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MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, de l’énergie, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Rejoindre MIGSO-PCUBED, c'est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. ▶️ YOUR NEXT CHALLENGE Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MIGSO-PCUBED QUI ÊTES-VOUS ? Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes issu d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) et avez pu évoluer au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utiliser des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, des services financiers, de l’énergie mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Que recherchons-nous ? Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MI-GSO | PCUBED Qui êtes-vous ? Cette opportunité est à saisir si : • En tant qu'ingénieur expérimenté, vous justifiez de plusieurs expériences au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utilisez des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)

• Vous aimez être au cœur des sujets RH opérationnels et accompagner les managers au quotidien ?👩 💼, • Le terrain, la structuration, la proximité et la fiabilité… c’est tout vous ? et avec le ‘smile’ en plus !😊, • Vous avez envie d’évoluer dans un environnement qui bouge, qui se transforme, et où les RH ont un vrai rôle à jouer ?🪄 Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite… ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client VORWERK, dans le recrutement de son futur HR Business Partner (H/F (Cadre – CDI)) pour la marque KOBOLD basé à NANTES (44).. Notre client se présente à vous : Le Groupe Vorwerk Vorwerk compte 9 400 salariés et 93 000 conseillers indépendants dans le monde. Tous ont une seule préoccupation : satisfaire des clients exigeants, qui veulent le meilleur pour leur famille. Toujours aux côtés de leurs clients ! Ils conçoivent, fabriquent, distribuent et gèrent l’ensemble des services associés de manière continue. La société maintient un lien constant avec ses clients avant, pendant et après la vente. Depuis la conception jusqu’au service après-vente, Vorwerk s’engage pour satisfaire ses clients, à chaque étape, chaque jour. Vorwerk en France Créée en 1961, la filiale française s'est développée autour des 2 marques, Kobold et Thermomix®. Basé à Nantes depuis 2005, le siège français regroupe la direction commerciale des 2 marques, l’ensemble des directions support, le service client et le service après-vente. Plus de 11 000 collaborateurs (salariés et conseillers indépendants) répartis sur tout le territoire français constituent la force commerciale de ses 2 réseaux. Depuis l'arrivée d'un nouveau Directeur Général, l’entreprise est en pleine phase de transformation stratégique et une nouvelle feuille de route est défini jusqu'en 2030. Ce qui les caractérise : convivialité, proximité et exigence. Pourquoi les choisir ? ⭐Rejoindre un groupe en pleine phase de conduite du changement, avec un management bienveillant, simple et direct ⭐Intégrer une entreprise où la fonction RH est reconnue, sollicitée et attendue sur des sujets concrets ⭐Évoluer dans un environnement solide et structuré, qui sait aussi faire preuve d’agilité situationnelle ⭐Travailler avec des équipes engagées, accessibles et ouvertes au changement ⭐Prendre un rôle central, au croisement des enjeux humains, organisationnels et business ⭐Participer activement à des projets structurants RH : parcours managers, développement des collaborateurs, garantir une bonne politique RH ⭐La rémunération est composée d’un fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) ainsi que de primes (sur objectifs) pour un forfait 216 jours. ⭐Autres avantages : RTT, participation et intéressement, titres restaurants (10 € dont 60% financé par l’employeur), télétravail, activités sportives, moment de convivialité et prêt de matériel Vorwerk après 6 mois de collaboration. Et pour le reste… On ne va pas tout vous dire… On vous garde quelques surprises quand même… LE POSTE 💼 Votre mission, si vous l’acceptez… est d’assurer le pilotage RH opérationnel d’un périmètre de 80/100 collaborateurs et d’accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes, tout en contribuant aux projets RH groupe. Au sein d’une équipe de 6 personnes, rattaché.e à la RRH de la marque KOBOLD, dans un contexte de croissance et de transformation, vous intervenez comme un.e véritable partenaire des managers. Parmi vos missions, on note : ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL • Accompagner les managers dans l’anticipation des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées, • Elaborer et analyser en amont avec les managers les solutions à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins (recrutements, évolutions internes, ajustements d’organisation, etc.), • Rédiger les fiches de postes et réaliser les cotations HAY, • Accompagner et conseiller les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes (dispositifs de développement, disciplinaire, etc.), • Conseiller et orienter les salariés, • Mettre en œuvre la politique de recrutement et de développement afin d’attirer les talents et de les fidéliser, • Définir le besoin de recrutement et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée, • Piloter le processus d’évaluation et de sélection en lien avec le manager jusqu’à la prise de décision et la proposition au candidat, • Préparer l’arrivée et suivre l’intégration du nouveau collaborateur, • Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, et valoriser les données recueillies, • Elaborer et valider avec les managers les plans de succession et de développement des compétences, • Gérer l’administration du personnel afin de s’assurer de la mise en application de la politique RH et de la législation sociale, • Rédiger et gérer les offres, contrats, avenants et courriers, • S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel et de la transmission des informations aux services impactés par une arrivée ou un changement contractuel, • Piloter les procédures et s’assurer de leur mise en œuvre avec le soutien du service juridique si nécessaire. Concernant les projets RH Groupe : participer aux projets de transformation, contribuer sur une nouvelle ère d’accompagnement des managers (formation, coaching ou autres sujets spécifiques). Vous l’aurez compris, ce poste demande de gérer le quotidien avec rigueur… Tout en étant capable de prendre du recul et de contribuer à la structuration. Et pour cela, vous pourrez compter sur le support de votre RRH et travailler en partenariat avec le reste de vos homologues Kobold, Thermomix ou fonctions siège. Pour ce poste basé à Nantes (44), des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la zone géographique qui sera confiée (réunions d’agence, conventions, assemblées générales). AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure type RH (Bac+4/5) et présentez au moins 5 années d’expérience généraliste RH en environnement PME ou ETI., • Vous connaissez les environnements multi sites et avez pu accompagner la conduite de changement RH au sein de l’une de vos expériences professionnelles., • Vous êtes autant à l’aise dans l’accompagnement des managers et votre capacité à gérer toute forme de sujets RH (de l’entrée à la sortie des collaborateurs). Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et le développement RH (détection de potentiel et plan de succession), ainsi qu’une aisance pour gérer la partie administration du personnel avec rigueur et pragmatisme., • Véritable partenaire RH de votre secteur, vous êtes à la fois à l’écoute tout comme en mesure d’apporter le cadre et l’élan nécessaire à la conduite de vos activités. Une main de fer dans un gant de velours vous caractérise naturellement pour travailler en format business partner avec vos interlocuteurs., • On vous reconnait une proximité terrain, des capacités analytiques, une simplicité relationnelle et une communication fluide tout en ayant une orientation solutions., • Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans des environnements où ça bouge. Vous êtes également capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le cap. Idéalement, on aimerait tout cela…mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement :📞 • Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH, • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne, • Entretien croisé chez notre client: avec Marion (RRH Kobold) et Christine (Responsable du Pôle RH).

