Offres finance à Sainte-Foy-lès-LyonCréer des alertes d'emploi

L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. Maîtrise de la gestion de la paie et des obligations sociales. Ce poste s'adresse à un(e) gestionnaire de paie disposant d'une expérience en environnement cabinet, souhaitant gérer un portefeuille clients dans un cadre profess

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine, structuré et en développement. Formation supérieure en comp

Amélioration continue : Vous améliorez les méthodes projets, partagez les bonnes pratiques, accompagnez les consultants juniors, et proposez des évolutions pour l'offre d'intégration Le candidat possède une expérience chez un intégrateur ou éditeur de solutions finance (CEGID, SAGE, EBP, et

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et

SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs bancaires, financiers et assurantiels. Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles. Finance de marché Dans le cadre de son développement, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, recherche pour

Responsable de Pôle IT : ERP - Finance H/F.

Une spécialisation en gestion d'actifs ou finance serait un plus.

Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles. Finance de marché Dans le cadre de son développement, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Banque Assurance, un(e) Conseiller(ère) Clientèle Particuliers en CDI. I

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Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur Finance, Risque et Performance H/F capable d'évoluer dans un environnement multi-sites. Ce poste offre une vision particulièrement transverse de l'activité et constitue une opportunité d'intervenir à l'interface entre la finance, le contrôle interne

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Le Responsable de clientèle est en charge du pilotage et du développement d'un portefeuille de clients professionnel

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Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Déployer un portefeuille de clients professionnels et entreprises.Identifier et exploiter les opportunités de dével

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client basé à LYON un CONSEIL

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Dans le cadre de notre collaboration avec un client situé à Limonest, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs en CDI pour rejoindre la division Comptabilité et Finance. SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la gestion des dossi

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En tant que Gestionnaire de production IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers de production en assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Vous serez directement intégré(e) au sein du service production. Vous êtes passionné(e) par le domaine de

Le pôle VINCI Energies France Tertiaire Centre Est Sud, pôle de management de VINCI Energies France, basé à DARDILLY (69), accompagne une quarantaine d'entreprises appartenant au groupe, sur les fonctions d'appui. Le pôle VINCI Energies France Tertiaire Centre Est Sud, pôle de management de VI

Notre client, cabinet pluridisiplinaire réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier. Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique. En tant que Manag

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.En tant que Manager comptable

Il recherche son futur Responsable Comptable dans un rôle clé mêlant technique comptable, pilotage statutaire, management et interaction forte avec l'international. Formation comptable/finance (Master, DSCG, DEC apprécié). Rattaché au Directeur Financier Europe, vous pilotez l'ensemble des act

Une double compétence Finance & Informatique, très recherchée sur le marché (consultant finance, intégrateur ERP, AMOA Finance, chef de projet Data Finance. Vous rejoignez Hardis Group, et plus particulièrement l'équipe spécialisée dans l'intégration de solutions pour les métiers de la Fi

Acteur international reconnu, notre client évolue dans un environnement structuré et dynamique, avec des enjeux forts autour des systèmes d’information finance, dans un contexte multi-pays et multi-applicatifs. Mission Rattaché(e) au pôle ERP, vous assurez l’administration des solutions finance et participez aux projets de construction, d’évolution et de déploiement des applicatifs. Environnement applicatif : • ERP : Sage X3 Exploitation & support applicatif • Garantir le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif finance, • Supervision, anticipation et gestion des incidents, • Analyse et résolution des tickets, • Support utilisateurs niveau 1 et 2 (incidents, paramétrage, compréhension des flux et processus), • Coordination et montée en compétences des équipes internes (IT support, key users…), • Rédaction et maintien de la documentation technique N2 / N3, • Travail en étroite collaboration avec les équipes IT et métiers Projets & évolutions • Conception fonctionnelle et technique des évolutions, • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Animation des ateliers de conception avec les équipes métiers Profil recherché • Solide compréhension des processus finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Consolidation, Notes de frais), • Bonne connaissance des processus finance étendus : Order to Cash, Procure to Pay, Segregation of Duties, • Maîtrise de Sage X3 indispensable, dans un contexte ETI ou international, • Expérience en gestion de projets IT, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Formation & expérience • Formation supérieure (école d’ingénieur, Master 2 ou équivalent), • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire

Rejoindre CLEVA Solutions, c’est intégrer un acteur majeur de l’édition de logiciels pour le secteur de l’assurance et de la finance. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les professionnels de l’assurance avec une solution métier complète, hautement paramétrable et intégrable, conçue pour améliorer leur agilité et optimiser leur performance opérationnelle. CLEVA, c’est une plateforme logicielle innovante, alliant robustesse, performance et excellence technologique. Nos 550 collaborateurs, répartis entre nos sites de Paris, Lyon, Porto et Lisbonne, œuvrent chaque jour au service de plus d’une centaine de grands comptes à travers l’Europe. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions : En parfaite relation avec le Directeur de Projets et les équipes de développement, vous intervenez dans le cadre du projet de déploiement du progiciel assurance CLEVA. Gestion de projet : • Pilotage de bout en bout des projets de migration de données., • Élaboration et suivi du planning, des jalons, livrables et budgets., • Coordination des parties prenantes (équipes internes, partenaires, clients)., • Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI)., • Organisation et animation des comités projet et comités de pilotage. Expertise en migration de données : • Analyse des besoins métiers et techniques., • Supervision de la mise en œuvre des flux de migration avec Talend., • Contrôle qualité des données migrées., • Définition des stratégies de migration., • Gestion des phases de tests (tests de migration, recette, validation). Vous apportez votre expertise informatique et/ou méthodologique afin d’optimiser l’efficacité du projet, de garantir la qualité des livrables et de contrôler les risques. Vous travaillerez de manière transverse et autonome. Une expérience sur un projet agile serait fortement appréciée. Votre parcours d’intégration débutera par une formation à notre solution et aux métiers de l’assurance. Profil : Vous avez une formation informatique (Bac + 3 ans minimum). Compétences techniques : • Excellente maîtrise de Talend Data Integration., • Bonne connaissance des bases de données (SQL, Oracle, PostgreSQL...)., • Connaissances en architecture des systèmes d'information et référentiels de données., • Expérience significative en migration de données complexes (migration de portefeuilles clients, contrats, ...). Compétences en gestion de projet : • Expérience confirmée en pilotage de projet (5 ans minimum)., • Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)., • Capacité à planifier, organiser, anticiper et arbitrer., • Excellentes qualités de communication, leadership et esprit d’équipe.

