Trabajos anglais en Sainte-Foy-lès-LyonCrear alertas

ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.

Gestion et animation d'un stand culinaire interactif (recettes de 10-15 min).Vous êtes responsable de l'explication pédagogique des recettes et des conseils culinaires aux participants.Une excellente communication en Français et Anglais est exigée.Mise en place, service, rangement et nettoyage c

Prise en charge des demandes des clients B2C en français, anglais ou espagnol, par mail ou par téléphone ;. Anglais et espagnol courant, à l’écrit et à l’oral.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur. ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.

Vous avez anglais technique vous permettant de lire et écrire de la documentation technique en anglais et d'échanger avec des clients / fournisseurs. Responsable Technique Mécanique H/F. Piloter la qualité produit et garantir la conformité aux exigences techniques et réglementaires.

ASSISTANT ADV ANGLAIS H/F Mon client est une PME dans un secteur technique.

D’un environnement de travail confortables, dans des bureaux neufs sur la Promenade des Anglais, avec des espaces chill-out, et tout le nécessaire pour se restaurer. Tu adoptes une posture de Managing Director, capable de challenger, de conseiller et d’apporter de la clarté aux projets que tu

COMPTABLE FOURNISSEURS ANGLAIS H/F Rattachée à la Responsable Comptable,vos missions sont les suivantes :.

Nous sommes à la recherche d’étudiants ou diplômés avec des connaissances en anglais ou bilingues pour donner des cours particuliers. De Voscours nous recherchons des professeurs/enseignants/formateurs d'anglais.

Certification & Formation ISO – Anglais courant.

Pour ce poste, vous avez un diplôme en maquillage ou vous êtes passionné(e) et avez des compétences dans ce domaine, vous parlez anglais courant et vous avez déjà managé au moins une personne.

WINSEARCH cabinet de recrutement, recrute pour son client, une entreprise internationale qui conçoit et fabrique des systèmes de commande radio sur mesure pour des applications industrielles variées — de la robotique aux engins de levage en passant par les véhicules autonomes. Sa culture est marquée par l'autonomie, la proximité et l'esprit entrepreneurial : ici, chacun contribue activement au développement de l'activité et voit concrètement l'impact de son travail. Pourquoi ce poste peut te plaire Tu aimes comprendre le besoin d'un client, concevoir une solution concrète et voir le résultat de ton travail ? Ici, tu seras le lien direct entre les besoins clients et la solution technique, au sein d'une structure à taille humaine connectée à un groupe international. • Pas d'équipe à manager, pas de réunions interminables : ton temps sera consacré à ce que tu fais de mieux — concevoir, tester et livrer des systèmes performants, • Tu auras un vrai impact sur le développement de la filiale en France : ton expertise sera reconnue et valorisée, • Tu travailleras avec des équipes basées aux Pays-Bas et à Malte, dans un environnement multiculturel où ton anglais trouvera toute son utilité Tes missions principales • Concevoir des systèmes de commande radio adaptés aux besoins des clients à partir du portefeuille produit existant, • Réaliser les schémas électriques et les plans (BOM) à l'aide des outils internes, • Échanger directement avec les clients, les équipes techniques et commerciales pour valider les solutions, • Tester les systèmes avant expédition et assurer leur conformité technique, • Rédiger la documentation technique et participer à la formation clients si besoin, • Collaborer avec les équipes internationales sur les projets en cours et partager les bonnes pratiques Ton parcours, tes compétences Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT) à dominante technique : électronique, mécatronique, hydraulique Expérience : à partir de 5 ans dans un environnement industriel technique Compétences : • Bonne compréhension des protocoles PROFIBUS, PROFINET, CAN-BUS, • Connaissances en hydraulique et électronique, • Maîtrise d'un logiciel de conception 2D, • Connaissance de logiciels de configuration type QT ou Codesys, • Expérience dans la conception de systèmes radio ou équipements mobiles industriels Ce que tu y gagnes • Un cadre international stimulant, tout en restant ancré localement, • Une intégration solide : formation complète sur les produits et outils dès ton arrivée, • Des projets concrets : tu conçois, tu testes, tu livres — tu vois l'impact de ton travail, • Une vraie autonomie : tu représentes un maillon clé du développement technique local et international, • Un environnement exigeant mais gratifiant : chaque projet est une occasion d'apprendre et de progresser Intéressé.e ? Envie d'en savoir + ? Postules et discutons de ce projet !

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Gestionnaire Maintenance H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 6 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2333.43€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Maintenance et suivi des installations : • Garantir la planification et l'exécution des plans de maintenance préventive selon le calendrier établi, • Assurer une maintenance préventive et corrective experte, • Organiser et suivre l'activité réglementaire électrique des installations soumises, • Garantir le recensement des équipements et la conformité des documents d'exploitation, • Établir et valider les plans de maintenance, • Garantir une documentation à jour pour les schémas électriques Coordination et support technique : • Utiliser une GMAO ou équivalent pour documenter avec précision l'exécution de toutes les activités de maintenance, • Coordonner les bureaux de contrôle ou assureurs, gérer les interventions, traiter les rapports de contrôles, • Coordonner les demandes de travaux électriques émises par les secteurs, de la demande jusqu'à la réception, • Assister, soutenir et conseiller les secteurs sur leurs demandes de travaux, • Fournir une assistance technique aux départements de production/APU, • Assurer une présence opérationnelle dans les situations de crise Amélioration continue : • Analyser, conseiller et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité des solutions techniques, • Proposer des solutions techniques pour améliorer la fiabilité des équipements ou la performance des infrastructures, • Contribuer aux feuilles de route du programme de durabilité (énergie, eau, etc.) 🎯 Profil recherché : FORMATION ET EXPÉRIENCE • Formation : Licence (Bac +3) ou BTS/DUT (Bac +2) en génie électrique ou équivalent, • Expérience : Minimum 3 années dans un poste similaire en environnement industriel => Manager ouvert à l'alternance dans le domaine de la maintenance (préférence électricité) • Langues : Français courant et anglais professionnel (niveau B1/B2 souhaité) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Marcy l'étoile (69), un ou une Coordinateur(trice) projets en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 31 Décembre 2026. Ce poste contribuera directement à la digitalisation des opérations MSAT, à l’harmonisation des pratiques et au développement d’une culture data-driven au sein du réseau Sanofi. Missions principales : • Piloter le projet de validation du Core Model SyntQ dans un environnement GxP : planification, coordination, suivi des activités de validation et documentation associée., • Coordonner le déploiement du Core Model SyntQ sur les sites MSAT, en garantissant la conformité, la qualité et l’adéquation aux besoins utilisateurs., • Contribuer à la vision stratégique de la transformation digitale MSAT et à la mise en œuvre de la roadmap SyntQ 2026., • Assister le chef de projet APEX MDE dans le plan de décommissionnement de l’outil, • Préparer et coordonner les actions de retrait sur les différents sites., • Garantir la communication, le support et la bonne transition des activités impactées., • Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication projet :, • Élaborer des supports de communication clairs et adaptés (présentations, bilans d’avancement, newsletters internes)., • Animer la communication entre les parties prenantes locales et globales (IT, Validation, Qualité, Opérations)., • Valoriser les réussites et retours d’expérience auprès du réseau MSAT et des partenaires., • Accompagner la conduite du changement, notamment via la formation et l’engagement des utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils digitaux., • Assurer le reporting, le suivi des livrables, des risques et des plans d’action auprès des sponsors et de la gouvernance projet. Rémunération : 3486€ mensuel Profil recherché • Diplôme d’ingénieur, de master ou de doctorat dans les domaines suivants : ingénierie, sciences du vivant, data/digital ou management de projet scientifique., • Expérience 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets digitaux dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique., • Bonne connaissance des environnements GxP et des processus de validation de systèmes informatisés., • Compétences clés : Gestion de projet (planification, coordination, suivi, reporting)., • Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics variés., • Leadership, collaboration et aptitude à fédérer des équipes transverses., • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie., • Bonne compréhension des processus industriels et des exigences qualité GxP., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral). Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.

