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Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Pour compléter notre service Paie et intégrer notre Siège social situé à Courbevoie (92), nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille paie en lien direct avec nos Directeurs d’agences d'Ile-de-France et de province et le services RH. Accompagné par votre Responsable paie, vous prendrez en charge entre autres missions : · La collecte et le traitement des éléments variables de paie; · La gestion des saisies arrêt, arrêts maladie, AT, des attestations maladie et AT, de la relation avec les CPAM, … · L'établissement et le contrôle des paies et des soldes de tout compte dans le respect des règles légales, de la CCN et des accords d’entreprise; · La clôture mensuelle de la paie et des déclarations trimestrielles/annuelles; · Les réponses à apporter aux demandes de nos collaborateurs sur le traitement de leur paie; · L'application des dispositions réglementaires et législatives en vigueur sur votre périmètre de responsabilité. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération 30-38 K€/an (brut) selon profil et expérience + tickets restaurant. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an (compensation par des jours de repos en lieu et place) selon le calendrier annuel de Paie remis préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 de Technicien de Paie. Vous justifiez d’une expérience d'1 à 3 ans sur un poste similaire au sein d'un service Paie. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel) et un logiciel de Paie (la connaissance de Teams RH/Citrix serait un plus).

⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 11 années consécutives !) 🤩 Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre Human Resources Officer (F/H) en CDD dans le secteur de l'ingénierie et des nouvelles technologies à Puteaux (92). Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois de juillet à décembre. A propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : 1. Administration du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants Suivi des périodes d’essai et des échéances contractuelles Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) Entrées / sorties : DPAE, affiliations, radiations (mutuelle, prévoyance) Gestion des départs : solde de tout compte, attestations, documents de sortie 1. Paie Préparation et transmission des variables de paie Contrôle des bulletins Suivi des absences (CP, arrêts, maternité…) 1. Suivi RH courant Organisation et suivi des visites médicales Interface avec les organismes (CPAM, mutuelle, OPCO…) Participation à l’onboarding des collaborateurs Suivi administratif des formations Réalisation de points RH avec les consultants (suivi, situations individuelles) A propos de toi 🧐 Formation RH (Bac +3 à Bac +5) Expérience de 2 à 5 ans minimum en administration du personnel Maîtrise des processus ADP de bout en bout (entrée à sortie) Maitrise de la paie (idéalment Silae) Expérience en ESN appréciée Rigueur, autonomie, capacité à prioriser Les petits + ✨ 💼 33/37Ke fixe ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Cat. A : Cadre d’emplois des médecins territoriaux DIRECTION Au sein de la direction municipale de la santé et de la prévention : • 160 agents dont 17 médecins généraliste – 20 médecins spécialistes, • 10 M de budget de fonctionnement, • 4000 mètres carrés de locaux Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 Votre contribution au sein de notre collectivité Sous la responsabilité du Directeur général adjoint des services, le/la Médecin directeur-trice pilote la politique de santé publique de la collectivité, supervise les services de santé municipaux et conseille les élus sur les questions sanitaires et les relations avec la médecine de ville. Pilotage stratégique et santé publique • Contribuer à la définition des orientations de santé publique de la collectivité, • Développer une démarche prospective en lien avec les besoins du territoire, • Promouvoir une approche transversale : « la santé dans toutes les politiques » Direction et organisation des services de santé municipaux • Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements municipaux de santé, • Garantir la qualité, la continuité et l’accessibilité de l’offre de soins, • Maintenir et développer l’offre de soins en secteur 1 et à tarifs opposables, • Superviser les dynamiques de recrutement médical et paramédical, • Activité clinique : consultations sur les CMS (environ 3 demi-journées/semaine) Management, animation et pilotage interne • Encadrer hiérarchiquement les responsables de service, • Animer les réunions de direction, • Conduire les évaluations annuelles des cadres et agents concernés, • Accompagner les équipes dans les situations sensibles et les évolutions d’organisation Représentation institutionnelle et partenariats • Le/la Médecin Directeur(-trice) représente la Ville et les CMS dans plusieurs instances stratégiques : l’ARS, CPTS (membre du bureau), DAC 92, APHP / DMU ESPRIT (partenariat ville-hôpital), FNCS, CPAM 92 (commission paritaire), Réseau Intercentre 92, • Il/elle développe et entretient les partenariats avec les tutelles, les établissements hospitaliers, les acteurs de prévention, et les structures médico-sociales. Nous sommes faits pour collaborer • Docteur en médecine, inscrit au Conseil de l’Ordre, • Expérience en santé publique, direction de structures de soins et de prévention, • Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Aisance relationnelle et institutionnelle (élus, ARS, partenaires), • Compétences en organisation, management et conduite du changement

Accompagné par votre Responsable paie, vous prendrez en charge entre autres missions :· La collecte et le traitement des éléments variables de paie; · La gestion des saisies arrêt, arrêts maladie, AT, des attestations maladie et AT, de la relation avec les CPAM, …· L'établissement et

En tant que responsable de service, superviser les activités, manager une équipe, assurer la conformité réglementaire et contribuer aux projets.

Le responsable d'unité coordonne et supervise les activités du service, manage une équipe, anime et mobilise l'équipe, et assure le suivi des résultats.

Le médecin réalise des consultations de prévention, des examens cliniques, et fournit des conseils.Il participe à la démarche qualité, au recueil de données et aux actions de santé publique, tout en maîtrisant les connaissances médicales et l'utilisation d'outils informatiques.

Le conseiller accueille les assurés, les oriente, et les aide dans l'utilisation des services de l'Assurance Maladie, en gérant les flux et anticipant les besoins.

Le manager supervise l'activité du service, gère le personnel, assure le reporting, et participe à l'optimisation du fonctionnement.Il encadre, accompagne son équipe, et gère les entretiens.

CPAM DE VAUCLUSE recherche un directeur pour gérer l'équipe et superviser la consultation médicale à Avignon.

L'infirmier(ère) réalise des soins infirmiers à domicile, communique avec les patients, et met à jour les dossiers médicaux.

Le médecin réalise des examens cliniques, interprète les résultats et oriente les patients.Il anime des actions de santé et travaille en équipe.

L'infirmier(ère) contribuera à l'étude des demandes d'avis médicaux, participera aux programmes de prévention et accompagnera les professionnels de santé, tout en respectant la confidentialité et le secret médical.

L'infirmier du service médical participe à diverses actions auprès des assurés et des professionnels de santé, et à la lutte contre la fraude.

CPAM DE VAUCLUSE recherche un directeur pour gérer l'équipe et superviser la consultation médicale à Avignon.

L'assistant assure la coordination des activités de service, la gestion de projets, et la communication interne, tout en participant à l'amélioration de la sobriété énergétique.

L'infirmier(ère) contribuera à l'étude des demandes de prestations, participera à des programmes de prévention et accompagnera les professionnels de santé.

Participer à la livraison des composants applicatifs ou techniquesIl s'agira de contribuer également aux actions génériques du Service informatique, tels que :Participer à l'acculturation des personnels de l'organismePrendre en charge la mission « carte agent » qui consiste à gé

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau AlmerysCSE (billetterie, voyages)Carte déjeuner SWILE d'un montant de 11,52 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur et 4,61 € à celle de l'agent), et attribués pour chaque journée travaillée. Les salariés de la CPAM, o

Le chargé de communication promeut l'image de l'entreprise, gère les relations publiques, et conçoit des stratégies de communication interne et externe.

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :Le mot du responsable :"Nous sommes là pour t'aider à mettre en œuvre les bonnes pratiques d

Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)Label employeur mobilité pro vélo (OEPV) niveau OrDynamique RSO favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, cours collectifs, conciergerie)Lieu d'affectation : Tous nos postes sont situés au siège de la CPAM du Calvados, à Caen, bouleva

Le technicien gère les dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles, en assurant l'enregistrement des documents, l'analyse, et la notification des décisions.

Pour accompagner la digitalisation des services, la CPAM du Val de Marne ouvre 2 postes de Correspondant fonctionnel d'applications en CDD dont les missions seront de :Lancer les scénarios sur les machines virtuelles en tenant compte d'un planning de déploiement. La CPAM est à proximité

L'infirmier assure les examens paracliniques, la prévention et l'accompagnement des patients.

Description du posteLe/la volontaire aura pour objectif de promouvoir l'offre de services numériques de l'Assurance maladie et d'accompagner à son usage, essentiellement à destination des assurés.Le/la volontaire se verra confier les missions suivantes :Renforcer l'autonomie des

L'assistant dentaire accueille les patients, assiste le chirurgien-dentiste, prépare les cabinets, stérilise le matériel, gère les rendez-vous, et s'occupe des devis.

Le technicien recueille des informations, gère les demandes de prestations et assiste les praticiens-conseils.Il assure la fiabilité des dossiers et participe à l'amélioration continue du service médical.

Le Médecin Responsable coordonne les soins, encadre une équipe médicale, développe des partenariats et promeut la prévention au sein du CES de la CPAM du Rhône.

Le rôle principal est d'accueillir et conseiller les assurés, tout en gérant les aspects administratifs des dossiers.

Description du posteAu sein du Secrétariat de Direction, vous travaillez en binôme avec l'assistante de Direction en poste, sous l'autorité de l'attachée de Direction et de la Directrice, afin d'assurer les missions principales suivantes :-assurer le secrétariat au sein de la Di

Description du posteVous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !Le Secteur Systèmes d'Information gère, déploie et optimise l'infrastructure informatique de la CPAM de Haute Garonne, et facilite l'u

Le poste de médecin conseil à Auxerre consiste à renforcer les soins et développer de nouveaux parcours de soins en équipe.

Le responsable d'unité gère une équipe et les activités liées aux prestations en espèces, optimisant la production, atteignant les objectifs et développant les compétences.