Offres marketing à Rosny-sous-BoisCréer des alertes d'emploi

Au sein de l'équipe Expérience Client Digitale du pôle Relation Client à Distance, l'alternant(e) contribuera à piloter et améliorer la présence numérique des gares sur les plateformes externes, notamment via la gestion et l'optimisation des fiches Google des gares et la contribution à la s

Appuierez les chefs de projets Services dans leurs actions sur les services Toilettes, Propreté, Objets Trouvés, Consignes ainsi que sur le programme Hospitalité,.

Assistant Marketing et Communicationen apprentissage. Rattaché(e) au service Marketing Communication, vous interviendrez avec une forte dimension créative et événementielle :.

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, pionnier dans l'univers du café de spécialité, un Responsable Marketing Digital Retail - Restauration F/H passionné et créatif pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que R

Et si votre prochain rôle n'était pas un poste.Dans un environnement où retail, digital et expérience client fusionnent, nous recherchons un talent capable de :.Vous êtes au croisement de la stratégie marketing, de la data et de l'expérience client.Structurer & piloter la stratégie shopper.D

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de l'Offre et des Affaires Générales, vous aurez à définir et mettre e, place une stratégie commerciale et marketing, ainsi qu'à superviser les équipes marketing côté individuel. Au sein de la Direction de la Gestion Déléguée et plus particulièrement du Pôle mise en gestion & accompagnement commercial, vos missions seront les suivantes : • Organisation et pilotage de la mise en gestion des produits standard et branches, ou de contrats spécifiques sur-mesure au sein de la DO ADP et des délégataires de gestion et en assurer le suivi / les évolutions afin de garantir l'efficacité et la cohérence opérationnelle., • Accompagnement des équipes commerciales pour fluidifier les mises en gestion., • Etude d'impacts des évolutions réglementaires et techniques afin de les appliquer et de les intégrer dans la gestion opérationnelle., • Participation à la conception et à la mise en place des documents contractuels pour les équipes de gestion et/ou pour les clients, délégataires de gestion., • Information et formation des équipes de gestion interne et/ou déléguée sur les évolutions, accompagnement commercial sur ce sujets., • Participation ou prise en charge des travaux de maîtrise d'ouvrage : de l'expression de besoin à la mise en production en lien avec les autres secteurs. Profil : • BAC + 5 assurances/école de commerce/ingénieur ou expérience professionnelle équivalente ;, • Maitrise d'Excel/WORD/POWERPOINT ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Connaissance de l'environnement Assurance de Personnes et de la gestion opérationnelle. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Contexte Dans un contexte de transformation stratégique, Infogreffe, plateforme officielle de diffusion des données certifiées des entreprises françaises, issues des greffes des tribunaux de commerce, renforce sa Direction Produit. Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour piloter et faire évoluer la plateforme data et les services de diffusion, au cœur des enjeux de qualité, de modernisation et de valorisation de la donnée certifiée. Rattaché(e) au Lead Product Manager, et en lien étroit avec le Directeur Produit, Marketing & Communication, vous êtes responsable d'un périmètre produit avec un fort impact business. Votre périmètre couvre notamment : • L'ingestion et la centralisation nationale des données en provenance des greffes des tribunaux de commerce, • Les API de diffusion des données entreprises et dirigeants : Kbis, état d'endettement, actes, bilans, bénéficiaires effectifs, etc., • Le moteur de recherche utilisé pour la recherche d'entreprises et de dirigeants sur infogreffe.fr Vos responsabilités : Stratégie & vision • Porter la vision produit de la plateforme data et des APIs de diffusion, en cohérence avec la stratégie globale Infogreffe, • Construire et piloter la roadmap de la plateforme data et des APIs de diffusion, • Définir et faire évoluer la stratégie API (simplification, industrialisation, versioning) en lien avec les besoins des clients grands comptes et de la plateforme Infogreffe.fr Pilotage produit & delivery • Structurer, prioriser et maintenir le backlog produit en arbitrant entre valeur business, dette technique et contraintes réglementaires, • Cadrer les évolutions fonctionnelles, piloter le delivery et faciliter le découpage avec l'équipe, • Garantir la qualité, la performance, la fiabilité et la scalabilité des services de données Collaboration & animation • Animer son équipe produit et participer aux rituels agiles dans un cadre SAFe, • Etre l'interlocuteur produit des groupements informatiques des greffes sur les sujets d'ingestion de données, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du GIE Infogreffe : Tech, Commerce, Marketing, Communication et Finance Profil & Expérience : • Formation bac +4/5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Minimum 8 ans d'expérience en tant que Product Owner, dont une expérience significative sur des produits data, plateformes techniques ou APIs, • Forte culture produit plateforme / data / APIs, • A l'aise sur les sujets techniques complexes (API, architecture, bases de données, moteur de recherche) sans être expert, • Capacité à arbitrer entre dette technique, valeur business et contraintes réglementaires, • Sensibilité aux enjeux de qualité de données, performance et scalabilité, • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et des équipes métiers, • Autonome, structuré(e), orienté(e) impact business et valeur produit, • Pratique confirmée de Jira / Confluence, • La maîtrise de SQL est un plus 🎯 Ce qui fera la différence : vous avez déjà piloté la refonte ou la migration d'une plateforme de données de bout en bout — de l'ingestion multi-sources jusqu'à l'exposition via APIs — en environnement de production. Vous savez ce que signifie faire cohabiter un legacy et une cible, arbitrer entre dette technique et valeur business, et garantir la continuité de service pendant la bascule. Ce n'est pas un sujet théorique pour vous : vous l'avez vécu et pouvez en parler concrètement. Date de démarrage : Juillet 2026 Lieu : 5-7 avenue de Paris, 94300 Vincennes Avantages : • Rémunération : à définir selon profil, • Plan Épargne d'entreprise, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • Participation aux activités sportives, • Chèques vacances, chèques cadeaux Noël

