Comptable jobs in Drancy - Page 2Create job alerts

Poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Paris, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un contrat à temps partiel (28H) en CDI.

En tant qu'Analyste comptable et financier - Référent Trésorerie et Contrôles comptables, vous serez au coeur des dispositifs de suivi et de contrôle de la performance financière. Piloter et exécuter les contrôles comptables, réglementaires et fiscaux de second niveau : Réaliser les contr�

Poste : Rattaché à la Direction Comptable, vous intégrez une équipe de responsables comptables. Expérience de cinq ans minimum en cabinet d'expertise comptable et/ou au sein d'un département comptable d'une holding. Entreprise : Groupe sous LBO (300M¤ CA) recrute dans le cadre d'un remplaceme

Nous créons un nouveau poste au sein de notre département comptable, sous la responsabilité du.Gestion des opérations comptables :.Tenue de la comptabilité des sociétés du groupe.Comptabilisation de factures clients, fournisseurs.Gestion comptable des frais généraux.Gestion des paiements pa

Entreprise : Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier. Poste : Nous recherchons pour notre client, basé à SAINT-DENIS (93), un(e) ASSISTANT(E) COMPTABLE (H/F) pour un poste en CDI.

Notre client, un cabinet d'Expertise Comptable composé d'environ 20 salariés répartis sur 2 sites et implantés à Montreuil (93 au pied du métro L9) recherche dans le cadre d'une création de poste, un(e) collaborateur / trice comptable h/f. Au sein du cabinet, essentiellement orienté Experti

Poste : Rattaché(e) au bureau de Paris, vous aurez en charge la gestion comptable de lots d'habitations (50%), commerciaux et professionnels (50% restants). Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable,. Profil : Le candidat devra disposer d'une formation c

Entreprise : Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Vous avez une fibre sociale et un esprit analytique et de conseil. Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable et de conseil parisien, spécialisé dans les relations sociales et l'accompagnement des Comités Sociaux et Économiques (CSE) :. Consultant diagnostic économique, f

Entreprise : Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation supérieure Bac+5 en comptabilité/finance (DSCG, DEC ou équivalent).

Contrôle de l'exactitude des bulletins de paie des Gestionnaires Paie (entrées/sorties) ;. UN RESPONSABLE DE MISSIONS PAIE CLIENTELE INTERNATIONALE EN CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE H/F. Poste : Vos missions principales seront d'assurer la supervision des dossiers en lien avec les gestionnaires de

Il recrute un Responsable comptable groupe IFRS.

Adecco Pantin, recherche dans le cadre d'une longue mission d'intérim, un assistant comptable H/F. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Soutien aux demandes comptables : édition d'extraits de comptes des personnes accompagnées, recherches de pièces comptables. Envie d'apprendre et de monter en compétences sur l'ensemble du cycle comptable. Aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels comptables : connaissance du logic

Poste : Vous sortez d'une alternance réussie en cabinet d'expertise comptable et vous cherchez à débuter votre carrière dans un environnement structuré, exigeant et bienveillant ? Ce poste est pour vous. Saisie, révision et tenue comptable. Maîtrise des outils comptables et bureautiques.

Notre cabinet recrute de nombreux profils (comptable fournisseur, contrôleur financier, RAF, assistant comptable, directeur financier. Le poste de Comptable General H/F. Nous recherchons pour notre client, basé à MONTREUIL (93), un(e) COMPTABLE GÉNÉRAL (H/F) pour un poste en INTÉRIM 3 MOIS ( A

Au sein d'une équipe comptable de 40 personnes organisée en 4 pôles (chacun encadré par un Team Leader), le/la Comptable Technique prendra part aux activités suivantes :. Poste : Nous recrutons pour notre client, groupe international reconnu dans le secteur de l'assurance, un(e) Comptable Techn

L'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable d'environ 20 collaborateurs situé dans le 20e arrondissement de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social (3-4 personnes).

Contexte de travail Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Agence comptable</p

Nous recherchons pour notre client, cabinet de conseil et plus spécifiquement pour son Pôle International constitué de huit personnes, un collaborateur Expertise Comptable expérimenté (H/F). Profil : De niveau Bac +5, titulaire d'un DSCG et/ou d'un Master CCA, vous justifiez d'une expérience d

Responsable adjoint CSP Comptabilité IdF. Nous recrutons notre Responsable adjoint du CSP IdF. Assurer l'interface entre le contrôle de gestion et l'équipe comptable.

Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :. Aujourd’hui, beaucoup de nos clients nous choisissent po

Superviser la production comptable sur l'ensemble du périmètre confié : clôtures mensuelles et annuelles, révision des comptes, bilans, liasses fiscales, déclarations, annexes. Accompagner et former les équipes sur les évolutions comptables, fiscales ou organisationnelles. Piloter la mise à

Rattaché au Responsable comptable, vous avez pour principales missions :.

L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.

En tant que Comptable clients, vous aurez les responsabilités suivantes : * Assurer la gestion des encaissements et le suivi des comptes clients ; * Effectuer les rapprochements bancaires et analyser les écarts éventuels ; * Suivre les relances clients et contribuer à la réduction des dél

Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en finance, vous justifiez d'une expérience significative en back-office financier, notamment dans le traitement des appels de marge et la réconciliation comptable des garanties en espèces ou en titres. Back-Office Financier Monitoring. Gérer

Rattaché au Directeur de la Business Unit au sein de laquelle il est affecté, le Comptable mandant Front office est responsable de la comptabilité mandant d'un portefeuille d'immeubles en gérance et / ou en copropriété dans le respect des règles comptables, de la législation et des obligatio

En qualité de Collaborateur agricole, vous interviendrez sur des missions variées et non exhaustives : - Prise en charge d'un portefeuille varié de clients principalement BA - De la tenue à la établissement du bilan - Déclarations fiscal

Notre client spécialisé dans la revalorisation des déchets est à la recherche d'un Responsable comptable dans le cadre d'un CDI. Superviser une équipe de six personnes (comptables clients/fournisseurs) avec exigence et bienveillance.

Rattaché au Directeur de la Business Unit au sein de laquelle il est affecté, le Comptable mandant est responsable de la comptabilité mandant d'un portefeuille d'immeubles en gérance et / ou en copropriété dans le respect des règles comptables, de la législation et des obligations contractue

Notre client, une collectivité territoriale, recherche un Gestionnaire Budgétaire et Comptable en CDD de longue durée. Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services :. Faire appliquer la réglementation comptable et budgétaire et optimiser son applica

Le pôle comptabilité Masse Salariale supervise le cycle de paie, la comptabilité correspondante et le suivi des paiements. Assurer dans HR Access la maîtrise d'ouvrage des modules de comptabilisation auxiliaire de la Paie et de facturation des mises à disposition de personnel, le paramétrage d

En tant que Comptable Général, vous aurez les responsabilités suivantes :. Gérer les opérations comptables courantes ;. Le profil idéal pour le poste de Comptable Général :.

Vous disposez d'au moins une expérience à un poste de Responsable comptable client. En tant que Responsable Comptable Client, vos missions seront :.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, de rentabilité et de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Etudier et organiser le chantier en tenant compte du planning, des besoins humains et matériels et en veillant à la sécurité de celui-ci, • Lancer les travaux en veillant à instaurer un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des consignes préalablement définies, • Suivre l’exécution et l’avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s’assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning, • Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier, • Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable, • Organiser et suivre la clôture du chantier en assurant la réception du chantier, en participant aux levées de réserves et en transmettant les éléments au bureau d’études., • Être garant des règles de sécurité sur les chantiers Qualifications De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Participation SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

France Active recrute son(sa) Responsable du service recouvrement, en CDI Et si c’était vous ? Venez contribuer au maintien de l'équilibre du modèle économique de France Active en veillant au recouvrement des créances des entrepreneurs, dans le respect des objectifs stratégiques et des valeurs de notre association Vos activités Sous l’autorité du Directeur Financier, vous êtes en charge de : Management & Pilotage • Encadrement et animation d’une équipe de 3 personnes, engagées depuis plusieurs années au sein de l’association, • Maintien de la synergie entre les différents services de la direction financière, des autres directions et services nationaux ainsi que régionaux de France Active., • Analyse et pilotage de la donnée financière du service Traitement des dossiers complexes • Prise en charge de dossiers complexes ou nécessitant une intervention particulière, • Coordination avec les interlocuteurs régionaux au sein du réseau et parfois avec les entrepreneurs en direct Gestion de projet • Participation à des projets numériques ou fonctionnels en lien avec l’activité, • Retranscription et accompagnement à l’appropriation par les parties prenantes concernées, dont le réseau France Active L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) au Directeur Financier. Vous rejoindrez une direction de 18 personnes, réparties en 3 services, pleinement mobilisée sur la gestion comptable, analytique et financière de France Active, dans un esprit de coopération et d’entraide développé. Pourquoi Rejoindre France Active ? Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l'accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l'accompagnement. Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Envie d'intégrer l’Aventure ? Votre profil • Vous disposez d’une formation supérieure en gestion, finance ou droit des entreprises, • Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, au sein d'une structure à taille humaine de type PME ou d’un réseau, • Vous aimez le management et disposez d’une expérience d’encadrement réussie, • Vous possédez une bonne culture financière, ainsi que de l’appétence pour la gestion de projet, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion). Un goût pour l'analyse des données serai un plus. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous ! A propos du processus de recrutement • Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre., • Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre., • Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste., • Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !

Responsable Gestion Carrière et Paie L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Présentation du service: Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale. Les principales missions du SRH sont : • Recruter et organiser les concours, • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion, etc, • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique Missions : Sous la responsabilité du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge l’organisation, le pilotage et la sécurisation des activités de gestion portant à la fois sur la carrière et sur la paie de l’ensemble des agents de l’Ined : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. Elle/il encadre une équipe de 3 gestionnaires carrière paie et pilote l’activité carrière et paie de l’Ined. Elle/il est l’interlocutrice de l’agence comptable. Elle/il concourt à la définition de la politique de rémunération dans le cadre, notamment de l’actualisation des lignes directrices et cadres de de gestion de l’Ined. Activités principales: • Animer et coordonner l’activité des gestionnaires carrières et paie, • Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines liée à la paie et à la carrière et notamment dans le SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et avec l’agence comptable, • Superviser les dossiers complexes et signalés, • Contrôler et valider les actes de gestion relatifs à la carrière des agents, s’assurer du respect des délais, • Contrôler et valider les paies mensuelles (justificatifs, saisies, dont éléments financiers, charges, CIR), • Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion carrière et de paie, • Participer à l’évolution du SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel SIRH : établissement d’une feuille de route et à la définition des priorités pour la carrière et la paie, • En lien avec la juriste RH, suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines : paie, retraites, … En sus de ces activités, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge en propre d’une partie de la gestion de la carrière et de la paie d’agents, dont la quantité est inférieure à celle des gestionnaires carrières et paie. Votre profil : Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN), • Coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs, • Techniques de communication Compétences opérationnelles : • Encadrer/Animer une équipe, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Piloter les processus, • Savoir planifier et respecter des délais, • Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye) et dans le respect du cadre juridique, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les techniques d’entretien et de conduite de réunion, • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica ex Inetum) (une expérience du SIRH Astre serait appréciée) Compétences comportementales : • Rigueur/Fiabilité /Organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité, • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipe et de la carrière et de la paie Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 3 044€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection de la candidature, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant ! Offre d'emploi : Responsable Gestion Carrière et Paie Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : 01/10/2025| Rémunération : Sur grille et selon profil à partir de 3044€ | Expérience : confirmée

Vous souhaitez évoluer dans un poste polyvalent au sein d’une structure en pleine croissance ? Notre client recrute un(e) Assistant(e) Comptable, Administratif(ve) et Commercial(e) (H/F/D) pour renforcer son équipe et soutenir ses activités.

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l'ensemble du cycle de vie d'un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.Avec 4 500 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires

Description du poste En tant que Responsable Comptable Client, vos missions seront : - Gestion des clients : Encaissement, lettrage, relance des clients, suivi de la balance âgée, - Suivi des prestations : Remboursement du CA, comptabilisation des redevances et des encaissement, analyse et comptab

Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Property Management France, nous recrutons un(e) : Comptable mandant H/F Poste basé à Aulnay-sous-Bois Rattaché au Directeur de la Business Unit au sein de laquelle il est affecté, le Comptable mandant Front office est res

Mission : - Responsable de l'exhaustivité et de l'exactitude des états financiers (compte de résultat et bilan).Comptabilisation des écritures - Responsable de l'exhaustivité et de l'exactitude des états des comptes clients et fournisseurs.Gestion du processus de crédit au niveau national.Sup

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l'ensemble du cycle de vie d'un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires

Description du poste En tant que Comptable Général, vous aurez les responsabilités suivantes : - Gérer les opérations comptables courantes ; - Préparer les états financiers ; - Veiller à la conformité fiscale ; - Participer à l'élaboration des budgets ; - Gérer les relations avec les aud

Au sein du GIE SNCF Optim'services, le CSP Comptabilité de la Paie et de la Protection Sociale assure la comptabilisation des charges et passifs liés au personnel des 5 SA/SAS constituant la nouvelle SNCF.Le pôle comptabilité Masse Salariale supervise le cycle de paie, la comptabilité correspon

Description du poste En tant que Responsable Comptable Client, vos missions seront : - Gestion des clients : Encaissement, lettrage, relance des clients, suivi de la balance âgée, - Suivi des prestations : Remboursement du CA, comptabilisation des redevances et des encaissement, analyse et comptab

Au sein du GIE SNCF Optim'services, le CSP Comptabilité de la Paie et de la Protection Sociale assure la comptabilisation des charges et passifs liés au personnel des 5 SA/SAS constituant la nouvelle SNCF. Participation à des projets d'envergure et contribution à la performance globale de la SNC