Office manager jobs in Clichy - Page 2Create job alerts

Expert & Manager, Cabinet de Conseil en Recrutement, un Planificateur Ferroviaire (H/F). Vous établissez le plan de transport annuel et vous l'adaptez en fonction des besoins. Vous vous assurez de la disponibilité des ressources nécessaires quant à la mise en œuvre du plan de transport. Vous anticipez et exprimez les besoins futurs de l’entreprise sur ces mêmes ressources. • De la validation des ressources pour les études ;, • De l’anticipation et de l’adaptation des roulements des agences et des engins moteurs en fonction des mouvements de personnel, du parc et de l’évolution des trafics (adéquation besoin / effectifs)., • De la préparation et de la dépose des demandes de capacités pour le service de l’année suivante ;, • De l’établissement du plan de roulement engins moteurs ;, • De la conception et de l’optimisation des journées de service et leur enchainement ;, • De l’adaptation du plan de transport long terme en fonction des travaux, • De la bonne adéquation entre les ressources planifiées et celles utilisées ;, • De la coordination de la conception du plan de transport avec l’ensemble des partenaires internes et externes ;, • D’une recherche permanente de pistes d’optimisation dans le plan de transport., • Participer :, • A l’anticipation et l’expression de l’évolution des besoins futurs en ressources humaines et matérielles. Bon relationnel et bon communiquant, Savoir prioriser les demandes et y répondre de manière adaptée Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et proactif(ve), curieux(se). Autonomie, adaptabilité, réserve et confidentialité. Bon rédactionnel Esprit d'équipe, capacités d'analyse et de synthèse Pack office : Excel, Word et PowerPoint - taches courantes sur Excel : TCD, recherche V, mise en forme conditionnelle Expérience significative dans le secteur ferroviaire Langues et niveau souhaité : Anglais courant niveau B2 (échanges courants oraux et écrits)

Rocket4sales accompagne une Tech qui commercialise une plateforme de recrutement à destination des RH. Pour accompagner sa croissance, nous cherchons un Key Account Manager à Paris. Les missions 🎯🎯 -Gestion des comptes clients : Assurer la gestion quotidienne des comptes attribués, en développant des relations solides et durables avec les clients existants. Assurer un maillage approfondi des comptes organisés en réseaux, et des grands comptes. -Ouverture de nouveaux comptes : Développer le business sur son portefeuille prospect de grands comptes. -Compréhension des besoins clients : Identifier et comprendre les besoins, les objectifs et les défis spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions adaptées. -Présentation des produits/services : Présenter les produits ou services de l'entreprise aux clients en mettant en avant les avantages et les caractéristiques qui répondent à leurs besoins. -Négociation des contrats : Collaborer avec les clients pour négocier les conditions contractuelles, les tarifs et les modalités de paiement dans le but de conclure des accords mutuellement bénéfiques. -Suivi des ventes : Suivre les performances des ventes auprès des clients, en analysant les données de vente et en identifiant les opportunités de croissance et les domaines d'amélioration. Identifier les risques et creuser les ‘pains’ des clients, afin d’anticiper les churn/downsell et y apporter une solution proactive afin de garder le client et le développer. -Rencontrer les clients en présentiel de façon à assurer une relation commerciale renforcée. -Gestion des problèmes : Résoudre les problèmes et les conflits potentiels avec les clients de manière efficace et professionnelle, en veillant à maintenir une relation client positive. -Fidélisation des clients : Mettre en œuvre des stratégies de fidélisation pour maintenir la satisfaction des clients, favoriser la rétention et encourager les ventes récurrentes. -Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise, tels que le service client, le marketing et la production, pour répondre aux besoins des clients de manière efficace et cohérente. -Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents et ajuster les stratégies de vente en fonction des évolutions du secteur. Le profil recherché 👨 💻👩 💻 -Expérience de 4 ans minimum en tant qu’Account Manager ou KAM. -Bonne connaissance des interlocuteurs RH. -Bonne organisation et à l’aise avec les outils digitaux (Microsoft office, Hubspot (CRM), Lemlist, etc.) -Envie de leadership dans les missions et prendre des responsabilités Rémunération : fixe entre 45 et 60 K€ + 20 à 25 K€ de variable selon profil.