Au sein de la Direction RH & Juridique du Groupe, vous serez le soutien direct de la Directrice RH sur un périmètre international (Europe, Amériques, Asie…). Ce rôle transverse et polyvalent vous permettra d’intervenir sur des sujets globaux, stratégiques et opérationnels en lien avec des interlocuteurs variés : équipes RH locales, juristes, managers, partenaires externes). Pensé comme un véritable “bras droit opérationnel”, ce poste ne comporte pas de management direct à ce stade mais offre un haut niveau d’autonomie, de responsabilité et d’initiative. Missions principales : • Gestion de projets RH & internationaux Piloter, coordonner ou contribuer à divers projets RH globaux (process, outils, conformité, organisation, etc.). Assurer le suivi des plans d’action RH France & International. Préparer et animer certains groupes de travail en lien avec les équipes locales. • Support opérationnel RH Contribuer au traitement des sujets RH courants (relations collectives, relations individuelles, formation, VISA, mobilité internationale…). Participer à la rédaction de documents RH (notes, procédures, communications internes). Préparer et suivre certains dossiers transverses ou sensibles. • Appui direct à la Directrice RH groupe Préparer des présentations PowerPoint et supports stratégiques pour la Direction et les instances internes. Préparer et assister à certaines réunions périodiques (France & International). • Contribution au périmètre juridique (en plus selon expertise du candidat) Profil recherché : • Expérience : minimum 3 ans en RH, incluant de la gestion de projets., • Langues : français & anglais bilingue – interactions quotidiennes avec des équipes internationales. Organisation, priorisation, rigueur Proactivité, autonomie, fiabilité Gestion multitâches Sens aigu de la confidentialité

Nous vous proposons d’intégrer nos équipes aéronautiques, qui fournissent aux avionneurs (Airbus,…) des lignes d’assemblage avion complètes et intégrées. Des projets d’envergure au cœur des enjeux de performance et de montée en cadence d’une industrie à la pointe des technologies et des innovations. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un/une : Responsable de projets aéronautiques H/F Au sein des équipes de la Business Line Projets Aéronautiques, vous prenez en charge l'organisation et la gestion des affaires qui vous sont confiées, projets à plusieurs millions d’euros. A ce titre, vous : • Êtes garant des obligations en terme de sécurité, qualité, délai et coûts, • Êtes responsable de l’organisation projet, • Assurez la conformité du projets aux engagements contractuels, aux process internes et exigences réglementaires, • Identifiez et gérez les risques du projet, • Êtes l'interlocuteur du client et savez comprendre ses besoins, gérez les avenants contractuels, • En étroite collaboration avec le bureau d'études, les achats, la fabrication, les fournisseurs, vous pilotez l'avancement des différentes phases de vos projets et faites l'interface avec les équipes, • Assurez un reporting auprès de la direction Selon les affaires, vous participerez également à la réponse aux appels d’offres. Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir. De formation ingénieur généraliste, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projets industriels techniques, et de préférence d'envergure significative. Vous avez démontré à travers vos expériences, votre capacité à gérer en autonomie des projets incluant des études d’ingénierie, fabrication, sous-traitance et chantier de réalisation et de mise en service de machines complexes et/ou dans l’industrie de process. Vous avez évolué dans un contexte international auprès de grands donneurs d’ordre et parlez couramment anglais. La maitrise de l’allemand sera un atout. Vous maîtrisez les processus de gestion de projet et les outils associés (ERP, MS Project, etc.) Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap. Autres informations Poste en CDI basé à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or Bureaux accessibles en transport en commun, parking entreprise, restaurant d’entreprise sur place. Package proposé: fixe + 13ème mois + indemnités kilométriques + 10 RTT + mutuelle familiale + participation/intéressement avec PEE Accord de télétravail (60 jours par an)

Au cœur de la transformation du secteur textile, Techtera, labellisé pôle de compétitivité depuis 2005, a pour vocation de renforcer la compétitivité de ses membres par l’innovation collaborative, d’accompagner la filière vers de nouveaux marchés et de la soutenir sur ses marchés existants. Le pôle de compétitivité contribue au rayonnement de la filière textile française au-delà des frontières. Techtera fait émerger et encadre des projets d’innovation collaboratifs au niveau régional, national, européen, et soutient le développement économique de la filière textile française. Le pôle anime un réseau de plus de 270 adhérents. A ce jour, Techtera participe à une dizaine de projets financés par l’Europe sur les axes économie circulaire, digitalisation et matériaux avancés. Envie de collaborer dans une structure très dynamique, au cœur de l’innovation, qui place l’humain au centre de sa stratégie (pour de vrai !) ? L’équipe de Techtera est impatiente de vous rencontrer ! CHARGE.E DE PROJET COMMUNICATION TECHNIQUE ET SCIENTIFIQUE Au sein d’une équipe de 17 personnes et sous la responsabilité directe de la Direction Développement des Entreprises & International, en coordination avec les porteurs de projets, vous prenez en charge la mise en œuvre et les actions de communication, dissémination et exploitation des différents projets financés par la Commission Européenne dans lesquels Techtera est partenaire. VOTRE MISSION Pilotage et réalisation des actions de communication, dissémination et exploitation des résultats des projets européens : proposition, rédaction et mise en place des plans de communication, définition et implémentation de la stratégie numérique sur les réseaux sociaux type LinkedIn, création de pages web-vitrine, création et mise à jour des contenus notamment techniques et scientifiques, rédaction de livrables, communiqués de presse, création des différents supports de communication (brochures, vidéos, présentations, etc.), suivi budgétaire. Organisation, gestion et promotion d’événements thématiques en coordination et relation avec les partenaires européens des projets : événements de lancement et clôture, ateliers, webinaires, etc. : logistique, création et diffusion des supports de communication, dossiers et communiqués de presse, réseaux sociaux, gestion des prestataires et partenaires, suivi et bilan. Réalisation de synthèses et études en anglais ou en français : collecte et analyse des informations dont techniques et scientifiques, rédaction et mise en forme, animation des événements de restitution selon les activités du pôle. Soutien au montage de projets européens et mise en œuvre : participation à la rédaction en lien avec les activités opérationnelles de communication et dissémination des actions liées au projets. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en communication (mention technique - scientifique), vous avez des connaissances solides en • Pilotage de la communication en environnement scientifique et international, • Gestion de projet Une expérience réussie de 3 ans minimum en structure d’accompagnement ou agence de communication avec orientation scientifique vous permet d’appréhender, analyser et répondre aux besoins. Une expérience à l’étranger sera un atout supplémentaire. Une expérience démontrable dans la gestion de projets dont l’organisation d’événements, la création et mise en œuvre de plan et actions de communication est nécessaire ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles en français et anglais. Vous êtes un utilisateur aguerri des outils de création (type InDesign, Illustrator, etc.) et marketing digital (Wordpress, etc.). Votre aisance relationnelle vous permettra d’évoluer avec facilité dans les consortia européens composés d’entreprises et de centres de recherche. Au sein de l’équipe Techtera, le travail en équipe et en réseau, le sens de l’écoute et l’aptitude au partage garantiront le succès de vos missions. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit de synthèse seront également des atouts tout comme votre appétence pour l’innovation et votre créativité. Des déplacements à l’international sont à prévoir (Europe et Hors Europe). Permis B nécessaire. Maitrise de l’anglais nécessaire (type TOEIC > 850) & une 3ème langue appréciée. Salaire : 32-35k€ Prise de poste février 2026 en CDD de 8 mois Secteur privé, temps plein, hybride présentiel – télétravail Processus de recrutement : Réception de vos CV et lettre de motivation (que nous lirons vraiment !) à avant le 15/12/2025.

Manpower Cabinet de Recrutement, recherche pour le compte de son client, spécialisé dans l’électroménager de cuisine, un Inspecteur.trice Technique / Formateur.trice Technique SAV pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer activement à la qualité et l'efficacité du Service Après-Vente en France. 🧩Votre rôle ? En tant que véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous serez l’interlocuteur privilégié des partenaires SAV (Centres techniques agréés, plateformes SAV, réparateurs indépendants, revendeurs, distributeurs et cuisinistes). 🎯 Votre mission principale : Garantir un service premium et renforcer l’excellence opérationnelle du réseau SAV de notre client. Vos missions : 🔹 Accompagner et manager les partenaires SAV • Assurer le suivi des interventions et veiller au respect des délais., • Développer et recruter de nouvelles stations techniques en challengeant les partenaires., • Mettre en place et suivre les solutions commerciales adaptées., • Remonter les problématiques et insights aux départements concernés (Usines, Commerce, Marketing, Qualité…)., • Concevoir et animer des formations sur nos produits pour différents publics (internes, externes, partenaires)., • Adapter vos interventions en fonction des formats (présentiel, distanciel) et des évènements., • Analyser les demandes fréquentes du Call Center pour identifier les pannes récurrentes., • Créer des supports de formation et outils pédagogiques adaptés (guides, vidéos, tutoriels)., • Valoriser nos gammes de consommables, accessoires et pièces détachées auprès des acteurs après-vente. ✨ Profil recherché : ✅ Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Technicien(ne) ou Chef(fe) de groupe dans l’électroménager et/ou les biens d’équipement. ✅ Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques et expert(e) en réparation d’électroménager. ✅ Vous avez un excellent relationnel, un fort sens du service client et êtes à l’aise dans la gestion de dossiers complexes. ✅ Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité. ✅ Vous maîtrisez la création de contenus pédagogiques (formation, vidéos, tutoriels) et idéalement des outils digitaux (Photoshop, Suite Adobe…). ✅ Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et parlez anglais (un plus !). Les conditions : 📄Type de contrat : CDI 📆 Date d’intégration : Dès que possible 💰 Rémunération : À définir selon votre profil 📍 Localisation : Poste basé impérativement dans la région de Lyon Avantages : Véhicule de fonction, Mutuelle / prévoyance, Participation & intéressement, Vente de produits au personnel, CSE. Déplacements : Ponctuels à prévoir. 🔎 Prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise leader ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 🚀 Depuis plus de 60 ans, Manpower est le trait d’union entre les entreprises en quête de nouveaux talents et les candidats en recherche de nouvelles opportunités !

