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Responsable Manufacturing Excellence Black Belt – Site de Production Pharmaceutique (H/F) Now Consulting accompagne un acteur international de référence dans l’industrie pharmaceutique, reconnu pour l’excellence de ses standards industriels, son exigence qualité et sa dynamique de croissance. Dans le cadre d’une forte montée en puissance industrielle, nous recrutons leur Responsable Manufacturing Excellence pour un site stratégique en France, avec pour mission de structurer, piloter et déployer une démarche d’excellence opérationnelle ambitieuse et durable. Entreprise à taille humaine, dotée de moyens industriels et financiers solides, notre client offre autonomie, responsabilités et forte capacité d’impact, dans un environnement stimulant, exigeant et orienté performance. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous portez la vision Manufacturing Excellence du site et pilotez l’ensemble des actions visant à améliorer durablement la productivité, la qualité, les coûts, les délais et la robustesse des processus, dans un cadre pharmaceutique fortement réglementé. Véritable leader transverse, vous fédérez les équipes autour de projets structurants à fort impact terrain. Vos principales responsabilités : • Définir la stratégie d’excellence opérationnelle du site et piloter sa feuille de route., • Construire et déployer les plans de performance et de réduction des coûts., • Identifier, prioriser et conduire les projets d’amélioration continue à forte valeur ajoutée., • Déployer les méthodes Lean Manufacturing (5S, Kaizen, VSM, SMED, PDCA, Gemba, A3…)., • Animer les équipes pluridisciplinaires (production, supply chain, ingénierie, qualité, contrôle qualité, achats)., • Structurer les routines de pilotage de la performance et le management visuel., • Suivre, analyser et piloter les KPI industriels (OEE, rendements, pertes, qualité, délais)., • Optimiser l’organisation industrielle, les flux, les implantations et les capacités., • Garantir la conformité réglementaire pharmaceutique (GMP) et sécurité dans l’ensemble des projets. Votre profil De formation Ingénieur généraliste ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans) en excellence opérationnelle / amélioration continue acquise dans un environnement industriel exigeant, idéalement pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire ou dispositifs médicaux. Certifié(e) Lean Six Sigma Black Belt, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre forte orientation terrain, • Votre leadership transverse, • Votre capacité à fédérer, structurer et transformer, • Votre pragmatisme, sens du résultat et esprit analytique Vous disposez d’une solide culture industrielle, d’une bonne compréhension des équipements de production pharmaceutiques et des environnements GMP. Anglais professionnel requis.

Rattaché à la Direction des Opérations, le Responsable Contrats Nationaux Facility Management a pour mission de piloter et sécuriser la performance globale de contrats stratégiques à l’échelle nationale, couvrant des prestations multi-techniques et multi-services. Véritable garant de la qualité de service, de la rentabilité et du respect des engagements contractuels et réglementaires, il assure le suivi opérationnel, économique et relationnel des contrats, en lien étroit avec les équipes régionales, les directions métiers et les clients grands comptes. Ce rôle clé implique à la fois une forte capacité d’analyse et de pilotage par la donnée, un sens développé de la relation client et du management transverse, ainsi qu’une aptitude à conduire des démarches d’amélioration continue et d’innovation au service de la performance durable des contrats. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Piloter et garantir la performance globale des contrats nationaux de Facility Management (multi-technique et multi-services), en assurant la qualité de service, la rentabilité et la conformité réglementaire. 1. Gestion Contractuelle • Piloter et animer le cycle de vie contractuel : management, gestion et déploiement des engagements contractuels et renégociations en fonction des évolutions de besoins et de périmètres, • Suivre, mesurer et garantir la performance contractuelle via les indicateurs de performance (KPI, SLA) en lien avec les engagements, • Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions préventifs, correctifs et mélioratifs, • Garantir la traçabilité des actions et des livrables contractuels 2. Performance Opérationnelle et Économique • Élaborer, suivre et piloter les budgets nationaux en coordination avec les directions métiers et financières, • Suivre les coûts d'exploitation, identifier les écarts et optimiser les dépenses sans dégrader la qualité, • Garantir la rentabilité du contrat en tenant compte des engagements financiers et des marges attendues, • Identifier et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue et d'innovation (digitalisation, RSE, efficacité énergétique), • Analyser et piloter les KPI, proposer des plans d'actions correctifs et piloter la performance par la donnée 3. Management et Coordination • Encadrer et animer les responsables régionaux / pilotes de sites affectés aux contrats, • Définir les objectifs opérationnels et individuels en cohérence avec les engagements contractuels et la performance attendue, • Piloter l'organisation des ressources (humaines, matérielles, techniques), • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, technologiques ou contractuelles, • Développer une culture de performance, d'innovation et d'engagement autour de la satisfaction client 4. Développement et Relation Clients • Être l'interlocuteur privilégié et conseil du/des clients au niveau national, garant de la qualité et de la fluidité des échanges, • Assurer une présence proactive auprès des interlocuteurs clés (direction immobilière, achats, directions opérationnelles), • Construire et entretenir une relation de confiance durable basée sur la réactivité, la transparence et la valeur ajoutée, • Identifier les besoins complémentaires et développer les comptes clients via le cross-selling et up-selling, • Construire, manager et présenter au client des bilans économiques et opérationnels clairs et synthétiques Profil : Formation et Expérience • Bac+3 minimum (ou équivalence), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et en pilotage de contrats FM multi-services, • Parcours dans les métiers des services avec expériences opérationnelles démontrées Compétences Linguistiques • BILINGUE FRANÇAIS-ANGLAIS EXIGÉ, • Anglais professionnel courant à l'écrit et à l'oral (niveau requis pour échanges avec interlocuteurs internationaux) Compétences Clés Attendues • Leadership et capacité à fédérer des équipes transversales et des filiales du groupe, • Excellence relationnelle et sens de la diplomatie avec les clients grands comptes, • Pilotage budgétaire, contractuel et en management transversal, • Maîtrise des indicateurs de performance (KPI, SLA) et orientation résultats, • Bonne connaissance des enjeux HSE, RSE et réglementations liées au Facility Management, • Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité Expérience ultra-propreté indispensable Package : 50-55K + véhicule de fonction