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Dans le cadre de son développement actuel, le Département Santé recherche un.e chargé.e d’études Santé Senior, quali et quanti. Vos Responsabilités Intégré.e au sein de l’équipe Santé, sous la responsabilité du Directeur de Département Santé, vous intervenez directement dans la gestion des études qualitatives et quantitatives, dans l’univers de la santé, ad’hoc ou récurrentes : Ethique / RX (e.g oncologie, dermatologie, diabète, etc.), OTC/médicaments sans ordonnance (e.g. compléments alimentaires, antalgiques, etc.), santé animale, institutions, … La répartition de vos missions entre projets quali et projets quanti sera équilibrée, selon l’activité Vous travaillerez avec les Chefs de projets, avec l'appui des projects managers et des équipes transversales : • Elaborer des guides d’entretiens et des questionnaires, • Suivre le déroulement des études, • Réalisations d’animations qualitatives, • Traiter et analyser les résultats, • Participer à l’élaboration des rapports quali et quanti (plan, mise à plat des animations, mise en forme, rédaction, analyse, recommandations), • Participer aux présentations client Votre profil • Formation Bac+4/+5 (Ecoles de commerce, Master 2 Spécialisé Etudes Marketing...), • 2 ans d’expérience minimum en institut d’études, dans un département Santé., • Appétence pour les problématiques Santé., • Curiosité, rigueur, organisation, capacités d’analyse, dynamisme, esprit d’initiative, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Niveau d’anglais opérationnel Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage pour la Société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? • Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,, • Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Dans un contexte de transformation majeure de la relation client et de renforcement de l’excellence opérationnelle, le/la Responsable des Centres de Contact aura en charge le pilotage de la performance globale du dispositif de vente à distance, en conciliant qualité de service, satisfaction client, performance commerciale et conformité réglementaire. Elle/Il assurera le management des équipes de conseillers (environ 60 collaborateurs répartis principalement sur nos deux sites à Paris et à Toulon). Missions principales: Pilotage opérationnel • Définir et piloter la feuille de route de la vente à distance, • Suivre et analyser les indicateurs de performance opérationnelle à partir du suivi au quotidien de l’activité, • Garantir les niveaux de service (SLA, taux de décroché, délais de réponse), • Optimiser le dimensionnement et l’organisation des équipes, • Anticiper et accompagner les changements (offre, outils, stratégie), • Gérer les budgets Développement commercial • Développer et maintenir le portefeuille individuel à travers l’acquisition, la fidélisation, le cross-sell et le up-sell, • Promouvoir les offres santé, prévoyance et épargne individuelle ainsi que IARD, • Améliorer les taux de transformation et la valeur client, • Collaborer avec les équipes marketing et produits, • Développer une culture client orienté résultat Management des équipes • Manager et animer les équipes des centres de contacts clients sur Paris et Toulon, superviser les autres sites. 8 Managers à encadrer en direct., • Accompagner la montée en compétences des managers, • Favoriser l’engagement et la performance collective, • Conduire le changement dans un environnement en évolution Conformité et maîtrise des risques • Garantir le respect des exigences réglementaires dans un environnement en évolution (RGPD, DDA/IDD), • Veiller à la qualité du conseil et à la vente responsable, • Contribuer aux contrôles internes et audits Qualité et satisfaction client • Mettre en œuvre les dispositifs de mesure de la qualité (écoutes, audits, évaluations), • Suivre la satisfaction client (NPS, CSAT), • Piloter les plans d’amélioration continue, • Contribuer à l’amélioration des parcours clients Profil recherché: Diplômé (e) d’un Bac+5 (commerce, management, relation client ou équivalent), vous avez une expérience confirmée de 8 ans minimum en management de centre de contacts clients. La connaissance du secteur de l’assurance (santé, prévoyance, épargne, IARD) ou des services financiers est un plus, avec une sensibilité aux enjeux réglementaires et de conformité. Véritable leader avec une grande capacité à fédérer, vous avez une posture coach pour l’accompagnement des performances et la conduite du changement. Vous avez une expérience solide en pilotage de centre de contacts sur la gestion des flux entrants et sortants, le suivi des indicateurs de performance, l’organisation et la planification des ressources. Vous avez de réelles compétences commerciales en vente à distance et pilotage de campagnes commerciales. Vous êtes orienté (e) clients, avec la culture du résultat et de la performance durable et une bonne maitrise des outils (CRM, centre de contacts) Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur et votre sens des responsabilités et votre capacité d’analyse et de décision. Vous avez un excellent relationnel, le sens du collectif et faites preuve d’adaptabilité. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Possibilité de télétravail (1 jour / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment. Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Au sein de l’équipe e-commerce et rattaché(e) au Project Manager du site, vous participerez à la bonne expérience de nos utilisateurs et contribuerez à l’évolution du site Rent A Car (mobile + web). CE QUE VOUS APPRENDREZ : • Découvrir l'envers du décor d'un site e-commerce qui réalise plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires par an., • Travailler dans une équipe pluridisciplinaire (data analyse, développement, design, experts acquisition, tracking, etc), • Piloter des projets digitaux et e-commerce de bout en bout, • Participer aux évolutions du site Internet, • Utiliser un outil de CRM et d'AB testing, • Devenir un expert du SEO VOS MISSIONS : #E-Commerce : • En collaboration avec le project manager e-commerce, participer à l’optimisation continue des performances du site (taux de conversion, tunnel d’achat, trafic …), • Gérer les demandes de debug, • Participer aux tests & recettes en collaboration avec l’équipe de développement du site, • Participer à la vision du produit avec l’équipe e-commerce CRM & Marketing Automation : • Participer à l’imagination des nouveaux scenarii de relances clients (envois d’emails, SMS, WhatsApp), • Paramétrer et envoyer des Webpush selon la stratégie établie, • Gérer les campagnes commerciales ponctuelles pour animer la base clients. #UX : • Analyse des parcours clients et recommandations d’optimisations, • Participer à la structuration et l'analyse des A/B Tests #SEO : • Valider et intégrer le contenu SEO dans le CMS, • Gérer le référencement local des agences du réseau, • Créer et publier des posts sur Google Busine Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! La personne idéale pour rejoindre notre équipe ? • Issu·e d’une formation de niveau Bac+4/5 (école de commerce, université, formation spécialisée en web/digital), • Une réelle sensibilité digitale, • Une première expérience en gestion de projets web Ses forces : • Motivation et talent !, • Rigueur : chaque détail compte, • Proactivité, • Bon sens relationnel Ce poste peut évoluer vers un CDI à l’issue de l’alternance selon performance et opportunités. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

