Directeur commercial jobs in Asnières-sur-Seine - Page 3Crear alertas

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Anotech, forte de plus de 1000 collaborateurs répartis dans plus de 40 pays, accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l’énergie : nucléaire, renouvelables et infrastructures critiques. Intégrez une structure internationale dynamique, engagée depuis plus de 20 ans dans l’engineering, le pilotage et l’implémentation de projets complexes. Contribuez à la croissance de l’activité sur des thématiques telles que la stratégie énergétique, la maîtrise des risques, l’optimisation de la performance, la transition énergétique et le développement des réseaux intelligents. Le métier de Business Manager chez Anotech comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. Description du poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable Boutique en CDI. Vous serez rattaché(e) au Directeur Régional et vos missions seront les suivantes : Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyser les KPIs de sa boutique et mettre en place des plans d'actions afin d'atteindre et dépasser les objectifs, • Réaliser les reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Animation et management d’équipe • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente de l’équipe, sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Gérer les plannings et reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire., • Réaliser les entretiens d'évaluation annuels et professionnels Procédures opérationnelles du point de vente • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • S’assurer de la gestion des stocks et des inventaires Profil Recherché Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’une boutique et d’une équipe dans une maison de mode / luxe. Votre sens de l'animation d'équipe vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Vous êtes orienté performance et résultat, doté d'un sens commercial développé. Vous vous définissez comme une personne exemplaire, dynamique et polyvalente, vous faites preuve d'une forte adaptabilité pour relever les défis qui s'offrent à vous. D’excellente présentation, vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et avez à cœur d'incarner l'image Zadig & Voltaire au quotidien. Vous vous reconnaissez ? Alors devenez notre ambassadeur ! Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Nous recrutons pour nous, Kalyptus grandit !! Kalyptus, cabinet de recrutement IT et Digital du groupe LSPG, fête ses 15 ans d’existence. Dans le cadre de notre activité, nous sommes à la recherche d’un collaborateur sénior souhaitant prendre part à cette aventure et continuer à apporter à nos clients cette expertise qui nous caractérise. Au sein du Groupe LSPG, nous avons également fondé Navalia, cabinet de recrutement dédié à la dimension Executive, gage de notre implication dans le recrutement d’excellence. Dans le cadre de ces croissances, nous sommes à la recherche d’un collaborateur ayant le gout de l’excellence, du challenge et une véritable soif d’apprentissage quotidien. C’est pourquoi nous recherchons le Responsable de Bureau IT & Digital pour piloter le périmètre IDF. Quel sera le rôle du Responsable de Bureau IT & Digital Directement rattaché au Directeur Général et membre du comité de direction, le responsable de Bureau IT & Digital sera le leader sur son périmètre géographique pour piloter, animer et réaliser le développement de son Bureau sur la zone IDF. Les grandes missions du responsable de bureau porteront sur : • L’acquisition de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement sur les métiers de l’IT & du Digital, • Prospection stratégique, définition des bons interlocuteurs à contacter, • Démarche valorisation de l’image et le faire-savoir du cabinet, • La réalisation des missions de niveau exécutif sur les profils IT & Digitaux (CIO, CDO, CM, Manager de Service …), • Chasse ou approche directe des candidats, • Entretiens de validation, • Prise de référence, • Présentation/restitution aux clients, • Faire croitre et piloter l’équipe de consultants en recrutement, • Suivre l’avancement des missions gérées par l’équipe, • Recruter, former et accompagner dans la réussite chaque collaborateur Profil Du Responsable de Bureau IT & Digital : Doté d’une expérience en cabinet de chasse de tête ou d’approche directe vous avez la double compétence, développement commercial et recrutement. Nous souhaitons une personne qui est réellement orientée cabinet de recrutement et qui aime ce métier. Vous avez confirmé votre parcours par un savoir-faire reconnu et vous souhaitez devenir le responsable de votre propre Bureau. Le poste peut être physiquement localisé en IDF ou sur Lille.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Aéronautique, Spatial, Défense basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes dans leurs stratégies de développement. Intégrez une Business Unit de 850 collaborateurs et contribuez à la croissance de nos activités en intervenant sur différentes problématiques telles que la transformation digitale, la transition énergétique ou encore la définition de processus de production. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Nocibé recherche son futur Directeur Adjoint F/H pour son nouveau flagship au centre commercial les 4 Temps à La Défense CDI - 35h Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Véritable binôme du DM, le directeur adjoint(e) participe au développement du C.A, à l’animation humaine et à l’optimisation des indicateurs commerciaux de son magasin. Il ou elle est en charge de : • Relayer l’ensemble des actions entreprises par le Responsable,, • Veiller à la bonne application des consignes et décisions prises par le manager et le DR,, • Animer l’équipe du magasin au quotidien dans ses tâches de : vente, conseil et merchandising. Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +2 et disposant d’une expérience réussie dans le domaine de la mode, bijouterie, ou parfumerie, vous justifiez d’une expérience en animation d’équipe. Vous avez idéalement une formation esthétique ou avez déjà managé un institut. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs pour nous rejoindre et mener à bien vos missions. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92), télétravail, déplacements ponctuels Prise de poste : dès que possible Contrat : CDI – Temps plein Statut : Agent de maitrise, junior Domaine d’activité : Formation Activité Dominante : Commercialisation de l’offre de formation d’une école hôtelière et chargé(e) de son développement Direction : EHO L’ECOLE HOTELIERE Supérieur hiérarchique : Directeur adjoint Formation 🌟 Rejoignez ého, l’École Hôtelière qui innove et fait grandir les talents ! Intégrer ého, l’École Hôtelière, c’est rejoindre une équipe motivée par la formation au cœur d’une école hôtelière agile et dynamique adossée à un grand groupe hôtelier, coopérative française. Nous accompagnons les équipes des hôtels et restaurants dans leur montée en compétences, le renfort de leur expertise et leur ouverture sur de nouveaux métiers et de nouvelles façons de travailler. Depuis 5 ans, les hôteliers nous font confiance et les participants aux formations sont très satisfaits de leurs parcours, tant sur le plan de l’apprentissage que de l’organisation. Dans ce contexte dynamique, nous proposons un poste de Chargé·e de développement commercial afin de renforcer notre présence auprès des hôteliers, développer notre offre de formation et contribuer activement à nos projets de croissance. MISSIONS PRINCIPALES Vous prospectez, accompagnez les hôteliers dans la concrétisation de leurs besoins de formation, créez les supports de commercialisation et de communication, gérez et optimisez nos outils digitaux et participez aux projets de développement d’ého, l’École Hôtelière. ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS Le/la Chargé·e de développement commercial contribue directement à la stratégie de l’école : • Prospecter de nouveaux clients via emailing et phoning, • Accompagner les adhérents et non-adhérents dans leurs choix de parcours de formation, • Coordonner les échanges entre les équipes internes et les formateurs, • Créer/mettre à jour les supports commerciaux et de communication, • Gérer les outils digitaux (plateforme d’inscription, site vitrine, réseaux sociaux), • Participer à de multiples projets de développement Vous jouez un rôle essentiel pour développer notre activité et renforcer l’impact de nos actions de formation. 🎯TYPES D’OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE • Développer de manière significative le chiffre d’affaires, • Mettre en place un suivi de prospection hebdomadaire, • Concrétiser les projets de formation et atteindre les objectifs stratégiques, • Créer des supports commerciaux et de communication, • Développer une communauté ého sur les réseaux sociaux 🧩COMPÉTENCES & QUALITES REQUISES Formation : Bac+3 et + (diplôme en négociation et digitalisation de la relation client, en management commercial opérationnel, en techniques de commercialisation). Expérience : Au moins 3 ans sur un poste similaire ou 5 ans d’expérience incluant l’apprentissage. Compétences clés : • Prospection commerciale, • Techniques de vente et écoute active, • Outils de commercialisation et de communication, • Maîtrise des outils digitaux et de la relance téléphonique Persévérance, créativité, initiative, communication orale/écrite, sens de l’écoute, esprit d’équipe, autonomie. 🌈Notre engagement Nous favorisons un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures, quelles que soient l’origine, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la situation de handicap ou le parcours, sont les bienvenues. Seules les compétences et l’envie de rejoindre notre projet comptent. 🤝 Envie de rejoindre l’aventure ? Si ces missions vous inspirent et que vous souhaitez contribuer au développement d’une école hôtelière innovante, postulez dès maintenant ! Nous serons ravis d’échanger avec vous et d’imaginer ensemble la suite de votre parcours professionnel au sein d’ého – L’École Hôtelière. Avantages sociaux Parce que le bienêtre de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo

Responsable commercial Tech & Data capable de structurer, piloter et incarner ce développement. Rattaché(e) au Directeur Associé en charge de la l'entité SeaBird Tech & Data, vous jouerez un rôle moteur dans le développement commercial et stratégique de cette activité :. Faire murir et quali

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT - Construire la stratégie commerciale et marketing avec la Direction Générale et mettre en place les plans d'actions à mener sur l'ensemble des segments, notamment sur le segment du loisir Haut-de-gamme, en France et à l'international ; - Promouvoir l'image d

Vous êtes un chasseur dans l'âme, doté d'une fibre commerciale très forte et d'un réseau actif ? Rejoignez cette filiale d'ingénierie structure pour booster son activité commerciale et accompagner son développement. Votre potentiel permettra de : - Devenir le moteur du développement : Pi

Nous recherchons dans le cadre d'une création de poste son Directeur Commercial des ventes internes H/F. Sens relationnel affirmé, orientation client et aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (équipes internes, directions programmes, direction commerciale Groupe). Pilotage commerci

En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela

Et si vous deveniez l'un des acteurs clés du développement économique de votre territoire ? En devenant Directeur Commercial Indépendant DYNABUY, proposez aux entreprises 4 leviers de croissance puissants afin de : - Développer leurs ventes - Accroitre leur marge - Augmenter le pouvoir d'acha

Dans le cadre de sa stratégie de développement, nous recrutons un(e) : Directeur Commercial (H/F) CDI Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, couvrant à la fois les achats et les ventes. Cette offre de Direct

Rattaché(e) au Directeur Europe centrale et sud, vous serez responsable de définir et déployer la stratégie commerciale et business development sur le marché français. Manager et accompagner l'équipe commerciale locale (4 personnes) en favorisant une culture de performance et de service clien

Je recherche pour mon client, un acteur industriel reconnu pour son expertise technique et son exigence de qualité, un Directeur Commercial capable de piloter la stratégie commerciale, d'élaborer une ligne marketing ambitieuse et de structurer une dynamique de conquête forte auprès de marchés

Bertrand de Witte, chasseur de têtes, directeur et expert en recrutement en Boulangerie / Pâtisserie / Confiserie / Glacerie / Biscuiterie / Chocolaterie, est à la recherche pour le compte d'un groupe réputé d'un-e : Technico-Commercial Boulangerie Pâtisserie (H/F) Paris - IDF VOTR

Votre rôle Vous prenez en main la création, la structuration et le pilotage de l'activité commerciale sur le périmètre européen.En plus de votre propre développement business, vous êtes en charge de bâtir et d'encadrer progressivement une équipe dédiée.Vos missions - Définir et déplo

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial) et avez plus de 10 ans d'expérience. Suivi régulier : Ajuster les actions commerciales selon l'évolution de la demande. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure techniqu

L'agence KANDIDA, accompagne un bureau d'études à la recherche de son futur Directeur commercial H/F. Les principales missions confiées seront : - Élaborer et déployer la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de l'entreprise - Identifier de nouvelles opportunités sur l

Piloter la performance commerciale : suivre, analyser et challenger les KPI des campus (taux de conversion, remplissage, leads, ruptures, abandons).Détecter les campus en difficulté et proposer des plans d'action correctifs efficaces.Animer les équipes commerciales via les directeurs de campus :

Avec plus de 300 prix créatifs à son actif, l'agence de publicité DDB Paris rayonne par ses récompenses mais également par ses talents. 250 Nice & Talented People qui vibrent pour la création et se dépassent chaque jour pour ses clients et prospects. VOS MISSIONS : Vous assistez le Directeur Commercial et ses équipes dans la gestion de comptes. • Interlocuteur opérationnel auprès de clients : participation aux réunions clients, relation et gestion quotidienne, • Interlocuteur opérationnel auprès de l'équipe en interne : création/Studio/Production • Suivi d'un projet complet (de la réception du brief à la livraison), • Participation à la gestion du budget et du planning, • Gestion de tâches hebdomadaires au sein de l'équipe VOTRE PROFIL : Bac +4/5 Ecole de commerce, école de communication/publicité ou université bénéficiant d’une spécialisation communication/ publicité. Une première expérience en agence serait un plus. • Créativité, curiosité, • Organisation, rigueur, autonomie et anticipation, • Force de proposition, travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Maîtrise du Pack Office Durée : 6 mois Lieu : Rue La Condamine 75017 Paris

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine médico-social. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

JAWS GROUP RECHERCHE UN(E) CREATIVE PLANNER SENIOR EN CDI A propos de Jaws Group Jaws est une agence intégrée spécialisée sur la performance digitale, qui accompagne les annonceurs dans leurs sujets d'acquisition, de contenus et de présence social media. Depuis 5 ans, le groupe n’a cessé de se renforcer pour apporter toujours plus de valeurs à nos clients et intégrer des équipes d’experts sur des métiers ultra complémentaires. Nous sommes fiers de pouvoir proposer une offre 360° sur la création de contenus, l’achat média et le SEO. Le groupe est composé de 6 entités : • Splashr (Snack content video), • Sparkle (Social Media TikTok et Instagram), • Blinked (Achat média SEA, Social Ads & Programmatique), • Arkée (SEO) -In House (externalisation de profils créatifs). • Place to be media (achat offline et placement produit) Le groupe Jaws est composé de 120 collaborateurs et compte plus de 600 clients à travers le monde comme Autosphère, Kiabi, Maif, Galeries Lafayette, Autosphère, PMU…. et beaucoup d’autres ! < Nous recherchons LA personne qui va faire entrer les stratégies créatives de nos clients dans une nouvelle dimension ! Vos missions Votre mission : comprendre les audiences, les marques et les tendances sociales pour formuler des insights puissants et les transformer en concepts de campagne et / ou éditoriaux pertinents, Vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Audit créatifs, benchmarks (concurrentiels, inspirationnels), • Création de ligne éditoriales social média (TikTok / Instagram / Youtube / LinkedIn), • Création de concepts publicitaire snack content pour des campagnes d’acquisition, • Concepts d'opération d’influence, brand content, opération spéciales sur-mesure, • Orchestration globale des stratégies de contenus en avant-vente, • Direction artistique (en lien avec des DA), • Ecriture de scénarios (en lien avec des CR) Vous intervenez principalement dans 2 grands moments du cycle de vie de l’agence : 1/ New business & avant-vente • Pilotage des recommandations d’appels d'offres en coordination avec les différents pôles (DA, CR, commerciaux, production, influence…), • Garant du niveau créatif des recos et de la pertinence avec les briefs de marque, • Excellente maîtrise des pitch créatifs., • Suivi créatif des opérations vendues avec les équipes opérationnelles.2/ Fidélisation des comptes clés, • Rechallenge des stratégies créatives des tops clients du groupe., • Appuie créatif auprès des chefs de projet, • Organisation de brainstorming et d’ateliers créatifs pour les clients. Profil recherché • Leadership : vous serez amené à interagir avec plusieurs agences du groupe et plusieurs métiers en internes (CR, DA, chefs de projet, prod, commerciaux…). Votre leadership vous aidera à mener à bien vos projets., • Créativité : Vos stratégies créatives feront mouche auprès des clients. Indispensable pour performer évidemment, • Innovation : Vous savez proposer des approches différenciantes, innovantes et modernes alliant partis pris et innovation technologique (IA par exemple) pour être toujours au plus proches des tendances du moment., • Expertise & polyvalence : Vous êtes à la fois expert de la créativité, mais aussi du digital en maîtrisant le social média, l’influence, l’acquisition, le brand content, la pub… vous aimez passer d’un sujet à un autre au fil des briefs clients et travailler de la stratégie à la créa., • Conviction : vous aimez défendre vos idées, vos concepts, et aimez challenger l’existant, aller plus loin dans les réflexions marketing du client pour apporter toujours plus de valeur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Jaws Group, nous cultivons la culture de l’intra-prenariat et cherchons avant tout des talents qui s’épanouissent au sein de l’agence dans leurs missions. Il s’agit d’une ouverture de poste dans notre organisation et vous aurez le challenge de montrer votre valeur ajoutée dans l’agence. Vous serez logiquement amené à faire grandir ce pôle au sein du groupe et prendre plus de responsabilités si les performances sont au RDV 😊 Vous serez intégré à l’équipe commerciale en lien direct avec le Directeur commercial & associé du groupe. Informations pratiques : Lieu de travail : Paris - Levallois (92 300). Contrat : CDI Rythme : temps plein 5 jours par semaine, 3 jours présentiels / 1 jour de télétravail. Rémunération : Fixe + variable Selon profil Avantages : panier repas 5€ net par jour, 50% abonnement de transport, mutuelle d’entreprise