Avec une forte croissance et des projets d’innovation majeurs prévus pour 2026, nous recherchons un·e Product Owner pour rejoindre son équipe et contribuer à façonner les solutions SaaS et EdTech de demain, au service de la transformation numérique de l’apprentissage et de la publication de contenus. Ton rôle sera de piloter la vision produit, prioriser le backlog. Tu assures la coordination entre les équipes techniques, UX/UI et commerciales afin de garantir un delivery cohérent, aligné sur la stratégie produit et les besoins du marché. Enfin, tu valides les évolutions du produit pour en vérifier la conformité fonctionnelle et mesurer leur impact sur l’expérience utilisateur. Product Strategy et vision • Définir et porter la vision produit en alignement avec la stratégie globale GT, • Construire et piloter la roadmap produit mobile et web, claire, hiérarchisée et orientée valeur., • Participer activement à la gestion de projet (Project Management) : planification, suivi, coordination et reporting., • Élaborer une stratégie data-driven, en s’appuyant sur des tableaux de bord et des indicateurs de performance mesurables., • Identifier les opportunités de croissance et les axes d’innovation (AI, Automatisation), • Arbitrer les priorités selon la valeur client, le ROI et la faisabilité technique, • Garantir une expérience produit cohérente (Web, mobile, LMS tiers) Product discovery & research • Piloter la phase ‘discovery’: user research’, veille marché, data analytics, • Identifier les pain points et transformer les insights en solutions concrètes., • Collaborer avec l’équipe UX/UI pour créer des parcours simples, fluides et pertinents Backlog management • Gérer le backlog produit, arbitrer les priorités et valider les livrables, • Décomposer les fonctionnalités en stories claires, testables et alignés avec la roadmap produit., • Collaborer avec l’équipe Tech pour planifier, suivre et valider les sprints, • Etre garant la qualité fonctionnelle et la cohérence produit à chaque release, • Mettre en place des outils de suivi et de mesure de la performance produit (dashboards, analytics) Coordination et collaboration • Aligner en continu les équipes internes (Engineering, UX/UI, Sales, PM, LD), • Collaborer avec les équipes Tech et Design pour maintenir un haut niveau d’exigence sur la qualité visuelle et fonctionnelle du produit., • Etre le référent produit : évangéliser la roadmap, accompagner les demos clients, qualification du besoin (Marketing, Sales, clients…), • Documentation (go-to- market, release notes)., • Favoriser la communication claire et assertive entre les différents pôles pour garantir un alignement continu. Innovation et amélioration continue • Intégrer les nouvelles technologies et tendances (IA, automatisation, accessibilité, personnalisation) dans la stratégie produit., • Proposer des évolutions fonctionnelles basées sur la data, les retours clients et les analyses marché., • Mettre en œuvre une veille technologique active et challenger les équipes sur les meilleures pratiques du secteur., • Être garant de la qualité du design et de l’expérience utilisateur, en veillant à la cohérence visuelle et fonctionnelle (approche pixel perfect). Profil Recherché • Formation : Diplômé·e d’un Master en product management, ingénieure, digital transformation, • Expérience professionnelle : +5 ans d’expérience confirmée en tant Product Owner et gestion de projet dans un environnement SaaS, EdTech ou digital publishing, • Solide culture B2B et maîtrise des méthodes Agile/Scrum. Une expérience en développement web et mobile est un vrai plus., • Maîtrise des outils Jira, Confluence, Figma, Notion et Productboard., • Bonne compréhension des architectures web et mobile (API, microservices, CI/CD)., • Expertise en gestion de roadmap produit et de projet (mobile, web, cms, lms), • Appétence pour l’accessibilité numérique, • Solide culture tech, sens esthétique, pixel perfect, • Excellente gestion des priorités, communication transversale., • Anglais professionnel fluide, à l’écrit comme à l’oral., • Soft skills : Leadership collaboratif, sens de l’équipe, rigueur, curiosité, sens du détail, esprit d’analyse, problem solver

CDI à pourvoir dès que possible Sous l’autorité de la cheffe de l’unité Evaluation Ecotoxicologie Environnement des Intrants du Végétal, l’évaluateur scientifique et technique est en charge d’assurer l’évaluation scientifique des dossiers d’approbation des substances actives et d’autorisations de mise sur le marché (AMM) des produits phytopharmaceutiques et des dossiers afférents dans le domaine du comportement et du devenir des substances dans l’environnement (e.g. dégradation, mobilité). Il assure également l’évaluation des calculs de concentrations prévisibles dans les différents compartiments environnementaux (sol, eaux souterraines, eaux de surface et sédiment) estimés avec les outils de modélisation en vigueur au niveau européen (e.g. outils FOCUS), nécessaires à l’évaluation du risque de contamination des eaux souterraines et de surface et du risque pour les organismes non cibles aquatiques et terrestres. Votre équipe : L’Unité Evaluation Ecotoxicologie Environnement des Intrants du Végétal (U3EiV) est rattachée à la Direction de l’Evaluation des Produits Réglementés (DEPR) qui évalue, selon la réglementation en vigueur, les produits phytopharmaceutiques, les matières fertilisantes, supports de cultures, substances actives et produits biocides, avant décision par la Direction des Autorisations de Mise sur le Marché (DAMM). La DEPR met en œuvre une expertise scientifique interne, peut faire appel à ses comités d’experts spécialisés dédiés, aux groupes de travail constitués auprès de l’Anses et travaille en liaison avec les autres directions de l’Agence. L’U3EiV est chargée de l’évaluation des risques pour l’environnement des substances actives lors de leur demande d’approbation au titre du règlement (CE) n°1107/2009 et des produits phytopharmaceutiques et matières fertilisantes et supports de cultures dans le cadre des autorisations de mise sur le marché (AMM). Elle contribue également, dans son champ de compétence, à l’instruction des saisines adressées à l’Anses. Vous rejoindrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée de 31 agents dont une cheffe d’unité, une cheffe d’unité adjointe et un adjoint à la cheffe d’unité. Votre quotidien : • Evaluer les données relatives au devenir et au comportement des substances dans l’environnement (mobilité et dégradation dans les sols, l’eau et l’air) incluses dans les dossiers déposés dans le cadre des procédures communautaires et françaises de demandes d’approbation des substances actives et d’AMM des produits., • Evaluer les calculs des niveaux d’exposition dans les différentes matrices environnementales (sols, eaux souterraines, eaux de surface, sédiment), • Analyser les données proposées au regard de l’état actuel des connaissances scientifiques et des documents guides européens existants., • Etablir sur cette base un rapport de synthèse en anglais., • Contribuer à la préparation des conclusions de l’évaluation permettant de préparer les autorisations de mise sur le marché, • Respecter les délais réglementaires de l’évaluation., • Présenter ses analyses au cours de réunions internes, ou auprès des collectifs d’experts nationaux et européens. Votre profil : BAC + 5 de type MASTER II, diplôme d’ingénieur ou doctorat en agronomie, environnement, hydrogéologie, physico-chimie environnementale, écologie microbienne des sols -Connaissance de la réglementation européenne et des requis scientifiques en matière d’évaluation des risques pour l’environnement liés aux substances actives et produits phytopharmaceutiques (règlements, lignes directrices OCDE, documents guides pour l’évaluation des risques, etc.). -Connaissances en statistiques appréciées. -Esprit critique, rigueur, sens de l’organisation et gestion du temps. -Aptitude à la communication orale et écrite, en français et en anglais. -Maîtrise de l’anglais scientifique et technique. -Capacité de travail en commun, facilité de contact et d’intégration au sein d’une équipe. -Pratique de la bureautique courante (traitement de texte et de données, tableur) ; aptitude à manipuler des modèles numériques.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 670 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. Vous intégrerez une nouvelle Direction des Achats Groupe Cenexi, avec des orientations stratégiques claires et ambitieuses. Vous arriverez dans un environnement challengeant et stimulant où votre voix compte et vos actions quotidiennes peuvent faire la différence ! Au sein d’une équipe Achats Groupe de 10 personnes, vous reporterez au Directeur Achats Groupe. MISSIONS : Vous managerez un portefeuille d’achats indirects au niveau Groupe pour nos 4 sites (en France et Belgique). Les familles concernées sont celles d’un groupe industriel et par ordre de dépenses : énergies, maintenances bâtiment/utilités et productions, services et frais généraux, Hygiène Sécurité Environnement, RH, IT, prestations intellectuelles et techniques, analyses labo, consommables labo et production, téléphonie, voyages, etc. • Participer activement à la structuration du portefeuille des achats indirects, des nouveaux outils et procédures achats du Groupe., • Elaborer une roadmap triennale et des budgets annuels pour décliner vos plans de performance., • Définir les stratégies d'achat pour vos catégories au niveau Groupe, mener les appels d’offres prioritaires, négocier avec les fournisseurs short listés, sélectionner et engager., • Construire et développer des relations avec les fournisseurs clés, rationaliser la base de fournisseurs, rechercher des sources alternatives performantes, évaluer la performance des fournisseurs et s’assurer de la conformité de ces derniers aux exigences du groupe., • Elaborer, mettre en place et suivre les contrats des fournisseurs indirects avec en parallèle comme objectif de poursuivre la mise en place d’une contrathèque groupe avec vos collègues acheteurs locaux pour assurer un meilleur suivi de nos engagements contractuels au niveau groupe., • Intervenir en support des sites (acheteurs et équipes en local) sur des problématiques précises ou en escalade, et s’assurer de l’application des contrats ou achats spots que vous avez négociés., • Reporter régulièrement vos performances (KPI) : économies et actions connexes à valeur ajoutée PROFIL DU CANDIDAT: • Diplômé(e) d'un BAC+5, école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master 2 avec une spécialisation ou un diplôme en Achats., • Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction d’acheteur indirects/hors-production/Opex, au sein d'entreprises industrielles et dans l’idéal multisites., • Curiosité, pragmatisme, orientation résultats et service client (interne), • Communication et intelligence relationnelle ; Travail en équipe, • Sens de la négociation, résolution de problèmes, proactivité, force de propositions et prise de décision, • Rigueur, organisation, ténacité et dynamisme dans un environnement mouvant avec des objectifs exigeants (plannings serrés, difficultés techniques, compliance aux process groupe...), • Connaissance approfondie des processus et stratégies d’Achats, • Compréhension et connaissances de contrats d’achats indirects ; capacité à négocier les clauses-clés, • Compétence rédactionnelle en Français et en Anglais, • Très bonne maitrise d’Excel et capacités à analyser, synthétiser et présenter, • Anglais : niveau B2 minimum – le niveau sera testé en entretien, • La connaissance de SAP est un plus, • Télétravail : 1 journée / semaine, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

