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Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) au Responsable Juridique et en étroite collaboration avec l’ensemble des départements de la filiale française et notamment le Département Développement et Franchises, vous êtes principalement en charge des missions suivantes : • Droit immobilier : Analyse, négociation et rédaction de contrats immobiliers (baux commerciaux, cessions de droit au bail, cessions de fonds de commerce, baux d’habitation pour les expatriés de la filiale, baux civils, avenants) et suivi des offres, congés, renouvellements, contentieux, médiations et de manière générale gestion quotidienne des relations avec les Bailleurs) ;, • Droit de la distribution : Négociation et rédaction de tout type de document en droit de la distribution (Document d’Information Précontractuel, contrats de franchise avec commission à la vente, contrats de location gérance avec commission à la vente, avenants, renouvellements ou sorties de réseau etc.) ;, • Droit des sociétés : gestion de toutes les formalités (ex : création de sociétés, d’établissements secondaires, enregistrement des actes, publicité légale, comptes annuels, rédaction de statuts, convocations et procès-verbaux etc.) ; -Droit de la communication : Analyse, négociation et rédaction des contrats influenceuses, des contrats de partenariat, des règlements des jeux-concours, relecture des newsletters, contrats divers communication et relations presse et agences ; -Droit de la consommation : validation des opérations commerciales en boutique et en ligne et notamment des soldes, rédaction des CGV, CGU, tickets de caisse et programmes de fidélité, gestion de l’adhésion au service de médiation, suivi des litiges, contrôles DGCCRF ; • Droit des données personnelles : Mise en conformité RGPD ;, • Droit des assurances : validation des différentes polices assurance de la filiale, suivi des sinistres de l’ensemble des boutiques ;, • Contrat de prestations de services divers pour la filiale (contrats service technique, services généraux, IT) et de manière générale toute question juridique (Refashion, Citeo, logo Triman etc.), • Veille juridique. Profil recherché Titulaire d'une formation juridique supérieure en Droit Immobilier ou Droit des Affaires (Master 2 ou école d’avocat), vous justifiez d'une première expérience professionnelle de minimum 2 ans hors stages sur un poste similaire. Autonome, pragmatique, positif(ve), réactif(ve) et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour votre précision. Vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Disponible, vous savez faire preuve de flexibilité. Votre ouverture d’esprit, votre polyvalence et votre dynamisme seront des clés pour réussir dans cette mission. Une bonne expression orale et écrite ainsi qu’une bonne connaissance de l'anglais et/ou de l’Italien sont indispensables. La connaissance du Pack Office est également demandée. Compte tenu du fait qu’il s’agit d’un poste généraliste amené à évoluer en fonction des nouvelles questions juridiques pouvant se poser, le candidat devra avoir à cœur de parfaire ses connaissances dans tous les domaines juridiques listés au sein de la présente annonce. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité (média, e-commerce, assurance, etc) à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : Vous êtes Développeur(se) Fullstack Svelte NodeJS et souhaitez rejoindre une agence à taille humaine qui place l’expertise produit au cœur de son modèle ? Vous souhaitez • Évoluer au sein d’une communauté de développeurs(ses) : rituels, ateliers, retours d’expérience, veille technique, projets internes, conférences, meet-ups, hackathons…, • Monter en compétences continuellement et devenir un développeur propulsé par l’IA, accompagné par nos experts internes et nos programmes de formation., • Jouer un rôle central dans la création et gestion de nouveaux produits stratégiques à fort enjeu métier et visibilité interne chez nos clients de tous secteurs : médias, automobile, luxe, banque, retail et bien d’autres. La communauté 5D réunit non seulement des développeurs(ses), mais aussi des experts Data, PO/PM et Design, fédérés autour d’une même vision : créer et faire grandir des produits digitaux qui ont de l’impact. En tant que consultant 5 Degrés, votre quotidien s’articule autour de trois piliers : • Partager votre expertise au sein de la communauté, • Apprendre en continu aux côtés d’une practice engagée, • Co-construire des solutions digitales ambitieuses avec vos pairs et vos clients Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience en développement, notamment avec Svelte NodeJS., • Vous êtes à l’aise avec les projets complexes, où les problématiques métier et techniques se croisent, • Vous savez communiquer avec pédagogie, tant avec des profils techniques que non techniques, • Vous appréciez travailler en binôme produit-tech et construire avec les utilisateurs en tête Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Development (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ /mois)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (1h), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous êtes passionné(e) par l’art de la pâtisserie. Vous appréciez le souci du détail et aimez travailler en équipe. Postulez ! Sous la hiérarchie du nouveau Chef Pâtissier Olivier Laine et de Silvia Vigneux, Responsable de la Pâtisserie, au sein d’une équipe de 19 personnes en tant que Premier(ere) Sous-Chef(fe) Pâtisserie vous participerez à la supervision et à l’organisation de la production et du service de la Pâtisserie dans le respect des standards et des procédures en vigueur au Ritz Paris. Vos missions : • Etre responsable de la quantité, de la qualité et de la présentation de toutes les prestations réalisées par la cuisine pour tous les points de ventes restauration de l’entreprise., • Etre force de proposition auprès de ses supérieurs, et de création, afin d’améliorer les prestations et de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du département., • Participer à l’élaboration des nouvelles cartes de la restauration., • Crée des fiches techniques., • Participer à la bonne coordination journalière du service, au développement et à l’accompagnement de l’équipe., • Peut être amené(e) à animer des cours au sein de l’Ecole Ritz Escoffier. Ce que nous vous proposons : • Poste basé à Paris 1er., • Statut cadre autonome 213 jours par an., • Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité)., • Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature., • Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité., • Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances. Les prochaines étapes : • Candidatez en ligne., • Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH., • Vous rencontrez ensuite par étape, le Chef Olivier Laine la Responsable Recrutement et la Direction de la Restauration., • Si votre profil n’est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : ___

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un(e) Workforce Manager Région(s) H/F en CDI à Paris, La Défense (92). Description : Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Il intervient de manière opérationnelle pour assurer le bon déploiement des ressources, la maîtrise de l’intercontrat, la fluidité des rotations et l’adéquation des compétences aux besoins business. Resource Allocation & Optimization (Staffing Fulfillment & External Staffing) Staffing Interne : • Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue., • Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux., • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…)., • Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : • Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié, • Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes, • Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat : • Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional., • Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets, • Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national, • Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery., • Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques., • Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ…, • Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : • Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur., • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations., • Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling • Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional., • Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés, • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre., • Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur : • Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales., • Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations)., • Identification des Key people du périmètre, • Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils WFM et RH., • Analyser les écarts entre compétences disponibles et besoins futurs., • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Profil : Proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements tech/ingénierie/IT.. Expérience • 5 ans en Workforce Management, planification ou pilotage opérationnel., • Maîtrise du staffing et de la gestion du bench à l’échelle régionale., • Analyse et résolution de problèmes., • Communication et gestion des parties prenantes., • Sens business, maîtrise d’Excel/Salesforce., • Connaissance du staffing projet et des taux d’utilisation., • Bac+3/5 en gestion, ingénierie ou RH., • Certif en Workforce/Resource Management appréciée., • Anglais courant. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

À propos de l'entreprise : Dokhan Luxury Hôtels est un groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hôtels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes : • Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables., • Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale., • Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu. À propos du poste : Stratégie de Revenue Management : Définir et mettre en place la stratégie de pricing et de yield management en fonction de la saisonnalité et de la demande. Piloter la gestion des stocks et des disponibilités afin d’optimiser le remplissage des chambres et des espaces événementiels. Mettre en place des stratégies de segmentation client pour maximiser les revenus. Suivre les performances et ajuster la stratégie en conséquence. Responsabilités : Analyse de la performance et veille concurrentielle : • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (RevPAR, ADR, taux d’occupation, etc.)., • Effectuer une veille concurrentielle sur les prix et les tendances du marché hôtelier., • Analyser les données de réservation et les comportements des clients pour identifier les opportunités d’amélioration., • Fournir des reportings réguliers à la direction pour appuyer la prise de décision. Gestion des canaux de distribution : • Optimiser la visibilité et la rentabilité sur les canaux de distribution en ligne (OTA, GDS, site web de l’hôtel, etc.)., • Assurer une gestion efficace des relations avec les partenaires (agences de voyage, tour-opérateurs, entreprises)., • Gérer les contrats avec les distributeurs et négocier les commissions., • Superviser l’utilisation des outils et logiciels de revenue management. Collaboration avec les autres services : • Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et marketing pour aligner la stratégie tarifaire avec les objectifs de vente., • Coordonner avec le service réservation pour garantir une gestion optimale des stocks et des prix., • Assurer une communication efficace avec les équipes opérationnelles pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de revenue management. Développement et innovation : • Proposer des solutions innovantes pour optimiser les revenus annexes (restauration, spa, événements, etc.)., • Mettre en place des outils d’analyse et d’automatisation pour affiner la stratégie de revenue management., • Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. Qualifications : • Formation : Bac +5 en gestion hôtelière, finance, marketing ou revenue management (MBA, Master en Management Hôtelier, etc.)., • Expérience :, • Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire ou en revenue management hôtelier., • Expérience en gestion de projets et analyse de données. Compétences requises : • Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de revenue management., • Bonne connaissance du marché hôtelier et des tendances du secteur., • Maîtrise des outils de réservation et des plateformes de distribution (PMS, RMS, GDS, OTAs)., • Capacité à élaborer des stratégies tarifaires efficaces., • Compétences en communication et en négociation. Compensation et package : Poste basé à Paris. Salaire entre 70-80K annuel brut. Avantages : • Prime de cooptation., • Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)., • Prime meilleur employé trimestriel., • Mobilité intragroupe., • Tarifs préférentiels Marriott ou Hilton., • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%., • Remboursement transports à 100%. Chez Dokhan Luxury Hôtels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Positionnement : sous la responsabilité de la directrice de la communication et des cheffes de projet communication et en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la Galerie du 19M, les Maisons d’art du 19M ainsi que l’ensemble de l’équipe et des prestataires. Périmètre à date : le19M, la Galerie du 19M, le Café du 19M, la Parcelle, les événements hors les murs 1 - Coordination des supports et création graphique • Collecte des assets : recueil des contenus source (images, textes, biographies…) en lien avec l’équipe programmation, harmonisation, calibrage et diffusion, • Relecture et harmonisation des contenus en lien avec la communication interne et le digital, • Création d’assets pour les réseaux sociaux et veille au respect de la charte graphique (Figma), • Briefs et suivi de la livraison des assets en lien avec l’agence créative, • Création graphique d’assets pour le print (flyers, DP, CP etc.) en lien avec le pôle éditorial (InDesign) et propositions de nouveaux formats 2 - Suivi des campagnes média et analyse des performances de la communication • Contribution à la veille des tendances et proposition d’améliorations, • Briefs créatifs et suivi de la livraison des assets pour les campagnes média en lien avec CHANEL, • Création graphique d’assets pour le paid social, • Rédaction de rapports d’analyse sur les campagnes (offline et online) et suggestions d’amélioration, • Rédaction de rapports d’analyse des performances des réseaux sociaux et recommandations, • Rédaction de rapports d’analyse des performances des Podcasts du 19M 3 - Soutien aux relations presse • Diffusion des contenus en externe auprès des agences de presse, • Gestion du calendrier de visites presse, • Suivi et accueils des visites presse Compétences métiers • Excellentes qualités rédactionnelles, • Forte appétence média et réseaux sociaux (connaissance des médias traditionnels, pure players, intérêt pour l’influence etc.), • Maitrise des outils web : Figma, plateformes numériques, réseaux sociaux et logiciels PAO (Photoshop, Indesign, Premiere Pro, etc.) Compétences personnelles • Anticipation, réactivité, agilité, • Méthode, organisation, rigueur, • Force de proposition, leadership, curiosité, • Culture visuelle classique et contemporaine, appétence pour les domaines créatifs Disponibilité : à partir de septembre 2026 Lieu : le19M, porte d’Aubervilliers à Paris et tous les autres lieux de rendez-vous et d’événements dans le cadre de la mission Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