L’équipe Talent Consulting du Groupe MENWAY recrute pour son client, le cabinet de conseil interne d’un grand groupe industriel. Dans ce contexte, nous recherchons deux managers conseil interne. Avec les mêmes standards d’exigence que les cabinets externes, l’équipe intervient sur des domaines variés tels que la croissance, la performance opérationnelle, la transformation, la conduite du changement … Ainsi nous recrutons : 2 Managers Conseil Interne (H/F) Postes basés en Ile de France Rattaché(e) au Directeur du Consulting, vous intervenez sur des missions de conseil dans des domaines et environnements variés. Vous serez principalement en charge des activités suivantes : • Piloter opérationnellement les missions pour les clients internes,, • Participer au développement commercial du cabinet interne, • Prendre en lead des chantiers internes ou pôles d’expertises, • Animer l’équipe, accompagner et développer les consultants. De formation supérieure, vous disposez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 6 ans, essentiellement acquise en cabinet de conseil en management et organisation. Vous avez déjà participé à un programme de transformation de grande ampleur et géré des projets, idéalement dans le domaine du digital et de l’IA. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, vos facilités de synthèse et de communication. De plus, vous êtes force de conviction et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Enfin doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous avez un goût pour le travail en équipe et un réel sens du service client. Des déplacements sont à prévoir et la maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Rejoignez Lloyd & Davis, acteur reconnu de l’immobilier résidentiel & haut de gamme, et développez votre propre activité entrepreneuriale dans un cadre exclusif et valorisant. Devenez Consultant Partenaire en Immobilier LLOYD & DAVIS sur votre marché résidentiel & prestige. Présentation de L&D Depuis plus de 10 ans, L&D s’impose comme un expert en transaction immobilière résidentielle et prestige. Présents en France et à l’international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international. Vos missions • Accompagner vos clients dans la vente et l’acquisition de biens résidentiels et de prestige., • Développer et entretenir un portefeuille de clients haut de gamme., • Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs., • Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques., • Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité. Profil recherché • Expérience confirmée dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée., • Excellentes aptitudes en communication, négociation et relation client., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer votre propre réseau., • Statut d’agent commercial (indépendant). Nos atouts • Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local., • Pour renforcer votre notoriété, vous disposerez de votre guide immobilier personnalisé -Bien Vivre À, Magazine Networking - diffusé auprès de vos partenaires. Le Magazine Luxury vous permettra d’affirmer votre positionnement sur le marché prestige. • Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury, associés à un réseau d’aviation d’affaires et d'une conciergerie luxe. Découvrez notre univers prestige : ___ Grâce à L&D Services, vous offrez à vos clients un accompagnement premium : • Marché exclusif : pas de concurrence interne sur votre zone de confort., • Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien., • Rémunération attractive : modèle 100 % basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Informations pratiques • Statut : Indépendant (agent commercial). Pour rappel ; statut incompatible avec celui d'alternant / étudiant., • Zone : Paris et ses environs, • Full-remote Pourquoi nous rejoindre ? Chez L&D vous intégrez une communauté d’entrepreneurs passionnés et bénéficiez d’un accompagnement de proximité. Vous développez votre activité dans un cadre exclusif et profitez de la puissance d’une marque à rayonnement international. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant via « Candidature simplifiée » ou directement sur ___ ___. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Titre : Responsable de Food Hall Type de Contrat : CDI Date de démarrage : Début 2026 Lieu d’exécution du poste : BBV - 30 Av. Corentin Cariou, 75019 Paris Rattachement hiérarchique : Directeur du Centre A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Les missions du Responsable de Food Hall consiste en : Exploitation • Pilotage des prestataires du foodmarket pour assurer la bonne exploitation et opération du site. (runners, plongeur, logisticien marchandise), • Etre le garant du bon fonctionnement des outils d’encaissements / moyens de paiement / borne cash du site (gestion des remboursements clients), • Contrôler la bonne application des règles, process établis dans le cadre du fonctionnement des restaurateurs et des prestataires (contrôle des reserves communes, traitement des déchets…), • Piloter l’état des stocks / inventaires du matériel et garantir des installations en bon état. Analyse / Performance • Pilotage de la performance du foodmarket et identifier les optimisations/ améliorations en suivant un plan d’action., • Pilotage d’un budget de charge et de fonctionnement (achat / commande art de la table/ mobiliers…), • Etre force de proposition pour développer de nouvelles fonctionnalités du site (programme de fidélité…), • Accompagner et proposer des évolutions de cartes, de produits afin de maximiser la performance des restaurateurs., • Suivre les KPI et indicateurs marketing/ communication / Évènementiel / privatisation en lien avec les divers responsables métiers de l’équipe de BBV., • Travailler avec directeur de site en tant que responsable du modèle économique et de la gestion opérationnelle de l’offre Food du site depuis sa conception jusqu’à sa manière d’opérer. Expérience client / Visibilité • Garant de l’expérience client sur le foodmarket, de la cohérence des informations entre chaque restaurateur, des plv, communications., • Promouvoir le foodmarket in situ (via nos communications internes) et participer à la visibilité des offres du site en local que ce soit auprès de nos cibles clients et les entreprises locales., • Valoriser les démarches RSE et actions pouvant avoir un écho auprès du grand public., • Être le relais de la commercialisation en tant qu’opérateur de F&B internalisé pour garantir la qualité de la prestation F&B et de l’expérience client sur site Développement • Participer et partager les bonnes pratiques et améliorations en continus des actions de BBV à destination des différents services APSYS dans le cadre du développement de nouveaux projets., • Accompagner les fermetures et ouvertures de kiosque de restauration., • Identifier avec la commercialisation les meilleures pistes de restauration pour le site, • Être l’interface des opérateurs de F&B du site pour piloter et mettre en œuvre le modèle économique avec les enseignes signées en partenariat avec la commercialisation, • Accompagner les nouveaux projets internes du site (terrasse éphémère, restructuration d’espaces, participation à l’aménagement du site…) Profil attendu : • De formation supérieure au minimum Bac+3 de type école hôtelière ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de restaurants ou d’un établissement recevant du public ou d’hôtellerie de cette envergure avec une connaissance du modèle économique de gestion et de son application dans le domaine de la restauration., • Être aligné(e) avec nos valeurs Passion, Responsabilité, Créativité et Détermination, • Vous avez une expérience dans l’opération de Food Market, Food Hall, Food court / Hospitality / Immobilier commercial / gestion de restaurant, • Plus que pour votre expérience, vous êtes reconnu (e) pour votre degré d’exigence, votre leadership, votre capacité à emmener des partenaires / prestataires dans l’atteinte des objectifs fixés dans un climat sain et dynamique., • Orienté (e) résultats, vous êtes à la fois analytique, réactif et créatif dans la mise en place de d’actions clefs., • Votre capacité d’investissement, votre goût du terrain et de la relation Client, adjointe à sont des atouts nécessaires à la bonne conduite de votre mission d’ensemble., • Véritable Ambassadeur, vous évoluez avec autonomie, bienveillance, humilité et dynamisme en toutes circonstances., • Vous êtes sensibles aux nouvelles technologies et la digitalisation de la relation clients.

À propos Rejoignez une équipe dynamique, spécialisée dans le conseil en transformation financière et trésorerie au sein d'une société indépendante en pleine croissance. Nous assistons nos clients sur des projets variés allant de l'optimisation des processus financiers à la digitalisation des fonctions trésorerie. Les projets sont stimulants, et l'ambiance positive ! Le poste Vos missions principales : En tant que Directeur au sein de l'équipe Transformation, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques pour les clients. Vous serez responsable de plusieurs projets simultanés (en moyenne 3 à 4), impliquant des acteurs français, européens ou mondiaux, avec le soutien de consultants juniors. • Transformation des processus de trésorerie :, • Optimiser les processus de trésorerie des clients (prévisions, gestion des flux, cash pooling, etc.)., • Mettre en œuvre des solutions de digitalisation (TMS, outils de prévision, gestion des risques)., • Identifier et réduire les risques de fraude interne et externe., • Optimisation du fonds de roulement :, • Réaliser des diagnostics approfondis pour quantifier les gains potentiels., • Concevoir des feuilles de route et piloter la mise en œuvre des initiatives (numérisation, gestion du changement)., • Organisation de la trésorerie :, • Évaluer la maturité de la fonction trésorerie et proposer un modèle opérationnel cible., • Structurer la gestion de la trésorerie (cash pooling, In-House Banking)., • Analyse et recommandations stratégiques :, • Réaliser des audits approfondis de l’organisation et des processus existants., • Élaborer des recommandations sur les meilleures pratiques opérationnelles et techniques., • Produire des rapports analytiques à chaque étape clé des missions., • Développement commercial et marketing :, • Servir de point de contact principal pour les clients et garantir leur satisfaction., • Contribuer au développement de l’offre de transformation en trésorerie en participant à des originations ou des présentations commerciales, • Participer à la publication d’études, articles et contenus marketing., • Amélioration continue :, • Développer et améliorer les méthodologies et outils internes., • Encadrer et former les consultants juniors, tout en assurant la diffusion des connaissances. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projets en trésorerie, sur des enjeux stratégiques et à forte sensibilité., • Vous avez une bonne connaissance des outils technologiques de trésorerie (TMS, outils d'optimisation du cash)., • Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, l'espagnol ou toute autre langue est un plus., • Vous avez la capacité de vous adapter à différents types de clients, votre présentation et votre expression, orale comme écrite, sont exemplaires, et vous êtes capable de faire des présentations, en anglais et en français à des dirigeants et autres professionnels d'un excellent niveau., • Vous faites preuve de proactivité, d'esprit critique, et d'une capacité à prendre des initiatives.

Job Title: Head of Operations Location: Paris, France Who are we recruiting for? Our client is an expanding shipowner/operator with a rapidly expanding LNG and methanol fuelled tanker portfolio. They seek a qualified, assured, and motivated Head of Operations to lead post-fixture commercial operations across their LNG and methanol tanker fleet. What will you be doing? • Owning post-fixture operations: charter party administration, claims, and contract compliance., • Coordinating daily with the charterer’s operations teams, terminals, agents, and third-party managers; ensuring terminal compatibility., • Monitoring voyage KPIs, off-hires, stoppages/delays; managing fuel performance/warranties and closing claims., • Analysing vessel performance (incl. platform-driven insights) to highlight underperformance and drive improvement and optimization., • Driving Operational excellence across all segments of ship operations with continuous improvement at the heart of day-to-day operations, • Maintaining dynamic/static vessel documents; overseeing reimburseables, insurance certificates, and quality systems. Are you the ideal candidate? • Operations Manager (or equivalent) ready to step up to department lead in an owner/manager environment., • Sailing background preferred (Master/Chief Mate); LNG/tanker post-fixture expertise essential., • Hands-on, adaptable, determined; clear command/support mindset (operations lead, not a brokerage/trading role)., • Strong stakeholder management; able to guide, coach, and make assured, timely decisions., • Strong organizational skills and a keen attention to detail to effectively manage and optimize work processes What’s in it for you? • High-impact leadership role reporting to the Directeur General of the company., • Authority to shape processes and drive continuous improvement across a growing fleet., • Fast-paced culture that rewards performance and loyalty., • Opportunity to build a successful team and deliver improved commercial and operational outcomes. Who are we? Executive Integrity is a global executive search and recruitment consultancy for a more sustainable world with a focus on talent within the Maritime and Renewable Energy sectors. We give a proportion of all our profits to Renewable World, a charity that develops affordable and innovative renewable energy solutions to poverty-stricken communities.

Forte de ses convictions humanistes, IDRAC Business School met en œuvre une pédagogie de l’encouragement : une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l'évolution des compétences et des métiers. Rejoindre l’IDRAC, c’est rejoindre une école qui encourage et valorise les progrès et les réussites de chacun. Créée en 1965, l’IDRAC Business School est une communauté composée de plus de 38 000 diplômés en France et à l’international. L’IDRAC Business School rassemble 4 800 apprenants, sur 12 campus en France, c’est aussi un réseau de 38 000 alumni en France et à l’international. Missions Rattaché(e) au directeur d'établissement , vous assurez l’administration des activités pour les clients et l’organisation interne. Vous travaillez en synergie et en appui administratif des différents services du campus (Direction, Commercial, Pédagogie). Vos principales missions seront: Missions d’accueil Assistanat pour le service commercial Assistanat pour le service pédagogie -Assurer la transmission des feuilles d’émargement aux enseignants -Valider quotidiennement les feuilles d’émargement pour que les CRA puissent être générés ; -Générer les attestations OPCO en respectant les délais ; -Prendre en charge le suivi complet de dossiers d’inscription : saisir l’inscription définitive d’un étudiant, inscription à la sécurité sociale, -Recueillir les justificatifs d’absence et de retard -Faire signer les attestations de présence -Adresser les bulletins de note -Faire signer les conventions de stages -Archiver le dossier individuel de chaque étudiant -Mettre à jour la base de données des surveillants -Faire remplir l’enquête annuelle demandée par le Ministère de l’Education National -Constituer les dossiers administratifs de demande de bourse auprès du Crous (et bourse d’honneur Idrac) -Adresser les diplômes (traduits) quand la demande en est faite -Organiser les sessions de TOIEC, en assurer la surveillance -Aider à l’organisation des examens Assistanat logistique / Services généraux Vous participez à l’organisation des évènements promotionnels et pédagogiques (rentrées/ conseils de classe, de discipline /remise des diplômes, JPO, salons..) Rejoignez une équipe investie et enthousiaste dans un environnement stimulant ! Profil De Bac +2 (BTS Gestion de la PME, BTS Support à l’Action Managériale, DUT GEA ou équivalent). Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques (pack Office) et avez l’habitude de travaillez sur plusieurs logiciels de gestion administrative (CRM, gestion de la facturation, Administration des Ventes…). Principal(e ) interlocuteur(rice) des apprenants, intervenants et/ou parents, vous avez les sens du service et avez l’habitude de communiquer avec un public exigeant. Vous hiérarchisez vos priorités. Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH - BOETH).

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 200 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Le contexte du poste : Vous êtes rattaché(e) au Directeur du Service Client et des Opérations. Vous travaillez au sein de l’équipe des Chargés de Clientèle et avec des Gestionnaires privés et Banquiers privés. Vos missions dans ce poste : • Gestion des opérations sur les comptes clients • On boarding : préparation des packs d’ouverture ou de souscription et contrôles complétudes avant transmission aux dépositaires (interne et externe), • Suivi et mise à jour de la réglementation KYC, LAB, MIF, documents justificatifs, • Mise à jour administrative des comptes : changement d’adresse, passage de résident à non-résident, • Ordres : Suivi du carnet d’ordres et contrôle de la bonne exécution par les dépositaires externes., • Virements entrants et sortants : contrôles avant transmission auprès du Back Office et des dépositaires externes, • Suivi de la trésorerie : traitement des soldes espèces débiteurs, contrôle et remédiation (passage d’ordres, apports espèces...), • Assurances : Traitement de toutes opérations sur les contrats : souscription nouvelle, versement complémentaire, arbitrage, rachats, • Crédits : mise en place des demandes de prêt auprès des partenaires, suivi administratif auprès des clients et des partenaires (banques et assurance)., • Fiscalité : suivi de la mise à jour des prix de revient, donation / successions 2. Gestion de la relation clients et accompagnement de l’équipe commerciale et de gestion • Préparation des rendez-vous clients, mise en place des opérations suite aux rendez-vous, prise en charge des aspects administratifs, • Reportings envoyés aux clients : synthèse mensuelle sur les portefeuilles, envoi des situations sur les contrats d’assurance, • Reporting interne : suivi des apports retraits Le profil que nous recherchons : • Vous avez un niveau Master en économie/gestion/finance ou vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion. Vous avez également des compétences en termes d’assistanat commercial (gestion des appels téléphoniques, suivi des rendez-vous, élaboration de reportings…)., • Vous savez vous adapter rapidement, faire preuve de dynamisme et d’autonomie., • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une bonne capacité de travail, d’un esprit de synthèse et de réactivité. Vous êtes à l’aise dans votre communication, à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez utiliser les outils informatiques de proximité, sous Microsoft Office notamment Excel. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

