Offres office manager à Clichy - Page 2Créer des alertes d'emploi

L’entreprise Qui sommes-nous ? Laboratoire Native : Lierac, Phyto Paris, Roger & Gallet. Trois marques iconiques, un point commun : une accélération qui fait du bruit Nous recherchons un Assistant Chef·fe de Produit Développement Innovation en stage de 6 mois pour la marque Laboratoires Lierac, inventeur de la Cosméceutique Botanique. Laboratoires Lierac, portée par des innovations de rupture et des prises de parole puissantes, entre aujourd’hui dans une phase d’expansion accélérée. Inventeur de la Cosméceutique Botanique et pionnier de la correction des désordres esthétiques, la marque s’impose par un positionnement unique alliant expertise de la médecine esthétique et puissance du botanique. Forte de plus de 50 ans d’innovations iconiques ; Phytolastil, pionnier du soin des vergetures, Diopti, précurseur des soins contour des yeux, Arkeskin, visionnaire dans l’accompagnement cosmétique du vieillissement hormonal et de la ménopause, et Premium, fer de lance de la marque et champion de la longévité cellulaire ; les Laboratoires Lierac créent des soins ultra-efficaces et ultra-désirables, au service de la puissance des femmes. Dans ce contexte de forte croissance, la marque recherche les talents qui souhaitent s’engager au cœur de l’innovation produit et contribuer activement à son expansion. En quoi consisteraient tes missions ? Pleinement intégré(e) à l’équipe Marketing et rattaché(e) à un/une chef·fe de produit innovation, le/la stagiaire sera en charge des missions suivantes : 1/ Participation à la gestion du fond de catalogue et développement des nouveaux produits : • Tu participeras à la gestion du fond de catalogue Laboratoires Lierac et aideras à l’élaboration de nouveaux concepts produits en ligne avec la stratégie de la marque., • Tu seras responsable de la mise à jour du design des packagings dans le respect des délais : rédaction des textes, traductions, montages des docs sous la supervision de ton manager et en coordination avec le studio, relecture des BAG/ BAT machine., • Tu aideras à la réalisation du cahier des charges pour briefer les équipes R&D, packaging et achat et tu suivras les développements produits jusqu’à réception du produit conforme en stock., • Tu analyseras le marché du soin du visage au niveau international : discours actifs, concurrents, communications, offline et online avec une veille particulière sur les contenus réseaux sociaux., • Tu consolideras et analyseras la performance des gammes (ventes sell in et sell out au niveau international), • Tu participeras au déploiement 360 des lancements produit en collaboration avec l’équipe Trade Marketing International (merchandising et offres trade, coffrets), • Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes contenu, institutionnel et réseaux sociaux, sur le développement des campagnes de communication. Ton profil : Tu es passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du soin du visage et tu recherches une expérience challengeante, apprenante et responsabilisante. Tu suis une formation BAC +5 type Ecole de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation Marketing. Tu as idéalement déjà réalisé un premier stage dans l’univers des cosmétiques. Soft skills : Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, créativité, sens du relationnel, esprit d’équipe, proactivité. Connaissances et Compétences techniques Vous maitrisez les outils : pack office, Excel Vous parlez couramment Français / Anglais Informations contractuelles STAGE (gratification + ticket restaurant) Durée : 6 mois minimum à partir de Mars 2025 Prise de fonction : dès que possible Poste basé à Levallois-Perret (92300)

Avec 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion (« AUM ») provenant de plus de 300 investisseurs institutionnels, la société Access Capital Partners est l’un des principaux gestionnaires d’actifs privés en Europe. Créée en 1998, Access opère aujourd'hui avec une équipe de 100 professionnels répartis dans six bureaux en Europe (Londres, Paris, Bruxelles, Munich, Helsinki, Luxembourg). Pourquoi nous rejoindre au sein du bureau de Paris 8e ? • Rémunération attractive, • Cadre de travail lumineux et agréable au cœur du 8ème arrondissement de Paris (immeuble avec conciergerie, RIE, wellness, salle de sport), • Accompagnement dans la prise de poste, • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, politique de RTT et télétravail. Composé de 26 personnes, le département Middle Office du groupe est réparti sur 3 des 6 bureaux. Basé à Paris et directement rattaché au Partner, vous serez responsable du suivi administratif, réglementaire et financier de nos véhicules d’investissement. Vos missions incluront notamment : • Suivi et valorisation des investissements dans le périmètre des Fonds de fonds Buy-out, • Coordination avec les Fund Accountants, Auditeurs, Transfer Agents et Dépositaires des Fonds Access en France, au Luxembourg et en Europe, • Supervision du processus de valorisation des Fonds de fonds Buy-out, incluant les audits semestriels et annuels des Fonds Access, • Suivi quotidien des flux de trésorerie liés aux investissements, • Production des rapports d’investissement trimestriels destinés aux investisseurs, • Développement d’outils et d’indicateurs d’analyse de performance, • Amélioration des processus de contrôle, de la gestion des workflows et des formats de reporting. Vous serez chargé de l’encadrement et la gestion de collaborateurs plus juniors au sein de l’équipe. Compétences Connaissance des notions comptables et juridiques propres au Fonds de private equity Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Excel, MS Word) Excellentes capacités d’analyse Rigueur, sens de l’organisation Aisance dans le travail en équipe Profil Diplômé(e) d’une grande école de commerce, avec un Master et/ou une spécialisation en finance. Minimum 7 ans d’expérience dans le secteur des fonds d’investissement, avec un focus sur les actifs privés. Une expérience en activité de Fonds de fonds serait un atout. Excellente maîtrise de l’anglais, niveau C1, à l’écrit comme à l’oral (environ 85 % des échanges se font en anglais).

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une Maison parisienne, spécialisée dans la maroquinerie de luxe, caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Dans le cadre de son développement et du recrutement de son/sa futur(e) : Responsable de boutique H/F à Paris Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Rattaché.e au General Manager EMEA, vous évoluez dans un environnement haut de gamme, au sein d’une boutique à forte visibilité, accueillant une clientèle locale et internationale exigeante. Vos missions : • Faire du client la priorité absolue de la boutique afin de garantir une expérience client personnalisée, qualitative et fidèle aux standards de la Maison., • Développer le chiffre d’affaires et la performance globale du point de vente en identifiant et en activant les leviers de croissance pertinents., • Piloter l’activité commerciale à l’aide d’indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction., • Définir les objectifs individuels et collectifs, accompagner l’équipe par le coaching et favoriser l’engagement et la motivation au quotidien., • Évaluer les performances, identifier les potentiels et construire des plans de développement adaptés à chaque collaborateur ou collaboratrice., • Veiller à la parfaite maîtrise des produits, de l’histoire, des valeurs et des codes de la Maison par l’ensemble de l’équipe., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, notamment VIP, grâce à une utilisation proactive des outils CRM et à des actions ciblées., • Garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes : présentation des produits, gestion des stocks, coordination logistique et respect des procédures internes., • Assurer une connaissance approfondie des fonctions de back-office et contribuer à l’optimisation continue des processus. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en vente et en gestion de boutique, idéalement dans l’univers du luxe (mode, maroquinerie, accessoires). Vous maîtrisez le pilotage de la performance (KPIs, reporting) et avez une pratique des outils CRM dans une logique de développement et de fidélisation client. Vous parlez français et anglais couramment ; une troisième langue est un atout.

Quel est le point commun entre une bière 1664, Grimbergen, Carlsberg, Kronenbourg, La Bête, Pietra, Brooklyn ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Brasseur en Alsace depuis 1664 et filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008, Brasseries Kronenbourg est le premier brasseur français. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une entreprise dynamique où il fait bon vivre. Les missions que vous brasserez : Au sein de la Direction Commerciale GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), vous serez rattaché(e) à l’Animation des Ventes, service clé dans la relation entre la Force de Vente et le siège. Il vous sera confié(e) les missions suivantes : • Être support et animer la force de vente sur différents leviers (Gazette : TopKrono, culture bière, veille concurrentielle, best practices et challenges…), • Ventes animées à destination des magasins : Création du kit d’animation avec l’agence et le marketing, suivi et bilan des réalisations, • Développement des nouveaux outils et moyens d’aide à la vente (Création et mise à disposition des nouveaux Goodies/outils de la FDV…), • Gestion de projet : Convention Nationale des Ventes, • Vous êtes actuellement en Master école de commerce ou université (Bac+3 à 5) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études Compétences professionnelles recherchées : • Vous avez une bonne connaissance en Photoshop, Canva et des logiciels de montage vidéo seraient appréciées, • Vous êtes doté(e) d’un bon niveau d’anglais (écrit), • Vous êtes curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se) et réactif(ve), • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, • Une montée en compétence tout au long de votre stage avec des missions variées et une prise de responsabilité progressive, • Une rémunération avantageuse et prenant en compte votre niveau d’études, • Un parcours d’intégration dès votre arrivée (matinée d’accueil, présentation des services…) et un accompagnement tout au long de votre parcours, • Un environnement de travail, dynamique et innovant mais aussi à l’image de nos produits : chaleureux et convivial A savoir : Gratification de stage : de 1 250€ à 1 500€ brut/mois en fonction du niveau d’études Les avantages de l'entreprise : 1 jour d’absence autorisée payée par mois, participation à hauteur de 50% du Titre de transport en commun, possibilité de télétravailler selon les modalités en vigueur dans l’entreprise, accès restaurant inter-entreprises. Le process de recrutement : • Etape 1 : Entretien Teams avec un(e) chargé(e) de recrutement, • Etape 2 : Entretien physique ou Teams avec le futur manager si vous êtes sélectionné(e), • Et pour les heureux élus : Bienvenue chez Brasseries Kronenbourg ! Nos engagements & nos priorités : • Les Brasseries Kronenbourg sont signataires de la Charte de la diversité depuis 2023, exprimant notre volonté d’agir et de progresser sur le chemin de la Diversité et de l’Inclusion, • Avec le programme « Agir pour Demain », les Brasseries Kronenbourg s’engagent vers un impact zéro pour nos ressources, nos collaborateurs et notre société., • 95,3% des stagiaires et des alternants nous recommandent d’après l’enquête Happy Trainees, nous sommes labellisés depuis 9 ans

Relations rh recrute une Assistant.e de direction & Office Manager H/F en CDI à Clichy 92 Rattaché. à la Direction des opérations , vous serez responsable de plusieurs missions : Services généraux • Gérer les fournitures, le parc automobile, les prestataires et la maintenance des locaux., • Gérer les agendas et planifier les COMEX/CODIR, • Superviser les budgets, imputer les factures, piloter le comité achat., • Appliquer les procédures de sécurité (badges, accès) et suivre les prestataires de contrôle., • Mettre à jour les registres et veiller au respect des normes. De formation Bac+3/5 , vous avez une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire idéalement au sein d'une pme/ETI Compétences clés : rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, aisance relationnelle Postulez dès maintenant ! Poste en full présentiel

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Rattaché(e) à l’Area Manager Iberia & Mediterranea, vous contribuerez au développement commercial et à la performance de Maison Crivelli sur les marchés confiés. Vous assurez la coordination terrain et participez activement à la mise en œuvre des stratégies commerciales et retail. Déploiement commercial et suivi Retail: • Participer au déploiement de la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux - sell in et sell out., • Reporting régulier des indicateurs de performances à l’Area Manager., • Effectuer des visites régulières sur les marchés afin d’assurer un suivi qualitatif des performances et des équipes : techniques de vente, storytelling..., • Mettre en place des plans de formation et d’accompagnement adaptés aux enjeux terrain, favorisant la performance et l'engagement chez les équipes de vente de nos partenaires., • Effectuer les formations de marque et des nouveautés., • Accompagner les équipes partenaires lors des visites POS pour renforcer le storytelling et les techniques de vente., • Proposer des plans d’animations commerciales et des actions correctives pour améliorer la performance sell-out Gestion des ventes : • Déployer la stratégie d’assortiment par marché., • Contribuer au développement du sell-in en formulant des recommandations de commandes adaptées (assortiment, réassorts, merchandising)., • Prendre progressivement en charge la gestion opérationnelle des commandes sur un portefeuille de clients défini., • Identifier et mener les actions permettant de renforcer les ventes tout en garantissant et optimisant les niveaux de stocks., • Participer à l’élaboration des forecasts avec l’Area Manager et l’équipe Opérations. Trade marketing et activations (en coordination avec les équipes marketing) : • Assurer le déploiement opérationnel des lancements produits et temps forts commerciaux (online & offline)., • Coordonner les activations trade : vitrines, pop-ups, événements clients & presse, animations on-counter., • Suivre la mise en place des animations commerciales et analyser leur impact sur la performance. Merchandising et image de marque : • Garantir la visibilité et la qualité de l’image de la marque dans les espaces de ventes physiques, via une veille régulière sur le terrain., • Préparer et assurer la bonne exécution des planogrammes, de la mise en place de la PLV et des éléments visuels fournis par le marketing., • Accompagner les ouvertures de nouveaux points de vente validées par l’Area Manager., • Réaliser une revue mensuelle des sites e-retail partenaires et proposer des axes d’amélioration. Support stratégique : • Alimenter la stratégie commerciale par marché à travers des études de la concurrence et des analyses de performance., • Participer au suivi des opportunités commerciales chez nos partenaires et auprès de potentiels prospects. PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Formation commerciale ou équivalent, • Expérience opérationnelle Retail ou commerciale, • Bonne culture retail et sens du commerce et excellent relationnel, orientation résultats., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément., • Sens de l’organisation et rigueur., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, • Niveau professionnel en espagnol ou portugais, • Mobilité géographique pour déplacements fréquents sur la zone (50%), • La maîtrise des outils de Pack office est indispensable

Ingénieur Système/Virtualisation H/F 📋Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Systèmes/Virtualisation H/F qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend Vous intervenez dans la gestion du Build et du Run, et êtes en charge de : • L’installation, la configuration et l'administration des différents types de serveurs : bureautique, applications, base de données, • La supervision de l'exploitation de ces machines, • Le support de Niveau 2/3 par rapport à l'assistance utilisateur et à l'exploitation., • L’administration des plateformes Citrix/VMWare, • La publication d’application sur les serveurs Citrix/VMWare, • La virtualisation de serveurs et la gestion des machines virtuelles, • La gestion de baies de stockage Environnement Technique WINDOWS SERVER, ACTIVE DIRECTORY, LINUX (REDHAT), CITRIX, XENAPP, SQL SERVER, VMWARE, OFFICE 365, BAIE NETAPP ; • Des connaissances pratiques sur du vRA/vRO (+JavaScript), NUTANIX sont un grand plus !* 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste, Si Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 à 5 ans sur la partie Système et Virtualisation. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… 💬Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présentez Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : ___Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! Code REC : CTE25000 Qu’attendez-vous pour être Open ?

