Trabajos hotel en Levallois-PerretCrear alertas

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Sina Careers is a platform dedicated to recruitment and staffing in China’s luxury hospitality and restaurant industry. We offer job and internship opportunities year-round, with over 500 partner hotels and 1,200 interns placed! Our services: • Tailored Recruitment: We provide customized recruitment services to meet our clients' specific needs, connecting qualified candidates with top-tier employers., • Career Guidance: Our career advisors offer end-to-end support throughout the application process. Why choose Sina Careers ? • Established Network: With an extensive hotel network, we connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has in-depth knowledge of the hospitality sector, allowing us to better understand the needs of both employers and candidates!, • Commitment to Quality: We strive to deliver high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and long-lasting placements. ATTENTION: The internship is located in China (Beijing, Shanghai, Shenzhen, Tianjin, Chengdu, Qingdao...) Let us know your preference and we will arrange your internship! Location: Beijing, Shanghai, Tianjin, Qingdao, Chengdu, etc. Internship Duration: 5,5 to 6 months Compensation: 3000CNY/month Description: Responsible for managing the reception desk, carrying out general administration duties, and assisting with day-to-day operations of the Front Office. Provide a friendly welcome and high-quality service over the phone and on the guests’ arrival to the hotel, deal with the demands of the front desk, and find suitable solutions to meet customers’ needs depending on the resources available at the hotel. Carry out all necessary procedures when guests arrive and depart (check-in/ check-out). This internship will allow you to have a hands-on experience in the hospitality field, in a fast growing environment in China. Whether you want to improve your Chinese level or simply work in an international setting, Sina careers will help you find your dream internship in China. Responsibilities • To carry out the day-to-day administration of the front office, including answering telephones and emails., • To answer guests' queries and refer them to contact points at which they can obtain further information., • Liaise with other departments regarding any issues: e.g. Security, Housekeeping, Engineering, accounting, F&B, etc, • Report to Front Office Manager any maintenance that needs attention in the Lobby., • Escort guests to rooms and clearly explain available facilities., • Following through with maintenance issues when required., • Work on a roster basis of 5 days, spread over 7 days., • Supervise day-to-day running of the front office., • Ensure the delivery of high standards to guests., • Ensure a speedy resolution to any problems that may arise on shift., • Liaise with housekeeping regarding accommodation requirements., • Assist with the duties of other departments if staff is limited. Benefits: • Accommodation: Hotel room or apartment provided on behalf of the Hotel, • Meals provided, • Other benefits comply with hotel policy (e.g free gym usage) Requirements : • Over 18 yo, • Fluent English, • Mandarin is not compulsory but is a bonus depending on hotels, • A particular interest in communication and customer relations, • Curious, open-minded, patient, • All backgrounds are considered.

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • https://sante.sorbonne-universite.fr La Direction des Formations en santé de la Faculté de Santé Sorbonne Université assure les missions liées à la formation initiale et à la formation continue. Cela concerne l’offre de formation, le suivi administratif et pédagogique des étudiants. Elle a en charge aussi la vie étudiante. L’institut de formation en psychomotricité (IFP) assure la formation sur trois ans. L’agent-e affecté-e à l’IFP est encadré-e par le directeur de l’IFP. Il/elle a pour mission la responsabilité des gestionnaires de l’IFP ainsi que les actes financiers liés à la formation des études de psychomotricité représentant 490 étudiants de l’inscription à la diplomation. Localisation : Sorbonne Université – Faculté de santé Direction des Formations en Santé – IFP 91 Boulevard de l’hôpital 75013 Fonctions : Responsable administratif/ve et financier de l’IFP Emploi-type : J3C44 - Assistant-e en gestion administrative Catégorie : A Corps : ASI BAP : J CDD Mission : Assurer la responsabilité administrative et financière de l’institut de formation en psychomotricité Activités principales : Responsabilité administrative : • Superviser et coordonner les actions des gestionnaires de scolarité (Plannings, inscriptions, Parcoursup, organisation des examens, PV jury,), • Organiser les diplômes d’état en lien avec la DRIEETS), • Assurer le suivi de la convention avec la région, • Établir les tableaux de bord et la gestion de l’application SOLSTISS, • Être l’interlocuteur avec l’ARS pour répondre aux différentes demandes Responsabilité financière : • Être l’interlocuteur avec la direction des finances et achats, • Gestion des paiements des heures complémentaires des intervenants, • Établir des ordres de mission pour les Chargés de cours, réservation de transport + Hotel, suivi de la facturation, les transmettre à la signature puis à la Comptabilité, • Établissement du budget prévisionnel de la location des salles extérieures., • Gestion de la location des salles extérieures au site, des réservations et des devis Conduite de projets : Non Encadrement : Oui Nb agents encadrés par catégorie : 2 B - 1C Conditions particulières d'exercice : Des cycles de travail chargés sur le dernier trimestre de l’année, en début d’année civile et, le cas échéant au moment de la préparation budgétaire nécessitent la disponibilité de l’agent-e. Une programmation adaptée des congés pourra être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité du service. PROFIL RECHERCHE : Connaissances transversales requises : • La réglementation de la commande publique, • Règles et techniques de la comptabilité, • Connaissance générale du droit public, • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France Savoir-faire : • Savoir travailler en équipe, • Capacité à hiérarchiser et prioriser les taches, • Capacité à interagir avec les différents acteurs, • Rendre compte de son activité, • Maitriser les outils de bureautiques (Word, Excel, Outlook, …), • Utilisation de SIFAC+-SAP Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Disponibilité et réactivité, • Organisation et rigueur, • Faire preuve de méthode, rigueur et logique, • Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle, • Sens du service public