Offre de stage – Développement d’un réseau de partenaires (H/F) 📍 Localisation : Paris (2 jours de télétravail par semaine) 📆 Durée : Stage de 4 à 6 mois – à partir de [date] 🎓 Niveau : Bac +3 à Bac +5 École de commerce, ingénieur, université (gestion, entrepreneuriat, développement commercial, énergie, industrie, services) 🚀 Contexte du stage : Dans un contexte d’allongement de la durée de vie des équipements et de forte demande en maintenance et réparation, nous souhaitons développer une offre nationale de réparation multi-produits. Notre ambition : structurer un réseau fiable et qualifié de prestataires de réparation partout en France, capable d’intervenir sur différents types d’équipements techniques, notamment : • Pompes à chaleur, • Chaudières, • Panneaux solaires, • Portails et portes de garage motorisées, • Autres équipements techniques du bâtiment et de l’habitat Pour accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et autonome, au cœur de la construction de ce réseau. 🛠️ Missions Rattaché(e) au directeur B2B, tu interviendras sur les missions suivantes : 1. Cartographie et structuration du réseau • Identifier les typologies de prestataires par famille de produits, • Analyser les zones géographiques à couvrir (maillage national), • Définir des critères de sélection des réparateurs (compétences, certifications, réactivité, qualité, tarifs..) 2. Sourcing et qualification des prestataires • Recherche active de réparateurs et entreprises de maintenance / dépannages, • Prise de contact (téléphone, email, visio), • Qualification des prestataires : savoir-faire, périmètre d’intervention, capacité opérationnelle, • Constitution d’une base de données structurée 3. Structuration de l’offre et des process • Participation à la définition du modèle de partenariat (conditions, engagements, niveaux de service), • Contribution à la création de documents de cadrage (fiches prestataires, parcours d’onboarding, process qualité) 4. Analyse et recommandations • Suivi des indicateurs clés (couverture géographique, typologies de produits, maturité du réseau), • Recommandations pour améliorer la performance et la fiabilité du réseau 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, • Intérêt fort pour les sujets liés à la réparation et à l'économie circulaire et à la prestations de services, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit (contacts réguliers avec des professionnels), • Organisé(e), autonome, curieux(se) et persévérant(e), • Capacité à structurer, analyser et proposer des solutions, • Une première expérience en développement commercial, opérations ou gestion de partenaires est un plus 🔧 Ce que Spareka t'offre • Être acteur et responsable de très fortes croissances sur un marché incontournable dans les prochaines années, • Découvrir l’organisation d’une startup web dans une ambiance jeune, sympathique et dynamique !, • Participer à la révolution de l’auto-réparation dans le monde !, • Un environnement voué au dynamisme et à la créativité 🌱 Ce que ce stage va t’apporter • Une expérience très opérationnelle sur un projet stratégique à dimension nationale, • Une vision concrète de la structuration d’un réseau de partenaires, • De l’autonomie et de réelles responsabilités, • Une montée en compétences sur des sujets techniques et business 💡 Gratification • Gratification selon profil et durée du stage (Conformément à la réglementation en vigueur), • Tickets restaurants, • 50% du pass Navigo

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Le responsable régional des opérations KLEY IDF accompagne le Directeur Régional des Opérations IDF dans toutes ses fonctions à savoir (liste non exhaustive) : Le responsable régional des opérations KLEY IDF travaillera conjointement avec • Directeur Régional des Opérations IDF, • Le responsable Régional des opérations KLEY IDF, son homologue sur la région agissant sur l’autre secteur., • Les directeurs de chacune des résidences KLEY de son scope Il sera rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional des Opérations IDF. Les missions principales : 1. Supervision & pilotage des performances • Pilotage des KPI : taux d’occupation, RevPAR, AMR, NOI, • Audit terrain des performances : analyses de rentabilité, écarts budgétaires, Opex, • Élaboration et suivi des plans d’action correctifs, en collaboration avec les managers de site., • Assurer la maitrise des charges et les performances de NOI, • Animer des revues de performance avec les directeurs de résidence, le service commercial 2. Contrôle financier & fiabilité des données • Validation des comptes d’exploitation, reporting comptable, • Elaboration des budgets d’exploitation., • Vérification de la qualité des données issues des outils., • Vérification des procédures de facturation, relances client, validation des factures fournisseurs, clôtures comptables. 3. Conformité & qualité opérationnelle • Contrôle des normes d’hygiène, de sécurité, et des standards de service (EDL, ménage, maintenance)., • Suivi des audits et mise en place des plans d’actions., • Vérification du respect des cahiers des prestations/process et de leur application terrain., • Pilote, et assure le suivi de la qualité de nos résidences (note google), • Mise en place de plans d’actions correctifs et préventifs pour la qualité 4. Structuration des process & amélioration continue • Participe à la formalisation, la mise à jour et diffusion des process et leurs bonnes applications., • Contrôle régulier lors des visites sur site de conformité avec ce cahier et évaluation de l’efficacité des process., • Contribution à la digitalisation des outils (reporting, audits, suivi qualité). 5. Management & coordination régionale • Supervision et mangement des directeurs de résidences de son secteur (à définir), • Participation à la validation des plannings, heures, ressources humaines et conformité réglementaire., • Coordination avec les fonctions support internes : RH, finance, qualité, technique., • Participe au recrutement et l’intégration des nouveaux directeurs et adjoints, • Supervise et participe la mise en place d’atelier inter résidences, • Supervise le remplacement des directeurs absents 6. Commercialisation & stratégie de revenus • Suivi et reporting des taux de remplissage, revenus annexes, mix canal de réservation., • Supervise l’accompagnement des directeurs sur nos process de remplissage : segmentation, actions commerciales, planning acquisition, discours (réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…, • Co-définition de stratégies tarifaires / mix client des résidences en lien avec la direction., • Contrôle de l’application des politiques commerciales sur chaque site., • Mise en place anticipée de plan d’actions commerciales, • Relation B2B avec les écoles et organismes partenaires pour du long séjour et des programmes d’été. 7. Equipement • Veille au maintien de la résidence en bon état de fonctionnement., • Supervise le directeur et l’équipe sur la planification de la maintenance préventive, corrective et plan de Capex, • Participe à la renégociation des contrats de maintenance et sous-traitants, • Centralise les remontées terrain pour mettre à jour la notice technique et la programmation des espaces 8. Gestion de projets & développement : • Participe à la validation des hypothèses et de la programmation en amont du passage en comité d’investissement, • Déployer les processus d’ouverture de nouveaux sites en coordination avec les directions siège: rétroplanning, recrutement, achats, formation, IT, etc., • Définir la stratégie tarifaire de lancement (positionnement, grille tarifaire, typologie client)., • Organiser les tests & validations opérationnelles avant ouverture., • Assurer le suivi des GPA (Garanties de Parfait Achèvement) et des réserves post-livraison. Profil : L’important, avant vos diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné(e), dynamique et faites preuve de curiosité. Vous aimez surprendre les équipes avec des idées originales. Vous avez déjà travaillé dans le domaine des opérations en établissement hôtelier ? C’est encore mieux ! Pour vous, une bonne ambiance de travail est importante. Vous êtes d’un naturel bon vivant, à l’aise avec les autres : collègues, colivers et prestataires. Formation supérieure (bac +3/+5) universitaire ou école de commerce. Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en exploitation multi-sites ou gestion opérationnelle dans le secteur résidentiel ou hôtelier Les particularités de votre poste : Contrat : CDI - Temps Complet Début : ASAP Poste Basé en IDF – Présence au siège 2 fois par semaine Véhicule (voiture) de fonction Périmètre : Ile de France Rémunération : fourchette entre 40K à 45K € + variables Votre quotidien chez The Boost Society : • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.

ARP Astrance est un cabinet de conseil en immobilier engagé et indépendant, réunissant 100 consultant·es aux expertises variées : ingénieur·es, architectes, designers, écologues… Notre mission : accompagner les transitions du secteur immobilier, en plaçant l’impact environnemental, la santé, la biodiversité et l’innovation technologique au cœur des projets. Depuis 2017, nous sommes certifiés BCorp, reflétant notre engagement fort en matière sociale, sociétale et environnementale. Poste : Rattaché·e au Directeur du pôle Gondwana – Biodiversité, Paysage & Génie écologique, vous prenez la direction d’une activité à fort impact, centrée sur le génie écologique urbain et la stratégie biodiversité des organisations. Vous pilotez une cellule générant une activité structurante pour le pôle, managez une équipe pluridisciplinaire (8 collaborateurs) et développez les offres, outils et méthodes avec une orientation forte vers l’innovation et l’intégration des enjeux biodiversité dans les projets urbains et territoriaux. Vous gérerez environ 1M€ de Chiffre d’affaires annuel. Vos missions clés: Développement et pilotage de l’activité • Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et commerciale de l’activité Génie écologique urbain et stratégie biodiversité, • Piloter des projets complexes ou à visée stratégiques pour des collectivités, des entreprises privés de toutes tailles ainsi que pour des clients grands comptes, • Développer des approches innovantes et transversales intégrant biodiversité, paysage et urbanisme, • Suivi et pilotage financier et KPIs des équipes et des affaires (facturation, taux d’activité, TMJ, commande), • Gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner une équipe de chefs de projets et de consultants, • Recruter, intégrer et faire monter en compétence les collaborateurs·trices, • Conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs et suivre les performances Développement commercial et rayonnement • Porter les offres commerciales et piloter les réponses aux appels d’offres publics et privés, • Développer et suivre des partenariats stratégiques (CIBI, Institut de la transition foncière acteurs de la filière biodiversité, etc.), • Représenter et promouvoir l’activité lors de conférences, tables rondes, webinaires, newsletters, etc., • Être l’ambassadeur·rice de l’activité au sein du pôle et en transversal avec les autres pôles Poste par nature évolutif Profil recherché Compétences & expériences • Minimum 7 ans d’expérience en conseil et pilotage de projets en biodiversité, paysage, génie écologique ou stratégie environnementale appliquée à l’immobilier et aux territoires, • Bonne maîtrise des enjeux stratégiques actuels (CSRD, loi APER, SNBC/RR, SNCRR etc.), • Expérience confirmée en management d’équipe, • Forte appétence pour l’innovation et la transversalité (liens biodiversité, urbanisme, paysage) 🎓 Formation Bac+5 école d’ingénieur, de paysage, d’architecture ou université spécialisée Langues étrangères : anglais apprécié, espagnol apprécié Une culture collaborative, humaine et agile Des projets variés mêlant stratégie, génie écologique, biodiversité et aménagement du territoire Un poste avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité 📄 Type de contrat : CDI Forfait jour

