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Expérience de 3 ans minimum sur un poste de Juriste en droit du travail / droit social,. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Juriste en Droit Social H/F basé à

RESPONSABLE COMPTABLE ET ADMINISTRATIF (H/F) CDI – Temps plein – Montreuil (93) Depuis plus de 60 ans, FMD – Fournitures et Matériel de Déménagement accompagne les professionnels du déménagement partout en France. Spécialiste reconnu du secteur, nous proposons une large gamme de fournitures, matériels et solutions destinés à faciliter et sécuriser les opérations de déménagement. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service, la réactivité et la proximité client au cœur de notre développement. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Administratif pour rejoindre notre équipe basée à Montreuil (93). Véritable bras droit administratif et financier de la Direction, vous occuperez un rôle central dans le pilotage comptable, administratif et social de l'entreprise. La comptabilité et la paie étant externalisées, vous assurerez l'interface entre les dirigeants, les prestataires externes et les équipes internes afin de garantir la fiabilité des informations et le bon fonctionnement des processus. VOS MISSIONS Comptabilité & Finance • Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise comptable, • Contrôler et transmettre les éléments nécessaires à la tenue de la comptabilité, • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Suivre la trésorerie de l'entreprise, • Préparer et suivre les règlements fournisseurs, • Produire des reportings financiers fiables et pertinents, • Mettre en place et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance Administration & Social • Assurer le suivi administratif courant de la société, • Gérer l'administration du personnel, • Transmettre les éléments variables de paie et contrôler les bulletins, • Assurer le suivi des temps et activités via KELIO, • Contrôler les notes de frais, • Participer à la gestion administrative des recrutements et contrats de travail Organisation & Amélioration Continue • Participer à la structuration des procédures internes, • Fiabiliser les processus administratifs, comptables et sociaux, • Accompagner les dirigeants dans le suivi et l'organisation de l'activité PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une PME. Vous maîtrisez notamment : • La comptabilité générale, • Les clôtures périodiques et annuelles, • Le suivi de trésorerie, • Les règlements fournisseurs, • Le reporting financier et les KPI, • Les outils bureautiques, notamment Excel La connaissance de PROGIWIN / PROGINOV et KELIO serait appréciée. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, fiable, organisée et capable d'évoluer dans un environnement où polyvalence et réactivité sont essentielles. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste clé au sein d'une entreprise reconnue sur son marché, • Une forte autonomie dans les missions confiées, • Un environnement à taille humaine, • Une fonction variée, au cœur des enjeux administratifs et financiers de la société Candidature : 📩 d.compta@fmd-sa.com Contact recrutement : Jean INNOCENT – Directeur Administratif et Financier

Vous êtes à la recherche d’une alternance et voulez intégrer une équipe dynamique pour apprendre le métier de juriste d’entreprise ? DERICHEBOURG MULTISERVICES/ ELIOR SERVICES PROPRETE ET SANTE est à la recherche d'un(e) alternant(e) en droit social pour rejoindre ses équipes, 12 mois, dès que possible. Vos missions serons les suivantes : Relations individuelles de travail • Participer aux recherches juridiques pour proposer un conseil adapté aux Responsable RH sur les problématiques RH et juridiques quotidiennes ;, • Participer à la rédaction des courriers et notes internes ;, • Participer à la gestion stratégique des dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les cabinets d’avocats ; Relations collectives de travail • Participer à l'organisation et au suivi des réunions mensuelles avec les instances représentatives du personnel (ordre du jour, invitation des interlocuteurs, procès-verbaux) ;, • Participer à la préparation des négociations et à la rédaction des projets d'accords collectifs ; Veille juridique • Assurer la veille en droit social pour identifier et partager les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles ; Pour assurer l’ensemble de ces missions, vous serez directement rattaché à un juriste en droit social. Profil: Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes en Master 2 droit social, en Ecole d’Avocat, • Vous aimez travailler en équipe ;, • Vous êtes reconnu pour votre sérieux et vos qualités rédactionnelles. Mais également si... • Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution ;, • Vous êtes curieux, dynamique et sociable ;, • Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique ;, • Vous faites preuve de discrétion sur les dossiers confiés

Chef(fe) de Service plateforme TND-TSA P-PIT 93 – Plateforme Parcours Inclusion Territoire 📍 Seine-Saint-Denis (93), Noisy-le-Sec 📅 Prise de poste : Septembre 2026 📄 CDI – Temps plein À propos de la Fondation Ellen Poidatz Créée en 1919 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, la Fondation Ellen Poidatz accompagne chaque année plusieurs milliers de personnes en situation de handicap, de la petite enfance à l’âge adulte. Acteur m a jeur des secteurs sanitaire et médico-social en Île-de-France, la Fondation développe des dispositifs innovants favorisant l’inclusion, l’autodétermination et la construction de parcours de vie adaptés aux besoins de chacun. Portée p a r des valeurs d’engagement, d’innovation et de coopération, elle œuvre quotidiennement aux côtés des personnes accompagnées, de leurs familles et de l’ensemble des acteurs du territoire afin de construire des réponses toujours plus inclusives. Rejoigne z un projet innovant au service des parcours inclusifs Dans le c adre de l’ouverture de la P-PIT 93 (Plateforme Parcours Inclusion Territoire), la Fondation Ellen Poidatz recrute un(e) Chef(fe) de Service TND-TSA. La P-PIT 93 est un dispositif innovant destiné à accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND), notamment des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Cette pl a teforme s’inscrit dans une logique de parcours et de réponse coordonnée aux besoins des personnes accompagnées. Elle repose sur une organisation décloisonnée permettant de mobiliser différentes modalités d’accompagnement (accueil de jour, accompagnement médico-social, interventions en milieu ordinaire, accompagnement à domicile, soutien aux aidants, coordination de parcours, etc.) au sein d’un dispositif unique. Sous l’a u torité de la Directrice de Pôle Enfance Nord Île-de-France, vous participerez activement à la création, à la structuration et au développement de cette nouvelle offre médico-sociale sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Vos miss i ons Particip e r à l’ouverture et au développement de la plateforme • Contri b uer à la mise en œuvre opérationnelle de la P-PIT 93 ;* Partici per à la structuration de l’organisation et des modalités d’accompagnement ;* Accompa gner la montée en charge progressive de l’activité ;* Dévelop per une culture commune de parcours, d’inclusion et d’autodétermination ;* Partici per à la création des outils, procédures et organisations nécessaires au fonctionnement de la plateforme ;* Identif ier les besoins émergents du territoire et proposer des réponses innovantes ;* Partici per à la conduite du changement et à la transformation de l’offre médico-sociale ;* Contrib uer à la stratégie de développement de la plateforme et à son rayonnement territorial. Manager e t animer les équipes pluridisciplinaires • Encadr e r les professionnels de la plateforme ;* Organis er l’activité des équipes et garantir la continuité des accompagnements ;* Animer les réunions de service et les temps de coordination ;* Accompa gner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques ;* Partici per aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;* Dévelop per les compétences et favoriser la dynamique collective. Développ e r les partenariats et le réseau territorial • Représ e nter la plateforme auprès des partenaires institutionnels et opérationnels ;* Dévelop per les coopérations avec la MDPH, l’ARS, l’Éducation nationale, les collectivités territoriales, les services sanitaires, les acteurs du médico-social et les dispositifs de droit commun ;* Partici per aux instances et groupes de travail du territoire ;* Favoris er la fluidité des parcours et la coordination des interventions ;* Dévelop per des solutions inclusives au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs familles. Garantir la qualité des accompagnements • Veille r à la mise en œuvre des projets personnalisés ;* Garanti r le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ;* Promouv oir les approches fondées sur l’autodétermination et la participation des personnes accompagnées ;* Assurer la prise en compte des attentes des familles et des partenaires ;* Contrib uer à la démarche qualité et à l’amélioration continue. Particip e r au pilotage de l’activité • Assure r le suivi des indicateurs d’activité ;* Partici per à l’élaboration des rapports et bilans d’activité ;* Contrib uer à l’atteinte des objectifs fixés par les autorités de contrôle et de tarification ;* Partici per à la gestion des ressources humaines et matérielles ;* Contrib uer au développement stratégique de la plateforme. Profil r e cherché • Titula i re du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social ;* Expérie nce significative dans le champ du handicap ;* Bonne c onnaissance des Troubles du Neurodéveloppement et/ou des Troubles du Spectre de l’Autisme ;* Expérie nce d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires ;* Connais sance des politiques publiques du handicap et des dispositifs médico-sociaux ;* Une app étence pour l’innovation, le développement de nouveaux projets et les démarches inclusives est indispensable. Compéten c es attendues • Capaci t és managériales reconnues ;* Conduit e de projets et accompagnement au changement ;* Sens du partenariat et du développement territorial ;* Excelle ntes qualités relationnelles et rédactionnelles ;* Capacit é à fédérer des équipes autour d’un projet innovant ;* Organis ation, autonomie et esprit d’initiative ;* Aptitud e à travailler dans un environnement en construction. Un atout particulièrement apprécié: Une expé r ience dans l’ouverture, la transformation ou le développement d’un établissement, service ou dispositif médico-social constituera un atout majeur. Une conn a issance des dispositifs d’autorégulation, de l’école inclusive, de la coordination de parcours, de l’accompagnement en milieu ordinaire et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS relatives aux Troubles du Neurodéveloppement (TND) sera particulièrement appréciée. Nous rec h erchons un professionnel engagé, force de proposition, capable de contribuer activement à la construction d’une plateforme innovante, de développer les coopérations territoriales et d’accompagner les équipes dans cette dynamique de transformation de l’offre médico-sociale. Pourquoi nous rejoindre ? • Partic i per à la création d’un dispositif innovant en Seine-Saint-Denis ;* Rejoind re une fondation reconnue pour son expertise dans le champ du handicap ;* Contrib uer à la transformation des parcours des personnes présentant des TND ;* Intégre r un projet ambitieux offrant de réelles perspectives d’initiative et de développement professionnel. Candidat u res Merci d’ a dresser votre CV et votre lettre de motivation à : Mme CAFR E -SAXEMARDDirectric e du Pôle Enfance Nord Île-de-FranceFondation Ellen Poidatz 📧 lindsay.cafre-saxemard@fondationpoidatz.com Poste à p ourvoir à compter de septembre 2026.

Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ?Poste et missionsLa direction des ressources humaines de Palatine recherche pour son département relations sociales un <strong&g

Vous préparez une formation de niveau minimum Bac + 3 en assistanat juridique ou en ressources humaines option droit social et vous êtes particulièrement intéressé(e) par le juridique social et les risques professionnels en entreprise. Répondre aux sollicitations des cabinets d'avocats, du ser

Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers…) – 7j/7 et 24h/24 ! Nous sommes à la recherche de no

Vous êtes à la recherche d'une alternance et voulez intégrer une équipe dynamique pour apprendre le métier de juriste d'entreprise ?. Pour assurer l'ensemble de ces missions, vous serez directement rattaché à un juriste en droit social.

Vos missions serons les suivantes :Relations individuelles de travail - Participer aux recherches juridiques pour proposer un conseil adapté aux Responsable RH sur les problématiques RH et juridiques quotidiennes ; - Participer à larédaction des courriers et notes internes ; - Participer à

Rejoignez le pôle juridique et social de Covéa, au sein de la direction des ressources humaines, et plus particulièrement le service en charge de la gestion des dossiers individuels en droit social dans le cadre d'un CDD. Assurer une veille juridique en droit social. Vous faites preuve d’agilit

Titulaire d'un Master 2 en Droit social / Droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement opérationnel exigeant. Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche, afin d'accompagner sa Direction des Ress

Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 2-6 ans. Comprendre leurs enjeux spécifiques (M&A, Fiscal, Social, IP/IT, etc. Séniorité visée : entre 2 et 6 ans d'ex

De formation supérieure en droit social, vous justifiez idéalement d'une expérience significative d'au moins 10 ans acquise au sein d'une organisation professionnelle, d'une fédération, d'une direction des relations sociales, d'un cabinet d'avocats spécialisé ou de toute structure vous ayant

Rejoignez notre client en tant qu'AVOCAT(E) DROIT SOCIAL et participez activement à des projets ambitieux. Notre client est un cabinet d'avocats full service de renom, dont l'équipe droit social accompagne principalement une clientèle d'employeurs dans leurs problématiques en relations individue

Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 3-5 ans. Titulaire du CAPA, vous interviendrez majoritairement en conseil (70%) et en contentieux (30%) sur l'ensemble des

Titulaire d'un master 1 en droit, vous êtes inscrit(e) pour la rentrée 2026/2027 en Master 2 de droit de la santé, médico-social ou social. ESSMS (droit des usagers, conditions d'admission et fins d'accompagnement, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, financement et facturation, év

Profil recherché Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre master en droit social ou ressources humaines option droit social. Notre direction La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestio

Vous êtes passionné(e) par le droit social (relations individuelles et collectives, droit de la Sécurité sociale) et animé(e) par une volonté d’apprendre et développer vos compétences ?Vous rédigez aussi bien en français qu’en anglais et avez une

Dans ce contexte de développement, il recherche un Avocat en Droit social afin de renforcer son équipe et accompagner la croissance de son activité. Le profil : Titulaire du CAPA Expérience en droit social en cabinet de 3 à 5 ans * Solide maîtrise des problématiques conseil et content