• Travailler dans une structure à taille humaine et agile, où l’on construit ensemble, ça vous parle ?🤝, • Pour vous, la qualité au-delà du respect des normes c’est aussi expliquer, accompagner les opérateurs au quotidien ?⭐, • Autonomie, rigueur et organisation : c’est tout vous ?🎯 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, l’entreprise française 3 AXES qui recrute un Technicien qualité H/F. Notre client se présente à vous : Créée en 1990, 3 Axes est une PME industrielle française, spécialisée dans la réalisation de tuyauteries cintrées et soudées à façon, de la pièce unitaire à la moyenne série notamment dans le domaine de l’hydraulique. Le site est installé sur 1800m2 d’atelier et 200m2 de bureaux. Composée d’une vingtaine de personnes, l’entreprise accompagne sa clientèle dans divers secteurs d’activités : les vérins hydrauliques, les matériels agricoles, les engins de travaux publics, l’agroalimentaire, le ferroviaire, les machines spéciales et l’armement. Leur slogan : ‘Nous donnons forme à vos projets’. La suite ? Nous vous proposons de l’écrire en les rejoignant ! Pourquoi les choisir ? ⭐Intégrer une entreprise à taille humaine qui réunit les atouts d’une PME indépendante, agile et réactive, ouverte aux idées et aux initiatives. ⭐Des missions au cœur de l’activité de l’entreprise avec une dimensions d’analyse et d’amélioration continue. ⭐Des échanges en proximité avec le technicien méthodes, le responsable de la production et le directeur de 3Axes. ⭐Rythme de 35h par semaine avec des horaires fixes 7h55 – 16h10. Pour le reste... On ne va pas tout vous dire... On vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… est de garantir la conformité aux exigences 3 Axes de toutes les pièces entrantes ainsi que toutes les pièces sortantes conformes aux exigences clients en administrant le système qualité. Parmi vos missions, on note : • Contrôler ou faire contrôler dans les respects des procédures les pièces avant magasinage interne et expédition clients., • Réaliser des audits de mesures en cours de fabrication., • Prévenir le Responsable de production de toute anomalie découverte lors de ces contrôles et des décisions prises suite à ces anomalies., • Garantir par autorité sur l’ensemble du personnel le bon fonctionnement et rangement du matériel de métrologie et des zones de contrôle., • Enregistrer les anomalies, analyse et synthèse., • Gérer les réclamations clients, analyses des causes, plans d’action et communication clients associés., • Gérer les réclamations fournisseurs, demandes analyses des causes et le suivi des plans d’action associés., • Garantir le bon fonctionnement du système de management de la qualité et le processus qualité en particulier., • Rédiger les documents et procédures nécessaires aux respects des engagements qualité de 3 axes., • Apporter son concours technique au service Méthodes pour solutionner durablement les problématiques production et sécurité., • Apporter son concours technique au Responsable Commercial et à la Direction pour ce qui concerne les projets d’évolutions normatifs nécessaires aux nouveaux produits., • Entretenir son poste et son environnement., • Respecter les procédures au poste. Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse aux profils qui aiment évoluer en équipe et qui ont à cœur de transmettre les exigences qualité avec pédagogie. Pour ce poste basé à Sainte-Luce sur Loire, près de Nantes, des déplacements ponctuels sont à prévoir pour se rendre chez les clients. Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?😊 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issue d’une formation supérieure Bac+2 en qualité, métrologie ou formation technique industrielle et vous présentez une expérience similaire de 2 ans minimum, de préférence dans le secteur de la métallurgie ou à défaut au sein d’une industrie manufacturière., • Parmi vos compétences clés figurent la lecture de plans industriels, l’utilisation des outils de métrologie, la maîtrise des outils qualité (5M, 8D, PDCA), des moyens de contrôle dimensionnel et géométrique, ainsi que des connaissances de base de l’ISO 9001 et la capacité à lire et interpréter les normes techniques., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vous adoptez une posture d'accompagnement et non de sanction vis-à-vis des opérateurs., • Rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’excellentes compétences organisationnelles et savez gérer votre temps et vos priorités de manière autonome., • Vous mêlez esprit d’analyse et proactivité : vous allez au fond des causes de non-conformité et pouvez en restituer une synthèse claire à l’équipe. Vous êtes également moteur dans la démarche qualité, proposer des solutions, animer des réunions, remonter les informations sans attendre., • Votre niveau d’anglais vous permet d’être assez à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !). Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH, • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne, • Un entretien avec Olivier et Béatrice (co-dirigeants), • Une immersion d’une demi-journée au sein de l’usine