About the Company Mingyang is an innovative renewable energy company focused on the development, construction, and operation of sustainable energy projects such as On- and Offshore wind, solar, and energy storage solutions. We are committed to accelerating the energy transition through technically robust and commercially viable projects across international markets. About the Role The Office Manager is the central pillar ensuring the smooth and efficient operation of the company. The person will be responsible for overseeing and managing daily administrative operations, the office environment, team support, and some financial processes, ensuring the office is a professional, organized, positive, and productive workplace. The person must possess excellent organizational, communication, and multi-tasking skills, and act as a liaison connecting various departments. Responsibilities Office Operations & Administration Manage daily office activities, including mail, supplies, equipment, and maintenance. Develop and implement office policies, procedures, and systems to improve efficiency. Oversee office budgets, expense tracking, and financial reporting. Facility & Vendor Management Coordinate office maintenance, repairs, security, and cleaning services. Liaise with landlords, vendors, and service providers (IT, utilities, catering, etc.). Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations. Team Support & Coordination Provide administrative support to staff and management, including scheduling, travel arrangements, and meeting coordination. Supervise administrative staff, assign tasks, and support their professional development. Foster a positive and collaborative office culture. Communication & Documentation Serve as the primary point of contact for internal and external office-related inquiries. Manage office correspondence, records, and confidential files. Prepare reports, presentations, and announcements as needed. Event & Meeting Management Organize internal and external meetings, conferences, and company events. Coordinate logistics, catering, equipment, and materials for events. Qualifications Education & Experience • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Management, or related field, • 5+ years of experience in office management, administration, or a similar role Skills • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Familiarity with office management software (e.g., ERP, CRM, scheduling tools), • Basic knowledge of budgeting and financial reporting, • Fluent in French and English languages, • Strong organizational and multitasking abilities, • Excellent communication and interpersonal skills, • Problem-solving mindset and attention to detail, • Ability to handle confidential information with discretion What We Offer • The opportunity to build and shape a rapidly growing organization in Europe within one of the world’s leading wind turbine manufacturers, • Strong growth and development opportunities as we expand our European operations, • A truly international environment, working closely with colleagues across Europe and Asia, • A high-performing, diverse team with an entrepreneurial and collaborative mindset, • The chance to make a real impact in the energy transition and contribute to a more sustainable future, • Competitive compensation and benefits, aligned with local market practices At MingYang Europe, we combine the speed and ownership of a scale-up with the strength of a global technology leader.

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability Our ambition is simple: 👉 the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and tens of thousands of their suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) The Role At Tracklab, marketing is not a support function. It is a core growth engine. You will sit at the crossroads of enterprise strategy, product, and network expansion, helping us scale both sides of our model: • Winning large industrial groups 1️⃣ Enterprise Go-To-Market You will help position Tracklab as the infrastructure standard for regulated industries. • Refine and sharpen our positioning for €1bn+ industrial groups, • Build high-quality marketing assets for complex, multi-stakeholder sales cycles, • Structure messaging for executives (CEO, COO, Quality, Regulatory, IT), • Produce strategic content (case studies, white papers, LinkedIn thought leadership, website pages) Tracklab becomes more powerful when suppliers join the platform. You will help design scalable mechanisms to accelerate this dynamic. • Work closely with Product to improve supplier activation and onboarding, • Structure communication flows that drive adoption, • Turn each new client into a distribution channel, • Build repeatable growth loops 🚀 This is a high-impact position with real ownership and visibility. Tracklab is experiencing strong growth and is looking to structure and accelerate its marketing efforts in order to open new acquisition channels while strengthening those that generate the most value. The role therefore requires being comfortable defining and leading the marketing strategy, while maintaining a clear, prioritized, and strongly ROI-driven vision of the initiatives implemented. You will be autonomous in developing each of your responsibilities and will report to our co-founder and Head of Sales Fadel Bennani. Must-Have General skills • Fluent in French (mandatory) and English (professional proficiency), • 2-3 years of experience in B2B marketing, • Experience in a tech scale-up where marketing played a central role in growth, • Proven ability to lead and deliver high-impact marketing initiatives, • Prior experience managing projects or a small team, • Excellent writing skills in French and English, • Strong B2B copywriting experience (SaaS, industry, tech, data, consulting), • Ability to independently create engaging visuals (e.g., Canva / Figma), • Ability to produce structured, clear, and persuasive content, • Strong understanding of long and complex sales cycles, • Highly autonomous and reliable, • Structured thinker with strong prioritization skills, • Comfortable working with short deadlines, • Analytical mindset with a focus on measurable impact Nice to Have • Entrepreneurial mindset, • Strong ROI-driven culture, • Solid expertise in digital marketing channels, • Experience in B2B SaaS, • Interest in regulated industries or industrial ecosystems, • Understanding of SEO and website structuring, • Experience working closely with Product or Growth teams The Details • Permanent French Contract, • The salary for this role will depend on candidate's previous experience and skills (range €45-55k On-Target Earnings), • Equity (BSPCE), • Insurance, 50% public transport reimbursement, • Swile card (Meal voucher), • Regular team events, • A fully equipped office nested in the heart of Montmartre (Paris, 75018), • Office-first, with remote work flexibility, • Brand-new Apple equipment for your work setup How to apply and process for this role 📜 Send your resume or LinkedIn profile to or apply on LinkedIn 📱 Intro Call (20 min) A first conversation with the Hiring Manager to align on expectations and mutual fit. ✍️ Business case (1h - remote) A practical exercise to assess your writing style, strategic thinking, and creativity. 💬 Onsite interviews (1h30) Showcase your problem-solving skills, walk us through your case study, and meet your future manager. 💬 Founder Interview (30 min) Meet our founder Fadel and discuss growth, strategy, and values. ☕ Informal Coffee chat (30 min) Meet a team member. Ask anything. 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? Your Role As a Project Studies Manager, you will play a key role in designing, optimizing, and implementing logistics solutions for our clients. You will conduct feasibility studies, propose innovative solutions, and contribute to the overall performance of the Supply Chain. You will work closely with internal teams (Commercial, Business Development, Operations) and external partners to ensure the successful delivery of projects. Key Responsibilities • Conduct logistics and transport studies for existing and new clients., • Design and optimize logistics solutions and support their implementation., • Prepare and contribute to client tender responses., • Collect and analyze client requirements, develop budgets, simulate costs, and assess project feasibility., • Develop innovative solutions and propose process optimizations to improve performance., • Gather and challenge internal and external supplier offers., • Monitor projects in coordination with internal teams, ensuring deadlines and priorities are met., • Design and track performance indicators and provide accurate reporting., • Conduct strategic market intelligence on transport and logistics trends. We Are Looking For • An experienced logistics and transport professional, with at least 3 years of experience managing studies or logistics projects, ideally in a 3PL environment., • A Master’s degree (Bac+5) in Logistics, Supply Chain, Transport, or a related technical field., • A project management expert, capable of leading complex studies, estimating costs, setting priorities, and monitoring performance indicators., • A strong communicator and team player, able to work cross-functionally with internal and external teams, and engage stakeholders around project objectives., • A rigorous analyst, with a structured mindset, able to identify improvement opportunities and propose innovative solutions., • A results- and client-oriented professional, capable of translating studies into concrete actions and ensuring high-quality deliverables., • An advanced user of IT tools, including MS Office (Excel, Word, PowerPoint), MS Project, Access; knowledge of SQL or VBA is a plus., • A bilingual French/English speaker, with professional proficiency; knowledge of an additional language is an asset., • An open and curious personality, able to adapt, innovate, and contribute to continuous improvement in a demanding environment. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

About the Company: Founded in 2000, Synology is committed to transforming the way businesses and individuals manage their data – in elegantly simple, secure, and reliable way. Trusted by the best and brightest minds in the IT industry, we proudly boast a wide array of data storage, data management and security solutions backed by cutting-edge innovation and field-proven reliability. We have a solid track record in meeting the ever-increasing expectations and demands and are recognised for our customer service. With six branches growing across the globe, at Synology we think big, work smart, and strive to make a difference every single day. Stretch your skills and explore unlimited possibilities together with us. Join us now and bring your talents into play. Synology France operates sales, marketing and technical support within France, Southern Europe, Benelux and Africa. We are currently looking for a Key Account Manager - Belgium & Luxembourg to join our Sales team that holds a central role in the business strategy, offering the best-in-class customer experience and assuring the constant market growth for Synology products and solutions. The ideal candidate will be managing enterprise accounts and key organisations, acting as a front-line solution provider for customers and ambassador for the world’s leading NAS vendor. This role will report to the Regional Sales Manager Benelux, and will be based in our Paris, la Défense office. This is permanent full-time position. Key Responsibilities: • Manage and grow assigned resellers and system integrators in Belgium and Luxembourg, driving revenue growth and market share., • Develop new business opportunities and distribution channels, expanding Synology’s presence across key verticals and market segments., • Maintain strong relationships with partners, conducting regular on-site visits to support account development and identify recurring project opportunities., • Support product launches and manage the product lifecycle, providing training and commercial guidance to distributors and resellers to ensure they are informed, confident, and able to sell Synology solutions effectively., • Manage the complete sales pipeline and support project execution, from solution presentation, pricing negotiation, and deal follow-up to coordinating with partners, customers, and internal technical teams during development and deployment., • Analyze sales performance and market trends, identifying growth opportunities and recommending strategic actions., • Monitor competitor activities and market evolution, adapting sales strategies accordingly., • Participate in Synology events and activities across the region., • Other duties may be assigned according to the company needs. Qualifications and skills: • Master’s degree in Business Management, Information Technology, or a related field., • At least 3+ years of experience in channel sales, key account management, or partner operations, preferably in IT, storage, networking, or infrastructure solutions., • Proven track record in managing and growing reseller and system integrator accounts, including enterprise projects, pricing, quotations, and deal follow-up., • Experience or knowledge of storage, networking, backup, or infrastructure solutions; knowledge of Synology or similar ecosystems is a strong plus., • Excellent relationship-building, presentation, and communication skills, with the ability to interact effectively with partners, customers, and internal teams., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple accounts and projects simultaneously., • Analytical and strategic skills, capable of interpreting sales data, market trends, and competitor actions to identify growth opportunities., • Fluency in English is a must; French or Dutch is a plus., • Ability to work on-site full-time in Paris, with regular business trips to Belgium and Luxembourg. Here is how our hiring process looks like: If your application is successful, you will have: • A quick call with our talent acquisition to get to know you better, • A call with the hiring manager to learn more about the position and to see if it is a good match for you, • An online meeting or in our office to deliver a case study that you will receive and prepare in advance. Location : La Défense, Puteaux, France We are equal opportunity employer. We come from all parts of the globe, speak more than 12 different languages, and offer a welcoming, diverse and inclusive environment where innovation, excellence and teamwork thrive, without regard to race, colour, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex, age, disability or residence. If you have what it takes to make a significant impact in the tech landscape, we want to hear from you!

Dolce & Gabbana, a leader in the luxury fashion industry, has an exceptional opportunity available in its newly in-house Beauty Division within FRWEA Department. About the job Based in Paris, the FRWEA E-Business Manager will be reporting to the FRWEA Managing Director and will be responsible for the online channel to support the strategic growth of our e-retailers across France, UK&Ireland, Portugal and Africa. The manager collaborates closely with local and regional stakeholders, especially with EMEA E-Business team, ensuring alignment with the brand’s strategy and E-Business objectives. Main Activities and Responsibilities • Ensure perfect CARS (Content, Assortment, Rating & Reviews, Search) execution of Dolce&Gabbana Beauty on E-Retail websites., • Collect information and optimize E-Retailers’ activation plans, aligning them with Commercial and Marketing priorities., • Negotiate with local markets & distributors to secure proper coverage for the online channel., • Collaborate closely with internal multifunctional teams to proactively streamline all aspects of E-commerce & Digital processes., • Process local markets’ requests and align with Global guidelines for approving material go-live., • Monitor, report and optimize E-commerce KPIs (Sales, Market Share, Online weight, ROAS, CR, Traffic, SOV, SOS, Content Score)., • Provide regular digital updates to EMEA team and FRWEA Sales and Marketing teams., • Monitor key competitors’ E-commerce activities across markets. Key Requirements & Competencies • 3-5 years of experience in E-commerce/Digital fields., • Highly organized with strong attention to detail., • Data-driven with proficient analytical skills., • Very good skills with Excel & MS Office., • Professional fluency in French & English., • Open, dynamic, flexible, highly motivated, team-oriented, and capable of working independently., • Experience in Beauty and/or Luxury Fashion industries will be considered as a plus.

Lead Product Manager Fintech / Bancaire Paris | CDI | 70–80k€ | 2 jours onsite Contexte Au sein d’une Digital Factory structurée (30+ squads), ce rôle pilote un périmètre stratégique : accélérer et simplifier les parcours d’accès au financement via la banque en ligne. Objectif : réduire le time-to-funding et transformer le back-office. Le périmètre • Simplification des parcours de montage de dossier, • Modernisation du back-office collaborateur, • Automatisation via IA et technologies innovantes, • Structuration de la vision produit du domaine Vos responsabilités • Porter la vision produit client & collaborateur, • Formaliser la stratégie du domaine, • Structurer la roadmap, • Manager transverse PM / PO / Tech, • Piloter la stratégie de déploiement, • Installer une gouvernance produit robuste Profil recherché • 7+ ans en Product Management (idéalement en fintech ou SaaS B2B), • Expérience confirmée en Lead PM / HoP, • Forte capacité stratégique, • À l’aise en environnement réglementé, • Solide maîtrise discovery & delivery

Role Overview You will support the Country Manager in the daily management of the Executive Committee and in overseeing various strategic and operational projects. Your role is essential to ensuring smooth coordination, efficient communication, and high‑quality organisational support across the leadership team. Main Responsibilities Diary and Scheduling Management • Coordinate and manage the Country Manager’s complex calendars., • Schedule internal and external meetings, ensuring optimal time allocation and prioritisation. Executive Committee Coordination • Act as the primary point of contact for information flow within the leadership team., • Ensure efficient circulation of documents and preparation of meeting materials., • Support the leadership team in monitoring strategic deadlines (committees, business reviews, presentations). Project and Event Management • Organise and coordinate team meetings, seminars, and team‑building events., • Manage business travel logistics, including bookings and itineraries., • Prepare documents and presentations required for meetings and events (minutes, slide decks, etc.)., • Coordinate the office relocation project, ensuring smooth execution and stakeholder alignment. Required Experience • Minimum of 5 years’ experience as an Executive Assistant or in a similar role. Skills and Personal Qualities • Ability to manage multiple priorities in a dynamic and multifaceted environment., • Excellent organisational, communication, and interpersonal skills., • High level of discretion and strong respect for confidentiality., • Strong attention to detail and rigorous organisational abilities., • Excellent written and verbal communication skills., • Strong proficiency and interest in digital tools and IT systems., • Languages: Fluent French and English. About Insight: We believe that by giving you the freedom to think big and empower you to reach your full potential, together we will achieve the best outcomes. Along with excellent benefits and a compelling reward package, we offer the opportunity to work in a supportive environment with a high level of autonomy and creativity - there’s a reason our average employee tenure is over 6 years. We strive to display our three core values of Hunger, Heart and Harmony every day. They represent and drive who we are here at Insight and by doing so we are doing amazing things. Insight started in a garage in 1988 and it is through harnessing our three core values that two brothers, Eric and Tim Crown, steered Insight to the Fortune 500 company it is today. We are now a Global IT Services and Solutions business, passionate about helping customers and the real people who sit behind them. Application Details: Insight is an equal opportunity employer, and we are committed to achieving diversity and equality within our organisation. We seek out people from diverse backgrounds and encourage you to apply. We will endeavour to contact you within five business days, should we feel your profile is a good match for this role. If you do not hear from us within this timeframe, please presume that on this occasion, your application was not successful.

Quant Equity Portfolio Manager – Paris CW Talent Solutions is partnering with a leading global hedge fund to hire a Quantitative Equity Portfolio Manager for their Paris office. This is a high-impact opportunity to run capital and deploy alpha-driven strategies within a collaborative, low-politics environment. The Role: We’re looking for a proven Portfolio Manager or Alpha Contributor with experience across Futures, Equities, FX, or Relative-Value Arbitrage. You’ll manage a dedicated capital allocation and generate high-quality, systematic alpha signals. Key Responsibilities: • Deploy and manage systematic strategies with holding periods from hours to weeks, • Generate predictive signals and construct uncorrelated, asymmetric portfolios, • Conduct performance and risk attribution, • Collaborate with global teams and contribute to a high-performing desk Preferred Experience: • 5+ years of capital management experience (hedge fund preferred), • $10m+ annual PnL, $300m+ AUM, Sharpe > 1.5, • Strong coding skills (Python, C++, etc.), • Deep market understanding (pricing, volatility, microstructure), • Master's or PhD in a quantitative discipline

At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs. If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value. Ripple Treasury is the leading innovator of integrated SaaS treasury and risk management solutions for the digital treasurer. Developed using the latest technology, Ripple Treasury helps empower organizations on their path to strategic treasury, by enabling total visibility into their cash, liquidity, payments and financial risk management. Ripple Treasury has enterprise clients spanning North America (global HQ in Chicago), EMEA (virtual regional HQ) and APAC (regional HQ in Sydney). Ripple Treasury ’s Solution Sales team in EMEA is on a journey to accelerate the continued growth of the region. You will be responsible for working collaboratively with the Sales and Account Management teams, developing and executing successful strategies in every stage of a sales process. In practice this means helping to qualify deals based on the requirements fit to our suite of products, asking questions to reveal the pain points in a customer’s requirements that we can successfully sell to, talking knowledgably about the benefits and differentiators of our products, skilfully demonstrating the products to address customer pain points, helping to define pricing strategies, assisting in the completion of RFIs/RFPs, and doing whatever else is necessary in a sales process to achieve a positive outcome. Key Responsibilities: • Quickly learn treasury and the ecosystem of Ripple Treasury solutions., • Running qualification/scoping meetings with prospects and clients to determine their functional requirements and pain points., • Assist in the qualification of new business, upsell and cross-sell opportunities based on their requirements and the fit to our solutions’ capabilities., • Collaborate with Account Executives (AE) and Account Managers (AM) to define a successful sales strategy for each opportunity., • Building pricing for each opportunity and working with AEs/AMs on the pricing strategy., • Define successful demo strategies focussing on the customer’s pains., • Work closely with your direct manager and the AE/AM team to develop competitive sales, meetings, and pricing strategies., • Demonstrating our products to potentially large groups, up to and including C-level, being able to focus on benefits and differentiators, and dynamically adjusting your approach during the meeting appropriately., • Preparing for and delivering detailed scripted workshops, which may require customer data and workflows to be implemented prior to the workshop., • Listening and questioning accordingly during all client meetings., • Assisting with the completion of RFIs/RFPs., • Work with the Product and Marketing teams to keep abreast of new product enhancements and new market strategies and collaborate on how best to package and deliver demos to promote these new initiatives, • Attending and participating in other follow up meetings and calls as required through a sales process., • Writing written responses to client questions and requirements., • 7-10+ years' experience in the Treasury/TMS industry, and/or 7-10+ years' experience in complex FinTech pre-sales., • Bachelor’s degree in business/finance preferred, or equivalent experience.\, • Expert sales, industry and product knowledge related to complex SaaS FinTech businesses., • Proven track record of working with large enterprise-level businesses and establishing relationships at the C-level., • Strong knowledge of pre-sales techniques, customer interaction, and customer relations., • Ability to run client calls and meetings with attendees up to and including the C-Level., • Excellent listening, questioning, presentation, and consultative skills – in both in-person and remote meetings., • Excellent communication skills with the ability to influence at all levels., • Experience presenting to large internal and external audiences, including at customer and partner events., • Ability to collaborate strongly with internal teams to foster support to our sales activities., • Strong understanding of customer buying preferences, market dynamics, and key drivers to craft effective sales strategies., • Strong organisational, communication, teamwork, presentation, problem-solving, and time management skills., • Excellent skills in communicating ideas both verbally and in written form in a clear, concise, and professional manner., • Self-starter with a collaborative "win as a team" approach., • Kind, thoughtful, and respectful, and always seeking to develop their own skills., • Dynamic and energetic approach to work., • International experience, particularly across EMEA., • 25-50% travel is normal, although it can be more than that at busy times. Do Your Best Work • The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders, • A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact. A professional development budget to support other modes of learning., • Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team., • In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in., • Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team, • Competitive salary, bonuses, and equity, • Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support, • Employee giving match, • R&R days so you can rest and recharge, • Generous wellness reimbursement and weekly onsite & virtual programming, • Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it, • Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.

Acteur de référence européen multi-spécialiste de la gestion de conviction, des solutions et de la finance durable. LBP AM est un asset manager de référence en France et en Europe dans la gestion des actifs cotés (depuis plus de 30 ans) et des actifs privés européens de sa plateforme European Private Markets (EPM) (depuis 2012). Nous proposons une gamme étendue de fonds ouverts, solutions dédiées à ses clients : investisseurs institutionnels (plus de 50% des encours), réseau bancaire interne Banque Postale et distributeurs externes. LBP AM compte quatre pôles d’investissements : EPM, Multi-Assets & Rates & Credit Specialties, Quantitative Solutions et Equities avec sa filiale La Financière de l’Echiquier (LFDE). Au 30 juin 2025 les encours consolidés du groupe LBP AM s’élèvent à 74 milliards d’euros d’actifs ; dont 10 milliards sur les actifs réels et privés privés, qui est un axe stratégique de développement pour LBP AM. Vos missions Témoigner en toute transparence de la qualité de la gestion financière et extra-financière au moyen du reporting, l’un des livrables clés remis aux clients et prospects ; Rechercher la fiabilité et l’efficacité afin d’incarner au quotidien un reporting fiable, performant et innovant. Vos activité Dans le cadre de l’activité de reporting et d’attribution de performance : . Assurer la production de reportings sur un périmètre de clients externes et/ou internes, et en être le référent et expert métier vis-à-vis des différentes parties prenantes, . Appliquer et développer les procédures de contrôle des données générées par les outils utilisés par l’équipe, . Identifier, remonter et traiter les anomalies dans les temps impartis afin de respecter les délais de livraison, . Analyser et produire des attributions de performance sur nos outils internes/externes, .Faire évoluer les méthodes de production pour sécuriser et réduire le risque opérationnel . Contribuer à l’élaboration et l’amélioration de KPI de l’activité du service, . Assurer une veille technique et méthodologique en matière de reporting et d’attribution de performance. Dans le cadre de la gestion de projets : . Participer à la gestion des projets internes ou transverses, et à la définition des besoins de son activité en matière d’outils ou de développements, . Centraliser et arbitrer les besoins gestion / clients sur son périmètre, . Contribuer au développement opérationnel des process, de l’offre et des services, . Collaborer avec les différentes fonctions de l’équipe pour : o Faire remonter toute demande d’évolution/ mise en place de nouveaux reporting, o Mettre en oeuvre/valider des solutions, standard ou sur mesure, o Apporter son expertise pour répondre à des sollicitations internes et externes (RFP/commerciaux/gestion…), Formation • Formation bac +5 en en école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent, • Spécialisation en finance/banque Langues étrangères • Anglais opérationnel indispensable Expérience professionnelle Compétences • Capacité à réaliser de la production et de la gestion de projets,, • Maîtrise des modèles d’attributions actions et FI,, • Maitrise du Pack Office, du SQL et/ou des API,, • Connaissance des outils de performance/reporting/BI Qualités • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Solide esprit d’équipe, réactivité et disponibilité, • Fortes aptitudes analytiques, de synthèse, de présentation et de formalisation, • Capacités d’écoute, de compréhension des besoins et de communication, • Capacité à challenger et esprit d’initiative