DVNA est une agence créative intégrée et indépendante, basée à Paris (Montreuil), spécialisée dans l’accompagnement de maisons de luxe, fashion, beauté et parfum. Depuis 2012, nous aidons nos clients à développer une identité de marque singulière, cohérente et désirable, à travers des campagnes internationales 360. Missions: Rattaché·e à la Directrice de Clientèle au sein du département Agence, vous intervenez au cœur de la production et du déploiement de campagnes internationales pour des marques des secteurs du luxe et de la beauté. Vous êtes le point de contact opérationnel clé entre les équipes clientes, créatives et de production, et garant·e du bon déroulement des projets, de la phase de création jusqu’à la post-production. • Être l’interlocuteur·rice opérationnel·le privilégié·e des équipes marketing internationales : accompagnement quotidien des clients, suivi des projets de bout en bout, coordination des échanges., • Piloter l’exécution opérationnelle des projets : rédaction de briefs, comptes rendus de réunions, mise à jour des outils de suivi, organisation et structuration des données projets., • Coordonner les phases de pré-production en interne et avec les clients : centralisation et diffusion des éléments de production (assets, produits, listings, équipes, plannings)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives pour la préparation des supports de présentation clients (creative decks, pré-production decks, documents stratégiques)., • Participer aux tournages et assurer, aux côtés de la Directrice de Clientèle, la qualité de la relation client et le bon déroulement opérationnel (planning, produits, brief équipes)., • Contribuer ponctuellement à la communication de l’agence (LinkedIn, Instagram). Profil recherché: • Formation supérieure en communication, marketing, publicité ou école de commerce (Bac +3/5)., • Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en agence ou chez l’annonceur, idéalement sur des comptes luxe, beauté ou mode., • Forte sensibilité créative, excellente compréhension des enjeux de marque et goût affirmé pour la publicité et la production de contenus., • Très bonnes capacités rédactionnelles, sens aigu de l’organisation et de la priorisation., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Rigueur, pro activité, autonomie, curiosité et esprit d’équipe., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements exigeants et en constante évolution., • Flexibilité et mobilité : déplacements ponctuels en France et à l’international. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre DVNA, c’est évoluer au cœur d’une agence intégrée et indépendante, avec une culture créative forte, sur des projets internationaux des secteurs du luxe et de la beauté. Informations pratiques • CDI, • Basé à Montreuil, • Présentiel, • Ticket Restaurant