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Piloter des projets RH transverses en lien avec l’organisation, le développement des talents et l’évolution des équipes. Minimum 10 ans d’expérience en ressources humaines sur des fonctions généralistes à forte exposition business. Expérience confirmée dans l’accompagnement des mana

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MissionsL'alternant(e) sera rattaché(e) à l'équipe RH du Technicentre Auvergne Rhône-Alpes :Organisation des journées d'accueil pour les nouveaux arrivantsGestion des nouveaux embauchésRelations sociales : Appui sur l'organisation des réunions des RPX, suivi du disciplinaire,

Gestion des campagnes de recrutement : Publication des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens, reporting. Vous cherchez une formation ou un emploi ? Formation proposéeVous préparerez pendant 24 mois en alternance le MBA Ressources Humaines, un titre RNCP certifié de niveau 7

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Vos missionsGérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres auprès des écoles, tri des candidatures et réalisation des pré-qualifications téléphoniques. MBway Paris Ouest, l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d&

MBway, école internationale de management du Post-bac à Bac+5 recherche un Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance sur son site de Lyon. Participation à l'administration du personnel et au suivi de la paieSuivi et analyse des KPI RHContribution au processus de recrutement (sourcing,

Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des chargés de ressources humaines confirmés. Vous souhaitez intégrer notre MBA Ressources Humaines pour la rentrée 2025 ?Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entrepr

MissionsL'alternant(e) sera rattaché(e) à l'équipe RH du Technicentre Auvergne Rhône-Alpes :Organisation des journées d'accueil pour les nouveaux arrivantsGestion des nouveaux embauchésRelations sociales : Appui sur l'organisation des réunions des RPX, suivi du disciplinaire,

Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, Présélection des candidatures, Participation aux entretiensFormation : Suivi du plan de développement des compétences, Organisation logistique des formationsAdministration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, Suivi des absences et

Vous disposez d'une forte capacité à négocier et à construire des équilibres durables, que ce soit autour des prix, des volumes, de la qualité ou des contrats de production. Piloter l'amont d'une filière volaille nationale réunissant plus de 1 400 éleveurs et près de 100 millio