Geographical Scope: Global Location: Head Office, Paris Reports to: Senior Retail Excellence Manager March 2026, 6 months As a Retail Excellence Intern, you will support the Retail Excellence team in driving initiatives that enhance client experience, improve operational efficiency, and align with the Maison's luxury standards. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and strategic environment within the luxury retail sector. Key Responsibilities • Project Support, • Assist in the implementation of retail projects, such as process optimization, clienteling tools, and operational excellence initiatives., • Collaborate with cross-functional teams (e.g., retail, training, merchandising, image, architecture) to ensure smooth project execution., • Monitor progress and create project status updates., • Market Research, • Benchmark best practices in the luxury retail sector., • Conduct competitor analysis to inform retail strategies., • Communication and Coordination, • Prepare presentations and documents for meetings with internal teams and stakeholders., • Serve as a liaison between the Retail Excellence team and boutiques to ensure consistent communication., • Data Analysis and Reporting, • Collect and analyze retail performance data (e.g., sales, KPIs, CRM metrics)., • Prepare regular reports and dashboards to monitor store performance., • Identify trends and areas for improvement., • Training and Tools, • Support the rollout and training of store teams on new tools and processes., • Gather feedback from boutiques to improve training materials. Skills & Attributes Education and Background: Currently pursuing or recently graduated from a Master’s degree in Business, Management, Marketing, or a related field. Previous Experience: Initial experience in retail, client services, or luxury (e.g., internship, part-time job, or project). Exposure to data analysis or project management is a strong plus. Skills and Competencies: Strong analytical and organizational skills. Excellent verbal and written communication skills in [required languages, e.g., English and French]. Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word); familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce) is a plus. Attention to detail and a proactive mindset. Personal Attributes: Passion for luxury retail and client excellence. Team player with the ability to work collaboratively across departments. Adaptable, curious, and eager to learn in a fast-paced environment. Our Business: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. Our Values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity, and Inclusion: The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi en 2020 par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste En tant que Digital Account Manager, vous aurez la charge de l’organisation complète de nos événements de ventes privées en ligne. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des marques partenaires et de nos équipes internes, avec pour objectif de garantir le succès commercial de chaque opération. Sous la responsabilité de votre Sales Manager, vous aurez la charge de : L’organisation de la vente en ligne en coordination avec les Marques et les équipes internes, comprenant les missions suivantes : • Signature du contrat de vente avec la marque, • Organisation du rendez-vous fondateur avec la marque définissant les fondamentaux de l’événement, • Analyse et re-challenge de l’offre produits, • Étude et recommandation du positionnement prix, • Réalisation de la navigation et du e-merchandising sur notre outil Shopify, • Coordination des équipes support internes pour la bonne exécution de chaque opération :, • Production : Analyse des besoins de production pour optimiser le rendu de chaque vente (shooting, retouches spéciales…), • Logistique : Transmission des informations relatives aux livraisons et garant de la traçabilité des flux avec la Marque, • Marketing : Briefing des populations invitées et des outils de communication utilisés pour l’annonce de chaque vente, • IT : Briefing et transmission du paramétrage spécifique de l’e-shop pour chaque vente, • Service client : Briefing sur les spécificités client de chaque vente et suivi des sollicitations, • Présentation de la vente pour validation interne et Marque, • Test complet avant mise en ligne. Le suivi et le pilotage des KPIs pendant la vente : • Pilotage du chiffre d’affaires et des KPIs clés, • Analyse quotidienne des performances, • Mise en place d’actions correctives en lien avec la marque et la Direction Online, • Communication régulière des résultats et de leurs analyses à la marque. Le reporting et la clôture post-vente : • Réalisation d’un bilan de vente détaillé, • Analyse des KPIs et retours clients, • Proposition d’axes d’amélioration, • Clôture financière avec les équipes back-office, • Planification de nouvelles opérations avec les marques partenaires Profil Recherché Issu(e) d’une école supérieure de commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 5 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Véritable entrepreneur, vous serez responsable du résultat d’exploitation de chaque vente et de la tenue de votre budget. Vous saurez piloter l’organisation de la vente dans son ensemble (marketing, logistique, humain…) en maîtrisant les urgences propres à l’événementiel. Souriant(e), structuré(e), organisé(e), enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) d’offrir un service de qualité à chaque étape de la vente. Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe et possédez une véritable sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Un bon niveau d’Anglais est exigé pour ce poste. La maîtrise de Shopify est un plus.

Growth Manager, Paris France — B2B SaaS (Remote, with an office in Paris) I'm working with a high-growth B2B SaaS business scaling across Europe. They're hiring a Growth Manager to own marketing-led growth for the French market. This is a hands-on growth role with clear ownership of a defined territory. You'll be close to campaigns, closely aligned with the French Sales team, and accountable for turning commercial goals into pipeline and bookings. The role As Growth Manager for France, you'll own the marketing plan and execution for your market. You'll decide how demand is generated locally, which campaigns to run, and how activity translates into commercial impact. You'll work closely with central Product Marketing, Content, Performance Marketing and Digital teams, and manage one direct report. What you'll be doing • Owning the France marketing plan based on pipeline and bookings targets, • Working closely with the French Sales team on priorities, accounts, pipeline quality and conversion, • Turning market and sales insight into clear campaign briefs and execution plans, • Working with Product Marketing and Content to define campaign themes and priorities, • Deploying content across demand generation campaigns — webinars, short-form and long-form formats, • Planning and delivering demand-focused events and webinars as pipeline drivers, • Partnering with performance and digital teams to activate campaigns through paid channels (Google primary), • Owning the France marketing budget and deciding how campaigns and channels are prioritised, • Reviewing performance across the full funnel through to bookings What they're looking for • Hands-on experience in a Growth or Demand Generation role in B2B SaaS, • Comfortable owning a market rather than a single channel, • Strong experience partnering closely with Sales in a B2B environment, • Full-funnel thinking through to pipeline and bookings, • Experience running campaigns across content, events and digital, • A pragmatic, commercial mindset and comfort making judgement calls, • French market knowledge — language skills and understanding of the French B2B buyer strongly preferred, • Must be professional working level or fluent in English Language for internal comms Why this role • Clear ownership of the highest-revenue Mapal market, • Visible commercial impact — you own the number, • €70,000 base + €5,000 bonus, • Remote-first with a Paris office, PE-backed business scaling across Europe, • A business focused on execution, not hierarchy If this sounds interesting, hit apply!

💡 We are looking for a Finance & Admin Manager (Full-Time) to join the Finance team in Paris, reporting to Florian (VP Finance). You will be at the heart of Fleet’s day-to-day finance, within a context of rapid growth in France and internationally, notably with the launch of our US operations and a revenue of €30m in 2025. • Location:📍 Paris, France Our Story We are entrepreneurs at heart: Ambitious, down to earth and honest. Launched in April 2019, we made the early decision to bootstrap our startup with simple mission: We want to become the leading Device-as-a-Service offer in Europe. In February 2026, we also announced the exciting news of our LBO partnership with ISAI which values Fleet at €100 million. How? By making the life of every founder, CTO, or IT-manager significantly easier. Equipping your office has never been this effortless - no matter if you are an early stage startup or an accomplished unicorn. Who? From entrepreneurs, for entrepreneurs. Our ecosystem is intertwined with leading VCs, investors, and startups. This is reflected by our team in Germany, France, Spain, and the UK. Your Contribution We are looking for an Finance Associate to support the day-to-day financial operations of the company and play a key role in structuring and improving our finance processes. Ops, Finance & Cash • Manage payables and receivables for the company, • Work closely with Ops teams to ensure smooth financial and operational flows, • Ensure cash collection: track customer payments, follow up on outstanding invoices and improve collection processes, • Identify and implement new processes increase efficiency Accounting & Reporting • Manage the relationship with our external accounting firms in France and internationally, • Oversee accounting operations through our tools (Pennylane, Xero, Apron), • Participate in monthly and quarterly closings, • Support year-end closing and statutory accounts, • Ensure data consistency and accuracy across financial systems Administrative & Cross-Functional Support • Handle day-to-day financial and administrative tasks, • Act as a key point of contact between Finance, Operations and external partners, • Support internal teams on finance-related topics as needed HR & Payroll • Handle HR topics payroll, administration, compliance), include employees management in a fast growing company, • Ensure accurate tracking of HR-related data and documentation Your Profile • Degree in Accounting, Finance, Business Administration or equivalent (BTS / DUT / IUT / License), • 1 to 3 years of experience, ideally gained in:, • An accounting firm, • A finance or operations role within a fast-growing startup / scale-up, • A highly operational finance or administrative position with ownership over processes, • Comfortable working with Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) and Excel, as well as cloud-based finance and HR tools such as Pennylane, Xero, Payfit, Qonto (or equivalent), • Strong analytical and numerical skills, highly organized and detail-oriented, with a solid understanding of financial and accounting fundamentals, • Comfortable working in English and in an international environment; additional languages (Spanish and/or German) are a plus, • A true “doer”: hands-on, resourceful and pragmatic, with a strong appetite for operational work, • Able to collaborate closely with multiple teams and adapt quickly in a fast-changing environment Your Chance The best investment you can make is in yourself. • Warren Buffett, Chairman and CEO of Berkshire Hathaway At Fleet, we create win-win situations. Give us your will and ambition, and we will provide you with the opportunity to contribute to an entire ecosystem and a clear path to entrepreneurship. This entails the following: • A unique opportunity to spearhead the establishment and growth of a brand-new market from scratch., • We will offer you a competitive salary and benefits., • A talented & ambitious team of around 40 people, a fire atmosphere, experienced founders and managers., • An ambitious, self-financed and profitable project with great prospects for growth and development., • An early stage spirit with the guarantee of autonomy, strong responsibilities and impact in both daily management and strategic projects: We look for architects and encourage ideas. Recruitment Process • Round 1: 20” - Phone introduction with Lucas, • Round 2: 60” - Case study with Florian and Lucas, • Round 3: 30” - Discussion with Sevan (CEO & Co-Founder)

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le service Renault SCOPE, département de DIAC Location, est un département de marketing opérationnel travaillant au nom et pour le compte de RENAULT SAS. Elle assure la gestion et l’administration de la base de données marketing de Renault France, et accompagne le constructeur dans la mise en œuvre de ses projets et campagnes CRM/PRM. Rattaché(e) au pôle Relation Réseau, le/la Manager Relation Réseau pilote une équipe de 3 collaborateurs en charge de l’assistance et de l’accompagnement marketing local des concessionnaires du réseau Renault. Sa mission est de : garantir un service fluide, performant et orienté client tout en assurant la qualité des campagnes et des outils mis à disposition du réseau. Missions principales • Management opérationnel de l’équipe (3 collaborateurs), • Pilotage des bilatérales individuelles (suivi d’activité, accompagnement sur les sujets), • Animation des réunions d’équipe (partage d’informations, arbitrages des priorisations, suivi de l’avancement des dossiers), • Organisation et répartition des tâches : mise à jour et pilotage du planning des activités., • Réalisation des contrôles de 1er niveau sur l’activité d’assistance, • Suivi des KPI et amélioration continue de l’assistance réseau, • Supervision du taux de traitement des appels et de la connexion au téléphone, • Suivi des délais de traitement des tickets et de la qualité des réponses apportées, • S’assurer de la réalisation du monitoring sur l’outil de ciblage local, • Supervision des activités liées aux campagnes marketing :, • Vérification des cibles à extraire sur le périmètre national, • Vérification des cibles à mettre à disposition dans l’outil de ciblage local, • Accompagnement de l’équipe sur les communications CRM à destination du réseau (Vérification des communications avant envoi, maintien à jour de la liste de diffusion), • Gestion des plateformes et outils à disposition, • Outil de ciblage local : garant du fonctionnement de l’outil et suivi des tickets d’anomalie. Gestion des Tests de non-régression (maj des plans de tests et suivi de leur réalisation), • ISIP : suivi de l’activité de l’assistance téléphonique, gestion des horaires et des fermetures exceptionnelles, • Zendesk : supervision du traitement des tickets entrants et en cours., • One vision : suivi des mises à disposition de supports CRM pour le réseau., • Suivi et mise à jour des supports d’accompagnement., • Mise à jour régulière de la documentation interne et externe : modes opératoires, guides utilisateurs, tutoriels, fiches pratiques… Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Compétences requises • Bonne organisation, capacité à structurer et prioriser les activités., • Capacité d’analyse, de synthèse et de décision, • Très bon communicant, pédagogue, orienté solutions et satisfaction client., • Rigueur, autonomie et sens du service, • Aisance dans l’utilisation d’outils d’assistance et de marketing, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Our Client, a multination company in the retail business, is currently looking for a: Cash Manager Reporting to the Head of Cash Management the candidate will join the Cash Management team, which is part of Central Group Treasury. Areas of responsibility: • Daily cash of the treasury managed entities: management and reporting of the daily global Group cash position, short term cash forecasting process, internal transfers balancing, integration and reconciliation of the bank movements, • Extension and management of the cash pooling: follow-up and management of the cash pooling intercompany accounts, integration of new entities/bank accounts into the worldwide cash pooling structure and editing and updating dedicated cash pooling reporting, • Financial flows monitoring: responsible for the intercompany accounts of the in-house bank with affiliates (entries mirroring the pooling, hedging settlement and intranetting activities), interests computation, publication to the affiliates and usual closing process and ensure the proper execution of financial payments, including the settlement of the Financial Markets transactions (asset management, derivatives, debt and interests payments), manage high value payments arising from M&A and other special transactions, monitor sensitive cash flows, especially to or from countries subject to international sanctions, • Assist the Head of Cash Management in rationalizing the banking landscape, • Develop and simplify the actual cash pooling structure, • Point of contact for internal control in the banking landscape/PoA management, • Be a primary point of contact for E-Commerce and improve the current process/workflow, • Main interfaces: banks, other HQ Treasury Departments (Financial Markets/Treasury Reporting & Control/Treasury Systems), Treasury Regional Hubs, Internal Control and Accounting Department (shared service centers) Requirements: • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field, • 1 – 3 years within Finance in multinational/complex organizations, • Experience in Cash Management environment (Notional pooling, ZBA & Crossbank ones…), • Knowledge of banking environment, payment means (including Swiftnet environment), basics of financial instruments and Kyriba, • Advanced Suite Office skills and demonstrated capabilities with IT systems and databases, • Proactivity and flexibility skills, • Excellent communication and interpersonal skills, • Fluent in English Location: Paris, France