L'opportunité Un acteur européen en forte croissance dans le domaine de la santé numérique recherche son/sa Directeur(Directrice) Général. L’entreprise conçoit et déploie des technologies permettant d’améliorer le suivi de patients atteints de pathologies chroniques, en lien étroit avec les professionnels de santé et les institutions du secteur. Soutenue par un actionnariat institutionnel de référence, elle a franchi plusieurs jalons clés sur les plans réglementaire, clinique et commercial et aborde aujourd’hui une phase décisive de structuration et d’accélération. La mission En lien étroit avec le Conseil d’administration, le Directeur Général aura pour mission de définir et piloter la stratégie globale de l’entreprise, en assurant l’alignement entre innovation médicale, excellence opérationnelle et création de valeur durable. Il/elle sera garant(e) de la performance globale, de la qualité de l’exécution stratégique, et de la préparation des prochaines phases de développement (croissance organique, partenariats structurants, financement). Responsabilités • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’entreprise, intégrant les dimensions médicale, technologique, réglementaire et commerciale, • Assumer la pleine responsabilité du P&L et de l’allocation des ressources, • Structurer et développer une équipe de direction performante, adaptée à une entreprise de santé en croissance, • Déployer une culture d’exigence, de responsabilité et d’innovation, compatible avec un environnement médical régulé, • Représenter l’entreprise auprès des investisseurs, partenaires institutionnels, acteurs de santé et autorités compétentes, • Piloter les levées de fonds, partenariats stratégiques et options de croissance externe le cas échéant, • Mettre en place des indicateurs de performance clairs, favorisant une exécution rigoureuse et mesurable Vous êtes un(e) dirigeant(e) capable d’évoluer à l’interface entre santé, technologie et gouvernance. Vous disposez : • D’une expérience confirmée de Direction Générale ou de rôle exécutif majeur (CEO, DG, COO, Managing Director), • D’un parcours significatif dans la santé numérique, la MedTech, la HealthTech ou un environnement médical régulé, • D’une exposition directe à des fonds d’investissement (VC / growth / PE) et à un Conseil d’administration structuré, • D’une solide culture stratégique, financière et réglementaire, • D’une capacité démontrée à piloter une organisation en phase de transition, de structuration ou d’accélération Anglais courant indispensable ; expérience internationale appréciée. L'intêret • Un projet de santé à fort impact, au croisement de l’innovation et des usages médicaux, • Un actionnariat engagé, avec des standards de gouvernance élevés, • Une opportunité rare de diriger une organisation en phase charnière, • Un rôle central dans la création de valeur à moyen terme

Et si votre prochain job était bien plus qu’un poste ? Rejoindre notre groupe, dans le cadre d’une ouverture d’établissement, c’est embarquer dans une aventure humaine et collective où l’hospitalité rime avec passion, innovation et esprit d’équipe. Leader sur le marché de l’appart-hôtel avec plus de 100 établissements (du 2 au 4 étoiles) en France, Belgique et Suisse, nous réunissons 1 350 collaborateurs qui partagent une même vision : placer l’humain au cœur de chaque expérience. Chez nous, chaque idée compte, chaque parcours est valorisé, et chaque talent trouve sa place. Nos valeurs – bienveillance, convivialité, cohésion et considération de l’individu – ne sont pas de simples mots : ___ Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Parce que vous évoluerez dans un environnement agile, stimulant et ouvert à l’innovation., • Parce que vous pourrez vous former, progresser et construire un parcours à votre image., • Parce que nous avons été élus « Meilleur Employeur » chaque année depuis 2019 par le magazine Capital., • Et surtout, parce-que nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est la clé pour offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes. Prêt(e) à écrire la suite avec nous ? Prenez connaissance de la mission qui serait la vôtre, on vous attend. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de site. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue sur la capitale depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur régional Nord/IDF, vous contribuez dans un premier temps au projet d’ouverture du site : suivi des travaux, coordination avec les services supports du siège à Montpellier, développement du réseau commercial, recrutement et organisation de la formation des équipes. Dans un second temps et suite à l’ouverture, vous serez en charge de garantir l'exploitation du site, d’assurer le développement du chiffre d’affaires, de gérer les budgets et de manager l’équipe composée d’une vingtaine de personnes (le housekeeping est externalisé). Votre mission au quotidien … • Assurer l’exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire,, • Garantir la satisfaction des clients en leur offrant un service de qualité et une expérience inoubliable,, • Développer le chiffre d’affaires à travers des actions commerciales locales,, • Manager votre équipe en favorisant leur développement et leur performance, Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en direction d’établissement hôtelier haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Un excellent sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques que commerciales,, • Manager passionné(e), vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité,, • Votre disponibilité et votre capacité d’adaptation seront également nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir en mars 2026,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Le parcours de recrutement … Nous nous engageons à analyser votre candidature sous 15 jours. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour un échange téléphonique suivi d’un entretien

Prep'Etoiles - Directeur des Admissions (H/F) Le directeur des Admissions (H/F) est avant tout un directeur commercial. 1/ L'établissement Prep’Etoiles développe un ensemble de solutions permettant aux familles de valoriser la réussite de leurs enfants dans le Supérieur. L’offre prend la forme d’un contrat sur-mesure entre la famille et Prep’Etoiles reposant sur une évaluation réaliste des possibilités de l’étudiant et le déploiement de soutiens du meilleur niveau possible. L’offre porte spécifiquement sur les matières scientifiques pour l’ensemble de la typologie des Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles en France. Une attention toute particulière est portée sur le recrutement des enseignants et leur compétence pédagogique. L’offre s’adresse aux lycées et aux élèves en CPGE. Le projet se déploie dans un premier temps sous la forme d’un support pédagogique ad-hoc pour les familles et deviendra une école dans un deuxième temps. Prep’Etoiles bénéficie du soutien méthodologique, financier et technologique d’Ares Invest, un fond influent dans l’hôtellerie et la restauration, qui lance ainsi sa propre école. A ce jour, 40 enseignants ont déjà été recrutés. L’objectif est de recruter jusqu’à 300 élèves d’ici fin 2026. La cible à fin 2027 est de 1500 élèves. Le nombre des enseignants croîtra en proportion. 2/ Le poste à pourvoir Rattaché au Directeur Général, le Directeur des Admissions (H/F) aura la responsabilité commerciale de l’acquisition de nouveaux clients, de la finalisation des contrats et supervisera l’ensemble de la chaîne d’admission de Prep’Etoiles. Ses responsabilités s’étendent à la supervision d’une équipe de Conseillers Pédagogiques et d’Assistants (6 personnes). Il sera assisté par une cellule commerciale externalisée. Acquisition et Rétention des Etudiants: • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et recruter des étudiants, suivant la ligne générale édictée et mise en place par Prep’Etoiles., • Travailler avec l’équipe marketing pour développer des campagnes d'acquisition percutantes., • Diriger l’équipe des Admissions pour permettre le meilleur accompagnement des étudiants avec leurs enseignants., • Développer des relations confiantes et suivies avec les familles clientes. Réflexion et Mise en action des orientations stratégiques de Prep’Etoiles : Réflexion et Mise en action des orientations stratégiques de Prep'Etoiles: • Avec l’appui et la validation du Directeur Général, le Directeur Commercial définit un plan d’action à moyen et long terme pour assurer l’acquisition de nouveaux étudiants., • Met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation de ce plan d’actions., • Garant de la réalisation des objectifs fixés de façon quantitative et qualitative (50 nouveaux clients par mois, qualité de la relation avec les familles…), • Reporte au Directeur Général lors de points réguliers l’atteinte des objectifs stratégiques et adapte la stratégie avec eux au fur et à mesure. Pilotage des Programmes étudiants • Coordonne opérationnellement le matching des étudiants et des enseignants avec la Direction pédagogique., • Assure les entretiens tripartites entre les enseignants, les étudiants et Prep’Etoiles, avec l’appui de la Direction générale. Développement et Innovation Pédagogique • Participe à la veille stratégique sur les programmes pour assurer leur pertinence et leur qualité., • Participe activement au développement de la notoriété de l’école par son réseautage et positionne l’école dans un écosystème éducatif dynamique du monde de l’Enseignement supérieur. Cette liste de responsabilités est indicative, non exhaustive. 3/ Le candidat (H/F) Solide expérience commerciale au sein du monde de l’Enseignement supérieur (> 5 ans d’expérience). Grande capacité à conclure des affaires. Capacité démontrée à finaliser le recrutement d’étudiants. Elégance et éloquence. Excellent relationnel, capacité à s’interfacer avec les CSP+. Qualités : Management, Relationnel, Agilité, Curiosité, Méthode, Rigueur, Organisation, Expertise. Un très bon niveau d’Anglais est le bienvenu. 4/ La rémunération, le statut, la localisation Contrat : CDI. Statut Cadre. Le poste est basé à Paris (75016), il est basé sur 39 heures hebdomadaires. Il est nécessaire de pouvoir travailler le samedi, jour privilégié pour rencontrer les familles clientes. La rémunération pour ce poste est selon le profil et l’expérience. Points d’attractivité : • Un poste clé au sein d’une aventure entrepreneuriale ;, • Une réelle autonomie au sein de l’établissement ;, • Le soutien d’une équipe dirigeante impliquée ;, • Un management d’équipe en France et à l’international ;, • Participer à la création d’une école de haut niveau.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Opportunité de Carrière : Dans le cadre de son expansion, AlfaLima Médical est à la recherche d'un Responsable de planning H/F passionné et expérimenté pour diriger notre bureau en pleine croissance. Responsabilités Principales : ● Management de l'Équipe de Sourcing : Superviser l'équipe de sourcing, garantir l'efficacité des canaux de recrutement, optimiser les approches de sourcing et les outils utilisés, et définir ainsi que suivre les KPIs. ● Gestion du Pôle Administratif : Assurer la conformité et la ponctualité des processus de paie complexes, suivre les évolutions des normes de paie, et gérer les relances des encours clients, notamment dans le cadre de marchés publics. ● Opportunité de diriger une équipe dynamique et pluridisciplinaire. ● Impact direct sur l'amélioration des services de santé grâce à un recrutement efficace. Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, le/la Responsable Planning est garant(e) de la bonne performance commerciale et financière de son agence (atteinte et dépassement des objectifs de C.A. et de marge fixés, respect des budgets, …) en s’assurant de manière permanente de la bonne qualité du service apporté à son portefeuille (prospects et clients) par l’équipe qu’il/elle manage, dans le respect des valeurs d’Alfalima. Il/elle est responsable de la performance humaine et commerciale, de son développement et de sa rentabilité (clients, prospects, collaborateurs, candidats, intérimaires, environnement...). Il/elle est garant localement de la bonne application de la stratégie et des politiques commerciales et humaines du groupe Actual Experts en veillant au développement de la Marque Employeur. La fonction est compatible avec l’exercice d’une délégation de pouvoirs et de responsabilité, à l’effet de veiller au respect de la réglementation dans le champ de compétences du délégataire. Activités Liste des activités non exhaustive et évolutive en fonction des besoins de l’entreprise A - Pilotage économique ∙ Il/ elle met en œuvre avec son équipe la stratégie de développement de l’agence, définie avec la Direction de secteur (Feuille de Route). ∙ Il/elle pilote l’agence de manière à atteindre les objectifs fixés et le niveau de rentabilité attendu en anticipant et en répondant aux besoins du marché. ∙ Il/elle planifie, organise, répartit, coordonne et suit l’ensemble des activités au sein de l’équipe planning en utilisant au mieux les ressources internes disponibles. ∙ Il/elle analyse et valide les indicateurs des tableaux de synthèse, identifie les éventuelles anomalies et met en place les actions préventives et/ou correctives nécessaires. A partir de sa bonne connaissance de l’environnement socio-économique , il/elle mène des actions dynamiques et adaptées, cultive ses réseaux sur son tissu économique local afin de développer la notoriété et le C.A. de l’entreprise B- Management 1. Pilotage et animation des équipes ∙ Développe la cohésion et l’esprit d’équipe au sein de l’agence dans le respect des valeurs de l’entreprise ∙ Anime et motive l’équipe de collaborateurs en mettant en œuvre les bonnes pratiques managériales et les outils du management dédiés (réunion d’agence, réunion individuelle, field coaching, visite duo, entretien évaluation, formation …) ∙ Fait vivre les feuilles de route et tableaux de bord mensuels spécifiques à l’agence en communiquant et animant les éléments quantitatifs auprès de son équipe. 2. Gestion des ressources humaines des salariés permanents ∙ Participe au recrutement (sélection, entretien) et à la validation des embauches en collaboration avec le Directeur de Secteur, et veille à la bonne intégration des collaborateurs recrutés. ∙ Fixe les objectifs individuels des collaborateurs de l’équipe dans le cadre notamment de la Convention d’Objectifs et veille au bon accompagnement des collaborateurs pour garantir la réalisation de ceux-ci. ∙ Conduit l’E.P.E. (Engagement pour la Progression et l’Evolution de tous) de chaque collaborateur et effectue le reporting correspondant, en veillant à la bonne évaluation des compétences de chacun, concourant ainsi à leur progression et à leur évolution. ∙ Prend les décisions nécessaires (recrutement, changement de poste, pouvoir disciplinaire …) en collaboration avec le hiérarchique et la direction des ressources humaines et met en place les plans d’actions adéquats afin d’adapter les ressources humaines aux normes de productivité et qualité. ∙ Est responsable du planning au sein d’Alfalima et organise les remplacements éventuels lors des absences des collaborateurs (congés, RTT, formations…) afin d’assurer la bonne continuité et la qualité permanente du service aux clients. ∙ Veille en permanence à la bonne ambiance au sein de l’agence et à l’application constante des valeurs d’Alfalima. C- Vente / Commercial 1. Vente et négociation ∙ Conduit des entretiens commerciaux efficaces et élabore des propositions de prestation de recrutement et d’intérim en adéquation avec les besoins du client ∙ Négocie et conclut les conditions commerciales avec le client et/ou prospect dans le respect de la politique commerciale définie par Alfalima. ∙ Met en œuvre les actions nécessaires afin d’apprécier le risque client et de s’assurer de leur solvabilité, avec sa hiérarchie et le service Crédit client. 2. Suivi et fidélisation des clients et prospects ∙ Communique aux collaborateurs d’agence les éléments nécessaires sur le client ou prospect pour la bonne réalisation de la prestation ∙ Remplit précisément et met à jour les fiches clients et prospects de son propre fichier. ∙ S’assure de la conformité de la prestation fournie avec la prestation négociée et mesure la satisfaction du client de son propre fichier et de celui de ses collaborateurs. ∙ S’assure du bon retour des contrats de prestations, et veille à la régularisation des retards et des relevés d’heures non validés. ∙ Détecte les besoins immédiats et prévisionnels du client ∙ Traite les réclamations et litiges clients par un point régulier avec ses collaborateurs ∙ Suit l’en-cours clients et effectue les relances nécessaires au recouvrement des créances dans les délais impartis (loi HAMON, règles Alfalima…) D -Gestion des intérimaires et candidats : Recrutement et délégation dans le respect des règles de la diversité et la non-discrimination (En responsabilité directe et/ou en remplacement / renfort du consultant ou chargé de gestion) ∙ Assure et/ou supervise le recrutement des candidats correspondant au besoin de son client (sourcing, conduite d’entretiens, tests, contrôle de référence, constitution des dossiers de candidatures ….) ∙ Délègue en fonction des besoins du client et des compétences du candidat ∙ Met en place des actions de formation professionnelle afin d’adapter les ressources aux besoins ∙ Effectue la visite des postes de travail des intérimaires, prévient des risques liés à certaines qualifications (hygiène et sécurité, formations et habilitations légales) E- Vie d’équipe ∙ Est responsable de l’optimisation et de la bonne gestion des dépenses et des consommations de l’équipe (respect des budgets) ∙ S’assure de l’entretien et du bon usage du matériel au sein de l’agence ∙ Veille à la bonne tenue et à la présentation de l’agence et de l’équipe, ainsi qu’à la qualité permanente de l’accueil au sein de celle-ci. Votre profil : ● Expérience significative dans la gestion d'un environnement complexe, idéalement dans le secteur de la santé. ● Capacité avérée à développer des relations institutionnelles et à suivre les réglementations et actualités du secteur sanitaire. ● Connaissances spécifiques du secteur de la santé sont un plus, mais une expérience transposable peut également être considérée. ● Qualités requises : organisation, proactivité dans la veille réglementaire, excellentes capacités de communication et de travail en réseau, disponibilité pour participer à des événements et représenter le bureau. Rejoignez AlfaLima Médical : si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à l'amélioration des systèmes de santé et possédez les compétences nécessaires pour diriger une équipe vers le succès, AlfaLima Médical pourrait être votre prochain défi professionnel. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur réservant un accueil haut de gamme et personnalisé, • Représenter la marque Milleis en étant le premier interlocuteur des nouveaux clients, • Promouvoir les produits bancaires et les services de banque au quotidien VOUS AUREZ A CŒUR DE Assurer l’accueil des clients et prendre en charge les activités de logistique de l’agence • Accueillir, renseigner et accompagner les clients en agence et/ou à distance, • Assurer les activités liées à la logistique, l’intendance et la sécurité du point de vente (gestion des visites des coffres, gestion des moyens de paiement et des registres liés aux obligations légales et règlementaires, gestion de l’économat…) Assurer le traitement des appels et des opérations de banque au quotidien afin d’assurer une qualité de service irréprochable (délais et fiabilité du traitement) • Offrir aux clients un traitement qualitatif de leurs demandes (traitement des appels, des e-mails, du courrier, des messages Milleisnet, …), • Assurer un suivi des demandes de bout en bout jusqu’à ce que la réponse soit apportée au client Accompagner les banquiers dans le développement commercial de l’agence • Assister les conseillers dans leurs diverses activités comme la préparation des rendez-vous, la prise de rendez-vous, le contrôle administratif des dossiers de ventes, le suivi des ventes jusqu’à l’enregistrement dans les systèmes informatiques, le contrôle administratif des ouvertures de compte, l’organisation des évènements … Accompagner les banquiers dans le traitement des tâches liées à une bonne maitrise des risques • Traitement des alertes des clients débiteurs, LAB, KYC, contrôle des chèques, • Assister le directeur dans l’application des procédures internes et le respect de la règlementation du point de vente VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un très fort sens du service et de la relation client, • Une forte orientation solution, • Une bonne capacité à apprendre, • Un goût prononcé pour la polyvalence, • Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication orale Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Poste Consultant Lifestyle, Hospitality, Fooding, Workplace et Facility Basé à Paris et Lyon, CONVERGENCE est un cabinet de conseil et de design spécialisé dans la transformation et la performance des environnements de travail, des services aux occupants et des lieux de vie sur l'ensemble de la France. Nous accompagnons les entreprises dans la conception, la programmation, la maîtrise d’œuvre et l’optimisation de leurs espaces de vie et services. Grâce à une approche intégrée (Conseil, Studio & BET, et Laboratoire d’innovation), nous combinons expertise stratégique, ingénierie technique et créativité pour imaginer des solutions concrètes, durables et humaines. Nos domaines d’intervention : • Facility Management & Services aux bâtiments, • Hospitalité & Services aux occupants, • Food & Beverage / Restauration d’entreprise, • Aménagement, design & architecture intérieure, • Modélisation économique et pilotage de la performance Notre signature : • Créer des lieux de vie inspirants et performants, où les services et les espaces contribuent pleinement à l’attractivité, au bien-être et à la durabilité des organisations. Si vous recherchez l’approche START-UP dans le domaine du bâtiment et des services, CONVERGENCE est la société qu’il vous faut … Pour poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre CONSULTANT pour l’activité conseil au sein du pôle Lab, Conseil & Innovation pour accompagner dans les missions de programmation, d’appel d’offres et de conseil en général. Votre périmètre d’intervention sera l’ensemble des lieux de vie (Accueil hospitality, Restaurant, Business Center, Fitness, …), les services aux bâtiments (Facility management, maintenance, multiservices, propreté, sécurité-sûreté, …) sur différents segments de marché immobilier tertiaire, grands comptes utilisateurs, sport & loisirs, enseignement supérieur, hôtellerie, restauration commerciale, santé, … Alors n'attendez plus pour nous rejoindre et faire vivre votre projet ! Informations générales • Intitulé du poste : Consultant / Chef de Projet, • Service/Département : Pôle Lab, Conseil & Audit, • Rattachement hiérarchique : Directeur de Projets, • Localisation : Paris (avec déplacements possibles en province ou à l’étranger), • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein Missions principales Le Consultant pilote des missions de conseil auprès de clients issus de divers secteurs. Il assure la gestion opérationnelle des projets et contribue au développement commercial du cabinet. Activités et tâches associées Gestion de projet et exécution des missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie, transformation ou organisation, • Structurer les livrables et garantir leur qualité, • Coordonner les équipes projet (consultants juniors et intermédiaires), • Respecter les délais, le budget et les attentes du client, • Identifier les risques et proposer des actions correctives Relation client et accompagnement stratégique : • Être l’interlocuteur clé du client au quotidien, • Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées, • Animer des ateliers et comités de pilotage avec les parties prenantes, • Fournir des recommandations stratégiques et opérationnelles Développement commercial : • Participer à la rédaction de propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, • Identifier de nouvelles opportunités de mission chez les clients existants, • Contribuer à l’élaboration de nouvelles offres et méthodologies du cabinet Compétences requises Compétences techniques (savoir-faire) : • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Agile, Lean, etc.), • Capacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes, • Compétences avancées en modélisation et en data analytics, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, BI, etc.), • Excellentes compétences en rédaction et en communication Compétences comportementales (savoir-être) • Leadership et capacité à fédérer des équipes, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit analytique et synthétique, • Excellente gestion des priorités et du stress, • Autonomie et proactivité Profil recherché • Formation : Bac +4/+5 (Ecole d’hôtellerie-restauration, Ecole de commerce ou d’ingénieur, Master spécialisé en conseil, finance ou stratégie), • Expérience : 3 à 4 ans d’expérience en opérationnel ou en gestion de projets, • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), • Autres exigences : Mobilité pour des déplacements chez les clients Environnement de travail • Travail en équipe sur des missions à forte valeur ajoutée, • Interaction régulière avec la direction et les clients de haut niveau, • Possibilité de télétravail selon la politique du cabinet Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Participation aux frais de transport Évolution et perspectives • Évolution vers un poste de Consultant Sénior, • Accès à des responsabilités élargies et développement d’expertise sectorielle, • Implication progressive dans le développement commercial du cabinet