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de Marketing, vous êtes l’interface entre nos clients et les équipes internes (commerciales et produit). Vous contribuez à la promotion de nos solutions de formation, collectez les retours clients pour enrichir nos messages et supports marketing, et participez à l’évolution de nos offres. Vous travaillez également en coordination avec les équipes pédagogiques et partenaires pour assurer la cohérence et le succès des campagnes et actions marketing. Missions et tâches ✅ • Pilotage et mise à jour du site web : publication de contenus, suivi SEO, coordination avec les équipes techniques et design., • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) : création de contenus, community management, suivi des performances et veille concurrentielle., • Gestion de la newsletter : conception, rédaction, envoi et suivi des indicateurs pour améliorer l’engagement., • Coordination de campagnes marketing digitales : retargeting, publicités social Ads, campagnes promotionnelles pour événements ou offres., • Création de contenus marketing et communication : visuels, vidéos, infographies, articles de blog et supports pour clients et prospects., • Support aux actions marketing de Reality Academy : adaptation des contenus et actions de communication pour la branche formation immersive. Profil recherché 🕺 • Etudiant(e) en école de commerce ou de marketing, vous justifiez d’une première expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement digital., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer des projets tout en gardant une grande agilité., • Doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, vous savez porter des messages clairs et impactants., • Énergique et engagé(e), vous avez un véritable esprit entrepreneurial, aimez prendre des initiatives et évoluer dans des contextes en mouvement., • Polyvalent(e) et curieux(se), vous savez jongler entre stratégie et opérationnel avec efficacité. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Mélyna, Responsable Marketing de Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Entreprise : Startup 30 personnes Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D Début : Selon préavis Salaire : 70-80k€ brut annuel Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société de 30 personnes spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie. Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé à ce jour de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et assistant technique. • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting,…), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial), • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays. Votre profil : De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon. Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en biochimie et une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de Petri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous !

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 Tu seras directement intégré.e à notre petite équipe de production aux profils divers et variés afin de mener à bien des projets de : • Création de contenus : participation à la réalisation de visuels et vidéos destinés aux plateformes et outils numériques du studio (réseaux sociaux, site internet et newsletters) et, • Développement de nouveaux contenus réseaux sociaux pour favoriser l’engagement, • Participation aux benchmarks, veille concurrentielle et tendances Missions et tâches ✅ • Création et amélioration de storyboards pour valider la direction choisie, • Récupération et rangement des éléments nécessaires pour la création, • Post Production (montage, motion design, enrichissement sonore ...), • Gestion et suivi des projets, • S’assurer de la qualité des livrables, • Gérer les plannings, et les délais internes, • Développer une culture digitale, marketing et une dimension technique en réalité augmentée et en réalité virtuelle afin de pouvoir proposer des solutions aux problèmes clients rencontrés Profil recherché 🕺 • Maîtrise de Première Pro, • Maîtrise d’After Effects, • Bases solides Photoshop, • Grande rigueur, • Très bonne organisation dans les dossiers de montage, • Gestion de projet, • Organisation et rigueur, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Curiosité sur le milieu de la XR, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision, polyvalence et proactivité., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Lucas, Directeur de Production de Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

À propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les Enjeux du poste Dans le cadre de son développement, le Département Télécoms-Media-Techno-Entertainment (TMTE) de Toluna recherche, dès que possible, un(e) Chargé(e) d’études Senior / Chef(fe) de groupe. Vos Responsabilités Vous interviendrez directement dans la gestion des études quantitatives dans l’univers des médias, du digital, des télécoms, des loisirs, du divertissement, des jeux d’argent, jeux vidéo… Plus précisément : • Conduire avec maîtrise des études variées : U&A, satisfaction clients, customer experience, tests de concepts, de services, pré et post-tests publicitaires…, • Participer à la conduite des études internationales, ad’hoc ou barométriques, • Prendre en charge le bon déroulement des projets : de l’élaboration du questionnaire, jusqu’à l’analyse des résultats et les recommandations, • Participer aux présentations orales auprès des clients, • Assurer la relation client tout au long du projet Votre Profil • 3/4 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens de l’écoute client, • Curieux, rigoureux, organisé, autonome, bonne capacité d’adaptation, bonnes capacités d’analyse, esprit d’initiative, • Affinité avec les sujets médias, digitaux, divertissement, techno, télécoms, jeux d’argent, gaming…, • Anglais courant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Charte télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, avec une indemnité de 20€ par mois, • Locaux modernes au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), avec parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Carte Tickets restaurant Pluxee (9€/jour), • Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux autres avantages : CE, un accès complet et illimité à Udemy Business, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2 000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 40 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Assurance de Personnes, le service client composé de 24 personnes a pour ambition de développer un front office dynamique en apportant aux téléconseillers et à nos clients des solutions de digitalisation nouvelles. En tant qu'assistant(e) métier, tu auras l’opportunité d’intervenir sur divers périmètres : 1 – Enrichissement de notre base de connaissance Travailler sur l'ergonomie de l'outil Apporter des fonctionnalités à l'aide de nouveaux logiciels 2 – Amélioration continue de nos process par l'apport de solutions créatives Diffuser de l'information aux équipes au niveau national. Créer des supports dynamiques. Mettre en place un flash actualité Service client. Maintenir nos process internes à jour. S'assurer de la conformité des supports métier avec la charte Klesia. 3 – Appels sortants Être support auprès de nos référents métier. Aider nos experts dans l'assistance d'espace client VIP. Contribuer à la bonne e-réputation Klesia sur nos réseaux sociaux. 4 – Contributeur des événements Klesia tout au long de l'année La solidaire, Octobre Rose, fête de fin d'année … Promouvoir nos actions. Mettre en place des évènements d'équipe en collaboration avec les managers. 5 – Transverses Contribuer aux projets Klesia dans le cadre d'Ambition 2028. Travailler en méthode agile avec l'ensemble des métiers de Klesia. Promouvoir le service client auprès des autres services. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu entres en master au sein d'une Ecole de commerce ou équivalent., • Tu es curieux(se), réactif(ve) et tu sais t’adapter,, • Tu es structuré(e)s et disposes d'un esprit de synthèse, • Tu disposes de qualités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise de l'orthographe,, • Tu es doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens de la communication, • Tu es orienté(e) client et solution, • Tu maitrises le Pack Office (Word / Excel / PowerPoint) et autres logiciels marketing POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. CDD : du 23 mars au 7 juillet. Forte probabilité de reconduire le CDD jusqu'au 1er janvier. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le service Renault SCOPE, département de DIAC Location, est un département de marketing opérationnel travaillant au nom et pour le compte de RENAULT SAS. Elle assure la gestion et l’administration de la base de données marketing de Renault France, et accompagne le constructeur dans la mise en œuvre de ses projets et campagnes CRM/PRM. Rattaché(e) au pôle Relation Réseau, le/la Manager Relation Réseau pilote une équipe de 3 collaborateurs en charge de l’assistance et de l’accompagnement marketing local des concessionnaires du réseau Renault. Sa mission est de : garantir un service fluide, performant et orienté client tout en assurant la qualité des campagnes et des outils mis à disposition du réseau. Missions principales • Management opérationnel de l’équipe (3 collaborateurs), • Pilotage des bilatérales individuelles (suivi d’activité, accompagnement sur les sujets), • Animation des réunions d’équipe (partage d’informations, arbitrages des priorisations, suivi de l’avancement des dossiers), • Organisation et répartition des tâches : mise à jour et pilotage du planning des activités., • Réalisation des contrôles de 1er niveau sur l’activité d’assistance, • Suivi des KPI et amélioration continue de l’assistance réseau, • Supervision du taux de traitement des appels et de la connexion au téléphone, • Suivi des délais de traitement des tickets et de la qualité des réponses apportées, • S’assurer de la réalisation du monitoring sur l’outil de ciblage local, • Supervision des activités liées aux campagnes marketing :, • Vérification des cibles à extraire sur le périmètre national, • Vérification des cibles à mettre à disposition dans l’outil de ciblage local, • Accompagnement de l’équipe sur les communications CRM à destination du réseau (Vérification des communications avant envoi, maintien à jour de la liste de diffusion), • Gestion des plateformes et outils à disposition, • Outil de ciblage local : garant du fonctionnement de l’outil et suivi des tickets d’anomalie. Gestion des Tests de non-régression (maj des plans de tests et suivi de leur réalisation), • ISIP : suivi de l’activité de l’assistance téléphonique, gestion des horaires et des fermetures exceptionnelles, • Zendesk : supervision du traitement des tickets entrants et en cours., • One vision : suivi des mises à disposition de supports CRM pour le réseau., • Suivi et mise à jour des supports d’accompagnement., • Mise à jour régulière de la documentation interne et externe : modes opératoires, guides utilisateurs, tutoriels, fiches pratiques… Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences requises • Bonne organisation, capacité à structurer et prioriser les activités., • Capacité d’analyse, de synthèse et de décision, • Très bon communicant, pédagogue, orienté solutions et satisfaction client., • Rigueur, autonomie et sens du service, • Aisance dans l’utilisation d’outils d’assistance et de marketing, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Une première expérience en management est fortement recommandée (3 personnes à encadrer) Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val de Fontenay (RER A) Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce, IAE ou équivalent), le Chef de Produits justifie de cinq années d'expérience minimum sur un poste similaire, acquise idéalement sur des produits techniques (électroménager, outillage, hi-tech, équi

Missions Recensement de l’ensemble des projets de l’entité : porteur, temporalité, valeur apportée, entités partenaires Cadrage formalisé du périmètre (et hors périmètre), des domaines/acteurs impliqués (au-delà des parcours par exemple marketing, digital, équipements …) et du ratt

MBway Paris Sud , l' école de management , vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA marketing et communication digitale Participer à l’animation et à l’évolution des intranets de VINCI Construction (Sharepoint online) Participer au déploiement de nouveaux outils digitaux dans l’

MBway Paris Ouest l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale.Missions Gestion des Réseaux Sociaux - Pixmania Gestion des réseaux sociaux (multimarché) - Animation des comptes sociaux sur les différen

Description de la mission :Au sein de l'équipe Expérience Client Digitale du pôle Relation Client à Distance, l'alternant(e) contribuera à piloter et améliorer la présence numérique des gares sur les plateformes externes, notamment via la gestion et l'optimisation des fiches Goog

Animer et mettre à jour en autonomie les pages vitrines des offres avec un CMS Créer des pages ou des mini-sites destinés à accompagner l’animation commerciale en collaboration avec les chefs de projet, webmasters, UX/UI et de nombreux autres acteurs Participer à toutes les étapes de lanceme

Missions - Récolter les besoins d’animation ou notification web et applis auprès des équipes référentes - Arbitrer et prioriser les demandes d’animation et de notifications - Coordonner le planning d’animation, rédiger les messages et procéder aux mises en ligne - Participer aux comité

Animer et mettre à jour en autonomie les pages vitrines des offres avec un CMS Créer des pages ou des mini-sites destinés à accompagner l’animation commerciale en collaboration avec les chefs de projet, webmasters, UX/UI et de nombreux autres acteurs Participer à toutes les étapes de lanceme

Animer et mettre à jour en autonomie les pages vitrines des offres avec un CMS Créer des pages ou des mini-sites destinés à accompagner l’animation commerciale en collaboration avec les chefs de projet, webmasters, UX/UI et de nombreux autres acteurs Participer à toutes les étapes de lanceme

Animer et mettre à jour en autonomie les pages vitrines des offres avec un CMS Créer des pages ou des mini-sites destinés à accompagner l’animation commerciale en collaboration avec les chefs de projet, webmasters, UX/UI et de nombreux autres acteurs Participer à toutes les étapes de lanceme

Animer et mettre à jour en autonomie les pages vitrines des offres avec un CMS Créer des pages ou des mini-sites destinés à accompagner l’animation commerciale en collaboration avec les chefs de projet, webmasters, UX/UI et de nombreux autres acteurs Participer à toutes les étapes de lanceme

RH, salariés Animer la plateforme digitale (création des nouveaux services, intégration des kits de communication, création de contenu, tests informatiques lors des évolutions, etc.

Missions Construire les supports de communication (catalogue de services, flyers, affiches, programme webinaire, etc.RH, salariés Animer la plateforme digitale (création des nouveaux services, intégration des kits de communication, création de contenu, tests informatiques lors des évolutions, e

Création de carrousels LinkedIn, visuels Canva et templates graphiques Participation à la stratégie de communication LinkedIn : veille, tendances, formats, codes visuels Création de contenus engageants : posts, carrousels, vidéos courtes Tournage et montage vidéo pour nos communications corpor

Création de carrousels LinkedIn, visuels Canva et templates graphiques Participation à la stratégie de communication LinkedIn : veille, tendances, formats, codes visuels Création de contenus engageants : posts, carrousels, vidéos courtes Tournage et montage vidéo pour nos communications corpor

RH, salariés Animer la plateforme digitale (création des nouveaux services, intégration des kits de communication, création de contenu, tests informatiques lors des évolutions, etc.

Création et envoi des campagnes emailing - Création, envoi et reporting des enquêtes (satisfaction et besoins) envoyées auprès des agents - Mener une veille marketing afin de s'adapter aux techniques et approches du marché, tout en proposant des solutions sur mesure pour les agents Profil - Fo

Missions - Aide dans la création des outils de communication - Création et exécution des affichages, et autres outils de promotion - Coordination des interlocuteurs internes - Aide dans l’élaboration et la conception créative des outils de communication - Participation à la réflexion strat�

Création de carrousels LinkedIn, visuels Canva et templates graphiques Participation à la stratégie de communication LinkedIn : veille, tendances, formats, codes visuels Création de contenus engageants : posts, carrousels, vidéos courtes Tournage et montage vidéo pour nos communications corpor

MBway Paris Ouest, l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un Bachelor Commerce Marketing & Négociation.Vos missions - Collecter et traiter les informations nécessaires à la facturation trimestrielle des clients via les outils internes.Réaliser la facturation m

Ecole : Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire.Formation prise en charge à 100%.Missions - Conception et rédaction de supports marketing (papier, e-mail, page marketing cadeau…) - Production de contenu SEO : articles de blo

Contacter les prospects (email, téléphone, réseaux sociaux) et décrocher des rendez-vous - Rédiger des messages impactants, personnalisés et performants - Mettre à jour et enrichir notre CRM (Hubspot) avec les informations récoltées - Collaborer avec les équipes sales et marketing pour aff

MBway Paris Ouest l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Management Communication Digitale et IA ou d'un MBA Management Marketing Communication Globale. Trade Marketing : - Préparation des supports de vente : PLV, ILV, flyers… - Newsletters. Description

Profil recherché - Étudiant en Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou digital. MBway Paris Ouest l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Management Communication Digitale et IA. Communication externe - Élaboration de supports (newsletters, brochure

Contribuer à l’ analyse des actions marketing et communication. Profil recherché - Étudiant(e) en formation supérieure ( Bac+3 à Bac+5) en marketing digital , communication ou commerce. Intérêt pour le contenu digital , le SEO et les tendances marketing.

Avec une gamme complète (PLV, trade marketing, mobilier commercial, installation et merchandising, agencement, distribution automatique, RFID & paiement) l’entreprise sert les plus grandes marques mondiales qui trouvent dans les solutions du groupe un véritable moteur de développement de le

Contribuerez, avec votre tuteur, à des plans de communications et proposerez des actions en lien avec la Direction de la Communication SNCF Gares & Connexions pour donner de la visibilité aux services et à la mise en place d'un plan d'animation des gares autour des temps forts de l'année.

Profil recherché 🕺Etudiant(e) en école de commerce ou de marketing, vous justifiez d’une première expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement digital. Création de contenus marketing et communication : visuels, vidéos, infographies, articles de blog et suppo