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 200 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. Rejoindre le Département de la Gestion des Bénéficiaires à la DDO/DOPP, c’est contribuer à faire vivre tous les outils de gestion des droits de nos bénéficiaires, pour un service de qualité rendu aux assurés en assurant une bonne adéquation des outils de back office. Missions : Vous rejoindrez au sein du département DGB (Département Gestion des Bénéficiaires) de la DOPP (Direction de l’Organisation et de la Performance de la Production), la division MOA Référentiels. Cette division est constituée de 6 chefs de projets et d’un manager opérationnel en charge de la maitrise d’ouvrage des différents référentiels (RFI, RNCPS, RNIAM, GRDI). Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les différentes entités de la DSS Métier et Maitrise d’ouvrage stratégique, les directions métier et autres MOA de la Cnam et avec les maitrises d’œuvre DDSI et CNAV. Au sein de cette équipe, votre mission portera sur 3 principaux axes : • Vous participerez en renfort de l’équipe aux travaux de construction du Gisement de Référence des Données Individusen concevant les évolutions de l’alimentation de l’identité et en assurant la préparation de la recette et des phases avales jusqu’à la mise en production au fur et à mesure de ses extensions d’usage, notamment pour répondre à de nouveaux besoins des clients (extension inter régimes et solution de requêtage),, • Vous pilotez le calendrier des accrochages clients en assurant la promotion du dispositif et les supports d’accompagnement pour les clients, pour cela vous contribuer au comité ad hoc, • Vous définissez en lien avec l’équipe et la coordonnatrice les perspectives de rénovations de process d’identification qui pourront s’appuyer sur le GRDI et qui s’inscriront dans les futures feuilles de route., • Vous définissez les usages pour l’identité des applicatifs clients pour le domaine Bénéficiaires et proposez des priorités d’accrochages., • Vous assurez en lien avec les deux autres chefs de projets la cohérence de la gestion des données dans le référentiel et pour cela vous participez aussi aux cadrages de gestion des autres données au-delà de l’identification Vos activités : • Participer aux cadrages de l’alimentation du gisement et concevoir la rénovation des process de gestion en appui du GRDI, pour cela définir les périmètres fonctionnels des évolutions SI : élaborer les expressions de besoins, exigences et les cahiers des charges, valider les documentations fonctionnelles plus détaillées, qui concerneront la reprise des données, l’alimentation au fil de l’eau et le plan de mise en qualité. Gérer le backlog en lien avec les deux autres chefs de projets pour les développements en mode agile., • Piloter les différentes étapes projet : suivi des développements, contrôle d’avancement et réalisation des solutions informatiques dans le respect des exigences etdes délais, identifier les risques, définir les plans de tests et piloter la recette fonctionnelle, fournir régulièrement une synthèse et reporting des alertes et arbitrages, piloter les déploiements et leur accompagnement en lien avec la Division métier et accompagnement du département. -Participer aux COPIL et réunions de suivi projets CNAM et comité des accrochages clients. Profil et compétences : • Implication, force de proposition, • Maitrise de la gestion de projet, du reporting, de la gestion des alertes,, • Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, • Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI, • Aisance relationnelle, esprit d'équipe et leadership, • Méthodologie et rigueur, • Adaptabilité et autonomie Formation : Titulaire d'un bac +5 minimum, vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans la conduite de projets SI, de préférence en MOA ou Assistance à MOA. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province. Type de contrat : CDI Prise de fonction : 1er Avril 2026 Site d'affectation : 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris Horaires hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Du lundi au vendredi Acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence Rémunération : 3 195,94€ bruts mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire versée au mois de mai et de septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et de décembre au prorata du temps de présence annuel Rémunération brut annuelle : 44 743€ Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants: • Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place, • Prime de crèche/ Place en crèche, • Remboursement des transports à hauteur de 75%, • Mutuelle et prévoyance d'entreprise, • CSE (billetterie, voyages), • Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge). Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap

📄 JOB DESCRIPTION Today we're looking for a Product Owner who will join our HR&CRMS team, in charge to secure our mission of Gather, manage & Spread Employee data life cycle across multiple and heterogeneous systems. 🎯 TASKS • You define the strategy and the vision for the product from a business perspective;, • You translate the product vision into concrete services and tools and set their prioritization, in collaboration with your stakeholders, according to business value;, • You work in a collaborative, and agile way of working, inside the product and with business teams;, • You define the roadmap and the objectives of the product according to the company’s objectives, and you are able at any time to measure the performance and the achievement of the team;, • You write user stories, monitor the progress of the tasks, and ensure at all times that members of your team have all the necessary elements to respect the product engagement on time, on quality, and on budget. 👉 MUST HAVE skills • BSc degree (ideally: from Engineering or Business field);, • At least 4 years of experience as a Product Owner or Project Manager;, • Roadmap vision and planning;, • Experience managing the product backlog and prioritizing;, • Knowledge of Scrum and Agile Software Development Methodology;, • Ability to work across teams and locations;, • Excellent oral and written communication;, • Passionate about technology, with a strong focus on building products and services that deliver measurable customer value., • Understanding of technical requirements and user design principles;, • Understanding the correct level of testing., • Fluent in English. 👉 NICE TO HAVE skills • Knowledge of JIRA tool;, • Knowledge on HR Domain;, • Knowledge of analytic tools / KPI monitoring;, • Experience integrating AI into processes and tools to unleash productivity., • Understanding of technical requirements and user design principles;, • Understanding the correct level of testing. ✅ BENEFITS • Variable bonus;, • Dynamic and creative environment within international teams;, • The variety of self-education courses on our e-learning platform;, • The participation in meetups and conferences locally and internationally;, • Flexible Office with up to 2 days at home;, • Flexible retribution package (including Medical Insurance);, • Video games, beer, and quiz parties with colleagues;, • Veepee discounts. ⚙️RECRUITMENT PROCESS • 1️⃣ 30-minute HR Screen with a Veepeeᵀᵉᶜʰ Recruiter, • 2️⃣ Technical exchange with a Lead PO, • 3️⃣ Technical exchange with an Team (PO + Lead Dev), • 4️⃣ Team Interview, • We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself!For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis., • 🔗COMPANY For more information about our ecosystem : ___

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🎯 [CDI] Ingénieur Poste de Travail - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à forte valeur ajoutée 📢 Rejoignez l’un des meilleurs employeurs de France Rejoignez Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, leader des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients actifs ✔️ +1000 experts & prestataires ✔️ Une organisation à taille humaine, avec peu de hiérarchie et beaucoup de proximité Nous offrons à nos clients un haut niveau d’expertise dans les domaines de l’infrastructure, la production, le cloud, le DevOps, les réseaux et la sécurité. 📣 Notre slogan : Vos OPS sur mesure. 🎯 Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Poste de Travail - F/H pour un projet à fort impact. Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Concevoir, déployer et administrer les environnements de poste de travail (Windows 10/11, Office 365, Intune, SCCM)., • Gérer les solutions de mobilité et de sécurité (MDM, politiques de sécurité)., • Définir et maintenir les masters, images systèmes et packages applicatifs., • Participer aux projets de migration (systèmes, messageries, suites collaboratives)., • Assurer le support de niveau 2/3 et résoudre les incidents complexes liés aux postes de travail., • Veiller aux bonnes pratiques en termes de sécurité, de mise à jour et d’expérience utilisateur., • Rédiger la documentation technique et participer à la capitalisation de connaissances. 🧠 Compétences souhaitées : • Systèmes d’exploitation : Windows 10/11, gestion des mises à jour et correctifs., • Environnements Microsoft : Active Directory, Azure AD, Office 365 / Microsoft 365., • Outils d’administration & de déploiement : Intune (Endpoint Manager), SCCM, GPO., • Packaging & masterisation : création et maintenance d’images systèmes (MDT, WDS, Autopilot)., • Mobilité & sécurité : MDM, MFA, gestion des politiques de sécurité des postes de travail., • Virtualisation poste de travail : Citrix, VMware Horizon ou équivalents (atout)., • Réseau & troubleshooting : notions TCP/IP, DNS, DHCP, proxy., • Sécurité : gestion des correctifs, antivirus, chiffrement (BitLocker). Votre profil • Formation Bac+5 en informatique., • Expérience confirmée ( 5 ans minimum) en ingénierie poste de travail et environnements utilisateurs., • Maîtrise des environnements Windows 10/11, Active Directory, Office 365., • Compétences sur Intune, SCCM/Endpoint Manager, packaging applicatif., • Connaissances appréciées en Azure AD, VDI (Citrix/VMware Horizon) et en sécurité poste de travail., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et excellent sens du service. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Un environnement stimulant & bienveillant, • Des projets d’envergure, des responsabilités concrètes, • Une entreprise reconnue pour sa politique managériale (baromètre CAPITAL), • Une vraie proximité humaine… même à 1000 collaborateurs ! 📩 Prêt(e) à donner un coup d’accélérateur à votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous directement en message privé ! #PosteDeTravail #WorkplaceEngineer #EndpointManagement #Windows10 #Windows11 #Office365 #Microsoft365 #Intune #SCCM #ActiveDirectory #AzureAD #MDM #VDI À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Présentation de la société : Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste : En tant qu’Account Manager Senior, vous serez en charge de l’organisation complète de nos événements de ventes privées en showroom, de leur suivi opérationnel jusqu’au bilan de l’opération auprès de notre partenaire marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos Maisons partenaires et de nos équipes opérationnelles pour faire de chaque événement un succès tant en termes de chiffre d’affaires que de satisfaction clients. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients,, • Analyse de l’offre produits,, • Etude du positionnement prix et des segmentations produits,, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre,, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, Le suivi et le pilotage de la vente : • Brief de nos équipes terrain sur tous les aspects de l’événement : logistique/inventaires, offre, politique d’encaissement/prix, merchandising, objectifs de chiffre d’affaires quotidien., • Véritable relai avec l’ensemble des équipes back office (direction, marketing, RH, …) et terrain (responsable floor et service clients)., • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi du CA et des objectifs,, • Mise en place de correctifs après analyse des indicateurs de vente,, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA en accord avec notre Maison partenaire, • Reporting quotidien à la marque. L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque,, • Bilan marketing de la vente,, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement). Profil Recherché : Issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 10 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Véritable entrepreneur, vous serez responsable du résultat d’exploitation de chaque vente et de la tenue de votre budget. Vous saurez piloter l’organisation de la vente dans son ensemble (marketing, logistique, humain…) en maîtrisant les urgences propres à l’événementiel. Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) d’offrir un service de qualité à chaque étape de la vente. Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe et possédez une véritable sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Un bon niveau en anglais est exigé pour ce poste.

ACCOUNT MANAGER - FRANCE • Hybrid role with client visits to Marseilles / Paris, • Working with a prestigious brand, • Scope for career progression, • Upto 50k plus benefits ROLE DETAILS • Having technical knowledge of print and POS, to manage the clients briefing to delivery., • You will be responsible for delivering exceptional client service through excellent customer service and product delivery., • You will develop and maintain a strong relationship with key client stakeholders at all, • levels and you will propose and deliver all company solutions., • management of files from order registration to invoicing. ESSENTIAL EXPERIENCE • Print production experience is essential, • On Trade Marketing experience, • Material knowledge / Metal / Woods /Vinyl /Cardboard / bespoke textile, • Experience in a client facing roles, • Experience in liaising directly with clients and advising on campaign print/digital solutions is preferred, • Project management experience, working within a contracted environment to strict SLAs (service level agreements) and KPIs (key performance indicators), • Previous experience working in print/ print management/ print buying/ marketing print procurement essential, • On-trade and POS events QUALIFICATIONS • Degree advantageous, • Excellent knowledge of MS Office particularly power point and excel

Office Assistant – Immediate Start Leading Global Investment Bank – located in stunning Central Paris office! We’re partnering with our client, a leading international investment bank, in recruiting a busy and varied Office Assistant for their Paris office. It’s a pivotal role to support the smooth running of the firm’s incredible first-class office, providing hands‑on operational support and ensuring a high‑quality, healthy and welcoming environment for employees and guests. This is an excellent opportunity for someone with experience in a similar role either having already worked in a high-touch, fast paced corporate environment, or coming from a five-star hospitality background! The Role Working closely with the Office Manager and Corporate Services team, you will be responsible for a range of responsibilities providing daily support across the following areas: • Office & operations, • Hospitality & first-class customer service, • Facilities and maintenance, • Workplace culture, • Employee wellbeing & assistance, • Administrative, • IT and technical The Candidate • 5+ years’ experience in a similar role, providing first class customer service, • Ideally from a fast paced, international financial services or professional services background, or a white-glove client services background, • Tech savvy and confident learning new systems, • Mature mindset, uses initiative and positive attitude, • Hardworking, proactive, resilient, and hands‑on approach, • Fluency in English and French language is essential, Italian an advantage, • Excellent communication and interpersonal skills, • Exceptional organizational and prioritization abilities, • Ability to work effectively and collaboratively within global teams If this sounds like you, please apply today! Joss Search is proud to be an Equal Opportunity employer, passionately supporting and promoting equality, diversity and inclusion. We are committed to building an inclusive culture, respecting our individual differences and bringing our community together.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Support/Business analyste Finance (H/F) en CDI (et non freelance ou portage salarial) pour rejoindre notre marché banque et finance située à Paris 13ème. Vous serez le point de contact centralisé pour les clients externes sur une plateforme de trading et de post-trade (ALTO*), en assumant une double responsabilité : support opérationnel de haut niveau et pilotage stratégique du backlog client. 🎯 Vos missions • Accueillir, analyser et prioriser les demandes clients (incidents, évolutions, corrections) via systèmes de ticketing, téléphone et e-mail ;, • Coordonner les équipes internes (risques, opérations, compliance, négociation) pour répondre aux besoins métiers avec précision et rapidité ;, • Gérer le référentiel des habilitations utilisateurs et superviser la maintenance du référentiel d’actifs en lien avec les équipes Data ;, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes IT ;, • Participer à la formation des clients sur les fonctionnalités clés de la plateforme et à la création de la base de connaissances ;, • Produire et suivre les KPI d’activité support client (temps de résolution, satisfaction, volume de demandes) ;, • Proposer des améliorations continues des processus en identifiant les tendances récurrentes et les lacunes opérationnelles ;, • Alimenter Jira avec les demandes clients et contribuer à la définition des priorités stratégiques pour l’IT. 📝Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique, finance ou gestion ;, • Expérience avérée en support client Front Office ou Middle Office dans un environnement d’asset management ;, • Connaissance des instruments financiers, des processus de trading, matching et post-trade ;, • Maîtrise de SQL et des outils bureautiques avancés (Excel, Powerpoint) ;, • Expérience dans la gestion de backlog, l’analyse de besoins et la rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Capacité à animer des ateliers, à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et métiers ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;, • Sens du service client, rigueur, réactivité et esprit d’équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique client Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Who Are We Cognism is the leading provider of European B2B data and sales intelligence. Ambitious businesses of every size use our platform to discover, connect, and engage with qualified decision-makers faster and close more deals. Headquartered in London with global offices, Cognism’s contact data and contextual signals are trusted by thousands of revenue teams to eliminate the guesswork from prospecting. OUR WORK MODEL Hybrid: This is a hybrid role, requiring you to work from our Paris office 3 days per week, with flexibility to work remotely on other days. YOUR ROLE As an Account Manager at Cognism, you will own and grow a portfolio of customers across the full customer lifecycle. From leading commercial onboarding and driving early time-to-value, through to renewals and expansion, you will act as a trusted advisor to your customers. You’ll work closely with senior stakeholders, align on measurable outcomes, and guide customers from onboarding through renewal and growth. This role requires strong commercial ownership, customer leadership, and fluency in both French and English, as well as the ability to operate confidently in a fast-moving, outcome-driven environment. YOUR CHALLENGES & OPPORTUNITIES • Own Customer Relationships - Manage a portfolio of customers across onboarding, retention, renewal, and expansion., • Lead Commercial Onboarding - Align stakeholders on goals, success metrics, and early value to ensure strong adoption and fast time-to-value., • Drive Adoption & Value - Run structured, outcome-led customer conversations that demonstrate ongoing impact and ROI., • Manage Renewals Proactively - Own renewals end-to-end, identifying and mitigating risk early and positioning renewal as a non-event., • Identify Expansion Opportunities - Spot and execute growth opportunities based on demonstrated value and clear business outcomes., • Lead Commercial Negotiations - Own pricing, contracting, and negotiations in both French and English., • Deliver Demos & Value Storytelling - Tailor product demonstrations and messaging to customer use cases and business priorities., • Maintain Forecast Accuracy - Keep Salesforce forecasts, pipelines, and account data accurate and up to date., • Collaborate Cross-Functionally - Work closely with Sales, Customer Success, and Enablement to deliver consistent, high-quality outcomes. OUR EXPECTATIONS • Fluency in French & English - Written and spoken proficiency in both languages is essential., • Revenue Ownership & Performance - Proven experience meeting or exceeding revenue targets., • Account Management Experience - Background managing an existing book of business., • Strong Commercial Acumen - Confidence in renewals, expansion strategy, prioritisation, and negotiation., • Customer-Centric Mindset - Value-led approach with a focus on long-term partnerships and outcomes., • Operational Rigour - Highly organised, disciplined, and proactive with strong follow-through., • Stakeholder Management - Comfortable influencing and aligning multiple stakeholders at different levels. WHY COGNISM At Cognism, we’re not just building a company - we’re building an inclusive community of brilliant, diverse people who support, challenge, and inspire each other every day. If you’re looking for a place where your work truly makes an impact, you’re in the right spot! Our values aren’t just words on a page—they guide how we work, how we treat each other, and how we grow together. They shape our culture, drive our success, and ensure that everyone feels valued, heard, and empowered to do their best work. Here’s What We Stand For 🤝 We Own the Outcome Together. 🤓 We Deeply Understand our Customers. 🏆 We Celebrate Impact Wherever It Comes From. At Cognism, we are committed to fostering an inclusive, diverse, and supportive workplace. We welcome applications from individuals typically underrepresented in tech, so if this role excites you but you’re unsure if you meet every requirement, we encourage you to apply!

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Pierre & Vacances prend à bail et exploite en France une centaine de résidences de tourisme en France, à la mer, et à la montagne. En tant qu’Asset Manager Junior pour Pierre & Vacances, vous jouerez un rôle essentiel dans la conservation et la valorisation de nos résidences. Rattaché(e) au Responsable Asset Management, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes : 1 – Définition des conditions de renouvellement • Présenter la vision 360 des actifs : performance, contexte immobilier, besoins de rénovation, • Réaliser des modélisations financières (analyse des comptes, calculs de ROI, VAN, etc.) pour définir des conditions de renouvellement alignées avec les objectifs de rendement. 2 – Négocier et animer les campagnes de renouvellement • Rédiger les baux et les communications à destination des bailleurs, • Négocier les propositions de renouvellement avec les bailleurs et associations de bailleurs et animer les campagnes de renouvellement., • Collaborer avec les équipes juridiques pour le suivi des dossiers contentieux. 3 - Être le.la garant.e de la correcte application des obligations du bail. • Coordonner et superviser en interne la mise en œuvre des accords négociés, en lien avec les services financiers, les équipes opérationnelles des résidences et les équipes dédiées aux projets de rénovation. Profil recherché : Première expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Sens de l’analyse financière et capacité à élaborer un business plan. Bon sens du relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs (internes et externes) et sens de la négociation. Sens de l’autonomie dans son travail. Aisance rédactionnelle et notions juridiques. Bonne capacité à gérer le stress. Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint. A l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Appétence pour le secteur du tourisme.

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are looking for an outstanding compliance professional to join our fast-growing team as the Compliance Operations Manager. This role, reporting to the Chief Compliance Officer, will be responsible for overseeing Compliance operations for the function. We are looking for a highly motivated, adaptable, and collaborative professional who can handle ambiguity and enjoys building. As the Compliance Operations Manager you will be responsible for managing the Financial Intelligence Unit, Enhanced Due Diligence, and Periodic Review processes ensuring regulatory adherence and enabling efficiency and operational excellence. If you have experience in a fast-paced environment and are looking for an opportunity to be a member of an innovative compliance team in the cryptocurrency space, this is the perfect opportunity for you! Role: The Manager will oversee the implementation of effective compliance operations strategies, streamline operational processes, and maintain the highest standards of integrity while managing risk in a fast-evolving regulatory environment for cryptocurrency and blockchain technology. WHAT YOU WILL DO: • Oversee the implementation of FIU, EDD and Periodic Review day-to-day processes, ensuring full adherence to regulatory expectations and aligned with industry best practices., • In partnership with Compliance, Legal, and Product colleagues, you will create and scale operational mechanisms to manage productivity, improve quality, and contribute to best-in-class compliance operations., • Maintain key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of compliance operations, including alert volumes, false positive rates, and investigation times. Utilize an in-depth understanding of metrics, reporting, and capacity planning to make informed data-driven decisions., • Develop and deliver dashboards and reports to senior management, regulators, and other stakeholders., • Create and scale operational mechanisms to manage productivity, improve quality, and contribute to best-in-class operational processes., • Develop, implement, and manage risk-based rules to ensure effective monitoring across diverse geographies and product offerings., • Manage vendor relationships that support operational processes including transaction monitoring, screening, blockchain monitoring, etc., • Leverage technology to automate workflows, implement operational efficiencies, and enhance operational scalability as the business grows., • Build and manage a global team of compliance professionals responsible for investigation and filing regulatory reports and supporting other ad-hoc strategic compliance initiatives., • Work closely across the Compliance team with MLROs and the Head of Financial Crimes Compliance, as well as cross-functionally with Product, Engineering, Data, Legal, and others., • Provide training, mentorship, and career development opportunities for team members., • Foster a culture of compliance awareness, efficiency, and collaboration, • Act as a key liaison with regulators, auditors, and external advisors on transaction monitoring and sanctions compliance. WHAT YOU WILL NEED: • Minimum of 10 years of relevant AML experience., • Knowledge of the laws, regulations, and guidance governing AML / CFT, Sanctions / illicit finance and regulatory reporting, • Experience managing and implementing operational processes in crypto compliance, including using blockchain monitoring tools, • Comfort working in a global environment across time zones, • Experience working to drive programmatic and operational efficiencies using data and automation, • Ability to successfully manage competing priorities in a fast-paced tech-driven environment, • Exceptional communication skills for engaging with regulators, leadership, and cross-functional teams., • Ability to balance regulatory compliance with business growth and innovation. COMPENSATION & PERKS • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Unlimited books policy; order the technical resources you need or simply pick something up from our company library., • Apple equipment., • Learning and development opportunities in other areas than AML in the future., • Full-time salary based on experience and meaningful equity in an industry-leading company., • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policy: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, ...) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 19 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore, Hong Kong and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities. ABOUT YOUR ROLE Due to our consistent growth, we are seeking to expand our Data, Software and DevOps team. At the core of our company, your missions will focus on: • Build interactive web applications;, • Testing and refactoring code already used in existing project;, • Introducing object oriented patterns in functional code;, • Profile and optimizing TypeScript and python codes. 🔔 KEY MISSIONS 🔔 • Develop, optimize, update and deploy software for: • Portfolio management;, • In-depth analysis of risk models;, • Interactive forms and data visualization;, • Export of outputs adapted to users;, • Monitoring of contracts and associated data;, • Testing and validation of existing solutions. • Maintain the software solution with: • Version management;, • Technical Documentation (architecture design, detailed design, validation tests);, • Programming best practices. • Support, test and correct the tools of: • Continuous integration and continuous development (CI/CD);, • Data storage;, • Modularization and containerization of IT solutions;, • Connection to external and internal API’s. • To participate in: • Assessment and definition of user needs;, • Conversion of technical specification into software development tasks;, • Bug tracking management;, • Software evolution management;, • Choice of technical solutions;, • Discussions with IT partners;, • Improving the skills of technical staff;, • Managing the access and rights of users of internal tools. TECH STACK • OS: Windows, • Back: Python, • Front: Typescript, • Code versioning tool: Git + Gitlab, • Cloud provider: GCP ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS 💻🖥️ [Hard skills] • Good knowledge in javascript and python;, • Experience with Docker;, • Good knowledge in English and fluency in French;, • Familiar with production development workflow (code reviews, fast forward git policy, pair coding, SCRUM)., • From 4 years of experience. [Soft skills] • Desire to train junior developers and explain software design and good practices;, • Desire to keep learning from more experimented developers;, • Desire to suggest improvements in architecture or features;, • Ability to understand break epic track in achievable issues;, • Excellent communication skills, in both formal and informal settings, and in English and French. [Nice-to-have] • Experience working with public API;, • Experience building interactive apps with React JS;, • Experience working with GCP or equivalent cloud providers;, • Experience in a microservices architecture;, • Experience in Agile or TDD;, • Knowledge of Node JS;, • Contribution to an open source project. MINDSET 💥 • Strong interest with climate issue (it’s not a hoax, many people suffer from it), • Being comfortable to work alongside corporate insurers (some still wear suits 👔), • You enjoy CI/CD automation (or at least appreciate the elegance of a well-crafted pipeline), • Willingness to help junior developers (remember how you were when you started 💬), • Strong team spirit and ability to work (you’ll have to review code and have your code reviewed), • Rigorous, creative and meticulous mind (we handle large insurance, we take our time), • Strong desire to learn (there’s no limitation to the tech used, we’re happy to test and learn new tools), • Eagerness to work in a multi-cultural environment (policies and teams are from all around the world 🗺️) WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from a punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Technical project submitted via GitHub, • Step 3: Technical interview, • Step 4: Manager interview, • Step 5: Final round interview with the team, • (Candidates can opt to have the manager interview before the technical project and interview)

About the Company: Founded in 2000, Synology is committed to transforming the way businesses and individuals manage their data – in elegantly simple, secure, and reliable way. Trusted by the best and brightest minds in the IT industry, we proudly boast a wide array of data storage, data management and security solutions backed by cutting-edge innovation and field-proven reliability. We have a solid track record in meeting the ever-increasing expectations and demands and are recognised for our customer service. With six branches growing across the globe, at Synology we think big, work smart, and strive to make a difference every single day. Stretch your skills and explore unlimited possibilities together with us. Join us now and bring your talents into play. Synology France operates sales, marketing and technical support within France, Southern Europe, Benelux and Africa. We are currently looking for Channel Sales Manager - Benelux to join our Sales team that holds a central role in the business strategy, offering the best-in-class customer experience and assuring the constant market growth for Synology products and solutions. This role will report to the Head of Sales and Marketing - Benelux, and will be based in our Paris la Défense office. This is a permanent full-time position (on-site). Key responsibilities: • Manage and grow distributors and e-tailers portfolios in Benelux, ensuring smooth collaboration and driving revenue growth., • Oversee e-commerce partners: ensure Synology products are available on major platforms, organize promotions and campaigns, and assist in planning marketing activities., • Support distributors and IT resellers in project management and price offer negotiations., • Provide guidance and stock recommendations to distributors to help them optimize inventory and order planning., • Manage the product life cycle, including product launch and end-of-life announcements., • Collect, analyze, and report sales and market data to identify growth opportunities and contribute to strategy development., • Manage and develop our Partner Program in Benelux., • Assist Key Account Managers with operational tasks such as credit notes, payment validation, and quotation reviews., • Participate in Synology events and activities across the region., • Other duties may be assigned according to the company needs. Qualifications and skills: • Master's degree in Business Management, Information Technology, or a related field, • At least 2+ years of experience in B2B sales and account management, preferably in IT or technology, • Experience or knowledge of storage, networking, backup, or infrastructure solutions; knowledge of Synology or similar ecosystems is a strong plus, • Strong understanding of sales operations and partner account management, • Excellent relationship-building, presentation, and communication skills, with the ability to interact effectively with partners, customers, and internal teams., • Excellent organizational skills and attention to detail for operational tasks, • Fluency in English is a must; French or Dutch is a plus, • Ability to work on-site full-time in Paris Here is how our hiring process looks like: If your application is successful, you will have: • A quick call with our talent acquisition to get to know you better, • A call with the hiring manager to learn more about the position and to see if it is a good match for you La Défense, Puteaux (Parisian region), France We are equal opportunity employer. We come from all parts of the globe, speak more than 12 different languages, and offer a welcoming, diverse and inclusive environment where innovation, excellence and teamwork thrive, without regard to race, colour, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex, age, disability or residence. If you have what it takes to make a significant impact in the tech landscape, we want to hear from you!

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions. 🚀💼 Nous recherchons un Responsable Contrôleur de gestion F/H (poste à pourvoir ASAP/ CDI / Plein temps). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Pilotage de la performance et contrôle de gestion opérationnel : • Suivre et analyser la performance économique des chantiers et activités d’abonnement : suivi des coûts, marges, écarts budgétaires et indicateurs de rentabilité ;, • Garantir la correcte reconnaissance du chiffre d’affaires selon les obligations chantier (avancement, engagement, provisions) ;, • Identifier les leviers d’amélioration et accompagner les équipes opérationnelles dans la prise de décision. Budget, prévisions et reporting financier : • Piloter le processus budgétaire annuel, les forecasts et le suivi des réalisations mensuelles ;, • Élaborer et diffuser des reportings consolidés destinés à la direction, aux actionnaires et aux partenaires financiers ;, • Assurer la fiabilité des données et des ratios financiers (analyse de marges, rentabilité, cash-flow, coûts fixes/variables). Accompagnement des équipes opérationnelles : • Agir en business partner auprès des directions opérationnelles pour leur fournir une vision claire de la performance et des enjeux financiers ;, • Traduire les données financières en indicateurs simples et concrets permettant un pilotage quotidien de l’activité ;, • Participer à la montée en compétences financières des responsables de projet, chefs de chantier ou managers opérationnels. Management et développement de l’équipe contrôle de gestion : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de contrôleurs de gestion ;, • Fixer les priorités, organiser la répartition des tâches et assurer la montée en compétences de l’équipe ;, • Promouvoir une dynamique collective fondée sur la fiabilité, la rigueur et la proximité opérationnelle. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Une première expérience à minima sur un poste de responsable, • Formation 📚 : Bac+5, • Langue(s) 🌐 : Français et anglais, • Informatique 💻 : Excellente maitrise du Pack office Compétences 🛠️ : • Maîtrise d’Excel (niveau avancé) et des outils de BI / reporting (type Power BI, Tableau, Looker…)Bonne compréhension des référentiels CSRD, SBTi, GHG Protocol, Bilan Carbone, • Capacité à manager une équipe : planification des activités, développement des compétences, gestion des priorités et accompagnement du changement., • Pratique professionnelle de l’anglais (reportings, échanges investisseurs, documents corporate)., • Connaissance des ERP financiers : NetSuite (un plus), SAP, Sage 1000, avec expérience confirmée de changement ou déploiement d’ERP. Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : Agilité, autonomie, curiosité et goût pour la construction, force de proposition Localisation: Malakoff Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ✨ Les + WAAT : • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité👶(congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Et si le prochain, c’était le vôtre ? Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels partout en France, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre mission: Véritable chef d’orchestre vous pilotez nos activités chez le client et jouez un rôle à la fois stratégique, opérationnel et humain : • Mettre sous contrôle les projets : structurer les plannings pour sécuriser délais, coûts et risques., • Faire évoluer les pratiques : diffuser une culture d’excellence en contrôle projet pour renforcer la performance globale., • Manager et inspirer : animer une équipe de consultants PMO, développer leurs compétences et fédérer autour d’une vision commune., • Renforcer la relation client : comprendre les enjeux, assurer une communication claire et devenir un véritable partenaire de confiance., • Développer l’activité : identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de MIGSO-PCUBED sur votre périmètre. Votre profil (nos postes de Delivery Managers Industriels sont ouverts au sein de nos agences de Paris, Toulouse, Nantes, Lyon, La Rochelle, Lille et au plus près de votre localisation): • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN — dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Epargne & Gestion d’actifs , votre rôle sera d’accompagner nos clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de notre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial sur nos activités en Epargne & Gestion d’actifs. De par votre rôle, vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets : • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Développement des activités de distribution de nos clients assureurs et assets managers, • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Epargne & Gestion d’actifs » notamment en via le travail de Knowledge management., • Participer au développement business en présentant nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants, notamment via notre Lab.UC, collectif d’idéation sur le monde de l’épargne. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel). Contribuer au recrutement des talents en participant à leurs processus de recrutement au sein de l’équipe. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet pour s’adapter à votre souhait de construction de trajectoire. Profil à partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une première expérience dans le secteur conseil vous ayant amené à manager d’autres consultants et à piloter des projets auprès de clients., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome.

Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown! Job Description We are currently seeking a Production Intelligence Analyst whose main mission is to collaborate with production teams to identify the levers to improve quality management and our project delivery capacity. The objective of the Production Intelligence Analyst is to provide relevant information to each stakeholder about the state of game development and enhance the predictability of our deliveries. To achieve this, they will serve as an interface between the studios and the group to understand their respective methods and effectiveness. They will highlight problematic areas and potential actions to improve performance throughout the production cycle. Your main missions will include: • Identify best production practices at the group level and act as an ambassador for them across different projects., • Understand the ecosystem of each project to convey various practices within the group., • Conduct analyses and produce reports and meaningful recommendations to enhance development practices, iteration cycle speed, and game feature quality., • Develop, document, and manage tracking tools and systems., • Design and maintain dashboards that capture metrics necessary for monitoring key performance indicators., • Design internal processes for storing all analyses, building a knowledge base, and improving coordination of analyses among development studios., • Work in partnership with our production teams to identify new opportunities and define a long-term roadmap., • As a representative of UDO, ensure adherence to best data practices within the development studios. Qualifications What you'll bring • You have a significant experience as a Data Engineer or Data Analyst;, • You have solid analytical skills, • You have a good knowledge in statistics and mathematics;, • You have an experience working on SQL and Data visualization tools;, • You are detail-oriented and have excellent organizational and planning skills;, • You have at heart to understand the production cycle to best collaborate with different production stakeholders;, • You have solid communication skills as well as a critical thinking mindset;, • You are fluent in English. Additional Skills • You have experience with R, Python, Hadoop, and/or other programming languages;, • You are proficient in the ETL process;, • You have some knowledge of the video game industry market. Please submit your application documents in English. Additional Information Ubisoft's perks 💰 Profit Sharing, yearly company saving plan. 25 paid time off + 12 additional paid days off. 50% of your transportation pass is paid by the company, lunch vouchers (9€/day), healthcare for you and your family, and lots of Ubisoft additional perks. 👶 Maternity leaves of 20 weeks, paternity/co-parental leaves of 7 weeks. 📍 Our office is located in Saint Mandé, (Metro line 1, Saint Mandé station). Gym available in the building. Recruitment process [30 minutes] : phone call with a Recruiter, [60 minutes] : video interview with the manager of the role and the Recruiter, [60 minutes] : final video interview with the Production Intelligence Data Associate Director Information About Ubisoft Ubisoft offers the same job opportunities to all, without any distinction of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ubisoft ensures the development of an inclusive work environment which mirrors the diversity of our gamers’ community. Check out ___ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion. Check out ___ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

La Direction Commerciale recherche : UN(E) CHARGE(E) DE PROJETS OPERATIONS SPECIALES / CDD Missions : Au sein de l’équipe du LAB, le département de Brand content/Brand publishing de France Télévisions Publicité, et sous la direction de la Directrice des projets OPS, vos missions porteront sur l’activité projets et production du département : • Gérer les relations et les échanges avec les partenaires et prestataires (éditeurs, producteurs, ayants droit, prestataires techniques) et leur coordination lorsque le dispositif est vendu, • Prendre en charge la relation opérationnelle auprès des agences spécialisées dès la vente d’une opération spéciale jusqu’à sa mise en ligne en collaboration avec les interlocuteurs dédiés (commercial / Trafic Manager), • Suivre le bon déroulement des dispositifs vendus, en lien avec les services internes concernés (OS, digitaux…), • Assurer une bonne transversalité entre les équipes OS, Pluri-média et digitales, • Produire et consolider les éléments de reporting à destination des agences et des annonceurs, • Anticiper l’envoi des piges de MEL en les demandant aux experts concernés, • Récupérer les bilans de performances avec les différents experts et consolider avec le commercial Profil : • rigoureux dans le suivi des opérations, • capable d’analyse et de synthèse sur les briefs entrants mais également sur les retours de nos prestataires, • capable d’anticipation et de pro-activité, • ayant un réel intérêt pour l’univers des media, • ayant si possible une connaissance du marché OPS, de ses intervenants et des potentielles activations, • à l’aise avec les chiffres, • ayant une bonne maitrise du pack office Expérience recherchée : • première expérience significative en agence media ou régie publicitaire, • ayant une première expérience en gestion de projet Poste à pourvoir pour 3 mois à compter de Mars 2026

Senior P&C Risk Manager A leading international insurance group is currently looking to recruit a P&C Risk Manager to join its Group Risk Management team in Paris. Following a recent strengthening of the team with several senior technical experts, the role is designed for a high-potential professional with strong analytical and advisory capabilities, able to contribute to the structuring and analysis of complex risk topics across the P&C business. This position offers strong exposure to strategic risk topics, senior governance discussions and cross-functional collaboration within a global insurance organization. Job Summary As a Senior P&C Risk Manager, you are a senior member of the P&C Risk coverage team, directly reporting to the Head of P&C Risk management and steering the work of more junior team members on a project mode. You will lead various transversal Risk projects spanning all the Insurance Company’s P&C activities, involving (but not limited to)scenario development, materiality assessments, business referrals, and Risk analyses presented to senior management at quarterly Group and Board risk committees. You might also participate in some of the company’s legal entities Risk tasks as needs arise. These missions will be performed in close coordination with the the insurance Company P&C business unit, and in collaboration with colleagues from other Risk coverage teams (Life, Financial or Operational Risk), from other teams within the CRO domain such as Central Pricing, Prudential Affairs or Risk capital, and from Group teams such as Finance or Sustainability. The position involves contacts with senior colleagues from different teams Key Duties and Responsibilities Risk analyses • Lead or contribute to Risk analyses for the COMEX and Board of Directors, liaising with senior stakeholders across the company., • These analyses can be specific to particular lines of business, transversal risks, and/or business strategy, and will include a Risk opinion as well as recommendations for mitigation actions. Business referrals • Analyze business cases referrals (specific underwriting or retrocession transactions), forming the Risk opinion on these cases, including conditions or recommendations for case acceptance., • Review P&C strategic business initiatives, provide a Risk opinion allowing to mitigate risks in strategy execution. Scenarios • Develop scenarios allowing comprehensive quantification of various risks, such as Cyber, Terrorism… to be regularly presented at Group and Board risk committees, and also used for other purposes such as ORSA reports., • Contribute to climate change and sustainability-related analysis and reports., • Contribute to Emerging risks monitoring and relevant scenario development. Other ad-hoc and specific duties • Assist the company’s legal entities on various Risk tasks as needed., • Lead or contribute to various other tasks, for example answer to specific supervisory requests. Candidate profile We are looking for a consulting professional with approximately 6–7 years of experience, currently working in a consulting firm focused on Financial Services, with significant exposure to the P&C Insurance sector in an international environment. The successful candidate will typically have experience on projects related to: • Property & Casualty insurance, • Risk management or actuarial topics, • Insurance strategy or transformation initiatives Key strengths include: • Strong analytical and structuring capabilities, • Ability to synthesize complex issues and produce clear insights, • Excellent communication and presentation skills, • Intellectual curiosity and ability to quickly understand new risk topics Education • Degree in engineering, mathematics, economics, actuarial science or other quantitative disciplines Languages • Fluent English required Location : Paris / Home Office : 40%. No HO during the trial period.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. Parametric insurance, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking a Press Relations and Brand communications assistant in an apprenticeship to join our Marketing Team. You will report to the Marketing & Communication Project Manager and you will be a key contributor to the deployment of external communications projects. The applicant will be in close and effective cooperation with all business units and play a vital role in the following activities: Press and public relations • Ex: Punctual help with communication plans, tracking activities monitoring and cross-functional projects. Your missions will evolve in the future as Descartes is growing fast and many exciting projects are waiting for you. It's a unique opportunity to take a closer look inside a fast-growing company with huge ambitions! ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Final year student of master’s degree from a Journalism, Business or Engineering school with specialized cursus in Marketing, Digital Communications or related;, • A previous experience (internship and/or apprenticeship) in Sales or Marketing is highly valued. SKILLS • Proficiency in Pack Office and an appetite for digital tools and platforms;, • Strong notions in graphic design and knowledge of Adobe suite is valued;, • Rigor, analytical skills and good writing skills;, • Excellent communication (written and verbal);, • Professional or bilingual English is required;, • French is a plus. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry, and about climate, cyber and emerging risks, you are keen to discover and learn new knowledge and skills including technical and digital ones;, • Your writing, analytical skills, and creative design enables you to make editorial proposals;, • Excellent team player, you have the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment and to interact with internal and external stakeholders in English. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of an international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: In person manager interview, • Step 3: In person team interview to meet our team and discover our offices