We are looking for a highly analytical and business-oriented Financial Control Manager to join our Finance team and support the financial steering of our portfolio of 26 hotels as well as our headquarters. In this key role, you will oversee financial performance across the group, partner closely with operational and corporate stakeholders, and contribute to the continuous improvement of our financial processes and reporting structure. Main Responsibilities • Lead and coordinate the monthly financial closing process in collaboration with Accounting, • Monitor hotel performance through KPI analysis, forecasts and detailed P&L reviews, • Prepare budgets, forecasts, management reporting and ad hoc financial analyses, • Oversee management fees, rent and service charge reviews, Capex and FF&E tracking, • Ensure compliance with lease agreements, insurance and financial obligations, • Act as key business partner for hotels and support operational teams on controlling topics, • Support the continuous process improvements, • Collaborate closely with Operations, HR, Revenue & Sales teams Profile • Strong experience of 5 to 10 years in Financial Controlling, ideally within hospitality or multi-site operations, • Excellent analytical and communication skills, • Strong understanding of hotel P&L and financial reporting, • Comfortable working in a fast-paced and international environment, • Hands-on, detail-oriented and business-minded approach

Chez HappyCulture, chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ? Sous la responsabilité du Responsable Hotel Tech & Digital, l’Apprenti(e) Assistant(e) Hotel Tech & Digital devra être capable de concevoir, piloter, mettre en oeuvre et optimiser les différents projets technologiques au sein de nos hôtels HappyCulture et du siège d’Honotel. MISSIONS PRINCIPALES : Support & exploitation des systèmes -Maitriser les différents outils digitaux utilisés par les hôtels et le siège : PMS, channel manager, solution de paiement, hub de communications, webapp, dashboard BI, caisse enregistreuse, etc. -Assister dans la gestion, configuration et mise à jour des outils hôteliers (PMS, Channel Manager, POS, RMS, PSP, etc.). -Fournir un support technique de niveau 1 aux équipes opérationnels (direction, réception, F&B…) et aux services du siège. -Participer à l’organisation, formation et suivi du déploiement de nouvelles solutions digitales. -Escalader les demandes complexes au responsable ou aux prestataires concernés. Ouvertures & intégrations -Participer à l’intégration des nouveaux établissements, y compris la migration des systèmes vers les standards du groupe. Projets & optimisation -Contribuer au déploiement de projets transverses : optimisation des opérations, distribution, parcours client, reporting, formation aux outils etc. -Veille constante de nouvelles solutions digitales au sein de l’industrie hôtelière -Mise à jour et veille du bon fonctionnement des outils et leur interconnectivité Documentation & process -Participer à la rédaction et mise à jour des procédures internes et guides utilisateurs. Profil Formation : Diplôme en management hôtelier, gestion de projets, transition numérique ou équivalent. Compétences clés : -Esprit analytique et capacité à relier des sujets complexes. -Curiosité et la capacité d’intégrer et divulguer les bonnes informations. -Excellente communication, y compris la vulgarisation de sujets techniques à un public non technique. -Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Connaissances métiers : -Bonne compréhension des opérations hôtelières (réception, housekeeping, etc.). -Expérience préalable en hôtellerie indispensable et les outils digitaux -Connaissance des outils métiers : PMS, Channel Manager, OTAs, POS, etc. Compétences techniques : -Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire à avancer) et des outils Microsoft. -Bases en HTML, CSS, API, et familiarité avec la méthodologie Agile. -Expérience avec des outils de gestion de projet comme Notion, Trello, ou équivalents. Soft skills : Autonomie, curiosité, sens du détail, appétence pour la technologie, aisance relationnel, esprit de synthèse, gestion efficace du temps et de la conduite du changement.