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Lyon 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Lyon

Qui sommes-nous ? Gresham Banque Privée a exercé ses activités pendant plus d’un siècle comme filiale d’un groupe britannique. En 2016, forts de nos succès, nous nous sommes rapprochés du groupe APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, paritaire et mutualiste, afin de poursuivre notre développement au sein d’un groupe français qui gère plus de 20 milliards d’euros d’actifs. C’est un groupe paritaire et mutualiste. Au sein de Gresham Banque Privée, nous proposons une approche sur mesure grâce à notre expertise et une large gamme de solutions reconnues et performantes. Gresham Banque Privée en chiffres : 💼5 Milliards € d'encours sous gestion 👨 👩 👧 👦40 000 clients accompagnés 🏢18 agences partout en France dont 1 à distance (Agence à Distance Victoria, celle concernée par ce poste) 🤝130 collaborateurs engagés 🎯Spécialisation Nous sommes spécialistes de la gestion de patrimoine. Cette approche se traduit par des convictions fortes et différenciantes. C’est notre première différence. 🚀 Offre complète Nos trois activités (banque, assurance, société de gestion) nous offrent une réelle agilité et de la réactivité pour tenir compte des différentes conditions de marché. Nous concevons des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à chaque profil de client. C’est notre deuxième différence. ✅Ethique Nous pratiquons depuis avril 2000 une politique de frais d’entrée zéro sur nos produits « maison » et la rémunération de nos conseillers patrimoniaux est identique quelle que soit la solution préconisée. Ainsi, chez Gresham Banque Privée, le conseil client n’est jamais biaisé. C’est notre troisième grande différence. 🔎Mais toutes ces différences n’ont de sens qu’après une analyse patrimoniale complète. Notre démarche repose sur l’écoute, la compréhension des objectifs et des projets de nos clients pour proposer le meilleur environnement financier, juridique et fiscal pour votre patrimoine. 💼📍 Notre recrutement : Nous recrutons en alternance, pour 12 mois, en BAC + 3, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance, un alternant Assistant Conseiller Patrimonial F/H pour notre agence à distance Victoria située à Lyon (Tour To Lyon). Vous travaillerez bien en présentiel (Tour-To-Lyon), mais tous les clients seront gérés à distance. Notre agence à distance VICTORIA LYON, composée de 4 collaborateurs, 1 alternant et 1 manager, intervient en soutien / support des agences du réseau physique et accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec un objectif principal de service et de satisfaction clients. 🚀 Vos missions : -S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.) • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanale (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction -Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion -Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations) • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations 👀Ce que nous allons apprécier chez vous : Vous allez entrer dernière année de Licence/Bachelor/BUT donc en BAC+3, spécialisation gestion de patrimoine ou finance/banque/assurance. Une première expérience en gestion de patrimoine, conseil financier ou développement commercial dans un secteur d’activité proche (immobilier par exemple), idéalement à distance. Connaissance des produits d’épargne et d’investissement. Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et d’analyse. Rigueur, professionnalisme, engagement personnel, goût du challenge. 🌞Ce que vous allez apprécier chez nous : 🎓 Une intégration solide et progressive Une formation développée afin de vous permettre de progresser petit à petit. Une première partie d’alternance qui vous permettra d’appréhender les missions. Puis une deuxième partie plus poussée où vous échangerez davantage avec les clients. Formation continue (cafés financiers, modules e-learning, contenus Apicil Asset Management). Une tutrice dédiée en plus d’un responsable d’agence. 🌍 Un environnement de travail stimulant qui allie autonomie, challenge et esprit d’équipe. ✅ Notre process de recrutement 📞 Échange téléphonique avec un recruteur (15 min) 💻 Visio avec un recruteur (30 à 60 min) 🤝 Entretien avec votre futur manager et votre future tutrice (environ 1h) Bonus : éventuel échange avec l’équipe au sein de l’agence ✍️ Offre de contrat, convention, CERFA, commande de vos outils, intégration au sein de l’agence

🔎 Nous recrutons un(e) Superviseur(e) Expertise-Comptable — CDI | Villeurbanne MKH Conseil, cabinet fondé en 2022 par Mohamed Khalfaoui (Expert-Comptable & Commissaire aux Comptes), est en pleine croissance. Nous recherchons un Superviseur confirmé pour piloter notre pôle expertise comptable et encadrer nos équipes. ✅ Votre mission : ▸ Gérer en autonomie un portefeuille clients (bilans, liasses fiscales, révision) ▸ Encadrer et faire monter en compétences les collaborateurs, alternants et stagiaires ▸ Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants clients ▸ Contribuer aux choix méthodologiques du cabinet 👤 Profil recherché : ▸ Bac+5 — Master CCA, DSCG, Master Finance ou équivalent ▸ Minimum 6 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ▸ Expérience confirmée en supervision d'équipe 📍 Villeurbanne — métro République (facile d'accès) 💡 Ce qu'on vous offre : ▸ Un cabinet à taille humaine où votre avis compte dès le premier jour ▸ Une évolution concrète vers Manager Expertise ▸ Des dossiers variés, stimulants, une vraie exposition terrain ▸ Une structure en pleine croissance à construire ensemble Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre CV 👇 Ou recommandez cette offre à quelqu'un de votre réseau 🔁 #ExpertiseComptable #Recrutement #Comptabilité #Lyon #Villeurbanne #CabinetComptable #CDI #ChefDeMission #MKHConseil

Responsibilities: • Integrated Operations Management: Responsible for the integrated warehouse and line-haul operations at the Southern France sorting center, ensuring the stability of the entire process from arrival, unloading, sorting, consolidating, temporary storage, outbound, loading, to arrival at destination nodes., • Warehouse Field Management: Manage onsite warehouse operations, including sorting, consolidation management, temporary storage area management, outbound loading, exception handling, and 5S onsite management., • Line-haul Operations: Manage line-haul transport, including vehicle scheduling, carrier coordination, on-time departures, arrival tracking, and en-route exception management., • KPI Management: Establish and track core warehouse and line-haul KPIs, including outbound on-time rate, departure on-time rate, arrival on-time rate, mis-sorting rate, missed scan rate, load factor, exception closure rate, and labor efficiency., • Team Management: Lead onsite teams, including supervisors, team leaders, and frontline staff, covering scheduling, training, performance tracking, and onsite discipline management., • Carrier Management: Manage daily carrier operations, driving vehicle punctuality, vehicle type matching, route execution, exception response, and service quality improvement., • Standardization & Safety: Promote safety compliance, SOPs, 5S, equipment inspections, and the execution of field standardization., • Reporting & Analysis: Generate daily/weekly operational reports and leverage data to drive improvements in timeliness, quality, efficiency, and cost., • Cross-functional Collaboration: Coordinate with the HUB, DSP stations, transport carriers, customer service, IT, finance, HR, and other departments to ensure timely resolution of operational issues., • Business Support: Support business transitions, peak season operations, process optimization, and the improvement of automated equipment operations. Requirements: • Experience in logistics, express delivery, e-commerce warehousing, sorting centers, or transport operations management., • Familiarity with warehouse operational workflows and line-haul transport processes., • Proven experience in onsite team management, capable of leading supervisors, team leaders, and frontline employees., • Strong analytical, problem-solving, and cross-departmental communication skills., • Strong awareness of safety, cost control, and standardized management., • Ability to adapt to the fast-paced nature of logistics field operations, including peak seasons, shift work, or night shift support., • Languages: French must be the working language; basic communication skills in English or Chinese are required.

CDI – Auvergne‑Rhône‑Alpes – Lyon – 2 jours de télétravail Démarrage : ASAP Expérience requise : minimum 5 ans Rejoignez nos équipes en Auvergne‑Rhône‑Alpes ! Avec plus de 250 collaborateurs répartis à Lyon, Grenoble, Valence, Annecy et Chalon, nous accompagnons nos clients régionaux dans leurs projets d’ingénierie, de transformation digitale et de systèmes complexes. Dans le cadre d’un renfort au sein d’une DSI du secteur assurance, nous recherchons un Business Analyst qui evoluera dans un environnement assurance, en lien direct avec les équipes métier et IT. Vos missions En tant que Business Analyst, vous interviendrez notamment sur : La coordination des actions entre les équipes métier et SI Le suivi opérationnel et planification des activités La participation aux phases de recette : préparation, exécution, suivi des anomalies La contribution à la sécurisation des livrables L'appui fonctionnel sur les sujets commissions courtiers et appel de cotisation Le reporting et suivi d’avancement Profil recherché 5 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst Très bonne connaissance du domaine assurance Connaissance des processus finance / comptabilité appréciée Capacité à coordonner des interlocuteurs métier et IT Rigueur, autonomie, sens du relationnel

Vous avez une solide expertise en consolidation ? Si vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux à forte dimension entrepreneuriale, cette opportunité est faite pour vous ! Notre client est un cabinet de conseil en finance et audit, regroupant des professionnels reconnus, experts dans leurs domaines et passionnés par leur métier. Ils accompagnent, notamment par l’intermédiaire de leur pôle Consolidation Consulting, les ETI et les grands groupes dans leurs enjeux de reporting, de transition normative et d’optimisation de leurs processus financiers. Ils sont actuellement à la recherche d’un profil Senior Manager Consolidation (H/F) pour participer au développement d’un pôle consolidation ambitieux, décloisonné qui laisse place à un fort esprit entrepreneurial. Vous participerez à une offre dédiée à l’accompagnement opérationnel et stratégique des directions financières, à travers des missions telles que : Conseil & Expertise technique • Management et supervision de la production de comptes consolidés (IFRS & normes françaises – ANC) dans le cadre de missions d’accompagnement., • Participation à des projets de transition aux normes IFRS (IFRS 16, IFRS 15, IFRS 3, IFRS 9…)., • Traitement d’opérations complexes : variations de périmètre, PPA, impairment tests, restructurations, carve-out… Projets & Transformation • Assistance à la mise en place ou à la migration de solutions de consolidation., • Optimisation des processus de consolidation et de reporting : diagnostics, recommandations, mise en œuvre. Audit & revue indépendante • Participation à des missions d’audit ou de revue indépendante de comptes consolidés. Management & développement du pôle • Encadrement technique des équipes : diffusion des bonnes pratiques, montée en compétence, structuration des méthodologies., • Contribution au développement commercial du pôle : participation aux propositions, identification d’opportunités, représentation auprès des clients. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce) ;, • Vous justifiez d’une expérience d’un minimum de 7 ans en consolidation en cabinet ou en entreprise., • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de consolidation (SAP BFC, HFM, Amelkis, Tagetik, Onestream, Pigment…), • Expertise reconnue sur les normes IFRS., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requis pour ce poste ;, • Rigueur, curiosité, esprit d’équipe et bon relationnel client ;, • Mobilité géographique requise selon les projets. Liste des avantages proposés : • Rémunération selon profil, • RTT, • Tickets restaurant, • Chèques vacances, • Accompagnement au DEC possible Envie de contribuer au développement de cette offre ambitieuse ? Rejoignez une entreprise en pleine expansion, responsable et engagée, offrant de réelles perspectives de carrière. Vous y trouverez un environnement stimulant, favorisant la prise de responsabilités, la proximité humaine et un accompagnement personnalisé, avec un parcours de carrière adapté à vos ambitions.

Nous recherchons un développeur PL/SQL possédant également de bonnes compétences en Java pour rejoindre l’équipe Transverse TMS de notre client. Cette équipe travaille sur des sujets transverses liés au TMS, majoritairement sur des applications Legacy fiables et stables en production, nécessitant régulièrement des évolutions ou de la maintenance corrective. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 3 développeurs, un Business Analyst, un Product Owner et un Scrum Master. Vos missions • Participer aux évolutions et à la maintenance corrective des applications existantes (environnement Legacy)., • Réaliser des développements en PL/SQL ainsi qu’en Java selon les besoins., • Intervenir sur des frameworks et technologies tels que : Camel, Struts, Spring, Spring Boot., • Contribuer à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation technique., • Collaborer avec le BA, le PO et l’équipe de développement dans un contexte Agile. Profil recherché • Solide expérience en PL/SQL., • Compétences confirmées en Java (Camel, Struts, Spring, Spring Boot)., • Capacité à intervenir sur des applications Legacy avec rigueur et autonomie., • Bon esprit d’équipe, curiosité technique et sens du service. + d'infos : • Localisation : Lyon, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après une période de montée en autonomie de quelques mois, • Salaire brut annuel : 41 à 43 k€ selon séniorité, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Notre client est un cabinet de conseil pluridisciplinaire dans l’expertise-comptable géré par des Associés qui mettent l’accent sur les conditions d'exercice et le bien-être de ses salariés : télétravail (2 à 3 jours par semaine possibles), travail en équipe, horaires flexibles, intéressement, PEE, logiciel SILAE, locaux neufs, cabinet digitalisé, ambiance conviviale ... Le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de paie F/H basé(e) à Dardilly (69). Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous aurez pour principales missions : • Gestion d’un portefeuille multi conventions adapté sur SILAE ;, • Etablissement des bulletins de paie et des DSN ;, • Gestion de l'administration du personnel (DPAE, contrats de travail, DSN évènementielle...) ;, • Selon vos compétences et souhaits, réaliser des missions RH diverses (élections CSE, accords collectifs, procédures de licenciement, …) ;, • Assurer le suivi et le conseil clients sur toutes leurs questions sociales. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en RH ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise dans un environnement multi conventionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du contact, votre adaptabilité et votre sens du service client. Vous souhaitez intégrer un cabinet privilégiant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et l’épanouissement professionnel de ses salariés. Avantages : Télétravail flexible (2 à 3 jours), horaires flexibles, tickets restaurants, intéressement, PEE, … La confidentialité de votre démarche est assurée. BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et de l'Audit et Expertise Comptable.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 58 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches d’activités : le logement accompagné, le médico-social (personnes âgées et handicap) et l’hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe des solutions d’habitat pour des personnes à faibles ressources : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, établissements pour personnes âgées ou handicapées. Habitat et Humanisme est un pionnier de la finance solidaire en France. Le Mouvement a notamment créé deux sociétés foncières solidaires qui réalisent ses opérations immobilières. Ces sociétés sont financées grâce à des actionnaires solidaires qui souscrivent à leur capital. C’est un placement solidaire qui bénéficie d’un avantage fiscal important. Dans un contexte de forte croissance de son activité, Habitat et Humanisme souhaite renforcer l’actionnariat solidaire au sein de ses deux foncières. Dans ce cadre, nous recherchons pour le site de Caluire et Cuire (69) en CDI, rattaché(e) à la Responsable Marketing : Un(e) Chargé(e) marketing – Finance solidaire (H/F) Missions principales : Vous contribuez à fidéliser les actionnaires actuels afin de garantir leur satisfaction et de favoriser le renouvellement de leurs investissements. Pour cela, vous animez les communautés d'actionnaires et de souscripteurs avec différentes actions : définition des schémas relationnels (en lien avec le service sympathisants), création des messages, production de contenus, création et gestion de newsletters, organisation d'événementiels physiques et/ou numériques ... Vous participez au développement de l’actionnariat solidaire afin de recruter de nouveaux souscripteurs en pilotant les campagnes de communication : calendrier, gestion des prestataires, envoi des supports, création des contenus. Vous participez au comité de pilotage et à la définition du plan d’action du développement de l’actionnariat solidaire. Vous contribuez activement à sa mise en œuvre en coordination avec les Directions de la Communication et des Ressources des deux foncières. Vous mettez en place les tableaux de bord de suivi et assurez l’analyse des données permettant de mesurer la performance des actions et l’arbitrage de la stratégie. Votre profil : Diplômé(e) d’un Master 2 en Marketing, Communication ou Ecole de Commerce, vous avez idéalement une première expérience concluante dans ce domaine. Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez un réel intérêt à travailler pour le secteur associatif. Vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’esprit analytique. Vous avez un sens de l’initiative et du service et appréciez le travail en équipe. Vous avez une bonne maîtrise des outils et techniques de marketing / communication comme : • La création graphique (Adobe, Canva),, • Le référencement, l’acquisition digitale,, • L’envoi d’emailing,, • La publication de contenus (WordPress et réseaux sociaux),, • L’analyse de donnée (analytics et CRM),, • L’automatisation. Aucune expertise financière n’est nécessaire mais une appétence pour les sujets liés à l’épargne solidaire et à l’investissement à impact sera appréciée. Une formation aux spécificités du secteur pourra être assurée à la prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Habitat et Humanisme, c’est mettre ses compétences en marketing et communication au service d’un projet à forte utilité sociale. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du marketing relationnel et de la communication au sein d’un mouvement reconnu pour son engagement en faveur du logement et de l’inclusion sociale. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et porteur de sens. Nos conditions de travail : Poste en CDI, 39h/Semaine, 23 RTT annuel, Rémunération sur 13 mois selon expérience dans la fourchette annuelle : 32/35k€, Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 jour/semaine possible après 3 mois d’ancienneté.

Account Executive New Business & Partenariats | SaaS B2B | 5+ yrs exp | Full Remote 💻 Rejoignez une scale-up innovante en pleine croissance et contribuez à transformer le secteur des experts-comptables ! La société 💼 💼 : Grâce à une plateforme de reporting et de data visualisation, notre client simplifie le quotidien des professionnels de la finance en leur permettant de visualiser leurs données de manière intuitive et efficace. Elle vise aujourd'hui à révolutionner le secteur à travers une approche collaborative et axée sur l'utilisateur. L’équipe 🫂 🫂 : Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un environnement dynamique et agile, où votre impact sera significatif. Missions 🛋️ 🛋️ : En tant qu’Account Executive New Business & Partenariats, vous serez responsable de : 1. Présence aux événements : Vous participerez activement à des événements locaux pour établir des relations avec les experts-comptables et promouvoir la solution SaaS, 2. Prospection et Acquisition : Vous identifierez et contacterez de grands cabinets d'expertise comptable pour susciter leur intérêt et développer des relations commerciales, en vous concentrant sur la chasse de nouveaux comptes., 3. Partenariats internes : Vous travaillerez sur le réseau déjà existant et notamment la mise en place d'une synergie avec d'autres éditeurs pour maximiser les opportunités de collaboration. Environnement technique : Vous utiliserez des outils CRM tels que HubSpot, ainsi que des solutions de growth marketing pour enrichir vos contacts et gérer vos prospects. Package 💶 💶 : • Rémunération : Fourchette jusqu'à 45K€ fixe, package max à 70k., • Avantages : Full remote, participation à des salons, formation interne, culture d’entreprise transparente et collaborative., • Localisation : Lyon Profil recherché ✅✅ : Hard skills • Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B, dans un environnement SaaS B2B complexe., • Maîtrise des techniques de prospection outbound (cold calling, social selling, email)., • Expérience en négociation et closing, avec une bonne maîtrise des outils CRM et du reporting commercial., • Une première expérience en fintech et de la cible des experts-comptables est très fortement appréciée. Soft skills • Esprit chasseur, autonome et orienté résultats., • Excellente communication orale et présentation., • Capacité d'analyse, écoute consultative et esprit entrepreneurial., • Proactivité et rigueur dans l'approche commerciale. Si vous êtes un profil débrouillard et que vous souhaitez participer à une aventure dynamique, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre cette entreprise innovante et contribuer à sa croissance.

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Lyon, Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans, • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

À propos du poste 📍 Villeurbanne | CDI | Groupe Santé Cie Et si votre expertise en trésorerie contribuait directement à un secteur utile et en pleine croissance ? Nous recrutons notre futur(e) Trésorier / Comptable en CDI, basé(e) à Villeurbanne. Un poste clé, à la croisée de l’opérationnel, de l’analyse financière et de l’optimisation des process. Rattaché(e) au Responsable Comptable et Financier, vous intervenez sur un périmètre à fort enjeu avec une vraie dimension de pilotage et d’amélioration continue. Vos missions Vos missions seront de piloter, sécuriser et faire évoluer ! Gestion de la trésorerie & opérations • Gérer l’ensemble des opérations bancaires et leur enregistrement (Nous comptabilisons 70 compte bancaire et collaborons au quotidien avec une quinzaine de partenaire financier), • Assurer le suivi des comptes et les rapprochements bancaires mensuels, • Analyser les flux de trésorerie et suivre les positions bancaires, • Produire des prévisionnels et tableaux de pilotage, • Contrôler les frais bancaires et garantir leur fiabilité, • Assurer les échanges avec les partenaires bancaires Coordination & management de proximité • Superviser les comptables trésoriers (management d'une Comptable-Trésorière), • Garantir la qualité, les délais et la fiabilité des opérations Projets & amélioration continue • Porter des projets d’optimisation du service (outils, processus, SI financiers), • Contribuer aux évolutions des outils (type SAP, Sage XRT, Kyriba…), • Être force de proposition sur l’organisation et la performance du service Profil recherché Vous êtes à la fois opérationnel(le), analytique et orienté(e) amélioration continue. Vos atouts : • Minimum 4 ans d’expérience en trésorerie / comptabilité, • Formation Bac +3 à Bac +5 (finance, comptabilité, trésorerie), • Maîtrise avancée d’Excel (indispensable), • Connaissance d’outils tels que SAP, Sage XRT Advanced, Kyriba appréciée, • Appétence pour les outils BI et les systèmes d’information, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Bon relationnel et capacité à travailler en transversal 👉 Vous aimez comprendre, structurer et améliorer : ce poste est fait pour vous. Nos avantages : Ce que nous vous proposons ! • 💸 Rémunération : à partir de 4 000 € bruts mensuels (selon profil), • 🎯 Primes sur objectifs, • 📊 Participation aux bénéfices, • 🍽️ Titres restaurants (60% pris en charge – 9,50 €), • 🚆 Transport en commun remboursé à 70%, • 💻 Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine après prise de poste, • 🎓 Parcours d’intégration et accompagnement personnalisé, • 🎁 Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux…), • 🕒 Statut cadre – forfait jours + 14 jours de repos Pourquoi rejoindre Santé Cie ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens, venez nous rejoindre ! Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l’autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien.

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec près de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ᵉ arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences en France, une vingtaine en Espagne et une agence au Luxembourg. Nos valeurs et le savoir-être de nos équipes guident chaque projet, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où qualité et bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Vous rejoignez les équipes Finance en qualité de Consultant Finance, rattaché directement au Directeur Administratif et Financier Adjoint. Ce poste à dimension transverse a un double objectif : renforcer le pilotage de la performance financière via des analyses transverses, et sécuriser la bonne traduction des besoins Finance/Comptabilité dans les projets Systèmes d'Information (rôle d'AMOA Finance/Comptabilité). AMOA Finance / Comptabilité – Pilotage des projets SI ▸ Vous serez l'interlocuteur clé avec les équipes Finance : vous recueillez et formalisez les besoins métiers, challengez les solutions et garantissez leur bonne traduction dans les outils (EPM, BI, P2P, dématérialisation…). ▸ Vous pilotez et contribuez activement aux projets SI de bout en bout : du cadrage et de la sélection des solutions (RFI/RFP) jusqu'au déploiement, en passant par la conception et la recette. ▸ Vous produisez des livrables AMOA structurés et exploitables : cahiers des charges, cartographies de processus, spécifications fonctionnelles et plans de tests. Amélioration continue & Pilotage de la performance ▸ Vous auditez et optimisez les processus Finance du groupe : automatisation, fiabilisation des données, réduction des tâches manuelles et amélioration du time-to-report ▸ Vous accompagnez les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion dans leurs travaux de clôture et de réconciliation CG/Bilan, et contribuez à la production des tableaux de bord de pilotage (KPI financiers et opérationnels). Vous jouez un rôle structurant dans l'harmonisation des référentiels groupe (plans de compte, axes analytiques, règle) et formulez des recommandations à fort impact auprès du DAF adjoint Profil recherché ▸ Master ou Licence en Finance, Contrôle de gestion ou Audit. ▸ 5 à 6 ans d'expérience en Finance/Comptabilité (groupe, siège ou multisites) et/ou en conseil/AMOA Finance. ▸ Expérience en environnement multi-entités ou en transformation SI (EPM, BI, reporting) appréciée. Certification IFACI un plus. ▸ Solides fondamentaux Finance/Comptabilité : compte de résultat, BFR/cash, cut-off, analytique, coûts et marges. ▸ Excel avancé ; capacité à structurer des modèles et à contrôler la qualité des données. ▸ Culture SI/data : flux, référentiels, interfaces, migrations ; aisance avec les outils comptabilité, trésorerie, BI/EPM. ▸ Connaissance de SAGE FRP 1000 et des processus P2P / O2C / R2R. Un accompagnement dès votre arrivée Chez R.A.S Intérim, nous avons à cœur de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans votre réussite. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'une formation adaptée. Formation initiale : Dans le mois suivant votre prise de poste, vous participerez à une semaine de formation au siège à Lyon, afin de découvrir nos outils, nos méthodes et rencontrer les équipes. ; Et bien sûr, nous nous occupons de toute l'organisation. Chez R.A.S Intérim, le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement. Nous partageons des valeurs fortes : Dépassement : ambition, initiative, engagement professionnel Équipe : solidarité, considération, esprit collectif Qualité : rigueur, exigence et satisfaction client Engagement : intégrité, respect de la parole donnée Reconnaissance : valorisation des résultats et droit à l'erreur ▸ Pratique des méthodes projet : ateliers, spécifications, recette, conduite du changement. Vos atouts • Rigueur : des livrables fiables et exploitables, sur lesquels vos interlocuteurs s'appuient en confiance., • Analyse & synthèse : vous transformez des sujets complexes en recommandations claires et à fort impact business., • Relationnel & pédagogie : à l'aise avec les équipes Finance, Opérationnelles et SI, vous adaptez votre discours et créez de la coopération., • Esprit transverse : vous fédérez sans lien hiérarchique et appréciez le mode projet, en interaction avec Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, DSI…, • Autonomie & priorisation : proactif·ve, vous menez plusieurs sujets de front, anticipez et alertez au bon moment., • Curiosité chiffres & outils : vous suivez les évolutions des solutions Finance/SI et apportez des idées neuves à l'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Temps de travail : 37h / semaine, • Organisation : du lundi au vendredi + 1 RTT / mois, • Localisation : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon, • Cadre de travail : bureaux spacieux et lumineux, • Rémunération : 40 à 48 k€ brut annuel selon profil. Tickets restaurant 50 % de remboursement des transports en commun Participation au parking / forfait mobilité durable • ☀️ Prime d'été au bout d'un an d'ancienneté : 1000 euros Et bien d'autres avantages à découvrir ! ♿ Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez RAS Intérim et contribuez activement à la transformation Finance d'une ETI dynamique en pleine croissance.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Depuis 2002, nous accompagnons particuliers, familles et dirigeants d’entreprise avec une approche patrimoniale globale à 360° : préparation retraite, transmission, optimisation fiscale et stratégie patrimoniale. Avec 13,8 Mds € d’encours sous gestion, 130 000 clients accompagnés, 55 bureaux en France et 520 collaborateurs, Astoria connaît une phase de croissance soutenue et structure aujourd’hui ses équipes pour accélérer encore son développement. Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Rejoindre Axxès, c’est contribuer à transformer la mobilité européenne. Chez Axxès, nous développons des solutions digitales au service du transport et de la mobilité en Europe : télépéage, services poids lourds, parking sécurisé, gestion de flotte, solutions connectées… Entreprise en croissance et intégrée au groupe Brisa, nous évoluons dans un environnement international, technologique et en transformation continue. Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe Finance et recherchons un(e) Comptable Auxiliaire capable d’évoluer dans un environnement polyvalent, structuré mais agile. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Comptable Groupe et en lien étroit avec l’Adjoint Responsable Comptable Groupe, vous intervenez sur l’ensemble des opérations de comptabilité auxiliaire de votre périmètre. Dans un environnement PME/ETI en croissance, vous participez au bon fonctionnement quotidien de la comptabilité tout en contribuant à la continuité d’activité du service grâce à une forte logique de polyvalence et d’entraide. Comptabilité tiers Vous assurez le suivi quotidien des opérations comptables liées aux clients, fournisseurs et flux bancaires : • suivi des encaissements et traitement des règlements non identifiés,, • lettrage et justification des comptes clients,, • rapprochements bancaires et comptabilisation d’opérations de trésorerie,, • participation au traitement des factures fournisseurs et aux campagnes de règlements,, • support ponctuel sur la gestion des bons de commande. Gestion des comptes publics Vous participez au suivi comptable des marchés publics SEA et UNIHA, notamment à travers : • la gestion des réclamations et relances,, • le suivi administratif et comptable des dossiers,, • la réalisation de reportings mensuels. Participation aux clôtures mensuelles En lien avec l’équipe comptable, vous contribuez aux arrêtés mensuels : • comptabilisation d’écritures de provisions et de cut-off,, • justification de comptes,, • participation à la fiabilisation des données comptables. Environnement et fonctionnement Le poste nécessite rigueur, fiabilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement. Vous évoluerez au sein d’une équipe polyvalente avec une forte logique de collaboration et de montée en compétence. L'Anglais serait un réel avantage.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe international spécialisé dans le commerce de gros, un : RAF - Manager de transition (h/f) Votre profil • De formation supérieure en comptabilité/finance, vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée, • Expériences clés souhaitées : Reprise d'activité comptable, contexte de rachat/intégration, expérience en environnement multi-sites, • Qualités attendues : Adaptabilité, autonomie, excellente communication, organisation et rigueur, • Connaissance de l'outil CEGID XRP Votre mission Dans un contexte d'acquisition d'une nouvelle structure, vous devez assurer la reprise complète de l'activité comptable et sécuriser les process en complète autonomie. Vos missions sont les suivantes : • Contrôle des factures d'achats de marchandises, • Contrôle de l'interface des ventes, • Gestion de la trésorerie (banques, caisses, virements ..), • Interface avec le cabinet d'expertise comptable (variables de paie), • Saisie des OD de paie, • Réalisation des clôtures mensuelles, • Intégration des balances, • Traitement de la fiscalité (TVA, DEB ..), • Collaboration avec le contrôle de gestion, • Participation à la migration comptable prévue à l'automne 2026 Bon à savoir • Mission de transition de 6 mois minimum, • Déplacements professionnels à prévoir en début de poste, • Salaire proposé : à partir de 60K€ + prime de résultat

Localisation : Champagne‑au‑Mont‑d’Or Rattachement : Responsable Applications – DSI Démarrage : 2026 (formation & prise en main) – Go‑live Workday : janvier 2027 (avec intégrateur) Contexte & mission Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, EFOR déploie Workday comme plateforme Groupe (SIRH + Finance). Nous créons un poste de Solution Architect au sein de la DSI pour sécuriser le déploiement, garantir l’excellence opérationnelle et piloter les déploiements futurs dans l’ensemble des entités du Groupe. Cela représente ainsi un rôle clé et visible au cœur d’un programme structurant pour EFOR, dans un périmètre international avec déploiements multi‑entités. Vous êtes le/la référent·e technique‑fonctionnel·le Workday côté DSI. Vous travaillez en binôme avec un Business Product Owner (BPO) qui porte la voix des métiers RH & Finance et formalise les exigences fonctionnelles. Vous transformez ces exigences en configuration, administration et exécution de déploiements robustes. Vous avez une experience proche et significative sur un ERP autre que Workday ? EFOR s'engage à vous former voire vous certfier dans un processus dédié porté par l'éditeur. Vos responsabilités 1) Build 2026 – aux côtés de l’intégrateur • Contribuer à la définition du Core Model et au paramétrage des modules Workday (HCM Core, Absences, Time, Talent, Finance/GL, AP/AR, Expenses, Projects) avec l'intégrateur., • Organiser et exécuter les tests (UAT, non‑régression en Sandbox/Preview), documenter., • Bénéficier d’un parcours de formation Workday prévu avec Workday. 2) Go‑live 01/2027 – stabilisation • Participer au cutover et aux contrôles post‑démarrage., • Coordonner le support N1/N2 avec les équipes internes et l’intégrateur ; prioriser les corrections., • Assurer la documentation et la communication vers RH/Finance/IT. 3) Run & déploiements multi‑entités (2027+) • Administrer au quotidien : Business Processes, Calculated Fields, sécurité/rôles, rapports/analytics (Advanced/Composite)., • Industrialiser les déploiements : déclinaison du Core Model et rollouts dans les entités du Groupe (cadrage, paramétrage, imports, formation, hypercare)., • Supporter les évolutions d’organisation (fusions, renommages, activations/désactivations d’entités, référentiels). Profil recherché • Bac+5 (informatique/SI/gestion) ou expérience équivalente en HRIS/ERP cloud., • 3–4 ans d’expérience sur ERP (idéalement Workday ; Certinia, Kantata, Unit4, Everwin, BoondManager, Oracle Cloud, SAP/SuccessFactors, NetSuite, Sage X3, D365… )., • Bon socle fonctionnel RH & Finance (HCM, Absences/Time, Invoicing, Expenses…)., • Anglais C1 (contexte international)., • Rigueur, autonomie, sens du service ; goût pour l’administration de plateforme, la donnée et l’amélioration continue., • Atouts + : Connaissance du monde du conseil / ESN, intégration ou administration de SalesForce.

Cabinet innovant de conseil et d’audit indépendant, BM&A est un acteur de référence dans l’accompagnement des dirigeants, actionnaires et investisseurs dans la prise de décisions financières stratégiques. Présent à Paris, en région AURA, Ouest, Sud-Ouest, Sud-Est, au Royaume-Uni et plus récemment aux Etats-Unis, le cabinet réunit 350 professionnels dont 58 associés et directeurs. Nous recherchons un(e) analyste junior pour accompagner la croissance de nos activités au bureau de Lyon, composé de 90 spécialistes en audit, conseils financiers et restructuring. Le/la junior interviendra opérationnellement sur différentes missions de Transaction Services et d’audit. Vos missions en Transaction Services : • Analyser les comptes historiques (compte de résultat, bilan et cash flows) ;, • Déterminer et analyser les principaux agrégats financiers (EBIT normatif, BFR normatif, Dette Financière Nette ajustée…) ;, • Participer à la rédaction des rapports (tableaux de synthèse et rédaction). Vos missions en audit : • Réaliser des travaux d’audit sous supervision : analyse du contrôle interne, participation aux inventaires physiques, rédaction de synthèses par cycle, participation aux réunions de synthèse clients ;, • Intervenir sur des secteurs variés au sein d'entités de toutes tailles : start-ups à fort impact environnemental et/ou technologique, ETI et grands comptes ;, • Participer à des missions de certification des comptes à l’international pour le compte de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte courbe d’apprentissage grâce à un mix unique audit / Transaction Services ;, • Des missions à forte valeur ajoutée (opérations stratégiques, dossiers internationaux) ;, • Un environnement entrepreneurial favorisant l’autonomie et la prise d’initiative ;, • Une exposition rapide aux clients et associés. Ce que nous vous offrons : • Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et sans cloisonnement ;, • Un cadre de travail stimulant, fondé sur la confiance réciproque et l’utilisation de nouveaux outils ;, • De nombreux avantages : primes de cooptation, accord de participation et intéressement attractif, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, événements collectifs, carte titre-restaurant, remboursement à 50% de l’abonnement de transports en commun. Ce que nous recherchons : • Vous êtes étudiant(e) en grande école de commerce, d’ingénieurs ou en cursus universitaire en gestion/finance (type Master CCA ou DSCG) ;, • Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel ;, • Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, d’autonomie, de curiosité et d’un fort esprit d'équipe.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilités, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformations digitales dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l’IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche au sein de notre agence lyonnaise un.e Chargé.e de Recrutement Groupe dédié.e aux fonctions support (Commerce, RH, Finance, Communication) pour accompagner le développement et la croissance du groupe (+ 20% en 2025). Sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez un rôle transverse et de proximité avec les différents Directeurs d’agence et Managers de service. Vous aurez pour missions principales : Recrutement : • Effectuer du Sourcing de candidats pour les postes en CDI du groupe ;, • Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;, • Réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ;, • Planifier les entretiens de recrutement avec les responsables de service ;, • Animer un vivier de candidats sur les réseaux. Marque Employeur & Relations Ecole : • Cibler les écoles partenaires au niveau national ;, • Préparer et participer aux évènements écoles ;, • Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires ;, • Communication RH : en lien avec le service Communication, développer la Marque Employeur à travers une communication via nos réseaux sociaux ;, • Optimiser le process de on/offboarding de nos collaborateurs. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) par l’équipe RH et votre responsable qui sera disponible pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier. Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation en Ressources Humaines, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et souhaitez approfondir vos compétences en recrutement et en relations humaines. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à rassembler (esprit fédérateur), votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! Un parcours de formation est prévu à votre arrivée afin de vous mettre dans les meilleures dispositions pour monter en compétences et réussir pleinement. CONSEILS AUX CANDDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur _ et déposer votre candidature spontanée. DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Système de primes ;, • Prime de Participation ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun 50% ;, • Épargne salariale ;, • Mutuelle et prévoyance ;, • Avantages CSE ;, • Possibilité de télétravail ;, • Actions de formation ;, • Forfait Mobilité Durable ;, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.

About Us Verley is a 35+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon with offices in Paris, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.