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Vous êtes à la recherche d’un poste en tant que Consultant Reporting et Consolidation (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Services Financiers en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Reporting et Consolidation de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • La production des comptes consolidés ;, • La maîtrise des risques liés à l’élaboration de l’information consolidée ;, • La fiabilisation des retraitements de consolidation ;, • La production des QRT Solvency 2 solo & groupes et/ ou la production des reporting réglementaires bancaires (SURFI, COREP, FINREP …) ;, • La production de tableaux de bords et indicateurs liés à l’activité assurance ou bancaire ;, • Le conseil et l’assistance dans le choix et la mise en œuvre de système de consolidation ;, • L’analyse d’impacts et implémentation des évolutions organisationnelles et règlementaires dans la fonction consolidation et reporting ;, • L’optimisation de processus de reporting. Profil De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS. Vous disposez ainsi d’une expérience significative sur des postes en consolidation et reporting, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d’adaptation, vos capacités d’analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime sur objectifs + Participation + intéressement + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH. Vos principales missions : • Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients, • Apport d’expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH, • Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix), • Réaliser des audits & fournir des recommandations, • Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts, • Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. #LI-EU Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une grande Ecole ou d’un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR., • Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH et de l’IA., • Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maitrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure, • Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous, • Ce poste nécessite un niveau de français et d’anglais courant.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

Présentation de Veltys Veltys est un cabinet français de conseil en stratégie spécialisé dans l’intelligence des données et l’IA. En 2024, Veltys a rejoint le groupe Kéa, cabinet de conseil en stratégie et transformation dont l’ambition est de guider les dirigeants vers une réussite durable, alliant performance économique, sociale et environnementale. L’écosystème Kéa rassemble des cabinets spécialisés dans de nombreux domaines (RSE, innovation, intérêt général, transformation sociale et digitale…). Veltys accompagne les directions générales et les métiers pour répondre à des problématiques stratégiques grâce à des méthodes de modélisation statistique et de data science. Les consultants de Veltys interviennent sur l’ensemble des étapes de création de valeur par la donnée : depuis le cadrage de la stratégie data et IA jusqu’à la mise en place des projets identifiés en passant par les sujets de pricing management, de mesure de performance ou d’évaluation. Le cabinet a développé une expertise dans des secteurs variés : • Mode, • Tourisme & loisirs, • Santé & secteur public, • Industrie & transport, • Banque & assurance, • Food, • Énergie & environnement, • Sport & media, • Retail & grande conso Fondé en 2013 par des chercheurs en économie industrielle, Veltys regroupe des consultants issus des formations les plus exigeantes. Nos valeurs : Enthousiasme, Créativité, Confiance et Excellence ! Le poste Vous interviendrez sur des missions portant sur des problématiques stratégiques et vous mettrez en œuvre des méthodes d’exploitation de la donnée disponible pour y répondre. Vous serez amené/e à travailler pour des secteurs variés. Vous interviendrez dans une équipe composée de 2 à 5 consultants par mission. Vous pourrez intervenir sur plusieurs missions de manière simultanée. Au cours d’une mission, vous serez tour à tour amené/e à : • Participer aux réunions clients (lancement, atelier, restitution, …), • Collecter, fiabiliser et analyser des bases de données complexes, • Produire les livrables (présentations, notes et rapports), • Émettre des recommandations stratégiques à partir des analyses de donnée Vous serez amené/e à encadrer des stagiaires et des consultants, et à contribuer aux actions de recherche et développement du cabinet. Votre profil Vous êtes diplômé/e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou d’une formation reconnue avec une spécialité en statistiques et/ou en économie quantitative. Vous avez une réelle appétence pour le conseil et la relation client et vous souhaitez développer vos compétences data & IA au service des problématiques business. Vous avez déjà eu une expérience d’au moins 3 ans dans le conseil ou sur un poste similaire au sein d’une entreprise. Une expérience de management est un vrai plus. Côté conseil, vous avez acquis les compétences suivantes : • Un sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles, une sensibilité à la pédagogie et à la vulgarisation notamment face à un public de non-spécialistes, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Impact écrit et oral en français et en anglais, • Traduction de problèmes business en problèmes statistiques, • Maîtrise du pack Office Côté data, vous avez acquis les compétences suivantes : • Analyse de données et data visualization, • Compétences en R et/ou Python pour la manipulation de données, • Modélisation statistique et/ou économétrique D’autres compétences, sans être indispensables, seront valorisées : • Connaissance de GitLab / GitHub, • Expériences avec AWS, Snowflake, Databricks, PowerBI, SQL, • Maîtrise du fonctionnement des outils d’IA agentique Notre offre • CDI à temps plein, basé à Paris 8e, • Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) et avantages sociaux (mutuelle prise en charge à 100 % par Veltys, tickets restaurant, PEE, remboursement à 50 % des titres de transport), • Rémunération en fonction de l’expérience, • Un parcours de progression rythmé en termes de rémunération et prise de responsabilités Dès votre arrivée, un formateur vous accompagnera au cours d’un tuto portant sur le traitement de données et la réalisation de livrables pour vous préparer à votre première mission en tant que consultant. Vous serez également suivi/e par un mentor qui vous accompagnera tout au long de votre carrière. Des événements sont organisés une fois par mois par la VeltyParty pour réunir les consultants autour de moments de convivialité. Le processus de recrutement Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse en précisant vos disponibilités. Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons sous trois semaines au maximum pour vous inviter à passer un entretien : • 1er entretien : présentation du parcours et réalisation d’une étude de cas stratégie et data, • 2e entretien : réalisation d’une étude de cas technique avec pratique du code et restitution, • 3e entretien : avec un Associé pour reprendre l’ensemble de votre candidature Vos interlocuteurs évalueront vos compétences ainsi que votre « fit » avec l’esprit Veltys et pourront répondre à vos questions. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap.

