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À propos d’Ayomi Ayomi est une fintech en forte croissance, la première banque d’affaires augmentée dédiée aux startups et PME. Notre mission : permettre aux entreprises de financer leur croissance jusqu’à 2M€, en combinant intelligence artificielle, data et expertise humaine. Plus de 2 000 entreprises ont déjà été financées en quelques semaines seulement. 🚀 Chez Ayomi, nous ne faisons pas du growth “à l’ancienne”. Nous construisons une machine d’acquisition pilotée par la donnée, l’automatisation et des agents IA, capable de détecter, qualifier, contacter et faire avancer des milliers d’opportunités à grande vitesse. Nous cherchons un profil junior très débrouillard pour nous aider à faire tourner, surveiller et améliorer cette machine. 🎯 Ta mission Tu rejoins l’équipe Growth pour opérer une stack d’acquisition nouvelle génération. Ton rôle ne sera pas juste d’exécuter des tâches marketing ou commerciales classiques. Tu seras plutôt l’opérateur d’une flotte d’agents virtuels : workflows automatisés, prompts, séquences multicanales, enrichissements de données, routage des leads, réponses assistées par IA, suivi de performance. Autrement dit : tu aideras Ayomi à faire travailler une équipe d’“opérateurs digitaux” plus vite, plus proprement et plus intelligemment. Tu seras au cœur de notre machine d’acquisition, de la détection des entreprises jusqu’à la prise de rendez-vous, en passant par la qualification, le scoring, les réponses et l’amélioration continue des workflows. 🧠 Ce que tu feras • piloter et surveiller des workflows d’acquisition automatisés, • opérer des agents IA et améliorer leurs prompts, • enrichir, qualifier et structurer les leads dans nos bases, • lancer, tester et ajuster des séquences multicanales (email, LinkedIn, etc.), • identifier les bugs, frictions, pertes de performance ou incohérences, • améliorer la qualité des réponses générées et des routages automatiques, • collaborer avec le CEO pour transformer des idées en systèmes réels et opérationnels, • faire produire des outils, des automatisations et des agents à ta place, • comprendre pourquoi un workflow marche ou casse, • transformer une tâche manuelle en système scalable, • itérer sur des prompts jusqu’à obtenir un meilleur résultat, • connecter des briques entre elles pour faire tourner une machine plus intelligente, • être au croisement du growth, des ops, de la data et de l’IA appliquée Tu ne seras pas un simple “stagiaire marketing”. Tu seras un opérateur / superviseur de systèmes d’acquisition augmentés par l’IA. ⚙️ Stack & environnement Tu travailleras avec une stack très concrète, orientée exécution : Clay, n8n, Smartlead, Instantly, GetSales, Heyreach, Replit, Lovable, Airtable, Google Sheets, Notion, ainsi que des modèles IA comme Claude, ChatGPT et d’autres selon les besoins. Selon les sujets, tu pourras aussi toucher à : • enrichissement de données, • logique CRM, • prompts IA, • automatisation de réponses, • qualification de leads, • monitoring de workflows, • optimisation de séquences 🔍 Profil recherché • étudiant(e) en école de commerce, ingénierie, digital ou profil hybride, • très forte curiosité pour le growth, l’automatisation, la data et l’IA, • à l’aise pour apprendre vite sur des outils nouveaux, • esprit logique, structuré, débrouillard, • capable d’exécuter vite tout en gardant de la rigueur, • autonome, avec une vraie culture du résultat, • intérêt pour les environnements startup exigeants, • français courant, anglais opérationnel ✅ Ce qui fera la différence • tu aimes “bidouiller intelligemment”, • tu passes naturellement d’un problème à une solution concrète, • tu sais repérer ce qui peut être automatisé, • tu prends plaisir à faire gagner du temps aux autres, • tu es à l’aise avec les outils no-code / low-code, • tu comprends qu’un bon système vaut souvent mieux qu’un effort manuel répété 100 fois Une première exposition à N8N, Make, Zapier, Airtable, Notion, GPT, Clay, Smartlead ou d’autres outils similaires est un plus, mais ce n’est pas obligatoire si tu apprends vite. 📈 Ce que tu vas apprendre • construire une machine d’acquisition moderne, • piloter des workflows IA et no-code en production, • améliorer des agents virtuels et leurs prompts, • penser en logique système, pas seulement en logique tâche, • faire de l’acquisition de manière industrielle, • travailler directement avec un fondateur sur des sujets à fort impact, • Tu évolueras au contact de profils déjà très avancés sur les sujets IA, automatisation et agents virtuels, avec une forte montée en compétence possible si tu es curieux, rigoureux et rapide.

SI TU PENSES ÊTRE UN VERITABLE COTEAU SUISSE, CE QUI SUIS TE PERMETTRA DE TRANCHER TOUS AZIMUTS ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la conception, au développement et à l’optimisation d’applications robustes, scalables et orientées utilisateur. : • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • L’architecture et/ou socle technique, tu définiras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 10 ans minimum, • Expert(e) de la Stack technique Java 11+, Spring Boot 2+, React.js, Next.js, • Habile avec les outils SQL, les API REST, GIT et CI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

SI TU AIMES PILOTER DES APPLICATIONS COMME UN CHEF D’ORCHESTRE, CETTE ANNONCE EST POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à la gestion des applications métiers, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la gestion, l’évolution et la performance d’un portefeuille d’applications stratégiques, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et projets : • Les besoins métiers et leur priorisation, tu piloteras, • Les évolutions fonctionnelles et techniques, tu cadreras, • La qualité de service et la continuité applicative, tu assureras, • Les prestataires et contributeurs IT, tu coordonneras, • Les tests, la documentation et les livraisons, tu superviseras, • Les incidents et demandes utilisateurs, tu suivras, • Ton équipe ou ton écosystème projet, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance et de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 8 ans minimum en gestion ou pilotage d’applications SI, • Expert(e) des processus SQL, PEOPLETOOLS, PEOPLESOFT FSCM, • Habile avec les outils WEB SERVICES AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. La Factory Digital de la Practice Applications est composée d'experts(es) dédiés(es) aux offres d’intégration et de développement (UX, Test, Business Analyst, Développement web, Exploitation Applicative.Devops) qui accompagnent nos clients dans leurs transformations IT. Au sein d’une équipe spécialisée dans l’accompagnement client, tu interviens en tant qu'Architecte DevOps AWS (H/F) sur un nombre limité de projets clients premium. Véritable traducteur(rice) universel(le), tu seras amené(e) à travailler au contact du client et de toutes les équipes de production Claranet. Ton rôle consistera à faire cohabiter besoins clients et bonnes pratiques/capacités de production Claranet. Autonome dans tes choix, tu auras la liberté de choisir la meilleure voie pour délivrer la plus grande valeur au client, tout en respectant les bonnes pratiques issues de plusieurs années d'industrialisation. Voici un aperçu de tes missions : • Audits et consulting client sur les sujets autour d'usines logicielles, et de migrations gotocloud/gotokubernetes, • Industrialisation de process clients (chaînes CI/CD, mises en production et des tâches d’exploitation), • Accompagnement technique personnalisé sur un nombre limité de projets clients premium, • Déplacement régulier et récurrent sur site client, présence de proximité nécessaire, • Gestion des demandes de services autour du moteur applicatif en réalisant leur suivi et leur reporting et en assurant la conformité des livraisons, • Participation à la finalisation de la phase build (intégration/déploiement applicatif), • Rédaction documentaire, • Contribution à la gestion du capacity planning et au reporting d’activité, • Escalade d’expertise sur incidents et demandes complexes et inédites, • Transmission des compétences des plateformes aux équipes de production, • Accompagnement des équipes de production Profil Autonome et organisé(e), tu sais structurer ton travail et partager ta méthode. Curieux(se) et passionné(e) par les sujets clients et techniques, tu abordes les problématiques avec optimisme et esprit d’initiative. Force de proposition, tu sais argumenter, anticiper et garder une vision globale des sujets. Solidaire, tu apprécies le travail en équipe et sais demander de l’aide si nécessaire. Ton attitude positive, ton sourire même dans l’effort et ta capacité à prendre du recul — notamment en sachant faire des pauses et profiter des échanges avec l’équipe — contribuent à un environnement de travail sain et collaboratif. Univers technologique : • Expertise AWS nécessaire (certification solution architect associate/pro), • Devops/Gitops Tools : puppet, ansible, jenkins, gitlab-ci, argoCD, …, • Kubernetes, Docker, Helm, Kustomize, • Connaissance du fonctionnement web, • Monitoring : Prometheus, Grafana, APM (new relic, dynatrace, appdymamics, splunk APM), • Logging: ELK Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

SI TU TROUVES QUE JARVIS MANQUE DE PERSONNALISATION, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe passionnée par l’intelligence artificielle, • Concevoir des solutions innovantes et intelligentes, • Repousser les limites de l'automatisation et du machine learning, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur Protection Soci, tu participeras à la maintenance adaptative et corrective de la partie Front du portail IA :en mettant à jour ou en améliorant le catalogue d’assistant IA existant en fonction des besoins utilisateursen proposant des pistes d'améliorations à apporter aux IHM pour améliorer l'expérience utilisateurTu participeras à la maintenance corrective de la partie Back du portail IA permettant :la création et l'exposition de nouveaux assistants IA par les utilisateurs avec contrôles d'accèsla maintenance et l'évolution des mécanismes de supervision et de suivi de consommation d'IA par les utilisateursla maintenance et l'évolution des mécanismes d'exposition des assistants IA en API pour utilisation par les applicatifs métiersTu participeras à la réalisation d’assistants IA préconfigurés en fonction des types de besoins remontés par les ambassadeurs IA et les utilisateurs non techniquesen réalisant des assistants IA à partir d'expressions de besoins fournisen apportant des améliorations à l'ingestion de documents ou de bases de connaissances afin d'améliorer la qualité des réponses en sortie des assistants ou agents IAen proposant des améliorations des prompts utilisateurs pour améliorer la précision du résultat ou diminuer les coûtsTu contribueras à l'assistance technique et la résolution d'incidents en cas de remontée de dysfonctionnements de la plateforme (support niveau 1 & 2 selon profil)en analysant la cause du dysfonctionnement à partir des logs applicatives (avec escalade vers les autres membres de l'équipe au besoin) en proposant des mises à jour du parcours d’accueil et d'accompagnement des utilisateurs afin de limiter les causes de remontées des utilisateurs. • Données, tu analyseras, • Modèles d’IA, tu entraîneras, • Algorithmes performants, tu développeras, • Les biais et les dérives, tu limiteras, • Les meilleures pratiques en IA, tu appliqueras, • Les performances, tu optimiseras, • Ton expertise, tu partageras, • Aux évolutions technologiques, tu contribueras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 7ans minimum, • Expert(e) en Microsoft Azure IA, Copilot, • Habile avec les outils SFEIR RAISE (RAG/GenAI), Visual Studio Code avec Github COPILOT, MS OFFICE Copilot, Python, Langchain, Docker + Kubernetes, LiteLLM + LLM AI Foundry, React, Typescript, TanStack, Microsoft AZURE AI Foundry, LangGraph, RAGAS, LangFuse, FastAPI + Celery/Redis, Serveurs MCP, Pipelines CI/CD (GitHub/Azure DevOps), Docker + Terraform, Microsoft AZURE API Management, Microsoft AZURE AI Foundry AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