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société CSA production est spécialisée dans le travail du cuir depuis 1887. Elle s’est spécialisée au fil des ans dans le sac en cuir à usage industriel et professionnel : sacoches à outils, sacs plombier et sacs pour travaux en hauteur. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien EPI antichute (H/F), basé à Bron (prévoir 1 semaine / mois au siège) ou à Villeneuve de Berg. Directement rattaché(e) au Responsable Produit, le Technicien EPI antichute assiste les commerciaux internes dans la démonstration et la mise en œuvre des gammes produits chez les clients. Activités principales Seconder le responsable produit dans le développement des gammes produit « Equipement professionnel pour la sécurité du personnel lors de l’ascension en hauteur » • Former les commerciaux internes sur les gammes produits, • Assurer un support technique auprès des commerciaux internes, • Mettre en œuvre les produits sur site client, • Assister les clients dans la mise en œuvre des produits, • Assurer le respect des procédures de sécurité Organiser vos déplacements et interventions • Planifier vos trajets et vos besoins matériels en fonction des dossiers d’interventions, • Intervenir sur des sites et environnement variés, • Communiquer et partager vos retours d’information Développement produit • Transmettre les observations terrain et les besoins spécifiques identifiés chez les clients, • Préparer les échantillons produit intégrant les remontées des clients, assurer le retour terrain avec la force de vente interne et les clients Se former et évoluer • Suivre les formations organisées par l’entreprise pour développer les compétences techniques et réglementaires, • Consulter régulièrement les documents techniques et rester informé des évolutions liées à la sécurité en hauteur, • Participer activement à la veille concurrentielle et règlementaire. Profil recherché : • Formation technique initiale (bac+3 et au-delà), • Expérience en centre de formation pour travail en hauteur, • Connaissance des EPI antichute, notamment les harnais, • Connaissance des normes applicables au secteur : travail en hauteur, harnais antichute, dispositifs d’ancrage, etc., • Anglais professionnel courant : déplacements à prévoir en France et à l’international (1 semaine par mois en MOYENNE), sur tout le globe surtout Europe, Afrique... Rémunération : • Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …), • Chèque vacances, Noël …, • Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet... Nos techniciens et ingénieurs interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie (Nucléaire), de l’Aéronautique et des Industries lourdes, spécialisés dans les systèmes électromécaniques complexes. 💼 Le job : Projeteur Électrique – Contrôle-Commande & Puissance En tant que Projeteur Électrique, vous êtes l'expert du détail et de la mise en plan des architectures électriques définies par les Ingénieurs. Votre mission est de concevoir l'implantation des armoires, de dessiner les schémas de câblage et de puissance des machines de levage et de manutention (ponts roulants, machines spéciales). Vous garantissez la faisabilité industrielle, la sûreté de câblage et la conformité aux normes des équipements électriques de commande et de distribution. 📝 Vos missions : Vous transformez les spécifications de l'ingénieur en livrables de fabrication et de montage : • Réalisation des Schémas : Dessiner l'intégralité des schémas électriques (puissance, commande, sécurité, boucles d'asservissement) sur logiciel de CAO Électrique., • Conception d'Armoires : Réaliser l'implantation détaillée des composants et le cheminement des câbles à l'intérieur des armoires de commande et des tableaux BT, en tenant compte des contraintes thermiques et de montage., • Détail de Câblage : Établir les listes de câbles, les folios de raccordement et les spécifications de marquage pour le montage et le câblage sur site et en atelier., • Nomenclatures : Générer les nomenclatures précises des équipements électriques (borniers, disjoncteurs, relais, composants d'automatisme) pour la consultation des Achats et la fabrication., • Gestion des Données : Assurer la gestion et la mise à jour des données techniques (bibliothèques de symboles, références fournisseurs) et le respect des standards de l'entreprise., • Support Technique : Collaborer étroitement avec les Ingénieurs Automatisme/Électrique et apporter un support aux monteurs et câbleurs en atelier pour toute clarification technique sur les plans., • Normes : Veiller à l'application rigoureuse des normes de câblage et des règles de sécurité électrique (NF C 15-100, etc.) et des exigences spécifiques du domaine (ex : ségrégation des câbles, zones ATEX). ✨ Profil : • Formation : BTS, DUT, Licence Pro en Électrotechnique, Génie Électrique, Automatismes ou équivalent., • Expérience Technique : Minimum 3 ans d’expérience significative en tant que Projeteur ou Dessinateur-Projeteur en bureau d'études ou ingénierie, impérativement sur des machines industrielles, des systèmes d'automatisation ou des tableaux électriques BT., • Maîtrise CAO Électrique : Expertise indispensable sur un logiciel de CAO Électrique majeur (ex : SEE Electrical Expert, EPLAN P8, AutoCAD Electrical)., • Connaissances Clés : Solide compréhension des principes de distribution de puissance (BT), de la logique de commande par automate (API) et des normes de câblage industriel., • Qualités : Rigueur méthodologique, souci du détail et de la lisibilité des schémas, autonomie et capacité à gérer un volume important de plans., • Anglais Technique : Lecture de schémas et documentation technique en anglais. 👍 Nos + : • 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes., • 🤝 Des possibilités d’évolution vers des postes de Chef de Projet Électricité ou de Spécialiste Automatisme/Contrôle-Commande., • 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉 Un environnement où le bien-être est privilégié...

My English School est un jeune réseau de centres de formation d’anglais, alternatif et en plein développement sur toute la France. Nous sommes toujours à la recherche d'idées innovantes pour faire connaitre la marque et developper le personal branding de Déborah Guillotin (notre CEO), et faire de MyES une Lovemark Nous recherchons notre future pépite que nous formerons afin de devenir notre prochain(e) responsable Marketing. LES MISSIONS Stratégie • Aide à la création de la stratégie et des plans de communication pour le réseau et les ouvertures de nouveaux centres. Ćréation de contenu / Community Management • Veille: Trouver des idées, identifier des trends, • Créer des visuels et des vidéos pour diffuser sur tous nos supports (instagram, tiktok, site internet, blog, pinterest, linkedin, youtube, publicités), • Mobiliser et former les équipes pour créer du contenu ensemble, • Gérer le calendrier éditorial et la diffusion des contenus, • Engager avec la communauté, • Suivre des performances et adapter la stratégie en fonction Influence • Aide à la mise en place de partenariats d’influence (veille, lancement et suivi avec les agences ou influenceurs) Newsletter • Création de la newsletter mensuelle pour fidéliser nos apprenants et engager avec les prospects Supports de communication • Création de supports de communication (posters, billboards, brochures, carte de visite, kakemono, ...) Gestion des achats (possible) SEO / GEO / SEA (possible si affinité) • Aide à la définition des stratégies SEO/GEO pour le référencement (classique et IA), • Rédaction d'articles pour le site internet, • Création de landing pages (pages de conversion - webflow et wordpress), • Suivi des performances Autres • Toutes autres idées de communication multi-canals (campagne emails, textos, sponsoring, évènements webinars...) Quel profil recherchons nous ? • Un profil créatif, pro-actif et appliqué pour créer des contenus originaux et de qualité, • Un profil avec une appétence pour la performance : améliorer la visibilité et l'engagement de MyES sur les réseaux sociaux, • Un profil autonome pour gérer des projets, • Un nouveau membre de notre équipe, qui aime le contact humain, et engagé pour animer notre communauté MyES, • Quelqu’un qui ose pour faire des vidéos avec les équipes, nos apprenants et même ailleurs Requis : • Master 1 ou 2, • Bilingue anglais et français, • Connaissance des outils InDesign, Photoshop, Première Pro (After Effects serait un plus) Des déplacements à Paris, Dijon, Bordeaux et Grenoble et autres sont possibles Vous avez des questions? Faites nous en part !

Descriptif du poste Vous souhaitez intervenir au cœur d’un projet stratégique mêlant logistique industrielle, transformation des organisations et pilotage d’un nouvel appel d’offres 3PL ? Nous recherchons pour l’un de nos partenaires, une entreprise internationale du secteur de l’énergie, un Ingénieur Logistique (F/H) pour l’accompagner dans la définition de la future solution logistique dans le cadre de la séparation de deux entités clés. Missions principales : Analyse et étude de l’existant : • Analyser les flux logistiques actuels liés au stockage des équipements, aujourd’hui opérés via un prestataire 3PL., • Évaluer la performance des opérations externalisées (surface, gestion des flux, outils, processus)., • Réaliser une étude de marché dans les deux régions afin d’identifier les prestataires logistiques pertinents (3PL, solutions hybrides ou internalisation)., • Définir et dimensionner les besoins en surface, moyens, gestion informatique et organisation logistique., • Proposer plusieurs scénarios : renouvellement du partenariat actuel, changement de prestataire, ou internalisation partielle/totale., • Rédiger un cahier des charges complet et adapté à un nouveau modèle logistique, intégrant les exigences des équipements produits, • Définir les attentes opérationnelles, techniques, informatiques et financières., • Structurer les livrables attendus dans le cadre du futur appel d’offres. Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en logistique, supply chain ou génie industriel., • Expérience confirmée en logistique industrielle, gestion d’entrepôts, 3PL ou optimisation de flux., • Capacité à analyser des flux complexes, modéliser des besoins et proposer des scénarios opérationnels., • Aisance dans la rédaction de cahiers des charges et dans la préparation d’appels d’offres., • Bonnes compétences analytiques et capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires (opérations, achats, supply chain)., • Anglais professionnel nécessaire. Déroulement des entretiens Un entretien en visio découverte d’Arnest et du poste. Un entretien de confirmation en physique ou en visio

