CDI - Directeur Développement Matières et Composants H/F
hace 4 días
Pantin
Positionnement :Au sein de l’organigramme général d’Hermès Sellier, le titulaire rapporte à la direction de Collection. Il travaille en étroite collaboration avec le studio, l’ensemble des acteurs du développement des collections, l’atelier de création, l’équipe achat, l’équipe qualité et l’identité métier, afin de garantir un résultat optimal du développement des matières et composants dans le respect des envies créatives et du plan matière cible.Missions :Le Directeur développement matières (Tissus, Doublures, Broderies au mètre) et composants a pour mission d’accompagner et de soutenir le développement créatif des collections conformément aux intentions stylistiques dans le respect de la structure matière, de la qualité et des valeurs Hermès.Ses principales missions sont les suivantes :• Dimensionner, établir et piloter la structure matière en fonction de l’analyse de la performance des collections passées, des objectifs de croissance du métier et en accord avec la stratégie produit préétablie et les objectifs du développement durable. • Suivre et coordonner son équipe pendant tout le processus de développement, s’assurer de la tenue du rétroplanning et des deadlines, fluidifier les informations entre pôles.• Assurer la vision d’ensemble de la collection afin d’améliorer la cohérence, le pilotage et l’optimisation du plan matière.• Créer du lien transverse entre les services (achat, collection, studio et stock), donner la visibilité sur l’avancement des développements, s’assurer de la bonne passation des informations à chaque étape clé.• Assurer le pilotage et la communication des outils auprès des différents interlocuteurs.• Assurer l’aboutissement et la faisabilité industrielle des projets.• Veiller tout au long du processus de collection, au respect du budget et à sa conformité avec la structure matière en termes de nombre, fonctions et prix cibles.• Construire le rétroplanning de développement matière et composant et veiller au respect de celui-ci en lien avec la direction studio et la direction de collection.Pour cela, il supervise une équipe d’environ 20 personnes.1. Animation de l’équipe :• Animer l’équipe, coordonner les activités et la bonne circulation de l’information.• Favoriser globalement le développement, la motivation et la cohésion de l’équipe, et les relations avec les autres équipes du Métier• Définir les objectifs des collaborateurs directs et s’assurer de leur atteinte• Élaborer la proposition de budget annuel pour le service• Gérer et respecter les budgets de fonctionnement et de coûts de collection• S’assurer avec son équipe que les fonctionnalités du PLM sont utilisées dans leurs conditions optimales et que les flux d’informations sont fiables2. Piloter et accompagner le développement (matière, composant, imprimé) :• Accompagner son équipe dans le processus de développement matière, broderies au mètre et composant, s’assurer de la vision d’ensemble, du respect de la structure et de la tenue du rétroplanning.• Piloter et cadencer les développements anticipés en ligne avec les envies créatives et la stratégie matières.• Veiller à la cohérence, à la pertinence globale des propositions, s’inscrire dans la structure de collection.• Piloter le plan matière cible tout au long du processus et en fonction des indicateurs de performance préétablis. Veiller au respect des équilibres définis lors des orientations et à la conformité du plan cible (nombre de matières, fonctions, et prix)• Accompagner les objectifs de développement durable et veiller à un approvisionnement plus responsable :- S’assurer de la reconduction des permanents en collection. - Identifier les matières durables et certifiées que nos fournisseurs peuvent proposer.- Construire avec les achats une roadmap de montée en puissance de ces matières dans nos collections.- Orienter nos choix vers des matières issues de productions responsables, définir des trajectoires ambitieuses et réalistes pour la mise en œuvre de matières certifiées au sein de nos collections (Coton Bio ou GOTS, Laines/Cachemire RWS, Plumes RDS, Cuir LWG, etc. …).- Construire un reporting sur les matières déjà certifiées et les autres. - Animer avec la Direction de collection et le service achat des points de rencontre réguliers autour de l’exploitation des stocks résiduels afin d’optimiser leur utilisation en collection• Piloter l'avancement des différents projets, s’assurer de leur qualité, leur faisabilité en production et de la passation des informations complètes et organisées à l’équipe production.• Partager les résultats des recherches des matière en cours de développement aux différents services afin d’anticiper les enjeux industriels, la cohérence de l’offre et l’équilibre des prix : direction métier, direction de collection, service achat.• Identifier en amont les matières, broderies ou composants à risque industriellement, alerter et proposer des solutions.• S’assurer de la réalisation et de la mise à jour des outils de présentation et de suivi.• Superviser la gestion des commandes, s’assurer du respect du budget et de la tenue du rétroplanning• Piloter l'avancement des différents projets, s’assurer de leur qualité, leur faisabilité en production et de la passation des informations complètes et organisées à l’équipe production.• Veiller à la conformité avec notre cahier des charges. • Coordonner son équipe pour donner une bonne visibilité au produit sur l’avancement des livraisons.• Avec son équipe assurer un référencement rigoureux des matières dans FPLM et M3 par chaque pôle.• S’assurer de consolider la documentation pour toute nouvelle collaboration et du respect de la réglementation par nos fournisseurs (Reach, innocuité…).• Professionnaliser les archives pour l’ensemble des pôles.3. Concevoir et piloter la structure matière et les budgets de développements associés :• Concevoir et proposer le plan matière cible de la collection (nombre de matières et références couleurs) par saison et en fonction du potentiel d’achat des marchés.• Proposer un briefing d’orientation matière pour chaque collection en tenant compte des envies créatives, des tendances du marché, du développement durable, des analyses de ventes et en tenant compte de la stratégie produit du métier.• Piloter le plan matière cible tout au long du processus et en fonction des indicateurs de performance préétablis. Veiller à la conformité du plan matière cible en termes de : nombre de matières, nombre de couleurs, fonctions, et prix cibles.• Consolider et diffuser les reportings de suivi de collection et de suivi du budget. • Construire le budget de développement par collection sur son périmètre à partir du plan produit cible, le confronter avec l’historique afin de vérifier la cohérence.4. Organiser et piloter le développement des matières et composants : • Anticiper les différentes étapes avec directrice de collection et la coordination de collection élaborer le rétroplanning de développement matière/composant de la saison.• S’assurer de la performance de l’anticipation, alerter en cas de décalages ou difficultés, proposer des solutions.• Faciliter globalement la prise de décisions tout au long du processus de développement.• Travailler avec le studio et le produit afin d’optimiser les besoins tout en respectant les directions créatives.• Assurer des séances de travail préparés et structurés.5. Anticiper l’industrialisation :• S’assurer que des points réguliers ont lieu avec l’équipe achats pour leur transmettre les informations tout au long du processus de développement.• Anticiper les éventuels problèmes de qualité et réaliser les arbitrages nécessaires avec l’équipe achat. • S’assurer de la faisabilité des matières de collection en production et de leur industrialisation dans un niveau de prix cible.• Anticiper les tests qualité et réglementaires en lien avec l’équipe qualité.6. Liens avec les autres Métiers d’Hermès• Animer chaque saison les réunions avec ses homologues des différents métiers pour présenter la gamme couleur et les choix matières. "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Temps pleinPosting Date: 2026-03-24
