Devops jobs in ParisCrear alertas

Participer à la mise en place de la chaîne d'outils DevOps pour les projets (CI/CD) et développer des compétences au sein d'une équipe de data scientists et ML engineers passionnés par la data science. Êtes-vous notre prochain(e) stagiaire Data Scientist ?. Contribuer aux différentes phases

Je recherche un profil Devops dont les missions seront les suivantes :.

Vos missions Vous conseillez nos clients à travers toutes les étapes de la transformation de leur socle d’infrastructure Cloud DevOps :Architecture et intégration des technologies et outils qui composent l’environnement

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) </li

Compétences techniques : Vous avez de bonnes connaissances dans un/tous les domaines suivants: Un ou plusieurs fournisseurs de cloud public (AWS, Azure, GCP, OVH) <

Au sein d’une équipe dédiée au développement des systèmes informatiques, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur DevOps. Votre mission consistera à intervenir chez nos clients, autours de projets DevOps (mise en place d’infrastructure, maintien en condition opérationnelle et optimisati

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe.Véritable partenaire de nos clients, nous les accompagnons dans la stratégie et la mise en œuvre de leur transformation digitale, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, IA, DevOps, Microservices,

Tu as au moins 5 ans d’expérience dans un environnement DevOps.

Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering. Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer GCP (H/F). Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Ingénieur DevOps Junior (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space sur son site d'Elancourt (Région de Paris). Votre stage consistera à participer à la mise en place et à l'optimisation des pipelines CI/CD pour les environnements

Nous recrutons : Ingénieur DevOps H/F – CDI. Recrutement #DevOps #Azure #Ansible #Terraform #Kubernetes #GitLab #CI/CD #ITJobs #CDI #Nanterre.

Hanson Regan recherche un DevOps confirmé / senior Administrateur système / Linux pour un contrat de 12 mois renouvelable basé à Paris.

Région parisienne | 🔧 Environnement Grand Compte | 🌱 Projets à forte valeur ajoutée.Une culture d'entreprise à taille humaine, avec un management de proximité.Production IT, Cloud, Infrastructure, DevOps, Réseaux & Sécurité.Notre force ? L'accompagnement sur mesure.Dans le cadre d’un

Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées.

Vous serez acteur du changement, influencerez et promouvrez la démarche DevOps au sein du programme.

Une protection renforcée en cas d’incapacité de travail, maladie ou accident, pour vous apporter sérénité et sécurité. Collaborer étroitement avec les équipes Recherche, Système, Sécurité et DevOps pour garantir la performance et la sécurité des infrastructures. Chez Neurones IT, l��

Python, Pandas, pytest, SQLAlchemy, Alembic, Flask, Dataiku, Apache Airflow, Azure DevOps, Amazon S3, Athena, PostgreSQL, Typescript, React.

NetSuite Administrator, SuiteFoundation) and/or Salesforce certifications or relevant technical training are advantageous. Minimum 3 years of hands‑on experience as a NetSuite Administrator and/or NetSuite DevOps / technical consultant in a medium to large enterprise environment (experience in a g

Réalisation des déploiements en qualification et des mises en production.

Titulaire d’un Master Informatique spécialisé DevOps/ Cloud computing (ou cursus équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum (stage et alternance compris).

Superviser les opérations quotidiennes des systèmes de production et assurer leur bon fonctionnement. Mettre en œuvre les améliorations des processus de production pour accroître l'efficacité et la fiabilité. Collaborer avec les équipes techniques pour résoudre les incidents de production e

Technology-oriented, nous offrons une réelle expertise à nos clients, notamment autour du Craft Development, du Big Data, et du Cloud/Devops. Vous avez déjà travaillé avec des outils de chaine d'intégration/développement continu (Jenkins, Git, AzureDevOps, AWS Code Pipeline.

Tu es développeur (H/F) Full Stack et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! Nous recherchons des passionné(e)s qui maîtrisent l'une de ces technos : Java / Python/ C/C++ et Angular / React.js Pré-requis : Une ou plusieurs expériences dans le secteurs de l'énergie Expérience : Profil de 5 ans d’expériences et plus souhaité ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par le learning center (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif Notre processus de recrutement en 4 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • KATA : nous te proposons un exercice de code à réaliser qui pourrait être un Kata de code ou de nous présenter l’un de tes projets Git existants., • Échange technique : c’est le moment d’échanger sur les pratiques de code avec un membre de la Practice Tech. À toi de lui montrer ce dont tu es capable, il en profitera pour faire une revue de code avec toi sur ton kata., • Échange final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

We are #Hiring for a - DevOps Analyst – Lean & Agile (Energy Domain Exp) – Paris, France – Full Time – Hybrid Role (2 Days office – 3 Days WFH) Job Description: DevOps Analyst – Lean & Agile(Energy Domain Exp) Location: Paris, France Full Time – Hybrid Role (2 Days office – 3 Days WFH) About the Role As a DevOps Analyst, you will be responsible for driving Lean and Agile principles across DMS S6 Services delivery. The role involves automating workflows, managing CI/CD pipelines, and collaborating with cross-functional teams to ensure continuous improvement and high system availability. Key Responsibilities • Design, implement, and maintain CI/CD pipelines for DMS S6 applications., • Automate deployment processes across cloud and on-prem environments using Lean principles., • Collaborate with Agile teams to ensure iterative delivery and continuous integration., • Monitor system performance and optimize resource utilization for faster releases., • Implement security best practices in DevOps workflows and infrastructure., • Prepare documentation for deployment processes, troubleshooting, and compliance., • Bachelor’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or related field., • 3–5 years of experience in DevOps roles within energy or grid domains., • Proficiency in CI/CD tools (Jenkins, GitLab CI), scripting languages (Python, Shell)., • Experience with containerization (Docker, Kubernetes) and cloud platforms (AWS, Azure)., • Strong understanding of Lean and Agile principles applied to DevOps workflows., • Excellent problem-solving and analytical skills. Preferred Qualifications • Experience with GE DMS S6 platform and related integration frameworks., • Knowledge of IEC/DNP protocols, CIM/CGMES standards, and cybersecurity compliance., • Familiarity with Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) and monitoring tools (Prometheus, Grafana)., • Background in performance optimization and high-availability system design., • DevOps or Agile certifications (Certified Scrum Master, SAFe DevOps Practitioner). 📩 Interested? Please share your updated resume to

Profil • Master en Informatique, IT ou domaine connexe, • Minimum 7 ans d’expérience en conception, architecture et pilotage d’infrastructures IT complexes, avec responsabilités techniques et de leadership Missions & responsabilités clés Cloud & Infrastructures hybrides • Concevoir, déployer et opérer des architectures multi-cloud sur au moins deux fournisseurs majeurs (AWS, Azure, Google Cloud), • Maîtriser les services natifs Compute, Storage, Networking et Security, • Administrer les plateformes de virtualisation VMware vSphere / ESXi, Hyper-V, • Concevoir et exploiter des environnements conteneurisés Docker et Kubernetes (EKS, AKS, RKE) Systèmes & Sécurité • Expertise avancée sur Windows Server (2019+) et Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu), • Mise en œuvre du hardening, patch management et sécurisation des systèmes (CIS Benchmarks IAM & Sécurité des accès • Expertise des protocoles d’authentification et d’autorisation : SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, • Administration et intégration des solutions d’identité :, • Microsoft Entra ID (Azure AD), Active Directory / LDAP, • IDP tiers : Okta, Ping Identity, ForgeRock, • Conception d’architectures sécurisées intégrant firewalls, VPN, segmentation réseau et principes Zero Trust Réseau, stockage & résilience • Expertise réseau avancée : TCP/IP, DNS, DHCP, LAN/WAN, SD-WAN, • Mise en œuvre de firewalls haute disponibilité (Palo Alto, Cisco) et solutions VPN (site-à-site, accès distant), • Conception et gestion des architectures de stockage (SAN, NAS, Object Storage), • Définition et maintien de solutions Backup & Disaster Recovery (RPO/RTO, failover/failback) Automatisation & IaC (atout) • Déploiement d’infrastructures via Infrastructure-as-Code :, • Terraform (provisionnement et cycle de vie des ressources), • Ansible / Puppet (configuration, conformité, audit), • Intégration des infrastructures dans des pipelines CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins)

🚀 Meritis recrute un·e Développeur·euse React Sénior – Mission Longue en CDI 📍 Ivry-sur-Seine | 1 jour de télétravail / semaine ☁️ Projet : Migration vers le Cloud Azure Tu es passionné·e par l’écosystème front, les bonnes pratiques et l’écriture de code propre, scalable et maintenable ? Tu veux contribuer à un projet stratégique de migration vers le cloud Azure dans un environnement moderne et exigeant ? Ce poste est fait pour toi ! 🎯 Ton rôle Au sein d’une équipe engagée dans un projet de transformation, tu interviendras sur : • La refonte et modernisation d’applications web autour de React / Next.js, • La migration vers Azure en collaboration avec les équipes cloud, • L’implémentation ou l’évolution d’un Design System, • L’amélioration continue : tests, observabilité, performance, qualité du code, • La mise en pratique des approches CRAFT (TDD, clean code, clean architecture…) 🧰 Stack & Environnement • React, Next.js, • Azure (Web Apps, DevOps, CI/CD…), • Connaissances en Design System (Storybook, tokens, composants réutilisables), • Culture CRAFT, forte sensibilité à la qualité et aux bonnes pratiques 💼 Ce que nous recherchons • Une solide expérience en développement React (senior), • Une vraie autonomie et un goût prononcé pour le travail bien fait, • Une capacité à collaborer avec les équipes produit, design, cloud, • Une appétence pour les environnements techniques exigeants et les missions long terme

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Analytics Engineer (H/F) pour intégrer sa Practice data. Vos missions : • Analyse stratégique des besoins : Intervenir sur des missions de cadrage stratégique et d'analyse approfondie des besoins fonctionnels ;, • Préparation de donnée : Préparer la donnée grâce à divers outils (Outils de data prep, SQL, python,..) pour garantir des données prête à l'analyse, • Gestion de Projets de Data visualisation : Piloter et déployer des projets de Data Visualisation avec des outils tels que Power BI, Tableau, et autres solutions pertinentes. L'objectif est d'apporter une vision créative et fonctionnelle pour transformer les données en informations percutantes;, • Analyse d'écosystème d'entreprise : Mener des analyses sur l'écosystème existant des entreprises, fournissant des insights significatifs pour soutenir la prise de décision;, • Accompagnement client : Accompagner les clients dans la bonne compréhension et montée en compétence sur l'exploitation et le maintien des tableaux de bord ;, • Formation continue : Formation des utilisateurs à l'expertise d'Analytics Engineer Profil recherché : • Formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • une première expérience sur des sujets analytics est indispensable. Compétences techniques : • Expérience pratique avec des outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau, etc., • Bonne connaissance d'au moins un langage Python ou SQL, • Capacité à utiliser des techniques d'analyse statistique pour interpréter les données, • Excellentes compétences de communication pour expliquer les résultats d'analyses de manière claire et accessible, • Capacité à s'adapter à de nouveaux outils, langages de programmation ou techniques d'analyse, • Polyvalence pour travailler sur différents types de projets et avec divers ensembles de données, • Anglais courant Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et formaliser les besoins métiers, • Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets, • Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production, • Coordonner les équipes internes et prestataires externes, • Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques, • Assurer la communication projet avec les parties prenantes, • Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs 💻 Stack technique • Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet), • Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams, • Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet), • Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI 📝 Votre profil • Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale), • Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants, • Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation, • Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion, • Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus, • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

IGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Consultant GRC Confirmé (H/F). Directement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Réaliser les analyses de risques cybersécurité et définir les plans de traitement des risques (EBIOS RM, ISO 27005, méthode client, etc.), • Réaliser des évaluations du niveau de sécurité / de maturité / de conformité relativement à l’état de l’art du marché ou des normes et bonnes pratiques du domaine, • Définir les stratégies de mise en conformité (à une réglementation, à une norme, à un référentiel d’exigences) sous la forme de plans d’action, • Accompagner à la définition et à la mise en œuvre de politique et processus de cybersécurité (schéma directeur, PSSI, directives et procédures, plans, chartes, etc.), • Accompagner à l’application de la politique cybersécurité (programme d’audits, campagne de sensibilisation, application d’une démarche SMSI, etc.), • Accompagner les chefs de projet à l’intégration de la sécurité dans les projets (analyse de risque initiale, spécifications de cybersécurité, recette cybersécurité, etc.), • Accompagner au pilotage de la cybersécurité (contribution à la comitologie cybersécurité, mise en œuvre d’indicateurs et tableaux de bord, gestion d’incidents de cybersécurité, etc.), • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de cybersécurité des environnements du client, • Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace, • Former les utilisateurs, les intervenants techniques et autres relais opérationnels aux bonnes pratiques de cybersécurité, • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités existantes et émergentes ainsi que sur les concepts émergents en cybersécurité, • Faire référence sur les sujets cybersécurité auprès des clients, auprès de la communauté et auprès des autres collaborateurs de la structure 💻 Stack technique • Connaissance des pratiques et méthodes de gestion des risques de cybersécurité (dont méthode EBIOS RM, norme ISO 27005, AIPD/EIVP/PIA, etc.), • Connaissance des pratiques et livrables de la gouvernance cybersécurité (dont schéma directeur, politique de cybersécurité, SMSI, etc.), • Connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la cybersécurité (dont LPM, NIS, DORA, RGS, RGPD, II901, HDS, PCI-DSS, etc.), • Connaissance des principaux référentiels internationaux (dont série ISO 2700X, série ISA-99/IEC 62443, guides NIST, guide ANSSI, guides CNIL, etc.) 📝 Votre profil Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en GRC. • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bonne communication écrite et orale., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

En plein essor, Mind7 Consulting accompagne ses clients dans leurs transformations digitales. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager. Votre mission : Au sein d'un environnement bancaire de premier plan, vous interviendrez comme interface clé entre les équipes de développement et la production informatique, sur un périmètre stratégique lié aux activités de marché. Vos responsabilités Pilotage opérationnel : • Assurer la responsabilité de bout en bout des Ops et des engagements de service, • Diffuser les actualités et promouvoir l'image de l'équipe, • Contribuer à la mise en place du modèle opérationnel Agile/DevOps, • Gérer l'escalade et le suivi des incidents, • Être l'interface privilégiée pour les équipes IT métier, • Garantir la livraison des services et infrastructures de production, • Manager fonctionnellement une équipe pluridisciplinaire (Chefs de Projet, Architectes, Responsables de Portefeuilles) Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +5 minimum, Bac +2 accepté selon expérience) et disposez idéalement d'une expérience en environnement bancaire. Vous maîtrisez le reporting, l'alerting et les KPIs, et possédez une solide expertise des pratiques DevOps et des méthodes Agile. Vos compétences en pilotage et optimisation des services, ainsi qu'en gestion budgétaire, seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Sur le plan personnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de conviction et de négociation, ainsi que pour votre réactivité et votre dynamisme. Vous savez gérer les priorités avec efficacité et faites preuve d'un excellent esprit d'équipe et d'une forte orientation service client. Votre grande adaptabilité et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer avec succès dans des environnements complexes et exigeants. La maîtrise de l'anglais courants est indispensable pour ce poste. Nos avantages : • Plan d’Épargne Interentreprises (PEI) mis en place, • Jours de RTT, recalculés chaque année, • Subvention Voyage et/ou Sport : jusqu’à 500 € par an après 7 mois d’ancienneté, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Forfait Télétravail, • Mutuelle Helium, • Carte Swile : 9,85 €/jour, prise en charge à 60 % par Mind7, • Prise en charge à 75 % de votre titre de transport Navigo, • Aide à l’achat d’un vélo : 20 €/mois, • Suivi personnalisé de votre carrière, • Formation garantie : nous nous engageons à former 100 % de nos collaborateurs chaque année Mind7 Consulting est un employeur inclusif respectant l’égalité des chances.

