Trabajos juriste en Courbevoie - Page 4Crear alertas

___ accompagne en toute confidentialité un acteur innovant du secteur immobilier, LegalTech reconnue pour son expertise en gestion complète de créances immobilières pour le compte de créanciers institutionnels. ✨ Dans le cadre de son développement, notre client renforce son département juridique et recherche un Juriste en contentieux immobilier. 🕵 ♂️ Vous êtes titulaire : d’un Master 2 en Contentieux et Procédures Civiles d’Exécution, ou d’un Master 2 en Droit des Affaires avec une spécialisation en contentieux et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en contentieux des affaires (entreprise, cabinet d’avocats, étude de commissaires de justice). Autonome, rigoureux(se), multitâche et doté(e) d’un bon sens des priorités, vous avez un intérêt marqué pour le recouvrement de créances immobilières et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. 🔥 Vos missions Rattaché(e) à la Direction juridique de notre client, vous interviendrez sur : • la gestion des contentieux immobiliers, • le Suivi du pré-contentieux : relances téléphoniques et par email, rédaction des mises en demeure, • Coordination avec les commissaires de justice et les greffes, • Gestion des médiations et conciliations, • Organisation et tenue des assemblées générales préalables au recouvrement judiciaire (convocations, animation, rédaction des PV), • Élaboration de reportings réguliers sur l’avancement des dossiers, • Contribution à la construction de la stratégie contentieuse, en lien avec les avocats, • Relecture et analyse des écritures : requêtes, assignations, conclusions, déclarations de créances, protocoles d’accord… 🔍 Pourquoi rejoindre notre client ? • Pour intégrer une entreprise en pleine croissance, au cœur d’un projet entrepreneurial ambitieux, • Pour évoluer au sein d’une équipe dynamique, soudée et animée par un vrai esprit collaboratif, • Pour travailler sur des dossiers techniques, variés et stimulants, • Pour bénéficier d’un environnement qui valorise la rigueur, l’autonomie et la montée en compétences 📍 Localisation : Paris centre 📩 Pour en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter directement via linkedin ou par mail à l'adresse suivante :

Poste de Juriste senior en immobilier, notariat. Poste en CDI. Paris 8. Missions: Travailler en collaboration avec les avocats et notaires sur les opérations immobilières, assurer le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux, notamment des recours contre les autorisations administratives et commerciales • Suivre l’évolution des réglementations : urbanisme, urbanisme commercial, droit immobilier général, • Participer aux opérations M&A (constitution de data room, revue…), • Assurer la validité juridique des contrats immobiliers, • Apporter son soutien à l’équipe juridique en droit général des affaires. Rédaction de contrats de prestations de services avec les clients (transaction, asset management, conseil en investissement) Vous êtes issu de formation BAC+5 en droit immobilier ou Droit notariat - Vous disposez d’une expérience au sein d’un Cabinet d’avocat, une étude notariale Expérience requise entre 8/12 ans Rémunération à définir selon profil Fixe + Variable

Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1900 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, il occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Presse hebdomadaire : Paris Match, • Information financière : Investir, Boursier.com, • Arts & Culture : Radio Classique, Connaissance des Arts, Historia, Mezzo, medici.tv, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, formation… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Sous le tutorat de la juriste droit social, vous travaillerez sur des problématiques variées et enrichissantes notamment : • L'analyse et la veille juridique en matière de législation du travail., • La rédaction de notes internes, contrats de travail, procédures et recommandations sur divers sujets relatifs aux relations individuelles et collectives du travail., • La préparation des dossiers liés aux contentieux sociaux et participation à l'élaboration des stratégies de défense., • Le support dans le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel., • L'assistance dans le cadre des négociations collectives et rédaction d'accords d'entreprise., • participer aux audits sociaux et à l’intégration de sociétés dans le cadre d’acquisitions Vous serez amené(e) à travailler sur des dossiers très variés compte tenu de l’environnement juridique du Groupe Les Echos-Le Parisien : • une trentaine de sociétés ;, • 2 UES ;, • plusieurs CSE ;, • 18 conventions collectives applicables, des accords collectifs négociés au niveau du groupe, des UES ou de chaque entreprise ;, • des statuts particuliers : journalistes, VRP. Vous êtes étudiant en Master 2 spécialisé en droit social, ou élève-avocat. Doté d'une rigueur juridique et d'un esprit analytique affûté, vous faites preuve d'autonomie tout en ayant la capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe. Stage 6 mois à partir de janvier 2026

Notre client est une société de Gestion d’Actifs, indépendante détenue par ses dirigeants. Elle accompagne investisseurs privés et institutionnels dans des opérations immobilières. Avec un portefeuille diversifié (bureaux, commerce, logistique, etc), cette entreprise s’appuie sur trois piliers : indépendance, expérience et compétence. Intégrant l’ensemble des métiers de l’investissement, elle assure une gestion globale des actifs, de l’acquisition (audit, structuration, financement) à l’Asset et Property Management (business plan, commercialisation, gestion locative). Contexte : Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons en CDI un / une responsable juridique. En collaboration avec la Direction, les notaires et les avocats utilisés par la Société, le responsable juridique est garant de la sécurité juridique des opérations, foncières, corporates et immobilières de la Société. Il est le référent sur l’ensemble des sujets juridiques et fiscaux liés aux droits des sociétés et droit immobilier. Vous aurez sous votre responsabilité une juriste corporate et une assistante juridique. Il intervient dans la structuration des sociétés, la négociation des contrats (copo, immo…), le suivi des projets et des obligations réglementaires, la gestion des contentieux… Missions principales : • Gestion des affaires juridiques : assurer un conseil juridique fiable et réactif, garantir la sécurité des projets, gérer la vie juridique des sociétés, préparer et suivre les réunions des organes de gouvernance…, • Gestion contractuelle : négocier et valider les contrats (Tous types : immobiliers, partenariats…) en lien avec les conseils juridiques externes. Gérer le suivi des conseils externes, négociations des tarifs…, • Gestion des affaires immobilières : en cas de cession, ou d’acquisition, mais également en cas de commercialisation, renégociation de locataires, sortie de locataires… Suivi et accompagnement des équipes sur le plan stratégie, négociation, audits, rédaction contractuelle…, • Conseil et conformité : apporter un service juridique aux directions métiers et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, suivi de la politique de conformité (RGPD, éthique…), • Suivi des contentieux : piloter et coordonner les litiges en matière immobilière et corporate, • Veille réglementaire : suivi des évolutions réglementaires : urbanisme, environnement, construction, immobilier… Et en faire la synthèse à la Direction et aux équipes internes, • Corporate Immobilier : assurer les opérations juridiques relatives aux sociétés de projets ou filiales immobilières Votre profil : Formation supérieure en Droit (Master 2 et / ou diplôme d’avocat) Passionné par l’immobilier Volontaire, autonome, curieux et pédagogue Capacité de négociation et d’arbitrage Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Sens du business et approche pragmatique Localisation : Paris – Présentiel 100 % Salaire : Selon profil Niveau : 3 à 5 ans d’expérience Date de début souhaitée : Dès que possible

