Trabajos office manager en ClichyCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil téléphonique et physique,.Traitement courrier, co

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Nous recherchons pour un de nos clients basé à Paris : Office manager en cabinet d'architecture h/f.

Paris, un Office Manager bilingue anglais (H/F) en CDI, dans le cadre d’une création de poste. Diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience probante en tant qu’Office Manager ou Assistant de Direction auprès d’une Direction Financière.

Office Manager H/F Assister au quotidien le Délégué Général et le Président. Coordination avec l'équipe (14 personnes) en lien avec l'Office & Facilities Assistant.

Rattaché à la DAF, l'Office Manager Finance aura pour principales missions :. N/C De formation supérieure en finance/comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Office Manager - Comptabilité & Administration (H/F). Dans le cadre de son développement, l'expert-comptable souhaite recruter un(e) Office Manager avec une forte dominante comptable, véritable bras droit opérationnel au quotidien.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans l'environnement, un Gestionnaire projet en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie

Since 1890, Kubota has evolved in a unique way worldwide. With a strong will to solve problems in food, water and the environment, we have leveraged our strength as a manufacturer and a solutions provider. Spanning across 120+ countries and employing more than 50,000 people in Asia, Europe and North America, Kubota generates revenue in excess of $20 billion. From agricultural and industrial machinery, and overall water solutions, to any other living environment solution, our question, and our challenge was always the same: what can we do to meet the demands and enhance our lives for tomorrow? Explore this exciting career opportunity and join us on the journey as we seek to be an “Essentials Innovator for Supporting Life”. My job, Our future As Export Service Manager, you will be the go-to expert for our international partners. Your responsibilities will include: • Providing technical support to export distributors with efficiency and professionalism., • Analyzing recurring field issues and sharing insights with internal teams and factories., • Acting as a liaison between distributors and factories to ensure customer satisfaction., • Enhancing local expertise through regular visits and training sessions., • Driving after-sales growth in collaboration with our Parts Business Unit., • Overseeing technical training programs and related activities., • Monitoring key performance indicators and preparing service performance reports for distributors., • Contributing to the annual service strategy alongside the Export Director., • Managing service activities for direct international sales. Additional Highlights • Strategic Impact: Play a key role in shaping our international service strategy and ensuring operational excellence., • Leadership & Influence: Lead initiatives that improve service standards and empower distributor teams., • Cross-Cultural Collaboration: Work closely with partners across Europe and beyond in a truly multicultural environment., • Professional Development: Benefit from ongoing technical and leadership training to support your growth., • Clear Autonomy & Travel: Enjoy autonomy in managing your schedule while building strong partnerships during international visits., • Commitment to Quality & Sustainability: Contribute to high-quality standards and sustainable practices in the construction industry. What We Offer • Competitive compensation and benefits., • Professional tools: mobile phone and laptop., • Company car., • A unique opportunity to contribute to the international growth of a recognized brand. Your Profile • Engineering degree or BTS in mechanics, hydraulics, or a related technical field., • 5–10 years of experience in construction, agricultural machinery, heavy trucks, industrial equipment, or similar sectors., • Strong analytical and problem-solving skills to identify and resolve technical issues effectively., • Leadership mindset with the ability to influence and support distributor teams., • Autonomous and organized, capable of managing priorities and projects independently, • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to thrive in a multicultural environment., • Ability to read hydraulic and electrical diagrams; solid engine knowledge., • Familiarity with telematics and maintenance contracts., • Experience working with dealer or distributor networks., • Fluent in French and English; Spanish, Dutch, or German is a plus., • Proficient in MS Office tools; SAP knowledge preferred., • Passion for technical products and willingness to travel (approximately 50%).

La Fédération Française de Golf, 4ème fédération sportive en nombre de licenciés avec plus de 440 000 licenciés, est une fédération dynamique et engagée qui a de grandes ambitions et porte de nombreux projets : • pour le développement du golf en France dans le respect des enjeux environnementaux et sociétaux, • et pour ses équipes salariées. Le Golf en France, représente: • plus de 730 structures, • un impact économique de plus de 1,5 milliards d’euros, • et près de 15 000 emplois directs et indirects. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes passionné.e de golf ou pas, vous avez envie de travailler dans une structure à taille humaine où exigence rime avec bienveillance, vous souhaitez bénéficier d’une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive, vous êtes motivé(e) et vous aimez travailler en équipe alors postulez et rejoignez-nous ! Vos futures missions Dans le cadre d'une création de poste, le service finance de la Fédération Française de Golf recherche un(e) comptable général et chargé de projets Finance. Intégré à une équipe jeune et dynamique de 6 collaborateurs, vous serez notamment amené à effectuer les tâches suivantes : Missions de comptabilité générale : • Seconder la responsable comptable sur les tâches techniques de comptabilité générale (gestion des immobilisations, écritures de provisions…) ;, • Elaboration et supervision de la comptabilité du Golf National ;, • Préparation de la clôture de fin d’année et des reprévisions budgétaires de mai et septembre;, • Calcul des impôts et taxes et production des déclarations fiscales (ffgolf, Golf National et pour l’ensemble des filiales) ;, • Mise en place des tableaux de bords financiers ;, • Supervision du contrôle interne financier de la fédération. Projets Finance : • Comptabilité : assistance des équipes dans la réalisation des consultations techniques, veille comptable, participation à des études comptables et financières ;, • Fiscalité : assistance des équipes sur des sujets de fiscalité, travaux de fiscalité (liasse, déclarations…), implication dans les consultations techniques en collaboration avec le Directeur Financier ;, • Systèmes d’information : administration des systèmes d’information du service (SAGE, Cleemy), interface entre le service comptable - le service informatique - nos prestataires informatiques, participation active aux projets de développement., • Supervision du projet de dématérialisation des factures dans le cadre de la réforme sur la facture électronique. Les spécificités du poste Le poste est à pourvoir dès que possible. Il est en CDI (contrat de travail à durée indéterminée) à temps plein sous statut non cadre. Il est basé au siège de la ffgolf à LEVALLOIS - PERRET (92). Des déplacements ponctuels au Golf National (78) sont à prévoir. Une possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, après accord du manager et à l'issue de la phase d'intégration, est offerte. Les avantages ffgolf La ffgolf propose une rémunération globale attractive et évolutive valorisant l’expérience et le potentiel et comprenant un salaire de base négociable en fonction du profil du candidat. Un système de prime variable en fonction d'objectifs définis peut être proposé, un régime de prévoyance, un régime de complémentaire santé avantageux, un régime de retraite supplémentaire, un Plan Epargne Entreprise avec abondement et des tickets restaurants partiellement pris en charge par l’entreprise. Les atouts pour réussir Pour réussir dans ce poste vous devrez : • Disposer d'un niveau d'étude bac + 3 ou DCG (Diplôme de Comptabilité Générale),, • Avoir une première expérience professionnelle d'au moins 5 ans,, • Une expérience dans un cabinet d'expertise comptable serait un plus,, • Maîtriser les outils informatiques (Pack Office et internet),, • Etre rigoureux, organisé et autonome, • La connaissance du logiciel SAGE 1000 est un plus. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation à Madame Stéphanie CARRE au siège de la ffgolf à l'adresse suivante : 68 rue Anatole France 92309 LEVALLOIS - PERRET CEDEX ou par mail à l'adresse suivante:

Company Description 👋🏼 We're Nagarro. We are a digital product engineering company that is scaling in a big way! We build products, services, and experiences that inspire, excite, and delight. We work at scale — across all devices and digital mediums, and our people exist everywhere in the world (18 000+ experts across 39 countries, to be exact). Our work culture is dynamic and non-hierarchical. We're looking for great new colleagues. That's where you come in! By this point in your career, it is not just about the tech you know or how well you can code. It is about what more you want to do with that knowledge. Can you help your teammates proceed in the right direction? Can you tackle the challenges our clients face while always looking to take our solutions one step further to succeed at an even higher level? Yes? You may be ready to join us. Job Description Responsibilities: • Own the transformation roadmap in the geography / squad: which countries / streams, in close coordination with Services Line of Business, and in accordance with the deployment methodology., • Align with Ops/Country stakeholders on the transformation roadmap, set the capacity planning regarding the various project roles for Digital and prepare staffing., • Also, anticipate country staffing regarding Digital local roles., • Together with E2E Transformation Leader Business (Power Couple), manage relationship with Ops/Country stakeholders and be the Program Digital SPOC in the assigned geography (towards BU VPs, Country Management)., • Deliver projects, report & secure feedback loop with E2E Solution Delivery manager role Ensure the delivery of the project activities, until project close., • Coordinate with squad contributors and country/local teams on legacy applications decommissioning, in synchronization with target applications roll-out / adoption planning., • Report on projects' status / progress, raise risks & escalations if any, • Enable adoption / value realization & secure transition to run., • Support the roll-out of the performance management framework (KPIs, adoption, enabling processes), the setting of country performance baseline as-is and preliminary KPI targets., • Review KPIs / performance and adoption driven by GCP&SO, and contribute to improvement action plans when relevant. Qualifications Main requirements: • 10+ years in digital delivery and/or IT Program/Project Management and/or IT consulting., • Strong foundations on ERP technologies (SAP & Oracle) and integration frameworks., • Knowledge of CPQ (ideally Oracle, possibly Salesforce or other market solutions) and Service Execution platforms (ideally Salesforce ServiceMax, possibly other Salesforce modules)., • Proven successful experience and track record in large scale business / digital transformation., • Strong interpersonal skills, with ability to communicate and convince at various levels of the organization, and in a multicultural environment., • Fluency in English. Good-to-have skills: • Business Analyst experience is preferred., • Quote-to-Cash processes experience (Project costing / tendering, Orders) is a strong plus., • Exposure to international settings / various geographies is a strong plus., • Knowledge of Services Business and/or Digital Customer Relationship and/or UNIFY transformations is a strong plus. Additional Information We are looking for candidates based in Paris or nearby as the role requires a hybrid working model with 2-3 days/week at the client's office.

IT Support Technician / 1st line support Our client is a global leading high tech company: -Over 6,500 employees across 20+ offices; -Fast growing; -Cutting edge AR and VR technologies, 3D printing, etc. They are looking for an IT Support technician to join Paris office: -6 to 12 months experience -Right hand man to IT support manager on site and be the escalation point for IT issues; -Troubleshooting mostly Mac OSX plus some Windows OS and Linux OS, IT network, AD, storage, backups and digital workspace technologies such as Okta, Atlassian, Slack, Confluence, Google Workspace, JAMF/Airwatch, -Video Conferencing support -Clearing tickets backlog, analysing issues and following up with end users, escalate technical issues, helping resolving problems and finding root cause within SLA; -Documentations -Help with IT network configuration, IT project work and IT inventory This contract is €250 per day inclusive of benefits. Monday - Friday normal business hours No Shift work/ weekend work Requirements: -6-12 months experience working as IT support; -Working knowledge in Gsuite or Mac OSX -Excellent client facing and problem solving skills, creative thinking and sociable personality

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi technique, la Sécurité, les Solutions RH... Facilitess, expertise multi technique du groupe Armonia depuis 2002, accompagne les TPE, PME et grands comptes partout en France avec des solutions sur mesure en services aux entreprises. Pour le compte de cette filiale, vous intervenez en soutien du service Exploitation Facilitess et êtes en charge de la gestion des prestations, devis, commandes, achats fournisseurs et suivis comptables. 📢 Missions principales Gestion administrative et commerciale • Établissement des devis (Word / PDF) et suivi des validations clients., • Réception des bons de commande clients et création des commandes ANAEL pour la facturation., • Suivi des prestations : réception et contrôle des commandes via les clients., • Passation des commandes auprès des fournisseurs (ex : quincaillerie)., • Gestion des commandes auprès des sous-traitants : validation, planification des interventions, suivi des dates., • Enregistrement, suivi et validation des factures fournisseurs et sous-traitants (Workflow + Excel)., • Préparation de la facturation clients en fin de mois., • Relance clients, traitement des impayés., • Établissement des provisions charges et chiffre d’affaires en fin d’exercice., • Coordination quotidienne avec le service comptabilité., • Supervision du traitement des factures en Île-de-France et accompagnement des régions. 👔 Profil recherché • Expérience préalable en gestion administrative, assistanat de gestion, assistanat d’exploitation ou poste similaire., • Intérêt marqué pour les chiffres et le suivi administratif/comptable., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et précision. Compétences techniques • Notions comptables indispensables (charges, produits, provisions)., • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Pack Office)., • Aisance dans la gestion des chiffres et du suivi financier., • La connaissance d’un outil type ERP (ex : ANAEL) sera appréciée. Compétences personnelles • Bon sens du relationnel client., • Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs interlocuteurs internes (exploitation, comptabilité, fournisseurs…)., • Rigueur et sens de l’organisation., • Travail consciencieux et fiable., • Adaptabilité : variété des tâches au quotidien., • Esprit d’équipe et sens du service – bonne ambiance au sein du service Exploitation. Type de contrat : CDI – 35h Statut : Agent de maîtrise Horaires : 9h – 17h Rémunération : Jusqu’à 38 000 € bruts annuels en fixe Avantages : • Télétravail 1 jour/semaine (accord manager), • Titres restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Prime CSE, • Participation, • Remboursement Navigo à 50% Date de démarrage souhaitée : immédiatement.

