Offres devops à NiortCréer des alertes d'emploi

Vous interviendrez sur la sécurisation, l’automatisation et l’industrialisation du cycle de vie des produits SI, avec notamment pour responsabilités : • Garantir l’exploitabilité, la robustesse, la fiabilité et la performance des produits ;, • Maîtriser les architectures techniques et applicatives ainsi que leurs dépendances ;, • Automatiser et industrialiser les déploiements dans une approche GitOps ;, • Contribuer à la mise à disposition et au maintien des environnements ;, • Mettre en place et faire évoluer les dispositifs de monitoring et d’observabilité ;, • Participer au MCO des briques techniques ;, • Assurer le suivi et la gestion des incidents en lien avec les équipes Produit et Support ;, • Contribuer au Capacity Planning et à l’amélioration continue ;, • Accompagner les équipes dans leur montée en compétence sur l’exploitabilité et l’observabilité ;, • Participer à l’évolution et à l’industrialisation de l’usine logicielle. Environnement technique Systèmes & conteneurisation : Linux, Red Hat OpenShift Scripting : Shell, Python Infrastructure as Code / Automatisation : Ansible, Terraform CI/CD & GitOps : Jenkins, GitLab, Artifactory, ArgoCD, SonarQube Ordonnancement : AWX, VTOM Observabilité / Monitoring : Dynatrace, ELK, Centreon, Grafana, Prometheus, Aternity IAM : LDAP, Keycloak Méthodologie : bonnes connaissances des pratiques DevSecOps Nous recherchons un profil disposant d’une solide culture Production / OPS, à l’aise avec l’automatisation, la conteneurisation, le CI/CD et l’observabilité

Expert Ansible / Infrastructure as Code (IaC) (H/F) – Niort (79) Dans le cadre du renforcement d'un Centre d'Expertise Infrastructure as Code (IaC), nous recherchons un Expert Ansible / Infrastructure as Code afin d'accompagner l'industrialisation des pratiques d'automatisation et la montée en compétences des équipes techniques .Vous interviendrez dans un environnement d'infrastructures on-premise et participerez à la définition des standards techniques ainsi qu'à la diffusion des bonnes pratiques auprès de plusieurs équipes . Vos missio • ns Accompagner plusieurs équipes dans l'industrialisation des développements Ansib • le.Concevoir des rôles, collections, playbooks et inventaires Ansible réutilisabl, • es.Définir les standards de développement, de versioning et d'organisation des dépô, • ts.Mettre en place les bonnes pratiques de qualité (tests, revue de code, ansible-lin, • t).Participer à l'intégration des processus CI/CD appliqués à Ansib, • le.Automatiser des opérations d'administration sur des infrastructures Linux on-premi, • se.Assurer la gestion sécurisée des secrets et leur intégration avec des solutions de coffre-fort (Vaul, • t).Produire la documentation technique, les guides de bonnes pratiques et les standards de développeme, • nt.Accompagner les équipes techniques, assurer le transfert de compétences et favoriser leur autonom ie. Profil reche rché Vous disposez d'une solide expérience autour des environnements Infrastructure as Code et de l'automatisation d'infrastructures compl exes.Compétences indispens • ablesExpertise Ansible (Playbooks, Roles, Collections, Jinja2, Vault, Handlers, Inventor, • ies).Excellente maîtrise des environnements L, • inux.Solides connaissances en Infrastructure as Code (, • IaC).Maîtrise de Git, GitOps et des pratiques C, • I/CD.Expérience de la standardisation, de la documentation et de la mise en qua, • lité.Bonnes connaissances des infrastructures on-premise, réseau, sécurité et middle, • ware.Expérience des revues de code, tests automatisés et bonnes pratiques De vOps.Compétences appré • ciéesAWX / Ansible T, • ower.Python, Shell et/ou PowerS, • hell.Automatisation d'environnements Windows (Wi nRM). Qualités att • enduesExcellentes capacités de communication et de formalis, • ation.Pédagogie et goût pour le partage de connaiss, • ances.Expérience dans l'accompagnement et la montée en compétences d'équipes techn, • iques.Esprit de synthèse, pragmatisme et orientation résu, • ltats.Capacité à fédérer et à instaurer des standards techn iques. Informations compléme • ntaires📍 Localisation : Nio, • rt (79)🏢 Organisation hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télé, • travailDémarrage : dès que p ossible

Dans le cadre de projets de transformation digitale à fort enjeu, nous recherchons un·e Lead Développeur·se Fullstack avec une expérience solide en Java et une forte appétence pour les technologies front-end, notamment React. Vous interviendrez sur des missions longues, au sein d’équipes produit et techniques, pour concevoir, développer et faire évoluer des applications robustes, performantes et maintenables. Votre rôle combinera expertise technique, accompagnement des développeur·se·s et contribution aux choix d’architecture. Vos missions • Concevoir et développer des applications back-end en Java, idéalement sur des versions et frameworks récents., • Participer à la conception de solutions techniques, aux choix d’architecture et aux évolutions du système d’information., • Développer et faire évoluer les interfaces front-end, avec une préférence pour React ; une expérience avec Angular ou d’autres frameworks est également appréciée., • Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code produit., • Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques de développement : tests automatisés, revues de code, clean code, documentation et industrialisation., • Accompagner et faire monter en compétence les membres de l’équipe de développement., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, métiers, architecture, sécurité et DevOps., • Participer à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de delivery., • Contribuer aux rituels agiles et assurer un rôle de référent·e technique auprès des différentes parties prenantes. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)., • Expérience significative en développement Java, incluant une expérience de lead technique ou de référent·e au sein d’une équipe., • Bonne maîtrise des écosystèmes Java modernes : Java 17+ idéalement, Spring / Spring Boot, API REST, architectures distribuées ou microservices., • Expérience solide sur un framework front-end moderne, idéalement React., • Une connaissance d’Angular, Vue.js ou d’autres technologies front-end constitue également un atout., • Maîtrise des pratiques de qualité logicielle : tests unitaires et d’intégration, revue de code, CI/CD, gestion de versions et outillage de développement., • Sensibilité aux problématiques de performance, de sécurité, de scalabilité et d’observabilité., • Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets techniques tout en restant opérationnel·le dans le développement., • Très bonnes capacités de communication, esprit d’équipe et goût pour la transmission., • Une expérience auprès de grands comptes du secteur de l’assurance, des mutuelles ou de la protection sociale est un véritable plus., • Maîtrise du français ; un anglais professionnel est apprécié. Pourquoi rejoindre cette mission ? • Des missions longues, permettant de s’inscrire dans la durée et d’avoir un impact concret sur les produits et les équipes., • Un rôle central, à l’interface entre les enjeux techniques, produit et métier., • Des projets de transformation ambitieux, au sein d’environnements structurés et exigeants., • La possibilité de conjuguer expertise Java, développement front-end et leadership technique., • Un accompagnement dans le développement de vos compétences, votre trajectoire et votre rôle de consultant·e. Qui sont-ils ? En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients. Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain. Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble. Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse. Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire. Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien ?

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE confirmé(e) F/H Vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : Piloter les projets techniques • Recueillir et analyser les besoins afin de définir les solutions les plus adaptées., • Participer aux études de faisabilité et aux choix d'architecture en collaboration avec les experts techniques., • Construire les plannings, estimer les charges et identifier les risques projet., • Assurer le suivi des développements, des tests et des différentes phases de validation. Coordonner les parties prenantes • Animer les réunions de suivi, comités projets et ateliers techniques., • Faire le lien entre les équipes métiers, les développeurs, les architectes, les équipes infrastructure et sécurité., • Piloter les prestataires et veiller à la bonne exécution des engagements. Garantir la qualité et la performance des livrables • Suivre les indicateurs de pilotage projet et de qualité., • Identifier les points de vigilance et proposer des plans d'action adaptés., • Assurer le respect des standards techniques, des bonnes pratiques et des exigences de sécurité. Accompagner les mises en production • Préparer et coordonner les déploiements., • Sécuriser les phases de transition vers les équipes d'exploitation., • Garantir la stabilité des solutions après leur mise en service et piloter les actions correctives si nécessaire. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),, • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,, • Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) 🕵️ Qui êtes-vous ? 🎓Vous avez 6 ans d’expérience minimum comme Consultant(e) Chef(fe) de Projet MOE / IT, idéalement dans le secteur Assurance. • À l'aise dans des environnements SI complexes, vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux applicatifs, techniques et d'architecture., • Vous avez déjà piloté des équipes pluridisciplinaires (développement, architecture, intégration, QA, DevOps) et savez coordonner l'ensemble des parties prenantes d'un projet., • Votre culture technique vous permet de challenger les solutions proposées, les choix d'architecture et les estimations de charge., • Familier des environnements d'intégration (API, microservices, ESB, ordonnancement, GED, référentiels), vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, qu'elles soient Agile, SAFe ou hybrides., • Expérience des projets de transformation SI dans l'Assurance ;, • Connaissance des frameworks Agile à l'échelle (SAFe) ;, • Capacité à évoluer dans des contextes multi-interlocuteurs et multi-projets. 🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). 💰 Rémunération 45k à 55k selon le niveau d'expérience 🚀 Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) Au-delà de votre parcours et de vos compétences, nous accordons une grande importance à l'intérêt que vous porterez à Argain Consulting ainsi qu'à la compréhension de notre environnement. Nous vous invitons à vous renseigner sur : • notre entreprise, notre culture et nos valeurs ;, • nos métiers et notre positionnement sur le marché du conseil ;, • nos offres et expertises ;, • les enjeux du métier de consultant(e) : accompagnement client, adaptation à différents contextes, esprit de service et recherche de solutions. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java / Full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! • Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan., • Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes., • Des transports en commun gratuits pour tous., • Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances., • Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! • Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe., • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…, • Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière., • Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…, • Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues., • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024., • Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que Développeur.se Java / Full-stack, vous serez amené.e à : • Conception et développement en Java ;, • Revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow ;, • Tests unitaires et tests d’intégration ;, • Rédaction de la documentation technique ;, • Participation aux choix techniques du projet. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du Développeur.se (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Java 11 à 22, Javascript ;, • Framework : Spring (boot, MVC, Batch, Security), React ou Angular ;, • CI-CD : Docker, Kubernetes ;, • Base de données : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo ;, • Webservice : SOAP, REST ;, • Test : Selenium, JUNIT, JMETER ;, • Méthodologie : Scrum, Kanban, Safe. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 35 000€ à 46 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Romain, notre directeur d'agence,, • Justine, notre ingénieure d'affaires,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Gwenola, notre assistante de facturation,, • Sabrina, notre assistante de gestion. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise un Expert Linux / Automatisation Infra (H/F). Nos postes sont basés à Niort, avec une organisation de travail hybride alliant présence sur site (environ 2 à 3 jours par semaine) et télétravail, selon les besoins de l'activité. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯Vos missions • Apporter votre expertise Linux (Red Hat) pour sécuriser et faire évoluer les environnements infra en production, • Concevoir et industrialiser des pipelines d'automatisation avec Ansible et AWX, • Contribuer activement au backlog produit de la squad : priorisation, estimations, livraisons itératives, • Mettre en place et maintenir des référentiels de configuration versionnés via Git, • Gérer les identités et l'authentification en environnement distribué (Kerberos), • Participer aux cérémonies Agile (sprint planning, daily, revue, rétrospective) au sein d'une squad pilotée par un PO et animée par un Scrum Master, • Être un référent technique auprès des équipes dev et exploitation : partage de bonnes pratiques, documentation, • Contribuer à l'amélioration continue de la résilience et de la disponibilité des solutions, avec un objectif de réduction du time & cost to market, • Accompagner les déplacements ponctuels sur les sites du Mans et Saran selon les besoins 💻Stack technique (Liste non exhaustive) • Expertise avancée des environnements Linux Red Hat en production + La connaissance d'un Unix comme AIX ou HP-UX est un plus, • Maîtrise de Ansible et AWX pour l'automatisation et la gestion de configuration, • Maîtrise de Kerberos pour la gestion des identités et de l'authentification en environnement distribué, • Maîtrise de Git pour la gestion des référentiels de configuration (GitLab, GitHub, BitBucket), • Compétences en scripting dans au moins un langage (Bash, Python) + PERL ou Ruby est un plus, • Connaissance d'au moins un cloud provider (AWS, Azure, GCP) + un plus, • Connaissance d'outils IaC : Terraform, Pulumi + un plus, • Connaissance de la conteneurisation Docker/Podman + Kubernetes ou Nomad est un plus, • Sensibilisation à la culture DevOps et aux pratiques Agile (squad, backlog, rituels Scrum) 📝 Votre profil Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur des périmètres Linux en environnement de production complexe, avec une maîtrise avancée de l'automatisation (Ansible, AWX) et de la gestion des identités (Kerberos). À l'aise dans une organisation Agile, vous contribuez au backlog, participez aux rituels et livrez en itératif. Excellent communicant, vous savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-experts. Au-delà des compétences techniques déjà acquises, vous êtes rigoureux, autonome, orienté qualité et amélioration continue — et vous aimez partager votre expertise avec les équipes qui vous entourent. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution A bientôt ! 👋 L'équipe Néosoft

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur www.alteca.fr). En tant que Développeur Fullstack Java/Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence nantaise. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java/Angular. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur des Assurances sur Niort, tes missions seront les suivantes : • Concevoir des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes du client., • Réaliser les développements selon les priorités définies et exigences de qualité logicielle (industrialisation, revues de code, tests automatisés, etc.)., • Contribuer aux travaux d'intégration continue de conteneurisation et aux bonnes pratiques DevOps., • Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test. La majeure partie des projets de nos clients s’appuie sur des environnements techniques récents : Java 17+, Spring Boot, Angular ou React, architectures microservices, pratiques CI/CD, GitLab & GitLab CI, Ansible, conteneurisation, ainsi que des infrastructures Cloud (GCP, Azure ou AWS). Le tout dans un contexte Agile Scrum ou Agilité à l’échelle. PROFIL RECHERCHE Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | 2 jours de TT/semaine | Niveau de poste : sénior Process de recrutement : ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence Niortaise un ingénieur DevOps senior (H/F). Nos postes sont basés à Niort, avec une organisation de travail hybride alliant présence sur site (environ 2 à 3 jours par semaine) et télétravail, selon les besoins de l'activité. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Accompagner plusieurs squads dans l’industrialisation et l’automatisation de leurs infrastructures et processus d’exploitation en environnement On-Premise, • Définir, mettre en œuvre et promouvoir les standards d’automatisation Ansible à l’échelle de l’organisation, • Concevoir, maintenir et faire évoluer des rôles, collections et frameworks Ansible réutilisables par les différentes équipes, • Structurer et industrialiser les pratiques CI/CD appliquées aux projets Ansible (tests, validation, déploiement, qualité de code), • Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques Infrastructure as Code avec Terraform, • Mettre en place des standards de développement, de revue de code, de documentation et de gouvernance des projets d’automatisation, • Réaliser des actions de coaching, de mentorat et de transfert de compétences afin de rendre les squads autonomes sur les outils et pratiques DevOps, • Participer aux choix d’architecture et aux réflexions autour de l’amélioration continue des plateformes d’automatisation, • Assurer un rôle d’expert et de référent technique auprès des équipes infrastructure, exploitation et développement, • Contribuer à l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de la maintenabilité des solutions déployées 💻 Stack technique (Liste non exhaustive) • Expertise avancée d’Ansible (Playbooks, Roles, Collections, Ansible Galaxy, bonnes pratiques de développement et d’industrialisation), • Maîtrise des plateformes d’automatisation Ansible Automation Platform / AWX, • Excellente maîtrise des pratiques CI/CD appliquées aux projets Ansible, • Expertise Terraform et maîtrise des principes Infrastructure as Code (IaC), • Maîtrise des outils de gestion de versions Git (GitLab, GitHub, Bitbucket), • Expérience de la mise en place de standards de qualité de code, tests automatisés et revues de code, • Solides compétences en scripting (Python, Bash), • Bonne connaissance des environnements Linux en production, • Connaissance des pratiques DevOps, GitOps et de l’automatisation des infrastructures, • Expérience des environnements On-Premise et des problématiques d’exploitation à grande échelle, • Connaissance des outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes) appréciée, • Sensibilité aux méthodes Agile et au travail en organisation produit 📝 Votre profil • Ingénieur DevOps Senior avec une expérience significative dans l’automatisation d’infrastructures et l’industrialisation des pratiques DevOps, • Expert Ansible, capable de définir une stratégie d’automatisation et d’accompagner sa mise en œuvre dans plusieurs équipes, • Très bonne maîtrise des pratiques CI/CD appliquées à Ansible et aux infrastructures as code, • Expertise Terraform et expérience de projets complexes d’automatisation d’infrastructures, • Capacité à intervenir dans un rôle transverse auprès de plusieurs squads et à fédérer autour de standards communs, • Expérience avérée en accompagnement, coaching et transfert de compétences, • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation technique, • Autonome, pragmatique et orienté amélioration continue, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes, • Esprit collaboratif et forte culture du partage de connaissances. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution A bientôt ! 👋 L'équipe Néosoft

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Full Stack Java pour intervenir sur des projets stratégiques chez nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍Localisation : Niort et périphérie 🏠Télétravail : 2 jours par semaine En tant que Développeur Full Stack Java (Angular / React), tu participes activement à la conception et au développement d’applications au cœur des SI de nos clients, dans un contexte assurantiel grands comptes. 🔁 Tes activités : • Participer à la conception technique et aux choix d’architecture avec l’équipe, • Développer des fonctionnalités côté back-end (Java / Spring) et front-end (Angular ou React), • Intervenir sur l’intégration et la consommation d’API (REST), • Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques), • Contribuer à l’amélioration continue des applications (performance, maintenabilité, sécurité), • Collaborer en méthode Agile avec les différentes parties prenantes (PO, QA, DevOps…), • Participer aux phases de mise en production et au suivi des applications ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une première expérience significative en développement Full Stack Java, • Une bonne maîtrise de l’écosystème Java (Spring / Spring Boot), • Une expérience sur un framework front-end type Angular et/ou React, • Une bonne compréhension des architectures web et des API REST, • Une sensibilité aux bonnes pratiques de développement (tests, clean code, revue de code), • Une capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile, • Une appétence pour les environnements techniques modernes (CI/CD, conteneurisation, cloud), • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Intelligence Artificielle, • Numérique Responsable, • Software Engineering Dans le cadre de projets stratégiques au sein d’un environnement grands comptes, nous recherchons un Chef de Projet IT pour intervenir sur plusieurs projets digitaux et applicatifs à fort enjeu pour . Le poste est basé à Niort avec un mode de fonctionnement hybride nécessitant une présence sur site (3 jours sur site/2 jours de télétravail) Vous intervenez avec une vision transverse entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, et pilotez les projets de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vos missions En tant que pilote projet, vous êtes responsable de la réussite globale des projets confiés : Pilotage de projets • Cadrer, structurer et piloter les projets, • Définir les choix de solutions, chiffrages, risques et ressources, • Construire et piloter la roadmap projet et les budgets associés, • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord Coordination & gouvernance • Animer les comités projet et de pilotage, • Assurer la coordination entre métiers, IT et partenaires (éditeurs / intégrateurs), • Arbitrer les sujets complexes et gérer les priorités Delivery & qualité • Garantir le respect des engagements coût / qualité / délai, • Valider les livrables et piloter les phases de recette, • Anticiper et proposer des ajustements en cours de projet Accompagnement & RUN • Organiser la transition vers le RUN, • Structurer le support utilisateur, • Piloter l’accompagnement au changement et la formation Environnement technique • Environnements applicatifs (Java / JEE, Spring…), • Méthodologies Agile Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projets IT. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et du leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, partenaires). Une connaissance du secteur assurantiel est indispensable. Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que MLOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto 🎉 Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre ! Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan. Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes. Des transports en commun gratuits pour tous. Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances. Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...), • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...), • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...), • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...), • Numérique responsable et accessibilité 🤗 Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité ! Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe. Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière. Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024. Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. 💼 Votre futur job : En tant que MLOps, vous serez amené.e à : • Collaborer avec les équipes Data Science et DevOps pour industrialiser les modèles de Machine Learning,, • Développer et automatiser les pipelines de données, du développement à la production,, • Gérer le déploiement des modèles ML/AI et garantir leur performance en production,, • Mettre en place des outils de monitoring pour suivre les modèles en production,, • Optimiser les infrastructures cloud et on-premises pour les besoins ML/AI,, • Participer à l'amélioration continue des processus MLOps. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du MLOps (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • Langage : Python, • CI-CD : Jenkins, GitLab, ..., • Conteneur & orchestrateur : Kubernetes, Docker, OpenShift ..., • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • Gestion des modèles : MLflow, Kubeflow. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : de 45 000€ à 55 000€ / an, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9.43 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Forfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en charge 🤝 Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Gwenola, notre assistante de gestion,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Kévin, notre business delivery manager,, • Romain, notre directeur d'agence. ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Nous accompagnons au quotidien des acteurs majeurs du secteur assurantiel sur des projets IT à fort enjeu, au sein d’environnements grands comptes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps pour intervenir sur des projets stratégiques chez nos clients basés à Niort. 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 📍 Localisation : Niort et périphérie 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine En tant qu’Ingénieur DevOps, tu interviens au cœur du SI sur les plateformes techniques et les outils transverses, afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des applications dans un contexte assurantiel grands comptes. 🔁 Tes activités : • Maintenir et faire évoluer les plateformes conteneurisées (Kubernetes / OpenShift), • Automatiser les déploiements et fiabiliser les chaînes CI/CD, • Industrialiser les processus d’exploitation (infra as code, scripting, standardisation), • Mettre en place et améliorer l’observabilité (monitoring, logs, alerting, dashboards), • Accompagner les équipes de développement sur les enjeux de performance, sécurité et scalabilité, • Participer aux mises en production et sécuriser les changements en environnement critique, • Contribuer à l’évolution du socle technique et des bonnes pratiques DevOps ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une expérience significative sur des environnements DevOps / SRE, • Une bonne maîtrise des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift…), • Une expérience sur au moins un Cloud public (AWS, Azure…), • Une bonne culture de l’automatisation (CI/CD, scripting, infrastructure as code), • Une expertise ou appétence pour les outils d’observabilité (Grafana, Prometheus, ELK…), • Une capacité à intervenir dans des environnements critiques avec des enjeux de disponibilité forts, • Une sensibilité aux problématiques de sécurité (DevSecOps), • Une expérience en environnement assurantiel ou grands comptes est un plus 🧰 Environnement technique (non exhaustif) • Déploiement & Cloud : Kubernetes, Openshift, Helm, Azure, AWS, Scaleway, Terraform, Pulumi, • Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana, • CI/CD & automatisation : GitHub, Jenkins, Ansible, • Tests & performance : JMeter, Postman, Gatling Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier échange avec un chargé de recrutement, suivi d’un entretien avec l’équipe commerciale, puis d’un dernier rendez-vous avec notre Directrice d’Agence. Tu peux compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : _ 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: _ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Business Analyst senior (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions La collecte et l'analyse des besoins métiers, avec une forte implication dans la traduction des exigences en solutions techniques ; • La modélisation de processus et de parcours utilisateurs (UML, SADT) ;, • La rédaction d'exigences fonctionnelles et techniques (Histories Utilisateurs, Markdown, Git) ;, • La gestion de la documentation (HOPEX) et la conception des cas de test ;, • L'animation d'ateliers collaboratifs avec les parties prenantes métiers et techniques ;, • L'étude d'impact des évolutions sur les architectures existantes (API, SOA, asynchronisme, Front/Back) ;, • Le soutien à la validation des tests et à la livraison de solutions robustes et alignées sur les besoins. 📝 Votre profil Vous êtes rigoureux, capable d'analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers. Vous avez 7 à 10 ans d'expérience en tant que Business Analyst sur des projets de transformation digitale ; • Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de backlog ;, • Excellente capacité de synthèse, de communication et d'animation ;, • Expérience avérée dans les domaines assurantiels ou IARD (un plus) ;, • Connaissance des architectures techniques (API, microservices, SOA) ; 🧰Notre proposition Une rémunération fixe comprise entre 45 000€ et 52 000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec Maïlys et Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft 🖐

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§Un cadre de travail stimulant et convivial : En tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence, offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ðð»Communauté Agile & Project Management :Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missionsDéfinir le produit, identifier les besoins métier et établir la roadmap produit.Rédiger les User Stories et fournir les informations détaillées.Accompagner le changement, définir la stratégie, informer les utilisateurs et rédiger la documentation.Valider le produit en définissant les critères d'acceptance et en participant aux démonstrations.Assurer le suivi et la gestion du budget du projet.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Diplômé d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en pilotage de projets digitaux et maîtrisez les problématiques et les technologies du domaine digital.Vous êtes déjà un Product Owner, ce qui vous permet d'être un référent sur ce rôle.Vous êtes rigoureux, diplomate, pédagogue et avez un goût prononcé pour le marketing et les détails.A terme, vous aspirez à évoluer dans l'agilité : certifications, scrum master...ð‍️ Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Agile & Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missionsPiloter et gérer des projets d'Infrastructures (Cloud / DataCenters / Poste de Travail / Mobilité) en responsabilité, des phases de cadrage au déploiement de la solution.Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet.Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants.Superviser le déroulement du projet.Garantir le respect des délais et des coûts.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Vous êtes : Passionné : vous vous impliquez dans les communautés et vous êtes ravis de partager votre expérience.Ambitieux : vous participez à la performance de l’entreprise.Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action.Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique.Vous avez une bonne connaissance et pratique de pilotage de projets avec à minima 5 ans d’expérience.Vous avez idéalement des certifications en gestion de projets et en agilitéVous avez idéalement des certifications techniques sur le Cloudð‍️ Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivial : En tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence, offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.️ Communauté DevOps : On accompagne nos clients afin de libérer le potentiel de leur Système d'Information. Nos experts en Architecture, DevOps, Cloud et Automation les accompagnent dans leur transformation numérique et leur permettent d'innover plus rapidement grâce à aux technologies de pointe et des stratégies éprouvées.Description du posteð Vos Missions Principales :En tant qu'Ingénieur DevOps Confirmé, vous serez au cœur de l'automatisation, de l'industrialisation et de l'administration de l'infrastructure, notamment :Orchestration et Conteneurisation : Administrer, faire évoluer et maintenir l'environnement conteneurisé, avec une forte expertise sur Kubernetes et idéalement OpenShift.CI/CD et Automatisation : Configurer, utiliser et implémenter les composants techniques des pipelines de CI/CD en utilisant des outils comme GitLab (maîtrise de Git et du concept GitOps) et ArgoCD.Administration Système : Contribuer à l'administration des systèmes RedHat/Linux et mettre en œuvre l'automatisation via AnsibleMaintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Réaliser la MCO applicative et système (patch management, montées de version...). Monitoring : Administrer et exploiter les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace...)Qualificationsð§‍ð» Votre Profil :Nous recherchons un profil qui a une réelle envie de s'investir, capable de prendre en main des sujets complexes, y compris du legacy.Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme avec une expérience où vous avez mis en place et administré des solutions DevOps. Une appétence pour la sécurité sera un plus !Expertise Technique Indispensable :Maîtrise approfondie des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift fortement apprécié).Ansible (conception et administration des playbooks).Administration RedHat/Linux et bonnes connaissances en scripting Python.Connaissance des outils de CI/CD et GitOps (GitLab, ArgoCD).Expérience sur les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace).Savoir-Être Essentiel :Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer vos sujets de manière indépendante.De bonnes capacités relationnelles seront indispensablesEsprit "Problem Solver" et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.ð‍️ Pourquoi Nous Rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands acteurs technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Diversité Assurée : C'est une mission où "pas un jour ne ressemble à un autre" : diversité des tâches, des défis, et une implication sur l'ensemble du cycle de vie des applications.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteAu sein de notre communauté Project Management, vous interviendrez chez l'un de nos clients grands comptes pour piloter un projet majeur d'accostage aux socles stratégiques du Groupe (secteur Assurance Vie / Santé / Prévoyance).Cadrage & Conduite du Projet (Agile ou Cycle en V) :Fédérer et coordonner l'ensemble des acteurs projet tout au long du cycle de vie.Assurer la rédaction et la qualité des livrables clés : cadrage, expressions de besoins (EDB), User Stories, schémas d'alignement et bilans.Analyser les processus métiers existants et définir les trajectoires d'accostage vers les nouveaux socles.Gouvernance & Pilotage Stratégique : Piloter les volets Périmètre / Planning / Budget en coordination étroite avec la MOE, les architectes et le Directeur de programme.Préparer, animer et restituer les instances de pilotage (Comités Projet, Comités de gestion des adhérences, COPIL).Anticiper, qualifier et gérer les risques ainsi que les adhérences avec les autres projets en cours ou à venir au sein du Groupe.Recette & Conduite du Changement :Elaborer les stratégies de recette, structurer les cahiers de recette et accompagner les équipes métiers lors des phases de validation.Assurer le suivi post-déploiement et la gestion de la garantie.Piloter la conduite du changement (plans de formation, communication et accompagnement des utilisateurs).QualificationsVous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT complexes / AMOA, idéalement acquis en ESN/cabinet de conseil ou chez un grand compte de l'assurance.La connaissance du secteur Assurance / Mutuelle est un vrai plusMaîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Cycle en V).Excellent relationnel, leadership, diplomatie et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (Métiers, MOE, Editeurs).Vous avez une bonne compréhension globale des enjeux SI et d'architecture (API, Cloud, Data) vous permettant de challenger efficacement la MOE.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivialEn tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Cadrage et Pilotage Stratégique des Projets : Piloter les phases d'étude d'opportunité, de faisabilité et de chiffrage des projets IT en collaboration avec les équipes métiers et l'architecture.Structurer, animer et restituer les comités de projet (Coproj) et les comités de pilotage (Copil) auprès de la direction et des sponsors.Définir la roadmap, sécuriser les trajectoires de déploiement et piloter le budget global (souvent plusieurs centaines de k ou millions d'euros) ainsi que le staffing des équipes.Management de l'Exécution et Delivery : Coordonner des équipes pluridisciplinaires internes et externes (Feature Teams, Ops/Infras, Editeurs, Intégrateurs, Experts Sécurité).Anticiper, identifier et qualifier les risques (techniques, humains, planning) ; arbitrer et mettre en place les plans de contingence adaptés.S'assurer de la conformité des livrables par rapport aux exigences initiales et veiller au respect des normes de sécurité et de performance du SI.Change Management et Accompagnement au déploiement : Piloter les stratégies de recette et de mise en production dans des environnements complexes.Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux (plans de communication, d'alignement ou de formation).Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :6 à 10 ans d'expérience en gestion de projets informatiques complexes, idéalement au sein de grands comptes ou d'environnements SI matures et réglementés.Maîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, SAFe) et traditionnelles (Cycle en V)Excellente communication, posture de leader, diplomatie et capacité à influencer/négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers et DSI).Sans être développeur, vous devez comprendre les enjeux d'architecture (API, Cloud, Data, Sécurité) pour challenger les équipes techniques.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Niort, avec ses 30 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans le bassin niortais. Nous accompagnons nos clients, notamment dans les secteurs de l’assurance et des services financiers, dans la réussite de leurs projets technologiques, en mobilisant notre expertise en Cloud & DevOps, cybersécurité, gestion de projet, développement agile et technologies innovantes.ð§‍ð‍ð§ Un cadre de travail stimulant et convivial : En tant qu'agence à taille humaine, nous plaçons la convivialité et le partage au cœur de notre culture. De nombreux moments de détente et événements, comme l'Agile Tour et des initiatives Team Happiness, sont régulièrement organisés pour souder l'équipe et accroître notre expertise. Notre agence, offre un espace de travail stimulant, complété par l'accès à une salle de sport accessible toute l'année.L'attractivité de notre agence ne s'arrête pas à nos murs. Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages. Niort allie les bénéfices d'une grande ville et le calme de la campagne.ð‍️ Communauté Agile & Project Management : Le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions : En tant qu’Architecte Solutions H/F, vous accompagnerez nos clients sur des projets innovants dans les phases préparatoires (Design ou Build) afin de définir et structurer la solution à mettre en œuvre pour répondre aux besoins métiers dans des contextes technologiques variés (Cloud, Data, Web…). Vos principales missions seront les suivantes :Proposer une solution technique tenant compte des enjeux métiers et de l’architecture applicative existante.Identifier les écarts, préconiser et valider le choix des solutions techniques.Évaluer la charge de production en étroite collaboration avec les équipes de développement.Coordonner l’activité des différents interlocuteurs, mobiliser les talents et motiver les collaborateurs.Assurer la construction et le suivi documentaire des dossiers d'architecture associés.QualificationsðVos atouts pour nous rejoindre : De formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur ou Master 2 en informatique, vous possédez une bonne culture des SI (vous êtes familiers des concepts relatifs au Cloud privé/public, à l'infrastructure système et réseau, aux bases de données ou à la cybersécurité).Vous avez la capacité de vous interfacer avec des publics techniques (experts infrastructure, experts réseau) et métier (experts opérationnels et fonctionnels).Vous bénéficiez de très bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de DAT) et avez une bonne connaissance des architectures techniques Cloud, Cloud native, on-premise, et des bonnes pratiques SI.Vous disposez d’une bonne aisance orale, indispensable pour conduire des réunions ainsi que d'un niveau d'anglais courant.ð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous? Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Data Engineer Senior (H/F) au sein de nos Agences de Bordeaux, de Toulouse et de Niort.Vous interviendrez sur les projets data de nos clients en concevant, développant et maintenant des architectures de données robustes et scalables.À ce titre, vous serez responsable de la collecte, du stockage, de la transformation et de la mise à disposition des données, en garantissant leur qualité, leur performance et leur sécurité.Vos missions seront les suivantes :Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et scalables, adaptées aux besoins analytiques et décisionnels des clientsDévelopper, industrialiser et maintenir des pipelines de collecte, d’ingestion, de transformation et de stockage des donnéesImplémenter et optimiser des traitements de données distribués en garantissant performance et fiabilitéGarantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données tout au long des flux de traitementDéployer les pipelines dans des environnements de production et assurer leur supervision, leur maintien en conditions opérationnelles et leur évolutionDéfinir et appliquer les bonnes pratiques de développement et d’industrialisation (tests, automatisation, CI/CD, documentation)Assurer une veille technologique sur les outils et frameworks du Data Engineering et du Big DataIssu.e d'une formation de type Ingénieur dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Big Dataet BI. Vous maitrisez les technologies suivantes: Spark (Scala, PySpark, Java)PythonSQLKafkaEcosystème Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Impala, bases NoSQL,…Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible,, Terraform,…)Conteneurisation et orchestration (Kubernetes, Docker,…)Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d’initiative sont des atouts pour développer vos compétences et contribuer à votre évolution. Votre esprit d’équipe favorisera votre intégration au sein de l’agence.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.ð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1917Date posted : 2026-09-13Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?Cela tombe bien, votre futur poste en tant que MLOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre !> Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan.> Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes.> Des transports en commun gratuits pour tous.> Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances.> Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. Conserto, qui sommes-nous ?Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipehaute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs.Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :Développement (Java, frameworks Javascript...)DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...)Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)Numérique responsable et accessibilitéð Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité !> Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe.> Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…> Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière.> Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… > Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues.> Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024.> Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur ð Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Votre futur job :En tant que MLOps, vous serez amené.e à :Collaborer avec les équipes Data Science et DevOps pour industrialiser les modèles de Machine Learning,Développer et automatiser les pipelines de données, du développement à la production,Gérer le déploiement des modèles ML/AI et garantir leur performance en production,Mettre en place des outils de monitoring pour suivre les modèles en production,Optimiser les infrastructures cloud et on-premises pour les besoins ML/AI,Participer à l'amélioration continue des processus MLOps. Les compétences minimales attendues pour le poste :Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du MLOps (pour les autres, nous vous accompagnerons) :Langage : PythonCI-CD : Jenkins, GitLab, ...Conteneur & orchestrateur : Kubernetes, Docker, OpenShift ...Cloud : AWS, GCP ou AzureGestion des modèles : MLflow, Kubeflow. Rémunération et avantages :Salaire selon expérience : 45 000 à 55 000 / anTicket restaurant d’une valeur de 10 par jour travailléPrimes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)9.43 RTT en 2026Télétravail : 2 à 3 jours par semaineForfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en chargeð Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :Romain, notre directeur d'agence,Justine, notre ingénieure d'affaires,Léa, notre chargée de recrutement,Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,Gwenola, notre assistante de facturation,Laure, notre assistante de gestion. Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Publication date : Aug 19, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement de notre agence de Niort, nous recrutons un Tech Lead Data - Python (F/H) pour intervenir au sein d’une équipe transverse. Vous serez responsable de la livraison, de l’exploitation et de la fiabilisation continue des environnements Data, en assurant la qualité et la performance des solutions développées.Vos missions principalesRecueillir et analyser les besoins clients pour définir des solutions adaptées et innovantesRédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les équipes métierEstimer les charges de travail et planifier les développementsModéliser des datawarehouses et datamarts en respectant les bonnes pratiques de modélisation et d’architectureDévelopper et optimiser des requêtes SQL/PL/SQL complexes pour assurer la performance et la fiabilité des traitementsConcevoir et déployer des API pour l’intégration et l’échange de donnéesCréer des visualisations de données via PythonDévelopper des packages Python pour automatiser et standardiser les processusRéaliser la recette, les tests et la validation des solutions développéesAssurer le suivi des développements et leur mise en production, en garantissant la stabilité et la performance des environnements.Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Niort et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu d'une formation de type Ingénieur/Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets Data autour de problématiques techniquesidéalement dans un contexte ESN.Vous maîtrisez parfaitement le développement Python, notamment pour l’automatisation de flux de données et la création de visualisationsVous avez une solide expérience en modélisation de données, SQL/PL/SQL et en conception d’architectures dataVous êtes à l’aise avec la gestion de projets, la rédaction de spécifications et la communication avec des équipes pluridisciplinairesLa connaissance des outils ETL, des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et des environnements DevOps est un plus.Pourquoinous rejoindre?Rejoindre notre agence de Niort, c’est intégrer un environnement dynamique, à taille humaine, où l’esprit d’initiative et l’innovation sont valorisés.Vous serez accompagné par une équipe managériale soudée, guidée par l’entraide et le collectif, sous l’impulsion de Caroline, notre Directrice accessible et inspirante. Nos Managers apportent chacun leur savoir-faire : Julien, orienté delivery ; Julie, référente Conseil & Expertise ; Olivier, passionné d’innovation et Sébastien, notre couteau suisse de la Data. Fatoumata, Référente RH, place l’accompagnement et la bienveillance au cœur de son action, et Lucie, notre dénicheuse de talents, vous suit personnellement tout au long du processus recrutement.Au quotidien, vous collaborerez avec des experts passionnés, engagés dans le mentorat, l’innovation et la recherche de solutions concrètes pour nos clients. Votre intégration est pensée pour être humaine et personnalisée : parcours d’accueil, formation dédiée, et rencontres avec le collectif de l'Agence.Ce qui marque en rejoignant l’aventure ? La richesse des possibilités, l’innovation collective et une dynamique de croissance qui n’attendent que votre énergie pour aller plus loin !ð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2604Date posted : 2026-09-12Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Aug 12, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cadre du développement des activités de notre Agence Niort Atlantique, nous recrutons un Lead Data Engineer. Vous interviendrez ainsi sur les projets de nos clients en mettant en œuvre une infrastructure pertinente pour le traitement des données, l'analyse, la surveillance des modèles appliqués et la mise au point des calculs d'algorithmes.Vos missions seront les suivantes :Concevoir, implémenter et optimiser les modèles visant à stocker et à traiter les donnéesContrôler et évaluer la qualité des modèles Implémenter, optimiser et maintenir des algorithmes de traitement de données distribuées (Scala, Spark, Java)Déployer et industrialiser les pipelines de collecte, d'ingestion et de stockage de donnéesSurveiller et assurer le bon fonctionnement des pipelines en productionDéfinir les bonnes pratiques de développement en implémentant des outils de CI/CDAssurer une veille technologique sur les technologies Big DataParticiper à la définition, conception et/ou évolution de l’architecture, en intégrant de nouveaux composants (frameworks, bibliothèques, …) permettant de mieux répondre aux besoinsCe poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Niort et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine. Issu d'une formation de type Ingénieur/Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets en Business Intelligence et Big Data, idéalement dans un contexte ESN.Vous maitrisez les technologies suivantes : Spark Kubernetes Ecosystème Hadoop et technologies Big Data (Hadoop/Cloudera, Kafka, ELK, NoSQL) Scala, SQL, Python, Java Pratiques Devops (Git, Jenkins, Ansible, Docker, Terraform)Votre curiosité, votre niveau d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration au sein d'Orange Business.Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer.Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.ð§ Être un collaborateur d’Orange Business c’est :ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.ð¼Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1762Date posted : 2026-09-13Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour l’environnement ?Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Ingénieur DevOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Niortaise de Conserto Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre !> Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan.> Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes.> Des transports en commun gratuits pour tous.> Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances.> Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche. Conserto, qui sommes-nous ?Créé en 2013, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Notre agence niortaise est aujourd’hui une équipehaute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs.Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :Développement (Java, frameworks Javascript...)DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...)Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)Numérique responsable et accessibilitéð Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité !> Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe.> Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…> Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière.> Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande… > Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirées d'agence trimestrielle, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues.> Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de 90% en 2024.> Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur ð Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Votre futur job :En tant qu'Ingénieur DevOps, vous serez amené.e à :Garantir l’exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications ;Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications ;Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité… ;Anticiper l’obsolescence et effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations ;Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes. Les compétences minimales attendues pour le poste :Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Une expérience en banque et assurance / mutuelle est fortement appréciée. Vous avez de l’autonomie sur certains des outils phares du DevOps (pour les autres, nous vous accompagnerons) :Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible,Terraform, Helm, …CI-CD : Nexus, Github, Gitlab-CI, Jenkins, …Conteneur & orchestrateur : Docker, Kubernetes, Openshift, …Cloud : AWS, Azure, GCP, ...Surveillance / Observabilité : ELK, Prometheus, Grafana, …Sécurité : HTTPS, MTLS, PKI, ...Connaissance du JavaScript et des technologies de développement : Java Spring Boot, les DevOps n’ont pas à maîtriser ces langages mais doivent connaître leurs particularités en termes d’exploitabilité. Rémunération et avantages :Salaire selon expérience : 42 000 à 50 000 / anTicket restaurant d’une valeur de 10 par jour travailléPrimes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)9.43 RTT en 2026Télétravail : 2 à 3 jours par semaineForfait mobilité : 75% des frais de transport en commun pris en chargeð Et pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :Romain, notre directeur d'agence,Justine, notre ingénieure d'affaires,Léa, notre chargée de recrutement,Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,Gwenola, notre assistante de facturation,Laure, notre assistante de gestion. Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Vous êtes DevOps Senior, expert des environnements OpenShift / Kubernetes, et vous recherchez une mission longue durée au sein d'un environnement technique exigeant ? Alors, je vous laisse l'opportunité d'en lire plus. Nous recherchons actuellement un(e) DevOps OpenShift Senior (H/

Contribuer au partage des standards SI, des bonnes pratiques DevOps et des principes d'architecture auprès des différentes équipes. Profil candidat: Vous justifiez de plusieurs expériences significatives en environnement OPS, Production ou DevOps, acquises sur des systèmes d'informati

Vos missions : Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Devops (H/F) et vous assurerez les missions suivantes - Savoir développer, configurer, déployer et tester les différents automatismes - Maitriser les principes de base d'intégratio

Hébergement application : Azure, Kubernetes Profil candidat: ? VOUS : - Vous avez une expérience significative en ingénierie réseaux et sur les méthodologies DevOps. Démarches d'industrialisation et d'automatisation CI/CD - Bonnes pratiques DevOps et/ou SRE - Méthodes et outils de g

Contexte La prestation s'inscrit au sein d'une System Team SMART IA, composée d'une dizaine de profils pluridisciplinaires, en charge du développement et de l'évolution d'une plateforme IA sur Microsoft Azure.L'équipe recherche un profil expérimenté en développem

Profil candidat: ? VOUS : - Vous avez une expérience significative en tant qu'Ingénieur DevOps (F/H).

Profil candidat: Technical skills Compétences indispensables AWS Cloud AWS Connect CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps ou équivalent) Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation) Conteneurisation (Docker) Git Scripting (Python, Bash ou PowerShell) Monitoring et observabilité Compétence

Nous recherchons un Consultant DevOps GCP confirmé pour rejoindre un environnement technique structuré à Nantes, avec une forte dominante Cloud, Infrastructure as Code et automatisation. Vous êtes DevOps confirmé, Cloud Engineer ou Infrastructure Engineer et avez déjà travaillé sur des envir

Expérience des revues de code, tests automatisés et bonnes pratiques DevOps.

Vous disposez d'une expérience significative en tant qu'Ingénieur DevOps, SRE ou Ingénieur Production sur des environnements Kubernetes. Forte culture DevOps, automatisation et observabilité. Dans le cadre de la modernisation de son Système d'Information, notre client renforce ses équipes DevO

Si vous êtes un DevOps / Cloud Engineer confirmé, que vous aimez travailler directement sur l'infrastructure et l'automatisation, et que Nantes pourrait être votre prochaine destination professionnelle, nous serions ravis d'échanger avec vous. Nous recherchons un DevOps / Cloud Engineer confirm�

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Ingénieur DevOps (H/F). Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre

DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI. Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs…> Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous v

Vos missionsAccompagner plusieurs squads dans l’industrialisation et l’automatisation de leurs infrastructures et processus d’exploitation en environnement On-PremiseDéfinir, mettre en œuvre et promouvoir les standards d’automatisation Ansible à l’échelle de l’organisationConcevoir,

Vous interviendrez sur la sécurisation, l’automatisation et l’industrialisation du cycle de vie des produits SI, avec notamment pour responsabilités :Garantir l’exploitabilité, la robustesse, la fiabilité et la performance des produits ; Maîtriser les architectures techniques et applicati

Expérience des revues de code, tests automatisés et bonnes pratiques DevOps.

Vos principales activités sont :S’approprier la méthodologie de développement agile en usageParticiper à la diffusion de la culture DevOpsFaciliter la collaboration et l’engagement transversesMettre en place de nouveaux processus et interactions entre développement d’application et produ

Les missions : L’automatisation des déploiements (CI/CD)La mise en place et l’optimisation d’infrastructures CloudL’industrialisation des environnementsLa conteneurisation et l’orchestration des applicationsL’amélioration continue des performances et de la sécuritéLa mise en place d

Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes consulting nous recherchons plusieurs consultants DevOps/Cloud H/F, pour intervenir auprès de nos clients. Automatiser les processus de déploiement et de gestion des infrastructures via des outils DevOps (Terraform, Ansible, etc. Le profil recherché