À propos de nous Le groupe Toluna est un acteur majeur de l’industrie des études de marché. Nous proposons une combination unique sur le marché des études, grâce à l’alliance du meilleur de l’expertise plateforme, un puissant panel international propriétaire, combinée au meilleur des méthodologies Market Research. Toluna est la société mère de Harris Interactive, Metrixlab, Gutcheck et de KuRunData. Avec maintenant l’acquisition de MetrixLab depuis juin 2023, le groupe offre encore plus d’expertise avec des solutions de pointe déployées à l’échelle mondiale. Nous sommes 200 collaborateurs en France. Ensemble, nous nous efforçons de faire évoluer le domaine du market research vers un avenir meilleur. Introduction Ce poste sera axé sur la croissance commerciale des segments clients Market Research Agencies and Consultancies de Toluna. Vous agirez en tant que partenaire commercial clé pour les comptes existants présentant un potentiel de croissance, tout en identifiant et en sécurisant de nouvelles opportunités commerciales. Le rôle exige un équilibre entre gestion proactive des relations, vente consultative et développement commercial afin de maximiser le chiffre d’affaires et renforcer la position de Toluna sur le marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs objectifs commerciaux, leurs méthodologies de recherche et leurs besoins en données, en positionnant le panel, les services et la technologie de Toluna pour apporter une valeur mesurable. Responsabilités : • Mener les efforts de développement commercial au sein de l’industrie Market Research & Consultancy, en identifiant et convertissant de nouvelles opportunités clients., • Fidéliser, vendre des services complémentaires et développer les comptes existants afin d’assurer une forte croissance annuelle du chiffre d’affaires., • Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d’affaires pour les portefeuilles clients existants et nouveaux., • Établir et maintenir des relations de confiance avec les principales parties prenantes des clients, y compris les cadres supérieurs et les dirigeants., • Développer et exécuter des plans de comptes et des stratégies go-to-market en collaboration avec le Directeur Général – Market Research & Consulting, France, Pays-Bas et Royaume-Uni., • Créer des propositions et des présentations mettant en avant la proposition de valeur de Toluna en matière d’insights, de technologie et de solutions de données., • Représenter Toluna lors des réunions clients et des événements sectoriels, contribuant à notre visibilité et à notre position de leader d’opinion dans le secteur., • Maintenir des données précises sur le pipeline et l’activité client dans le CRM (Salesforce)., • Présenter des mises à jour trimestrielles des performances à l’équipe de direction MR & Consulting., • Encadrer et développer 1 à 2 Account Executives, en soutenant le développement des compétences et la performance., • Collaborer au sein d’une équipe commerciale performante. Votre profil : • Succès avéré dans le dépassement des objectifs commerciaux grâce à un mix de développement de comptes et d’identification de nouvelles opportunités., • Expérience dans la vente aux agences de recherche marketing et/ou cabinets de conseil, idéalement avec un focus sur les insights, la data ou la technologie., • Réseau solide dans l’industrie et capacité à exploiter les relations pour découvrir de nouvelles opportunités., • Compétences dans la gestion complète des cycles de vente, de la prospection à la conclusion, pour des montants divers., • Capacité démontrée à gérer des parties prenantes multiples et à négocier au niveau direction., • À l’aise avec les approches de vente transactionnelle et consultative, gérant des cycles de vente courts et longs., • Expérience dans l’ouverture et le développement indépendant de nouvelles relations clients, avec données de performance à l’appui., • Une expérience préalable dans la gestion et le développement de membres juniors d’équipe est souhaitable. Compétences requises : • Avoir une approche entrepreneuriale et orientée croissance pour le développement client., • Avoir une excellentes communication à l’écrit et à l’oral, être capable d’articuler des solutions complexes de manière claire et persuasive., • Grande organisation, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés., • Esprit collaboratif, capable de travailler efficacement avec différentes équipes et fonctions., • Résilient, proactif et motivé, avec un fort focus sur les résultats., • Compétences avancées sur Microsoft Excel et PowerPoint., • Maîtrise de Salesforce ou d’outils CRM similaires., • Votre anglais est courant à l'écrit et à l'oral, • Minimum de 5 ans d’expérience dans la vente consultative avec un historique constant de croissance dans un environnement dynamique. Nos valeurs Acting with Ownership : Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence Bringing a Forward Mindset : Nous priorisons l’action et cherchons sans cesse l’excellence Collaborating with Curiosity : Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly : Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing Empathy : Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes au cœur de Vincennes avec parking voiture/vélo, • Formations illimitées via Udemy Business, • Prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant Pluxee (9 €/jour) pris en charge à 60 %, • Mutuelle d’entreprise (60 % pris en charge) pour vous et votre famille, • Livraison hebdomadaire de fruits pour bien démarrer la semaine ! Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Hikvision France recrute un.e Channel Sales Manager pour développer son réseau. Vos Missions : • Développer, intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, comprendre puis transmettre les demandes commerciales liées aux clients ;, • Exécuter et mettre en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente;, • Avoir des connaissances de marketing et participer à la promotion et à l'exécution des activités;, • Organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales ;, • Comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration ; Votre profil : • Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale dans l'industrie, dans le secteur de la sécurité ou de l'informatique ; Des connaissances en électronique, robotique et informatique sont un plus., • Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome et force de proposition., • Vous êtes à l'aise en anglais et français, la connaissance du chinois est un plus ;, • Vous êtes capable d'accepter des déplacements professionnels et des visites de clients en France. Les candidats titulaires d'un permis de conduire seront prioritaires ;, • Vous aimez travailler en équipe dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Pack sales : PC, téléphone et véhicule de fonction seront fournis par Hikvision., • Chèques déjeuner par jour de travail, • Une mutuelle avantageuse, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Accès à la salle de sport du bâtiment, • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Radiall recrute un(e) Responsable Communication Interne Groupe afin de structurer, piloter et faire évoluer la communication interne à l’échelle du Groupe, dans un contexte international et de transformation.Le poste est basé au siège et couvre l’ensemble des sites et filiales du Groupe. Objectifs clés : • Traduire la stratégie Groupe en communication interne claire, cohérente et engageante, • Renforcer l’engagement des collaborateurs, • Assurer la cohérence des messages et des dispositifs de communication interne, • Définir, structurer et piloter la feuille de route Communication Interne Groupe, • Garantir la cohérence des messages avec la stratégie de Radiall, • Être le référent communication interne auprès des directions et des sites, • Superviser et concevoir les contenus (articles, vidéos, infographies, podcasts), • Définir et piloter les calendriers éditoriaux, • Adapter les messages aux différentes cibles internes, • Assurer la qualité éditoriale en français et en anglais, • Piloter la refonte de la plateforme collaborative, • Gérer les prestataires et appels d’offres, • Suivre les KPI et mesurer l’impact des actions de communication, • Animer la communauté des correspondants communication interne, • Accompagner les managers dans leur communication, • Déployer des programmes d’engagement et de culture d’entreprise, • Concevoir et animer des initiatives transverses (ex. événements Groupe), • Superviser, former et accompagner les apprentis, • Gérer un écosystème international complexe (reporting hiérarchique / fonctionnel) MISONS SUR VOS ATOUTS Vous êtes issu.e d’une formation Bac+5 en école de communication. Les enjeux de communication interne et d'engagement des collaborateurs et collaboratrices n’ont pas de secret pour vous. Vous disposez d’une expérience d’au moins sept ans dans les métiers de la communication interne, de préférence dans un secteur industriel. Vous maniez les mots à la perfection et vous connaissez les bases des logiciels de la suite Adobe. Vous parlez couramment l’anglais, et vous le maîtrisez à l’écrit comme à l’oral. L’espagnol serait un plus. Vos principales missions feront appel à votre sens de l’organisation et à votre capacité à animer des communautés. Curieux(se), vous êtes force de proposition et vos idées n’ont pas de frontières; vous les enrichissez en vous mettant à l’écoute des autres. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde.