Offre d’emploi : Chargé(e) SIRH Workday Contexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à l’équipe SIRH, vous accompagnez l’équipe dans l’administration fonctionnelle et l’amélioration continue du système d’information RH. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH en interne et à l’international, et vous soutenez les utilisateurs finaux dans la prise en main de la solution et le déploiement des nouvelles fonctionnalités. Missions Administration fonctionnelle du SIRH : • Assister les utilisateurs clés (support de niveaux 1 à 3), • Recueillir les besoins fonctionnels et les traduire en solutions adaptées, • Configurer de nouvelles fonctionnalités (optimisation des processus RH, création de tableaux de bord et reportings), • Suivre les évolutions plus complexes avec la TMA (expression du besoin, tests, formation), • Gérer les droits d’accès des nouveaux utilisateurs clés Amélioration continue de la qualité des données RH : • Contrôler la qualité des données RH, • Accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre des correctifs, • Assurer le suivi des mesures correctives Accompagnement et formation des utilisateurs : • Participer à la conduite du changement et co-animer les sessions de formation auprès des collaborateurs et des équipes RH, • Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et l’expérience utilisateur, • Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Informatique (MIAGE) avec une première expérience réussie en SIRH, • Bonne connaissance des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, etc.) et intérêt pour la data et les systèmes d’information, • Autonomie, rigueur et sens du service, • Forte capacité d’analyse et respect strict de la confidentialité, • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Description Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle? Nous recherchons un Consultant SIRH/ HCM Cloud Senior H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH. Missions Au sein de notre practice Oracle HCM Cloud , vous aurez en charge les activités suivantes : • Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès du client., • Co-construire le planning en concertation avec le chef de projet., • Coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles ainsi que leur montée en compétences., • Suivre l'avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre., • Mener la conception et la configuration de l'outil SIRH en adéquation avec les besoins du clients et les hypothèses de réalisation du projet., • Garantir la qualité des livrables et de la satisfaction client., • Etre en charge des investigations et être force de proposition sur des solutions innovantes., • Accompagner les clients dans leur montée en compétence sur la solution., • Participer activement au développement de la communauté HCM Cloud. Profil De formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou troisième cycle équivalent), vous avez une expérience réussie dans l’implémentation de projets SIRH. • Vous maîtrisez une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access...). La connaissance d'Oracle HCM Cloud est un plus., • Vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement., • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre engagement sur vos activités et avez un excellent relationnel. Vous êtes orienté.e solutions et vous avez le sens de la curiosité tant sur des sujets fonctionnels que techniques. Vous savez proposer des solutions adéquates et innovantes. Vous appréciez de travailler dans un environnement agile., • La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire afin d'intégrer nos projets à dimension internationale. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants. es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — sur des projets complexes dans des secteurs à forte valeur ajoutée : Énergie (Oil & Gas, LNG, Nucléaire, Énergies nouvelles), Industrie, Infrastructures, BTP, etc. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des profils techniques engagés, rigoureux et attirés par les environnements projets internationaux. Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés Poste : Acheteur Technique Équipements Électriques & Instrumentation H/F Type de contrat : CDI Localisation : Île-de-France Typologie de projet : Énergie / EPC – équipements électriques & systèmes d’instrumentation En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur un projet industriel d’envergure et serez en charge des achats techniques de matériels électriques et d’instrumentation dans un environnement EPC structuré. Vos principales missions : Analyser la documentation technique et commerciale définissant les besoins en équipements électriques et instrumentation Participer à la définition de la stratégie d’achat avec l’équipe procurement projet Lancer les appels d’offres et piloter les consultations fournisseurs Gérer les clarifications techniques et commerciales en coordination avec les disciplines Électricité et I&C Participer à la short-list fournisseurs et aux phases de négociation Rédiger les livrables achats et préparer les commandes ainsi que leurs annexes contractuelles Analyser les demandes de change order, effectuer des benchmarks prix et négocier les optimisations coûts / délais Suivre l’exécution des commandes et assurer l’interface avec les équipes Vendor Performance Contribuer aux estimations de coûts en phase d’offres en collaboration avec l’ingénierie et les équipes estimation 🔵 Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si… Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) Vous justifiez d’une expérience significative en achats techniques dans un environnement EPC, énergie ou industrie lourde Vous avez déjà piloté des achats d’équipements électriques, vannes industrielles ou systèmes de contrôle (SCADA, DCS…) Vous maîtrisez les processus achats projet et les environnements contractuels structurés La connaissance des normes API, ASTM, IEC constitue un atout Vous êtes à l’aise dans l’analyse contractuelle, la négociation et la gestion des change orders Vous maîtrisez l’anglais technique Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et capable d’évoluer dans un environnement projet exigeant 🟡 Nous rejoindre, c’est… Intervenir sur des projets énergétiques d’envergure internationale Évoluer dans un environnement EPC structuré et exigeant Être au cœur des décisions stratégiques d’achats techniques Intégrer une entreprise à taille humaine valorisant l’expertise et la performance projet Pour agap2 tous les talents comptent, n'hésitez pas à postuler