Vous voulez faire de l’analyse web autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la direction du développement omnicanal de La Banque Postale, comme web analyst en charge des reportings où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction du Data Office où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Au sein du pôle Web-Analyse et performance, vous aurez les missions suivantes : • Piloter la production, mise à jour et diffusion des reportings du pôle (données weba x autres sources de données) et de définir et piloter les objectifs d’audience., • Mettre à disposition des tableaux de bords PIANO ANALYTICS (Board) pour accompagner les équipes digitales dans le pilotage de la performance des parcours et assurer une veille du trafic sur les espaces digitaux. Votre dispositif permet de :, • Faciliter l’accès et la bonne interprétation des données de webanalyse au sein de la direction, • Faciliter les analyses pour l’équipe Web-Analyse/CRO, • Détecter d’éventuels souci de performance ou tracking, • Mettre en œuvre les dispositifs pour vous assurer de l’appropriation des reporting par les équipes digitales, notamment les équipes produit (PM), • Recenser et partager l’ensemble des mises en lignes et faits marquant relatifs aux espaces en ligne, afin de permettre à l’équipe weba/performance d’expliquer les Vous aurez pour enjeux : • Contribuer à créer la nouvelle dynamique data / produit en développant les synergies entre les équipes en mettant en place une stratégie de diffusion et acculturation aux reportings que vous produisez, • Renforcer l’impact des reportings au sein des équipes digitales en créant des reportings clairs, percutants et fiables, facilement exploitables par les équipes produit et web-analyses Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? De formation supérieure BAC+ 5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en Web-analyse, reporting webanalytics, Tracking, et vous avec une connaissance niveau expert d’au moins un outil de webanalyse tel que Piano Analytics. Très agile dans la connaissance et le traitement de données de web-analyse (dimensions, métriques, conversion, sources, etc.) vous savez faire parler les données en lien avec les enjeux métiers que vous comprenez bien. Votre maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, usages des macros et VBA) vous permettra de croiser des données de différentes sources et la connaissance de solutions de Datavisualisation (Power BI, Qlik, Data studio) vous permettra de proposer des nouveaux formats de reporting dans une perspective de valeur ajoutée et de performance globale. Enfin vous avez une très forte capacité d’analyse et savez faire parler les chiffres. Vos qualités relationnelles et d’organisation vous permettront de travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Envie de nous rejoindre ?

Depuis sa création en 1898, le Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous avez le sens l'observation et du détail. Votre appétence pour l'univers du luxe et du management, n'a d'égale que votre sens de la communication, du service et de votre rigueur. Postulez ! Sous la supervision de la Directrice Housekeeping, et au sein d'une équipe de 14 gouvernants(es), en tant que Gouvernant(e) vous serez en charge des différents contrôles liés à la propreté, à l'hygiène, à l'esthétisme et au bon fonctionnement des équipements et installations, des chambres, des locaux et des lieux publics, dans le respect des standards, des procédures, des normes d'hygiène et des conditions de travail établis au sein du Ritz Paris. Vos missions : • Assurer une qualité d'accueil et un service personnalisé auprès de notre clientèle en chambre., • Superviser les Femmes/Valets de Chambre et Équipiers du service et assurer la bonne application du respect des standards, des procédures et des normes d'hygiène HACCP en vigueur au sein du Ritz Paris., • Participer à la gestion administrative du service., • Effectuer le contrôle quantitatif et qualitatif du linge, et veiller la gestion des stocks des produits d'accueil. Ce que nous proposons : Poste basé à Paris 1er. 35 heures par semaine. Heures supplémentaires récupérées et ou payées. Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances. Les prochaines étapes : Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Recrutement, la Directrice Housekeeping, la Hébergement. Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle :

Poste : Talent Acquisition Junior Stagiaire (H/F) Stage de 4 à 6 mois, débutant en Août/Septembre 2026 (pas d'alternance) Cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber & Cloud. Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement dynamique ou vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. En tant que Talent Acquisition Junior vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration de nos futurs Consultants. Après une période de formation aux méthodes de la société, son pitch et les métiers adressés, vous aurez la latitude pour vous organiser et mener à bien votre mission. Vos missions : Rattachée à la Direction Générale de la société et en étroite collaboration avec les Business Manager voici vos principales tâches : • Sourcing des profils correspondants à nos keyprofils, • Qualification des besoins auprès des Business Manager (Cyber & Cloud), • Rédaction et diffusion des offres d’emplois (Réseaux sociaux, Web, jobboards), • Planification et conduite des pré qualifications, • Evaluation des compétences techniques et des soft skills des candidats, • Suivi des candidatures et de la motivation des candidats., • Présentation de nos opportunités de carrières et du process de suivi de carrière, • Reporting hebdomadaire de vos activités (weekly), • Suivi de la communauté, relances des candidats, • Innovation autour des nouveaux outils IA : comment améliorer le sourcing grâce à l’intelligence artificielle. Profil recherché : PGE ou Master 2 Français: Langue maternelle / anglais lu parlé Appétence pour l’innovation technologique Réactif, organisé, structuré Esprit de conquête dans un environnement Tech Curieux, force de proposition, créatif Souriant, heureux de vivre et de travailler Esprit positif Lieu : Paris centre (Métro Ligne 3 Bourse /Métro Ligne 9 Grand Boulevards) Navigo (50%) Indemnité de stage + bonus sur les recrutements auxquels vous avez été contributeur (hors freelance) Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe, votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Le sens du détail, l’agilité et la proactivité font partie de vos points forts ? Vous faites preuve d’un intérêt marqué pour le médical et le digital ? Vous souhaitez accélérer votre carrière professionnelle auprès d’une équipe dynamique et engagée sur un sujet porteur de sens ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Présentation de NetCancer NetCancer est une société dotée d'un site internet d'information et de formation à destination des professionnels de santé. La vocation du site est d'améliorer la prise en charge des patients atteints d’un cancer en s’adressant aux oncologues, hématologues, médecins spécialistes, médecins généralistes, pharmaciens ou infirmier(e)s en leur fournissant des informations claires, précises et expertisées sur les traitements des cancers, tout en contribuant à leur formation sur les traitements les plus récents et les plus innovants. Pour atteindre cet objectif, l’équipe Netcancer, au côté d’un comité scientifique, met le design au service de la médecine en développant des programmes de formation innovants. La croissance de NetCancer nécessite de structurer et de consolider l’équipe scientifique en place en respectant ses valeurs fondatrices : • Logique entrepreneuriale : Équipe dynamique, agile, engagée et ambitieuse, • Dimension Humaine : Partage, bon esprit d’équipe, • Esprit novateur : La volonté de donner au plus grand nombre une information scientifique adaptée à chacun. LE POSTE : Les Responsabilités : En binôme avec le Directeur Général, vous mettez en place les projets scientifiques et médicaux, vous participez au développement de l’entreprise et aux plans d’actions élaborés par NetCancer via notamment les missions suivantes : • Conception et écriture du contenu scientifique en oncologie et en onco-hématologie à destination des professionnels de santé (Médecins/Infirmier(e)s/Pharmaciens) pour nos clients (Industrie Pharma, Hôpitaux), • Interface opérationnelle et commerciale dans le suivi de projet avec les équipes clients et équipe interne, • Coordination de la production de contenus scientifiques et médicaux en collaboration avec notre comité scientifique et les laboratoires, • Développement de nouveaux concepts digitaux et assurer le suivi des projets digitaux mis en place (newsletters, vente de cours en ligne, réseaux sociaux, …), • Remontées des enjeux terrain de nos clients laboratoires pour de nouveaux projets de formation Qualités : · Capacité d’analyser et de synthétiser des informations scientifiques pointues et de les communiquer aussi à des non-scientifiques · Savoir faire preuve de réactivité et d’adaptabilité · Connaissance de l'univers de l’oncologie et de l’onco-hématologie indispensable · Rigoureux, organisé, avec un fort sens des priorités · Capacité à interagir tant avec le corps médical qu’avec des communicants créatifs pour produire du contenu scientifique attractif · Autonome dans un contexte de forte transversalité · Ambitieux et volontaire pour accélérer le développement d’une structure à fort potentiel · Excellente qualité relationnelle dans l’univers médical · Aptitude commerciale Compétences : Le poste requiert la prise d’initiatives constante en interne et en externe, impliquant des relations avec les industries pharmaceutiques, les hôpitaux, les professionnels de santé et les patients. • Connaissance de l’univers de l’oncologie et de l’hématologie, intégrant l'accélération actuelle avec l'arrivée des nouvelles molécules, • Expérience dans l’univers de la santé avec une connaissance des contraintes réglementaires, • Qualité et compétences dans l’écriture de contenu scientifique exigeant, • Maîtrise de l’anglais, • Capacité à interagir aisément avec les médecins, • Maîtrise des outils de communication/ Informatique (site web, réseaux sociaux, etc), • Compétence dans le management d’une équipe Profil : · Cursus scientifique et médical indispensable (Bac + 5 minimum – Grandes Écoles / Thèse) · Expérience professionnelle indispensable dans un poste similaire · Capacité à s’adapter à une structure jeune et créative, et à collaborer avec des équipes médicales hospitalières / des créatifs / commerciaux · Esprit entrepreneurial, esprit d’équipe Informations Complémentaires : · Poste : CDI · Rémunération : Fixe selon compétence et expérience · Télétravail : 1 jour/semaine – Pas de télétravail pendant la période d’essai · Lieu : Poste basé à Paris 9ème · Démarrage : Asap

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la direction territoriale de Paris (DTP) et au service des agences portuaires, le département de l’équipement et de l’ingénierie (DEI) a pour mission le portage des politiques techniques de construction et réhabilitation, et d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de la DTP. A ce titre, ce département assure : • la conduite d’opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et/ou en maitrise d’oeuvre interne pour le compte des agences portuaires (VRD, ouvrages fluviaux, bâtiments) ;, • le cadrage et le pilotage, en lien avec les agences portuaires, du dragage et l’exploitation et l’entretien des voies ferrées portuaires ;, • le cadrage, la passation, et le pilotage des marchés d’entretien mutualisés à l’échelle de la DTP ;, • l’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DTP. Principales missions Sous l’autorité de la responsable de département, le/la Gestionnaire Administratif a pour principales missions : Assurer la saisie et l’exécution comptable des marchés globalisés et mutualisés du Département ainsi que des marchés de prestations intellectuelles, de fourniture courante et services et de travaux du Département en lien avec les responsables de pôles et les chargés/responsables d’opérations, sur le logiciel marchés (MARCO) et le progiciel de gestion intégré (PGI : SOLFI puis SAPhir). (A titre indicatif, cela représente une vingtaine de marchés annuellement.) Pour ce faire, il/elle réalise notamment les missions suivantes : • Préparer les pièces comptables, bons de commande, états d’acomptes, avenants, OS, décompte général définitif, en lien avec les prestataires (échanges avec les prestataires et transmissions des pièces aux prestataires) ;, • Préparer les engagements juridiques (EJ), des services faits (SF), et des demandes de paiements (DP) dans le progiciel de gestion intégré ;, • Relancer les prestataires pour l’envoi des factures ;, • Réaliser les régularisations comptables suite aux alertes de l’agence comptable ;, • Solder les marchés achevés dans les logiciels marché et comptable. Assurer le suivi administratif et financier des marchés de prestations intellectuelles, de fourniture courante et services, et de travaux du Département : • Suivre le volet financier du tableau de suivi des marchés mutualisés et globalisés du Département (échéance, consommation) en lien avec le pôle entretien et exploitation ;, • Elaborer et suivre le tableau des commandes effectuées par marché et accord-cadre ;, • Alerter la direction du département en cas de mauvaise utilisation ou d’épuisement du montant des marchés mutualisés et globalisés ;, • Mettre en place, piloter et suivre, en lien avec les responsables du département, une revue budgétaire trimestrielle permettant de faire état de l’engagement, des services faits et de la consommation des différents comptes budgétaires de DEI, sur la base des extraits du PGI et du COMINEX., • Pour les marchés du Département < 90 k€, mettre en ligne et suivre les consultations de marchés sur PLACE ou AWS (dépôt de dossiers de consultation, notification, extraction des questions et dépôt des réponses, suivi des marchés, etc) ; Piloter certains dossiers nécessitant une expertise propre aux activités, notamment les missions suivantes : • Après concertation des chefs de projet des différents pôles du département, réaliser le suivi et assurer la préparation des budgets initial et rectificatif, en lien avec la direction du Département., • Suivi mensuel des PRODIM (fiches horaires imputés en maitrise d’œuvre ou en maitrise d’ouvrage) ;, • Piloter et suivre le volet financier du Plan Pluriannuel de Dragage, en lien avec les équipes en charge. Assurer des missions ponctuelles de secrétariat pour le Département. Pour ce faire, il/elle réalise en particulier, de manière ponctuelle, les missions suivantes : • Organiser des réunions internes et externes ;, • Organiser et prendre en charge la logistique liée aux déplacements et aux fournitures (commandes des fournitures de bureau et papier). Il/elle assure l’intérim de l’assistante métiers en son absence, notamment sur le volet assistante de la Responsable du Département et de son Adjoint. Formation et expérience requise Le poste nécessite une formation administrative de niveau Bac+2, complétée par une expérience professionnelle significative dans les domaines requis par le poste. Compétences et capacités requises • Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’organisation, • Connaissance de la commande publique, • Disposer d’un bon sens relationnel et du travail en équipe,, • Sens de l’initiative et de la priorisation des tâches,, • Capacités rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques liés à l’activité et idéalement des logiciels MARCOWeb, AWS, SOLFI puis SAPhir, • Maîtrise des techniques de secrétariat Classification de l’emploi Echelon D2