Overview Within the Image team of Christian Louboutin, the Event Manager play a key role in shaping and elevating the global brand expressions through impactful and memorable events worldwide. This position requires strong creative vision in delivering fashion shows for men’s and women’s collections, retail and press events. Reporting to the Global Image Director, the Event Manager will work in close partnership with the Scenography Manager across all event projects and will help define global best practices for brand events. Team Management: 2 direct reports Key Responsibilities • Lead the end-to-end production of 3 fashion shows per year, • Manage all aspects of event logistics, production, and vendor coordination, • Source and manage venues, creative partners, F&B, and premium event suppliers, • Drive the full 360° coordination of Fashion Shows in collaboration with Scenography and external production partners, • Oversee global Retail and Press event development, supporting regional teams in concept creation and execution, • Manage and control event budgets, • Develop and implement global event guidelines for local markets, • Independently produce selected events without external agency support when required, • Elevate brand event experiences through refined hospitality and bespoke creative moments, • Analyze event performance and provide post-event reports with recommendations, • Oversee and maintain relationships with agencies, partners, and key vendors, • Identify and collaborate with emerging and established creative talents (choreographers, dancers, scenographers, etc.), • Mentor and guide team members Qualifications • 8–10 years of experience in event management, ideally within the luxury or fashion industry, • Creative mindset with a strong sense of aesthetics and brand alignment, • Strong expertise in large-scale, high-profile event production, • Highly proactive, • Excellent organizational and project management skills, with the ability to handle multiple projects simultaneously, • Strong communication and interpersonal skills, comfortable working with high-profile guests and stakeholders, • Established network of premium event suppliers and partners (production agencies, F&B, talents…), • Ability to work both strategically and hands-on in production, • Fluent in English, • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and Keynote Our business and our values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values as we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin based on its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.

FLYING WHALES est à la recherche d’un Project Management Officer (PMO) - LEADER (H/F) ! FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : Qui recherchons nous ? Pour développer notre LCA60T, nous avons besoin de renforcer notre équipe pour gérer tous les projets du Programme et faire vivre l’entreprise. Nous recherchons pour la Direction de Programme, un PMO Leader. Au sein du Département PMO vous aurez pour responsabilité sous l’autorité du Directeur Programme, d’outiller et de supporter les équipes du Programme LCA60T : LA MISSION : En tant que PMO LEADER, vous serez en charge de: 1. Support au Pilotage stratégique du programme • Construire la roadmap du programme et sécuriser les jalons clés, • Consolider le master planning, la capacité et le chemin critique ; détecter et traiter les goulots 2. Méthodologie et Processus Structurer la gestion des risques et les plans d’action • Collaborer avec les leaders de Work Package pour identifier et recenser les risques et opportunités au sein du programme., • Alerter et proposer des améliorations ou d'actions correctives nécessaires auprès du Directeur Programme en fonction des risques et opportunités identifiés. Gérer les plans d'actions et suivi des livrables : • Piloter et mettre à jour les plans d'actions et les livrables à tous les niveaux du programme et des différents lots de travaux., • Alerte auprès du Directeur Programme en cas de dérives constatées par rapport aux plans d'actions ou aux livrables définis., • Concevoir et maintenir les template (Planning, budget, Compte rendu…), • Améliorer en continu les méthodologies, Processus et Outils associés au pilotage programme., • Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes, • Organiser des sessions de formation pour les membres de l'équipe 3. Leadership transversal & animation des équipes • Développer la culture projet : rituels, standards, esprit d’amélioration continue, feedback, • Influencer sans autorité hiérarchique : aligner métiers/ingénierie/ops/finance sur les objectifs du programme, • Challenger les opérationnels sur les planning, budgets, gestions des risques dans le but de garantir un pilotage très rigoureux. 4. Budget, Ressources • Suivre et analyser dans son ensemble l’avancement du programme LCA60T (coûts NRC, plannings, risques, opportunités, difficultés, actions, livrables) 5. Communication • Produire des tableaux de bord mensuels consolidés (KPI, risques, décisions) et des revues d’avancement pour la Direction, • Alerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des scénarios d’arbitrage, • Faciliter la circulation d’informations entre les parties prenantes VOTRE PARCOURS : • Vous êtes de formation Bac + 5, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent., • Vous bénéficiez d’une expérience de 8 ans minimum du métier de PMO de préférence acquise dans le cadre de développement industriel. Une expérience dans un cabinet de Conseil type Big4 est un plus. VOS COMPETENCES : Compétences Techniques : • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, vous êtes idéalement certifié PMI ou Prince 2, • Vous possédez de très bonnes connaissances en gestion budgétaire et reporting, • Vous maîtrisez le Pack Office : la maîtrise des logiciels Microsoft Excel Avancé, Microsoft Project et Microsoft Power BI est impérative., • Vous maîtrisez la langue anglaise et française (lu, écrit, parlé)., • Capacité à analyser les risques et à proposer des plans d’actions Compétences comportementales : • Vous avez un esprit de synthèse, d’analyse et de décision, et êtes capable de faire passer vos messages simplement et efficacement, • Vous êtes résilient et savez gérer le stress en environnement jalonné, • Vous avez un esprit de coopération et une forte capacité à travailler en transverse. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Alexandra ,Talent Acquisition Manager, • Entretien avec Delphine, Head of PMO, • Entretien avec Sébastien, Directeur de Programme INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction Programme, • Référence: 2026-PMOLEADER FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

A propos Nous recherchons un Senior Analytics Expert (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à la collecte, le traitement et l’activation des données à diverses fins (parcours utilisateur, publicitaire, CRM, BI interne, recommandation...). Fort de 5 à 10 années d’expériences au sein d’un acteur reconnu du digital ou en agence spécialisée, vous accompagnez vos clients internes dans l’élaboration de leurs besoins en matière de data collect, assurez leur spécification à destination des développeurs et prenez en charge le setup des outils, tout en offrant une visibilité sur l’avancée de vos projets auprès de vos clients internes et direction. Votre Terrain de Jeu Sous la responsabilité du Lead Data collecte, vous ferez partie de l'équipe Data Core, au sein du pôle Adtech et Data collecte. Cette équipe a en charge l’intégralité des besoins de tracking pour les assets digitaux du groupe (Browsing, APP, IPTV, CTV...) en assurant toutes les étapes allant de de la collecte des données à l’élaboration et structuration des socles nécessaires à leur exploitation par le client final tout en s’assurant de la compliance avec la législation en vigueur. VOTRE TERRAIN DE JEU Compétences : • Une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projet Collecte Data / Tracking, • Une maîtrise des solutions Commanders Act - Tag Commander (en client et server-side), Piano Analytics, Médiamétrie/Nielsen, PowerBI, • Une maitrise avérée de la méthodologie AGILE et outils dédiés (Jira, Confluence...), • Une sensibilité aux problématiques d’analyse et de traitement des données utilisateur., • Une capacité d’analyse et un esprit de synthèse développé, • Une maîtrise des langages Node JS, SQL et une connaissance de Python serait un plus Vous savez faire preuve de pédagogie et disposez d’un excellent relationnel vous permettant d’accompagner différents profils d’interlocuteurs : métiers et techniques. Objectif : Vous interviendrez sur des sujets liés à la collecte de données et au paramétrage des différents outils de notre écosystème. Vos missions principales seront les suivantes : • Collecte de données : Collecter, traiter et analyser les données issues des différentes plateformes digitales de TF1 (sites web, applications mobiles, TV, etc.)., • Spécification : réalisation de spécification à destination des développeurs en methodo Agile, • Identification des insights: identifier les tendances, les opportunités et les problèmes à partir des données analysées., • Monitoring : assurer la création et la maintenance de campagnes de tests automatisés au travers d’une plateforme d’automatisation de tests., • Recommandations stratégiques : aider à formuler des recommandations basées sur les données pour améliorer la performance des plateformes digitales et optimiser les stratégies marketing., • Veille technologique : se tenir informé des dernières tendances et technologies en matière de tracking et d'analyse digitale. Mais votre rôle va au-delà : Senior, Autonome et organisé, vous devenez un pivot de l’équipe et assistez le Lead Data collecte au quotidien en vous interfaçant avec les clients internes pour assurer visibilité et clarté sur la priorisation, mise en roadmap et avancée des projets. Match : Vous êtes curieux, tenace, avec un goût pour l’investigation et vous savez travailler en équipe tout en étant pédagogue et autonome. Votre expérience vous permet de prioriser vos tâches, communiquer clairement et vulgariser des concepts complexes. Vous disposez de solides connaissances concernant le traitement des données et l’encadrement légal. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business. Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent. Vous êtes disponible à partir de Janvier 2026 pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 3 jours/semaine. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans unetrajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec l’expert technique 3- Entretien sur site/visio avec le manager 4- Entretien sur site/visio avec le responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Company Description Founded in 2014, Shippeo is a leading European SaaS company transforming supply chain visibility. With a global presence and multicultural team of 27 nationalities operating across Europe, North America, and Asia, we offer real-time multimodal transportation visibility to top industry leaders across various sectors. Our ambition is to become the world's leading supply chain data platform, using predictive AI, high-quality real-time data, and a robust partner network to enhance customer experience and operational excellence. Learn more about our mission and values on our website______s About the role The Head of Finance server as the CFO's indispensable strategic partner. This individual will be a natural-born leader responsible for managing the entire finance department, with a primary focus on designing and implementing the next-generation FP&A framework that supports our rapid international scaling. You will lead a lean but high-impact team covering FP&A, Sales Administration, and Accounts Payable/Office Management. The ideal candidate has over 15 years of experience building and scaling robust financial structures, is highly tech-savvy, and possesses the authority and strategic vision required to drive financial performance and discipline across all global business units. Please Note: This role is based in Paris, France. It has a global focus and operates on a hybrid model, requiring two days per week in the office. Since we operate internationally, we ask all candidates to submit their CV in English. Unfortunately, applications submitted in French will not be considered. Contract Type: permanent Function: Finance Key Responsibilities • Strategic Planning & Performance Leadership: Drive the annual budgeting and planning process, ensuring organizational buy-in and alignment with strategic goals. Act as the Executive Committee's authority on resource allocation and ROI., • Next-Gen Reporting & Analysis: Prepare and present a detailed monthly management reporting package, providing actionable insights into performance. This includes designing operational reporting decks for each Head of Department., • Financial Discipline & Oversight: Ensure that all accounting entries and financial transactions are booked accurately, timely, and in compliance with all relevant standards. Leverage natural authority to enforce financial controls and budget adherence company-wide., • Team Leadership & Maturation: Lead, mentor, and develop a diverse finance team. Focus on automating and scaling transactional functions (Billing, AP) to empower your team and allow you to dedicate the majority of your time to strategic FP&A and business partnering., • External Interface: Act as the main point of contact and manage the relationship with third-party accounting firms, tax advisors, and financial auditors., • Tool Ownership & Stack Deployment: Own and manage the entire suite of finance-related tools. This includes being the key driver in fully deploying and maximizing the value of Abacum (or similar modern FP&A tools) as our central planning engine. Ensure seamless integration with core operational systems (e.g., Salesforce, ERP). What We’re Looking For • Experience: Minimum of 15 years of progressive experience in Finance, with a significant focus on FP&A, Reporting, and Budgeting within a complex international environment, ideally in the SaaS/tech sector., • Leadership: Proven experience successfully managing and developing a diverse finance team., • Bilingual Fluency: Complete fluency in both French and English is mandatory for internal communication with the Paris-based team and external engagement with international stakeholders., • Technical Acumen: Mastery of modern FP&A tools is mandatory. Demonstrated ability to select, implement, and integrate a comprehensive finance techstack., • Hands-On Leadership: While strategic, you must possess a "doer mentality" and be prepared to jump into the details of a financial model, process workflow, or system implementation to ensure execution excellence., • Background within the SaaS industry, • Experience with Abacum is a significant plus. Why Join Shippeo?At Shippeo, you will join a fast-moving company that values ambition, care, delivery, and collaboration. We offer an environment where impact is encouraged, ideas are valued, and development is supported. What sets us apart: • Meaningful work with real-world impact in global supply chains., • A diverse, inclusive, and international team., • A culture of transparency, feedback, and continuous learning., • Opportunities for growth, internal mobility, and professional development., • Hybrid work model and flexible policies. To learn more about our culture and people, visit our Careers section or explore team stories on our social platforms. Recruitment Process Our hiring process includes the following steps: • Preliminary call with a Talent Acquisition Manager, • First interview with the Hiring Manager, • Case study interview, • Final interview with leadership or cross-functional team members Diversity and InclusionAt Shippeo, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We value the perspectives, experiences, and contributions of individuals from all backgrounds. Our policies, practices, and company culture reflect this commitment to equal opportunity and m utual respect.If you have specific needs or questions regarding disability inclusion, you may reach out to our dedicated Disability Advisor at for support during the application process.

Mission: To provide dedicated support in the development, evaluation, and daily operational management of the dealer network, ensuring data-driven insights and the effective implementation of brand standards and programs. Key Responsibilities: • Market & Data Analysis: Support strategy by collecting and analyzing data on competitor activities, local market trends, and dealer sales performance., • Dealer Support & Evaluation: Assist in the evaluation of dealer business plans, sales processes, and organizational structures. Help monitor dealer operational performance against targets., • Standards Compliance: Support the Manager in auditing and ensuring dealer compliance with Corporate Identity and operational guidelines., • Reporting & Administration: Prepare regular reports on dealer performance, incentive program tracking, and network health metrics. Maintain accurate dealer records and documentation., • Program Implementation: Assist in the rollout and communication of dealer incentive policies, training programs, and customer satisfaction initiatives., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field., • 3-8 years of experience in an automotive commercial role, dealership, or related field. Experience in data analysis is a strong plus., • Strong analytical skills with proficiency in MS Excel and PowerPoint., • Detail-oriented, organized, and capable of managing multiple support tasks., • Excellent communication and interpersonal skills., • Fluent in French is mandatory. Working proficiency in English is beneficial.

About Envision Energy Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. It also manages Envision-Hongshan Carbon-Neutral Fund and owns Envision Racing Formula E team, who conquered the Formula E Teams' Championship in 2023. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. The Role The Commercial Manager is a member of the France and Benelux representative office operations of Envision Energy, focusing primarily on Grid Scale Battery Storage projects in France, Belgium, Netherlands and Luxembourg. Some work on onshore wind and hydrogen is also anticipated in the future. This position is preferably based within Paris ,France, but consideration will be given to excellent candidates in other cities. The role is a customer facing one, so hybrid working with intermittent travel to customer locations across Europe is to be expected. The Commercial Manager is responsible for supporting the bid preparation for new projects and for also leading contractual negotiations until contract signature. S/he analyses and assesses customer terms and conditions for proposal and tenders. S/he drives the execution of optimized strategies to secure profitable business within the highly competitive renewable energy market. Essential Responsibilities • Support the development of the bidding process and related improvements., • Work across the organization, demonstrate strong teamwork skills, lead virtual deal teams and coordinate the overall proposal development, with a focus on the commercial aspects of the project in close cooperation and partnership with the Solutions engineer, Sales Manager and other functions such as legal, commercial finance, services and project management., • Actively participate in the development of the commercial strategy for the deal; identify and capture value optimization opportunities. Develop the negotiation strategy with the extended team., • Take responsibility for drafting and negotiating the equipment and services contracts with our customers, including all terms and conditions, and supporting documents, in English. Lead key negotiations with customers and external stakeholders, including third party consultants and legal advisors; drive the proposals to closure., • Take informed decisions regarding the proposal; present proposal summaries including a commercial risk and mitigation plan to the risk review board and obtain management approval for all critical items of each transaction., • Support the project execution team in post contract related modifications related to notices, change /variation orders etc., • Passing internal commercial reviews and obtaining final contract signature approvals., • Frequent Business trips within the region are to be foreseen. Qualifications/Requirements • Bachelor's degree from an accredited college or university, • Fluent in English and French in speaking and writing. (Working knowledge of Chinese is a plus), • Enthusiasm for working with customers., • Cultural sensitivity to working across time zones and cultures across Europe and Asia., • 4-7 years of experience in negotiating terms and conditions and driving deals to closure., • Strong process analysis, problem solving and strategy development skills., • Ability to take critical decisions in the face of limited or conflicting data and under time pressure., • Willingness and ability to travel and work intensively during negotiation periods., • Excellent communication skills and confidence with executive level presentations., • Demonstrated teamwork skills and proven leadership skills in virtual project teams., • Ability to manage multiple complex activities simultaneously., • Dedicated to details while keeping the bigger picture in mind. Desired Characteristics • Strong technical skills and enthusiasm for renewable energy, • Experience in negotiating project-financed deals., • Experience in the Battery Storage or Renewable Energy Sector., • Track record in negotiating multi-million Euro contracts.

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur messagerie Exchange H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • L'intégration des filiales, • La mise en place des architectures techniques messagerie (HLD, LLD), • La mise en place des outils techniques et leur implémentation, • Etudes et la production des procédures de migration, • L'optimisation des actions d'administration et de monitoring, • Maintien de la cohérence de l'infrastructure et gestion de la capacité, • La gestion des incidents et des changements, • Environnement Anglophone Environnement technique • MS Exchange, • Suite Office (Exchange OnLine, OneDrive, O365…) Les Certifications Attendues • MS-220 – Troubleshooting Microsoft Exchange Online, • MS-203 : Microsoft 365 Messaging Livrables Attendus • Documentation d'architecture technique, • Procédures d'installation et d'exploitation, • Estimations de charges, gestion des priorités, • Plans d’actions et analyse d’impacts, • Plans de tests, • Gestion et suivi des infrastructures de service sur le périmètre de responsabilité 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : ABE18628 Qu’attendez-vous pour être Open ?

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Project manager -Cyber Security Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: Cross-functional CyberSecurity Management The role involves leading transversal activities and projects within the Information Systems Security team. The consultant will join a dynamic team and report to the head of Information Systems Security. The objective is to drive transformation programs, oversee ITSCM, and ensure audit recommendations are followed. Responsibilities: • Lead and frame security projects and transformation programs, • Oversee IT Service Continuity Management (ITSCM), • Track and implement audit recommendations, • Project Management Office (PMO) activities, • Define and manage budgets, • Participate in the PMO community, • Collaborate with cross-functional teams, • Support change management initiatives, • Contribute to process improvement, • Proven experience in project/program management in complex, regulated environments, • Strong knowledge of change management methodologies, • Expertise in security for development or PAM/IAM, • Understanding of matrix organizations, • Autonomy, initiative, and synthesis skills, • Excellent communication and writing skills Appreciated skills: • Analytical thinking, listening, and pedagogical abilities, • Experience in budget management, • Ability to work collaboratively in teams, • Adaptability to dynamic environments

Sina Careers is a platform dedicated to recruitment and staffing in China’s luxury hospitality and restaurant industry. We offer job and internship opportunities year-round, with over 500 partner hotels and 1,200 interns placed! Our services: • Tailored Recruitment: We provide customized recruitment services to meet our clients' specific needs, connecting qualified candidates with top-tier employers., • Career Guidance: Our career advisors offer end-to-end support throughout the application process. Why choose Sina Careers ? • Established Network: With an extensive hotel network, we connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has in-depth knowledge of the hospitality sector, allowing us to better understand the needs of both employers and candidates!, • Commitment to Quality: We strive to deliver high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and long-lasting placements. ATTENTION: The internship is located in China (Beijing, Shanghai, Shenzhen, Tianjin, Chengdu, Qingdao...) Let us know your preference and we will arrange your internship! Location: Beijing, Shanghai, Tianjin, Qingdao, Chengdu, etc. Internship Duration: 5,5 to 6 months Compensation: 3000CNY/month Description: Responsible for managing the reception desk, carrying out general administration duties, and assisting with day-to-day operations of the Front Office. Provide a friendly welcome and high-quality service over the phone and on the guests’ arrival to the hotel, deal with the demands of the front desk, and find suitable solutions to meet customers’ needs depending on the resources available at the hotel. Carry out all necessary procedures when guests arrive and depart (check-in/ check-out). This internship will allow you to have a hands-on experience in the hospitality field, in a fast growing environment in China. Whether you want to improve your Chinese level or simply work in an international setting, Sina careers will help you find your dream internship in China. Responsibilities • To carry out the day-to-day administration of the front office, including answering telephones and emails., • To answer guests' queries and refer them to contact points at which they can obtain further information., • Liaise with other departments regarding any issues: e.g. Security, Housekeeping, Engineering, accounting, F&B, etc, • Report to Front Office Manager any maintenance that needs attention in the Lobby., • Escort guests to rooms and clearly explain available facilities., • Following through with maintenance issues when required., • Work on a roster basis of 5 days, spread over 7 days., • Supervise day-to-day running of the front office., • Ensure the delivery of high standards to guests., • Ensure a speedy resolution to any problems that may arise on shift., • Liaise with housekeeping regarding accommodation requirements., • Assist with the duties of other departments if staff is limited. Benefits: • Accommodation: Hotel room or apartment provided on behalf of the Hotel, • Meals provided, • Other benefits comply with hotel policy (e.g free gym usage) Requirements : • Over 18 yo, • Fluent English, • Mandarin is not compulsory but is a bonus depending on hotels, • A particular interest in communication and customer relations, • Curious, open-minded, patient, • All backgrounds are considered.

ACL est un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil indépendant, ayant plus de 150 collaboratrices/collaborateurs entre Paris, Boulogne-Billancourt, Nogent sur Marne, Bordeaux, Marseille, Casablanca et US. Le cabinet intervient principalement auprès de startups, scale-ups et PME à forte croissance dans différentes phases clés de leur développement. Dans le cadre de son développement et de sa structuration, le cabinet ACL recherche sa ou son futur Assistant de Gestion / Office Manager pour rejoindre la pôle Conseil. L’assistant de Gestion / Office Manager relaie les clients de son portefeuille dans la gestion opérationnelle de leur activité. Il soulage le dirigeant et/ou ses équipes sur un ensemble défini de tâches administratives qui lui sont déléguées. Il agit également comme un véritable pivot de communication en assurant le go between la société et ses partenaires externes (banques, assureurs, organismes sociaux, équipe comptable, équipe sociale, fournisseurs, clients…), garantissant une optimisation de la fluidité des échanges et facilitant l’exécution des sujets. Vos missions : • Gestion des Achats (de la collecte des justificatifs comptables jusqu’au paiement des fournisseurs), • Administration Des Ventes (de la facturation du client jusqu’au suivi du recouvrement des créances), • Gestion des comptes bancaires (veille sur les positions bancaires au cours du mois en fonction des échéances à venir, réalisation des transferts inter comptes, gestion des devises et optimisation des frais bancaires), • Payroll Management (suivi administratif des onboardings/offboardings collaborateurs et gestion de l’outils de paie interne, de la collecte des variables de paie jusqu’au closing de la paie), • Gestion du courrier physique et électronique (gestion délégué de boîte mail / réception, traitement ou distribution aux personnes concernées), • Pré-comptabilité (rapprochement bancaire et catégorisation analytique comptable des dépenses et des revenus pour faciliter le traitement de la comptabilité par l’équipe dédiée), • Administration déléguée des logiciels de gestion interne (Paramétrage, pilotage et access management) Ex : Pennylane, Spendesk, Qonto, Regate, Payfit, Sage, Malibou, Rippling, Deel, Silae, Sedomicilier etc…, • Et toutes autres tâches administratives. En tant qu'interlocuteur directe de fondateurs de sociétés ou de top manager, vos qualités de rigueur, de pédagogie, d'intelligence communicationnelle et de réactivité seront sollicitées. La pratique de l’Anglais n’est également pas un problème pour vous. Alors, n’hésitez plus ! Postulez et rejoignez notre team Processus de recrutement • Un premier contact téléphonique de 15 mn avec notre HR manager afin de vous présenter le cabinet et répondre à vos questions ;, • Un entretien d’environ 30 mn avec Chelsie & Marjorie afin d’échanger sur le métier et les missions attendues;, • Un entretien téléphonique final avec Hugo afin de renouveler votre motivation à nous rejoindre, comprendre vos attentes et valider votre recrutement. Avantages • Prise en charge à 100% des frais de transport, • Carte Swile (ticket restaurant), • Remboursement des frais téléphoniques, • Événements réguliers organisés avec le groupe, • Mutuelle, • Prime semestrielle, • Possibilité de télétravail ( 2 jours par semaine) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel Salaire: Selon profil et experience