Information Générale Entreprise : BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) + déplacements ponctuels Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe RSE et Marque Employeur Domaine d’activité : RSE Donnez du sens à chaque action, de la stratégie jusqu’à l’impact terrain Et si votre prochain poste vous permettait de contribuer concrètement à la transformation durable d’un groupe reconnu, tout en renforçant son attractivité et l’engagement de ses équipes ? Rejoignez BWH HOTEL GROUP FRANCE (Best Western France) et participez activement à une dynamique où la RSE est un levier stratégique, au cœur de la marque employeur et de la performance globale. Votre mission Au sein de la Direction Marketing, Communication et Impact, rattaché(e) à la Directrice Adjointe RSE & Marque Employeur, vous intervenez au croisement des enjeux environnementaux, sociaux et humains du groupe. L’équipe RSE & Marque Employeur est composée d’une Directrice Adjointe et de deux personnes en CDI à temps plein, ce rôle est une création de poste additionnel à temps plein. Votre rôle : faire vivre la stratégie RSE, accompagner le siège et le réseau d’hôtels dans sa transformation et renforcer l’ancrage de ces engagements dans la marque employeur. Ce que vous allez faire 🌱 Déployer et incarner la stratégie RSE • Accompagner les hôtels dans leurs démarches de certification (Clef Verte, Écolabel Européen…), • Suivre leur progression et piloter les plans d’actions RSE, • Collecter et analyser les données RSE, • Promouvoir et valoriser les engagements du groupe, • Participer à la création du plan d’actions annuel RSE 📊 Piloter la performance et les labels • Contribuer aux évaluations (EcoVadis, label Engagé RSE, VSME…), • Identifier les leviers d’amélioration et structurer les plans d’actions, • Suivre, analyser les indicateurs de performance et renforcer les outils de pilotage, • Participer aux démarches de certification et de renouvellement 💼 Faire de la RSE un pilier de la marque employeur • Intégrer les engagements RSE dans la proposition de valeur employeur, • Déployer des actions concrètes autour de l’engagement, du sens et du bien-être au travail, • Développer des partenariats à impact, • Faire évoluer les fiches de poste en hôtels pour y intégrer les enjeux RSE, • Sensibiliser et former les équipes 🔎 Être acteur de la transformation • Assurer une veille active sur les tendances et réglementations, • Accompagner les projets transverses (inclusion, communication, formation…), • Produire des analyses utiles à la prise de décision Des missions complémentaires à impact Vous interviendrez également sur des sujets concrets et porteurs de sens : • Actions en faveur de la biodiversité, • Réduction et valorisation des déchets, • Initiatives liées à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) Autant de projets qui contribuent directement à l’impact positif du groupe au quotidien. Votre profil • Formation Bac +4/5 (école de commerce, hôtelière ou université avec spécialisation RSE), • Une première expérience en RSE, idéalement dans l’hôtellerie ou un environnement multisite, • Une sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux, • De solides capacités d’analyse et de rédaction, • Un excellent relationnel et le goût du travail en équipe, • De la curiosité, de l’engagement et une forte capacité d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste transverse, au cœur des enjeux stratégiques actuels, • Un impact concret et visible sur le terrain, • Une forte transversalité et des interactions variées (siège, réseau, partenaires), • L’opportunité de faire de la RSE un véritable levier d’engagement et d’attractivité Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. ✨ Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive., • De nombreux avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 💙 Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