Akuo est un producteur français d’énergie renouvelable (éolien, solaire et stockage). Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : du développement à l’exploitation, en passant par le financement et la construction. À fin 2024, Akuo dispose d'une capacité totale en exploitation et en construction de 1,9 GW et d’un portefeuille de projets de plus de 10 GW. Avec plus de 450 collaborateurs, le Groupe, dont le siège social est à Paris, développe des projets dans plus d’une quinzaine de pays dans le monde, en Europe et en Amérique principalement. Job Description Vous rejoindrez l'équipe External Relations et serez rattaché(e) au pôle Public Affairs, sous le tutorat de la Director Public Affairs EU & International. Pour ce stage de 6 mois, vous serez formé(e) et vous l'accompagnerez sur une diversité de missions et notamment : • Veilles institutionnelles et réglementaires ;, • Interventions auprès des décideurs publics ;, • Notes de cadrage ;, • Préparation des interventions publiques de la Direction ;, • Préparation des dossiers de candidatures aux appels d’offres publics ;, • Préparation d’évènements externes ; Qualifications • Vous êtes issu(e) d'une formation en Sciences Politiques, Droit ou Affaires Publiques., • Une excellente maîtrise de l'anglais, orale et écrit, est indispensable (niveau C2 minimum ou bilingue)., • Vous avez un réel intérêt pour les énergies renouvelables et plus largement pour les sujets environnementaux., • Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de fiabilité et êtes disponible. Additional Information LES CONVENTIONS ACHETEES EN LIGNE OU ISSUES D'ECOLE/UNIVERSITE EN LIGNE SERONT SYSTEMATIQUEMENT REFUSEES Autres éléments : • 1200€ brut mensuel, • 1 jour d'absence autorisée par mois de stage, soit 6 jours maximum pour un stage de 6 mois., • Ticket-restaurant (11€ unitaire) pris en charge à 60%., • Prise en charge des transports en commun à 75% du tarif actuellement en vigueur ou forfait mobilité durable., • Accès à EGYM WellPass (ex-GymLib)

CDD à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites, en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe de ses espaces à Paris, Londres, Milan et New York. Conçus comme des véritables écrins, les showrooms Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de showrooms élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Véritable chef d’orchestre, vous pilotez de bout en bout le programme stratégique d’un groupe de luxe partenaire majeur, en très forte croissance. Vous êtes le point de contact central, sécurise l’exécution et garantit l’alignement de toutes les équipes internes et des Maisons partenaires. Vos missions principales : Pilotage global du programme : • Structurer, maintenir et faire évoluer la roadmap globale du partenaire, • Identifier les axes d’amélioration et arbitrer les priorités en lien étroit avec la Direction Online et le COO, • Garantir le respect des jalons, délais et engagements, • Animer la relation client via des weekly, monthly et comités de pilotage Coordination transverse : Vous alignez et coordonnez au quotidien l’ensemble des équipes internes : • Production, • Tech & Produit (boutique dédiée, spécifications, évolutions), • Supply Chain, Logistique & Transport, • Service Client & SAV, • Finance (P&L, coûts, rentabilité), • Juridique / Compliance Interface privilégiée avec le client partenaire • Point de contact opérationnel central côté Arlettie, • Préparation et animation des comités de pilotage et des retours d’expérience, • Suivi des engagements contractuels (SLA, process, reporting), • Anticipation proactive des attentes des Maisons partenaires Structuration des process & outils • Formaliser les process spécifiques du groupe partenaire, • Mettre en place des rituels projets efficaces :, • Weekly d’avancement, • Reporting clair et synthétique, • Post-mortem après chaque vente clé, • Construire et maintenir une base documentaire structurée (Notion / Drive / Teams) Suivi de la performance • Piloter les KPI clés :, • GMV, CA prix de référence, marge, EBITDA, • Trafic, conversion, panier moyen, • Qualité d’exécution, • Suivi logistique & SAV, • Respect des délais, • Identifier les leviers d’amélioration continue, • Être force de proposition pour optimiser performance, marge et fluidité opérationnelle Profil Recherché Issu(e) d’une École Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 5-8 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Profil recherché : • 5–8 ans d’expérience en gestion de projets complexes, • Très à l’aise dans des environnements :, • Multi-équipes,, • Forte croissance,, • Forte exigence client, • À l’aise avec des interlocuteurs grands comptes / luxe, • Structuré(e), rigoureux(se), et opérationnel(le) Compétences clés • Gestion de projet / PMO, • Coordination transverse, • Excellente communication écrite & orale, • Capacité de synthèse pour le top management, • À l’aise avec data, P&L, KPI, • Anglais courant indispensable

Chaque mois, des millions de Français consultent Libération : son quotidien, son site liberation.fr, ses applications ou ses nombreuses newsletters. Grâce à une rédaction engagée, une liberté de ton unique et une capacité à bousculer les idées reçues, Libé est une marque de presse de référence qui rayonne dans le paysage des médias en France. Tu cherches un stage de 6 mois à compter de juillet ? N’attend plus et rejoins l’équipe de la Diffusion de Libération ! En tant que Chargé(e) du développement des ventes, tu seras rattaché(e) à la Directrice de la Diffusion tout en étant en lien direct avec la rédaction et les prestataires de diffusion. Tu as le profil idéal pour le poste si : · Tu es en cours de formation et tu as un profil / commercial / communication / gestion ; · Tu as un grand sens de l’organisation, tu es rigoureux, autonome et curieux ; · Tu es à l’aise relationnellement. Ce que nous attendons de toi : · Une bonne culture générale et une appétence sur l’actualité ; · De l’aisance avec les chiffres ; · Des capacités rédactionnelles ; · La maîtrise du Pack Office ; · La maîtrise de l’anglais est un plus. Tes missions : E-commerce : · Gestion et suivi des commandes de la boutique en ligne ; · Service client ; · Gestion des stocks (inventaire, organisation du classement…) ; · Suivi des coûts et du budget. Gestion des ventes : · Participation aux comités de rédaction ; · Elaboration des tirages avec les outils spécifiques ; · Réalisation du reporting des ventes (alimentation de la base de données marketing et analyse des ventes) ; · Alimentation de la base marketing terrain ; · Communication auprès du réseau de vente ; · Suivi des coûts et du budget. Plus de détails sur le stage : · Gratification mensuelle de 682,51 euros ; · Horaires : 9h30 à 17h30 ; · Durée : 6 mois ; · Début souhaité : juillet 2026 ; · Lieu de travail : Paris 13e. Mais rejoindre Libération c’est aussi : · Une équipe engagée qui t’accompagne tout au long de ton stage ; · Des accès à toute l’information ; · Le remboursement à 100% de ton pass NAVIGO ; · Carte tickets restaurant à 8.80€/jour. Notre processus de recrutement : · Entretien de présélection avec le service RH · Entretien téléphonique avec la Directrice de la Diffusion · Rencontre avec l’équipe Diffusion au journal ou en visio conférence pour un entretien plus approfondi En lisant cette annonce tu te dis que c’est le stage que tu attendais depuis tout ce temps ? Dépêche-toi de postuler en nous envoyant ta candidature (CV + lettre de motivation exigés)

Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par le monde des achats et de la commande publique, vous souhaitez contribuer à des projets structurants alliant stratégie d’achat, performance économique et responsabilité sociétale. Nous recrutons actuellement un(e) alternant(e)Achats Publics ! Rattaché(e) au service Achats et Marchés et au sein d’une équipe de 5 personnes – un chef de service et quatre chefs de projet Vos challenges • Assister à l’expression du besoin, définir une stratégie d’achat pertinente en fonction du besoin exprimé, rédiger et publier les pièces de marché en lien avec les acheteurs (Avis de marché, Cahiers des charges, contrats…),, • Contribuer à l’analyse des offres reçues dans le cadre des procédures initiées par le Service Achats & Marchés,, • Participer au suivi administratif et financier des différents marchés publics de Business France,, • Participer eu développement de la base fournisseur (ex : benchmark et sourcing),, • Participer à la réflexion collective sur la recherche de solutions en vue d’une bonne maitrise des coûts et contraintes budgétaires,, • Participer à l’amélioration continue du service (ex : trames d’achats),, • Contribuer à la veille législative / réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets relevant de la commande publique,, • Contribuer au SPASER de Business France,, • Contribuer au projet de la cartographie d’achats de l’Agence,, • Contribuer à l’amélioration de la démarche achats éco-responsable de Business France Vous êtes le candidat idéal : • Vous préparez un diplôme niveau Master 2, avec une spécialisation en Achats ou marchés publics (université, école de commerce, IAE…)., • Une première expérience sur des fonctions similaires ou dans les marchés publics serait un plus., • Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de négociations et de synthèse et avez une bonne maîtrise du pack office (Excel principalement)., • La maitrise de l’anglais est souhaitée., • Votre dynamisme et votre excellent relationnel seront des atouts précieux à votre candidature. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an mais 2 ans possible Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise/1 semaine en cours est préférable Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Paris je t’aime – Office de tourisme recrute un.e stagiaire pour assister la Responsable Media dans les missions de promotion et de renouvellement de l’image de la destination Paris en France et à l’international. Missions: • Soutien à l’organisation des accueils presse internationaux et suivi des retombées médias, • Suivi des demandes d’interviews et aide à la préparation des éléments de langage pour les porte-paroles de Paris je t’aime, • Assistance à la rédaction de communiqués et dossiers de presse, • Participation à l’activité générale de la Direction de la Communication : stratégie générale, soutien à la logistique événementielle (événements culturels, rencontres presse…), • Participation au développement du site Presse de l’Office, • Veille médiatique (presse papier et outil de veille en ligne Meltwater) Profil recherché: -Etudiant.e en Master 1 ou 2 en relations presse, communication, relations internationales, tourisme, etc. -Très bonnes qualités rédactionnelles -Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, autres langues appréciées -Profil sérieux et rigoureux, curiosité et esprit d’équipe -Première expérience de stage en relations presse ou autre appréciée -Intérêt pour le secteur tourisme ou pour l’actualité culturelle/lifestyle parisienne A propos de Paris je t’aime : Créé en 1971 à l'initiative conjointe de la Ville de Paris et de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, Paris je t’aime – Office de tourisme est une association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901. Paris je t’aime fédère 1600 adhérents dans l’ensemble des secteurs d’activité touristique. Il a pour objectifs stratégiques d’accompagner les professionnels du tourisme de Paris et sa région, de favoriser l’attractivité de la destination Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : avril 2026 Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Pour toute candidature, merci de postuler avec une lettre de motivation. Sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte.

