Offres devops à La Chapelle-sur-ErdreCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du renfort de l’équipe « Solutions BI Nantes», nous recherchons un profil technique pour la mission suivante : • Installation des progiciels multiplate-formes, • Montée de niveau des progiciels, • Mise à niveau des plateformes correctifs/patch, • Etudes & Développements pour l’intégration de la solution, • Mise en œuvre d’indicateur de santé des plateformes, • Proposition de solutions d’optimisation, • Support niveau 3 auprès des utilisateurs Compétences Techniques : • Expériences requises sur l’administration de solutions BI en environnements Windows, Linux, Cloud, • La maîtrise de Python & SQL est requise, • La maîtrise des langages Power Shell, Script Shell, • La connaissance des solutions Qlik Sense et Dataiku, • Une expérience DevOps (Ansible, Pipelines Jenkins, Docker, Helm) Soft Skills : • Capacité à documenter et transmettre des informations techniques., • Capacité à s’intégrer dans un groupe., • Autonomie et rigueur demandées

Ingénieur DevOps / Administrateur GitLab & Outillage CI/CD (H/F) Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un profil DevOps orienté RUN et administration GitLab pour assurer la continuité des activités CI/CD. Contexte Dans le cadre d'un besoin de renfort au sein de l'équipe informatique de notre client, cette prestation vise à libérer de la capacité sur les activités DevOps tout en garantissant la continuité de service sur les outils et processus de la chaîne d'intégration et de déploiement. Le consultant interviendra sur un environnement technique mature et participera à la gestion des incidents, des demandes récurrentes ainsi qu'à différents sujets d'amélioration et de support liés aux plateformes DevOps. Vos missions • Assurer le traitement et le suivi des incidents liés aux environnements DevOps et CI/CD., • Gérer les demandes standard des utilisateurs et des équipes projets., • Administrer et maintenir les plateformes GitLab et leurs composants associés., • Analyser et accompagner la résolution des problématiques sur les GitLab Runners hébergés dans un environnement GKE., • Suivre et maintenir les outils de la chaîne DevOps :, • GitLab, • GitLab Runners, • Nexus, • SonarQube, • ArgoCD, • Participer aux activités RUN et aux tâches techniques associées aux projets., • Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et des outils., • Produire et maintenir la documentation technique., • Assurer les passations de connaissances auprès des équipes internes. Technical skills Compétences indispensables • Administration GitLab (CI, Pipelines, Jobs, gestion de projet et administration de plateforme)., • Expertise sur les GitLab Runners., • Analyse et troubleshooting dans des environnements Kubernetes / GKE., • Gestion d'incidents et support technique de niveau avancé., • Bonne maîtrise des principes CI/CD., • Expérience des activités RUN en environnement de production. Connaissances appréciées • Nexus Repository., • SonarQube., • ArgoCD., • Environnements Cloud et conteneurisation., • Automatisation et amélioration continue des processus DevOps. Soft skills • Autonomie et sens des responsabilités., • Forte capacité d'analyse et de diagnostic., • Rigueur dans le suivi des incidents et demandes., • Esprit d'équipe et collaboration avec des interlocuteurs variés., • Sens du service et orientation utilisateur., • Capacité à documenter et transmettre ses connaissances., • Adaptabilité et réactivité dans un environnement en évolution constante. Rejoignez-nous Rejoignez Experis et contribuez au maintien et à l'évolution d'environnements DevOps stratégiques, au sein d'équipes expertes et engagées dans l'amélioration continue. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Découvrez notre parcours de recrutement : _

Développeur Java/ Angular (H/F) Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’études et développement pour intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la compréhension du besoin métier jusqu’à la mise en production et au support. Vous serez au cœur des échanges entre les équipes métiers et techniques et participerez à la conception, au développement, aux tests et à l’évolution des solutions du portail. Vos missions • Vous recueillez, analysez et formalisez les besoins exprimés par les équipes métiers, • Vous concevez les solutions fonctionnelles et techniques en collaboration avec les différentes parties prenantes, • Vous développez et faites évoluer les applications du portail, côté back-end et front-end, • Vous concevez et intégrez des services et API REST, • Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des traitements et accès aux données, • Vous réalisez les tests unitaires, fonctionnels et de non-régression, • Vous contribuez à la rédaction des dossiers de tests et à la démonstration des fonctionnalités développées, • Vous participez aux revues de code et à l’amélioration continue de la qualité des solutions, • Vous accompagnez les mises en production et assurez le suivi des applications en production, • Vous contribuez au support et à la résolution des incidents, • Vous assurez la documentation des solutions et le suivi des activités dans les outils projet, • Vous travaillez en collaboration avec les équipes métiers, techniques et les différents contributeurs du projet Votre profil • Vous avez une formation supérieure en informatique ou dans un domaine équivalent, • Vous avez une expérience significative en conception et développement d’applications Java, • Vous avez une maîtrise de Java / J2EE / Spring Boot, • Vous avez une maîtrise d’Angular / AngularJS pour le développement front-end et l’évolution des interfaces, • Vous avez une bonne maîtrise de SQL et Oracle, notamment pour les requêtes, extractions et traitements de données, • Vous avez une bonne maîtrise des API REST, en conception comme en intégration, • Vous avez une bonne maîtrise des outils Jira, Confluence et Git, • Vous avez une bonne pratique des tests fonctionnels, unitaires et de non-régression, • Vous avez des connaissances de WebSphere, Struts et Eclipse, dans un contexte de maintenance et d’évolution d’un socle applicatif existant, • Vous avez des connaissances de Couchbase ou d’une base de données NoSQL, • Vous avez des connaissances de Jenkins et Nexus et comprenez les principes d’une chaîne d’intégration et de livraison continue, • Vous avez une capacité à comprendre les enjeux métier et à les traduire en solutions techniques, • Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, • Vous avez un bon relationnel et savez travailler avec des interlocuteurs aux profils variés, • Vous avez le sens du service et êtes à l’aise dans un rôle polyvalent, allant de l’analyse du besoin au support en production À propos de Wolsome Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Grand Ouest, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

QUI SOMMES-NOUS ? ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous accompagnons également nos clients sur des projets en IT et cybersécurité. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés tels que l'aéronautique, le médical, la défense, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l'électronique grand public et l'énergie. En constante croissance depuis sa création, ADENTIS est aujourd'hui présent à Paris, Toulouse, Grenoble et Rennes. Chez ADENTIS, nous cultivons un esprit d'équipe fondé sur quatre valeurs essentielles : l'expertise, la proximité, la réactivité et l'engagement. Dans le cadre de l’accompagnement d’un client industriel, Adentis recherche un Ingénieur Systèmes Linux spécialisé en CI/CD et automatisation. Vous intégrerez une équipe intervenant sur des environnements techniques complexes composés de plusieurs machines et cartes GPU. Les enjeux sont liés à la performance, la fiabilité, la cybersécurité, l’industrialisation des processus et l’homologation des systèmes. Les principaux sujets traités sont : • La finalisation d’une infrastructure CI/CD existante ;, • La migration de dépôts et de processus de GitHub vers GitLab ;, • Le durcissement des systèmes d’exploitation ;, • La préparation et l’accompagnement d’une démarche d’homologation sécurité ;, • L’amélioration continue des processus et de l’outillage des équipes. Vos missions • Administrer et sécuriser des environnements Linux ;, • Participer au durcissement des systèmes d’exploitation et à leur mise en conformité ;, • Contribuer à la finalisation et à l’amélioration de l’infrastructure CI/CD ;, • Accompagner la migration des dépôts et processus de GitHub vers GitLab ;, • Concevoir et maintenir des pipelines GitLab CI/CD ;, • Automatiser les tests, les déploiements et les opérations récurrentes ;, • Développer des scripts et outils en Python et Bash ;, • Améliorer la fiabilité, la traçabilité et la reproductibilité des chaînes de tests ;, • Comprendre l’architecture matérielle des plateformes, notamment les interactions entre CPU, GPU et différentes cartes ;, • Analyser les performances et identifier les axes d’optimisation entre CPU et GPU ;, • Participer à la mise en œuvre des exigences de cybersécurité et d’homologation ;, • Identifier les irritants techniques et proposer des améliorations de processus ;, • Gérer et prioriser les sujets du backlog avec les équipes concernées ;, • Documenter les configurations, procédures et solutions mises en place. Environnement technique • Linux, idéalement Red Hat, Rocky Linux ou distribution équivalente ;, • GitLab, GitLab CI/CD et GitHub ;, • Pipelines d’intégration et de déploiement continus ;, • Python et Bash ;, • Automatisation et industrialisation des tests ;, • Administration système et réseaux ;, • Gestion de configurations et déploiements automatisés ;, • Environnements CPU/GPU et architectures matérielles ;, • Cybersécurité, durcissement des systèmes et gestion des vulnérabilités ;, • Outils de suivi et de gestion de backlog. Profil recherché De formation supérieure en informatique, systèmes, réseaux ou ingénierie, vous justifiez d’une première expérience significative en administration Linux, DevOps ou industrialisation des environnements techniques. Vous maîtrisez idéalement : • L’administration de systèmes Linux en environnement professionnel ;, • La création et la maintenance de pipelines CI/CD ;, • Le scripting en Python et/ou Bash ;, • Les outils Git, GitHub et GitLab ;, • Les principes d’automatisation des tests et des déploiements ;, • Les problématiques de durcissement et de sécurisation des systèmes. Localisation Nantes – présence sur site selon les besoins du projet.

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologie Job Description En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : ✅ Piloter et gérer des projets d'Infrastructures du cadrage au déploiement de la solution, ✅ Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe du projet, ✅ Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants, ✅ Coordonner, synthétiser et participer aux différentes réunions : COMOP, COPIL, ... ✅ Garantir le respect des délais et des coûts, ✅ Recueillir, prioriser et suivre les exigences client, ✅ Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques. Qualifications Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes : • Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, • Communication : Orale & Ecrite pour rédiger des comptes rendu Clair & Concision, • Une certification PRINCE2 ou ITIL V4 est un plus pour le poste Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

🚀 Anytime recrute un·e Team Lead Back-End ! À propos de nous Créée en 2014, Anytime, filiale digitale du Groupe Crédit Coopératif, offre des solutions de gestion financière à destination des associations, du secteur de l'ESS ainsi que des professionnels engagés. L'entreprise compte environ 60 collaborateurs et s'articule autour de deux offres principales : • La banque au quotidien : offre full digitale destinée principalement aux petites structures., • La gestion des dépenses : offre sur mesure pour un pilotage complet de flottes de cartes, gestion des notes de frais et de finances multi-établissement. Anytime est basée à Bruxelles, Paris, Lyon et Nantes. 🎯 Description du poste En tant que Team Lead Back-End, ton rôle sera de guider l'équipe et de concevoir l'avenir de nos plateformes. Tes missions se découpent ainsi : • Management et accompagnement d'équipe (50%), • Architecture et qualité (30%), • Contribution technique (20%) 👤 Profil En termes de compétences, tu es notre perle rare si... • Tu as au moins une expérience managériale significative en environnement tech, avec une réelle appétence pour l'humain et la pédagogie., • Tu possèdes une expertise confirmée sur l'écosystème PHP / Symfony., • Tu maîtrises les bases de données relationnelles et les outils d'infra/DevOps du quotidien (Docker, GitLab CI)., • Tu ne te laisses pas intimider par un historique de code conséquent. Idéalement, tu as déjà piloté des projets de refonte technique., • Tu incarnes à la fois l'exigence technique et un leadership bienveillant. Connaissances techniques et informatiques requises : • PHP, Symfony (must have), • Architecture hexagonale (nice to have), • Docker, CI (nice to have), • BDD relationnelles (must have), • IA : Claude Code, Codex, Copilot ou équivalent (must have) 👉 Envie de rejoindre Anytime et de contribuer à faire évoluer nos plateformes et notre équipe Back-End ? Rejoins-nous !