NTT DATA Business Solutions est une entreprise de service du numérique, Platinum Partner de SAP, qui bénéficie aujourd’hui d’un rayonnement international avec une présence dans plus de 30 pays. Spécialistes du conseil en systèmes d’information et logiciels SAP, nous participons au quotidien à la transformation numérique de nos clients dans un contexte global et local. Le groupe NTT DATA compte plus de 190 000 experts dédiés et plus de 6 000 clients satisfaits dans une soixantaine de pays, figurant ainsi dans le TOP 8 mondial des prestataires de services IT. D’origine allemande, le siège monde de notre entreprise est situé à Bielefeld et nos bureaux français à Paris et Toulouse. Avec 150 collaborateurs en France (experts de la supply chain, de la finance et du contrôle de gestion), nous avons su garder une culture d’entreprise à la fois conviviale et professionnelle, le tout soutenu par une structure managériale abordable et disponible. Nos clients évoluent dans tous les secteurs d’activité et plus particulièrement dans l’industrie manufacturière, l’automobile, l’aéronautique, le luxe et retail, et les services aux entreprises. Ton rôle au sein de l’équipe IT En tant qu’apprenti(e) au sein de notre équipe IT, tu rejoindras un environnement stimulant où tu seras accompagné(e) pour monter en compétences de manière remarquable !! Après une phase de formation et de découverte, tu intégreras progressivement les projets de l’équipe au sein du service interne et participeras à des missions variées : Tes missions sont : • Fournir un support technique aux consultants internes pour résoudre les problèmes liés aux réseaux et aux systèmes,, • Assurer la configuration, le déploiement et la gestion des équipements réseaux,, • Identifier et diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels et proposer les solutions adaptées., • Participer à l'administration et maintenance du réseau informatique, • Développement (projet interne : outil de monitoring), • Participer aux projets de migration Révélez votre potentiel ! • Tu prépares un Master en Informatique, Réseaux & Sécurité, Systèmes d’Information ou équivalent., • Avec une spécialisation en administration réseau, cybersécurité ou systèmes serait un plus., • Une Première expérience concrète en support informatique ou gestion de parc,, • Connaissance d’un ou plusieurs langages de développement (Python, PHP…)., • Tu fais preuve de fiabilité et tu as un vrai sens des responsabilités., • Tu gagnes en autonomie au fil du temps et tu apprends rapidement., • Tu es motivé(e), tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve de curiosité technique., • Tu as une bonne capacité d’analyse et tu sais résoudre les problèmes avec efficacité., • Tu as un niveau d’anglais professionnel Rejoins nous de l’autre côté ! celui où tu apprends, tu grandis et tu contribues à des projets passionnants ! Nous avons hâte d’échanger avec toi et de découvrir ton parcours. Pourquoi nous rejoindre ? • Alternance à évolution vers un poste d’administrateur réseau en CDI dans les équipes NTT, • Disponibilité et proximité d'un manager/expert permettant d'encadrer la montée en compétences, • Une culture engagée, qui fait de l’entreprise un environnement où les talents peuvent grandir, évoluer et révéler leur potentiel., • Intervention dans un contexte international : nos projets nous amènent à interagir régulièrement avec d’autres pays (Europe, Etats-Unis, Amérique du Sud et Asie), • Ambiance de partage et disponibilité des équipes, du junior à l'expert, • L’alliance idéale : les avantages d'une entreprise multinationale avec un esprit PME au niveau local, • Mise à disposition de nombreuses formations certifiantes pour tous nos collaborateurs, • Locaux agréables et modernes (conciergerie, quartier dynamique) Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager. Responsable d’un portefeuille de contrats d’infogérance, tu es en charge de la mise en œuvre et du suivi de ces contrats de services. À ce titre, tu assures un rôle d’interface technique entre le client et les équipes internes (Systèmes et WebOps, Service Desk, Avant-vente, Vente, Build, …). Tu suis financièrement ton portefeuille clients et pilote de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Le poste est basé sur notre site de Paris, Rennes ou Lille. Voici un aperçu de tes missions : • Assurer la gouvernance des comptes pour les clients (suivi opérationnel, fourniture de livrables contractuels, animation de comités de pilotage et autres instances de représentation sollicitées par les clients), • Etre le(la) garante des engagements contractuels auprès des clients, • Etre le représentant des clients auprès des équipes opérationnelles et transverses de Claranet, • Détecter les opportunités de développement des comptes et participer à leur croissance chez Claranet, • Assurer le pilotage des comptes en étroite collaboration avec les Sales Claranet, • Assurer la mise en œuvre des moyens adéquats permettant d'atteindre le meilleur niveau de satisfaction des clients Univers technologique : • Web, • SI, • infrastructures Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) de ses clients. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Nous recrutons un Coordinateur de maintenance (F/H) pour une une association qui soutient et accompagne les jeunes dans leur parcours d'accès au logement et d'intégration dans la vie active. Il s'agit d'une création de poste. Acteur important de cette filière, votre rôle est essentiel pour assurer l’entretien des résidences ainsi que le bon fonctionnement des équipements. Rattaché(e) au Responsable Technique du territoire 77/91/94, vous organisez, supervisez les chantiers et coordonnez l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires. Vos missions : • Organiser et suivre la réalisation des chantiers sur une ou plusieurs résidences, • Coordonner l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires, • Garantir la sécurité des bâtiments et des logements, • Détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et logements et proposer les solutions adaptées, • Suivre la consommation des énergies et contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable, • Assurer la mise à disposition du matériel et veiller à leur bonne utilisation, • Contribuer à la propreté et au confort de la résidence, • Contribuer à la remise en état du logement suite au départ d’un résident, • Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence. Cette liste n'est pas exhaustive. De formation Bac+2 minimum en maintenance du bâtiment, vous avez de bonnes compétences techniques dans un ou plusieurs corps d'état et une expérience significative dans une fonction similaire. Votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les tâches confiées. Déplacements et remplacements à prévoir. Ce poste est à pourvoir en CDI - 35 heures Rémunération annuelle brute : 35 K€ sur 13 mois Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50% Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, Comité social et économique (CSE) Compte épargne temps. Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagné (anciennement FSJT 2336).

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site (H/F), pour l'une de ses Entreprises basée à Paris. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site manage une équipe de techniciens sur le site dont il a la gestion. Ses missions principales sont : • Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge, • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes dont il a la charge, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique), • Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client, • Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques et les transmettre à ses techniciens, • Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Poste à pourvoir sur notre site de l'INSEP à Paris.

Within your #OneTeam Our Sales France & Belux MEA department guarantees the commercial development of all our product universes. It brings our values as close as possible to our customers: innovation, sovereignty, team spirit. With a presence in several countries, the team is working with our customers to co-build the future of OVHcloud and cloud solutions. Your main responsibilities As Key Account Manager in the Corporate customer segment (Large Accounts/ETI), you will be responsible for the company’s key accounts in the FSI (Financial Services Industry = Banking/Finance) business sector. You will define and lead an acquisition and sales development strategy with these players that you will be in charge of. Your tasks will include: · Lead the sector of activity on vertical FSI in France BeLux and MEA, its market, its players, the place that OVHcloud must take · Identify customer and prospect pain points, needs, and use cases · Design and implement a new account/logo acquisition and business development strategy · Chase new customers/logos and develop them · Identify new opportunities through direct and indirect sales (with integrator/consulting partners), and ensure long-term customer relationships are established · Position the entire OVHcloud product/solution portfolio with these prospects and customers (marketing actions, workshops, etc.) · Be responsible for the project/RFQ response process (pre-sales coordination) · Ability to create momentums with C-levels (IT and business) on the FSI vertical · Own, define, develop and execute a global strategy on the ISP segment and build a business plan to increase market penetration for OVHcloud · Ability to work with partners and the overall FSI ecosystem to expand and grow the business Your future impact In 6 months: · Knowledge of OVHcloud product universes, services and use cases · Master your portfolio: your customers' businesses & challenges · Physical and/or virtual meetings with your entire portfolio · Identify the growth potential of your customers and prospects · Knowledge of the performance management tools: pipeline, leads, revenue tracking, sales reporting In 1 year: · Understanding of entire OVHcloud market ecosystem and the resulting synergies: Go to Market, segmentation, programs, initiatives · Clear business strategy on your portfolio and growth drivers (short, medium and long-term) · Transformation plan for our customers · Lead initiatives within the company/BU/teams Required skills · Excellent knowledge, experience and active network in the ISF business sector ; good knowledge of the entire ecosystem on the ISF vertical · Sales expertise: at least 10 years of experience in a similar role in business development or consulting (or even in trading) in the ISF business sector · Track record on the FSI vertical (references and contacts requested) demonstrating the ability to achieve and exceed objectives due to a methodology and strategic approach of the customer set. · Autonomous with a good mix between execution and strategy · Ability to work with all levels of management (C-level) · Technological appetite as well as business models based on the cloud · Good command of IT tools (CRM, etc.) · C1 level in English, with professional experience in an international environment It's a + · Knowledge of OVHcloud and its products, and the ability to offer the group's products to customers, according to their needs

