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English and French at C1 level (written and spoken).

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Our client, a well-established hotel in Paris, is seeking a driven and commercially minded Sales Executive to support revenue growth through proactive sales and client relationship development.This is an excellent opportunity for a motivated hospitality sales professional to join a dynamic team in o

Role Overview Within the Group IT department, you will be responsible for the administration, evolution, and integration of the Atlassian platform composed of: • Jira Software, • Jira Service Management / Jira Assets The successful candidate will collaborate with all IT regions, providing advanced support on the Jira platform and translating business requirements into effective technical solutions. Key Responsibilities Platform Administration & Governance • Administer Atlassian instances (Cloud), • Manage users, groups, roles, and permission schemes, • Manage licenses and capacity planning, • Configure workflows, screens, fields, permission schemes, and object schemas, • Ensure system monitoring, maintenance, and upgrades, • Define and enforce governance standards and best practices, • Implementation & Advanced Configuration, • Design and optimize complex workflows, • Implement new projects (Scrum, Kanban, ITSM, etc.), • Configure advanced Jira Service Management features (SLAs, request types, queues, portals), • Structure Confluence spaces and templates, • Deploy and configure Marketplace apps/plugins, • Design and maintain asset object schemas and relationships in Jira Assets Jira Assets Administration • Design, configure, and maintain object schemas in Jira Assets, • Model CMDB structures (CIs, services, applications, hardware, software, etc.), • Define object types, attributes, and relationships, • Implement automation rules linked to asset lifecycle management, • Integrate asset data from external systems (HR systems, EntraID, etc.), • Ensure data quality, normalization, and governance, • Support ITSM processes leveraging asset data (incident, problem, change management) Automation & Development • Implement advanced automation rules across Jira projects and Assets, • Develop scripts (Groovy / ScriptRunner), • Build and maintain integrations using REST APIs, • Configure webhooks and cross-system synchronization, • Automate asset lifecycle workflows and approvals Integration & System Interfacing • Integrate with DevOps tools (CI/CD, source control systems), • Interface with enterprise systems (EntraID, HR systems, …), • Integrate asset data with CMDB or discovery solutions, • Manage SSO integrations (SAML / OAuth), • Contribute to IT architecture and data governance initiatives Support & Advisory • Provide Level 2/3 support, • Advise business and technical teams on best practices, • Facilitate workshops to translate business needs into technical solutions, • Maintain documentation and deliver user training Education • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or related field Skills • Strong expertise in Atlassian modules: Jira Software, Jira Service Management, • Strong expertise in Hands-on experience with Jira Assets (object schema modeling, CMDB concepts), • Good knowledge of Confluence, • Experience with automation and system integrations, • Solid understanding of REST APIs, • Scripting knowledge (Groovy, Python, or JavaScript), • Understanding of ITSM, CMDB, Agile, and DevOps practices, • Knowledge of SSO and IAM concepts and AQL and JQL knowledge, • Fluent English is mandatory (written and spoken), as the role involves working with international stakeholders and documentation in English., • Strong analytical and problem-solving skills, • High level of organization and attention to detail, • Service-oriented mindset, • Ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders About B&B HOTELS Founded in Brest in 1990, B&B HOTELS is one of the most important economic hotel groups in Europe. It has a network of 885 hotels in 17 countries, in Europe, Brazil and U.S. B&B HOTELS grew exponentially since 2022. Positioned in the value-for-money segment, B&B HOTELS is committed to offering its customers comfort and quality at the best value for money. Empathy, smart simplicity, improvement, integrity and inclusion are the founding values of the Group. "This list of duties and responsibilities is provided for informational purposes only and is not exhaustive, in accordance with applicable legal provisions."