Apprendiceship / Alternance in Paris - Starting ASAP 🚀 About Us Excited to work on an AI-powered app that’s transforming how people connect? We are backed by top-tier European & US VC firms and are building the next-generation dating experience by blending human intuition with cutting-edge matching technology. After 15 months of development, our app is live in New-York and is seeing great user engagement - and lots of dates 🥰. Founded in Paris in 2023 by serial entrepreneurs, including Ludovic Huraux (founder of Attractive World and Shapr, early investor @HuggingFace), we raised $5.7M in our pre-seed round, and we’re still financially strong as we expand. 🎨 The Role We are looking for a talented Designer and Social Media Manager (Internship or "Alternance") to join our creative team. You’ll work closely with the marketing and product owners to engage our audience and create visually compelling content that will fuel our growth and attract users. 📌 What You’ll Be Working On • Designing engaging static ads and visuals for social media, app stores, and marketing campaigns., • Editing videos for use in ads, social media, and user education content., • Managing Instagram and Tiktok pages to build relationships and loyalty, • Collaborating with the marketing team to develop creative concepts., • Helping craft visuals for paid ad campaigns, ensuring they are optimized for various channels., • Supporting the brand identity across multiple formats and media. 🔍 What We’re Looking For • Proficiency in graphic design tools like Figma and Photoshop., • Experience with video editing software such as Capcut, Premiere Pro or Final Cut Pro., • Perfect knowledge of Tiktok and Instagram, • A good eye for layout, typography, and color., • Ability to work independently and bring fresh ideas to the table., • Passion for staying updated with design trends., • Strong attention to detail and creativity., • Ability to manage time effectively and meet deadlines. 🌟 What Will Make You Stand Out • Experience creating content for social media and digital advertising., • Previous work on a fast-paced, tech-focused project or startup., • Knowledge of motion graphics or basic animation., • A portfolio showcasing both static design and video editing work. 💸 What You’ll Get • The opportunity to work in a fast-growing startup environment., • A creative and dynamic workplace with a passionate team from Apple, Snapchat, or Bereal, • Flexibility to work remotely or from our office in Paris., • A chance to contribute to a product that’s making an impact on people’s lives. 🤝 Why Work With Us? • Join us in shaping the future of dating! You’ll have the opportunity to work alongside seasoned entrepreneurs, build your skills, and see the direct impact of your creative work in a high-growth startup.

Rattaché(e) au Manager du site, vous accueillez et conseillez les clients par téléphone ou par e-mail. Vous traitez les offres et des commandes et développez les ventes. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Traiter les demandes entrantes des clients (téléphone ou mail) de manière active, découvrir leurs besoins pour vendre le mix produits adapté et réaliser des ventes additionnelles., • Consulter et négocier avec les fournisseurs, • Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison dans le respect de la politique commerciale, • Prospecter par des appels sortants pour vendre des produits ou des services., • Suivre ses résultats journaliers de vente, • Enregistrer, suivre et relancer quotidiennement les offres, les commandes et les contrats clients, en vous assurant du taux de couverture crédit des clients., • Relancer les factures non payées Le profil que nous recherchons : • De formation Bac à Bac + 3/4, • Expérience de la négociation commerciale et vente B to B par téléphone d’a minima 2 ans, • Une expérience dans la vente des aluminium, inox et cuivre serait un plus, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP idéalement, pack office) et des outils digitaux, • La connaissance des secteurs du bâtiment, du second oeuvre ou de la distribution industrielle sera appréciée mais non indispensable pour ce poste., • Sens du service apporté aux clients, réactivité,, • Détermination dans l’atteinte des résultats,, • Goût pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Fertube à Aubervilliers (93). Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Rejoignez ALSO France et rejoignez un environnement de travail international, proactif et dynamique dans une industrie toujours innovante ! En tant Focus Sales Manager chez ALSO, vous serez responsable de la croissance de notre activité Storage & Components. Vous serez en contact direct avec les revendeurs, stimulerez les ventes et soutiendrez les ventes afin d'atteindre vos objectifs de vente et de développer des activités rentables avec des clients nouveaux et existants. Le Focus Sales Manager stimule la croissance des ventes en lançant de nouveaux produits et en soutenant les clients actuels et potentiels. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produits, de marketing et de comptes, les marques et les revendeurs, le Focus Sales Manager garantit une expérience positive tant pour les clients que pour les fournisseurs. Rôle et description du poste : • Responsabilité de la vente des produits et services au sein des business units Storage & Components/Peripherals, conformément aux objectifs, • Définir et développer la stratégie de vente et de marketing à l'aide des programmes de vos marques en collaboration avec le responsable régional et l'équipe marketing, • Responsable d'une approche commerciale efficace et de l'atteinte des objectifs trimestriels, • Établissez des relations solides avec des clients et des partenaires locaux clés, • Analyser les besoins des clients pour répondre à leurs attentes et permettre l'analyse du marché pour définir des actions d'optimisation des ventes, • Soyez l'interlocuteur privilégié de vos clients et de vos marques en interne, • Optimiser la gamme de produits et construire des packages/écosystèmes de services et de solutions connexes pour se différencier sur le marché, • Soutenir l'organisation commerciale locale dans une stratégie à court/moyen et long terme pour développer la portée et l'engagement des concessionnaires, • Identifier et partager les meilleures pratiques entre les pays pour optimiser les résultats Vos contacts : • Équipes de vente, • Revendeurs B2B et PME, • Détaillants et e-commerçants, • Commerçants, • Département Achats/Données de Maître, • Réclamation de service, • Service Marketing, • Département Crédit, • Service logistique, • Chefs de Produit Européens, • Directeur régional Qualifications et compétences • Volonté de participer à des formations en vente ou en marketing, • Généralement 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie informatique, avec une expérience avérée dans la vente informatique et une connaissance approfondie de la distribution, des ventes par canaux et du marché informatique en France, • Expérience des appels à froid et des incitations à la vente, • Compétences analytiques avec une bonne compréhension de l'entreprise (gestion de portefeuille, relations avec les partenaires et COC), • Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et intégration dans un environnement européen, • Maîtrise de Microsoft Office (MS Excel en particulier), • SAP, Power BI et CRM appréciés, • Structuré, efficace et avec une culture axée sur les résultats, • Facilité de communication et de négociation, • Indépendant et proactif, • Maîtrise de l'anglais. Rejoignez ALSO et grandissez avec nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez-nous votre candidature rapidement ! L'une de nos valeurs fondamentales est de respecter les droits de l'homme et de veiller à ce qu'ils soient respectés. Cela inclut notamment le respect de la dignité personnelle et de la vie privée de chaque individu. Nous attendons également de tous nos employés qu'ils adoptent un comportement éthique dans leurs relations d'affaires avec nos partenaires. Nous sommes attachés à une concurrence loyale et sans restriction et nous ne permettons pas que nos décisions soient influencées par des cadeaux ou des invitations, et encore moins par des avantages financiers. Améliorer la vie de tous grâce à la technologie, tel est l'objectif d'ALSO. Cela inclut également la protection de notre environnement et l'utilisation prudente des ressources limitées dont nous disposons. Pour de plus amples informations, veuillez consulter notre code de conduite.

