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CONTEXTE : Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2 600 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. La lutte contre la fraude (LCF) est une des priorités de l’Assurance Maladie : la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (CNAM) en impulse la stratégie au niveau national, et coordonne les organismes locaux qui mettent en œuvre au niveau local les actions de lutte contre la fraude. Les résultats de la lutte contre la fraude sont en constante progression avec 316 millions d’euros de préjudices financiers détectés en 2022 et près de 9 000 suites contentieuses engagées en 2022. Cette trajectoire est en ligne avec l’objectif ambitieux fixé pour 2024 (500 M€ de fraudes détectées et stoppées). Dans ce cadre, 6 pôles interrégionaux d’enquêteurs judiciaires sont mis en place. Le pôle de Paris, situé sur le site Bercy de la CPAM proche de la gare de Lyon, aura compétence pour l’Ile de France, la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane. L’enquêteur judicaire sera en charge d’investiguer des dossiers de fraude à forts enjeux, notamment sur internet. Pour cela, il disposera de prérogatives d’investigation élargie au travers de pouvoirs de police judiciaire et de cyber-enquêtes, qui seront acquis après avoir suivi une formation spécifique. L’enquêteur judiciaire sera placé sous la responsabilité d’un manager et affecté au département lutte contre la fraude, rattaché à la Direction des Affaires Juridiques et de la lutte contre la fraude (DAJ LCF). MISSIONS : 1/ Une mission d’identification et d’investigations de fraudes cyber et à enjeux : • Identifier, en lien avec la CNAM, des mécanismes de fraudes sophistiquées à forts enjeux financier et proposer de solutions limitant les risques, • Mener des opérations d’infiltration et d’investigation sur le périmètre « cyber »pour remonter les trafics de fausses ordonnances, faux arrêts de travail, etc, • Extraire ou conserver les données sur les personnes susceptibles d'être les auteurs de ces infractions et analyser les supports informatiques et numériques, • Assurer une veille constante sur l’évolution des techniques, les nouvelles pratiques utilisées par les cybercriminels et fraudeurs en réseau et mener des actions de prévention auprès des agents du réseau ou des assurés. 2/ Une mission d’appui aux différentes CPAM rattaché au pôle interrégional : • Etre en appui d’investigations « terrain » sur les acteurs /situations les plus à risques en prenant en charge des investigations pour le compte des Caisses rattachées ou en expertise métier pour accompagner les caisses dans des dossiers complexes., • Etre un accompagnant des équipes en contribuant à la veille sur les risques régionaux ou aux formations des équipes de terrain. En outre, les enquêteurs judiciaires peuvent être chargés de concevoir avec la CNAM des plans nationaux d’actions LCF. PROFIL : Toutes les expériences en matière de lutte contre les fraudes seront prises en considération, avec une attention particulière pour les profils suivants : • Expert en cybercriminalité ayant des connaissances ou des compétences avancées dans l’utilisation de l’internet et notamment des réseaux sociaux, et une bonne compréhension des sujets de cybercriminalité Les compétences impérativement attendues sont les suivantes : • maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et numériques, avec des compétences avancées dans l’utilisation d’internet et des réseaux sociaux, • bonne compréhension des sujets de cybercriminalité,, • Capacité à mener des auditions, • qualités rédactionnelles,, • aisance dans l’animation de réunions ou de formations,, • capacité à organiser ses activités pour respecter les objectifs et échéances. Dans le cadre des investigations, le respect de la confidentialité des contenus et des échanges est impératif. Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir : le permis de conduire est donc souhaitable. Vous êtes motivé pour combattre la fraude sociale et faites preuve de curiosité, d’un bon esprit d’analyse, de patience et de méthode ? Rejoignez-nous ! FORMATION : Si vous n’êtes pas déjà enquêteur agréé et assermenté de l’Assurance maladie, vous serez amené à suivre une formation pour obtenir l'agrément et l'assermentation. Si l'agrément n'est pas obtenu à l'issue de cette formation obligatoire, vous ne pourrez pas exercer les fonctions d’enquêteur judiciaire. Après avoir été agréé(e) et assermenté(e), ou si vous l’êtes déjà, une formation sera à suivre en 2025/2026 portant notamment sur les éléments de droit et de procédure pénale. C’est à la suite de cette formation que vous serez spécialement commissionnés par le directeur de la caisse nationale d’Assurance maladie et disposerez des pouvoirs d’enquête judicaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible 39 heures de travail hebdomadaire Nombre de postes à pourvoir : 1 Site d’affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris Rémunération : 2 625 euros brut mensuel sur 14 mois soit 36,7K Annuel Prime d’½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en Mai Avantages : Remboursement de 75% du PASS Navigo Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys CSE (billetterie, voyages) 20 RTT au Prorata du temps de présence Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Rattaché au Responsable Administratif et Comptable de l'agence, vos missions sont les suivantes : SECRETARIAT • Accueil physique et gestion des appels téléphoniques,, • Gestion de la messagerie électronique d’agence,, • Gestion du courrier,, • Gestion des fournitures et de la documentation, APPEL D’OFFRES • Création des clients dans l’ERP (SAP), • Préparation, rédaction, dépôt et suivi des appels d’offres,, • Support aux équipes du BE PRIX : Organisation et suivi du planning des dates d’échéances des AO à venir. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL • Gestion des dossiers d’embauches,, • Mise à jour du registre du personnel et de l’affichage obligatoire,, • Suivi des formations, des visites médicales, des congés, et des intempéries,, • Contrôle des pointages des compagnons,, • Être au contact des entreprises de travail temporaires,, • Préparation des déplacements des collaborateurs (réservation de trains, hôtels, …),, • Saisie des notes de frais des compagnons, SOUS-TRAITANCE • Gestion et MAJ des documents administratifs des sous-traitants, • Validation auprès du service juridique, • Demande d’agrément des sous-traitants auprès de nos clients, • Demande de création des badges chantier FOURNISSEURS • Contrôle et validation des factures de frais généraux,, • Réponses aux relances fournisseurs (téléphone, mail et papier) DIVERS • Gestion des EPI (commande, suivi, inventaire), • Suivi des contrôles règlementaires Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. La maitrise de SAP et du Pack Office (EXCEL) est attendue. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de rigueur, de structure dans votre méthodologie de travail. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à interagir avec les différents services de l'entreprise. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale . Pour être au plus proche de ses clients et leur offrir le meilleur service, SMAC a déployé dans tous ses établissements un département entièrement dédié aux interventions d’entretien et de maintenance sur les toitures et les façades : SMAC ASSISTANCE SERVICE. Les équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE accompagnent leurs clients dans le temps, quel que soit leur profil (gestionnaires de parcs immobiliers, responsables de services généraux, responsables techniques, bailleurs sociaux) et le type de bâtiments pour les aider à pérenniser leur patrimoine. Missions : Rattaché(e) au Directeur de la filière au sein de la Cellule Nationale SAS, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’agences / chefs d’établissements, et rendez compte aux Directeurs Régionaux des agences dont vous avez la charge. A ce titre, vos missions principales seront de : • Etre en charge de l’animation de la filière SMAC Assistance Service pour l’ensemble des agences SMAC qui vous sont été affectées, • S’assurer de l’élaboration d’une stratégie et de la mise en œuvre d’un plan d’action dans le respect des axes validés par la Direction générale et des spécificités des agences, • Accompagner, conseiller et travailler en collaboration avec les agences qui vous sont affectées pour œuvrer à la réalisation du plan stratégique, • Faire remonter au directeur d’agence concerné les points de blocages ou difficultés éventuelles rencontrées sur le terrain pour proposer des solutions sources d’améliorations, • Porter une action commerciale pour développer le portefeuille des Grands Comptes nationaux ou régionaux, • Inscrire son action dans la démarche transversalité de SMAC (amélioration du professionnalisme, partage des connaissances, transmission des savoir-faire, retour d’expériences, synergie entre les établissements, développement de nouveaux services). Profil : De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre…), vous avez une très bonne maitrise de la relation client (prospection, prescription, entretien et développement du portefeuille clients) et une bonne capacité à animer des équipes en transverse Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise