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Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • https://sante.sorbonne-universite.fr La Direction des Formations en santé de la Faculté de Santé Sorbonne Université assure les missions liées à la formation initiale et à la formation continue. Cela concerne l’offre de formation, le suivi administratif et pédagogique des étudiants. Elle a en charge aussi la vie étudiante. L’institut de formation en psychomotricité (IFP) assure la formation sur trois ans. L’agent-e affecté-e à l’IFP est encadré-e par le directeur de l’IFP. Il/elle a pour mission la responsabilité des gestionnaires de l’IFP ainsi que les actes financiers liés à la formation des études de psychomotricité représentant 490 étudiants de l’inscription à la diplomation. Localisation : Sorbonne Université – Faculté de santé Direction des Formations en Santé – IFP 91 Boulevard de l’hôpital 75013 Fonctions : Responsable administratif/ve et financier de l’IFP Emploi-type : J3C44 - Assistant-e en gestion administrative Catégorie : A Corps : ASI BAP : J CDD Mission : Assurer la responsabilité administrative et financière de l’institut de formation en psychomotricité Activités principales : Responsabilité administrative : • Superviser et coordonner les actions des gestionnaires de scolarité (Plannings, inscriptions, Parcoursup, organisation des examens, PV jury,), • Organiser les diplômes d’état en lien avec la DRIEETS), • Assurer le suivi de la convention avec la région, • Établir les tableaux de bord et la gestion de l’application SOLSTISS, • Être l’interlocuteur avec l’ARS pour répondre aux différentes demandes Responsabilité financière : • Être l’interlocuteur avec la direction des finances et achats, • Gestion des paiements des heures complémentaires des intervenants, • Établir des ordres de mission pour les Chargés de cours, réservation de transport + Hotel, suivi de la facturation, les transmettre à la signature puis à la Comptabilité, • Établissement du budget prévisionnel de la location des salles extérieures., • Gestion de la location des salles extérieures au site, des réservations et des devis Conduite de projets : Non Encadrement : Oui Nb agents encadrés par catégorie : 2 B - 1C Conditions particulières d'exercice : Des cycles de travail chargés sur le dernier trimestre de l’année, en début d’année civile et, le cas échéant au moment de la préparation budgétaire nécessitent la disponibilité de l’agent-e. Une programmation adaptée des congés pourra être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité du service. PROFIL RECHERCHE : Connaissances transversales requises : • La réglementation de la commande publique, • Règles et techniques de la comptabilité, • Connaissance générale du droit public, • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France Savoir-faire : • Savoir travailler en équipe, • Capacité à hiérarchiser et prioriser les taches, • Capacité à interagir avec les différents acteurs, • Rendre compte de son activité, • Maitriser les outils de bureautiques (Word, Excel, Outlook, …), • Utilisation de SIFAC+-SAP Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Disponibilité et réactivité, • Organisation et rigueur, • Faire preuve de méthode, rigueur et logique, • Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle, • Sens du service public

Join our team as Maintenance Manager (Chief Engineer) at our new hotel opening, in Paris! About Us Pestana Hotel Group is Portugal’s largest international hospitality group, with over 100 hotels in 17 countries across four continents. With more than 12,000 rooms and 5,000 employees, we welcome over 3 million guests every year. Our newest four-star hotel, featuring 210 rooms, will be located on the Left Bank (Rive Gauche) of the River Seine, between Gare d’Austerlitz and Gare de Lyon. What You Will Be Doing: This is a unique pre-opening opportunity. During the initial phase of the project, the successful candidate will work closely with the project team, contractors, consultants, and suppliers throughout the construction and fit-out of the hotel, ensuring that all technical installations and building systems meet the required quality, safety, and operational standards. Once the hotel opens, the role will transition into that of Maintenance Manager (Chief Engineer), taking full responsibility for the day-to-day maintenance, technical operations, and ongoing upkeep of the property. Reporting directly to the General Manager, you will play a key role in maintaining the high standards of the hotel. Key Responsibilities: During the Pre-Opening Phase: • Represent the hotel throughout the construction and fit-out phases, working closely with developers, contractors, consultants, and local authorities., • Monitor the installation, testing, and commissioning of all building systems, including HVAC, electrical, plumbing, fire safety, lighting, lifts, and other mechanical and technical infrastructure., • Review technical specifications and ensure all installations comply with project requirements, local regulations, and hotel operational standards., • Identify and resolve technical issues before handover to ensure a smooth hotel opening., • Participate in site inspections, progress meetings, and final snagging activities., • Support the planning of maintenance procedures, preventive maintenance schedules, and asset registers prior to opening., • Assist in preparing the engineering department for hotel operations, including procurement of tools, equipment, spare parts, and technical documentation. After the Opening: • Oversee the overall maintenance and technical operations of the hotel, • Plan and monitor preventive and corrective maintenance activities, • Supervise external contractors and service providers, • Manage the maintenance budget and control departmental expenses, • Ensure optimal performance of building systems (HVAC, electrical, plumbing, etc.), • Monitor and report on utility consumption (electricity, water, and gas), • Procure materials and manage technical inventory, • Coordinate maintenance activities with other departments, • Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations We Are Looking For Someone Who: • Has proven experience in hotel pre-opening projects, construction, refurbishment, or major renovation works., • Has proven experience in a similar role within hospitality industry (Chief Engineer / Maintenance Manager/Assistant), • Has a strong understanding of building services, including HVAC, electrical systems, plumbing, lighting, fire safety systems, and general mechanical infrastructure., • Has experience coordinating multiple contractors and stakeholders throughout construction projects., • Is confident reviewing technical installations and ensuring they are completed to the highest quality and safety standards., • Can successfully transition from a construction project environment into hotel operations after opening., • Is familiar with French regulations and safety standards, • Demonstrates a hands-on, proactive, and solution-oriented approach, • Has strong organizational, problem-solving, and communication skills, • Is fluent in English and French (additional languages, such as Portuguese, are a plus), • Is eligible to work in France, • Is already based in the Paris area What We Offer: • Competitive salary aligned with the French hospitality market, • Opportunity to grow within an international hotel group, • A dynamic and collaborative work environment within one of Europe’s leading hospitality group’s

Surrounded by the crystal-clear water of the Pacific Ocean our client is a boutique 5-star international brand hotel in the French South Pacific islands requires an excellent Food & Beverage Manager to manage their property of about 100 rooms and multiple restaurants. Profile: You must be customer a strong leader, able to implement & maintain the highest standards of guest service; ensure proper follow-up to attain maximum quality and efficiency and must also be actively involved in executing revenue strategies and sales initiatives and keeps aware of trends, systems, practices and equipment in Food and Beverage. You will be required to promote efficiency, confidence, courtesy, and an extremely high standard of social skills. Achieve guest satisfaction and organizational profitability through effective utilization of all resources. The ideal candidate will be dynamic, energetic, keen, personable, and self-motivated and someone who excels in service and strives for quality and excellence. At least 4 years experience in Food & Beverage Currently hold a F&B Manager position. You must be fluent in French and English. The position offers an attractive salary. Plus, full expatriate package including accommodation, health insurance, bonus, annual flight ticket etc. Single Status Preferred. Please submit you resume in English only. Regards, Brian Brian Renard, Executive Director of Recruitment RENARD INTERNATIONAL HOSPITALITY SEARCH CONSULTANTS 601 – 121 Richmond Street West Toronto, ON Canada M5H 2K1 Tel.: 416-364-8325, ext. 226 Email: brian@renardinternational.com Websites: Recipient of the 31st Annual Pinnacle Awards: "Hotelier Magazine, 2019 Supplier of the Year" _

Rejoignez BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) Contrat : CDI Statut : Cadre Rattachement hiérarchique : Directrice comptable Domaine d’activité : Comptabilité Qui sommes-nous ? BWH Hotels Group France accompagne un réseau d’hôtels indépendants sous des marques reconnues et en pleine évolution. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Comptable Général pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction Administrative et Financière. Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous rejoignez l’équipe comptable de BWH HOTEL GROUP FRANCE (BEST WESTERN France, coopérative hôtelière) ainsi que de ses filiales : PROACHAT, BW Voyages, WSH HOTELS France et ého, l’école hôtelière. En qualité de Comptable Général et véritable relais de la Directrice Comptable, vous évoluez au sein d’un service composé de 8 collaborateurs. À ce titre, vous veillez à la fiabilité des opérations comptables et à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais impartis. Vous assurez le suivi, le contrôle et la coordination de l’ensemble des processus comptables. Garant(e) de la qualité des informations financières produites, vous contribuez à l’organisation et à l’optimisation du fonctionnement du service. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, vous jouez un rôle central dans la circulation de l’information, l’identification des problématiques et la mise en œuvre des actions correctives. Votre expertise et votre sens de la coordination vous permettent d’accompagner efficacement les collaborateurs et de garantir le bon déroulement des activités comptables. Vos principales responsabilités • Être garant(e) de la bonne tenue et du suivi de la comptabilité générale et analytique, de la fiscalité et de la trésorerie., • Contrôler et/ou enregistrer l’ensemble des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie, paie, notes de frais, immobilisations, opérations diverses), en coordination avec les autres membres du service., • Préparer, établir et superviser l’ensemble des déclarations fiscales, tout en veillant au respect des obligations légales (IS, TVA, CVAE, CFE, C3S, etc.)., • Préparer et réaliser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles., • Assister la Directrice Comptable dans l’établissement des bilans, comptes de résultat, annexes, liasses fiscales, rapprochements intra-groupe ainsi que dans le suivi des taxes et des résultats comptables et fiscaux., • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action du service comptabilité., • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données comptables et garantir leur conformité avec les normes en vigueur (PCG)., • Être un interlocuteur privilégié de la Directrice Comptable, du Directeur Administratif et Financier, des Commissaires aux Comptes ainsi que des différents interlocuteurs internes et externes., • Analyser les variations de comptes et assurer le suivi des écarts identifiés., • Participer au maintien, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes comptables existants en fonction des besoins de l’activité., • Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et au développement des automatisations., • Rédiger, appliquer et veiller au respect des procédures internes ainsi que des échéances réglementaires et opérationnelles., • Assurer la coordination et les échanges avec les différents services de l’entreprise., • Seconder la Directrice Comptable dans diverses missions administratives, comptables et organisationnelles. Vous évoluerez dans un environnement multi-sociétés, au sein d'un écosystème d'outils digitaux performants comprenant notamment SAGE, ECF, Yooz, Clear Invoice, Clearnox, le CRM Groupe ainsi que différentes solutions métiers. Cette diversité d'outils vous permettra de participer activement à l'optimisation des processus comptables et à la poursuite de la transformation digitale de la fonction finance. Profil recherché Titulaire d’un Bac +3 minimum en comptabilité/gestion ou d’une expérience équivalente. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment le Pack Office. La connaissance de Sage est un plus, l’anglais constitue un atout. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre ténacité et votre goût du challenge vous permettent de mener vos missions avec efficacité et d’atteindre les objectifs fixés. Pourquoi rejoindre Best Western® Hotels & Resorts ? Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive., • De nombreux avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities and payments, serving 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients across 140 source markets. Tech-driven with a customer-first mindset, our commercial teams and talented HBX people are the heart of what makes us unique. At HBX, we believe that tech + data + people set us apart, supported by our “global approach, local touch” philosophy. Job Summary This role supports the management of a portfolio of hotel partners to improve product competitiveness, availability, and overall performance. As part of a collaborative commercial team, you will work closely with suppliers and internal stakeholders, using data insights to prioritise actions and support commercial success. Responsibilities • Support renegotiation of hotel contracts to improve rates, availability, and offers, • Manage assigned hotel portfolio to maintain strong performance, • Use company dashboards to prioritise actions and support decision-making, • Work with suppliers to secure additional availability and promotional offers, • Ensure accurate loading of commercial conditions in internal systems, • Build and maintain regular contact with hotel suppliers, • Collaborate closely with the Contracting Manager to share insights and align priorities, • Contribute to efficient and consistent team processes Skills & Experience • Previous experience in hospitality, travel, or a commercial environment (internship or entry-level acceptable), • Strong communication and relationship-building skills, • Basic analytical and data interpretation skills, • Good attention to detail and organisational skills, • Proactive attitude with willingness to learn and develop, • Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment, • Team-oriented mindset At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

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Support events, hotel activations and work flexibly across departments to meet the needs of the business. Previous hotel reception experience. We're here to rethink what a modern lifestyle hotel can be.

Two to five years progressive managerial experience in a casino function in an upscale hotel, resort or cruise line (shipboard experience preferred).

Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center recherche un Chef de rang pour assurer l'accueil et le service des clients, coordonner le travail avec l'équipe et gérer l'encaissement. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, être autonome dans la gestio

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Cuisinier expérimenté spécialisé en cuisine française traditionnelle, pour la saison touristique, maîtrisant la préparation des plats, la gestion des cuissons et le respect des normes d'hygiène.

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Un hôtel en bord de mer à Hyères recrute un employé pour assurer l'accueil et le service aux clients durant la saison estivale 2025.Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en hôtellerie, des compétences en anglais et une capacité à travailler en équipe.Le poste es

Ce poste saisonnier de 6 mois nécessite une expérience de 6 mois, ainsi qu'un CAP ou un équivalent.

Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir un service exceptionnel à nos clients.Missions et responsabilités : Accueillir et enregistrer les clients à leur arrivée.Répondre aux demandes des clients de m

Pour sa saison 2026, l'HOTEL Opéralia Les Pins* à Balaruc Les Bains recrute son agent technique polyvalent (H/F) : Vos principales tâches et missions sont les suivantes : Veiller à appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (chaufferie, ascenseur, portes, SSI,.

Nous recherchons un hôtelier dynamique, talentueux et doté d'une première expérience solide de GM / Hotel Manager pour rejoindre un acteur majeur de l'hôtellerie au sein de son établissement lyonnais. Le Profil RecherchéExpérience :Minimum 3 ans sur un poste de Direction (General Man

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Un hôtel renommé à Paris recherche un Réceptionniste pour accueillir les clients, effectuer les formalités administratives et assurer un suivi optimal durant leur séjour. Le candidat idéal doit avoir 2 ans d'expérience, maîtriser l'anglais et le français, et démontrer un sens du s

OverviewDans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) réceptionniste hôtelier(ère) pour accueillir et accompagner nos clients tout au long de leur séjour, en garantissant un service de qualité et une expérience client optimale.Contrat et conditionsType de contrat: CDIC

Chef de rang recherché pour un service de qualité en plage privée.Le rôle inclut l'accueil, la prise de commandes et le service client.

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Poste de réceptionniste en CDD pour un remplacement de 5 semaines.L'hôtel recherche une personne avec un sens du service, des compétences commerciales et un bon niveau d'anglais pour accueillir et conseiller la clientèle.

Nous recherchons un(e) réceptionniste autonome et ponctuel(le) pour rejoindre notre équipe.Le poste inclut des tâches de préparation et de service du petit déjeuner, ainsi que l'entretien de l'espace d'accueil.Horaires de travail : le matin 6h-15h ou 15h-23h.ResponsabilitésAccueill

Recherche personne pour joindre notre équipe de réception de notre Hotel ( 30 chambres), situé entre Annecy et Genève.

Coordonne l'expérience client en restauration, gère les réservations, la satisfaction client et assure une expérience de qualité.

Une brasserie renommée à Hyères recherche un(e) Responsable Brasserie en CDD saisonnier, d'Avril à Octobre 2026.Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, de l'encadrement de l'équipe et de la satisfaction client.Ce poste requiert un diplôme en hôtellerie-restauration,

Hôtel à Honfleur cherche un réceptionniste pour accueillir les clients et servir le petit déjeuner.Maîtrise de l'anglais exigée.

Un sous-chef est recherché à Nice pour superviser les opérations culinaires et encadrer l'équipe, avec 3 ans d'expérience minimum.

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Un établissement hotelier à Colmar recherche un employé polyvalent pour travailler en salle et à la réception.

Réceptionniste Temps partiel ou temps plein (de vendredi à lundi) Lieu : ParisType de poste : Temps partiel ou temps pleinJours travaillés : Vendredi, samedi, dimanche et lundi Description du poste : Nous recherchons une personne dynamique, impliquée et autonome pour rejoindre notre équipe les

Chef / Cheffe de réception (H/F) 2A - PORTO VECCHIOOffre n° 202RJVKChef / Cheffe de réception (H/F)Sous l'autorité de la Responsable Hébergement Site, vous supervisez toutes les activités front et back office, et plus particulièrement :- Encadrer les équipes de réceptions et réservatio

Le chef de réception assure l'accueil, la gestion des clients et des opérations de réception, ainsi que la gestion d'une équipe, dans le but d'assurer un service de haute qualité.

Assurer l'accueil physique et téléphonique- Facturation- Gérer les réservations par mail et sur logiciel- Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux- Service du petit déjeuner et entretien de la salle Contrat d'avril à septembre.Repos 2 jours consécutifs dont 1 weekend sur 2.Vo

Le/la réceptionniste gère les arrivées et départs, répond aux clients, gère les réservations et annulations, avec possibilité de service au petit déjeuner et au bar.CDI de 39h, anglais requis, 1600€ minimum.

Une agence de recrutement recherche un(e) Réceptionniste pour une mission saisonnière à Sainte-Marie-de-Ré.Le candidat idéal doit avoir une expérience en hôtellerie et être autonome, garantissant l'accueil des clients.Le poste implique la mise à jour des réservations et un participatio

À propos du posteFraîchement rénové, notre hôtel recherche un.E réceptionniste dé de s'épanouir dans une maison où l'hospitalité traditionnelle occupe une place centrale.Au sein d'une équipe attentive, vous participerez à l'accueil de nos hôtes, au suivi des réservation

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Offre n° 200WNTPRéceptionniste H/F (H/F)Rejoignez l'HOTEL LES VALLEES et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients en tant que Réceptionniste.

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