Sina Careers is a platform dedicated to recruitment and staffing in China’s luxury hospitality and restaurant industry. We offer job and internship opportunities year-round, with over 500 partner hotels and 1,200 interns placed! Our services: • Tailored Recruitment: We provide customized recruitment services to meet our clients' specific needs, connecting qualified candidates with top-tier employers., • Career Guidance: Our career advisors offer end-to-end support throughout the application process. Why choose Sina Careers ? • Established Network: With an extensive hotel network, we connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has in-depth knowledge of the hospitality sector, allowing us to better understand the needs of both employers and candidates!, • Commitment to Quality: We strive to deliver high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and long-lasting placements. ATTENTION: The internship is located in China (Beijing, Shanghai, Shenzhen, Tianjin, Chengdu, Qingdao...) Let us know your preference and we will arrange your internship! Location: Beijing, Shanghai, Tianjin, Qingdao, Chengdu, etc. Internship Duration: 5,5 to 6 months Compensation: 3000CNY/month Description: Responsible for managing the reception desk, carrying out general administration duties, and assisting with day-to-day operations of the Front Office. Provide a friendly welcome and high-quality service over the phone and on the guests’ arrival to the hotel, deal with the demands of the front desk, and find suitable solutions to meet customers’ needs depending on the resources available at the hotel. Carry out all necessary procedures when guests arrive and depart (check-in/ check-out). This internship will allow you to have a hands-on experience in the hospitality field, in a fast growing environment in China. Whether you want to improve your Chinese level or simply work in an international setting, Sina careers will help you find your dream internship in China. Responsibilities • To carry out the day-to-day administration of the front office, including answering telephones and emails., • To answer guests' queries and refer them to contact points at which they can obtain further information., • Liaise with other departments regarding any issues: e.g. Security, Housekeeping, Engineering, accounting, F&B, etc, • Report to Front Office Manager any maintenance that needs attention in the Lobby., • Escort guests to rooms and clearly explain available facilities., • Following through with maintenance issues when required., • Work on a roster basis of 5 days, spread over 7 days., • Supervise day-to-day running of the front office., • Ensure the delivery of high standards to guests., • Ensure a speedy resolution to any problems that may arise on shift., • Liaise with housekeeping regarding accommodation requirements., • Assist with the duties of other departments if staff is limited. Benefits: • Accommodation: Hotel room or apartment provided on behalf of the Hotel, • Meals provided, • Other benefits comply with hotel policy (e.g free gym usage) Requirements : • Over 18 yo, • Fluent English, • Mandarin is not compulsory but is a bonus depending on hotels, • A particular interest in communication and customer relations, • Curious, open-minded, patient, • All backgrounds are considered.

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de la marque. Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité. Entreprise : Best Western Hotels & Resorts Localisation : Colombes (92) + déplacements fréquents en France Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opérations 🎯 Vos principales missions : 1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers • Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège., • Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille., • Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse., • Animer des réunions en région auprès des Hôteliers du réseau. 2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille • Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances., • Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation…)., • Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires. 3️ - Réaliser les audits qualité • Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts., • Vérifier la conformité du cahier des charges : normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts., • Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores., • Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données)., • Suivre la décoration des hôtels. 📊 Objectifs & Indicateurs clés de performance : • Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel)., • Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel)., • Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel)., • Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel)., • Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel). 🧩 Profil recherché : Compétences interpersonnelles : • Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, ouverture d’esprit, • Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l’entreprise Qualités professionnelles : • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Formation & expérience : • Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…), • Expérience en exploitation souhaitée, • Bon niveau d’anglais, • Permis B obligatoire 💡 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.)., • Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Bien-être : Livraison de fruits frais1 fois par mois., • Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels., • Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous te proposons un environnement de travail où tu pourras développer tes compétences, t'épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si tu es passionné par l'hôtellerie, doté d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoins nous et deviens un acteur clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Grâce à son modèle unique, le Groupe GEKKO, filiale du groupe AccorHotels, est aujourd’hui l’acteur incontournable de la réservation hôtelière BtoB sur les segments loisirs et corporate via ses différentes filiales que sont HCorpo, Teldar Travel, Infinite Hotel et Miles Attack ainsi qu’un éditeur de logiciel reconnu pour son expertise avec la marque Gekko Technology. Le groupe souhaite recruter un(e) Credit control en CDD pour le remplacement d’un congé maternité. Rattaché(e) à la responsable credit control, vous aurez pour principales missions : • Gestion du recouvrement amiable des créances : assurer le suivi des paiements, identifier les clients en retard et appliquer les procédures de recouvrement (relances, coupure accès, etc) ;, • Assurer la relation client : Gestion et suivi des litiges avec les services techniques et commerciales ;, • Collaboration avec le service comptabilité : communiquer sur des ajustements d’écritures et les provisions clients ;, • Gestion de Credit limit : répondre aux demandes de mise en compte client, gérer le changements de situation pour protéger nos marges, surveiller/anticiper l’atteinte des paliers pour optimiser le CA ;, • Suivi de la performance : Maîtriser les outils nécessaires au pilotage du Credit Control (outil de facturation, Sales Force, plateforme assureur crédit), • Analyse de la performance : reporter mensuellement sur les principaux impayés, rendre compte sur les sous-couvertures ou les difficultés d'encaissement aux responsables commerciaux ; Pourquoi nous rejoindre : En rejoignant le groupe GEKKO, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés ;, • Vous évoluerez au sein d’une organisation bienveillante et soucieuse de votre confort professionnel ;, • Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible : 3 jours de télétravail/semaine ;, • Vous apprécierez des espaces de travail modernes, agréables et sécurisés (open space & salles privatives) ;, • Carte ALL Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les partenaires Accor ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour)., • Prime d’intéressement. Profils : Titulaire d’un bac+5, vous justifiez de 3 à 5 années d’expérience dans une fonction similaire ; La maîtrise d’un outil de dématérialisation de facture est nécessaire, en revanche il n’est pas nécessaire de connaître notre solution de facturation spécifique au secteur (éditeur Viaxoft) Vous parlez couramment Anglais ; Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se) et organisé(e) mais surtout vous êtes passionné(e), dynamique et orienté business ; Alors rejoignez-nous ! Plus d’informations ? Vous pouvez retrouver notre site : Infos pratiques : Contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès le mois de mai 2026 Lieu de travail : 82 rue Henri Farman 92130 Issy les Moulineaux Rémunération : A déterminer selon le profil

Location: Paris 9th/Hybrid GROW WITH US Imagine a world where hotels are no longer just places to sleep, but vibrant living spaces accessible for a few hours during the day. This is the vision we carry at Dayuse. Joining us means becoming part of an international, curious, and passionate team where everyone can contribute ideas, have a real impact, and help transform the hospitality experience. Our culture is built on plurality, merit, humility, service excellence, and ambition. It is an environment where you can grow, learn, and participate in the transformation of an entire industry. YOUR FUTURE TEAM You will join the Europe Sales & Account Management team, a strategic pillar of Dayuse’s growth. Led by Maud (EMEA Director), the team’s mission is to build and scale solid partnerships with hospitality players across the continent. You will operate in a truly international environment where collaboration and best-practice sharing are key to achieving excellence. YOUR IMPACT As an Account Manager Lead, you are the architect of Dayuse’s success in the UK market. Your role is highly strategic: you will directly manage our Key Accounts (major hotel groups and high-volume partners) and define the growth roadmap for the UK market. Evolution: This role is designed for rapid growth. While you will start as an individual contributor, you are expected to mentor a team of junior Account Managers in the future. YOUR DAY-TO-DAY MISSIONS • Manage a strategic portfolio: You will oversee and grow a portfolio of hotel partners in the UK market., • Act as a true consultant: You will negotiate the best offers, rates, and availability with key decision-makers (Revenue Managers, Hotel Directors) to maximize their revenue through Dayuse., • Leverage the data: You will create and analyze insightful Business Reviews (KPIs via Tableau) to provide strategic recommendations and demonstrate the value of our partnership., • Build relationships of trust: You will establish productive and lasting relationships with your partners across various markets and cities., • Deploy high-value projects: You will identify and activate growth opportunities in your market, such as rolling out new offers or payment solutions., • Grow your portfolio: manage the full sales cycle, from prospecting to closing., • Ensure clear and effective reporting: You will track your performance and your market's activity, reporting weekly to the Regional Director. YOUR GOALS FOR A SUCCESSFUL START • Within 3 months: You will have full command of your portfolio, implement rigorous reporting, and know how to prioritize your actions for immediate impact., • Within 6 months: You will be the recognized expert for your market. You'll identify opportunities, define offers and pricing that convert, and establish yourself as the go-to reference., • Within 12 months: You will develop a strategic vision for your market, proposing and leading innovative projects (e.g., specific offers, new services) by collaborating with internal teams to bring them to life. YOUR PROFILE • Experience: You have 7 to 10 years of experience in Account Management, ideally within the Travel Tech (OTA, PMS, Revenue Management), Hospitality industry or SaaS., • High-level negotiator: You are comfortable interacting with C-level stakeholders and managing complex, long-term sales cycles., • Data-Driven: You are fluent in data analysis (Tableau experience is a plus) and know how to translate numbers into actionable business plans., • Managerial ambition: You have previously mentored peers or possess a strong natural aptitude for leadership and team structuring., • Languages: Native-level fluency in English (working language) and professional proficiency in French., • Agility: You thrive in a fast-paced scale-up environment where proactivity and "thinking outside the box" are rewarded. ADDITIONAL INFORMATION • Up to 2 days of remote work per week., • Package: 60K€ (Fixed + Variable)., • Overachievement plan., • SWILE meal vouchers (€10, 50% covered)., • 25 days of paid leave + 6 RTT per year., • Health insurance and Navigo pass (50% reimbursed)., • Beautiful offices in the heart of Paris (9th district). THE RECRUITMENT PROCESS • A first interview with our Talent Acquisition team., • An interview with Maud, EMEA Director and your future manager., • A case study presentation to Maud and Olivier (CSO). APPLICATION PROCESSING At Dayuse, we believe in diversity and the potential behind every resume. That's why we DO NOT use AI for automated CV screening. All applications are carefully reviewed by our in-house recruiters to ensure equal opportunities and prevent any form of discrimination.

Business Analyst Commercial & Revenue Performance 📍 Siège Paris Dans un contexte de forte croissance internationale, B&B HOTELS recrute un Business Analyst Commercial & Revenue Performance afin de renforcer son équipe Revenue Management et accompagner le pilotage de la performance sur l’ensemble de la Western Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). Ce rôle est central pour transformer la donnée en insights stratégiques et contribuer directement à l’optimisation du chiffre d’affaires et de la performance de notre réseau hôtelier. Missions principales 1. Modélisation et Reporting de la Performance Revenue • Construction de Dashboards automatisés : développer et maintenir des outils de suivi des indicateurs clés (RevPAR, ADR, TO) permettant la comparaison automatisée avec le budget et le N-1, • Traitement et agrégation des données historiques : Structurer les bases de données liées aux actions commerciales et événementielles pour isoler l'impact chiffré des promotions passées., • Modélisation des comportements de réservation : Créer des modèles de données sur les flux de réservation (lead time, durée de séjour) afin de fournir une base statistique fiable pour les outils de forecasting. 2. Pilotage Opérationnel & Reporting Récurrent • Production et Mise à jour Hebdomadaire : Garantir la mise à jour systématique des rapports et présentation de performance (Pick-up, Pace, Revenue) pour les comités hebdomadaires, en assurant l'exactitude des données de la semaine échue., • Tracking dédié aux campagnes promotionnelles : concevoir et administrer des dashboards spécifiques pour mesurer l’efficacité des offres (ex: Black Friday, Early Bird), en isolant la production de l’offre par rapport au flux naturel (calcul coût de déplacement), • Monitoring des périodes événementielles : créer des rapports de suivi "ad hoc" pour les périodes de haute activité (salons, congrès, fêtes) afin de comparer les rythmes de remplissage et les prix moyens par rapport aux événements passés., • Production d’analyse ad hoc selon les besoins opérationnels et du comité de direction sur le pricing, la segmentation, les canaux de distribution, les coûts de distribution, etc. 3. Expertise Technique & Environnement Data • Extraction et Manipulation de Données (SQL) : capacité à requêter des bases de données complexes (PMS, CRS, CRM) pour extraire des jeux de données bruts et automatiser les flux d'alimentation., • Mapping et intégration de données : utilisation de Looker Studio pour le nettoyage (ETL) et la consolidation de fichiers hétérogènes (exports outils BI / RMS / Vente, rapports comptables)., • Intégrité et Qualité de la Donnée : Mise en place de contrôles de cohérence entre les différentes source 4. Projets Data & Outils • Garantir la fiabilité des données issues du PMS (Property Management System) et du RMS (Revenue Management System)., • Contribuer à l’évolution des outils de Business Intelligence (Microstrategy, et dans le futur Power BI) au sein du département., • Travailler avec les équipes Data et Business analyse du Groupe gérant la plateforme Data de B&B Hotel (Datalake et Datawarehouse) Profil recherché • Formation Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou équivalent), • 2 à 4 ans d’expérience en Business Analyst, Revenue Analyst, Pricing Analyst ou Revenue Management, • Maîtrise de SQL, Python et Power BI, • Expérience avec des outils de Business Intelligence, • Forte capacité d’analyse, rigueur et orientation business, • Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance Une expérience dans les secteurs de l’hôtellerie, du travel ou du transport est un plus. Pourquoi rejoindre B&B HOTELS • Groupe international en forte croissance, • Rôle stratégique avec impact direct sur la performance, • Environnement dynamique, data-driven et orienté résultats, • Collaboration avec des équipes internationales

WEYOU Group est leader européen des salons B2B haut de gamme en format one-to-one meetings, avec plus de 30 salons organisés par an entre la France, l’Espagne et les Pays-Bas. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) pour nos événements : • Hotel & Restaurant Meetings, • Interior Exterior Design Meetings Missions Rattaché(e) à la direction des salons, vous êtes responsable du développement commercial et du chiffre d’affaires exposants. • Commercialisation des formules exposants, • Développement et fidélisation d’un portefeuille de fournisseurs premium, • Prospection et vente via une approche multicanale : téléphone, visio, email, LinkedIn…, • Négociation et closing avec des décideurs de haut niveau, • Suivi du pipe commercial et atteinte des objectifs, • Présence sur les salons en France et à l’international Profil recherché • Expérience en vente B2B, idéalement dans l’événementiel, l’hôtellerie, le design, l’architecture ou le luxe, • Formation en force de vente, ou commerce international, • Fort tempérament commercial, orienté résultats et closing, • Excellente posture relationnelle et sens de la négociation, • Autonomie, flexibilité et esprit d’équipe Langues : • Anglais courant obligatoire, • Espagnol apprécié Ce que nous offrons • Un poste stratégique au cœur du développement de salons premium reconnus, • Un environnement dynamique, exigeant et international, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné

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Description de l'entreprise HOTEL DES LICES est une entreprise hôtelière située au cœur de Saint-Tropez. L'HOTEL DES LICES s'engage à offrir une expérience exceptionnelle à ses clients grâce à des services personnalisés et une attention au détail.

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Description de l'entreprise L’Hôtel Sezz Saint Tropez est situé au cœur de l’élégante ville de Saint-Tropez, offrant une hospitalité de luxe dans un cadre exceptionnel.Cet établissement de renom propose des expériences uniques, mêlant design contemporain et ambiance chaleureuse.L’

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