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2025 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie NEXTGEN 2030, nous recherchons des consultant(e)s spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de la paie (HRA). Vous intégrerez notre équipe dédiée au pole HR Transformation pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. VOS MISSIONS À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des outils SIRH particulièrement HR ACCESS!, • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 37 et 42 K€ pour un(e) consultant(e)., • Entre 42 et 52 K€ pour un(e) consultant(e) Sénior., • Rémunération variable :, • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail L’intelligence artificielle transforme profondément les modèles économiques, les organisations et les métiers. Nos clients cherchent à tirer parti de cette révolution tout en maîtrisant les risques associés. En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie IA, vous serez au cœur de cette transformation. Vous accompagnerez nos clients dans la définition d’une vision claire et responsable de l’IA, en alliant expertise technologique, compréhension des enjeux stratégiques et sens des réalités organisationnelles. Votre mission : Faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de résilience pour l’entreprise. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité IA des organisations à travers des diagnostics structurés et des benchmarks sectoriels., • Définir les cas d’usage IA stratégiques : animer des ateliers de co-construction avec les directions métiers et IT afin d’identifier et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée., • Concevoir et déployer des programmes d’acculturation et de formation afin de favoriser l’appropriation de l’IA à tous les niveaux de l’entreprise., • Construire des feuilles de route IA : proposer des trajectoires claires et pragmatiques, alignées sur les objectifs business, les contraintes réglementaires et les ambitions d’innovation., • Accompagner la transformation et la conduite du changement : faciliter l’adoption durable de l’IA, en tenant compte des dimensions humaines, organisationnelles et réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets dans le respect des enjeux et des environnements de nos clients VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé.e d’un bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, data/IA ou équivalent, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation liés au digital, à la data ou à l’IA, • Vous avez une connaissance approfondie des technologies d’IA et de leurs applications (générative, machine learning, automatisation intelligente, data science)., • Vous êtes capable d’animer des ateliers, fédérer des parties prenantes et vulgariser des concepts complexes., • Vous avez de solide compétences en analyse stratégique et en structuration de plans d’actions NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

À une époque où les données sont le moteur de l'innovation et de la croissance, notre engagement est d’aider nos clients à maximiser la qualité et la valeur de leurs données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles fiables et éclairées. Passionné par la Data et le management des données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Management et recherche des consultants Data Management capables d’apporter leurs compétences et leur expertise en matière de gouvernance, de qualité et de gestion des données pour soutenir nos clients dans leur transformation Data et Digitale. Votre quotidien en tant que consultant Data Management au sein de Aubay Data & AI : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion et de gouvernance de la donnée (Data Governance / Data Management), • Assistance à la définition fonctionnelle des données et à la modélisation des données, • Identifier les sources de données pertinentes et explorer les données pour comprendre leur qualité et leur structure, • Gestion de la gouvernance des données : respect des normes de gouvernance établies y compris les politiques de confidentialité et de sécurité des données, • Mise en œuvre des processus et des solutions technologiques de gouvernance de données et de pilotage de la qualité des données, • Collaboration avec des équipes de Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers et d'autres professionnels pour intégrer les données dans des solutions ou des applications, • Formation et conseil sur les bonnes pratiques en matière de gestion des données et veille technologie sur les dernières technologies, tendances et réglementations en matière de gestion des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans (idéalement en cabinet de conseil) autour des problématiques de gestion de la donnée, gouvernance des données et/ou gestion de la qualité des données, • Vos compétences en termes de pensée stratégique, conseil et conduite du changement sont importantes pour comprendre comment la gestion des données s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise et pouvoir convaincre les différentes parties prenantes de l'importance de la gestion des données et de l'adoption de meilleures pratiques, • Votre orientation client et votre capacité à évaluer de manière critique les données, les processus et les solutions existantes vous permettent de comprendre les besoins et les objectifs des clients et de leur fournir des solutions qui ajoutent de la valeur, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous avez la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre et de faire respecter des politiques de gouvernance des données pour assurer la conformité et la sécurité des données, • Vous maitrisez les concepts de modélisation de données ainsi que les outils de qualité des données tels que Informatica Data Quality, Talend Data Quality, Soda, …, • Vous savez mettre en place et maintenir un catalogue de données (Collibra, DataGalaxy, Zeenea, CastorDoc, …) répertoriant toutes les sources de données, leur origine, leur utilisation et leur propriété, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu la certification « Certified Data Management Professional » (CDMP) du DAMA International, • Vous avez une connaissance approfondie des contraintes réglementaires pouvant impacter la gestion de la donnée (ex : RGPD, Solvabilité 2, BCBS 239, ...) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine Modern BI & Analytics en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences (DAMA ou éditeurs) et de développer vos connaissances sur différentes solutions dédiées au Data Management, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Lead » : Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité et devenir un Lead auprès de nos clients et des collaborateurs de la communauté Data Management, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan opérationnel Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) en Data Management (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un(e) Talent Acquisition (H/F), profil confirmé (min 5 ans d'expériences en IT). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Garantir : Vous garantirez le bon déroulement des processus de recrutement et procédures administratives sur notre SIRH, ainsi que l'expérience candidat dans les processus de recrutement. 📝 Votre profil Vous disposez d'à minima 5 ans d'expériences en recrutement de profils IT dans lesquelles vous avez pu confirmer et développer vos compétences en recrutement technique. Vous avez connaissance de l'écosystème Software. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un échange informel avec vos pairs. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, • L’équipe Néosoft 🖐