ABOUT US: Artelia is an international multidisciplinary consultancy, engineering and project management group specialising in mobility, water, energy, building and industry. With 11,000 employees and a turnover of €1.35B in 2025, Artelia is in the top 15 consulting engineering firms in Europe. Internationally, the Group carries out projects in more than 100 countries and has offices in 40 countries in Europe, Africa, the Middle East, Asia-Pacific and the Americas. ABOUT JOB: The Project Manager manage and control the full lifecycle of high‑rise building projects, ensuring delivery in compliance with schedule, budget, quality, safety, and legal requirements. • Open for expat (Relocation package provided), • Working location: Ho Chi Minh City, Viet Nam JOB DESCRIPTION: Project Management • Develop, implement, and control the overall project plan (scope, schedule, cost, resources)., • Lead and coordinate all stakeholders: Client/Developer, Consultants, Main Contractors, and Subcontractors., • Monitor project progress and prepare regular reports for senior management. Design & Technical Management • Coordinate and review design documents (Architectural, Structural, MEP, Façade, Fire & Life Safety)., • Ensure designs comply with project requirements, applicable codes, and high‑rise standards., • Manage design changes and evaluate impacts on cost and schedule. Construction Management • Oversee construction progress for structural works, finishing works, MEP systems, and specialized high‑rise systems (elevators, BMS, fire protection)., • Ensure compliance with quality standards, health & safety regulations, and environmental requirements., • Resolve technical issues and construction challenges on site. Cost & Contract Management • Control project budget, cash flow, and cost forecasts., • Manage contracts with contractors, consultants, and suppliers., • Review and negotiate variations, claims, and payments. Legal Compliance & Handover • Ensure compliance with local regulations, building codes, fire safety, and environmental laws., • Coordinate inspections, testing, commissioning, completion, and handover processes. Risk Management • Identify potential project risks and implement mitigation measures., • Proactively handle delays, disputes, and critical issues affecting project performance. REQUIREMENTS: Education & Experience • Bachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, or related fields., • Minimum 7 years of experience in construction projects., • At least 2-3 years of experience managing high‑rise building projects (residential, office, hotel, mixed‑use). Knowledge & Skills • Strong knowledge of high‑rise construction, structure, MEP, and fire safety systems., • Proficient in project planning tools (MS Project / Primavera)., • Strong leadership, coordination, and problem‑solving skills., • Good French, English communication skills (spoken and written)., • PMP or equivalent certification is an advantage.

Compétences en service restauration : Compréhension des attentes des clients en termes de nourriture et de service. Compétences en hygiène alimentaire : Connaissance des protocoles d’hygiène et des règles de sécurité en cuisine. En tant que commis de cuisine à temps plein, vous serez char

At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. Be part of one of the fastest-growing hotel groups in Europe.

Avantages /h3 ul liTravail sans coupure /li liLe 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté) et intéressement /li li100 % du titre de transport pris en charge /li li2 jours récup habillage /li li2 journées absences enfant malade /li liAvantage en nature nourriture /li li5 week-ends (samed

Commis Demi-chef de Rang – Room Service (H/F) /h3 pJoin to apply for the Commis Demi-chef de Rang – Room Service role at Hôtel Plaza Athénée Paris. Hotel: /b Hôtel Plaza Athénée /p pbIndustry: /b Food Beverage – Room Service /p pbPosition: /b Commis Demi-chef de Rang – Room Service (H

Employé polyvalent pour l'accueil, le service au bar, l'entretien et le ménage.CDD saisonnier, poste logé, 40h/semaine.

L'agent de maintenance effectue des réparations, des visites préventives, et entretient l'établissement, incluant piscine, filtres et climatisation.

Employé polyvalent pour un contrat saisonnier de 6 mois, effectuant diverses tâches (bagagiste, serveur, etc.

L'agent de maintenance assure la maintenance générale de l'hôtel, effectue des réparations, des contrôles de sécurité et gère les interventions.

Le directeur commercial optimisera les revenus de l'hôtellerie et du MICE, avec une expérience confirmée et une bonne maîtrise de l'anglais.

Company DescriptionJoin a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Job DescriptionWelcoming the guests to our F&B outlets & providing efficient, friendly, and professional servic

Stage administratif au sein du service Room Service, incluant des tâches administratives, la gestion des stocks, et la coordination entre les services.

What you'll be doing:Assist the Executive Chef and Sous Chef in the supervision of the kitchen chefs, cooks and stewarding team. QualificationsWhat a successful candidate looks like:Currently a highly experienced Chef de Partie or Junior Sous Chef working in a hotel setting. Ensure food standard

Le responsable commercial devra augmenter le chiffre d'affaires, développer des partenariats et prospecter de nouveaux clients.

Office 365, dieses darfst Du nach deiner Ausbildung behaltenDu wirst Teil eines riesigen Azubi-NetzwerksDu kannst an digitalen Masterclasses teilnehmen, um zu erfahren, was es braucht, der nächste Hotelprofi zu werdenDu erhältst eine digitales Berichtsheft mit vollem Zugang zu Lernwelt von "Az

Recherche d'un comptable à temps partiel pour effectuer des opérations comptables et mettre à jour les dossiers.

Un comptable est recherché pour gérer la paie, la trésorerie et préparer les bilans comptables.

Envie de rejoindre une entreprise engagée et de contribuer à garantir la satisfaction de nos clients ?Sous la responsabilité du Responsable Hotel Tech & Digital, l’Apprenti(e) Assistant(e) Hotel Tech & Digital devra être capable de concevoir, piloter, mettre en oeuvre et optimiser les

Le Responsable Technique gère la maintenance, la sécurité et la conformité des installations techniques, encadrant les équipes et assurant le bon fonctionnement des équipements pour une expérience client optimale.

Effectue le service du soir dans un restaurant, 2 à 3 soirs par semaine.

Coordonne l'expérience client en restauration, gère les réservations, la satisfaction client et assure une expérience de qualité.

Le cafetier est responsable de la préparation et du service des petits-déjeuners, y compris le service en chambre, tout en respectant les normes d'hygiène.

Le Directeur des Ventes est chargé de développer le chiffre d'affaires de l'hôtel en mettant en œuvre une stratégie commerciale, gérant les relations clients, et pilotant la performance commerciale.

Le Chef de Cuisine supervise et coordonne l'équipe, gère les approvisionnements, assure la qualité et crée de nouvelles recettes.

L'équipier d'hôtel assiste les services, nettoie et prépare les chambres, s'occupe de la manutention et gère le linge.Poste en CDI avec salaire mensuel.

Oversees hotel operations, manages teams, ensures high service standards, and focuses on financial performance and guest satisfaction.

Responsable de l'accueil et de la gestion de la réception, supervisant une équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle.Il gère les réservations, la facturation et les relations interservices.

Le serveur réalise le service du petit-déjeuner, déjeuner et dîner, gère la mise en place et l'accueil des clients, tout en assurant un service de qualité et convivial.

The Food Ambassador creates positive guest experiences by preparing and presenting food and maintaining kitchen cleanliness.

Le Night Auditor effectue les formalités d'accueil, gère la facturation, répond aux demandes des clients et assure la continuité du service de nuit.

Cluster Revenue Manager F/H - CDI - Paris - Télétravail partiel## DescriptionPrésentation Stairway ManagementStairway Management est un leader européen du Total Revenue Management.Nous sommes l’une des seules structures capables d’accompagner à la fois les grandes chaînes internati

Le Chef de Rang doit accueillir, conseiller les clients, et assurer le service des plats, tout en maîtrisant le français et l'anglais.

Effectuer des tâches d'entretien dans les chambres d'hôtel, en respectant les normes d'hygiène et en assurant la satisfaction client.

Responsable de l'accueil, du service et de l'encadrement d'une équipe en restaurant 5 étoiles, garantissant l'excellence des prestations et la satisfaction client.

Second de cuisine chargé de préparer les entrées, plats et desserts pour environ cinquante couverts, principalement le soir.

Recherche d'un Night Auditor pour un hôtel à Toulon, avec accueil clients et clôture comptable.Expérience en réception et maîtrise de l'anglais requises.

Le Maître d'hôtel (H/F) recherché(e) gérera le service en salle, accueillera les clients, et managera une équipe, dans un hôtel de Chamonix.Expérience et maîtrise du français et de l'anglais sont requises.

Le veilleur de nuit assure la sécurité, l'accueil et le suivi des clients, ainsi que la préparation du petit-déjeuner et la gestion des urgences.

Le réceptionniste de nuit assure l'accueil et la sécurité des clients, gère les encaissements, et répond aux demandes, tout en garantissant le bon fonctionnement de l'hôtel.

Financial Analyst role in Paris for a luxury hotel chain.

Le poste consiste à gérer les réservations hôtelières et à assurer la satisfaction de la clientèle dans un hôtel de luxe, avec expérience requise et compétences en vente.

Employé de collectivité H/F Mérignac, 33700 CDD 20/04/2026- 20/10/2026 1827€- 1828€## DescriptionL’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées.Organisation aux multiples ac