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Vous êtes sous la responsabilité de la DRH siège et en appui quotidien de la DRH Adjointe, des deux Responsables Ressources Humaines et de la Chargée de Recrutement. Vous pouvez également être amené(e) à effectuer des missions de communication RH (communication sur des nouveaux sujets RH aup

Notre équipe Ressources Humaines, composée de 4 personnes, recherche actuellement un/une Responsable des Ressources Humaines en CDD pour un remplacement de congé maternité, d'une durée d'environ. Mettre en œuvre la politique sociale définie par la DRH et proposer des adaptations locales favor

Digitalisation de la fonction RH en proposant des modèles de fonctionnement et des technologies RH de pointe. Prise en compte des dimensions sociales et RH de tous les projets de transformation des DRH. Accompagnement à la définition des métiers de demain et à la gestion des talents orientées

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Nous aidons nos clients en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé. Compétences managériales adaptées à la fonction de DRH,. Vous êtes DRH ou RRH confirmé ?.

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH.Rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH.CSE) et élaboration des documents obligatoires.Formation & développ

DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :. Chez DRH-ACTIVE, un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l’ensemble des ressources mises à votre disposition. Vou

Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance + 1 entretien téléphonique avec la Directrice des Opérations + 1 entretien avec la Directrice des Opérations + 1 entretien avec la DRH.

Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance + 1 entretien téléphonique avec la Directrice des Opérations + 1 entretien en face-à-face avec la Directrice des Opérations + 1 entretien en face-à-face avec la DRH.

Nous accompagnons aujourd'hui un cabinet de conseil situé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, dans le cadre d'un renfort temporaire de son équipe RH.Ce cabinet recherche un(e) Spécialist Compensation & Benefits pour piloter et fiabiliser les sujets liés à la rémunération et aux avantages so

Vos missions principales : Vente de l'offre - Etre l'interlocuteur privilégié notamment des directions d'entreprises (DG/DRH/DAF), de leurs intermédiaires et de leurs partenaires sociaux - Déterminer au sein du Plan d'Actions Commerciales (PAC) les cibles prioritaires en collaboration avec les

Le Directeur des Ressources Humaines International (F/H) accompagnera le développement stratégique de la société pour assurer une gestion efficace du capital humain.En tant que Directeur des Ressources Humaines International, vous serez rattaché à la Direction Générale et vos principales res

Dans le cadre d'un renfort urgent, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) RH pour travailler en binôme avec la DRH. Les missions Rattaché(e) à la DRH, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement administratif de l'entreprise. Vos missions principales : Gestion admini

Maîtrise des pratiques RH internationales (recrutement, gestion des talents, développement des compétences, gestion des rémunérations, etc. En tant que DRH International, sous la responsabilité du DRH Groupe, vous aurez en charge de la gestion des ressources humaines à l'échelle d'une des zo

M2 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, Vous avez une expérience réussie de 10 ans minimum en qualité de DRH, dans un milieu exigeant. Votre mission consistera à concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH ambitieuse pour soutenir la dynamique de croissance de l'entreprise, t

Vos missions Rattaché·e à la DRH du Secteur Seniors et membre du CODIR élargi, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH, avec l'appui d'une équipe d'environ 30 collaborateurs organisée en six pôles d'expertise : Relations sociales & affaires juridiques Recrutement & mobi

Description de la mission Au sein de la DRH, rattaché(e) à l'Adjointe DRH, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines sur un périmètre opérationnel défini : GESTION RH OPERATIONNELLE : Accompagnement du salarié de son intégration, au cours de sa vie professionnelle au sein

Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Rejoignez nos équipes en tant que Responsable Ressources Humaines et participez à une aventure challengeante ! Ce qui vous attend : Rattaché(e) au DRH, vous êtes Leader RH de proximité. Vous avez,

Détecter les groupes à fort potentiel, prospecter et développer un portefeuille de Grands Comptes dans les métiers de la logistique (transport, entreposage, distribution) Entrer en relation avec les décideurs (DG, DRH, Directeurs d'exploitation, Directeurs des achats) et présenter la valeur a

Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe

En tant que DRH H/F, vous reportez au Directeur Général, et vos missions sont les suivantes : * Définir et piloter la politique de recrutement ; * Veiller à l'intégration efficace et engageante des nouveaux collaborateurs ; * Définir et déployer la politique de formation et de mobilité

Vos missions : Développer des solutions sur mesure autour de l'accompagnement psychologique des clients RH Répondre aux appels d'offre et produire une solution technique : tests, assesment, formation des recruteurs, DRH, talent developpement Participer aux soutenances en tant qu'expert Détecter

Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute Directeur Ressources Humaines pour le Maroc.Vos principales missions seront : - Piloter le développement de la DU, - Manager les équipes Opérations sites, - Déployer les normes groupe en local, - Conduire le plan de développement o

Missions principales - Production et contrôle des bulletins de paie multi-conventions - Gestion des DSN et obligations sociales complexes - Rédaction des contrats de travail, avenants et actes de gestion sociale - Conseil social courant auprès des dirigeants et DRH - Veille sociale et mise e

Vous réalisez des reportings RH mensuels, annuels et trimestriels à destination du groupe, de la DRH et des Responsables Opérationnels dans le respect des délais ;. Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations. Vous pilotez le déploiement de l’outil SIRH pour les Pays-Bas et la Belg

Vos missions :Pilotage RH & appui à la DRH - Accompagner la DRH sur l’ensemble des sujets RH opérationnels - Prendre des décisions RH de manière autonome sur votre périmètre - Participer activement aux projets RH transverses et aux arbitrages stratégiques - Assurer le management fon

La conduite d'entretiens RH seul(e) ou en binôme avec les Managers ou Ingénieurs commerciaux,La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion des contrats de travail avant signature auprès de la DRH. Nous avons nos propres bureaux d&

W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts.Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeur

En tant que DRH H/F, vous reportez au Directeur Général, et vos missions sont les suivantes :. Assurer l'interface avec la DRH Groupe et contribuer aux projets transverses ;.

Echange avec Guillaume, notre DRH, pour confirmer le match.

SNCF Optim'services fédère et mutualise 9 Centres de Services Partagés (CSP) au profit des 5 sociétés du groupe public SNCF.Fournisseur de prestations transverses (services médicaux, paie et prestations administratives, action sociale, déplacements professionnels, logement, recrutement, excel

Dans un contexte de transformation et d'optimisation des services transverses, SNCF Optim'services fédère et mutualise 9 Centres de Services Partagés (CSP) au profit des 5 sociétés du groupe public SNCF, de lui-même et des Sociétés Dédiées (SD) créées dans le cadre de l'ouverture à la c