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Brand Director / Directeur de Marque (F/H) Nous recrutons, pour le compte d'une nouvelle entité, DNVB en pleine explosion dans le secteur des compléments alimentaires basée à Toulouse, notre futur Brand Director. Notre mission est de proposer une gamme variée de produits de haute qualité, 100% clean, fabriqués en France et accessibles à tous. Notre ADN repose sur un grand principe : le bien-être sans compromis. Une ambition portée par nos valeurs au quotidien : rechercher l'excellence, faire la différence, être transparent et rester positif. Forts d’une présence omnicanale, nos produits sont commercialisés en ligne mais aussi en pharmacies et magasins spécialisés. Rejoindre la marque, c’est l'occasion unique de faire partie d’une équipe ambitieuse et passionnée au sein d’une entreprise en forte croissance. LE POSTE 📍Le poste est basé à Toulouse et une présence full-time sur place est impérative. Depuis notre siège toulousain et rattaché(e) directement aux deux fondateurs, tu seras le lien entre notre service R&D, le pôle Brand et la stratégie globale de l'entreprise. Ton rôle sera de structurer, incarner et déployer la stratégie de marque à 360° en pilotant à la fois la stratégie marketing et la communication globale. Ce rôle combine vision stratégique, leadership créatif et exécution opérationnelle, dans unenvironnement entrepreneurial, agile et ambitieux. LES MISSIONS 1. Stratégie de marque & communication • Définir, porter et incarner la vision de marque, en clarifiant son positionnement, son ton, son identité visuelle et son storytelling ;, • Garantir la cohérence et la force de la marque sur l’ensemble des canaux de communication : digital, retail, B2B, packaging, relations presse, partenariats et influence ;, • Développer la notoriété, la désirabilité et la préférence de marque à travers des campagnes à fort impact (médias, influence, contenus, événements) ;, • Superviser la création et la diffusion des contenus de marque : photo, vidéo,copywriting, réseaux sociaux, e-mailing, en veillant à la cohérence du ton et de la qualité d’exécution. 2. Développement produit & innovation (Marketing + R&D) • Être le pivot stratégique entre les équipes Marketing et R&D, en garantissant une approche intégrée de l’innovation ;, • Identifier les opportunités de marché et les besoins consommateurs en phase avec les tendances et la mission de la marque ;, • Piloter le processus d’innovation produit, de l’idéation à la validation finale, en veillant à la cohérence entre performance, science et promesse de marque ;, • Coordonner la rédaction des briefs marketing et leur traduction en projets de formulation avec la R&D ;, • Suivre les tests consommateurs, les essais industriels et la mise sur le marché, en s’assurant que chaque lancement reflète la vision, la qualité et la différenciation de la marque. 3. Management & collaboration transverse • Encadrer, animer et faire grandir les équipes Marketing & Communication, R&D et Trade Marketing ;, • Définir les priorités stratégiques, structurer les processus et instaurer un mode de travail collaboratif, agile et responsabilisant entre les pôles ;, • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Performance (Acquisition, CRM, EShop, Amazon) et la Direction Opérations (Supply, Logistique, B2B) afin d’assurer un alignement optimal entre stratégie de marque, exécution et performance business. 4. Pilotage de la performance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance marketing : notoriété, trafic, engagement, conversion et rentabilité ;, • Piloter le budget marketing global (communication, développement produit,influence) en veillant à l’efficacité et à la cohérence des investissements ;, • Mesurer et analyser l’impact des lancements, campagnes et initiatives de marque sur la croissance, les ventes et la profitabilité ;, • Assurer une amélioration continue des leviers marketing à travers une approche data-driven et orientée résultats. TON PROFIL • Bac +5 (école de commerce, marketing ou formation scientifique avec spécialisation marketing) ;, • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en marketing de marque, idéalement dans les secteurs des compléments alimentaires, nutrition, beauté ou bien-être ;, • Expérience confirmée en management d’équipe et en lancement de produits à fort impact. Compétences requises • Solide culture produit et intérêt marqué pour la science, les ingrédients actifs et les tendances santé/nutrition ;, • Maîtrise des processus d’innovation, de développement produit et de go-to-market ;, • Excellent sens du branding, du storytelling et de la communication 360° ;, • Vision stratégique alliée à une forte capacité d’exécution et à un esprit entrepreneurial ;, • Leadership positif, personnalité solaire, dynamique et proactive, orientée résultats ;, • Anglais courant, indispensable dans un contexte de développement international. LES AVANTAGES • Un poste stratégique dans une entreprise en forte croissance ;, • Une équipe bienveillante ;, • Un cadre de travail agréable dans nos bureaux ;, • 2 jours de Télétravail possibles / semaine ;, • Des titres restaurants ;, • Des produits NOVOMA ! Tu te reconnais et tu veux rejoindre une aventure vitaminée dans une entreprise en croissance avec une équipe ambitieuse ? N’attends plus pour postuler. 📍 Prise de poste dès que possible à Toulouse - pas d'aménagement géographique possible.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

Nous recrutons un Supplier Performance Manager / Delivery Manager – Secteur Spatial & Aéronautique. Tu veux piloter la performance de fournisseurs stratégiques sur des équipements critiques et contribuer à des projets à forte valeur technologique ? Ta mission Rattaché·e à la Direction des Achats, tu pilotes la performance Supply Chain et Qualité d’un panel de fournisseurs, de la phase de sélection jusqu’à la production série, en garantissant les objectifs QCDT (Qualité, Coûts, Délais, Technique). Tu interviens dans un environnement exigeant, multi-interfaces, au cœur de programmes industriels majeurs. Tes responsabilités 🔹 Pilotage de la performance fournisseurs • Animer les revues de performance mensuelles et suivre les plans d’actions associés, • Organiser et piloter les revues annuelles de performance (QCDT), • Suivre et challenger les plans de surveillance fournisseurs 🔹 Gestion des risques & capacité • Anticiper les risques via des analyses charge / capacité fournisseurs, • Challenger les hypothèses industrielles et sécuriser les approvisionnements, • Mettre en place et piloter les plans de mitigation 🔹 Coordination & interfaces • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats, Qualité, Approvisionnement et Industrialisation, • Garantir l’application des processus de pilotage fournisseurs, • Contribuer aux stratégies achats via l’analyse de la maturité fournisseurs 🔹 Périmètre technique Intervention sur des fournisseurs industriels tels que : • Forgerons (pièces forgées, usinage, TTH, CND), • Fondeurs (cire perdue, sable, aluminium, réfractaire), • Équipements hydrauliques (usinage, traitements de surface), • Équipements électriques (sondes, soudage TIG, brasure) Environnement & mobilité • Interfaces principales basées à Toulouse, • Déplacements réguliers en France à prévoir (visites fournisseurs) Ton profil • Expérience en Supply Chain / Achats / Qualité fournisseurs, • Bonne maîtrise des enjeux industriels et techniques, • Capacité à piloter en transverse et à gérer des interfaces multiples, • Forte sensibilité au management des risques fournisseurs, • Une expérience dans l’aéronautique ou le spatial est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Vous managez déjà des chefs de projet ? Et si vous encadriez ceux qui pilotent les grands projets industriels ? Chez MIGSO-PCUBED, le Delivery Manager: • est responsable hiérarchique de ses consultants, • pilote techniquement les missions chez des industriels majeurs, • développe les compétences et les carrières de son équipe, • structure et sécurise la performance projet (planning, coûts, risques), • contribue à la croissance du compte client Vous managez une équipe de 5 à 10 consultants (juniors ou seniors). Et selon votre évolution, vous pouvez piloter demain 50, 100, 150 personnes sur un compte majeur. Ce rôle n’est pas un poste support. Vous êtes en production, au contact du client. Vous êtes garant de la performance et du développement humain Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels à Toulouse, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre profil: • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN — dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut/an sur 13 mois, prime sur objectifs et avantages (mutuelle, titres-restaurant, télétravail partiel, CSE attractif). Dans un contexte de forte croissance et d'innovation sociale, notre partenaire recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines et Juridique H/F. Rattaché à la direction, votre rôle est double : le référent en Droit Social pour l'ensemble de la structure et de ses adhérents, et le responsable de la politique RH de la structure à taille humaine (60 personnes). Vos missions principales : Garant de la Conformité et Référent Droit Social : Vous êtes le pilier de la sécurité juridique. Votre expertise pointue en droit du travail est essentielle pour sécuriser les pratiques, conseiller les managers et les adhérents, et anticiper les évolutions réglementaires. Gestion Stratégique des RH : Vous définissez et déployez la politique RH globale, couvrant les 60 salariés (recrutement, GPEC, dialogue social avec le CSE) tout en garantissant la conformité légale et conventionnelle . Vous êtes acteur des projets RH (SIRH, Marque Employeur, QVCT). Vous accompagnez et challengez les managers et les responsables d'agence sur tous sujets RH et juridiques. Votre profil : Bac+5 (RH, Droit Social) avec une expérience confirmée de 8 ans et plus, une expérience en société de prestation de service ou conseil est appréciée. Une connaissance du secteur de l'intérim ou d'environnements multi-sites fortement réglementés est un atout majeur. Rigueur, autonomie, réactivité et intelligence situationnelle sont requises sur ce poste. Vous êtes orienté solutions et êtes force de proposition.