Tech lead JAVA (H/F) Dans le cadre d’un projet de modernisation d’un référentiel de données stratégique, nous recherchons un(e) Tech Lead Java / Angular pour rejoindre une équipe en charge de la qualité, de la fiabilité et de l’évolution d’une application métier. Vous interviendrez sur le développement de nouvelles fonctionnalités, la modernisation du patrimoine technique, la qualité logicielle et l’accompagnement de l’équipe de développement. Vos missions • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en réponse aux besoins métiers et fonctionnels., • Participer aux choix techniques et contribuer à la conception de solutions robustes, génériques et maintenables., • Garantir la qualité et la fiabilité des développements réalisés., • Prendre en charge les incidents de production, analyser les causes et mettre en œuvre les correctifs nécessaires., • Développer, maintenir et faire évoluer les scripts de mise à jour et de traitement des données., • Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données du référentiel., • Concevoir et maintenir les tests unitaires et automatisés., • Développer progressivement l’automatisation des tests, notamment sur les interfaces d’administration., • Créer, maintenir et adapter les collections de tests API., • Élaborer les plans de tests et assurer le suivi des anomalies et des User Stories., • Participer à la maintenance et à la modernisation du patrimoine technique., • Piloter les montées de version des frameworks et composants applicatifs, notamment en lien avec les recommandations de sécurité., • Être force de proposition dans la réduction de la dette technique et l’amélioration continue de l’application., • Maintenir la documentation technique et assurer le suivi des tickets de support., • Participer aux estimations, à la planification et à l’organisation des travaux., • Rédiger les consignes techniques à destination des développeurs., • Accompagner et encadrer les développeurs et contribuer à leur montée en compétences., • Contribuer à l’utilisation de solutions d’IA générative pour faciliter les activités de développement et de tests. Votre profil • Vous disposez d’une expérience significative en développement logiciel et en lead technique, idéalement dans des environnements complexes., • Vous maîtrisez Java et Angular et êtes capable d’intervenir aussi bien sur le back-end que sur les interfaces applicatives., • Vous maîtrisez SQL et avez une expérience sur des bases de données Oracle et/ou PostgreSQL., • Vous avez de bonnes connaissances des environnements OpenShift et Jenkins., • Vous connaissez des environnements techniques tels que WebSphere, RedHat, Struts et SonarQube., • Vous maîtrisez les pratiques de tests unitaires et automatisés et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de qualité logicielle., • Vous maîtrisez les outils Jira, Confluence et Git., • Vous avez l’habitude d’intervenir sur des problématiques de production, de maintenance corrective et évolutive., • Vous êtes capable de prendre du recul sur un patrimoine applicatif existant et de proposer des solutions permettant de réduire la dette technique., • Vous savez accompagner techniquement une équipe, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des développeurs., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous disposez d’un bon relationnel et savez communiquer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels., • Vous êtes intéressé(e) par les nouveaux usages de l’IA appliquée au développement logiciel et aux tests. À propos de Wolsome Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Grand Ouest, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Consultant(e) Développeur fullstack – F/H 📍 Lieu : Nantes – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Développer des fonctionnalités robustes et performantes sur la base d’API REST et d’interfaces utilisateur dynamiques, • Concevoir et maintenir des architectures applicatives modernes, • Optimiser les performances, assurer la qualité du code et effectuer des tests (unitaires, d’intégration), • Collaborer avec les équipes produit, design et DevOps pour répondre aux besoins des clients, • Participer à des revues de code et proposer des améliorations 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour le développement. De formation Bac+5 en informatique, vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Très bonne maîtrise de Java et Spring Boot, • Expérience avec un framework frontend moderne (Angular, React ou Vue.js), • Connaissance des API REST et des architectures microservices, • Bases solides en bases de données SQL et/ou NoSQL, • Expérience avec des outils comme Git, Docker ou Jenkins 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone continue à se transformer et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur DevOps, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Concevoir et mettre en œuvre des pipelines CI/CD pour automatiser les processus de développement et de déploiement,, • Industrialiser les environnements (développement, pré-production, production) en adoptant les bonnes pratiques DevOps,, • Développer des solutions d’infrastructure as code (IaC) avec des outils tels que Terraform ou Ansible,, • Gérer et optimiser les environnements cloud (AWS, Azure, GCP) ou on-premise,, • Assurer la supervision et la résilience des systèmes grâce à des outils comme Prometheus, Grafana, ou ELK,, • Collaborer avec les équipes développement et infrastructure pour garantir une intégration fluide et efficace, Environnement technique : Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, AWS, Azure, GCP, Prometheus, Grafana, ELK. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université),, • Vous avez une expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire,, • Vous maîtrisez les outils DevOps tels que Jenkins, GitLab CI, ou ArgoCD,, • Vous avez des compétences solides sur les environnements Docker, Kubernetes, et les technologies Cloud (AWS, Azure ou GCP),, • Une expérience avec des outils d’automatisation (Ansible, Puppet, Terraform) est un atout,, • Des connaissances dans le milieu bancaire est un plus,, • Vous êtes orienté(e) solutions, curieux(se) et passionné(e) par les environnements techniques complexes. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy,, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences,, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine,, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys,, • Un remboursement des transports à 100%,, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence nantaise, nous recherchons un DevSecOps H/F. Vous êtes en charge de l’implémentation et de l’administration des solutions de sécurité inclue dans la chaine CI/CD pour améliorer la sécurité des solutions dès leur processus de développement. Ce poste est regroupe plusieurs compétences : sécurité des systèmes, coder de manière sécurisée tout en ayant de très bonnes communications avec les équipes de développeurs et les security champions. Responsabilités : • Déployer, administrer et maintenir plusieurs solutions de sécurité au sein d’une chaine CI/CD : outils SAST (ex :Fortify), solution d’analyse de composition logicielle (vérification des dépendances, suivi des dépendances), conteneur sécurisé / Sécurité Kubernetes (AquaSec), gestion des secretsPlateforme de sécurisation de travail Cloud (CWPP), • Garantir la disponibilité des outils et des plateformes (« toujours dispo »), • Proposer et implémenter des normes/contrôles de sécurité sur chaque outil, • Intégrer les différents outils sur les pipelines CI/CD, • Proposer et implémenter une stratégie de contrôle et de mesures, • Proposer de nouveaux outils de contrôles, • Communiquer et assister les développeurs en cas de vulnérabilités, • Garantir l’intégration des résultats des différents outils sur une plateforme de vulnérabilités commune, • Travailler avec une mentalité DevOps/DevSecOps Votreprofil ? • Diplôme : Bac +3 ou Bac +5 école d’ingé génie informatique ou SI ou équivalent, • Vous avez déjà une expérience en sécurisation du cycle de vie de développement, • Vous avez des connaissances en sécurisation de solutions de développement (SSDLC), • Excellente connaissance en OWASP, TOP10, CWE,…, • Vous êtes à l’aise avec la mentalité DevSecOps et les outils associés comme Gitlab, Jenkins, • A l’aise avec des plateformes cloud natives et conteneurisées avec une expérience confirmée sur Kubernetes (EKS…), • Expérience sur des outils SAST, de préférence FortifyExpérience de codeur/développeur sur un ou plusieurs langages comme Java, .Net, Python, • Bonne connaissance des micro-services d’architecture & API Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor, • Pipelines CI/CD et déploiement cloud Missions Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Migration et modernisation de systèmes legacy Front Web • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Optimisation UX & performance Mobile • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • Publication sur iOS & Android DevOps / Cloud • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Cloud AWS / GCP / Azure Qualité • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Contribution aux décisions d’architecture Stack cible • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • AWS / GCP / Azure Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

Tes missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web full-stack en Java (backend) et Angular (frontend)., • Participer à la conception technique à partir des besoins métiers et fonctionnels., • Développer des API REST performantes et sécurisées avec Java / Spring Boot, • Intégrer les interfaces Angular avec les services backend, en assurant cohérence et performance., • Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues, bonnes pratiques, intégration continue)., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et DevOps dans un environnement agile., • Déployer et maintenir les applications sur les environnements de recette et de production (CI/CD, conteneurs, cloud). Compétences techniques requises : Back end • Java 8+ / JEE / Spring Boot / Spring MVC, • Hibernate / JPA, • Gestion des bases de données relationnelles : MySQL, PostgreSQL, Oracle, • API REST / SOAP, JSON, XML Front-end • Angular 10+ (TypeScript, RxJS, Angular CLI), • HTML5 / CSS3 / SCSS Cloud & DevOps (un plus) • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, • Conteneurs : Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure ou GCP Compétences comportementales (soft skills) • Autonomie et sens de l'initiative, • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes, • Travail en équipe et collaboration interdisciplinaire, • Communication claire et capacité à vulgariser les concepts techniques, • Gestion des priorités et respect des délais Profil recherché • Bac +5 en informatique ou équivalent, • au minimum 3 ans d'expérience en développement Java et Angular, • Maîtrise des technologies front et back-end, • Expérience avec des projets web et API, • Anglais professionnel apprécié La liste des avantages UMAKE : • 12 jours de RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle Alan à 100%, • Vélo de fonction (VéloTaf), • Prime de cooptation, • Prime d'apport d'affaire, • Prime Syntech, • Transport en commun à 50% Bienvenue chez Umake ! Umake est un jeune cabinet d'ingénierie spécialisé dans l'IT/Digital qui accompagne ceux qui façonnent le monde de demain. Nous sommes animés par trois piliers : • Excellence : Nous nous entourons de collaborateurs passionnés pour accompagner nos clients dans leurs projets., • Durabilité : Nous avons la volonté de laisser une empreinte positive sur notre écosystème en contribuant à des actions sociétales dans chaque région où nous sommes implantés. Nous construisons des relations pérennes avec les Umakers, clients et partenaires., • Humain : La proximité, la confiance et une véritable écoute sont au coeur de notre démarche pour ton épanouissement professionnel. Notre état d'esprit est de faire de Umake ton partenaire de carrière privilégié. En nous rejoignant, tu bénéficieras d'un accompagnement spécifique avec un manager à ton écoute, car ton épanouissement et la construction de ton avenir professionnel sont nos priorités. Ensemble, incarnons une nouvelle façon de vivre notre métier. Ensemble, construisons le conseil qui nous rassemble.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. 📍 Le contexte Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’une DSI d’un grand compte, nous recherchons un(e) Ingénieur Production / Change Manager. 👉 Vous interviendrez au sein d’une équipe Service Delivery Management, au cœur des opérations de production, de supervision et de mise en production. 💡 Poste à forte dominante RUN / production, avec une proximité réelle avec les environnements critiques. 🎯 Votre rôle Vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement des environnements de production. À la croisée entre exploitation, monitoring et pilotage des mises en production, vous garantissez la stabilité et la performance des systèmes. 🛠️ Vos missions 🔹 Production & Exploitation (RUN) • Superviser les applications et infrastructures en production, • Analyser les alertes issues des outils de monitoring, • Participer à la gestion et à la résolution des incidents (N2/N3), • Mettre en place et optimiser les indicateurs de supervision, • Contribuer à la fiabilité et à la performance des environnements critiques 🔹 Change & Delivery Management • Planifier et piloter les mises en production (MEP), • Coordonner les déploiements (prod & hors prod), • Gérer les changements dans un cadre structuré (ITIL), • Animer les instances (CAB, CAB urgents, PIR…), • Assurer la communication autour des releases 🔹 Amélioration continue • Participer à l’évolution des outils de supervision, • Suivre les KPI et produire du reporting, • Contribuer à l’amélioration des processus RUN et delivery 🧰 Environnement technique • Déploiement / CI-CD : Ansible, GitLab, Nexus, • Scripting : Bash, PowerShell, • Systèmes : Linux (RedHat), Windows, • Bases de données : SQL / PL-SQL, • Ordonnancement : VTOM, • Supervision : Centreon, Grafana, Splunk 👤 Votre profil Expérience en : • production / exploitation, • support applicatif / RUN, • ou DevOps orienté production Compétences clés • Expérience en environnement de production critique, • Maîtrise du monitoring et de la gestion des incidents, • Bonne compréhension des déploiements et mises en production, • Connaissance des environnements Linux / scripting, • Expérience dans un cadre ITIL (un +) Soft skills • Rigueur et sens des priorités, • Esprit d’analyse, • Capacité à intervenir en environnement critique, • Bon relationnel et esprit d’équipe Pourquoi rejoindre Experis ? Rejoindre Experis, c’est intégrer un acteur reconnu du conseil IT, évoluer sur des environnements techniques exigeants et bénéficier d’un accompagnement durable pour développer vos compétences et votre carrière. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. 👉 _

