalent) et équité interne., • Vous contribuerez à la préparation des NAO, au suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance…) et à la production des rapports obligatoires (BDESE, égalité H/F, RSE…)., • Vous apporterez un support ponctuel à la paie (ADP) lors des périodes hautes. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5 en RH, Contrôle de Gestion ou Finance., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale, rémunération ou reporting RH., • Vous maîtrisez Excel, Power BI et les outils SIRH., • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des données., • Vous connaissez les règles sociales, la paie et les politiques de rémunération., • Vous êtes rigoureux·se, autonome et à l’aise dans un environnement structuré., • Un anglais professionnel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. La Direction des Achats indirects France intervient sur toutes les entités basées en France hormis la holding ainsi que la centrale d’achat. Elle intervient sur un large périmètre de catégories (services généraux, prestations intellectuelles, IT, marketing, construction, etc.) et contribue activement à la performance économique et à la sécurisation des engagements fournisseurs. Dans une logique d’optimisation des dépenses et de sécurisation de l’atteinte des objectifs de gains demandés par le groupe, Lagardère Travel Retail crée sa Direction des Achats Indirects France. 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) au Directeur Financier France, vos principales catégories d’intervention porteront, dans un premier temps, sur les services liés aux Ressources Humaines, des prestations IT spécifiques aux entités France, du consulting, ainsi que sur les prestations Marketing & Communication. Stratégie achats de la catégorie : • Définit la stratégie Achats sur les catégories confiées, en coordination avec les acheteurs centraux,, • Contribue activement à la structuration de la fonction et au développement du taux de couverture achats en collaboration avec les équipes Métiers,, • Collabore avec les Directions Métiers, pour identifier des pistes d’économies de coûts, de synergie d’achats ou d’amélioration des services,, • Recherche des synergies et contribue à la standardisation des besoins entre les différents prescripteurs,, • Travaille en collaboration avec les prescripteurs et les fournisseurs afin d’être source de proposition sur les aspects « impact environnemental". Coordination d’appels d’offres et négociations : • Coordonne la mise en place des appels d’offres avec les directions métiers et le service juridique, et apporte son support lors de la constitution du cahier des charges,, • Pilote les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs et les prestataires, jusqu’à la contractualisation,, • Développe des contrats cadre et des contrats type par catégorie d’achats en collaboration avec les Directions Métiers, les équipes Achats Centrale et la direction juridique,, • S’assure de la mise en place et du respect des conditions négociées, et de la bonne application par les équipes Métiers des contrats négociés, soit pour la France, soit pour Lagardère Travel Retail. Animation de la performance achats : • Met en place les indicateurs de suivi de performance et les niveaux de services attendus sur ses catégories d’achats,, • Organise et anime les revues de performance avec les fournisseurs stratégiques identifiés et développe un plan de progrès continu,, • Assure le suivi chiffré de la performance Achats. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat CDI, temps complet, • Statut : Cadre, • Démarrage : ASAP, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois). 🙋‍♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience/Formation privilégiées De formation Ingénieur bac +5, complétée par un cursus en école de commerce (Mastère ou MBA), vous bénéficiez d’une expérience sur les catégories confiées d’un minimum de 3-5 ans, et êtes habitué.e à gérer des appels d’offres. Vous disposez de compétences organisationnelles liées à des projets marketing, IT ou Ressources Humaines dans l’univers du Retail et d’une bonne connaissance des marchés fournisseurs ainsi qu'une expérience dans les achats de services, tout autant que sur des achats produits. Vous avez une bonne aisance relationnelle, appréciez de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel, êtes motivé(e) par l’animation transverses, disposez de capacités d’d’influence, d’organisation, de de proactivité, de pédagogie et appréciez l’accompagnement au changement. Principales compétences recherchées • Maitrise du pack office et des outils d’appels d’offres électroniques (Ariba, synertrade, Coupa par ex.), • Anglais professionnel (écrit et oral) 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne, • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Élu meilleur site de commerce en ligne en 2024 par le magazine Capital et certifié « Great Place to Work » en septembre 2024, REUTER est une référence incontournable dans l’univers des équipements sanitaires et de la salle de bain. Filiale du groupe allemand REUTER, nous nous distinguons par notre innovation, la qualité de nos produits et un service client d’excellence. Guidés par des valeurs fortes telles que l’orientation client, la passion et l’agilité, nous proposons une expérience d’achat unique à nos clients, qu’ils soient particuliers ou professionnels, grâce à plus de 250 marques et un réseau de 850 collaborateurs en Europe. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Client E-Commerce Expert, motivé(e) par l'idée d'accompagner nos clients à chaque étape de leur parcours d’achat. Vous serez au cœur de l’ADN REUTER: apporter des conseils personnalisés et garantir une satisfaction client exceptionnelle. Rejoindre REUTER, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, où chaque défi est une opportunité, au sein d’une équipe ambitieuse et passionnée. Si vous êtes à la recherche d’un environnement dynamique, innovant et enrichissant, rejoignez-nous et participez à l’aventure REUTER! Le poste que l’on propose : • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients BtoC et BtoB, vous les conseillez et les accompagnez dans leur parcours d’achat, en garantissant une expérience client exceptionnelle., • Responsable de la qualité des services rendus, vous établissez un excellent relationnel, aussi bien par téléphone que par e-mail, en vous adaptant aux besoins et attentes spécifiques de chaque client., • Grâce à vos compétences techniques, vous traitez et vérifiez les commandes clients, en apportant une attention particulière aux détails pour garantir leur conformité., • Vous prenez en charge les demandes les plus complexes liées aux commandes et proposez des solutions personnalisées, pertinentes et efficaces., • Vous accompagnez via des RDV en Visio des clients ayant un projet d’aménagement ou de rénovation de salle de bain. Le profil que l’on recherche : • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la vente et du conseil dans l’univers de la salle de bain., • Vous avez une solide compréhension et connaissance technique de l’industrie sanitaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez idéalement une première expérience avec MS Dynamics Navision (ERP interne)., • Le travail d’équipe est essentiel pour vous, vous aimez collaborer dans une ambiance dynamique et conviviale., • Vous avez le sens de l’écoute, de bonnes qualités relationnelles et savez faire preuve de réactivité et de professionnalisme face aux besoins des clients., • Vous avez un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (orthographe et grammaire). Les raisons pour nous rejoindre : Environnement de travail agréable • Bureaux modernes situés à l’ouest de Paris avec vue sur la Seine, • Restaurant Inter-entreprises au sein de l’Immeuble, • A disposition : cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais Intégration & Formation: • Onboarding avec le service RH dès l’arrivée, • Planning de formation personnalisé pour les 3 premiers mois, • Formations spécifiques sur les produits techniques Avantages: • Mutuelle santé premium, • Tickets restaurant pris en charge à 50% par l’employeur, • 2 jours de télétravail par semaine proposés à l’issue de la période d’essai Culture d’entreprise moderne: • Billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP, • Soirées After-Work et Team Building, • 1 des 10 Valeurs Reuter mise à l’honneur chaque mois

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager France & EMEAR, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Aide à la préparation des salons commerciaux (Maison et Objet, SIRHA, Salone Del Mobile…), • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI, • Pilotages des éléments tels que les GWP, échantillons , opérations commerciales… Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +3/+4), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe et/ou de l'évènementiel. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) à la Responsable Juridique Groupe, vos principales missions sont : • Lutte anti-contrefaçon (recherches, constitution de dossier de preuves, achats test, procédures de signalement, NTD, suivi des plaintes, appels, lettres de mise en demeure, …), • Données personnelles : documentation RGPD (conception et déploiement). Profil : De formation Bac+5 : Master Droit des Affaires / Propriété Intellectuelle, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise (stage/alternance) Dynamique, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e). Organisé(e), vous faites preuve de rigueur. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de notre équipe de Pilotage Brand Product Innovation, nous vous confierons les missions suivantes sur les axes Maquillage et Parfums : • Suivre, analyser et synthétiser l’information relative aux lancements concurrence sur les marchés clés (France, USA, Asie) et organiser les réflexions autour des tendances produit émergentes dans notre industrie, • Participer à la coordination des projets d’innovation produit, en collaboration avec tous les interlocuteurs internes et externes (laboratoires LVMH Recherche, agences de conseil, fournisseurs externes…), • Participer activement à l’organisation des réunions de suivi projets et à la préparation des grands rendez-vous de l’innovation produit, • Aide à la constitution des supports de présentation à destination de l’interne et des Maisons du groupe (+ de 10 marques), • Contribuer au développement et à l’élargissement des champs d’expertise de l’équipe (connaissances techniques, textures etc.), • Accompagner l'équipe dans la gestion des tâches opérationnelles, comme les achats de produits concurrence, la constitution de plannings etc. PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Vous êtes étudiant.e en Ecole de Commerce / Ecole d’Ingénieur ou Cursus Universitaire de niveau Master avec une appétence pour le Marketing, le produit et la créativité, • Vous avez une forte sensibilité pour l’univers des cosmétiques et du luxe, et notamment pour les problématiques d’innovation produits, • Vous avez un niveau d’anglais courant et maitrisez les outils du Pack Office, • Vous avez une ouverture d’esprit et bon relationnel, • Vous êtes dotés de capacités d’analyse et de synthèse, force de proposition LIEU Sur notre site de Neuilly Sur Seine (92) DATE – DUREE Stage de 6 mois à pourvoir à partir du 1er semestre 2026