YSO Corp is a game publisher and developer in France that creates hit mobile games with +1.5 Billion downloads. We appreciate people who are willing to work on challenging projects with an attitude to learn and win. To market our tools intended for mobile game developers and publishers, we are in search of a International Account Manager. YOUR MISSION : • Establishing and maintaining an excellent and trusting relationship with customers, • Analyze results and resolve problems, • Manage customer relations by understanding and responding to their needs, • Develop and execute strategic plan to market our product, • Reaching out to international game developers and publishers, • Negotiating, • Acting as a bridge to international needs and to our product, • Developing constant ideas to improve and sell our product OUR NEED : • Fluency in English, • Analysis, • Educational qualification : we focus on skills and motivation, not qualification, • Strong communication skills with excellent interpersonal skills, • Strong presentation and negotiation skills, • Dynamic, Self-motivated and a team player Type of contract: Internship (end of study) Location : ENGHIEN LES BAINS - 15 minutes from PARIS - Gare du Nord by transport (100% Office)

🚀 𝗜𝗻𝗻𝗲𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez donner du sens aux chiffres ? Rejoignez-nous en tant qu'𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁(𝗲) 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳(𝘃𝗲) 𝗲𝘁 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 pour structurer, optimiser et fluidifier le quotidien administratif et comptable de l’entreprise. 📍 Basés à 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 (près des Champs-Élysées) et à 𝗟𝘆𝗼𝗻 (Part-Dieu), nous aidons les entreprises à transformer leurs idées en succès grâce aux 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (CIR, CII, subventions, IP Box, JEI, CIJV…). ⭐️ 𝗩𝗢𝗦 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 • Suivi comptable et financier : rapprochements bancaires, facturation, relances clients, solvabilité clients, préparation des éléments comptables en liaison avec le cabinet comptable externe, • Gestion du parc informatique et téléphonique avec notre prestataire SI externe, • Organisation logistique pour les équipes : déplacements, réservation, salles de réunions, fournitures, • Support au recrutement : recherche de candidats, organisation des onboarding/offboarding, • Gestion administrative RH : contrats, suivi des absences, préparation des variables de paie, notes de frais, titres-restaurant, • Organisation des évènements internes : déjeuners d’équipes, afterworks, réunions, team building, formations ⭐️ 𝗩𝗢𝗧𝗥𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟 ✔ BAC +2 minimum (BTS GPME, Comptabilité-Gestion, DUT GEA, Assistant Manager, RH…) ✔ 1 an d’expérience minimum sur un poste similaire (alternance acceptée) ✔ Maîtrise du Pack Office (Microsoft 365) ✔ Excellent niveau de français et bon niveau d’anglais ✔ Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ✔ Sens de l’organisation et du service, responsabilité, autonomie et respect des délais ✔ Excellente présentation, courtoisie, ponctualité, polyvalence, discrétion et confidentialité 🚨 N’ATTENDEZ PLUS ET POSTULEZ ! Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation à : 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁@𝗶𝗻𝗻𝗲𝗮𝗻𝗰𝗲.𝗳𝗿 👉 Voir l’annonce complète avec les avantages :

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. L’assistant.e commercial.e est le relais opérationnel entre le sales manager, le commercial et les clients. Elle / Il a pour mission principale de s’assurer que les tâches liées au processus de vente : création de devis, de codes, envoi des contrats, suivi commercial soient effectuées. C’est une fonction support aux ventes CSE. L’assistant.e mène aussi des actions de ventes à distance ou de prospection sur un portefeuille dédié ou pour le compte des commerciaux. Vos principales missions : • Envoi des devis / contrats linéaires / groupes / Request / cartes / Allot., • Gestion et suivi du portefeuille commercial de l’attaché commercial., • Réponses à des appels d’offres clients., • Relance et actions correctives (Comptabilité) sur les comptes de l’AC., • Reporting et saisie de l’avancée des ventes, historisation des affaires et négociation dans Salesforce ., • Mise à jour base clients CSE. -Vente à distance renouvellement et prospection. • Création de doc d’aide à la vente pour les responsables CSE., • Organisation , gestion des forums / salons et Eductours., • Suivi et gestion des dépenses fonds marketing et budget Pub., • Élaboration de reporting pour le compte du manager. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+2/3 en commerce ou assistanat commercial. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans des missions d’assistanat et de vente à distance. La connaissance du marché des collectivités et des amicales sera un plus à votre candidature. Maîtrise des techniques d'argumentation et de conduite d'entretiens de négociation et de vente. Vous êtes reconnu par votre rigueur et votre sens du service client. La maîtrise du Pack Office est requise. La connaissance d’un CRM BtB référent du marché sera appréciée (SalesForce, Hupspot , Dynamics). Contrat : CDD d'un an à pourvoir au mois de février 2026.