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Novencia accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, technologique et data. Développeur Back-end C++ (F/H) depuis au moins 6 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Nos 35 référencements auprès de Grands Comptes et bien d autres à venir offrent un large champ de possibles : Banque, Assurance, Retail, Luxe ! Descriptif du poste : Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologie Agile et philosophie DevOps. Exemples de contexte mission : Contexte 1 : Participation au développement, à la maintenance et à l’amélioration d’une application de Deal Capture. Cette application centrale du Trade Processing permet la saisie des IRD (Dérivés taux intérêt), des futures et des bonds. Elle compte plus de 2000 utilisateurs réguliers à travers 42 pays. Au sein d’une équipe constituée d’une vingtaine de développeurs et d’une quinzaine de business analyst, le développement de cette application est réalisé à l’échelle internationale. Environnement technique : C++14, Visual Studio 2015-2022, C# .NET 4.8, environnement Windows, CPPUnit, Python et Robot, Oracle 19, PL/SQL, procedures stockées Contexte 2 : Au sein d’une banque d’investissement, problématiques d’architecture, de performance et de temps réel pour un outil de trading permettant aux traders la visualisation de l’état du marché, le calcul des risques et la gestion des ordres. Environnement technique : C++14, Python, Visual Studio 2015-2022 Descriptif du profil : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ Tu possèdes des compétences en C++ et Python Fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship Tu interviens dans des contextes techniques et métiers exigeants Tu as une appétence pour l’univers de la finance S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation du rôle Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté, disposant de plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes IT complexes, notamment dans des initiatives de modernisation, de migration et d’architectures nouvelle génération. Responsabilités principales Planification & Exécution de Projet • Définir, maintenir et mettre à jour les plans opérationnels de projet, en alignant les jalons sur les objectifs métiers., • Coordonner les activités d’équipes pluridisciplinaires et réparties sur plusieurs zones géographiques., • Superviser les budgets, ressources et plannings afin d’assurer la livraison dans le périmètre défini et selon les contraintes., • Reporter l’avancement et le statut du projet auprès des dirigeants et comités de pilotage., • Faciliter une communication claire entre les équipes techniques, fonctionnelles et métiers., • Mettre en place et animer les rituels nécessaires à une exécution efficace (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, démonstrations)., • Ajuster dynamiquement les objectifs et priorités des équipes selon l’avancement et les besoins métiers., • Soutenir les initiatives de modernisation IT et de transformation digitale, en coordonnant migrations, montées de version et déploiement d’architectures nouvelle génération., • Assurer l’alignement entre les directives d’architecture, les patterns d’intégration (APIs, flux événementiels) et les livrables projet., • Plans de projet détaillés, roadmaps et jalons., • Registres de risques, tableaux de suivi des incidents et plans de mitigation., • Rapports budgétaires et documents d’allocation des ressources., • Communications aux parties prenantes, rapports d’avancement et tableaux de bord., • Solide expérience en gestion de projets IT, y compris sur des projets complexes, multi-sites ou internationaux., • Très bonne compréhension des infrastructures IT, plateformes cloud, ERP, systèmes data et cybersécurité., • Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des risques., • Fortes compétences en communication, facilitation et leadership., • Certifications : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Expérience en conseil sur des programmes de transformation IT, migration cloud ou initiatives d’intégration., • Exposition aux architectures modernes : microservices, intégrations API-led, plateformes cloud-native, systèmes event-driven., • Expérience dans l’utilisation d’outils d’automatisation, de gestion de projet assistée par IA et d’outils de collaboration modernes., • Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Gestion de Projet (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10 % de notre R&D est dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences, capitaliser sur nos offres autour des technologies Microsoft, et assurer une formation continue, faisant de nous un partenaire de choix spécialisé en Data Microsoft, • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : • Le cadrage projet, • Le management du projet, • L’assistance à maîtrise d’ouvrage, recueil de besoin, • L’accompagnement sur les réalisations (Microsoft Azure, PowerBI, PowerApps, Databricks, SQL, Python, Modélisation, ...), • Le choix d’orientation technologiques de nos clients, • La conception d’offres innovantes et leur promotion (UX BI, BI Self-service, Data Engineering, Data Management ...), • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance, • La formation interne ou externe au sein de notre organisme de formation 💼 Profil recherché : Formation : Bac +5 en école d’ingénieur (mathématiques, statistiques, informatique) ou école de commerce avec une spécialisation Data Analyst / Data Business. Compétences techniques : • Première expérience significative en Business Intelligence., • Solides compétences en modélisation, data management, dataviz, et recette fonctionnelle., • Maîtrise de Power BI, SQL, Python, DAX, ainsi que des solutions Microsoft Azure : Azure SQL DB, Azure Data Factory, Databricks, Azure DevOps, CI/CD, Microsoft Fabric, Logic Apps / Power Automate. Qualités humaines : • Excellent relationnel et aisance dans la communication., • Proactivité et pédagogie dans les échanges avec les équipes et les clients., • Esprit d’analyse et de synthèse, avec une approche rigoureuse et structurée. Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

Présentation du rôle Nous recherchons un Architecte d’Entreprise / Architecte IT expérimenté pour piloter la conception et la gouvernance de programmes de transformation IT à grande échelle. Ce rôle exige une compréhension holistique des couches métier, data, applicative et infrastructure, ainsi que la capacité de traduire les stratégies business en architectures IT modernes, durables et scalables. Architecture d’Entreprise & Architecture de Programme • Définir et maintenir la vision d’architecture d’entreprise couvrant les couches métier, data, applicative et infrastructure., • Piloter la conception de programmes de transformation IT à grande échelle, en garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques et métiers., • Produire des modèles fonctionnels, data et infrastructure de haut niveau, incluant les architectures de référence et les patterns d’intégration., • Assurer la cohérence et l’interopérabilité des solutions IT au sein du cadre d’architecture d’entreprise., • Définir et guider les stratégies d’intégration : API-led design, architectures événementielles, microservices, automatisation A2A., • Aligner les choix techniques avec les paradigmes d’infrastructure modernes : cloud-native, hybride, multi-cloud, serverless., • Accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des architectures selon les principes définis, en garantissant scalabilité, sécurité et performance., • Établir des cadres de gouvernance d’architecture et des standards à l’échelle des programmes., • Collaborer avec les Product Owners, PMOs et responsables IT pour assurer l’alignement entre les livrables des programmes et les principes d’architecture., • Présenter les modèles d’architecture, décisions et roadmaps aux dirigeants et comités de pilotage., • Faciliter les échanges inter-fonctionnels en équilibrant exigences métiers et faisabilité technique., • Modèles d’architecture au niveau entreprise et programme (fonctionnel, data, applicatif, infrastructure)., • Architectures de référence, patterns d’intégration et schémas de solution., • Principes d’architecture, standards et documentation de gouvernance., • Analyses d’impact, évaluations de risques et rapports d’évaluation technologique., • Expérience avérée en tant qu’Architecte d’Entreprise / Architecte IT sur des programmes de transformation d’envergure., • Expertise solide sur les couches fonctionnelles, data, applicatives et infrastructure., • Connaissance approfondie des paradigmes IT modernes : API-led integration, architectures événementielles, microservices, plateformes cloud-native., • Excellentes compétences analytiques, stratégiques et de résolution de problèmes., • Excellentes aptitudes en communication, facilitation et leadership., • Certifications : TOGAF, ArchiMate, ITIL, SAFe, PMP, PRINCE2., • Expérience en conseil ou en accompagnement de programmes de transformation IT., • Exposition aux outils d’architecture assistée par IA, à l’intégration MCP et aux workflows agentiques., • Connaissance des pratiques DevOps, pipelines CI/CD, observabilité et gouvernance cloud., • Expérience pratique dans la conception d’architectures multi-couches (métier, data, applicative, infrastructure) pour des programmes d’envergure., • Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Architecture (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur Python. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Profil recherché en quelques mots : Développeur Python backend sur du client lourd avec de bonnes connaissances de l'environnement finance qui sait industrialiser les développements. Nous recherchons un développeur autonome de 6-7 ans d'expérience pour une mission à pourvoir rapidement. --> MISSION DANS LE 78 Votre Mission : Ce qui vous attend chez notre client : • Développement des évolutions et maintenance corrective, • Industrialisation du développement, • Support technique durant les recettes, • Conception et implémentation, • Infusion des bonnes pratiques dans le développement, • Préparation et suivi des mises en production, • Méthodologie Agile : participation aux différentes réunions (Daily meeting, Sprint planning, Sprint review, rétrospective…), • Préparation et suivi des mises en production, • Gestion des tickets, • Rédaction et mise à jour de la documentation, • Mise a disposition d'un Pricer web pour les clients externes, • Refonte complète et développement de nouveaux composants (moteur de règles et workflow) dédiés au reporting règlementaire Domaine technique • Excellente connaissance de Python et Unix, • Batch Python (pas d'API), • Librairie Panda, Polars, Django, BigQuery, • Azure, • DevOps, CI/CD Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

