Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Partager vos compétences au service de dirigeants
Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste. Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez des solutions sur-mesure : audit, structuration RH, recrutement, formation, accompagnement des transformations. Groupe Actual facilite votre crédibilit�
Vous recherchez une alternance en ressources humaines dans lequel vous pourrez exercer de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Au quotidien, vous vous verrez confier des missions engageantes et à responsabilité vous permettant d'acquérir une vision large du métier de Gestionnaire des Re
Conseil et expertise RH — Vous analysez les enjeux de vos clients et concevez des solutions sur-mesure : audit, structuration RH, recrutement, formation, accompagnement des transformations. Pourquoi rejoindre Ekip RH plutôt que se lancer seulUne marque et un réseau qui ouvrent des portes — l&#
VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou
Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre accompagnementNous mettons à votre disposit
Il/elle aura pour principales missions d’organiser et d’encadrer son pôle mais aussi de veiller au bon déroulement et de participer :Au support utilisateurs : traitement des incidents, demandes d’habilitation, organisation et mise en œuvre des campagnes de mise à jour des habilitations, et
C'est dans ce contexte que le poste de Directeur des Ressources Humaines IA (F/H) est à pourvoir, avec un dispositif de transition structuré permettant une prise de fonctions progressive. Le groupe engage désormais une transformation stratégique majeure, portée par l'intelligence artifi
RecrutementMettre en œuvre les actions de sourcing et de communication sur les différents canaux de recrutement ; Assurer les relations avec les cabinets de recrutement et les partenaires emploi ; Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement ; Suivre les candid
Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 stagiaire)Définir et déployer une politique de recrutement (sourcing, outils, canaux, marque employeur)Structurer la marque employeur et l’ex
Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ; - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,- Mettre en œuvre
Le Responsable RH gère les ressources humaines, la sécurité, et les relations sociales à Marseille, incluant le recrutement, le conseil et la formation.
Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique RH, pilotant la stratégie, le dialogue social, et les compétences, tout en assurant l'alignement avec les objectifs de l'établissement.
Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, Présélection des candidatures, Participation aux entretiensFormation : Suivi du plan de développement des compétences, Organisation logistique des formationsAdministration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, Suivi des absences et
MBway Paris Sud, l' école de management, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Ressources HumainesMissionsEsprit gestion administrative (Mise à jour des dossiers, Prise en main de SILAE, DPAE, Toutes formalités, Formation,. Appétence pour le recrutementBon relationnel, dynam
Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.
Intégré(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur l' ensemble du processus de recrutement, de l' expression du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs :Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards et réseaux professionnelsPa
Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des chargés de ressources humaines confirmés. Vous souhaitez intégrer notre MBA Ressources Humaines pour la rentrée 2025 ?Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entrepr
Responsable RH pour un site de production, avec pour missions de moderniser les pratiques, digitaliser les processus, développer la cohésion d'équipe et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Participer au processus de recrutementSuivre le temps de travail des agents, notamment en lien avec les éléments variables de paieGarantir le bon déroulé de la paieStructurer le plan de formation et définir un règlement ainsi que des procéduresContribuer au dialogue social en participant aux
Grâce à vos compétences, vous :Réalisez un benchmark des pratiques et outils développés dans d'autres entreprises du secteur de la défense, dans des groupements industriels ou dans d'autres domaines, afin d'identifier les actions pertinentes en matière de féminisation des métie
Assurer la gestion quotidienne RH : saisie des absences, attestations, suivi administratifPréparer et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataireContrôler les bulletins de paie avant validation des virements FormationRecueillir les besoins auprès des managers et participer �
Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes)Suivi des missions et gestion administrativeAssurer le suivi administratif des contrats d'intérim, CDD et CDIÉtudiant admis ou en cours d'admission au MBA Man
Responsable RH, vous gérez le quotidien RH, le développement des compétences, le recrutement et la paie.
A ce titre, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous êtes en charge de :Contribuer à la gestion des ressources humaines afin d'en assurer le suivi et d'en favoriser le développement en lien avec les RRHAssurer les recrutements, de la collecte des bes
Stage en alternance pour un poste de Chargé des Ressources Humaines, axé sur la gestion de la formation, le recrutement et l'administration du personnel.
Intégration des nouveaux arrivants dans le logiciel de paieMise à jour des dossiers du personnel et des tableaux de suivi RHParticipation à des projets RH transversesCe poste de Chargé de Recrutement et ADP vous permettra de développer vos compétences en recrutement, administration du personne
Vos missionsGérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres auprès des écoles, tri des candidatures et réalisation des pré-qualifications téléphoniques. Profil recherchéVous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialisation en ressources
Le chargé des Ressources Humaines participe au recrutement, à la formation et au développement des compétences, gérant les processus de A à Z.
Analyse des besoins clientsPrendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétencesRéaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travailEffectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins s
Rejoignez MBway Vannes et d émarrez votre carrière RH dès la rentrée 2026 !MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Gestionnaire Ressources Humaines en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. Une for
Au sein d'une équipe de 6 personnes et rattaché(e) à la manager des Ressources Humaines, tu participeras activement au développement des compétences des salariés :Contribuer au déploiement des actions de formation : organisation logistique, planification et coordination avec les services.
Vous êtes inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines - Bac +4/5 avec MBway Toulouse et vous souhaitez évoluer dans une fonction RH polyvalente et responsabilisante. Projets RHÊtre force de proposition sur des actions innovantes en lien avec le développement des équipes et l
Conseil, relations sociales, suivi des indicateurs et déploiement SIRH.
L'assistant RH assure la gestion administrative et le suivi des dossiers RH, en collaboration avec le directeur. Il participe à la préparation des réunions et gère la correspondance.
Suivi des congés et des absences Assurer le suivi quotidien des congés payés, RTT et absences de l'ensemble des collaborateurs. Administration du personnel et appui RH général Participer à la gestion administrative des entrées et sorties de collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuel
Administration du personnel Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers administratifs Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales et échéances contractuelles Gestion de la paie Collecter et contrôler les élém
L'analyse des besoins en collaboration avec les Responsables Régionaux / Directeurs MagasinsLa réalisation des entretiens physiquesLe lien avec les écoles pour le recrutement de stagiaires, alternantsLa représentation de l'entreprise sur les salons étudiants, forums recrutementTu appré
Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres auprès des écoles, tri des candidatures et réalisation des pré-qualifications téléphoniques. Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines. MBway Paris Ouest,
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses :Rédaction et publication des offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociauxSourcing actif des candidats via les CVthèques, LinkedIn, ou autres outi
Accueil physique, téléphonique et mailRecrutement du personnel intervenant (identification des besoins, sourcing, mise en ligne des annonces, entretiens d'embauche)Gestion administrative du personnel intervenant, gestion des plannings, paie, préparation des éléments variables de paie, prép
Le Responsable des Ressources Humaines gère les aspects juridiques et administratifs du personnel pour les établissements du Sud. Il conseille les directeurs, gère les contrats, assure le suivi légal et participe aux relations sociales, aux recrutements et aux projets RH.
Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques.
L'assistant(e) assure le secrétariat, l'assistanat et la communication du service des ressources humaines, gérant également les événements, la plateforme de recrutement et les services aux agents.
Ce poste consiste à gérer l'ensemble des aspects des ressources humaines dans un établissement de santé, incluant la gestion administrative, le recrutement, les relations sociales, la gestion des compétences, la paie et l'optimisation de la masse salariale.
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