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Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

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LLOYD & DAVIS Consultant Partenaire en Immobilier Résidentiel & Prestige - Statut Indépendant / Agent Commercial À propos de Lloyd & Da visDepuis plus de 10 ans, Lloyd & Davis s'impose comme un acteur différent en transaction résidentielle et prestige. Présent en France et à l'international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement internation al.Vos missi ons• Accompagner vos clients dans la vente et l'acquisition de biens résidentiels et presti ge.• Développer et entretenir un portefeuille de clien ts.• Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteu rs.• Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniqu es.• Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activi t é .Profil rech erché• Expérience dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajo utée.• Projet de reconversion défini stratégiquement et financière ment.• Excellente aptitude en communication, négociation et relation cl ient.• Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer son propre ré seau.• Statut d'agent commercial (indépendant) — pas d'alternant ni de s ta g e.Ce qui nous di stingue• Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local.• Votre média personnalisé print & digital - le Magazine Luxury - pour affirmer votre positionnement pr estige.• Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury.• L&D Services (conciergerie de luxe) pour offrir un accompagnement premium à vos c lients.• Marché exclusif garanti : aucune concurrence interne sur votr e zone.• Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quo tid i en.Rém unérationVotre rémunération reflète directement votre engagement et votre développement commercial - sans plafond artificiel, sans dépendance à une hiérarchie de re cruteurs.Un modèle clair, sans zon e grise :• Taux de commissionnement compétitif, transparent dès l'entrée.• Marché exclusif garanti par contrat : vous développez sans concurrence interne.• Pas de frais cachés déguisés en « services premium obliga toires ».• Pas de revenus liés au recrutement : vous êtes rémunéré sur ce que vou s vendez.Ce modèle exige autonomie, méthode et un vrai projet entrepreneurial. Si c'est votre profil, la structure est conçue p our v ous. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloy d &am p; Davis

Stage de 4 à 6 mois Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire Prospection & Qualification commerciale pour renforcer notre équipe commerciale. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Prospection commerciale (démarchage, identification de nouveaux prospects), • Qualification des leads et enrichissement des bases de données, • Gestion, mise à jour et amélioration continue de la base de contacts, • Mise à jour et optimisation du CRM (création et fiabilisation des fiches contacts), • Participation aux campagnes d’e-mails et au suivi des actions commerciales Ce stage vous permettra de développer une vision concrète du cycle de prospection B2B et des outils associés. Profil recherché • Formation Bac +3 minimum, idéalement en école de commerce, • Anglais niveau C1 requis, • Très bonne maîtrise du Pack Office, avec un bon niveau sur Excel, • Une première expérience ou connaissance d’un CRM est un plus, • Profil analytique, organisé, rigoureux, avec un bon sens du détail, • À l’aise avec les outils numériques et les données Un accompagnement structuré sera assuré tout au long du stage afin de favoriser votre montée en compétences. Informations pratiques • Durée : 4 à 6 mois, • Type de contrat : stage, • Gratification selon la réglementation en vigueur

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Informer la direction des dysfonctionnements éventuels et proposer des améliorations des procédures commerciales. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale et technique. Technico-Commercial Itinérant FROID/CLIMATISATION H/F.

Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en développement commercial, idéalement dans les univers du retail, négoce, bâtiment, industrie, distribution ou du négoce. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travai

Participer à la mise en avant des opérations commerciales et des temps forts de l'année.