Trabajos devops en VilleurbanneCrear alertas

Description Notre client est un grand groupe international spécialisé dans la distribution d’équipements à destination des professionnels du bâtiment et de l’industrie. Composé de plus de 14 000 collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, il s’impose comme un acteur solide et incontournable de son marché. Dans le cadre de sa transformation digitale, le groupe s’appuie sur sa Digital Factory, créée en 2021, qui regroupe plus de 40 experts (Product Owners, développeurs, UX/UI, DevOps…). Cette équipe conçoit et fait évoluer les solutions digitales du groupe, avec un fort enjeu autour d’une plateforme e-commerce B2B multi-marques et multi-pays, en cours de déploiement à l’international. Organisée en 5 squads agiles, la Digital Factory travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers (logistique, marketing, commerce, IT, data) afin de concevoir et déployer des solutions digitales à forte valeur business. Localisation : Lyon 2ᵉ Rémunération : 45 000 à 52 000 € bruts annuels + 1 mois de variable Avantages : restaurant d’entreprise, prime de vacances annuelle, RTT, participation Télétravail : 1 jour par semaine Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet technique pour intervenir en relais du Product Owner et piloter le delivery et la coordination technique au sein d’une squad. Vos missions : • Piloter l’activité de développement et de tests au sein de la squad, • Organiser et suivre les sprints (planning, priorisation, avancement), • Préparer les sujets en amont afin qu’ils soient “ready to dev”, • Coordonner les échanges entre développeurs, QA, Lead Tech et Product Owner, • Participer à la conception technique et au cadrage des besoins, • Suivre les développements et garantir la qualité des livrables, • Piloter les phases de recette, de mise en production et les releases, • Assurer le suivi des indicateurs projet (vélocité, planning, qualité, reporting) Profil recherché Votre profil : • Vous avez au moins 7 ans d’expérience sur des projets digitaux, dont une expérience en gestion de projet., • Une appétence technique est attendue pour échanger avec les équipes de développement., • Vous êtes à l’aise en environnement agile, idéalement sur des projets e-commerce ou à fort enjeu business., • Organisé, proactif et bon communicant, vous savez piloter des sujets complexes et fédérer les équipes. Un niveau d’anglais professionnel est requis.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que la réussite repose sur la force du collectif. Nous construisons un environnement où la technique, l’humain et l’impact sociétal avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents sur des enjeux Software, DevOps, Cloud et Méthodes, en favorisant le partage et la montée en compétences à travers des événements dédiés. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission contribue à des projets à impact. Nous soutenons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences. 👥 HUMAIN Transparence, collaboration et progression sont au cœur de notre approche. Nous co-construisons un environnement propice à l’épanouissement de chacun. 🔎 Votre mission Nous recherchons un Développeur Java (H/F) pour intervenir sur un projet stratégique au sein du système d’information d’un grand groupe. Dans le cadre d’un programme de transformation structuré en plusieurs phases, vous participerez au développement d’une nouvelle application à fort enjeu, destinée à s’intégrer dans un écosystème SI existant. 🎯 Vos responsabilités • Décliner et mettre en œuvre les spécifications fonctionnelles et techniques, • Concevoir et développer de manière autonome des composants applicatifs en Java, • Contribuer à la construction d’une application intégrée au SI du Groupe, • Réaliser les tests unitaires et d’intégration, • Participer aux phases de livraison des applications, • Veiller à la qualité, à la robustesse et à la conformité des développements, • Appliquer les standards techniques et les règles d’urbanisation du SI, • Évoluer dans un environnement exigeant en matière de rigueur, d’autonomie et de fiabilité Environnement : Java (Spring Boot, évolution vers frameworks récents), Angular, Vue.js, JSP, Oracle, DB2 ⚠️ Enjeux du poste • Poser les bases techniques et fonctionnelles du projet, • Participer à la simplification et à la rationalisation du système d’information, • Intervenir sur un projet à forte visibilité, • Préparer les futures phases du programme, plus complexes et ambitieuses 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en développement Java, • Capacité à travailler de manière autonome sur des sujets techniques, • Bonne maîtrise des tests unitaires et d’intégration, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et aisance dans un environnement structuré, • Sensibilité à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques 📍 Localisation : Lyon 📅 Expérience : à partir de 5 ans ✨ Nous encourageons toutes les candidatures, dans un cadre inclusif et bienveillant.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoignez une équipe chargée d'assurer le maintien en condition opérationnelle et la gestion quotidienne d'applications critiques d'un important client bancaire. Dans un contexte rigoureux et en pleine modernisation, vos activités impactent plusieurs milliers d'utilisateurs. Vos principales missions sont : • Maintenir les plateformes CI/CD et automatiser des pipelines, • Préparer les déploiements et réalisation des mises en production (MEP), • Gérer des incidents de niveau 2 et 3, • Administer et maintenir des serveurs et des systèmes (Linux / Windows), • Administer des bases de données (Postgre, Oracle, MySQL), • Collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes applicatives, DevOps, infrastructure, sécurité, ...) A noter : Ce poste nécessite 3 jours de présence sur site par semaine. Votre profil : • Diplôme en informatique, en administration systèmes, génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en environnement de Production, avec un virage vers le DevOps, • Vous avez des connaissances dans les environnements Linux (RedHat) et Windows, • Vous avez déjà pu appréhenser les solutions Ansible, Kubernetes, Jenkins, Openshift, Terraform, Docker, GIT, Python,..., • Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez un réseau actif d’ingénieurs, de consultants et d’architectes Cloud, avec des échanges réguliers, des sessions techniques et des retours d’expérience., • Projets stratégiques : travaillez sur des environnements hybrides et multicloud, avec des missions à fort enjeu dans la modernisation des infrastructures, la migration cloud, l’automatisation et la sécurité., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications reconnues (AWS, Azure, Google Cloud, VMware…), et à des parcours de formation spécialisés. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Lead Développeur(se) Java pour notre agence de Lyon, située à deux pas de la Gare Part-Dieu. Tu intégreras une équipe technique avec un rôle central dans la conception, le pilotage et l’évolution des applications back-end. En tant que référent(e) technique, tu seras garant(e) des choix d’architecture, de la qualité du code et des bonnes pratiques de développement. Tu interviendras sur des projets Java orientés architecture de services, API et microservices, tout en encadrant techniquement l’équipe et en contribuant activement à l’amélioration continue. Les missions incluront notamment : • Le pilotage technique des projets back-end en Java (Spring, Spring Boot, API REST, microservices…) ;, • La définition et la validation des choix d’architecture (design patterns, clean architecture, sécurité, scalabilité…) ;, • L’encadrement technique des développeurs et l’accompagnement des profils juniors et intermédiaires ;, • La mise en place et le respect des bonnes pratiques de développement (qualité de code, tests, documentation…) ;, • La supervision des revues de code et la garantie de la maintenabilité des applications ;, • La conception et l’amélioration des stratégies de tests automatisés (unitaires, d’intégration, contractuels) ;, • La contribution à la définition et à l’optimisation des pipelines CI/CD en lien avec les équipes DevOps ;, • La supervision de la gestion des bases de données (modélisation, performance, optimisation) ;, • Le suivi des déploiements et la garantie de la stabilité en production ;, • L’analyse des performances, la gestion des incidents critiques et la mise en place d’actions correctives ;, • La collaboration étroite avec les équipes produit, QA et DevOps pour aligner les enjeux techniques et fonctionnels ;, • La veille technologique et la proposition d’innovations pour faire évoluer les pratiques et les outils de l’équipe. Les projets sont nombreux et variés, build, intégration, déploiement et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis d’en discuter de vive voix. Le profil que nous recherchons Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 7 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas que des cases à cocher — ce sont de vrais leviers de bien-être au quotidien : • Tickets restaurant à 9,50 € / jour (60 % pris en charge) ;, • Mutuelle Bénéfiz, aussi pour tes proches sans surcoût ;, • 50 % de ton abonnement transport pris en charge, ou indemnité vélo jusqu’à 1 000 € ;, • 10 à 11 jours de RCE par an ;, • Prime d’intéressement et prime de cooptation (1 500 € ou 3 jours de congés) ;, • Un CSE dynamique : chèques cadeaux, événements festifs, arbre de Noël, etc. Le processus de recrutement La transparence est notre credo ! Le processus se déroule en 3 étapes simples : • Premier échange avec Yasmine, notre chargée de recrutement, pour comprendre ton parcours et ton projet., • Entretien technique avec l’un de nos experts pour échanger sur tes compétences (dev + pratiques DevOps)., • Rencontre avec Tom, notre directeur d’agence, pour valider l’envie commune d’avancer ensemble. Et si on résumait ? Chez Younup Lyon, tu trouveras : • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • Des locaux modernes et agréables, avec parking et transports à proximité ;, • Une organisation flexible (télétravail, horaires souples) ;, • Une rémunération entre 46 000 € et 56 000 € brut annuel, selon expérience. Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ?