Upward recherche un consultant Junior en recrutement Finance pour un stage de 6 mois à compter de juillet 2026, basé dans Paris 9. • Élaboration de la stratégie de recherche des candidats en début de mission : préparation et participation aux rendez-vous clients, rédaction de contrats et de fiches de poste…, • Gestion des recherches pour les différents clients : utilisation des différents canaux de sourcing candidats (base de données interne, réseaux sociaux, cvthèques), prises de contact, présélections téléphoniques, participation aux entretiens physiques, rédaction de dossiers candidats., • Participation à la définition et la mise en place de la stratégie de développement du cabinet., • Définition et mise en place de la stratégie commerciale : recherche de partenaires/clients, stratégie de prospection, rendez-vous commerciaux. Aux étudiants de formation supérieure qui souhaitent : • Participer au développement d’une jeune entreprise en pleine croissance – vivre une aventure entrepreneuriale., • Assumer des responsabilités dans un contexte exigeant, dynamique et stimulant., • Mieux comprendre les enjeux du milieu du recrutement. Nous recherchons les profils ayant les qualités suivantes : • Un véritable sens du relationnel et de l’écoute ; c’est important chez Upward en interne et pour nos interlocuteurs (vous serez amené.e à rencontrer certaines personnes avec lesquelles il faudra que vous puissiez vous exprimer avec aisance, professionnalisme et décontraction)., • Un français irréprochable à l’oral et à l’écrit., • La maîtrise de certains outils : Excel, Powerpoint.

Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Nous sommes basés à Paris, Dubaï & Casablanca. Afin de renforcer les activités de notre équipe Stratégie, Equancy recherche un Consultant Sénior Stratégie Banque/Assurance (H/F) En relation avec nos clients, vous les conseillerez sur leur stratégie business en reportant directement aux Partners & Directeurs en charge de la practice Stratégie, et selon les projets vous êtes également amenés à intervenir directement auprès du client et au sein de son organisation, en tant que Chef de Projet. Vos principales missions sont les suivantes : Conseil en stratégie & transformation • Contribuer à la définition de stratégies de transformation (digitale, data, IA, organisationnelle) pour des acteurs financiers., • Réaliser des diagnostics stratégiques et opérationnels (maturité digitale, data & IA, performance des processus, gouvernance)., • Concevoir des roadmaps de transformation intégrant enjeux business, technologiques, humains et réglementaires., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des transformations (PMO, pilotage de programmes, change management). IA, data & innovation • Identifier, qualifier et prioriser des cas d’usage IA à forte valeur (optimisation des actifs, maintenance prédictive, prévision de la demande, planification de chantier, sécurité, performance énergétique, etc.)., • Cadrer des programmes IA & data : gouvernance, architecture cible, qualité des données, enjeux éthiques et réglementaires., • Travailler en interface avec les équipes data, IT et métiers pour assurer l’industrialisation des solutions., • Contribuer à la veille technologique et sectorielle. Pilotage de projets & relation client • Piloter des missions complexes en autonomie partielle ou complète., • Être l’interlocuteur privilégié du client sur son périmètre., • Encadrer des consultants juniors et contribuer à leur montée en compétences., • Produire et présenter des livrables de haut niveau (notes stratégiques, business cases, schémas directeurs, comités de direction). Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type école d’ingénieurs, de commerce ou université, • 5 ans d’expérience en cabinet de conseil en stratégie, conseil en management ou transformation digitale., • Expérience significative sur des clients Banque & Assurance., • Solide compréhension des enjeux business et opérationnels des secteurs Banque & Assurance., • Bonne maîtrise des enjeux IA, data et digital (sans être nécessairement data scientist)., • Capacité à structurer des problématiques complexes et à produire des recommandations actionnables., • Excellentes compétences en gestion de projet, communication et synthèse., • Aisance dans les environnements multi acteurs et matriciels. Conditions de travail/cadre de travail : • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par Equancy;

En tant que Consultant(e) Junior en Cybersécurité, vous accompagnez nos clients grands comptes dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels en cybersécurité. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, en mode forfait (engagement de résultats) majoritairement, auprès d’interlocuteurs de haut niveau (CTO, CIO, CISO, RSSI/DSSI, DSI). Selon les besoins clients, vous pouvez également intervenir ponctuellement en assistance experte (régie) Vos principales missions incluent : • Gestion et pilotage de projets cybersécurité : coordination des parties prenantes internes et externes, suivi des plannings et reporting régulier auprès des directeurs des missions., • Conseil stratégique et accompagnement : définition de feuilles de route, cadrage d’architectures de sécurité, benchmark et recommandations sur les solutions du marché., • Animation et coconstruction : organisation et pilotage de workshops, soutenances et entretiens avec les parties prenantes (techniques et exécutives)., • Études et analyses avancées : élaboration de scénarios cibles, recommandations technico-économiques, formalisation de synthèses à destination des directions exécutives., • Conduite d’appels d’offres et réalisations de PoCs : pilotage des phases d’évaluation et de sélection des solutions, aide à la prise de décision., • Veille stratégique et technologique : suivi des tendances et innovations du marché de la cybersécurité, identification des opportunités pour nos clients., • Contribution au développement du cabinet : participation à l’élaboration des offres cybersécurité et au développement commercial en support aux équipes avant-vente. Profil • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en cybersécurité (réseaux et systèmes), • Vous êtes jeune diplômé ou vous disposez de 1 à 3 années d’expérience en cybersécurité avec une forte appétence pour le conseil et la gestion de projet., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (écrite et orale)., • Posture de conseil : écoute, esprit critique, pragmatisme., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques, métiers et management., • Anglais et français courants impératifs. Compétences techniques requises Des connaissances sur un ou plusieurs domaines suivants sont attendues : • Sécurité des infrastructures et réseaux : SASE, SSE, CASB, CSPM, segmentation, SD-WAN, cloud security., • Test d’intrusion et audit technique, • Cryptographie et protocoles de chiffrement, • Controle des identités et des accès : IAM, IGA, NAC., • Sécurité de l’IA, des systèmes d’exploitation et des applications, • Sécurité opérationnelle : SOC, SIEM, XDR, EDR, NDR, SOAR, Rorchestration et automatisation de la réponse aux incidents, • Gouvernance et conformité : audits ISO 2700X, Zero Trust, GDPR, NIS2, analyse de risque, • Sécurité industrielle et IoT : architecture de sécurité SCADA, protection des environnements