Chez Jurispartner, nous ne recrutons pas simplement des profils. Nous créons des alliances stratégiques entre des talents juridiques et des entreprises ambitieuses. Jurispartner est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du droit et de la fiscalité. Filiale du groupe William Sinclair, nous incarnons depuis plus de 20 ans l’excellence dans la recherche et la sélection de professionnels du secteur juridique : avocats, juristes, fiscalistes, et experts en conformité. Notre mission : établir des connexions durables et pertinentes entre les talents et les organisations. Nous cultivons une relation de confiance et de proximité avec nos clients et nos candidats, fondée sur l’écoute, l’expertise et l’engagement. Consultant en recrutement – Chasseur de têtes (H/F) En tant que Consultant en recrutement, vous devenez un acteur stratégique du développement de nos clients. Vous êtes à la fois conseiller, négociateur et expert du marché, capable de capter les signaux faibles, de comprendre les enjeux business et de créer des connexions humaines à fort impact. En tant que Consultant en recrutement, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement de nos clients dans la recherche et la sélection de profils à haut potentiel. Votre mission : créer des alliances durables Vous créez, développez et animez un portefeuille de clients exigeants, en cultivant une relation de confiance fondée sur la pertinence et la performance. Vous identifiez les meilleurs talents par approche directe, avec finesse et méthode et vous les accompagnez dans des trajectoires professionnelles ambitieuses. Chaque mission est une aventure sur mesure où vous mobilisez votre intelligence relationnelle, votre sens du conseil et votre capacité à convaincre des décideurs de haut niveau. Ce que nous vous offrons ? • Un cabinet à taille humaine, porté par un collectif engagé et une culture du résultat., • Des outils de pointe, un accompagnement solide et une liberté d’action réelle., • Un environnement stimulant où l’expertise individuelle nourrit la réussite collective., • Une reconnaissance de votre posture, de votre engagement et de votre impact. Vous êtes fait pour ce rôle si… • Vous avez une expérience confirmée en recrutement, en entreprise ou en cabinet, avec une forte dimension conseil. Idéalement, vous avez exercé auparavant comme juriste ou avocat, ce qui vous permet de comprendre les enjeux et les spécificités des métiers du droit et de la fiscalité., • Vous savez créer du lien, inspirer confiance et faire preuve de leadership dans vos échanges avec des interlocuteurs exigeants., • Vous êtes animé par le sens, la qualité et l’envie de faire la différence, en accompagnant des talents et des organisations dans des projets stratégiques., • Vous prenez un véritable plaisir à transformer chaque rencontre en opportunité, en alliant expertise juridique et savoir-faire en recrutement. Prêt à incarner cette vision du recrutement ?

Grande flexibilité, responsabilisation et autonomie …et si c’était ça le secret pour se sentir bien dans son poste ? Bewiz, c’est avant tout une aventure humaine portée par 5 associés et 50 collaborateurs qui veulent donner un nouveau souffle à leur métier. Avec une offre de services globale, nous accompagnons nos 900 clients dans chaque étape de leur entreprise, aussi bien sur l’Expertise Comptable, l’Audit, la Gestion sociale, le Conseil Fiscal & Juridique et l’Ingénierie Patrimoniale des chefs d’entreprise. Chez Bewiz, vous rejoindrez un cabinet réellement attaché à l’épanouissement de ses collaborateurs, avec un mode de management peu commun, un accompagnement de qualité et surtout la possibilité de participer à une aventure entrepreneuriale. La philosophie Bewiz, c’est : • Un management innovant dans l’univers des cabinets d’expertise comptable avec une très grande autonomie laissée aux équipes,, • Une grande flexibilité avec la possibilité de travailler où vous voulez (au bureau, en télétravail, chez les clients…), quand vous le souhaitez (vous choisissez votre nombre de jours congés). Chez Bewiz, on se fait confiance !, • Une charge de travail adaptée pour que vous puissiez avoir la possibilité de diversifier vos activités,, • Un accompagnement à l’évolution professionnelle avec un accès à des formations tout au long de l’année pour renforcer ses compétences techniques et relationnelles,, • Des projets participatifs : vous avez des idées ? vous pouvez participer à l’évolution de la structure et au développement de nouvelles missions..., • Et surtout, des moments conviviaux à partager ! …en France ou à l’étranger. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un.e Juriste (droits de sociétés) (H/F) Rattaché à l’un des Associés et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous assurez les missions de conseil juridique et fiscal auprès d’un portefeuille de 240 clients TPE et PME. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec vos collègues du pôle comptabilité en charge des dossiers. Vos missions ? • Vous assurez la gestion autonome d’un portefeuille de sociétés variées : vous établissez les lettres de mission, les devis et préparez la facturation de vos interventions ;, • Référent en matière de droit des sociétés auprès de vos clients, vous êtes en charge de la rédaction et de la validation des actes juridiques (secrétariat juridique annuel, création, opérations exceptionnelles, cession, transmission, restructuration, rédaction de conventions …) ;, • Vous conseillez les dirigeants en matière de stratégie juridique ;, • Vous êtes impliqué sur des missions fiscales ou sur des missions complexes à dimension patrimoniale en lien avec l’équipe de gestion du patrimoine (restructurations, fusions, apports partiels d’actifs, rédaction de pacte Dutreil …) ;, • Vous menez des actions de recherche et veille technique sur votre périmètre. Vous avez à disposition l’ensemble des outils de BEWIZ destinés à automatiser vos travaux et gagner du temps pour privilégier le conseil et l’accompagnement des clients. Un parcours d’intégration est mis en place à votre arrivée et un collègue « référent » vous accompagne. De formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous possédez une expérience significative d’au minimum 3 ans en Droit des sociétés, sur une fonction similaire acquise en cabinet d’expertise comptable. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre expertise technique, vos qualités d’écoute et de conseil seront des atouts pour ce poste. Vous maitrisez des outils et logiciels informatiques (outlook (agenda, mails, contacts) et le Pack office (Word, Excel, PowerPoint). Sur ce poste, nos outils sont : Polyacte, Docs (EFL, GeniA-L, EL, Bofip), Guichet Unique… Nos Bewiz Avantages : • CDI basé à Paris 17ème (métro ligne 13 : La Fourche ou ligne 2 : Place Clichy ou ligne 14 : Pont Cardinet),, • Salaire fixe selon profil + primes significatives,, • Nombre de jours de télétravail et de congés libres … responsable et autonome vous gérez librement votre planning,, • Mutuelle + tickets restaurant + prise en charge à 50 % du transport. Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique.

