Data jobs in Sainte-Foy-lès-LyonCreate job alerts

DATA ENGINEER en contrat d'apprentissage,.

Pour développer notre activité, MEDIAPOSTE recrute un Business Developer Data Digital (F/H) en CDI pour accompagner ses prospects et clients sur l’activité Data, digital et Print. Analyser les enjeux stratégiques et business de vos clients/prospects,.

Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B.

Forfait de mobilité durable Le profil recherché pour le rôle de Chef·fe de projet Data :. Le ou la futur·e Chef·fe de projet Data rejoindra une équipe dédiée qui construit progressivement les fondations de la plateforme décisionnelle et accompagne les métiers dans l'exploitation de la don

Le poste de Lead Tech Java / Data contribue pleinement à cette dynamique, au sein d'un environnement collaboratif favorisant l'autonomie, le partage et l'amélioration continue. En tant que Tech Lead Java / Data , en CDI, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes et accompagnerez 3 d

En tant que Chef·fe de projet IT - Data, vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de personnes au sein de la plateforme data du groupe. Vous pilotez des projets data transverses et structurants avec pour objectif de valoriser la donnée afin de soutenir les activités commerciales et d'améliorer

Une double compétence Finance & Informatique, très recherchée sur le marché (consultant finance, intégrateur ERP, AMOA Finance, chef de projet Data Finance. Vous rejoignez Hardis Group, et plus particulièrement l'équipe spécialisée dans l'intégration de solutions pour les métiers de la Fi

Coders Connect is proud to partner with Sanofi, a global healthcare leader, to drive digital innovation through its Manufacturing & Supply (M&S) Accelerator. Sanofi is transforming how medicines are made and delivered—using cutting-edge technology, data, and AI to bring new treatments to patients faster and more affordably across the globe. This is a chance to make a real impact as part of a small, autonomous, and high-performing team shaping the future of digital healthcare. Location: Lyon, France (Hybrid) Languages: English (French is a plus) What you’ll do: • Design, deliver, and operate software solutions that accelerate the delivery of life-changing medicines., • Ensure the scalability, maintainability, and reliability of complex systems., • Contribute to the technical vision within your project while aligning with Sanofi’s broader engineering strategy., • Translate requirements into high-quality, performant, and secure code., • Collaborate with product managers, data engineers, and peers to achieve on-time delivery., • Take ownership of technical decisions and support the full software development lifecycle—from concept to production., • Champion best practices in software engineering, testing, and documentation., • Build and maintain modern, cloud-native applications designed for impact and scale., • Engage in code reviews, mentoring, and knowledge sharing across teams., • Communicate clearly and proactively with technical and non-technical stakeholders. Requirements: • 5+ years of professional experience in software engineering (or equivalent knowledge)., • Strong proficiency in JavaScript / TypeScript (Node.js) and React or similar frontend frameworks., • Deep understanding of microservice architectures, API design, and cloud security best practices., • Hands-on experience with CI/CD pipelines, DevOps principles, and Infrastructure as Code (Terraform, AWS CDK, or similar)., • Experience working with at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure)., • Strong problem-solving skills with a growth mindset and curiosity for learning new technologies., • Excellent communication and collaboration abilities in an agile environment., • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience is a plus. Benefits: • Be part of a global healthcare pioneer shaping the future of medicine through digital innovation., • Work in a dynamic, collaborative environment where your ideas drive real-world impact., • Grow your career with diverse development opportunities, including promotions, lateral moves, or international assignments., • Benefit from a comprehensive rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact., • Enjoy extensive health and wellness programs, high-quality healthcare, and at least 14 weeks of gender-neutral parental leave., • Join a company where digital meets purpose—building products that help millions of people around the world live healthier lives.

Title: Computer Graphics Engineer Location: Lyon, France (Hybrid) Employment Contract. Job Description: As a Computer Graphics Engineer, you will contribute to the development of the 3D visualization layer of the platform. In this role, you will design and build tools and systems that enable users to explore, analyze, and interact with large scale geospatial datasets directly within the browser. You will help drive the design and implementation of new 3D capabilities while continuously optimizing performance, scalability, and usability, ensuring smooth interaction with complex and massive datasets. This role operates at the intersection of computer graphics, large scale data visualization, and interactive web applications, offering the opportunity to work with advanced rendering technologies and cutting-edge geospatial visualization challenges. Responsibilities : • Develop new 3D tools that enable users to interact with and analyze geospatial datasets, including point clouds, meshes, and LiDAR data., • Enhance and extend existing visualization systems to ensure smooth, real-time interaction with large and complex 3D scenes directly in the browser., • Optimize rendering pipelines and data streaming workflows, implementing techniques such as level of detail (LOD) management, progressive loading, and efficient memory handling for massive datasets., • Design intuitive 3D user interactions and analysis workflows, working closely with product designers, UX experts, and engineering teams to deliver a seamless experience., • Research and experiment with new techniques in large scale 3D visualization, rendering optimization, and progressive data processing to continuously elevate platform capabilities. Profile & Key Skills : • Degree in computer science, Engineering, or a related technical field., • Fluency in both English and French (oral and written) is mandatory., • Hands-on experience building interactive 3D applications using modern WebGL based engines such as Three.js or Babylon.js., • Strong understanding of core computer graphics concepts, including 3D mathematics, scene management, coordinate systems, camera models, and rendering performance optimization., • Proficient programming skills in JavaScript or TypeScript, with clean, maintainable coding practices., • Ability to work collaboratively within a product driven engineering team, contributing to design discussions, problem solving sessions, and cross functional workflows., • Bonus: Familiarity with geospatial data formats such as LiDAR, point clouds, meshes, and photogrammetry datasets. 1.Languages: Proficiency in French and English (written and oral). 2.selected candidate has to work in client office 2 days a week

🚀 The Mission At Semji, we don’t just “do marketing”; we build growth engines. We are looking for a Senior Growth Manager to architect the “plumbing” of our acquisition machine. You aren’t just managing campaigns; you are using code and automation to scale outreach, enrich data, and ensure leads flow seamlessly from discovery to HubSpot. 🛠️ Key Responsibilities & Achievements • Outbound Engineering: Build and maintain fully automated outbound sequences using enrichment APIs and n8n to deliver hyper-personalized prompts directly to Lemlist., • Data Architecture: Develop custom dashboards in BigQuery/Looker Studio to track and analyze lead conversion rates across various experimental segments., • Lead Flow Optimization: Ensure the data pipeline—from initial scraping or lead capture to HubSpot—is robust, enriched, and scalable., • Rapid Prototyping: Leverage Claude Code and AI tools to script quick solutions and automate repetitive growth tasks. You are a “mission-driven” builder with an autodidact mindset. You don’t wait for a manual; you find the documentation and solve the problem yourself. Hard Skills (Required): • Data & SQL: Expert-level SQL (specifically BigQuery)., • Workflow Automation: Advanced n8n workflow design., • Development Tools: Experience with GitHub for version control and Claude Code for rapid script prototyping., • CRM Mastery: Deep understanding of HubSpot CRM architecture. Soft Skills: • Problem-solving Orientation: You see technical friction as a challenge to overcome, not a roadblock., • Independence: You are comfortable working in a fast-paced environment where you define the technical “how.” Experience: • Strong preference for candidates with Startup/Scale-up backgrounds or previous Technical Roles (Growth Engineer, Data Ops)., • Note: We value hands-on execution. Former consultants will only be considered if they demonstrate a strong match with the technical requirements above. Recruitment process • Screening with Grégoire (TA), • Hiring manager interview with Yannick (Chief Ops Officer), • Use case with Arnaud (revops) and Yannick, • CEO fit itw with Bertrand (CEO)

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un Product Owner afin d’intégrer nos équipes. Missions : • Recueillir, Analyser, Prioriser et Formaliser les besoins de nos clients, • Proposer des solutions simples et efficaces qui répondent aux besoins exprimés, Identifier les cas limites des solutions proposées, • Créer des US et spécifications technico-fonctionnelles complètes et claires incluant les critères d’acception et de validation, • Créer et maintenir le Backlog : s’assurer de prioriser les objectifs, en fonction des besoins exprimés par les clients, • Participer à l’animation des rituels agiles (sprint planning, sprint review, demo etc … ), workshop de cadrage (Vision produit, Story Mapping…), de conception collaborative et d’amélioration continue Profil : Bonne connaissance des différentes méthodologies agiles (Scrum / Kanban / SAFe) Vous êtes rigoureux, organisé et avez une grande capacité d’écoute Vous bénéficiez d’un leadership certain et d’un sens aiguisé de la communication ; De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Product Owner. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : Delivery : • Piloter des projets data en respectant les délais, coûts et qualité., • Coordonner les équipes techniques et métiers pour assurer la réussite des projets., • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès des parties prenantes., • Gérer les risques et proposer des plans d'action correctifs., • Contribuer à la définition des besoins et à la planification des ressources. Développer et piloter de l’offre data : • Élaborer et maintenir la feuille de route de l’offre (vision, plan d’exécution et transformation)., • Anticiper et optimiser l’employabilité des collaborateurs en lien avec les acteurs de l’écosystème., • Animer la communauté de l’offre pour développer l’esprit d’équipe et favoriser l’engagement., • Participer activement aux phases d’avant-vente (bid management) en collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux, afin de saisir de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité., • Gérer le staffing et accompagner la montée en compétences (formations, certifications, reskilling, job rotation…). Profil : • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la data et la gestion de projets., • En rôle de pilotage de projet, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes et à porter des engagements., • Vous faites preuve d’un leadership affirmé, de solides qualités relationnelles, et collaborez efficacement avec les équipes clientes., • Management et développement des talents : capacité à accompagner les collaborateurs, à gérer le staffing, à encourager la montée en compétences et à animer la communauté interne.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Data pour accompagner le développement de notre offre Data et piloter des projets à forte valeur ajoutée chez nos clients. Au cœur de nos équipes conseil et delivery, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets data, depuis le cadrage et l’avant-vente jusqu’au pilotage opérationnel et à l’accompagnement des équipes techniques. Ce poste s’adresse à un profil capable d’allier vision stratégique, expertise technique, management d’équipe et relation client. Vos missions Pilotage de projets data • Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques des clients, • Cadrer les projets : objectifs, planning, budget, gouvernance, risques, • Piloter la mise en œuvre de projets data : BI, data engineering, gouvernance, analytics, IA / ML, • Assurer le suivi des charges, des délais, de la qualité et des livrables, • Animer les comités de pilotage et les échanges avec les parties prenantes, • Garantir la bonne coordination entre équipes métiers, techniques et partenaires Encadrement technique • Superviser les choix d’architecture et les orientations techniques des projets, • Encadrer les équipes data (Data Engineers, Analysts, BI Developers, Data Scientists), • Challenger les solutions proposées et veiller aux bonnes pratiques, • Apporter un support technique de haut niveau sur les sujets data platform, pipelines, cloud, reporting et gouvernance Management & accompagnement des équipes • Manager une équipe de consultants data en mission ou en interne, • Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs, • Réaliser les suivis de mission, entretiens et plans de progression, • Fédérer les équipes autour des standards méthodologiques et techniques Avant-vente & fonctions transverses • Participer aux réponses à appels d’offres et soutenances clients, • Contribuer à la qualification des besoins et à la construction des propositions commerciales, • Identifier de nouvelles opportunités de missions chez les clients, • Participer au développement de l’offre data de l’ESN : offres, méthodologies, partenariats, REX, capitalisation Accompagnement client full data • Accompagner les clients sur leurs enjeux de transformation data de bout en bout, • Définir des roadmaps data et des trajectoires de transformation, • Intervenir sur des missions de conseil : gouvernance, organisation, outils, conduite du changement, • Être un interlocuteur privilégié et de confiance auprès des directions métiers et IT Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data / SI), • Expérience significative en gestion de projets data, idéalement en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience confirmée en encadrement d’équipes techniques, • Bonne compréhension des environnements data : ETL / ELT, BI, cloud, data warehouse, gouvernance

Dans le cadre d’un projet de structuration et d’évolution d’une plateforme data moderne, nous recherchons un(e) Consultant(e) BI spécialisé(e) DBT afin de contribuer à la conception, à l’industrialisation et à l’optimisation de flux analytiques utilisés par plusieurs directions métiers. Vous interviendrez au sein d’une équipe Data fonctionnant en mode Agile, dans un environnement orienté Modern Data Stack, sur un portefeuille varié de projets liés à la transformation, à la modélisation et à la valorisation des données. Votre rôle sera déterminant pour garantir la fiabilité, la qualité et la performance des traitements analytiques ainsi que la cohérence des indicateurs métiers. Missions • Concevoir et développer des modèles de données et transformations analytiques avec DBT., • Structurer les couches de données (staging, intermediate, marts) selon les bonnes pratiques d’Analytics Engineering., • Préparer, clarifier et challenger les besoins métiers en collaboration avec les équipes projet et les parties prenantes., • Assurer le suivi et la résolution des incidents ou anomalies liés aux traitements de données et aux usages BI., • Participer à l’optimisation des performances SQL et des traitements analytiques., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement Data (industrialisation, qualité, documentation, CI/CD)., • Participer aux rituels Agile : planifications, revues, démonstrations, rétrospectives, points d’avancement., • Documenter les développements réalisés et maintenir à jour les référentiels techniques., • Accompagner les équipes métiers dans la compréhension et l’usage des données et indicateurs. Compétences requises Techniques • DBT Core / DBT Cloud., • SQL avancé et optimisation de requêtes., • Modélisation de données analytiques., • Outils cloud data : Snowflake, BigQuery, Redshift ou équivalent., • Outils d’orchestration et CI/CD (Airflow, GitHub Actions, GitLab CI ou équivalent)., • Outils BI : Power BI, Looker, Tableau ou équivalent., • Git et gestion de version. Transverses • Compréhension des enjeux métier liés à la donnée et aux indicateurs de pilotage., • Capacité à communiquer clairement avec les utilisateurs et les équipes techniques., • Organisation, priorisation et respect des engagements dans un cadre Agile., • Sensibilité aux problématiques de qualité et gouvernance des données. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH de 45 minutes — en présentiel ou en visio — avec un de nos ingénieurs d’affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel., • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploient à vous trouver la mission idéale., • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO., • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo.

CSV ENGINEER - CONTRACT OPPORTUNITY We are seeking an experienced and dynamic Computer System Validation (CSV) Engineer to join a growing engineering team in France. This role is a unique opportunity to be part of a major, state-of-the-art manufacturing facility build from the ground up . As a core member of the CQV (Commissioning, Qualification, and Validation) team, you will lead the validation efforts for all computerized systems, automated equipment, and IT infrastructure ensuring full compliance with Data Integrity, GAMP 5, and global regulatory standards (EMA, FDA). If you thrive in fast-paced project environments and want to leave your mark on a brand-new facility, this is the role for yo u. Key Responsibilities of the CSV Engine • er Validation Strategy & Execution: Author, review, and execute CSV lifecycle deliverables, including Validation Plans, User Requirement Specifications (URS), Risk Assessments, Functional Specifications, IQ/OQ/PQ protocols, and Validation Summary Repor, • ts.New Facility Integration: Collaborate closely with automation and IT vendors to validate a brand-new suite of systems including SCADA, MES, Distributed Control Systems (DCS), PLC-based manufacturing equipment, and lab instrumentation (LIM, • S).Compliance & Data Integrity: Ensure all computerized systems comply with 21 CFR Part 11, EU GMP Annex 11, and ALCOA+ data integrity principl, • es.Risk Management: Lead Quality Risk Management (QRM) assessments (FMEA, PHA) to define the scope of validation testing based on critical quality attributes (CQAs) and critical process parameters (CPP, • s).Cross-Functional Collaboration: Partner with Quality Assurance, Engineering, Automation, and IT to align validation activities with the master project timeli, • ne.Defect & Deviation Management: Investigate, log, and resolve deviations and non-conformances discovered during protocol executi on. Qualifications & Requirements of the CSV Engi • neerEducation: Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Life Sciences, or a related technical discipl, • ine.Experience: Minimum of 4–6 years of experience in Computer System Validation (CSV) within the pharmaceutical, biopharmaceutical, or medical device industr, • ies.Project Experience: Proven track record of working on large-scale capital expenditure (CAPEX) facility builds or new production line installati, • ons.Technical Knowledge: * Strong understanding of GAMP 5 methodology and lifecycle appro, • ach.Deep familiarity with automated manufacturing systems (e.g., Siemens, Rockwell, DeltaV, Emers, • on).In-depth knowledge of FDA 21 CFR Part 11 and EU Annex 11 regulati, • ons.Skills: Excellent technical writing skills, high attention to detail, and a proactive problem-solving mind set.

I’m currently supporting a global consultancy that has a customer who is a global leader in the manufacturing industry. They are currently delivering a large global SAP S/4HANA Public Cloud transformation program, with deployments planned across multiple countries in Europe. Position: SAP Data Lead Location: Near Lyon, France - 2/3 days onsite every week Duration: 1 year with Ext - FREELANCE Start: ASAP (MUST HAVE) Skill Requirements: • End-To-End SAP S/4HANA Implementation experience (Public Cloud is a Bonus) If you, or someone you know, is interested in hearing more, please send me your latest CV so we can have a call.

Responsibilities: • Integrated Operations Management: Responsible for the integrated warehouse and line-haul operations at the Southern France sorting center, ensuring the stability of the entire process from arrival, unloading, sorting, consolidating, temporary storage, outbound, loading, to arrival at destination nodes., • Warehouse Field Management: Manage onsite warehouse operations, including sorting, consolidation management, temporary storage area management, outbound loading, exception handling, and 5S onsite management., • Line-haul Operations: Manage line-haul transport, including vehicle scheduling, carrier coordination, on-time departures, arrival tracking, and en-route exception management., • KPI Management: Establish and track core warehouse and line-haul KPIs, including outbound on-time rate, departure on-time rate, arrival on-time rate, mis-sorting rate, missed scan rate, load factor, exception closure rate, and labor efficiency., • Team Management: Lead onsite teams, including supervisors, team leaders, and frontline staff, covering scheduling, training, performance tracking, and onsite discipline management., • Carrier Management: Manage daily carrier operations, driving vehicle punctuality, vehicle type matching, route execution, exception response, and service quality improvement., • Standardization & Safety: Promote safety compliance, SOPs, 5S, equipment inspections, and the execution of field standardization., • Reporting & Analysis: Generate daily/weekly operational reports and leverage data to drive improvements in timeliness, quality, efficiency, and cost., • Cross-functional Collaboration: Coordinate with the HUB, DSP stations, transport carriers, customer service, IT, finance, HR, and other departments to ensure timely resolution of operational issues., • Business Support: Support business transitions, peak season operations, process optimization, and the improvement of automated equipment operations. Requirements: • Experience in logistics, express delivery, e-commerce warehousing, sorting centers, or transport operations management., • Familiarity with warehouse operational workflows and line-haul transport processes., • Proven experience in onsite team management, capable of leading supervisors, team leaders, and frontline employees., • Strong analytical, problem-solving, and cross-departmental communication skills., • Strong awareness of safety, cost control, and standardized management., • Ability to adapt to the fast-paced nature of logistics field operations, including peak seasons, shift work, or night shift support., • Languages: French must be the working language; basic communication skills in English or Chinese are required.

Développeur Java / Elasticsearch / Kafka (H/F) – Lyon Localisation : Lyon Démarrage : Asap Durée : mission longue durée Dans le cadre de l’accompagnement d’une équipe en charge d’un moteur de recherche applicatif critique, nous recherchons un(e) Développeur Java / Elasticsearch / Kafka pour contribuer à la maintenance, aux évolutions fonctionnelles et à l’amélioration continue de la solution. Contexte Vous interviendrez sur une brique critique utilisée par les collaborateurs, avec des enjeux forts de disponibilité, performance, qualité de service et amélioration des usages. Vos missions • Participer à la MCO, l’analyse et la résolution des incidents de production, • Indexer et restituer de nouvelles sources de données, • Développer de nouvelles fonctionnalités autour du moteur de recherche, • Réaliser des évolutions sur l’IHM du portail collaborateur, • Participer à l’amélioration des outils, des pratiques DevOps et de la CI/CD, • Réaliser le cadrage technique des évolutions et de la dette technique, • Respecter les procédures liées à une brique applicative critique Stack / environnement • Backend / Web : Java, Spring Boot, Maven, JSP, JPA • Frontend : JavaScript • Search & Data : Sinequa, Elasticsearch, Logstash, Kibana • Event streaming : Kafka, AVRO • Microsoft / Systèmes : .NET, C#, PowerShell, Windows, IIS • Architecture : moteur de recherche, API REST, intégration de sources de données • DevOps : CI/CD, bonnes pratiques d’industrialisation Profil recherché • 7 ans d’expérience minimum en conception / développement web, • Bonne maîtrise des environnements Java / Spring Boot et JavaScript, • Expérience sur des moteurs de recherche ou solutions d’indexation appréciée, • Capacité à intervenir sur des sujets de production, MCO et incidents critiques, • Esprit d’analyse, rigueur et force de proposition, • Bon relationnel, travail en équipe et communication claire, • Engagement sur un projet long terme et respect des procédures Candidature Vous souhaitez contribuer à une solution critique autour de la recherche, de l’indexation et de l’expérience utilisateur ? Merci de postuler directement

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CDAOA/CEM/BNUM Base aérienne 942 – Lyon-Mt-Verdun Le Bureau du Numérique et des SIC (BNUM) est responsable de la gouvernance des SIC utilisés par le CDAOA pour assurer ses deux principales missions que sont : la PPS (posture permanente de sureté) qui consiste à protéger l’espace aérien national et sa deuxième mission : la planification, programmation et conduite des opérations aériennes conventionnelles. Le BNUM apporte son soutien aux unités opérationnelles en pilotant la cartographie des SIC utilisés, la rationalisation des moyens, la centralisation des expressions de besoin, le conseil en solution technique, les homologations en cyber sécurité, la transformation numérique et l’innovation. POSTE Vos missions au sein des équipes : • Collaborer avec des profils métiers pour définir les besoins en matière d’analyse de données et d’IA., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les référents des systèmes d’information et les data owners pour recueillir les données et faire le lien avec les objets métier., • Développer et maintenir des rapports issus de croisements de données de sources diverses, et des tableaux de bord d’aide à la décision., • Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et processus., • Contribuer à la vigilance sur la sécurité des données et à la gouvernance des données., • Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :, • Participer aux phases de modélisation de données et de développement des chaînes de traitement., • Contribuer à la mise en place de modèles de Machine Learning / IA., • Mettre en place des tests unitaires et des processus de supervision des chaînes de traitement., • Suivre et évaluer les résultats des projets numériques et apporter les ajustements nécessaires. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la donnée. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Expertise en BI et maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI), • Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…) ;, • Maîtrise des langages SQL et python ; la connaissance d’un outil de webapp est un plus., • Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;, • Connaissance des systèmes Unix / Linux ;, • Connaissance des exigences en matière de sécurité des données et pratiques de gouvernance QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes curieux et savez faire preuve de créativité ;, • Vous avez le sens de la synthèse et de la visualisation de données ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Dans le cadre d’un projet de structuration et d’évolution d’un environnement décisionnel, nous recherchons un(e) Développeur(se) Power BI expérimenté(e) pour contribuer à la création, à l’optimisation et à la maintenance de solutions analytiques utilisées par plusieurs directions internes. Vous interviendrez au sein d’une équipe fonctionnant en mode Agile, sur un portefeuille varié de produits décisionnels, dans un contexte combinant développement, amélioration continue et support avancé. Votre rôle sera déterminant pour garantir la fiabilité, la performance et la qualité des livrables analytiques. Missions • Concevoir et développer des modèles de données et tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins opérationnels., • Préparer, clarifier et structurer les demandes des utilisateurs en lien avec l’équipe projet (ateliers, cadrages, priorisation)., • Assurer le suivi et la résolution des dysfonctionnements et demandes d’assistance de niveau avancé., • Contribuer à l’amélioration du cycle de développement (industrialisation, bonnes pratiques, qualité de code)., • Participer aux rituels Agile : planifications, revues, démonstrations, rétrospectives, points d’avancement., • Documenter les réalisations techniques et maintenir à jour les référentiels utiles à l’équipe., • Animer ponctuellement des ateliers techniques ou de partage de connaissances. Profil recherché • Expérience solide en développement BI / Data Visualisation., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation, DAX, Power Query)., • Familiarité avec des outils complémentaires de la suite Microsoft., • Capacité à analyser un besoin, proposer des solutions et structurer un backlog., • Expérience dans un cadre Agile ou itératif (Scrum, Kanban ou équivalent)., • Aptitude à travailler en équipe, sens de la rigueur et autonomie dans l’organisation du travail., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, nécessitant précision et traçabilité. Compétences requises Techniques • Power BI : modélisation, mesures DAX, Power Query, optimisation., • Travail en environnement Microsoft (bureautique, collaboration, outils en ligne)., • SQL et modélisation de données., • Outils de gestion de projets et de suivi (équivalents JIRA, Confluence). Transverses • Compréhension des enjeux métier liés à la donnée et à la production d’indicateurs., • Capacité à communiquer clairement avec les utilisateurs et l’équipe technique., • Organisation, priorisation, respect des engagements dans un cadre Agile Certifications demandées Certifications obligatoires : • Certification en analyse de données Power BI, niveau avancé (type PL-300 Data Analyst Associate ou équivalent reconnu). Certifications appréciées : • Certification sur la Power Platform (niveau concepteur ou intégrateur)., • Certification en méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) si possible. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Description de l'entreprise Ai Partner est une entreprise de conseil et d'ingénierie en intelligence artificielle, dédiée à accompagner les organisations dans la conception et l’implémentation de solutions IA sur mesure. Nos domaines d’expertise incluent le conseil stratégique, le développement de solutions robustes en IA et Data, et l’exploitation d’architectures IA souveraines. De la création de feuilles de route à l’industrialisation, nous aidons nos clients à intégrer efficacement l’intelligence artificielle dans leurs processus métiers. Rejoindre Ai Partner, c’est participer à des projets innovants au cœur des technologies de demain. Description du poste Nous recherchons un/une Data Engineer/Analyst Junior pour renforcer notre équipe à Lyon. Ce rôle à temps plein inclut le développement technique et l’analyse des solutions de données, ainsi que l’implémentation de pipelines pour gérer des flux de données complexes. Vous aurez également pour mission de participer à nos missions d'analyse de données, de modélisation et à la création d’entrepôts pour soutenir ces analyses décisionnelles. Ce poste est hybride, avec des jours proposés en télétravail en complément de votre activité sur site dans nos bureaux de Lyon. Des déplacements chez nos clients, notamment à l'étranger sont à prévoir. Qualifications • Compétences en Data Engineering : Expérience ou appétence pour la construction et gestion des systèmes de traitement des données., • Compétences en Data Modeling et Data Warehousing : Compréhension des bases de la modélisation de données et de la création d’entrepôts pour une organisation structurée., • Compétences en Data Analytics : Solides bases pour analyser des données, produire des tableaux de bord et générer des insights., • Connaissances additionnelles : Maîtrise de langages tels que Python et SQL va sans dire.

Scrum Master (F/H) CDI - Champagne-au-Mont-d’Or (69) Type de contrat : CDI Lieu : Champagne-au-Mont-d’Or (69) – 2 jours de télétravail par semaine Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 4 ans sur un poste similaire Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : Accord d’annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe & Prévoyance - Prime vacances - Accord de participation - Épargne salariale & retraite (PEE / PERECOL) - Compte Épargne Temps -Accompagnement parentalité (berceaux en crèche, garde occasionnelle) - Financement vélo électrique & indemnités kilométriques vélo - Programme cooptation & apport d’affaires (1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux… Rejoignez Scalian en Auvergne–Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans trois domaines clés : Operations Excellence – Optimisation des organisations et des processus Digital Solutions – Transformation numérique, data, IA, développement logiciel Systems & Software Engineering – Systèmes complexes, logiciels embarqués, ingénierie système Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Intégré(e) au sein d’une organisation multi-équipes dans le secteur bancaire, vous intervenez en tant que Scrum Master pour deux équipes d’environ 10 personnes au total. Vous êtes le garant du bon déroulement des sprints et des PI (Program Increments trimestriels), en assurant la coordination entre les équipes de développement, les Product Owners, les Business Analysts ainsi que les parties prenantes internes et partenaires. Vos missions Être garant de l’avancement des récits et actions Jira à la maille sprint et PI (trimestre) : suivi de la vélocité, calcul de la CAF et remontée des indicateurs aux PO Identifier et lever les blocages sur les tickets en cours, en collaboration étroite avec les équipes de développement et les Business Analysts Piloter le suivi et l’organisation des livraisons, et coordonner les développeurs lors des mises en production (MEP) Animer ou co-animer les séances d’affinage, les sprint plannings, les PI plannings et les démos, en appui du PO Identifier et remonter les risques aux Product Owners pour sécuriser les engagements Ce que nous recherchons chez vous Minimum 4 ans d’expérience en tant que Scrum Master, idéalement dans un environnement bancaire ou assurance Bonne compréhension des environnements IT : vous savez évoluer dans un contexte technique, dialoguer avec les équipes de développement et appréhender les enjeux d’un système d’information, sans pour autant être développeur. Excellentes qualités relationnelles, sens de la pédagogie et rigueur : vous savez fédérer des interlocuteurs variés (filiales, partenaires, squads internes) et adapter votre discours Solide maîtrise de la méthodologie Scrum et appétence pour l’adapter à un contexte multi-acteurs et à un cadre normatif exigeant Exigence sur la qualité des livrables et exemplarité sur la méthode : vous êtes un moteur de l’amélioration continue au sein des équipes Capacité d’adaptation et sens des responsabilités dans un environnement complexe à forts enjeux Compétences techniques souhaitées Maîtrise de Jira (gestion du backlog, suivi sprint, reporting PI) Connaissance des cérémonies Scrum et du cadre SAFe (PI Planning, ART) appréciée Expérience en coordination de MEP et suivi de livraisons dans un SI bancaire ou réglementé Certification Scrum Master (PSM, CSM) appréciée A propos de Scalian Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes. Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

Qui sommes-nous ? Depuis 2009, PIMAN accompagne les plus grands acteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie dans le pilotage de leurs projets CAPEX et la gestion de leurs contrats. Nucléaire, éolien, ferroviaire, gigafactories, data centers… nos consultants interviennent sur des projets d'envergure, en France et à l'international. Chez PIMAN, on ne recrute pas des profils génériques — on sourcé des experts rares sur des métiers de niche. C'est ce qui rend notre activité recrutement aussi stimulante qu'exigeante. Ton rôle Tu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutement Concrètement, tu interviens sur : • Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés (Contract Managers, Chefs de Projets Contrats…) via LinkedIn Recruiter et d'autres canaux ciblés, • La gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relances, • La rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interne, • La montée en compétences progressive : selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens E1 en binôme Ce que tu vas apprendre • Les métiers du project management, • Les techniques de sourcing sur des profils experts et rares, • La gestion d'un pipeline candidat structuré, • Les bases d'un entretien de recrutement orienté compétences Le profil qu'on recherche • Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 en RH, école de commerce, droit, psychologie du travail ou équivalent, • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral, • Tu as envie d'apprendre dans un environnement exigeant et bienveillant, • Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus, pas un prérequis Infos pratiques • 📍 Limonest (69) — présentiel, • 📅 Durée : 4 à 6 mois, • 🗓️ Disponibilité : à préciser selon ton calendrier scolaire, • 💶 Gratification légale + avantages

Description Notre client est un grand groupe international spécialisé dans la distribution d’équipements à destination des professionnels du bâtiment et de l’industrie. Composé de plus de 14 000 collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, il s’impose comme un acteur solide et incontournable de son marché. Dans le cadre de sa transformation digitale, le groupe s’appuie sur sa Digital Factory, créée en 2021, qui regroupe plus de 40 experts (Product Owners, développeurs, UX/UI, DevOps…). Cette équipe conçoit et fait évoluer les solutions digitales du groupe, avec un fort enjeu autour d’une plateforme e-commerce B2B multi-marques et multi-pays, en cours de déploiement à l’international. Organisée en 5 squads agiles, la Digital Factory travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers (logistique, marketing, commerce, IT, data) afin de concevoir et déployer des solutions digitales à forte valeur business. Localisation : Lyon 2ᵉ Rémunération : 45 000 à 52 000 € bruts annuels + 1 mois de variable Avantages : restaurant d’entreprise, prime de vacances annuelle, RTT, participation Télétravail : 1 jour par semaine Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet technique pour intervenir en relais du Product Owner et piloter le delivery et la coordination technique au sein d’une squad. Vos missions : • Piloter l’activité de développement et de tests au sein de la squad, • Organiser et suivre les sprints (planning, priorisation, avancement), • Préparer les sujets en amont afin qu’ils soient “ready to dev”, • Coordonner les échanges entre développeurs, QA, Lead Tech et Product Owner, • Participer à la conception technique et au cadrage des besoins, • Suivre les développements et garantir la qualité des livrables, • Piloter les phases de recette, de mise en production et les releases, • Assurer le suivi des indicateurs projet (vélocité, planning, qualité, reporting) Profil recherché Votre profil : • Vous avez au moins 7 ans d’expérience sur des projets digitaux, dont une expérience en gestion de projet., • Une appétence technique est attendue pour échanger avec les équipes de développement., • Vous êtes à l’aise en environnement agile, idéalement sur des projets e-commerce ou à fort enjeu business., • Organisé, proactif et bon communicant, vous savez piloter des sujets complexes et fédérer les équipes. Un niveau d’anglais professionnel est requis.

Gi Group Consulting, a subsidiary of GiGroup Holding, is a provider of intellectual services in the Life Sciences sector. We dedicate our expertise to supporting our clients: pharmaceutical groups, CROs, and biotechnology companies. We are recruiting in Marcy l’Étoile an Automation Laboratory Data Workflow Consultant (M/F) for an assignment within a prestigious pharmaceutical group starting in May 2026. Our client is an international pharmaceutical laboratory committed to therapeutic progress for the benefit of patients, in collaboration with healthcare professionals. Its growth is driven by a constant pursuit of innovation across multiple therapeutic areas. Principales responsabilités Information Recovery & Stakeholder Engagement • Deep dive into lab scientist and technician needs across mRNA CoE automation workflows and data workflows (sample management, upstream, downstream, robotic processes), • Map and engage key stakeholders: Digitial and computational science team, lab heads, automation scientists, digital/data engineers, and IT leads and the different digital transformation pilars., • Identify pain points, bottlenecks, and gaps in current data capture and automation processes – Leverage the analysis already in place., • Assess current data model suitability for E2E automation and AI readiness in iLab and Benchling., • Facilitate workshops and user story sessions across France and US teams (bilingual) Request Management & Sample Workflow Design. • Design and implement an intuitive request intake process for lab automation tasks, covering experiment type, sample information/metadata, priority, required outputs, and timelines, • Map end-to-end workflows from request submission through triage, scheduling, execution, data delivery, and closure), • Define integration requirements for barcode tube systems and auxiliary equipment (liquid handlers, centrifuges, plate readers, automated storage systems, Electronic Lab Notebook) Data Model Assessment & AI-Ready Data Strategy • Review and assess the current laboratory data model: gap analysis between data currently captured and data required for scientific reproducibility and AI/ML model training, • Propose an improved, scalable data model aligned with FAIR data principles (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable), • Define AI-Ready data specifications: structured data, contextual enrichment (experimental conditions, instrument metadata, Scale production, SOPs used, operator information, biological context, timestamps), • Establish a data quality framework covering completeness, accuracy, consistency, and timeliness, • Define data annotation and labeling strategy to support ML/AI model training pipelines, • Propose integration architecture with Sanofi's data lake, cloud platforms, and AI/ML pipelines Solution Specification, Documentation & Testing • Draft functional and technical specifications for all digital components of automation workflows, • Create process flow diagrams and data flow diagrams, • Design and execute test plans for digital workflows, including integration testing between digital systems and robotic/automation equipment, • Manage User Acceptance Testing (UAT) with scientists and technicians, tracking defects through to formal sign-off, • Draft Standard Operating Procedures (SOPs) for all digital components, • Ensure GxP/data integrity compliance throughout documentation and testing activities, including validation considerations (IQ/OQ/PQ) where applicable Handover & Communication • Prepare and execute a structured handover package to automation scientists, including all specifications, SOPs, test results, and training materials, • Conduct knowledge transfer sessions with automation scientists and lab teams, with a supervised operation period and post-handover support, • Communicate advancements, key wins, and data insights to the mRNA CoE using different formats (presentations, dashboards, reports, newsletters), • Update and maintain digital tools used to track automation progress (IObeya, MIRO, PowerPoint, Excel, etc.), • Support and actively participate in communication activities (Digital coffee sessions, newsletters, internal communications) Profil • At least 3 years of experience as a Data Business Analyst working on end-to-end lab/biotech workflows (sample management, upstream/downstream, automation/robotics)., • Strong knowledge of LIMS/ELN and sample traceability (ideally iLab/Benchling), barcode/labeling, and integration of lab equipment (liquid handlers, plate readers, automated storage, etc.)., • Data modeling and “AI-ready” data strategy skills: metadata standards, annotation/labeling, data quality, FAIR principles, data lake/cloud integration., • Ability to produce functional/technical specifications and process/data flow diagrams, and to run testing/UAT through sign-off., • Understanding of data integrity and compliance constraints (GxP, audit trail, validation IQ/OQ/PQ where applicable)., • Fluent English + French; strong stakeholder management and workshop facilitation across France/US teams (scientists, automation, data/IT). Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo/Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l'expertise et l'humain, Qo/Up tisse des connexions porteuses de sens. Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain. Venez rejoindre notre communauté Qo/Ops, notre équipe spécialisée dans l'infrastructure IT et la cybersécurité, où nous nous concentrons sur la création de solutions sécurisées, performantes et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. Le contexte : Nous recherchons un(e) technicien(nne) de câblage et de proximité confirmé(e) pour intervenir dans un data center. Vos missions : • Installation et mise en service des équipements réseau (switches, bornes Wi-Fi, routeurs)., • Coordonner les opérations de câblage., • Préparer le futur data center Réaliser le pré-câblage des infrastructures., • Tirer, raccorder et organiser les câblages cuivre et fibre., • Réaliser les liaisons inter-baies., • Effectuer les opérations de brassage et d'étiquetage., • Contrôler et vérifier les raccordements effectués., • Participer aux phases de tests et de validation des installations., • Accompagner les opérations des équipements vers le data center., • Participer aux actions de mise en conformité et d'amélioration des infrastructures existantes, lorsque le planning du projet le permettra. Profil recherché : • Une première expérience en data center est souhaitée., • Vous avez déjà réalisé du câblage cuivre et fibre., • Vous savez lire et appliquer des plans de câblage., • Vous maîtrisez le brassage et l'organisation des baies., • Vous comprenez les environnements réseau., • Vous êtes en capacité d'intervenir sur des switches., • Vous avez déjà configuré des VLANs. Informations pratiques : Le poste est à pourvoir entre mi-juin et début juillet au plus tard, pour une mission longue avec Qo/Up en prestation. Une embauche en interne chez le client pourra être envisagée à l'issue de la mission. Des interventions ponctuelles en HNO (soir, nuit ou week-end) peuvent être nécessaires. Le permis de conduire est donc indispensable. • Type de contrat : CDI via Qo/Up ou Freelance, • Localisation : Lyon, • Démarrage : mi-juin, • Avantages : tickets restaurant (10 € / jour, prise en charge employeur à 50 %), mutuelle d'entreprise, 10 RTT, prime vacances, CSE, prime de cooptation

Company Description 🎯 Our Mission Boccard designs, builds, and maintains turnkey industrial installations. Thanks to our expertise in piping and boiler-making, we collaborate with leading companies across various sectors: EDF, Orano, CEA (nuclear/thermal), SANOFI (pharmaceuticals), L’ORÉAL (cosmetics), and many more! 🎆 Technical & Methods Department: Organization and Projects 20 people: The department brings together all preparation functions. Your colleagues are based across France depending on project needs (St-Paul-les-Durance, Villeurbanne, Pierrelatte, Orange, and at various nuclear power plants nationwide). Modification projects: The scope covers projects in the nuclear sector, specifically contracts for modifications on existing plants. The position is based at our headquarters in Villeurbanne but requires frequent travel to client sites across France. 🙌 Join a company where your values matter! Dare to act with boldness and tenacity: Initiative is encouraged and valued. It’s a mindset that drives us to go further! Commit with passion: Every delivery to our clients is a unique moment we truly enjoy. Our clients’ satisfaction is our greatest reward! Grow with care: This means learning from others’ experiences and sharing knowledge. We believe in autonomy, trust, and everyone’s expertise to succeed together. Job Description Reporting to the Preparation Manager, you will act as the key interface between the client, the design office, and the site teams for modification projects. In strict compliance with nuclear safety culture, your responsibilities will include: • Breaking down and marking up isometric drawings according to Boccard procedures for prefabrication and on-site assembly, • Preparing supports for prefabrication and installation, • Recording all relevant data in our ERP system (materials, welds, bends, etc.), • Launching isometrics and supports for prefabrication or assembly, • Monitoring progress of prefabrication and site installation, • Analyzing and managing revisions, assessing their impact on prefabrication and site work, • Creating and managing site modification sheets, • Performing measurements for purchase orders (primary supports, insulation, painting, gaskets, bolts, etc.) and conducting site surveys, • Updating isometric drawings =, • Drafting technical reports and intervention sheets Qualifications With a technical background , you have solid knowledge in the following areas: • Reading isometric drawings, plans, and PIDs, • Piping construction codes, • Proficiency in Excel (formulas, pivot tables, VLOOKUP) You have at least 2 years of experience in a similar role (piping preparation). You will be joining a company with strong expertise and a great team spirit. Technical versatility, analytical mindset, and rigor will be key assets to succeed in this position. Additional Information Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Rejoignez notre équipe en tant qu’Ingénieur.e Data et participez à la modernisation des traitements de données au sein d’un environnement à forte volumétrie et à forts enjeux métiers. Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Data, vous interviendrez sur la migration et l’industrialisation de traitements existants vers des technologies Big Data modernes, dans un environnement cloud orienté Databricks et Spark. Vos missions : • Participer à la modernisation des traitements existants en migrant des flux Informatica et PL/SQL vers Spark (Java)., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des traitements PL/SQL existants., • Concevoir, développer et mettre en œuvre des pipelines de données dans un environnement Databricks., • Industrialiser les traitements Data au sein d’une architecture cloud moderne., • Participer à l’amélioration continue des performances et de la qualité des traitements., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques afin de garantir la fiabilité des données., • Contribuer aux bonnes pratiques de développement et à l’optimisation des processus Data., • Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production des traitements. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique, data engineering ou domaine équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste orienté Data Engineering., • Maîtrise de Spark., • Solides compétences en SQL / PL-SQL., • Bonne maîtrise de la programmation orientée objet en Java et/ou Python., • Une expérience cloud et/ou Databricks constitue un véritable plus., • Bonne compréhension des enjeux métiers et des problématiques de traitement de données., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Assurer un suivi régulier des performances de l'équipe, favoriser leur montée en compétences et garantir un environnement de travail motivant et collaboratif. Développement commercial : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Piloter les actions commerciales de l'équipe et assurer la satisfaction des clients. Gestion opérationnelle et stratégique : • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Participer activement à la stratégie de croissance de l’entreprise en collaborant avec les autres directions. Succès de l'équipe : • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Vous comprenez finement les enjeux de vos clients et élaborez des offres dans l'intérêt de chacun. Sens de la Vente : • Vous aimez aller au contact, avez une réelle capacité d'écoute et savez nouer des relations privilégiées. Doté d'une pensée stratégique et d'un réel pouvoir de conviction, vous êtes tenace et endurant. Autonomie et Organisation : • Vous aimez élaborer et mettre en œuvre votre propre plan d'action. Vous identifiez et organisez en amont les moyens de votre réussite. Orientation Résultat : • Chiffre d'affaires, rentabilité et satisfaction client sont vos trois moteurs. Agilité et Réactivité : • Vous avez le réflexe naturel de challenger votre performance. Vous apportez des solutions rapides et durables à vos clients et à votre équipe. Excellente Communication Interpersonnelle : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Consultant Transformation IA (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Innovation de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En interne chez Alteca comme chez nos clients, tu contribueras à structurer, accélérer et concrétiser la transformation IA autour de 4 grands axes : -Cadrage stratégique & feuille de route : identifier les priorités, cartographier les opportunités IA, construire une vision cible et définir une trajectoire réaliste, en interne comme chez le client. -Transformation des métiers & des organisations : repenser les processus, qualifier les cas d’usage à impact, accompagner l’évolution des rôles, des compétences et des modes de fonctionnement. -Gouvernance, conduite du changement & acculturation : structurer les règles d’usage, sécuriser l’adoption, animer les parties prenantes et diffuser une culture IA durable. -Cadrage des solutions & passage à l’action : challenger les choix technico-fonctionnels, orienter les POC/MVP, rendre les usages concrets via ateliers, démonstrations et prototypes. Ton profil : diplômé(e) d’un Bac+5, école d’ingénieur, école de commerce, université ou formation équivalente, tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience dans le conseil, la transformation digitale, la data, l’IA, l’architecture ou le pilotage de grands programmes technologiques. Tu n’es pas nécessairement un expert IA hands-on au quotidien, mais tu es techniquement crédible. Tu comprends les grands principes de l’IA générative, des architectures data, du cloud, des modèles de langage, du RAG, des agents IA, des enjeux de sécurité et d’industrialisation. Ta personnalité : tu es curieux·se, structuré·e, autonome et à l’aise dans l’incertitude. Tu apprends vite, tu sais faire preuve de recul, tu as une forte capacité d’écoute et tu sais créer de la confiance avec des interlocuteurs exigeants. Tu utilises toi-même l’IA dans ton quotidien pour accélérer tes analyses, préparer des ateliers, produire des livrables, explorer des idées, prototyper ou améliorer ta productivité. Tu incarnes concrètement les usages que tu recommandes aux clients. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Intermédiaire Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Innovation, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🎯Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 💪Venez renforcer nos équipes ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Ingénieur de Production (H/F) pour accompagner et renforcer nos clients dans leur dispositif de supervision et d'exploitation. • La supervision des socles techniques (Infrastructures, middleware, sauvegardes), • La gestion et le traitement des incidents applicatifs, • Le suivi d'exploitation des traitements batch, • L'intégration technique des applications, • La mise en production Environnement technique : VTOM, Scripting Linux (Bash, ksh, sh) et Windows PowerShell, Gitlab CI, Dockers, Ansible, Centréon 🔎Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez plus de 4 ans d'expérience dans le domaine du support et de la mise en production. Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Participer à des ateliers métier avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, Prime de participation, participation au TT, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Conseil en stratégie, design de plateformes cloud privée et/ou public, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, l’ingénierie logicielle et gouvernance de projet, sont autant de sujets pour lesquels nous intervenons. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de Projet SAP BusinessObjects basé à Lyon, capable d’intervenir en autonomie sur l’ensemble des projets décisionnels. Le poste s’inscrit dans un environnement BI structuré, avec de forts enjeux autour de : • la qualité et cohérence des données,, • la fiabilité des restitutions,, • et la sécurisation des données sensibles. Nous recherchons un profil à la fois fonctionnel et technique, capable de prendre en charge un projet de bout en bout, tout en étant opérationnel sur les outils SAP BO. Vos missions Pilotage de projet Data / BI • Prendre en charge les différentes phases d’un projet (recueil et analyse des besoins métier, rédaction des spécifications, développement et maintenance, déploiement des solutions), • Être garant du bon déroulement des projets (planning, qualité, priorités), • Être force de proposition sur l’amélioration des solutions et des processus Conception & réalisation BI • Participer à la modélisation décisionnelle, • Concevoir et maintenir des datawarehouse / datamarts, • Mettre en place et optimiser les flux d’alimentation (ETL), • Développer des reportings et tableaux de bord SAP BO, • Réaliser des dataviz dynamiques, lisibles et orientées métier Recette & qualité des données • Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles, • Mettre en œuvre des scénarios de test complets, • Contrôler les résultats via croisement de données, • Garantir la qualité, cohérence et fiabilité des données Sécurité & conformité • Veiller au respect des règles de sécurité autour des données, • Travailler sur les problématiques de données sensibles, • Appliquer les bonnes pratiques liées au RGPD Profil recherché • Expérience significative en Data, • Minimum 3/5 ans sur des sujets complexes (modélisation décisionnelle, datawarehouse /datamart, flux d’alimentation, reporting BI Environnement techniques • SAP BO 4.3 (WebI, IDT, CMC), • Dataviz, • Expérience sur des flux ETL complexes, • SQL Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Lyon Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch !

🚀 Rejoignez-nous ! Vous êtes passionné(e) par l’automatisation, le Cloud et les environnements CI/CD ? Venez relever des défis DevOps à forte valeur ajoutée et contribuer à des projets innovants. Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour Répondre Aux Enjeux De La Transformation De Ses Clients, Open Propose Une Offre De Services Portée Par Trois Expertises IT & Digitales Adressée De Bout En Bout (Du Conseil Jusqu’aux Services Managés En Passant Par La Réalisation) • Expertise technologique (Accélérer la transformation IT & Digitale), • Expertise industrielle (Optimiser et professionnaliser le SI client), • Expertise sectorielle (Proposer des savoir-faire ou des solutions à chaque besoin métier) Directement plongé au cœur du SI de nos clients, nous recherchons un ingénieur DevOps (H/F) qui interviendra chez l’un de nos clients avec l'idée de réduire les silos entre le monde du DEV et des OPS. 📍 Ce Qui Vous Attend • Concevoir et être garant de l'efficience de la chaîne DevOps, en recueillant les besoins des utilisateurs, en adaptant les processus et outils et en apportant une expertise et des solutions, • Implémenter les pipelines automatisés pour le déploiement et la surveillance des modèles de gestion (gestion des alertes), • Automatiser des déploiements d’Infrastructures Cloud (Terraform, Docker / Ansible), • Déployer de la solution d’orchestration Kubernetes, • Assurer la maintenance du code de déploiement de l’infrastructure et des composants applicatifs, • Suivre les bonnes pratiques et les recommandations sur la sécurité des données et de la plateforme lors des déploiements des nouvelles fonctionnalités., • Etre force de propositions dans la résolution de problèmes et rédiger la documentation 📌 Votre environnement Technique Ansible, AWS, Terraform, Docker, Kubernetes, OpenShift, Jenkins. Profil Souhaité De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre dynamisme sont autant d’atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous Avez une Bonne Maîtrise • Des concepts DevOps et notamment des outils de conteneurisation, • De la conception d'architectures Cloud modernes et notamment sur AWS, • Du design de l’architecture, du développement et du déploiement notamment sur Kubernetes et/ou Openshift, • Une expertise sur des sujets d’industrialisation et d’automatisation 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques Devops et Cloud. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l’avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. ZTO27179 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un référent technique fullstack H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ça vous intéresse ? Plongé Au Sein D'une VRAIE Équipe Produit Qui Adopte L'état D'esprit Craftsmanship Vous Êtes Un Véritable Pilier Technique Pour Votre Équipe Pour Nos Clients Et Vos Principales Missions S’articuleront Autour Des Actions Suivantes Prendre en main de bout en bout vos activités de conception et de développement du produit : " you BUILD it, you RUN it" et engager l’équipe à adopter cet état d’esprit d’excellence : • Analyser le besoin et estimer les charges en fonction des contraintes techniques, • Animer des ateliers de conception avec le client et l’architecte, • Elaborer les spécifications techniques et collaborer avec le référent fonctionnel, • Assurer le développement et superviser et coordonner les réalisations de l’équipe, • Être le garant de la qualité du code produit par l’équipe : assurer la performance et l’efficacité de l’équipe de bout en bout (DDD & ZDD), • Réfléchir à l'impact de vos développements - #GreenIT et #CleanCode 🛠️ Votre Environnement Technique • Langages : Java21, Angular16, Springboot3, Typescript, • Outils DevOps : Jenkins, Terraform, Kubernetes, OpenShift, Gitlab, Ansible, Docker, • Architecture: Hexagonale, API, Cloud FaaS, • Cloud : AWS, • Méthodologie : Agile SaFe 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans dans le développement Backend JAVA et Angular (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). Idéalement vous avez déjà fait partie d’une équipe Craftsmanship ou êtes particulièrement sensible à la qualité de vos développements dans un soucis de déploiement continue. Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH pour vous permettre de vous former et de vous certifier (Cloud, Agilité, DevOps)., • Renforcer votre employabilité grâce à un bootcamp by Open (parcours de certification cloud) et un suivi de carrière sur mesure., • Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups pour partager vos connaissances et votre expertise., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _ZTO27179 Qu’attendez-vous pour être Open ?

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud Computing, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. POURQUOI RECRUTE-T-ON ? Afin de poursuivre sa stratégie ambitieuse de développement et de croissance sur un marché en plein essor, Axess Solutions Santé, centre d’expertise Software du groupe Axess, est à la recherche d’un Ingénieur DATA afin de renforcer ses équipes de traitements, consolidations et de modélisations de données en santé au travail. RESPONSABILITES ET ACTIVITES ASSOCIEES A. Sous la responsabilité du manager du service, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous organisez et réalisez la migration de données de logiciels concurrents vers notre solution Medtra 5. Cela se traduit notamment par : • La définition avec le client de l’attendu, • L’utilisation, le paramétrage et l’adaptation de nos pipelines de données pour répondre au besoin, • La réalisation des séquences de tests et de validation de la migration, • La finalisation de la migration lors du passage en production B. Vous contribuez à la planification/organisation des actions à mener pour l’ensemble de l’équipe intégration en étant le contact principal des équipes projets amenés à déployer la solution Medtra 5 chez nos clients : • Mise en place de l’organisation de traitements des données de santé et de leur sécurisation pendant toute la phase de transformation., • Planification/optimisation des actions des membres de l’équipe. C. Vous contribuez à la qualité des données de nos clients en intervenant en mises à jour/complétion de données lorsque c’est nécessaire. D. Vous menez des actions de recherche et développement pour mettre en oeuvre les meilleures techniques de modélisation et de récupération des données notamment au travers l’implémentation de solutions de pipeline de données E. Régulièrement, vous participez aux réflexions de structuration des données dans le cadre du développement de la solution Medtra 5. PROFIL RECHERCHE Formation : Bac+5 – École d’ingénieur Expérience : Minimum 5 ans sur un poste équivalent Compétences techniques indispensables : • MS SQL, • PostgreSQL, • Oracle, • Python Développement orienté objet Atouts supplémentaires : • Apache Airflow, • ETL du marché PARTICULARITES ET DIFFICULTES DU POSTE • Poste sédentaire., • Manipulation de données sensibles à forte valeur potentielle., • Contacts clients ponctuels, • Travail en équipe, dans un contexte multi-projets Les avantages : • Rémunération entre 38-44k€/an, • Mutuelle haut de gamme et familiale, • 10 jours de RTT/an, • Prime de participation, prime vacances, • Un accès à un réseau social interne, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Possibilité de télétravail, flexibilité, • Indemnité de télétravail, • Des équipes multi-disciplinaires et expertes dans leur domaine, • Des évènements team-building et After work, • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Onboarding avec un référent attitré..., • Des opportunités de carrière stimulantes, • Proposition de formation tout au long de la carrière Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur projets Axess Software

Rejoignez notre équipe en tant qu’Ingénieur.e Full Stack Java / Angular et contribuez au développement de solutions applicatives stratégiques au sein d’un environnement technique innovant et à forte dimension métier. Dans le cadre de projets complexes orientés Data et digitalisation, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la conception à la mise en production, dans un environnement Agile, cloud et fortement industrialisé. Vos missions : • Développer et maintenir des applications web en Java Spring Boot (backend) et Angular (frontend)., • Participer à la conception technique et à l’architecture des solutions en adéquation avec les besoins métier., • Contribuer et/ou animer les ateliers de cadrage technique avec les équipes projet et les parties prenantes., • Challenger les besoins fonctionnels en collaboration avec les Product Managers et Product Owners afin de proposer des solutions adaptées., • Concevoir et implémenter des API REST pour les applications frontend., • Développer des interfaces utilisateur modernes, ergonomiques et responsive, dans le respect des bonnes pratiques UI/UX., • Participer à l’intégration des applications partenaires au sein du système d’information., • Garantir la qualité du code via les tests unitaires et les tests d’intégration (Cypress, Playwright)., • Collaborer étroitement avec les équipes Data et Produit pour assurer la cohérence fonctionnelle des solutions., • Participer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD., • Contribuer à l’amélioration des métriques applicatives, du monitoring et des dashboards (Grafana, Prometheus, ELK)., • Participer au support applicatif, au traitement des anomalies et au maintien en conditions opérationnelles., • Réaliser des revues de code et contribuer à la documentation technique. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique ou domaine équivalent., • Minimum 7 à 10 ans d’expérience sur un poste de Développeur Full Stack., • Excellente maîtrise de Java Spring Boot et Angular., • Expérience significative dans la conception et le développement d’API REST., • Bonne maîtrise des outils CI/CD tels que GitLab CI et Helm., • Expérience des environnements cloud, Kubernetes et Docker., • Connaissance des outils de monitoring, logging et observabilité (Grafana, Prometheus, ELK)., • Solides compétences en développement logiciel et respect des bonnes pratiques (Clean Code, SOLID)., • Connaissances en sécurité applicative, TLS, infrastructure-as-code, réseaux et systèmes., • Capacité à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie applicatif : conception, développement, tests, déploiement et support., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Dans le cadre d’une création d’équipe projet chez l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recrutons un Business Analyst confirmé (H/F) avec une solide connaissance du secteur bancaire et plus spécifiquement des métiers de l’acquisition et des systèmes de paiement. 🛠️ Vos activités • Comprendre et analyser les besoins métier du client, • Etudier la (les) différente(s) solution(s) qui réponde(nt) à la demande, en collaboration avec les équipes informatiques, les architectes fonctionnels et techniques., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ainsi que les Users Stories associées aux fonctionnalités., • Analyser et documenter les processus, • Proposer des solutions afin d’améliorer de façon continue l’efficacité et la performance des process métiers, • Préparer des communications, des feedbacks (pour le comité de pilotage, le manager…),, • Gérer les phases de conception et les stratégies de recette associées, • Réaliser des tests et valider des développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démo de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissance…)., • Suivre les mises en production en étant le garant de la satisfaction client. 🎯 Ce que nous attendons de vous Il s’agit d’un contexte de création d’équipe alors vous êtes autonome, curieux et proactif, vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience en tant que Business Analyst. Vous connaissez le mode de gestion de projet dans le secteur bancaire et vous justifiez nécessairement d’au moins une expérience dans le secteur bancaire. Vous êtes déjà intervenu de bout en bout sur un projet applicatif en tant que Business Analyst: du cadrage du besoin jusqu’à la rédaction et la réalisation des stratégies de recettes. Idéalement vous avez déjà accompagné les développeurs de votre équipe dans l’automatisation des tests. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Participer à des ateliers métier avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Data Engineer (F/H) – Lyon Type de contrat : CDI Lieu : Lyon Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 3 ans Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : Accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : Accord d’annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe & Prévoyance - Prime vacances - Accord de participation - Épargne salariale & retraite (PEE / PERECOL) - Compte Épargne Temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche, garde occasionnelle) - Financement vélo électrique & indemnités kilométriques vélo - Programme cooptation & apport d’affaires (1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux… Rejoignez Scalian en Auvergne–Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans trois domaines clés: Operations Excellence – Optimisation des organisations et des processus Digital Solutions – Transformation numérique, data, IA, développement logiciel Systems & Software Engineering – Systèmes complexes, logiciels embarqués, ingénierie système Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Vous intervenez au sein d’une équipe projet pour contribuer au développement, à l’évolution et au maintien en conditions opérationnelles d’une plateforme data. Vous participez aux activités Build et Run, en garantissant la qualité, la performance et la fiabilité des traitements. Vos missions Traitement des User Stories (étude, développement, MCO). Déploiement des évolutions et corrections selon les processus Build/Run définis. Assurer le bon fonctionnement de l’application (RUN). Gestion et mise à jour de l’espace documentaire projet. Contribution à la chaîne de construction documentaire. Ce que nous recherchons chez vous Maîtrise avancée du SQL Travail avec tableaux et structs Maîtrise des fonctions analytiques (windows) Analyse de la qualité des données Détection et gestion du skew Optimisation des requêtes et maîtrise des coûts Maîtrise de Spark Scala Compréhension de code existant Ajout de code dans un projet complexe Identification d’opportunités de refactoring Maîtrise de Git Appropriation du fonctionnement projet Git rebase, branches multiples, cherry-pick Gestion des conflits A propos de Scalian Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes. Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié.

📋 Contexte de la mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur les secteurs public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, de pilotage de projet, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Dans le cadre d’une mission stratégique chez notre client dans le secteur de l’énergie, nous recrutons un Lead Data Engineer / Lead Tech Data. Vous serez intégré au sein d’un équipe qui conçoit des études et développe des produits data innovants autour de sujets à fort impact : maintenance prédictive, mobilité électrique, optimisation des charges réseau et valorisation des données énergétiques. Votre rôle : apporter votre expertise technique pour concevoir, structurer et industrialiser des solutions data robustes tout en accompagnant techniquement l’équipe. ⚒️ Vos activités En tant que Lead Tech Data, vous serez responsable de : • Concevoir, développer et maintenir des applications et traitements orientés data en Python, • Développer des API, dashboards et pipelines de traitement pour analyser, exploiter et visualiser les données, • Garantir la qualité logicielle via les revues de code, la diffusion des bonnes pratiques et l’amélioration continue, • Assurer le cadrage technique des sujets et contribuer à la définition des architectures cibles, • Accompagner les projets dans leurs problématiques techniques et apporter un support expert ponctuel, • Participer à l’industrialisation des projets data, • Collaborer avec les équipes transverses afin d’aligner les pratiques et construire un cadre commun, • Accompagner les Product Owners sur les dimensions techniques, • Réaliser des études et analyses data sur des problématiques métier complexes 💻 Environnement technique Data & Développement Python (FastAPI, Dash, Pandas, PyTest, packaging, parallélisation) Big Data Spark (PySpark / Scala), Hadoop Bases de données PostgreSQL, Teradata CI/CD & Versioning Git, GitLab CI/CD Outils collaboratifs Jira, Confluence, Bitbucket 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous justifiez de 8 années d’expérience minimum en développement Python, avec une spécialisation en data engineering ou data science, ainsi qu’une expérience significative en leadership technique. Compétences Impératives ✔ Excellente maîtrise de Python (+5 ans) ✔ Excellente maîtrise de Spark ✔ Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement et capacité à fédérer techniquement une équipe Vous Maîtrisez Également • Le développement d’API et dashboards avec FastAPI et Dash, • Les traitements distribués et grandes volumétries de données, • Les bases de données SQL, notamment PostgreSQL et Teradata, • Les workflows CI/CD et outils de versioning, • L’accompagnement technique en environnement Agile ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : selon politique client 🚩 Poste basé à Lyon 🥁 Avantages divers Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Un Process De Recrutement Réactif Et Complet une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin d’échanger sur votre parcours, vos aspirations et notre offre. Un échange technique complémentaire pourra être organisé avec l’un de nos consultants. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux : _RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

ELLISPHERE est un acteur de référence de la data B2B, au service de la performance commerciale et marketing de ses clients. Dans un contexte de forte croissance et d’innovation continue, la Business Line Marketing & Sales renforce ses équipes et recrute deux Chefs de projets clients – technico fonctionnel H/F. En tant que Chef de projets clients, vous pilotez de bout en bout les projets d’installation et de déploiement de nos solutions tech et data (apps, solutions Business Intelligence, flux et traitements data, API) chez nos clients B2B, en lien étroit avec les équipes internes et les intégrateurs clients le cas échéant. Vous êtes l’interlocuteur principal de nos clients pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des solutions vendues. A ce titre, vous avez la charge de l’évaluation des développements, de la conception technique et du pilotage du projet jusqu’à sa mise en en production. Vos missions : • Intervenir dès l’avant-vente pour évaluer les développements et définir les solutions techniques adaptées,, • Piloter les projets de A à Z : cadrage, planification, coordination, recette et mise en production,, • Animer les ateliers fonctionnels et techniques avec les clients,, • Participer à la conception et au paramétrage des solutions (CRM, data viz type Qlik, APIs…),, • Garantir la qualité des livrables, les délais et la satisfaction client,, • Assurer le transfert vers les équipes Customer Success et Support,, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes projets. Votre profil : • Bac + 5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation data / SI / développement., • Première expérience réussie en gestion de projets (idéalement en ESN),, • Appétence forte pour les environnements Tech & Data B2B,, • Connaissance Salesforce appréciée,, • Anglais professionnel. Vos qualités : • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation,, • Excellent relationnel client et sens de l’écoute,, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie,, • Aisance dans les présentations orales et écrites,, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Fourchette de rémunération : entre 52 et 60 k€.

Nous recherchons un ingénieur data (F/H) confirmé pour intervenir sur un projet de développement et d’industrialisation de traitements de données à grande échelle. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, mêlant Hadoop, Spark et Scala, avec une évolution progressive vers le Cloud (GCP, Azure) Missions principales • Concevoir, développer et qualifier des traitements Big Data en environnement distribué., • Intégrer les nouvelles fonctionnalités dans les chaînes de traitement existantes., • Optimiser les performances et la robustesse des traitements., • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des solutions., • Rédiger et maintenir la documentation technique associée., • Réaliser des tests unitaires automatisés et participer aux revues de code., • Collaborer avec les équipes projet dans un cadre Agile (Scrum). Livrables attendus • Développements et livraisons des User Stories., • Documentation technique complète (conception, déploiement, exploitation)., • Tests unitaires automatisés validés., • Workflows d’orchestration (Oozie, Spark)., • Rapports d’avancement et d’activité réguliers. Compétences techniques recherchées Développement : • Scala (expert), • SQL (confirmé), • Java (bonne connaissance), • Git (confirmé) Big Data : • Spark, Hadoop, Hive (avancé à expert), • Oozie (bonne connaissance) Environnement technique : • Kafka, ElasticSearch, Kibana, • Linux, Docker, • GCP (niveau intermédiaire), • Azure (souhaité) Méthodologies et pratiques : • Agilité / Scrum, • Intégration et déploiement continu (GitLab CI/CD) Langues : • Français courant, • Anglais technique (lu/écrit) Profil recherché • Formation : Bac +5 en informatique, data engineering ou équivalent., • Expérience : minimum 5 ans en environnement Big Data ou Data Engineering., • Autonome, rigoureux et force de proposition., • Capacité à travailler sur des problématiques complexes de données., • Esprit d’équipe et sens du partage de connaissances., • Souci de la qualité, de la documentation et du respect des standards techniques., • Sensibilité aux bonnes pratiques de sécurité et de confidentialité. Environnement et outils • Hadoop, Spark, Hive, Kafka, Oozie, • GitLab, JIRA, Confluence, XRAY, • ElasticSearch, Kibana, Docker, • Méthodologie Agile (Scrum) Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Afin d'agrandir et de renforcer son équipe Marketplace, Mister-Auto recherche son futur Business Developer (H/F) ! ✅ Le Business developer (H/F) participe à la croissance de la marketplace en assurant le développement de notre base de vendeurs et le nombre d’offres provenant de ces vendeurs dans le respect des objectifs de délai et de croissance fixés. Il/elle est autonome dans l’identification, la prospection et l’onboarding des vendeurs sur la marketplace. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Identifier et prospecter les vendeurs pertinents (BtoB) pour la marketplace Mister Auto -Identifier, qualifier et prospecter les vendeurs les plus pertinents en fonction de nos catégories de produit en France et dans nos autres pays européens -Collaborer avec les équipes internes pour valider les cibles -Gérer son tunnel de prospection sur notre CRM et assurer un reporting régulier de son activité et de l’atteinte des objectifs -Maîtriser le brief de présentation de la marketplace -Négociation des contrats en accord avec la politique commerciale fixée pour la marketplace, jusqu’à la signature • Réaliser l’onboarding des nouveaux vendeurs sur la marketplace -Assurer l’onboarding des vendeurs sur le back-office Mirakl de A à Z dans un délai raisonnable. -Onboarding administratif : création de la boutique et KYC. -Onboarding du catalogue -Etre l’interlocuteur privilégié des vendeurs et faire le lien avec les autres équipes support -Conseiller le vendeur dans sa stratégie d’assortiment et d’offre -Assurer un soutien continu et résoudre les problèmes A propos de vous ? 👉 Minimum bac+2 en commerce / marketing + une première expérience dans le développement commerciale BtoB. Excellente maîtrise des outils informatiques (Powerpoint et excel). Excellentes capacités d'analyse. Maîtrise des techniques de négociation. Anglais courant (une autre langue européenne est un plus). Autonome et force de proposition. Bon communiquant. Data driven. Sérieux et à l'écoute. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement et de croissance, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

📍 Lieu : Lyon - Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) En tant que Data Engineer Azure Databricks, vous interviendrez sur des projets d’ingénierie de données à forte valeur ajoutée, au cœur des systèmes d’information de nos clients (grands comptes, DSI, environnements data industrialisés). Vous participerez à la conception, au développement et à l’exploitation de plateformes data cloud, en lien étroit avec les équipes IT et métiers. 🚀 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables sur Databricks., • Exploiter pleinement les fonctionnalités de Databricks : Delta Lake, Spark SQL, notebooks collaboratifs, MLflow pour gérer les workflows et modèles prédictifs., • Transformer et intégrer des données issues de sources multiples (bases relationnelles, API, fichiers, streaming) dans Databricks., • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles de Machine Learning et Analytics dans Databricks., • Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des données sur les environnements Databricks Cloud., • Participer aux choix d’architecture Cloud et Big Data pour optimiser les performances et la scalabilité., • Automatiser les processus de déploiement et de supervision via DataOps et CI/CD intégrés à Databricks 💻 Environnement technique • Big Data / Cloud : Databricks, Spark, Delta Lake, Hadoop, Snowflake, Redshift, BigQuery, • Langages : Python, SQL, Scala, • ETL & Orchestration : Airflow, DBT, Dataiku, Talend, • Machine Learning / IA : Modèles prédictifs, NLP, clustering, MLflow, • DevOps / DataOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, • Cloud : AWS, Azure, GCP 💪 Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering sur Databricks ou environnements Big Data Cloud., • Vous êtes titulaire d'un BAC +5 orienté data ou informatique, • Expertise avancée sur Databricks (Delta Lake, notebooks, Spark SQL, MLflow)., • Solide expérience en Python, SQL et Spark, avec capacité à industrialiser des pipelines et modèles ML., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais indispensable En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Processus de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Responsable d'agence, • Entretien Technique Rencontrons-nous !

Epimentis (ex PELyon) est une CRO spécialisée en pharmaco-épidémiologie, dont les activités sont centrées sur les études observationnelles de médicaments ou de dispositifs médicaux, à partir des grandes bases de données en santé telles que les bases médico-administratives (ex : SNDS, PMSI, ESND) ou les dossiers médicaux informatisés. Epimentis, c’est une structure à taille humaine (19 pers) dans laquelle chaque collaborateur est acteur de son développement, dans un climat de confiance et d’autonomie. L’excellence scientifique est au cœur des processus d’instruction et de réalisation des études. Dans le cadre de son développement, Epimentis recherche un(e) : Analyste de données – Biostatisticien(ne) Lieu : Lyon 7e (métro ligne B : Station Place Jean Jaurès, accessible PMR) avec déplacements très ponctuels (France, étranger). Sous la hiérarchie du Manager du groupe Biostatistiques, et en collaboration étroite avec les épidémiologistes–chefs de projets, vous serez en charge du traitement de données et des analyses statistiques des études sur les grandes bases de données de santé. Détail des activités : • Revue des protocoles ;, • Rédaction des plans d’analyses statistiques ;, • Réalisation du traitement de données/data-management sous les logiciels R ou SAS®: o Extraction des données, o Contrôle de la qualité et de la cohérence des données, o Programmation des analyses statistiques, o Chaînage de bases de données ; • Rédaction des rapports d’analyses statistiques ;, • Diffusion des résultats au sein de l’équipe et à la communauté scientifique ;, • Développement de l’expertise des bases de données de santé ;, • Développement et partage des connaissances techniques. Profil recherché : • Formation souhaitée : titulaire d’un bac +5 en traitements, analyses de données et statistiques dans le domaine de la santé avec un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’épidémiologie et/ou de la pharmaco-épidémiologie., • Habilitation SNDS. Compétences clés : • Maitrise des langages R (programmation avancée) et SQL indispensables ;, • Maitrise du langage SAS souhaitée ;, • Maitrise du logiciel Git et de la plateforme Gitlab ;, • Une expérience de Python serait un plus ;, • Compréhension des bases de données relationnelles ;, • Maitrise des méthodes de statistiques descriptives et inférentielles;, • Anglais écrit et oral niveau technique ;, • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Web) ;, • Connaissance de la base de données du SNDS (portail CNAM/plateforme HDH). La connaissance du milieu biomédical serait un plus. Capacités personnelles : • Organisation et méthodes de travail ;, • Sens des responsabilités ;, • Rigueur ;, • Autonomie ;, • Interactions aisées et positives au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein Rémunération selon formation et expérience. Avantages : Mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, 12 RTT, accord d’intéressement. Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine (localisation en région lyonnaise indispensable). Prise de poste : Dès que possible. Modalités de candidature/Contact Envoyer CV et lettre de motivation par email à nicolas.barras@epimentis.com

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de notre développement en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires, Responsable d'Agence en devenir pour accompagner notre croissance et consolider notre présence sur le secteur lyonnais. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par la performance. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement B2B technologique similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Au sein d'une direction commerciale de 4 personnes et rattaché(e) à la Directrice d'Agence de la région, vous serez responsable du développement commercial de votre périmètre, du recrutement de vos équipes et du pilotage de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection et développement de comptes existants), • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponses aux appels d’offres, négociation et closing, • Recruter, accompagner et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement, • Assurer le suivi des missions et la satisfaction client, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, etc., • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité Nous recherchons un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous disposez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et business, • À l’aise dans des environnements à forte autonomie, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes Prêt(e) à intégrer une structure agile, en pleine croissance, avec de véritables perspectives d’évolution ? Adressez-nous votre candidature. 😉

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Developer / Business Manager (H/F) à Lyon afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier : trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial. Une expérience dans le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN est un plus. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !