Trabajos niveau bac en Issy-les-Moulineaux - Page 12Crear alertas

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Systèmes et Réseaux est en charge de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux du Groupe. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité des environnements IT (on-premise et hybrides), dans un contexte industriel réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards techniques, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à l’amélioration continue de la résilience du système d’information et à la modernisation des infrastructures. Activités principales : Ingénierie et administration systèmes & réseaux • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, interconnexions inter-sites)., • Administrer et faire évoluer les systèmes Windows Server et Linux., • Gérer les services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, NTP, sauvegardes., • Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V ou équivalent)., • Mettre en œuvre les politiques de sécurité systèmes et réseaux (firewalls, segmentation, VPN, durcissement)., • Garantir la conformité réglementaire des infrastructures (BPF / GxP, exigences internes, audits qualité)., • Participer aux audits de sécurité, analyses de risques et plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et réseaux., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les infrastructures (performance, disponibilité, capacité)., • Apporter un support d’expertise aux équipes de support et d’exploitation., • Participer aux projets de migration, de mise à niveau et de modernisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation IT et industrielle., • Proposer des optimisations en matière de performance, résilience, sécurité et automatisation., • Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures et standards d’exploitation., • Contribuer à la standardisation et à la gouvernance des infrastructures systèmes et réseaux., • Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché De formation bac +3/5 en administration et réseaux, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, QoS, firewalls, • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation : VMware, Hyper-V ou équivalent, • Services d’infrastructure : Active Directory, DNS, DHCP, sauvegardes, • Sécurité : segmentation réseau, durcissement systèmes, contrôle d’accès, • Supervision & exploitation : monitoring, gestion des incidents et changements, • Concevoir et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux robustes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes niveau 2 / 3, • Mettre en œuvre des architectures sécurisées et résilientes, • Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité, • Documenter, formaliser et standardiser, • Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Sens du service et orientation qualité, • Esprit d’équipe et communication claire, • Capacité à documenter et transmettre

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une expertise pointue et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel international, un Assistant Juridique (F/H). Contrat : CDD (1 an) – À pourvoir rapidement Localisation : Rueil-Malmaison (92) Rémunération : 45 k€ Le contexte : Rattaché(e) au VP & Deputy General Counsel, vous rejoignez l’équipe juridique où la cohésion et le développement des compétences sont au cœur de la culture d'entreprise. Vos missions : Dans ce cadre, vous apportez un soutien de premier plan principalement au département M&A, Corporate & Gouvernance, tout en intervenant ponctuellement en appui des autres départements juridiques du groupe. Au quotidien, vous devenez le référent sur l'ensemble des formalités juridiques : • Gestion documentaire et corporate : vous pilotez les processus de notarisation, d'apostille et le suivi des signatures officielles avec la direction générale du groupe. Vous assurez la mise à jour rigoureuse des registres et des outils de pilotage pour toutes les entités du périmètre., • Conformité et administration : vous centralisez et traitez les demandes KYC ainsi que l'ensemble des demandes relatives aux documents officiels tels que K-bis et documents d’identité., • Support juridique : vous participez à la rédaction d'actes juridiques et veillez à la cohérence de la documentation contractuelle du département, en français comme en anglais. Votre profil : Titulaire d'une formation Bac+3 en droit ou équivalent , vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement acquise au sein d'un environnement international. Au-delà de votre expertise technique, votre autonomie, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Doté d'un excellent état d’esprit, vous vous intégrez avec agilité au sein de nouveaux environnements. Votre curiosité intellectuelle ainsi que votre grande capacité d'adaptation constitueront vos meilleurs atouts pour naviguer avec aisance entre des sujets juridiques variés. La maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) est exigée. Cette opportunité unique vous permettra d'évoluer dans un environnement à haut niveau de technicité et d'intervenir sur des problématiques juridiques variées au sein d'un groupe international d'envergure.

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Description Du Poste Inside Sales Solutions Digitales • Missions Principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le secteur attribué., • Gérer le cycle de vente complet en mode inside sales : qualification, démonstration, proposition, négociation, closing., • Identifier les besoins clients et les accompagner dans leurs projets de digitalisation., • Assurer un contact régulier avec les prospects et clients via téléphone, visio et email., • Prospecter activement des comptes à fort potentiel (outbound)., • Exploiter les leads entrants fournis par le marketing (inbound)., • Comprendre les enjeux business des clients et proposer les solutions adaptées., • Promouvoir et vendre l’offre digitale Quadient (produits et services)., • Travailler en étroite collaboration avec les consultants avant‑vente pour sécuriser les projets complexes., • Coordonner les ressources internes pour garantir la satisfaction client., • Utiliser efficacement les outils marketing mis à disposition (campagnes, webinars, contenus)., • Atteindre les objectifs commerciaux fixés (CA, pipeline, activité)., • Représenter l’entreprise avec professionnalisme et véhiculer une image positive. Administration Et Reporting Commercial • Rédiger et envoyer les propositions commerciales jusqu’à la signature., • Respecter les niveaux de validation tarifaire et les procédures internes., • Assurer la mise à jour rigoureuse du CRM (suivi des opportunités, activités, prévisions)., • Fournir des prévisions de chiffre d’affaires fiables et régulières. Travail En Équipe • Partager les informations terrain utiles à l’amélioration de la stratégie commerciale., • Collaborer avec les équipes terrain, marketing, avant‑vente et administration des ventes., • Participer aux actions commerciales collectives (campagnes, événements digitaux, réunions d’équipe)., • Interlocuteurs :, • Internes :, • Inside Sales, commerciaux terrain, direction commerciale, avant‑vente, marketing, ADV., • Externes :, • Clients, prospects, partenaires, influenceurs du secteur., • Compétences et qualités requises :, • Bac+3 à Bac+5 en commerce ou équivalent., • Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans les solutions SaaS ou digitales., • Connaissance des environnements gestion documentaire, dématérialisation RH et/ou processus AP/AR., • Maîtrise des solutions SaaS et des environnements Cloud., • Connaissance des workflows documentaires et des processus financiers., • Maîtrise des techniques de vente B2B et des approches consultatives., • Connaissance des solutions SaaS et des environnements Cloud., • Capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level)., • Orientation résultats et sens business., • Maîtrise des outils CRM et Pack Office., • Leadership commercial., • Excellentes compétences relationnelles et de communication., • Esprit entrepreneurial et autonomie., • Capacité à convaincre et à créer de la valeur., • Anglais professionnel apprécié. Récompenses et avantages Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie. Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée. • Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive. Nous tous. Unis dans nos relations. Informations supplémentaires • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré., • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7., • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique., • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Infrastructures IT est responsable de la conception, de l’intégration, de l’administration et de l’évolution des infrastructures IT du Groupe, qu’elles soient on-premise, cloud ou hybrides. Il garantit la disponibilité, la performance, la sécurité, la résilience et la conformité des plateformes techniques, dans un environnement industriel et réglementé (BPF / GxP), en cohérence avec les standards d’architecture, les exigences de cybersécurité et les politiques qualité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation des infrastructures, à l’industrialisation des services et à l’amélioration continue de la robustesse du système d’information. Activités principales : Ingénierie et administration des infrastructures • Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures on-premise, cloud et hybrides (IaaS / PaaS)., • Administrer les environnements Windows Server et Linux., • Gérer les plateformes de virtualisation et de conteneurisation (VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes)., • Définir et maintenir les architectures de haute disponibilité, de sauvegarde et de PRA / PCA., • Mettre en œuvre les politiques de cybersécurité sur les infrastructures (durcissement, segmentation, contrôle d’accès, chiffrement)., • Garantir la conformité réglementaire des systèmes (BPF / GxP, audits qualité, exigences internes)., • Participer aux audits internes et externes, aux analyses de risques et aux plans de remédiation., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures., • Prendre en charge les incidents complexes, problèmes et changements structurants., • Superviser les plateformes (monitoring, capacity planning, performance)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes applicatives, sécurité, qualité et métiers., • Participer aux projets de migration cloud, de modernisation et de rationalisation des infrastructures., • Contribuer aux projets de transformation digitale et industrielle., • Piloter ou coordonner les prestataires et fournisseurs (cloud providers, infogéreurs, éditeurs)., • Proposer des optimisations en matière de coûts, de performance, d’automatisation et de résilience., • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les dossiers d’architecture., • Contribuer à la gouvernance des infrastructures (standards, bonnes pratiques, référentiels)., • Participer à la capitalisation des connaissances et à la montée en compétence des équipes. Profil recherché De formation bac +3/5 en IT Infra-cloud, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez déjà de l'expérience dans un environnement industriel réglementé (BPF/GxP). Vous avez pour connaissances : • Infrastructures on-premise, cloud et hybrides, • Cloud : Azure, AWS ou équivalent (IaaS / PaaS), • Systèmes : Windows Server, Linux, • Virtualisation et conteneurs : VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes, • Automatisation et Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, PowerShell, Bash, • Sécurité des infrastructures : durcissement, IAM, segmentation réseau, sauvegarde, PRA / PCA, • Supervision et exploitation : monitoring, capacity management, gestion des incidents, • Concevoir des architectures infrastructures robustes et sécurisées, • Administrer et exploiter des environnements complexes, • Diagnostiquer et résoudre des incidents critiques, • Mettre en œuvre des standards de sécurité et de conformité, • Piloter des prestataires et coordonner des projets techniques, • Documenter, standardiser et industrialiser les services, • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie avec sens de la maîtrise des risques, • Orientation service et résultats, • Communication claire, structurée et professionnelle

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste L’Expert Workplace est responsable de la conception, de l’administration, de la sécurisation et de l’évolution des environnements utilisateurs, physiques et virtuels. Il garantit la stabilité, la performance, la sécurité et la conformité du parc informatique utilisateur, en cohérence avec les standards techniques et les politiques de sécurité du Groupe. Il contribue activement à la modernisation du Digital Workplace, à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur et à la réduction des risques opérationnels et de cybersécurité liés au poste de travail. Activités principales : Ingénierie et administration du poste de travail • Concevoir, maintenir et industrialiser les images systèmes Windows (Windows 10 / 11)., • Administrer et faire évoluer les solutions de gestion de parc (Microsoft Intune, SCCM)., • Définir et déployer les politiques de sécurisation des postes (BitLocker, antivirus, EDR, GPO, durcissement OS)., • Automatiser les tâches d’exploitation et d’intégration (PowerShell, packages Intune Win32)., • Assurer le support niveau 2 sur les incidents complexes liés aux postes de travail, périphériques et applications bureautiques., • Participer au diagnostic et à la résolution des incidents majeurs impactant l’environnement utilisateur., • Apporter un appui technique et méthodologique au Service Desk., • Participer aux projets de transformation du Digital Workplace (Windows 11, MDM, Cloud PC, VDI)., • Contribuer à l’évolution des outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, OneDrive, SharePoint)., • Proposer des optimisations en matière de performance, d’automatisation et d’ergonomie., • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et standards d’exploitation., • Contribuer à la définition des politiques d’usage et de sécurité du poste de travail., • Participer aux audits internes et aux contrôles de conformité. Profil recherché De formation bac +3/5 en IT Systèmes Réseaux et Sécurité, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez pour connaissances : • Outil ITSM : Ivanti, • Systèmes d’exploitation : Windows 10 / 11, notions macOS et Linux, • Gestion de parc et MDM : Intune, SCCM, WSUS, • Active Directory, GPO, • Sécurité poste de travail : BitLocker, Microsoft Defender, EDR, MFA, durcissement OS, • Outils collaboratifs Microsoft 365 : Teams, OneDrive, SharePoint, • Réseaux et sécurité : DNS, DHCP, VPN, proxy, • Concevoir et industrialiser des environnements poste de travail, • Automatiser les tâches via PowerShell et outils MDM, • Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes, • Appliquer et faire respecter des standards techniques et de sécurité, • Documenter, formaliser et standardiser, • Travailler en mode projet et amélioration continue, • Sens du service et de la satisfaction utilisateur, • Rigueur, fiabilité et sens du détail, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Esprit d’équipe et communication claire, • Curiosité technologique et esprit d’innovation