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoignez une direction technique chargée de développer des applications cloud-native et d'assurer l'exploitation d'un cloud souverain. Au sein d'une équipe d'expert.e.s répartie entre Paris, Rennes et Nantes, vos missions sont : • Développer (en Go) des opérateurs et contrôleurs Kubernetes et des API, • Concevoir et opérer les clusters K8s, en optimisant les performances, • Fiabiliser la production à travers la mise en place de l'observabilité (approche SRE), • Assurer la gestion et le traitement des incidents (niveau 3), • Participer à l'amélioration continue au travers de la documentation et l'accompagnement des profils juniors Votre profil : • Diplôme en informatique, en administration systèmes, génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en qualité d'Ingénieur DevOps dans le cadre de projets d'envergure, • Vous maitrisez le développement GO pour l'écriture de contrôleurs et l'automatisation des plateformes., • Vous maitrisez les solutions Kubernetes, l'infra-as-code avec Terraform, Helm, ArgoCD, ..., • Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez un réseau actif d’ingénieurs, de consultants et d’architectes Cloud, avec des échanges réguliers, des sessions techniques et des retours d’expérience., • Projets stratégiques : travaillez sur des environnements hybrides et multicloud, avec des missions à fort enjeu dans la modernisation des infrastructures, la migration cloud, l’automatisation et la sécurité., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Notre Practice Cloud & DevOps regroupe plus de 80 expert·e·s sur 8 agences en France, intervenant sur des projets de transformation cloud, migration et modernisation pour des clients allant de grands comptes à des TPE. Partenaires certifiés AWS, GCP, datadog… nous capitalisons sur plus de 250 certifications cloud et une présence active dans les grands événements de l'écosystème : AWS Summit, KubeCon, BDX I/O, re:Invent, DevoxxFR, Cloud Nord et bien d'autres. Notre agence de Nantes accompagne les acteurs clés du territoire dans leur transformation numérique depuis plus de 20 ans. Nous comptons aujourd’hui plus de 45 consultants engagés dans des projets à forte valeur. Vos futures missions : En tant qu'Ingénieur.e Cloud & DevOps, vous accompagnez nos clients dans leur transformation Cloud, en construisant des fondations techniques solides et en diffusant une véritable culture DevOps au sein des équipes. À ce titre, vous intervenez notamment sur : • La mise en place et l’automatisation des pipelines CI/CD., • Le provisioning et l’exploitation d’environnements Cloud., • La conception de solutions en Cloud public (AWS, Azure, GCP)., • L’optimisation du time-to-market via l’usage de services managés., • La collaboration étroite avec les équipes de développement, d’architecture et de sécurité., • La diffusion des bonnes pratiques DevOps, Cloud et SRE au sein des projets., • Vous évoluez dans des contextes variés, sur des projets à forte valeur ajoutée technique et métier. Notre écosystème technique : • Cloud : AWS, GCP, Azure, • IaC: Terraftom, AWS CDK, Terragrunt, HCP Vault, • CI/CD & GitOps: GitLab CI, Argo CD, Flux, GitHub Actions,, • Serverless: AWS Lambda, Step Functions, EventBridge, • Conteneurs: Amazon EKS, Karpenter, Helm, Crossplane, • Observabilité: OpenTelemetry, Grafana Stack, Datadog, CloudWatch, • Sécurité: AWS Security Hub, AWS Config, AWS Secrets Manager, Solutions CNAPP, • Platform Engineering: Backstage, AWS Service Catalog, Focus FinOps Qui êtes-vous ? Issu.e d'une formation Bac +5, vous avez une première expérience significative dans un poste similaire (min. 3 années). Passionné.e par le Cloud et les pratiques DevOps, vous combinez expertise technique, pédagogie et sens du collectif. • Vous maîtrisez AWS. La connaissance d'un ou plusieurs autres Cloud providers (Azure, Google Cloud...) est un atout., • Vous êtes à l’aise avec l’Infrastructure as Code, les concepts systèmes et réseaux., • Vous avez une solide expérience en CI/CD, automatisation, supervision et exploitation., • Vous savez accompagner et faire monter en compétences les équipes projet. Le partage de connaissances et la veille technologique font partie intégrante de votre culture professionnelle. Pourquoi rejoindre Ippon ? • Apprentissage continu : Du temps vraiment dédié à votre progression - formations internes, passage de certifications, participation à des conférences, veille technique partagée., • Mentorat : Notre programme BlackBelt permet à nos consultants d’être accompagnés dans leur montée en compétences via un mentorat personnalisé, • Valorisation de ton expertise : Contribution au blog technique, REX, livres blancs, animation d'événements., • Un collectif qui tient ses promesses : Esprit d'équipe, moments de partage réguliers, événements internes, et environnement où on se connaît vraiment., • Des projets qui ont du sens : des missions de build principalement, avec des technos récentes, et un impact concret. Vous interviendrez dans des contextes variés, de la PME en croissance au grand compte en transformation., • Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine. Envie d’en savoir plus ? Découvrez notre blog IT : Le processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique rapide,, • Un entretien RH avec _(1h), • Un entretien technique avec nos consultants.es (1h30), • Un échange avec notre directrice d'agence et notre CTO local (1h)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Nantes un Administrateur système et réseau (H/F). Directement rattaché au Practice Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients exerçant dans le domaine du Télécom. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené : • A participer à l'intervention sur des problématiques d’intégration, de configuration et d’administration des infrastructures dans des environnements de stockage, sauvegarde et exploitation, • A participer à la maintenance et à l’évolution des systèmes d’information, • A faire de la veille technologique, • … 💻 Stack technique · Windows et Linux · Virtualisation : VMWare · Scripting : Bash / Shell · Sauvegarde : Veeam · Supervision : Centreon ou Zabbix 📝 Votre profil Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies. Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière. Un bon niveau d'anglais est un plus. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d’ingénieurs en Infrastructure. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 35K - 42K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Développeuse / Développeur JAVA - DevOps | Nantes & Grand Ouest Vous avez l’impression d’avoir fait le tour de votre mission ? Les technos ne vous challengent plus autant qu’avant ? Vous cherchez plus de reconnaissance, plus de sens, plus de visibilité sur votre avenir ? 👉 Et si la suite de votre carrière s’écrivait chez Sogeti ? 💡 Pourquoi rejoindre Sogeti ? Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Ici, vous n’êtes pas “un numéro” : • Management de proximité, • Projets pensés pour durer (18 à 24 mois en moyenne), • Parcours construit avec vous, en fonction de vos envies 🔧 Votre mission En tant que Développeuse / Développeur Java avec double compétence DevOps, vous intervenez au sein d’une équipe projet de 6 à 10 personnes chez nos clients nantais ou sur la région Grand Ouest. Vos responsabilités combinent expertise technique, culture DevOps et posture de conseil, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets et leur transformation digitale. Concrètement, vous : • Concevez, développez et déployez des applications Java, • Rédigez les spécifications techniques et participez aux choix d’architecture, • Mettez en place et optimisez les pipelines CI/CD, • Automatisez les déploiements et la gestion des environnements, • Garantissez la qualité, la performance et l’exploitabilité des applications, • Intervenez sur les phases d’intégration, de mise en production et de support, • Contribuez à la mise en place du monitoring et de l’observabilité, • Participez à la gestion d’environnements hybrides ou multi-cloud 🛠 Environnement (selon projet) : Java / Java EE, Spring, Spring Boot, Docker, Kubernetes, CI/CD, Cloud (AWS, Azure, GCP), Ansible, Terraform, Promotheus, Grafana ➕ Bonus : Angular 🤝 L’esprit Sogeti Chez nous, vous avez aussi une casquette de consultante / consultant. Vous travaillez 2 à 3 jours par semaine sur site client pour être au plus près des enjeux métier et devenir un partenaire de confiance. 🎯 Votre profil • 5 ans d'expérience min. (hors stage / alternance) en tant que Développeuse / Développeur Java avec une expérience réussi d'une mise en oeuvre DevOps au sein d'un projet, • Avoir les notions de bases en IA et idéalement une première expérience de l'utilisation de l'IA dans le cadre de votre métier (ex. vibe coding), • Anglais professionnel requis (niveau B2) pour échanger et rédiger dans un contexte international, • Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine), • Bon sens de la communication et de la pédagogie (daily, partage de bonnes pratiques, accompagnement des équipes, adaptation du discours à son interlocuteurs) ✨ Quelques raisons de nous rejoindre • Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients., • Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative., • Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) 🔍 Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr 💬 Envie d’échanger ? Tout commence par click pour candidater ! 🔗 Plus d’infos : www.sogeti.com/fr

Rattaché·e à l’équipe IA Factory de notre Direction de l’Innovation, vous êtes au point de rencontre entre la R&D en IA et le produit : vous transformez des intuitions et des signaux technologiques en preuves de concept, puis en briques réellement utilisables. Vous travaillez en proximité directe avec les Business Lines, les équipes produit et tech, et nos experts métier (analystes financiers, équipes Data Quality, Enquêtes & Analyses). Ce que vous ferez concrètement : Exploration & prototypage • Défricher de nouveaux usages de l’IA sur nos données, du cadrage de l’hypothèse à la preuve de concept,, • Assurer une veille active (modèles, techniques, outillage) et la traduire en recommandations concrètes pour le produit,, • Savoir arrêter une piste qui ne tient pas, et argumenter pourquoi. Modélisation & data science • Concevoir, entraîner et challenger des modèles de scoring (risque de défaillance, propension, appétence) sur des volumes de données massifs et hétérogènes,, • Travailler la feature engineering à partir de nos référentiels : bilans, liens capitalistiques, données légales, signaux faibles, données extra-financières,, • Mesurer, documenter et défendre la performance de vos modèles (discrimination, stabilité, calibrage, drift). IA & NLP • Développer des briques d’IA appliquées au texte : extraction d’information dans des documents non structurés, classification, normalisation et résolution d’entités, génération de résumés., • Prototyper et industrialiser des cas d’usage LLM / RAG à forte valeur métier, avec le niveau d’exigence qu’imposent nos clients en matière de traçabilité et d’explicabilité. Mise en production & run • Industrialiser vous-même vos briques IA : packaging, tests, CI/CD, déploiement sur Kubernetes, exposition via API,, • Assurer le run de ce que vous mettez en production : monitoring, gestion du drift, réentraînement, corrections,, • Penser latence, coût et scalabilité dès la conception, pas au moment de la mise en production. Ici, l’innovation ne s’arrête pas au démonstrateur : l’équipe opère ses propres briques IA en production. Vous voyez vos travaux vivre chez de vrais utilisateurs, et vous en portez la responsabilité dans la durée. Impact & collaboration • Traduire un besoin métier flou en problème modélisable et savoir dire quand le ML n’est pas la bonne réponse, • Restituer vos résultats à des interlocuteurs non techniques de façon claire et honnête, • Contribuer à la culture data de l’équipe : revues de code, veille, partage Profil : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en data science ou en ingénierie IA (alternance significative comprise), acquise en entreprise, en éditeur ou en conseil. Compétences indispensables : • Maîtrise solide de Python, pandas, scikit-learn, et de l’écosystème qui va avec,, • Bases théoriques réelles en machine learning : vous savez expliquer pourquoi un modèle fonctionne, pas seulement le faire tourner,, • Expérience concrète sur au moins un de ces sujets : NLP appliqué, entity resolution, ou mise en production de cas d’usage LLM / RAG,, • Culture DevOps de l’industrialisation : Git, tests, environnements, Docker et Kubernetes, vous êtes à l’aise dans un environnement CI/CD moderne pour packager un service et le faire tourner dans un pod, pas seulement dans un notebook,, • Expérience de mise en production d’un modèle ou d’une brique IA, et du run qui va avec, • Capacité à travailler avec des données imparfaites, et l’obsession de la qualité de la donnée qui va avec,, • Excellente maîtrise du français oral et écrit : le poste est très collaboratif ::échanges quotidiens avec les experts métier, ateliers, restitutions, et nos données comme nos utilisateurs sont francophones,, • Anglais professionnel : suffisant pour lire sans effort la littérature scientifique, les publications de recherche et la documentation technique, et rester à jour dans un domaine qui bouge vite. Compétences fortement appréciées : • Pratique de l’environnement AWS, et notamment de S3/EC2/IAM et Athena pour interroger nos volumes de données,, • Première expérience dans un environnement Big Data ou dans des architectures de type Data Lake / ELT / Orchestration Data (ex. : Airflow) : vous savez concevoir, ordonnancer et fiabiliser des pipelines,, • LiteLLM ou un équivalent pour orchestrer les appels aux modèles de langage, consommés via API externes ou AWS Bedrock, ou l’envie de vous y mettre vite,, • Expérience sur des sujets de scoring, risque de crédit ou finance d’entreprise,, • Sensibilité aux enjeux réglementaires (RGPD, explicabilité, IA Act). Rémunération : fourchette entre 48 k€ et 54 k€.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un ingénieur de production. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions Les enjeux de la mission consistent à traiter les demandes d'intégration des différents produits en passant de la phase du delivery, à la qualification des évolutions produit sur les environnements amont de pré-exploitation, jusqu’au déploiement en production, et enfin, de garantir le maintien en condition opérationnelle de la capacité et des différents processus associés. -Qualification, intégration et mise en production d’un pool d’applications -Maintien en condition opérationnelle des applications en production -Supervision des applications et analyse logs applicatifs et techniques -Résolution d'incidents N2/N3 -Automatisation des traitements à l’aide d’un ordonnanceur -Validation de la documentation associée -Amélioration continue 💻 Stack technique • Expérience orientée production/ITIL, • Maîtrise des environnements Linux et/ou Windows, • Outils de supervision : Zabbix, Splunk, Centreon, Dynatrace, • Outils d’exploitation et ordonnanceurs : Control M, VTOM, IWS…, • Middleware : JBoss, WebSphere, Oracle…, • Scripting : Shell, Python, PowerShell…, • Conteneurs OpenShift, • Automatisation : Ansible, XLR/XLD (pour certains périmètres) 📝 Votre profil • Vous avez une expérience significative dans la production informatique ainsi qu'une connaissance solide de l'administration système Linux/ Unix/Windows, • Vous êtes à l’aise avec les différents outils de supervision et de gestion d’incidents (ticketing, Jira …), • La maitrise des ordonnanceurs VTOM et ControlM est un atout majeur. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat… Fourchette de rémunération : 35K - 45K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel, vous présenter le groupe Néosoft et les opportunités., • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution avec un expert technique., • Un dernier échange avec notre directeur d'agence Nantaise pour échanger sur votre projection au sein de notre agence et la stratégie région. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

🚀 Opportunité DevOps GCP | Nantes Dans le cadre d’une mission de longue durée, nous recherchons un(e) DevOps expérimenté(e) pour intervenir sur un environnement Google Cloud Platform (GCP) à Nantes. 🎯 La mission Vous interviendrez sur l’automatisation, le déploiement et le maintien des infrastructures, avec des enjeux de scalabilité, de sécurité et de haute disponibilité. 🔎 Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en DevOps, • Excellente maîtrise de Terraform et Ansible, • Expérience impérative sur GCP, • Solide culture Ops & Automatisation / Infrastructure as Code, • Bonne maîtrise des environnements Linux ⭐ Les plus • Expertise RedHat / Debian, • Bonne connaissance de BigQuery 🛠️ Stack technique GCP, BigQuery, Kafka, SQL, Terraform, Ansible, Git, Cloud Run, RedHat/Debian, Python, Shell, Vue.js, Informatica 📍 Localisation : Nantes 🏠 Hybride : 3 jours sur site / 2 jours à distance ⏳ Mission longue : 3 ans ⚠️ La présence sur site 3 jours par semaine est impérative. Nous recherchons donc idéalement un profil basé à Nantes / Rennes, ou prêt à s’installer à Nantes pendant la mission. 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler directement #DevOps #GCP #GoogleCloud #Terraform #Ansible #BigQuery #Linux #Nantes #Cloud #Recrutement

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Fourchette de rémunération : 35 - 50K en fonction de votre expérience Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Développeur C# Dotnet (H/F). Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l’architecture globale, • Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production, • Réaliser les phases de tests unitaires, • Assurer le déploiement et le suivi de votre application, vous faites tout pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique C#, .Net Core, Entity framework, ReactJS, Angular WCF, Azure, PL/SQL, SQL Server, MongoDB… 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en mode projet dans la conception et/ou le développement d’applications en C#.Net . Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

En tant que Tech Lead GCP, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Vous pilotez la conception des architectures data sur Google Cloud Platform : vous définissez les choix techniques, animez les ateliers d’architecture et garantissez la cohérence des solutions (Cloud Storage, BigQuery, Dataproc, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Functions)., • Vous encadrez et accompagnez l’équipe Data Engineering en assurant le mentoring, en organisant les revues de code et en diffusant les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences les collaborateurs sur l’écosystème GCP., • Vous supervisez la construction de pipelines robustes et industrialisés : vous garantissez la qualité, l’optimisation et l’automatisation des traitements data (batch et streaming) tout en intégrant les bonnes pratiques CI/CD (GitHub, GitLab), d’observabilité, de tests et d’Infrastructure as Code (Terraform)., • Vous modélisez et structurez les données en jouant un rôle de référent(e) sur la gouvernance, la qualité et les bonnes pratiques Data Lake, Data Warehouse et Lakehouse (BigQuery, Dataplex, Data Catalog, BigLake)., • Vous assurez la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions en veillant au respect des standards (sécurité, coûts, disponibilité), en optimisant les architectures et en appliquant les recommandations du Google Cloud Architecture Framework., • Vous portez la relation avec Google Cloud et animez la communauté interne en participant aux workshops partenaires, en partageant les retours d’expérience et en promouvant les standards cloud internes ainsi que les initiatives d’innovation. Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en tant que Data Engineer., • Maîtrise des services GCP orientés data : BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, Cloud Functions, Dataplex., • Connaissances solides en Python, SQL et bonnes pratiques de développement., • Compréhension des concepts data : ingestion, transformation, modélisation, Data Lake, Data Warehouse et Lakehouse., • Connaissance des pratiques DevOps et des outils d’industrialisation (CI/CD, tests, monitoring, Infrastructure as Code)., • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2)., • Une certification Google Cloud (Professional Data Engineer, Associate Cloud Engineer ou équivalent) est un plus apprécié., • Une expérience sur un autre cloud (AWS ou Azure) est un plus., • Expérience en environnements agiles (Scrum, SAFe). 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Ingénieur Ops Confirmé - Bastion Wallix (H/F) Nous recherchons un Ingénieur Ops confirmé spécialisé Bastion Wallix pour assurer l’exploitation, l’administration et l’évolution d’environnements sécurisés à forte exigence opérationnelle. Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe en charge de l’exploitation et de la sécurisation des accès privilégiés, nous recherchons un Ingénieur Ops Confirmé disposant d'une expertise sur les solutions Bastion Wallix. Vous interviendrez sur des environnements Windows et Linux et contribuerez au maintien en conditions opérationnelles ainsi qu'à l'amélioration continue des plateformes d'administration sécurisées. Vos missions • Assurer l'administration, l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures Bastion Wallix., • Gérer les plateformes Wallix Remote Management (Session Manager / Access Manager)., • Superviser et traiter les incidents, demandes et changements liés aux accès sécurisés., • Administrer les environnements Windows Server et Linux., • Participer à l'automatisation des tâches d'exploitation et à l'amélioration continue des processus., • Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures et aux déploiements techniques., • Mettre en œuvre et maintenir les mécanismes d'authentification et de gestion des identités., • Collaborer avec les équipes techniques, développement et sécurité pour garantir la disponibilité et la conformité des environnements., • Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d'exploitation. Technical Skills • Administration systèmes Windows Server et Linux., • Maîtrise des outils d'administration à distance : Microsoft Remote Desktop, SSH., • Expertise ou expérience significative sur les solutions Wallix Bastion :, • Access Manager, • Session Manager, • Connaissance des protocoles d'accès sécurisés :, • SSH, • RDP, • HTTPS, • Culture DevOps, automatisation et Infrastructure as Code (IaC)., • Compréhension des principes de gestion des accès privilégiés (PAM). Soft Skills • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur et sens de l'organisation., • Respect de la confidentialité et des bonnes pratiques de sécurité., • Autonomie dans la gestion des activités., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Sens du service et orientation client., • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Profil recherché • Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente., • 4 à 6 années d'expérience professionnelle sur des fonctions d'exploitation systèmes et infrastructures., • Expérience significative dans des environnements sécurisés ou fortement réglementés., • Bonne capacité d'adaptation et volonté de monter en compétence sur des technologies critiques de cybersécurité. Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous intégrerez un environnement technique stimulant où les enjeux liés à la sécurité des accès et à l'exploitation des infrastructures sont stratégiques. Cette mission vous permettra d'intervenir sur des technologies reconnues du marché et de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée. Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