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Le poste de Juriste Droit Privé est basé au Siège à Aubervilliers et est rattaché au pôle Expertise Droit Privé de la Direction Juridique de Veolia Propreté. Vous rejoindrez une équipe de 4 juristes très polyvalente, reconnue pour sa séniorité et son expertise pointue sur une grande diversité de problématiques juridiques. Cette équipe apporte un support essentiel aux Directions Opérationnelles et Fonctionnelles de la Business Unit RVD (Recyclage et Valorisation des Déchets) de Veolia. Le poste est particulièrement stimulant grâce à une répartition des activités favorisant la polyvalence : • 70% : Activité Contractuelle (négociation, audit, conseil). Une excellente maîtrise du droit des contrats est essentielle., • 30% : Autres Sujets (droit de l’environnement, des déchets, ICPE - Installations Classées pour la Protection de l'Environnement, litiges avec l’administration, transport des déchets, baux immobiliers - en appui du pôle immobilier). Descriptif des missions : Rattaché au Pôle Expertise Droit Privé (5 personnes) de la Direction Juridique de Veolia Propreté, la/le titulaire du poste aura pour principales missions de : 1. Conseil et Assistance Juridique • Conseiller et assister les directions opérationnelles et fonctionnelles sur l'ensemble des problématiques de droit privé des affaires, dans un environnement industriel. Cela inclut notamment le droit des contrats, le droit commercial, les contrats variés (achats, travaux, prestations de services, informatique), la propriété intellectuelle et le RGPD., • Intervenir également sur les problématiques de droit environnemental (droit des déchets / ICPE) spécifiques à l'activité de la Business Unit RVD. 2. Gestion Contractuelle • Rédiger, valider et négocier, en français comme en anglais, tous types de contrats privés, incluant notamment les contrats de prestations de services, d'achats, de partenariats et de sous-traitance. 3. Gestion des Contentieux • Gérer les dossiers de pré-contentieux, les contentieux et les expertises, en étroite collaboration avec les avocats référencés du groupe. 4. Veille et Diffusion de l'Information Juridique • Assurer une veille juridique et réglementaire active., • Participer à la veille juridique du Groupe et veiller à la diffusion et au respect des procédures juridiques clés au sein de l'entité., • Animer des réunions d'information et de formation auprès des équipes opérationnelles. Qualifications Pour ce poste de Juriste Droit Privé, nous recherchons un profil de niveau BAC+4 ou BAC+5 en Droit des Affaires. Une expérience 3 à 5 années est attendue, idéalement acquise dans le domaine industriel ou des travaux. Cette expérience est un atout majeur pour permettre une intégration rapide et une prise en main efficace des sujets spécifiques à notre Business Unit. Compétences Techniques (Hard Skills) attendues : • Maîtrise du Droit des contrats et du droit commercial., • Bonnes connaissances des problématiques industrielles et des travaux (niveau Notions requis)., • Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux réglementations spécifiques au secteur des déchets (ICPE, etc.) (niveau Notions requis)., • Rigueur et organisation, avec d'excellentes capacités rédactionnelles et une structure claire dans le discours et l'écrit., • Autonomie pour la gestion des dossiers., • Excellent relationnel et un sens aigu du service, pour interagir efficacement avec les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles. Informations complémentaires Statut : cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • D'un accès au restaurant d'entreprise, • De Tickets restaurants, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

À propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les Enjeux du poste Dans le cadre de son développement, le Département Télécoms-Media-Techno-Entertainment (TMTE) de Toluna recherche, dès que possible, un(e) Chargé(e) d’études Senior / Chef(fe) de groupe. Vos Responsabilités Vous interviendrez directement dans la gestion des études quantitatives dans l’univers des médias, du digital, des télécoms, des loisirs, du divertissement, des jeux d’argent, jeux vidéo… Plus précisément : • Conduire avec maîtrise des études variées : U&A, satisfaction clients, customer experience, tests de concepts, de services, pré et post-tests publicitaires…, • Participer à la conduite des études internationales, ad’hoc ou barométriques, • Prendre en charge le bon déroulement des projets : de l’élaboration du questionnaire, jusqu’à l’analyse des résultats et les recommandations, • Participer aux présentations orales auprès des clients, • Assurer la relation client tout au long du projet Votre Profil • 3/4 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens de l’écoute client, • Curieux, rigoureux, organisé, autonome, bonne capacité d’adaptation, bonnes capacités d’analyse, esprit d’initiative, • Affinité avec les sujets médias, digitaux, divertissement, techno, télécoms, jeux d’argent, gaming…, • Anglais courant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Charte télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, avec une indemnité de 20€ par mois, • Locaux modernes au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), avec parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Carte Tickets restaurant Pluxee (9€/jour), • Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux autres avantages : CE, un accès complet et illimité à Udemy Business, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2 000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 40 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Dans un contexte de forte croissance, nous créons ce poste pour renforcer notre développement sur des zones géographiques stratégiques : Suisse, Europe de l'Est (Pologne, République tchèque), Grèce et pays Baltes. Vous rejoindrez une équipe commerciale expérimentée sur nos marchés clés : aéronautique, défense, spatial et instrumentation industrielle. DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS L'Export Sales Manager a la responsabilité de développer et maintenir les ventes pour chaque pays de son portefeuille. Par marché et pays, vous déploierez et conduirez de la manière la plus efficace la stratégie ainsi que les canaux de vente. Activités principales : Stratégie et développement commercial • Comprendre l'environnement de chaque pays : tendances, acteurs majeurs du marché et leurs projets prépondérants, concurrents, exigences produit, analyse SWOT, • Identifier les marchés ou niches avec les potentiels de croissance les plus importants pour chaque pays, • Animer, piloter et évaluer les partenaires (distributeurs spécialisés ou agents commerciaux) pour s'assurer de la réalisation des objectifs Radiall, • Identifier, sélectionner et intégrer de nouveaux partenaires si nécessaire, • Mener la négociation des contrats et établir les accords commerciaux Business development et relation client • Développer la relation client avec les grands comptes de la zone et travailler avec les ventes internes en fournissant pricing, recommandations et objectifs de vente, • Préparer l'avenir en développant le portefeuille : mettre en œuvre de nouveaux projets directement ou avec le soutien des partenaires, • Promouvoir l'ensemble de nos familles de produits grâce à votre compréhension technique des besoins clients Votre environnement de travail Bureau à Aubervilliers proche de Paris 19, vous bénéficiez d'une éligibilité au télétravail. Le poste nécessite environ 1 ou 2 déplacements par mois de 3-4 jours sur votre zone géographique. MISONS SUR VOS ATOUTS Formation Diplômé(e) Bac+5 avec une double formation technique et commerciale (pare exemple ingénieur + école de commerce, ou DUT/BTS technique + formation commerciale). Une appétence technique forte est indispensable pour comprendre et promouvoir nos solutions de connectique. Expérience Minimum 6 à 7 ans d'expérience commerciale réussie, idéalement dans l'industrie de la connectique, composants électroniques ou mécanique de précision. Une expérience sur les marchés aéronautique, défense ou spatial serait un atout majeur. Compétences clés • Maîtrise des techniques de vente et négociation complexe, • Expérience confirmée dans la gestion d'un réseau de distributeurs/agents, • Capacité à élaborer et déployer une stratégie commerciale par pays, • Anglais niveau C1 minimum (utilisation quotidienne : réunions, négociations, présentations) Votre personnalité • Profil "chasseur-fermier" : vous aimez autant la prospection que le suivi client sur le long terme, • Esprit pionnier : vous ne vous contentez pas de l'existant et voyez dans la nouveauté une opportunité, • Sens relationnel : vous créez des relations de confiance durables et savez vulgariser des informations techniques, • Rigueur et persévérance : vous respectez vos engagements et menez vos projets à terme, • Esprit collectif : vous privilégiez l'intérêt commun et travaillez en transverse avec les équipes internes EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, répartie sur nos différents sites dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.

Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire Back Office Anglais bilingue (F/H) ? En tant que collaborateur(trice) polyvalent(e) au sein d'un environnement bancaire dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières. Maîtrise d'Excel et Wo

Je recherche un Tech Lead DevOps / Coach DevOps (+de 10 ans d' experience) ayant un anglais fluent dans le cadre de l’offre Electronic Banking International (Connexis Cash), Integration à l’équipe support fonctionnel et technique d’une application de Cash Man

Anglais opérationnel requis.

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte dans le domaine bancaire, un business Analyst.Mise en place d’un nouvel outil centralisé “Orion" de contrôles front/middle et renforts pour le projet “MyProcedures” :.Le projet Orion vise à c

Anglais opérationnel requis.

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte dans le domaine bancaire, un business Analyst.Mise en place d’un nouvel outil centralisé “Orion" de contrôles front/middle et renforts pour le projet “MyProcedures” :.Le projet Orion vise à c

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte dans le domaine bancaire, un business Analyst.Mise en place d’un nouvel outil centralisé “Orion" de contrôles front/middle et renforts pour le projet “MyProcedures” :.Le projet Orion vise à c

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte dans le domaine bancaire, un business Analyst.Mise en place d’un nouvel outil centralisé “Orion" de contrôles front/middle et renforts pour le projet “MyProcedures” :.Le projet Orion vise à c

La mission consiste à :.Embarquer des communautés hétérogènes.Compétences clés :.Expertise avérée en.Définition et gouvernance de.Grafx utilisé aujourd’hui.Eacute;tude d’autres outils (Harris, etc.Pas de d&eacut

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, administrateur Système Storage au sein de la division Mainframe Delivery Platform de notre client.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, administrateur Système Storage au sein de la division Mainframe Delivery Platform de notre client.

Technicien Support anglais professionnel (h/f).

Technicien Support anglais professionnel (h/f).

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un : .Technicien Support anglais professionnel (h/f).Intégré à l'équipe Systèmes et Réseaux, la mission se compose en 2 axes principaux :.Accueil et prise en compte des demandes des utilisateurs.Enregistrement des demandes ou anoma

Technicien Support anglais professionnel (h/f).

Un Anglais courant est essentiel ; une expérience dans un environnement multiculturel.

Maîtrise de l'anglais (niveau C1 minimum) pour échanger avec des équipes internationales ;.

Un niveau d'anglais courant est nécessaire car de nombreux échanges en anglais sont à prévoir.

Notre client est une SCPI de premier plan.En tant qu'Asset Manager Sénior (F/H), vos responsabilités incluront :.Assurer la gestion et l'optimisation des actifs immobiliers du portefeuille ;.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de valorisation des actifs en collaboration avec les parties

Anglais courant voire bilingue pour une utilisation quotidienne.

NIVEAU D'ANGLAIS: INTERMÉDIAIRE OU COURANT.

Anglais ou allemand courant indispensable : échanges quotidiens avec le siège et les équipes internationales.

Votre niveau d'anglais vous permet de pouvoir échanger aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.