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Missions : Vous serez rattaché à la BU Industrie de l’entité PeersOperations. Vous portez notre offre d'expertise sur les métiers des Achats, de la Supply Chain et de la Finance. Vous évoluerez dans un environnement stimulant : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des Directions Achats, Supply Chain et Financières des grands acteurs industriels (Oil & Gas, Construction, Ferroviaire...). Vous adressez des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs des Achats, Directeurs Supply Chain, DAF) pour proposer des solutions d'optimisation de performance., • Gestion des comptes clés : Fidéliser et développer les relations avec vos clients en comprenant leurs enjeux de rentabilité, de sécurisation des approvisionnements et de pilotage financier de projets., • Recrutement spécialisé : Identifier et attirer les meilleurs talents sur les fonctions supports : Acheteurs (Projets, Famille, Capex), Supply Chain Managers, Approvisionneurs ou encore Contrôleurs de Gestion Industrielle., • Management d’équipes : Accompagner vos consultants en mission. Vous gérez des profils orientés gestion et stratégie opérationnelle et veillez à leur montée en compétences sur des problématiques complexes., • Veille économique : Suivre les tendances du marché des matières premières, les contraintes logistiques mondiales et les évolutions réglementaires impactant vos clients industriels. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation Bac +5 type École d’Ingénieur ou École de Commerce / Université avec une forte appétence pour l'industrie., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial, idéalement au sein d'une société de conseil en ingénierie ou d'un bureau d'études., • Vous connaissez les codes et le vocabulaire des secteurs de l’industrie., • Vous aimez être sur le terrain, vous êtes tenace et capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (Directeurs de Projets, Responsables de Bureau d'Études, Achats...)., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial (cycles complexes)., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes piloté(e) sur la base d'indicateurs de performance., • Un Anglais opérationnel est indispensable., • Vous êtes curieux et exprimez un fort intérêt pour l’industrie. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection dans un environnement industriel, • Maîtriser le recrutement de profils techniques, • Maîtriser la négociation commerciale (Assistance technique, Forfait), • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants (suivi de carrière et de mission), • Organisé, structuré et résilient Rémunération & Avantages sociaux : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : classpass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness Engagements : PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 94/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Société familiale créée en 1975, SOMAFER est spécialisée dans l’abattage et la découpe des viandes de bœuf, veau et agneau. Implantée au cœur d’un bassin d’élevage d’ovins et de bovins, notre entreprise bénéficie d’un savoir-faire reconnu au niveau national et international. Avec un chiffre d’affaires d’environ 70 millions d’Euros, SOMAFER travaille principalement avec la Grande Distribution, l’Export, les Industriels et la Boucherie Artisanale. Dans le cadre du développement de notre activité, et afin de renforcer notre équipe, nous recherchons : COMMERCIAL (H/F) REGION PARISIENNE Vos principales missions seront les suivantes : • Suivre et fidéliser les clients de l’entreprise : En tant qu’interlocuteur privilégié des clients, votre priorité est d’assurer un suivi régulier, d’identifier leurs besoins et de garantir une satisfaction constante et durable. Vous analysez les différentes problématiques rencontrées par les clients afin de leur proposer des solutions rapides et adaptées. En parallèle du suivi client, une analyse régulière et précise de la concurrence sera nécessaire. • Prospecter et développer de nouveaux marchés : Chaque semaine, vous menez des actions de prospection terrain afin de créer de nouveaux partenariats. Vous êtes en mesure d’élaborer des propositions commerciales pertinentes et compétitives afin de développer votre portefeuille. • Assurer l’interface entre les clients et l’entreprise : Vous êtes le relai principal entre les clients et l’entreprise. A ce titre, vous informez les clients des changements tarifaires, vous enregistrez et transmettez les commandes clients à l’équipe Télévente et vous faites remontez les informations stratégiques ou les difficultés rencontrées sur le terrain à la Direction commerciale. • Assurer la rentabilité de votre activité : Vous veillez à suivre et corriger si besoin les marges hebdomadaires afin d’assurer la rentabilité de votre portefeuille, tout en respectant les objectifs fixés par la Direction commerciale. Vous organisez vos tournées de façon optimale afin de maîtriser les coûts de transport et garantir l’efficacité de vos déplacements. Profil recherché : De formation commerciale Bac+2/3, vous êtes autonome, motivé et rigoureux dans l’exécution de votre travail. Vous avez le sens du service, d’excellentes capacités de négociation et disposez d’un bon relationnel. Vous êtes force de proposition et avez une bonne capacité d’adaptation. Conditions du poste : · Contrat : CDI (forfait jours) · Rémunération : Selon profil · Avantages : Véhicule de service · Localisation : Région parisienne · Déplacements : Fréquents Vous aimez les défis et la satisfaction client est votre priorité ? Cette offre est faite pour vous ! N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante :

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. La mission principale du/de la Demand Planner chez Garancia : être responsable de la construction et du pilotage des prévisions de vente afin de garantir une disponibilité optimale des produits, tout en gérant finement les lancements, la saisonnalité et les cycles courts propres au marché de la cosmétique. RESPONSABILITES CLES : 1. Pilotage de la demande : • Établir et consolider les prévisions de vente à court, moyen et long terme en tenant compte des données historiques, des tendances du marché et des cycles des produits., • Gérer proactivement les SKU à rotation rapide et les éditions limitées, suivre le roll-over des prévisions jusqu’à fin de stock., • Piloter les prévisions sur les slow movers et fins de vie en minimisant les obsolescences., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe supply chain amont pour alerter et anticiper les risques de rupture, notamment sur les best-sellers. 2. Collaboration inter-services : • Intégrer les informations du service marketing pour anticiper les promotions, les coffrets saisonniers, les lancements, les dotations, les animations en point de vente et les campagnes influenceurs., • Animer le processus de validation des prévisions avec les équipes Commerce, E-commerce et Grands Comptes pour intégrer les remontées terrain., • Participer activement au processus S&OP afin d’aligner la stratégie, les prévisions, la supply chain, les ventes, les finances et le marketing sur une vision commune. 3. Reporting & KPI : • Suivi et analyse des performances (Forecast Accuracy, Bias, Service Rate, couverture de stock), • Elaboration, suivi et analyse des coûts produits, • Proposition d’amélioration des process Objectifs du poste : • Atteindre un forecast accuracy conforme aux standards 80 à 85%., • Aider à maintenir un haut niveau de disponibilité des stocks >95%., • Participer à la maîtrise des stocks tout en soutenant la croissance de la marque. Profil recherché : • Bac+4/5 en Supply Chain, Commerce, Statistiques avec 3 à 4 ans d’expérience en Demand Planning. Expérience dans la cosmétique ou FMCG appréciée. Compétences techniques et professionnelles requises : • Capacité à présenter de manière structurée et chiffrée, • Maitriser les outils de prévision de la demande, les progiciels de gestion et logiciels de gestion des bases de données (Excel/Sheets avancé, ERP/APS, Power BI, statistiques), • Connaissance de la gestion des stocks et du processus S&OP Soft skills : • Capacité d’anticipation, capacité d’analyse et de synthèse, réactivité, aisance relationnelle, force de conviction, rigueur,esprit d’équipe, sens du business. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

CRM, digital et contenus sont au cœur de vos compétences. Chez Okó, nous les appréhendons toujours ensemble et nous recrutons (CDI) une ou un consultant(e) senior qui se démarquera par son agilité, son sens du client, son autonomie et sa curiosité L’agilité parce que nos journées ne sont jamais les mêmes. Le sens du client parce que nous sommes très engagés aux côtés des marques et des équipes qui nous font confiance. L’autonomie parce que notre équipe est courte et nos projets sont grands. La curiosité parce que nous travaillons pour des secteurs très diversifiés : automobile, grandes causes, mutuelles et assurances, industrie, pet food, institutions publiques… Vous travaillerez sur plusieurs comptes issus de secteurs variés. Votre mission sera étendue : recommandations stratégiques, management de projets 360° (digital, CRM, vidéo et print), conseil et relation client, briefing et suivi créatif. Profil De formation supérieure (bac +5), vous avez au minimum 3 ans d’expérience réussie au sein d’une agence. Vous savez et vous aimez piloter des projets qui mêlent digital, CRM et éditorial. Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum). Vous savez comment fonctionne une plateforme CRM (ex Salesforce) et vous êtes motivé(e) par son apprentissage. Vous utilisez quotidiennement Pack Office. Si vous avez des notions de CMS (ex WordPress), nous saurons l’apprécier. Okó, une agence singulière Élue 7 fois agence de l’année en 14 ans et récompensée par 160 prix créatifs, Okó est une agence créative, engagée et à taille humaine (12 personnes). Nous croyons et défendons un modèle d’agence reconnaissante : prime individuelle, accord d’intéressement, protection sociale prise en charge à 80%. Pas de charrette de nuit ni de week-end. Nos clients nous sont fidèles (2 sur 3 travaillent avec nous depuis au moins 3 ans), nos collaborateurs aussi (avec une ancienneté de 9 ans en moyenne). Nous sommes reconnus pour nos expertises fortes en conseil, publicité, brand content, marque employeur, communication corporate et CRM : oko.fr.

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

Fondé par Cartier en 1990 et intégré en 1995 à EDC Paris Business School, l’Institut Supérieur de Marketing du Luxe est le seul au monde à disposer d’une légitimité sectorielle et académique depuis plus de 30 ans. Adossé à une chaire Cartier, Sup de Luxe accueille chaque année plus de 500 étudiants venant du monde entier. Véritable référence des formations préparant aux métiers du luxe, Sup de Luxe a tissé au fil des années un exceptionnel réseau rassemblant les plus grandes marques du monde de la mode, de la joaillerie, de la haute gastronomie et de la beauté. Notre ambition ? Révéler votre talent pour vous permettre de vous épanouir. Le monde du luxe est ambitieux, créatif et toujours innovant : un métier passionnant vous attend. En 2017, Sup de Luxe rejoint Grupo Planeta, un groupe familial avec, une assise financière solide et un développement important. Planeta Formation et Universités créé en 2003 comme un réseau international dans le secteur de l’éducation, représente l'engagement de Grupo Planeta dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d'aujourd'hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 150 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Egypte ou encore en Colombie. Au sein du service pédagogique de Sup de Luxe, vous serez en charge du suivi et de la gestion pédagogique des étudiants, en lien avec les équipes académiques et administratives. Vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours académique. Vos principales missions (liste non exhaustive) Gestion pédagogique des étudiants • Être le point de contact académique et pédagogique des étudiant(e)s dès leur inscription et assurer leur suivi quotidien., • Préparer, piloter et suivre :, • les examens et rattrapages, • les stages, missions et mémoires de fin d’études, • le suivi des notes, de l’assiduité et des absences des étudiants et alternants (en lien avec le service administration des relations entreprises pour la facturation)., • Organiser et suivre :, • les conseils de discipline, • l’élection des délégués, • les jurys de passage en année supérieure et de diplomation, • les enquêtes pédagogiques auprès des étudiants et alternants., • Veiller à la mise à disposition et à la fiabilité des supports pédagogiques (dont les syllabus) dans les systèmes d’information., • Produire et éditer les attestations académiques (relevés de notes, crédits ECTS, attestations diverses)., • Participer et rédiger les conclusions des conseils de discipline et réunions des délégués., • Être le point de contact pédagogique des professeurs permanents et intervenants externes pour les programmes, spécialisations ou années suivies., • Participer à la préparation du jury de diplomation et à la cérémonie officielle de remise des diplômes., • Contribuer activement à la collecte d’informations pédagogiques et académiques nécessaires aux enquêtes, accréditations et classements. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac+3/4 et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur privé. Compétences et qualités requises : • Excellent niveau d’anglais, • Maîtrise des outils : Word, Excel, PowerPoint, Photoshop et Illustrator, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Rigueur, sens de l’organisation, • Sens de l’écoute et de l’accueil, • Réactivité et esprit d’équipe

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITÉS LIÉES À LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) • Support clients : gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtoC, • Enquête auprès des transporteurs en cas de litiges, • Suivi de problématiques avec les prestataires externes, • Analyse et prise de décision sur des réclamations qualité produit, • Gestion de la mise en expédition des produits et dédommagements, • Réponse aux demandes de collaborations pour les réseaux sociaux, • Suivi et modération des avis clients sur le site internet, • Collaboration avec les équipes internes (Media, E-Shop, Formation, Qualité, Reglementaire, Sales, Logistique) COMPÉTENCES REQUISES • Niveau d'études : BAC+2 ou BAC+3 dans un domaine pertinent (service client, commerce, communication, marketing, etc…), • Vous disposez d’une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), idéalement dans un rôle de service à la clientèle., • Qualités rédactionnelles et communicationnelles., • Orthographe impeccable., • Empathie et capacité à établir de bonnes relations avec les clients, leur apporter un peu de magie dans leur journée., • Maîtrise d'Excel et d'autres outils bureautiques., • À l’aise pour travailler en équipe., • Capacité à être proactif(ve)., • Appétence pour le monde des cosmétiques. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires et mensuels. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Date de début : 9 juillet 2026, • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • CV en français impérativement précisant vos dates de disponibilités AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Responsable de zone Travel Retail Europe en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée d'environ 6 mois pour une prise de poste mi-avril 2026. Rattaché(e) à la Direction Export, et plus particulièrement à la Directrice Travel Retail, votre principale mission sera de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité sur une zone Travel retail définie. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie Travel Retail (marketing & commerciale), • Gérer le budget P&L et élaborer des prévisions, • Négocier les conditions commerciales globales (marge, saving, soutien en magasin, capex) avec les opérateurs ; puis veiller à l’application des accords négociés) -Présenter les nouveautés et optimiser l’assortiment -Analyser les tendances et les résultats des ventes -Organiser des évènements (séminaire, évènement régional, …) -Veiller à la bonne allocation des ressources (conseillers de vente, matériels, …) -Contrôler les stocks et anticiper les problèmes de stocks en fonction des plans de lancement et des activités saisonnières. • Manager un(e) Délégué(e) commercial(e) et/ou un(e) Assistant(e) export, • Assurer une veille concurrentielle La réussite du poste réside dans un travail collaboratif avec les différents interlocuteurs internes (marketing, ADV, Supply chain, …) et externes grâce à une relation de confiance. Des déplacements réguliers sont à prévoir (environ 40% du temps - Europe). VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ecole de commerce/équivalent, vous avez une expérience significative d’une durée de 5 ans minimum à un poste commercial, idéalement au sein du Travel Retail, • Connaissances de l’environnement international, TR et du secteur cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre implication et votre proactivité, • Vous possédez un bon sens commercial, d'excellentes qualités relationnelles et le goût du challenge, • Vous êtes orienté(e) clients et objectifs, avec de fortes capacités d'analyse, • Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau courant), • Vous maîtriser le Pack Office, en particulier PowerPoint et Excel (niveau avancé) POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur Cloud, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Continuer les actions d'automatisation et de fiabilisation, • Opérer la veille technologique, • Réaliser des présentations techniques, • Assurer le support technique niveau 3 auprès des développeurs, • Traiter tant les aspects techniques et fonctionnels et intervenir sur l’ensemble des environnements de l’intégration à la production y compris dans le cadre de projets., • Gestion production/run des projets (astreintes), • Rédiger des dossiers techniques précis Environnement technique : AWS/GCP/Azure, Terraform, Kubernetes 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en tant qu’ingénieur Cloud/DevOps, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ? Le cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe spécialisé dans le secteur des technologies de l'information basé à Paris dans le 2ème arrondissement, un(e) Responsable en administration du personnel et données sociales - Anglais courant, dans le cadre d'un CDI à pourvoir à partir de mi-mai. En lien direct avec le Service DRH et le Service Paie, vos principales missions consisterons à: • Superviser la gestion administrative du personnel réalisée par l’équipe Administration RH (6 personnes), en garantissant la conformité aux obligations légales, conventionnelles et aux politiques internes (contrats de travail et avenants, DPAE, intégration, médecine du travail, affiliations aux organismes, suivi des périodes d’essai, attestations diverses)., • Conseiller les salariés, les managers et l’équipe RH sur les situations complexes., • Piloter le suivi des contrats avec les prestataires (frais de santé, prévoyance, Peopledoc)., • Garantir la transmission fiable et complète des éléments variables de paie (avec justificatifs) à l’équipe paie, rattachée à la finance., • Assurer des interactions fluides avec l’ensemble des équipes concernées (paie, DSI, recrutement)., • Veiller à la cohérence, à l’intégrité et à la fiabilité des données sociales entre les différents outils et alerter en cas d’anomalies., • Piloter et contribuer à la réalisation des obligations légales : bilan social, NAO, index égalité F/H, BDESE, bilans des accords d’entreprise, et les présenter aux instances représentatives du personnel., • Produire et suivre les reportings RH., • Gérer les campagnes d’augmentations salariales et de promotions. Profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 dans les ressources humaines, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une réelle expertise en administration du personnel et en droit social pour accompagner et encadrer efficacement une équipe au quotidien. Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle qui vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs et de collaborer de manière constructive avec les équipes en lien avec l’ADP. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation, tout en faisant preuve d’ouverture et de flexibilité dans votre approche. Vous disposez d’un anglais courant (niveau B1/B2) pour évoluer dans un environnement international. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des technologies de l'information, et participez à son développement en tant que Responsable ADP ! Rémunération et Avantages : • 55K€ - 70K€, • Statut cadre - RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Carte restaurant (valeur faciale : 10€), • Participation et intéressement

Nous recherchons pour notre client du secteur bancaire un expert d’implémentation de Data HUB. Objectifs de la mission : Formaliser les besoins et exigences (fonctionnelles et non fonctionnelles) et animer les ateliers de recueil de besoin avec les parties prenantes Concevoir le modèle de données cible et les règles master data management Définir et documenter les interfaces et les flux d’intégration (amont et aval), les mappings (in et out) Etablir la stratégie de migration : profiling, cleansing, mapping, plan de bascule et critères de succès PROFIL DES COMPETENCES • Niveau d’étude minimum : Bac+5/Master2 ou équivalent, • Expérience solide : minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’asset servicing ou de l’asset management, idéalement en tant que Business Analyst Senior, • Expertise fonctionnelle : maîtrise approfondie des données référentielles, du design et de la mise en œuvre d’une application d’ « entreprise data management »

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un grand groupe du secteur ferroviaire, et dans le cadre d’un important programme impactant son réseaux, vous assurez les activités de management de projets, essais et mise en service des installations ferroviaire. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de ce projet, vous allez : • Piloter les équipes et les aider techniquement pour maintenir un réseau, • Gestion des projets de signalisation sur le parcours, • Vérication des études d’exécutions de système (interfaces campagnes, enclenchements…) ainsi la mise à jour des schémas, • Déplacement des locaux techniques signalisations et télécoms, • Mise à niveau des alimentations secours alimentant les installations de signalisation (Groupes Électrogènes et ASI), • Gestion des ressources humaines et des moyens logistiques (engins, véhicules, outillage ..), • Assurer la gestion comptable des marchés conés ., • Gestion des incidents et des situations perturbées. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Ingénieurs spécialisés, chef de projet, scrum master, product owner, analystes …). Votre stack de jeu Installation des nouveaux équipements en maintenant la voie existante en exploitation Respect des règlements de sécurité (S1A, S2B, S6A, S6B, S9A...) , PAI type ALSTOM (automate sécuritaire ASCV, IHM N0PC) MS PROJECT , Reférent GMAO, ERTMS Principes de signalisation ferroviaire Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec des compétences en essais et signalisation ferroviaire., • Vous connaissez les normes ferroviaire SIL4 par exemple et vous maîtrisez la signalisation ferroviaire allant de la planification et suivi des travaux jusqu'à la mise en serice, ainsi la gestion de la maintenance., • Vous avez un bon sens de la synthèse et de l’analyse, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication. Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Notre Talent Acquisition Referente, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Le dicton préféré de ton futur coach : « La réussite appartient à tout le monde. C'est au travail d'équipe qu'en revient le mérite. » - Franck Piccard. Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - signalisation ferroviaire - ERTMS - CBTC - essais Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Votre mission : • Analyser et saisir les opérations de l’actif (transactions titres, dépôts et avances, options, futures, extraits ,…),, • Saisir les opérations sur passif (souscriptions, rachats, …),, • Réconcilier les positions avec la banque dépositaire et les sous dépositaires ou autres contreparties et le Gestionnaire du Passif,, • Suivre les suspens et effectuer les réclamations nécessaires,, • Calculer et contrôler les VL,, • Effectuer les opérations de clôture et préparer les dossiers pour les auditeurs. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de type BAC +2/3 en comptabilité/gestion,, • Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la comptabilité, de l’administration des fonds d’investissement, plus particulièrement en comptabilité OPCVM et avez un fort intérêt pour les marchés financiers,, • Vous êtes autonome, pro-actif (ve) et avez le sens des responsabilités,, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), ouvert(e) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais,, • Vous maîtrisez les outils bureautiques Microsoft,, • Vous avez de bonnes connaissances de Global Portfolio IV.

Mobilisée depuis près de 20 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école. C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils n’ont plus leur destin en main. Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole et compte sur l’engagement de jeunes volontaires en service civique au sein de ses établissements scolaires partenaires et pour son action de mentorat en ligne. Le Poste Dans le cadre du développement de ses activités digitales et pour soutenir l'accélération de son impact social, ZUPdeCO renforce son Pôle Digital, actuellement composé du Responsable Digital et d'un Chef de projet digital Opérations et Plateforme propriétaire. Nous recherchons un Chef de Projet Digital - CRM et Fonctions Support en CDD de 1 an, à pourvoir en début d'année 2026, basé à Paris. Vos Missions Stratégiques Vous serez un pilier essentiel de la transformation digitale de l'association, avec pour principales responsabilités : 1. Pilotage et Déploiement du CRM Hubspot (Mission clé) : • Être le pilote du déploiement transversal et de l'optimisation du CRM Hubspot au sein de l'association., • Assurer la structuration et la collecte de la data essentielle à l'activité., • Analyser les KPIs de Performance et mettre en place un dashboard de pilotage pour les équipes., • Définir et mettre en place des processus d'amélioration continue basés sur les données collectées., • Internaliser l’évaluation de l’impact des actions de l'association grâce aux fonctionnalités d'Hubspot., • En plus d’Hubspot, une prise en main d’outils de dashboarding sera grandement appréciée pour permettre un développement de l’utilisation de l’interface actuellement utilisée par ZUPdeCO (Power BI). 2. Formation et Accompagnement des Équipes : • Élaborer et déployer un plan d'action annuel de formation pour l'utilisation quotidienne du CRM Hubspot., • Phase pilote avec remise à niveau des connaissances des équipes déjà utilisatrices de la solution, retour d’expérience et ajustement du plan, • Identifier les key users au sein de toutes les équipes ZUPdeCO et les accompagner de manière progressive pour garantir une appropriation optimale de l'outil. 3. Optimisation des Process de Travail grâce aux outils CRM et I.A. : • Être le moteur de l'innovation en recherchant des gains d’efficacité et d’automatisation dans les process de travail, de manière transversale pour l'ensemble des équipes (Communication et Marketing, Suivi administratif et financier, RH, Appels à projets...)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes via l'utilisation d'outils digitaux innovants, notamment l'automatisation des tâches répétitives et l'intégration pertinente de l'Intelligence Artificielle (I.A.) en support des collaborateurs : production de contenus et de maquettes, facilitation de l’onboarding collaborateurs, identification et scoring des leads fundraising, reporting financier, etc., • Assurer une veille technologique constante pour garantir l'efficacité maximale des outils. 4. Support Utilisateurs : • Superviser et assurer l’assistance aux utilisateurs de nos plateformes (notamment mentors et familles) en organisant et animant des sessions d'aide en visioconférence pour garantir une expérience fluide. Nous recherchons un profil polyvalent, passionné par le digital et l'impact social, et doté d'excellentes qualités relationnelles. Compétences et Expérience : • Formation : Diplôme Bac +3 minimum en Marketing Digital, MBA, Relation client, Gestion de Projet, ou équivalent., • Expérience : Une expérience professionnelle avérée de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Expertise CRM : Connaissance approfondie et pratique indispensable du CRM Hubspot., • Outils Numériques : Maîtrise des outils et plateformes de marketing digital, et une forte appétence/première expérience avec l'automation et les outils d'Intelligence Artificielle (I.A.) en environnement professionnel., • Une maîtrise des outils de dashboarding type Power BI serait un vrai “plus”., • Informatique : Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Qualités Personnelles : • Pédagogie et relationnel : Excellente aisance relationnelle, capacités de communication et de pédagogie pour former, soutenir les utilisateurs et être le/la porteur(se) de l'innovation en interne., • Méthode et rigueur : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de projet et l'analyse de données., • Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à proposer des solutions et à prendre des initiatives., • Engagement : Forte adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire et à la lutte contre les inégalités scolaires. Conditions du Poste • Type de Contrat : CDD de 1 an., • Localisation : Paris Saint-Lazare., • Prise de poste : Début 2026., • Rémunération : 30.000€ brut annuel., • Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine., • Tickets restaurant : Valeur faciale de 9 €, dont 5,40 € pris en charge par l’employeur., • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’employeur., • Transports : Remboursement à 50 % des transports en commun., • Avantage salarié : Accès à la plateforme Klaro, qui donne droit à des aides financières, sociales et administratives (coups de pouce budgétaires, aides au logement, accès à des dispositifs d’accompagnement, etc.) Si vous souhaitez mettre vos compétences digitales au service d'un projet ayant un impact concret sur l'égalité des chances, rejoignez-nous !

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication, … En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. MISSIONS : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le pôle Production & Exploitation recherche un Ingénieur Infrastructure Azure/AWS + On-Prem H/F en CDI L'ingénieur Infrastructure assure la conception, l'exploitation et l'évolution des environnements hétérogènes Azure/AWS + On-Prem pour France Billet, en garantissant haute disponibilité, performance et optimisation des coûts. Au quotidien et, sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions au quotidien seront les suivantes : 1. Maintenir et exploiter les infrastructures existantes · Assurer la maintenance préventive, corrective et évolutive des environnements On-Prem et Cloud · Garantir la disponibilité, la performance et la continuité de service des infrastructures systèmes, réseaux et solutions de stockage. · Mettre en production de nouvelles versions applicatives ou de composants (API, jobs, batchs, livraisons logicielles) en s’appuyant sur les chaînes CI/CD. · Superviser les environnements cloud et On-Prem · Selon les bonnes pratiques ITIL, traiter les alertes de supervision, incidents N2/N3 de production, gérer les crises et post-mortems · Participer aux astreintes en fonction des besoins de production 2. Concevoir et piloter des architectures hybrides multi-cloud · Analyser les besoins métiers et techniques (performance, sécurité, conformité RGPD, disponibilité, coûts, réversibilité) · Concevoir des architectures scalables : Azure / AWS / On-Prem · Intégrer les environnements cloud avec l'infrastructure existante via connectivité sécurisée : ExpressRoute / AWS Direct Connect / VPN IPSEC 3. Automatiser, industrialiser et documenter · Mettre en place, gérer, optimiser et homogénéiser les pipelines CI/CD · Automatiser la configuration et les déploiements · Rédiger et mettre à jour les procédures techniques et dossiers d’architectures · Participer à l’amélioration continue des outils et des processus 4. Appliquer et maintenir les bonnes pratiques de sécurité et conformité · Gestion des authentifications sur les environnements Cloud & On-Prem · Sécurisation des Applications Web : Gestion WAF & Certificats SSL · Gestion des politiques de sécurités : Firewall / WAF · Mise en place des Plan de sauvegardes, PRA/PCA · Application des normes de sécurité, conformité RGPD et suivis des audits de sécurité Profil Recherché Bac +5 en informatique ou expérience équivalente 5 ans d’expérience minimum en exploitation de systèmes d’information sur des secteurs à fort enjeu technologique Disposer d’un bon niveau d’anglais (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte international Disponibilité pour astreintes ou interventions en dehors des horaires ouvrés (en fonction des besoins de production) Compétences & Environnements Techniques · Système d’exploitation : Windows Server et Linux · Système de virtualisation / conteneurisation: VMWare, Docker, K8s · Base de données : MS SQL Server, MySQL, Oracle, CosmoDB · Réseaux et Sécurités : Cisco, Mellanox, F5 Big-IP, Fortinet, Akamai · Infrastructure as a Code (IaC) : Terraform · Expérience sur la gestion des demandes & incidents (ITIL, gestion des incidents, changements, livraison) · Connaissance des outils de supervision : Xymon, Datadog · Maîtrise des outils d’automatisation et DevOps : Gitlab, Jenkins · Maîtrise des solutions Cloud PaaS et IaaS (notamment Azure : VM, AKS, VNet, App Services, SQL Managed Instance et AWS : EC2, EKS, RDS, VPC) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

Présentation de la structure L'Exploradôme est un espace interactif de découverte des sciences, des techniques et du numérique. Expositions, expériences, ateliers, animations : dans ce musée où il est interdit de ne pas toucher, les sciences se dévoilent de façon ludique, interactive et pédagogique ! Accessible à tous les publics dès 4 ans, avec plus de 100 000 visiteurs et visiteuses par an, l'Exploradôme fait figure de lieu de référence pour la pratique d'activités scientifiques et numériques en Île-de-France ! Expositions itinérantes, interventions dans les écoles, projets transversaux : plus qu'un musée, l'Exploradôme est un univers qui se partage. Profil de poste : Au sein d’une équipe de médiateurs·rices, il elle met en œuvre les actions de médiation auprès du public de l’Exploradôme dans le musée et hors-les-murs (environ 100 000 bénéficiaires / an). Missions : • Accompagnement des visiteurs dans les espaces d’expositions du musée, • Animation d'ateliers pédagogiques scientifiques et numériques pour les enfants et familles : écoles, centres de, • loisirs, anniversaires, ateliers grand public, • Animations scientifiques et numériques hors les murs (dans les écoles, médiathèques, salons…), • Gestion du matériel d’animation, préparation et rangement des activités, • Rédaction de comptes-rendus des activités réalisées, • Présentation en entreprise Les missions peuvent être amenées à évoluer. Compétences et qualités attendues : • Niveau bac +2 minimum Culturel, médiation, animation, scientifique, • Une expérience en animation ou médiation scientifique d’au moins 2 ans, • Intérêt pour le secteur de la diffusion culturelle scientifique, • Dynamique, polyvalent, pédagogue, rigoureux, organisé, bon relationnel, • Titulaire du permis B. Conditions d'emploi et de rémunération : • Prise de poste : dès que possible., • CDI Poste sous la base de 35h. Travail certains samedis, dimanches et jours fériés, • Lieu de travail : Vitry-sur-Seine + déplacements fréquents pour nos activités hors les murs et pour la formation, • lors de nos expositions en itinérance (principalement en France), • Rémunération : sur la base de 2048.79 € brut/mois + Tickets Restaurant + 50% du Pass Navigo Merci d’envoyer également votre CV et lettre de motivation dès que possible à A l’adresse courriel

___ #BâtirEnsembleDemain ATTENTION ! Offre sous statut militaire. Conditions obligatoires pour candidater sont les suivantes : • Être de nationalité Française, • Être en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National. Architecture en bâtiment (HMONP serait un +) Droit des marchés publics INGÉNIEUR MILITAIRE CHARGÉ PROJET EN CONDUITE d’OPÉRATIONS F/H Contrat militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Ingénieur Militaire de l’Infrastructure (OSC-IMI) est expert dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités au sein des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, base aérienne, base navale...) afin d'accompagnement les différents services que constitues le ministère des armées et dans anciens combattants. Le service d’infrastructure de la défense d’Ile de France (SID IdF), assure la maintenance immobilière, la gestion domaniale et de l’énergie. Il conduit et réalise les opérations d’infrastructure au profit des forces armées, directions et services du ministère des Armées. Il gère, rénove et entretient le parc immobilier de l’Etat occupé par ce ministère sur le périmètre de la région IdF et d’une partie de la région Hauts de France (base de défense de Creil). Il s’articule autour de six unités de soutien de l’infrastructure (USID) : Villacoublay, Versailles, Paris, Creil, Montlhéry et Arcueil ainsi que de quatre sous-direction (achats et comptabilités, synthèse prospective planification, patrimoine et investissements), d’un collège technique d’appui à la production et d’un service général de soutien de proximité (ressources humaines, moyens généraux, …). Au sein de la cellule maitrise d’œuvre de la section travaux, le titulaire du poste aide au suivi des jalons et des plans de charge de l’ensemble des opérations gérées par la section Travaux. Il participe aux visites des chantiers et il réalise, sous les directives du chef de la section travaux la gestion prévisionnelle des crédits, la tenue et la mise à jour de l’application de suivi des opérations. Il est également en relation interne avec principalement les acteurs de la gestion technique du patrimoine et en relation externe avec notamment les bénéficiaires, les divers services techniques de l’état et prestataires. VOS MISSIONS • Suivre les chantiers au plan technique, administratif et financier., • Superviser la mise à jour continue des systèmes d'informations de suivi de chantiers, • Participer à la réalisation des études de conception des opérations de maintien en condition confiées à la cellule ainsi qu’au suivi de travaux., • Participer à la réalisation des études de conception des opérations de maintien en condition confiées à la cellule ainsi qu’au suivi de travaux., • Assurer un conseil et un soutien technique dans le domaine infrastructure à l’ensemble de la cellule., • Certifier le travail fait pour le règlement des entreprises., • Assurer l’ordonnancement et la planification des travaux au niveau du maître d’œuvre, • Participer à la rédaction d’un projet , d’une fiche descriptive et estimative., • Participer à l’analyse des candidatures et offres des entreprises dans le cadre des procédures de marchés publics. Votre profil • Diplômé Bac+5, ingénieur généraliste, du BTP ou issu d’un Master 2 en Génie civil, • Vous disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre, • connaissances en réglementations incendie et accessibilité appréciés Vos qualités : • sens des responsabilités, • sens de l'organisation, • aisance relationnelle Vous souhaitez vous engager au sein des armées et allier votre passion pour l'ingénierie et la volonté de servir, pour une cause commune ? alors candidatez ! Pour enrichir votre culture du SID et de la militarité, vous trouverez ci-dessous quelques liens à consulter : Lucile, Architecte-Ingénieure dans la défense : ___ Eliott, élève officier, sous-lieutenant et ingénieur : ___ « Les bâtisseurs du désert » : Nos IMI en OPEX ! : ___ D’autres vidéos témoignages ___ 25 ambassadeurs IMI, Volontaires et disponibles pour échanger avec vous.

Vos missions principales : Expertise technique et accompagnement • Accompagner les développeurs au quotidien sur des problématiques techniques avancées, • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques de développement, • Participer activement à la communauté des développeurs Architecture et conception technique • Contribuer à la définition et l’évolution des architectures techniques et applicatives, • Concevoir les environnements, outillages et Framework utilisés par les squads, • Proposer des solutions robustes, sécurisées, scalables et supervisables Qualité, performance et sécurité • Garantir l’application des normes de sécurité du SI et identifier les risques (vulnérabilités, failles…), • Proposer des bonnes pratiques de code, de tests et d’automatisation et garantir leurs applications, • Garantir le bon niveau d’accessibilité numérique des applications développées, • Contribuer à la définition des stratégies de tests (Intrusion, audit de code et sécurité) et de qualité logicielle, • Diagnostiquer les dysfonctionnements de développement et y apporter des solutions., • Assurer l’amélioration continue de son processus de développement : méthodes, techniques, etc. Pilotage technique et coordination • Coordonner les développements techniques au sein de la squad, • Assurer un reporting clair sur les risques, alertes et décisions techniques, • Relayer la stratégie IT et accompagner son déploiement dans les équipes Veille et innovation • Assurer une veille active sur les technologies modernes (cloud, conteneurs, microservices, CI/CD…), • Identifier les solutions émergentes pertinentes pour le SI LCL, • Encourager l’utilisation de l’IA au quotidien Le profil que nous recherchons : Un leader technique (Bac+5) avec 3 à 5 ans d'expérience, combinant une solide expertise en développement (Java/Angular, design patterns) avec une vision claire des écosystèmes modernes, de l'architecture Cloud et IA à la sécurité applicative, en passant par la maîtrise de l'outillage CI/CD. Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Un premier échange avec notre chargée de recrutement IT pour comprendre vos attentes., • Une rencontre avec un manager IT pour vous projeter dans les missions et l'équipe., • Un test de personnalité (AssessFirst), • Un dernier entretien RH pour valider notre collaboration future.

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est un éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et de données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. VOTRE ROLE Vous travaillerez en étroite collaboration avec les assistantes de direction, vous participerez au suivi de la facturation et à son développement. VOS MISSIONS Vous interviendrez sur différentes missions et notamment : • Etablissement de la facturation pour la Business Line Lending & Leasing,, • Suivi des encaissements et relances clients en collaboration avec les équipes comptables et commerciales,, • Recouvrement en lien direct avec nos clients,, • Assistance aux équipes commerciales, notamment en avant-vente, dans l’aide à la préparation des propositions commerciales,, • Reporting interne (suivi des notes de frais, suivi des procédures commerciales, mise à jour des fichiers Clients et du CRM),, • Contrôle et validation des notes de frais, astreinte et prime longues missions,, • Support administratif et logistique. VOTRE PROFIL De formation minimum bac+2 en gestion ou administratif, vous avez déjà une première expérience en tant que chargé(e) ADV, assistant commercial… Savoir-être : organisé(e), rigoureux(se), motivé(e), sens du service, bon relationnel, capacité d’adaptation, sens des priorités, faire preuve d’autonomie tout en réussissant à collaborer avec une équipe. Savoir-faire : maîtrise des logiciels de bureautique et un bon niveau d’anglais. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du développement auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. Nous recherchons pour notre business line Linedata Services Lending and Leasing, 2 apprentis commerciaux juniors. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’entité Crédits et Financements responsable de la commercialisation d’une suite progicielle (Ekip360) à destination d’établissements financiers et/ou de crédit, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes : • Réaliser des campagnes de prospection, en identifiant les opportunités et les besoins en cohérence avec nos enjeux et les marchés visés (déploiement d’Ekip360 dans plus de 25 pays)., • Participer dans ce cadre aux réponses aux appels d’offres reçus, • Au niveau de notre CRM, réaliser le reporting, le suivi des affaires générées ainsi que structurer, les informations collectées auprès des prospects afin d’améliorer notre efficience commerciale. Votre profil • Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre d’un Bac+4/5 ingénieur informatique ou école de commerce., • Vous parlez couramment anglais et la connaissance de l’espagnol serait appréciée., • La maîtrise des outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…) est indispensable., • Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prises d’initiatives, d’autonomie et de discrétion et savez gérer les priorités., • Vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe. ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous avons pour ambition de maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Pourquoi nous rejoindre ? Linedata est un éditeur mondial de progiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Nous accompagnons ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et établissements de financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes, pérennes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. En nous rejoignant, vous travaillerez sur de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin pour votre carrière professionnelle. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Commerciale de l’entité Crédits et Financements responsable de la commercialisation d’une suite progicielle (Ekip360) à destination d’établissements financiers et/ou de crédit, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes, essentiellement en prospection (recherche de nouveaux clients): • Réaliser des campagnes de prospection, en identifiant les opportunités et les besoins en cohérence avec nos enjeux et les marchés visés (déploiement d’Ekip360 dans plus de 25 pays)., • Participer dans ce cadre aux réponses aux appels d’offres reçus (négociation et closing)., • Au niveau de notre CRM, réaliser le reporting, le suivi des affaires générées ainsi que structurer les informations collectées auprès des prospects afin d’améliorer notre efficience commerciale., • Collaborer en support des Account Managers sur la gestion de leurs comptes clients afin de vous imprégner de notre modèle économique et de nos valeurs. Votre profil • Vous disposez d’un niveau Bac +5 en école de commerce et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente de solutions informatiques chez un éditeur, un intégrateur ou un opérateur., • Vous êtes familier des processus de vente et de contractualisation en B to B idéalement dans le domaine de la finance ou de l’édition de logiciels., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe., • Vous disposez de capacités d’organisation, d’anticipation et d’analyse ; vous êtes doté(e) de qualités d’écoute et d’aisance relationnelle, vous êtes tenace et animé(e) par un esprit de conquête et avez le soucis constant d’atteindre vos objectifs., • Vous avez démontré vos capacités de réactivité, de prises d’initiatives, d’autonomie et savez gérer les priorités., • Vous parlez couramment l’anglais et la connaissance de l’espagnol serait appréciée., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (MS Pack Office : Excel, Word, PowerPoint…). ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Non Alimentaire, rejoignez l'équipe Achat MDD Bazar composé de 20 personnes en tant que stagiaire - Achat H/F. Votre ambition : acquérir des compétences et une expérience solide. Notre proposition : un stage enrichissant dès mai 2026 ! Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien ? Intégré(e) à l’équipe achats "Monde de l’enfant et du sport", vous accompagnerez deux acheteuses seniors dans les différentes phases de développement des produits MDD (Marque De Distributeur) E.Leclerc "Sélection d'Expert" pour la rentrée des classes (papeterie et maroquinerie scolaire). Votre mission, si vous l'acceptez : • Suivre les appels d'offre, • Analyser les performances et le portefeuille fournisseurs, • Participer aux présélections, • Préparer et participer aux négociations, • Participer à la préparation des salons 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? · Votre capacité à travailler en autonomie et en équipe · Votre rigueur dans le traitement des informations et votre organisation · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? · Vous êtes en cours de préparation d'une formation bac+4/5 avec une spécialité en achat. · Vous avez une maîtrise d'Excel niveau confirmé · Vous avez eu une 1ère expérience en stage ou alternance sur une poste similaire. · Vous avez un niveau d'anglais courant ✅ Bon à savoir · Stage de 6 mois à partir mai 2026 · Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand · Process de recrutement en 2 étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec vos futures manageuses. 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec · La possibilité de télétravailler · Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) · Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés · Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) · Une mutuelle avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Au sein de son activité Non alimentaire, Siplec conçoit, achète et développe des produits Bazar sur les catégories Monde du sport et de l'enfant, Maison, Brico/Jardin/Auto/Animalerie, sous les marques de distributeur Sélection d'Experts et Eco+. Nos équipes veillent à ce que nos produits soient développés dans le respect des engagements sociaux, éthiques et environnementaux de l'enseigne E.Leclerc (certification FSC, produits labelisés Ecocert...).

Rattaché(e) au Directeur Régional Ile-de-France et basé(e) à l'agence d'Ivry-sur-Seine, l'Ingénieur(e) d'Affaires est en charge du développement et de la fidélisation d'un portefeuille clients "Industries", avec pour objectif de générer du chiffre d'affaires et d'assurer la rentabilité de la région. Missions principales : • Développement commercial : prospecter et prescrire afin de développer les comptes Industries sur le secteur attribué, tout en assurant la fidélisation des clients existants et l'optimisation de leur potentiel., • Pilotage et suivi des comptes : analyser les cibles, élaborer des plans d'action structurés, suivre la concurrence et les évolutions de besoins, promouvoir une offre globale de solutions sur mesure, et entretenir un réseau d'interlocuteurs influents pour renforcer la relation client., • Performance et rentabilité : atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de prise de commandes dans le respect des règles business, en collaboration avec les équipes KAM, avant-vente, opérations et recouvrement., • Gestion et reporting : préparer et partager les prévisions d'activité (plans de comptes, forecast, rapports, KPIs) auprès de son manager., • Engagement et conformité : veiller à l'application des règles internes, au respect des standards HSE et à la bonne image de l'entreprise. Le profil recherché • Idéalement titulaire d'un niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience consolidée de plusieurs années dans la vente de services ou solutions à forte valeur ajoutée pour une clientèle typée Industrie avec idéalement une solide connaissance des systèmes de sécurité électronique., • Vous maîtrisez les différentes approches commerciales directes et indirectes, vous êtes en capacité de proposer et de bâtir votre business., • Vous êtes force de persuasion, doté(e) d'un très bon relationnel et souhaitez relever les défis. Poste ouvert aux profils techniques issus de la sûreté souhaitant s'orienter sur une fonction commerciale. Vous souhaitez avoir de nouvelles responsabilités dans un groupe international avec de belles perspectives d'évolution de carrière ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Mobilité électrique composée actuellement de 6 personnes. En tant que Lead Offre & Services de mobilité électrique B2C, vous définissez, développez et pilotez l'offre de services de recharge pour des millions de clients, jouant un rôle central dans notre transition énergétique. Guillaume, Responsable du pôle Mobilité électrique de Siplec, un manager qui a l’expérience concrète du déploiement des infrastructures de recharge, des offres et des services associés, sera votre manager. Vous souhaitez devenir un acteur clé de la transition énergétique en pilotant et en développant l'offre de Mobilité Électrique pour des millions de clients E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Définir la Roadmap du service de recharge B2C en collaboration étroite avec les directions Marketing, IT et Service Clients., • Piloter l'Innovation par une veille technologique et concurrentielle active pour proposer des évolutions améliorant l'expérience client et l'efficience opérationnelle., • Définir les évolutions nécessaires et valider les développements informatiques, les processus de production et les actions promotionnelles, et en assurer leur recette., • Assurer la conformité réglementaire de l'offre et la sécurité des données utilisateurs (RGPD)., • Co-construire l'offre transverse en apportant l'expertise métier pour enrichir les services B2C avec les autres entités du Mouvement., • Superviser la performance de l'activité Charge E-Lec en mesurant les volumes, l'expérience client/magasin, et les données financières., • Optimiser les tarifs de recharge en tenant compte des coûts et en maintenant des outils de benchmark des prix locaux et nationaux., • Gérer le budget opérationnel et produire les rapports de performance réguliers pour la Direction., • Être le référent client en assurant le support de Niveau 3 pour les requêtes complexes et en coordonnant la résolution d'incidents avec les fournisseurs., • Former et documenter les équipes du Service Clients sur la mobilité électrique et les évolutions de l'écosystème., • Intégrer le feedback utilisateurs et magasins pour améliorer concrètement le service et les supports de communication., • Animer les partenariats stratégiques pour une intégration fluide des nouveaux services de mobilité. Rejoignez un secteur en pleine accélération ! Vous prendrez la responsabilité fonctionnelle de notre offre de recharge électrique, de la roadmap stratégique à l'excellence opérationnelle. 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre leadership fonctionnel pour mobiliser les équipes transverses., • Votre esprit collaboratif et votre pédagogie pour le partage., • Votre capacité de synthèse., • Votre proactivité et votre autonomie pour impulser les développements., • Votre rigueur analytique pour un pilotage précis de la performance., • Votre orientation client pour garantir l'excellence de l'offre B2C. 🎯 Le profil que nous recherchons ? Bac +5 (école de commerce ou Université) justifiant d'une expérience concrète d'au moins 8 ans dans une fonction similaire dans le secteur de la mobilité ou de l’électricité. Vous avez déjà prouvé votre capacité à piloter des projets de développement et l'exploitation de produits ou services B2C. Votre succès reposera sur votre flexibilité et votre réactivité en contexte transverse, ainsi que sur votre aisance à collaborer avec une grande diversité d'acteurs. Vous connaissez l’interopérabilité. Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, possédez le sens du service et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et la gestion de projets. 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Centre du soutien des opérations et des acheminements Division numérique, centre de compétences des systèmes d'information logistique Base aérienne 107 – Vélizy-Villacoublay (78) Le centre du soutien des opérations et des acheminements est un état-major interarmées qui assure la conduite et la coordination du soutien logistique, au niveau stratégique et dans un but de performance, au profit des forces françaises déployées à travers le monde : en opérations extérieures et intérieures, en missions opérationnelles et intérieures, en exercices et activités majeurs, en outre-mer. Il garantit la cohérence des actions relatives au soutien global des engagements opérationnels des armées. Vous êtes chargé : • D’entretenir un dialogue entre les utilisateurs, les experts techniques, les industriels élaborant la solution logicielle et les experts du domaine de la Sécurité des Systèmes Informatiques ;, • Participer à la définition des besoins opérationnels liés aux développements des systèmes d’information logistiques (SIL) de la sous-fonction logistique acheminement ;, • Participer aux travaux de spécification des évolutions applicatives des SIL (groupe de travail fonctionnel utilisateur) ;, • Concaténer les besoins métiers dans le domaine de la logistique ;, • Participer à l’élaboration d’un cahier des charges technico-fonctionnel ;, • Transmettre les besoins métiers aux experts techniques et s’assurer de leur bonne transposition dans le logiciel ;, • Coordonner et participer aux campagnes de tests ;, • Suivre l’évolution du logiciel tout au long de sa durée de vie. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience dans le domaine informatique et dans celui des projets SI. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine des systèmes d’informations COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous avez une première expérience en assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, disponible, ouvert d’esprit, vous avez le sens du commandement d’une équipe ;, • Vous avez des capacités de travailler en équipe, construire et entretenir un réseau de points de contact, de faire preuve d’innovation et de remise en question RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

• Intitulé de poste : Technicien Supérieur de Fabrication ( H/F), • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Salaire : 2333,43 euros brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, Accroissement temporaire d’activité, • Durée : 10 mois , 11/02/2026 à 18/12/2026, • Rythme de travail : Horaire journée Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. Nous fournissons chaque année 4,3milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Principales responsabilités : • Fabrication de lots cliniques de tampons et de milieux en pilote de fabrication BPF, • Fabriquer sur la base des instructions données dans le « Plan de Fabrication, • Assurer la préparation des charges de matières premières., • La réalisation de ces activités, implique de respecter les consignes HSSE du département et du site, d’appliquer les principes des BPF, de suivre les procédures BPF de fonctionnement du Pilote et suivre les procédures couvrant le le domaine d’activités., • Travail en binôme, • Pilote de fabrication : Echelle jusqu’à 2000L Profil recherché Formation Idéalement Bac +2/+3 dans le domaine scientifique, mais ouvert au niveau bac si suffisamment d'expérience Domaine d’activité Secteur pharmaceutique obligatoire Expérience 2 ans d’expérience minimum sur un poste en industrie pharmaceutique (Hors stages et alternances) Pré‑requis indispensables • Expérience et diplôme demandé, • Maitrise des BPF, • Secteur pharmaceutique, • Softskills, • Respect des procédures et consignes

Intitulé de poste : Technicien Utilités H/F Type de contrat : intérim Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94) Horaires : de journée Diplômes : BAC +2 (BTS maintenance systèmes, option systèmes de production) Salaire et avantages : 2 683,14€/mois L'agenge GI LIFE SCIENCES recherche un(e) Technicien Utilités: Notre client Sanofi, laboratoire pharmaceutique français présent sur 35 sites sur le territoire national, agit sur de nombreux domaines thérapeutiques dont le diabète, le cancer ou la vaccination dont il a fait un enjeu majeur pour sauver des vies. Pour cela il met notamment l’innovation au cœur de ses préoccupations. Vous désirez vous engager au quotidien auprès d’un acteur dont l’objectif est d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde ? Vous partagez des valeurs de respect, solidarité et intégrité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue Top Employer®2018, qui valorise l’environnement de travail offert à ses collaborateurs ? Alors ce poste, basé sur le site de Vitry sur seine, est sans doute pour vous… ! Vous connaissez quelqu'un qui correspond à cette offre, dites-lui de postuler ! Vous vous reconnaissez, alors saisissez d'occasion et postulez ! Votre Rôle Au sein de l'organisation mondiale d'Ingénierie & Maintenance, dans le département de Facility Management et conformément à la stratégie et aux défis de M&S Sanofi, le/la technicien(ne) en exploitation / maintenance fluide possède des connaissances spécifiques en maintenance / exploitation des fluides et plus particulièrement en conduite de chaudières et réseaux d’effluents. Il/Elle travaille sur des installations existantes dans un domaine stratégique pour l'entreprise. Il/Elle est le partenaire privilégié dans son domaine d'expertise pour le partenaire de Gestion des installations afin d'assurer la performance du contrat dans toutes ses dimensions (HSE, Qualité, Performance, Délais et Coûts). Principales responsabilités : Dans leur domaine d'expertise et pour l'ensemble du site : • Maintenir en continu la production et la distribution des fluides sur l’ensemble du site ainsi que sur le centre de recherche, • Assurer les démarrages, la conduite et l’arrêt de toutes les installations (vapeur, froid, eaux, air, azote et effluent), • Réaliser les tests d’autocontrôles sur les équipements le nécessitant (Chaudières), • Assurer la conformité réglementaire des équipements soumis et lever toutes les réserves issues des inspections, • Assurer le reporting pour consolider la situation réglementaire du site., • Réaliser les relevés et les rondes sur les installations, • Assurer la maintenance des premiers niveaux de maintenance (Niv 3), • Conseiller et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité et l'efficience des solutions techniques mises en oeuvre, • Mettre en sécurité des matériels et réseaux en application stricte des procédures HSE et travaux, • Fournir aux différents intervenants une installation en totale sécurité : o Réalisation de consignations/déconsignations suivant les procédures site o Utilisation des permis de travaux en vigueur • Assister, soutenir et conseiller sur la résolution de problèmes techniques, les groupes de travail et les actions d'amélioration, • Participer aux inspections, • Participer aux feuilles de route du programme de durabilité (énergie, eau, etc.), • Garantir une maintenance préventive et corrective à jour, • Contribuer à la planification et à l'exécution du plan de maintenance préventive selon le calendrier établi, et garantir la planification des activités, • Fournir une assistance technique aux départements de production, • Participer aux plans d'amélioration élaborés par le partenaire FM, faire des recommandations et s'assurer de leur mise en oeuvre, • Proposition des solutions techniques pour améliorer la fiabilité des équipements, • Rendre compte à son responsable des travaux effectués et des problèmes rencontrés, • Gérer les stocks de consommables (matières, réactifs) et assurer leur dépotage dans les bonnes conditions de sécurité et de maintien de leur intégrité, • Gérer les pièces détachées et le bon niveau de leur stock, • Assurer les astreintes selon planning établi (1 fois par mois) Profil Recherché : Vos Atouts pour Réussir Connaissances et compétences : • Bac +2 (BTS maintenance systèmes, option systèmes de production) ou expérience de 3 ans minimum dans un environnement de conduite de chaufferie, • Habilitation formation conducteur de chaufferie vapeur ou eau surchauffée (Organisme agréé), • Habilitation N1, N2, • Habilitation électrique : H0, B1, BC, • Habilitation harnais, • Expertise Technique : Forte connaissance en équipements sous pression et chaufferie, • Connaissance des principes d'ingénierie et de maintenance pour les processus de fabrication pharmaceutique • Connaissance Réglementaire : Familiarité avec la réglementation sous pression et système de production, • Maîtriser un périmètre technique stratégique pour l'entreprise dans le domaine de la gestion des installations, • Rigueur et organisation, • Polyvalence, réactivité et gestion des priorités, • Bonnes compétences d'écoute et interpersonnelles, • capacités de communication, • Sens du service, • Confidentialité, • Capacité d’adaptation au regard de la pluralité des interlocuteurs, • Forte capacité à gérer les sous-traitants et à interagir avec nos partenaires, • Connaissances techniques et des normes dans leur domaine de compétences, • Connaissance des activités et des normes GxP/HSE. Vous souhaitez rejoindre nos équipes de talents ? Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations professionnelles, vous pouvez nous faire parvenir votre CV à jour et entamer le processus de sélection suivant : • Entretien avec nos consultantes, • Entretien client avec votre futur manager. Notre agence vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel et vous offre un vaste réseau d’opportunités professionnelles

Collège et Lycée EPIN – Vitry-sur-Seine (94) L’ÉTABLISSEMENT Fondé en 1956, le Collège et Lycée EPIN est un établissement privé laïc sous contrat d’association avec l’État, situé à Vitry-sur-Seine, qui accueille environ 750 élèves de la 6ᵉ à la Terminale dans des filières générales et technologiques (STMG), avec un haut niveau d’exigence académique. EPIN se distingue par ses résultats scolaires : • 100 % de réussite au baccalauréat, • 98 % de mentions LE POSTE Le gestionnaire assure la gestion administrative, financière et RH de l’établissement. Il constitue la fonction administrative centrale de l’établissement et intervient en lien direct avec le chef d’établissement, le gérant, le DRH du groupe, les conseils extérieurs (expert-comptable, commissaire aux comptes, avocats) et aussi les familles et les équipes pédagogiques Le poste offre une grande autonomie dans l’organisation du travail, sous la responsabilité directe du chef d’établissement et du gérant.Il permet d’avoir une vision transversale du fonctionnement de l’établissement et participe activement au pilotage administratif et budgétaire. Le poste n’implique pas de management direct mais s’inscrit dans une collaboration étroite avec l’équipe administrative. MISSIONS Gestion financière et budgétaire • Élaborer avec la direction le budget annuel de l’établissement et suivre son exécution, • Préparer les éléments constitutifs de la facturation des scolarités, de la restauration et des prestations diverses, • Assurer le suivi des paiements et la relation financière avec les familles, • Suivre les recettes et dépenses de l’établissement, • Gérer les règlements fournisseurs, • Effectuer les rapprochements bancaires, • Suivre les budgets liés aux voyages scolaires, sorties et événements pédagogiques La comptabilité de l’établissement est tenue par un cabinet d’expertise comptable externe. Le gestionnaire assure la préparation et la transmission des éléments nécessaires. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des registres et documents réglementaires, • Veiller au respect des obligations en matière de sécurité et de conformité, • Organiser le classement et l’archivage des documents, • Mettre en place et suivre la gestion électronique des documents, • Assurer le suivi des contrats d’assurance et des déclarations de sinistre, • Organiser le suivi des contrôles réglementaires Le gestionnaire contribue également à l’amélioration continue des procédures administratives et de l’organisation interne. Ressources humaines Les actions RH sont réalisées en coordination avec le DRH du groupe. Le gestionnaire assure notamment : • la préparation des éléments nécessaires à l’établissement des paies, • le suivi des congés et absences, • l’organisation des entretiens annuels et professionnels, • le suivi du plan de formation des salariés, • les relations administratives avec la médecine du travail et la mutuelle, • le suivi administratif du CSE Les fiches de paie sont établies par un prestataire externe. Achats et prestataires • Piloter les achats de l’établissement, • Consulter et sélectionner les prestataires et fournisseurs, • Assurer le suivi des contrats et de la qualité des prestations, • Participer au pilotage du budget des actions pédagogiques PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité ou administration COMPÉTENCES • Rigueur et sens de l’organisation, • Bon relationnel avec les familles et les équipes, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.), • Qualités rédactionnelles et bonne orthographe CONDITIONS • CDI, • Poste basé à Vitry-sur-Seine, • Temps de travail annualisé selon la convention collective de l’enseignement privé, • Rémunération selon profil, • Intéressement aux résultats de l’établissement L’établissement offre un environnement de travail stable, au sein d’une équipe administrative d’une quinzaine de personnes, dans un cadre de travail agréable. Certaines fonctions administratives (comptabilité, paie) sont externalisées, permettant au gestionnaire de se concentrer sur le pilotage administratif et budgétaire de l’établissement. CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : .

Panorama est un pure player du conseil en environnement de travail, spécialisé dans l’accompagnement des grands comptes pour la transformation immobilière et l’optimisation des services aux occupants. Nous intervenons en AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) pour des projets ambitieux, alliant performance opérationnelle et expérience utilisateur. Vos missions, au cœur de l’innovation et du conseil : Vous intégrez une équipe dynamique et intervenez sur des missions variées, avec un impact direct sur la performance et le bien-être au travail de nos clients. Selon les projets, vous serez amené(e) à : • Piloter des stratégies de Facility Management : accompagner les Directions de l’Environnement de Travail dans l’optimisation de leurs services et processus., • Conduire des projets de transformation : organiser des transferts de sites, des déploiements de bureaux ou des transitions vers le Flex Office, en garantissant une expérience fluide pour les occupants., • Développer des outils de performance : concevoir des reportings et indicateurs clés pour mesurer l’efficacité des services et des espaces., • Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent), avec une spécialisation en gestion immobilière, achats indirects ou environnement de travail., • Expérience : Minimum 2 ans en gestion de projets dans les services généraux, le Facility Management ou un domaine connexe, en entreprise ou chez un prestataire de services., • Compétences clés : Maîtrise des enjeux du FM, capacité à animer des projets transverses, sens du conseil et de l’écoute client., • Atouts différenciants : Aisance en anglais, connaissance des systèmes d’information (ERP, outils de reporting), flexibilité et organisation rigoureuse., • Impact concret : Contribuer à des projets qui transforment durablement les espaces de travail., • Diversité des missions : Travailler sur des sujets variés, au contact de grands comptes et d’experts passionnés., • Environnement stimulant : Intégrer une structure à taille humaine, innovante et en forte croissance., • Localisation : Poste basé à Paris, avec des opportunités de déplacements selon les projets.

Envie de rejoindre un leader mondial qui place l’innovation et l’humain au cœur de son développement ? Chez Allianz, nous accompagnons plus de 100 millions de clients dans le monde grâce à des solutions d’assurance et de gestion d’actifs innovantes et responsables. En tant que Manager C&B d’une équipe de 6 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de l’activité du Service Rémunérations et Avantages Sociaux dont la responsabilité vise à apporter une expertise technique et de conseil sur les différentes composantes de la rémunération. Vous participerez à des projets à fort impact, avec une dimension internationale, tout en contribuant activement à la transformation de notre organisation dans une démarche orientée client. Vos principales missions consisteront à • Contribuer à la définition et à l’actualisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux ;, • Piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique de rémunération et des avantages sociaux en s’assurant de son haut degré de compétitivité et d’innovation ;, • Planifier et animer l’activité annuelle de l’équipe C&B, en veillant à leur développement professionnel et à la montée en compétences tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs individuels et collectifs., • Intégrer les évolutions technologiques pour améliorer l’efficacité des processus ;, • Prendre appui sur les évolutions réglementaires (ex. suites de la Loi Pacte, Transparence des Rémunérations…) et les tendances du marché (métiers en tension, problématique de rétention, concurrence des autres assureurs) afin de délivrer une offre C&B exhaustive ;, • En lien étroit avec l’expert senior C&B de votre équipe, coordonner et déployer les différents processus C&B (campagnes d’augmentation & égalité salariale, bonus, intéressement-participation, benchmark salarial, performance management, épargne salariale & épargne retraite,) auprès des différentes parties prenantes internes (DRH, Organisations syndicales, Group HR, Business) et externes (assureurs, teneurs de compte, commissaires aux comptes notamment) ;, • Contribuer à la mise à jour régulière des régimes de santé - prévoyance - retraite en vigueur au sein d’AZFR, en lien étroit avec les différentes parties prenantes concernées et avec la volonté d’améliorer la compréhension des collaborateurs sur ces sujets complexes ;, • Superviser la bonne administration des mesures salariales et des primes via les contrôles de paie ;, • Être garant de la gouvernance et l’application de la politique de rémunération dans les filiales d’Allianz France ;, • Être garant de la bonne application des règles RGPD et des processus de contrôle interne sur l’ensemble du périmètre., • Valoriser les activités C&B auprès des différentes parties prenantes (messages internes, forum, plénières, BSI et autres médias) et veiller à la bonne coordination de la communication en lien avec le Directeur de votre département. Votre profil • De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en C&B, vous êtes doté(e) d’un très bon esprit analytique et de synthèse,, • Vous avez une expérience de plus de 10 ans en C&B et maîtrisez les aspects techniques et juridiques des différents dispositifs de rémunération & avantages sociaux ;, • Vous êtes autonome et vous faîtes preuve d’initiative, de prise de recul et d’esprit d’équipe ;, • Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe, avec un sens avéré du leadership et du développement des talents., • Votre dynamisme, votre orientation client, votre sens relationnel et politique, tout comme votre ouverture d’esprit, sont vos atouts indispensables pour réussir à ce poste., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, une bonne compréhension du fonctionnement des SIRH (notamment Success Factors) de Power BI et des nouveaux outils d’intelligence artificielle (Copilot, ChatGPT ou équivalent)., • Un bon niveau d’anglais est requis dans le cadre de vos échanges avec le Groupe Être collaborateur Allianz France, c'est aussi … • 3 jours de télétravail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle et personnelle, • 9 semaines de congés/RTT, • Des formations régulières, • Des avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement et l'épargne salariale, • Une bonne couverture sociale (mutuelle), • Des opportunités de carrière au sein du Groupe Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs. Allianz, Let’s care for tomorrow !

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous intervenez sur plusieurs projets de Build en tant que Analytics engineer autour de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 5 ans minimum dans en tant que Analytics engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Cadre de l'offre d'emploi Catégorie A Personnel non enseignant (BIATSS) BAP G - Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention Corps ASIRF - ASSISTANT INGENIEUR DE RECH ET FORMATION Emploi-type REFERENS Chef-fe d'exploitation de maintenance des bâtiments Date de publication 06/03/2026 Date souhaitée de prise de fonction 01/05/2026 Localisation ou site du poste Campus Grands Moulins (75013) Poste ouvert aux fonctionnaires et exterieurs (CDD) RÉSUMÉ DU POSTE Animer et coordonner l’activité des équipes internes de maintenance et d’exploitation ; assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance externalisées ; diagnostiquer les ouvrages bâtis et non-bâtis et les installations techniques Métiers si besoin PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE Le Pôle Délégué Exploitation, Maintenance, Logistique du Site Grands Moulins a pour missions principales : • Le pilotage et la coordination de l’entretien et de la maintenance des équipements et installations techniques • Le pilotage des comités de liaison du site et le recensement des besoins en matière de travaux des usagers du site • La mise en œuvre et le suivi du contrat des services avec les facultés installés sur le site, • La coordination et l’encadrement de l’activité logistique, de sûreté et de sécurité du site, • La gestion de l’occupation de locaux mutualisés, • La maîtrise des coûts (consommation d’énergie, gestion des déchets, etc.), • La finalisation des rapports d’exploitation du site et les reporting techniques auprès des usagers ainsi que de la direction • La gestion des réclamations des usagers DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS • Manager, organiser et coordonner les activités de services exploitation / maintenance internes ou externes • Conduire ou réaliser les études de diagnostic et d’expertise du patrimoine et mettre en œuvre les préconisations techniques • Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs, dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance • Conduire, contrôler et optimiser l’exploitation des installations techniques, • Piloter la réalisation des travaux de maintenance, • Proposer, justifier et contrôler l’exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l’activité d’exploitation / maintenance • Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion Encadrement Non Conditions particulières d'exercice • Astreintes éventuelles, • Disponibilité en fonction de l’activité Domaine de formation souhaité : bâtiment et plus particulièrement dans l’exploitation / maintenance. • Optimisation énergétique, • Gestion de l’externalisation de l’exploitation et de la maintenance PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie), • Techniques d’optimisation de la conduite des installations (connaissance approfondie), • Méthodologie de conduite de projet (notions de base), • Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie), • Réglementation sécurité incendie (connaissance générale), • Marchés publics (connaissance générale), • Techniques de négociation (connaissance générale) Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise), • Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise), • Établir un diagnostic (maîtrise), • Gérer les situations d’urgence (maîtrise), • Gérer les relations avec des interlocuteurs (application), • Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application), • Savoir rendre compte (application), • Gérer un budget (application), • Passer un marché et suivre son exécution (maîtrise) Savoir-être – Compétences comportementales • Sens de l’organisation, • Sens relationnel, • Capacité de raisonnement analytique Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau III - Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent MODALITÉS DE CANDIDATURE Pour proposer votre candidature, veuillez suivre ce lien : ? posteReference=BAG0004285-18892 Pour retrouver toutes nos offres d'emploi, rendez-vous sur

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Nous recherchons, pour la filiale digitale de SoftFluent un(e) Chef de Projet IT (H/F) pour participer à de nombreux projets innovants, couvrant une vaste variété de secteurs d'activités tels que le luxe, la santé, le commerce de détail et des ressources humaines… Les activités de SoftFluent Digital reposent sur deux axes : • L’accompagnement de clients dans leurs projets de développements de sites web B2B et B2C, applications mobiles et applications métier,, • Le développement d’une offre d’accompagnement des métiers dans le cadrage et le suivi de leurs projets digitaux. En tant que Chef.fe de projet au sein de notre filiale SoftFluent Digital, vous serez rattaché.e au Directeur de filiale et travaillerez en étroite collaboration avec notre Team Leader et l’équipe technique. Voici les missions non exhaustives que vous serez amené.e à réaliser : • Concevoir et assurer le suivi du plan projet, • Manager et coordonner les parties prenantes du projet, • Animer l’équipe : la puissance du collectif est essentielle pour la réussite du projet., • Piloter le projet : suivi de l’avancement des tâches, surveillance des indicateurs et prise de décision en accord avec le sponsor pour, le cas échéant, aménager / modifier le projet, • Gérer les risques en suivant l’analyse des risques, • Définir et ajuster le planning au fil du temps, • Choisir et suivre les indicateurs projets, • Prendre en charge le suivi budgétaire, financier, • Participer aux avant-ventes Les compétences techniques attendues : • Capacité de synthèse sur un compte rendu de réunion et un reporting, • Maitrise de la matrice des responsabilités (RACI), • Respect des engagements contractuels clients 📄 Type de contrat : CDI temps plein 💼 Statut : Cadre 📍 Localisation du siège : Antony (92) Organisation hybride: 3 jours en présentiel et 2 jours de TT 💰Rémunération: 50 à 65 K en package selon profil 📅Date de début : dès mi fevrier Le profil que nous recherchons : • Titulaire d'un diplôme bac+5 (école de commerce/ ingénieur), • Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement ESN, • Vous devez être force de proposition sur les points de blocage et faire preuve d’esprit d’équipe et de pédagogie afin de faire avancer les équipes dans la même direction, • Vous devez avoir une aisance relationnelle ainsi que qu’une capacité d’écoute et d’adaptation pour faciliter la compréhension des besoins et enjeux clients, • Vous faites preuve de curiosité face aux divers projets, • Vous devez être proactif face à l'analyse des risques, • Vous disposez d'un très bon niveau en anglais (lu, écrit et parlé) Nos atouts : • SoftFluent est une ESN reconnue par son expertise en développement applicatif et conseil IT, • Management de proximité bienveillant. Le Groupe SoftFluent fait partie du palmarès Best Workplace 2025 et Best Workplace in Tech 2025 Great Place To Work., • Evénements réguliers (partage de connaissance, innovation et convivialité), • Politique télétravail, • Politique de rémunération attractive avec prime de performance, prime d’intéressement et une prime de cooptation., • SoftFluent est labellisé Numérique responsable (LNR 2), • Système d’actionnariat salariés (91% des SoftFluentees sont actionnaires de l’entreprise) Au-delà de ce texte, pour vous présenter notre offre : vous pouvez aussi demander des avis sur nous auprès de nos Softfluentees, regardez nos pages Glassdoor et Welcome to the jungle. Comment nous rejoindre ? • Un échange RH avec Rose, si le projet et l’opportunité que nous proposons match, et surtout si nous partageons les mêmes valeurs., • L’échange métier avec notre team leader qui vous permettra de vous faire une idée des types de projet sur lesquels vous serez amené à travailler chez SoftFluent Digital aussi du style de management. Alors, n’hésitez pas à postuler 😊

📣 Nous recherchons notre futur Chef.fe de projet Expérience Clients H/F pour agrandir nos équipes ! Votre impact : En tant que Chef de projet Expérience Clients, vous piloterez et déploierez la démarche d’amélioration de la performance au sein de toutes les directions afin de permettre aux clients, utilisateurs, marchands : • D’avoir un parcours fluide, • De résoudre les incidents, • De les fidéliser Vous serez garant de la coordination transverse concernant les actions d’amélioration continue afin de veiller au maintien de la satisfaction des clients/utilisateurs/partenaires marchands. Vous serez rattaché au Responsable Expérience Clients et Qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres collaborateurs du Pôle, de la direction Expérience Clients et les autres directions de l’entreprise (Business Process Owners, représentants métier sur toute la chaine opérationnelle, Responsables de services / managers des process, etc). Vos missions ☀️ Préparation et pilotage de la haute saison : • Suivre pendant l’année le plan d’actions défini à la suite du retour d’expérience de la haute saison précédente, • Définir et valider avec les métiers le dispositif opérationnel à mettre en place ainsi que l’instance pour les N-1 COMEX, • Etablir le plan de communication relatif à cette période, • Coordonner quotidiennement l’activité de la Haute Saison, • Préparer et partager auprès de toutes les directions le retour d’expérience de la Haute Saison Pilotage de la communication incidents clients / utilisateurs / marchands : • Parmi les dysfonctionnements impactant les clients, utilisateurs et marchands, analyser ceux qui nécessitent des communications internes et externes, préparer ces communications et veiller à ce qu’elles soient communiquées rapidement sur les canaux adéquats, • ·Optimiser le dispositif existant de communication incidents (automatisation/industrialisation de certaines actions, revue des interlocuteurs, etc.) afin d’être plus rapide dans la communication Réalisation d’enquêtes collaborateurs pour améliorer leur expérience dans l’utilisation des outils internes ayant un impact sur la satisfaction clients / utilisateurs / marchands : • Définir et mettre en œuvre une stratégie ainsi qu’une gouvernance pour réaliser des enquêtes collaborateurs en vue d’améliorer leur expérience dans l’utilisation des outils internes, • Préparer et envoyer régulièrement des enquêtes collaborateurs pour recueillir le niveau de satisfaction et les besoins d’amélioration de l’outil interne, en collaboration avec les directions clientes, • Analyser les résultats des enquêtes et les restituer aux directions concernées Relations à l'interne et à l'externe : En interne : • Le Chef de projets Expérience Clients travaille étroitement avec le reste de l’équipe sur la réalisation des objectifs communs du pôle. Il rend compte régulièrement de l’avancée des sujets au Responsable Expérience Clients Qualité et en fonction des besoins, au COMEX., • Il est également en relation régulière avec la Chef de projets Amélioration continue sur les key battles et la gestion des incidents., • D’autre part, il accompagne régulièrement les acteurs contribuant à l’amélioration des processus métiers et au maintien de la satisfaction des clients, utilisateurs et marchands (Business Process Owners, représentants métier sur toute la chaine opérationnelle, Responsables de services / managers des process, etc.) En externe : • Le Chef de projets Expérience Clients peut être amené à être en relation avec des clients, utilisateurs, marchands et des partenaires externes dans le cadre de la communication externe sur les incidents., • Il peut également être amené à rencontrer des prestataires dans le cadre de sa mission d’enquêtes auprès des collaborateurs. Votre profil 😀 De formation bac +5, vous disposez de 6 ans d’expérience d’expérience dans un poste d’amélioration continue des activités et/ou de gestion de projets, par exemple en tant que Chef de projets, Process Owner, Business Process Owner, etc. C’est aussi votre savoir-être qui prime : ✨ Grâce à votre leadership et vision stratégique, vos équipes vont se surpasser et déborder d'imagination. 🤝 Agile, adaptable et force de proposition, vous prenez les sujets en mains. 🚀 Vos qualités relationnelles illustrent l’importance que vous donnez à la satisfaction. 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse et orientation résultats, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus 🔴 : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur, continuons… ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le membre COMEX dans nos bureaux ( 60’) #Dreamteam #Vibewithus #Topemployer2025

Saveurs Magazine recrute un/e Rédacteur/trice web (H/F) en Stage L’Entreprise : Burda Bleu est l'entité française du groupe international Hubert Burda Média, groupe de média allemand, présent dans 14 pays à travers le monde et propriétaire de 250 marques média. Burda Bleu est éditeur de magazines et de services digitaux de qualité (sites éditoriaux, site avec paywall, sites e-commerce, app avec in-app purchases,…). Nous sommes très présents sur les marchés du Fait Divers, de la Cuisine et de l’Art de vivre, au travers de marques leaders comme Saveurs, Silence ça pousse, Saveurs Nutrition, Esprit d’Ici, Le Nouveau Détective,… Le Poste et ses missions : Au sein de la rédaction Cuisine et rattaché(e) à la Content Manager SEO en charge du site Saveurs-magazine.fr, le rédacteur (la rédactrice) web aura pour principales missions de : • rédiger des brèves sur l’actualité culinaire,, • écrire des articles, de type conseils et astuces, à la fois originaux, pratiques et à fort potentiel de partage,, • relire et mettre en ligne des recettes de cuisine,, • exploiter et optimiser la production des articles des magazines Saveurs,, • faire de la veille sur les réseaux sociaux (YouTube, TikTok, Instagram…). Le (la) stagiaire participera au développement éditorial du site. Date d’arrivée : avril 2026 Votre profil : • Niveau Bac +3 minimum, • Appétence et curiosité pour l’univers de la cuisine et de la gastronomie, • Orthographe et syntaxe irréprochables, • La connaissance des techniques rédactionnelles du digital est fortement appréciée (SEO et Discover), • Rigueur et organisation, • Capacité d’analyse, « bon sens », débrouillardise, • Réactivité, curiosité, esprit d’équipe, • La connaissance de WordPress est un + Avantages : • Equipe dynamique, atmosphère bienveillante et bonne ambiance, • Indemnités légales, soit 683 € par mois, • Tickets restaurant financés à 50% (10 €/jour), • 50% de la carte transport, • Accord sur le télétravail avec 3 jours de présence par semaine, pas de jours définis (selon accord avec le manager) et une allocation mensuelle fixe pour les frais, • Type d'emploi : Temps plein, Stage. Pas d'alternance ! Envoyer CV + lettre de motivation à Camille Plessis ().

Nous recherchons notre futur Business Developer Secteur Public en CDI à Montrouge pour rejoindre l’équipe d'Amélie. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics. Vous êtes responsable de votre territoire et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. En relation avec des interlocuteurs de haut niveau vous évoluez également dans un environnement politique. 💳 Votre solution : Ticket Restaurant® / CESU / Kadéos® 🎯Vos clients : vous adressez une cible fonction publique d’Etat, Territoriale, Hospitalière et des organismes sociaux. Secteur Géographique : 18, 28, 36,37,41,45, 77,78 Vos missions : • Fidélisation de portefeuille (50%) : Etablir, pour les comptes clés, une revue de compte et rencontrer le plus grand nombre possible d’interlocuteurs pour fidéliser et développer les comptes, tout en s'assurant de la satisfaction du client. Contrôler l’évolution des commandes de ses clients., • Stratégie de prospection (35%) : mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse de gré à gré hors A/O et être en amont des appels d'offres lors des phases de sourcing. Gérer et rédiger les offres commerciales (appels d'offres) dans le respect des procédures des marchés publics, ce avec le support de notre cellule Appels d’Offres., • Développement du Réseau et Influence (10%) : construire son réseau et son influence auprès des décideurs clés dans le Secteur Public et ainsi participer à une grande variété d’événements (salons, tables rondes, ateliers, assemblées, …) afin de promouvoir le savoir-faire et rayonnement d’Edenred France., • Suivi et Collaboration (5%) : travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales. Assurer un reporting régulier, suivi des KPIS, participer activement aux réunions commerciales. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Bac+5, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans réussie et maîtrisez les techniques de négociation et de vente cela vous permettra d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste. Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres seraient un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🗣️ Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre. ✍️ Très à l’aise à l’oral, vous avez aussi une belle plume. 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Chargée de supervision F/H (CDI) rattaché(e) à notre siège à Malakoff. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Supervision et gestion du parc : • Devenez le maître des plateformes internes de supervision du parc des bornes ;, • Surveillez le bon fonctionnement du parc avec un œil de lynx ;, • Détectez les anomalies avant même qu’elles ne surviennent ;, • Gérez la puissance passive et dynamique après l'installation comme un pro. Support Technique et dépannage : • Soyez les experts de la borne : OCPP, Load Management, Network... ces notions n'auront plus de secrets pour vous, • Vous serez la béquille sur laquelle s'appuieront nos partenaires installateurs pour les assister et les guider lors de la mise en service des bornes ;, • Soyez le/la champion(ne) de la hotline, en dépannant nos clients ;, • Résolvez les problèmes de niveau 2 et passez le relais au SAV pour les gros pépins ; 🚀 Et ce n’est pas tout ! En fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos aspirations, d’autres responsabilités pourront vous être confiée 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+2, • Expérience 👩 💻: 2 à 3 années d'expérience, • Langue(s) 🌐: Français et anglais, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ; ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Chef.fe de Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation de projets audiovisuels corporate en autonomie ou avec une équipe ainsi que de la gestion des techniciens sur site. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : • Coordonner et superviser l’ensemble des intervenants, qu’il s’agisse des clients, des sous-traitants ou des autres corps de métier, afin d’assurer une exécution fluide des opérations. Veiller à la communication efficace entre toutes les parties pour anticiper et résoudre les éventuels conflits ou blocages, • Rédiger des rapports détaillés sur l’avancement des travaux, les problématiques rencontrées, et les solutions apportées. Assurer un suivi rigoureux à travers des emails clairs et précis pour documenter les échanges avec les parties prenantes, • Préparer et conduire les réunions de chantier en collaboration avec le client pour valider les étapes du projet, discuter des avancées, et traiter les points bloquants. Faire preuve de pédagogie pour expliquer les aspects techniques et répondre aux interrogations, • Superviser les dernières étapes du projet pour garantir la conformité des installations avec les attentes du client. Organiser des sessions de formation pour familiariser les utilisateurs finaux avec les solutions livrées et s’assurer de leur autonomie, • Préparer une documentation complète et structurée (numéros de série des équipements, fichiers de suivi) afin de transférer efficacement les informations nécessaires au service de maintenance. Assurer une continuité optimale entre les phases chantier et exploitation, • Intervenir aux côtés des équipes de support technique pour diagnostiquer et résoudre les problèmes identifiés sur les sites clients. Servir d’interface entre le client et les équipes internes pour faciliter la résolution rapide des incidents, • Assurer un pilotage opérationnel des équipes terrain, incluant les techniciens intégration AVI et les sous-traitants, sans lien hiérarchique direct. Organiser leur travail, répartir les tâches, et maintenir un climat de collaboration pour atteindre les objectifs fixés En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc… Qui êtes-vous ? Compétences attendues en termes de : Savoirs : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l'entreprise, ainsi que des besoins et des attentes des clients., • Connaissance des logiciels et des outils utilisés dans les fonctions d'intégration et de support, tels que SAP, Odoo et autres., • Maitrise et application des procédures HSE Savoir-faire : • Capacité à analyser en profondeur les problèmes techniques, à identifier les solutions appropriées et à les communiquer de manière claire et compréhensible aux clients., • Aptitude à expliquer des concepts techniques de manière accessible à un public non technique, à communiquer efficacement avec les clients et les collègues, et à utiliser différents canaux de communication selon les besoins., • Capacité à s'engager dans des activités de développement professionnel telles que la formation, la certification, la veille technologique et l'auto-formation. Savoir-être : • Clarté et concision dans la communication, patience et diplomatie lors de l'interaction avec des interlocuteurs techniques ou non techniques, et capacité à écouter activement et à répondre aux préoccupations des clients., • Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux outils et technologies, volonté d'apprendre et de se former continuellement pour maintenir ses compétences à jour., • Capacité à garder son sang-froid sous pression, à travailler de manière autonome ou en équipe pour résoudre les problèmes, et à maintenir un niveau élevé de précision et de rigueur dans la résolution des problèmes. De formation Niveau bac à bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le métier ou dans un milieu approchant (électricité, climatisation). Le Permis B est un prérequis essentiel à l’obtention du poste : mobilité à prévoir (poste non sédentaire). Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’ingéniosité ? Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’une bonne communication ? Vous avez le sens de l’organisation et aimez travailler en équipe? Le poste de Chef.fe de Chantier Audiovisuel est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

"Soyez vous même, les autres sont déjà pris." Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès! Nous accompagnons un groupe industriel international engagé dans un programme stratégique de transformation de son système d’information Finance, visant notamment la transition vers SAP S/4HANA et la modernisation de ses outils de planification, de reporting et de consolidation. Dans ce contexte structurant pour l’organisation Finance Groupe, nous recrutons un(e) Business Analyst SAP Finance – EPM (F/H) Poste Rattaché(e) au programme de transformation du SI Finance, vous intervenez comme référent technico fonctionnel EPM sur les solutions de planification et de consolidation financière du groupe. Au cœur d’un programme stratégique et en interaction directe avec les équipes Finance, IT et les partenaires intégrateurs, vous contribuez à sécuriser l’architecture, la fiabilité et la cohérence des processus financiers dans un environnement SAP en transformation vers S/4HANA. Votre rôle consiste à traduire les besoins métiers Finance en solutions applicatives robustes et pérennes, tout en garantissant la cohérence des processus à l’échelle européenne. Votre périmètre s’articule autour de quatre axes principaux : Expertise fonctionnelle Finance & conception des solutions • Vous recueillez et structurez les besoins métiers liés aux processus financiers : budget, planification, forecasting, reporting et consolidation groupe., • Vous contribuez à la définition de l’architecture fonctionnelle et intervenez sur la conception des solutions en validant les spécifications fonctionnelles, notamment les règles de calcul de consolidation ou les dispositifs de planification budgétaire., • Vous intervenez sur les solutions SAP EPM (BPC, SAC, Group Reporting) et veillez à leur robustesse fonctionnelle et technique., • À ce titre, vous assurez la cohérence des flux de données entre les différentes briques du SI Finance (interfaces, datawarehouse, ETL) et veillez à leur alignement avec l’écosystème SAP ECC et S/4HANA., • Vous intervenez dans les phases de validation et de sécurisation des applications : revue de la configuration réalisée par les intégrateurs, tests unitaires, préparation et accompagnement des phases de tests utilisateurs (UAT)., • Vous participez aux instances projet sur le périmètre Finance Planning et Consolidation et apportez votre expertise dans les arbitrages fonctionnels et techniques., • Vous contribuez également à la montée en compétence des équipes internes, notamment des profils plus juniors, et prenez en charge le support des applications après leur mise en production. Votre profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université) avec spécialisation Finance, Systèmes d’Information ou Contrôle de gestion., • Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets SAP Finance ou EPM, idéalement en environnement industriel ou cabinet de conseil., • Très bonne maîtrise des processus budgétaires, de planification, de reporting et de consolidation., • Expérience avérée dans le déploiement d’outils EPM (SAP BPC, SAP Analytics Cloud, Anaplan, Tagetik…)., • Connaissance opérationnelle de SAP ECC et idéalement expérience avec S/4 Finance., • Connaissances en architecture de données, ETL, datawarehouse et interfaçage., • Anglais courant, confort dans un contexte international et aptitude à coordonner des interlocuteurs multiculturels. Compétences comportementales et leadership Leadership fonctionnel, crédibilité vis-à-vis des métiers financiers et IT, excellente communication, sens du résultat, vision d’ensemble, capacité à prioriser, adaptabilité, ouverture culturelle, esprit collaboratif, rigueur, autonomie et sens de l’initiative. Pourquoi les rejoindre ? Ce poste vous permettra d’intervenir au cœur d’un programme structurant de transformation du SI Finance, avec un impact direct sur l’architecture et les processus financiers d’un groupe international. Vous évoluerez dans un environnement transverse européen, au contact des directions Finance et des équipes IT, avec un rôle clé dans la transition vers SAP S/4HANA. Une opportunité d’exercer une fonction stratégique combinant expertise fonctionnelle, transformation digitale et visibilité internationale.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions. 🚀💼 Nous recherchons un Responsable Contrôleur de gestion F/H (poste à pourvoir ASAP/ CDI / Plein temps). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Pilotage de la performance et contrôle de gestion opérationnel : • Suivre et analyser la performance économique des chantiers et activités d’abonnement : suivi des coûts, marges, écarts budgétaires et indicateurs de rentabilité ;, • Garantir la correcte reconnaissance du chiffre d’affaires selon les obligations chantier (avancement, engagement, provisions) ;, • Identifier les leviers d’amélioration et accompagner les équipes opérationnelles dans la prise de décision. Budget, prévisions et reporting financier : • Piloter le processus budgétaire annuel, les forecasts et le suivi des réalisations mensuelles ;, • Élaborer et diffuser des reportings consolidés destinés à la direction, aux actionnaires et aux partenaires financiers ;, • Assurer la fiabilité des données et des ratios financiers (analyse de marges, rentabilité, cash-flow, coûts fixes/variables). Accompagnement des équipes opérationnelles : • Agir en business partner auprès des directions opérationnelles pour leur fournir une vision claire de la performance et des enjeux financiers ;, • Traduire les données financières en indicateurs simples et concrets permettant un pilotage quotidien de l’activité ;, • Participer à la montée en compétences financières des responsables de projet, chefs de chantier ou managers opérationnels. Management et développement de l’équipe contrôle de gestion : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de contrôleurs de gestion ;, • Fixer les priorités, organiser la répartition des tâches et assurer la montée en compétences de l’équipe ;, • Promouvoir une dynamique collective fondée sur la fiabilité, la rigueur et la proximité opérationnelle. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Une première expérience à minima sur un poste de responsable, • Formation 📚 : Bac+5, • Langue(s) 🌐 : Français et anglais, • Informatique 💻 : Excellente maitrise du Pack office Compétences 🛠️ : • Maîtrise d’Excel (niveau avancé) et des outils de BI / reporting (type Power BI, Tableau, Looker…)Bonne compréhension des référentiels CSRD, SBTi, GHG Protocol, Bilan Carbone, • Capacité à manager une équipe : planification des activités, développement des compétences, gestion des priorités et accompagnement du changement., • Pratique professionnelle de l’anglais (reportings, échanges investisseurs, documents corporate)., • Connaissance des ERP financiers : NetSuite (un plus), SAP, Sage 1000, avec expérience confirmée de changement ou déploiement d’ERP. Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : Agilité, autonomie, curiosité et goût pour la construction, force de proposition Localisation: Malakoff Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ✨ Les + WAAT : • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité👶(congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Avant-Vente, vous avez la charge d’accompagner les commerciaux dans la qualification et la réponse aux besoins des clients dans le cadre des offres de services managés (Maintenance, Exploitation, Supervision, Gouvernance, SOC…). Le métier d'Ingénieur.e Avant-Vente Services chez ECONOCOM EXAPROBE : • Concevoir, structurer et formuler des offres de services sur mesure en réponse aux besoins spécifiques de clients publics ou privés., • Analyser et qualifier les besoins clients afin de garantir l’adéquation, la pertinence et la cohérence globale des services proposés., • Préparer, rédiger et maintenir des documents techniques et commerciaux détaillés en support des offres de services., • Estimer et chiffrer avec précision les prestations de services, en intégrant les contraintes techniques, organisationnelles et économiques., • Contribuer à la définition des modèles de tarification et participer aux benchmarks marché afin d’assurer la compétitivité des offres., • Consolider les retours clients et internes afin d’être force de proposition dans l’évolution du catalogue de services et l’anticipation des tendances du marché., • Accompagner les équipes commerciales lors des présentations, soutenances et rendez-vous clients, et promouvoir efficacement les offres de services., • Assurer le rôle de Bid Manager lorsque nécessaire, de la phase d’opportunité jusqu’à la finalisation de l’offre., • Transmettre de manière claire, structurée et exhaustive les informations aux équipes techniques après la signature des ventes afin de faciliter le démarrage des prestations., • Agir en tant que référent des offres de services au sein d’Exaprobe, et contribuer à la montée en compétences des équipes commerciales et AVV., • Évangéliser en interne sur l’offre de services existante, ses orientations (technologiques, organisationnelles, tarifaires) et ses évolutions., • Diffuser les tendances technologiques du marché et partager les savoirs auprès des équipes commerciales et avant-vente., • Maintenir et développer un haut niveau de connaissances techniques sur les offres partenaires, les infrastructures SOC et Services, ainsi que les dispositifs de sous-traitance., • Assurer une formation continue sur les outils et environnements internes utilisés dans le cadre des offres de services., • Réaliser une veille active auprès des éditeurs et partenaires, couvrant les orientations technologiques, les nouvelles fonctionnalités, les modèles de commercialisation et les politiques tarifaires., • S’engager dans les parcours de certification nécessaires (avant-vente ou commerce) en fonction des offres éditeurs., • Participer aux événements clients, éditeurs, partenaires et métiers afin de renforcer la visibilité des offres et nourrir la veille marché. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat, etc. Quelques exemples de nos principaux éditeurs et constructeurs : • CISCO, • Fortinet, • Palo Alto, • Trend AI, • Wallix, • Etc. Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une formation Bac+2 à Bac+5 et vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste en avant-vente et/ou gouvernance de contrats de services dans les métiers de support/maintenance ou d’exploitation. Vous devez justifier des compétences cœur de métier suivantes : • Connaissance approfondie des produits ou solutions de l’entreprise, ainsi que des tendances et évolutions technologiques pertinentes., • Connaissances de la suite Microsoft Office : Excel (niveau avancé), Word Vous recherchez un environnement à taille humaine, fortement évolutif, innovant et axé sur les technologies phares du marché. Si la perspective d'intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et innovant vous motive, alors rejoignez-nous en postulant à cette offre ! Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Emma Pernot. #InnovationLover #Iciçarecrute #Services #AvantVente #Presales #Paris

Directeur.trice Ressources Humaines (H/F) - CDI Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis plus de 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos 500 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (44 communautés professionnelles),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le poste IdealCO est en forte croissance depuis plusieurs années : nous sommes passés de 50 à 90 collaborateurs en moins de 3 ans. C’est pour aider les membres de notre équipe à s’adapter aux changements de l’organisation, assurer leur bien-être au travail tout en favorisant la performance globale de l’entreprise que nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines. Véritable Business Partner, votre mission principale sera de définir et d'implémenter la stratégie et, plus globalement, la fonction RH au sein de l’organisation. Au programme : structurer la fonction RH au sein de l’organisation ET attirer, recruter et fidéliser nos talents en leur proposant une expérience candidat/collaborateur optimale. Missions 1. Structurer et piloter la fonction RH • Définir, mettre en place et améliorer l’ensemble des pratiques et processus RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise., • Construire la feuille de route RH et piloter les projets clés (organisation, culture, performance, QVCT…)., • Déployer un contrôle de gestion RH : outils, indicateurs, pilotage de l’activité et reporting à la Direction., • Garantir la conformité légale de l’ensemble des activités et documents RH., • Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel., • Accompagner et encadrer l’équipe Administration générale (3 personnes). 2. Attirer et recruter les meilleurs talents • Définir, incarner et promouvoir la marque employeur de l’entreprise., • Concevoir et déployer une stratégie de recrutement efficace : outils, méthodes, formation des managers, scorecards, tests, interviews., • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction d’annonces, diffusion, sélection, entretiens, recommandations d’embauche. 3. Développer, fidéliser et accompagner les collaborateurs • Concevoir et animer les processus d’onboarding et d’offboarding pour garantir une expérience fluide et engageante., • Définir la politique de rémunération et du temps de travail : grille salariale transparente, avantages sociaux, promotions, évolutions, heures supplémentaires..., • Élaborer et piloter le plan de formation ainsi que les parcours de développement professionnels., • Soutenir les managers dans leur rôle global et dans le suivi des collaborateurs : entretiens annuels, objectifs, organisation et dynamique d’équipe., • Organiser des événements et actions favorisant la cohésion et la culture d’entreprise. Compétences requises : • Bac+5 en ressources humaines, en gestion des affaires, management ou dans un domaine connexe., • Première expérience réussie dans la structuration d’une fonction RH., • Une expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement PME., • Connaissances approfondies dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC., • Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux…), • Bonne maîtrise des outils digitaux et collaboratifs,, • Bonne communication écrite et orale,, • Sens de l’écoute, de la discrétion et de la confidentialité, • Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec différentes équipes., • Fibre business, sens de l’écoute, pragmatisme et forte capacité à fédérer Contrat et Salaires • Contrat en CDI de 37h, • Rémunération : Entre 65.000,00€ et 75.000,00 EUR bruts annuels (fixe) et 5.000,00€ à 10.000,00 EUR bruts annuels (variable) selon niveau d'expérience. Avantages • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables ou non), • 5 semaines de congés payés et 12 RTT/an Lieu Porte d’Italie – Le Kremlin Bicêtre (métro ligne 7) Accessible aux personnes en situation de handicap