L’ENTREPRISE Créée en 2007, ARTERE est spécialisée dans la mise en œuvre de solutions de commerce digital : e-commerce, marketplace, plateformes internationales. Sa philosophie : une société dynamique à taille humaine qui favorise l’épanouissement de ses collaborateurs grâce à des opportunités professionnelles enrichissantes et une culture forte de partage de connaissance. Rejoindre ARTERE-e-Commerce, c’est participer à des projets de grande envergure pour de grands comptes du retail tels que Leroy Merlin, Decathlon, Monoprix, tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré pour la montée en compétence dès l'onboarding. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes d’un projet : audit, conseil, architecture, gestion de projet, développement et TMA. ARTERE regroupe une équipe de consultants experts open source et Java EE ayant une parfaite connaissance des métiers du commerce digital. Nous proposons un environnement de travail respectueux, qui offre autonomie et équilibre vie pro / vie perso. Un suivi de mission régulier est assuré pour vous permettre de travailler en toute sérénité avec notre soutien et afin d'assurer une montée en compétence dès que le besoin s'en fait sentir. Partage, engagement et confiance sont les valeurs fondamentales. LE POSTE : Dans le cadre de nouveaux projets applicatifs et de la transformation digitale de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur·se Full Stack spécialisé(e) en Java / Spring Boot et en frameworks frontend tels qu’Angular, React ou Vue.js. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, intégrant des architectures microservices, des API REST robustes, PostgreSQL, des outils de messagerie asynchrone (Kafka), ainsi que des déploiements cloud sur Google Cloud Platform (GCP). Vous contribuerez également à la mise en œuvre de pipelines CI/CD, avec conteneurisation via Docker et orchestration avec Kubernetes. Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de Tech Lead, Référent·e technique ou Architecte. Vos missions seront les suivantes • Développer et optimiser des services Backend en Java / Spring Boot (Spring Data, Spring Security, etc.)., • Concevoir et documenter des API REST robustes, sécurisées et performantes au sein d’une architecture microservices., • Intégrer des solutions de messagerie Kafka pour assurer la communication asynchrone entre services., • Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives avec Angular, Vue.js ou React., • Participer aux choix d’architecture (monolithique, microservices, cloud-native) et aux décisions techniques., • Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD (tests automatisés, déploiements, intégration continue)., • Utiliser Docker et Kubernetes pour le packaging et l’orchestration des applications., • Garantir la qualité logicielle à travers des tests unitaires, tests d’intégration et end-to-end., • Surveiller et optimiser les applications en production (monitoring, analyse de logs, performance)., • Participer aux pratiques agiles (Scrum, Kanban) et à l'amélioration continue. Compétences techniques Backend : • Excellente maîtrise de Java / Spring Boot., • Solide expérience des API REST et architectures microservices., • Pratique de Kafka pour les traitements asynchrones., • Expérience sur PostgreSQL (et idéalement NoSQL)., • Pratique de la conteneurisation Docker et de l’orchestration avec Kubernetes., • Mise en place de pipelines CI/CD (Github actions CI, Jenkins, etc.)., • Excellente connaissance de HTML, CSS, TypeScript., • Pratique des méthodes agiles., • Anglais technique courant., • Autonomie, esprit d’équipe et appétence pour les nouveaux défis techniques. PROFIL : De formation ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot, avec une expertise en frontend moderne (Angular, React ou Vue.js) et une bonne maîtrise de PostgreSQL, Kafka, CI/CD, Docker/Kubernetes et GCP. Autonome, curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez relever des défis techniques en équipe. Vous savez vous adapter, proposer des solutions pertinentes et contribuer à l’amélioration continue des projets. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous échangerez d’abord avec la chargée de recrutement. L'objectif sera de parler de vos projets et de vos attentes vis-à-vis de votre prochain poste., • Le second entretien, en visio ou en physique, aura pour objectif d'évaluer vos compétences et de nous projeter mutuellement sur une potentielle collaboration., • A l'issue de cette seconde étape, il pourra vous être demandé de réaliser un test technique / atelier technique., • En dernier lieu, vous rencontrerez et échangerez avec la Direction. LES INFOS SUPPLEMENTAIRES • Travail en autonomie, en présentiel et à distance !, • Un salaire attractif en fonction de votre parcours professionnel et de vos compétences., • Un groupe en pleine croissance avec un management bienveillant.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Business analyst (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance et Protection Sociale située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions • Analyser le besoin., • Assurer la conception fonctionnelle., • Recueil de besoins, accompagnement du métier., • Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et, • coordination, échange éditeur…)., • Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques), • Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées, • Assurer le suivi de la mise en production, • Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance (épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance), • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience comme Business Analyst., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour faire connaissance., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien en agence avec un Account Manager de la BU Assurance., • Un entretien technique en visio avec un référent technique du groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l’IA et l’automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l’humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet IA, vous serez responsable de la réussite des projets IA et Data, de la conception jusqu’à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et métiers, l’accompagnement des clients et le pilotage de la valeur générée par l’IA. • Piloter la conception, le développement et le déploiement de projets IA (IA générative, MLOps, NLP, computer vision, automatisation, search augmenté…)., • Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les transformer en cas d’usage IA concrets., • Coordonner les équipes (Data Scientists, Data Engineers, DevOps, Experts Cloud) et assurer une bonne communication entre les parties prenantes., • Définir et suivre le planning, le budget, la qualité et les risques des projets IA., • Animer les comités projet et produire un reporting régulier auprès des sponsors., • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes métiers sur l’IA., • Veiller à l’amélioration continue des méthodologies et bonnes pratiques IA/ML., • Diplôme Bac+5 en informatique, data, IA, ou domaine connexe., • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets SI/IA/Data., • Bonne compréhension des technologies IA et Data : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, MLOps, Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL)., • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et en coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser l’IA et à embarquer les décideurs métiers dans la transformation., • Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l’innovation., • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

Lenstra est née de la passion d'ingénieurs spécialisés en informatique, forts d'une solide expérience dans la fourniture de solutions de haute qualité à leurs clients. Alliant excellence professionnelle et vision, nous avons accompagné des clients prestigieux issus de secteurs variés tels que la banque et l’assurance, le luxe et les technologies. Nous aidons nos clients à résoudre leurs problématiques les plus complexes liées au cloud computing et au DevOps, aux plateformes de données et à la sécurité informatique, grâce à une approche globale de leur environnement et à la conception de solutions souvent complexes, mais toujours pertinentes, pour accélérer leur croissance. Notre équipe d'ingénieurs est attachée à une éthique rigoureuse et la plupart de ses membres contribuent activement à des projets open source tels que CPython, Postgres ou Terraform. La mission : • Assister le superviseur à la création d’une offre de service Audit cybersécurité au sein du département. Cybersécurité Groupe : conception, pricing, marketing, déploiement. • Organiser, animer et produire les supports de comité opérationnels et stratégiques en lien avec l’offre de services en création., • Piloter le déploiement de l’offre de services en coordonnant les équipes internes et les cabinets externes, tout en garantissant la qualité des livrables par une revue systématique des livrables produits par les cabinets d’audit., • Identifier les axes d’amélioration et faire évoluer l’offre., • Accompagner les cabinets à monter en compétence sur la méthodologie et l’approche d’audit spécifique. Dans le cadre de la création de l’offre de service cybersécurité : (i)Concevoir et structurer l’offre de service d’audit cybersécurité en élaborant la proposition de valeur et les caractéristiques opérationnels des services. • Rédiger la documentation (procédure, cahier des charges, Template, méthodologie, etc.) associée à l’offre de service en création., • Conduire des appels d’offre (RFI/RFP) avec des cabinets externes., • Définir les SLA (Service Level Agreements), puis produire et mesurer la performance des services (KPI, feedback client) et la présenter dans le comité adéquat., • Mener les comités avec les parties prenantes., • Elaborer des supports de communication/Reporting à destination de la direction., • Participer aux mises à jour et rédaction de documents. (ii) Organiser, piloter et garantir de la qualité des livrables produits par les cabinets d’audit : • Cadrer les missions d’audit cybersécurité avec les parties prenantes en définissant le périmètre, les objectifs et les attentes spécifiques de la mission d’audit., • Planifier les missions d’audit cybersécurité en établissant le calendrier, les ressources, les outils et les rôles au sein des équipes internes et externes., • Superviser et piloter la réalisation d’un audit en organisant des points de suivi d’avancement des travaux, garantir la conformité méthodologique et la qualité des livrables produits par les cabinets., • Procéder à une revue critique des livrables, s’assurer de leur conformité aux exigences et identifier les axes d’amélioration., • Participer aux restitutions. (iii) Accompagner les cabinets d’audit à la montée en compétence sur l’approche d’audit : • Assurer un accompagnement sur-site afin de les former directement dans leur environnement de travail, en assurant un transfert de compétences pratique et adapté aux situations rencontrées. Profil recherché • Maîtrise approfondie des risques informatiques, des méthodologies d’audit en cybersécurité, des processus associés ainsi que du cadre réglementaire applicable., • Expériences en audit Cyber et bonne connaissance des méthodologies d’analyses de risques (EBIOS / Iso 27001-2-5 / NIST)., • Capacité à comprendre les risques liés aux données, aux systèmes informatiques ou en matière de Cybersécurité et à appliquer sa connaissance des règlementations en matière de sécurité et de gestion des données., • Bonne compréhension des architectures réseaux, des systèmes d’information et des principaux outils de sécurité (SIEM, gestion des vulnérabilités, analyse de logs). Familiarité avec les composants d’infrastructure, tels que : o Systèmes de gestion de base de données (ex : SQL Server, Oracle), o Plateformes informatiques majeures (Windows, UNIX), o Architecture client/serveur, applications Web, o Composants réseaux : pare-feu, routeurs, commutateurs, point d’accès réseau (IAPs). • Faire preuve d’un esprit critique, de rigueur et d’exigence dans l’approche d’audit cybersécurité., • Bon rédactionnel (Word, PowerPoint)., • Français courant., • Anglais courant. Déroulement des entretiens : • entretien avec le recruteur., • entretien avec Lenstra., • entretien avec le client final.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’industrialisation de solutions data & IA au sein d’une scale-up technologique en forte croissance, basée à Paris ? Notre partenaire développe des produits numériques à fort impact et accélère aujourd’hui sa transformation data & IA dans un contexte exigeant, moderne et orienté produit. 🎯 Votre mission : En tant que Lead Data / MLOps Engineer, vous interviendrez au cœur des produits data & IA pour structurer, industrialiser et sécuriser les pipelines de données et de machine learning. Vous serez un référent technique et un point d’appui pour les équipes Data Scientists, tout en contribuant activement à la qualité, la robustesse et la scalabilité des plateformes. 🛠 Vos responsabilités principales : Data, IA & MLOps • Concevoir et faire évoluer des architectures data & MLOps robustes et scalables, • Industrialiser et intégrer des modèles ML en production (CI/CD, déploiement, MEP), • Mettre en place le monitoring technique et fonctionnel des pipelines et modèles, • Garantir la continuité de service et la fiabilité en environnement de production Architecture & intégration • Rédiger des spécifications techniques et participer aux choix d’architecture, • Concevoir et exposer des APIs (API Management, intégration applicative), • Travailler sur l’industrialisation bout-en-bout des flux data Leadership & collaboration • Accompagner les Data Scientists sur les bonnes pratiques (industrialisation, MLOps), • Encadrer et onboarder les nouveaux arrivants, • Diffuser les savoirs et standards techniques au sein des équipes, • Collaborer étroitement avec les équipes produit et tech en mode agile 🧠 Stack & environnement technique : • Langage & data : Python, • Streaming / messaging : Kafka, • Conteneurisation & orchestration : Docker, OpenShift (Kubernetes), • Bases de données : PostgreSQL (+ pg_vector), Redis, • CI/CD & DevOps : Jenkins, • Monitoring & observabilité : Grafana, Prometheus, Kibana, • Gestion de projet : Jira ✅ Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez au moins 6–7 ans d’expérience en data engineering / MLOps, • Vous êtes à l’aise sur des sujets d’architecture, d’industrialisation et de production, • Vous avez déjà évolué dans des environnements scale-up / produits tech, • Vous combinez autonomie, vision technique et posture de référent, • Vous aimez transmettre, structurer et faire monter les équipes en compétence ⭐ Pourquoi postuler ? • Rôle clé et transverse dans une scale-up en forte croissance, • Projets data & IA structurants, avec de vrais enjeux de production, • Forte autonomie et impact direct sur les produits, • Environnement technique moderne et exigeant, • Rémunération : attractive, selon profil, jusqu'à 80.000€ 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous :

Rejoignez HN Services en tant que Développeur Full-stack .NET Angular (H/F) ! Localisation : Plusieurs projets disponibles partout en France Type de contrat : CDI Rémunération : À définir selon expérience + avantages sociaux attractifs Pourquoi rejoindre HN Services ? • Une expertise reconnue dans la gestion de projets digitaux : applications mobiles, web, refonte et intégration de nouvelles fonctionnalités., • Un environnement dynamique valorisant l’autonomie et l’expertise technique., • Un accompagnement personnalisé grâce à un suivi commercial et des échanges réguliers pour garantir votre épanouissement. Vos missions principales : • Participer au développement et à l’évolution d’applications pour des projets variés., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques (daily meetings, points avec les Business Analysts)., • Intégrer et maintenir des fonctionnalités innovantes, en respectant les standards de qualité et de performance., • Identifier et résoudre les problèmes techniques, avec une approche proactive et collaborative. Contexte client : Notre client développe des applications web. Certaines sont utilisées par des collaborateurs internes et d’autres par des clients externes. Ces applications couvrent l’octroi et la distribution des prêts et aides proposés par le client dans le cadre de sa règlementation. Ces applications sont toutes développées avec le Framework .Net 4.X en C#, avec pour certaines, des écrans développés en Aurélia.js, un Framework proche d’Angular.js. Ces applications permettent entre autres : • L’instruction et la gestion de prêts & aides personnes physiques et morales., • La gestion des encaissements et décaissements, • La mise à disposition d’extranet pour nos clients pour saisir des demandes de prêts & aides., • Des API appelés « briques communes » permettant d’offrir des services support aux différentes applications (GED, Signature électronique, Messages Extranet …) Profil recherché : • Maîtrise des technologies full-stack .NET, avec une expertise sur au moins une technologie de prédilection., • Profil ayant des compétences sur du Cloud., • Bonne capacité d’autonomie et aptitude à gérer vos sujets techniques avec efficacité. L’environnement technique : • .Net Framework 4.8 (avec C#), • SQL Qerver, • Azure Devops/ Git, • HTLM, • API Rest Les connaissances de ces outils sont également un plus : • Framework Javascript type Angular, • .Net Core >6, • Azure et Azure Data Factory, • Docker Vos qualités qui feront la différence : • Sociabilité et esprit d’équipe, pour une bonne dynamique de collaboration., • Capacité à admettre vos limites et à rechercher activement des solutions d’amélioration., • Ouverture d’esprit et disponibilité pour les échanges avec les collègues et partenaires. Ce que nous vous offrons : • Une proximité avec les équipes RH et commerciales pour remonter vos difficultés et vous connecter aux autres collaborateurs., • Une sensation d’appartenance forte grâce à une mise en relation avec des experts et des échanges enrichissants., • La possibilité de travailler sur des projets stimulants et variés, adaptés à vos compétences et aspirations. Nos engagements : HN Services 14 Place de la Coupole 94220 CHARENTON LE PONT Chez HN Services, nous croyons en la transparence et au sérieux. Vous recevrez un retour systématique à chaque étape du processus, qu’il soit positif ou négatif. L’Horizon 2026 incarne notre ambition de croissance et d'innovation, avec des objectifs stratégiques à atteindre. Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure HN Services !

Tu es Développeur Experimenté (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Profil recherché : • Senior avec ≥5 ans d’expérience en développement COBOL, idéalement en monétique / paiements, • Maîtrise du cycle de vie applicatif : spécifications, développement, tests et suivi du run, • Capacité à collaborer avec les équipes métiers, IT et partenaires, • Connaissance des bases de données (SQL/DB2) et méthodes Agile appréciée Missions principales : • Développement et maintenance des applications COBOL liées aux paiements, • Participation aux tests et validation des évolutions, • Gestion des incidents et support applicatif

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Architect Solution (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Définir et faire évoluer les standards techniques (infra, middleware, cloud, sécurité…) alignés avec la stratégie SI du client., • Contribuer à la conception des architectures techniques des projets : cadrage, choix de solutions, validation de design, analyse d’impacts., • Accompagner les équipes techniques dans le design, l’urbanisation et la sécurisation des plateformes (on-premise, cloud, conteneurisation…)., • Piloter des revues d’architecture et assurer la gouvernance technique (documents d’architecture, cartographies, comités…)., • Apporter votre expertise dans des contextes d’innovation (cloud hybride, zero trust, DevSecOps, résilience, automatisation)., • Participer à la veille technologique et anticiper les évolutions pour orienter les choix d’investissements IT. 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience en IT., • Compétences : Capacité à concevoir des architectures robustes, sécurisées, scalables et adaptées aux enjeux métiers., • Rigueur, pédagogie, capacité d’analyse et de synthèse. Aisance relationnelle avec les équipes projet et les métiers. 👉 Vos avantages • Formations et développement de l’expertise :, • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Account Manager, pour rejoindre notre agence Cybersécurité et accompagner sa croissance. Directement rattaché au Directeur de l'agence, vous participerez au développement de notre agence Cybersécurité, sur un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif. 🎯 Vos missions • Récupérer un embarqué de consultants IT existants et assurer leur suivi commercial, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et référencés, • Prospecter des nouveaux comptes, • Participer aux processus de recrutement avec notre équipe de recruteurs 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, comme Account Manager en Cybersécurité, idéalement sur le marché de l'industrie, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un entretien Technique avec notre consultant recruteur expert en Cyber. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Orange Business a l'ambition de devenir un des leaders de la transformation et des services multi-cloud (stratégie, migration, modernisation, application cloud native, managed services) sur les principaux acteurs du Cloud Public. Vous aurez pour mission d'accompagner nos clients dans leur transformation digitale par la mise en place de projets cloud à travers les solutions Google Cloud Platform. Plusieurs postes sont ainsi à pourvoir. Votre Rôle : Au sein de la direction Orange Cloud for Business, vous intégrez une équipe d'experts techniques au sein d'une Practice Cloud GCP (Cloud Center of Excellence pour OBS). En tant Ingénieur Cloud GCP, Vous accompagnez à l'adoption du Cloud : • Vous animez des ateliers afin d'étudier et cadrer les besoins clients ;, • Vous conseillez les équipes projets et nos clients sur l'utilisation des services GCP ;, • Vous construisez les socles techniques (Landing Zone et déploiement des solutions logicielles) ;, • Vous déployez et industrialisez les architectures cibles (IaC, Terraform, Cloudformation, Ansible...) ;, • Vous conduisez la migration des environnements legacy vers le cloud ;, • Vous automatisez le provisioning des environnements, vous vous intégrez aux outils de déploiement continu des clients ;, • Vous mettez en place les outils de monitoring adaptés à l'environnement client ;, • Vous implémentez les outils nécessaires à la mise en place des pratiques DevOps. Votre profil De formation supérieure (BAC+4/5) en Informatique, vous avez une expérience significative sur un poste équivalent dans un environnement cloud. • Idéalement, vous disposez d'une certification GCP., • Votre curiosité vous amène quotidiennement à faire de la veille technologique, notamment vis-à-vis de l'offre GCP., • Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'esprit d'autonomie et réactivité., • Vous êtes créatif(ve) et innovant(e), vous êtes orienté(e) qualité et résultats., • Vous aimez travailler en environnement Agile (SCRUM, ou autre), • Vous êtes à l'aise en Anglais afin d'assurer les interactions avec des collègues et partenaires internationaux. Spécificités du poste Vous évoluez dans un contexte résolument international (France, Europe, Egypte, Inde, Île Maurice) où chaque acteur a sa place et où la solidarité et l'entraide sont fondamentales. Vous travaillez dans un environnement technique riche, très diversifié et en renouvellement constant. Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers chez les clients. Notre équipe est présente sur les sites de Rennes, Lyon, Paris, Sophia. Le télétravail fait partie de notre culture d'entreprise. Nous sommes handi-accueillants. Entité Orange Cloud for Business Intégrer l'entité d'Orange Business Services en charge des services de cloud aux entreprises, c'est combiner les atouts et les opportunités d'un grand groupe tout en bénéficiant de l'agilité d'une PME. La Direction Orange Cloud for Business c'est un collectif atypique, expert & engagé et 3 bonnes raisons de nous rejoindre : Atypique, nous sommes un collectif jeune et spécialiste. Notre Direction a été créée en 2013. Nos 2 200 experts cloud s'appliquent à délivrer la meilleure qualité de service et disposent de l'expertise nécessaire à l'accompagnement de toutes les entreprises dans la transformation de leur IT pour leur permettre d'innover, créer de nouveaux services, renforcer leur compétitivité et se déployer à l'international. Expert par la diversité de nos talents et profils. Nos salariés sont basés sur 13 sites en France et à l'International. Nous avons infusé les cultures des start-up et PME à travers différentes acquisitions: Cloudwatt, Neocles, Login Basefarm, The Unbelievable Machine Company. Nous recrutons plus de 150 personnes par an pour répondre à notre croissance à 2 chiffres ! Engagé grâce à un environnement de travail performant et décontracté. Le taux d'adéquation à la qualité de vie au travail chez Orange Cloud for Business est de +2,5% en moyenne. Nous avons à cœur de concilier performance économique et sociale à travers une expérience salariée incomparable.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur C# et .net Senior (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation C#, ASP.NET, • Assurer le suivi des développements, le déploiement des versions, et la gestion des pipelines via Azure DevOps, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Back-end : C#, ASP.NET Core, .NET 6.0, SQL Server, • Front-end : Angular 16, JavaScript, TypeScript, WPF, • CI/CD & DevOps : Git, Azure DevOps, Jenkins, Docker, Kubernetes,, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 7 ans d’expérience en développement., • Compétences : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …), • 📩 Postulez !