Dans le cadre du renforcement d’un service Production & Méthodes, nous recherchons un Technicien Méthodes Fabrication pour le secteur électronique dans un environnement contraint, le consultant interviendra en tant que référent méthodes produit, en lien étroit avec les équipes projets, production et qualité, sur des activités liées à la fabrication de produits électroniques. Missions principales: En tant que Technicien Méthodes Fabrication, vous aurez pour responsabilités : Industrialisation & méthodes • Définir les modes opératoires de fabrication, • Participer à la structuration produit, • Constituer les dossiers de fabrication et de contrôle :, • Fiches de suivi, • Instructions de fabrication, • Procédures de tests, • Diagrammes de fabrication, • Évaluer les temps préparatoires et opératoires, • Participer aux revues internes (réunions projet, jalons type M13), • Assurer le support technique à la production :, • Accompagnement des équipes, • Gérer la mise à disposition des :, • Outillages (pinces, gabarits…), • Moyens de test, • Participer aux tests de validation des procédés, • Gérer les non-conformités, • Élaborer les dossiers de maintenance, • Produire les rapports de fin de fabrication (trame client) Profil recherché Formation : • Procédés de fabrication de cartes électroniques, • Tests électroniques, • Normes ESD, • Connaissance IPC A610 (fortement recommandée), • Connaissance IPC A620 (appréciée) Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Toulouse (31) Rémunération : 55 k€ - 65 k€ Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, un groupe de conseil international en pleine transformation, dans le cadre du recrutement de son Responsable Juridique Corporate (H/F). Intégré(e) à une Direction Juridique structurée et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Juridique du pôle contrats. Vos missions : Véritable pilote du pôle Corporate, vous assurez la gestion juridique d'un périmètre multi-sociétés réparties entre la France et l’international. Vous pilotez les opérations classiques et exceptionnelles (approbations de comptes, rédactions de PV, modifications statutaires, rédaction de contrats, préparation des conventions intra-groupe), gérez les restructurations complexes (fusions, cessions de titres, apports) et venez en support des opérations M&A. Vous assurez le suivi et la protection du portefeuille de marques du Groupe et intervenez sur la gestion ainsi que la négociation des baux commerciaux. Vous assurez l'accompagnement du groupe sur la gestion des pré-contentieux et les procédures judiciaires et collectives. Vous assurez une veille juridique permanente sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles. Force de proposition, vous vous saisissez activement des enjeux liés à l'intelligence artificielle et à la digitalisation des processus pour moderniser les pratiques juridiques internes. En outre, vous animez des formations juridiques internes. Dans ce cadre, vous assurez le management d'un Legal Assistant qui vous soutient quotidiennement. Fort(e) de votre expertise, vous accompagnez la montée en compétence de votre collaboratrice. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure en Droit des Affaires (Master 2 / DJCE), vous justifiez d'une expérience solide vous conférant une expertise vous permettant de sécuriser le service juridique et de superviser une équipe. Proactif et moteur, vous savez être force de proposition et possédez le leadership nécessaire pour challenger l'existant. Vous maîtrisez l'anglais courant, indispensable pour piloter les nombreuses filiales internationales et échanger avec vos correspondants internationaux. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux où votre vision stratégique et votre leadership accompagneront une croissance d'envergure !

Contexte In-Pulse est le cabinet de recrutement, spécialisé dans les recrutements en CDI et CDD. Nous accompagnons nos partenaires avec une approche basée sur la proximité, la compréhension des environnements techniques et un suivi personnalisé des candidats comme des entreprises. Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client recherche un Gestionnaire IT en Configuration Produit. Ce poste est au cœur des enjeux métiers, à l’interface entre les systèmes d’information et les processus industriels, avec un rôle clé dans la structuration et la fiabilisation des données produits tout au long de leur cycle de vie. Vos missions Configuration & paramétrage produit • Paramétrer les systèmes IT permettant :, • la configuration commerciale (ADV), • la tarification (devis, commandes, facturation), • la génération des données techniques produits, • la création des gammes et nomenclatures de fabrication, • la gestion des ordres de fabrication, • le colisage et l’expédition Gestion des données & évolution produit • Assurer la cohérence et la fiabilité des données, • Gérer les évolutions produits, tarifs et fabrication, • Mettre à jour les référentiels techniques, • Participer à la structuration des données dans l’ERP Interfaces & systèmes • Gérer les interfaces entre :, • Web et ERP, • différents systèmes internes (ex : Progress / ERP type X3), • Monitorer les flux et corriger les anomalies Tests & qualité • Réaliser les tests :, • pré-production, • non-régression, • post-production, • Garantir la stabilité et la sécurisation des paramétrages Documentation & support • Rédiger la documentation technique, • Créer des guides utilisateurs, • Former les utilisateurs aux nouvelles configurations, • Assurer un support fonctionnel et technique Environnement transverse Vous travaillez en interaction avec : • Bureau d’études, • Méthodes / industrialisation, • Production, • Qualité, • Commerce Poste en mode projet, avec forte dimension collaborative Profil recherché Formation • Bac +2 / Bac +3 (BTS, BUT ou équivalent) Compétences techniques • Maîtrise du Pack Office (Excel notamment), • Connaissance d’un ERP industriel, • Maîtrise ou connaissance de :, • outils de reporting (type Crystal Reports), • environnements type Progress (idéalement), • Bonne compréhension :, • du cycle de vie produit, • des processus industriels Compétences clés • Analyse et structuration des besoins, • Rédaction de spécifications techniques, • Gestion de données complexes, • Tests et validation fonctionnelle Soft skills • Rigueur et organisation, • Autonomie, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité d’adaptation Pourquoi rejoindre ce poste ? • Poste transverse entre IT et industrie, • Vision complète du cycle de vie produit, • Forte autonomie sur les sujets, • Impact direct sur la performance opérationnelle, • Évolution possible vers un rôle de Responsable Configuration Produit / Développement Nous vous rappelons que ce poste est à pourvoir directement en CDI chez notre client. Ce poste vous intéresse ? Échangeons.

Le poste : Chargé(e) de Développement RH (Stage) 💼 Stage de fin d’études uniquement 🕑 Début : A partir de juillet 📍 Toulouse (1 jour de télétravail) 🎓 Master Université (Psychologie du Travail) ou Ecole de Commerce ou RH Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital et la data. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data/IA. Tu veux apprendre concrètement le métier RH dans un environnement digital en croissance, entouré·e de profils passionnés ? Chez nous, les RH sont au cœur de l’activité : proximité, rythme, agilité et impact. Nous recherchons un·e stagiaire Chargé·e de Développement RH pour renforcer notre équipe RH à Toulouse, avec de vraies responsabilités, une montée en compétences progressive, et un objectif clair : construire ensemble les bases d’un futur CDI. 💼 Les responsabilités que nous vous confions Recrutement (80%) • Rédaction et diffusion des offres sur nos canaux (LinkedIn, Welcome to the Jungle, réseau écoles), • Sourcing ciblé sur des profils variés (PM, Data, Design, Dev etc.), • Préqualification des candidatures et entretiens RH, • Participation active à l’évaluation des candidats et aux décisions de recrutement, • Suivi du process candidat Projets RH transverses (20%) • Contribution à la structuration de nos pratiques RH (onboarding, recrutement, gestion des compétences, IA...), • Veille sur les innovations RH et benchmark bonnes pratiques 👀 Le profil que nous recherchons Étudiant·e en Master RH/Psychologie du Travail (école de commerce, université, IAE,…) Curieux·se, avec un intérêt pour les métiers du Digital Tu es à l’aise avec les outils (LinkedIn Recruiter, ERP ou ATS) et tu as le sens du relationnel Bref, tu n’as pas forcément 10 stages en RH derrière toi, mais tu as une vraie envie d’apprendre, de proposer, de tester Ce que nous offrons Gratification légale + part variable indexée sur l’activité recrutement Des locaux en plein cœur de Toulouse 🧱 (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités) Un parcours de formation aux métiers du product et aux best practices RH Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE). Des avantages salariaux : tickets restaurants, accès au Comité d’Entreprise (CE) et à Wellpass. Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux. Un stage pensé comme une pré-embauche en CDI si le match est là ! Déroulement des entretiens Un échange avec notre RRH pour revenir sur votre parcours, vos motivations et vous présenter en détail le poste, l’équipe et notre fonctionnement (1h). Un entretien avec un responsable d'Agence pour échanger sur l’ADN de 5 Degrés, notre vision, nos valeurs et vous projeter ensemble dans l’aventure (30min). Rencontre avec l’équipe RH autour d’un café (30 min) - Un moment informel pour échanger avec des membres de l’équipe et poser toutes vos questions sur la vie chez 5 Degrés, notre organisation, nos rituels, notre ambiance. Alors n’hésitez pas, postulez !

Contrat : CDI temps plein (Forfait jours), poste en présentiel Localisation : Toulouse avec déplacements fréquents sur la région Occitanie Rémunération : 50 000 à 60 000 euros brut + variable selon profil Avantages : Véhicule de fonction, Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur, restaurant d'entreprise RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING (H/F) Vous êtes un leader stratégique et opérationnel, prêt à mettre votre expertise commerciale au service d'un acteur engagé et partenaire de référence des entreprises industrielles ? Rejoignez un organisme de formation majeur de la région Occitanie et pilotez le développement de son offre. Votre Mission : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de développement de l'offre de formation; Stratégie & Vision : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement en adéquation avec les objectifs globaux, visant à accroître le chiffre d’affaires, la visibilité et la part de marché. Pilotage Commercial : Piloter l’ensemble des actions commerciales et marketing, de l’identification des opportunités de marché jusqu’à la fidélisation des clients. Management & Performance : Garantir la performance commerciale et encadrer les équipes dédiées (15 personnes), tout en développant les partenariats stratégiques. Innovation de l’Offre : En collaboration étroite avec les équipes pédagogiques, contribuer à l’évolution et à l’innovation de l’offre de formation, en veillant à l’adéquation avec les besoins des entreprises et des apprenants. Votre Profil : Issu d'une formation supérieure (Commerce, Marketing ou Management), vous justifiez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) en développement commercial et en management d’équipe. Une connaissance du secteur de la formation professionnelle est un atout. Leadership, stratégie commerciale et marketing, négociation et développement B2B, analyse de données et pilotage de la performance, maîtrise des outils digitaux (CRM, marketing digital). Véritable leader, vous savez fédérer, donner du sens et impulser une énergie positive. Vous alliez vision stratégique et sens opérationnel, avec une forte orientation résultats et une capacité à conduire le changement.

Rejoindre ECM, c'est intégrer une structure experte où l'innovation technique et la rigueur industrielle se rencontrent. Pour accompagner la croissance de nos activités, nous recherchons un Responsable de Projet Outillage H/F aguerri, véritable chef d’orchestre technique capable de piloter des projets complexes. Intégré(e) au bureau d'études, vous êtes garant de la réussite opérationnelle, technique et financière des projets sous votre responsabilité. Pilotage : • Coordonner, piloter et optimiser les activités techniques de votre périmètre., • Gérer les plannings et assurer la rentabilité de votre activité., • Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance., • Assurer le reporting via la création d’outils de suivi (tableaux de bord, graphiques). Expertise Technique et Qualité : • Garantir la conformité des livrables selon les normes internes et réglementations en vigueur., • Valider la conception des outillages, la mise en plans, la cotation ISO GPS et les notes de calculs (RDM)., • Piloter la sélection et la gestion des fournisseurs et de la sous-traitance., • Être l'interlocuteur technique privilégié des clients pour les problématiques complexes. Management d’Équipe : • Animer et fédérer vos équipes au quotidien., • Identifier les besoins en compétences, évaluer les collaborateurs et favoriser leur développement. De formation supérieure en Conception, Fabrication ou Outillages, vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans dans un environnement technique exigeant. Vos compétences techniques : • Conception & Mécanique : Maîtrise avancée de la conception d'outillages multi domaines, des procédés de fabrication et de la cotation dimensionnelle et fonctionnelle (ISO GPS)., • Gestion de Projet : Maîtrise de la maîtrise d'œuvre complexe (de l'analyse du besoin à la rédaction du cahier des charges)., • Logiciels : Expert sur CATIA V5, vous avez une bonne connaissance de 3DExperience, SolidWorks et des outils de calcul RDM. La maîtrise du Pack Office est indispensable., • Langues : Anglais technique impératif., • Vos qualités personnelles :Leadership : Vous savez animer une équipe et communiquer avec aisance., • Rigueur : Vous avez le souci du détail et une exigence élevée quant à la qualité des livrables techniques., • Réactivité : Vous êtes orienté(e) solution et doté(e) d'une grande capacité d'adaptabilité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleur handicapé.

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

En tant que Manager de Transition Comptable :. En tant que Manager de Transition Comptable :. Le poste de Manager de transition Comptable (F/H).

Le poste de Product Manager H/F. En tant que Product Manager, vous rejoindrez une équipe engagée et jouerez un rôle clé dans la conception, la priorisation et l'évolution de la roadmap produits.

Vous recherchez une alternance d'une durée de 1 an ?.

En tant que Manager de Transition Comptable, vous aurez les responsabilités suivantes : * Superviser et optimiser les processus comptables et financiers de l'entreprise ; * Assurer la conformité avec les réglementations comptables et fiscales en vigueur (normes françaises et IFRS) ; *

Vous aimez relever des défis et faire partie d'une équipe qui bouge ? .En tant que Manager, vous serez le capitaine de l'équipe et le garant de l'expérience client.On compte sur vous pour assurer la bonne gestion des opérations, du café matinal à la fermeture ! .Pourquoi postuler ? Vous rejoi

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un Manager de Magasin en alternance. MBWAY Toulouse recrute un Manager de Magasin en alternance pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire.

MBWAY Toulouse recrute un manager de projet évènementiel pour le compte d'un domaine spécialisé dans les évènements B2B et B2C dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à Toulouse. Étudiant(e) en MBA Manager de Projet / événementiel / management.

Une première expérience en RH (stage, alternance) est un atout.

Dans le cadre de son MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale - Bac +4/5, MBway Toulouse recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Alternant Community Manager.

MBWAY Toulouse recrute un Assistant Manager de magasin pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les articles de mode dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à Toulouse. Dans un contexte de transformation et de développement omnicanal, nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager de Ma

MBA Management Commerce et Entrepreneuriat.Encadré(e) par un responsable d'agence expérimenté, vous intégrerez un parcours de formation structuré alliant responsabilités commerciales, gestion opérationnelle et management.Vos missions Formation managériale et développement commercial.Intégr

Une expérience tremplin vers des fonctions de manager, responsable de secteur ou directeur de point de vente. MBWAY Toulouse recrute un Apprenti Manager Commercial en alternance.

Vous êtes inscrit(e) ou admissible au MBA Management Commerce et Entrepreneuriat à MBway Toulouse, et vous aspirez à évoluer vers des fonctions managériales et stratégiques dans un point de vente.

Vous intégrerez un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial, où votre rôle sera stratégique : développer l'activité commerciale, recruter et manager vos propres équipes, et piloter un véritable centre de profit.

Vous intégrerez un programme de formation interne pour apprendre à devenir manager de centre de profits.

Dans le cadre de votre MBA Management Commerce et Entrepreneuriat, une structure dynamique du secteur de l’ingénierie et du conseil recherche un.Ce poste à forte responsabilité vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant, avec une vision globale sur la gestion d’une activité

You will be under the responsibility of a manager and in. Attestation & Compliance managers across the 4 sites. If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.

Airbus Commercial Aircraft / MSN Manager Flex Widebody / Toulouse. MSN Manager Flex Customer Line Widebody (f/m).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un Assistant Manager cosmétique en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de

Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients.Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre pl

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Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, régie publicitaire, un(e) community manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes. Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités.

The Global OPEX Manager will drive operational excellence initiatives across a multi-site CDMO network, embedding Lean principles, improving performance, and strengthening a culture of continuous improvement.

Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes.

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