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Rejoignez KALI GROUP, société de référence dans l'accompagnement de projets industriels Life Sciences. Nous intervenons auprès des leaders pharmaceutiques pour les aider à relever les défis de l'industrialisation, de la compliance réglementaire et de la transformation de leurs installations de production. Nous recrutons un Responsable De Projet F/H pour piloter des projets techniques dans une unité de production pharmaceutique située en région Lyonnaise (69). Vous interviendrez sur des projets de modernisation d'équipements critiques dans un environnement GMP strict. À ce titre, vous serez amené à : • Piloter l'ensemble du cycle projet : cadrage, planification, exécution et clôture;, • Coordonner les équipes multidisciplinaires terrain (ingénierie, qualité, production, maintenance);, • Gérer les aspects coûts, délais et qualité en respectant les contraintes réglementaires FDA/EMA;, • Assurer la validation IQ/OQ/PQ des équipements et systèmes critiques;, • Interface avec les fournisseurs et intégrateurs techniques;, • Garantir la conformité des livrables aux standards GMP et aux procédures internes;, • Reporter l'avancement aux parties prenantes et gérer les risques projets. Apportez vos compétences : • Issu d'une formation ingénieur généraliste, vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans sur un poste en gestion de projet technique dans des environnements Life Sciences;, • Vous maitrisez les référentiels GMP/GDP et les processus de validation;, • Vous avez des connaissances sur des équipements pharmaceutiques (fermenteurs, lyophilisateurs, lignes de conditionnement);, • Vous parlez couramment anglais (niveau B2). Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Missions : • Rédaction de programme de qualification : sismique, CEM, K2, K3,, • Vérification des conditions / spécifications / requis relatifs aux essais de qualifications à réaliser par rapport au CST/CRT et RCC-E,, • Montage et validation de RFF (Rapport de Fin de Fabrication),, • Suivi des essais qualifications et renseignement des dossiers de suivi,, • Vérification du bon fonctionnement des équipements après essais,, • Rédaction des rapports d’essais. Expérience : • 4 ans d’expérience minimum idéalement en environnement nucléaire,, • Formation Ingénieur en génie électrique, mécanique et/ou industriel ou équivalent,, • Expérience en qualification ou en gestion d'essais,, • Anglais courant,, • Des déplacements sont à prévoir. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

La Société Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste : Vous interviendrez chez nos clients en tant qu’Ingénieur en automatisme et pourrez avoir à réaliser les activités suivantes : • Coordonner des projets d’automation et assurer la gestion des commandes et relations avec les fournisseurs, • Participer aux projets de conception, de développement et de maintenance de commandes automatiques, • Assurer la mise en service de nouvelles installations, • Assurer la programmation d’automates industriels Profil recherché : • De formation Ingénieur ou BAC+5 en automatisme, vous disposez d’une expérience d’au-moins 3 ans en automatisme en industrie pharmaceutique, • Vous possédez des compétences relatives aux automates SIEMENS (Step 7 et TIA PORTAL) ainsi qu’aux logiciels de supervision (TIA Portal et/ou SCADA), • Vous connaissez les exigences réglementaires au sein des industries de Santé (GMP/BPF, GAMP, 21 CFR part 11…), • Vous êtes capable de comprendre et de rédiger de la documentation technique en anglais, • Vous faites preuve d’un bon relationnel, de rigueur et d’organisation Cette opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou nous soumettre votre candidature :

🎓 OFFRE EN ALTERNANCE – PARTENAIRE IDRAC BUSINESS SCHOOL 📍 Lyon – Centre-ville | 🕒 Rentrée 2025 | 🎯 Bac+4/5 Commerce / Management / Communication L’IDRAC Business School recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires du secteur de la restauration et de l’hôtellerie, un(e) Alternant(e) Assistant(e) de Direction prêt(e) à s’investir dans une structure à taille humaine, conviviale et en pleine croissance. 💼 À propos de l’entreprise partenaire Cette entreprise dynamique et implantée au cœur de Lyon regroupe plusieurs établissements de restauration alliant authenticité, modernité et esprit d’équipe. Elle souhaite intégrer un(e) alternant(e) pour l’accompagner dans la gestion, la communication et le développement commercial de ses activités. 🚀 Vos missions En lien direct avec la direction, vous participerez activement au pilotage et à la gestion de l’entreprise : • Participation à la stratégie de développement et au suivi de la performance, • Appui à la gestion administrative, commerciale et événementielle, • Contribution à la communication interne et externe (réseaux sociaux, supports, campagnes locales), • Collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la qualité du service et la cohérence de l’image de marque 🎯 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+4/5 – Commerce, Management, Communication ou Gestion, • Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, • Autonome, organisé(e) et polyvalent(e), • À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Outlook), • La maîtrise d’outils de création visuelle (Canva) et des bases en anglais sont un plus 🌟 Les + de cette alternance • Une expérience formatrice et polyvalente au cœur d’un environnement entrepreneurial, • Une structure bienveillante et stimulante favorisant la montée en compétences, • Des avantages concrets :, • 2 jours de repos consécutifs, • Repas du midi pris en charge, • 5 semaines de congés annuels, • Poste en présentiel au centre de Lyon 📩 Intéressé(e) ? Postule dès maintenant via l’IDRAC Business School pour rejoindre une entreprise locale engagée, conviviale et formatrice !

Rejoignez Novarc, un groupe leader en forte croissance ! Nous sommes : • Un groupe de 1700 collaborateurs, pionniers dans notre secteur, avec 30 ans d’évolution et d’innovation., • Présents à travers 3 Business Units et une ambition forte : devenir le leader Européen., • Une entreprise familiale, dynamique et pleine d’opportunités. Dans le cadre du renforcement de notre stratégie RSE, nous recrutons un(e) Chargé(e) RSE orienté(e) environnement, avec une expertise en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Rattaché(e) au Directeur du Management Environnemental, vous contribuerez activement à notre transition écologique et au reporting extra-financier, en lien direct avec les entités du groupe. Le poste est basé à Bron et/ou à Malataverne, avec des déplacements réguliers à Malataverne et sur les sites du groupe NOVARC. Le périmètre couvre d’abord la France, avec une ouverture européenne et des échanges internationaux avec nos filiales basées à l’étranger. Vous collaborerez de manière transversale avec les équipes opérationnelles et les fonctions support, afin d’intégrer les enjeux environnementaux dans l’ensemble des activités du groupe. Vos missions : • Maîtrise de la collecte, de l’analyse et de la structuration de données environnementales, notamment dans le cadre du bilan carbone (scopes 1, 2 et 3)., • Mettre en place et suivre des KPIs environnementaux pertinents., • Contribuer au déploiement CSRD., • Participer activement aux actions environnementales menées par l’entreprise., • Se déplacer dans les différentes entreprises du groupe pour implémenter et et mettre en place les actions environnementales., • Être en lien avec les partenaires d’audit pour garantir la qualité et la conformité des données., • Collaborer avec les différents départements pour assurer la fiabilité et la cohérence des données., • Missions hybrides : présentiel + télétravail selon les besoins. Profil recherché : • Maîtrise des techniques de collecte, structuration et modélisation de données environnementales., • Capacité à nettoyer, croiser et interpréter des jeux de données complexes liés aux scopes 1, 2 et 3., • Capacité à transformer les données en indicateurs clés (KPIs)., • Bonne connaissance CSRD., • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire., • Maîtrise des outils de reporting et de gestion de données environnementales., • Sens du relationnel, Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversal., • Anglais requis pour les échanges avec les partenaires internationaux., • La maîtrise du logiciel Sage X3 serait un plus apprécié. Un package attractif pour vous accompagner : • Vous aurez accès à un véhicule de service., • Une rémunération fixe annuelle entre 40 000 € et 45 000 € sur 13 mois ainsi qu’une rémunération variable sur objectifs, • Une prime d’intéressement., • Un ensemble d’avantages attractifs : Chèques cadeaux et chèques vacances. Envie de relever le défi ? Rejoignez une entreprise innovante, humaine et ambitieuse ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Hands on CTO 📍France & Europe 🎯 70% des parts pour les fondateurs – 30% pour CyGO Entrepreneurs ❌ Phase initiale non rémunérée (18 mois) Vous voulez entreprendre… mais : • Vous ne voulez pas tout gérer seul(e) : produit, levée de fonds, administratif…, • Vous voulez construire vite avec une vision claire et un cadre solide, • Vous recherchez un environnement exigeant mais soutenant pour réellement passer à l’action Si ça vous parle, vous êtes au bon endroit: Nous sommes CyGO Entrepreneurs, LE seul startup studio en Europe entièrement dédié à la cybersécurité Après Glev, nous lançons un nouveau projet SaaS from scratch et il nous faut un(e)asssocié(e) Tech (CTO) qui a envie de construire un produit from scratch: Ce que nous apportons: 1️⃣ Une équipe experte et opérationnelle dès le premier jour • Aurélie Clerc (fondatrice, experte en création de startups), • Votre associé binôme, CEO, • Laurent Hausermann (serial entrepreneur cybersécurité), • Rémi, David & Violaine (tech & product), • Rahila (recrutement & talent sourcing) 2️⃣ Les ressources et le cadre pour construire vite et bien • Une vision produit claire et un concept build-ready, • Un réseau top-tier : investisseurs, fondateurs, experts cybersécurité, • Légal, RH, Product, Admin, • Un collectif exigeant ET bienveillant : feedback, intensité, plaisir de construire ensemble Votre mission • Définir la vision tech et produit et poser les bases d’un produit scalable & sécurisé, • Piloter stratégie produit et développement concret, • Livrer un Minimum Awesome Product (MAP), • Garder la cybersécurité au cœur, tout en gardant l’autonomie tech, • Recruter et diriger votre future équipe Vous, futur(e) co-fondateur(se) • Curieux(se) de cybersécurité, • Expérimenté(e) en dev logiciel, cloud, SaaS et vision produit, • Entrepreneur(se) : structuré(e), audacieux(se), rapide dans les décisions, • Collaboratif(ve), partageur(se) de connaissances, • 🇬🇧 Anglais requis, 🇫🇷 Français un plus Votre parcours avec nous: 1️⃣ Avec Rahila, visions et échanges sur votre parcours, vos ambitions, vos projets, nos valeurs communes 2️⃣ Session avec Aurélie pour partager alignement entrepreneurial et discussion sur vos ambitions, nos valeurs communes 3️⃣ Atelier produit & tech avec Laurent, vision produit, code, culture tech, vos ambitions, nos valeurs communes Vous êtes arrivé(e) jusque-là… 🙂 Cette aventure correspond probablement à ce que vous cherchez. Vous voulez imaginer, bâtir et impacter mais pas seul(e). Associons nous et construisons le futur de la cybersécurité!

Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Responsabilités principales : • Vous coordonnez la collecte, l’analyse et l’interprétation des données toxicologiques des matières premières et des ingrédients (études, FDS, données fournisseurs, bases réglementaires)., • Vous participez à la gestion de la conformité réglementaire des formules, en lien avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires, Qualité et Marketing., • Vous supervisez les analyses d’impuretés, traces ou contaminants, et évaluez leur impact toxicologique sur la sécurité du produit fini., • Vous rédigez les rapports d’évaluation de sécurité de manière claire et documentée, en conformité avec les exigences du règlement cosmétique., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement des évaluations et assurez le suivi des priorités en matière de sécurité produit. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’une formation scientifique : Pharmacien, Master 2 ou PhD en Toxicologie., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans l’évaluation de la sécurité des produits cosmétiques, en industrie ou en cabinet de conseil., • Vous réalisez des évaluations toxicologiques complètes dans le cadre du Dossier Information Produit (DIP – parties A & B)., • Vous assurez une veille scientifique et réglementaire régulière, notamment sur des substances à controverse., • Vous êtes capable de rédiger des rapports toxicologiques clairs, argumentés, et conformes aux exigences réglementaires., • Vous collaborez efficacement avec les départements R&D, réglementaire, qualité et marketing pour garantir la conformité et la sécurité des produits., • Vous êtes en mesure de suivre plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité., • Une expérience dans un environnement réglementé (cosmétique, pharmaceutique, ou chimique) est un atout., • Vous parlez couramment anglais Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Vous êtes passionné(e) par la résolution de vrais problèmes business grâce à des solutions technologiques intelligentes ? Vous aimez quand vos idées comptent et que chaque journée apporte son lot de nouveaux défis ? Rejoignez-nous en tant que Consultant Odoo et devenez le lien essentiel entre la stratégie d’entreprise et l’innovation digitale. 👉 Poste ouvert aux freelances comme aux collaborateurs en CDI. 🚀 Votre mission, si vous l’acceptez : • Faire le lien entre le Business et l’IT : définir les priorités, challenger les solutions, et garantir une exécution impeccable, • Animer des ateliers avec les clients et traduire leurs besoins en plans d’action concrets, • Analyser, documenter et optimiser les processus métiers existants, • Suivre la mise en œuvre des solutions : tester, valider, et s’assurer que tout fonctionne parfaitement pour le client, • Former et accompagner les utilisateurs pendant la phase de tests (UAT), • Piloter des projets de taille moyenne : de la planification au suivi, en passant par le budget et la coordination des parties prenantes 🧠 Profil recherché : • Diplôme de niveau Master en Business, Ingénierie, Informatique ou équivalent, • Environ 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (mais la motivation et l’envie d’apprendre sont tout aussi importantes !), • Français et anglais courants ; le néerlandais est un plus, • Une expérience avec Odoo est obligatoire, • Un esprit proactif et curieux : vous aimez résoudre des problèmes, travailler en équipe, et aller au fond des choses, • Orienté(e) client et solutions, vous communiquez bien et prenez vos responsabilités sans hésiter 💡 Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Un CDI avec un package avantageux (tickets-resto, assurances, voiture de fonction), ou une mission freelance selon votre préférence, • Un(e) manager à l’écoute, qui soutient vos idées et vous aide à progresser, • Des projets variés et stimulants, jamais ennuyeux, • Une vraie culture de l’apprentissage : formations, mentoring, coaching, etc., • Une ambiance conviviale et collaborative, où travail rime avec bonne humeur, • Des horaires flexibles pour concilier vie pro et perso comme un(e) chef ✨ Bien plus qu’un job... C’est une opportunité de grandir, de faire la différence, et de façonner le futur du digital – une solution à la fois.

IS&D - Analyste SOC - Medior Prêt·e à relever des défis technologiques en tant qu'Analyste SOC ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants qui transforment le paysage de la cybersécurité et de la gestion des réseaux. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions sécurisées et efficaces. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des expert·e·s passionné·e·s par les dernières tendances en matière de sécurité informatique et de gestion des systèmes. Vos missions: Ce rôle offre une excellente opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique tout en travaillant avec certaines des technologies les plus récentes disponibles aujourd'hui. • Surveiller et analyser les événements de sécurité., • Répondre rapidement aux incidents de sécurité., • Effectuer des investigations approfondies sur les menaces., • Rédiger des rapports sur les incidents et les activités suspectes., • Participer à l'amélioration continue des processus de sécurité. Votre profil : • Expérience pratique dans l'analyse des événements de sécurité., • Connaissance approfondie des protocoles réseau et des systèmes d'exploitation., • Expérience en environnement data center et/ou cloud., • Compétences avancées en utilisation d'outils de détection d'intrusion et de SIEM., • Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences ? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Nous cherchons actuellement pour un de nos clients, un(e) Ingénieur Qualification Validation afin d’intervenir auprès d'un industriel pharmaceutique. Au sein du département Qualité, vous participez à la stratégie de validation des méthodes de nettoyage, de qualification des équipements et utilités, de validation des procédés : analyse de risques (procédés, sécurité, qualité), plan directeur. Descriptif de la mission : • 👩‍🔬Vous coordonnez les différentes étapes de la validation/qualification, • ✍ Vous rédigez et/ou approuvez les documents associés tels que les protocoles, fiches de test et rapports (FAT, SAT, QI/QO/QP)., • 📝 Vous exécutez et/ou vérifiez les tests, • 📚 Vous gérez les non conformités liées à l’exécution des tests., • 📑 Vous rédigez les procédures nécessaires ou participez de la mise à jour documentaire. Profil recherché : • ‍👨‍🔬‍ Vous êtes Pharmacien(ne), diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 🥼 Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience sur des postes équivalents., • 📚 Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…)., • 🤝Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services sur le site (Production, Engineering) et vos clients internes., • 💬Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines Groupe – Ingénierie / Service aux Industries Basé à Lyon 📢 Chaberton Professionals accompagne une belle ETI française indépendante, en pleine structuration, évoluant dans les secteurs industriels exigeants (énergie, nucléaire, infrastructures, IT industriel) pour la recherche de son DRH groupe. Cette société multisites (300 collaborateurs – France + UK), organisée autour de deux entités complémentaires (ingénierie & solutions digitales), connaît une forte croissance, et souhaite professionnaliser durablement sa fonction RH Groupe. 🎯 Le/la DRH aura pour mission de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie RH Groupe lisible, opérationnelle et alignée avec les enjeux métiers/engineering et la vision DG, • Piloter la structuration des outils et process RH, • Harmoniser les pratiques contractuelles, les politiques salariales et les accords existants (temps de travail, astreintes, mobilités...)., • Être garant du dialogue social, de la bonne gouvernance IRP (CSE locaux et central), et des accords collectifs., • Encadrer la GPEC, la formation, les dispositifs de montée en compétences et d’évaluation, en lien avec les managers., • Superviser le recrutement, la validation RH des profils, et la montée en puissance du pilotage par les KPI RH., • Être l’interlocuteur RH pour les sujets de mobilité internationale et la coordination avec les équipes du site UK. 👤 Profil recherché : • Maîtrise fortement souhaitée de la convention SYNTEC et des sujets réglementaires transverses. Atout si "UK experience"., • Expérience confirmée en tant que DRH ou RRH Groupe dans un environnement technique, industriel ou de services BtoB complexes., • Capacité à conjuguer vision stratégique, sens du terrain, posture structurante et proximité avec les équipes., • Leadership naturel, excellente maîtrise des environnements hybrides (cols bleus / cols blancs)., • Anglais professionnel requis (interactions régulières avec une structure au Royaume-Uni). 📍 Poste basé à Lyon, déplacements ponctuels à prévoir sur les sites français et/ou UK. 📩 Postulez !

Vous intégrez notre pôle Conseil, équipe soudée, à taille humaine, pilotée par deux associés, où règne une ambiance dynamique et conviviale ! Vous participez à l’ensemble des missions de consolidation et de reporting: • Elaboration des comptes consolidés dans le cas de missions d’externalisation,, • Intervention auprès de nos clients au sein de leurs équipes pour les assister dans l’élaboration de leurs comptes consolidés,, • Calcul de retraitements spécifiques,, • Réponse aux consultations techniques, notamment sur l’impact de nouvelles normes. Vous êtes également susceptibles d’intervenir sur d’autres missions de conseils (affectation du prix d’acquisitions, due diligences,…). Cette opportunité vous permettra de développer vos connaissances techniques en matière de consolidation et de systèmes d’information, d’accroître votre connaissance des référentiels français et IFRS et de maîtriser la présentation de l’information financière. Vous mettrez vos compétences au service de nos clients français et internationaux, cotés et non cotés. Vous totalisez au minimum trois années d’expérience professionnelle dans un cabinet d’audit et de conseil, après avoir accompli une formation en comptabilité/finance (Ecole Supérieure de Commerce, Master 2 université, IEP, etc.). Vous avez acquis une expérience certaine des missions de consolidation et de leur organisation. La connaissance des outils de consolidation tels que Viareport, BFC ou Opéra, ainsi qu’un premier apprentissage des normes IFRS est un plus. Un niveau opérationnel en anglais est nécessaire, tant à l’écrit qu’à l’oral. Au-delà de vos compétences métier, vous démontrez de réelles capacités à travailler en équipe en développant avec vos interlocuteurs de vrais rapports de confiance. Vous êtes rigoureux, curieux, et êtes attentifs à approfondir les sujets. Force de proposition, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, et apportez une réelle valeur ajoutée et implication dans votre travail.

Notre client est un cabinet d'avocats pluridisciplinaire de 35 personnes, reconnu pour ses opérations d'envergure en M&A et Private Equity, situé dans le centre de Lyon. Il ouvre une nouvelle collaboration junior en corporate, M&A et Private Equity pour intervenir en renfort de l'équipe sur l'ensemble de leurs opérations régionales, nationales et transfrontalières. Au sein d'une équipe corporate/M&A/PE composée de 10 avocats (dont 3 associés), vous participez aux opérations de Private Equity, principalement côté fonds d'investissement, de M&A et de droit des sociétés. Vous intervenez notamment sur les opérations de haut de bilan : fusions, audits, structurations d'opérations en lien avec l'équipe fiscale, documentation juridique (acquisition ou investissement), réunions de négociations et de signatures... Vous réalisez également quelques opérations plus classiques telles que des constitutions ou changements juridiques liés à la vie d'une société. Cette collaboration est particulièrement adaptée à un collaborateur ou une collaboratrice souhaitant découvrir une diversité d'opérations, bénéficier de l'accompagnement d'une équipe large, dans un cabinet structuré et respectueux. Profil recherché • Master 2 en droit des affaires + CAPA, • 0 à 2 ans d'expérience en corporate, M&A en cabinet d’avocats ;, • Esprit analytique, curiosité intellectuelle, rigueur, bon sens du contact, • Anglais courant Conditions • Rétrocession de 3650 à 4300 € HT / mois pour 0-2 ans d’expérience,, • Prime annuelle (1 à 2 mois de rétrocession). 📩 Si vous avez des questions, contactez-moi en toute confidentialité sur LinkedIn ou par email : . 🔗 ___

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. Dans le cadre du développement de l’activité, nous recherchons un Chargé de rémunérations et avantages sociaux (H/F) en CDD de 6 mois, basé à Villeurbanne. Au sein de la DRH, le Chargé de rémunération H/F conduit des missions, projets et études relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux. Il conseille les interlocuteurs RH en charge de l’exécution de la politique salariale. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de notre politique de rémunération. Vous participerez à : • Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l’entreprise en collaboration avec les autres membres de l'équipe C&B,, • Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable,, • Analyser les tendances du marché pour garantir que notre politique de rémunération reste compétitive et attractive,, • Assurer l’équité salariale en réalisant des études comparatives internes,, • Produire des reportings réguliers sur les coûts et l'efficacité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux., • Elaborer des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction des collaborateurs Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum (hors alternance) dans un environnement international. Compétences analytiques : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données. Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez d’excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe. Langues : Anglais C1 minimum Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

Vous êtes minutieux/se, rigoureux/se et avez une expérience en gestion et classification de documentation technique et réglementaire ? Vous souhaitez faire partie d'une organisation leader dans le domaine chimique en matière d'innovation produit et d'efficacité opérationnelle ? Nous recrutons actuellement en urgence un(e) spécialiste Documentation Réglementaire pour rejoindre l'équipe Regulatory Operations de notre client dans l'industrie chimique pour une durée de 12 mois. Ce poste joue un rôle crucial dans la préparation conforme, la gestion numérique et la maintenance du cycle de vie des documents réglementaires, éléments cruciaux dans une démarche de conformité produits pour un environnement aussi réglementé que le monde chimique. Le rayon d'action n'est pas limité à la France puisque la conformité est gérée dans ce poste au niveau global. Le poste est également une excellente opportunité de combiner des responsabilités pratiques en matière de documentation avec une participation active dans des initiatives de transformation digitale et d'amélioration continue qui sont en cours au sein de l'entreprise. Vous pourrez aussi découvrir avec ce poste le fonctionnement interne d'une équipe réglementaire dans le secteur chimique. Vos missions • Gestion de la documentation réglementaire de bout en bout, y compris la préparation, la localisation, la validation et l'archivage., • Maintenance et optimisation des systèmes de documentation numérique (Veeva ou équivalent)., • Coordination avec les services réglementaires, juridiques et prestataires externes (notaires, traducteurs, autorités)., • Être garant(e) de la traçabilité documentaire, de l'intégrité des données et de la conformité aux normes réglementaires internes et externes (en collaboration avec les équipes Regulatory Operations et Homologations)., • Contribution aux projets de numérisation et d'amélioration continue (excellence opérationnelle) avec échanges auprès d'équipes globales. Votre profil • Expérience dans le domaine de la documentation réglementaire, 3 ans minimum (atout majeur si expérience similaire dans un environnement agro, chimique, cosmétique ou pharmaceutique)., • Une bonne capacité d'adaptation pour comprendre la complexité des concepts chimiques et des cadres réglementaires rattachés., • Maîtrise des systèmes de gestion de documents (ex : Veeva, SharePoint ou similaire) et solide esprit numérique., • Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome., • Anglais bilingue Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, et nous vous contacterons très prochainement !

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous cherchons un(e) ingénieur(e) FPGA expérimenté(e) pour piloter les études et le pôle FPGA de notre bureau d'études. Power Up, basé au cœur de Lyon, est un bureau d'études spécialisé dans la conception et validation électronique ainsi que dans le développement de bancs de tests électroniques personnalisés. Notre équipe d'ingénieurs accompagne nos clients industriels sur des projets au forfait dans toutes les étapes de ceux-ci, de la conception de cartes électroniques à l'IHM des systèmes. Ces projets s'étendent à différents secteurs de l'industrie comme l'énergie, de la Medtech, les transports, la défense ou la robotique par exemple. Are you Up for it ? 1/ Vos missions : Intégré(e) au bureau d'études électroniques Power Up, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets FPGA pour nos clients : Conception & Développement : • Analyse des besoins client et rédaction des spécifications techniques FPGA, • Conception d’architectures numériques complexes en VHDL, • Implémentation, simulation, synthèse et placement-routage sur FPGA (Xilinx, Intel, etc.), • Intégration avec le reste du système électronique, • Mise au point, test et validation sur cible Support gestion de projet FPGA : • Pilotage complet des projets FPGA (technique, délais, livrables), • Interface technique avec les clients tout au long du projet, • Rédaction de la documentation technique (design, validation, support client) Support avant-vente : • Participation aux réponses des appels d’offres, • Participation à l’analyse des cahiers des charges, • Élaboration des propositions techniques et chiffrages FPGA, • Soutien aux équipes commerciales lors des échanges techniques clients 2/ Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets FPGA, idéalement dans des environnements contraints. Vous possédez de solides compétences dans l'élaboration d'architecture et de spécification d'IP, en développement VHDL ainsi que dans la maîtrise du flow de design d'un FPGA (notamment en termes de synthèse/routage). Vous avez des connaissances des contraintes temps réel, des protocoles de communication (SPI, I2C, Ethernet…). Vous avez déjà été amené(e) à utiliser des outils de tests et de performances tels que : Vivado, Modelsim et Git. Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez investir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (défense, nucléaire), la détention de la nationalité française est requise. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Manpower LYON DIGITAL recherche pour son client, un acteur majeur spécialisé dans les services et les solutions informatiques, 1 Technicien Télécom N3 (H/F) pour rejoindre son équipe sur la région lyonnaise. Les missions Missions principales : • Diagnostiquer et traiter les incidents complexes, assurer le suivi avec les constructeurs et rédiger des procédures techniques., • Contribuer à la validation et au déploiement des changements sur les environnements maquettes., • Réaliser des analyses de performance (KPI), proposer des axes d’amélioration et participer à l’industrialisation des processus., • Collaborer avec les équipes locales, les experts et architectes DIGIT, et accompagner la montée en compétence des nouveaux arrivants. 4G LTE, SIP, Réseau mobile, Virtualisation (VMWare/Openstack), Spectrum, Splunk, Téléphonie Fixe (SBC, MGW, AD, IPBX), Cisco (Switch/Routeur), Fortinet, Radio, PTP, Linux, E-DIP, Service Now. Le profil • Expérience confirmée en support téléphonie N3., • Bonne maîtrise des environnements réseaux et téléphonie fixe/mobile., • Capacité à rédiger des procédures et à capitaliser les solutions techniques., • Anglais courant indispensable. Envoyez votre candidature dès aujourd’hui si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique !

Magnane ( & ) est une société de production de visuels et d’animations 3D. Nous travaillons pour des marques comme Devialet, L’Oréal, Estée Lauder, Dior, Ledger, Louboutin… DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) directeur artistique 3D expérimenté. Votre rôle sera d’accompagner nos clients dans la réalisation et la production des projets depuis la prise du brief jusqu’à la livraison. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur des talents en interne et en externe afin de créer des projets mémorables et d'une grande qualité. PROFIL RECHERCHE Vous avez un diplôme de design graphique ou de création 3D. Vous avez une excellente maitrise de Cinema4D, de Redshift et d'After Effect. Vous avez eu une expérience d'au moins 4 ans dans une agence ou un studio 3D. Votre énergie positive vous permet d’être créatif(ve) sur les solutions à mettre en œuvre. Vous êtes curieux(se) et vous aimez apprendre des autres et apprendre aux autres. Vous avez une culture créative, vous aimez les belles idées et les enjeux techniques pointus. Vous êtes organisé, tenace et vous savez être fiable sur les échéances d’un projet. Vous aimez défendre vos idées avec des clients de grands comptes. La maîtrise d’un anglais professionnel est importante. COMMENT POSTULER ? Rémunération à discuter selon profil. Pour postuler, merci d’adresser vos CVs et références à

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam Innovative Technology est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale grâce à des technologies innovantes comme le cloud, l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Elle aide les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité en intégrant des solutions sur mesure, tout en assurant un cadrage projet rigoureux et un accompagnement au changement pour garantir une adoption fluide des nouvelles technologies. Job Description Rejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). Vos missions principales : • Piloter l'intégralité de projets d'infrastructure et de migration vers le cloud (Azure, AWS, GCP)., • Définir les objectifs, les plannings et les budgets des projets en collaboration avec les clients., • Coordonner les équipes techniques et les différents intervenants pour garantir le respect des délais., • Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès de nos clients tout au long des projets., • Apporter votre expertise technique en matière d'infrastructure et de cloud pour conseiller les clients. Qualifications Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins 5 ans d'expérience en pilotage de projet dans des environnements grands comptes, avec une solide connaissance des domaines Infrastructure et Cloud. Vous comprenez l'écosystème IT dans sa globalité. Vous faites preuve d'un fort esprit d'initiative, d'une excellente communication et de solides capacités d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les notions de Qualité, Coût et Délais. Vous aimez travailler en équipe et vous parlez couramment anglais dans un environnement professionnel. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Entreprise : DIADAMANTE Localisation : Lyon 5ᵉ Contrat : CDI – Temps plein – Forfait-jour (218 jours) Démarrage : Dès que possible Salaire : 80–90K€ fixe + variable annuel lié à la performance collective Déplacements : Ponctuels en France Votre future entreprise DIADAMANTE est un cabinet de conseil financier spécialisé dans les financements et transactions dans le domaine des énergies renouvelables. Le contexte de ce recrutement DIADAMANTE, créée il y a 4 ans, est en forte croissance dans les ENR et l’industrie, avec des ambitions internationales. Afin d’accompagner sa croissance, aujourd’hui DIADAMANTE continue sa structuration et crée un second poste de manager en financement de projets (H/F). Il s’agira d’assurer un pilotage expert et une supervision solide des missions, pour maintenir un niveau de qualité élevé malgré l’augmentation du volume. Ce poste stratégique pour l’entreprise, pourra vous permettre ensuite de devenir membre de la direction en devenant associé(e). Vous cherchez plus de responsabilités, plus d’impact et plus de flexibilité qu’en grande structure ? Chez DIADAMANTE, vous pilotez des mandats stratégiques (financements, transactions), dans un environnement agile, entrepreneurial et orienté expertise. Votre expertise technique vous permet de manager naturellement, même sans expérience formelle d’encadrement. Ici, vous gérez tout le cycle : analyse, structuration, relation, coordination. Pas de silos. Pas de politique interne. Une vraie autonomie, une vraie exposition, un vrai impact. Votre rôle : Piloter les mandats clients de A à Z à partir de la signature des contrats, incluant : • La structuration des levées de dettes et fonds propres pour des projets ENR et industriels., • La négociation et finalisation des transactions complexes (achats/ventes de projets). Vos missions au quotidien • Analyser les dossiers clients et piloter la compétition financière (négociation avec banques, fonds d’investissement)., • Élaborer les documents clés : Info Mémo, Business Plan, Due Diligence (financière, technique, juridique), modélisations financières (Excel avancé)…, • Garantir la qualité des livrables et s’assurer de la bonne transmission de la documentation financière, • Animer et superviser l’équipe fonctionnelle selon les projets (jusqu’à 2 collaborateurs peuvent travailler avec vous sur les projets d’envergure), • Participer au développement commercial : identification de nouvelles opportunités, réponse aux appels d’offres, et présentation des solutions aux clients, en lien avec Mr PIEUS., • Contribuer à l’amélioration des process internes., • Représenter DIADAMANTE lors d’événements sectoriels. Votre profil • Bac+5 en école de commerce ou école d’ingénieur, • Expérience avérée en financement de projets (maitrise technique : Business Plan, Due Diligence, SWAP, Info mémo etc), • Maitrise avancée du pack office, expertise Excel pour réaliser des modélisations financières, • Anglais : vous avez un niveau d’anglais courant dans l’objectif du développement international., • Esprit entrepreneurial : vous savez vous mettre à la place de vos clients, vous savez prioriser vos actions dans un objectif de rentabilité, et avez pour ambition de (co)diriger une structure à moyen terme 3 raisons de postuler maintenant : • Des projets d’envergure et variés, • Des mandats de 5 à 300 M€ (et co-mandats pour les projets >300 M€)., • Des projets photovoltaïques mais aussi d’autres projets variés, avec des ambitions de développement à l’international (certains projets sont déjà en cours, notamment en Afrique), • Votre impact : Vous gérez tout le cycle, à partir de la signature de l’affaire jusqu’à la clôture du projet, avec une exposition directe aux décideurs., • Une équipe à taille humaine, un impact maximal, • Équipe de 4 experts en financement, soudée et polyvalente, exposée à des dossiers complexes., • Collaboration : chacun a connaissance de l’ensemble des projets gérés par l’entreprise, l’entraide et la collaboration sont de mise (travail en équipe, réunion d’équipes hebdomadaires, points réguliers pour lever les blocages…), • Une culture où la technique ouvre la porte au management, • Autonomie forte : Vous prenez rapidement le lead sur les projets, • Management fonctionnel et perspective d’évolution : dès à présent vous pourrez mener les projets et superviser un à deux collaborateurs par projet. Faites demi-tour si… • Vous n’avez pas au moins 5 à 10 ans d’expérience en financement de projets (BP, structuration, due diligence…)., • Vous ne maîtrisez pas Excel avancé (modélisation financière, automatisation)., • Vous préférez les grandes structures avec des process figés., • Vous n’êtes pas prêt à vous investir et prendre des responsabilités dans l’entreprise à moyen terme Vous souhaitez jouer un rôle clé sur des projets qui comptent vraiment ? Envoyez votre CV à Rejoignez-l’entreprise pour contribuer à la transition énergétique : chaque projet que vous pilotez finance des infrastructures durables, en France et à l’international.

Stage - Fraud Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre offre Fraud Management Suite permettant aux institutions financières et marchands de minimiser la fraude aux paiements. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : · Analyser le marché de la fraude dans le secteur financier et des paiements, · Comprendre la vision produit de notre offre fraude et les roadmaps court/moyen terme, · Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews, · Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles, · Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead, · Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations, · Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché, · Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…), · Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales · Pensée analytique et orientée données · Excellente communication écrite et orale en français · Anglais courant (lu/écrit minimum) · Esprit d'initiative et autonomie · Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe · Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : · Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial. · Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). · Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % · Accéder à la billetterie CSE · Accéder à notre restaurant d’entreprise · Bénéficier d’une gratification mensuelle versée · Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Administrateur·rice Système & Cloud Azure – MSP (H/F) – Lyon (Cloud MSP – Managed Service Provider) DESCRIPTIF DE POSTE La Tribu MSP porte l’offre de services d’infogérance Cloud au sein de Metanext. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de transformation Cloud, avec une approche business-centric, une forte expertise infrastructure, et une volonté constante de créer le lien entre les applications et les environnements Cloud Azure. Notre conviction : la CI/CD ne sert pas qu’à déployer un cluster Kubernetes — elle doit fluidifier, sécuriser et fiabiliser l’ensemble de l’écosystème Cloud de nos clients. La Tribu MSP a également la responsabilité du service CCoE (Cloud Center of Excellence) : → apporter un haut niveau d’expertise, → piloter des sujets de sécurité, FinOps, observabilité, automatisation, → conseiller sur les nouveaux services Azure et AWS (et bientôt GCP), → diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes et chez nos clients. Disclaimer 1 : DevOps est une culture, pas un métier. Disclaimer 2 : Si tu ne coches pas toutes les cases, tu es le/la bienvenu·e ! ⚙️ Vos missions principales 🔧 Administration & Support • Assurer l’administration quotidienne des environnements Cloud de nos clients., • Gérer et maintenir les infrastructures Cloud Azure (et potentiellement AWS) :, • Machines virtuelles, réseaux virtuels, stockage, sauvegardes, bases de données, monitoring, automatisation., • Participer à la conception, au déploiement et à l’évolution de solutions Cloud Azure., • Automatiser les opérations via Terraform, PowerShell, Azure CLI., • Mettre en place et suivre les alertes via les solutions de Monitoring & Observability., • Participer à la gestion des sauvegardes, PRA/PCA, patch management., • Travailler en étroite collaboration avec les experts Cloud Metanext, les équipes projet et les architectes., • Accompagner les clients sur les bonnes pratiques Cloud Azure et la gouvernance., • Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des services managés., • Une solide expérience (3 à 5 ans minimum) en administration Cloud, avec une spécialisation Azure., • Une bonne maîtrise des fondamentaux Azure :, • VMs, Virtual Network, Storage, Backup, Azure Monitor, Policy, RBAC, entra ID, et idéalement Azure Automation., • Une compréhension concrète de l’Infrastructure as Code, particulièrement Terraform., • De l’appétence pour le scripting (PowerShell, Azure CLI)., • Une sensibilité aux sujets sécurité, FinOps, observabilité, et à la notion de best practices MSP., • Un mindset orienté industrialisation, qualité de service, amélioration continue., • Un excellent esprit d’équipe, avec l’envie de collaborer avec nos architectes, nos experts CCoE et les équipes projet., • La capacité à vulgariser, documenter et partager tes connaissances., • Une attitude Listen – Think – Act, chère à Metanext., • Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre en continu, et un vrai intérêt pour les environnements Cloud évolutifs., • Tu es à l’aise en anglais pour lire de la documentation technique (et éventuellement échanger avec certains clients). 🌟 TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE : * • Une solide expérience (2 à 5 ans minimum) en administration Cloud, avec une spécialisation Azure., • Une bonne maîtrise des fondamentaux Azure :, • VMs, Virtual Network, Storage, Backup, Azure Monitor, Policy, RBAC, entra ID, et idéalement Azure Automation., • Une compréhension concrète de l’Infrastructure as Code, particulièrement Terraform., • De l’appétence pour le scripting (PowerShell, Azure CLI)., • Une sensibilité aux sujets sécurité, FinOps, observabilité, et à la notion de best practices MSP., • Un mindset orienté industrialisation, qualité de service, amélioration continue., • Un excellent esprit d’équipe, avec l’envie de collaborer avec nos architectes, nos experts CCoE et les équipes projet., • La capacité à vulgariser, documenter et partager tes connaissances., • Une attitude Listen – Think – Act, chère à Metanext., • Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre en continu, et un vrai intérêt pour les environnements Cloud évolutifs., • Tu es à l’aise en anglais pour lire de la documentation technique (et éventuellement échanger avec certains clients). 🎁 CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noël enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)., • Mobilité Durable : Zenride, forfait mobilité durable (≈40€/mois), remboursement transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès à un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). Chez Metanext, pas de tabou ! 👉 Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 40k€ et 50k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir-être (plus que les années d’expérience). 🧭 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : • Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs., • Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. Pourquoi ce processus ? • Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase., • Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. 🏢 À PROPOS DE METANEXT Metanext est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. Grâce au rapprochement de Metanext avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Nos partenariats stratégiques font partie de notre ADN : • Microsoft : Infrastructure Solution Partner, • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide), • AWS : Advanced Tier Services Partner, • Google : Google Cloud Partner, • VMware by Broadcom : Premier Partner, • VEEAM : Gold Pro Partner, • Red Hat : Advanced Business Partner, • SUSE : Diamond Partner ♿ METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. L’égalité de traitement (salaires et évolution) entre les hommes et les femmes est une évidence depuis la création de la société en 2002.

Tu souhaites rejoindre une structure à taille humaine et évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) Business Analyst Senior pour rejoindre notre Business Line dédiée au vote électronique. 🎯 LES MISSIONS En tant que Business Analyst Senior, tu seras responsable de la définition fonctionnelle, du cadrage des besoins métiers et de la cohérence des solutions pour les produits de vote électronique « EKLESIO ». Tu agiras comme interface entre les équipes métiers, techniques et juridiques, garantissant la conformité réglementaire, la robustesse fonctionnelle et l’optimisation des processus. Tes principales missions seront : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins d’évolutions (entreprises, administrations, CSE, etc.)., • Rédiger les Business Requirements Documents (BRD) et les User Stories en lien avec le Product Owner, le juridique et les chefs de projets Vote., • Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et aux comités de validation., • Assurer la traçabilité des exigences et leur couverture par les tests fonctionnels., • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la conformité des solutions., • Contribuer à la recette fonctionnelle et à la certification des plateformes de vote (Election Central, Portail CSE, etc.)., • Participer à l’amélioration continue des processus internes (modèles de gestion, automatisation, synchronisation SUGAR/EKLESIO)., • Être force de proposition sur les évolutions produit, en lien avec les enjeux RGPD, CNIL, sécurité et les évolutions du marché. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour toi si : • Tu es diplômé(é) d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Tu disposes d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement acquise dans le secteur du vote électronique, des logiciels SaaS ou des services réglementés. Une connaissance des environnements fonction publique, élections professionnelles, ou secteurs sensibles est un véritable plus. Les compétences clés pour ce poste sont : • Expertise en analyse fonctionnelle et en modélisation de processus., • Maîtrise des outils de gestion de projet et de documentation (JIRA, Confluence, templates de doc, user guides….)., • Capacité à travailler en environnement agile, avec des équipes pluridisciplinaires., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie., • Anglais Indispensable., • Optionnel : Connaissance approfondie des solutions de vote électronique et des enjeux réglementaires (CSE, RGPD, CNIL). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes. Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable. Nous sommes labellisés HappyAtWork 2025 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 👉 Intéressé(e) ? Le poste est basé à Lyon 3ème au 66 Rue de la Villette, au cœur du quartier de la Part-Dieu. • Contrat : CDI, à pourvoir début janvier 2026, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible jusqu’à 50% du temps de travail, • Salaire : selon profil (entre 50 K€ et 65 K€), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT

L’entreprise Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d’ingénieur maintenance. Devenir consultant chez NEO2 c’est : -Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). -Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) -Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant qu’ingénieur maintenance, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, leader dans le secteur de l’énergie et de l’environnement. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet industriel d’envergure. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : • Planification : Elaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive, curative et corrective., • Supervision : Superviser les équipes de maintenance et coordonner les interventions sur le terrain., • Analyse : Analyser les pannes et proposer des solutions d’amélioration., • Documentation : Mettre à jour les documents techniques et les rapports de maintenance, • Formation : Former les équipes et sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques de maintenance Le profil recherché Diplômé.e d’une école d’ingénieur généraliste / mécanique / electrique ou domaine connexe vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Vous avez une capacité d’adaptation et d’excellente compétences en communication, en résolution de problèmes et en travail d’équipe. • Vous justifiez de 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous parlez anglais, • Vous êtes mobile Auvergne Rhône-Alpes Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Description de l'entreprise Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients, • Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Description du poste Notre équipe lyonnaise n'attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de grands projets de transformation IT et à dimension internationale. Immergé(e) au cœur des problématiques clients : vous aurez en charge la définition, la mise en œuvre et la conduite des projets du SI. Du cadrage jusqu’à la livraison, vous mènerez ces projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction du client. Pour réussir ce nouveau challenge, nous vous proposons des actions de formation, des certifications (PMI, PRINCE2, AGILE, …) et un dispositif d’évaluation personnel régulier. Qualifications Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste en environnement de virtualisation (Vmware), haute disponibilité, PRA, sauvegarde, stockage, poste de travail… Vous avez un esprit d’initiative, une très bonne communication, des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ? Vous aimez le travail en équipe and you are fluent in english ? Alors n'hésitez plus ! Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.