Vous préparez un diplôme en MBA Management Ressources Humaines ? Notre partenaire est un acteur majeur du secteur des ressources humaines, reconnu pour son expertise dans l'intérim, le recrutement et le management de transition. Accueillir les candidats et intérimaires en agence et par tél�

Développement RH :Organisation des entretiens de recrutement et suivi des intégrationsParticipation aux entretiens annuels et au plan de formationGestion et suivi du personnel intérimaire2/ Contrôle de gestion sociale :3/ Projets RH et missions diverses :Participation aux projets RH du siteCette

Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes)Suivi des missions et gestion administrativeAssurer le suivi administratif des contrats d'intérim, CDD et CDIÉtudiant admis ou en cours d'admission au MBA Man

Vous êtes inscrit ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines - Bac +4/5 avec MBway Toulouse et vous souhaitez évoluer dans une fonction RH polyvalente et responsabilisante. Projets RHÊtre force de proposition sur des actions innovantes en lien avec le développement des équipes et l

Développement RH :Organisation des entretiens de recrutement et suivi des intégrationsParticipation aux entretiens annuels et au plan de formationGestion et suivi du personnel intérimaire2/ Contrôle de gestion sociale :3/ Projets RH et missions diverses :Participation aux projets RH du siteCette

Vos missionsGestion des ressources humaines d'une équipe de consultants portés :Accueil et suivi des consultants, ouverture et gestion des dossiers administratifsÉlaboration des contrats de prestation de services et gestion des documents associésFacturation et suivi des comptes d'activit

Votre profilVous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste. Conseil et expertise RHAnalyser les enjeux de vos clients et concevoir des solutions sur mesure : audit, structuration RH, recrutement, formation, accompagnement des transfo

Gestion des campagnes de recrutement : Publication des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens, reporting. Vous cherchez une formation ou un emploi ? Formation proposéeVous préparerez pendant 24 mois en alternance le MBA Ressources Humaines, un titre RNCP certifié de niveau 7

MBway Paris Sud, l' école de management, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Ressources HumainesMissionsEsprit gestion administrative (Mise à jour des dossiers, Prise en main de SILAE, DPAE, Toutes formalités, Formation,. Appétence pour le recrutementBon relationnel, dynam

Vous possédez une solide compréhension des enjeux de production, incluant l'amélioration continue, les méthodes et processus de production, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que les techniques de fabrication. Animé par des valeurs d'innovation, d'éco-responsab

Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres auprès des écoles, tri des candidatures et réalisation des pré-qualifications téléphoniques. Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines. MBway Paris Ouest,

Développement RH :Suivi des recrutements via ATS et accompagnement des managersOrganisation des entretiens de recrutement et suivi des intégrationsParticipation aux entretiens annuels et au plan de formationGestion et suivi du personnel intérimaire2/ Contrôle de gestion sociale :Mise en place et

Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, Présélection des candidatures, Participation aux entretiensFormation : Suivi du plan de développement des compétences, Organisation logistique des formationsAdministration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, Suivi des absences et

Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des chargés de ressources humaines confirmés. Vous souhaitez intégrer notre MBA Ressources Humaines pour la rentrée 2025 ?Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entrepr

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :Rédiger et publier les offres de postes, tout en gérant les candidatures via l'outil interne, les jobboards et les réseaux sociauxDéfinir et mettre en place une stratégie de sourcing efficaceProcéder aux entretiens

Rédiger les contrats de mission et de mise à dispositionParticiper à la rédaction et à la diffusion des annonces de recrutementSuivre la satisfaction des clients et des intérimaires et mettre en place des actions correctivesVeiller au respect des règles de sécurité et mener des actions de p

Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des chargés de ressources humaines confirmés. Vous souhaitez intégrer notre MBA Ressources Humaines pour la rentrée 2025 ?Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entrepr

Gestion administrative du personnelAssurer l'établissement des contrats de travail et le suivi des dossiers des collaborateursGérer les contrats d'apprentissage et assurer le suivi des financementsOrganiser et assurer le suivi des visites médicales obligatoiresRédiger des courriers admin

Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes)Suivi des missions et gestion administrativeAssurer le suivi administratif des contrats d'intérim, CDD et CDIÉtudiant admis ou en cours d'admission au MBA Man

Vous pourrez également assister le Responsable des Ressources Humaines dans diverses missions. Restauration sur placeEnvironnement de travail dynamiqueOpportunité de carrière stimulantePossibilité de travailler avec une équipe talentueuse et engagéeQuel est votre profil ? Vous êtes issu(e) d