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 200 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. Rejoindre le Département de la Gestion des Bénéficiaires à la DDO/DOPP, c’est contribuer à faire vivre le dispositif Vitale pour un service de qualité rendu aux bénéficiaires en assurant une bonne adéquation des outils de back office. Missions : Vous rejoindrez au sein du département DGB (Département Gestion des Bénéficiaires) de la DOPP (Direction de l’Organisation et de la Performance de la Production), la division MOA Précarité Relations internationales. Cette division est constituée de 5 chefs de projets et d’un manager opérationnel. Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les différentes directions métier de la Cnam, les partenaires des échanges d’information de la sphère sécurité sociale et administrative et avec la maitrise d’œuvre interne DDSI. Au sein de cette équipe, votre mission portera principalement sur les évolutions des outils nécessaires à la gestion des prestations extra légales offertes sur condition de ressources dans le cadre de l’action sanitaire et sociale (outil de gestion transverse des demandes individuelles ou collectives de leur saisie à la prise de décision et sa notification et suivi des paiements via les composants comptables de la branche maladie) : vous en assurerez la maintenance évolutive dans un premier temps, la rétro-documentation fonctionnelle pour en cible être en mesure de proposer une refonte de l’outil, Vos activités : Définir la maintenance évolutive de l’outil « Prestations Extra Légales », produire les expressions de besoins et les analyses d’impact fonctionnel, valider les documentations fonctionnelles plus détaillées, participer aux phases de cadrage amont, sous le pilotage de la Direction de l’Intervention Sociale et de l’Accès aux Soins de la DDO, en participant au comité de suivi, assurer la coordination avec l’équipe de la caisse de la Sarthe chargée du développement et de la mise à jour de la documentation du produit, assurer la coordination avec la MOE interne CNAM, contribuer à l’accompagnement et la formation des caisses sur ces évolutions. Dans un second temps, préparer la refonte par la modélisation des activités, la définition d’une trajectoire de décommissionnement de l’application : piloter les différentes étapes projet : lotissements, définition, suivi des développements, contrôle d’avancement et réalisation des solutions informatiques dans le respect des exigences et des délais, identifier les risques, définir les plans de tests et piloter la recette fonctionnelle, fournir régulièrement un reporting des alertes et arbitrages, piloter les déploiements et leur accompagnement en lien avec la Division métier et accompagnement du département. Pour cela vous mettrez aussi en place les copil réguliers nécessaires. Profil et compétences : • Implication, force de proposition, • Maitrise de la gestion de projet, du reporting, de la gestion des alertes,, • Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, • Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI, • Aisance relationnelle, esprit d'équipe et leadership, • Méthodologie et rigueur, • Adaptabilité et autonomie Formation : Titulaire d'un bac +5 minimum, vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans la conduite de projets SI, de préférence en MOA ou Assistance à MOA. Informations complémentaires Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province. Type de contrat : CDI Prise de fonction : 1er Avril 2026 Site d'affectation : 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris Horaires hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Du lundi au vendredi Acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence Rémunération : 3 195,94€ bruts mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1/2 mois de salaire versée au mois de mai et de septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et de décembre au prorata du temps de présence annuel Rémunération brut annuelle : 44 743€ Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants: • Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place, • Prime de crèche/ Place en crèche, • Remboursement des transports à hauteur de 75%, • Mutuelle et prévoyance d'entreprise, • CSE (billetterie, voyages), • Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge). Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking a Senior Project Manager to join our HCLTech Team, this is a fixed term role of 6 months based in Paris. KEY RESPONSIBILITIES: 1. Responsible for crisis management, process management, SLA adherence, service improvement, value adds etc. specific to his/her business unit – responsible for ensuring stability., 2. Should be able to drive the run arena – sys admin, storage and backup service towers., 3. Technical background preferred – should be comfortable and must know at least one OS flavor (UNIX , Windows), VMWARE, Storage and backup background would be an added advantage., 4. Excellent verbal and written communication skills – mandatory – Interaction is required at senior business level and internal delivery teams., 5. Excellent confidence level and good attitude – mandatory - Interaction is required at senior business level and internally delivery teams., 6. Should be customer facing and have a friendly personality., 7. KRA - Zero Escalation, Zero Surprise and Negotiator with the Customer, 8. Preferred ITIL and Six Sigma background., 9. Must have project management skills. SKILLS REQUIRED :- -5 to10 years of relevant experience in Infrastructure (involved into Project/Transition Management activities from past 10 years where he is PM from past 5 years). • Five years of previous project management (due diligence, transition, delivery, etc) experience., • Proficient with Project Management Tools including MS Project, and MS Office Suite., • Solid knowledge of and demonstrated experience in project management processes and methodologies., • ITIL certified, • Project Management Professional (PMP) or PRINCE2 Certification preferred., • Six Sigma Yellow or Green Belt Certification a plus., • Knowledge of and demonstrated experience in the project lifecycle, • Crisp communication and presentation skills., • Well-developed negotiation and relationship skills., • Ability to build consensus., • Detail and big picture orientation., • Organization and time management skills: Operates independently with minimal guidance by management., • Ability to manage multiple tasks in parallel, • Strong interpersonal skills., • Candidate should be willing to work flexible shift timings., • Should have experience working with Global clients and multicultural teams. -Fluent in French and English C1 level is mandatory Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle à deux chiffres et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre multisite (siège + 7 agences en région) et assurez le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise. Véritable pilier opérationnel, vous coordonnez les services généraux et veillez à la fluidité des opérations. Vos missions : • Management de 3 collaborateurs (accueil, services généraux, maintenance), • Pilotage des prestataires et gestion des services généraux (fournitures, achats, conformité des sites, maintenance), • Gestion des accès et des déplacements professionnels, • Suivi administratif et financier (engagements de dépenses, factures, notes de frais), • Suivi de l’inventaire matériel en lien avec l’IT Profil recherché • Formation en gestion, administration ou équivalent., • Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multisites., • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook) – la maîtrise d’un ERP est un plus., • Compétences managériales : vous avez déjà encadré une petite équipe ou êtes à l’aise dans un rôle de supervision., • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle avec méthode et efficacité., • Autorité naturelle, fiabilité, et sens du service : vous savez faire respecter les process tout en maintenant un climat collaboratif. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial (rooftop, salle de gym), • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • 9 jours de RTT par an, • 2 jours de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Responsable Médical Mixte - Inflammation (50% MSL IDF / 50% Siège) Opportunité dans le département des Affaires Médicales : Celltrion Healthcare France, laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation et la distribution de biothérapies (dont des biosimilaires), recherche un(e) Responsable Médical Mixte Inflammation pour rejoindre son équipe Affaires Médicales. Dans un environnement international et en pleine croissance, ce poste vous permettra de combiner stratégie médicale et interaction scientifique terrain. Missions En lien avec la Direction Médicale et les équipes internes, vous serez en charge de : • Développer la stratégie médicale nationale du domaine thérapeutique en alignement avec la stratégie globale., • Développer l’image scientifique de Celltrion auprès des acteurs de santé., • Participer aux activités médico-marketing en apportant une expertise médicale., • Développer le plan de publications en collaboration avec la Direction Médicale France., • Contribuer à la préparation des dossiers réglementaires et à la validation des supports promotionnels et non promotionnels., • Assurer la gestion des projets scientifiques et médicaux (congrès, advisory boards, événements scientifiques)., • Contribuer à la coordination des opérations cliniques., • Assurer un rôle d’information et de conseil en interne sur les aspects scientifiques., • Garantir une veille scientifique et concurrentielle dans les aires thérapeutiques concernées., • Proposer, développer et mettre en œuvre la stratégie médicale régionale en cohérence avec la stratégie nationale., • Déployer la stratégie médicale nationale au niveau régional., • Développer des partenariats scientifiques contribuant à l’optimisation de la prise en charge des patients., • Recueillir et analyser les insights terrain afin d’alimenter la stratégie médicale., • Fournir des informations scientifiques et médicales aux professionnels de santé dans le respect des exigences de compliance., • Rédiger et assurer la validation des documents scientifiques et réaliser des présentations scientifiques., • Préparer et organiser des réunions scientifiques locales en fonction des besoins exprimés par les professionnels de santé., • Veiller au respect de l’éthique professionnelle. Profil • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en affaires médicales, idéalement sur un poste mixte., • Connaissance de l’aire thérapeutique inflammation (rhumatologie, gastro-entérologie…) souhaitée., • Capacité à développer en continu ses connaissances scientifiques et ses compétences en communication., • Sens de l’écoute et compréhension des besoins des professionnels de santé., • Capacité à mener des échanges scientifiques et à animer des réunions scientifiques., • Fiabilité dans le traitement et la diffusion des informations., • Capacité à planifier et mettre en œuvre des stratégies médicales., • Maîtrise de la méthodologie des essais cliniques et lecture critique d’articles scientifiques., • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment PowerPoint)., • Excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais. Formation Doctorat en médecine, pharmacie ou sciences (PhD). Ce que nous offrons • Remboursement à 100 % du titre de transport., • Participation aux frais de repas via le restaurant d’entreprise., • Possibilité de télétravail (hybride)., • Environnement international stimulant, avec des projets innovants. Poste basé en Île-de-France Contrat : CDI – Temps plein Déplacements : 30 % • Prise de poste : Avril 2026 Medical Manager – Inflammation (Hybrid Role: 50% MSL IDF / 50% Office-Based) Opportunity within the Medical Affairs department: Celltrion Healthcare France, a biopharmaceutical company specialized in the commercialization and distribution of biotherapies, including biosimilars, is seeking a Hybrid Medical Manager in Inflammation to join its Medical Affairs team. In an international and fast-growing environment, this role will allow you to combine medical strategy and scientific engagement in the field. Responsibilities In close collaboration with the Medical Director and internal teams, you will be responsible for: • Developing the national medical strategy in the therapeutic area in alignment with the global strategy., • Strengthening Celltrion’s scientific reputation among healthcare stakeholders., • Participating in medical-marketing activities by providing medical expertise., • Developing the publication plan in collaboration with the Medical Affairs France team., • Contributing to the preparation of regulatory dossiers and to the review and approval of promotional and non-promotional materials., • Managing scientific and medical projects (congresses, advisory boards, scientific events)., • Supporting the coordination of clinical operations., • Providing internal scientific information and medical guidance., • Ensuring scientific and competitive intelligence within the relevant therapeutic areas., • Proposing, developing and implementing the regional medical strategy in alignment with the national medical strategy., • Deploying the national medical strategy at the regional level., • Developing scientific partnerships contributing to the optimization of patient management., • Collecting and analyzing field insights to support medical strategy., • Providing scientific and medical information to healthcare professionals in compliance with applicable regulations., • Preparing and reviewing scientific documents and delivering scientific presentations., • Organizing local scientific meetings based on healthcare professionals’ needs., • Minimum 3 to 5 years of experience in Medical Affairs, ideally in a hybrid role., • Knowledge of the inflammation therapeutic area (rheumatology, gastroenterology, etc.) is preferred., • Ability to continuously develop scientific knowledge and communication skills., • Strong listening skills and understanding of healthcare professionals’ needs., • Ability to conduct scientific discussions and lead scientific meetings., • Reliability in handling and disseminating scientific information., • Ability to plan and implement medical strategies., • Solid understanding of clinical trial methodology and critical appraisal of scientific literature., • Proficiency in IT tools (Microsoft Office, especially PowerPoint). MD, PharmD or PhD. What we offer • 100% reimbursement of public transportation costs., • Meal support through the company restaurant., • Hybrid working model. Contract: Permanent, full-time Travel: 30% Start date: April 2026