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Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI. Encore plus curieux/se ? N'hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte des stagiaires de fin d'études de VINCI Construction SI. ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :.

Pratiques DevOps (CI/CD) avec Azure DevOps;.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Au sein du groupe

NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité.Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivr�

Une connaissance des principes DevOps pour assurer une collaboration efficace entre les opérations IT et les développeurs.

Objectif du stage : L’équipe souhaite généraliser les pratiques DevOps et mettre en place une chaîne complète de CI/CD sur le périmètre AGOA pour sécuriser et automatiser un ensemble de tâches techniques. Connaissance générale des pratiques DevOps (Jenkins et Git/GitLab) et de la méth

Utiliser des compétences de software engineering : tests unitaires, tests d’intégration, CI/CD, DevOps/MLOps. Data Family de Direct Assurance, communauté rassemblant une centaine de data scientists, data analysts, data engineers, Internal. Une expérience en ML engineering / MLOps est un plus.

Vos challenges * Concevoir et maintenir des pipelines MLOps pour le déploiement continu des modèles ML.Collaborer étroitement avec les data scientists, les développeurs data/software et les équipes DevOps pour comprendre les besoins et optimiser les processus de déploiement.Automatiser la

En tant que Senior DevOps / Infra RUN, vous serez responsable de la. Senior DevOps / Infra RUN – Kubernetes.

CONSULTANT(E) IT Operations / DevOps. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur(e) de Production DevOps pour intervenir chez l’un de nos clients grands comptes. Production, Intégration applicative et DevOps.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) DevOps en alternance. Cette alternance vous permet de préparer une formation diplômante reconnue par l'État (Bac+3 à Bac+5). Étudiant(e) en informatique / systèmes / cloud / DevOpsConnaissance

Votre rôle en tant que Cloud DevOps Engineer. Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education.

Sécurité du container - shiftleft security - runtime protection dans un modèle DevSecOps. Mission daudit des architectures IAAS en place (VPC VNET interconnexion gestion des security groups intégration au modèle DevOps automatisation et des difficultés opérationnelles rencontrées par les éq

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education.

Des opportunités dévolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia en France et à linternational. Veolia sengage en faveur dun pacte social global pour lensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde. Programme de participation à lactionnariat du grou

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier. Contribuer au rayonnement technique de la squad en participant aux offres, certifications, événements internes et p

Devoteam Innovative Tech France.Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.Squads, travaillant sur des projets cloud impactants,.Des expertises techniques liées aux enjeux du secteurs IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency,.De nombr

Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à imaginer ensemble. Vous disposez dune bonne maîtrise des outils DevOps Salesforce (SFDX Git Copado/Jenkins/Gearset) et une bonne connaissance des modèles de sécurité Salesforce. Basée

Continuous Integration,APIs,REST,Software Deployment,SQL,Python,DevOps,ICD Coding,Military Experience,Technical Writing,Systems Engineering,Ansible.

Python dans des contextes Cloud / DevOps et avez au moins 3 ans dexpérience en scripting ou développement sur Python 3 et ses librairies. Vos principales responsabilités en tant que Python DevOps Developer . Programmation : Python Django Flask.

Contexte : Intervention sur des applications cœur de métier du retail (parcours client, gestion des commandes, back-office, outils internes) au sein d’équipes agiles organisées en feature teams. 🛠️ Missions • Être le référent technique Java / Angular auprès des équipes, • Concevoir et faire évoluer des applications à fort trafic et forte volumétrie, • Définir et diffuser les bonnes pratiques de développement, • Réaliser des revues de code et accompagner la montée en compétences, • Participer aux choix d’architecture applicative, • Contribuer aux phases de cadrage technique et aux rituels agiles, • Être force de proposition sur la performance et la qualité des solutions 🧩 Environnement technique • Backend : Java 11+, Spring Boot, Spring Cloud, API REST, • Frontend : Angular 12+, TypeScript, HTML5, CSS3, • Architecture : microservices, systèmes distribués, • Data : SQL / NoSQL, • DevOps : Git, Jenkins / GitLab CI, Docker, • Cloud : environnements cloud public / privé, • Méthodologie : Agile / Scrum, SAFe ✅ Attentes / Profil attendu • Minimum 7 ans d’expérience en développement Java, • Expérience confirmée en lead technique ou rôle de référent, • Solide maîtrise d’Angular en environnement professionnel, • Bonne compréhension des architectures distribuées, • Capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétences, • Aisance dans les échanges avec des équipes pluridisciplinaires, • Autonomie, sens des responsabilités et culture de la qualité

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et de passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps & bonnes pratiques, bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous sommes adeptes du salarié(e) avant, la mission après. Nous créons un environnement de travail pensé pour enrichir l'expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu'ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. • Lieu : La Défense – Puteaux, • Contrat : CDI, • Disponibilité : Immédiate - 3 mois Descriptif du poste : En tant que Key Account Manager (KAM), vous serez responsable du développement et de la gestion des comptes stratégiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes techniques pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients en matière de transformation numérique, d’optimisation opérationnelle et de résilience. Vos missions principales : • Gestion des comptes clés : Développer et maintenir des relations solides avec les principaux clients, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées., • Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités de marché et négocier des contrats avec des prospects clés., • Coordination de projets : Collaborer avec les équipes internes (ingénieurs, consultants, etc.) pour assurer la bonne exécution des projets chez nos clients., • Conseil stratégique : Agir en tant que conseiller privilégié pour nos clients, en leur apportant des solutions sur mesure, notamment en matière de DevOps, IA, automatisation, cybersécurité et résilience., • Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance, assurer un reporting régulier et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Profil recherché : • Expérience : 10 ans d’expérience en tant que KAM ou Account Manager dans un environnement similaire (Société de conseil, ESN, Société de cybersécurité), • Compétences techniques : Connaissance des enjeux liés à la transformation digitale et à la cybersécurité, • Bonne connaissance de l’environnement de la cybersécurité, incluant l’identification des besoins clients, la compréhension des réglementations en vigueur et des normes de conformité., • Aptitudes commerciales : Excellentes compétences en négociation, gestion de grands comptes et développement de relations à long terme., • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais., • Formation : Bac +5 en ingénierie, commerce ou équivalent. Ce que nous offrons : • Un environnement dynamique et innovant au cœur de la transformation digitale., • La possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, intégrant IA et automatisation., • Une rémunération compétitive et des avantages attractifs (bonus, RTT, etc.)

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché des pièces détachées d'origine automobile et utilitaire, rassemble des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient du pouvoir d'achat d'une organisation solide. Nous sommes à la recherche d'un(e) BUNISESS RELATIONSHIP MANAGER H/F/X pour rejoindre notre département informatique, basé au siège du groupe à Levallois-Perret (92), afin de superviser l'ensemble du département Finance. Le BRM Finance est rattaché au Responsable BRM France. Cependant, une connexion avec l'équipe européenne est à prévoir car notre organisation subit des changements importants. Vos missions sont les suivantes : Appui à l'analyse commerciale pour le département Finance : • Accompagner l'entreprise dans la définition de ses besoins, • Analyser les besoins exprimés par la direction Finance, • Rôle SPOC (single point of contact) : interlocuteur unique de la DSI Finance, • Gardien de la roadmap métier : maîtrise de l'ensemble des développements et projets sur le terrain, • Analyse d'impact : fonctionnelle, technique, et sur la feuille de route Finance, • Principaux organes de gouvernance, • Coordination interfonctionnelle avec les contacts commerciaux, l'informatique d'AAG et les partenaires externes, • Gestion budgétaire, • Reporting Gestion de projet: • Maîtrise de la gestion de projet : gouvernance, livrables, gestion des risques, • Capacité à mener des études de faisabilité/opportunité, • Identification des meilleures pratiques au niveau du projet, • systématisation de ces pratiques en les intégrant dans les processus existants, • Alignement de toutes les parties prenantes sur l'approche, • Définition des critères de succès, • Mise en oeuvre de mesures visant à améliorer l'efficacité et la performance globales des projets, • Gestion du changement Gouvernance du domaine financier : L'équipe de maîtrise d'oeuvre finance anime • Une réunion mensuelle du COMOP avec son métier : examen des projets, nouvelles demandes, alertes et décisions, • Un point hebdomadaire avec la ligne métier : Alertes, problèmes, retards, indisponibilités, etc., • Au moins une maîtrise en gestion de projet ou en ingénierie Profil et exigences minimales : • Minimum de 10 ans d'expérience en soutien à la gestion de projet/gestion des relations d'affaires, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Leadership et esprit d'entreprise, • Flexibilité/agilité, • Rigoureux, organisé et indépendant, • Bonnes compétences interpersonnelles et de collaboration, • Esprit d'équipe, • Savoir travailler avec plusieurs pays en même temps, • Anglais professionnel Des qualités et une expertise qui feront la différence Maîtrise de la finance : • Comptabilité générale (PCG, conciliation bancaire, etc.), • Comptabilité analytique, • Cash-flow (cash-flow, cash management), • Taxation, • Immobilisations (acquisition, cession), • Connaissances dans le commerce de détail / distribution, • Expertise technique souhaitée : MS D365 F&0, • Connaissance générale des outils de gestion de projets de marché (ServiceNow, JIRA CONFLUENCE, DEVOPS etc.), • Certification PMP ou équivalent, • Connaissance de l'OCR, • Capacité à prospérer dans des environnements complexes Bienvenue chez Alliance Automotive Group Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché des pièces détachées d'origine automobile et utilitaire, rassemble des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient du pouvoir d'achat d'une organisation solide. Infos complémentaires : • Statut cadre (forfait jour), • Trois jours de télétravail par semaine, • Possibilité d'un déplacement par mois à Rennes (équipe Finance), • Langues : français et anglais, • Restaurant d'entreprise, • Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste  Développer, maintenir et optimiser des bases de données et applications en PL/SQL sur Sybase  Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques  Concevoir et implémenter des procédures stockées, triggers, vues et scripts SQL  Assurer la qualité, la performance et la sécurité des bases de données  Participer à la maintenance corrective et évolutive des systèmes existants  Collaborer avec les équipes métiers, BI, QA et DevOps  Documenter les développements et procédures  Contribuer à l’amélioration continue des performances et des processus de gestion de données Description du profil  Diplômé Bac +5  Expérience significative en développement PL/SQL sur Sybase  Maîtrise des bases de données relationnelles et des concepts SQL avancés  Capacité à analyser, modéliser et optimiser les requêtes et procédures  Rigoureux, autonome et doté d’un bon esprit d’équipe  Disponible en Île-de-France

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste  Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur des environnements Cloud (GCP et AWS)  Collecter, transformer et mettre à disposition les données pour les usages analytiques et métiers  Mettre en place et maintenir des architectures data scalables et performantes  Automatiser le déploiement des infrastructures via Terraform (Infrastructure as Code)  Optimiser les performances, la fiabilité et les coûts des plateformes data  Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données  Collaborer avec les équipes Data, DevOps et métiers  Participer à la mise en place des bonnes pratiques Cloud et Data  Contribuer à la maintenance et à l’évolution des environnements de production Description du profil  Diplômé Bac +5  Expérience significative en tant que Data Ingénieur  Solide maîtrise de GCP et AWS  Expérience confirmée avec Terraform  Bonne connaissance des architectures data et des pipelines de données  À l’aise en environnement Agile et Cloud  Autonome, rigoureux et orienté qualité  Disponible en Île-de-France Minimum 5 ans d’expérience

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste  Concevoir, développer et maintenir des applications en COBOL sur systèmes mainframe  Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques  Rédiger et maintenir les spécifications techniques et documentations associées  Développer et tester des programmes COBOL selon les standards de qualité  Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes  Participer aux revues de code et veiller au respect des bonnes pratiques  Collaborer avec les équipes métiers, QA et DevOps  Contribuer à l’amélioration continue des processus et des performances applicatives Description du profil  Diplômé Bac +5  Minimum 6 ans d’expérience en développement COBOL  Maîtrise des environnements mainframe et des outils associés  Capacité à analyser et formaliser les besoins techniques et métiers  Bonnes compétences en tests et en documentation technique  Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’équipe  Disponible en Île-de-France

🎯 Contexte Intervention sur des projets structurants à grande échelle au sein du SI retail. 🛠️ Missions • Définir les architectures techniques cibles, • Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité, • Accompagner les équipes de développement dans les choix techniques, • Participer aux phases de cadrage et d’avant-projet, • Définir et faire respecter les standards techniques, • Assurer une veille technologique active, • Garantir la cohérence globale du SI 🧩 Environnement technique • Architecture : microservices, event-driven, API REST, • Technologies : Java / .NET, Angular, • Cloud : AWS / Azure, • Sécurité : IAM, gestion des accès, • DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, • Méthodologie : Agile, DevOps ✅ Attentes / Profil attendu • 8 à 10 ans d’expérience en architecture technique, • Solide background en développement (Java et/ou .NET), • Maîtrise des architectures modernes et cloud, • Capacité à prendre de la hauteur et à arbitrer, • Leadership technique reconnu, • Excellente communication avec des interlocuteurs variés, • Forte culture qualité, sécurité et performance

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Dans le cadre de projets de transformation digitale à forts enjeux, nous recherchons un(e) Tech Lead Java capable d’allier expertise technique, leadership et vision d’architecture. Vous interviendrez sur des projets complexes et structurants, en étroite collaboration avec les équipes produit, front-end, DevOps et métiers, avec un rôle clé dans les choix techniques et la qualité globale des solutions développées. Vos missions principales : • Piloter techniquement une équipe de développeurs Java et assurer le rôle de référent technique., • Participer aux phases de cadrage, de conception technique et d’architecture., • Concevoir, développer et faire évoluer des applications backend robustes et scalables en Java., • Définir et garantir le respect des bonnes pratiques de développement (clean code, design patterns, tests)., • Réaliser et valider les revues de code., • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD., • Collaborer étroitement avec les équipes front-end, DevOps et produit., • Assurer le support technique de niveau avancé et accompagner la montée en compétences des équipes., • Être force de proposition sur les choix technologiques et l’amélioration continue. Profil recherché Formation & expérience : • Diplômé(e) d’un Bac +5 en informatique ou équivalent., • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en développement Java., • Excellente maîtrise de Java et de l’écosystème Spring (Spring Boot, Spring Batch, Spring Integration)., • Bonne connaissance des architectures microservices, hexagonales, event-driven., • Expérience sur les API REST et les échanges asynchrones., • Maîtrise des outils de tests (JUnit, Mockito, tests d’intégration)., • Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et scalabilité., • Connaissance des environnements DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)., • Leadership technique naturel et capacité à fédérer une équipe., • Excellent esprit d’analyse et de synthèse., • Capacité à prendre du recul et à challenger les choix techniques., • Bonne communication écrite et orale., • Goût pour le travail en équipe et l’amélioration continue.

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst senior - H/F avec une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Mener les études en amont (benchmark et cadrage), • Recueillir l’expression du besoin à l’aide du cahier des charges, • Assurer la conception fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), • Mettre en œuvre la recette fonctionnelle et métier, • Déployer et accompagner le changement (Formation, communication et assistance) Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l’optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA, • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions, • Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...), • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...) 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Code REC : SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chargé(e) de missions en ressources humaines et Communication d'entreprise EXteam Levallois-Perret, Île-de-France, France (Hybride) Enregistrer Postuler EXteam est une entreprise à taille humaine dont la croissance est grandissante, grâce notamment à une expertise avérée dans la transformation digitale, agile, DevOps & Cloud et la cybersécurité. Nos clients, qui sont avant tout nos partenaires, sont positionnés dans les secteurs de la banque, des assurances, des télécoms, de l’industrie et des services. Un choix de partenariat stratégique, intimement lié à notre principale préoccupation : l’accompagnement de nos collaborateurs sur des projets prometteurs et innovants. Nous offrons à tous ceux qui choisissent de faire partie de l’aventure EXteam, des opportunités uniques à vivre dans un environnement 100% motivant et épanouissant. Contexte et missions principales En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines et de la communication Interne/Externe de l'entreprise , vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur intégration à leur développement, en passant par leur quotidien administratif. Vous serez également moteur dans les projets de communications Interne/Externe de l'entreprise. Vos missions Intégration et administration du personnel • Suivi des périodes d’essai, • Rédaction des contrats de travail et des avenants, • Gestion des affiliations à la mutuelle et aux services médicaux du travail, • Planification des visites médicales, • Préparation et participation aux bilans annuels, • Suivi des congés maternité et des arrêts maladie, • Recrutement interne (mobilité, évolution), • Suivi des départs (offboarding), • Recueil des besoins en formation, • Mise en place du cadre de gestion des intercontrats, • Accompagnement et coaching des collaborateurs en intercontrat Communication interne • Animer notre réseau de collaborateurs, • Organiser des événements internes (cocktail, séminaire, concours…), • Faire de la veille concurrentielle & événementielle, • Gestion de l’open-space Communication externe • Participer au développement et rayonnement d’EXteam sur les réseaux sociaux, • Créer de contenu pour les réseaux sociaux, • Faire de la veille concurrentielle Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la confidentialité, • Organisation, rigueur et autonomie, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • La connaissance des outils RH (SIRH, plateformes formation, etc.) est un plus, • Une forte appétence pour la communication d'entreprise et l'organisation d'évènement Ce que nous offrons • Une équipe RH dynamique et bienveillante, • Des projets variés et à fort impact humain, • Un environnement en pleine croissance, favorisant la prise d’initiatives, • Des événements internes réguliers et une vraie culture d’entreprise, • Le versement d’une prime de participation, • Le versement d’une prime de vacances, • Accès à une subvention annuelle par le CSE

🎯 Contexte Rôle transverse d’expertise technique sur plusieurs équipes projet du SI retail. De manière a accompagner notre client dans une structuration technique de pointe 🛠️ Missions • Apporter une expertise transverse (Java, .NET, Angular), • Harmoniser les pratiques de développement et d’architecture, • Définir et maintenir les standards techniques, • Intervenir sur les sujets complexes ou à forts enjeux, • Accompagner la montée en compétences des équipes, • Capitaliser les bonnes pratiques techniques, • Être force de proposition sur les orientations technologiques 🧩 Environnement technique • Langages : Java, C#.NET, TypeScript, • Frameworks : Spring Boot, Angular, • Architecture : microservices, distribuée, • DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, • Cloud : environnements cloud hybrides, • Méthodologie : Agile, SAFe ✅ Attentes / Profil attendu • 7 à 10 ans d’expérience en développement et expertise technique, • Capacité à intervenir sur plusieurs stacks techniques, • Forte appétence pour les rôles transverses, • Leadership naturel et posture de référent, • Pédagogie et sens du partage, • Autonomie, proactivité et vision long terme

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack Sénior Vue.js / PHP / Laravel pour intervenir sur des applications web à forts enjeux métiers. Vous participerez activement à la conception, au développement et à l’évolution de solutions robustes et performantes, aussi bien côté backend que frontend, dans un environnement agile et collaboratif. Vos missions principales : • Concevoir, développer et maintenir des applications web fullstack., • Développer des APIs backend en PHP / Laravel., • Concevoir et implémenter des interfaces utilisateurs modernes en Vue.js., • Participer aux choix d’architecture et garantir la qualité du code., • Rédiger des tests unitaires et fonctionnels., • Optimiser les performances applicatives et la sécurité., • Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI et DevOps., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques de développement. Profil recherché Formation & expérience : • Diplômé(e) d’un Bac +5 en informatique ou équivalent., • Minimum 7 ans d’expérience en développement web., • Expérience significative en tant que Développeur Fullstack. Compétences techniques : • Excellente maîtrise de PHP et du framework Laravel., • Solide expérience en Vue.js (Vue 2 ou 3)., • Bonne maîtrise de JavaScript / TypeScript., • Conception et consommation d’API REST., • Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL / PostgreSQL)., • Sensibilité aux architectures modernes (MVC, Clean Architecture)., • Pratique des tests (unitaires, fonctionnels)., • Utilisation quotidienne de Git., • Connaissance des environnements CI/CD et Docker est un plus. Soft skills : • Autonomie et rigueur., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Goût pour le travail en équipe., • Sens des responsabilités et de la qualité., • Curiosité technique et veille technologique.

Contexte : Participation à des projets digitaux retail omnicanaux (magasin, e-commerce, logistique, supply chain). 🛠️ Missions • Piloter techniquement les développements C#.NET / Angular, • Encadrer les équipes de développement et assurer la cohérence technique, • Concevoir des solutions performantes, robustes et sécurisées, • Garantir la qualité du code et le respect des standards, • Participer aux choix d’architecture et aux arbitrages techniques, • Collaborer étroitement avec les équipes produit et métiers, • Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations 🧩 Environnement technique • Backend : .NET Core / .NET 6+, C#, Web API, • Frontend : Angular, TypeScript, • Base de données : SQL Server, • Architecture : services distribués, API-first, • Cloud : Azure (App Services, DevOps, Storage), • DevOps : CI/CD, Docker, • Méthodologie : Agile / Scrum ✅ Attentes / Profil attendu • 7 à 10 ans d’expérience en développement C#.NET, • Expérience significative en lead technique, • Maîtrise d’Angular dans des contextes complexes, • Capacité à structurer et sécuriser des solutions techniques, • Sens de l’anticipation et force de proposition, • Bon relationnel et capacité à travailler avec les métiers, • Autonomie et rigueur technique

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous recherchons un(e) Lead Java / Angular pour accompagner le développement et l’évolution d’applications modernes, scalables et orientées cloud. Vous interviendrez comme référent technique sur l’ensemble de la stack, avec un rôle clé dans les choix d’architecture, la qualité du code et l’accompagnement des équipes de développement, dans un environnement agile et innovant intégrant des briques IA. Vos missions principales : • Piloter techniquement les développements backend Java et frontend Angular., • Concevoir et faire évoluer des architectures modernes basées sur Spring Boot 4 et des approches cloud-native., • Développer et maintenir des services backend performants et sécurisés., • Participer à l’intégration de fonctionnalités IA via Spring AI., • Encadrer techniquement les développeurs et assurer les revues de code., • Définir et garantir l’application des bonnes pratiques (clean code, SOLID, tests)., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, DevOps et cloud., • Contribuer aux pipelines CI/CD et aux déploiements sur Google Cloud Platform (GCP)., • Être force de proposition sur les choix technologiques et l’amélioration continue. Profil recherché Formation & expérience : • Diplômé(e) d’un Bac +5 en informatique ou équivalent., • Minimum 7 ans d’expérience en développement Java. Compétences techniques : • Excellente maîtrise de Java et Spring Boot 4., • Bonne connaissance de Spring AI ou fort intérêt pour les sujets IA., • Maîtrise de TypeScript et du framework Angular., • Solide expérience sur les API REST et les architectures microservices., • Connaissance approfondie de PostgreSQL., • Expérience confirmée sur Google Cloud Platform (GCP)., • Pratique des tests unitaires et d’intégration., • À l’aise avec Git et les workflows collaboratifs., • Sensibilité aux environnements CI/CD et aux pratiques DevOps. Soft skills : • Leadership technique et capacité à embarquer une équipe., • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes., • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités., • Bonne communication et esprit collaboratif., • Curiosité technologique, notamment sur les sujets IA et cloud.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Descriptif du poste Dans le cadre de projets innovants à forte valeur ajoutée autour de la Data et de l’Intelligence Artificielle, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python orienté IA pour renforcer une équipe technique experte et passionnée. Vous interviendrez sur la conception, le développement et l’industrialisation de solutions basées sur l’IA et le Machine Learning, en lien étroit avec les équipes Data, Produit et DevOps. Les projets adressent des enjeux concrets : automatisation intelligente, analyse prédictive, optimisation de processus et exploitation avancée des données. Vos missions principales : • Concevoir et développer des applications et services en Python orientés IA / Data., • Participer à la conception et à l’implémentation de modèles de Machine Learning / Deep Learning., • Travailler sur le traitement, la transformation et l’exploitation de données structurées et non structurées., • Industrialiser les modèles (MLOps) : entraînement, versioning, déploiement et monitoring., • Développer des API pour exposer les modèles IA (REST, microservices)., • Collaborer avec les équipes Data Scientists, Data Engineers et DevOps., • Participer aux phases de tests, validation et mise en production., • Contribuer à l’amélioration continue des performances, de la qualité et de la sécurité des solutions. Profil recherché Compétences techniques : • Solide expérience en développement Python., • Bonne connaissance des écosystèmes Data & IA :, • Pandas, NumPy, Scikit-learn, • TensorFlow, PyTorch ou équivalent, • Maîtrise des concepts de Machine Learning (supervisé, non supervisé, évaluation de modèles)., • Expérience dans le développement d’API (FastAPI, Flask, Django)., • Connaissance des bases de données SQL et/ou NoSQL., • Sensibilité aux problématiques MLOps (Docker, CI/CD, déploiement de modèles)., • Capacité à travailler en environnement Agile., • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes., • Curiosité technologique et intérêt marqué pour l’IA., • Bac +5 en informatique, data, IA ou équivalent., • Expérience appréciée en développement Python sur des projets Data / IA (niveau adaptable selon le besoin).

Et si c’était vous notre prochain(e) Business Developer confirmé(e) ? Chez CharliGroup, on pense qu’un bon environnement de travail, ce n’est pas juste une stack à jour ou des bureaux sympas. C’est aussi (et surtout) une équipe bienveillante, un accompagnement sincère et des opportunités d’évoluer à votre rythme, avec du sens. Pourquoi ce poste ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer confirmé(e) pour renforcer notre entité Infrastructure. Vos missions : Développement commercial • Développer et gérer votre portefeuille clients grands comptes & ETI, • Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée, • Piloter le cycle complet de vente, de la détection au closing Management • Fidéliser vos ingénieurs IT (Systèmes, Réseaux, devOps, Cloud…), • Assurer un accompagnement de proximité : suivi de mission, carrière, montée en compétences, • Fédérer votre équipe autour de projets ambitieux et structurants Stratégie & croissance • Participer à la structuration de l’entité, • Contribuer activement à la stratégie de développement Profil recherché • Vous avez une expérience réussie (5 à 10 ans min.) en tant que Business Developer en ESN, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance commerciale, votre leadership et votre sens du résultat, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives et construire sur le long terme, • Vous avez une appétence pour les environnements techniques (infrastructure, DevOps, cloud…), • Vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, structuré. Ce que nous offrons • Un poste à responsabilités, avec une autonomie réelle et une vision long terme, • Une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné, • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et exigeant à la fois, • 2 jours de télétravail par semaine Si vous avez envie de rejoindre une entreprise humaine, où la bienveillance et la bonne humeur font partie du quotidien, n’attendez plus : postulez dès maintenant !

À propos d'iPepper iPepper, c'est à la fois une société de conseil et de solutions logicielles. Nous sommes une communauté experte et humaniste qui accompagne les meilleurs Talents de la Data Tech dans leurs missions auprès de clients impactants. Nous croyons que c'est en créant une communauté soudée, épanouie et en perpétuelle évolution que nous répondrons au mieux aux futurs grands enjeux de la DataTech Le contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique Data & IA, notre client, leader dans son secteur, recherche un(e) Data Scientist Senior pour piloter des projets d'envergure, structurer les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences des équipes. Ce rôle combine expertise technique avancée, leadership méthodologique et capacité à cadrer des problématiques en lien direct avec les enjeux business Vos missions principales .Participer activement au pilotage des projets Data Science à fort impact business au sein de l’équipe : contribuer à la définition des besoins métier, développer les modèles, suivre leur mise en production et assurer leur maintenance (retraining, monitoring) .Concevoir et développer en équipe des modèles de Machine Learning avancés : modèles prédictifs, classification, clustering, NLP, Computer Vision, séries temporelles, systèmes de recommandation .Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des best practices MLOps en collaboration avec l’équipe : versioning des modèles, tracking des expériences, automatisation des pipelines, monitoring en production .Assurer une veille technologique active et contribuer à l’innovation avec l’équipe : exploration de nouvelles approches, réalisation de POC, participation à des conférences et partage des apprentissages .Communiquer les résultats et insights de manière claire auprès d'audiences variées (techniques et non techniques) Compétences techniques requises .Expertise avérée en Python et son écosystème Data Science : Pandas, NumPy, Scikit-learn, XGBoost, LightGBM, CatBoost .Maîtrise des frameworks de Deep Learning : TensorFlow, PyTorch ou Keras selon les besoins .Expérience solide en MLOps : MLflow, Kubeflow, Weights & Biases, DVC ou équivalents .Bonne connaissance des environnements cloud (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI) et des outils Big Data (Spark, Databricks) .Maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles et NoSQL .Connaissance des pratiques DevOps : Git, CI/CD, Docker, Kubernetes est un plus .Solide culture statistique et mathématique : probabilités, tests d'hypothèses, optimisation, feature engineering avancé Compétences comportementales .Orientation résultats et sens business développé Profil recherché .Formation Bac+5 ou équivalent en Data Science, Mathématiques Appliquées, Statistiques, Informatique ou école d'ingénieur .7 à 10 ans d'expérience minimum en Data Science, dont au moins 3 ans sur des projets avec responsabilités étendues .Expérience avérée dans la mise en production de modèles ML à l'échelle .Aisance en anglais (à l'écrit comme à l'oral) .Appétence pour les environnements innovants et les défis techniques

Dynamique, connecté(e) et curieux(se), tu souhaites rejoindre une équipe expérimentée et Bienveillante ? Rejoins l’aventure 1G-Link et accompagne nous dans notre croissance ! La mission ? Rattaché(e) à la Responsable recrutement, vous travaillerez en détection et captation de talents dans le domaine des nouvelles technologies et de la digitalisation. Analyse des besoins • Comprendre les enjeux business et techniques des équipes IT, • Challenger et affiner les besoins avec les managers (développeurs, DevOps, data, cybersécurité, infra, etc.), • Rédiger des fiches de poste précises et attractives Sourcing et attractivité • Identifier et approcher des profils IT qualifiés (profils pénuriques inclus), • Développer et entretenir des viviers de talents IT Processus de recrutement • Conduire des entretiens RH et techniques de préqualification, • Évaluer les compétences techniques, soft skills et motivations des candidats, • Coordonner les entretiens avec les équipes techniques, • Assurer un suivi rigoureux des candidats jusqu’à l’onboarding, • Suivre et analyser les KPI de recrutement Amélioration continue • Participer à différents projets liés à l'activité recrutement (Innovation des pratiques, accompagnement de l'évolution du SI, Recrutement, développement de partenariats etc.…) Compétences techniques • Excellente connaissance des métiers IT (développement, cloud, data, cybersécurité, infrastructure, etc.), • Capacité à comprendre les stacks techniques et environnements IT, • Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien IT Softskills : • Excellent relationnel et sens de l’écoute, • Capacité à convaincre et à créer de la confiance, • Organisation, rigueur et autonomie, • Curiosité technologique et veille permanente Un petit mot sur l’équipe et l’ambiance :) 1G-LINK c’est environ 80 talents au total. Au siège, c’est une équipe de passionné, jeune (moyenne d’âge 30 ans), brillante et motivée ! Un collectif d’une vingtaine de personnes composé de la Direction, l’équipe RH, commerciale, Marketing et d’équipes projet (Chef de projet, développeurs, designer…). Nous accompagnons aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience de nos clients et collaborateurs. Cela passe par notre valeur intrinsèque : la symétrie des attentions. L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée en réponse aux besoins innovants de ses clients. Notre savoir-faire est le suivant : • La compréhension de l’expérience des équipes métiers permet de s’approprier l’environnement fonctionnel d’un projet., • La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur les projets à long terme., • La diversité des projets de R&D permet aux collaborateurs de développer leurs compétences au contact des dernières technologies.

Responsable d'agence Grands Comptes Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Objectifs : • Développement commercial des clients grands comptes avec un embarqué d'activité principalement la BNP et Crédit Agricole et toutes leurs filiales., • Croissance de l'activité d'assistance technique., • Réactivité pour répondre au volume d'opportunités reçu (5 besoins par jours dans notre activité Dév & Data), • Participation à la définition de la stratégie commerciale de WHIZE., • Travailler en collaboration avec notre équipe de recrutement pour atteindre notre objectif de croissance des effectifs (+ 30 collaborateurs en 2025). Prérequis : • Bonne connaissance de l'activité d'assistance technique, • Culture digitale & du développement Full Stack (.Net, Java, Python, Javascript), • Culture Data Intelligence (Business Intelligence et Data Engineering), • Forte connaissance du développement commercial Grand Compte Profil recherché • Profil Business Manager avec une forte culture digitale., • Expérience dans le secteur des ESN., • 📍 : Neuilly-Sur-Seine + Télétravail

Vous souhaitez travailler en tant que DevOps Engineers mais n’avez pas encore de diplôme dans le domaine ? .

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer un

Profil du talent recherché L'équipe travaille dans une configuration agile SCRUM.Bien que la qualité globale du produit actuel soit considérée comme bonne, nous devons encore mettre en œuvre des mesures de protection supplémentaires en ce qui concerne les alertes automatisées, la guérison a

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