Offres ehpad à MiribelCréer des alertes d'emploi

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. À cela s'ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement d'Hébergement pour

Contexte Créée au début des années 2000, Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements dédiés à l’accueil et à l’accompagnement de personnes âgées fragilisées ou dépendantes disposant de faibles ressources. Notre association est engagée dans une prise en charge de qualité des résidents et de l’ensemble des personnes accueillies au sein des structures qui la composent (EHPAD, services d’aide et de soins à domicile, Résidences autonomies, habitats intergénérationnels etc…)et accorde une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F). Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique et structuré, permettant de contribuer activement à l’attractivité et au développement des équipes d’un réseau national engagé dans une mission d’intérêt général. La fonction : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement des salariés cadres ainsi que de certains profils spécifiques. Vous intervenez de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en garantissant l’adéquation des profils recrutés avec les besoins des établissements et la politique RH de l’association. Les missions : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les directeurs d’établissements et du siège, • Rédiger et actualiser les fiches de poste, • Définir les profils recherchés et les stratégies de recrutement en lien avec le CODIR, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, • Sourcer et présélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels), • Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les équipes concernées, • Assurer le suivi des candidatures, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Contribuer aux projets RH transverses Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. Profil recherché • Formation Bac +5 en Ressources Humaines, • Expérience minimum de 5 ans en recrutement, • Maîtrise des techniques de recrutement, • Connaissances de base en droit du travail, • Bonne connaissance du marché de l’emploi, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Aisance relationnelle, • Organisation et rigueur Modalités • CDI – Temps plein, • • Poste basé au siège de l’association à Caluire-et-Cuire, • • Rémunération selon CCNT FEHAP 51 applicable au sein de notre association, et selon profil à partir de 38 K€. Contact Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Nicole DEBRU – DRH

DOMINO MISSIONS OULLINS recherche pour son client, leader dans la restauration collective, un commis de cuisine H/F sur Miribel au sein d'un EHPAD. Adapter les textures des repas (mixés, hachés, moulinés) selon les besoins des résidents. Participer à la mise en place des repas en suivant des f

DOMINO MISSIONS OULLINS recherche pour son client, leader dans la restauration collective, un commis de cuisine H/F sur Miribel au sein d'un EHPAD. Adapter les textures des repas (mixés, hachés, moulinés) selon les besoins des résidents. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets

Quelles missions ? Evaluation et gestion de la criseGestion et prévention du risque suicidaireSavoir se rendre disponible pour le patient et les famillesPrendre en soin la personne dans la complexité de ses symptômesAccompagner la personne dans la compréhension de sa maladieTravailler en lien av

Présentation de l'Etablissement : *Une Clinique qui accueille 60 résidents en Unité de Soins de Longue Durée (USLD) et 40 résidents en EHPAD ; L'USLD est spécifiquement destinée aux personnes âgées nécessitant des soins quotidiens et/ou une surveillance médicale constante ; *l'EHPAD accu

Rejoignez un EHPAD où le soin rime avec humanité !.

Expérience requise dans la coordination en présentiel (EHPAD, HAD). Vous êtes médecin coordinateur d'EHPAD et vous recherchez un complément d'activité ?. Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromet la coordination des soins.

Présentation de l'Etablissement : *Un EHPAD qui accueille 80 résidents ; *Une Résidence spécialisée dans l'accueil 100% de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ; *Située dans un cadre exceptionnel et entourée d'un jardin thérapeutique, elle offre un écrin de calme et de tranquillit

Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d'encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son parcours résident, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en EHPAD, futur(e) professionnel(le) du secteur de la santé. Gestion administrative EHPAD :Création, mise à jour et suivi des doss

Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Profil recherchéFormation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociauxQualités professionnelles : Vo

Nous recrutons un Directeur d'Ehpad (H/F) en CDD de 12 mois Notre client est une fondation reconnue d’utilité publique, engagée depuis plusieurs décennies dans l’accueil, l’accompagnement et les soins aux personnes vulnérables.

Aide-soignant(e) : Vos missions - Accompagnement global : assurer les soins d’hygiène, de confort et l'aide aux actes de la vie quotidienne.Vigilance active : surveiller l’état de santé, identifier les urgences et garantir la sécurité.Lien social : veiller au bien-être des résidents e

L'infirmier prodigue des soins aux personnes âgées en établissement, planifie et assure le suivi des traitements médicaux, et accompagne les résidents.

En tant qu'aide-soignant(e), vous fournirez des soins d'hygiène, superviserez les repas, gérerez les stocks et observerez les changements de santé des résidents.

Infirmier(e): Vos missions - Pilotage des soins : assurer la continuité, la traçabilité et la surveillance de l'état de santé des résidents.Coordination : mettre en œuvre les projets de soins individualisés avec l'équipe pluridisciplinaire.Encadrement : accompagner et guider les AS

L'infirmier(e) assure des soins personnalisés aux résidents, gère les soins curatifs, et met en œuvre des techniques d'écoute.

L'infirmier(e) participe au bien-être des patients, réalise des soins, surveille leur état clinique et assure la gestion des médicaments.Il/elle encadre les nouveaux personnels et travaille en équipe.

L'auxiliaire de vie assure les soins et l'entretien des locaux, favorisant le bien-être des résidents en EHPAD, sous la supervision du cadre de santé.

L'infirmier(e) assure le suivi des soins et coordonne avec l'équipe médicale pour le bien-être des résidents.Contrat intérim, salaire de 17.

Recherche d'aide-soignant diplômé pour un poste à temps plein.Travail en semaine et week-ends avec repos compensateur.

L'aide-soignant contribue au bien-être des résidents, assure les soins d'hygiène et de confort et assiste l'infirmier.

L'infirmier(e) prodiguera des soins aux personnes âgées, gérera les médicaments, les urgences et les pansements.Il/elle coordonnera les soins et assurera les transmissions.

EHPAD, prodiguant des soins aux résidents, en collaboration avec l'équipe médicale, et en appliquant les protocoles d'hygiène.

L'aide-soignant assiste les résidents dans leurs tâches quotidiennes, collabore avec l'équipe médicale et assure le confort et l'hygiène.

Le médecin coordonnateur organise les soins, coordonne les professionnels de santé, assure la prise en charge personnalisée des résidents et participe à la qualité des soins.

L'Aide-Soignant(e) prendra en charge l'hygiène et le bien-être des résidents atteints d'Alzheimer, participant aux activités thérapeutiques et collaborant avec l'équipe médicale.

L'aide-soignant(e) prodigue des soins d'hygiène et de confort aux résidents âgés, surveille leur santé et les assiste dans leurs repas.

L'aide-soignant(e) accompagne les résidents handicapés vieillissants dans les soins d'hygiène, les repas, et les activités quotidiennes, tout en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale.

L'aide-soignant(e) réalise des soins d'hygiène et de confort auprès des résidents, favorisant leur bien-être et maintenant le lien social.

Le/la Directeur(rice) est responsable de la gestion et du management de l'EHPAD, assurant la qualité des soins et l'encadrement des équipes.

Le directeur d'EHPAD gère l'établissement, le personnel, et assure la qualité des soins.