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success The Team You'll Join You'll join the Product team within Mirakl Platform, working on key pillars including Financial Services, Catalog and Order Management. • Dahyun Fidel, Senior Product Manager (Financial Services), • Tom Bienvenot, Senior Product Manager (Order Management), • Drive data analysis initiatives: Define problems, prepare and preprocess data, conduct statistical analyses, and validate results to support product decisions, • Quantify the impact of product releases: Measure and analyze the impact of new features and algorithmic changes through before/after analysis, sizing, hypothesis testing, and segmentation, • Build and maintain performance dashboards: Create and maintain dashboards for your pillar and squads to track functional adoption and key performance indicators, including shared dashboards with Customer Success and Sales teams, • Support the Senior Product Manager: Accompany product development end-to-end from discovery and ideation through delivery and go-to-market, • Automate and build internal AI-powered tools: Create tools to facilitate team collaboration and automate recurring tasks, such as specialized support agents for PSP switch projects, product Q&A agents, and benchmarking tools specific to your functional scope What You'll Bring to the Role Profile & Experience • Currently pursuing a gap year internship, end-of-studies internship, • Strong analytical mindset with rigorous problem definition, logical reasoning, and structured thinking, • Strong SQL skills for data extraction and analysis, • Python experience is a plus, • Familiarity with a BI tool (Metabase or equivalent) and data visualization best practices is a plus, • Basic knowledge in exploratory data analysis and preprocessing (data cleaning, normalization, outlier management) is a plus, • Curious, motivated, and proactive: You take initiative and seek out learning opportunities, • Strong team collaboration skills: Clear communication skills are essential to work effectively with cross-functional teams including Product, Data Science, Customer Success, and Sales stakeholders Our Hiring Process We warmly encourage you to apply to this role, even if you think you're not an exact match. Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • Manuel screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl’s AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application, • TA interview (30-45 minutes) to discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Hiring Manager interview (45 minutes) with one of the Product Managers to dive deeper into the role and assess technical fit, • STAR interview (45 minutes) to evaluate alignment with our values and team culture We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information, visit ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40 Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture The team balances autonomy with collaboration, and we make time for team moments because the best work happens when you actually know the people you're building with. Expect daily stand-ups and bi-weekly syncs at the team level, regular 1:1s with your mentor and manager for personalized support, and monthly all-hands and quarterly kick-offs to connect your work to Mirakl's bigger picture. Your Impact This isn't a "maintain the status quo" role, it's a chance to shape how data flows through the entire organization. • Partner with product and business stakeholders to understand needs and ensure data products deliver actionable value, • Develop data models and comprehensive semantic layer documentation to convert raw data into analytics-ready datasets, • Build and maintain dashboards guaranteeing reliable access to critical performance indicators, • Develop and support agentic analytical solutions, empowering users to independently discover insights and optimize workflows, • You're looking for a 6-month internship starting in September 2026, • You're pursuing a Master's degree (Bac +4/+5) in Data Science, Statistics, Computer Science, or a related field, • Proficiency in SQL for data manipulation and transformation of very large datasets, • Solid understanding of data modeling concepts and techniques (e.g., star schemas, normalization), • Data visualization with tools like Metabase, Superset, or Tableau, • Strong problem-solving skills and attention to detail, • Ability to work in a fast-paced environment, • Excellent communication skills to work with technical and non-technical stakeholders, • Python for analytics and automation, • nice to have: dbt, AI-powered/agentic toolsTech Stack, • Data platform: Databricks, • Data visualization: Metabase, Superset, • Programming: SQL, Python, • Modeling: dbtAI: Dust, Claude, N8N, • Version control & CI/CD: Modern analytics engineering workflowsLanguages, • Fluent in French Benefits: • A workplace that promotes well-being and balance: breakfasts, sports and yoga classes, after-work drinks, game nights, • A tailor-made onboarding process to quickly acquire skills, • Empowering and evolving responsibilities to make the most of this experience, • A unique opportunity to discover a fast-growing French unicorn and work with international teams, • Access to our CSE discounts (ticketing, etc.), • A healthy mind in a healthy body: take time for yourself with the Gymlib pass, • Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower), • Swile meal vouchers card Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • Manual screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (20 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application, • An initial call with the recruiter, • Case study + debrief with your future colleagues We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

L'agence Supplay Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e)Technicien(ne) Utilités / Exploitation – Maintenance Fluide dans le cadre d'une mission d'intérim allant jusqu'à fin mars 2026. • Date de mission : dès que possible, • Horaires : Journée, • Rémunération : 17.70 à 20 €/h Votre rôle : Rattaché(e) au département Facility Management au sein de l’organisation mondiale Ingénierie & Maintenance, vous serez un acteur clé dans la maintenance et l’exploitation des utilités industrielles du site Sanofi de Vitry. Votre mission principale : garantir la performance et la disponibilité des installations de production et de distribution des fluides (vapeur, eau, air, azote, froid, effluents), tout en respectant les exigences HSE, Qualité et réglementaires. Vos principales responsabilités : • Assurer la conduite et la maintenance des installations fluides : démarrage, suivi et arrêt des équipements (vapeur, eaux, air comprimé, azote, froid, effluents…)., • Réaliser les tests d’autocontrôle et garantir la conformité réglementaire des équipements soumis à inspection (chaudières, équipements sous pression…)., • Effectuer les rondes techniques, relevés et contrôles de fonctionnement., • Réaliser la maintenance de niveau 3, en assurant la traçabilité des interventions et le reporting associé., • Proposer des améliorations techniques pour renforcer la fiabilité, la performance énergétique et la durabilité des installations., • Mettre en sécurité les matériels et réseaux conformément aux procédures HSE et travaux : consignations, permis de travail, vérification des équipements., • Participer aux inspections réglementaires et aux plans d’amélioration du site (énergie, eau, environnement…)., • Gérer les stocks de consommables, pièces détachées et réactifs, en veillant à leur conformité et à leur intégrité., • Assurer une astreinte mensuelle selon le planning établi. Profil recherché : Formation & expérience : • Bac +2 (BTS Maintenance des Systèmes – option systèmes de production) avec au moins 3 à 5 ans d’expérience en conduite de chaufferie., • BEP accepté avec 10 ans d’expérience, ou Bac Pro avec 5 à 10 ans d’expérience., • Une expérience en environnement industriel est indispensable, le secteur pharmaceutique étant un plus. Habilitations requises : • Conducteur de chaufferie vapeur ou eau surchauffée (organisme agréé)., • Électrique : H0, B1, BC., • Chimique / Site industriel : N1 minimum (N2 souhaité)., • Travail en hauteur : habilitation harnais (SIR à vérifier). Compétences techniques : • Solides connaissances en équipements sous pression, chaudières et systèmes de distribution de fluides., • Compréhension des réglementations associées (pression, sécurité, GxP, HSE)., • Connaissances de base en Pack Office., • Maîtrise des principes de maintenance préventive et corrective. Savoir-être : • Rigueur, méthode et sens des priorités., • Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Sens du service et de la confidentialité., • Aisance dans la gestion des sous-traitants et des interventions multiples.

Sales Engineer – Network Infrastructure Location: Paris, Île‑de‑France A global leader in network infrastructure, connectivity and data‑centre solutions is strengthening its presence in France. As part of this expansion, we’re seeking a sales engineer who can operate at the intersection of deep technical expertise and strong commercial impact. This role is ideal for someone who enjoys being the technical authority in customer engagements - shaping solutions, influencing strategy, and driving adoption of high-performance connectivity technologies across major enterprise, carrier and public-sector accounts. Key Responsibilities • Deliver technical pre‑sales support for enterprise, data centre and carrier customers, • Lead technical presentations, demos and workshops with customers and partners, • Support RFP/RFI responses with detailed technical input and solution designs, • Translate customer requirements into tailored architectures, including structured cabling, data centre infrastructure, wireless/Wi‑Fi and network connectivity, • Build and validate BOMs, solution designs and technical documentation, • Partner with the sales team throughout the full sales cycle, • Strengthen relationships with integrators, distributors and end users, • Deliver training and enablement to channel partners, • Contribute to product launches, events and market‑development activities About You • Experience as a Sales Engineer, Pre‑Sales Consultant, Solutions Engineer or Technical Account Manager, • Strong understanding of structured cabling (fibre and copper), connectivity or networking technologies, • Ability to clearly communicate technical solutions in a commercial context, • Strong presentation and customer‑facing skills, both technical and non‑technical, • Fluent in French with solid English, • Willing to travel across France Preferred Experience • Data centre technologies or DC infrastructure, • Knowledge of Wi‑Fi, LAN/WAN or RF, • Background with network or cabling vendors/integrators, • BICSI, RCDD or vendor certifications

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. The team you'll join You'll join Mirakl Ads (Retail Media), one of Mirakl's strategic high-growth product pillars.You'll support 3 product squads and work closely with ___ (Product Manager) and ___ (Senior Product Manager), who will jointly supervise your internship. You'll collaborate daily with Product Management, Data Science, and Analytics Engineering teams to measure feature impact and transform data insights into actionable decisions that directly influence the product roadmap. This role offers high visibility—you'll regularly present findings to the team and management. Your impact • Conduct end-to-end data analysis: define problems, prepare and preprocess data, perform statistical analyses, and validate results to ensure accuracy, • Quantify the impact of product releases and changes using before/after analyses, sizing, hypothesis testing, and segmentation techniques, • Define, track, and monitor key performance indicators (KPIs) to measure product success and identify optimization opportunities, • Coordinate with Data Science teams to assess algorithmic changes and translate technical results into clear business and product recommendations, • Present insights and recommendations regularly to the product team and management, influencing strategic decisions with high visibility What you'll bring to the role • Currently pursuing a gap year internship, end-of-studies internship, or career change internship (6 months, starting July 2026), • Strong analytical mindset with rigorous problem definition, logical reasoning, and structured thinking, • Solid foundation in statistics: hypothesis testing, confidence intervals, and methodological choices for impact analysis and group comparisons, • Strong SQL skills; Python experience is a plus, • Experience with exploratory data analysis/preprocessing (data cleaning, normalization, outlier management) is a plus, • Familiarity with BI tools (Metabase or equivalent) and data visualization best practices is a plus, • Curious, motivated, and proactive approach to problem-solving, demonstrating initiative in identifying opportunities and driving projects forward, • Strong teamwork and communication skills to collaborate effectively across cross-functional teams and present complex findings clearly to diverse audiences (technical and non-technical stakeholders), • Eager to learn with the ability to adapt quickly to new tools, methodologies, and business contexts in a fast-paced environment, • Comfortable using AI tools critically (able to explain, challenge, and correct AI-generated outputs), • Professional level of English required to collaborate with international teams and present findings Compensation & Benefits • Monthly internship allowance: €1,200 - €1,400 (depending on profile), • Meal vouchers (Swile card), • 50% public transportation reimbursement, • Flexible remote work policy, • Access to company events and learning opportunities Our Hiring process • Manuel screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl’s AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application, • Initial conversation with our recruiter to discuss your background and motivations, • Two interviews to meet your future manager and a future colleague, using structured interview methodology and the STAR method, • Welcome to Mirakl! We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

SI TU TROUVES QUE JARVIS MANQUE DE PERSONNALISATION, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe passionnée par l’intelligence artificielle, • Concevoir des solutions innovantes et intelligentes, • Repousser les limites de l'automatisation et du machine learning, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur Protection Sociale, tu participeras à la conception et la mise en oeuvre des améliorations à apporter au portail IA du client afin de répondre aux besoins de ses utlilisateurs.A ce titre tu seras chargé, en lien avec le chef de projet et l'architecte IA, de mettre en oeuvre les pistes d'améliorations et de les documenter afin de permettre ensuite leur maintenance par les développeurs de l'équipe.Tu seras amené à proposer des pistes techniques ou fonctionnelles d'améliorations, ou a les mettre en oeuvre, suite à des dysfonctionnements ou des manques remontés par les utilisateurs.Tu seras aussi en charge, en lien avec le chef de projet, de versionner la prise en compte des modifications et de veiller au bon déploiement et à la bonne recevabilité par les utilisateurs du portail IA.Cette prestation pourra impliquer de collaborer avec d'autres compétences d’experts techniques ou fonctionnels, en dehors de l'équipe, en fonction des thématiques traitées • Données, tu analyseras, • Modèles d’IA, tu entraîneras, • Algorithmes performants, tu développeras, • Les biais et les dérives, tu limiteras, • Les meilleures pratiques en IA, tu appliqueras, • Les performances, tu optimiseras, • Ton expertise, tu partageras, • Aux évolutions technologiques, tu contribueras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 10ans minimum, • Expert(e) en Microsoft AZURE AI, • Habile avec les outils SFEIR RAISE (RAG/GenAI), Visual Studio Code avec Github COPILOT, MS OFFICE Copilot, Python, Langchain, Docker + Kubernetes, LiteLLM + LLM AI Foundry, React, Typescript, TanStack, Microsoft AZURE AI Foundry, LangGraph, RAGAS, LangFuse, FastAPI + Celery/Redis, Serveurs MCP, Pipelines CI/CD (GitHub/Azure DevOps), Docker + Terraform, Microsoft AZURE API Management, Microsoft AZURE AI Foundry AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

A propose de nous : 💧 Hublo impulse une nouvelle ère dans l'entretien textile premium grâce à une combinaison unique : une application mobile intuitive, une IA propriétaire de pointe et un réseau de boutiques de proximité. Notre conviction ? L'entretien textile doit devenir pleinement circulaire. En 5 ans, on va franchir le cap des 3 M€ de chiffre d'affaires prévu pour 2026, et on vise 25 M€ d'ici 4 ans, avec une présence à Paris, Nice, Londres, Madrid, New York et Milan. On accompagne particuliers exigeants, grandes maisons de luxe et conciergeries de prestige avec une expertise réelle et reconnue sur l'entretien du vêtement et du textile. Société à mission, certifiée EcoVadis pour notre engagement RSE. 🌱 Nos valeurs : Nous souhaitons placer l’humain au cœur de nos préoccupations. La proximité, l’éco-responsabilité et l'honnêteté agissent chez Hublo comme des leviers primordiaux au sein de nos équipes. Votre rôle : 💪🏼 En tant que Responsable Marketing, ta mission principale sera de nous faire gagner en notoriété et d’attirer une nouvelle clientèle, tout en valorisant notre positionnement haut de gamme et responsable. Vos missions principales : Tu travailleras sur des sujets concrets, stratégiques et variés, au croisement du marketing digital, de l’analytique, du contenu et du lancement produit. Marketing digital : Piloter et faire progresser notre stratégie d’acquisition pour faire de Hublo un acteur numéro 1 sur son marché, notamment sur le SEO, le SEA et le GEO / LLMO. Analytique & performance : Suivre les bons KPI, analyser les résultats, comprendre ce qui fonctionne, améliorer les taux de conversion, le CAC, le ROI et aider l’entreprise à prendre de meilleures décisions. Contenu & image de marque : Veiller à la cohérence de notre image, de notre univers visuel et de notre promesse client sur tous les supports, avec un vrai niveau d’exigence premium. Lancement & innovation : Participer au marketing produit, aux plans de lancement, aux tests, à l’amélioration continue et aux réflexions autour de l’IA, du branding responsable et des nouveaux usages. C’est un poste idéal pour un étudiant ambitieux qui veut apprendre vite, avoir un vrai impact et participer au développement d’une marque qui travaille déjà avec des clients exigeants, y compris dans le luxe, comme Jean Paul Gaultier, Lemarié, Alaïa ou Chanel. Profil recherché : Vous êtes étudiant en école de commerce et vous cherchez un stage de césure ou de fin d’étude Vous êtes motivé, autonome et force de proposition Vous avez une sensibilité pour le luxe, l’innovation et les enjeux environnementaux Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux Vous cherchez à prendre des responsabilités et vous avez le goût de l’effort Vous êtes capable de challenger et de vous interroger sur le but de vos missions Date de début du contrat : 01 juillet 2026 Si vous avez envie de travailler dans une start-up à fort impact environnemental, alors rejoignez-nous !

Nous sommes une société innovante en forte croissance, offrant des solutions sur mesure pour accompagner nos clients dans leurs projets de transition énergétique. Spécialisés dans l’ingénierie durable, les énergies, la mobilité douce et la construction durable, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Maintenance IRVE F/H afin de renforcer nos équipes et accompagner au mieux nos clients. Vos missions principales : Analyser et traiter les erreurs remontées par la supervision et par la relation technique/commerciale : pré-diagnostic, télédépannage, création de ticket GMAO, création d’un ticket pour analyse par la cellule expertise Interventions de maintenance suite à une panne ou un dysfonctionnement, ainsi que des interventions de maintenance en anticipation Réaliser avec les Chefs de Projet Opérations les revues de contrat avec les sous-traitants Mise en service des bornes de recharge après l'installation réalisée par nos équipes Suivre et réaliser un planning d’intervention Planifier et suivre les maintenances préventives Assurer un rôle de référent technique matériel opérationnel Assurer les interactions et la remontée d’informations aux clients sur l’évolution des demandes de dépannages / Maintenances préventives Réaliser les devis et la facturation des interventions de maintenance Descriptif du Profil : Expérience de minimum 2 ans dans la supervision, maintenance, avec une expérience préalable dans le secteur IRVE ou transition énergétique. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Maîtrise des aspects réglementaires liés aux installations électriques collectives Appétence aux enjeux de mobilité durable et transition énergétique Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : collectivités, industriels, financeurs.

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT La mission première d’Action Logement, acteur de référence du logement social en France, est de faciliter le logement pour favoriser l’emploi. Grâce à son implantation territoriale, au plus près des entreprises et de leurs salariés, ses équipes mènent, sur le terrain, deux missions principales : • Construire et financer des logements sociaux et intermédiaires, prioritairement dans les zones de forte tension immobilière, en contribuant aux enjeux d’écohabitat, de renouvellement urbain et de mixité sociale., • Accompagner les salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle. Action Logement s’attache particulièrement à proposer des services et des aides financières qui facilitent l’accès au logement et donc à l’emploi des salariés, qu’ils soient jeunes actifs, en mobilité ou en difficulté. C’est pour ce groupe que nous recherchons un : Contrôleur Interne F/H (Poste basé à Paris, CDI) PRESENTATION DU POSTE Au sein de la Direction de l’Audit, Contrôle Interne, Risques, Conformité et Déontologie, et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Risques et Contrôles, le Contrôleur Interne est chargé des missions principales suivantes : • Conception et déploiement du contrôle interne sur le périmètre immobilier (ALI) et groupe d’Action Logement (ALG) : Participer à la définition et au développement de référentiels de contrôle interne et de gestion des risques ; participer au maintien, à l’administration du SI de gestion des risques du groupe., • Identification et suivi des risques, réalisation de contrôles et de reporting : Identifier, évaluer, consolider et suivre les risques opérationnels du pôle immobilier et du groupe ; participer à la réalisation et la formalisation des différentes cartographies des risques (Sapin 2, risques opérationnels, risques de fraude) ; réaliser des contrôles de deuxième niveau en autonomie ou en équipe sur des sujets variés (ex : lutte anticorruption, finance, achats) et piloter les campagnes d’auto-évaluation puis en rendre compte des résultats aux filiales et aux instances du groupe ; contribuer à l’animation de la filière « Risques et Contrôle » du groupe sur le périmètre immobilier ; participer aux actions de mise en conformité (notamment Sapin 2)., • Accompagnement dans la conduite du changement : Adopter un positionnement de « business partner » en apportant conseil et support aux collaborateurs opérationnels (holding) ainsi qu’aux correspondants risques et contrôle (47 filiales immobilières soit plus de 100 correspondants pour la maîtrise des risques) ; participer à la réalisation des formations, ateliers, webinaires sur le contrôle interne, la gestion des risques et la conformité (ex : Sapin 2) ; participer à des missions d’audit sur la holding ou ses filiales (audits de processus, d’entités). DESCRIPTION DU PROFIL De formation supérieure du type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous avez 3 ans d’expérience minimum en contrôle interne au sein d’une entreprise. Vous avez une habitude du travail en équipe et en mode projet. Les compétences techniques requises à la réussite de vos missions : la connaissance des différentes activités de contrôle ; la maîtrise des bases de la comptabilité, des techniques de contrôle et de management des risques ; la maîtrise du design de contrôle selon une approche par les risques ; la maîtrise de l’organisation type des différents niveaux de contrôle interne.

Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement. Point focal des techniques de renseignement, Il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs. Le GIC conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à l’exploitation des données et à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Il accompagne les services pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7. Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR). Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement. Il est composé de trois sous-directions, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Son site principal est situé à Paris. Descriptif du service La sous-direction des affaires générales assure la gestion des ressources humaines, budgétaires et immobilières allouées au GIC, le soutien de l’ensemble du groupement (restauration, maintenance, entretien, logistique, achats, infrastructure, etc.) ainsi que la sécurité des agents, des sites et des informations. Elle est l’interface du service de l’administration générale du SGDSN en matière, notamment, de gestion budgétaire en crédits de droit commun, d’achats, de gestion administrative des ressources humaines, de recrutement et de formation. Le bureau des moyens généraux est chargé du maintien en conditions de fonctionnement et d’hygiène de l’ensemble des infrastructures immobilières et techniques nécessaires à l’exercice des missions des agents du GIC et de services exploitants. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique immobilière. Composition et effectifs du Bureau Moyens Généraux • 1 chef d’équipe ;, • 1 adjoint ;, • 1 cellule bâtiment tertiaire ;, • 1 cellule environnement DATA ;, • 1 cellule entretien ménage. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de son chef de cellule. Description du poste Le/ la titulaire du poste veille au bon fonctionnement des infrastructures techniques et immobilières des sites du groupement, situés à Paris et Montrouge. Activités principales du poste : • Piloter et contrôler l’activité des prestataires extérieurs de maintenance ;, • Superviser et garantir le bon fonctionnement des infrastructures techniques et bâtiments : courants forts et faibles, production d’énergie, installation CVC, groupes froid, plomberie, serrurerie, etc. ;, • Suivre des chantiers structurants pour le GIC, en assurer la logistique et tenir les délais annoncés ;, • Faire remonter efficacement toutes les informations utiles à sa hiérarchie pour garantir une traçabilité des dossiers ;, • Participer à la gestion des stocks de matériels et consommables ;, • Faire le suivi des demandes des utilisateurs ;, • Assurer une astreinte de maintenance (une fois par mois, voire deux fois en période estivale ou de force majeure). Conditions particulières d'exercice Connaissances Electricité. Courants forts et courants faibles et matériel électrique Gestion technique de bâtiment/ GMAO Autres métiers (plomberie, serrurerie, climatisation, chauffage, etc.) Réglementations applicables au domaine de compétences Outils bureautiques (Office et Internet) Environnement institutionnel, administratif, social et technique Savoir-faire Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement Savoir lire et comprendre un schéma électrique Analyser une situation, diagnostiquer les pannes, décider et intervenir en cas de panne ou de risque avéré Optimisation de la consommation d'énergie Piloter un prestataire Mettre en œuvre les règles de prévention et de sécurité, tenir à jour le registre et contrôler les plans de prévention Communiquer Maîtriser les délais Savoir-être Aptitude au travail en équipe Autonomie et sens de l’initiative Discrétion Dynamisme, réactivité, polyvalence Rigueur dans la réalisation des missions et sens de l’organisation Capacité d’adaptation Spécificités du poste Forte disponibilité. Habilitation électrique. Port d’équipements de protection individuels. Port de charges légères Manipulation occasionnelle d’outils de manutention Contrat : CDD de 3 ans Habilitation : Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300 Lieu de travail : Paris Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable Rémunération : Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats. Congés : Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps Transport : Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% Restauration : Restaurant collectif Formation : Des formations sont envisageables pour développer les compétences. Contact : Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae sous format (NOM_Prénom_Intitulé de poste) NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Stage : SUPPORT ADMINISTRATIF, RH et EXPLOITATION - plein temps Durée : 3 à 4 mois minimum (période de Mai/juin à septembre 2026) Le secteur : La propreté et l’entretien en quelques chiffres : 35 963 entreprises en France pour un CA du secteur de 12,36 Milliards d’euros et 481 675 salariés employés. L’Entreprise : DECLIC PROPRETE est une entreprise du secteur de la propreté spécialisée dans l’entretien des bureaux à Paris et la petite couronne depuis 1991. Une zone de prospection ciblée, un profil de clientèle homogène et un panel de prestations adaptés à ses clients font de DECLIC PROPRETE un leader dans sa catégorie. Une offre de services simple : l’entretien des bureaux de petite et moyenne surface, mais une mise en œuvre complexe avec près de 300 salariés qui œuvrent sur le terrain 6 jours sur 7 au service de plus de 1 500 clients PME, professions libérales et commerces. Le travail en équipe, la gestion de la diversité et le service aux clients sont les 3 valeurs piliers de DECLIC PROPRETE. Parce qu’un collaborateur motivé est un collaborateur engagé vers la satisfaction clients, nous mettons tout en œuvre pour intégrer et développer nos salariés dans une ambiance de travail harmonieuse, en intégrant également une démarche RSE structurée. Les Missions : Sous la responsabilité d’un maître de stage, le stagiaire sera très rapidement autonome et interviendra dans la : -Support commercial -Support administratif -Gestion des fermetures clients -Gestion des tableaux de bord -Gestion des aspects RH : Relations et communication avec les agents de propreté Recrutement de nouveaux employés Intégration des employés après embauche (déclaration, contrat, etc...) Support sur les congés et absences, gestion des nouveaux embauchés en support de l’équipe RH -Gestion de l’exploitation : Planification des emplois du temps Organisation de la logistique des livraisons -Participation au suivi de la démarche RSE : Contribution au suivi des indicateurs sociaux et environnementaux Appui à la structuration des actions RSE Les apports du stage : Développer son sens de la relation avec nos clients, nos agents de propreté et avec ses collègues Apprendre à gérer ses priorités Gérer le pilotage de son activité et la mise à jour des tableaux de bord Développer son aptitude en matière de gestion des ressources humaines (congés, arrêts, intégration) Découvrir des outils informatiques : Intersoft (ERP spécialisé dans la propreté) Découvrir le secteur du nettoyage et de la propreté et le fonctionnement d’une PME structurée Votre profil : Que vous soyez en école de commerce ou d’ingénieurs, nous recherchons des personnes autonomes, réactives, rigoureuses et motivées. Une aisance dans la communication téléphonique et la relation aux collaborateurs et aux clients sera appréciée. Le travail en équipe et la communication interne seront essentiels dans le succès de cette mission. Environnement technologique : ERP Intersoft, Excel avancé, Pack Office. Environnement fonctionnel : Soutenu par les différents Responsables de Service en fonction du travail effectué. Lieu de travail : Nos locaux sont situés en plein cœur du 17ème arrondissement, accessibles par métro, bus ou RER. Gratification : Indemnités de stage : 750€

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance Attractions encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle + 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Cadre de l'offre d'emploi Catégorie A Personnel non enseignant (BIATSS) BAP G - Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention Corps ASIRF - ASSISTANT INGENIEUR DE RECH ET FORMATION Emploi-type REFERENS Chef-fe d'exploitation de maintenance des bâtiments Date de publication 06/03/2026 Date souhaitée de prise de fonction 01/05/2026 Localisation ou site du poste Campus Grands Moulins (75013) Poste ouvert aux fonctionnaires et exterieurs (CDD) RÉSUMÉ DU POSTE Animer et coordonner l’activité des équipes internes de maintenance et d’exploitation ; assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance externalisées ; diagnostiquer les ouvrages bâtis et non-bâtis et les installations techniques Métiers si besoin PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE Le Pôle Délégué Exploitation, Maintenance, Logistique du Site Grands Moulins a pour missions principales : • Le pilotage et la coordination de l’entretien et de la maintenance des équipements et installations techniques • Le pilotage des comités de liaison du site et le recensement des besoins en matière de travaux des usagers du site • La mise en œuvre et le suivi du contrat des services avec les facultés installés sur le site, • La coordination et l’encadrement de l’activité logistique, de sûreté et de sécurité du site, • La gestion de l’occupation de locaux mutualisés, • La maîtrise des coûts (consommation d’énergie, gestion des déchets, etc.), • La finalisation des rapports d’exploitation du site et les reporting techniques auprès des usagers ainsi que de la direction • La gestion des réclamations des usagers DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS • Manager, organiser et coordonner les activités de services exploitation / maintenance internes ou externes • Conduire ou réaliser les études de diagnostic et d’expertise du patrimoine et mettre en œuvre les préconisations techniques • Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs, dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance • Conduire, contrôler et optimiser l’exploitation des installations techniques, • Piloter la réalisation des travaux de maintenance, • Proposer, justifier et contrôler l’exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l’activité d’exploitation / maintenance • Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion Encadrement Non Conditions particulières d'exercice • Astreintes éventuelles, • Disponibilité en fonction de l’activité Domaine de formation souhaité : bâtiment et plus particulièrement dans l’exploitation / maintenance. • Optimisation énergétique, • Gestion de l’externalisation de l’exploitation et de la maintenance PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie), • Techniques d’optimisation de la conduite des installations (connaissance approfondie), • Méthodologie de conduite de projet (notions de base), • Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie), • Réglementation sécurité incendie (connaissance générale), • Marchés publics (connaissance générale), • Techniques de négociation (connaissance générale) Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise), • Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise), • Établir un diagnostic (maîtrise), • Gérer les situations d’urgence (maîtrise), • Gérer les relations avec des interlocuteurs (application), • Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application), • Savoir rendre compte (application), • Gérer un budget (application), • Passer un marché et suivre son exécution (maîtrise) Savoir-être – Compétences comportementales • Sens de l’organisation, • Sens relationnel, • Capacité de raisonnement analytique Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau III - Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent MODALITÉS DE CANDIDATURE Pour proposer votre candidature, veuillez suivre ce lien : ? posteReference=BAG0004285-18892 Pour retrouver toutes nos offres d'emploi, rendez-vous sur