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… ! Le Juriste est garant des intérêts de l'entreprise en sécurisant ses activités dans le cadre de la loi. Il conseille, informe et apporte son soutien en matière de droit à la direction et à l'ensemble des départements au sein de l'entreprise. Il assure l'interface juridique entre l'entreprise et ses interlocuteurs et partenaires internes et externes. Missions : Sous la supervision du responsable juridique, • Effectuer l’analyse et la validation des différents contrats, notamment :, • Intragroupe,, • Prestation externe,, • Partenariat,, • Achat,, • Vente,, • Aider à la mise en place de la stratégie en droit des sociétés pour le groupe, incluant les filiales, notamment pour :, • Assemblées Générales,, • Pactes d’actionnaires,, • Formalités administratives d’inscription et de suivi, • Assister les équipes en matière de RGPD :, • Participer à la mise en place et au maintien de l’application du RGPD au sein du groupe et vis-à-vis des clients,, • Suivre les précontentieux, être force de proposition pour dérisquer les situations, • Faire le suivi de la propriété intellectuelle interne :, • Marque,, • Nom de domaine, • Participer à la rédaction des différents documents contractuels et juridiques en fonction des besoins du service Profil : Compétences : • Formation Bac 5 spécialisée en droit, • Savoir gérer les priorités, • Anglais professionnel Qualités : • Analyse et synthèse, • Communication écrite et orale, • Être force de proposition

🚀 Rejoignez Trace One Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges professionnels à partir de Janvier 2026 ? Nous avons une opportunité pour vous. Pourquoi rejoindre la direction juridique du groupe ? • Une exposition directe aux enjeux stratégiques et opérationnels, au contact des équipes locales et internationales., • Une fonction juridique au cœur de la stratégie de développement du groupe (LBO, croissance organique et externe, projets de M&A)., • Un encadrement de proximité par une équipe expérimentée, vous permettant grandir professionnellement. 🛠 Le poste Sous la responsabilité du Head of Legal et en tant que partenaire juridique auprès des opérationnels, vos missions principales sont les suivantes : Droit des contrats • Participer à l'analyse des engagements contractuels de l'entreprise, • Participer à la rédaction et à la négociation des contrats, • Suivre et mettre à jour les bases de données contractuelles, • Archiver les contrats et les dossiers Droit de la propriété intellectuelle • Participer au suivi des différentes questions liées à la propriété intellectuelle (notamment en ce qui concerne les marques et les noms de domaine), • Participer au suivi de toutes les licences de tiers Droit des sociétés Rédiger les documents sociaux, dépôt des comptes, changement d'administrateurs, etc. GDPR Mettre à jour et tenir les registres de traitement des données personnelles - Droit des contrats Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins du service. 🎯 Votre profil Diplômé en droit d'un niveau BAC+5 minimum, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en droit des affaires et/ou droit des contrats, et des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies. Le niveau d'anglais nécessaire pour ce poste est opérationnel. Nous sommes à la recherche d'un profil disposant des atouts suivants : • Compétences relationnelles, • Dynamisme et motivation, • Compétences rédactionnelles, • Rigueur et bonne organisation du travail, • Bonnes aptitudes relationnelles, • Bonne maîtrise des outils informatiques 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement sur LinkedIn et nous serons ravis d'échanger avec vous ! Trace One est un leader mondial des solutions PLM et de compliance dédiées aux distributeurs et industriels des Produits de Grande Consommation (PGC). Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur, nous fournissons des solutions innovantes et évolutives qui prennent en charge l'ensemble du cycle de vie de la fabrication des produits et permettent à nos clients de prospérer sur de nouveaux marchés. Au service de plus de 9 000 marques dans le monde entier, Trace One s'engage à offrir ce qu'il y a de mieux dans tous les aspects de l'activité, y compris les solutions, la normalisation et l'accès aux données, la réussite des clients et la responsabilité sociale et environnementale. A bientôt chez Trace One ! 🚀 #Recruitment #Job #PLM dans cette offre, n'hésitez plus et transmettez nous votre candidature !