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Directeur de restaurant (H/F). Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur des opérations, le Directeur de restaurant aura pour missions : • Assurer le fonctionnement global du restaurant en répondant aux objectifs qualitatifs et financiers., • Gérer l’établissement dans le respect des standards Moma et en assurer la rentabilité., • Être le garant de l’image et de la qualité de service exigé au sein de l’établissement. ATTEINTE DES OBJECTIFS FINANCIERS : • Assurer au quotidien l'organisation et la mise en œuvre opérationnelle qui garantissent la qualité de la prestation de service de l'établissement auprès des clients, • Développer le Chiffre d’Affaires de l’établissement dans le respect des objectifs, des méthodes, du budget et des organigrammes, fixés par la direction., • Assurer l’atteinte des objectifs financiers de l’activité restaurant., • Utiliser les outils d’analyse et de gestion mis à disposition par l’établissement en respectant les standards du groupe ;, • Optimiser les plannings de l’ensemble des salariés de l’exploitation en relation avec l’activité et le budget établi, • Adapter les frais généraux à l’activité et en respectant le budget établi GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : • Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipe salle et cuisine., • Limiter le turn over en fidélisant les équipes ;, • Etablir les plannings opérationnels, suivre le temps de travail des équipes dans le respect de la législation en vigueur ;, • Assurer une bonne transmission des informations, régulière et en temps réel, au service des Ressources Humaines (planning, informations individuelles des salariés, absences…) ;, • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Détecter les potentiels, les valoriser et organiser les promotions de son équipe, • Identifier les besoins en formation de son équipe., • Faire appliquer par son équipe les standards Moma. EXPLOITATION : • Veiller à la stricte application des bonnes pratiques d'hygiène inhérentes au secteur de la restauration traditionnelle et des procédures de sécurité dans l’établissement., • Être garant de l’état général du site, conformité règlementaire (sécurité, maintenance…) et sociale (règlement Intérieur, affichages obligatoires, DUERP…), • Signaler toute dégradation ou sinistre au service administratif et juridique du groupe. COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE : • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Entretenir des relations privilégiées avec les clients, fidéliser les clients, • Gérer les éventuels litiges clients., • Manager l’équipe de salle, de bar et de l’accueil., • Interagir sur le terrain, communiquer efficacement avec les membres de l’équipe afin de garantir aux clients l’accueil attendu d’un établissement de ce type, GESTION RIGOUREUSE DU SERVICE : • Participer au contrôle des réservations du jour et à venir., • S’assurer de la bonne organisation des équipes, superviser et contrôler les mises en place. Capacités relationnelles et comportementales : • Être une personne de contact, organisée, rigoureuse, autonome, réactive et diplomate., • Gestion des priorités avec un bon esprit d’analyse et d’anticipation., • Être soucieux de la qualité de service et savoir fédérer ses équipes dans ce sens., • Une personne de terrain qui saura se montrer disponible afin de développer efficacement l’activité du restaurant, • Initier une ambiance, un état d’esprit positif et une réelle culture d’entreprise « lead by example »., • Encourager le travail d’équipe et un service de qualité par des communications quotidiennes, • Savoir s’adapter à la diversité des attentes de la clientèle., • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable. Capacités techniques et fonctionnelles • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité., • Analyser les différents segments de clientèle fréquentant l’établissement., • Déléguer ses responsabilités lors de ses absences, • Maitriser les outils informatiques (Pack office…) Formation / Expérience : • Formation initiale : BAC +3/5 en management de la restauration., • Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans un établissement similaire., • Expérience internationale est un plus avec la mise en place de standards de marque., • Pratique des langues étrangères : Anglais courant, une deuxième langue serait un atout Lieu : Paris Type de contrat : CDI, Cadre Rémunération : 5500€ brut mensuel (selon profil et expériences) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 57,000 employees, we at Geopost endeavour to make commerce more convenient, profitable and sustainable for clients, customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, we are the first global delivery company to have our roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). PURPOSE OF THE MISSION We’re currently looking for a Data Analyst to join our Data Steward team, supporting us in building and managing the Geopost common referential. This role is a key contributor to the foundations of Geopost’s data strategy, working every day with Data Stewards, IT teams, and business stakeholders in an international, dynamic, and supportive environment. As a Data Analyst within the Data Steward Team, you will play a central role in strengthening the quality, consistency, and automation of Geopost’s reference data, with the opportunity to engage on high impact strategic topics across the organization. You will analyse, reconcile, and automate reference data processes to help build solid, scalable, and governed reference datasets. This position is also designed as a progression path toward a Data Steward position. Objective / activities and expected deliverables You will assist and guide the data steward team and its stakeholders in implementing data in our MDM solutions or application sources. To achieve this goal, you will work closely with Geopost's business teams and business units, as well as with the IT product teams within the company. You will provide a deep understanding of the referential and transactional data, that will explain the gaps we have between them and to guide the stakeholders to improve the data. As part of our six-person team, you will also receive support from our MDM office team, who will help you understand business processes and data models and improve our referential and in-house MDM solutions. Working in hybrid environment with up to 2 days a week in home office. The main activities/deliverables are as follows • Conduct detailed analyses of reference datasets to identify inconsistencies, gaps, anomalies, or structural issues., • Share your findings and analysis results with our stakeholder and with our contacts in the BU, support them to build action plan to fix the anomaly detected, • Cross-check and reconcile reference data originating from various internal systems (databases, Excel files, APIs, flat files)., • Compare referential data with transactional datasets to ensure accuracy and coherence., • Build automated scripts and workflows for profiling, matching, validation, and anomaly detection., • Develop and maintain automated pipelines to extract, transform, and generate reference data from multiple sources., • Ensure automated reference data aligns with governance rules and validation checks., • Support the creation or enhancement of the data objects, attributes, and mappings., • Contribute to governance routines, • Provide analytical inputs to refine data governance rules and validation checks., • Assist in preparation and validation of datasets for migration, integration testing, • Take care of data cleansing tasks to cleanse Domain data and load it to various systems for testing/validation and go live., • Support integration, system, and user acceptance testing, manage migration and cut over strategy, data loads, • Support the Data Stewards structuring the data based on Data Models and Data Objects in UML, • Help document Data Models, business rules, data factsheets, and data catalog entries. PROFILE & SKILLS Main Skills: • Bachelor or Master’s degree in Data Analytics, Information Systems, Statistics, Computer Science or related fields., • Python (mandatory) for automation and analysis; R is a plus., • Strong command of SQL., • Experience with data processing or ETL concepts., • Understanding of master data management and data lifecycle concepts (profiling, quality, lineage)., • Familiarity with data modelling concepts (entities, attributes, hierarchies) and UML., • Experience supporting data migration, testing, and validation activities is appreciated., • Rigorous, structured, detail-oriented, strong communication skills., • Good communication and interpersonal skills to collaborate with business stakeholders and development teams and to make Data analysis presentations, • Professional English required; French is a plus., • Experience in transport and parcel delivery industry or curious quick learner, • Ability to work autonomous, • Experience in working in agile environment is a plus WHY JOIN US? By joining Geopost, you become part of a dynamic international group! You will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations. With us, all positions can be considered on a part-time basis. Let’s talk about it!

Chez KIKO Milano, nous évoluons dans un environnement dynamique, créatif et en constante transformation. Chaque jour, nous mettons l’accent sur l’efficacité, l’agilité et une expérience client et collaborateur de qualité. Cette énergie vous parle ? Rejoignez-nous ! Au sein du service des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien à la Talent Manager et aux HRBP qui accompagnent un réseau de plus de 200 magasins en France. Vos principales missions : • Recruter nos futur(e)s Responsables de Magasin et Responsables Adjoint(e)s :, • Valider le besoin et le profil avec l’Area Manager et le HRBP, • Rédiger et publier des annonces, • Trier les CV et pré-qualifier les candidats, • Conduire les entretiens, • Participer au développement de la marque employeur via des initiatives internes et externes à l'entreprise ( évènements, salons, job datings...), • Participer à la mise en place de projets et procédures RH. Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si : • Vous préparez un Master 2 en ressources humaines (université ou école de commerce)., • Reconnu(e) pour votre autonomie et votre dynamisme, vous souhaitez et savez travailler en mode agile., • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication orale et écrite., • Vous maîtrisez les outils du Pack Office et les outils digitaux., • Vous avez un niveau courant en anglais, principalement à l'écrit., • Une première expérience réussie dans le recrutement serait un plus. Alternance d’un an à compter de septembre 2026. Rythme : 4 jours entreprise - 1 jour école Poste basé à Paris 8ème. En intégrant KIKO Milano, vous bénéficiez des mêmes avantages que nos collaborateurs du siège : • 50% de prise en charge de votre abonnement de transport, • Tickets restaurant à 10,50€ (prise en charge employeur 60%), • 30% de remise sur l’ensemble des produits KIKO Milano, • Kits de dotation produits deux fois par an Un cadre idéal pour évoluer, se former et découvrir les coulisses d’une marque internationale en pleine dynamique Vous vous reconnaissez dans l'annonce, alors n'hésitez plus, postulez !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets ferroviaires d’envergure, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Vérification Système des Exigences. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : La mission sera au sein l’équipe de vérification dans le cadre d’une nouvelle ligne. • Analyser et comprendre les exigences système, • Vérifier la cohérence, la traçabilité et la complétude des exigences, • Définir la stratégie de vérification et les plans associés, • Assurer la traçabilité exigences ↔ cas de test ↔ résultats, • Participer aux campagnes de vérification, • Contribuer aux dossiers de sécurité et de validation, • Collaborer avec les équipes systèmes, logiciels, essais et sécurité Votre future équipe : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (systèmes, électronique, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent) 5 à 10 ans d’expérience minimum dans des activités de vérifications des exigences systèmes dans le domaines ferrovoaire. Expérience dans le secteur ferroviaire fortement appréciée Connaissance des normes CENELEC (EN 50126 / 50128 / 50129) Maîtrise d’outils de gestion d’exigences (DOORS, pack office) Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’équipe. Lieu : Ile de France/ Riom (travail à distance possible) Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 (systèmes, électronique, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent) 5 à 10 ans d’expérience minimum dans des activités de vérifications des exigences systèmes dans le domaines ferrovoaire. Expérience dans le secteur ferroviaire fortement appréciée Connaissance des normes CENELEC (EN 50126 / 50128 / 50129) Maîtrise d’outils de gestion d’exigences (DOORS, pack office) Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’équipe. Lieu : Ile de France/ Riom (travail à distance possible) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Né de la volonté du Groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’imposer dans le secteur de l’optique, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses Maisons les plus prestigieuses : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. En outre, Thélios possède deux marques propres : Barton Perreira et Vuarnet. TRADE MARKETING MANAGER F/H - CDI POSITION En qualité de Trade Marketing Manager et en collaboration avec les Maisons, vous aurez la charge du Visual Merchandising et de la stratégie de visibilité des Maisons par région sur le réseau Wholesale. PRINCIPALES RESPONSABILITES Merchandising et stratégie de visibilité : • Collecter et analyser les besoins en Trade marketing,, • Définir les lignes directrices et les bonnes pratiques du Trade Marketing mondial en accord avec la Maison, le Brand Manager, l'équipe de conception et la Direction Commerciale,, • Définir des briefings Visual Merchandising (VM) pour l'équipe de conception,, • Nourrir l'équipe créative de VM avec une recherche constante d’inspiration en termes de nouvelles tendances, matériaux, technologies, fonctionnalités etc,, • Comprendre et mettre en avant l’identité Visual Merchandising de chaque Maison. Pilotage de l’activité Trade Marketing : • Définir les nouveaux scenari budgétaires annuels en consultation avec le Brand manager,, • Coordonner l’activité avec les équipes locales, leur fournir un soutien technique et les former sur les directives,, • Lancer les appels d’offre et gérer la relation avec les fournisseurs,, • Assurer la coordination de tous les acteurs : les Maisons, les équipes Thélios, les fournisseurs et les clients,, • Effectuer une veille concurrentielle. Marketing commercial : • Sensibiliser les Maisons à l'importance et aux besoins en outils marketing dédiés au monde optique, suivi étroit de leur transmission par les maisons,, • Créer des guidelines pour chaque outil marketing,, • Gérer et coordonner les opérations de visibilité institutionnelle et saisonnière dans les points de vente,, • Assurer la mise à jour des visuels des campagnes saisonnières sur les marchés., • Copiloter la plateforme graphique Thélios,, • Recueillir des visuels et les transférer aux équipes Social Media en vue de renforcer l’image de marque à travers les réseaux sociaux. PROFIL Master (BAC +5) d’une école de commerce ou diplôme universitaire équivalent. Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire dans l’industrie du luxe, de la mode ou des cosmétiques, dans un environnement Wholesale avec distribution sélective. Français et anglais courants obligatoires ; italien apprécié. Maîtrise du Pack Office. • Rigueur et organization,, • Proactivité et autonomie,, • Capacité de synthèse et communication,, • Bon relationnel et esprit d’équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste basé à Paris (75008). Nous vous remercions de l’intérêt porté à ce poste. Thélios s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Seuls les candidats correspondant aux critères du poste seront contactés.

SYMETIC-ING est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans les projets industriels complexes. Nous accompagnons nos clients majeurs du secteur Oil & Gas sur l’ensemble du cycle projet : pré-FEED, FEED, EPC, construction et mise en service. Dans le cadre d’un projet international dans le domaine Oil & Gas (FPSO), nous recherchons un ICSS Specialist (H/F) afin de renforcer les équipes opérationnelles sur la phase de préparation et de support aux activités d’exploitation et maintenance. Vos missions : Vous interviendrez au sein de l’équipe Operation & Maintenance et participerez aux activités techniques liées aux systèmes ICSS (Integrated Control & Safety System). Support technique aux activités ICSS : • Participer aux activités liées aux systèmes de contrôle-commande intégrés (ICSS) dans un environnement Oil & Gas, • Assurer un support technique aux équipes opérationnelles sur les systèmes de contrôle et de sécurité, • Contribuer aux activités liées aux systèmes OTS (Operator Training Simulator), • Participer au suivi technique des fournisseurs et sous-traitants Préparation des opérations: • Contribuer à la phase de préparation du projet, • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures opérationnelles, • Assurer le suivi technique du contrat OTS, • Participer aux sujets liés aux systèmes télécom et contrôle-commande Tests et validation : • Participer aux Factory Acceptance Tests (FAT), • Contribuer aux Site Acceptance Tests (SAT), • Vérifier la conformité technique des systèmes et équipements Documentation technique : • Préparer et mettre à jour la documentation technique du projet en anglais, • Assurer la traçabilité et la gestion documentaire des activités ICSS, • Rédiger des rapports techniques et assurer un reporting régulier au Technical Manager Profil recherché : Formation : • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en automatisme, instrumentation, contrôle-commande ou génie industriel Expérience : • Expérience dans le secteur Oil & Gas, • Expérience sur des systèmes ICSS, • Une expérience sur FPSO ou installations offshore est fortement appréciée Compétences techniques : • Bonne connaissance des systèmes ICSS (Integrated Control & Safety Systems), • Connaissance des environnements Oil & Gas, • Expérience ou connaissance des OTS (Operator Training Simulator), • Connaissance des équipements EMERSON appréciée, • Capacité à préparer et rédiger de la documentation technique en anglais, • Capacité à travailler en interface avec plusieurs disciplines Maîtrise des outils : • MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Langues : • Français courant, • Anglais courant indispensable (écrit et oral) Certifications : • MFC – Medical Fitness Certificate valide Conditions de la mission : • Mission onshore, • Durée : 1 mois maximum (non renouvelable), • Environnement projet international Oil & Gas, • Visa / permis de travail pris en charge par l’agence si nécessaire Pourquoi rejoindre SYMETIC-ING ? • Projets internationaux dans le secteur Oil & Gas, • Missions techniques à forte valeur ajoutée, • Collaboration avec des équipes expertes, • Environnement dynamique et stimulant, • Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission

AODocs is a software company created in 2012 that makes a Content Services SaaS platform. It is included by Gartner (in its Magic Quadrant) and Forrester (in its Wave) as one of the top and most innovative players in the content services space, in a market populated by legacy on-premises competitors like IBM FileNet, Documentum, and OpenText that are approaching end of life. Many customers of these legacy products are looking to replace them with a modern SaaS solution like AODocs. Our product is used by large organizations such as Google, Veolia or Colgate to control their critical documents, protecting them against costly human errors while accelerating key business processes. Our client’s main use cases are document control for large engineering projects, standard operating procedures, quality management, consulting and audit reports, and more generally, all business processes involving important documents in professional services, healthcare, HR, procurement, legal, and more. The generative AI wave represents an important opportunity for AODocs, as more and more companies realize that AI assistants cannot work on messy information. AODocs' ability to control documents and their versions, can be used to ensure AI assistants only work on the right, validated content, thus allowing AODocs to benefit from the AI market traction. Our team of 130 is composed of highly motivated and competent people. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. Why join our team • Are you interested in machine learning and AI? Or large-scale migration projects? Or learn more about the processes involved in getting a water treatment site up and running? From technical skills to domain expertise, your missions at AODocs will allow you to build an impressive resume!, • Have you ever visited the final assembly line of an Aircraft manufacturer? Or watched how a specialised chemistry company performs their product tests? Or understood how a leading bank manages his knowledge? Our consultants have done all this! You will meet incredible people., • You will have a great career path: sales engineering, business analysis, implementation projects, and operational account management. Our team offers a variety of jobs and a lot of flexibility between them. And as you grow in experience and expertise, you will learn new things every day. Job description AODocs invites you to join the EMEA Services team as a senior business consultant. This team supports customers (key accounts and SMEs) in their digital transformation, using various technologies and solutions: • Management of AODocs projects (the in-house platform for building business applications for companies),, • Application integration project management in a sometimes complex ecosystem (ERP, CRM, other Cloud applications, etc.),, • Pre-sales activities on existing customers or new prospects,, • Conduct of process redesign support missions (Business or IT),, • Supervision of large-scale assessment projects in order to give recommendations in terms of deployment strategy. You will be required to work for different clients, and various business teams (HR, legal, operational, R&D, purchasing, etc.). Depending on your profile, your aspirations and the needs of the projects, you will have the opportunity to take part in the following aspects of the activity: • Assistance missions: audit of processes, proposal for improvement, advice on the solutions to be used,, • Functional workshops: scoping workshops with the client's business team to qualify the needs raised, supervision of user tests, training in the use of the implemented solution,, • Implementation of solutions: writing and validation of functional and technical specifications, technical integration, configuration and testing of solutions,, • Demonstration: presentation of the application and its functionalities during short demonstrations specific to a business cycle,, • Pre-sales: participation in POC (Proof of Concept) to show the functionalities of the application to future customers, preparation of commercial proposals,, • Project management or collaboration with project manager on deployment projects. Required profile • You have several years of experience (5+) in the field of IT (in a consulting firm or in industry) with experiences in implementing solutions in ERP, ECM, CRM etc.., • You want to diversify your business and actively participate in building a team and your business., • You want to evolve in a motivating, dynamic and challenging environment. Qualifications required of the candidate: • Rigor,, • Curiosity,, • Adaptability and quick learning,, • Neat written and oral expressions,, • Excellent relationship,, • Mastering French,, • English professional, • Capacity for analysis and proposal,, • Proactivity Other appreciated qualities: • Knowledge of Google Workspace / Office 365 collaborative suites, • Knowledge of ECM technologies (Enterprise Content Management), • Proficiency in a 3rd language (Spanish or German) Benefits of the position • International and multicultural work environment: frequent international projects, regular collaboration with colleagues from subsidiaries abroad,, • Direct contact with clients and external stakeholders (Google, Microsoft, ISV, Project Manager, HR, final users, IT Managers),, • Regular contacts with external interlocutors (IT interlocutors and various professions including management positions),, • Collaboration with internal teams with various profiles: service and product developers, sales representatives, marketing managers, foreign exchange experts, architects,, • High level of responsibility and autonomy., • Work on the latest technologies: all cloud related., • Young, dynamic team with very varied skills (management, project management, consulting, technical),, • Rapid evolution and accountability,, • Discovery of a booming market and technologies,, • Possibility to travel internationally for specific missions,, • Beautiful office in Paris, with flexible remote working arrangements, up to 3 days a week.

Therapixel - a leading software company specializing in Artificial Intelligence applied to medical imaging. Our goal is not only to provide radiologists with innovative software, designed with a high level of safety, quality, and performance, to help them improve their clinical practice, but also help women by contributing to the early detection of breast cancer. A newly created position to reinforce our Data Team - 8 months mission You have experience in Python and Bash programming. You have some experience in programming. You have have a keen interest in problem solving. Show us you are the ideal candidate! More details about the position: The Data team is responsible for collecting, structuring, labelling, and making research data available to the AI and Clinical research teams. We are looking for a creative and curious data engineer to join our team. The hire should have prior experience in Python and Bash programming. They will also be expected to have at least some experience in programming and have a keen interest in problem solving. Experience and knowledge in the DICOM standard, image processing, and Docker are a great advantage. As our Junior Data Engineer your Missions and Responsibilities, will be: • Contribute to the development of data pipelines for structuring data and improving data accessibility., • Deploy secured infrastructures to collect data from partner sites., • Animate medical expert groups to annotate and enrich medical data. It’s necessary to have: • Undergraduate or graduate degree in a CS-related field, • 1-2 years of relevant data engineering experience, • Programming: Python and Bash (essential), • SQL: PostgreSQL, • Virtualization: Docker, • Git workflows (preferrable), • DICOM (preferrable), • English & French spoken and written. This is an exciting opportunity if you are: • Self-starter, very organized, good planning and follow up skills and excellent interpersonal skills., • Motivated to learn new things., • Eager to ensure customer satisfaction. Our working conditions..... • A convivial and flexible working environment, with a remote culture., • Supportive environment (hiring, retaining, and promoting women is an integral part of our company’s culture)., • “People First” culture., • A company culture based on autonomy & accountability, • Lunch card Swile, participation in your work-to-home travel expenses, sport membership participation, 100% coverage of the health insurance for you and your family., • Offsites, after-work drinks, celebration of our success to recharge, have some fun and build shared memories and a strong team., • International working environnement, • Location: Hybrid (Paris office + remote), • Salary depending on experience, • Contract: CDD 8 months 🧙 We are a multicultural, dynamic, and dedicated team. 🌟 We create a challenging work environment driven by talented people who share the same vision and passion. We are an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We are proud to foster a workplace free from discrimination. We encourage all qualified individuals to apply. Our strong sense of mutual commitment creates synergy pushing away all medical imaging limits. BE PART OF OUR PASSIONATE TEAM TODAY! SEND YOUR CV TO Here are the stages in our recruitment process • Discussions about your driving forces, your ambitions and our mindset, • Technical tests, • Discussions with one or more members of the team, including your future manager, • Discussions with our CEO or Chief People Officer Our recruitment process is mainly conducted by videoconference. Discover our journey and culture on 👉therapixel.com👈 and our product on 👉mammoscreen.com👈!

Job description / your tasks • You act as a link between business and IT units in all IT Asset Management matters, • You work closely with Business representants, IT developers and Project Manager while complying existing standardized processes, • In accordance with the Project Manager, you evaluate business processes, define requirements, uncover areas of improvement, and manage implementation of solutions among IT team, • Coordinating the feasibility of the requirements with the relevant IT units in the ODDO BHF Group and the software providers, • Supporting the implementation and quality assurance of the results, • Supporting test activities and preparing for productive implementation, • You stay up to date on the latest IT advancements to help automate and modernize systems, • In accordance with the Project Manager, you monitor deliverables and ensure timely completion of projects, • You communicate your insights and plans to team members and Project Manager, • In your role, you work closely with the IT Compliance teams in France, Germany, and Tunisia Requirement profile / What we are looking for: • A successfully completed degree in IT or related fields (Business Informatics computer science, IT engineering). Other qualifications can be considered based on the background, • Initial experience in analyzing customer processes/specialist processes and formulating requirements·, • Knowledge of project management processes, methods, and standards, as well as the test management framework·, • Experience with digitization processes desirable· Knowledge of Confluence/JIRA an advantage, as well as very good knowledge of MS Office (Word, PowerPoint, and Excel), • Knowledge of compliance and transaction reporting as well as workflows is an advantage, • Pragmatic problem-solving skills and a structured way of working, • Very good analytical, communication and interpersonal skills, • Assertiveness, as well as a high degree of commitment and initiative, • Willingness to travel and flexibility, • Good and confident knowledge of French and English, both written and spoken, • German language skills are an advantage, • High commitment and motivation Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Contexte La mission d’IZIWORK est d’utiliser la technologie pour bâtir un modèle et des systèmes qui permettent de délivrer un service réellement supérieur et différenciant, tant pour nos clients que pour les travailleurs temporaires. Fondé en 2018, IZIWORK a rejoint le groupe PROMAN en 2023. IZIWORK France réalise un CA d’environ 170m€. Rôles et responsabilités ● Contrôle de gestion : ○ Gérer le processus budgétaire de IZIWORK sur l’ensemble du périmètre, depuis le chiffres d’affaires jusqu’au résultat net (processus annuel) ○ Sortir le compte d’exploitation tous les mois sur les mêmes dimensions (Mensuel) ○ Mener les analyses qui permettent de comprendre les variations MoM, YoY et écarts au budget (Mensuel), en particulier sur les éléments de chiffres d’affaires et de marge ● Gestion des partners : La plus grosse business unit de IZIWORK est le réseau partner qui représente plus de 80% du CA de IZIWORK. IZIWORK partage de façon mensuelle un reporting à l’attention des partners, qui leur permet de facturer le juste montant. Ce processus est naturellement critique pour les partners. ● Comptabilité : Assurer la comptabilité IZIWORK (fournisseurs et clients). ● Trésorerie : Gérer les encours clients et le bon respect des règles en vigueur concernant les assurances crédit. ● People and office management : Pilotage du pôle People & Office Management. Interface avec PROMAN (paie et administration RH délocalisées), coordination des sujets RH, supervision de l’office management et contribution aux initiatives favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Interface ● Equipe paie : pour tous les éléments de CA et de marges ● Partners IZIWORK : dans la gestion des facturations/paiements mensuels ● Equipe management : pour les OPEX et les people costs de chaque équipe ● Equipe FINANCE PROMAN : IZIWORK est une filiale de PROMAN FR qui consolide les chiffres de IZIWORK Equipe ● 1 Contrôleur de gestion senior ● 1 Comptable ● 1 Credit manager ● 1 Credit associate ● 1 People and office manager Le rôle reporte à Alexandre Dardy, CEO et cofondateur de IZIWORK. Localisation : Porte de Clichy. Rémunération : A définir selon profil. ● 2 jours de télétravail/semaine, carte Swile, 50% titre de transport. ● Indemnités de télétravail : 30 € nets / mois. ● Birthday off : journée d’anniversaire offerte. ● Maternité/paternité remboursé à 100% sans condition d’ancienneté. ● Mutuelle, prévoyance. Profil recherché : ● Plus de 10 ans dans la finance, dont plus de 5 ans dans l’intérim ● Expérience managériale nécessaire ● Appétence pour la technologie Qualités humaines : ● Gestion d’équipe ● Capacité à travailler de façon «transversale » / team player ● Analytical skills

SYMETIC-ING est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans les projets industriels complexes. Nous accompagnons nos clients majeurs du secteur Oil & Gas sur l’ensemble du cycle projet : pré-FEED, FEED, EPC, construction et mise en service. Dans le cadre d’un projet offshore majeur (Phase 3), nous recherchons un(e) Project HSE Engineer pour intervenir sur des études et activités liées à des opérations onshore et offshore. Vous intégrerez une organisation projet structurée et interviendrez en autonomie sous la supervision d’un manager, en interface avec les équipes techniques, opérationnelles et HSE. Objectif du poste : Garantir la conformité HSE du projet aux exigences réglementaires nationales et internationales, aux standards applicables et aux référentiels ISO, tout en assurant le support opérationnel aux équipes terrain et projet. Missions principales : • Assurer le suivi et l’application des exigences HSE du projet, • Veiller à la conformité aux réglementations offshore nationales et internationales, • Participer à l’identification, l’analyse et la gestion des risques HSE, • Contribuer à la mise en œuvre du système de management environnemental (ISO 14001), • Préparer et participer aux audits, inspections et revues HSE, • Assurer la communication HSE auprès des équipes projet et terrain, • Participer aux réunions HSE et aux reportings projet, • Promouvoir la culture sécurité et environnement au sein des équipes, • Être en interface avec les différentes disciplines du projet Profil recherché: Formation : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en HSE, sécurité industrielle, environnement ou discipline technique avec spécialisation HSE Expérience : • Expérience confirmée en HSE projet, • Expérience en environnement offshore fortement appréciée, • Expérience en contexte international Compétences techniques: • Bonne connaissance de la norme ISO 14001, • Maîtrise des réglementations HSE applicables aux activités offshore, • Capacité à rédiger des documents et reportings HSE, • Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bonnes capacités d’analyse et de gestion des risques Langues: • Anglais courant obligatoire (écrit et oral), • Français courant obligatoire Habilitations & documents obligatoires: • BOSIET valide (certification OPITO), • MFC – Medical Fitness Certificate valide, • Seaman Book valide (obligatoire) Informations missions : • Durée : 12 mois, • Localisation : région parisienne 78/ 92, • Démarrage souhaité : 01/04/2026, • Présentiel requis selon organisation projet Pourquoi rejoindre SYMETIC-ING ? • Projets Oil & Gas d’envergure internationale, • Missions techniques à forte valeur ajoutée, • Environnement réactif, humain et orienté expertise, • Accompagnement personnalisé tout au long de la mission

Contract: Freelance; Duration: 7 months (June 2026 – December 2026); Location: Hybrid (Paris) or Remote (with occasional travel to Paris office); Who we are: Perifit is the worldwide leader in connected pelvic floor rehabilitation (Femtech). We have helped over 800,000 women and operate the top-rated app in our category. We require an experienced Interim E-commerce Manager to manage website operations during a maternity leave. You will oversee an international website rollout, manage a specialized team, and own the consolidated success of our e-commerce channels during Q4 and Black Friday. Key Responsibilities 1. International Website Rollout & Localization (June – August) • Theme Deployment: Inherit a newly redesigned website validated on a single primary market., • Market Adaptation: Execute the rollout of this theme across 7 additional international stores. Manage the localization of content, currency routing, and regional app integrations., • Deadline Enforcement: Complete the migration, QA, and launch phases across all markets prior to September to ensure platform stability before Q4 preparation begins. 2. Strategy & Commercial Roadmap • Global Shopify Ownership: Accountable for consolidated revenue and conversion targets across 8 Shopify stores., • Q4 Planning: Define the Black Friday offer strategy and promotional calendar during the summer months in collaboration with the Marketing team. 3. Black Friday Orchestration (September – December) • Campaign Execution: Supervise the Operations Manager to ensure all assets, discount codes, and landing pages are staged and tested across all 8 stores and all languages prior to the peak period., • Peak Monitoring: Monitor daily performance metrics in Novenver (Black Friday). Lead reactive commercial decisions if revenue or conversion deviates from forecasted targets., • Site Stability: Enforce a code freeze and pause all A/B testing by early November to guarantee stability during peak period. 4. Team Leadership & Cross-Functional Alignment • Management: Lead a team of 3 (Operations Manager, CRO Lead, QA Specialist). Validate their initiatives, remove operational blockers, and manage resource allocation., • CRO Oversight: Direct the CRO Lead to execute A/B testing and Lead Gen strategy, followed by a pivot to data-crunching during Black Friday., • Stakeholder Alignment: Act as the primary E-commerce liaison for Acquisition, Logistics, and Customer Success teams. 5. Performance Analysis & Reporting • Data Diagnostics: Monitor analytics. Diagnose funnel friction points, traffic variances, and conversion drops., • Post-Mortem: Lead the post-Black Friday performance analysis, manage the transition back to standard operations, and support in preparation of the New Year campaign strategy before the contract concludes. Note: SEA, SEO, and Amazon management are excluded from this scope. The Ideal Profile • Experience: 5+ years in E-commerce Management for D2C brands. History of leading D2C brands through Q4/Black Friday volume spikes., • Platform Expertise: Advanced technical familiarity with Shopify. Prior experience managing multi-region store architectures and executing theme migrations or localized website rollouts., • Managerial Background: Proven capacity to manage specialized technical profiles (QA, CRO) and coordinate multi-disciplinary projects., • Analytical Rigor: Ability to isolate specific funnel metrics and channel mix data to identify the root causes of performance anomalies., • Language: Fluent English is required to manage the international team and operations. Recruitment Process • Screening call, • Deep dive interview + Case study, • (if needed) Final interviews with Team & Founder At Perifit, we are committed to diversity, equity, inclusion, and wellbeing, both for our users and our team members.

Our client, a world-leading economic consultancy, is seeking a Technical Support Engineer to join their team in central Paris. You will be a key member of the European IT team, delivering responsive, high-quality technical support to professional staff. You will be the main point of contact for all technical support issues in the Paris office and will support the smooth operation of end-user technology across other European locations. The role reports into the team manager based in London. Candidates must therefore have an excellent command of both French and English. Candidates should have experience in technical support for consulting, legal or professional services firms, along with strong knowledge of Active Directory, Windows 11 operating systems, the Microsoft Office suite, and ServiceNow. Key Responsibilities: • Acts as a technology support advocate for staff, with a primary focus on the Paris office as well as other European locations., • Log, prioritise and resolve IT tickets using ServiceNow, keeping users updated., • Install, set up, and troubleshoot software on laptops and mobile devices., • Provide audio and video conferencing support, including troubleshooting in-room and remote meeting technologies., • Provide onsite IT support, including desk setups and office moves., • Support and administer Active Directory and related Windows-based services., • Maintain strong working knowledge of workstation and server operating systems., • Troubleshoot and support local and wide area network connectivity, including LAN/WAN concepts and data communications protocols., • Take ownership of assigned applications, systems, and local office IT infrastructure, ensuring reliability, maintenance, and continuous improvement., • Maintain and improve local IT systems and infrastructure., • Partner with global IT colleagues to support local office technology needs., • Follow internal IT processes and suggest improvements where needed. Profile required: • Fluent in English and French (essential)., • Computer Science degree or equivalent professional experience., • Minimum 3 years of experience supporting a 50+ person consulting, legal, or professional services environment, • Solid experience with Active Directory and Windows 11 operating systems., • Strong proficiency with the Microsoft Office Suite, Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook and SharePoint), Microsoft Cloud Services (Azure), ServiceNow and strong remote support experience, • Experience with Apple products is a plus., • An interest in AI and infrastructure systems is a plus, but not mandatory. Key Skills and Competencies: • Strong customer service mindset with excellent verbal and written communication skills., • Solid understanding of leading-edge personal computers, software, printers, and networking and communications interfaces and relationships., • Highly organised with the ability to prioritise and manage multiple tasks/tickets in a fast-paced environment., • Comfortable working under tight deadlines and in high-pressure situations., • Ability to quickly learn new technologies and clearly explain them to others., • Self-motivated, adaptable, and collaborative team player. Salary and working conditions • Salary 40K€ - 60K€ depending on experience + benefits, • Hybrid working model with 2 days working from home., • Occasional weekend cover required (once every 6 weeks) Please send your CV to Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Business analyst (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance Protection Sociale et Banque Finance, située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions • Analyser le besoin., • Assurer la conception fonctionnelle., • Recueil de besoins, accompagnement du métier., • Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et, • coordination, échange éditeur…)., • Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques), • Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées, • Assurer le suivi de la mise en production, • Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance/protection sociale ET/OU banque/finance., • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience comme Business Analyst., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour faire connaissance., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien en agence avec un Account Manager de la BU Assurance., • Un entretien technique en visio avec un référent technique du groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Afin de renforcer les activités de notre équipe Stratégie, Equancy recherche un Consultant confirmé (e-commerce, Retail, Luxe, Transport, mobilité, Banque, Assurance) En relation avec nos clients, vous les conseillerez sur leur stratégie business en reportant directement aux Associés et Senior Manager en charge de la practice Stratégie, et selon les projets vous êtes également amenés à intervenir directement auprès du client et au sein de son organisation, en tant que chef de projet Marketing ou Digital. Vos principales missions seront les suivantes : • Définition de la vision stratégique de nos clients : analyses quantitatives et qualitatives autour de l’expérience client (online et offline), analyses de marchés et financières, revue d’innovations, construction de business plans, rédaction et présentation des conclusions et recommandations en collaboration avec l’équipe projet ;, • Management de projet : gestion d’un workstream du projet au sein de l’équipe Equancy, ou selon les projets, intervention en tant que chef de projet Marketing ou Produit (cadrage et formalisation d’expressions de besoins fonctionnels, priorisation et pilotage des chantiers et coordination avec les différentes profils parties prenantes, animation de la gouvernance projet, etc.), • Participer au développement des expertises et compétences au sein de l’équipe (partage, feedback, formations internes…) ;, • Contributions aux appels d’offre et au développement commercial du cabinet, (participation à la rédaction des propositions commerciales, rédaction d’articles et de matériel commercial, …) Les principales thématiques couvertes sont : les stratégies de marché et de croissance, la conception de nouvelles offres et services, le Marketing Client (Expérience client, programme de fidélité et CRM, stratégies relationnelles et personnalisation, parcours clients et omnicanalité), les plans de transformation client – digital- data et de conduite du changement associée, la gestion de projet auprès de nos clients en tant que « Product-owner » Marketing. Profil recherché : • Diplômé d’un Bac+5 type école de commerce, ingénieur ou université;, • Au moins 1 an d’expérience, idéalement en conseil sur des projets Marketing, CRM & Digital;, • Passionné par l’évolution des business models, des dernières tendances de consommation et l’expérience client de demain ;, • Des expériences de gestion de projet, en tant que chef de projet ou produit ;, • Une connaissance des outils de l’écosystème Marketing tech serait un plus. Vos qualités sont : • De fortes capacités d’analyses et de synthèse pour en tirer les conclusions pertinentes ;, • Des compétences pour analyser des base de données consolidées de nature variées ;, • Un sens de la relation client, une pédagogie et une capacité de négociation;, • D’excellentes qualités relationnelles, une aisance dans la communication écrite et orale ;, • Une bonne capacité d’adaptation à une nouvelle problématique, à une nouvelle équipe projet;, • Une vraie Curiosité, un bon esprit d’initiative, du leadership;, • De l’autonomie et de la rigueur;, • Français et anglais courants (écrit et parlé);, • Maîtrise complète du Pack Office. Conditions de travail/cadre de travail : • Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par Equancy; A propos d'Equancy Equancy est un cabinet de conseil accompagnant ses clients dans leurs stratégies de croissance et d’innovation, alliant expertises en stratégie et data, en exploitant les nouvelles technologies, l’Intelligence Artificielle et la data sous toutes ses formes. Leur équipe de 100 consultants et experts accompagnent la transformation des entreprises en contribuant aussi bien à l’évolution des business models, au design d’expériences client, à l’optimisation des process opérationnels, à l’exploitation de la data, à la mesure de performance marketing & média, ou à la conception d’architectures Big Data. Depuis 2002, sa force est l’hybridation. Equancy rassemble sous un même toit stratèges, data scientists, data engineers, digital & media analysts, delivery managers et experts sectoriels qui travaillent dans une même logique d’intégration. Entre Paris, Dubai et Mumbai, on retrouve parmi ses clients Disneyland Paris, Volkswagen, AXA, BMW, Carrefour ou encore Nespresso. Être consultant chez Equancy, c’est faire partie d’un cabinet à taille humaine, développer sa curiosité et ses compétences, apprendre et grandir mais surtout avoir la possibilité d’échanger au quotidien avec des experts de la data, du digital et du marketing.

Company Description Created in 2017, The Independents is an entrepreneur-driven community of industry-leading experts, delivering global, connected solutions for luxury, fashion and lifestyle businesses to become culture brands. The Independents brings together a unique, future-fit ecosystem of services for ambitious businesses who seek to impact global culture around 3 key pillars: • Experience: Atelier Athem, Atelier Lum, Bureau Betak, INCA, K2, Kennedy, Prodject We are Ona, • Communication, Strategy & influence: 2x4, Ctzar, Karla Otto, Lefty, Lucien Pages, Sunshine, The Qode Since June 2023, The Independents Group is backed by Banijay, a FL Entertainment company, and Towerbrook Capital Partners. Main Responsibilities & Tasks 1. End-User Support & Training (Google, Microsoft, Mac, PCs) with Team Management Opportunity • Provide a wide range of end-user IT support:, • Day-to-day on-site support to 300+ on-site users at the company’s modern, newly inaugurated headquarters in Paris., • Google support and administration to 1000+ Google Workspace users globally, in 10+ domains / sub-domains, • Contribution to group-wide end-user support for 2000+ users globally, • Manage IT onboarding and offboarding processes in close collaboration with the Human Resources department, including setup of user accounts, configuration of devices (Mac, PC, mobile), user archiving and resetting of returned equipment., • Manage user requests and incidents, troubleshoot IT equipment and software issues, • Deliver training sessions on IT systems, Google Workspace tools, security best practices, and custom internal applications., • Opportunity for career growth, including the potential to supervise a team of 2 to 3 people. 2. IT Workspace, infrastructure and inventory management on Paris site • Ensure the smooth operation of IT services for both on-site and remote users by monitoring performance, proactively addressing incidents, and leading responses during IT crises with clear escalation procedures, also responsible for the configuration of IT equipment., • Administer IT systems using Google Admin Console and Microsoft Active Directory, manage user rights, and enforce cybersecurity protocols., • Research and evaluate new equipment, software and services, assisting in capacity planning system upgrading and design. Assist in the installation of new and existing hardware and software, • Responsible for accurately tracking inventory of hardware and digital assets, and responsible for maintaining stocks of all IT and print consumables. Oversee license provisioning across subdomains within the Google Workspace environment and optimize license usage., • Manage workstations and mobile device fleet using Google Workspace MDM features, Microsoft Intune and Apple Business Manager: device enrollment, security policies, and remote wipe capabilities., • Maintain on-site infrastructure such as networks, audiovisual systems, and meeting room equipment. 3. Administration & Vendor Management • Negotiate and manage contracts with IT vendors, • Manage external IT support service providers, • Manage the Paris site IT budget, ensure cost-effectiveness and report on allocation of IT budget 4. Governance, Security & Policy Management • Contribute to development and enforcement of IT policies aligned with business objectives and regulatory requirements., • Contribute to implementing and maintaining email security standards including DKIM, SPF, DMARC, and MTA-STS., • Partner with Cybersecurity team on Google Workspace security best practices, covering authentication/authorization (OAuth, SSO, service accounts), sharing rules, trust policies, and DLP. 5. IT Projects, including IT Service Management • Actively contribute to defining and implementing IT Service Management processes, including request, incident, problem, configuration and change management., • Provide expertise for IT transformation initiatives and actively contribute to the implementation of new projects such as a ticketing system., • Collaborate with the rest of the IT team to plan and execute data and email migrations to and from Google Workspace. Profile & Qualifications We are looking for a skilled IT Technical Specialist with strong expertise in broader IT infrastructure. You will be part of a global, collaborative IT team, supporting users worldwide and working closely with business and technical teams. Key Qualifications • Minimum bachelor's degree (Bac +3) with 5 to 10 years of experience, • Fluent in English and French, able to communicate and train in both languages., • Solid experience in IT support and operations, including end-user support, workstations support, Lan and network support, printer support. Experience in Cloud migrations will be appreciated, • Knowledge and/or experience in ITIL and IT Service Management (request, incident, problem, configuration and change management), • Experience in helpdesk team management will be appreciated, • Experience with the Google Workspace environment — including user management, security, license optimization, and integrations — is a plus., • Proficiency using IT administration tools such as Google Admin Console, Google MDM, Microsoft Active Directory, Microsoft Intune, Apple Business Manager, Cisco Meraki platform, • Knowledge of security and compliance standards, familiar with DKIM, SPF, DMARC, access control, and data protection, • Team-oriented, comfortable collaborating with a worldwide IT team, • Excellent communication skills, both written and verbal, and confident to deal with all levels of staff across the business, • Accuracy, attention to detail, flexibility in approach and ability to work in a fast-paced environment and to adapt to changing priorities, • Excellent organizational and time management skills, ability to work both autonomously and under direction, • Proactive problem solver providing advanced L2/L3 support and incident management., • Engagement and motivation, willing to go above and beyond the call of duty in order to complete a project accurately and on time or to resolve an incident, • Eager to learn and stay updated on Google Workspace and IT best practices., • Google Workspace / Google Cloud certifications are a plus Work Location Based in Paris at a primary office location, with the possibility of partial remote work. Regular presence required at other Paris-based sites. What We Offer • Daily exposure to passionate teams working with top luxury, fashion and lifestyle brands., • A meaningful role, close to end-users, with visible impacts daily, • A modern and engaging work environment with the latest technologies (including Cisco Meraki, Clickshare, Neatbar, Intune, Google MDM, Apple Business Manager), • The opportunity to progress to a team management role, • Exciting technical projects including an IT Service Management project

Notre client est une startup créée en 2016, composée aujourd’hui de 25 collaborateurs avec des bureaux situés au cœur de Paris, dans un environnement dynamique et convivial. Dans un contexte de croissance, notre client recherche son/sa Team & Office Care / Office Manager, véritable pilier du bon fonctionnement interne. Rattaché·e au Chief of Staff, vous jouerez un rôle central dans : • Le bien-être des collaborateurs, • La gestion quotidienne du bureau, • L’organisation des événements internes, • Le suivi administratif et financier courant Nous recherchons une personne autonome, structurée, proactive et fédératrice, capable de gérer à la fois des sujets opérationnels du quotidien et des projets plus transverses (ex : coordination d’un déménagement). Missions principales : Team & People Care • Gestion des onboarding / offboarding, • Organisation des anniversaires d’ancienneté et moments de convivialité, • Gestion des notes de frais, • Organisation d’activités de team building (budget, prestataires, planning), • Pilotage de l’offsite annuel, • Préparation des éléments variables de paie (paie externalisée), • Dépôt des bulletins sur le SIRH, • Interface avec la comptabilité, • Gestion des fournitures, colis, matériel et mobilier, • Relation avec le bailleur et les prestataires, • Suivi des réparations et incidents, • Maintien d’un environnement de travail agréable et fonctionnel, • Organisation des petits-déjeuners et événements internes, • Préparation logistique et coordination, • Édition et envoi des factures, • Suivi des paiements, • Relances en coordination avec les équipes commerciales Profil recherché : Expérience • Expérience confirmée en Office Management, RH ou ADV, • Expérience en startup ou environnement en croissance appréciée Compétences clés • Organisation et gestion des priorités, • Forte autonomie, • Adaptabilité face aux urgences, • Aisance relationnelle, • Capacité à fédérer, • Bonne communication écrite et orale, • Anglais apprécié (non rédhibitoire) Soft skills • Esprit positif et fédérateur, • Sens du service, • Capacité à créer du lien, • Pragmatique, orienté·e solutions, • Créatif·ve dans la proposition d’initiatives Un profil dynamique, aimant les initiatives collectives (sportives ou autres), sera particulièrement apprécié. ⚙️ Conditions • CDI – Temps plein, • Localisation : Paris 2e, • 35K€ – 40K€ fixe

Description de l’entreprise : Porsche Consulting, filiale du groupe Porsche, compte plus de 900 collaborateurs répartis dans 13 bureaux à travers 6 pays. Nous accompagnons nos clients issus de secteurs variés – automobile, aéronautique, biens de consommation, biens industriels et sciences de la vie – en leur transmettant les méthodes et l’expertise opérationnelle du groupe Porsche afin de les aider à gagner en performance et en innovation. Notre bureau de Paris, ouvert en 2020 et aujourd’hui en pleine croissance, réunit une trentaine de consultants dans un environnement entrepreneurial et dynamique. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un.e Assistant.e de Direction afin de renforcer notre équipe Business Services. Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice Administrative & Ressources Humaines, vous assurez un rôle central d’assistanat auprès de 2 Partners et contribuez activement au bon fonctionnement du bureau. Véritable pivot organisationnel, vous intervenez à la fois sur l’assistanat de direction, le support opérationnel du bureau et l’appui aux actions de communication et marketing : Assistanat des Partners • Gestion proactive des agendas des Partners., • Organisation des déplacements professionnels en France et à l’international (transports, hébergements, logistique globale)., • Organisation, coordination et suivi des rendez-vous, réunions et comités., • Gestion et suivi des notes de frais., • Interface privilégiée avec les interlocuteurs internes du Groupe et les partenaires externes (clients, prestataires, partenaires). Support Office Manager • Contribution au bon fonctionnement quotidien du bureau., • Gestion des commandes et approvisionnements (snacks, fournitures, consommables)., • Support aux actions liées à la vie du bureau et au bien-être des équipes (team building, réunion d’équipe, déjeuner...). Support Marketing et Communication • Organisation et coordination d’événements clients (conférences, workshops, réceptions, événements corporate)., • Suivi des budgets, des plannings et des prestataires liés aux événements., • Gestion, mise à jour et fiabilisation des bases de données clients et prospects., • Support aux actions de communication (emailings, réseaux sociaux, communication interne/externe)., • Participation à des projets transverses et projets spécifiques selon les besoins de l’organisation. Profil recherché • Expérience comprise entre 5 à 10 ans sur un poste d’assistante de direction avec idéalement un volet relatif à l’organisation d’évènements dans un environnement exigeant et international., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Bonne capacité à rédiger., • Très bonne maîtrise du pack Office (y compris Excel)., • Excellent relationnel., • Sens de la confidentialité, de la discrétion et de la diplomatie., • Rigueur et sens du service., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Une bonne connaissance de Salesforce est un plus. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante :

Talents Unis, expert du recrutement des fonctions d’assistanat et de support de haut niveau, recherche pour son client, un jeune fonds d’investissement international, dans le cadre d’une création de poste, son Office Manager bilingue. Dans un environnement de travail à la fois exigeant, dynamique et stimulant, mêlant standards corporate élevés et esprit entrepreneurial, où l’international est une évidence, vous serez le seul soutien administratif du bureau qui compte aujourd’hui une dizaine de personnes. Rattaché(e) directement aux fondateurs, figures reconnues du secteur, vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation du bureau et de l’activité. Le poste combine un volet d’assistanat de direction, pour 30 à 40% du temps, et un volet d’office management, véritable socle de l’organisation interne. Ainsi, vous assurez la gestion proactive et rigoureuse des agendas mouvants de deux des dirigeants, appelés cependant à un maximum d’autonomie. Vous anticipez les priorités, coordonnez les rendez-vous stratégiques, organisez les déplacements professionnels et roadshows internationaux, parfois complexes, dans un souci constant de fiabilité et de précision. Gardant un œil sur tout, vous êtes un point de contact naturel pour les interlocuteurs internes et externes de tout niveau et savez donc vous adapter avec aisance à chacun. Vous serez aussi garant du bon fonctionnement quotidien du bureau. En charge de la gestion des locaux, de leur transformation comme de l’aménagement, des services généraux et des fournisseurs, vous veillez avec attention à la qualité de l’environnement de travail (services, décoration, « âme » des lieux) et contribuez à l’animation de la vie du bureau. Vous organisez les séminaires et événements internes, accompagnez l’arrivée des nouveaux collaborateurs avec des onboardings fluides et structurés, préparez l’arrivée des stagiaires et tout le dossier administratif préalable ; vous contribuez à la bonne utilisation des outils collaboratifs et opérationnels tels que Notion, Pennylane ou encore les plateformes IA. Plus largement, vous participez à la mise en place et à l’amélioration de process internes, avec pragmatisme, sens des priorités et intelligence des situations. Diplômé(e) d’études supérieures, vous avez au moins 7 ans d’expérience de l’assistanat et/ou de l’office management dans des environnements exigeants tels que le private equity, la finance, le conseil, … Vous aimez trouver des solutions, êtes d’une nature agile, débrouillarde, et cependant parfaitement organisée qui trouvera sa place aisément au sein d’une petite structure. Doté(e) d’une personnalité fiable, engagée, dotée d’un sens aigu de la confidentialité et d’une grande intelligence relationnelle, vous appréciez les environnements vivants, en construction, dans lesquels votre rôle est à la fois visible, utile et reconnu. Bilingue anglais, vous passez aisément d’une langue à l’autre tout en conservant une orthographe française irréprochable. Vous êtes familier des outils collaboratifs, et adoptez facilement de nouveaux logiciels pour vous faciliter la vie et celle des autres. Paris 1er Rémunération : 55-65K€ TT non systématique mais possible à certaines périodes de l’année, selon l’actualité de l’entreprise Merci de nous transmettre votre candidature dans les meilleurs délais.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France et au Portugal, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Paris 16e – Stage 3 mois Vos missions principales : Expérience collaborateur et visiteur • Cultiver un environnement de travail agréable, accueillant et bien organisé., • Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour toutes les demandes liées à la vie quotidienne au bureau., • Participer à l’intégration des nouveaux employés : préparation des badges, équipements, accompagnement., • Assurer un bon accueil physique : gestion du processus ISO, enregistrement, préparation des salles, suivi des visiteurs., • Assurer la gestion des locaux : entretien, aménagements, visites techniques, suivi des prestataires., • Gérer les incidents liés aux installations (électricité, plomberie…)., • Gérer les salles de réunion et les codes Wifi., • Suivre le stock de fournitures : ramettes, enveloppes, post-it, denrées alimentaires, cartouches d’encre., • Passer les commandes mensuelles et contrôler les bons de réception., • Valider les factures associées., • Gérer le courrier quotidien : ouverture, distribution, préparation, suivi des recommandés., • Donner le courrier en envoi au facteur., • Gérer la boîte e-mail contact., • Contribuer à différents sujets administratifs et transverses selon les besoins., • Sujets transverses Profil : • Études en cours dans l’un des domaines suivants : gestion, administration, assistanat, management, gestion des organisations, école de commerce ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)., • Sens du service, excellent relationnel et présentation soignée., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle., • Goût pour les missions variées et l’amélioration continue du cadre de travail. Ce que nous proposons : • Tickets restaurants, • Une immersion complète dans le rôle d’Office Manager., • Une équipe bienveillante et dynamique., • Un environnement de travail agréable au cœur du 16e arrondissement.

Nous recrutons un·e Office Manager Junior pour assurer le bon fonctionnement quotidien de nos locaux et contribuer à la qualité de l’expérience collaborateurs et visiteurs. Ce poste est opérationnel, polyvalent et orienté terrain, au cœur des services généraux. Rattaché·e à l’équipe Operations / Services Généraux, vous êtes le point de contact clé du site. Vous combinez accueil, logistique et support office management, en interaction permanente avec les équipes internes et les prestataires. Pourquoi rejoindre TransPerfect ? TransPerfect est plus qu’un fournisseur mondial de premier plan en matière de langues et de technologies—nous sommes partenaires dans la transformation numérique pour plus de 5000 organisations à travers le monde. Notre portefeuille va bien au-delà de la traduction : Solutions complètes de cycle de vie du contenu, technologie de pointe et conseil en stratégie et externalisation. Vos missions Accueil et image du site • Accueillir, enregistrer et orienter visiteurs, clients et prestataires, • Garantir le respect des procédures d’accès, • Maintenir un espace d’accueil professionnel et organisé, • Accompagner prestataires et techniciens lors des interventions, • Gérer le courrier entrant/sortant et les services de coursiers, • Suivre les interventions de maintenance et tenir les registres à jour, • Contacter les prestataires (nettoyage, maintenance) si nécessaire, • Commander et suivre les fournitures de bureau, • Gérer les stocks et répondre aux demandes internes, • Assister l’équipe Operations / Services Généraux sur les tâches administratives, • Participer à l’aménagement des postes et à l’accueil des nouvelles recrues, • Contribuer aux relocalisations internes et à la gestion du mobilier, • Participer à des projets ponctuels ou missions transverses Compétences recherchées • Sens du service, fiabilité, ponctualité, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Proactivité et esprit d’équipe, • Attitude professionnelle en toutes circonstances, • Maîtrise d’Outlook, • Bonne maîtrise de Word et Excel, • Intérêt pour les outils d’IA apprécié, • Anglais courant requis (environnement international) Expérience Minimum 6 mois d’expérience sur un poste d’accueil, services généraux, office support ou équivalent. Au-delà de l’expérience, nous recherchons une personne qui aime être présente sur site, s’impliquer au quotidien et travailler en étroite collaboration avec les équipes. Une personne à l’aise dans le contact relationnel, proactive dans son approche, capable d’anticiper les besoins, tout en faisant preuve de discrétion, de fiabilité et d’une posture professionnelle. Informations • Lieu : Paris, • Contrat : CDI, • Temps de travail : 38h30 / semaine, • RTT : 5 jours / an, • Rémunération : 29 000 € – 32 000 € brut/an selon profil, • Des déplacements sont à prévoir sur nos sites en Ile-de-France. Notre processus de recrutement Parce qu’une belle rencontre commence par un échange, notre processus se déroule en toute transparence : • Premier entretien avec Ousmane ou Sarah, nos recruteurs, pour faire connaissance et échanger sur votre parcours., • Deuxième entretien avec votre futur manager, pour approfondir vos missions et vos aspirations., • Dernière étape avec la Directrice Générale, afin de partager notre culture, nos projets et valider ensemble l’adéquation mutuelle. TransPerfect accorde une grande importance à l'égalité des chances. Les candidats sont donc pris en considération indépendamment de leur âge, sexe, race, origine ethnique, couleur de peau, religion, croyance, ascendance, gènes, handicap, orientation sexuelle, situation matrimoniale ou toute autre caractéristique méritant d'être protégée. Les candidats handicapés sont les bienvenus et encouragés à postuler. Si vous rencontrez des difficultés lors du processus de candidature ou si vous avez besoin d'aide, veuillez contacter . En postulant, je confirme avoir lu et accepté la politique de confidentialité de TransPerfect : ___

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence Parisienne ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Manager d'équipe de Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Paris. Vos missions • Superviser 5 Conseiller en gestion de patrimoine la première année, puis 15 la seconde année., • Assurer le pilotage, l’accompagnement et la montée en compétence des équipes., • Vous exercerez également une activité de Conseiller en gestion de patrimoine producteur en parallèle de votre management. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez de 5 ans d’expérience en tant que Conseiller en gestion de patrimoine avec une expérience managériale réussie, ou 8 ans d’expérience en tant que Conseiller en gestion de patrimoine avec une production significative et diversifiée sur l’ensemble des solutions. Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. Poste à pourvoir dès que possible Rémunération • Fixe : selon profil à partir de 40k, • Variable : déplafonné du CA acquisition réalisé par l’équipe, • Production personnelle possible et valorisée comme un CGP à cumuler avec sa rémunération Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux, primes challenges, salle de sport...

Vous voulez faire de la gestion documentaire autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une équipe de 3 Responsables de projets à la Direction de la Banque des Pros et des Associations (BDPA) au cœur de la Banque de Détail de La Banque Postale, où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Vous aurez pour missions : Piloter et coordonner les livraisons du projet • Maintenir, amender la cartographie des documents normatifs de la BDPA, • Suivre le plan de priorisation validé au niveau des différentes Directions de la BDPA, • Proposer des aménagements du plan de priorisation en fonction de l’avancée des travaux, • Faire remonter toute alerte utile à la tenue du plan de charge, • Coordonner les métiers sachants pour vous assurer de la bonne mise à disposition des éléments constituant le contenu du référentiel normatif, • Lancer les travaux de mise au format, mise à jour, écriture, en lien avec des rédacteurs ou en autonomie, • Proposer des aménagements du plan de priorisation en fonction de l’avancée des travaux, • Faire remonter toute alerte utile à la tenue du plan de charge, • Coordonner les entités validant la documentation normative pour obtenir et faire/intégrer leurs préconisations, • Lancer, suivre et relancer les processus de validation Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet dans le secteur bancaire avec une appétence pour la gestion documentaire. Une expérience en Front ou Middle-Office bancaire est un réel atout pour vous approprier facilement les éco-systèmes de LBP. En relation transversale avec de multiples interlocuteurs, vous démontrez une capacité de questionnement, d’écoute et d’analyse qui vous permettent d’adapter vos réponses, vos préconisations pour une organisation rigoureuse et efficace de la documentation, répondant ainsi aux recommandations normatives. Vos compétences rédactionnelles alliées à votre rigueur et votre esprit de synthèse garantiront le succès sur vos missions. Envie de nous rejoindre ?

Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par le monde des achats et de la commande publique, vous souhaitez contribuer à des projets structurants alliant stratégie d’achat, performance économique et responsabilité sociétale. Nous recrutons actuellement un(e) alternant(e)Achats Publics ! Rattaché(e) au service Achats et Marchés et au sein d’une équipe de 5 personnes – un chef de service et quatre chefs de projet Vos challenges • Assister à l’expression du besoin, définir une stratégie d’achat pertinente en fonction du besoin exprimé, rédiger et publier les pièces de marché en lien avec les acheteurs (Avis de marché, Cahiers des charges, contrats…),, • Contribuer à l’analyse des offres reçues dans le cadre des procédures initiées par le Service Achats & Marchés,, • Participer au suivi administratif et financier des différents marchés publics de Business France,, • Participer eu développement de la base fournisseur (ex : benchmark et sourcing),, • Participer à la réflexion collective sur la recherche de solutions en vue d’une bonne maitrise des coûts et contraintes budgétaires,, • Participer à l’amélioration continue du service (ex : trames d’achats),, • Contribuer à la veille législative / réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets relevant de la commande publique,, • Contribuer au SPASER de Business France,, • Contribuer au projet de la cartographie d’achats de l’Agence,, • Contribuer à l’amélioration de la démarche achats éco-responsable de Business France Vous êtes le candidat idéal : • Vous préparez un diplôme niveau Master 2, avec une spécialisation en Achats ou marchés publics (université, école de commerce, IAE…)., • Une première expérience sur des fonctions similaires ou dans les marchés publics serait un plus., • Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de négociations et de synthèse et avez une bonne maîtrise du pack office (Excel principalement)., • La maitrise de l’anglais est souhaitée., • Votre dynamisme et votre excellent relationnel seront des atouts précieux à votre candidature. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an mais 2 ans possible Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise/1 semaine en cours est préférable Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.