Dans le cadre d’un programme de modernisation et d’industrialisation d’infrastructures Linux, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Linux confirmé capable d’intervenir sur des environnements techniques complexes, fortement orientés automatisation, fiabilité et amélioration continue. Le poste s’inscrit dans un contexte mêlant : • infrastructure Linux,, • industrialisation,, • automatisation,, • exploitation critique,, • DevOps,, • Cloud privé,, • et conteneurisation. Vous interviendrez principalement sur l’installation, l’intégration et le maintien en conditions opérationnelles de progiciels dans des environnements Linux industrialisés à forte criticité. Vos missions BUILD / Industrialisation • Installation et intégration de progiciels sur environnements Linux, • Industrialisation et standardisation des plateformes techniques, • Automatisation des tâches d’exploitation et d’administration, • Participation aux projets de modernisation infrastructure, • Contribution aux évolutions autour du Cloud privé et de la conteneurisation, • Optimisation des processus de déploiement et d’intégration continue RUN / MCO • Maintien en conditions opérationnelles des plateformes Linux, • Support technique et traitement des incidents complexes, • Analyse de performances et optimisation des environnements, • Participation aux sujets de sécurité et de fiabilité des infrastructures, • Gestion des problématiques d’exploitation et d’amélioration continue Automatisation & DevOps • Développement et maintenance de scripts d’automatisation, • Mise en œuvre d’outils d’industrialisation et de configuration management, • Participation aux pipelines CI/CD, • Contribution aux bonnes pratiques DevOps et Infrastructure as Code Environnement technique: Systèmes & Infrastructure • Linux (environnements enterprise), • Cloud privé, • Conteneurisation, • Exploitation & infrastructures critiques Automatisation / Scripting • Shell scripting, • Python, • Ansible, • Industrialisation & automatisation Serveurs applicatifs • Apache, • Tomcat, • JBoss Culture DevOps • CI/CD, • Automatisation des déploiements, • Amélioration continue, • Collaboration transverse infrastructure / applicatif / production Profil recherché Nous recherchons un profil : • autonome,, • rigoureux,, • capable d’évoluer rapidement sur des sujets techniques transverses,, • à l’aise dans des environnements mêlant infrastructure, exploitation et DevOps,, • avec une forte culture automatisation et industrialisation. Une bonne communication ainsi qu’une capacité à travailler en transverse avec plusieurs équipes techniques sont essentielles. Expérience attendue • Minimum 3 ans d’expérience en ingénierie systèmes Linux, • Très bonne maîtrise des environnements Linux, • Solides compétences scripting et automatisation, • Expérience sur des environnements industrialisés et orientés exploitation, • Bonne compréhension des enjeux DevOps, CI/CD et Cloud privé

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés comme celui de l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public… à travers 3 grandes expertises :Le Conseil en Management et Innovation (Qui regroupe nos chefs de projets, nos experti

Vos missions Votre quotidien en tant que Cobol mainframe :En collaboration avec les architectes, les Product Owners et les équipes techniques, vous serez amené(e) à :Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications techniquesParticiper à la maintenance évolutive et corrective des applications COBOLDévelopper et faire évoluer des programmes COBOL sur environnement MainframeRéaliser les tests unitaires et accompagner les phases de recetteOptimiser les traitements batch et les performances applicativesAssurer le suivi des mises en productionParticiper à l’amélioration continue des applications et des pratiques de développementVous évoluerez dans un environnement Mainframe (z/OS) au cœur des systèmes d’information bancaires.Votre profil Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes :Vous avez 3 à 10 ans d’expérience en développement COBOLVous maîtrisez COBOL sur environnement MainframeVous connaissez les outils et environnements JCL, DB2, CICSVous êtes à l’aise avec les traitements batch et transactionnelsVous avez idéalement une expérience dans le secteur bancaire ou financierVous êtes rigoureux(se), autonome et sensible aux environnements critiquesLa connaissance des méthodologies Agile, des environnements DevOps ou d’outils de gestion de version est un plus.

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ? ð A propos de HELPLINE : Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207M de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations. Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif. Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun. Envie de nous rejoindre ? Nous avons le poste fait pour vous ! Description du posteNous recherchons pour notre client nantais un développeur/Ingénieur DevOps.Vos missions:• Accompagnement des établissements du groupe aux opérations de migration de leurs applications informatiques privatives vers les environnements hors production et production.• Accompagnement à la migration des chaines d'intégration et de déploiement continus afin de tirer le meilleur parti des capacités offertes par les briques infogérées.• Accompagnement à la dévopsosation de ces applications, expertise en industrialisation, customization, refactoring au besoin• Transfert de compétences, aide à l'autonomie des équipes de développement* Expertise DevOps à la demande• la gestion des sources et les bonnes pratiques du Gitflow• le build automatisé des applications• l'automatisation des tests unitaires et les bonnes pratiques associées• l'automatisation des tests fonctionnels et les bonnes pratiques associées• la stratégie qualité du code et le paramétrage des analyses qualité correspondant et les bonnes pratiques associées• la stratégie sécurité du code et le paramétrage des analyses sécurité correspondante et les bonnes pratiques associées la publication automatisée des paquets buildées dans le gestionnaire de paquets la publication automatisée des paquets dans l'outil de déploiement et la mise sous dictionnaire géré en configuration des variables d'installation• le paramétrage de l'application, des environnements et des infrastructures dans l'outil de déploiement la définition, le paramétrage et l'automatisation de la release dans l'outil de gestion des releases• la production et la restitution d'indicateurs dans un système de dashboardingQualificationsDe formation bac+2 à Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine.Vous êtes dotés un bon relationnel, disponible et à l'écoute, ce poste est fait pour vous.Postulez !!Informations supplémentairesð Avantages : Classiques :une mutuelle prise en charge à 50%un remboursement à 50% du titre de transportEt plus spécifiques :la possibilité de travailler chez un leader du marchéune équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)un groupe rentable et en croissance permanenteune carte tickets restaurant (9,5 pris en charge employeur à 60%)des primes de cooptation allant jusqu’à 1000un CSE avec plusieurs avantages culturelsun institut de formation pour accompagner le développement de vos compétencesun partenaire mobilitéune équipe soudée, engagée et conquérante Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

Développeur PythonITS SERVICES NANTES - Agence Nantes Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre client situé à Nantes un développeur Python. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en place des solutions afin de répondre aux besoins des clients. A cet effet, vos principales missions seront : Participer au maintien opérationnel des outils et au développement de nouvelles fonctionnalitésDévelopper en Python/Django dans un contexte full AgileRéaliser la correction des anomalies éventuellesParticiper à la rédaction de la documentationParticiper au processus l’intégration continueParticiper à la refonte d’architecture logicielParticiper à des projets avec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances.Compétences clés : Python/Django dans un environnement GCP APP EngineTravaux pour environnement BackEnd : Webervices, BDD mySQL et BIG QUERYConnaissance des méthodologies agile SCRUMSensible aux problématiques Devops/industrialisation (Intégration continue, déploiement continue, packaging, tests automatisés unitaires et end-To-end)Angular est en plusA propos d'ITS Group : Depuis plus de 20 ans, ITS Group et ses filiales accompagnent les DSI et les équipes ITOps (production informatique ou infrastructures et exploitation) pour les aider à se transformer, à délivrer un meilleur service aux utilisateurs et aux clients et gagner en performance.Nos 1400 collaborateurs, nos 5 pôles d’expertises et nos solides partenariats technologiques nous permettent de répondre, avec vous, à l’ensemble des problématiques ITOps du marché et de transformer les enjeux de la révolution numérique en opportunités de croissance pour nos clients !Niveau d'étude minimum requis : BAC+2 Expérience minimum : Confirmé (4 à 9 ans) Type de contrat : CDI

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 54 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.A propos d’Atos GroupAtos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 56 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros (au nouveau périmètre). Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.Le poste en quelques mots :Rejoignez une aventure qui a du sens et participez à la transformation digitale de nos clients ! Au sein d’un Centre de compétences orienté Bases de Données (CDC BDD) dédié à un client majeur, vous assurez la fonction d’intégrateur DeVOps.Votre mission principale consiste à mettre à disposition auprès des lignes produits des socles de bases de données PostgreSQL conteneurisés sous Kubernetes, accompagnés de processus d'intégration et déploiement automatisés (CI/CD), et d’en assurer leur support.Ce que nous allons faire ensemble :Vos activités sont variées et vous intervenez sur différentes parties :Partie Build :Ajout de fonctionnalités/corrections de bugs sur l'opérateur PostgreSQL K8S et sur la charte Helm des bases PostgreSQL.Pour l’observabilité, création/amélioration de Dashboard GrafanaGestion des alertes avec Alert Manager sur K8SOutil de pipeline : Gitlab CI et ArgoCDPartie Run :Déploiement de l'opérateur PostgreSQL + Cluster PostgreSQLMise à jour de l'opérateurAdministration cluster PostgreSQLSupport aux équipes utilisant du produit PostgreSQL (K8S)Transverse :Documentation (Cookbook, documents interne)Création d'outils d'aide à l'administrationLes atouts pour réussir : Avant tout une maîtrise de PostgreSQL et de Kubernetes.Maîtrise et pratique DevOps et CI/CDIdéalement Gitlab CI et ArgoCDExpérience de scripting et d'automatisationUn plus : une connaissance et une pratique de Helm, Kustomize , Grafana, Prometheus/Thanos, Alert ManagerFourchette de salaire selon expérience : 42 k et 52 kVotre profil :Diplômé(e) Bac+4/5 en informatique, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dont au moins 2 ans sur un poste similaire.D’un tempérament curieux, vous maintenez et améliorez en permanence vos connaissances techniques. Vous faites preuve en particulier d’une forte proactivité sur l’automatisation.Enfin, doté d’un très bon relationnel, vous avez toute capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Vous maitrisez l'anglais : B2 minimum ou TOEIC supérieur à 680.Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos : Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.ð‍️ Communauté Développement : Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Concevoir et développer des applications performantes en vous appuyant sur des technologies récentes .NET et React.Déployer et orchestrer les solutions logicielles au sein d'environnements Cloud Azure et de clusters Kubernetes.Intégrer et utiliser des outils d'Intelligence Artificielle (Claude, Copilot, OpenAI Codex) pour optimiser les cycles de développement.Évoluer au sein d'une méthodologie Agile structurée, en collaborant activement lors des différents rituels d'équipe.Garantir la qualité et la robustesse du code à travers des pratiques de testing rigoureuses et de revue de code.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans en développement Fullstack .NET et React dans des environnements modernes.Vous maîtrisez les concepts Cloud Azure et l'orchestration sous Kubernetes, tout en démontrant un intérêt prononcé pour l'usage des IA de codage.Autonome et adepte de l'agilité, vous appréciez le travail d'équipeInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets digitaux à fort impact dans le secteur du transport et de la mobilité et en qualité OPS / DevOps Engineer disposant d’une solide expérience sur le cloud AWS. Vous intervenez au sein d’un environnement innovant, à la croisée des enjeux organisationnels, techniques et opérationnels, sur des systèmes utilisés quotidiennement par des milliers d’usagers. Vous intégrez un collectif OPS en lien étroit avec les équipes de delivery, avec un rôle central dans la fiabilité, la performance et l’exploitabilité des solutions mises en production.Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière à votre état d’esprit, votre capacité à collaborer et à être force de proposition. Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Build & accompagnement des équipesVous contribuez à la mise en place et à l’évolution des chaînes CI/CD et des pratiques d’Infrastructure as Code.Vous accompagnez les équipes de développement dans l’appropriation des bonnes pratiques DevOps.Vous apportez votre expertise dans le choix des solutions techniques.Vous accompagnez les équipes sur les enjeux d’opérabilité : résilience, observabilité, performance.Vous contribuez au suivi et à l’optimisation des coûts (FinOps) des composants cloud.Run & exploitationVous réalisez et facilitez les mises en production, en mettant à disposition les outils adaptés.Vous veillez au bon fonctionnement de la production et au maintien de l’opérabilité du monitoring.Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des infrastructures.Vous contribuez aux actions d’amélioration continue.Vous participez à l’analyse et à la résolution des incidents.Vie d’équipe & projetVous participez activement aux cérémonies agiles (daily, sprint, rétros…).Vous contribuez à la réalisation des éléments du backlog technique.Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des pratiques et des processus. Votre Stack de Jeu : AWS – Terraform – CI/CD – Kubernetes – Agilité – Docker – Git – Linux – Monitoring – logs applicatifs – architectures web Les petits plus du projet :Evoluer dans un environnement cloud moderne (AWS) avec des enjeux forts autour de la performance, de la résilience, et de l’observabilité. Travailler sur des systèmes à fort traffic et forte criticité, au sein d’un SI complexe et distribué. Contribuer à des projets structurants mêlant build & run, avec une vision globale des plateformes.Vous :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez AWS & Terraform. Votre autonomie et votre force de proposition seront des atouts pour mener à bien les projets.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et l’aventure Astek vous attire ?Parfait : Léna, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour en savoir plus sur votre parcours et vos aspirations.Ensuite, c’est simple : 2 entretiens maximumUn échange avec Ruben, votre futur N+1, qui se distingue par son écoute attentive et son management bienveillant. Puis une rencontre avec Damien, notre Directeur d’agence, et l’un des meilleurs pour parler vision et projection !AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiEfficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’huiRésistant au stress, vous restez calme face à tous types d’imprévusIndépendant, vous appréciez une certaine liberté d’actionEnsuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DE POSTE Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, Online ou encore Scalair. Vous aurez pour mission :D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires.PROFIL RECHERCHEDiplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5,Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique, idéalement Python, R, Java, .Net (liste selon client) ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash ou Shell.Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus.Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays!#LI-MM3* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par MélinaConsultante RHPhobique des coiffeurs !

Geek assumé, tu aimes tester les solutions digitales pour offrir la meilleure expérience web ? Rejoins Klee Group, acteur incontournable de la transformation.Chez Klee Group, ESN française, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique.Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d’expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents ! Klee Group, c'est près de 1100 collab & 163 millions de CA en 2025Pour plus d’informations, rendez-vous sur Notre agence digitale, crée la meilleure expérience web pour ses clients en mettant la technologie au service de projets d'envergure porteurs de sens.Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.Ton équipeAu sein de la Team, tu évolueras dans une structure à taille humaine, conviviale et engagée. Nos développeurs expérimentés en analyse, conception et évaluation de sites interactifs seront ravis de t’accueillir! Autonomie, travail hybride, management bienveillant… Klee est soucieux de ton bien-être.Tes missionsTu participeras à des projets d’envergures et auras pour mission de :Prendre en charge le déploiement et le paramétrage de la solution, réaliser des développements spécifiques ainsi que des interfaçages avec les SSO ou SI métiers de nos clientsParticiper aux travaux d’amélioration de la solution en collaboration étroite avec l’éditeurContribuer activement à la stratégie de développement de Klee Interactive : veille techno, formation, DevOps (intégration continue, industrialisation, qualité, sécurité…)Tu travailleras de façon transverse sur plusieurs projets.Environnement technique :Langage : Java, Javascript pureCMS : Jalios JPlatformIDE : EclipseLangage SQLEnvironnement devopsGIT - Jenkins, PIC sont des termes qui vous sont familierDes connaissances en javascript, html, css seraient également appréciés (intégration des templates)Ton profilTitulaire d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou d'un Master 2 en université en Informatique, tu bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience sur Jalios.Tu possèdes une bonne connaissance du web et des nouvelles technologies.Tu es intéressé par les environnements DevOps.Tu as des capacités rédactionnelles et disposes d’un bon relationnel pour communiquer efficacement avec les différentes équipes.Tu es reconnu pour ta curiosité, ton travail d’équipe et ta capacité à prendre du recul.Tu es force de proposition pour accompagner nos clients.Tu souhaites mettre à profit ton savoir et ton potentiel pour intervenir auprès de clients prestigieux et évoluer dans un environnement de travail dynamique et motivant avec de belles possibilités d’évolution professionnelle.Alors rejoins vite nos équipes et booste ta carrière !Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs en situation de handicap.Notre process pour intégrer la Team Klee :Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement,Une rencontre avec un membre de ta future équipe ainsi que ton futur Manager,Un dernier entretien avec Jérémy, Directeur de l'Agence Digitale!

Company DescriptionDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies.Job DescriptionEn tant qu'Ingénieur Système, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes :Industrialiser l'administration des socles techniques Linux et/ou Microsoft.Assurer le suivi des évolutions des environnements.Contribuer à l'enrichissement de nos environnements Open source et propriétaires.Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures d'exploitation et des documents d'architecture.Apporter un support technique sur les socles autour des plateformes gérées et résoudre les incidents et problèmes de niveau N2/N3.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité.Vous aimez travailler en équipe.Vous possédez idéalement une première expérience sur les technologies suivantes : Linux, RedHat, CentOs, Vsphere, Docker, OpenScap, VMware, Shell, Debian ou Microsoft.Vous êtes désireux(se) de vous investir dans des projets challengeants et de gagner rapidement en responsabilités.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Additional InformationComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique : 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Description du poste :En tant que Data Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la conception, le pilotage et l’évolution de produits data à forte valeur métier. À l’interface entre les équipes techniques et les métiers, vous portez la vision produit, priorisez les besoins et garantissez la livraison de solutions utiles, robustes et alignées avec les enjeux business.Missions :Définir la vision produit et construire la roadmap des produits data en lien avec les enjeux stratégiques et opérationnelsRecueillir, challenger, formaliser et prioriser les besoins métiers pour les traduire en epics, user stories et spécifications fonctionnellesPiloter et animer le backlog produit afin de maximiser la valeur délivrée aux utilisateursCoordonner les équipes data et les parties prenantes dans un environnement agile (Scrum, Kanban)Suivre la qualité des livrables, organiser la recette métier et accompagner l’appropriation des solutions par les utilisateursMettre en place et suivre les indicateurs de performance produit pour mesurer l’impact et identifier les axes d’améliorationVeiller à la qualité, à la gouvernance et à la conformité des données, notamment sur les sujets de sécurité et de RGPDAnimer les rituels, comités de pilotage et échanges entre les équipes techniques et les métiersCompétences requises :Une solide maîtrise des pratiques produit et des méthodologies agiles, ainsi que des outils comme Jira, Confluence et Draw.ioUne bonne compréhension des environnements data : SQL, modélisation de données, datawarehouse, architecture data, gouvernance et qualité de la donnéeUne maitrise de la modélisation des données : Kimball, Inmon, Data Vault, OBTUne capacité à structurer les besoins, prioriser efficacement et piloter un backlog avec exigenceUne maitrise des outils IA : Claude Code ou Github CopilotUne appétence pour les sujets liés à la valorisation des données, à la performance produit et à l’amélioration continueUne aisance dans les échanges avec des équipes pluridisciplinaires : data engineers, développeurs, analystes, métiers et sponsorsUn bon niveau d’anglais professionnelLes qualités qui feront la différence :Leadership, sens de la coordination et capacité à embarquer des équipes autour d’une vision claireExcellent relationnel, écoute active et capacité de vulgarisationRigueur, esprit d’analyse, sens des priorités et orientation résultatAutonomie, curiosité et envie de faire évoluer les usages data au service du métierProfil recherché :Diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, dans des environnements data, digitaux ou en transformation. Vous aimez faire le lien entre enjeux métier, vision produit et faisabilité technique, et vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’une même ambition.Certification Agile PSPO souhaitée.Notre processus de recrutement1er échange RH avec l'une de nos Chargées de Recrutement.1er entretien technique avec un collègue opérationnel sur teams un ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage.Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux.Clôture du process de recrutement. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Description du posteDans le cadre de l'évolution massive des infrastructures d'un des plus grands groupes bancaires européens, le Centre de Compétences BUILD recrute un(e) Expert(e) Réseaux à Nantes. Au cœur du pôle End-User Experience, vous intervenez sur un patrimoine d'envergure nationale connectant plus de 210 000 collaborateurs et des architectures hybrides de pointe.Vos missions :Architecture & Engineering Réseau : Concevoir et faire évoluer les matrices de connectivité, le routage et le filtrage inter-infrastructures pour soutenir l'hybridation des environnements.Sécurisation des Flux : Définir et implémenter les règles de filtrage avancées, la configuration des proxys, des passerelles sécurisées et l'intégration des solutions de chiffrement des flux de données.Modern Workplace Connectivity : Configurer et optimiser les flux réseaux pour le déploiement massif du Modern Management (Microsoft Intune, Workspace ONE) et des infrastructures de rebond (Serveurs de terminaux, tunnels IPsec, SD-WAN).Industrialisation & Automatisation : Développer des scripts de déploiement d'infrastructures réseaux et automatiser la gestion des configurations Expertise Niveau 3+ : Intervenir en tant que référent technique sur les problématiques complexes d'interconnexion, de routage asymétrique et d'analyse fine de protocoles en phase de delivery.Gouvernance & Obsolescence : Anticiper l'obsolescence des équipements, piloter les matrices de conformité réseau et veiller au respect des politiques de sécurité du Groupe.QualificationsDiplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Bac+4 / 5 en informatique, vous disposez de connaissances techniques en Réseau et Sécurité, avec une expérience dans un poste similaire de 5 ans minimum.Vous aimez travailler :Sur des sujets techniques à fort enjeuDans des équipes expertes, avec des échanges simples et directsEn alternant réflexion, conception et mise en œuvreAvec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomieVotre socle technique couvre notamment :Les environnements SDWAN / LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage Expérience sur NAC & WiFiLes firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo AltoLes solutions F5 (Load Balancer, APM)Les proxys Netskope / BluecoatDes notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPMVous apportez avant tout :Une posture professionnelle et collaborativeDe la rigueur, de la fiabilitéL’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualitéInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Nantes - Lead Developer Fullstack Java - H/FNous recherchons, pour notre site de NANTES, un(e) Nantes - Lead Developer Fullstack Java - H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Pourquoi nous rejoindre ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’excellence technique, la collaboration et l’innovation sont au cœur des projets ?Chez Hardis Group, nous accordons autant d’importance à la qualité du code qu’au partage des connaissances et à la progression de chacun.Vous aimez relever des défis techniques complexes et trouver des solutions durables ?Vous appréciez les échanges entre experts et le partage de bonnes pratiques ?Vous souhaitez contribuer à une communauté technique dynamique, en interne comme en externe (LabTech, workshops, meetups, conférences...) ?Vous aurez également l'opportunité de :Participer à des missions d’expertise au sein de nos centres d’expertise ou directement chez nos clients ;Échanger avec vos pairs autour de sujets d’architecture, de veille technologique et de bonnes pratiques de développement ;Continuer à développer vos compétences sur des sujets innovants tels que le Cloud, le DevOps, les architectures distribuées ou encore l’industrialisation des développements.Le tout dans un environnement Agile, favorisant l’autonomie, l’entraide et l’amélioration continue !Ce que l’on vous propose : En tant que Lead Developer, vous occupez un rôle clé au sein de nos équipes. Véritable référent technique, vous accompagnez les développeurs dans leurs réalisations tout en contribuant aux choix d’architecture et à la réussite des projets.Vous intervenez sur des missions d’expertise technique auprès de nos clients sur Nantes et sa métropole, ou au sein de notre Centre de Services.Au quotidien, vous serez amené(e) à :Concevoir et faire évoluer l’architecture technique des applications ;Participer au développement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée ;Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques complexes ;Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre ;Animer les bonnes pratiques de développement et contribuer à l’amélioration continue ;Encadrer et accompagner les développeurs juniors et confirmés ;Participer activement à la montée en compétences de l’équipe à travers le partage de connaissances, le mentoring et les revues de code.Votre environnement technique :Back-end : Java / Spring Framework / Spring Boot / JPA / Hibernate / JUnit / Kafka /API ManagementFront-end : Angular / React /Vue.jsCloud & DevOps : Kubernetes / DockerIndustrialisation & Qualité : Git / Jenkins / SonarQube / CI/CDQualifications requises:Qui êtes-vous ?Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une première expérience en tant que Lead Developer, Référent technique ou Expert technique. Vous souhaitez aujourd’hui consolider ce rôle ou franchir une nouvelle étape dans votre parcours.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et accompagner les équipes. Pédagogue, vous aimez partager vos connaissances, challenger les bonnes pratiques et faire grandir les développeurs qui vous entourent.Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies, vous appréciez les environnements collaboratifs et les sujets techniques ambitieux, où vous pouvez à la fois apporter votre expertise et continuer à apprendre au quotidien.Déroulement du process :Océane vous fera un retour sous 2 semaines et sera votre interlocutrice tout au long du process.C’est quoi notre process ?Vous aurez un premier échange avec Océane pour comprendre votre parcours et votre projet professionnelEnsuite, Anthony et/ou Romain valideront votre niveau techniqueEnfin, une proposition d’embauche vous sera faite si nous sommes tous sur la même longueur d’ondes !Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Porter la vision produit et piloter la feuille de route : définir la stratégie produit, construire la roadmap produit alignée aux OKR, prioriser hypothèses et fonctionnalités selon valeur métier et indicateurs.Conduire la discovery continue : formulation d’hypothèses, design d’expérimentations (A/B, MVP), user research, prototypage et validation avant développement.Gérer le delivery en mode produit : structurer et prioriser le backlog, rédiger les PRD / user stories testables, définir les critères d’acceptation et suivre les releases jusqu’à la mise en production.Orchestrer l’écosystème multi‑équipes : assurer l’interface entre métiers, design, engineering, data science/ML, MLOps/LLMOps et operations ; gérer dépendances et alignement stratégique (PI Planning, comités).Garantir la qualité produit et la valeur : mise en place de KPIs produit (adoption, rétention, performance, ROI), tableaux de bord, suivi post‑release et itérations basées sur les retours utilisateurs.Animer les rituels Agile / produit : cérémonies Scrum/ Kanban, raffinement, reviews, rétrospectives, et pratiques de dual‑track (discovery + delivery).Prendre en charge les aspects techniques de bout en bout : architecture fonctionnelle, APIs, intégrations, dette technique priorisée, sécurité et conformité (RGPD).Intégrer la dimension IA & automatisation : cadrage des cas d’usage IA, définition des garde‑fous human‑in‑the‑loop, orchestration d’automatisations (UiPath, n8n) et collaboration avec équipes Data/ML.Accompagner le client sur l’ensemble du cycle de vie produit : identification et cadrage des besoins métiers, définition de la valeur et des KPIs, traduction en exigences fonctionnelles et/ou techniques, et accompagnement jusqu’à la mise en production.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : 5 ans en Product Owner / PO Tech ou équivalent, sur produits digitaux avec responsabilités end‑to‑end.Maîtrise produit : forte culture produit (discovery, experimentation, métriques, roadmap, OKR, business model, marketing digital, analytics), capacité à transformer insights utilisateurs en priorités business.Agilité avancée : pratique confirmée de Scrum, Kanban et dual‑track; expérience SAFe/PI Planning et conduite de programmes multi‑équipes appréciées. Certifications (PSPO, CSPO, SAFe POPM) un plus.Compétences techniques : compréhension solide des API (conception, consommation, documentation — Postman, Swagger/OpenAPI), maîtrise de SQL pour analyses, familiarité avec CI/CD et méthodologie DevOps.Outils : usage d’outils produit/gestion (Jira, Confluence, outils d’analytics comme Amplitude/Mixpanel/GA).IA & automatisation : expérience concrète d’intégration d’IA (cas d’usage génératif/prédictif), pratique d’outils d’automatisation/RPA (UiPath, n8n) et collaboration avec équipes ML/MLOps.Soft skills : leadership d’influence, excellente communication écrite et orale, capacité à arbitrer et à convaincre, sens de la priorisation, orientation résultat.Design UX/UI : maîtrise de Figma et bonne connaissance des principes UX/UI (Discovery/UX research, prototypage, design system, tests utilisateurs).Méthodologie : pratique des méthodes Agile (Scrum exigé ; SAFe apprécié), connaissance de l’approche produit et des pratiques du Product Management indispensable, connaissance du cycle en V.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute. Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 7 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme BPCE, Crédit Agricole Technologies et Services, U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, mais aussi auprès d’ETI et de startups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Encadré(e) par le Directeur d’Agence et au sein d’une équipe commerciale, nous recherchons un(e) commercial(e) qui prendra en charge et développera des comptes existants et qui managera son pool de consultants. Il ou elle pilotera un périmètre en autonomie avec l’appui d’une équipe structurée (recrutement, communication & marketing, direction, experts technique). Les missions seront : • Développement de comptes référencés (Crédit Agricole Technologie et Services, SNCF) ;, • Développement du portefeuille de clients ouverts ETI et Grands comptes ;, • Participation au référencement de comptes et réponses à appel d’offres ;, • Prospection ;, • Suivi des collaborateurs (dev, archi, PO, BA, DevOps…) au cours de leurs missions ;, • Management direct de consultants ;, • Participation au recrutement de profils techniques, épaulé par l’équipe recrutement. Mais ta mission ne s’arrêtera pas au métier de commercial et de manager ! Selon tes envies et tes compétences, elle prendra d’autres aspects du développement de Younup : • Account management de comptes nationaux multisites ;, • Management de commerciaux, coaching, • … Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons avant tout un profil commercial qui aime piloter et suivre la carrière de tech’. Cette personne doit avoir déjà acquis une première expérience en IT, idéalement sur le marché nantais. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an ainsi qu’une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Ensuite, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Et pour finir, tu pourras bénéficier d’une voiture de fonction pour tes déplacements professionnels et personnels. Nous mettrons également à ta disposition un laptop et un téléphone professionnel. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras Charles, notre directeur commercial ainsi que Maxime, lors d’un entretien dans nos locaux. L’idée : mieux te connaître, te parler concrètement du poste et répondre à toutes tes questions. Enfin, tu échangeras avec Pierre-Marie, notre CEO, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable.

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteDans le cadre d’un important plan de transformation d'un grand acteur bancaire, nous travaillons sur un projet stratégique visant à moderniser en profondeur les systèmes et services liés à la production, la mise à disposition et la gouvernance des documents clients et internes.Cette transformation s’inscrit dans un contexte d’industrialisation, de renforcement de la sécurité et d’accélération du time‑to‑market.Au cœur de cette dynamique, une équipe agile dédiée, composée de développeurs expérimentés et de spécialistes produit, travaille à l’évolution des composants clés. Cette équipe fonctionne de manière autonome, responsabilisée et orientée delivery, dans un environnement technique moderne et en lien étroit avec les architectes et experts transverses.Pour accompagner cette montée en puissance, nous recherchons un Leader Technique Java capable d’assurer le pilotage technique, la qualité des développements, et la montée en compétences de l’équipe tout en soutenant un rythme d’évolution soutenu.Vos missionsLeadership & excellence techniqueGuider une équipe de développeurs confirmés et seniors.Animer les revues de code et garantir l’application des bonnes pratiques et des standards de sécurité.Conception & développementConcevoir, développer et livrer les fonctionnalités du backlog.Assurer la fiabilité, la performance et la maintenabilité des composants.Architecture & innovationAgir comme référent auprès des architectes de la direction IT groupe.Être force de proposition sur des solutions techniques innovantes et robustes.Expertise fonctionnelle & cadrageContribuer aux phases de cadrage fonctionnel et technique en apportant votre expertise.Challenger les solutions envisagées pour assurer cohérence et pérennité.Qualité & automatisationPromouvoir et appliquer TDD/BDD.Garantir la couverture Sonar, la cohérence des pipelines CI/CD et l’intégration continue.Participer au déploiement via Docker/Kubernetes.Documentation & opérationsMaintenir les référentiels techniques (spécifications, Confluence, Jira).Accompagner les phases de qualification et sécuriser les mises en production. Environnement techniqueLangages & frameworks : Java 17/21, Spring Boot 3.5, Spring BatchCI/CD & DevOps : Jenkins, Git, Maven, Sonar, Docker, KubernetesMéthodologies : TDD, BDD, architecture hexagonale, micro‑services, cloudData & middleware : PostgreSQL, MQQualificationsProfil recherchéExpérienceMinimum 8 ans en développement Java,Compétences techniquesParfaite connaissance de Spring Boot, de l’architecture hexagonale, des micro‑services.Pratique avancée des outils CI/CD, de la conteneurisation et des bases de données (PostgreSQL).Compétences humainesLeadership naturel et capacité à fédérer une équipe agile.Fort sens de la qualité, de la sécurité et des bonnes pratiques.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Le poste en quelques mots :Afin d’accompagner un de nos clients locaux dans le cadre de l’accélération de sa transformation Data, nous recherchons un Data Ingénieur / Data Analyste confirmé.Vous travaillerez en collaboration avec des experts Data, IA et DevOps au sein d’environnements Agile afin de renforcer les capacités autour de la valorisation et de l'industrialisation des données métiers (supply chain, performance industrielle).Ce que nous allons faire ensemble :En tant que Data Scientist confirmé, vous aurez en charge de :· Concevoir et maintenir des pipelines de données (ingestion, transformation, stockage)· Automatiser la collecte de données (API, bases, fichiers, capteurs terrain)· Garantir la qualité, fiabilité et traçabilité des données· Participer à la modélisation des données métiers· Optimiser les modèles pour les usages analytiques· Mettre en place des référentiels (master data)· Produire des indicateurs métiers (KPI)· Alimenter les outils de reporting (Power BI ou équivalent)· Accompagner les équipes métiers dans l'exploitation des données· Fiabiliser les traitements (passage de manuel automatisé)· Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques (tests, monitoring)Vous maitrisez les technologies/compétences suivantes :· Langages : Python, SQL· Data : ETL / ELT, pipelines· BI : Power BI· Bases : PostgreSQL / SQL Server· Cloud (souhaité) : Azure (Data Factory, Databricks)· Autres : API REST, GitVotre profil Diplômé d’un Master en informatique, statistiques, mathématiques ou Data Science, Intelligence Artificielle, vous disposez d’une expérience de 4 à 8 ans en Data comme Data Ingénieur / data Analyst.Vous disposez impérativement d’une expérience en construction de Pipeline et vous maîtrisez Python et SQL.Autonome et pragmatique, votre aisance relationnelle et votre esprit analytique vous permettent d’appréhender rapidement les enjeux, les systèmes complexes et d’échanger facilement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.Fourchette de salaire selon expérience : 42k et 50kCe que nous proposons• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine• Tickets restaurant (10, prise en charge 60%)• Congés disponibles dès votre arrivée• Programme de cooptation jusqu’à 2750 • Accès aux activités sociales et culturelles• Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez Atos• Perspectives d’évolution personnalisées• Plus de 600 formations certifiantes• Accompagnement de proximitéPrêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la team Atos !En savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: > La Communauté Atlantique > 350 talents > Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. > 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). > Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. > Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. > Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Au sein de la filière d’expertise Techstudio, nous recherchons un développeur Java expérimenté pour accompagner notre équipe développement sur un projet client majeur. Votre mission consiste à :> Concevoir et réaliser des applications en Back Java avec l’environnement associé comme Spring (idéalement Springboot), JPA (idéalement Hibernate), Apache Tomcat, les API Rest / Soap, JSF.> Effectuer les tests techniques et participer à la résolution des anomalies constatées.> Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques validées avec le client.Rédiger les documentations liées aux projets et participer aux livraisons des applications.> Conseiller puis échanger avec nos clients et participer au chiffrage des projets de développement.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :> Vous êtes passionné, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.> Vous êtes initié aux domaines de l’industrialisation et aux principaux composants d’une usine logicielle : Jenkins, Gitlab, Sonarqube, Artifactory, Jira, Confluence.> Vous connaissez ou utilisez des conteneurs (Docker) et leurs orchestrateurs (Kubernetes, Openshift).> Vous avez soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec votre collègues.> Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.>Vous pouvez vous projeter dans une organisation innovante avec peu de hiérarchie et beaucoup d’agilité.Notre processus de recrutement> 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement > 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage > Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux > Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique : 350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Description du poste :En tant que Data Steward, vous jouez un rôle central dans la qualité, la conformité et la valorisation des données de l’entreprise.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée afin d’en garantir la fiabilité, l’accessibilité et la bonne gouvernance. Véritable interface entre les équipes métiers, data et IT, vous contribuez à structurer les pratiques et à diffuser une culture data robuste au sein de l’organisation.Missions :Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout au long de leur cycle de vieVeiller à la structuration, au nommage, à l’actualisation et à la pertinence des données pour les usages métiersDocumenter les données, data products, KPI, termes métiers, métadonnées et processus associés dans les outils collaboratifs dédiésAssurer la centralisation, la traçabilité et l’accessibilité de l’information pour les différents utilisateursMettre en place et appliquer les politiques de gouvernance et de sécurité des données, dans le respect des réglementations en vigueur (notamment RGPD)Contrôler les accès, la confidentialité et les durées de conservation des donnéesCollaborer avec les équipes métiers, data et IT pour sensibiliser aux bonnes pratiques, corriger les anomalies et accompagner l’amélioration continueSuivre et analyser les indicateurs de qualité, de conformité et d’usage des données à l’aide de tableaux de bord et reportings réguliersParticiper à la classification, la standardisation et la gestion des référentiels de données (Data Catalog, MDM)Compétences requises :Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données tout au long de leur cycle de vieVeiller à la structuration, au nommage, à l’actualisation et à la pertinence des données pour les usages métiersSavoir documenter les données, data products, KPI, termes métiers, métadonnées et processus associés dans les outils collaboratifs dédiésAssurer la centralisation, la traçabilité et l’accessibilité de l’information pour les différents utilisateursMettre en place et appliquer les politiques de gouvernance et de sécurité des données, dans le respect des réglementations en vigueur (notamment RGPD)Contrôler les accès, la confidentialité et les durées de conservation des donnéesCollaborer avec les équipes métiers, data et IT pour sensibiliser aux bonnes pratiques, corriger les anomalies et accompagner l’amélioration continueSuivre et analyser les indicateurs de qualité, de conformité et d’usage des données à l’aide de tableaux de bord et reportings réguliersParticiper à la classification, la standardisation et la gestion des référentiels de données (Data Catalog, MDM)Un bon niveau d’anglais professionnelLes qualités qui feront la différence :Une forte sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance de la donnéeUne capacité à évoluer dans un environnement transverse, au contact d’interlocuteurs variésUne approche structurée, collaborative et orientée amélioration continueProfil recherché :Diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, dans des environnements data, digitaux ou en transformation.Notre processus de recrutement1er échange RH avec l'une de nos Chargées de Recrutement.1er entretien technique avec un collègue opérationnel sur teams un ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage.Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux.Clôture du process de recrutement. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :La Communauté Atlantique350 talentsExpertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.Description du poste :En tant que Data Engineer Confirmé (F/H), vous serez chargé de concevoir et de maintenir des architectures de données performantes, tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour répondre aux besoins métiers. Vous interviendrez sur des projets variés allant de l'intégration de nouvelles sources de données à l'optimisation des flux existants, en utilisant les dernières technologies Big Data et Cloud. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement innovant et stimulant, avec des défis techniques constants.Missions :Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et efficaces (ETL/ELT).Gérer et optimiser les bases de données (SQL et NoSQL) pour garantir la disponibilité et l'intégrité des données.Implémenter des solutions Big Data avec des technologies comme Hadoop, Spark, Kafka.Collaborer avec les équipes Data Science et Business Intelligence pour comprendre les besoins métiers et fournir des données prêtes à l'emploi.Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données (RGPD, anonymisation).Participer à la définition de l'architecture des données et à la mise en place de solutions cloud (AWS, GCP, Azure).Automatiser les processus et optimiser les performances des systèmes de traitement de données.Compétences requises :Techniques :Excellente maîtrise de Python et SQL.Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Cassandra).Expérience avec des outils de gestion de pipelines (Apache Airflow, Luigi).Maîtrise des technologies Big Data : Apache Spark, Hadoop, Kafka.Compétences en Cloud Computing : AWS (S3, Redshift), Google Cloud (BigQuery), ou Azure.Compréhension des bonnes pratiques de sécurité des données et de la conformité RGPD.Soft Skills :Esprit analytique et résolution de problèmes complexes.Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils techniques et non techniques.Bonne gestion du temps et des priorités dans un environnement agile.Curiosité et veille technologique constante.Profil recherché :Diplôme en informatique, en génie logiciel, en mathématiques ou dans un domaine connexe.Expérience dans [secteur spécifique si pertinent, ex : finance, e-commerce, etc.].[Certification Cloud (AWS, GCP, Azure) appréciée].Notre processus de recrutement1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif: > La Communauté Atlantique : 350 talents > Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. > 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…). > Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement. > Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. > Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Au sein de la filière d’expertise E-Tech, nous recherchons un Tech Lead Java pour accompagner notre équipe développement sur un projet client majeur. Votre mission consiste à :> Réaliser l’encadrement technique des développeurs (aide au développement, revue de code, bonnes pratiques)> Être moteur sur la montée en compétence et la prise d'autonomie des collaborateurs> Coordonner, suivre et motiver les développeurs sur les phases de conceptions et réalisations> Développer des applications en Java sous des environnements riches et variés> Être force de proposition alimentant l'amélioration continue et l'expérimentation d’innovation.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :> Vous êtes quelqu’un de passionné, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire en informatique.> Vous avez le leadership et la capacité à partager vos connaissances avec vos collègues.> Vous avez le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client.> Vous avez la curiosité et l’envie d'apprendre sans fin.> Vous avez la capacité ou la volonté de vous investir dans l’organisation et l’animation de MeetUps, de conférences et de formations.Notre processus de recrutement> 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement > 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage > Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux Clôture du process de recrutement.Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Piloter le projet côté MOA tout au long du cycle de vie : cadrage stratégique, planification, conception, déploiement et suivi post‑mise en production.Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et/ou techniques : rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation.Gérer la gouvernance projet : plan projet, roadmap, jalons, budget, risques, comités de pilotage (Steering Committee), reporting et KPIs.Assurer l’interface opérationnelle entre métiers, Product Owner, équipes IT, fournisseurs et parties prenantes (coordination multi‑équipes, gestion des dépendances).Pouvoir tenir un rôle de PPO, de PO ou de Scrum Master dans un environnement agile,Animer ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs) et piloter la priorisation du backlog.Animer des ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs, design sprints) et piloter la priorisation du backlog des livrables actionnables/des product backlogs pour les équipes métiers et IT.Piloter la recette (UAT), le déploiement et l’accompagnement au changement : plans de formation, supports, communication, mesure d’adoption.Intégrer la dimension data/IA : identification des cas d’usage IA, cadrage des besoins data, définition des garde‑fous (privacy, conformité), orchestration human‑in‑the‑loop.Contribuer au Knowledge Management et à l’amélioration continue (retours d’expérience, capitalisation).Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : minimum 5 ans en pilotage de projets / MOA en environnement Agile et projets digitaux.Dimension technique et produit : profil BA/MOA à forte appétence techniqueMaîtrise des concepts d’API (conception, consommation, documentation) et des outils associés (Postman, Swagger/OpenAPI).Maîtrise du requêtage SQL et compréhension des problématiques data.Utilisation concrète d’outils d’automatisation ou RPA (UiPath, n8n) et pratique réelle d’applications IA — pas de surface.Expérience d’utilisation de Figma avec idéalement un savoir-faire en prototypage / maquettage d’interfaces et bonnes notions UX/UI.Pilotage projet :Expérience en planification, suivi budgétaire, gestion des risques, animation de comités et reporting.Outils : Jira / Confluence / MS Project (ou équivalents).Méthodologie : maîtrise du cycle en V, pratique des méthodes Agiles (Scrum et/ou SAFe apprécié), idéalement des connaissances de l’approche produit et des pratiques du Product Management.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute.Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeCréée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.Intégrateur DevOps H/FC’est votre missionVous êtes passionné·e par l’intégration applicative, le Cloud et l’automatisation ?Ce poste est fait pour vous.En tant qu’Intégrateur DevOps, vous êtes responsable du déploiement, de l’industrialisation et du bon fonctionnement des applications et services au sein d’un écosystème Cloud moderne.Côté build :Déployer les solutions applicatives de la ligne métier (progiciels & logiciels internes)Industrialiser les environnements via Terraform, Kustomize et GitParticiper aux projets de move to Cloud (GCP)Configurer et maintenir les flux : APIGEE, Kafka, SFTP GatewayDéployer les namespaces, composants applicatifs (microservices, webapps, batch) sur KubernetesCréer les identifiants applicatifs dans ForgerockDéployer les projets GCP et configurer les ressources en IaCAutomatiser la livraison continue (CI/CD) et les processus DevOpsCôté Run :Assurer le monitoring et la supervision : alerting GCP, Kibana (dashboards, rules, watchers)Maintenir en conditions opérationnelles les environnements Cloud & KubernetesGérer les services accounts, topics Kafka, flux génériques et configurations APIGEEMettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité dans les pipelines et déploiementsDocumenter l’exploitation : fiches consignes, procédures, guides techniquesContribuer à l’amélioration continue de l’écosystème DevOpsC’est votre parcoursVous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps exigeant.Vous aimez automatiser, industrialiser et fiabiliser, sans jamais cesser d’innover.Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.C’est votre expertise:CloudDocker, Kubernetes, TerraformLinux, CI/CD (GitLab, Jenkins)Travail en environnement Agile & culture DevOpsC’est votre manière de faire équipe:Organisation, rigueur et sens des prioritésEsprit collaboratif et communication claireProactivité, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexesCuriosité technique et envie de faire évoluer les pratiquesC’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéLe programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirerUn package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyanceUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affairesUn test ou un échange technique avec un.e de nos expert.esUn dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de missionEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDITélétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 43 K à 50 K selon expérienceFamille métier : DevOps / Intégration continue / SystèmesCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiAudacieux, vous tentez sans peur de l’échecAyant soif d’apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs,Rigoureux, vous ne laissez rien au hasardInvesti, vous vous dépensez sans compterEnsuite quoiEnsuite quoiDESCRIPTION DU POSTEAu sein d'une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené à :Comprendre et analyser fonctionnellement et techniquement l'environnement Big Data distribué dans lequel vous allez évoluer,Contribuer au cadrage du projet, rédiger les spécifications techniques, mettre en place des environnements de développement et développer sur des langages Big Data,Réaliser les phases de tests et les corrections des anomalies éventuelles,Mettre en place et tenir à jour la documentation technique et les outils de restitution,Être force de proposition pour une amélioration continue de la performance de la plateforme,Effectuer une veille technologique permanente.PROFIL RECHERCHEIssu d'une formation supérieure en informatique :Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en développement dans un environnement Big Data Hadoop (Cloudera, Hortonworks ou MapR),Vous êtes familier des technologies Big Data suivantes (ou autre/s outils similaire/s) :Base de données type SQL permettant le requêtage : Hive ou Pig idéalement,Base noSQL : Elasticsearch, MongoDB, Hbase ou Impala par exemple,Programmation distribuée : Hadoop ou Spark,DataIngestion : Scoop ou Kafka, éventuellement Flume,DataVisualisation : Kibana.Vous possédez des compétences en développement JAVA, R ou Scala,Vous vous intéressez aux méthodologies devops et avez connaissance de l’environnement AWS ou GCP. Des bases sur Ansible, Jenkins et Airflow par exemple, sont appréciées.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplayð Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !#LI-SP1* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Sophia P.Chargée de recrutementSon "j'arrive dans 5 minutes" signifie qu'elle cherche encore ses clés ð