Jurispartner recherche pour la Maison CHANEL, un Juriste propriété intellectuelle et lutte anti-contrefaçon online H/F. Ce poste basé à Neuilly-sur-Seine est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Fort(e) de vos motivations et compétences, vous serez amené(e) à intervenir pour les Divisions ainsi que pour les territoires qui vous seront confiés (France, principalement pays de la région Europe, ainsi que d’autres zones hors Europe). Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de lutte anti-contrefaçon online, en cohérence avec la stratégie globale online et offline, et assurerez la surveillance des plateformes ainsi que des sites indépendants. Vous entretiendrez des relations directes avec les prestataires de monitoring, actualiserez leurs formations sur nos produits, les challengerez et suivrez leurs reportings. Vous réaliserez également des actions directes de retrait, le suivi des notifications et leur reporting, et serez impliqué(e) dans les négociations avec les acteurs d’Internet, soit en direct, soit en coordination avec d’autres régions ou via des fédérations. Vous participerez activement aux groupes de travail Internet des fédérations et autorités (Unifab, Fédération horlogère, Europol, etc.), ainsi qu’à la gestion des RFI (Request For Information) des autorités. Vous travaillerez en synergie avec l’équipe en charge de la lutte contre le marché parallèle et assurerez enfin le suivi budgétaire de l’activité online. Au-delà de ces missions, nous attendons également de vous : • Challenger les méthodes de travail, optimiser les process de surveillance et proposer des solutions durables., • Porter le discours de l’entreprise auprès des autorités et fédérations., • Collaborer activement avec les autres régions, notamment les juristes en charge du online. Vous interviendrez également sur des sujets pré-contentieux et contentieux concernant les Maisons d'arts: • Participer à la définition et mise en place de la stratégie de défense de leurs créations et produits iconiques., • Gérer les dossiers en vue d’obtenir la cessation des produits litigieux : constitution de dossiers, recherches d’antériorités, analyses, rédaction de lettres de mise en demeure, protocoles transactionnels, négociations et suivi en lien avec nos conseils. Votre profil : Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en propriété intellectuelle, lutte anti-contrefaçon, ou dans le domaine juridique lié au digital. Vous avez une très bonne connaissance de l’environnement Internet et des enjeux de surveillance en ligne. Vous possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication, tant avec des prestataires qu’avec des institutions. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en transversalité. La maîtrise de l’anglais est indispensable, une autre langue européenne est un atout.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste au sein de notre Direction des Ressources Humaines basée au Siège de Courbevoie (92), nous recherchons un Juriste en relations sociales (H/F). Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous apportez une expertise en droit social auprès de la fonction RH, et contribuez à l’animation des relations sociales de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions seront définies comme suit : • Participer au dialogue social et animer les réunions avec les représentants de proximité avec la Direction RH, • Préparer, mener les réunions de négociations syndicales, rédiger les projets d’accords en collaboration avec la DRH, • Préparer l'ensemble des réunions et les différentes consultations des Instances Représentatives du Personnel (convocations, ordre du jour, compte-rendu, etc), • Organiser les élections professionnelles, • Mise à jour de la BDESE et préparation du Bilan social, • Rédiger et mettre à jour les documents juridiques obligatoires (règlement intérieur, affichage obligatoires, accords collectifs, etc.), • Assurer le lien avec l’avocat conseil pour le suivi des contentieux, • Gestion des procédures d’inaptitudes, ruptures conventionnelles, dossiers disciplinaires du personnel structure en lien avec la Direction RH, • Être garant de l’application de la politique RH et des accords d'entreprise au national, • Veiller au respect de l’application individuelle et collective des dispositions en matière de Droit Social, • Assurer une veille et rédiger des notes juridiques Des déplacements au sein de nos agences de province seront à prévoir occasionnellement. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 40-50 K€/an (brut) selon profil et expérience + RTT + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine du Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion des relations collectives, particulièrement au sein d'une entreprise de services à forte densité de main d'œuvre (de type intérim, prestation de services). Vous avez de solides connaissances en gestion des relations sociales dans un contexte dynamique. Vous êtes rompu aux organisations volumiques et exigeantes qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (pack Office). Vos qualités rédactionnelles et d'analyse juridique sont d'excellent niveau. Rigoureux, méthodique, vous avez une grande capacité d'initiative, vous êtes doté d'une très bonne aisance relationnelle, de pédagogie et d'un sens accru de la confidentialité, soit autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Descriptif du poste Sous la responsabilité de la directrice juridique immobilier et affaires, en tant que juriste droit des contrats, vous contribuez à la sécurisation et à l'optimisation des engagements contractuels. Vous participez également à des projets transverses comme le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)et le contentieux commercial. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Droit des Contrats : • Assurer la rédaction et la négociation de partenariats, d’accords commerciaux, d’accords de confidentialité, de contrats liés à la construction et à l’exploitation des centrales photovoltaïques, etc ;, • Revoir et négocier des contrats de toute nature : accords de confidentialité, lettres d'intention, Memorandums of understanding (MoU), contrats de fourniture. Projets transverses : RGPD : conseiller et veiller sur tous les aspects de la mise en conformité au RGPD,, sensibiliser l’ensemble des directions de l’entreprise sur les obligations et les bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. Contentieux commercial : Assurer la gestion des dossiers contentieux, de l'assignation à l'exécution des décisions judiciaires. Analyser les dossiers litigieux, identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des contrats, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, notamment dans le secteur des énergies renouvelables. Vous parlez et écrivez anglais couramment. Vous disposez de solides connaissances en droits de contrats. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe.

Elée est un cabinet de conseil, hyperspécialisé dans l’optimisation des dépenses et la négociation des contrats de logiciels et de Cloud. Dans un contexte où les technologies proposées par les Mega-Vendors US (Microsoft, Vmware, Oracle, IBM, AWS, Google,…) sont de plus en plus coûteuses et évoluent de plus en plus rapidement, les grandes entreprises (DSI, Directions Achats, Directions Financières, DG…) ont besoin de mettre en place les mécanismes pour comprendre ce qu’elles achètent, ce dont elles ont réellement besoin, et maîtriser leur dépenses. Reconnu comme leader , Elée met une expertise à disposition de plus de 130 grands clients actifs, dont la moitié des entreprises du CAC 40 et SBF 120. Votre rôle En tant qu’Account Manager junior (entre 18 mois et 3 ans d'expérience professionnelle), vous prenez en main la gestion et le développement d’un portefeuille de clients grands comptes, avec le soutien d’un Directeur et de l’équipe Commerciale et Marketing. Votre objectif : devenir l’interlocuteur de référence de vos clients et piloter la croissance de la relation commerciale sur le long terme, dans l’intérêt de l’entreprise et des clients. Vos missions • Account Management continu sur les comptes du portefeuille : Définition / adaptation des plans de comptes, mise en place des mécanismes d’Account Management permettant d’entretenir des relations de qualité avec les comptes., • Gestion du flux continu d’opportunités : Garantir le traitement efficace des opportunités tout au long du processus de vente, depuis la qualification jusqu’au closing. Assurer l’adéquation entre les besoins exprimés par les clients et les offres rédigées à travers des échanges permanents avec les clients et les équipes opérationnelles internes., • Détection et qualification de nouvelles opportunités : Sur votre territoire, identification des organisations cibles et des décideurs majeurs (DSI, Direction Achats, CTO…). Prise de contact, organisation des premiers rendez-vous, présentation des offres et outils d’Elée. Compréhension des enjeux clients, Détection d’opportunités correspondant aux offres du Cabinet (new biz, upsell, cross sell) élaboration de propositions adaptées,, • Reporting et pilotage : Mise à jour hebdomadaire du CRM (statut des opportunités, RDV, …), réalisation d’un point de suivi hebdomadaire avec un Directeur. Participation au suivi de votre performance et de votre forecast, • Ingénierie contractuelle : Garantir le bon déroulement des processus contractuels (négociation, signature,…) avec la Juriste, le Directeur Commercial et le Président. Participation à la vérification la mise en place de cadres contractuels adaptés et durables., • Diplômé/e idéalement d'une école d'ingénieur (ECE, ECAM, EPITA, EPITECH, EFREI, etc), vous possédez 2 à 3 ans d'expérience réussie dans la vente de services ou solutions IT (ESN, éditeur, cabinet de conseil…), idéalement auprès de grands comptes., • Vous comprenez le langage des DSI et vous aimez le commerce., • Organisation, curiosité, rigueur et autonomie vous permettent de gérer des cycles de vente complexes et imaginer des solutions pour faire avancer vos opportunités, • Vous savez rédiger / préparer vous-même vos présentations Powerpoint pour les RDV, et propositions commerciales sur la base d’éléments fournis par les experts (offres, méthodes, sales toolkit,…), • Français et anglais professionnel obligatoire.

Expert & Manager recherche pour son client, un (e) Juriste droit des affaires H/F dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93 à Aubervilliers. Au sein de la direction juridique, vous jouez un rôle de conseil, de support et d’accompagnement auprès de différentes directions opérationnelles en matière de droit des affaires et contrats. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Conseiller la Direction et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l’entreprise., • Soutenir et accompagner le Directeur juridique, la Direction et les opérationnels, • Réaliser une veille constante sur l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales en matière de droit des affaires, • Soutenir et conseiller, selon les besoins, l’équipe juridique ou toute autre direction du groupe, • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique., • Veiller au respect du processus de signature des documents contractuels, • Créer et mettre à jour les documents contractuels, • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats., • Conseiller en matière de précontentieux et contentieux, • Rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations, • Suivre les litiges, • Contrôle interne / Conformité : Accompagner la direction juridique dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe, • Veiller au pilotage et au suivi du contrôle interne selon les procédures internes, • Conseiller les opérationnels sur leurs procédures de gestion des risques., • Préparer et assurer le suivi des actions d’audit et des mesures consécutives. Profil recherché : Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés). Doté (e) d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ; en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. Doté (e) d’une capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses ( Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) obligatoire.

Type de contrat: CDD Début: 5 janvier 2026 Durée : 8 mois La Maison Christian Louboutin recherche un(e) Juriste spécialisé(e) en droit des nouvelles technologies et droit d’auteur. Au sein du Pôle « Business & Corporate Affairs », sous la supervision de la Directrice Juridique Adjointe Groupe, le/la Juriste évoluera dans un environnement international et dynamique, en accompagnement des équipes du siège dédiées à l’IT et au Digital, ainsi qu’à l’Image (Photo, Identité visuelle, Evènementiel) et à la Communication. Ses missions comprendront notamment : • Assistance, conseil, support et formation aux équipes opérationnelles., • Accompagnement des projets informatiques et digitaux du Groupe (IT, E-commerce, Omnichannel…) aux côtés des équipes métiers et techniques., • Assistance des équipes dans le cadrage juridique/définition des prérequis dans le cadre d’appels d’offres sur tous types de projets., • Négociation et rédaction de contrats IT (Licence, développement, intégration, Saas, Cloud, TMA…) et suivi des contrats de consultants., • Encadrement des projets créatifs (campagnes, collaborations artistiques, évènementiel…) : cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, droits à l’image, contrats de mise à disposition d’espace, prestations de services., • Coordination et communication avec les autres juristes de la Direction Juridique (Business, Privacy, IP Risk assessment), et le CSO. Profil De formation juridique supérieure en droit des contrats / droit des nouvelles technologies / droits d’auteur, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’environ 3-4 ans, acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de dimension internationale. Vous possédez des expériences solides en NTIC (Nouvelles technologies de l’Information et de la Communication). Une expérience significative dans le milieu du retail et/ou du luxe serait très appréciée. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Qualités requises Vous êtes organisé(e), pragmatique, toujours « business-oriented » et à la recherche de solutions. Doté(e) d’un très bon relationnel ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse, vous êtes sensible à l’environnement de la Maison Christian Louboutin et avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de la Business Unit, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique de nos activités IT à destination des clients du secteur bancaire et assurantiel. Vous interviendrez sur des sujets contractuels complexes, stratégiques et internationaux, tout en contribuant aux initiatives juridiques du Groupe, notamment sur les enjeux liés à l’intelligence artificielle. Contrats IT & Réglementation : • Rédaction et négociation de contrats clients complexes à forte composante technique (informatique, infogérance, cloud, cybersécurité)., • Intégration des exigences réglementaires dans les contrats : PSEE, PCI-DSS, DORA., • Pilotage juridique de clients stratégiques dans les secteurs bancaire et de l’assurance., • Gestion de transactions complexes et internationales., • Animation de formations internes et veille juridique sur la réglementation. Votre profil : • Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent)., • Expérience de 4 à 6 ans en tant que juriste dans un environnement IT ou cabinet spécialisé., • Maîtrise du droit des contrats IT et des enjeux réglementaires du secteur financier., • Excellente capacité de négociation et de rédaction en français et en anglais., • Connaissance du règlement DORA fortement appréciée., • Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et l’innovation juridique. Votre intérêt : • Un rôle stratégique au cœur des transformations technologiques du secteur financier., • Une entreprise engagée dans l’innovation, la conformité et la responsabilité., • Des projets d’envergure, une forte autonomie et des perspectives d’évolution Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

AS international Group recherche un.e HRBP. Juriste de formation, vous serez le référent généraliste de la Team RH et serez garant de la mise en œuvre de la politique RH. A ce titre, vous participerez à différents projets de développement RH (intégration, handicaps, avantages …) Vous serez aussi un référent sur les sujets relatifs au droit du travail. A ce titre, vous conseillez et accompagnez votre équipe, les managers et les collaborateurs dans la compréhension des sujets avec des enjeux humains ou juridiques. Vous animez des ateliers sur ces thématiques. Vous êtes très à l’aise avec la rédaction de documents en relations individuelles, et avez des connaissances en relations collectives. Vous êtes impliqués sur les sujets de gestion des carrières (les entretiens, la mobilité, animation des People review). Vous travaillez au quotidien en binôme avec la HRBP confirmée en place et serez un véritable appui dans la gestion des entretiens sensibles. Vous êtes force de propositions, et êtes régulièrement en veille afin de faire évoluer les processus, les méthodes, les outils, les projets RH. Votre rigueur et votre esprit pratique vous permettent de structurer les sujets. Votre gestion des priorités vous permet de coordonner plusieurs sujets en parallèle. Expérience de 3 ans min dans un service RH avec une dimension droit social importante, la connaissance de la convention SYNTEC est un atout sur ce poste • Bonne communication orale et écrite, • Confidentialité, • Capacité d'écoute, • Sens de l'organisation Avantages : Télétravail, CE, Sport, bon cadeaux...

Vous cherchez à intégrer une entreprise où votre passion pour l'environnement et l'innovation peut véritablement s'épanouir tout en contribuant à transformer le marché immobilier résidentiel ? Rejoignez-nous chez Clikalia. Nous sommes des pionniers dans la transformation du marché immobilier grâce à la transparence et à des transactions rapides et simples, rendues possibles par la technologie. Nous nous engageons à acheter des logements en moins de 30 jours, offrant ainsi une meilleure durée de vie aux habitations tout en améliorant leur performance énergétique. Notre mission est de révolutionner le secteur immobilier en augmentant l'offre de biens immobiliers grâce à notre expertise en rénovation. En tant que premier acteur de rénovation dans l'ancien en Europe, nous accompagnons nos clients à chaque étape du processus immobilier, en leur fournissant des services complets, de l'architecture au design en passant par les services juridiques. Nous recherchons pour nos équipes à Paris un.e juriste à dominante immobilier ou en construction. Notre équipe est composée de 25 personnes et traite end-to-end le processus de la transaction immobilière : acquisition, rénovation, revente. Vous travaillerez main dans la main avec le responsable juridique pour apporter vos connaissances et répondre aux problématiques quotidiennes rencontrées sur l'ensemble de notre chaine de valeur. Les principales missions de ce poste seront les suivantes : • Réalisation de due diligence juridique préalable aux décisions d'investissement, • Négociation et validation en lien avec les conseils extérieurs (notaires) des divers actes juridiques immobiliers : achats, ventes, baux, • L'assistance aux directions opérationnelles en lien avec l'activité de Clikalia France : aide dans la rédaction des contrats de maîtrise d’ouvrage déléguée, des marchés de travaux sur la base de contrats type et suivi de la politique contractuelle, • Suivi de l'évolution de la réglementation et des relations contractuelles avec nos partenaires dans la phase de rénovation, • Assurer la coordination avec les tiers et sensibilisation aux équipes internes, • Participation à tout projet transverse en lien avec les objectifs de Clikalia Le profil recherché : • Vous êtes diplômé.e en Master 2 spécialisé en droit immobilier ou en école notariat, • Vous avez une première expérience de minimum 2 ans en tant que clerc de notaire ou juriste en immobilier,, • Vous êtes rigoureux.se, vous êtes force de proposition sur des sujets variés et avez d'excellentes qualités rédactionnelles,, • Vous aimez travailler en équipe et vous adapter aux interlocuteurs,, • Vous parlez l'anglais (et idéalement l'espagnol). Pourquoi nous rejoindre? Depuis l’ouverture de nos bureaux à Paris en juillet dernier, notre activité est en pleine croissance Des belles opportunités de carrière et d’évolution sont à venir au sein de ce projet innovant. Faites partie de cette aventure ! Rémunération et package compétitif Cadre de travail dynamique et formateur au sein d'une équipe à taille humaine Contribution active à une entreprise en pleine croissance grâce à votre expérience Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée qui change la façon dont les choses sont faites dans un secteur aussi essentiel que le logement. Chez Clikalia, nous sommes fiers de travailler ensemble pour être au cœur des projets de vie de nos clients.

Responsable Gestion Carrière et Paie : Poste ouvert aux profils RH spécialisés en carrière ou en paie uniquement L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Présentation du service: Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale. Les principales missions du SRH sont : • Recruter et organiser les concours, • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion, etc, • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique Une expérience similaire dans le du public est indispensable. Missions : Sous la responsabilité du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge l’organisation, le pilotage et la sécurisation des activités de gestion portant à la fois sur la carrière et sur la paie de l’ensemble des agents de l’Ined : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. Elle/il encadre une équipe de 3 gestionnaires carrière paie et pilote l’activité carrière et paie de l’Ined. Elle/il est l’interlocutrice de l’agence comptable. Elle/il concourt à la définition de la politique de rémunération dans le cadre, notamment de l’actualisation des lignes directrices et cadres de de gestion de l’Ined. Activités principales: • Animer et coordonner l’activité des gestionnaires carrières et paie, • Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines liée à la paie et à la carrière et notamment dans le SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et avec l’agence comptable, • Superviser les dossiers complexes et signalés, • Contrôler et valider les actes de gestion relatifs à la carrière des agents, s’assurer du respect des délais, • Contrôler et valider les paies mensuelles (justificatifs, saisies, dont éléments financiers, charges, CIR), • Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion carrière et de paie, • Participer à l’évolution du SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel SIRH : établissement d’une feuille de route et à la définition des priorités pour la carrière et la paie, • En lien avec la juriste RH, suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines : paie, retraites, … En sus de ces activités, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge en propre d’une partie de la gestion de la carrière et de la paie d’agents, dont la quantité est inférieure à celle des gestionnaires carrières et paie. Votre profil : Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN), • Coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs, • Techniques de communication Compétences opérationnelles : • Encadrer/Animer une équipe, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Piloter les processus, • Savoir planifier et respecter des délais, • Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye) et dans le respect du cadre juridique, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les techniques d’entretien et de conduite de réunion, • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica ex Inetum) (une expérience du SIRH Astre serait appréciée) Compétences comportementales : • Rigueur/Fiabilité /Organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité, • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers Indispensable : • Expérience dans le secteur public ou para public, • Expérience dans un domaine similaire, • Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipe et de la carrière et de la paie Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 3 044€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection de la candidature, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant ! Offre d'emploi : Responsable Gestion Carrière et Paie Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : 01/10/2025| Rémunération : Sur grille et selon profil à partir de 3044€ | Expérience : confirmée

Descriptif du poste Directement rattaché·e à notre Head of Legal, avec qui vous travaillerez au quotidien pour structurer la fonction juridique d’Aria et construire une équipe solide et agile au service du développement de la société. Ce poste offre une exposition directe à l’ensemble des sujets juridiques et opérationnels d’une fintech en croissance, et la possibilité de participer activement à la mise en place des bonnes pratiques, outils et process qui accompagneront l’expansion d’Aria en France et en Europe. En tant Juriste junior, vous aurez notamment comme missions principales : • Participer à la rédaction et mise à jour des contrats types., • Aider à la relecture et validation contractuelle (revue de clauses, cohérence des annexes, etc.)., • Contribuer à la mise en place des process internes : suivi des validations, archivage, base de templates, tableaux de suivi., • Réaliser des recherches juridiques ciblées (affacturage, réglementation européenne, droit du paiement, etc.)., • Soutenir la communication contractuelle avec les équipes Ops, Risk et Tech., • Participer à des projets transverses (conformité, gouvernance) en lien avec la Head of Legal et les autres équipes., • Appuyer notre Head of Legal sur son périmètre,, • Documenter et structurer les process internes,, • Faire de la recherche juridique et réglementaire ciblée. Ces fonctions vous permettront de développer progressivement une expertise sur l’affacturage et la cession de créances. Selon votre appétence, vous aurez la possibilité de prendre en charge d’autres périmètres (sujets “corporate”, accompagnement dans les dossiers contentieux, etc.). Candidat/e Idéal/e 🤩 Formation & Expériences • Master 2 en droit des affaires / droit bancaire et financier / droit des contrats / droit européen., • Stages et première expérience réussie en cabinet d’avocat (financement, réglementation financière, contrats) ou en entreprise (fintech, établissement de crédit, etc.)., • Une expérience en environnement international (contrats en anglais, contreparties étrangères, common law) est un atout majeur. Pratique régulière voire maîtrise de l’anglais juridique. Compétences clés • Excellentes compétences rédactionnelles, en français comme en anglais : capacité à rédiger de façon claire, structurée et précise., • Rigueur d’analyse juridique et attention au détail dans la relecture des contrats et des documents internes., • Aptitude à synthétiser une problématique complexe en messages simples et exploitables par les équipes opérationnelles., • Bon niveau de raisonnement logique et d’organisation, notamment dans la gestion simultanée de plusieurs sujets. Autres compétences • Curiosité, autonomie, et envie d’apprendre dans un environnement où le droit et la tech se rencontrent., • Esprit d’équipe, humilité et sens du collectif., • Clarté d’expression écrite : goût pour la formulation précise, la structuration du raisonnement et la pédagogie juridique., • Esprit rigoureux et méthodique, mais capable de simplifier le juridique pour le rendre accessible., • Capacité à adapter le ton et le niveau de détail selon l’interlocuteur (équipe tech, ops, risk, investisseurs, etc.). L'Expérience ARIA 🚀 • Une société en pleine croissance, • Un projet très ambitieux sur un marché considérable, • Une équipe de personnes expertes, • Une flexibilité dans votre travail et votre organisation : remote possible, • Des bureaux situés dans le coeur du marais dans le 4ème arrondissement de Paris Nos Avantages 🎁👩 🍳 • Tickets restaurant "Swile" d'un montant de 11€ par jour, • 🚲 Prise en charge de votre abonnement vélo (et des transports en commun bien entendu) et accès au parking privé, • 🏥 Prise en charge à 100% de la mutuelle familiale (ALAN), • 🎭 Notre pass culture d'un montant de 200€, • 🏋 Notre pass sport d'un montant de 400€, • 💰 Notre prime vacances, • 🍏 Livraison de fruits frais, de saison et locaux chaque semaine Process de recrutement 🤝 • Un premier entretien avec notre HR Manager, • Un deuxième entretien avec notre Head of Legal, • Un troisième round avec des pairs (Team Risk / Compliance), • Un dernier entretien avec l'un des nos founders, • Et enfin, un coffee fit dans nos locaux sur Paris

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Au sein de la Direction juridique du groupe Pathé, vous intègrerez le pôle corporate composé de trois collaborateurs. Le poste est un CDI basé au siège de la société à Paris (75009). Sous la supervision du responsable du pôle corporate, le/la juriste Corporate Junior assure le suivi d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères et à ce titre réalise les missions suivantes : • Préparation et suivi des assemblées générales ;, • Rédaction des procès-verbaux et des rapports ;, • Tenue des registres légaux ;, • Rédaction et suivi des contrats intra-groupe ;, • En lien avec les équipes financières, participation à des opérations de création d’entités, de fusion, de dissolution, d’augmentation ou de réduction de capital ;, • Suivi des formalités de publicité légale auprès du formaliste ;, • Suivi des licences de débits de boissons des établissements ;, • Contribution aux projets de développement et exploitation ;, • Mise à jour de la plateforme de suivi du portefeuille de sociétés du groupe ;, • Suivi des échéances légales et réglementaires (tels que les seuils associés au rapport de gestion et aux mandats des commissaires aux comptes) ;, • Veille juridique en droit des sociétés et contribution à la newsletter de l’équipe juridique ;, • Participation à des formations internes. Qualités recherchées : rigueur, capacités organisationnelles, réactivité, esprit d’équipe, initiative, autonomie, capacité à gérer les priorités, excellentes qualités de communication. • Vous avez une première expérience obligatoire d’un ou deux ans en droit des sociétés (direction juridique ou cabinet d’avocats) et vous êtes autonome sur des missions de rédaction d'actes simples, du juridique annuel et sur le suivi des formalités., • Anglais courant., • Appétence pour les solutions informatiques et l’usage de l’IA., • Formation supérieure juridique (Master II ou équivalent) en droit des sociétés. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___ En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :

Audacia recherche un(e) stagiaire qui reportera directement à la Direction générale d’Audacia. A propos d'Audacia : Audacia, société de gestion cotée à Paris, est un acteur innovant du capital investissement, qui attire les meilleurs experts sectoriels autour de trois métiers à forte valeur ajoutée : • Le Capital Innovation, dédié aux innovations de rupture et plus spécifiquement aux technologies quantiques, aux applications pour l’aéronautique, le spatial et la défense et aux solutions innovantes répondant aux défis de la transition énergétique., • Le Capital Développement, qui vise à accompagner les PME françaises dans leur développement ;, • Le Capital Immobilier, centré sur le coliving, nouveau mode d’habitat partagé ; Depuis sa création, Audacia a investi dans plus de 400 entreprises. Cette capacité à innover et cet esprit entrepreneurial se déploient dans toutes les activités d’Audacia. Périmètre du poste Vous accompagnerez les problématiques juridiques au sein du Groupe Audacia, sur deux niveaux : à la fois sur les questions relatives à la société de gestion de portefeuille, mais également sur la quinzaine de véhicules d’investissements évoluant de la tech à l’immobilier. Le périmètre est donc vaste, et riche en terme de sujets abordés : finance, social, droit des contrats, secrétariat juridique, fiscalité, réglementaires, droit boursier, etc… Vous interagirez au quotidien avec le Secrétaire Général et la RCCI, et en coordination avec l’ensemble des équipes. Missions & objectifs : Vous collaborerez à des missions diverses en relation au quotidien avec un manager. Il est déjà identifié plusieurs sujets sur lesquels vous serez à collaborer : · Droit des contrats et fiscalité : • Participation à la réalisation d’un canevas des bonnes pratiques relatives aux pactes d’associés au sein des différentes sociétés de gestion du groupe,, • Participation à la veille juridique et fiscale. · Secrétariat juridique / Social : • Suivi du calendriers des assemblées et des conseils, et des différentes communications associées,, • Suivi de la convocation du conseil d’administration, et de la rédaction des PV des conseils,, • Participation au contrôle du secrétariat juridique des différents véhicules gérés par Audacia., • Participation à la rédaction des avenants à certains contrats de travail. · Droit financier et Conformité : • Suivi des obligations réglementaires avec la RCCI, et les différents rapports,, • Participation à la création des nouveaux fonds Audacia : tourisme, infra, fonds de fonds,…, • Participation aux extensions d’agréments. Profil : En M2 ou en année de césure, en faculté de droit, ou en IUT. Rémunération : Selon les standards du marché Lieu : Paris 10ème (Bonne Nouvelle) Début / Durée : Début janvier 2026, pour une durée de 4 à 6 mois. Pour candidater : Email à Mme Lydia Kardjoudj - avec CV et lettre de motivation

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons, dans le cadre d’un CDI, pour notre site situé à Bercy, un référant juridique pour la région Paris & Nord-Est : JURISTE DROIT ET RELATIONS SOCIALES H/F En tant que juriste, vous serez un acteur clé pour conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les enjeux juridiques et sociaux. Vous interviendrez sur des dossiers variés, allant du droit individuel aux relations sociales en passant par la gestion de projets d’organisation. Votre mission sera de garantir la conformité des pratiques tout en étant force de proposition pour améliorer les processus et anticiper les risques. Vous serez également amené à apporter un regard critique et constructif sur les décisions proposées en régions et à intervenir directement auprès des managers, des représentants du personnel et des institutions externes. Missions clés : ⚖️ 1. Conseil • Répondre aux questions de droit social (individuel et collectif) posées par les RRH et les managers., • Assurer une veille proactive du climat social en lien avec les RRH., • Animer le réseau RH pour accompagner la mise en œuvre des pratiques en droit et relations sociales., • Garantir la conformité des pratiques, outils et procédures RH avec les obligations légales et conventionnelles. 2. Relations sociales • Conseiller les RRH, managers et la DRH France sur l’organisation et l’animation des réunions du CSE., • Valider l’interprétation des dispositions légales et conventionnelles pour les réponses transmises aux représentants du personnel., • Participer à la préparation et à la rédaction des accords d’entreprise, ainsi qu’aux réunions de négociation. 3. Gestion des contentieux • Gérer les dossiers contentieux en collaboration avec les RRH et les cabinets d’avocats., • Anticiper les risques et proposer des solutions pour éviter les litiges. 4. Projets et formation • Intervenir sur des projets d’organisation en apportant votre expertise en droit et relations sociales., • Animer des formations en droit et relations sociales pour les équipes concernées. Votre profil : 👤 Formation et Expérience : • Formation : Master 2 en Droit Social (ou équivalent)., • Expérience : 7 à 8 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites., • Contexte : Expérience en droit individuel et collectif, gestion des relations sociales, et négociation d’accords d’entreprise. Environnement de Travail : • Lieu principal : Paris Bercy., • Déplacements : Réguliers sur les sites parisiens et 2 déplacements en régions Nord-Est par mois. Package : 🎁 • Rémunération fixe + variable selon profil et expérience., • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Intéressement. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient. 🚀

Rédiger des contrats de financement, des garanties sur mesure reçues ou données par la banque (syndication, cautionnement, garantie à première demande, accord de confidentialité ). POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Le Crédit Agricole d'Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Cré

Titulaire d'un Master 2 juridique (de préférence en assurances ou droit de la construction), vous justifiez d'une expérience en tant que juriste et rédacteur en assurance construction. Représenter la direction des sinistres à l'extérieur notamment auprès des intervenants et des acteurs de la

Au sein du groupe SMABTP, la Direction des Grands Comptes Entreprises (DGCE) est spécialisée dans l'accompagnement de nos clients Majors du BTP, entreprises, maîtres d'oeuvre et contrôleurs techniques.Vous avez à coeur de travailler dans un environnement positif, en synergie avec nos différent

Pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les règles juridiques à des collaborateurs non-juristes.

Au sein du service juridique de la Direction des Assurances de Personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable du Service Juridique et interviendrez majoritairement sur les sujets juridiques et fiscaux liés aux contrats d'assurance en santé et en prévoyance (individuelle ou collective), mais

De formation supérieure Bac +5 en Droit de la construction ou Droit des assurances, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

En tant que Consultant Achat/Juriste Public F/H, vous intervenez auprès d'un de nos clients majeurs du secteur public sur la passation et l'exécution de marchés.

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Au sein du Département juridique (équipe de 22 personnes), vous êtes rattaché au service « Entreprises et Professionnels » (équipe de 5 juristes et un manager) en tant que juriste en droit bancaire et financier.

La MAF est à la recherche d'un/e Juriste Dommages-Ouvrage pour rejoindre le service Avenant n°1 & TRC de la Direction de l'Indemnisation.

La Direction des Ressources Humaines du Siège social recherche un Juriste Droit Social Confirmé , rattaché à la Juriste Droit Social Référente. Vos principales missions seront : - Conseil aux opérationnels (Directions Régionales SADE et filiales) et à la Direction, en matière de droit du t

Vous disposez de solides connaissances en droit des assurances (épargne, retraite individuelle et collective et prévoyance individuelle), droit des obligations, et sur le régime juridique des contrats d'assurance vie, des contrats de capitalisation et des produits de retraite et des produits de p

La maîtrise des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont indispensables pour la bonne tenue du poste. Plus précisément, vous serez en charge de : - Gérer les dossiers i

Vous êtes en fin de cursus universitaire ou disposez d'une première expérience professionnelle ? Nous recherchons un profil doté des qualités et compétences suivantes : - Formation : Master 2 en droit, idéalement spécialisé en droit des assurances ou droit de la construction.

Basé(e) au sein d'une de nos agences de l'Île de France, vous rejoindrez notre service juridique composé de six collaborateurs et serez directement rattaché(e) à la Directrice Juridique, située au siège social à Annecy Vous assurerez un rôle de veille juridique, de prévention, de conseil

Vous êtes issu d'une formation juridique de niveau Bac +5, de préférence droit des assurances ou droit de la construction. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de sinistres construction notamment judiciaires.

Vos qualités : Vous êtes rigoureux, curieux, organisé, et autonome ? Vous avez des qualités rédactionnelle et relationnelle ? Vous aimez travailler en équipe et rencontrer des collaborateurs de différents métiers ?. Les missions seront réalisées en étroite collaboration avec l'équipe de

Concrètement, votre quotidien sera rythmé par : - Le conseil de proximité auprès de nos clients en matière de droit social, - L'établissement de contrats de travail et des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires ), - La

L'entreprise : Acteur majeur de l'assurance Fonction : Rattaché(e) au Responsable d'équipe du pôle, vous prenez en charge le règlement des dossiers litigieux (vie, épargne, retraite) en analysant les problématiques et en rédigeant des propositions de solution adaptée. Nous recherchons des J

Spécialiste du droit, le juriste défend et protège les intérêts du Groupe POLYLOGIS.

Ce qu'on recherche chez toi : - Formation juridique (droit social) + appétence produit - Expérience de 2 ans minimum en qualité de juriste droit social.

Nous recherchons, en CDD, en transverse pour nos sites parisiens un(e) : JURISTE DROIT SOCIAL H/F Mission : Vous assurez le suivi des sujets de droit social individuel et collectif, apportez une position de conseil sur toute question touchant au droit social et êtes garant(e) des évolutions de l

Pour accompagner la croissance de la société, le Service Juridique, actuellement composé de 8 personnes, recherche un(e) Juriste Droit de la Construction F/H pour être basé(e) au sein notre agence à Paris (12). Diplômé(e) d'un Bac +5 orienté en droit des affaires, vous possédez une expéri

Expérience attendue : plus de 5 ans en secrétariat juridique / paralegal / corporate au sein d'une direction juridique groupe, cabinet d'avocat ou étude notariale. Contexte & Positionnement Rattaché(e) directement à la Directrice Juridique, vous rejoignez une équipe composée d'une juriste ju

Diplômé d'un Bac +5 en Droit Public des Affaires, Contrat Public ou Partenariat Public/Privé, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur du transport de voyageurs. TR, mutuelle, remboursement du pass navigo Compétences : Droit Public, Droit public

Nous recherchons un(e) Juriste spécialisé(e) en droit des énergies renouvelables pour rejoindre notre Direction juridique. En tant que Juriste, vous apporterez votre expertise juridique et accompagnerez les équipes opérationnelles dans les domaines suivants : - Réponse aux consultations et app