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : La Maison Christofle recherche un(e) Assistant(e) E-commerce Monde dans le cadre d'une alternance à pourvoir à partir d'octobre 2025. Rattaché(e) à la directrice E-Commerce, vous soutiendrez l'équipe E-Commerce dans ses activités quotidiennes et ses projets optimisant la notoriété et les ventes online de la Maison. Susceptibles de s’adapter au profil du/de l’alternant(e), les missions de ce poste s’organisent autour de six axes majeurs : • S’assurer du bon déploiement de la stratégie e-commerce globale sur les différents marchés et proposer de nouveaux leviers de croissance, • Mettre à jour et contribuer au calendrier de contenus web et éditoriaux (mise à jour des sites, intégration de contenus, pages master, capsules évènementielles, nouveaux produits…), • Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et aux correctifs (évaluation des besoins, spécifications, cahier de recettes, tests, déploiement…), • Analyser les performances de l’activité digitale et émettre des recommandations adaptées à chaque marché, • Effectuer des benchmarks comparatifs et identifier les best practices du secteur, • Assurer le suivi de la performance du site à travers la réalisation de reportings mensuels Profil : De formation supérieure en école de commerce – communication - formation universitaire – avec une majeure en e-commerce/digital minimum Bac+4. Vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en E-Commerce et/ou en gestion de projets web. Vous avez déjà travaillé avec un CMS (Magento un plus). Poste à forte dimension internationale : une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Aussi à l’aise sur des problématiques analytiques que rédactionnelles, vous êtes enthousiaste, responsable et organisé(e) dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Vous possédez une forte culture web et vous intéressez à toutes les enjeux du e-commerce. Une bonne connaissance des principes de SEO, d’online advertising et de Photoshop serait un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Une équipe se consacre au patrimoine de Christofle depuis le début du siècle, et gérait notablement le Musée Bouilhet-Christofle de Saint-Denis jusqu’à sa fermeture en 2017. Le Patrimoine de la Maison Christofle est constitué des collections, d’une documentation et d’archives historiques. Les Collections sont constituées essentiellement des productions de l’entreprise : orfèvrerie des XIX, XX et XXIème siècles, outils, cristaux, porcelaine et linge de table… Les archives de la Maison regroupent des fonds de négatifs, d’ekta, de plaques de verre et de dessins de style. Une riche documentation sur toute l’histoire de l’orfèvrerie complète ces fonds. Missions : L'Assistant(e) patrimoine aura pour mission d’assister la responsable du patrimoine dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes, dans le cadre d'un stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026 : Recherches et identifications : • Identification, recherches de provenance et d’historique de pièces dans les archives et collections propres de la Maison et en fonds publics, • Recherches sur l’historique de la Maison et ses productions pour l’interne et l’externe, • Aide au récolement des collections patrimoniales de l’entreprise et ses archives, • Organisation des réserves, conditionnement de pièces et indexation des nouvelles acquisitions, • Logistique de prêts d’œuvres pour expositions (préparation, conditionnement, enlèvement, constat d’état), • Rédaction de contenus historique à destination de l’interne pour nourrir le brand knowledge, • Rédaction de synthèses historiques et contenus patrimoniaux à destination de l’externe pour nourrir l’ADN de la Maison, • Assistance sur la production de divers projets de valorisation, partenariats et story telling au sens large : projets d’expositions, médiation numériques, posts réseaux sociaux, éditions de catalogues, visites patrimoniales, journées du patrimoine, évènements… Profil : • Etudiant(e) niveau bac+4 minimum, • Intérêt pour les collections d’entreprise, l’histoire des marques et les arts de la table, • Bonne connaissance du XIXème , des objets d’arts et des grands courants stylistiques, • Expérience d’utilisation et de recherches dans les bases de données patrimoniales et les fonds publics (archives, musées, collections), • Autonomie, curiosité, proactivité et rigueur, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Maitrise de la suite office et intérêt pour les outils de médiation numérique et web., • Expérience en gestion de collection et régie des œuvres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste Nous recherchons aujourd’hui pour la Maison Christofle, un(e) Visual Merchandiser Europe dans le cadre d'un poste à pourvoir dès que possible en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable Visual Merchandising International, au sein du département Marketing et Communication, vous êtes l’œil de l’équipe VM et un véritable lien entre le siège et le terrain. Vous êtes chargé(e) d'assurer au plus haut niveau d'excellence l'exécution de la stratégie VM dans chaque POS retail et wholesale des zones France et Europe, ainsi que dans les installations créatives lors des events de la zone. Vous soutenez le business grâce à une excellente collaboration avec tous les départements (Visuel Merchandising, Retail, Marketing, Vente, B to B) et proposez des idées qui évoluent en fonction des besoins du marché, grâce à une veille régulière. Vos missions principales sont les suivantes : • Réseau retail France et Europe : • 8 points de vente à Paris, 2 en France, 5 en Europe, • Objectifs : • Terrain : Entretenir et dynamiser le réseau retail (en priorité), • Former les équipes Retail au respect du VM en Boutique. Veiller à la mise à jour des planogrammes et guidelines VM dans les Boutiques., • Outil : pour cela vous disposerez d’une checklist à mettre à jour en fonction du matériel VM mis en place et des nouveautés ou focus produits à highlighter, • Réseau wholesale France et Europe : • Dans le cadre de la rationalisation du réseau Wholesale Monde, vous aidez les comptes considérés comme prioritaires à représenter la Maison en respectant les guidelines VM et thématiques vitrines., • Travail d’équipe avec la Responsable Marketing France/Europe + les Responsables commerciaux de la zone Le cas échéant, vous serez force de conseil auprès des managers de boutique sur les PLV à commander, selon le stock disponible à l’entrepôt et vous remontez les informations à l’équipe VM siège pour améliorations et mise à jour si nécessaire. • Présence terrain • Intervention en boutique la journée hormis certains grands magasins qui exigent des installations nocturnes, • Manipulation et port de charges/cartons selon activité et besoins terrain Profil • De niveau minimum BAC+2, vous justifiez de 5 ans d’expérience indispensables dans le domaine du VM ou vente, pour les marchés du luxe, art de la table, bijouterie joaillerie, ou décoration haut de gamme, • Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, force de proposition et votre excellente communication, essentielle pour échanger avec vos différents interlocuteurs (équipes siège marketing commerciaux wholesale hospitality et équipes retail), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous êtes minutieux(se) et vous avez le sens du détail, vous avez une sensibilité créative et design, • De nombreux déplacements sont à prévoir et peuvent nécessiter une présence les week-ends. Rythme : 4jours terrain/ 1 jour siège par semaine environ., • Vous avez une compréhension des ventes et analyse statistiques. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Jurispartner recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du luxe, un Juriste propriété intellectuelle et lutte anti-contrefaçon H/F. Ce poste basé à Neuilly-sur-Seine est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Au sein de l’Equipe IP, Image & Communication de la Direction Juridique et, plus particulièrement de son Pôle IP Litigation & Anticounterfeit, votre mission consistera, en collaboration avec la Responsable du Pôle, à participer à la définition et la mise en place de la stratégie de protection et de défense des créations et code de la Maison incluant la lutte anti-contrefaçon. Fort(e) de vos motivations et compétences, vous serez amené(e) à effectuer notamment les missions suivantes pour les Divisions ainsi que pour les territoires qui vous seront confiés (France et principalement pays région Europe + autres pays hors Europe): • Participer à la stratégie de protection et de défense des créations et codes, assurer la gestion des dossiers de pré-contentieux et contentieux (notamment constitution de dossiers, recherches d’antériorités, analyse, rédaction de lettres de mise en demeure, protocoles transactionnels, suivi etc) en lien avec nos conseils ;, • Participer à la définition et mise en place de la stratégie de lutte anti-contrefaçon online et offline, en ligne avec les objectifs globaux et en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Suivre les procédures et les actions avec les autorités en charge de la lutte anti-contrefaçon (Douane, Police), et former lesdites autorités ;, • Piloter le budget et assurer la gestion d’un réseau d’avocat et de prestataires à l’international ;, • Challenger la sécurisation et protection face aux enjeux et défis de l’innovation et de l’intelligence artificielle ;, • Accompagner et soutenir les régions dans leur stratégie ;, • Soutenir la lutte contre le marché parallèle, en collaboration avec l’équipe anti-diversion ;, • Représenter les intérêts de la Maison au sein d’associations et conférences en lien avec l’équipe Affaires Publiques ;, • Monter en puissance sur le knowledge management par l’optimisation des outils, mises en place de guidelines etc ;, • Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses au sein de la Direction Juridique avec d’autres équipes. Vous êtes motivé(e) par : • La gestion de dossiers complexes à fort enjeu dans un environnement international requérant diplomatie, perspicacité et agilité ;, • L’identification de nouvelles tendances afin d’anticiper la stratégie et proposer des solutions adaptées et créatives aux challenges actuels et à venir ;, • La collaboration permettant de travailler efficacement et avec des interlocuteurs variés, tant au sein qu’en dehors du Groupe, dans un contexte très dynamique. Profil : Titulaire d'un Master 2 Propriété Intellectuelle, vous disposez d'une expérience de 5/10 ans en cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine de la Propriété Intellectuelle et de la gestion des contentieux. Vous apporterez à l’équipe : • Votre expertise en matière de Droit de la Propriété Intellectuelle et gestion des contentieux acquise au cours de votre parcours académique et professionnel ;, • Des compétences analytiques vous permettant de dégager une vision globale et stratégique accompagnée de plans d’actions ;, • Votre sensibilité aux enjeux business, au contexte géopolitique et votre capacité à les comprendre ;, • Votre proactivité, capacité d’analyse, rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ;, • Un fort esprit d’équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler et à mener des projets transverses en équipe ;, • Votre curiosité vis- à vis des nouvelles tendances liées aux nouvelles technologies et l’innovation ;, • Votre maîtrise complète de la langue anglaise (niveau bilingue) vous permettant d’intervenir très aisément à l’écrit comme à l’oral.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Responsable SIRH (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Votre spectre : Le Responsable SIRH participe à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie des systèmes d'information RH, en collaboration avec les équipes RH, IT et les prestataires. Son rôle est de soutenir les objectifs de l'entreprise en facilitant l'accès aux processus et informations RH. Il est chargé d'assurer la cohérence et la performance des outils, de garantir la qualité des données, et d'optimiser les processus pour que les utilisateurs puissent s'approprier les solutions. Il est également responsable de la diffusion des bonnes pratiques SIRH entre le siège, les opérations en France et les Business Units internationales. MISSIONS PRINCIPALES : • Stratégie et pilotage, • Suivre la feuille de route SIRH en accord avec la stratégie RH et les budgets., • Effectuer une veille technologique et fonctionnelle sur les outils., • Organiser et animer les réunions de pilotage des projets SIRH., • Gérer les projets SIRH : définition, planification, coordination, recette et déploiement., • Analyse fonctionnelle et déploiement, • Mener des analyses fonctionnelles et formaliser les besoins des équipes., • Identifier les pistes d'optimisation des outils et des processus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Valider les livraisons et coordonner les recettes avec les référents métiers., • Conduite du changement et accompagnement, • Concevoir les supports et coordonner le déploiement des formations., • Piloter les actions de conduite du changement pour favoriser l'adoption des outils et des processus par les utilisateurs., • Administration et maintenance des outils SIRH, • Administrer et paramétrer les outils RH tels que GTA, Talent Management, etc.., • Gérer les incidents et les anomalies en collaboration avec les prestataires., • Gérer les mises à jour réglementaires et les évolutions fonctionnelles., • Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord SIRH., • Management et accompagnement, • Encadrer et assurer la montée en compétences d'une collaboratrice., • Définir les priorités et organiser les activités de l'équipe. PROFIL REQUIS : • Formation et expérience, • Diplôme minimum de niveau Bac+3 en Systèmes d'information RH, Gestion des Ressources Humaines ou Informatique de gestion., • Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet SIRH et Paie., • Outils et langues, • Maîtrise des logiciels KELIO (BODET) et TALENTSFOT., • La connaissance de RHPI (CEGID) et NEOCASE est un plus., • Anglais courant (niveau B2 minimum)., • Position dans l'organisation, • Le poste relève de la Direction des Ressources Humaines., • Le Responsable SIRH reporte directement au Directeur Paie, SIRH et Contrôle de gestion sociale.

Poltronesofà s’est implantée en France en 2011 et connaît depuis une croissance forte faisant face, dans ce cadre, à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, qui souhaiteraient intégrer une structure à taille humaine dont les valeurs sont avant tout l’esprit d’équipe et la réussite par l’épanouissement. Nous recherchons un(e) juriste droit social en alternance qui souhaite mettre en pratique ses compétences et sa formation au sein de notre Département des Ressources Humaines. Vous pouvez avoir un aperçu de l'aventure Poltronesofà à travers cette vidéo : Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à : • Jouer le rôle de conseil interne en accompagnant les Responsables Opérationnels et les équipes de la Direction, • Garantir le respect des procédures disciplinaires : rédaction des convocations, préparation aux entretiens préalables, rédaction des sanctions, • Préparer des ruptures conventionnelles : rédaction de la convocation, préparation des documents officiels, • Préparer des précontentieux : assurer les relations avec les avocats, gérer les précontentieux et contentieux sensibles/stratégiques, • Aider à la réalisation des convocations, ordre du jour des réunions du CSE, • Accompagner la réalisation des DUERP de chaque magasin, • Participer aux missions transverses des ressources humaines et notamment des projets d'accord d'entreprise, • Garantir l’élaboration fiche entreprise avec les médecines du travail, • Contrôler des Affichages obligatoires, • Consolider la Base de Données Economique et Sociale pour 2023/2024 pour enrichir la stratégie sociale de l’entreprise, • Apporter des réponses à l’inspection du travail pour faire suite aux visites terrain, • Effectuer un suivi administratif des titres de séjour, • Vérifier de façon trimestrielle les plannings pour garantir le cadre légal et accompagner nos responsables de magasin dans la bonne application de la gestion des temps, • Animer une campagne RQTH pour identifier au sein de nos établissements ces collaborateurs et les accompagner au travers d’aménagement, besoins spécifiques, • Mettre à jour le règlement intérieur, • Être force de proposition pour créer un code de conduite, charte numérique etc… Nous recherchons : • Uniquement un Master 2 Droit Social et justifiez obligatoirement d'une première expérience au sein d'un service RH, • Vous êtes doté(e) d’un esprit structuré tout en faisant preuve d’adaptabilité, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités avec efficacité. Type d'emploi : Alternance

PRO DISTRIBUTION, premier master franchisé et partenaire privilégié du groupe CASINO depuis plus de 20 ans, c’est : • 140 supermarchés et commerces de proximité en Île-de-France sous les enseignes FRANPRIX et MONOP’, • 1800 collaborateurs, • Une structure dynamique, en pleine croissance, • Un chiffre d’affaires de 400 Millions d'€ cumulés PRO DISTRIBUTION, c’est aimer les challenges, vivre avec cœur le métier de commerçant, être tourné vers l’humain, offrir des services et des produits de qualité à sa clientèle et continuer d’évoluer jour après jour. PRO DISTRIBUTION, c’est aussi un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont nombreuses où il est donné à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir professionnellement avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance. Rattaché(e) à la RRH, le Chargé des RH H/F aura pour missions principales la gestion administrative, opérationnelle et juridique de son périmètre. Il/elle apporte aux opérationnels du soutien, des conseils et des solutions sur les différents sujets RH. Administration du personnel : • Préparer les documents administratifs d'embauche : DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance…,, • Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants…),, • Prendre en charge le suivi des périodes d'essai,, • Gérer le suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite,, • Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (inspection du travail, assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi…)., • Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers…), • Contrôler les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…),, • Collecter les variables de paie et les transmettre aux gestionnaires paie,, • Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie. Droit social : • Rédiger les courriers types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement de période d'essai, avertissement, déclaration d'accident du travail…,, • Gérer et suivre les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements,, • Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles et procédures des conventions collectives,, • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP (réunion, suivi d'heures de délégation), organiser les élections des représentants du personnel., • Peut être amené à participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE., • Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations,, • Accompagner, orienter et conseiller les Managers/Directeurs Régionaux et Directeurs de magasin sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, incidents paie, rémunération). De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez de 3 ans d'expérience à un poste similaire. Vos compétences solides en RH et Droit social vous permettent de gérer vos dossiers avec efficacité. Vous communiquez avec aisance et participez activement à la cohésion d'équipe. Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sera un véritable atout.

L'équipe BILTOKI de Rueil Malmaison recherche son/sa futur(e) Manager de bar ! ACTIVITES ET RESPONSABILITES 1 - GESTION DES OPERATIONS • Responsable de l'ouverture du bar, incluant la préparation et la mise en place de l'espace de service, • Responsable de la fermeture du bar, incluant la mise au propre de l'espace de service pour les équipes du lendemain, • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (débriefing avec les objectifs du service), • Organiser et superviser les runneurs, en s'assurant que leur activité soit réalisée efficacement et en conformité avec les standards de qualité de l'établissement, • Gérer et optimiser les stocks, • Participer aux commandes tout en garantissant le ratio d'achat cible, • Contrôler les réceptions des marchandises et la gestion des inventaires, • Participer et contrôler la sortie et le rangement de la terrasse, • S'assurer que l'ensemble du site, y compris les zones de service et les espaces clients, respecte les normes de propreté et d'hygiène. Signaler au supérieur hiérarchique tout manquement constaté, • Etre garant de l'ambiance musicale et sonore adaptée aux différents moments de la journée ou aux événements spéciaux, • Participer à développer des relations de qualité avec les fournisseurs. S'assurer du bon respect des tarifs négociés., • Seconder efficacement son capitaine et/ou son REX en cas d'absence et assurer un relais de confiance auprès des commerçants et des prestataires externes 2. GESTION D'EQUIPE • Former et développer les compétences de l'équipe, • Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs, • Résoudre les conflits au sein de l'équipe et maintenir un environnement de travail positif, • Établir les plannings de travail et Contrôler leur application via la validation de la badgeuse sur Skello, • Garantir une organisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs de masse salariale, • S'assurer que chaque équipier ait un contrat signé pour exécuter son shift 3. SERVICE CLIENTELE • Accueillir les clients et assurer le service au comptoir de boissons chaudes, froides et alcoolisées dans le respect de la réglementation en vigueur, • Gérer et coordonner les réservations confirmées (B2B), en s'assurant que l'agencement des places et les commandes des produits soient bien préparés et organisés., • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Gérer les réclamations et les demandes spéciales des clients., • Promouvoir les produits et/ou services de l'entreprise., • Participer au service du bar avec l’ensemble de l’équipe., • S'assurer que les espaces sanitaires soient propres et accueillants pour nos clients 4. REPORTING ET ADMINISTRATION • Assurer la bonne gestion de la caisse, y compris son ouverture, son fonctionnement pendant le service, et sa fermeture. Remplir le tableau de reporting de caisse pour assurer un suivi précis des transactions., • Etre garant de l'absence des écarts de caisse. Animer et sensibiliser les équipes., • Collaborer avec d'autres départements (CAPITAINE / COM / EVENT / TECHNIQUE) pour améliorer les processus., • Respecter et faire respecter les politiques et règlements de l'entreprise. SAVOIR ETRE • Qualités relationnelles (Dynamique, bienveillant, leadership, rigoureux, sens de l'organisation), • Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie dans le travail, • Avoir une tenue Biltoki! irréprochable, • Travailler en équipe, • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité soutenus…), • Respecter les horaires du planning, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. CDI Temps plein (39heures hebdomadaire) Rémunération selon expérience Primes trimestrielles sur objectifs

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. ASSISTANT.E BUSINESS DEVELOPMENT F/H (stage de 6 mois à pourvoir en Janvier 2026) POSITION Basé.e à Paris, vous serez rattaché au Business Development Director. Au plus proche des prises de décisions stratégiques de Thélios, vous serez amené à participer à des projets d’envergure afin de développer les opportunités business. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Participer à l’identification et à l’analyse des opportunités de développement stratégique à l’international, • Epauler le Business Development Director dans les analyses chiffrées liés aux projets de développement, • Réaliser des études de marché approfondies et des analyses concurrentielles, • Être autonome sur un ou plusieurs projets stratégiques, • Contribuer à la mise en place et au suivi de partenariat stratégiques, • Analyser et participer aux projets liés aux acquisitions des deux Proprietary Brands : Vuarnet & Barton Perreira PROFIL BAC +4 /+5 en Stratégie d’entreprise Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance en stratégie d’entreprise ou en data & business analyse. Langues : Anglais impératif, français et italien appréciables. Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel), outils de gestion de projet et SAP sont un plus. • Excellente communication, • Capacité à gérer des projets complexes et critiques, • Esprit entrepreneurial, • Capacité relationnelle, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Appétence pour les chiffres / Sens de l’analyse INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste basé à Paris (75).

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. BRAND EDUCATION ASSISTANT F/H (stage de 6 mois à partir de janvier 2026) POSITION Au sein de l'équipe Training, en charge de diffuser la culture et l’ADN de chaque Maison de notre portefeuille, vous aurez la charge de l’élaboration d’outils marketing et de supports business. Vous prendrez part quotidiennement à l’activité marketing de Thélios et suivrez le développement de nos collections. Vous prendrez pleinement part à la stratégie de formation produits à destination de nos équipes internes, des Maisons du groupe LVMH et de notre réseau de distribution. PRINCIPALES RESPONSABILITES Basé.e à Paris, vous intégrez une équipe dont l’action concerne nos marchés internationaux. Vous aidez plus spécifiquement à la bonne réalisation de la stratégie Training et Education de l’ensemble des collaborateurs de nos filiales, et êtes un ambassadeur des Maisons de notre portfolio. Développement de notre catalogue de formation et de la notoriété de nos marques : • En collaboration avec les équipes Marketing, Produit et Design, réalisation des supports de formation des collections et de vente à destination des équipes internes Thélios,, • Participation à la création de contenus digitaux et à la mise en place du calendrier éditorial global de l’application de formation interne et externe destinée à nos clients,, • Participation aux séminaires de formation commerciale Thélios destinés à nos Brand Ambassadeurs, et support opérationnelle (en présentiel et à distance) : calendrier de formation, newsletter, etc,, • Création de dashboards et reporting mensuels de l’activité Training globale,, • Veille marketing et bonnes pratiques, amélioration continue de nos outils de formation. PROFIL BAC +4 /+5 en Marketing Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance dans le domaine du marketing. Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable. Informatique : Pack office (en particulier PowerPoint & Excel), Suite Adobe, Indesign, Photoshop et Premiere appréciables. • Polyvalence et adaptabilité, • Sens des priorités, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Sensibilité à l’univers de la mode et du luxe INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste basé à Paris (75008).

Notre client, acteur en pleine expansion dans le secteur pharmaceutique, recherche son futur Group CMO Leader/CMO Planner F/H dans le cadre d'une création de poste. Rattaché au Directeur Supply Chain Groupe, vos missions sont les suivantes : • Consolider et centraliser les données de prévision de tous les pays pour offrir une vision globale et fiabilisée., • Piloter et animer le processus S&OP, en assurant la coordination entre Marketing, Achats, Approvisionnements, CMO et usines., • Conduire les revues de prévision et de supply, en garantissant la cohérence entre besoins marché et capacités industrielles., • Analyser les écarts, identifier les points d’alerte et proposer des plans d’actions adaptés., • Assurer le reporting régulier vers la Direction et participer à la prise de décision stratégique., • Déployer, maintenir et améliorer les outils de prévision et de planification (ERP, BI, outils collaboratifs)., • Contribuer aux projets transverses Supply Chain pour renforcer la performance et l’efficacité globale. Votre profil Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 en Supply Chain, Ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience, dont 3 à 4 ans sur un périmètre international. Vous avez évolué dans le secteur pharmaceutique ou FMCG et maîtrisez les processus de prévision et de planification, en particulier le S&OP. Plus qu’un profil orienté sur des tâches opérationnelles, vous vous distinguez par votre capacité à coordonner, centraliser et fiabiliser les données multi-pays, et à animer la communication avec de multiples interlocuteurs. Rigoureux et doté d’un bon esprit de synthèse, vous savez travailler en autonomie, piloter des sujets complexes et accompagner le changement. Vous êtes très à l'aise sur les différents outils IT (ERP, Excel). Votre anglais courant vous permet de collaborer efficacement dans un environnement international exigeant.

Sous la responsabilité de la Directrice du marketing digital et opérationnel et du CMO, vous serez en charge de développer et d’optimiser la stratégie CRM de Jolimoi afin de renforcer la satisfaction client et Stylistes, la fidélisation et les performances commerciales. Vos missions incluent : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie CRM BtoC et BtoBen collaboration avec les équipes marketing, field, content et data., • Gérer et optimiser les campagnes de communication cross-canaux (emailing, SMS, notifications push et autres canaux à développer) : définir le plan de publication et d’opérations commerciales en fonction de la segmentation de la base utilisateurs., • Produire les contenus des différents canaux de communication prospects, clients, Stylistes : créer des message, rédiger le contenu des campagnes, • Gérer les workflows d’automatisation pour optimiser les parcours clients (e.g., bienvenue, panier abandonné, réactivation)., • Analyser les KPIs liés à la performance des campagnes et proposer des optimisations continues., • Mettre en place des tests A/B pour améliorer l’efficacité des actions CRM., • Utiliser et maintenir l’outil CRM (Klaviyo) Profil recherché • Maîtrise des plateformes CRM et notamment de Klaviyo, • Bonne connaissance des outils d’analyse et de reportings (Google Analytics, Data Studio)., • Connaissances approfondies en SEO, • Idéalement maitrise de Notion., • Autonomie, rigueur et capacité d’analyse., • Aisance rédactionnelle, • Data driven, • Sens du relationnel et goût pour le travail en équipe., • Nous communiquons en interne en anglais, à l’écrit comme à l’oral, car certains membres de l’équipe ne parlent pas français. Un bon niveau d’anglais est donc essentiel.

Position Name: RTW Trims Developer Location: Paris Maternity Cover Start date: December 10, 2025 End date: Mid March 2026 JOB MISSION • You will be responsible for developing trims for specific RTW collections across all categories (woven, knit, denim, jersey, leather)., • The Trims Developer will be expected to understand design request thoroughly, select appropriate supplier allocations to ensure the highest quality of trims, guarantee timely delivery for prototype production and facilitate a seamless handover to the Quality and Production teams. Counter-samples may be required to achieve optimal product, price and lead times for the production., • The workload involves 4 collections a year – excluding collaborations or small capsule collections., • The position reports to the Women RTW Trims PD Manager. KEY FUNCTION The main responsibilities are as follows: DEVELOPMENT • Attend all trim review meetings with Designers and Product Development (PD) to effectively initiate trim development considering the budget provided by the RTW Head of Development and the target price points., • Initiate and monitor all trim developments originating from Designers and Product developers. You will be responsible for allocating these developments to appropriate trim suppliers, aiming for the best quality at the price point established by the product strategy., • PLM codification: Ensure all relevant documents are updated with accurate technical information (PLM/ Boards/ Fabric books), • All developments will be codified on shared files and within PLM, including prices for each fitting stage. As an integral part of the development team, you will ensure maximum transparency regarding product specifications, costs, and deadlines with other PD members to facilitate timely and proper launches., • Monitor and track delivery dates. Following trim review meetings with PD and designers, establish and track delivery dates for subsequent fittings. Proactively identify and address any potential delivery delays., • Develop and propose alternative options if deliveries cannot be met., • Maintain up-to-date communication tools. Ensure all documents (file overview of launches, boards, trays, trims master books, PLM) are consistently updated to ensure accuracy for use by the Merchandising team, the studio and PD., • Prepare presentations for fittings. Ensure all visuals – boards and trays - are prepared for pre‐fittings, in accordance with designers and PD requirements. Ensure timely delivery and organized setup at the fitting location., • Dyeing and Galvanisation. Organize, initiate, and monitor required dyeing and galvanisation processes for trims based on product development needs., • Maintain organization and clarity. Ensure all trim developments are consistently organized, both in stock and during fittings. BUDGETS • Continuously monitor budgets to provide weekly updates on the progress of each collection you develop. Highlight any issues and anticipated budget overruns., • Ensure timely validation of invoices to facilitate prompt payment to suppliers. QUALITY & HANDOVER WITH PRODUCTION • Maintain transparency with the production team. As the key person for trims, collaborate with the production team to ensure they have all necessary information for production execution., • Quality Is Key at Loewe. Anticipate potential challenges and collaborate with the Spain-based quality team to develop solutions. This includes initiating tests during development for all sensitive materials and processes., • Prepare all information on PLM for handover and costing meetings. Provide trims master books, ready to be sent to the production team – with samples when it involves a new development. This is to ensure smooth understanding for the production team., • Demonstrate resourcefulness in identifying commercial alternatives and proposing adjustments when target price points set by the RTW Development Director cannot be achieved., • Participate in "Detail Review," handover meetings, and important costing meetings with the Merchandising team, PD, and Development Director to ensure raw materials align with price guidelines and are appropriately balanced. STOCK CARRY OVERS • As a key contact, regularly monitor trims carry-over stock to prevent shortages. Collaborate with PD, who will also highlight low stock levels. Conduct stock checks twice a month, dividing this task with the other trim developers based on workload agreements. PROFILE • Significant experience in trims development., • Excellent communication and interpersonal skills: Consistently communicate effectively regarding trims with the studio, atelier, and Product Developers., • Team player: Dedicated to ensuring timely delivery of trims that meet the requirements of Design, Atelier, and PD., • Highly dynamic and positive attitude., • Ideally, possess a strong network of contacts in the luxury raw materials sector., • Strong organizational skills and meticulous attention to data, pricing, and Excel., • Fluent in English (fluency in French and Italian is appreciated)., • Proficient with computer systems (PLM, Excel, etc.). Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

Overview: The Business Operations associate assists all departments. They are in charge of reporting as well as back office operations. This role is instrumental in the smooth running of the business. Role and Responsibilities: • Compiling weekly sales reports, monitor weekly ST performance to inform strategic decisions by Managing Director, • Conduct in depth building reports and sales analyses, reviewing by Major account and region to identify opportunities, including reorders and swaps, • Use data to create International business reporting packages for Managing Director, • Management of Sales Projection Files, maintaining wholesale spends across Europe are accurate and regularly updated, • Work closely with Sales Directors to prepare investment recaps, and general reports across wholesale, retail and concession models, • Partner with Managing Director to prepare budgets and set KPIs for the year, managing KPI reforecasts, • Work with Managing Director, Sales Directors, and finance partners to fill in forecast excel sheets, • Assist in the implementation of new systems and workflow automation to improve efficiency., • Work with Logistics team to manage sample and inventory packages around Europe, • Working on projects alongside key stakeholders Requirements: • 2 years in a similar role, • Experience in Fashion/Beauty industry, • Excellent excel and back office skills, • Strong verbal and communication skills., • English and French languages are mandatory At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work. Veronica Beard is committed to an environment of mutual respect and is an EEO/Affirmative Action Employer. No employee or applicant is discriminated against because of race, color, sex (including pregnancy), age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, parental status, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Please attach your English resume. POP MART Pop Mart is a market-leading character-based entertainment company and a global champion of creative designer toy culture. We have set foot in more than 30 countries and regions through our network of 550+ offline stores and 2500+ Roboshops catering to a diverse audience of cultural pioneers and art fans. Our best-known characters include Labubu, Molly, Dimoo, Skullpanda, Crybaby, and many others. As we rapidly expand in the European market, we are seeking a skilled Legal Counsel with a strong focus on Intellectual Property (IP) and commercial transactions to join our European regional legal team. As IP is at the core of our business, this role will play a pivotal part in supporting the development, protection, and strategic use of the company's creative assets and business development in Europe and globally. Responsibilities: • Monitor and assess potential IP risks, counterfeit threats, and infringements online and offline., • Liaise with external counsel, judicial and enforcement authorities (e.g., Customs) to safeguard IP rights and crack down infringement activities., • Monitor and handle IP disputes, enforcement actions, and dispute resolution matters in coordination with external counsel., • Provide legal advice on IP matters including trademarks, copyrights, domain names, trade secrets., • Draft, review, negotiate, and oversee IP-related agreements, such as licensing, sponsorship, partnership, joint development, NDAs, clearance, and other commercial agreements including vendor agreements, merchandising agreements, distribution agreements, etc., • Conduct due diligence and advise on IP aspects of M&A, investment, and commercial transactions., • Draft, review, and negotiate, and oversee commercial agreements with domestic and international business partners to ensure IP protection., • Collaborate closely with business team and other teams to align IP strategy with commercialization goals., • Conduct internal trainings and establish SOP on IP compliance and best practices across various departments., • Manage and maintain IP management documentation and portfolio., • Assist Marketing, Licensing, Retail, and Operations departments as needed., • Perform other duties as required from time to time. Qualifications: • LLB, LLM, PhD, or equivalent legal degree; licensed to practice law in at least one European country; minimum 5 years of relevant experience in IP law, preferably in a multinational company or law firm., • Experience in retail industry is desirable., • Experience with EUIPO, WIPO, and regulatory authorities is highly appreciated., • Strong commercial and contractual drafting, analytical and negotiation skills., • Native or at least excellent command of English and at least one European language (French, German, Italian, Spanish, etc.) is a must; professional proficiency in Chinese and other languages is a plus., • Collaborative and proactive mindset, detail-oriented, business-minded, and solution-driven., • Ability to work independently and within a team., • Good time management skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Comfortable working across jurisdictions and time zones., • Open to travel domestically, regionally, or internationally from time to time. Location: Pop Mart currently has offices in London, Paris, Amsterdam, Madrid, and Milan. The suitable candidate may choose to base in any one of these offices in Europe, but is required to work on site five (5) days a week (Monday to Friday).

Beyond Talent has been appointed to lead the search for a visionary Design Director - Ladieswear, for an elegant, international premium Maison at a pivotal moment of global expansion. The incoming leader will oversee creation and delivery of end‑to‑end collections across all categories—from tailoring, flou, knitwear, denim, leather, outerwear and eveningwear to accessories (handbags, small leather goods, footwear, belts, costume jewelry and soft accessories). This role blends creative excellence with operational discipline, leading a sizeable, multidisciplinary team and partnering closely with Merchandising, Atelier, Industrialization, Supply Chain and Communications to bring a cohesive brand vision to market. To translate the Creative Director’s vision into commercially successful, iconic RTW and accessories collections, balancing creativity, craftsmanship, desirability and margin. The Design Director will set the seasonal creative agenda, ensure category coherence, drive product innovation, and build high‑performing teams and processes that can scale with the brand’s growth. Key Responsibilities • Define and safeguard the RTW design codes—silhouette, proportion, construction, color, print, embellishment, fabric and finish—ensuring coherence across women’s and men’s (if applicable) and accessories., • Build seasonal creative narratives and material palettes aligned to the Maison’s heritage and contemporary positioning., • Champion innovation in techniques, sustainability, and materials (e.g., low‑impact dyeing, recycled/traceable fibers, alternative leathers), without compromising luxury standards., • Own the line architecture (show & pre‑collections, permanent icons, capsules, collaborations) including entry/hero/halo price strategies in partnership with Merchandising & Finance., • Validate category briefs, range plans, and target costs; ensure a balanced assortment by delivery drop, geography and channel (retail/wholesale/e‑com/VIP)., • Oversee accessories creative roadmap to guarantee cross‑category storytelling and outfit completion., • Lead sketch-to-rack workflow: concept, sketching/3D, fabric/yarn development, print/embroidery artworks, protos, fittings, SMS, industrialization and quality sign‑offs., • Direct atelier prototyping and fittings with a rigorous approach to make, construction and fit; elevate blocks and size standards., • Approve materials (fabrics, trims, hardware), finishes and colorways; ensure compliance with testing and quality norms., • Work closely with PD/Industrialization & Supply Chain to secure feasibility, MOQ, lead‑time and margin; anticipate capacity constraints., • Cultivate a best‑in‑class supplier network (mills, tanneries, knitwear workshops, embroiderers, leather goods manufacturers) across France/Italy/Portugal, etc., • Align with Sustainability & Compliance on standards (traceability, animal welfare, chemicals, RSL, due diligence)., • Lead and inspire a multi‑disciplinary team; hire, mentor and develop senior managers and rising talent. Experience • +10 years’ experience in luxury RTW design, including leadership of multiple categories; runway and pre‑collection experience required., • Proven oversight of accessories creative direction or close partnership with accessories studios to ensure full‑look coherence., • Deep expertise in tailoring and flou; strong command of knitwear, denim, leather and outerwear., • Track record of scaling teams and processes in growth contexts within European luxury Maisons., • Exceptional creative vision paired with technical mastery of pattern cutting, garment engineering and finishing.