Bienvenue chez Squad Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Missions : • Piloter la migration des applications vers les solutions d’observabilité (OpenTelemetry / ELK), • Coordonner les équipes techniques (DevOps, infra, production) et métiers, • Suivre l’avancement projet et sécuriser le respect des délais, • Identifier et gérer les risques, remonter les points de blocage, • Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils, • Assurer le lien entre besoins fonctionnels et solutions techniques Le profil recherché : • Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projet IT / technico-fonctionnel, • Bonne culture technique (DevOps, monitoring, observabilité) sans être expert, • Compréhension des environnements : logs, métriques, tracing (ELK, OpenTelemetry idéalement), • Capacité à interagir avec des profils techniques et métiers, • Excellentes compétences en communication et coordination, • Esprit de synthèse et capacité à prioriser, • Autonomie et proactivité Infos complémentaires Si vous avez des besoins particuliers (situation de handicap ou autre) pour suivre notre processus de recrutement dans les meilleures conditions, faites-le nous savoir. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent, en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Je recrute un(e) Lead Développeur pour rejoindre une scale-up tech spécialisée dans la digitalisation du secteur de l’assurance, qui développe une plateforme complète à destination des professionnels du secteur (CRM, outils d’aide à la vente, pilotage de la performance…). Le rôle allie leadership technique, encadrement d’équipe et contribution opérationnelle au développement, dans un environnement en forte croissance. Missions : • Encadrement de l’équipe de développeurs (accompagnement, montée en compétences, qualité des livrables), • Développement fullstack (Back Java / Front React) et participation active aux nouvelles fonctionnalités, • Amélioration continue de la qualité du code (revues, bonnes pratiques, standards), • Contribution aux choix techniques et à l’architecture en lien avec les équipes dédiées, • Suivi de la performance de l’équipe et optimisation des processus de delivery Profil recherché : • Formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 4 ans d’expérience dont une première expérience en tant que Lead Développeur, • Excellente maîtrise du back-end Java (Spring, Hibernate…), • Bonne maîtrise du front-end React (Redux, Hooks, Context API…), • Solides connaissances en architecture, APIs REST et environnement technique global, • À l’aise avec MySQL, Git et les pratiques de tests (unitaires / intégration), • Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à fédérer Environnement technique : • Java (16+), React (17+), Git / GitLab CI, • Redis, ElasticSearch, • Culture DevOps appréciée Pourquoi les rejoindre ? • Une équipe passionnée et experte, • Un environnement dynamique et en forte croissance, • Salaire 50K-55K, • Des projets innovants avec un vrai impact produit, • Un cadre de travail attractif en région lyonnaise Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : noe@every-ware.io

Ouvert aux CDI, Freelance, Portage Démarrage : Septembre 2026 Lieu : Lyon Télétravail : 2-3j de présentiel sur site Minimum 6 ans d'expérience sur un rôle d'Architecte/Tech Lead DATA Rôle : Architecte et Tech Lead Data Plateform Mission : • Optimisation et mise en place de l’architecture Data Platform (Azure & Microsoft Fabric) en appliquant les bonnes pratiques de gouvernance, performance et scalabilité, • Organisation et structuration des ressources pour l’industrialisation de nouveaux use cases et la livraison en production, • Montée en compétence de l’équipe Data (mentorat, standards d’architecture, bonnes pratiques CI/CD), • Implémentation d’une architecture Data Mesh orientée domaines, • Mise en place des droits d’accès et de la gouvernance des Data Domains et des use cases via Databricks Unity Catalog et Microsoft Fabric, • Gestion centralisée du catalogue de données, data lineage et sécurité, • Refonte et optimisation de l’architecture Data Platform pour améliorer performance, coûts et maintenabilité, • Optimisation des performances de traitement (Spark tuning, optimisation Delta, partitioning, caching), • Création et orchestration de workflows sur Azure Databricks, • Développement de notebooks d’intégration et de transformation des données (PySpark / SQL), • Développement de pipelines Azure Data Factory, • Mise en place de pipelines DevOps CI/CD et industrialisation des déploiements multi-environnements (DEV / UAT / PROD), • Implémentation et optimisation de solutions sur Microsoft Fabric, • Mirroring des catalogues et use cases Databricks vers Fabric pour unifier la gouvernance et faciliter l’adoption métier, • Utilisation des Shortcuts vers OneLake afin d’éviter la duplication de données, réduire les coûts de stockage et améliorer la performance des rapports Microsoft Power BI, • Implémentation d’ AI Data Agents pour démocratiser l’accès aux données, • Utilisation de Copilot via Data Agent pour permettre aux utilisateurs métier d’interagir en langage naturel avec les données, • Intégration des Data Agents dans Microsoft Teams afin d’améliorer la collaboration et la génération assistée d’insights

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recherchons un(e) Talent Recruiter (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein de nos locaux à Lyon. Vous intégrerez une équipe recrutement dynamique et motivée, composée de personnes situées dans la France entière. Vous serez accompagné(e) d’un responsable recrutement qui vous fera monter en compétences dans ce métier. Au sein de cette équipe, vous jouez un rôle clé dans l’identification de nos futurs talents en participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Ainsi, votre fonction consistera à mener chaque étape du processus de recrutement, de A à Z et à contribuer activement à la politique de recrutement de nos profils stratégiques pour l'agence Clermontoise. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Utiliser les techniques de sourcing et de chasse grâce aux outils les plus performants du marché afin d’identifier les profils convoités, • Réaliser la pré-qualification des profils sélectionnés, • Assurer les entretiens, • Assurer les propositions d'embauches et la finalisation de vos recrutements, • Assurer le suivi d'intégration de nos futurs consultants, • Participer à l’étude du savoir-être de nos talents, • Assurer un reporting des actions menées auprès de la Direction du Recrutement 💪 Parlons de vous Issu(e) de formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Commerce, vous justifiez d'une première expérience en recrutement soit en ESN ou au sein d'un cabinet de recrutement. Vous avez une appétence pour le monde de l’IT et en particulier pour les métiers de la Data et du DevOps. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes une personne impliquée, adaptable, curieuse et réactive. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre goût du challenge, votre dynamisme ainsi que pour votre excellent relationnel. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 950 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant SysOps - Cloud AWS H/F. Responsabilités : • Vous incarnez et déclinez le « Keep CALMS and do DEVOPS » ? (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing), • Vous êtes passionné par la culture Devops « Cloud Ready » dans votre Feature Team et évoluez aisément en environnement agile (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) ?, • Vous intervenez aussi bien en tant concepteur que dans la « plomberie et tuyauterie » de pipelines CI/ CD ?, • Votre boite à « outils » est faite de scripts (Python ou Shell) et d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Jenkins) que vous bichonnez en continu ?, • Vous adoptez une démarche centrée sur l’utilisateur et le client avec des indicateurs compréhensibles du commun des mortels (rapidité, coûts, facilité de livraison) ?, • Vous comprenez les enjeux de production (SLA, TTM, delivery), et comprenez l’importance de contribuer aussi bien en build qu’en support n3 ?, • Vous êtes curieux(se) des dernières innovations de votre domaine, et attendez avec impatience la Line Up des conférences AWS summit ou Devops Rex Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de l’automatisation et maitrisez : Ansible, jenkins, Gitlab-CI, Python, Terraform, Kubernetes, Cloud AWS, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • Faire à la main 'est une perte de temps, mieux vaut automatiser, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un(e) Data Engineer Databricks F/H afin d’intégrer nos équipes. Localisation : Poste en CDI basé à Lyon Démarrage : ASAP Missions & Attentes : • Participer aux activités et cérémonies Agile au sein de l’équipe Data, • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Databricks :, • Ingestion de données (batch et streaming), • Transformation et structuration via Spark (PySpark / SQL), • Mise en place d’architectures Lakehouse (Delta Lake), • Développer et industrialiser des workflows via notebooks Databricks, • Optimiser les traitements de données (performance, coûts, scalabilité), • Mettre en œuvre les bonnes pratiques Data Engineering, • Gestion des dépendances, • Versioning (Git), • Tests et monitoring des pipelines, • Participer à la mise en place et à l’amélioration des chaînes CI/CD, • Garantir la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données, • Collaborer avec les équipes Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists) et les métiers, • Analyser, comprendre et challenger les besoins métier pour proposer des solutions adaptées, • Assurer le déploiement et le run des solutions en production, • Participer à la maintenance évolutive et corrective des pipelines existants Missions secondaires : • Contribution à la mise en place d’architectures data modernes (Data Lake / Lakehouse / Data Mesh), • Participation à des sujets de streaming et temps réel (Kafka, Spark Streaming), • Veille technologique autour de l’écosystème Databricks et des outils Data Cloud, • Amélioration continue des pratiques Data (FinOps, optimisation des coûts, gouvernance) Environnement technique : • Data Platform : Databricks, • Langages : Python, SQL, Spark (PySpark), • Cloud : Azure / AWS, • Stockage : Data Lake, Delta Lake, • Orchestration / CI-CD : Git, Jenkins, Azure DevOps / Airflow, • Streaming : Kafka (apprécié) Profil recherché : Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou master en informatique) Expérience : Minimum 3 ans d’expérience significative sur Databricks (hors stage et alternance) Un processus en 3 semaines et transparent : • 1er contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance, • 1 entretien RH de 45 minutes (présentiel ou visio) avec un de nos ingénieurs d’affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Qui sommes-nous ? Chez CCL Consulting, notre mission est simple : rendre la transformation numérique de nos clients aussi facile qu’un jeu d’enfant ! Nous croyons fermement que la technologie est un puissant levier pour le progrès et l'innovation, c'est pourquoi nous nous engageons à offrir une expertise de haute qualité, accessible et ludique. Crée en 2018, CCL Consulting c’est déjà plus de 100 collaborateurs et une dream team de 20 personnes pour vous accompagner au quotidien. Avec déjà 4 agences implantées dans les villes dynamiques de Toulouse, Aix-en-Provence, Lyon et Paris, nous sommes au cœur de l'innovation technologique en France. Que faisons-nous ? Spécialisés dans le DevOps, l'intégration système et le cloud public, nous aidons nos clients à embrasser le futur numérique, à construire des applications innovantes et à naviguer dans le paysage natif du cloud. En tant qu'experts Kubernetes, nous sommes également en mesure d'apporter une expertise pointue dans le déploiement, la gestion et l'orchestration des conteneurs. À ce jour, deux produits Made in CCL axés Kubernetes ont déjà été édités par notre centre de service. Kubees pour auditer et garantir votre parc Kubernetes et ClickPlayAndWatch, notre solution clé-en-main qui facilite la vie des devs ! En tant que partenaire AWS, nous nous engageons à tirer pleinement parti des technologies de pointe pour offrir des solutions innovantes et répondre aux besoins changeants de nos clients avec agilité et efficacité. Mission : • CDI, • Localisation : Lyon, • Rémunération entre 40 000 et 50 000 euros brut an + variable À quoi ressemblera votre journée : • Commercialisation de l’offre de la société auprès des clients, • Identification des opportunités d’affaires et négociation des contrats, • Gestion et développement du portefeuille client, • Développer l’activité et la compétitivité, • Management et suivi des consultants, • Participation au processus de recrutement, • Suivi du bon déroulement des prestations, • Gestion des contrats, • Veiller au bon règlement des factures auprès des clients, • Contribue à la mise en œuvre et à l’amélioration des systèmes de management qualité, sécurité de l’information et au déploiement de la politique RSE. Compétences recherchées : • Excellentes compétences en communication, • Appétence pour le marché et des tendances du secteur des technologies de l'information, • Dynamisme, • Sens des affaires, • Force de proposition, • Esprit d'équipe, • Expérience en ESN souhaitée (à partir de 2 ans d'expérience) Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? • ☁️ Un projet d’avenir qui a du sens : vous aurez la liberté d'innover, de tester et d'adopter de nouvelles idées !, • 💰 Un salaire attractif : Chaque talent vaut son pesant d’or ! Nous prenons en compte votre expertise et votre expérience avec une rémunération attractive, adaptée à votre profil., • 🎓 Développez votre carrière : avec un parcours de carrière flexible CCL Consulting vous aide à évoluer avec des formations personnalisées selon vos besoins et envies !, • 🍺 Team building & évènements internes : Afterwork, teambuilding, moments off… Des évènements sont organisés chaque mois sur toutes nos agences !, • 🚀 Expertise et R&D : Rejoignez une équipe de passionnés de technologie qui partagent leurs connaissances et explorent les dernières tendances de l'industrie., • 👫 Hiérarchie horizontale : Chez CCL, le boss à toujours sa porte ouverte ! Notre structure est conçue pour favoriser la communication et l'autonomie. Vous aurez la possibilité de collaborer directement avec les décideurs et d'avoir un impact réel sur nos projets. Processus de recrutement • Un entretien avec notre directeur région Sud-Est et notre directrice recrutement, • Un échange avec nos fondateurs, • Une réponse sous 2 semaines maximum CCL Consulting est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de l’ethnie, de la couleur, de la religion, du sexe, de la nationalité, de l'âge, d'un handicap ou d'informations génétiques.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de Services (Application, Testing, Infrastructure), d’Expertises et de solutions au service des usages digitaux de ses clients. Notre Direction Application Services de la région lyonnaise se positionne sur l’ensemble du cycle de vie des projets en systèmes d’information, depuis les phases amont (AMOA) jusqu’aux phases de réalisation. 📍 Ça vous intéresse ? Nous recherchons un(e) Product Owner (PO) / Chef de projet (Epic Owner) pour nos clients du secteur de l'énergie 🛠️ Vos activités • Recueillir et prioriser les besoins métier en accord avec les Product Managers (PM)., • Participer aux cérémonies agiles Scrum et SAFe (Sprint Planning, Program Increment Planning, PO Sync, rétrospectives, etc.)., • Coordonner les interventions avec les Business Owners, les Product Owners (des applicatifs en lien) et toutes autres parties prenantes., • Gérer les phases de conception, rédiger des User Stories et les cas de tests associés., • Réaliser des tests et valider les développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démos de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissances, etc.)., • Préparer des communications et des feedbacks (pour le Comité de Pilotage, le manager, etc.), alimenter le canal de communication du projet ou autres., • Être le relais des Business Owners dans le suivi du delivery., • Enrichir la documentation (Confluence, etc.). 🎯 Ce que nous attendons de vous • Vous connaissez le mode de gestion de projet selon des méthodes Agiles (particulièrement Scrum et SAFe) et justifiez d’au moins 2 ans de mise en place et de suivi pratique. Une expérience de Product Owner ou Epic Owner est fortement appréciée. Vous avez déjà travaillé avec des outils type TFS DevOps ou JIRA., • Creuser des sujets avec un peu de technicité SI et Data (lancer des API « à la main », échanges technico-fonctionnels avec les développeurs et architectes, lancer des requêtes SQL…) ne vous fait pas peur., • Dans une logique de plateformes IT tournées vers le service et multi-Cloud, une connaissance d’outils type Postman/Insomnia ou draw.io est un plus. De même, des expériences sur des plateformes hébergées sur les deux clouds Azure et AWS. Vous êtes autonome et faites preuve d’initiative et d’organisation dans le travail pour mener à bien parfois plusieurs sujets en parallèle et faire remonter les points de blocage auprès de votre référent si besoin. Vous aimez interagir avec de multiples équipes et interlocuteurs aux profils variés (développeurs, PO, pricers, facturants, …) ; ce soft skill sera un atout indispensable pour réussir dans ce poste. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : selon politique client 🚩 Poste basé à Lyon 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Éventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de Services (Application, Testing, Infrastructure), d’Expertises et de solutions au service des usages digitaux de ses clients. Notre Direction Application Services de la région lyonnaise se positionne sur l’ensemble du cycle de vie des projets en systèmes d’information, depuis les phases amont (AMOA) jusqu’aux phases de réalisation. 📍 Ça vous intéresse ? Directement intégré à une équipe Solutions Plateformes (Conteneurs et API Management), au sein de la Direction Transformation IT et Pilotage Opérationnel d'un grand groupe, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire répartie sur plusieurs sites. Cette équipe transverse répond aux besoins de développement en termes de gestion des API via une solution d'API Management et de pipelines CI/CD dans des environnements conteneurisés. C’est pourquoi, dans un souci de service rendu aux équipes de développement internes, nous recherchons : Un(e) Chef de projet technique – Spécialiste API Management 🛠️ Vos activités Cadrer, chiffrer et piloter les contributions projets liées à la plateforme d'API Management. Assurer le suivi opérationnel et la qualité des contributions en méthode Agile (Kanban). Faire appliquer les patterns d'architecture en étroite collaboration avec les architectes et leaders techniques. Accompagner l'équipe dans sa démarche Agile et faciliter les échanges entre les différents sites. Gérer les demandes d'évolution et les incidents en lien avec les équipes de développement. S'assurer de la conformité des développements (API REST, SOAP) et de la sécurité (HTTPS/TLS). Collaborer avec les équipes DevOps sur les pipelines CI/CD et les environnements conteneurisés. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des intégrations et des processus. Livrables Attendus à Minima Cadrage et chiffrage des projets suite aux sollicitations internes. Planning de suivi des contributions et reporting d'avancement. Documentation des patterns d'architecture et des spécifications techniques (API, intégrations). Suivi des indicateurs de qualité et de performance des APIs. Support aux équipes de développement pour la mise en place des pipelines CI/CD. Capitalisation sur les bonnes pratiques et retours d'expérience (Retex) après chaque livraison. 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que Chef de projet technique ou technico-fonctionnel (2 ans minimum). Vous maîtrisez les concepts de base de l'API Management et vous avez une bonne compréhension des architectures orientées services (SOA). Vous êtes opérationnel sur les technologies clés : API REST, SOAP, HTTP, TLS. Vous avez une familiarité avec les environnements conteneurisés (type Kubernetes/OpenShift) et les outils CI/CD. Vous avez déjà piloté des projets en méthode Agile (Kanban) et avez une capacité à faciliter les cérémonies Agile. La capacité à travailler en mode transversal et à coordonner des équipes réparties sur plusieurs sites est indispensable. Une connaissance d'une solution d'API Gateway serait un atout majeur. Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation pour gérer les priorités entre les différents projets et sites. Vous aimez interagir avec des profils techniques variés (développeurs, architectes, DevOps) et avez le sens du service pour accompagner la réussite des équipes de développement. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH. Renforcer votre employabilité grâce à un bootcamp by Open (parcours de certification cloud) et un suivi de carrière sur mesure. Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi à des événements et des meetups. Contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d'associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif, avec la possibilité de travailler en hybridation sur nos différents sites. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible (organisation à définir selon les besoins des sites) 🚩 Poste basé sur l'un de nos sites en lien avec la plateforme API Management 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Éventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Pourquoi rejoindre Inside ? • Coconstruisons votre aventure professionnelle : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d’entreprise au-delà de votre poste, • Partageons nos savoir-faire : communautés techniques et apprenantes pour progresser et transmettre, • Équilibrons nos vies privées et pro : télétravail, droit à la déconnexion, QVT, • Préservons la planète : mobilité douce, green IT, communauté interne éco-responsable Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle : Dans le cadre d’un projet stratégique autour de la gouvernance et de la gestion des flux de données au sein d’un grand compte du secteur transport, nous recherchons un Développeur Talend F/H pour intervenir sur une plateforme data critique en environnement Azure. 🚀 Vos principales missions : • Concevoir, développer et faire évoluer des flux de données inter-applicatifs via Talend Cloud, • Assurer le RUN et le BUILD des flux (supervision, correction, évolution), • Garantir la qualité, la cohérence et la sécurisation des données échangées, • Participer à l’industrialisation et à l’optimisation des traitements de données, • Gérer les incidents (analyse des causes racines, correction, relance des flux), • Contribuer à la mise en production, au suivi et à la maintenance des flux, • Collaborer avec les équipes projets et métiers dans un contexte Agile, • Assurer le reporting et la documentation technique (Jira, Confluence, Git) 🛠️ Votre terrain de jeu : • ETL : Talend Cloud, • Cloud : Microsoft Azure, • Outils : Jira, Confluence, ServiceNow, Azure DevOps (Git), • Data : gestion de flux, transformation, qualité des données, • Architecture : plateforme de médiation de flux (type HARMONY), • Méthodologie : Agile 🌟 Votre profil : Vous justifiez d’une expérience significative en data / développement ETL, avec une maîtrise de Talend et des environnements Cloud Azure. Vous avez déjà travaillé sur des projets de gestion de flux de données complexes en contexte de production (RUN & BUILD). Autonome, rigoureux et orienté résolution de problèmes, vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants avec des enjeux de performance et de disponibilité. Une connaissance des outils de ticketing et de documentation (Jira, Confluence, ServiceNow) est attendue. Des certifications Talend sont un plus. Rémunération à partir de 40k selon expérience et compétences.