Intégrée au sein de la ligne de métier ARA, Amundi Transition Énergie (« ATE ») est la filiale d'Amundi dédiée aux investissements en actions dans le secteur des infrastructures, avec une attention particulière portée au secteur de la transition énergétique et de la décarbonation. ATE cible en particulier les investissements aux sous-jacents « greenfield » et « brownfield » dans la production d'énergies renouvelables (éolien, solaire, biogaz, etc.), la mobilité verte, le stockage d'énergie, l'hydrogène et l'efficacité énergétique, etc., dans les pays de l'OCDE, en se concentrant sur les opportunités « core » et « core+ ». Missions L’Associate Director interviendra en binôme ou trinôme (en fonction des dossiers) dans l’ensemble de ses missions, qui comprennent en particulier : • Dans le cadre de l’activité d’investissement / pilotage du portefeuille investi et des fonds • Contribuer à l’origination de nouvelles opérations infrastructure (« core/core + » : investissements dans les projets et plateformes) en maintenant des contacts réguliers avec les utilities, banques/boutiques M&A intermédiaires, conseils et potentiels co-investisseurs ;, • Diriger/organiser au quotidien l’analyse des dossiers d’investissement sous la responsabilité d’un Managing Director : analyse financière, valorisation, revue / élaboration du business plan, revue des risques, analyse de l’environnement règlementaire, due diligence juridique, financière et ESG, etc. ;, • Préparer les présentations d’opportunités d’investissement au comité d’investissement ;, • Diriger les Due diligences sous la supervision régulière d'un Managing Director en vue de formuler des recommandations au comité d'investissement ;, • Organiser et diriger les négociations des documents corporate (SHA, SPA) et documents de projets (y compris documents de financement), sous la responsabilité d’un Managing Director ;, • Participer aux activités d'Asset Management : suivi et optimisation des performances des actifs et participations (membre des organes de gouvernance au cas par cas, relations avec les prestataires) ;, • Études de marché : identifier/effectuer des études et des analyses de marché ou sectorielles de premier plan, et fournir des mises à jour sur le marché ou la tendance des cibles ;, • Participer à la vie quotidienne de l’équipe et à l'encadrement et à la formation/progression des Associates et Analystes. • Dans le cadre du développement de nouvelles offres de fonds • Participer aux réflexions sur la stratégie de déploiement dans le secteur de l’infrastructure ainsi qu’à la réflexion autour de nouveaux véhicules d’investissement ;, • Participer à la structuration juridique et fiscale des nouveaux fonds (pilotage des expertises internes et externes, programme d’activité, dossier d’appel public à l’épargne) ;, • Contribuer à la mise en place des partenariats industriels et opérationnels ;, • Préparer les supports commerciaux de levée et participer à la formation/animation des différents canaux de distribution. Profil recherché : • Expérience minimum de 6 ans (voire 9 ans) en investissement, Project Finance ou M&A acquise dans un fonds Private Equity / Infrastructure, Banque d’Affaires ou un Corporate ;, • De solides connaissances financières et un niveau confirmé en modélisation sont indispensables ; une connaissance forte des documents type (SHA, SPA, contrat de financement) est un préalable nécessaire ;, • Une expérience du marché infrastructure européen (en ce y compris la maîtrise des enjeux liés au cycle transactionnel et d’asset management lié à ce type d’actifs est attendue) et du secteur de la Transition Energétique et son écosystème ;, • Connaissance documentation projet (O&M/EPC etc…) et la structuration des partenariats ;, • Aisance écrite et orale, autonomie, esprit d’équipe, curiosité. Esprit commercial, et entrepreneur.

"Née en 2022 après 2 ans de R&D et lancée en digital, Musc Intime s’est imposé comme une marque innovante dans l’univers de la cosmétique parfumé, en pharmacie et en ligne. La marque propose des cosmétiques parfumés, alliant tradition et sensorialité, conçus pour sublimer et respecter la féminité au quotidien. Musc Intime s’articule autour de rituels corps complets, hygiène, soin corps et cheveux, déclinés en différentes fragrances pour réinventer les soins essentiels du quotidien. Aujourd’hui, la marque accélère sa présence sur les canaux pharmacie et para pharmacie avec une nouvelle image de marque. Pour accompagner cette croissance, nous cherchons un profil déterminé et créatif pour continuer de faire grandir la notoriété sur tous les canaux retail et e-retail." Pourquoi nous choisir ? • Valeurs partagées : Esprit start-up et familial, avec des valeurs comme l’Estime, l’Envie, l’Ambition, le Plaisir et le Talent., • Engagement environnemental : Actions concrètes pour préserver l’environnement, notamment les océans., • Approche responsable : Stratégie RH orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement. Vos missions ? • Développer notre présence et notre impact sur le marché espagnol., • Créer des contenus captivants en espagnol : Reels, formats tendances, storytelling., • Planifier le contenu Instagram et TikTok chaque semaine et chaque mois., • Rédiger des captions percutantes en espagnol qui font parler notre communauté., • Surveiller les tendances, les formats et la concurrence pour rester toujours inspiré·e., • Animer et engager notre communauté sur les réseaux sociaux espagnols. UGC • Relecture et correction des briefs créateurs., • Échanges avec Jirada pour les retours., • Visionnage et validation des contenus UGC., • Programmation TikTok et rédaction des captions. Influence • Prospection de nouveaux profils (nano, micro et macro-influenceurs)., • Préparation, envoi et suivi des colis influenceurs., • Mise en page des briefs et création des codes promo / liens UTM. Qualités & compétences recherchées • Autonomie forte et sens de l’initiative., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Créativité et compréhension des tendances social media (Reels, TikTok, UGC…)., • Excellente expression écrite et orthographe irréprochable., • Maîtrise d’outils digitaux : Photoshop, Canva, outils de programmation social media, Google Workspace., • Espagnol bilingue ou natif obligatoire (traductions + captions)., • Aisance relationnelle pour échanges avec prestataires, créateurs et influenceurs., • Curiosité, veille constante et sens du détail. Ce que nous offrons ? • Une expérience enrichissante et formatrice au cœur de l’influence marketing., • Un encadrement bienveillant avec une montée en compétences rapide., • Un environnement de travail dynamique et stimulant., • Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%., • Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer au rayonnement d’une marque, envoyez vos CV ! Rejoignez-nous et participez à une aventure digitale unique !

Présentation de Founders Future Fondé en 2018 par le serial entrepreneur Marc Menasé (4 exits : Kelkoo, Nextedia, Mensquare, Epicery), Founders Future est une plateforme d’investissement tech transatlantique accompagnant une nouvelle génération d’entrepreneurs IA-first et porteurs de transformations majeures. Aujourd’hui, Founders Future opère entre San Francisco et Paris avec une équipe de +15 personnes, dont 5 Partners. Soutenus par des entrepreneurs, des grandes familles européennes et des investisseurs institutionnels, nous gérons aujourd’hui près de 400 M$ d’actifs. Dans le cadre de notre expansion aux États-Unis, nous avons renforcé en 2025 notre actionnariat avec l’entrée de partenaires de long terme : MACSF, la famille Dassault et CMA CGM Participations. Avec plus de 140 participations, nous accompagnons notamment des champions mondiaux de la tech tels que Databricks, Perplexity, Harmattan AI, Waterdrop, Riot, Function Health, sur des secteurs à fort impact incluant l’IA, la fintech, les logiciels SaaS, la santé et la transition énergétique. Notre ambition est claire : soutenir les entrepreneurs les plus ambitieux dans le déploiement mondial de technologies de rupture. Description du Poste Dans le cadre de la croissance de notre activité et du renforcement de notre présence aux Etats-Unis, nous recherchons un(e) stagiaire Chief of Staff / Bras Droit COO. Sous la supervision directe du COO, vous interviendrez sur des sujets clés mêlant opérations, data, marketing et animation de notre communauté d’entrepreneurs et d’investisseurs, avec pour objectif de générer de la valeur au service de la croissance de Founders Future. Dans ce poste complet, exigeant et à forte exposition, vous travaillerez en interaction avec des publics variés (entrepreneurs, investisseurs, corporates) et interviendrez sur des missions à fort impact, en contribuant à la fois à l’amélioration de notre efficacité opérationnelle et à l’activation de leviers de croissance auprès de l'écosystème. Missions principales 1. Operations & Outils • Optimiser nos outils internes (CRM, dashboards, bases de données, workflows) pour gagner en fluidité et en fiabilité., • Expérimenter et intégrer des solutions IA pour automatiser nos processus (investissement, marketing, etc., • Formaliser des playbooks et bonnes pratiques pour renforcer la performance collective., • Déployer des outils d’analyse data pour mieux comprendre les marchés et appuyer nos décisions stratégiques. 2. Création de valeur & Partnerships • Identifier des leviers pour activer des opportunités business via notre réseau de fondateurs, investisseurs et corporates stratégiques (matching stratégique, events ciblés, contenus à forte valeur ajoutée)., • Contribuer à l’animation de programmes dédiés à nos participations (workshops, revues stratégiques, contenus, perks et partenariats avec des acteurs clés de l'écosystème)., • Soutenir la création de synergies avec nos LPs, distributeurs et partenaires institutionnels. 3. Marketing & Stratégie de contenus • Appuyer la production de supports marketing pour promouvoir nos fonds en cours de levée., • Concevoir des contenus ciblés (newsletters, articles, landing pages, vidéos…) pour valoriser notre écosystème et nos positions de marché., • Optimiser notre site web et nos assets digitaux (SEO, analytics, tracking) en lien avec notre stratégie de marque. 4. Communication • Coordonner la présence de Founders Future sur les événements stratégiques Tech et PE en Europe et aux USA., • Mettre en place une ligne éditoriale claire pour valoriser notre positionnement, nos fondateurs et notre impact., • Gérer et développer les relations avec les écosystèmes partenaires (France Digitale, France Invest). Profil recherché • Vous avez une première expérience significative en marketing, finance, conseil ou gestion de projet., • Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Excel, PowerPoint, Word). La connaissance de logiciels de création et de prototypage (Figma, Canva, Lovable) est également requise., • Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de rigueur, d’organisation et d’un réel souci du détail., • Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles en français et un niveau d’anglais courant, écrit et oral, vous permettant d’évoluer dans un environnement international., • Curieux(se), méthodique et proactif(ve), vous êtes un véritable couteau-suisse, à l’aise dans un environnement exigeant, entrepreneurial et en évolution rapide., • Vous avez une forte affinité avec l’univers tech, l’innovation et l’investissement. Informations complémentaires • Intitulé du poste : Chief of Staff / Bras droit COO, • Lieu : Paris, • Type de contrat : Stage, • Début : à partir de Septembre 2026 Merci d’envoyer votre CV accompagné de quelques lignes sur votre motivation à l’adresse suivante :

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Rattaché à la Direction du crédits et successions, vous participez à la réalisation des objectifs d’équipe concernant la prise en charge des dossiers successions de nos clients. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en apportant votre savoir-faire et vos compétences dans le domaine d’activité qui sera le vôtre., • Contribuer à la réussite de Milleis en apportant une qualité de service irréprochable., • Être fier de votre entreprise et de votre contribution à son développement. VOS MISSIONS SERONT • Assurer la gestion des successions des contrats d’assurance vie et de capitalisation (fiabilisation de la clause bénéficiaire, recherche de bénéficiaires, envoi de la demande de pièces, règlement des capitaux …),, • Répondre aux courriers / mails des bénéficiaires et assurer le standard de la ligne téléphonique selon le planning,, • Traiter les données AGIRA, fichier RNIPP …,, • Être proactif sur le suivi de ses dossiers de succession en relançant régulièrement les différents interlocuteurs, VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Une connaissance du droit des assurances et de la fiscalité en lien avec les contrats d’assurance vie (fiscalité 990I et 757B),, • Une bonne capacité d’organisation et d’analyse,, • La capacité de travailler en transverse dans l’entreprise (juridique, ingénierie patrimoniale, succession banque, banquiers privés),, • Rigueur, précision et organisation,, • Une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • La gestion des priorités, Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Nous recherchons immédiatement un(e) psychologue clinicien(ne) sur la période du Lundi au vendredi (horaires: 9H30 -19H) -temps plein ou temps partiel Société: Méta-coaching Lieu : Paris 75015 (metro Boucicaut) La société: Meta-Coaching est une société spécialisée dans la mise en œuvre de programmes de thérapies comportementales et cognitives à distance, intégrant des pratiques de relaxation et méditation. Nos programmes, basés sur les thérapies comportementales et cognitives, sont accessibles pour les personnes désireuses de mieux réguler: Ces programmes ont été élaborés avec des experts renommés dans leurs domaines: Docteurs Jean-Philippe Zermati (Médecin nutritionniste), Gérard Apfeldorfer (Psychiatre), Charly Cungi (Psychiatre), Pr Michel Billiard (Médecin du sommeil), Dr Sandrine Pérol (Gynécologue), Mme Laurence Montella (Kinésithérapeute et Sexologue) et Mme Valérie Antoine (Psychologue) dans une démarche rigoureuse, scientifique et validée par publication scientifique. Description de poste: Dans le cadre de nos programmes de e-thérapie, les psychologues interviennent en soutien des personnes qui suivent les programmes en ligne, avec les interventions suivantes: • entretiens téléphoniques d’accompagnement, • animation d’ateliers pratiques sous forme de webinars, • appels motivationnels pour les personnes en démarrage de programme, • bilan initial et orientation dans les programmes, • réponses par mail et chats aux questions sur les programmes Les psychologues interviennent également en remontant proactivement des suggestions d’évolution dans le cadre d’un processus d'amélioration continue des programmes et des pratiques cliniques. Vous bénéficierez d'une formation, assurée par les psychologues de la structure, aux méthodes et aux techniques utilisées dans les programmes et d’une supervision. Nous recherchons une personne particulièrement intéressée par la TCC-Insomnie , programme pour lequel nous avons beaucoup de demandes d’accompagnement. Votre profil: Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Psychologie Clinique, de préférence avec une expérience en Thérapies Comportementales et Cognitives, et si possible une expérience dans le domaine de la TCC-I. Vous êtes ouvert(e) aux nouvelles approches de thérapies à distance, et vous recherchez une pratique variée et enrichissante sur les troubles visés par nos programmes (insomnie, troubles du comportement alimentaire, obésité/ surpoids, stress et anxiété). Vous appréciez le travail en équipe, et vous aimez prendre des initiatives et vous investir dans des projets collectifs. Merci de transmettre votre CV + lettre de motivation à à l’adresse de Madame Anne-Dominique Bonte (Directrice). Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Imédiatement Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Mazarine Group est aujourd’hui le principal groupe international de communication indépendant dédié au luxe, la mode, l’art et la culture. Par ces entités Mazarine, Numéro, La Mode en Images et Studio des Acacias, le groupe intègre l’ensemble des métiers de la communication : plateforme digitale, e-commerce, réseaux sociaux, technologies créatives, campagne intégrée, publicité, événementiel, centre d’expositions, media, design et édition. Classé parmi les tous premiers groupes de communication français, Mazarine est reconnu pour la qualité et la créativité de ses réalisations on et off line. Le groupe Mazarine compte près de 400 collaborateurs entre les bureaux de Paris, New York, Hong Kong, Shanghai et Pékin. Le pôle Stories de Mazarine recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de projet. Vous intégrerez les équipes en charge de la communication de grandes marques du secteur du premium/luxe : parfum, beauté, joaillerie, vin et spiritueux, afin de les assister sur la mise en place de campagnes de communication. Vos missions : • Assister l’équipe commerciale (Consultant & Manager) dans le pilotage et la mise en place des communications publicitaires et brand content tous médias (TV, Print, Digital, Social Media, influence…) :, • Prise de brief auprès du client, • Gestion de la production des campagnes,, • Participation aux réflexions stratégiques, • Création et suivi des briefs créatifs. Et ce pour des campagnes intégrées et projets annuels Social Media. • Assurer l’interface avec les équipes créatives, de social media management, stratégiques et de production, • Contribuer à la production des campagnes : du choix des talents, à la négociation des budgets, gestion des fournisseurs, respect des plannings..., • Réaliser des analyses de concurrence, réflexions de positionnement de marque et axes de communications, alertes stratégiques..., • Vous participerez à la gestion administrative et au suivi budgétaire des sujets. Profil recherché : • De formation bac +4/5 : Master commerce / marketing / digital / communication ou diplôme équivalent, • Vous vous intéressez à l’actualité des marques et du secteur du premium / luxe / beauté / pop culture., • Vous êtes de nature proactif(ve) et polyvalent(e). Vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Vous possédez le sens de l'autonomie, l'esprit d'initiative, un bon sens relationnel et commercial. La rigueur et l'organisation sont indispensables. Vous aimez travailler en équipe., • Vous parlez anglais, niveau business., • Vous êtes à l’aise avec Excel, Word, Powerpoint et l’environnement iOS. Durée du stage : 6 mois à partir de début Juillet 2026 Lieu : 2 square Villaret de Joyeuse, 75017 PARIS (Métro Ligne 1, arrêt Argentine) Gratification : selon grille interne Mazarine et niveau d’étude + 50% d’indemnités transport + Tickets Restos

Contrat : alternance 12 mois Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. La Galerie du 19M recherche un(e) alternant(e) pour renforcer le pôle programmation & partenariats sur la mise en œuvre de ses prochains grands événements. Missions : • Suivi de la mise en œuvre des projets programmés à la Galerie du 19M Paris/Aubervilliers et Hors les murs Organisation du pôle et assistanat : • Participation aux réunions, prises de notes et compte-rendus, conception d’outils de suivi et de travail partagés, suivi du rétroplanning et des grandes échéances, • Mise à jour régulière du fichier des contributeurs de la Galerie du 19M et du fichier contacts du pôle, • Prises des rdvs avec les prospects et suivi de l’organisation des temps de travail en interne avec les prestataires externes, • Préparation des déplacements : veille et organisation Suivi de la programmation : • Suivi et mise à jour des documents de travail dont les présentations des Saisons, • Constitution de dossiers artistiques en fonction des thèmes, sujets et artistes pressentis par la programmation, • Lien avec les artistes : récupération des contenus (biographies, visuels, notes d’intention et documents de travail), • Préparation des rdvs avec les artistes pour les ateliers pédagogiques et les performances et suivi jusqu’aux événements :, • Conférence : veille sur les sujets traités, rédaction de notes, recherche de ressources pouvant nourrir les conversations et affiner les échanges, • Préparation des ateliers : sourcing des matières, écriture des déroulés, suivi des ateliers blancs, • Suivi administratif : deal mémos, bons de commande et contrats, • Suivi budgétaire Prospection : • Accompagnement de la veille artistique, recherches de pistes de programmation et de contributeurs, • Identification de jeunes talents dans les secteurs de l’art, mode, artisanat, métiers d’art et design, • Identification de contributeurs pertinents (lieux, associations, partenaires) sur le territoire du Nord de Paris et du Grand Paris Profil recherché : • Etudiant(e) en master, métiers de la culture, sciences politiques, • Maîtrise du Pack Office, • Goût pour les arts, la mode, le design et les métiers d’art, • Dynamisme, enthousiasme, sens du travail en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

À propos de NG Travel Créée en 2008, NG Travel est un groupe entrepreneurial français devenu en moins de 15 ans un acteur majeur du tourisme — tour-opérateur et distributeur de voyages — avec une croissance soutenue (450 M€ de CA en 2023). Le groupe s'appuie sur une stratégie multimarques ambitieuse, en B2C et B2B, à travers notamment Promoséjours, Jet Tours, Directours, Boomerang Voyages, ainsi que ses clubs Kappa Club, Club Coralia et Club Eldorador (108 clubs en 2024). Contexte du poste : Situé au carrefour du marketing digital, du e-commerce et de la stratégie de croissance, ce poste est un rôle clé dans le pilotage de la performance de nos marques en ligne. Vous rejoignez une équipe marketing dynamique dans un groupe en forte croissance, avec un accès direct aux données business et une proximité avec le top management. En report direct du CMO, vous êtes le référent data du pôle marketing : vous transformez la donnée brute en leviers concrets d'optimisation pour nos équipes e-commerce, acquisition, CRM et e-merchandising. Le poste : En report direct du CMO, le/la Data Analyst a pour mission de mettre la data au service du business. Il/elle conçoit, structure et met à disposition des équipes métiers (e-commerce, Acquisition, Crm, E-merchandising) et du top management des reportings afin d’éclairer la prise de décision stratégique et d’optimiser la croissance et la rentabilité du business. Véritable expert(e) de l’analyse de données, avec un fort ADN e-commerce et digital, tu occupes un rôle central dans le pilotage de la performance, en particulier sur les activités online. Ce poste est stratégique, transverse et structurant pour l’organisation. Vos missions : Intégré(e) au sein d'une équipe agile : • Vous concevez et maintenez des reportings business orientés e-commerce et performance digitale, accessibles et actionnables pour les équipes métiers comme pour le top management, • Vous analysez en profondeur les données de trafic, de conversion et de ventes pour identifier les opportunités de croissance et les axes d'optimisation, • Vous formulez des recommandations concrètes : stratégie d'acquisition, politique promotionnelle, merchandising en ligne, performance des campagnes, • Vous participez à l'optimisation des ventes sur les différents canaux digitaux (site, appli, comparateurs, ventes flash…), • Vous contribuez à l'évolution des outils et process de mesure : stratégie de tracking, développement de nouveaux dashboards, amélioration continue des indicateurs, • Vous effectuez des bilans de performance par marque, par destination et par saison, et en tirez des enseignements actionnables, • Vous êtes un vecteur de diffusion de la culture data-driven au sein de l'organisation Profil recherché: De formation supérieure (grande école de commerce ou ingénieur, Bac+4/5), vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous démontrez : • Une forte culture data, ROI et performance, avec un intérêt marqué pour l'exploitation des chiffres, • Un très bon esprit d'analyse, de diagnostic et de synthèse, • De la curiosité, du dynamisme et de l'agilité dans un environnement en mouvement, • Un intérêt réel pour le digital, le e-commerce et les innovations technologiques, • Le sens du travail en équipe, avec une capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers variés La maîtrise d'outils de dataviz (type Power BI) est requise. Des connaissances en statistiques ou datamining seraient un plus apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et transverse, avec un fort impact business direct, • Un groupe en très forte croissance, avec des marques puissantes et reconnues, • Des perspectives d'évolution importantes dans un environnement qui se structure, • Un esprit entrepreneurial, agile et orienté performance, • Des bureaux en plein cœur de Paris, à deux pas d'Opéra Pour répondre à l’offre postulez à l’adresse suivante :

Assistant(e) Royalties Brève présentation de Peermusic France : Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représente plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Par ailleurs, nous avons aussi une activité de production phonographique. Missions principales du poste : Au sein de l’équipe royalties, vous assisterez la Responsable Royalties. Dans ce cadre vous serez en lien avec les services comptables, juridique et administratif ainsi qu’avec les différents ayants droit et partenaires. Vos attributions sont notamment les suivantes : • Paramétrage et mise à jour de la base de données propriétaire auteurs et clients (éditeurs, coéditeurs…) ;, • Actualisation des informations concernant notre portail en ligne de reddition de comptes et mise en application du process établi par la responsable royalties et le responsable administratif ;, • Récupération des sources de revenus d’édition musicale et de production phonographique ;, • Préparation des sources de revenus en vue de leur transmission au service comptabilité et de leur traitement par le service royalties ;, • Implication dans le processus de reddition de comptes aux différents ayants droit ;, • Suivi du processus de facturation et de paiement des royalties aux différents ayants droits avec le service comptabilité ;, • Aide à la préparation de différents dossiers administratifs en particulier avec les OGC SCPP, SPPF et SEAM… à la fois en droit d’auteur et en droits voisins. Profil recherché : • BAC+2 – Comptabilité, BAC+2 en assistance à la gestion des organisations ou toute formation équivalente., • Une première expérience dans l’édition musicale ou dans la production phonographique est un plus ;, • Anglais – compréhension écrite ;, • Appétence pour les chiffres, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel - TCD…) ; Nous vous offrons: • Contrat : CDI, • Rémunération : selon profil, • Environnement dynamique au cœur de l’industrie musicale Rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous votre candidature ici :

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein du département Risques, le Chef de projet a pour mission principale d’assurer le cadencement des projets et des solutions liés aux Risques, principalement alimentés par des sujets de lutte contre la fraude, en garantissant une coordination efficace avec les différentes fonctions régaliennes, ainsi que les équipes métiers. Il est impliqué à chaque étape du projet, de la formalisation des besoins à la conception, jusqu’au déploiement. Il est également responsable du suivi des processus de validation internes de la banque. Vos missions seront les suivantes : Gestion et animation des projets Risques • Animer et gérer les échanges avec les différentes parties prenantes, en assurant une communication fluide et efficace tout au long du projet;, • Être l’interlocuteur principal des fabricants, des fournisseurs et de la maîtrise d’œuvre pour le suivi de la réalisation des projets confiés, en garantissant le respect des délais et des spécifications. Suivi des projets de la conception au déploiement • Participer à la formalisation des besoins et suivre la coordination de la conception jusqu’à la mise en production, puis assurer le bon fonctionnement des solutions en phase de run;, • Préparer, coordonner et formaliser la prise de décisions au sein de l’entreprise, tout en respectant les processus de validation internes; Documentation et gouvernance des projets • Comprendre et assimiler les thématiques à traiter dans le cadre des projets confiés, en documentant les démarches (historiques et évolutives), notamment par la création de supports d’analyse, de comptes rendus et d’outils d’animation;, • Établir la gouvernance associée aux projets confiés, en prenant en compte les impacts au sein de l’entreprise, et animer les comités de suivi pour garantir la bonne avancée des projets. Pilotage et reporting • Piloter les projets confiés et reporter régulièrement sur l’avancement et le statut, en assurant une transparence sur les enjeux et les défis rencontrés;, • Gérer le pilotage budgétaire des projets, en veillant à respecter les budgets alloués et à justifier les écarts éventuels. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Bac+5 (École de commerce, université ou équivalent), avec une culture approfondie du cadre réglementaire dans le domaine bancaire;, • Vous possédez une expertise des produits et services bancaires;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets;, • Votre curiosité pour les sujets liés au risque et les problématiques réglementaires vous a permis de développer une bonne connaissance et compréhension des enjeux associés à ces périmètres, idéalement dans un environnement bancaire ou de services financiers;, • Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre autonomie ainsi que votre sens du service et de l’écoute sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions;, • Une expérience dans le paramétrage d’outils liés aux risques (notamment en matière de fraude) sera un plus, surtout dans le cadre de la recherche de solutions de case management Fraude puis de déploiement et de maintien de la solution; Ce serait encore mieux si vous aviez : • Une connaissance de la gestion de projet en environnement Agile;, • Une expérience dans l'utilisation d'outils tels que JIRA, Confluence et Tableau pour la gestion de projets et le reporting. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Avoir un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation, touchant divers aspects des activités bancaires;, • Travailler sur des sujets diversifiés;, • La liberté de gérer vos projets de manière autonome. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : • 39h hebdomadaire + 24 RTT, • ou forfait jours avec à minima 23 jours de repos en plus des congés payés 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique, 📝questionnaire de personnalité 👩🏻 entretien RH 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien avec les responsables des risques (Fortuneo et Groupe Arkea Direct Bank) 👨🏻 💼👨🏻 💼 1 entretien opérationnel avec les responsables fraude et crédit Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) directement au Responsable des Risques de Fortuneo, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise du risque de fraude, en trouvant le bon équilibre entre sécurité et performance business. Vous pilotez et faites évoluer le dispositif de lutte contre la fraude dans un environnement bancaire digital en forte croissance (nouveaux produits, digitalisation, augmentation des volumes). Vos missions seront les suivantes : • Définir, piloter et faire évoluer la politique de lutte contre la fraude;, • Organiser l’identification, l’évaluation et l’analyse des risques de fraude;, • Construire et optimiser les dispositifs de détection et d’atténuation de la fraude (outils, scoring, modèles);, • Piloter les prestataires externes et l’externalisation des traitements;, • Manager, avec l’appui d’un superviseur, une équipe opérationnelle (6 à 8 collaborateurs);, • Arbitrer et prioriser les traitements selon les délégations de pouvoirs;, • Produire et consolider les reportings et indicateurs réglementaires et internes;, • Apporter votre expertise fraude en tant que business partner auprès des directions métiers;, • Contribuer aux projets et nouveaux produits. Vous devriez postuler si vous avez : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent);, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en lutte contre la fraude, gestion des risques ou criminalité financière, idéalement en banque, assurance ou services financiers;, • Vous avez déjà exercé un rôle de pilotage de dispositifs fraude et/ou de projets transverses;, • Vous avez une première expérience en management d’équipe;, • Vous êtes à l’aise avec les enjeux réglementaires, risques et conformité. Ce serait encore mieux si : • Vous avez déjà travaillé dans un environnement fortement digitalisé ou en transformation;, • Vous avez piloté des prestataires ou des dispositifs externalisés;, • Vous êtes familier(e) des outils industriels de détection de fraude et des logiques de scoring. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • un rôle à forts impacts, au cœur des projets d’une banque digitale en croissance;, • une réelle autonomie et un rôle stratégique dans la maîtrise des risques;, • des enjeux larges mêlant management, expertise et pilotage transverse. Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense 📍, • Forfait jours avec à minima 23 jours de repos (équivalent RTT) 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 📝 Questionnaire de personnalité 👥 Entretien RH 💡 1 entretien avec les Responsables Risques (Fortuneo et Arkéa Direct Bank) Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions : Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et vidéoprojecteurs), Information Display (Écrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! 🫶 Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Administration des Ventes H/F d’avril à septembre 2026. Missions Au sein de la division commerciale Eco Solutions et rattaché(e) au Directeur Produit de la division, le/la Responsable ADV a les responsabilités principales suivantes : Manager l’équipe ADV et Demand Planner de la BU composée de 4 collaborateurs • Assurer un rôle de manager de proximité auprès de l'équipe,, • Planifier, ajuster les portefeuilles, répartir les charges de travail,, • Animer la réunion d’équipe hebdomadaire,, • Animer, former et développer l'équipe. Gérer et superviser les opérations quotidiennes du service • Superviser et contrôler le bon déroulement des opérations liées à l'ADV de la BU (suivi des commandes en retard et non soldées, suivi de prises de rdv et de livraison, suivi de frais supplémentaires de livraison, suivi des litiges, etc.),, • Etre garant de l’exactitude des informations dans la base clients,, • Etre garant de la bonne gestion des impératifs de livraison,, • Valider les annulations de commandes,, • Intervenir en support de l’équipe en cas de litige,, • Superviser et contrôler le crédit client sur le périmètre (suivi des encours client, des impayés, relances de règlement, déblocage des commandes, etc.),, • Produire et analyser des statistiques, tableaux de bord sur l'activité du service,, • Coordonner les actions de l'ADV avec celles des autres services. Garder en propre la gestion opérationnelle d’un portefeuille • Réceptionner les devis et commandes clients,, • Garantir l'application des conditions contractuelles,, • Assurer la relation clientèle en lien avec le commerce et les services transverses,, • S'assurer du bon traitement du carnet de commandes dans les différents systèmes,, • Gérer les non-conformités éventuelles. Profil recherché • Vous disposez d’une expérience managériale sur un poste similaire,, • Vous avez déjà travaillé dans un environnement international et disposez d’un niveau d’anglais courant (le manager de ce poste est anglophone),, • Sens du service client, appétence pour les environnements multiculturels, • Bon relationnel, rigueur et capacité d’analyse Informations complémentaires • Poste ouvert en CDD, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, immédiatement jusqu'à septembre 2026., • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant qu’enquêteur au sein du pôle Contrôle des opérateurs légaux de la direction de l’action répressive, vous serez habilité pour mener des enquêtes sur l’ensemble du domaine de compétence de l'Autorité nationale des jeux, en collaboration avec l’équipe et en lien avec les autres directions. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme annuel des contrôles décidés par l’ANJ ;, • Participer à des missions de contrôles de respect des obligations qui s’imposent aux opérateurs de jeux agréés, aux opérateurs titulaires de droits exclusifs (FDJ et PMU) et, pour les casinos et les clubs de jeux, de respect de leurs obligations en matière de prévention du jeu excessif ou pathologique;, • Conduire des investigations, en mettant en œuvre les pouvoirs étendus que confère la loi aux enquêteurs afin de recueillir toutes les informations utiles auprès des opérateurs, dans le respect des règles de procédure notamment en matière de protection des données personnelles, de motivation et de respect des principes du débat contradictoire ;, • Mener une analyse juridique rigoureuse des informations recueillies au regard du cadre réglementaire et législatif pour proposer une qualification adéquate des éventuels manquements, en concertation avec les autres services de l’Autorité ;, • Rédiger l’ensemble des pièces de procédure nécessaires à l’enquête (courriers, rapports, procès-verbaux) et aux suites données (notifications de grief, plaidoirie devant la commission des sanctions). Vous pourrez également être chargé, en complément de cette activité, d’assurer des investigations concernant les jeux d’argent et de hasard illégaux sur toutes les interfaces numériques existantes. Dans ce cadre, vous pourrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de lutte contre l’offre illégale ; organiser des missions ciblées d’investigations relatives à l’offre illégale de jeux d’argent en ligne et rédiger de procès-verbaux de constatations ou de documents s’inscrivant dans les suites apportées aux investigations effectuées ; collecter des informations sur les nouvelles tendances des jeux d’argent et de hasard en ligne, pour accroître l’efficacité des missions de contrôle et assurer une veille numérique sur les réseaux sociaux. Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un master 2 en droit ou équivalent et possédez une expérience confirmée d’au moins 2 ans en qualité de juriste ou une expérience dans des fonctions d’enquête (police, gendarmerie, douanes…) ;, • Vous faites preuve de pugnacité, d’un sens de l’initiative et d’une certaine autonomie opérationnelle tout en étant en capacité à travailler en équipe ;, • Vous avez des dispositions confirmées pour l'investigation, l'analyse de faits et leur qualification juridique ;, • Vous avez démontré une réelle rigueur rédactionnelle, une aptitude à la démonstration et des qualités de synthèse ;, • Autonome, vous avez l’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs ensemble. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2025 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (80 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’État en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience.

Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ? Bienvenue chez Capgemini Invent, l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Capgemini Invent accompagne ses clients de la conception de la stratégie de transformation digitale à sa concrétisation par le prototypage de solutions digitales et la mise en place des plans de transformation. Capgemini Invent s’appuie également sur les capacités de déploiement à grande échelle du Groupe. Rejoignez l’équipe de Citizen Services. Elle mobilise plus de 200 consultants du cabinet, qui accompagne les décideurs publics et privés qui interviennent dans la sphère des services aux citoyens. Notre objectif est de concevoir les services du citoyen de demain dans une vision des politiques publiques de bout en bout, et dans une logique de synergie public/privé. Pour en savoir plus, regardez notre vidéo de présentation Inventer les services du citoyen de demain #Smart Mobility #Smart city #Education #Sécurité et Défense #Santé #Emploi et formation #Protection sociale #Culture #Sustainability Le secteur ferroviaire au sein de Capgemini Invent. Nous accompagnons les acteurs français et internationaux du ferroviaire dans le pilotage de grands programmes d’infrastructure et de transformation digitale, l’accélération de problématiques complexes, et la conduite du changement. A titre d'illustration, ces projets récents ont été menés avec succès par nos consultants : • Structuration du pilotage et accélération d’un programme de construction d’une nouvelle ligne ferroviaire, • Préparation et pilotage d’appels d’offres industriels, • Digitalisation de la surveillance d’un réseau d’infrastructure Votre rôle en tant que Manager En tant que Manager, vous serez en charge d'une partie ou de l'ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de prestation, la tenue des engagements et le succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous serez amené(e) à encadrer des équipes de consultants seniors, juniors ou stagiaires dont vous devrez assurer la montée en compétence et le suivi des livrables. Vous aurez un rôle clé dans la relation avec les clients dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction. Vous contribuez, par votre apport d’expertise et vous retours d’expérience, à structurer la gestion des connaissance sur le domaine de l’ingénierie ferroviaire. Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Votre rôle en tant que Director En tant que Director, vous disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine pour développer des relations d’affaire au niveau CxO et aurez ainsi un rôle clé dans le développement des activités du cabinet dans le secteur de l’ingénierie ferroviaire pour générer un important volume d’affaire. Vous conduirez de larges projets pouvant faire intervenir différentes entités du groupe Capgemini. Vous accompagnerez les consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini et vous ferez grandir le management des compétences sur votre domaine d’expertise. Vous structurerez et animerez le réseau des experts en ingénierie ferroviaire et apporterez votre dynamisme aux problématiques connexes, tant sur le ferroviaire, sur l’ingénierie que sur le management d’assets complexes. Vous serez moteur dans le développement de réflexions et d’assets innovants pour le cabinet. Vos compétences Vous maîtrisez les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d'analyse, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d'exécution et autonomie. Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de l’écosystème ferroviaire Vous avez déjà piloté des projets d’ingénierie, d’innovation ou de transformation dans ce secteur Vous avez développé une expertise dans les domaines suivants : maintenance ou exploitation d’infrastructures ferroviaires, matériel roulant, systèmes, signalisation, gestion des gares et des espaces ERP Vous avez appliqué vos connaissances techniques dans des environnements « grandes lignes », « mobilité urbaine », « mass transit » ou « fret » Vous pouvez avoir des connaissances techniques sur ATS, ERTMS, CBTC, les outils de Gestion Opérationnelle des Circulations Vous parlez français et anglais couramment Notre candidat(e) idéal(e) Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, • Vous avez plusieurs années d'expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes (plus de 5 ans pour un(e) Manager ou plus de 8 ans pour un(e) Director). Votre savoir-être : • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, • Vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients., • Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle, d’une grande capacité d’adaptation, et d'un bon relationnel, vous êtes ouvert(e) sur l’écosystème des startups et curieux des approches innovantes., • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique, motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d’analyse et de mobilisation d’équipes. #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun Les plus du poste Intégrer Capgemini Invent, c’est aussi la promesse d’évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, attestée par notre certification Great Place to Work ! Notre promesse employeur, à travers le programme Start Playing, concrétise notre ADN et nos marqueurs forts. Notre esprit entrepreneurial où toutes les initiatives de co-construction sont les bienvenues. Une culture de l’excellence dans un environnement de travail convivial, décontracté et stimulant. Pour votre développement professionnel : un apprentissage continu via la diversité des projets, la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et l’accès à des formations adaptées. Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variés (industrie, services, finance, secteur public, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Le remplacement des solutions historiques pour la consolidation et le reporting financier, crée des opportunités inédites tant par la nature des projets et la diversité des sujets traités, que la façon d'opérer ces projets avec des méthodologies et des dispositifs nouveaux. Notre ambition ? Répondre aux enjeux de chacun de nos clients, dans son contexte spécifique, apporter des solutions standards éprouvées et également innovantes pour relever les défis associés à ces projets complexes. Nous combinons expertise fonctionnelle et technologique et créons ensemble le futur de la consolidation et du reporting financier en associant approche data et IA à des solutions éprouvées du marché. Prenez la tangente et rejoignez-nous en tant que Managing Consultant pour construire avec nous et devenir un acteur clé de ces transformations stratégiques pour nos clients ! Vos missions En tant que Manager, vous piloterez des chantiers sur toutes les phases projet, du cadrage à la réalisation, selon vos domaines d'expertise et vos appétences : • Appui aux réflexions, idéation, et scoping projet, • Apport d'expertise fonctionnelle en consolidation financière et reporting (management, réglementaires, fiscaux, ...), • Apport d'expertise data et IA appliqués au domaine Finance et pilotage de la performance, • Encadrement de consultants et coordination d'acteurs multiples Vous aurez également l'opportunité de contribuer aux développements de nos offres, au développement commercial et à la formation de nos consultants. En effet, nous avons à cœur d'intégrer des personnes "moteur" contribuant à la dynamique et l'accélération en cours. Votre profil Ce poste s’adresse à un / une Managing Consultant/Consultante disposant d’une solide expertise en consolidation financière, acquise en cabinet de conseil, d’audit ou au sein d’un grand groupe. Une expérience en conseil est un atout, mais pas un prérequis. Vous avez développé des compétences reconnues dans au moins un des domaines suivants : • Refonte ou mise en place de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles, • Intégration des enjeux de durabilité dans le reporting financier (CSRD, ESG) Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et internationaux. Vous parlez couramment français et anglais, êtes mobile, et faites preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent sens du service client. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaires pour une croissance durable. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Rejoignez l’équipe Smart Plant pour accompagner nos clients industriels dans leur transformation, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Nos projets s’articulent autour de quatre axes majeurs : • Smart Factory : déploiement de l’Industrie 5.0, transformation digitale des ateliers, excellence opérationnelle et pilotage intelligent via l’IT/OT et les plateformes Edge., • Smart Assets : optimisation du développement et de la maintenance des équipements et infrastructures complexes, structuration des architectures IT/OT, valorisation des données industrielles., • Industrial Ramp-Up : accélération du time-to-market, sécurisation des ramp-ups, design des modèles opérationnels et montée en compétence des équipes., • Sustainable Manufacturing : décarbonation des scopes 1 & 2, gestion des ressources (eau, déchets), et intégration des technologies climatiques (batteries, hydrogène vert, …) dans les stratégies industrielles. Votre profil • Vous disposez d'environ 10 ans d’expérience professionnelle dans les opérations, l'excellence opérationnelle et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous justifiez d'un niveau courant en français et en anglais., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer., • Ce poste est disponible à Paris et Toulouse. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🎓 Nous Recherchons notre futur Chargé(e) d’Admission en ALTERNANCE 🚀 À propos de notre École, Nous sommes l'école TALIA une école 100% en ligne qui accompagne les apprenants de demain vers des métiers porteurs grâce à des formations professionnalisantes, accessibles et orientées employabilité. Notre mission : révéler les talents et accélérer l’insertion professionnelle grâce à un accompagnement humain, exigeant et personnalisé. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Admissions pour rejoindre notre équipe. 🎯 Vos missions 1️⃣ Développement & Admissions • Contacter les prospects (leads entrants qualifiés) par téléphone, • Comprendre leur projet professionnel et analyser leur adéquation avec nos formations, • Les conseiller et les orienter vers le parcours le plus adapté, • Les accompagner jusqu’à leur inscription, • Prospection de nouveau candidats via les plateformes de recrutement ( Linkedin, autre.. ) 2️⃣ Gestion administrative • Constituer et vérifier les dossiers administratifs des candidats, • Contrôler le respect des prérequis d’entrée en formation, • Assurer la conformité des dossiers dans le respect des procédures internes 3️⃣ Coaching & Employabilité • Accompagner les candidats dans la rédaction de leur CV et l’optimisation de leur profil LinkedIn, • Les coacher dans leur stratégie de recherche d’entreprise (autoplacement), • Préparer les apprenants aux entretiens avec les recruteurs, • Suivre leur progression jusqu’au placement, • Afficher chaque jour les postes disponible en alternance dans la région via LinkedIn 4️⃣ Collaboration interne • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Relations Entreprises secteurs lyonnais, • Faciliter et accélérer le placement des candidats chez nos partenaires, • Contribuer à l’amélioration continue des processus admissions & placement 5️⃣ Collaboration Externe • Collaborer avec les missions locales, agence d'emploie, lycées 6️⃣ Pilotage & Performance • Suivre quotidiennement votre activité via les KPIs de performance, • Assurer un reporting précis via nos outils CRM, • Participer à la fidélisation des étudiants et favoriser leur réinscription

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Vous assistez le responsable du pôle RH Travel Essentials & Food service. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Recrutement (périmètre stagiaires / alternants), • Recueil des besoins en collaboration avec les managers, • Diffusion des annonces et entretiens, • Relation avec les écoles (développement et suivi de partenariats, gestion des contrats / conventions), • Suivi de l’intégration, • Gestion de projets, • Vous soutiendrez les différents projets ou déploiement de processus RH en jouant un rôle de support tant sur la conduite et la structuration des projets que sur la production de livrables associés (supports & outils RH, communications, etc...), • Suivi des indicateurs RH Recueil et consolidation des données (effectifs, masse salariale) Réalisation d'études et analyses Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 à 24 mois, • Démarrage 07/09/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Etudiant en Master 1 avec une spécialité RH,, • Vous avez une première expérience au sein d'une Direction RH Principales compétences recherchées • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre curiosité, votre sens du résultat et votre capacité à formaliser des livrables de qualité, • Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre bonne maîtrise du pack Office vous permettront de mener à bien vos missions 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… 🎯Votre rôle au quotidien ? Recrutement : • Rédaction et publication des offres de recrutement sur le réseau intranet de Lagardère Travel Retail Franc, • Suivi des candidatures et gestion du processus de recrutement pour offrir une expérience fluide aux candidats. Administratif : • Gestion et suivi des formations Butterfly (badge de circulation en aéroport) pour intégrer rapidement les nouveaux collaborateurs et renouveler les badges arrivant à expiration., • Suivi et renouvellement des licences de boisson pour les points de vente concernés, • Déclarations DDPP lors des ouvertures de points de vente, assurant conformité et réglementation., • Classement et archivage des contrats concédants, • Rédaction de courriers destinés aux Responsables de points de vente. Événements collaboratifs : • Organisation des réunions mensuelles et d’événements ponctuels pour renforcer la cohésion d’équipe. Cette liste est non exhaustive et pourra être enrichie selon l’évolution des activités Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 24 mois, • Démarrage 14/09/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Étudiant(e) en BTS SAM (Support à l’action managériale) privilégié Principales compétences recherchées • Vous possédez de solides qualités d’expression écrite et orale et faites preuve de rigueur et d’organisation., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et votre dynamisme., • Vous maîtrisez le Pack Office et les outils bureautiques 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise conviviale et engagée Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

À propos de Talia : Talia est une école innovante, 100% digitale, spécialisée dans la formation en ligne et l’alternance. Nous nous engageons à accompagner nos étudiants dans leur développement professionnel grâce à des partenariats solides avec les entreprises. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Entreprises afin de développer et gérer nos partenariats dans le cadre de nos programmes de formation. Vos missions principales : • Prospection et développement de partenariats o Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires. o Développer et entretenir un réseau de partenaires entreprises. • Accompagnement des entreprises et des apprenants o Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et les besoins en compétences. o Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les apprenants. • Promotion de l'offre de formation o Présenter l'offre de formation de l'organisme aux entreprises. • Gestion administrative et suivi o Suivi administratif des contrats o Mettre à jour les bases de données entreprises. Profil recherché : Expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la formation, de l'éducation ou du recrutement. Fortes capacités de communication, de négociation et de gestion de projets. Goût pour le challenge. Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à gérer plusieurs partenariats en simultané. Sens relationnel, proactivité et esprit d’équipe. Ce que nous offrons : -Salaire fixe 35K Euros annuel, avec un système de commissions attractif basé sur la performance. -Contrat CDI -Un environnement de travail stimulant, au sein d'une école innovante et en plein essor.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Au sein du Campus Formation et directement rattaché(e) à la directrice du Campus, vous gérez le déploiement des actions de formations sur toute la France. 🎯Votre rôle au quotidien ? Participation aux actions de formation : • Suivi et animation de la plateforme e-learning dédiée à la formation : lancement des nouveaux parcours, suivi des statistiques…, • Actualisation et création de contenus digitaux (Canva, Sway…), • Dans le cadre de la certification Qualiopi, proposition d’amélioration de la formation continue en lien avec les retours des apprenants, • Animation de certaines journées de formation, • Animation de la plateforme de langues et actions de communication, • Participer aux projets du Campus formation selon l’actualité et l’activité Gestion administrative : • Organisation des sessions en présentiel : inscription, réservation des transports et hôtels, gestion et préparation des salles, envoi des convocations, actualisation des documents pédagogiques, • Participer au reporting de la formation et analyser les retours d’évaluation de formations réalisées, • Relations avec les Opérateurs de compétences Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat d'apprentissage : 12 mois à 24 mois, • Rythme souhaité : 1 semaine / 1 semaine, • Démarrage : 24/08/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Etudiant(e) Master 1, spécialisation RH, • Une première expérience au sein d'une Direction RH (stage ou alternance) Principales compétences recherchées • Rigueur, • Organisation, • Esprit d'équipe & Relationnel, • Esprit d'analyse 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?, • Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées, des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

À propos de nous, Boticinal Dotcom, filiale du groupe Evecial, est l’un des leaders de la e-santé au naturel et de la parapharmacie en ligne. Basée au cœur de La Défense, notre entreprise connaît une forte croissance portée par le développement de son site e-commerce 👉 ___. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Webdesigner / UI Designer pour renforcer notre équipe digitale. Votre mission, Rattaché(e) à la Direction E-commerce, vous jouez un rôle clé dans la performance du site en concevant des expériences digitales à la fois esthétiques, intuitives et orientées conversion. Votre objectif : améliorer l’expérience utilisateur et maximiser la performance commerciale du site. Vos responsabilités, 🎨 Design & expérience utilisateur • Concevoir des interfaces modernes, intuitives et responsives (site, landing pages, tunnels d’achat), • Réaliser wireframes, maquettes et prototypes (Figma ou équivalent), • Optimiser les pages clés (homepage, fiches produits, panier, checkout), • Participer à la mise en place de tests A/B, • Produire des assets visuels pour les campagnes marketing (bannières, visuels CRM, social ads…), • Décliner l’identité visuelle sur l’ensemble des supports digitaux, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes acquisition, CRM, data et technique, • Assurer la bonne intégration des maquettes avec les équipes de développement, • Assurer une veille sur les tendances UX/UI, e-commerce et design digital, • Être force de proposition sur les nouvelles pratiques (design, IA, personnalisation…) Votre profil, • Bac +3/5 en design digital, webdesign ou UX/UI, • 3 à 5 ans d’expérience en webdesign, idéalement en e-commerce, • Maîtrise des outils de design (Figma, Adobe Creative Suite…), • Bonne compréhension des contraintes d’intégration web (HTML/CSS apprécié), • Créativité et sens du détail, • Esprit analytique et orienté résultats, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets, • Appétence pour les environnements data-driven Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste au cœur de la performance e-commerce, • Un impact direct sur l’expérience client et le chiffre d’affaires, • Des projets variés et visibles, • Une entreprise en forte croissance, • Une équipe dynamique et experte

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) Product Manager Equipement & Outillage en CDI. Opportunité basée à Levallois-Perret. Station de métro : ligne 3, arrêt Pont de Levallois. Véritable poste stratégique au sein du groupe, voici l'ADN du poste en tant que Product Manager chez Alliance Automotive Group : 🎯Piloter et développer nos gammes de produits autour de l'équipement et outillage en assurant leur pertinence et leur performance sur le marché. 📈 Analyse & Veille : Analyser les performances produits et surveiller les tendances marché pour adapter l’offre et renforcer la compétitivité. 📊 Gestion Transversale : Le Product Manager est le chef d'orchestre, il communique au quotidien avec tous les services : équipes commerciales, marketing et logistique afin de garantir une cohérence et la rentabilité de nos gammes. 🤝Performance & Croissance : Savoir dynamiser au quotidien les ventes et la satisfaction client en ajustant en permanence l’offre aux besoins du marché. Profil recherché : • Expérience Minimum 3 ans sur un poste similaire de Product Manager dans l'équipement outillage, • Niveau Bac+5 avec un diplôme d’écoles de commerce idéalement avec une option gestion, et/ou marketing, • Maitrise d’Excel, idéalement en niveau Expert, à minima au niveau Intermédiaire à 100%, • Maitrise de Power Point (niveau opérationnel), • La maîtrise de l’anglais est indispensable Informations complémentaires : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 2 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 €, • pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

Levallois, une ville qui bouge ! Avec plus de 68 000 emplois pour autant d’habitants, elle est un véritable pôle d’activité. Ici, chacun contribue au développement d’une ville en constante évolution, où les projets prennent vie et où les opportunités ne manquent pas. Travailler à Levallois, c’est évoluer dans un cadre dynamique et tourné vers l’avenir. Au sein de la Direction de la Sécurité publique, vous assurerez la sécurité sur le territoire communale et appliquerez les réglementations en vigueur. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des habitants tout en évoluant dans un environnement privilégié. Vous bénéficierez de nouveaux locaux de Police municipale dès la rentrée 2025, vous permettant d’accomplir vos missions dans d’excellentes conditions de travail, avec des espaces modernes et adaptés, salle de sport, etc . Facilité de stationnement. Affecté(e) en brigade au sein du Groupe de Soutien et d’Intervention (GSI), vous renforcerez les équipes de journée et de nuit dans le cadre de la sécurité et la tranquillité publiques. Votre rôle consistera à : • Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité des biens et des personnes, et de la salubrité publique, • Assurer la surveillance du domaine public communal et des espaces publics pour prévenir les infractions et maintenir l'ordre., • Effectuer des rondes de surveillance dans les différents quartiers pour prévenir les actes de délinquance et assurer une présence dissuasive., • Renforcer les équipes de jour et de nuit de la police municipale dans le cadre d’interventions complexes., • Relever les infractions dans le cadre de votre champ de compétence., • Contribuerez à la sécurisation des événements et manifestations de la commune Nous avons hâte de vous connaître ! Lauréat du concours de policier municipal, Gardien-brigadier, Brigadier-Chef principal. • Rigueur, discrétion, dynamisme, disponibilité, discernement, • Sens du travail en équipe, • Aisance relationnelle, • Bonne condition physique, • Maitrise des procédures et qualité rédactionnelle, • Bonne connaissance de la réglementation liée au métier d’agent de Police municipale Rejoignez-nous ! Vos avantages • Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT), • Horaires sur une durée hebdomadaire de 36 heures, (3 jours de travail par semaine), heures supplémentaires le dimanche (payées ou récupérées), • Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance, comité des œuvres sociales, réductions sur les transports…), • Rémunération statutaire, part fixe à 30%, ISFE et primes semestrielles (13 mois et demi) Votre lieu de travail Direction de la Sécurité publique 43 rue Kléber 92300 Levallois Proximité immédiate : Gare Clichy-Levallois, métro ligne 3 (Station Anatole-France) Les postes sont à pourvoir dès que possible

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Piloter des projets de transformation des fonctions juridique et conformité, de la définition des modèles cibles (TOM, gouvernance, processus, identification des synergies) jusqu’à l’implémentation opérationnelle et l’accompagnement du changement., • Concevoir & déployer des dispositifs de conformité réglementaire, adaptés aux enjeux sectoriels et aux cadres nationaux et européens (RGPD, AI Act, Loi Sapin, etc.) incluant l’optimisation des processus et la mise en place de dispositifs de pilotage et de reporting., • Accompagner la digitalisation des équipes juridique et conformité, notamment via l’intégration de solutions technologiques., • Contribuer activement au développement de la practice en participant à la construction & l’enrichissement des offres de transformation juridique et conformité Votre profil • 2 à 5 ans d’expérience en conseil en juridique, conformité, éthique, risque, ou dans une direction (juridique, conformité) de grand groupe., • Compétences dans l’un des domaines suivants : transformation des fonctions juridique et conformité, conformité réglementaire, digitalisation des fonctions juridiques (Gen AI, Legal Tech, …) gestion des risques, pilotage de la conformité., • Expérience en conduite de projets, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation et de manière plus large les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader mondial de l’aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l’appropriation et l’utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux ;, • Pour un majeur industriel du CAC40, accompagner la redéfinition de l’ensemble du modèle opérationnel de la Direction des ressources humaines, des fiches de postes aux processus ;, • Pour un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Consultant expérimenté, Senior Consultant ou Manager. Au grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez des missions de conseil stratégique en innovation et technologies, de diversification, d’appui au business développement, ainsi que des projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique,, • 8 ans et plus d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles,, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail),, • Niveau de français et anglais courant,, • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur Contrôle Commande, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur les projets. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • L’émission et la mise à jour des plans de développement I&C pour les projets de turbines nucléaires ;, • L’élaboration des listes ITNS-I/A et des exigences fonctionnelles I&C ;, • La conception des schémas d’architecture I&C et l’affectation des fonctions associées ;, • La rédaction des spécifications des exigences système (SRS) et des plans IVV ;, • Le développement des spécifications des exigences d’interface (IRS). Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en génie électrique, automatisme, ou équivalent ;, • Première expérience dans le domaine du contrôle commande, idéalement dans le secteur nucléaire ;, • Bonne connaissance des codes et normes pertinents RCC-E, IEC 61513, IEC 61226, IEC62138, IEC 60780, ISO 19443 ;, • La connaissance du secteur nucléaire ou énergétique. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : Bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Communauté d'experts : Intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoindrez, sous la supervision du Legal Head, l’unité Services and Public Sector de la Direction Juridique France, responsable de la sécurisation des marchés publics, tant en phase de passation qu’en phase d’exécution. Vous interviendrez principalement pour : • Accompagner les équipes opérationnelles en matière de marchés publics :, • En phase de passation (analyse des DCE, remontée des points de vigilance, négociation) ;, • En phase d’exécution (avenants, rédaction de courriers, de réclamations, questions ponctuelles) ;, • Gestion du précontentieux/ contentieux en droit public et droit privé., • Rédiger, analyser, négocier et valider (en français ou en anglais) les contrats avec nos partenaires (sous-traitance, co-traitance, fourniture, achat-revente…), ainsi que tout autre document juridique pour l’ensemble des entités du Groupe., • Sécuriser les projets complexes recoupant des expertises variées telles que l’IT, le droit des contrats, la propriété intellectuelle, la compliance, la concurrence, la protection des données/RGPD, le contrôle des exportations, etc., • Participer et contribuer aux groupes de travail initiés par la Direction Juridique (veille juridique, identification des besoins spécifiques internes, élaboration de supports de formation et d’outils juridiques). Intérêts du poste : • Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;, • Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;, • Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe,, • Disposer d’une certaine autonomie, • Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets, • Rejoindre un groupe international performant et dynamique Votre profil : • Être titulaire d’un troisième cycle en droit public, droit public des affaires (Master II, DJCE, LLM). Une double formation en école de commerce/ IEP, école du Barreau ou à l’étranger est un plus ;, • Disposer d’une appétence pour les nouvelles technologies et la sécurité des systèmes d’information serait appréciée ;, • Avoir une pratique courante de l’anglais professionnel tant à l’oral qu’à l’écrit compte tenu de la dimension internationale de Capgemini ;, • Des précédentes expériences de stage en cabinet, juridictions ou directions juridiques seront appréciées. Vos qualités : • Vous aimez travailler en équipe, et avez des qualités relationnelles ;, • Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;, • Vous faites preuve de réactivité, créativité, de rigueur et de confidentialité ;, • Vous êtes capable d’identifier et quantifier les risques ;, • Vous avez un sens de l’organisation, des priorités, du service et du résultat. Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine). Dates de stage : De juillet à décembre 2026. Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |