Gestionnaire jobs in Sainte-Foy-lès-LyonCreate job alerts

Ingénierie & Technique Dans le cadre d’un recrutement en CDI pour l’un de nos clients basé à Lyon, le cabinet SKILLS recherche un·e Gestionnaire administratif·ve polyvalent·e au sein de la division ADV, Relation Client et support RH. Le profil idéal recherché pour ce poste de Gestionnair

Notre client est une régie de 50 collaborateurs environ, experte dans ses domaines de compétences qui sont le syndic, la gestion-location et la transaction.Proximité, disponibilité, conseil et rigueur sont les maitres mots de ses modes opératoires, transversalement sur ses trois activités comp

Au sein d’une entreprise BtoB dynamique de près de 120 collaborateurs, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel.Direction locale et fonctionnellement au service RH Groupe pour certains sujets, en tant que.Gestionnaire Administration du Personnel.RH et à la satisfaction des é

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Gestion de la paie de A à Z sur un portefeuille d'environ 200. Contrôle des variable

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et

L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales. Maîtrise de la gestion de la paie et des obligations sociales. Ce poste s'adresse à un(e) gestionnaire de paie disposant d'une expérience en environnement cabinet, souhaitant gérer un portefeuille clients dans un cadre profess

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et

Expérience confirmée en gestion de production IARD.

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Rattaché au Responsable Paie, vos missions consistent à: - Établir les paies en lien étroit avec les établissements - Saisir des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses…Traitement des IJSS, subrogation… - Procéder aux déclarations de charge

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.Notre client recherche un(e) Gestionnaire ADV pour rejoindre ses équipes.Dans un envir

REJOIGNEZ UN COURTIER DE RENOM EN TANT QUE GESTIONNAIRE PRODUCTION &. GESTIONNAIRE PRODUCTION ET SINISTRES EN MRI pour accompagner la. CÔTÉ PRODUCTION, VOUS PRENEZ EN CHARGE :.

Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, entreprise implantée à Saint-Priest, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI. Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la paie. Expérience si

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. De formation Bac+2 à Bac+5 à dominante Paie ou RH généraliste, vous avez une première expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de paie. Au sein de la Direction de

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !.PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose.NOUS RECHERCHONS POU

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients situé à Villeurbanne dans le recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire ADV / Facturation en CDI. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en ADV ou factur

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la gestion des dossi

En tant que Gestionnaire de production IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers de production en assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Vous serez directement intégré(e) au sein du service production. Vous êtes passionné(e) par le domaine de

Dans ce contexte, notre client recherche un assistant ADV polyvalent, véritable pivot entre les équipes commerciales, les clients et la logistique. En tant qu'interlocuteur clé de la chaîne de commande, vous garantissez la fluidité des opérations ADV, de la saisie à la facturation, sur une do

Collecter, saisir et vérifier les impacts en paie des données de paie (absences, TR, acomptes, …). The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Gestionnaire de paie H/F au sein de son service paie en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé de maternit

J'accompagne actuellement un cabinet comptable et d'audit indépendant dans le cadre d'un recrutement d'un Gestionnaire de paie H/F;. Etablissement des bulletins de paie. Rattaché à la RRH du cabinet et au sein d'un pôle de 2 personnes, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers multi-co

WINSEARCH recrute pour un cabinet comptable de taille intermédiaire à Villeurbanne, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI, pour renforcer une équipe paie structurée et dynamique. Bac +2/3 en paie/RH4 ans d'expérience minimum en cabinetAutonomie, rigueur, bon relationnel client. Vous gér

Dans le cadre d'un renfort au sein du service Ressources Humaines, nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Dardilly un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F pour une mission d'intérim d'une durée de 8 mois. La collecte et la saisie des éléments variables de paie. La gest

À ce titre, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de sites et de la réalisation des paies des collaborateurs, dans le respect des règles, des processus, des délais et des exigences de fiabilité. Gestion optimale de l'ensemble du processus de paie. Réalisation du suivi, du contr�

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous avez un niveau Bac et le gout des

Le Groupe REEL (3 000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Emmanuel RABUT, ancien conseiller puis IA avant de devenir Inspecteur, il est reconnu pour ses solides compétences techniques et son rôle d’accompagnant. Il bénéficie de nouveaux locaux, renforçant ainsi l’attractivité et la dynamique de son équipe. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Description du poste Nous recherchons un.e Clerc gestionnaire pour rejoindre notre équipe à Oullins. Ce poste à temps plein, basé sur site, implique une variété de responsabilités comprenant la gestion administrative des dossiers, la préparation et le suivi des procédures judiciaires, et la coordination avec les différentes parties prenantes. Vous serez également amené.e à répondre aux interlocuteurs externes et internes tout en veillant à respecter les délais et les procédures. Qualifications • Compétences administratives et organisationnelles : Gestion de dossiers, suivi des procédures, organisation des plannings et respect des délais., • Connaissances juridiques : Compréhension des processus légaux, capacité à rédiger et traiter des actes judiciaires., • Compétences en communication : Aptitudes à interagir de manière professionnelle avec les clients, partenaires et institutions publiques., • Maîtrise des outils bureautiques : Utilisation efficace d'outils comme Word, Excel, et logiciels de gestion spécifiques., • D'autres atouts incluent une formation spécifique en droit ou un diplôme pertinent, ainsi qu'une expérience précédente dans un environnement d'huissier de justice ou juridique.

Notre client est un agent général AXA spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des professionnels. Basé à Lyon, l’agence se distingue par son expertise en assurance IARD et sa proximité client, en proposant des solutions sur mesure à une clientèle d’entreprises, avec une organisation structurée et un fort ancrage local. Dans le cadre de son développement, nous recherchons leur futur : Gestionnaire entreprise H/F • Semaine de 4 jours, • Espace de travail convivial au sein de l’agence, • Complémentaire santé, • Prévoyance, • Accord d’intéressement et de participation Vos motivations : Vous souhaitez rejoindre une agence reconnue, adossée à un grand groupe, tout en conservant une dimension humaine et une forte proximité client. Vous appréciez les environnements structurés, où la qualité de service, la rigueur et la relation client sont au cœur des enjeux. Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant gestion technique, relation clients et interaction avec les équipes commerciales. Vous avez envie de vous inscrire dans une structure dynamique, en développement, offrant un cadre de travail attractif (semaine de 4 jours, environnement convivial). Vos missions : • Gestion administrative des contrats : Assurer la gestion administrative des contrats entreprises (souscription, avenants, résiliations). Veiller à la conformité et à la complétude des dossiers., • Suivi de portefeuille clients : Gérer et suivre un portefeuille de clients professionnels et entreprises. Assurer une relation de qualité et un accompagnement adapté aux besoins., • Support aux équipes commerciales : Intervenir en appui des équipes commerciales dans la gestion des dossiers. Faciliter le traitement des demandes clients et contribuer à la fluidité des échanges., • Relation partenaires : Assurer les relations avec les compagnies et partenaires. Garantir la bonne circulation des informations et le suivi des dossiers. Votre profil : Issu(e) d’une formation en assurance, droit ou gestion (Bac+2 à Bac+3), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de contrats, idéalement sur un portefeuille entreprises en IARD. Vous maîtrisez les mécanismes de gestion (souscription, avenants, résiliations) et êtes à l’aise dans la lecture et l’analyse de contrats. Une bonne connaissance de l’environnement assurantiel entreprises constitue un réel atout. Vous faites preuve d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs (clients professionnels, équipes commerciales, compagnies). Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de sens des priorités et d’un esprit constructif, vous permettant de vous intégrer dans une agence dynamique en développement.

Afin de renforcer notre équipe Approvisionnement, nous recherchons notre future Gestionnaire approvisionnement stock (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement Stock, vous aurez pour mission de garantir la disponibilité produit ainsi que l'animation des différents stocks. Vous coordonnerez la mise en place d'actions d'amélioration continue des différents processus. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Assurer le calcul de besoin et les prévisions : -Etablir le calcul du besoin et alimenter les prévisionnels de consommation ; -Participer activement à la définition/fiabilisation de la promesse client ; -Analyser les dysfonctionnements et s’interfacer avec les différents services pour mise en œuvre du plan d’action ; -Analyser, partager et ajuster les prévisions avec l’offre produit et/ou le commerce. • Etablir les paramètres techniques à mettre en place pour assurer la bonne exécution des flux amonts : -Verrouiller tous les aspects opérationnels à mettre en place avec les nouveaux fournisseurs ; -Effectuer le suivi approfondi des tests et des nouvelles livraisons ; -S’assurer du bon référencement des articles dans tous les systèmes ; -Garantir le maintien à jour des paramétrages et de la base de données fournisseur. • Suivre la performance opérationnelle, la qualité des fournisseurs et la performance de traitement des stocks par la logistique : -Contrôler la performance des opérations des différents fournisseurs et hubs/stocks à travers des indicateurs de suivi ; -Analyser au travers des indicateurs, les fournisseurs et les partenaires logistiques (stock/hub), les dysfonctionnements et mettre en place les plans d’actions opérationnels adéquats. • Contrôler et Animer les stocks : -Animer et analyser les indicateurs de gestion des stocks ; -Animer les ruptures et trouver des solutions de dépannage ; -Remplacer et accompagner les gestionnaires de flux stock et juste à temps. A propos de vous ? De formation bac+ 2 minimum spécialité logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Parfaite maîtrise d'excel. Maîtrise de l'anglais professionnel. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et précision. La connaissance des pièces automobile est un plus. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 30-35K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Groupe Amy Assurances, également connu sous le nom Amy Underwriting, est un acteur reconnu pour son expertise et son innovation dans le domaine de l'assurance. La société offre une large gamme de produits et services d'assurance pour répondre aux besoins variés de ses clients. En tant qu'organisation à l'écoute des nouvelles tendances, elle s'engage à fournir des solutions personnalisées et à valeur ajoutée. Rejoindre Groupe Amy Assurances, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise le professionnalisme, la collaboration et l'excellence. Description du poste Nous recherchons un.e Gestionnaire Souscripteur Assurance (H/F) en CDI à temps plein pour rejoindre notre équipe basée à Lyon. Dans ce rôle, vous serez en charge de l'étude et de l'instruction des dossiers de souscription, ainsi que de leur suivi administratif. Vous collaborerez étroitement avec les courtiers et les partenaires pour assurer le traitement rapide et efficace des demandes. Vous assurerez également l’analyse des risques, le respect des règles internes et la mise en place des garanties. Qualifications • Compétences en souscription : Expérience dans la souscription d'assurances, analyse de risques et élaboration de propositions adaptées aux besoins des clients., • Compétences administratives : Maîtrise des processus administratifs et des outils bureautiques pour gérer efficacement les dossiers d'assurance., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, négociation et gestion des relations avec les courtiers et partenaires., • D'autres qualifications appréciées incluent une bonne connaissance du secteur de l'assurance, des compétences en gestion des données et la capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière de très belle renommée située à Lyon 2ème, un : Gestionnaire syndic (h/f) Votre profil • Expérience confirmée en gestion de copropriété, • Rigueur, sens des responsabilités et prise d’initiative, • Excellent relationnel et sens du service Votre mission • Gestion complète et autonome d’un portefeuille d’immeubles en collaboration avec une assistante, • Préparation, animation et suivi des assemblées générales, • Pilotage des travaux et des prestataires, • Relation de confiance avec les copropriétaires et conseils syndicaux, • Suivi des enjeux administratifs, techniques et juridiques Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé selon profil et expérience : 45/50K€ annuel brut, • Poste évolutif

Nous recherchons un.e Clerc gestionnaire pour rejoindre notre équipe à Oullins. Ce poste à temps plein, basé sur site, implique une variété de responsabilités comprenant la gestion administrative des dossiers, la préparation et le suivi des procédures judiciaires, et la coordination avec les différentes parties prenantes. Vous serez également amené.e à répondre aux interlocuteurs externes et internes tout en veillant à respecter les délais et les procédures.

Alternant(e) – Administration des ventes 📍 Lyon | Alternance à partir de septembre 2026 Chez Pierre & Sens Developpement, chaque opération immobilière repose sur une organisation rigoureuse et une coordination fluide entre nos équipes et nos partenaires. Au cœur de ce dispositif, l’Administration des ventes joue un rôle essentiel. Elle permet de transformer une opportunité commerciale en une opération parfaitement menée, sécurisée et finalisée jusqu’à la signature chez le notaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre service Administration des ventes à compter de septembre 2026. Votre rôle Aux côtés de la gestionnaire Administration des ventes, vous intervenez en soutien des équipes commerciales, du middle office et du back office. Vous contribuez à assurer la bonne orchestration des dossiers et à ponctuer le travail réalisé par les équipes front et middle office, afin de garantir un suivi fluide et rigoureux jusqu’à la signature de l’acte authentique. Ce poste occupe une place centrale dans l’écosystème Pierre & Sens Developpement et dans la qualité de service que nous apportons à nos partenaires et à leurs clients. Vos missions • Traitement des dénonciations clients transmises par les consultants et partenaires dans le CRM PSD, • Suivi et gestion des options dans le CRM : pose, prolongation ou annulation, • Organisation des visites clients avec les résidences, • Transmission des documents nécessaires à la préparation des compromis aux partenaires ou consultants, • Traitement des demandes ALUR auprès des syndics de copropriété, • Participation à la constitution et à la préparation des dossiers compromis pour les études notariales, • Envoi des dossiers compromis et de leurs annexes aux différentes parties : partenaires, notaires, consultants, • Participation au suivi des réservations et des signatures notaire : suivi des dépôts de garantie, financements et rendez vous de signature, • Envoi des attestations de signature et messages de félicitations aux vendeurs, acquéreurs, partenaires et consultants Votre profil Vous préparez une formation de niveau Bac +3 minimum en immobilier, gestion, droit, commerce ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel, indispensable pour interagir avec nos partenaires, nos consultants et les études notariales. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et faites preuve de curiosité pour comprendre les mécanismes d’une transaction immobilière. Un intérêt pour l’immobilier et le fonctionnement des opérations de vente constitue un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Pierre & Sens Developpement, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise dans la vente et la revente de biens en résidences de services. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, formateur et responsabilisant, au cœur des mécanismes concrets de l’investissement immobilier. Cette alternance vous permettra d’acquérir une vision complète du processus de vente immobilière et de développer des compétences recherchées dans les métiers de l’immobilier et de la gestion des opérations. Rémunération et conditions Date de début du contrat : septembre 2026 Contrat en alternance Rémunération selon la grille légale en vigueur Tickets restaurant

Market Manager France – Fashion / Retail (F/H) 📍 Basé à Lyon (Secteur : France entière) Le Challenge : Soyez l'ambassadeur d'une marque internationale sur le marché français ! Vous aimez la mode, le terrain et relever des défis d'envergure ? Notre client, une marque textile incontournable du groupe Sonae, accélère son déploiement en France via un partenariat stratégique avec Intermarché. Pour accompagner cette expansion (déjà 5 ouvertures, 6 autres arrivent en août !), nous recherchons notre futur(e) Market Manager France. Votre mission ? Être le pont entre le siège au Portugal et les magasins français pour garantir l'excellence opérationnelle de nos corners. Vos missions : Devenez les "yeux" et la voix de la marque Véritable chef d’orchestre sur le terrain, vous gérez un parc de points de vente en pleine croissance (Lyon, Grand Est, Provence, Bretagne, etc.) : • Partenariat Stratégique : Vous créez une relation de confiance avec les directeurs de magasins (adhérents indépendants) pour les engager sur la performance du rayon textile., • Excellence Merchandising : Vous veillez à ce que l'image de marque soit impeccable (implantations, visuels, gestion des stocks) en suivant les directives de nos designers., • Analyse & Reporting : Vous analysez les KPI et remontez des insights critiques à l'Account Manager basé à Porto pour adapter les collections au marché local., • Veille Concurrentielle : Vous gardez un œil affûté sur la concurrence (Gémo, Kiabi, etc.) pour toujours avoir un coup d'avance., • Déplacements : Visitez chaque magasin tous les 15 jours (fréquence plus élevée au démarrage, à adapter suivant la performance de chaque magasin). 1 jour de télétravail ou réunions d'équipe par semaine Zone : Lyon, Est de la France, Limoges, Quimper et Provence. Votre profil : Un expert retail avec un leadership naturel Nous ne cherchons pas un simple gestionnaire, mais une personnalité : • Expérience : Vous avez une expérience solide en Retail Mode / Textile (Visual Merchandising, Management de magasin ou Chef de secteur). Une connaissance de la grande distribution est un vrai plus., • Langues : Vous parlez couramment Portugais et/ou l'Espagnol (obligatoire pour les échanges avec le siège). L’anglais est un atout., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie, votre capacité d'influence et votre grande autonomie., • Mobilité : Le terrain est votre bureau. Vous êtes prêt(e) à voyager 3 à 4 jours par semaine à travers la France. Pourquoi rejoindre l'aventure ? • Un projet entrepreneurial : Vous participez au lancement d'une marque sur un nouveau marché., • Package attractif : Fixe 45k€ + Variable déplafonné (cible 4 250 €) + Véhicule de fonction pris en charge., • Confort de travail : Frais de vie (hôtels/repas) intégralement couverts + Télétravail pour la partie administrative., • Immersion : 2 semaines de formation initiale au Portugal, tous frais payés, pour vous imprégner de l'ADN de l'entreprise. Détails pratiques • Contrat : CDI, • Localisation : Idéalement proche Lyon (proximité gare/aéroport). Prêt(e) à faire rayonner la mode portugaise en France ? Envoyez-nous votre CV !

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante de très belle renommée située dans le sud Lyonnais, un : Gestionnaire de copropriété (h/f) Votre profil • Formation BAC + 2 type BTS Professions Immobilières avec une expérience significative et réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire, • Très bonne présentation, excellent relationnel et sens du service client sont des atouts indispensables pour ce poste, • Votre clientèle vous reconnaît pour votre gestion des priorités et la qualité de votre travail Votre mission • Gestion d'un portefeuille de biens accompagné d'une assistante confirmée, • Tenue des assemblées générales et rédaction des procès verbaux, • Suivi des sinistres (déclarations, expertises, indemnités ...), • Réponse aux différentes demandes des copropriétaires, • Contrôle et validation des dépenses, • Traitement des dossiers travaux et contentieux, • Visites régulières des immeubles & contrôle de l'exécution des obligations sur place Bon à savoir • CDI Temps plein (gestion de préavis possible) - Statut cadre, • Salaire proposé : 45/50K€ annuel brut + commissionnement sur honoraires + véhicule de fonction

NOTRE UNIVERS Au pied du centre commercial et de la gare de Lyon Part Dieu, Floramedia France est une agence de communication spécialisée dans le végétal. Nous créons des contenus inspirants pour connecter le public à l’univers des plantes : rédaction botanique, marketing et stratégie, design et création, communication imprimée et digitale. Rejoindre notre équipe de 21 passionnés, c’est intégrer un groupe européen leader tout en évoluant dans une structure à taille humaine et bienveillante. Le groupe Floramedia, basé aux Pays Bas, compte 6 agences européennes, une photothèque horticole et une usine d’impression. Participez à une aventure enrichissante au sein d'une équipe bienveillante dans un secteur dynamique. VOTRE RÔLE Au sein du service client, vous assurez l’administration des ventes à travers des missions variées : • Saisie des commandes, transmission des informations techniques et commerciales à l’usine, collaboration interne pour garantir la qualité, • Suivi des livraisons et relation client, interface avec l’usine et les transporteurs, • Création des comptes client et facturation, • Accueil (téléphone, physique, courrier) VOTRE PROFIL Vous avez un talent naturel pour la satisfaction client et une vraie rigueur administrative. Vous avez une formation/expérience solide en gestion ADV Vous êtes à l’aise avec Excel (recherche X, filtres, tris) Vous pouvez échanger en anglais opérationnel avec vos homologues européens Enthousiaste et autonome, vous aimez le travail en équipe et le contact client Votre intérêt pour le végétal sera un plus apprécié NOTRE PROPOSITION CDD de 6 mois - prise de poste mi-septembre 2026 Rémunération de 2080€ brut/mois Intéressement Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % Mutuelle et prévoyance haut de gamme, prise en charge à 84 %

VOUS NOUS REJOIGNEZ Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON ? Travailler aux Hospices Civils de Lyon (HCL), c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose. VOTRE MISSION Au sein de la Direction de la recherche en Santé des Hospices Civils de Lyon, le (la) gestionnaire contractualisation est chargé(e) de l’établissement des conventions /contrats pour les études cliniques menées aux Hospices Civils de Lyon et promues par des entités externes (partenaires industriels ou académiques). Cela comprend les activités suivantes : • Réception et saisie des projets de recherche dans la base de données Easydore (informations administratives, informations projets, suivi de l’avancement du dossier...), • Contrôle de l’adéquation des documents administratifs transmis par le promoteur (protocole de recherche, proposition de contrat, autorisations réglementaires requises, propositions budgétaires) et de la complétude du dossier, • Coordination de la validation du budget de l’étude clinique avec les services d’investigation concernés en interne, • Coordination de la validation des conventions et éventuels avenants en relation avec les promoteurs externes et les services internes., • Lien avec le service juridique lorsque des validations plus poussées sont requises, • Suivi des délais de signature des conventions et avenants et relance des différents interlocuteurs lorsque nécessaire, • Gestion du circuit de signature des conventions/accords (signature électronique majoritairement), • Gestion de l’archivage des documents, • Eventuelle participation à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue des pratiques et l'optimisation du fonctionnement de l'activité, • Contribution au maintien de la certification ISO 9001 du secteur PROFIL RECHERCHE Qualification requises : Bac +2, filière administrative et financière. La connaissance préalable de l'environnement hospitalier serait un plus mais n'est pas indispensable. Un temps de formation et prise de poste est prévu. Les profils de niveau bac et justifiant d'expériences professionnelles significatives seront également étudiés. Compétences souhaitées: • Pratique des outils informatiques, bureautiques (excel, word, outlook ...) et logiciel métier (easydore)(temps de formation prévu), • Savoir optimiser son temps pour répartir la charge de travail et concilier réactivité et travail de fond, • Bonne expression orale et écrite, • Anglais : être capable de comprendre et répondre à des emails Qualités attendues : • Rigueur, organisation, méthode, • Esprit d'équipe, • Autonomie et initiatives, • Bonnes capacités relationnelles, • Discrétion professionnelle LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE • CDD de 6 mois renouvelable - à 80%, • Amplitude horaire minimale quotidienne à respecter : 7h30 de temps de travail effectif + temps de repas (horaires classiques : 8h30-12h30 /// 13h00-16h30), • Temps partiel (80%) aménageable selon profil du lundi au vendredi (30H/semaine), • 22 CA + 12 RTT, • Télétravail possible sous réserve de l’accord du cadre et de la direction dans un délai de 6 mois après la prise de poste., • Les HCL participent à hauteur de 75% sur l'abonnement de transport en commun PLAGE DE SALAIRE ANNUEL : 21 215€ brut /17 040€ net CONTACT : Bérénice Thollot : berenice.thollot@chu-lyon.fr Merci de transmettre CV et lettre de motivation

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Gestionnaire Transport & Optimisation Supply Chain ! Vous êtes un expert en transport et logistique industrielle avec une forte appétence pour l'optimisation des flux et la réduction des coûts ? Chez MYTTRA, nous recherchons un profil capable d'intervenir sur un projet stratégique de transformation supply chain dans un environnement industriel exigeant. Dans un contexte de refonte des schémas logistiques européens, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le déploiement des nouvelles stratégies transport. Vos Missions • Reconfiguration des flux logistiques : Définir et mettre en place les nouvelles routes logistiques intersites et fournisseurs à l'échelle européenne., • Optimisation des coûts de transport : Réaliser des analyses de marché, challenger les prestataires et proposer des leviers d'économies., • Organisation des tournées fournisseurs : Concevoir et déployer des schémas de collecte optimisés (Milk Run, tournées dédiées)., • Négociation transporteurs et fournisseurs : Piloter les échanges pour optimiser coûts, délais et conditions logistiques., • Coordination transverse : Assurer l'interface entre sites industriels, fournisseurs et prestataires logistiques., • Pilotage de projet : Construire et suivre le planning de déploiement des nouvelles organisations., • Suivi de performance : Mettre en place et piloter les KPI transport (coûts, taux de service, lead time)., • Conformité réglementaire : Garantir le respect des contraintes transport (douane, incoterms, sécurité, temps de conduite)., • Amélioration continue : Identifier et déployer des axes d'optimisation des flux et process logistiques., • Reporting : Assurer un reporting régulier auprès de la direction projet. Le profil recherché • Expérience : Minimum 3 ans en transport / logistique / supply chain industrielle, • Expertise transport : Maîtrise des réglementations (douane, incoterms, temps de conduite), • Optimisation des flux : Expérience en cartographie, tournées, réduction des coûts, • Logistique opérationnelle : Bonne compréhension réception / expédition / flux usine, • Gestion de projet : Pilotage planning, coordination multi-acteurs, • KPI & performance : Suivi et analyse des indicateurs logistiques, • Outils : Pack Office indispensable, SAP apprécié, • Langues : Anglais courant obligatoire, • Soft skills :, • Excellentes capacités de négociation, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Résistance au stress POURQUOI MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

La SVU recrute ! Depuis plus de 90 ans, la Société Villeurbannaise d’Urbanisme (SVU) œuvre au service du centre‑ville de Villeurbanne en tant que gestionnaire et propriétaire historique des Gratte‑Ciel. Société d’économie mixte, la SVU combine des activités de bailleur social (1 350 logements), foncière commerciale (25 000 m²) et foncière économique (20 000 m2 en développement) selon sa raison d’être d’activateur urbain et avec l’ambition d’allier utilité économique et sociale. Dans un contexte de développement et de diversification progressive de ses activités, la SVU fait évoluer son organisation afin d’adapter sa structure, et ses modes de fonctionnement aux nouveaux enjeux portés par son projet stratégique. Nous recrutons dans ce cadre un : Responsable Facturation et Charges (H/F) Rattaché (e) au Directeur Financier, vous êtes un acteur clé de la qualité de service et de la performance de la SVU et de ses filiales. Garant (e) de la fiabilité et de la transparence de la facturation et des charges locatives, vous jouez un rôle central, à l’interface entre les équipes internes, les prestataires et les locataires (logements et professionnels), dans un environnement exigeant, réglementé et évolutif. Vous veillez à la conformité règlementaire, aimez structurer, contrôler et fiabiliser, en veillant à l’amélioration continue des process, coopérez et êtes orienté solution. Les missions principales sont les suivantes : • Facturation & quittancement, • Charges locatives, • Relation clients & reporting, • Données réglementaires Le poste est évolutif, en lien avec le développement du patrimoine et les projets structurants de la SVU et de ses filiales, notamment sur le volet de l’immobilier économique (activités, bureaux, commerces). Membre de la direction administrative et financière, vous pouvez être amené à participer, de façon ponctuelle, à certaines tâches administratives du service. Profil Issu d’une formation supérieure, idéalement en immobilier, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion immobilière, acquise idéalement au sein d’un bailleur social ou d’un syndic de copropriété, et disposez d’une solide maîtrise de la réglementation relative aux charges locatives et au quittancement, la connaissance de la récupérabilité des charges constituant un atout supplémentaire. À l’aise avec les outils informatiques et les chiffres, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers ; la connaissance du logiciel ARAVIS serait un véritable plus. Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et d’un réel esprit pragmatique, avec une forte orientation service et satisfaction client. Si vous souhaitez vous investir durablement au sein d’une équipe engagée, bienveillante et stimulante, adressez‑nous votre candidature en précisant impérativement votre niveau de rémunération actuelle sous la référence CM26028SVU

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons 1 Gestionnaire Services Clients Epargne sur la déshérence, en CDD, pour 7 mois, de juin à décembre 2026. _ Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à : • Gérer et dénouer les contrats en déshérence, • Décliner les pratiques opérationnelles définies visant à lutter contre la déshérence Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon) et ferez partie d’une équipe de 6 de personnes, toutes spécialisées sur la déshérence. _ Vos missions : Contribuer au chantier de la Qualité des Données : • Gérer l’analyse des clauses bénéficiaires en stock (déshérence), • Analyser la conformité des contrats en stock, • Traiter des anomalies identifiées sur les états civils clients (nom de naissance, date et lieu de naissance), • Assurer la reprise de la qualité de la base clients (civilité, nom de naissance, date et lieu de naissance), • Contribuer au dispositif de surveillance des clients âgés de plus de 95 ans, via l’analyse des données clients _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un bon rédactionnel, • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client, • Rigueur, curiosité, ténacité, • Bonnes connaissances en matière d’assurance vie et de retraite supplémentaire, • Connaissances en matière de succession, • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié _ Le package : • Fixe : 27 000 à 28 000 € (sur 13,5 mois, ce qui ne change pas le package), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois (de juin à décembre 2026)

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Services Clients Epargne dans le cadre d'un CDD de 10 mois. Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à assurer la gestion (rachat, liquidation, transfert) de contrats d'épargne tels que l'Assurance Vie, PERE, PERIN, PEROB, PERP, Madelin, Article 83. Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ Vos missions : • Apprécier la recevabilité des dossiers et engager les actions nécessaires à l'obtention des pièces justificatives., • Assurer une relation client pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail...) dans un objectif de qualité et de réactivité., • Participer à la valorisation des contrats., • Faire le lien avec certaines entités : Intencial patrimoine, Gresham Banque Privée., • Assurer la relation avec les assurés et les entreprises., • Traiter les modifications administratives, contractuelles, juridiques et émettre les avenants correspondants., • Enregistrer les contrats (après signature), affilier les participants., • Encaisser les cotisations/versements, effectuer les remises bancaires et les virements de trésorerie correspondants., • Instruire, ordonnancer et mettre en paiement les dossiers de prestations., • Mettre à jour les données entreprises et participants Epargne Retraite., • Participer à l'élaboration des maquettes de documents de gestion., • Effectuer le suivi et le contrôle de l'envoi des relevés de compte et certificats fiscaux., • Effectuer le suivi d'un portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs de production et des normes de contrôle interne et de qualité en vigueur. _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un excellent rédactionnel., • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client., • Autonomie, rigueur, ponctualité, curiosité, ténacité., • Bonnes connaissances concernant le plan épargne retraite et/ou l'assurance vie., • Unité de compte et Gestion Pilotée sont des termes qui vous sont familiers., • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié., • Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires (nous prenons en compte l'alternance)., • Maîtrise du Pack Office 365. _ Le package : • CDD de 10 mois, • Entre 28 000 et 29 000 € (en fonction de votre profil et de votre expérience)., • Intéressement et Participation., • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)., • Prise en charge à 100 % du transport (TCL)., • Mutuelle., • 37H40 / semaine avec de la flexibilité., • CP : 26 jours., • RTT : 16 jours. _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio., • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe dans les locaux., • 1 débriefing., • On vous fait une proposition d'embauche.

Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Responsable d'Affaires en Maintenance Multitechnique (H/F) basé à Saint-Genis-les-Ollières (69). Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Vos attributions s'inscrivent globalement dans la gestion des contrats de maintenance de nos clients. Dans notre groupe, les missions du Responsable d'affaires s'articulent autour de 3 axes principaux. Vous assurez avant tout, le pilotage technique des contrats de maintenance et des travaux curatifs qui vous sont confiés, gérez la relation et le développement commercial de votre portefeuille client puis garantir et maintenir les résultats financiers de votre activité. En 3 mots, Technique / Commercial / Gestion financière Avec votre équipe (chargé(e)s de clientèle et éventuellement un ou une chargé(e) d'affaires adjoint) pour vous accompagner au quotidien, vous réalisez le suivi opérationnel d'un ou plusieurs clients, la réalisation des études et les chiffrages de vos dossiers/projets, la préparation et le suivi des travaux induits ainsi que la supervision des interventions de nos techniciens de maintenance ou de nos partenaires sous-traitants, le tout permettant d'assurer une prestation qualitative auprès de vos clients et garantissant les moyens nécessaires d'un point de vue sécurité. Vos clients ? Des sites tertiaires, du retail pour la grande majorité, que vous gérerez au national et avec des installations très diversifiées. Vos interlocuteurs clients seront de tout niveau (du collaborateur/utilisateur du site à la direction) Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que nos clients soient bien protégés… et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe, • Vous êtes issu·e d'une formation supérieure dans le domaine du génie électrique, • Vous avez complété votre formation par 5 ans d'expériences minimum sur ce poste, idéalement dans le secteur de la maintenance multitechnique, • Vous êtes investi·e, autodidacte et disposant d'un excellent relationnel Ce que nous vous offrons (vraiment) • Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement, • Un véhicule de fonction, • Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, Tickets restaurant), • Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine, • Un vrai parcours d'intégration et des formations continues, • Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Gestionnaire ITSM / Coordinateur(rice) ITSM afin d’accompagner les équipes dans le suivi opérationnel des activités liées aux outils ITSM et aux processus associés. Votre rôle : garantir la bonne tenue du backlog, assurer le suivi des demandes et contribuer au pilotage quotidien des activités ITSM. Vos missions Intégré(e) à l’équipe ITSM, vous intervenez en véritable coordinateur opérationnel des activités RUN et des processus ITIL. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : • Piloter et suivre le backlog des incidents, demandes et évolutions, • Assurer le suivi opérationnel des tickets et garantir leur bonne prise en charge, • Relancer les équipes contributrices et suivre l’avancement des actions, • Veiller au respect des processus ITIL au sein des équipes DSI, • Participer à l’administration fonctionnelle des outils Ivanti Service Manager (ISM) et Xtraction, • Qualifier les demandes d’évolution et contribuer à leur priorisation, • Produire et consolider les indicateurs de pilotage et reportings DSI, • Préparer les supports de comités opérationnels, • Rédiger et maintenir les procédures et documentations associées, • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils ITSM, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et du suivi opérationnel Vous évoluez dans un environnement nécessitant réactivité, rigueur et sens du service. Et si on parlait de vous ? Issu(e) d’une formation informatique ou équivalente, vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement ITSM, support applicatif ou pilotage opérationnel DSI. Vous avez déjà occupé des fonctions similaires et vous appréciez les environnements où l’organisation, le suivi et la coordination sont essentiels au bon fonctionnement des équipes. Les compétences attendues : • Certification ITIL V4, • Expérience sur un outil ITSM (idéalement Ivanti), • Expérience dans le suivi de backlog et le pilotage d’activités opérationnelles, • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Très bon niveau de communication et de formalisation Les petits plus : • Connaissances SQL, • Expérience sur des outils de reporting, • Connaissance de Xtraction Nous recherchons avant tout une personne fiable, opérationnelle et rigoureuse, une personne capable d’assurer un suivi quotidien efficace des activités et de sécuriser le traitement opérationnel des demandes. Votre valeur ajoutée résidera dans votre capacité à : • tenir un backlog propre et à jour, • suivre efficacement les tickets et évolutions, • relancer les interlocuteurs concernés, • garantir le respect des processus, • produire des indicateurs fiables, • apporter de la visibilité aux équipes et au management. Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission transverse avec une forte visibilité au sein de la DSI, • Un environnement structuré et collaboratif, • Des échanges réguliers avec de multiples équipes IT, • Un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités ITSM, • Une mission concrète, orientée coordination, qualité de service et amélioration continue

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. 📌 Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe paie permanents en tant que véritable bras droit de la Responsable du pôle paie. En qualité d'Adjoint, vous assurez la gestion et l'établissement des paies de nos collaborateurs permanents mais également la Formation des nouveaux collaborateurs du pôle 💼💰 🎯 Vos missions : • 📊 Gestion de la paie :, • 📝 Saisie et traitement des paies dans un environnement multi-sociétés (environ 220 bulletins de paie), • 💶 Calcul des éléments variables de rémunération (mensuels, trimestriels, annuels), • 👋 Gestion des entrées et sorties des collaborateurs, • ✅ Contrôle des paies et exécution des virements bancaires, • 🗂️ Suivi des absences et charges sociales :, • 🤒 Saisie des absences (maladie, accident du travail, etc.), • 📅 Suivi des soldes des compteurs CP et RTT, • 📑 Contrôle des charges sociales et transmission des DSN, • Transmission DSN et suivi DSN de substitution, • 🤝 Relations avec les organismes sociaux (affiliation des nouvelles filiales, gestion des contentieux), • Paramétrage et contrôle de la conformité de la GTA, • 📃 Gestion administrative :, • 💳 Calcul des IJSS, établissement des attestations de salaire CPAM et prévoyance, • 📜 Rédaction des documents de fin de contrat, • ✉️ Rédaction de courriers aux salariés en matière de paie (informations complémentaires, trop-perçu, réponses aux questions), en lien avec le pôle juridique si nécessaire, • 📈 Reporting et optimisation des processus :, • 📊 Création et analyse de reporting RH, • ⚙️ Paramétrage et amélioration des processus paie 🤝 Projets transverses RH : • 🔄 Assurer l'interface entre les logiciels d'administration du personnel et de paie, • 🤗 Collaborer avec l'administration du personnel pour fluidifier les processus et améliorer la transmission des informations Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion de la paie ou similaire 🎓. Une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paies confirmé(e) ou Adjoint(e) Paie est exigée 🏅. Vous maîtrisez les techniques de paie et l’analyse des bulletins de salaire 💰. 🧩 Compétences clés : • Excellente capacité d'adaptation et discrétion pour gérer des informations sensibles 🔍., • Vous savez gérer les priorités et avez un excellent relationnel 🤝., • Vous aimez les chiffres et avez une forte appétence pour l'analyse 📊., • Maîtrise avancée d’Excel requise 📈., • Une expérience sur un outil de reporting serait un plus 🖥️. 🔎 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! 🎉 #️⃣ #RejoignezL'AventureRAS Chez R.A.S Intérim, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs ❤️. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants : 🏆 Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel 🤝 Esprit d’équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective 📌 Qualité : Rigueur - Satisfaction client ✅ Engagement : Intégrité - Respect des accords passés 👏 Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Capacité à reconnaître ses erreurs 📢 Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet ! 💼 Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée 🎓. 📍 Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social de Lyon 🏙️ durant une semaine pour faciliter votre intégration. Rassurez-vous, on s’occupe de tout ! 📌 Informations utiles ⏳ Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine avec 1 RTT par mois ⏰ 📍 Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon 📌 🍽️ Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement de votre abonnement de transport ou participation aux frais de stationnement 🚆🚗 💰 Rémunération : 38 000 - 44 000 euros (fixe + primes) + avantages 💵 🏢 Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux 🌞 🔍 Processus de recrutement simplifié ! Chez RAS, nous prônons la transparence et la simplicité dans notre processus de recrutement. Il ne comprend que 2 étapes rapides : 📞 Préqualification téléphonique 🤝 Entretien présentiel avec un membre de l’équipe recrutement interne et la Responsable du service 📣 En toute transparence ! Nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux 📲. Venez découvrir la vie chez RAS et rejoignez-nous ! 🚀 Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