Offres commercial à ClusesCréer des alertes d'emploi

Ambitieux, autonome et orienté résultats, vous rejoignez le Groupe M²O en tant que Technico-Commercial H/F avec un rôle clé : développer votre propre portefeuille clients. Rattaché au Directeur Commercial, vous vous appropriez les différentes offres de services Groupe pour les promouvoir auprès de prospects identifiés et accroître le CA de votre portefeuille existant. Vos responsabilités : Stratégie & Prospection • Identifier des opportunités commerciales à fort potentiel et les cibles à prospecter., • Élaborer et piloter votre plan d’actions commerciales (segmentation, ciblage, canaux)., • Mener des campagnes de prospection multicanal (appels, e-mails, LinkedIn, salons, etc.)., • Qualifier les leads, obtenir des rendez-vous et présenter efficacement nos offres. Cycle de vente, négociation & élevage • Élaborer et suivre les propositions commerciales., • Argumenter et négocier les contrats dans le respect de la stratégie commerciale définie par la direction., • Accompagner les clients dans leur réflexion et les conseiller techniquement., • Créer une réelle relation envers les clients existants et anticiper leurs besoins. Suivi & reporting • Assurer le suivi des projets jusqu’à leur concrétisation., • Analyser vos performances commerciales et assurer un reporting régulier auprès de la direction., • Réaliser une veille active sur le marché et les tendances de votre secteur. Profil recherché : De formation technique de type BTS CPI, GMP, Technico-Commercial, ou NDRC avec appétence technique, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions ou de machines techniques en BtoB, idéalement dans un environnement industriel exigeant. • Anglais technique courant (niveau B2) : capacité à échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Une connaissance du milieu industriel ou de la mécanique de précision est indispensable., • Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’expression écrite en français (rapports, offres commerciales, emails clients)., • Dynamique, persévérant et animé par le goût du terrain et du challenge commercial., • Excellente culture client avec une forte capacité d’écoute active et de compréhension technique des besoins., • Déplacement fréquent Ce que nous proposons : • CDI – 39h/semaine du lundi au vendredi midi, • 13ème mois après un an d’ancienneté, • Salaire en fonction du profil + Commission, • Véhicule de fonction

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Offre d'emploi : Belle opportunité en CDI au sein d'une structure dynamique. Missions principales • Prospecter et qualifier de nouveaux comptes (Grands Comptes, ETI, PME)., • Identifier les besoins IT des clients : assistance technique, cybersécurité, projets digitaux, etc., • Établir et entretenir des relations de confiance avec les décideurs (DSI, CTO, Directions Achats)., • Présenter et promouvoir les offres de services : régie, forfait, projets au résultat., • Construire des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les équipes techniques et recrutement., • Suivre et développer les comptes existants dans une logique de partenariat durable. Profil : Première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement au sein d’une société informatique ou d’une société de conseil. Esprit chasseur : goût pour la prospection, la conquête de nouveaux clients et l’atteinte d’objectifs ambitieux. Maîtrise des méthodes de prospection modernes : social selling, appels à froid, réseautage, etc. Capacité à vendre des prestations intellectuelles et à instaurer une relation de confiance avec les interlocuteurs techniques et métiers. Qualités personnelles : autonomie, rigueur, persévérance, sens du business et esprit d’équipe. Intérêt pour l’univers IT / digital et envie de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.