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Périmètre : applicatifs métier terrain (pas de produits purement web/digitaux grand public) 🎓 Certification PO (CSPO/PSPO…) : nice to have ⚙️ Méthodo : pas que Scrum ; Kanban apprécié Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d’engagement, résilience, créativité et polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Product Owner chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Porter la vision produit et la valeur délivrée aux utilisateur.rices terrain., • Gérer l’intégralité du cycle produit, du cadrage à la mise en service et au run., • Prioriser le backlog, arbitrer, sécuriser la qualité, le budget, la performance et les délais. → Tes actions ? • Discovery & cadrage : terrains/Gemba, recueil besoins, personas, story mapping, critères de valeur., • Backlog & priorisation : user stories, critères d’acceptation, définition de prêt/fini, roadmaps., • Pilotage : rituels Scrum/Kanban, PI planning, synchronisation équipes (interne / éditeurs / intégrateurs)., • Qualité & Tests : stratégie de tests, UAT, non-régressions, conformité aux contraintes métier terrain (sécurité, disponibilité, ergonomie)., • Déploiement & adoption : go-live, mesure d’usage, feedback loop, amélioration continue., • KPIs & ROI : suivi de la valeur, NPS utilisateurs, time-to-value, réduction irritants opérationnels. → C’est aussi… • Fédérer les parties prenantes (métiers, opérations, IT, sécurité, qualité)., • Partager et transmettre les bonnes pratiques produits au sein de la communauté PO Shift., • Contribuer à la visibilité de Shift et à la diffusion de nos valeurs. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil • 4–5 ans d’expérience minimum en tant que Product Owner., • Expérience sur applicatifs métier terrain (ex. production, maintenance, logistique… pas de pur web grand public)., • Méthodos agiles : Scrum et Kanban (pas uniquement Scrum)., • Connaissance industrie appréciée (plus), sans être obligatoire., • Aisance opérationnelle en anglais (ateliers, démos, écrits)., • Maîtrise des outils de suivi (Jira/Azure DevOps…), capacités de rédaction et synthèse. → Savoir‑être • Leadership produit humble et orienté valeur., • Excellente communication et sens du collectif., • Capacité à décider, arbitrer et rester focus sur l’impact utilisateur., • Adaptabilité aux contextes terrain et aux contraintes opérationnelles. “Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” ⭐ Pour finir de te convaincre Nous nous préoccupons de ton équilibre vie pro/perso ! • 🚀 Parcours Carrière construit par et pour des Consultant.es, • 🏡 Télétravail, • 🩺 Mutuelle prise en charge à 100%, • 🚲 Prime de mobilité douce (600€ / an), • 💳 Carte Swile 9€/jour (5,40€ pris en charge), • 🏖️ 9 jours de RTT (dont 1 de solidarité) 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

📍 Lieu : Lyon - Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) En tant que Data Engineer Azure Databricks, vous interviendrez sur des projets d’ingénierie de données à forte valeur ajoutée, au cœur des systèmes d’information de nos clients (grands comptes, DSI, environnements data industrialisés). Vous participerez à la conception, au développement et à l’exploitation de plateformes data cloud, en lien étroit avec les équipes IT et métiers. 🚀 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables sur Databricks., • Exploiter pleinement les fonctionnalités de Databricks : Delta Lake, Spark SQL, notebooks collaboratifs, MLflow pour gérer les workflows et modèles prédictifs., • Transformer et intégrer des données issues de sources multiples (bases relationnelles, API, fichiers, streaming) dans Databricks., • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles de Machine Learning et Analytics dans Databricks., • Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des données sur les environnements Databricks Cloud., • Participer aux choix d’architecture Cloud et Big Data pour optimiser les performances et la scalabilité., • Automatiser les processus de déploiement et de supervision via DataOps et CI/CD intégrés à Databricks 💻 Environnement technique • Big Data / Cloud : Databricks, Spark, Delta Lake, Hadoop, Snowflake, Redshift, BigQuery, • Langages : Python, SQL, Scala, • ETL & Orchestration : Airflow, DBT, Dataiku, Talend, • Machine Learning / IA : Modèles prédictifs, NLP, clustering, MLflow, • DevOps / DataOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, • Cloud : AWS, Azure, GCP 💪 Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering sur Databricks ou environnements Big Data Cloud., • Vous êtes titulaire d'un BAC +5 orienté data ou informatique, • Expertise avancée sur Databricks (Delta Lake, notebooks, Spark SQL, MLflow)., • Solide expérience en Python, SQL et Spark, avec capacité à industrialiser des pipelines et modèles ML., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais indispensable En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Processus de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Responsable d'agence, • Entretien Technique Rencontrons-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure. Ton Manager sera Cyrille (Responsable de l'agence IDS) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Tu rejoindras l'équipe DevOps. Chaque semaine, cette communauté se réunit pour suivre l'avancement des projets au niveau national mais également pour suivre l'évolution d'Adop, la plateforme CI/CD d'Alteca. Dans le respect des fondements du DevOps, notre volonté est d'animer une communauté inter agence très soudée et passionnée permettant à la fois le partage de bonnes pratiques et facilitant la montée en compétences des profils qui s'intéressent à cette nouvelle approche culturelle, organisationnelle et technique chez Alteca. TES MISSIONS En coordination avec les équipes de notre client, tes missions seront les suivantes : • Assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test, réalisées en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production en utilisant Linux comme environnement d'exécution et de gestion des serveurs., • Construire et faire évoluer les outils nécessaires au pipeline CI/CD et automatiser des applications web et traitement de données produits par le projet IA, en utilisant Jenkins pour l'intégration et le déploiement continu, le déploiement et la gestion des pipelines., • Assurer l'évolution des éléments d'infrastructure, middleware et outillage en fonction des contraintes d'obsolescence, de sécurité et de fonctionnalité, en exploitant les fonctionnalités avancées d'Ansible pour l'automatisation de la configuration et du déploiement des ressources., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et traitements produits par le projet IA en utilisant Git pour la gestion de version et le suivi des modifications apportées aux configurations et au code., • Interagir avec l'ensemble des acteurs du SI (Développeurs, Sécurité, Architectes, Exploitants, etc.) afin d'incorporer les applications et traitements au sein de l'écosystème en place tout en répondant aux exigences techniques et en respectant la politique de gestion du système d'information de notre client, en utilisant des pratiques de collaboration basées sur Git., • Accompagner les changements mis en place par l'élaboration et la maintenance de documentation, • Participation active aux cérémonies d'équipe afin de favoriser la collaboration, le partage et l'amélioration continue des processus de développement et déploiement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience au sein d'une équipe DevOps. Tu maîtrises au moins les compétences clés suivantes : • Jenkins (gestion des pipelines CI/CD), • Ansible (automatisation des déploiements et configurations), • Git (gestion avancée du code source), • Linux (environnement de développement principal) : RedHat, CentOS, Alpine, • Docker et Kubernetes (conteneurisation) Compétences appréciées : Apache (configuration de serveurs web), Kafka (pipelines de données événementielles), PostGreSQL (gestion de bases de données), Grafana (visualisation des métriques système) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Déploiement et Cyrille, Directeur de l'agence IDS pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devSecOps H/F. Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels,, • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients,, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements., • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps et êtes sensible aux problématiques de sécurité informatique,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif avec les équipes de développements, de SSI et infrastructure, Être certifié(e) sur des outils devOps/devSecOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

About ChemAI ChemAI is an AI-for-chemistry company building SmartChemistry® - a “chess engine for chemistry” that discovers novel, manufacturable synthetic routes to known medicines. Our edge is a proprietary reaction corpus of 30M+ reactions, dominated by industrially relevant process chemistry rather than the small-scale medicinal-chemistry data that most AI tools in this space are trained on. We work in two strategically linked directions: with non-profit foundation partners, we use SmartChemistry® to find lower-cost routes to drugs for neglected diseases, where cost of goods is a real barrier to patient access; alongside that, we are building a patent-ready commercial portfolio of novel routes to high-value medicines, where wet-lab validation is already underway and individual opportunities point to significant cost of goods savings. ChemAI is a small, focused, software-and-data company. We operate across France, Germany and the UK with employees largely working remotely. We’re growing the data science team to keep pace with what’s ahead: continued work with our global health partners, the build-out of our IP portfolio, and the ongoing development of SmartChemistry® itself. Your Role As a Data Scientist at ChemAI, you’ll work at the heart of SmartChemistry® — our route-finding engine for chemistry. You’ll bring machine learning, statistics and applied mathematics to bear on rich scientific data, partnering with chemists, engineers and external partners to take the science from algorithm to validated chemistry, on projects ranging from global health work on neglected diseases to our commercial patent portfolio. Based in Lyon, with remote work possible, and in regular contact with our teams across the UK and Germany. Key Responsibilities • Develop and improve the algorithms and ML models behind SmartChemistry® — from reaction-data representation to route generation and scoring against patentability, costs, yield and sustainability., • Build and maintain the data pipelines that turn our 30M+ reaction corpus into something models can actually learn from., • Close the loop with wet-lab validation: feed CRO partner results back into the models, and translate chemical intuition from our chemists into evaluation criteria., • Contribute to the team’s collective knowledge — literature watch, internal write-ups, sharing what works and what doesn’t., • Work closely with software engineers, DevOps, chemists and partners across our projects. Skills & Experience • PhD preferred in AI, ML, data science, maths, statistics, physics, chemistry or a related field. Strong Master’s / M2 profiles and equivalent industry experience also welcome., • Solid grasp of machine learning and statistics, with applied mathematics (including optimisation) as a plus, and the judgement to pick the right approach for a given problem., • Strong programming skills, with hands-on Python experience and comfort with the modern ML ecosystem.• Experience taking models from prototype through to production deployment, and an interest in the engineering practices that make that possible., • Strong soft skills: clear communication with chemists, partners and management; intellectual curiosity and willingness to learn outside your comfort zone; pragmatic, results-oriented mindset., • Ability to capitalise and share knowledge across the team — literature watch, technical write-ups, peer learning., • A plus, not a must: a background or strong interest in chemistry (cheminformatics, RDKit, retrosynthesis), familiarity with modern LLM tooling, MLOps practices, and a major cloud platform. What We Offer • Work that matters — from drugs for neglected diseases through our global health work to a patent- ready commercial portfolio with significant economic upside, • 25 days of paid leave plus RTT, in line with French conventions., • Flexible working under our core-hours scheme — core hours are 10:00 to 16:00 Monday to Thursday and 10:00 to 14:00 on Fridays, with flexibility around start and finish times., • CDI (permanent contract), full-time, cadre status., • Generous Employee Referral Scheme (currently €2,300, per successful skilled hire)., • Stock options — every employee participates in the company’s long-term success (4-year vesting with a 1-year cliff). Hiring Process To apply, please send your CV (no cover letter needed) at datasciencecareers@chemai.io Our hiring process is: • •Step 1 (remote): an introductory call combined with a technical discussion (no live coding)., • Step 2 (on-site in Lyon): in-depth technical interview with the Data Science team and a meeting with the CTO., • Step 3: final interview with the CEO. Employer of record: Chemintelligence SAS, the French entity of ChemAI. ChemAI is an equal-opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and are committed to building a diverse and inclusive team across all of our operati

Ingénieur DevOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : • Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure., • Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente., • Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications., • Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement., • Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux,, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…), • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Rejoignez notre Mastère DevSecOps & Cloud Native et intégrez une entreprise partenaire ! Dans un contexte d’accélération des déploiements cloud et de nécessité d’automatiser la sécurité au cœur du cycle de développement, notre entreprise partenaire renforce ses équipes techniques et souhaite intégrer un(e) alternant(e) Ingénieur DevSecOps / Cloud Native. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) ou de l'équipe Ingénierie, et sous la responsabilité d'un Lead DevOps ou d'un Responsable Infrastructures, vous interviendrez sur l'automatisation, la sécurisation et le passage à l'échelle des plateformes cloud. Cette alternance s’inscrit dans le cadre du Mastère DevSecOps et Cloud Native (Bac+5 – RNCP niveau 7) proposé par The Progress Factory. Vos missions • Automatisation CI/CD : Participer à la conception et à l'optimisation des pipelines de déploiement continu en intégrant des tests de sécurité automatisés (SAST/DAST)., • Infrastructure as Code (IaC) : Contribuer au provisionnement et à la gestion des infrastructures via des outils comme Terraform, Ansible ou Pulumi., • Orchestration Cloud : Déployer et administrer des clusters Kubernetes (K8s) et gérer la conteneurisation des applications (Docker)., • Sécurisation Native : Mettre en œuvre des politiques de sécurité sur le cloud (Identity & Access Management, gestion des secrets, scan d'images)., • Observabilité : Participer à la mise en place de solutions de monitoring, de logging et de tracing (Prometheus, Grafana, ELK) pour garantir la haute disponibilité., • Culture DevOps : Collaborer avec les équipes de développement pour diffuser les bonnes pratiques "Shift Left" et améliorer la fluidité des mises en production., • Veille Technologique : Réaliser des Proof of Concept (POC) sur de nouveaux outils Cloud Native et outils de remédiation automatique. Notre formation – Mastère DevSecOps et Cloud Native En intégrant ce cursus chez The Progress Factory, vous bénéficiez : • D’un diplôme Bac+5 reconnu par l’État (RNCP niveau 7)., • D’un suivi pédagogique personnalisé pour réussir votre insertion professionnelle., • De cours animés par des experts du Cloud et du DevOps en activité., • D’un rythme d’alternance optimal pour une immersion totale : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise. Profil recherché • Bac+3/Bac+4 en informatique (Développement, Systèmes ou Réseaux) ou profil en reconversion avec de solides bases techniques., • Passionné(e) par l'automatisation et les architectures modernes (Microservices, Cloud)., • Première connaissance ou curiosité pour les outils de conteneurisation (Docker) et l'environnement Linux., • Une sensibilité aux enjeux de cybersécurité appliquée au code et à l'infrastructure est un vrai plus., • Soft skills : Curieux·se, rigoureux·se, doté·e d'un bon esprit de synthèse et d'une réelle envie de travailler en mode collaboratif (Agilité). Informations pratiques • Localisation : Lyon et périphérie, • Démarrage : Octobre 2026, • Durée : 12 ou 24 mois, • Rythme : 1 semaine formation / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Alternance (Apprentissage ou Professionnalisation), • Mode de travail : Selon la politique de l'entreprise partenaire (Présentiel / Hybride)

Coders Connect is proud to partner with Sanofi, a global healthcare leader, to drive digital innovation through its Manufacturing & Supply (M&S) Accelerator. Sanofi is transforming how medicines are made and delivered—using cutting-edge technology, data, and AI to bring new treatments to patients faster and more affordably across the globe. This is a chance to make a real impact as part of a small, autonomous, and high-performing team shaping the future of digital healthcare. Location: Lyon, France (Hybrid) Languages: English (French is a plus) What you’ll do: • Design, deliver, and operate software solutions that accelerate the delivery of life-changing medicines., • Ensure the scalability, maintainability, and reliability of complex systems., • Contribute to the technical vision within your project while aligning with Sanofi’s broader engineering strategy., • Translate requirements into high-quality, performant, and secure code., • Collaborate with product managers, data engineers, and peers to achieve on-time delivery., • Take ownership of technical decisions and support the full software development lifecycle—from concept to production., • Champion best practices in software engineering, testing, and documentation., • Build and maintain modern, cloud-native applications designed for impact and scale., • Engage in code reviews, mentoring, and knowledge sharing across teams., • Communicate clearly and proactively with technical and non-technical stakeholders. Requirements: • 5+ years of professional experience in software engineering (or equivalent knowledge)., • Strong proficiency in JavaScript / TypeScript (Node.js) and React or similar frontend frameworks., • Deep understanding of microservice architectures, API design, and cloud security best practices., • Hands-on experience with CI/CD pipelines, DevOps principles, and Infrastructure as Code (Terraform, AWS CDK, or similar)., • Experience working with at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure)., • Strong problem-solving skills with a growth mindset and curiosity for learning new technologies., • Excellent communication and collaboration abilities in an agile environment., • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience is a plus. Benefits: • Be part of a global healthcare pioneer shaping the future of medicine through digital innovation., • Work in a dynamic, collaborative environment where your ideas drive real-world impact., • Grow your career with diverse development opportunities, including promotions, lateral moves, or international assignments., • Benefit from a comprehensive rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact., • Enjoy extensive health and wellness programs, high-quality healthcare, and at least 14 weeks of gender-neutral parental leave., • Join a company where digital meets purpose—building products that help millions of people around the world live healthier lives.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que la réussite repose sur la force du collectif. Nous construisons un environnement où la technique, l’humain et l’impact sociétal avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents sur des enjeux Software, DevOps, Cloud et Méthodes, en favorisant le partage et la montée en compétences à travers des événements dédiés. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission contribue à des projets à impact. Nous soutenons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences. 👥 HUMAIN Transparence, collaboration et progression sont au cœur de notre approche. Nous co-construisons un environnement propice à l’épanouissement de chacun. 🔎 Votre mission Nous recherchons un Développeur .NET (H/F) pour intervenir sur un projet stratégique ERP chez l'un de nos clients grand compte. Dans le cadre d’un programme de transformation structuré en plusieurs phases, vous contribuerez au développement d’une nouvelle application intégrée, destinée à s’interfacer avec un écosystème ERP existant. 📍 Localisation : Lyon 📅 Expérience : à partir de 5 ans 🎯 Vos responsabilités · Concevoir, développer et maintenir des applications web en .NET · Participer à l’architecture applicative et aux choix techniques · Développer des APIs performantes, sécurisées et scalables · Contribuer à l’amélioration continue du code : tests, revue, refactoring · Intégrer les développements dans des pipelines CI/CD · Collaborer avec les équipes produit, UX et QA dans un cadre Agile · Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées · Documenter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe · Participer aux cérémonies Agile (daily, rétro, review, planning…) Environnement : C#, NET 👤 Profil recherché · Minimum 5 ans d’expérience en développement C#, NET (idéalement en environnement produit) · Bonne compréhension des architectures REST / microservices · Pratique des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma/Jasmine) · Maîtrise Git et outils CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.) · Connaissances bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL · Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et sens du produit · Culture de la qualité, de l’amélioration continue et du craft · Connaissance du milieu ERP apprécié ✨ Nous encourageons toutes les candidatures, dans un cadre inclusif et bienveillant.e.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Expert ELK / Observabilité (H/F) pour rejoindre notre équipe à Lyon. Vous interviendrez sur des projets à forte volumétrie de données, centrés sur l’observabilité, la collecte, la structuration et la valorisation des logs. Votre rôle : concevoir, optimiser et maintenir des plateformes ELK/ECK performantes, tout en garantissant la visibilité, la résilience et la qualité des systèmes critiques. 🚀 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 10 ans minimum 💼 Vos missions : • Concevoir, déployer et maintenir des architectures Elasticsearch / Logstash / Kibana / Beats., • Optimiser l’ingestion et la structuration de données à grande échelle., • Mettre en place ou améliorer des dashboards de supervision et d’analyse., • Définir et appliquer les bonnes pratiques de monitoring, alerting et observabilité., • Automatiser le déploiement, les mises à jour et la gestion du cluster (ECK/ECS appréciés)., • Collaborer avec les équipes DevOps, SRE et applicatives pour fiabiliser les chaînes de production., • Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des environnements de production. 👤 Profil recherché : • Bac+5 en informatique ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience sur les stacks ELK / Observabilité, • Solide maîtrise d’Elasticsearch et des problématiques de scaling, • Très bonnes compétences en analyse de logs, monitoring et troubleshooting, • Connaissance des environnements Linux et des architectures distribuées, • Capacité à vulgariser, accompagner et partager les bonnes pratiques, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe 🔧 Environnement technique : • Stack ELK, • OS : Linux (Debian, RedHat), • Conteneurs : Docker, Kubernetes (atout majeur pour ECK), • IaC & automatisation : Terraform, Ansible, • Monitoring / Observabilité : Grafana, Prometheus, Dynatrace, Datadog (appréciés), • Cloud : AWS, OpenStack (selon projets) Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

🟡 CBTW Global Tech Solutions Company Chez CBTW nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques., • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Formations et certifications : e-learning illimité, cours de langues, catalogues techniques et soft skills., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 Votre rôle : En tant que Développeur(se) Fullstack JavaScript (Node.js / Angular / AWS), vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée au sein d’équipes agiles, en environnement cloud et microservices. Vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution d’applications modernes, scalables et orientées performance. Vous évoluerez sur une stack technique contemporaine et contribuerez activement aux choix techniques et à l’amélioration continue des produits. Concrètement, vos missions seront : • Concevoir et développer des applications fullstack JavaScript avec Node.js (backend) et Angular (frontend)., • Développer et maintenir des API REST / GraphQL robustes, sécurisées et performantes., • Participer à la conception d’architectures cloud et microservices sur AWS., • Contribuer à l’évolution des applications existantes (performance, scalabilité, sécurité, maintenabilité)., • Implémenter des bonnes pratiques de développement : clean code, tests automatisés, code review, CI/CD., • Participer activement aux rituels agiles (Scrum / Kanban) avec les équipes produit et techniques., • Collaborer avec les Product Owners, architectes et autres développeurs pour traduire les besoins métiers en solutions techniques., • Prendre part aux phases de tests, intégration et déploiement continu dans des environnements cloud., • Assurer une veille technologique sur l’écosystème JavaScript et cloud afin de proposer des améliorations continues. 👨 💻 Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance) en développement fullstack JavaScript., • Excellente maîtrise de Node.js et Angular, • Bonne connaissance des API REST et architectures modernes (microservices, event-driven appréciée), • Expérience sur AWS (Lambda, S3, ECS, API Gateway ou équivalent) fortement appréciée, • Bonne pratique des environnements CI/CD et DevOps (Docker, pipelines, etc.), • Habitude de travailler en Agile (Scrum / Kanban) dans des équipes pluridisciplinaires, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens produit sont essentiels pour réussir dans ce rôle, • Anglais professionnel requis (B2 minimum). 🤝 Rejoins-nous pour innover ensemble et construire des solutions technologiques robustes et modernes, en combinant expertise humaine et outils de développement augmentés. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

À propos de l’entreprise Créée en 2008, Technology & Strategy est une société d’ingénierie franco-allemande qui accompagne ses clients sur des projets d’engineering, de digital et de consulting. Avec plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays, nous évoluons dans un environnement international 🌍 Ce qui fait notre force : • Une expertise technique reconnue, • Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence, • Une vraie diversité avec plus de 45 nationalités, • Des équipes engagées, communicantes et solidaires, • Un accompagnement clair pour faire évoluer votre parcours, • Un environnement de travail certifié #HappyAtWork, • Des projets innovants, concrets et à impact 💼 À propos du poste – Développeur .NET (H/F) – Lyon Nous recherchons un Développeur .NET pour rejoindre notre équipe lyonnaise et intervenir sur des projets applicatifs à forte valeur métier dans des secteurs variés (banque, assurance, santé, industrie…). 🛠️ Vos missions • Développer et maintenir des applications en C# / .NET Core, • Concevoir et intégrer des API REST performantes, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration, • Participer aux revues de code et à la documentation, • Travailler main dans la main avec les équipes produit, projet et QA, • Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des solutions 🚀 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, • Expérience : 2 ans minimum sur des projets .NET / C#, • Compétences techniques : C#, .NET Core, Web API, Entity Framework, SQL Server, Git, Azure DevOps, CI/CD, • Méthodologie : Agile, • Qualités : esprit d’équipe, curiosité, rigueur, autonomie 📌 Informations principales • Contrat : CDI, • Lieu : Lyon, • Démarrage : Dès que possible Diversité & inclusion Nos équipes fonctionnent comme des structures à taille humaine : passionnées, accessibles et impliquées dans les projets de transformation technologique. PME comme grands groupes, nous accompagnons tous nos clients avec la même exigence et la même énergie. 👉 Envie de rejoindre notre équipe lyonnaise ? Postulez et prenez part à des projets où vos idées comptent vraiment !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Consultant SysOps H/F. Responsabilités : • Administration des systèmes : Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux et les environnements virtualisés., • Gestion des infrastructures cloud : Administrer les solutions cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser les architectures pour répondre aux besoins métiers., • Automatisation et scripting : Développer et mettre en œuvre des scripts d’automatisation (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier les tâches récurrentes., • Surveillance et monitoring : Mettre en place et gérer des outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Grafana) pour garantir la disponibilité des systèmes., • Gestion de la sécurité : Implémenter et surveiller les politiques de sécurité, assurer la gestion des droits et garantir la conformité des environnements., • Support et diagnostic : Fournir un support technique de niveau 2/3, diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau., • Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité pour assurer une cohésion des services. Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) par l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • "Faire à la main est une perte de temps, mieux vaut automatiser", • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !!

🚀 Lead Software Engineer (Hands-on, AI-Driven) 📍 Lyon, France (Onsite for the first 3 months, then flexible) We're partnering with a tech-driven organisation deep into an engineering modernisation push. Hands-on Tech Lead role. Code first, direction close behind. You shape the architecture, raise the bar, and pull the team with you. 🧠 What You'll Do • Set technical direction across a modern full-stack (React / Next.js, APIs, microservices), • Kill what's holding the platform back. Ship what scales., • Build across the stack: frontend, backend, infra, • Tighten DevOps and CI/CD. Cloud-first by default., • Lead by example. Review, pair, mentor, raise the technical bar, • Wire data and AI capabilities into the engineering workflow, • Push AI-assisted development where it sharpens output What You Bring • Strong full-stack chops with modern JavaScript (React, Next.js), • Solid backend experience. Language-agnostic. Adaptability beats stack loyalty., • Microservices and API design under your belt, • Cloud and DevOps fluency (CI/CD, containers; Kubernetes a plus), • Bias for clean architecture, scale, and continuous improvement, • Track record leading or mentoring engineers through code and decisions, not org charts, • Hands-on with AI-driven dev tools and workflows Nice to Have • PHP exposure, or willing to pick it up where the codebase calls for it, • Modernisation or transformation projects on your CV, • Data-intensive or AI-enabled product background Why This Role • Shape a modern engineering ecosystem. Not babysit legacy., • Real ownership of technical direction and standards, • Front row on AI-assisted development, • Tight, collaborative team that ships and iterates

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Back-End pour notre agence de Lyon, située à deux pas de la Gare Part-Dieu. Tu intégreras une équipe technique dédiée à la conception, au développement et à l’exploitation d’applications back-end robustes et performantes, avec un rôle actif dans les choix techniques et les bonnes pratiques de développement. Tu interviendras principalement sur des projets Java orientés architecture de services, API et microservices, tout en contribuant à l’amélioration continue de la qualité, des performances et de la stabilité des applications. Les missions incluront notamment : • Le développement back-end en Java (Spring, Spring Boot, API REST, microservices…) ;, • La participation aux choix techniques et d’architecture (design patterns, clean architecture, sécurité, scalabilité…) ;, • La rédaction de code robuste, maintenable et testé, ainsi que la réalisation de revues de code ;, • La mise en œuvre et l’amélioration des tests automatisés (unitaires, d’intégration, contractuels) ;, • La contribution à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD ;, • La gestion des bases de données (modélisation, requêtes, optimisation des performances) ;, • La participation aux déploiements et au suivi des applications en production ;, • L’analyse des performances, la résolution d’incidents et la correction d’anomalies ;, • La collaboration étroite avec les équipes produit, QA et DevOps pour garantir la qualité et la cohérence des livraisons ;, • Le partage de bonnes pratiques et l’accompagnement des développeurs plus juniors. Les projets sont nombreux et variés, build, intégration, déploiement et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis d’en discuter de vive voix. Le profil que nous recherchons Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas que des cases à cocher — ce sont de vrais leviers de bien-être au quotidien : • Tickets restaurant à 9,50 € / jour (60 % pris en charge) ;, • Mutuelle Bénéfiz, aussi pour tes proches sans surcoût ;, • 50 % de ton abonnement transport pris en charge, ou indemnité vélo jusqu’à 1 000 € ;, • 10 à 11 jours de RCE par an ;, • Prime d’intéressement et prime de cooptation (1 500 € ou 3 jours de congés) ;, • Un CSE dynamique : chèques cadeaux, événements festifs, arbre de Noël, etc. Le processus de recrutement La transparence est notre credo ! Le processus se déroule en 3 étapes simples : • Premier échange avec Yasmine, notre chargée de recrutement, pour comprendre ton parcours et ton projet., • Entretien technique avec l’un de nos experts pour échanger sur tes compétences (dev + pratiques DevOps)., • Rencontre avec Tom, notre directeur d’agence, pour valider l’envie commune d’avancer ensemble. Et si on résumait ? Chez Younup Lyon, tu trouveras : • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • Des locaux modernes et agréables, avec parking et transports à proximité ;, • Une organisation flexible (télétravail, horaires souples) ;, • Une rémunération entre 44 000 € et 52 000 € brut annuel, selon expérience. Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ?

Qui sommes nous? Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information). Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,06 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 88% sont des ingénieurs. Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde. Vous interviendrez sur la réalisation de projets tous supports (web, mobile, tablette et autres) avec un large spectre technologique. Nos activités sont réalisées dans en mode Agile dans des équipes pluridisciplinaires. Missions: Dans un cadre agile, accompagnement du client dans la mise en place et la maintenance d’applications en charge de la valorisation de la mesure et de la publication vers des acteurs externes. En charge d’applications dont il faut assurer le développement, le packaging, la livraison et le déploiement. Description du poste : Les principales activités sont : • Rôle de développeur Fullstack, • Participation aux réunions agiles avec le client, • Développement spécifique en s'appuyant sur l’environnement technique client (FW Java, DevOps), • Responsable de la livraison et du déploiement, • Relation avec le client Les principales compétences techniques recherchées sont : • Backend, • Java 19, • Spring Batch, • Kubernetes, • SQL, • JUnit, • Déploiement Automatisé (DA), • DevOps, • Jenkins, • Flyway, • Ansible, • Git, • SonarQube Votre Profil : • Connaissance des méthodologies agiles (SCRUM / SAFE), • Expérience dans le secteur de l'énergie, • Autonome, curieux et proactif., • Bon communiquant, capacité à coopérer dans un contexte multipartenaires (clients / équipes agiles / Opérateurs), • Rapports écrits et oraux clairs et structurés, • Capacité à alerter, à proposer des plans d’actions et suivre l’alerte jusqu’à résolution., • Capacité à mettre en place des bonnes pratiques de développement ou de challenger les pratiques existantes

ENTREPRISE Notre client est un groupe international présent dans différentes activités informatique d'infrastructures, d'inforgérance et de développement applicatif. Nous rechercheons pour son activité applicative à Lyon un Key Account Manager ayant déjà eu une expérience de Business Manager pour prendre la responsabilité de comptes nommés. POSTE Vous prospectez, détectez et signez de nouveaux projets d'assistance technique et de forfaits dans les domaines du: • DIGITAL, WEB (Open Source, Java, Angular JS, .Net...),, • DEVOPS, • DATA, • Les INFRASTRUCTURES Votre action est focalisée sur des grands comptes nationnaux ou internationnaux présents à Lyon. • Energie, Pharmacie, Assurances Ceux-ci sont dans le secteur privé ou public et vous permettent de foisonner sur le plan commercial avec l'appui de la structure locale et du groupe au besoin. • Le poste combine des rôles d'Account Manager et de Business Developper sur des périmètres de plusieurs millions d'euros., • Manager son équipes de consultants dans la durée afin de réduire le turn over et leur donner les moyens de se développer sur un plan RH et technique., • Manager son chiffre d'affaires et sa marge. Vous gardez et signez de nouveaux dossiers en AT ou au Fordait (ex. Centre de Services) auprès de vos clients référencés de l'industrie et des services . • Dans ce cadre, vous intervenez en amont des projets, vous anticipez les besoins et vous accompagnez les décideurs dans leur choix par une approche métier sur l’ensemble du système d'information. Vous êtes également très impliqué dans la sélection et la recherche des consultants, des ingénieurs ou experts qui réaliseront les prestations d'assistance technique sous la responsabilité d'un Business Manager avec lequel vous collaborer., • Vous entretenez votre portefeuille d'affaires et de comptes pour solidifier votre embarqué., • Vous participez activement à construire de nouveaux référencements. Vous reportez au Directeur Commercfial Régional. PROFIL De formation supérieure de type ESC ou ING, vous avez idéalement entre4 et 8 ans d’expérience commerciale en ESN. Vous avez l'expérience et le goût des technologies du DIGITAL, DEVOPS et de la DATA. Vous aimez fédérer autour de vous, réaliser des actions d'Account Management en impliquant votre organisation. Vous savez identifier les décideurs et sponsors, vous savez anticiper, comprendre et répondre à leurs besoins via une stratégie commerciale approfondie et percutante que vous validez avec votre responsable hiérarchique. Autonome, polyvalent et doté d'un très bon relationnel, vous savez cartographier avec rigueur les DSI, monter avec aisance dans les hiérarchies, exploiter les organigrammes, trouver les bons leviers et ouvrir de nouveaux comptes. Vous serez amené à animer, gérer l'équipe des consultants rattachés à votre périmètre.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant Cloud H/F. Responsabilités : • Vous incarnez et déclinez le « Keep CALMS and do DEVOPS » ? (Culture, Automation, Lean, Measurement, Sharing), • Vous êtes le héros de la culture Devops « Cloud Ready » dans votre Feature Team et évoluez aisément en environnement agile (Scrum, Kanban, Scrumban, SAFe) ?, • Vous intervenez aussi bien en tant concepteur que dans la « plomberie et tuyauterie » de pipelines CI/ CD ?, • Votre boite à « outils » est faite de scripts (Python ou Shell) et d’outils d’orchestration (Ansible, Puppet, Jenkins) que vous bichonnez en continu ?, • Vous adoptez une démarche centrée sur l’utilisateur et le client avec des indicateurs compréhensibles du commun des mortels (rapidité, coûts, facilité de livraison) ?, • Vous comprenez les enjeux de production (SLA, TTM, delivery), et comprenez l’importance de contribuer aussi bien en build qu’en support n3 ?, • Vous êtes curieux(se) des dernières innovations de votre domaine, et attendez avec impatience la Line Up des conférences AWS summit ou Devops Rex ?, • Vous intervenez aussi bien dans des infrastructures « On Prem », en mode « Hybride » ou « hébergées » par un des géants GAFAM ? Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) de l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • Faire à la main” 'est une perte de temps, “mieux vaut automatiser, • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Notre client, acteur stratégique et innovant, cherche à renforcer sa transformation digitale et l’efficacité opérationnelle de ses métiers. Pour cela, il recrute un(e) Responsable des Systèmes d’Information (RSI) en CDI, basé(e) à Lyon. Vous rejoindrez la Direction Générale et serez membre du CODIR, avec pour mission de repositionner le SI comme levier de performance, piloter la modernisation et la sécurisation des systèmes, et transformer l’équipe SI pour accompagner la croissance de l’entreprise. Le Poste : Vous pilotez la stratégie numérique et transformez le système d’information pour maximiser l’efficacité opérationnelle et la valeur des solutions technologiques. Vos missions couvrent trois volets principaux : • Stratégie et gouvernance : définir le schéma directeur SI (roadmap 3 ans), aligner la stratégie IT avec la stratégie globale, piloter des projets complexes (Agile, DevOps, ITIL), maîtriser le budget et démontrer la valeur des investissements, assurer la conformité réglementaire (RGPD, NIS2, DORA)., • Management et culture d’entreprise : manager et développer les équipes SI, accompagner le changement, vulgariser les concepts techniques, favoriser la coopération avec les métiers et une culture orientée client., • Transformation technique : conduire les projets digitaux, concevoir l’architecture SI, superviser la cybersécurité, la Data et l’Analytics, intégrer les nouvelles technologies (IA, IoT, RPA, SaaS), gérer les partenaires technologiques. Profil recherché : Vous justifiez d’une solide expérience en RSI dans un environnement en transformation, avec au moins 10 ans en management d’équipes SI et en conduite de projets de transformation digitale à grande échelle. Vos qualités humaines incluent le leadership fédérateur, la capacité à structurer et piloter efficacement, à valoriser les équipes et créer du lien avec les métiers, et à vulgariser des sujets techniques. Si ce poste vous intéresse et que vous êtes disponible pour un CDI, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d’échanger avec vous.

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur 12 pays et 3 continents. Un poste de Développeur .NET (H/F) est ouvert à LYON, pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant. Vos missions seront : • La mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft pour accélérer la transformation digitale de nos clients., • La mise en place et l'utilisation du CI/CD., • Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure (intégration PaaS et SaaS)., • Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…)., • Participer aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum). Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Ce que vous nous apportez ? Ingénieur ou équivalent de formation en informatique, vous êtes : • Développeur avec minimum 3 ans d’expérience sur l'environnement Microsoft et particulièrement .NET., • Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…)., • Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : • Maîtrise des technologies Microsoft et du développement .NET., • Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET Core/6-8, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes, SharePoint, Power Platform, Microsoft 365..., • Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular., • Des notions d'Agilité., • Anglais : niveau technique. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés., • Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail., • Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile.., • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...). Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Rebecca, • Entretien technique avec l'un de nos Experts (éventuellement un test technique rapide), • Entretien final avec le Manager, Loïc Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : _ #recrutement#cdi#microsoft#dotnet#fullstack#lyon

🚀 Développeur Fullstack Java / Angular (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur Fullstack Java / Angular pour intervenir chez l’un de nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Au sein d’une équipe agile, vous participez activement à la conception et au développement d'applications robustes et évolutives. 🎯 Missions principales • Développement & Conception : Réaliser les développements Front-end (Angular) et Back-end (Java/Spring Boot)., • Analyse : Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques performantes., • Qualité : Garantir la qualité du code via des tests (unitaires, intégration) et participer aux revues de code., • Maintenance : Assurer le suivi, le diagnostic et la résolution des anomalies., • Agilité : Participer activement aux rituels Scrum et à l'amélioration continue des process., • Documentation : Rédiger la documentation technique nécessaire au projet. 🛠️ Compétences techniques Indispensables : • Java, Spring Boot, • Angular (2+), • API REST, • Outils de versioning (Git) Appréciées : • CI/CD (Jenkins, GitLab CI…), • Environnements Cloud (AWS, Azure, GCP), • Docker / Kubernetes, • Connaissances DevOps, • Autres frameworks front (React, Vue.js) ou back (.NET) 👤 Profil recherché : • Expérience : Minimum 3 à 5 ans en développement Fullstack., • Savoir-être : Rigueur technique, esprit d’analyse et aisance relationnelle pour travailler en équipe., • Engagement : Sens des responsabilités et respect des bonnes pratiques de développement (Clean Code). QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum.

Qui sommes-nous ? Nakama est une ESN lyonnaise à taille humaine qui allie haut niveau de compétence et qualité de vie au travail. Nakama signifie en japonais « collègue, camarade ou compagnon » — un état d'esprit qui reflète notre culture de la solidarité et de l'entraide. Nous accompagnons nos clients tout au long de leurs projets SI, avec un objectif clair : créer un environnement stimulant où l'amélioration continue, l'écoute et la progression de chacun sont au cœur de tout. Chez Nakama, vous évoluez dans une ESN moderne qui valorise votre expertise, favorise les échanges et vous offre des missions enrichissantes dans un cadre collaboratif et bienveillant. Le profil que l'on recherche: Tu as plus de 7 ans d'expérience dans le développement .NET et tu veux aller plus loin qu'écrire du code ? Tu es au bon endroit. Ce que tu maîtrises : Le développement et l’optimisation d’applications en C# .NET Concevoir et faire évoluer des architectures logicielles robustes (Clean Architecture, Microservices, CQRS) sur des produits en production Travailler en TDD, produire une documentation technique claire et faire des revues de code rigoureuses Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab, Azure DevOps, Docker, Ansible) pour automatiser les environnements Cadrer techniquement des besoins métiers et estimer la complexité des tâches dans un contexte agile / Scrum Optimiser des performances applicatives critiques — temps de chargement, volumétrie importante, fiabilité en production Les stacks en jeu : C# - .Net - SQL Server - Azure Devops Ce qu'on t'offre Salaire : 40 000 à 50 000 € brut/an selon profil 🚇Transport : prise en charge à 100 % 🍽Tickets restaurant : 8 € / jour travaillé (50 % pris en charge) ⚕️Mutuelle : prise en charge à 60 % 🏠 Prime télétravail : 100 € / mois ★ Week-end Team Building annuel % Hello CSE – accès à la plateforme de bons plans salariés

Ingénieur DevOps H/F Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité spécialisé en Vulnerability management H/F Responsabilités : • Rejoindre un VOC afin d’accompagner notre client sur la cybersécurité et le management des vulnérabilités au sein de son parc applicatif et ses infrastructures., • Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité sur ses assets critiques., • Prise en main des différents outils de scan et détection de vulnérabilités., • Développement d’outils permettant d’améliorer le scan et la détection sur les nouveaux assets (Cloud, IoT, ERP SaaS…)., • Développement des contre-mesures sur les vulnérabilités critiques (Zero day, assets critiques…)., • Accompagner les équipes métiers dans le déploiement des patchs., • Travailler avec les équipes clientes pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes., • Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique., • Faciliter les prises des décisions des instances dirigeantes au travers de rapports de vulnérabilités., • Veille technologique intense sur les tendances techniques et les nouvelles vulnérabilités au sein de contextes industriels (NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en cybersécurité, • Vous avez à minima une expérience de 5 ans post diplôme en tant que consultant cybersécurité dont 3 ans au sein d’un VOC (Vulnerability Operation Center), • Anglais : un niveau courant est requis ( environ => TOEIC : 870 / TOEFL : 550), • Connaissance approfondie sur le management de vulnérabilités critiques (Scansurfaciques, DeepScan…), • Compétence en Scripting et automatisation d’outils Cyber (PowerShell, Python, Bash, Ansible…), • Excellente posture et bon niveau relationnel requis afin de vulgariser votre activité, • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Donnez du sens à votre code avec APOLLO ! Vos futures missions : • Concevoir, mettre en place et maintenir des environnements de déploiement automatisés et sécurisés, • Participer à la mise en œuvre et à l’optimisation des pipelines CI/CD, • Administrer et faire évoluer les infrastructures cloud et on-premise, • Contribuer à la containerisation des applications et à l’orchestration des services, • Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour garantir la fiabilité des mises en production, • Surveiller les performances des systèmes et assurer la disponibilité des applications, • Automatiser les tâches d’exploitation et améliorer les processus DevOps existants, • Gérer les incidents de production et proposer des actions correctives et préventives Profil recherché : • Maîtrise des environnements DevOps et des pratiques CI/CD (5 ans d’expérience minimum), • Bonne connaissance des infrastructures cloud (AWS, Azure ou GCP suivant les projets), • Expérience avec les outils de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes), • Maîtrise des outils d’automatisation et d’IaC (Ansible, Terraform), • Bonne compréhension des systèmes Linux et des réseaux, • Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler en environnement agile Stack technique : • Cloud : AWS / Azure / GCP, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • CI/CD : GitLab CI, Jenkins, • Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, • Systèmes : Linux (Ubuntu, CentOS), • Monitoring: Prometheus, Grafana, • Scripting: Bash, Python Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien RH, • Une fois l’entretien validé, un de nos référents techniques sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur d'Agence. L’entreprise : Chez APOLLO nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. A la tête d'APOLLO, Yann et Aude, 2 anciens développeurs en ESN, comprendront réellement les enjeux et l’importance de votre métier ! Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco-recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. Chez APOLLO, nous évoluons dans un environnement dynamique porté par une soixantaine d’événements chaque année, mêlant échanges techniques, formations et afterworks conviviaux. Notre force repose sur une communauté engagée, à la fois fonctionnelle et technique, qui favorise le partage de connaissances et la progression continue. Nous cultivons également un management par des consultants référents, garantissant un accompagnement concret, humain et en phase avec les réalités du terrain. Ce projet vous plaît ? Venez postuler pour donner du sens à votre code !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Ingénieur DevOps orienté production applicative H/F. Vos missions : • Assurer les déploiements applicatifs allant du hors Prod jusqu’à la Prod, • Construire et intervenir dans des environnements conteneurisés, • Participer à la résolution d’incident de production (astreintes potentielles), • Superviser le périmètre applicatif, • Industrialiser les méthodes et process, • Garantir la sécurité des infrastructures, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de gestion du réseau et de sécurité Votre profil ? Vous êtes diplômé d’un BAC+5, en technologie de l’information ou d’un diplôme pertinent dans le domaine. Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur DevOps dans le domaine de la production applicative. Qualifications : • Maitrise des distributions Linux : Redhat, Debian, • Maitrise des outils d’automatisation : Ansible, Terraform un plus, • Maitrise des outils de déploiement continu : Jenkins, Gitlab CI, XLR/XLD un plus, • Maitrise des outils de conteneurisation : Kubernetes, Docker, • Connaissances des infrastructures MiddleWare : Apache Tomcat, Nginx, • Solide connaissance des outils de supervision et observabilité : Zabbix, Grafana, Prometheus, AppDynamics, ELK Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps orienté build et outillage C/C++ pour intervenir sur la mise en place, l’évolution et la maintenance de pipelines CI/CD basés sur GitHub Actions et des runners auto-hébergés sur AWS. Vous interviendrez au cœur des problématiques de compilation automatisée, de reproductibilité des builds et de fiabilité des chaînes d’intégration pour des projets logiciels à forte exigence technique. Vos principales missions • Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD GitHub Actions dédiés à la compilation et à la validation de projets C/C++, • Administrer et optimiser des runners GitHub auto-hébergés sur AWS, • Concevoir et maintenir des environnements de build Dockerisés (images Docker de compilation), • Industrialiser et fiabiliser les chaînes de build basées sur CMake / Makefile / GCC, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques de build, dépendances, performances ou instabilités CI, • Automatiser les workflows via des scripts Bash / Linux, • Documenter les pipelines et accompagner les équipes de développement dans leur usage, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes développement embarqué et logiciel Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec minimum une première expérience en développement ou en administration d'infra et système. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à communiquer dans des contextes variables seront tes atouts pour t’épanouir dans ce rôle. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BAC+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, • Expérience significative en DevOps, build engineering ou outillage logiciel, • À l’aise dans des environnements Linux et industriels, • Goût pour les sujets techniques concrets, la fiabilité et l’automatisation, • Capacité à comprendre des problématiques de développement bas niveau sans nécessairement être développeur applicatif Compétences recherchées : • Git & GitHub Actions, • Docker (création et maintenance d’images de build), • AWS (runners auto-hébergés, EC2 ou équivalent), • CMake / Makefile, • GCC, • Bash / Linux, • Bonne compréhension des chaînes de compilation C/C++ Les prochaines étapes du recrutement : • Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process., • On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn), • Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h), • Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h), • Dernier entretien avec le Responsable régional Avisto. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines. Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ? Alors contactez-nous et faisons connaissance !

Nous recherchons un.e Product Owner Medior capable d’intervenir sur un projet structurant dans le secteur de l’énergie, en contribuant à la définition, au pilotage et à l’évolution de produits numériques à forte valeur ajoutée. Vos missions : • Piloter et prioriser le backlog produit en lien avec les parties prenantes, • Définir et porter la vision produit, • Rédiger les user stories et assurer leur bonne compréhension par les équipes, • Collaborer avec les équipes techniques (dev, UX, DevOps), • Participer aux rituels Agile (sprint planning, daily, review, rétrospective), • Garantir la valeur métier et la qualité des livrables, • Assurer le suivi et la communication auprès des parties prenantes Votre profil : • 3 à 6 ans d’expérience en tant que Product Owner ou sur un rôle similaire, • Bonne connaissance des environnements IT et applicatifs, • Maîtrise de la méthode Agile SAFe, • Capacité à prioriser, arbitrer et coordonner plusieurs sujets, • Bon relationnel, rigueur et autonomie, • Une expérience dans le secteur de l’énergie est un plus, • Mobilité requise Lyon Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Développeur Fullstack (H/F) pour rejoindre une squad produit et contribuer au développement de fonctionnalités à forte valeur dans un environnement technique moderne et exigeant. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, du design à la mise en production, en garantissant qualité, performance et robustesse. 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 8 ans minimum Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web en Java & Angular, • Participer à l’architecture applicative et aux choix techniques, • Développer des APIs performantes, sécurisées et scalables, • Contribuer à l’amélioration continue du code : tests, revue, refactoring, • Intégrer les développements dans des pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes produit, UX et QA dans un cadre Agile, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions livrées, • Documenter et partager les bonnes pratiques avec l’équipe, • Participer aux cérémonies Agile (daily, rétro, review, planning…) 👤 Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en développement Java + Angular (idéalement en environnement produit), • Maîtrise de Java 11+ et de son écosystème (Spring Boot), • Très bonne connaissance d’Angular (v10+) et TypeScript, • Bonne compréhension des architectures REST / microservices, • Pratique des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma/Jasmine), • Maîtrise Git et outils CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.), • Connaissances bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL, • Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur et sens du produit, • Culture de la qualité, de l’amélioration continue et du craft 🔧 Environnement technique : Java 11+, Spring Boot, Angular 10+, TypeScript, HTML/CSS, REST APIs, Microservices, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, PostgreSQL/MySQL, Testing (JUnit, Jest/Karma), Agile/Scrum. Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

Afin de renforcer notre équipe DEVOPS, nous recherchons notre futur Administrateur de bases de données (DBA) H/F ! ✅ Votre rôle sera d'assurer l'administration, la performance, la disponibilité et la sécurité des bases de données de l'entreprise. Vous aurez pour mission prioritaire de prendre en main la charge opérationnelle liée au maintien des bases de données existantes. En étroite collaboration avec les architectes techniques et les équipes métiers, vous aurez un rôle central dans le projet de migration vers une architecture de base de données modernisée. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Administration et Maintien en Condition Opérationnelle : -Gérer et maintenir le cluster MySQL actuel ainsi que les instances managées Cloud SQL pour PostgreSQL (GCP) -Définir et garantir les stratégies de sauvegarde et de restauration (RPO/RTO) -Administrer les accès, les rôles et les permissions des utilisateurs -Surveiller et débloquer les problèmes de réplication entre les nœuds • Projet de modernisation et de migration : -Préparer la migration vers une nouvelle architecture en participant activement au nettoyage et à la purge des données obsolètes afin de réduire la volumétrie -Collaborer avec les équipes de développement pour auditer les requêtes et adapter la base de données aux futurs standards -Mettre en place et tester les environnements de base de données cibles pour assurer une transition sécurisée et sans interruption majeure • Optimisation et performance : -Analyser et optimiser les requêtes lentes qui impactent la production -Revoir, ajuster et créer les index pour améliorer les temps de réponse -Accompagner et conseiller les développeurs sur les bonnes pratiques de requêtage SQL (plans d'exécution, choix d'architecture de données) A propos de vous ? De formation bac+5 (école d'ingénieur, master informatique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Double expertise requise : -Forte maîtrise de MySQL -Forte maîtrise de PostgreSQL (notamment les versions 14.x) Connaissance d'autres moteurs d'infrastructure de données. Maîtrise du tuning de performance (buffer pool, purge, optimisation d'index, analyse de plans d'exécution). Anglais technique professionnel . Expérience dans la gestion et la migration de bases de données à forte volumétrie. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse repr&eacu

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Ingénieur DevOps en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans le développement de solutions cloud et l'automatisation de pipelines. Connaissance des outils DevOps : GitLab CI, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes. Candidature&l

Dans le cadre de la modernisation et de la fiabilisation de son SI, notre client renforce ses équipes OPS pour accompagner des plateformes critiques à forte volumétrie.Déployer et maintenir des applications en.Mettre en place et améliorer l’.RUN (incidents, troubleshooting, amélioration cont

Afin de renforcer notre équipe DEVOPS, nous recherchons notre futur Administrateur de bases de données (DBA) H/F ! ✅Votre rôle sera d'assurer l'administration, la performance, la disponibilité et la sécurité des bases de données de l'entreprise.