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology : • Process S2C, SRM et P2P, • Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données), • Change Management, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes IT / SI achats Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • Commerce et Network : Participation aux à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Appétences ou certifications éditeurs, • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Energie, Environnement, Mobilité dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoindrez l’équipe de la practice Expérience Client & CRM et interviendrez auprès de nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Customer Data, CRM et CX. À ce titre, vous les accompagnerez depuis la définition des stratégies data et relationnelles jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, ainsi que le pilotage et l’optimisation de la performance. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences, à travers des formations sur les outils et méthodologies en lien direct avec votre fiche de poste, des dispositifs de veille active, ainsi qu’une dynamique d’émulation au sein de clusters dédiés à ces expertises. Vous avez une forte appétence pour la data marketing, la connaissance client, les outils Martech (Customer Data Platforms, marketing automation, etc.) et les dispositifs de marketing relationnel omnicanal ? Vous aimez faire le lien entre enjeux métiers, équipes marketing/CRM et solutions technologiques ? Ce poste est fait pour vous. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez comme chef(fe) de projet et référent(e) métier sur les sujets Customer Data, CDP, CRM et CX. Stratégie CRM, CX & Customer Data • Cadrage des enjeux CRM, relation client et connaissance client (audits, études d’opportunités, définition des ambitions marketing et CX), • Définition des stratégies relationnelles omnicanales (acquisition, fidélisation, engagement), • Conception ou refonte de programmes de fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement), • Définition de l’écosystème technologique cible (CDP, CRM, marketing automation, outils d’activation) et accompagnement au choix des solutions Pilotage de projets CDP & CRM • Recueil, formalisation et challenge des besoins métiers liés à la donnée client et à son activation, • Définition et priorisation des cas d’usage (segmentation, personnalisation, activation omnicanale, triggers, parcours clients), • Participation aux phases de sélection d’outils Martech (CDP / Marketing automation, etc.) : RFI / RFP, • Cadrage fonctionnel des plateformes et contribution à l’optimisation de la valeur business de la donnée, • Pilotage du déploiement et coordination des parties prenantes (marketing, CRM, data, IT, intégrateurs, éditeurs) dans des environnements Agile, • Animation des comités projet et comités de pilotage Activation, adoption & performance • Accompagnement des équipes clientes dans l’adoption des nouveaux usages data et CRM (formations, conduite du changement), • Mise en œuvre des dispositifs relationnels : parcours, campagnes, scénarios automatisés, temps forts commerciaux, • Contribution à la gouvernance de la donnée (qualité, unification, consentement, RGPD), • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs business, marketing et data), • Veille technologique et benchmark des best practices CRM, CDP, CX et IA appliquée au marketing VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil ou au sein d’équipes CRM / marketing / data, • Vous avez une expérience significative sur des projets CDP, CRM, marketing relationnel ou CX, • Vous avez une excellente compréhension des enjeux de connaissance client, d’activation omnicanale et de personnalisation, • Vous avez une capacité à dialoguer avec des profils marketing, data et IT, et à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez des solutions CDP (Imagino, Salesforce, Adobe RT-CDP, Treasure Data, Tealium…), • Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes CRM et marketing automation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, Brevo, etc.), • Vous avez une solide culture data client : unification, segmentation, privacy, consentement, RGPD, • Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation valeur business, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez un esprit de synthèse et un excellent relationnel, • Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, l’IA et les nouveaux usages data, • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit et à l’oral VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la Practice Experience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés du cabinet LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Entreprise : TPo-Partners est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des industriels de la grande consommation (CPG) et de la pharmacie dans leurs projets de transformation commerciale à forte composante technologique. Nous accompagnons des leaders du secteur tels que Danone, Nestlé, Mondelez, Savencia, Yoplait, Andros, Haleon, Brown Forman, Euralis, en France et à l’international. Rôle et Responsabilités : En tant que Consultant, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des missions de conseil auprès de nos clients, principalement dans le domaine des technologies commerciales (TPM, SFA, RGM). Vous êtes un acteur central dans l’élaboration de processus et solutions innovantes pour nos clients, tout en contribuant activement à la réussite des projets. Vos principales tâches incluent : • Documenter les processus existants, leurs forces et faiblesses, identifier des leviers d’améliorations, • Cadrer, Préparer et Conduire des ateliers clients pour recueillir, analyser et formaliser leurs besoins, et traduire ces derniers en solutions adaptées., • Développer et piloter la réalisation des livrables clients, en collaboration étroite avec les équipes projet et en respectant les standards de qualité de TPo-Partners., • Élaborer des recommandations opérationnelles basées sur une analyse approfondie des données et des enjeux clients., • Assurer une veille technologique et méthodologique, et proposer des approches innovantes pour répondre aux défis spécifiques des clients., • Encadrer et mentorer les Business Analysts (le cas échéant) et autres membres juniors de l’équipe, en partageant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel. Compétences et Expérience Requises : • Diplôme d’une école de commerce, d’ingénieur ou université équivalente., • Expérience réussie de 2 à 4 ans dans :, • le conseil en transformation pour les acteurs de la grande conso,, • ou des fonctions internes telles que Category Manager, Demand Planner, Revenue Manager, ou Responsable IT commercial chez un industriel CPG,, • ou encore chez un éditeur/intégrateur d’outils commerciaux (ex : Nomadia, Klee, Salesforce, SAP, XTEL, Power BI...)., • Excellentes capacités de communication, de présentation et de gestion des parties prenantes., • Esprit analytique et stratégique, avec une capacité à synthétiser des informations complexes pour fournir des solutions concrètes et efficaces., • Autonomie et leadership, avec une forte proactivité et un sens de l’initiative dans la gestion de projets clients., • Maîtrise des outils digitaux modernes (Office 365, ChatGPT, Notion, Gamma…)., • Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous offrons ✅ Un rôle clé au sein d’un cabinet de conseil de niche en forte croissance. ✅ Autonomie et impact pour façonner l’avenir des processus commerciaux de industriels de la grande conso ✅ Des projets passionnants et de haut niveau avec des clients de premier plan dans les secteurs des biens de consommation. ✅ Un environnement de travail collaboratif, stimulant et convivial, en parfaite cohérence avec nos valeurs. ✅ Une rémunération attractive, en lien avec notre fort développement. ✅ La proximité avec nos experts, pour mieux connaître ces technologies de pointe. Nos valeurs • Expertise from Day One: knowledge that makes an impact right from the start, • Client Smile: Creating positive client experiences and satisfaction, • All hands on Deck: collaborative, team effort to cross the finish line, • Simplify and Mitigate: Breaking down complexities into streamlined solutions