About Loto del Sur Loto del Sur embodies a modern vision of well-being, blending Latin American craftsmanship, traditions, and rituals with forward-thinking innovation. Each product tells a vibrant story, combining rich sensoriality, authenticity, and boldness to deliver unique experiences that awaken the senses and celebrate the beauty of nature. About the Role (French version down below) Reporting to the Marketing Director of Loto del Sur, we are looking for a Marketing Group Manager to bring strong product expertise while contributing to the implementation of our international growth strategy, in line with the brand’s DNA and business ambitions. Your Key Responsibilities • Define the 3-year product development strategy across skincare, body care, and home categories., • Lead product launches from consumer insights to market release, including development briefs, packaging, formulation, testing, and coordination with R&D, industrialization, and design teams., • Co-develop 360° activation strategies (Digital, Retail, Communication, Training) in collaboration with cross-functional teams., • Manage the product portfolio: renovations, relaunches, and phase-outs, backed by performance analysis, market trends, and consumer feedback., • Lead and coach a team of senior product managers (2 direct reports), fostering their skill development and autonomy., • Maintain constant market intelligence on beauty, design, and consumer trends internationally and in Latin America., • Collaborate with our creative studio in Bogotá for packaging design and co-creation of launch communication assets. What We’re Looking For -Experience: Minimum 5 years in product development within the cosmetics industry. -Education: Master’s degree (Business School, Design, Marketing, or equivalent). A creative background is a strong plus. -Languages: Fluency in English and Spanish is essential; French is a plus. -Skills & Qualities: • Genuine passion for natural beauty and wellness., • Curiosity and sensitivity to Latin American culture., • Ability to manage complex projects with both creativity and precision., • Strategic and business-oriented brand development mindset., • Excellent interpersonal skills and a collaborative team spirit. Why Join Loto del Sur? Joining Loto del Sur means becoming part of a fast-growing brand where creativity, excellence, and strong human values are at the core of everything we do. Combining the agility of a start-up with the strength of a major group, we offer a dynamic, multicultural, and inspiring environment where every day brings a new adventure. You’ll work in a passionate, close-knit team with diverse responsibilities and a direct impact on the brand’s international rollout. Loto del Sur incarne une vision moderne du bien-être, en fusionnant l’artisanat, les traditions et les rituels d’Amérique latine avec l’innovation. Chaque produit raconte une histoire vibrante, mêlant richesse sensorielle, authenticité et audace, pour offrir des expériences uniques qui éveillent les sens et célèbrent la beauté du naturel. Rattaché(e) au Directeur Marketing de la marque Loto Del Sur, nous recherchons un(e) Chef de groupe Marketing Développement qui viendra apporter son expertise produit tout en participant à l’implémentation de la stratégie d’internationalisation en ligne avec l’ADN de marque et ses projections business. Vos missions principales • Définir la stratégie de développement produit : pour les axes soin du visage, soin du corps et objets de la maison sur la base d’un plan à 3ans., • Piloter les lancements : de l’identification des insights consommateurs à la mise sur le marché, en passant par le brief développement, le packaging, la formulation, les tests et la coordination avec les équipes R&D, industrialisation et design., • Co-Définir les activations 360° : Digital, Retail, Communication, Formation en collaboration avec chaque équipe., • Orchestrer le portefeuille produit : renouvellement, relancement, arrêt en vous appuyant sur les analyses des performances, des tendances marchés et des retours consommateurs., • Manager une équipe de chefs de produit :(encadrement de 2 chefs de produit senior), en accompagnant leur montée en compétences et leur autonomie., • Assurer une veille marché constante sur les tendances beauté, design à l’international et en Amérique Latine., • Collaborer avec le studio créatif de Bogota ( Colombie) pour les designs de packaging et la co-création de la communication de lancement produit. Ce que nous recherchons : -Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en développement produit dans le secteur des cosmétiques. -Formation : Diplôme de niveau Bac + 5, (École de Commerce, Design, Marketing ou équivalent) Parcours créatif apprécié. -Langues : Anglais & Espagnol courants indispensables. Le français est un plus. -Compétences et qualités: • Passion pour l'univers de la beauté, du Skincare & du bien être, • Curiosité et sensibilité pour la culture d’Amérique Latine, • Capacité à gérer des projets complexes, avec créativité et rigueur., • Vision business et stratégique de développement de marque, • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre Loto del Sur ? Rejoindre Loto del Sur, c’est intégrer une marque en pleine expansion où la créativité, l’excellence et des valeurs humaines fortes sont au cœur de nos engagements. Alliant l’agilité d’une start-up à la solidité d’un grand groupe, Loto del Sur offre un environnement dynamique, multiculturel et stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Vous évoluerez au sein d’une petite équipe passionnée, avec des missions variées et un impact direct sur le déploiement de la marque à l’international.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 5 janvier 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Nous recherchons un Responsable Merchandising en CDD de 10 mois (remplacement de congés maternité) au sein de notre siège parisien et reportant à la Directrice Merchandising, et dont le périmètre couvrira les fonctions globales Collection Merchandising & Sales Merchandising pour les catégories Sacs, Souliers et Accessoires. Les principales responsabilités du Responsable Merchandising incluront, sans s'y limiter : COLLECTION MERCHANDISING • Aux côtés de la Directrice Merchandising, piloter la stratégie produit pour gagner des parts de marché et assurer une croissance à long terme en ligne avec la vision globale de la marque, • En collaboration avec le Merchandiser, construire la structure de collection et le brief à destination des designers en intégrant la vision de la Directrice Artistique, les opportunités de marché et analyses de concurrence ainsi que les performances de ventes et feedback de nos clients, • Piloter la construction et le développement de l’offre du croquis au produit final : mener les revues avec les équipes créatives et de développement, s’assurer de la mise a jour des outils de suivi et des budgets, initier les actions correctives pour atteindre les objectifs de collection (équilibre, prix, marges), • Définir les prix en devises et s'assurer que le positionnement cible et les marges sont atteints, suivre le positionnement en cours de saison et initier des repricings stratégiques nécessaires, • Construire les drops de livraisons, élaborer les guidelines d'achat et core assortments par canaux de ventes, • Développer et mener les présentations de collection et les formations pour le Retail et le Wholesale SALES MERCHANDISING • Définir stratégies de lancements clés, collaborer avec les équipes support pour garantir une visibilité à 360° de nos partis pris d’achats via les formations, le visual merchandising, la communication, etc., • Construire et piloter les budgets par catégorie en collaboration avec les équipes Retail Buying & Planning, et participer aux revues des OTB en fonction des objectifs de vente et du mix produits, • Monitorer et piloter la performance sell in et sell out, mettre en place les plans d’actions nécessaires a l’atteinte des objectifs de vente en collaboration avec les équipes 360, • Collaborer avec les équipes wholesale pour construire des assortiments adaptes et optimiser les leadtimes de production Le Responsable Merchandising supervisera un Merchandiser et un Assistant Merchandiser, et jouera un rôle clé dans leur développement professionnel au sein de Zimmermann. COMPÉTENCES ET EXPERTISES • Un minimum de 8 ans d'expérience réussie en Merchandising dans des maisons internationale de mode, dont une expérience significative en Sacs, Souliers et / ou Accessoires, • Un esprit créatif et une passion pour la mode et les tendances, associés à d'excellentes compétences analytiques, • Une personnalité proactive, capable de gérer des projets en autonomie et de travailler efficacement à distance avec des équipes basées en Australie, doublée d’un esprit entrepreneurial, • Une expérience réussie en management d’équipe et une appétence pour le développement des talents, • Une excellente communication en français et en anglais, et une habilité à collaborer avec des personnalités créatives et des équipes commerciales, • Une très bonne maitrise de PowerPoint et Excel Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement. MERCHANDISING MANAGER – BAGS, FOOTWEAR & ACCESSORIES (1-YEAR CONTRACT) (M/F) We are looking for a Merchandising Manager on a 10-months fixed-term contract (maternity leave cover) to join our Paris headquarters, reporting to the Merchandising Director, with a scope covering the global functions of Collection Merchandising & Sales Merchandising across the Bags, Footwear and Accessories categories. The successful candidate’s key responsibilities include but are not limited to: COLLECTION MERCHANDISING • Alongside the Merchandising Director, lead the product strategy to gain market share and ensure long-term growth in line with the brand's global vision., • In collaboration with the Merchandiser, build the collection structure and briefing for designers, incorporating the Artistic Director's vision, market opportunities, competitive analysis, sales performance, and customer feedback., • Oversee the development of the collection from sketch to final product: lead reviews with creative and development teams, ensure tracking tools and budgets are updated, and initiate corrective actions to achieve collection goals (balance, pricing, margins)., • Define pricing in different currencies and ensure target positioning and margins are achieved; monitor pricing throughout the season and initiate necessary strategic repricing., • Build delivery drops, develop purchasing guidelines, and create core assortments across sales channels., • Develop and lead collection presentations and training sessions for Retail and Wholesale teams. SALES MERCHANDISING • Define key launch strategies and collaborate with support teams to ensure a 360-degree visibility of strategic directions through training, visual merchandising, communication, etc., • Develop and oversee category budgets in collaboration with the Retail Buying & Planning teams, and participate in OTB reviews based on sales targets and product mix., • Monitor and drive sell-in and sell-out performance, implementing action plans to achieve sales objectives in collaboration with 360 teams., • Collaborate with wholesale teams to curate tailored assortments and optimize production lead times. The Merchandising Manager will supervise a Merchandiser and an Assistant Merchandiser, playing a key role in their professional development at Zimmermann. DESIRED SKILLS & EXPERTISES • A minimum of 8 years of successful experience in Merchandising within international fashion houses, with significant experience in Bags, Shoes and / or Accessories, • A creative mindset and a passion for fashion and trends, paired with excellent analytical skills., • A proactive personality, capable of managing projects independently and working efficiently with teams based in Australia, combined with an entrepreneurial spirit., • Proven team management experience and a strong interest in talent development., • Excellent communication skills in both French and English, with the ability to collaborate effectively with creative personalities and commercial teams., • Strong proficiency in PowerPoint and Excel. Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Description de l'entreprise Fondée en 2011, Kith est une marque de lifestyle, reconnue mondialement pour sa capacité à raconter des histoires, évoquer la nostalgie et connecter les produits à la passion qui les anime. Kith propose des lignes de vêtements pour hommes, femmes et enfants, un bar à glace dans chaque magasin, parfois un restaurant et possède une présence mondiale sur trois continents. Dirigée par son créateur, Ronnie Fieg, originaire du Queens, New York, l'entreprise est synonyme de produits haut de gamme et d'expériences uniques, collaborant avec des marques renommées telles que Coca-Cola, Nike, Versace, BMW, Giorgio Armani (pour ne citer que les plus connues). Description du poste Dans le cadre du lancement de notre site UK, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre la team Web EU, basée à Paris. Aux côtés de la team Web, tu participeras activement au déploiement et au suivi opérationnel du site UK. Tes missions incluront : • Gestion des produits, collections, merchandising et contenus sur Shopify, • Suivi du calendrier de sorties et préparation du site, • Coordination logistique : gestion des commandes, livraisons, retours et conformité export, • Synchronisation des stocks et informations produits avec l’ERP, • Interface entre l’équipe web, retail et notre prestataire logistique, • Support au service client sur des demandes spécifiques, • Contribution aux campagnes marketing digitales et création de contenus adaptés au marché UK, • Organisation et suivi des activations digitales (tirages au sort, sélections de gagnants, etc.) Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, digital, communication ou équivalent, en stage de fin d’études., • Une première expérience en e-commerce ou digital est un plus., • Maîtrise de Shopify, Excel, Google Suite., • Anglais courant (oral et écrit)., • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités., • Esprit d’équipe, créativité et passion pour l’univers de la mode et du digital. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet stratégique : le lancement du site UK., • Développer des compétences clés en e-commerce et en coordination digitale., • Découvrir les coulisses d’une marque internationale en pleine croissance., • Intégrer une équipe passionnée et dynamique, au cœur de Paris.

About JD.com JD.com is a leading global technology-driven e-commerce and supply chain enterprise. With an extensive logistics network and a strong commitment to efficiency, innovation, and sustainability, JD.com continues to redefine the retail experience worldwide. We are expanding our European operations and seeking a strategic and driven Indirect Procurement Manager to strengthen our regional procurement capabilities. Role Overview The Indirect Procurement Manager will be responsible for managing and optimizing indirect procurement activities across JD’s operations in Europe, with a focus on logistics, warehousing, transportation, facilities, and professional services. This role will partner closely with business and regional stakeholders to drive cost efficiency, supplier performance, and strategic sourcing initiatives supporting JD’s growth in Europe. Key Responsibilities • Lead sourcing and procurement activities for indirect categories, including logistics services, facility management, IT & professional services, marketing, and office operations., • Develop and execute procurement strategies aligned with JD’s global standards while addressing regional business needs., • Manage supplier selection, negotiation, contracting, and ongoing relationship management., • Collaborate cross-functionally with logistics, finance, operations, and legal teams to ensure smooth execution of sourcing projects., • Conduct spend analysis, identify cost-saving opportunities, and implement procurement best practices., • Ensure supplier compliance with JD’s ethical, sustainability, and operational standards., • Support contract management and monitor supplier KPIs, performance, and continuous improvement initiatives., • Partner with the global procurement team in China to align strategies, share market insights, and leverage global frameworks. Qualifications • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred)., • Minimum 6–8 years of experience in indirect procurement, preferably within e-commerce, logistics, or retail industries., • Proven track record in sourcing logistics and facility-related categories., • Strong negotiation, stakeholder management, and supplier relationship skills., • Excellent analytical and problem-solving capabilities., • Familiarity with European procurement regulations and supplier markets., • Proficiency in English (additional European languages are a plus)., • Experience working in a multicultural, fast-paced, and matrix organization. Why JD.com • Opportunity to play a key role in shaping JD’s European growth strategy., • Exposure to a global procurement network with advanced digital supply chain capabilities., • Dynamic, collaborative, and innovative work environment., • Competitive compensation and development opportunities within a global technology leader.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Au sein de l'équipe Client Care, qui a pour mission de donner les meilleurs services aux clients, le stagiaire Project & performance assiste les chefs de projet dans l'optimisation des performances et l'amélioration continue des projets. Vos Missions : Projet • Définir et synthétiser les besoins des différentes régions afin de cadrer les futurs projets, • Faire le lien avec les différents services dans le cadre de la mise en place du projet (développement IT, retail, ateliers de réparations), • Tester les différents outils et processus., • Former les régions (plus de 1000 utilisateurs), • Le stagiaire sera amené à travailler sur une large étendue de projets allant des opérations au retail. Performance • S’assurer que le système d’information est bien utilisé par les utilisateurs et de l’exactitude des données, • Suivi hebdomadaire des KPIs : challenge et soutien aux régions pour atteindre leurs objectifs (Leadtime, productivité...), • Contrôle de la consommation des pièces détachées / gestion d’une large diversité de stocks dans les stores et workshops, • Suivi mensuel du budget : consolider le P&L de tous les marchés, challenger les coûts de réparation Votre Profil : • Master, • Recherche d'un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026, • Bonnes compétences en communication et bon esprit d'équipe, • Capacité à simplifier et à communiquer sur des sujets complexes, • Compétences en Excel, Power Point et présentation, • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. Within the Client Care team, wich have the role to provide aftersales services to clients, the Project & performance intern supports project managers with performance optimization and project continuous improvement. Your Missions: Project • Define & synthetize business needs of different regions to frame the next projects, • Do the link with all the different stakeholders to prepare launch of different projects (IT, retail, repair workshops), • Tester the different tools & process., • Train regions (more than 1000 users) to the new process & tools, • The intern will work on a large range of projects from operations to retail. Performance • Ensure that tool gathering all data of repairs is well used by users and ensure data accuracy in the system, • Weekly KPIs monitoring : challenge & support regions to reach their target in a worldwide context (Leadtime, productivity…), • Control of spare parts consumption, stock management of spare parts in a huge network of stores and repair workshops, • Monthly budget follow up : consolidate P&L of all markets, challenge repair costs Your Profile: • Master’s degree, • Looking for a 6-month internship starting in January 2026, • Good communication skills and strong team player, • Ability to simplify and communicate on complex topics, • Excel, Power Point and presentation skills, • English fluent Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Présentation de l'entreprise ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un stagiaire H/F pour rejoindre notre équipe Design Chaussures Femme, pour une durée de 6 mois, à partir d'octobre 2025. En tant que Stagiaire en Design de chaussures femme, vos responsabilités seront les suivantes : • Assister la Designer Chaussure., • Esquisses et dessins techniques à la main et avec Illustrator, Procreate et Photoshop., • Suivi du développement des prototypes et coordination auprès de l'équipe Design Australie et Europe., • Préparation des planches de réunion et d'inspiration., • Assister les équipes design pendant la Fashion week de Paris. Liste de missions non-exhaustive. Profil recherché • Étudiant(e) d'une école de mode ou équivalent universitaire., • Vous suivez un cursus design et vous avez une forte sensibilité pour les produits de luxe., • Une spécialisation en chaussure est un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes aptitudes au dessin et bonne connaissance de Photoshop et Illustrator., • L'utilsation de Procreate est un avantage., • Vos atouts sont votre enthousiasme, votre bonne énergie, votre créativité et votre sens de l’organisation., • La maîtrise de l'anglais est obligatoire, vous évoluerez dans une équipe internationale., • La maîtrise de l'italien est un atout. Votre candidature doit être accompagnée d'un CV et d'un portfolio. Une convention de stage de 6 mois est obligatoire. Il s'agit d'une opportunité pour les candidats qui visent l'excellence dans leur domaine. Pourquoi travailler avec nous ? • Des plans de développement sur mesure et l'accès à de solides mentors et leaders du secteur., • Formation et développement continus pour faire évoluer votre carrière au sein de Zimmermann., • Uniforme saisonnier fourni à tous les membres de l'équipe, • Une structure généreuse de primes pour les employés, • Programme de cooptation des employés avec la possibilité de gagner des primes pour les placements réussis., • Possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une marque de luxe australienne, avec des opportunités internationales., • Travailler dans le domaine du luxe et de la mode aux côtés de membres de l'équipe Zimmermann passionnés et dévoués. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement.

Bienvenue chez RIMOWA, première entreprise allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer des compagnons indispensables pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques qui allient fonctionnalité et luxe, tradition et innovation, savoir-faire artisanal et design. Chez RIMOWA, nous recherchons des personnes passionnées, pragmatiques et créatives qui font preuve d'une force d'innovation et souhaitent participer au développement de notre entreprise. Afin de renouveler constamment notre offre dans un contexte de croissance en France et à l'international, nous avons besoin de personnes talentueuses, dotées d'un sens aigu du détail et de l'excellence. Si vous souhaitez rejoindre une marque qui valorise l'initiative et encourage l'esprit d'entreprise, une grande aventure vous attend chez RIMOWA. Nous recherchons des étudiants passionnés en design industriel (h/f/d) en licence ou en master pour rejoindre l'équipe Hardside Product & Design. Le lieu de travail est situé dans nos bureaux à Paris, avec des déplacements occasionnels à Cologne. Missions : • Comprendre et traduire le cahier des charges du produit en idées de conception solides., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, conception et développement sur la recherche, la création de concepts, les études de faisabilité et le développement de la conception., • Comprendre les contraintes techniques et industrielles et les convertir en atouts créatifs., • Faire preuve d'une forte capacité narrative et utiliser des outils visuels pour donner vie à l'histoire du produit., • Être capable d'identifier les opportunités et de les convertir en analyses de rentabilité., • Soutenir l'équipe de conception avec des maquettes et des présentations., • Participer activement à la présentation pratique des produits aux autres départements., • Analyser les tendances du marché, comprendre les besoins des consommateurs, étudier la concurrence. Profil : • Étudiant(e) en licence de design industriel ou de produits., • Esprit orienté vers l'utilisateur, bonnes connaissances techniques, idéalement avec une certaine expérience des processus de fabrication., • Avoir une attitude pratique, un esprit ouvert et être désireux d'apprendre., • Être organisé, minutieux et avoir l'esprit d'équipe, avec de solides compétences interpersonnelles., • Avoir des connaissances en logiciels de CAO (Rhino, Fusion 360, Solidworks, etc.), • Maîtriser les outils de visualisation tels qu'Adobe Creative Suite, Keyshot, Blender (un atout supplémentaire)., • La maîtrise de l'anglais est obligatoire, celle du français et/ou de l'allemand est un atout supplémentaire. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. At RIMOWA we are looking for passionate, pragmatic and creative personalities who demonstrate innovation to participate in the development of our company. In order to succeed in constantly renewing our offer in a context of growth in France and internationally, we need talents with particular attention to detail and excellence. If your wish is to join a brand that values individual initiatives and promotes the spirit of entrepreneurship, then a great adventure awaits you within RIMOWA. We are looking for passionate pre/post graduate industrial designer student to join the Hardside Product & Design team. The role is based in our Paris office with occasional trips to Cologne. Missions : • Understand and translate Product brief into strong design ideas., • Collaborate closely with the product, design operations and development teams on research, concept creation, feasibility studies and design development., • Understand technical and industrial constraints and convert it into creative asset., • Demonstrate strong narrative ability and use visual tools to bring product storytelling to life., • Ability to identify opportunities and convert it into business cases., • Support the Design team with moke-ups and presentations., • Actively participate in hands-on product presentation to other departments., • Analyze market trends, understand consumers need, competition survey. Profile : • Pursuing a University degree in product or industrial design., • Possess a user-centric mindset with good technical understanding, ideally with some manufacturing process experience., • Have a hands-on attitude, an open mindset and are eager to learn., • Organized, detail-orientated and team-spirited with strong interpersonal skills., • Have CAD software knowledge. (Rhino, Fusion 360, Solidworks…), • Are proficient in using visualization tools like Adobe Creative Suite, Keyshot, Blender is a plus., • English is mandatory French and/or German is a plus. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Lagardère Travel Retail is one of the world leaders in Travel Retail, serving passengers in airports, train stations, and other concessions in 42 countries. As one of the two divisions of the Lagardère group, Lagardère Travel Retail addresses the needs of passengers and concessionaires holistically through a network of over 5,000 points of sale offering Travel Essentials, Duty Free & Fashion, and Foodservice. The group is committed to creating more responsible travel experiences as part of its CSR strategy (P.E.P.S) and to contributing to global carbon neutrality by the end of 2023. In 2022, Lagardère Travel Retail achieved a turnover of 5.2 billion euros. The international brand manager intern contributes overseeing the coordination and the development of the internal and partner foodservice brand portfolio. She/He reports to the Senior International brand manager. FS BL has reached almost €1.4bn sales in 2023, targeting €3b sales in 2027. It’s a growth engine, mostly thanks to acquisitions, enlarging our footprint as well as our food expertise. Integrating, identifying best practices and sharing them are key topics. The FS BL is very much involved when it comes to supporting countries in opening FS activities whenever its’ a country opening or the launch of a foodservice activity. The FS BL is also very much involved in supporting the countries in optimizing their LFL business from a top line and bottom-line perspective. Another challenge is to always adapt to the countries specificities as well as to the different F&B segments (from QSR to Table Service) and brands (>100 brands operated, either partner or proprietary ones). Our internal brands are a key asset, mixing strong established brands (such as So Coffee) and growing ones (e.g. Natoo or Beercode). Main Missions: Internal and Partner Brands management: contribution on the coordination and development of existing Portfolio, creation of new internal brands and new partnerships • managing the existing internal and partner brands portfolio:, • of the brands’ implementation with the Junior and Senior International Brands Manager, • the Brands managers with their project management, • of the Brands Communities / organization of the Community Calls for our major Internal and partner brands, • of different ad ’hoc surveys and analysis, • the brands’ performance (quali and quanti) in coordination with the FS Operations experts, • creating and developing new internal brands:, • of new customer trends and market needs, • all the commercial elements that will be needed to pitch the brand to landlords and build impactful presentations, • developing new partnerships brands:, • of new potential partner brands with an international or regional potential Profil: Business School or equivalent with ideally a first internship in brand management or business development in a Foodservice or Retail environment. An experience in foodservice would be a plus or at least being passionate about the F&B industry. Skills: • Good organizational, interpersonal, motivational and communication skills., • Team spirit, • Capability to think strategically and act “hands-on”, • Knowledge in Marketing / Brand Management, • An experience in digital / community management would be appreciated, • Good skills in building impactful PPT presentations We believe that inclusion and diversity are essential for the success of both businesses and individuals. At Lagardère Travel Retail, we are committed to creating a work environment where our employees can fulfill their potential and be themselves, and to supporting each of them in achieving their ambitions. We welcome and consider all applications, regardless of background, and ensure fair and equitable treatment for all candidates.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Assistant Category Manager Confiserie H/F ! Un poste clé au cœur de notre expertise retail Au sein de l’entité Duty Free & Fashion, rattaché·e à la Direction de l’offre Core Business, vous contribuerez à l’excellence de la gestion opérationnelle de la catégorie confiserie et à l’analyse de ses performances. En tant qu'Assistant Category Manager, vous serez un acteur central de notre mission d’offrir une expérience shopping inoubliable aux passagers du monde entier. Votre rôle et vos missions • Piloter les opérations backoffice (SAP) : création et gestion des articles, suivi du cycle de vie des produits, gestion des prix et modules, ainsi que nettoyage de la base de données., • Gérer les catalogues produits : suivi des référencements, définition des prix de vente, et mise en place de tests dans les boutiques., • Entretenir la relation fournisseurs : gestion des demandes de création d’articles, collecte d’informations produits, validation des plannings promotionnels, et envoi des RSP., • Collaborer avec les équipes internes : en partenariat avec la Supply Chain, le Marketing, le Merchandising et les équipes terrain, vous veillerez à la bonne intégration des promotions et des données., • Analyser la performance : préparer les rendez-vous fournisseurs grâce à des extractions de données (BW, Excel) et participer aux revues de performance. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 et idéalement, vous avez une première expérience dans un poste similaire., • Organisé·e, autonome et rigoureux·se, vous appréciez les chiffres et leur analyse., • Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, et votre anglais est opérationnel., • Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe sont vos meilleurs atouts pour évoluer dans un environnement stimulant et dynamique., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. Join us and become a part of “Career Connected”.

This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

Un rôle stratégique au cœur d'une aventure entrepreneuriale dans l'enseignement supérieur.Vous serez le bras droit du fondateur, avec un rôle de relais opérationnel entre les équipes terrain et la direction.Ce que vous ferez concrètement (et ce que cela implique).Piloter la performance comme

Juvisé Pharmaceuticals est une entreprise pharmaceutique dont la mission consiste à redonner la priorité à des médicaments essentiels afin d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde.Depuis notre création en 2008, notre portefeuille s’est constitué avec l’acquisi