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Franfinance, rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vos principales missions sont les suivantes :Dossiers individuelsConseiller et accompa

Expérience en droit social en cabinet d'au moins 3 ans. Le département Droit social composé de 3 personnes occupe une place centrale dans les dossiers, en lien étroit avec les équipes corporate. Dans ce contexte de développement, il recherche un Avocat en Droit social afin de renforcer son éq

Votre futur environnement de travail :10 associé(e)s et 30 collèguesAfterworks réguliersgratification selon cursus : &nbs

Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur d

Votre futur environnement de travail :10 associé(e)s et 30 collèguesAfterworks réguliersgratification selon cursus : &nbs

Formation supérieure en droit social/droit du travail (Master 2 ou équivalent). Pour accompagner la croissance et structurer la politique RH, il cherche à renforcer la Direction des Ressources Humaines avec un(e) Juriste en droit social confirmé(e) en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressou

Vous jouerez un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles sur les sujets de droit social, en veillant à concilier conformité juridique, pragmatisme opérationnel et accompagnement des managers. Bonnes connaissances en droit social individuel et collectif. Première expérience (stage,

Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, un cabinet d’avocats de premier plan, exclusivement dédié au droit social, un Avocat(e) en Droit Social dans le cadre d’une collaboration libérale. Le cabinet accompagne ses clients à 360°,

Master 2 en Droit du travail ou Droit de la protection sociale. Très bonne culture en droit social. Vous souhaitez mettre votre expertise en droit social au service d’une profession essentielle à l’économie ?.

Le cabinet Avocat HSE - Droit Social - Droit des Affaires est dédié à l’accompagnement juridique des entreprises et des dirigeant·es, avec un positionnement fort en droit social, droit des affaires et santé-sécurité au travail (HSE). Formation juridique solide : Master 2 en droit social, dr

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ?. Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élect

Droit du travail & Procédures : Veiller au strict respect du droit du travail, gérer les contentieux prud’homaux, les procédures disciplinaires et les licenciements avec rigueur. Protection sociale : Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et interface avec les organismes externes (Sécur

Conseillez et assistez les adhérents de la fédération sur les problématiques liées à votre practice (droit du travail, droit social) ;. Expérience de 3 ans minimum sur un poste de Juriste en droit du travail / droit social,. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutemen

Rattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable ADP et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de l'ADP et des problématiques liées au droit du travail. BM&A recherche un(e) Responsable ADP et Droit Social. �

Rejoignez le pôle juridique et social de Covéa, au sein de la direction des ressources humaines, et plus particulièrement le service en charge de la gestion des dossiers individuels en droit social dans le cadre d'un CDD. Assurer une veille juridique en droit social. Vous faites preuve d'agilité

CDI en Droit Social et ADP, au sein du Pôle Social de BM&A, cabinet de Conseil Financier. Une Formation de juriste en Droit Social idéalement.

Le candidat idéal aura un Master 2 en Droit Social, maîtrisera l'anglais juridique, et aura des compétences en recherche et rédaction. Un cabinet d'avocats d'affaires international recherche un(e) stagiaire en Droit social à Paris pour une durée de 6 mois, commençant en juillet 2026.

Vos missionsSécuriser les embauches et leur formalisationSécuriser les ruptures de contrat de travailAccompagner les problématiques quotidiennes des directeurs d’hôtelsAnalyser la situation et la gestion sociale des établissements et proposer des préconisations d’améliorationVeille juridi

Profil recherchéFormation supérieure en droit social/droit du travail (Master 2 ou équivalent). Maîtrise de la gestion des IRP/CSE, de la négociation collective, et des spécificités du droit social appliqué aux organisations postées et contraintes de production. Pour accompagner la croissan

Droit du travail & Procédures : Veiller au strict respect du droit du travail, gérer les contentieux prud’homaux, les procédures disciplinaires et les licenciements avec rigueur. Protection sociale : Gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et interface avec les organismes externes (S�

Ce que je vous propose :Une pratique complète du droit social dès les premiers mois : conseil, rédaction, négociation et contentieux — sans cloisonnement artificiel,Des audiences avec un suivi complet des dossiers,Une autonomie rapide, dans un cadre où vous pouvez poser vos questions et compt

BM&A recherche un(e) Responsable ADP et Droit SocialRattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable ADP et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de l'ADP et des problématiques liées au droit du trav

Profil recherché : Titulaire du CAPA, vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en cabinet d'avocats ; Vous interviendrez principalement en contentieux (70% dont du droit pénal du travail) & également en conseil (30%) sur des problématiques individuelles et collecti