Context Dans le cadre d’un renfort d’équipe, notre client recherche un(e) Consultant(e) ERP Infor M3 (F/H) à forte dominante RUN / production. La mission est centrée sur la continuité du RUN, la stabilité des applications ERP et la gestion opérationnelle des incidents, dans un environnement sans dimension projet. Mission Le/la consultant(e) interviendra sur les activités suivantes : • RUN / Support applicatif ERP : Gestion quotidienne du RUN applicatif sur Infor M3, traitement et suivi des incidents de production, support fonctionnel aux utilisateurs., • Gestion des anomalies : Analyse des incidents et anomalies, identification des causes, mise en place de correctifs ou de contournements adaptés., • Suivi opérationnel : Suivi des tickets, priorisation des demandes, coordination avec les équipes techniques en cas d’escalade., • Continuité de service : Contribution à la stabilité des applications ERP et au maintien des opérations dans un environnement fortement orienté production., • Organisation : Mission en télétravail, avec déplacements ponctuels à prévoir et démarrage ASAP. Required profile • Expérience confirmée en tant que Consultant(e) ERP dans un environnement RUN / production, • Maîtrise d’Infor M3 avec au moins 3 ans d’expérience, • Solide expérience en support applicatif, • Bonne maîtrise de la gestion des incidents de production et des anomalies, • Capacité à assurer le suivi opérationnel en environnement de production, • Aisance dans la gestion et la priorisation des tickets Benefits Démarrage : ASAP Durée : mission longue Localisation : télétravail Déplacements : ponctuels à prévoir TJM : à définir

Envie de relever des défis stimulants en cybersécurité et d'accompagner nos clients de bout-en-bout dans le renforcement de leur posture en Cybersécurité, Résilience et Réglementaire ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Notre cabinet de conseil, pure-player en cybersécurité, en pleine croissance, recherche un Consultant Cybersécurité GRC H/F spécialisé dans la mise en place de cadre de gouvernance, dans l'accompagnement au changement sur les projets et la mise en conformité réglementaire des SI critiques, pour rejoindre notre équipe basée à Paris (8ème - proche gare Saint-Lazare). Votre rôle : Intégré à une équipe dynamique et engagée, vous accompagnerez vos clients (grands comptes, ETI, PME, TPE) dans la sécurisation de leurs système d'information et l'amélioration de leur posture cybersécurité, résilience et réglementaire en lien avec leur SI, leurs risques et l'évolution de la menace. En nous rejoignant , vous aurez l'opportunité de participer au développement des offres de votre pôle, d’être impliqué dans des projets stratégiques et de travailler au sein d’une équipe collaborative et stimulante. Un rôle stratégique au cœur des enjeux de la Cybersécurité ! Votre mission principale sera de construire des plans d'actions (diagnostic, bilan de maturité, analyse de risques) et d'accompagner vos clients dans la mise en œuvre des projets opérationnels de ces plans, en veillant à la qualité des livrables. Vos missions seront complètes et variées : • RSSI, DPO, RPCA à temps partagé,, • Analyse de risques (Ebios RM, 27005, FAIR, Quantification financière, ...),, • Schéma directeurs, audits internes, rédaction de corpus documentaire, plans de contrôles, KPI, tableau de bord, et comitologie,, • Diagnostics de maturité et accompagnement à 360° dans les projets opérationnels,, • Sécurité dans les projets (acquisition, on-premise, cloud, multi-cloud),, • Sécurisation des prestataires : TPRM, • Résilience numérique opérationnelle : BIA, PCA, PRA, plans de réponses et exercices de crises,, • Formation, sensibilisation et acculturation., • Mise en conformité réglementaires et normatives (normes ISO, II901,LPM, DORA, NIS2, CRA, MICA, IA Act, RGPD), Vous serez un acteur clé dans l’évolution de la maturité cybersécurité de vos clients, en adoptant une approche conseil et stratégique. POURQUOI REJOINDRE SYNETIS ? • Rejoignez un pure-player en cybersécurité : la cybersécurité n'est pas une activité parmi d'autres chez Synetis et vous aurez des experts autour de vous., • Rejoignez un cabinet de conseil indépendant financièrement avec des ambitions fortes !, • Rejoignez une structure où vous serez accompagné dans votre trajectoire de carrière que cela soit sur de l'expertise, du management ou de l'avant-vente (stratégie RH, Opération, plans de formations, management collaboratif, vie interne) Plus précisément sur la GRC : • Les missions sont variées aussi bien en termes de client que de typologie des sujets qui vous seront confiés,, • Une équipe de 15 personnes en pleine croissance composée d'experts avec des séniorités et spécialisations diverses,, • Vous avez la possibilité de contribuer au développement de l'offre GRC (IA, multi-cloud, DORA, NIS2, etc.), • Vous trouverez un esprit d'équipe et d'entraide sur les sujets, tout en étant autonome et pro-actif. Le profil recherché : • 6 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil sur la mise en place de cadre de gouvernance, en accompagnement au changement dans les projets et dans la mise en conformité réglementaires des SI critiques auprès de clients grands comptes / ETI,, • Expertise normative/réglementaire (normes ISO, NIS2, DORA, LPM, SWIFT ...), en analyse de risques (méthodologie, outils),, • Excellentes compétences en communication et relation client, y compris en anglais,, • Capacité à piloter des projets stratégiques et à conseiller les décideurs,, • Une posture Conseil et pro-active est exigée pour le poste.

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Notre équipe offensive de 20 experts recrute un Pentester Expérimenté / Red Teamer H/F à Paris 8e. Cette équipe est pilotée par Anthony, un manager qui a de l’expérience en offensif et qui comprend la réalité du terrain ;) Vous interviendrez sur nos missions de Pentest, ainsi que sur les missions de Red Team / Purple Team. Vos missions : • Réaliser des missions de Pentest en solo ou en équipe (⅓ de test d’intrusion interne), • Participer aux missions Red Team sur toutes les phases (environ 6 par an pouvant durer plusieurs mois), • Rédiger les rapports et faire les restitutions aux clients, • Partager votre expertise technique au reste de l’équipe, • Développer des outils, exploits et des preuves de concepts, • Améliorer les méthodologies d’audit : appropriation et perfectionnement des nouveaux outils et techniques d’attaque, évasion de technologies de détection, industrialisation, etc. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les clients pour certaines missions. Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Vous rejoignez une équipe 100% offensive, • L’équipe Audit c’est : une bonne ambiance, de l’entraide et de l’échange d’infos entre passionnés, • Synetis est un pureplayer en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres., • Nous sommes indépendants. Notre stratégie n’est pas dictée par un gros groupe ou un fond d’investissement., • Nous travaillons avec 400 clients donc vous aurez des projets variés (luxe, santé, énergie, public, banque…) PROFIL RECHERCHE • Vous avez une très bonne expertise sur les tests d’intrusion Web/Externe et Interne, • Vous avez de l’expérience sur des missions Red Team et pouvez intervenir en autonomie dessus., • Discrétion, latéralisation, persistance, C2, OSINT, développement de malwares, bypass EDR, SE vous maîtrisez., • Vous savez gérer votre stress lors des intrusions physiques, • Vous savez rendre compte de vos missions aux clients et adaptez votre discours aux différents interlocuteurs., • La maîtrise de l’anglais est indispensable (écrit et oral) Déroulement des entretiens • 1er échange téléphonique avec Simon, notre recruteur, • Un challenge + entretien technique avec Guillaume, notre Consultant Senior, • Et l’entretien final avec Anthony, Manager Audit Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

Contexte de la mission : Dans le cadre du développement de nouveaux projets (ISP), notre client – acteur majeur du secteur Luxe – recherche un Expert Analyste de Risques Cyber. Le consultant interviendra dans un environnement mature en cybersécurité, avec une forte culture Security by Design, afin d’accompagner les équipes métiers et IT dans l’identification, l’analyse et la maîtrise des risques sur des projets stratégiques, tout en contribuant à l’intégration de leviers d’automatisation et d’intelligence artificielle dans les processus de gestion des risques. Responsabilités principales : • Réaliser des analyses de risques sur les nouveaux projets (ISP) selon le framework interne du client, • Appliquer et adapter des méthodologies reconnues (notamment EBIOS RM), • Identifier, évaluer et prioriser les risques cyber liés aux projets, • Définir et recommander des mesures de sécurité adaptées (techniques, organisationnelles), • Accompagner les équipes projets dans une démarche Security by Design, • Participer aux comités projets et assurer un rôle de conseil stratégique, • Assurer la coordination avec les équipes IT, sécurité et métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et référentiels de gestion des risques Volet innovation / automatisation : • Identifier des opportunités d’automatisation dans les analyses de risques (collecte, scoring, reporting, suivi des risques), • Participer à la mise en place d’outils ou de solutions basés sur des agents IA pour :, • Accélérer les analyses de risques, • Industrialiser les évaluations sur les projets, • Améliorer la détection des scénarios de risques, • Collaborer avec les équipes data / innovation pour intégrer des approches augmentées par l’IA dans les processus sécurité, • Contribuer à la structuration de cas d’usage autour de la cyber + IA (risk automation, assistance à la décision, knowledge management) Profil recherché : Compétences techniques • Solide expérience en analyse de risques cyber, • Maîtrise de méthodologies type EBIOS RM, • Expérience avec des frameworks internes de gestion des risques, • Bonne compréhension des environnements IT complexes (cloud, data, applicatif, supply chain), • Connaissance des principes Security by Design dans des environnements matures, • Bonne compréhension des concepts liés à :, • Automatisation des processus (RPA, workflows, outils GRC), • IA / IA générative / agents intelligents appliqués à la cybersécurité (un plus) Expérience : • Expérience significative sur des projets de transformation ou nouveaux projets (ISP), • Expérience dans des environnements matures en cybersécurité, • Une expérience dans les secteurs Luxe, Retail ou logistique est un fort atout, • Une exposition aux problématiques de supply chain / distribution est appréciée, • Expérience ou contribution à des initiatives d’automatisation ou d’innovation (IA) fortement valorisée Soft skills : • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, sécurité, direction), • Capacité à vulgariser des sujets complexes, y compris liés à l’IA, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Posture de conseil et d’accompagnement, • Curiosité et appétence pour les sujets innovation / IA, • Autonomie et proactivité Environnement & enjeux : • Groupe international du secteur Luxe, • Enjeux forts autour de :, • Protection des données stratégiques, • Sécurisation des nouveaux produits et services digitaux, • Sécurisation de la chaîne logistique, • Transformation digitale et innovation (dont IA et automatisation) Valeur ajoutée attendue : • Apporter une vision expert et pragmatique du risque, • Être un facilitateur entre les équipes métiers et techniques, • Contribuer à maintenir un haut niveau d’exigence en matière de cybersécurité, • Participer activement à la modernisation des pratiques via l’automatisation et l’IA, • Accompagner l’innovation tout en maîtrisant les risques

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : La Direction Conseil & Audit (250 Cyberdéfenseurs) regroupe l'expertise d'Orange Cyberdefense en matière de gestion des risques à destination de nos clients du CAC40 mais aussi des PME et TPE. Ce département intervient pour conseiller les entreprises dans la gestion de leurs risques de tout type (financier, opérationnel, stratégique…). Au sein de cette équipe vous serez sur des sujets en lien avec la Résilience des organisations. Face à la hausse des cyberattaques et à la complexité des exigences réglementaires dans un contexte de forte dépendance des métiers et des systèmes d'information, les entreprises ont mis en œuvre une démarche d'identification et de maitrise des activités critiques en cas de crise. Cette démarche s'appuie sur l'élaboration de dispositifs de sécurité, de gestion de crise et de continuité d'activité. Vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients, grands comptes privés ou organismes publics, pour la mise en place de dispositif de gestion de crise. Vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : · Élaboration de la stratégie de gestion de crise · Identification des risques et des impacts en cas de crise · Conception des procédures de gestion de crise, de fiches réflexes, des éléments de langage… · Implémentation · Sensibilisation, formation et exercice de gestion de crise · Maintenance en condition opérationnelle des différents plans · Participation en soutien lors de crises auprès de nos clients Cette entité étant non cloisonnée vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur un des sujets ci-après, voire même monter en compétence dessus via des formations internes. Voici les autres sujets traités : Missions en lien avec la Gouvernance , le Risque et la Conformité (GRC) type: -Analyse de Risque / Audit et conformité DORA/ NIS2 / Missions de Sensibilisation par le jeu / formation clients / Continuité d’activité Vous contribuerez également au développement des différentes offres et serez amené(e) à participer à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances. Vos atouts et compétences clés pour le poste · Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5 · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de crise et idéalement dans le secteur IT ou Cybersécurité · Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service · Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction · Vous aimez partager aux moins expérimentés · Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de votre auditoire (équipes opérationnelles, Comex…) · Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre Comité de fêtes Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Directeur de projets en cybersécurité H/F. Responsabilités : Le Directeur de projets en cybersécurité H/F s'appuie sur une forte expertise des sujets d'homologation dans un contexte de cyberdéfense ou dans le secteur de l'aéronautique. Il/Elle a une forte expertise dans la maîtrise des risques associées et démontre de plusieurs années d'expérience sur des sujets de GRC sur les thématiques suivantes: • Connaissance de la Loi de Programmation Militaire (LPM), • Connaissance des instructions IGI1300, IM 900 et II901, • Maîtrise de la méthodologie d’analyse de risques EBIOS RM, • Maîtrise de la norme ISO 27001 et 27005, • Connaissance techniques liées aux enjeux Cyber Compétences requises : • Vous avez à minima une expérience de 5 années d'expérience sur des problématiques fonctionnelles et organisationnelles de la sécurité informatique, Le rôle nécessite de fortes capacités: • Rédactionnelles, • De synthèse et de restitution aux différentes parties prenantes, • A gérer plusieurs contextes affaires et dossiers en parallèle, • De présentation orale, • D’organisation et d’animation, • A travailler en équipe Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur du conseil, une(e) CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT H/F dans le cadre d'un CDI. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE

En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la défin

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