Envie de rejoindre un acteur majeur de l’innovation et de la technologie en intralogistique ? Mecalux est reconnu sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions logistiques globales, des entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de sa croissance,Mecalux France, 250 collaborateurs,recrute un Technicien de maintenance Electromécanique (H-F) pour un poste sédentaire. Au sein de l’équipe Support Clients, vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès de nos utilisateurs dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Vous prenez en charge le traitement des incidents techniques de premier niveau, puis de second niveau, en fonction de votre expérience. Plus précisément : • Vous analysez et diagnostiquez à distance les dysfonctionnements électromécaniques et/ou d’automatisme des installations de nos clients, à partir des informations, mesures et remontées fournies par les utilisateurs ou nos outils de supervision ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées de manière quotidienne (ITSM), et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP, variateurs, modules de sécurité) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous transmettez les problèmes techniques complexes et les assistez à distance. Si nécessaire, vous pouvez également intervenir sur site., • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participant ainsi à l’amélioration continue de nos produits ;, • Vous prenez en charge le remplacement des composants de contrôle (PC, actionneurs, modules de sécurité, etc.), ainsi que leur mise en service et leur intégration au réseau. De formation Bac+2 (BTS MSMA, MAI, MI…), vous justifiez d’un parcours de 3 ans minimum en service après-vente, ou maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques) et maîtrisez la logique de fonctionnement d’une machine industrielle. Doté d’un excellent relationnel et d’une vraie pédagogie, vous savez expliquer à distance des procédures techniques parfois complexes. A l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques, calme et posé, résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). Ce CDI est basé en présentiel à Wissous, dans un environnement où le travail en équipe est valorisé et où vous serez pleinement soutenu dans votre montée en compétences. Un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. Rémunération fixe en fonction du profil, astreintes ponctuelles distancielles (disponibilités rémunérées + heures supplémentaires majorées). Avantages : statut cadre, jours de repos supplémentaires, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Suivez l'éclairage du magasin, des mobiliers, de la sécurité, de la galerie et des extérieurs. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et

Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, génie énergétique ou électrotechnique 5 à 10 ans d'expérience en maintenance multi technique ou exploitation. Coordonner et superviser l'ensemble des prestations de maintenance multi technique. Piloter la maintenance préventive et curative.

Own and deliver the European Maintenance & Damage (M&D) agenda to maximise fleet availability, reduce repair cycle time, and control end-to-end M&D cost, while maintaining non-negotiable safety and quality standards across all European markets.

Pilotage de l’activité maintenance :. Management des équipes de maintenance :. En tant que Responsable Maintenance, vos tâches principales consisteront à.

The Regional Marketing Intern will support the Regional Marketing Managers in executing offline and online marketing activities across the WSE and DACH regions. The intern will gain hands-on experience in marketing operations within the life sciences industry. Event Promotion & Marketing Materials.

Maintenance préventive (majoritaire) :. Maintenance curative (~15 %) :. Bac+2 minimum (Maintenance industrielle, Électrotechnique, Métiers de l’Eau ou équivalent).

Assurer la maintenance préventive et curative des installations GTB - Diagnostiquer les pannes, analyser les causes et mettre en œuvre les actions correctives - Gérer les alarmes et incidents (qualification, priorisation, résolution) - Intervenir sur les systèmes de supervision EBO : alarmes, t

Notre client, spécialisé en agroalimentaire dans le 94, recherche un Technicien de maintenance industrielle en 5x8 en CDI. Procéder à des opérations de maintenance curative, préventive et d'amélioration sur l'ensemble des équipements industriels du site,. BTS Électrotechnique ou DUT Génie

Responsable Maintenance Infrastructures H/F. Planifier, répartir et suivre les interventions de maintenance. Sous la responsabilité du Responsable Technique,.

Chargé(e) de Travaux & Maintenance Multisites. Chargé(e) de Travaux & Maintenance Multisites H/F.

GTB orienté maintenance et exploitation.

The role involves marketing, HR, and business development tasks. Interested in marketing (no experience required).

Encadrer l’équipe du pôle maintenance et support utilisateurs ;.

Mettre en place une stratégie de maintenance optimisée via l’approche RCM afin d’améliorer la fiabilité, réduire les pannes et optimiser les coûts d’exploitation :. Déployer les stratégies RCM en lien avec les équipes maintenance & production. Participer à la structuration des donné

Bizzdesign is looking for a Product Designer Intern to join our international Product & UX team. This role is a rare opportunity for an ambitious designer with exceptional creative and technical ability to work on enterprise SaaS product design used by Fortune 500 companies worldwide. As a Product D

Maintenance SSI Itinérant(e) en Île-de-France, vous serez responsable de l’installation, de la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie (SSI). NE DE MAINTENANCE PREVENTIVE & CORRECTIVE SSI.

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans, essentiellement acquise en cabinet de conseil en management et organisation. Enfin doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous avez un goût pour le travail en équipe et un réel sen

Au sein des organisations de nos clients industriels, vous prenez en responsabilité la structuration et le management de chantiers ou projets industriels conséquents et à forts enjeux (techniques, économiques ou humains) autour de la performance machines et maintenance.

Solide expérience en audit IT, cybersécurité, production ou architecture. Évaluer la qualité de la production IT (incidents, supervision, capacités). Contrôler l’application des politiques IT et sécurité (PSSI, normes ISO/NIST/CIS).

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. TECHNICIEN DE MAINTENANCE REFERENT COURANT FORT H/F. Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des poste Haute T

Nous recrutons 4 techniciens prêts à booster leur carrière !.Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où expertise, autonomie et esprit d'équipe font la différence.Que vous soyer passionné de terrain, d'atelier ou les deux.Technicien Itinérant - Secteur 69 /39h (H/F).Vous aimez bouger,

Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client. Réaliser et suivre le plan de m

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience réussie d

Planifier et déployer une stratégie de suivi du vieillissement des composants critiques afin d’anticiper les défaillances, d’optimiser les stratégies de maintenance et de challenger celles proposées par les sous-traitants dans le cadre des contrats de maintenance. Il s'agit d'une très bell