Vos principales missions sont les suivantes : - Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale en fonction des objectifs Groupe, - Animer, coacher et développer une équipe de 3 chargés d'affaires : accompagnement terrain, développement des compétences, suivi

Audrey, Directrice Générale de notre filiale Bureau Veritas Construction, vous et votre équipe participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance dans le domaine du Contrôle Technique Construction, de la Coordination Sécurité et Prévention de la Santé (CSPS) de l'anim

Définition et pilotage de la stratégie commerciale - Définir la stratégie commerciale à 3 ans sur le marché européen (France, Espagne, Allemagne, Belgique, Italie, etc. Management et animation de l'équipe commerciale - Encadrer et animer une commerciale sédentaire et un alternant. Défini

En tant que Directeur Commercial, vous aurez les responsabilités suivantes : * Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en ligne avec les objectifs du Groupe (croissance, rentabilité, durabilité), * Animer, coacher et développer une équipe de Key Account Managers : Accompagneme

Rattaché au Directeur Commercial et en tant que Business Developer vos principales missions seront : * Vous développez votre portefeuille clients sur une verticale donnée en combinant aptitudes commerciales et bonnes connaissances du Transport aérien et/ou maritime, * Vous suivez la croissan

Notre client, un acteur innovant du courtage grossiste, accélère sa croissance et recherche son futur Directeur commercial. Rattaché directement à la Direction générale et en lien régulier avec le Board UK, vous prenez la responsabilité de la stratégie commerciale et de l'animation d'une é