Rattaché(e) au Directeur E-Commerce, vous assurez le développement et la mise en œuvre des stratégies visant à augmenter les ventes en ligne (sur le site comme sur les marketplaces), dans un contexte international, tout en optimisant l'expérience client. Vos missions sont les suivantes: Etre responsable du traitement efficace des opérations • Traiter les commandes en volume croissant, sur les différents canaux de vente (sites en propre, marketplaces) notamment lors des pics d'activité saisonniers, • Garantir la qualité des réponses dans les délais, • Assurer la coordination étroite avec l'entrepôt pour garantir une gestion optimale des expéditions, • Assurer l’amélioration continue des procédures internes pour gagner en efficacité, • Garantir l’utilisation optimale des outils Shopify, Zendesk, Air Call, ERP, etc., • Assurer le traitement rapide et efficace des demandes et réclamations clients, • Recruter et former l’équipe, organiser des réunions hebdomadaires de briefing (actualités, roadmap, etc.), réaliser les EAP Le profil: De formation supérieure en Marketing & Commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que Responsable E-Commerce en charge du back office et du service clients au sein d'une maison de mode internationale Une première expérience managériale est requise. Vous parlez Anglais de manière opérationnelle. La connaissance de Shopify, Zendesk, Aircall et Excel est impérative Rémunération et avantages: Salaire: 50 K€ Statut cadre (forfait jour) Télétravail possible (2 jours/semaine) Avantages sur les nouvelles collections

International Financial Markets Group - Paris 8eme A new opportunity for a Non-Traded Market risk manager looking to develop their career within a dynamic front office environment. Our client are a financial markets group with diverse trading strategies (rates, FX, commodities) and an increasing presence in France. You will join a 40 person sales and trading floor, working closely with trading, treasury and group risk teams. In addition to your core, non-traded market and regulatory risk responsibilities - ALM, liquidity management, IRRBB, funding, you will also dedicate time to traded functions, including pricing, hedging, VaR model management and market analysis. You will also assume management oversight for junior employees. Responsibilities will include : • Managing IRRBB framework, ratios and reporting, • Reviewing ALM, intra-group liquidity and regulatory reports, • Working with trading, sales and structuring teams on the launch of new products and business activities, ensuring that they are aligned with the group risk framework and conform with group risk appetite, • Conducting detailed market risk analyses, ensuring that trading processes- P&L management, hedging, pricing, VaR/ VaR, model management, market notifications conform with the group risk framework, • Working with counterparts within 2nd line risk functions on regulatory frameworks. Skills Required • 5 years experience within non-traded market risk management - especially liquidity risk, treasury risk, Interest Rate risk, • Additional competency in traded market risk is an advantage, • Experience of fixed income and commodity trading is an advantage, • Personal skills - diplomacy, relationship focus, tenacity, intuition and an eye for detail. This is a busy, revenue generating structure and these qualities will be important If you are interested in this role please contact Simon Bradbury -

Must Haves: • A minimum education level of: High School Diploma or its equivalency (Bachelor of Arts/Sciences Degree Preferred)., • 3-4 years’ technical support work experience., • Demonstrate excellent verbal and written communication skills., • Excellent interpersonal skills for interaction with internal and external staff., • Experience troubleshooting hardware/software issues on MAC, PC, and iPhone., • Familiarity supporting Office 365 services like email, Outlook, Word, Excel, • Experience with cloud file storage solutions like Dropbox, SharePoint/OneDrive, and Box - Strong interpersonal skills with the ability to build and cultivate relationships. Plusses: • A+ certification, • Knowledge of the music industry preferred Day to Day: The Customer Support Technician serves as the primary desktop support specialist for delivering prompt and effective technical assistance to office users. This position is responsible for troubleshooting and resolving issues related to desktops, laptops, mobile devices, and office peripherals. Reporting directly to the Service Desk Manager, the technician ensures a high level of customer service and collaborates closely with IT teams to maintain the office’s technology infrastructure. The role requires strong problem-solving skills, attention to detail, and a commitment to supporting the dynamic technology needs of the office. Key Responsibilities include providing frontline technical support and troubleshooting for desktop computers, laptops, mobile devices, printers, and other office technology. Responsibilities: • Daily - 35% of day – Diagnose and resolve problems on all types of technology related hardware, software, and transmission devices/media including PC’s, MacBook’s, iPhones and printers and basic networking issues., • Daily - 30% of day - Process paperwork for new hire onboarding and offboarding, including user account management using MS Active Directory, Office 365, Exchange Online, Windows and Mac operating systems., • Daily – 20% of day - Provide support through assessing and assigning Help Desk requests via telephone and email, ensuring that all trouble tickets are handled in a controlled manner while interfacing with the user community., • Weekly - 5% - Coordinate large computer workstation moves and deployments, software upgrades and new office setups., • Monthly – 10% - Venue staff IT support which requires travel between venue locations.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir d'octobre 2025. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste : Sous la responsabilité du Leader Pôle Produit et bras droit du Responsable univers, vos missions sont : • Management d’équipe A travers une posture de manager coach, vous fédérez et mobilisez votre équipe pour atteindre les objectifs, tout en garantissant le développement des compétences de chacun. Vous êtes le relais entre les différents services. • Pilotage de l’activité et de la performance Vous participez à la définition de la stratégie, la déclinez en plans d’actions et les mettez en œuvre. Vous réalisez et suivez les Indicateurs de performance et mettez en place les mesures correctives. • Produits Vous supervisez la bonne tenue de votre univers et vous vous assurez de la disponibilité des produits. Vous animez votre surface de vente et êtes force de proposition pour mettre en avant les assortiments de votre univers. • Commerce Vous comprenez et identifiez rapidement les besoins du client pour ajuster votre posture et vos actions. Vous garantissez au client une expérience d’achat de qualité. Vous organisez des animations commerciales pour renforcer la relation partenariale. Vous allez vivre chez NOUS : • La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente., • L’opportunité de réinventer la restauration de demain., • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché., • Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges. Nous allons aimer chez VOUS : • Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe, • Votre expérience du secteur de la logistique, • Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !, • Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées, • Votre maitrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital Pourquoi nous CHOISIR : • Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation, • Vos dimanches seront libres, • 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …) METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez ___ Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez

Omnicom Media Group is the media services division of Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC), the leading global advertising, marketing and corporate communications company, providing services to over 5,000 clients in more than 100 countries. Omnicom Media Group includes the full service media networks OMD Worldwide and PHD Network , leading global data and analytics company, Annalect as well as several media specialist companies . La Maison Media is a bespoke unit integrated into Omnicom Media Group to service Chanel the worlds leading luxury fashion brand. The Account Management Intern Role This role is based in our Global La Maison Media team at our OMG office in Paris. 1/ COORDINATION • Assists Account Manager in coordinating day to day account activities, global trends presentations and various clients’ requests and ad hoc projects, • Day to day coordination of a network of 40+ markets on various projects: guidelines, launches, data for studies etc., • Assists in developing and implementing coordination process, • Gathers data on campaigns to produce worldwide pre/mid and end reports and give recommendations, • Provides input for the creation and execution of templates, coordination follow up documents, • Preparing regular status report of initiatives in market, • Keep track of local activities, campaigns, budgets and related status, • Conduct key markets calls follow up 2/ STRATEGY AND BUSINESS INSPIRATIONS • Assist in preparing global competitive analysis using specific media tools, • On going monitoring of the luxury and beauty activities, best cases and innovations, • On going monitoring of the local landscape, • Contribute to client’s monthly newsletter and industry/competitive intelligence, • Maintains thorough understanding of account management principles and clients’ codes. 3/ LUXURY • Understanding and interest on luxury codes and industry, • Maintain a sense of discretion and professionalism, representing the Groupe and luxury clients Qualifications: • Deep interest in the luxury industry and understanding of luxury codes, • Ability to work and meet deadlines in a fast paced creative environment, • Proficient in Word, Excel, PowerPoint, • Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal skills, • A plus if you have had a first experience in media/digital/marketing consultancy agencies or companies or media owner environment with a good understanding of the marketing Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois, dès janvier 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Au sein de notre Business Line Digital Services France ("DSF"), nous recherchons un/e Responsable Administration des Ventes en charge des activités Digital et Data récemment regroupées en un seul et même collectif. Votre rôle : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’Administration des Ventes OBS SA et fonctionnellement au Responsable du contrôle de gestion DSF Digital et Data, vos principales responsabilités seront : • Manager une équipe de 25 collaborateurs composée de 4 team leaders et une vingtaine de gestionnaires ADV, répartis sur 5 grands pôles régionaux ;, • Accompagner l'équipe vers les nouveaux outils/processus récemment mis en œuvre et assurer la montée en compétence à travers des actions de formation, ainsi que de coaching ;, • Piloter temporairement une équipe renfort basée au Maroc ;, • Contribuer à l’atteinte des objectifs en lien avec le processus "order to cash" (facturation, DSO,…), et l'activité DSF ;, • Mettre en place et suivre des indicateurs afin de piloter et mesurer l'efficacité de l’ADV ;, • Proposer des améliorations de processus et d'organisation ADV et contribuer aux différents projets transverses (outils, processus, nouvelles offres…) ;, • Assurer le respect des règles et des processus ADV par les équipes Commerciales et les Directions transverses ;, • Positionner l’ADV comme véritable business partner. L’ADV est consultée en anticipation plutôt que sollicitée en réaction. Votre profil : De formation Bac +4 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans une fonction managériale de l'administration des ventes. • Vous être connu et reconnu pour vos qualités managériales dans un contexte de création d’un nouveau collectif suite à fusion, regroupement d’entités ;, • Vous appréciez les environnements dynamiques en transformation ;, • Vous êtes curieux, avez un sens de l’écoute développé et êtes force de proposition ;, • Vous êtes rigoureux/se et avez le sens de l’organisation ;, • Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Office) et des ERP (idéalement Oracle) ;, • Doté(e) d'un excellent relationnel, votre forte culture du résultat sera un atout de votre réussite. L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation Marque : Mission Sous la responsabilité de la Manager Formation, Services et Expérientiel Marque, l'alternant(e) contribue au développement et à l'animation des supports de formation PAYOT, en interne — et potentiellement en externe. Il/elle participe activement à la mise à jour et à la création de contenus pédagogiques (fiches techniques, modules de formation, guides, contenus audio, vidéos) et d’évènements de formation, en lien avec l’actualité produits et services de la Marque. Il/elle participe à renforcer l’excellence de l’expérience PAYOT et accompagne le déploiement du savoir-faire Marque. Principales responsabilités • Assister à la mise à jour des outils de formation existants et créer de nouveaux supports (fiches techniques, modules de formation, guides, scripts audio, contenus vidéo, etc.)., • Participer à l’animation des dispositifs de formation interne et potentiellement en externe., • Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènements de formation (digital ou présentiel), • Participer au développement de protocoles de soins visage et corps (assistanat au développement et à la formalisation)., • Aider au suivi des projets de formation en lien avec les équipes Marque, Marketing, Export et Digital., • Être force de proposition dans la modernisation des outils pédagogiques, notamment par l'usage de formats innovants., • Assurer une veille concurrentielle sur les tendances en matière de soin, formation (formats digitaux) et outils d’animation. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la Marque. Profil recherché • Formation en cours, niveau Bachelor ou Master (type Licence Professionnelle Métiers de la Cosmétique ou Master Marketing Beauté)., • Vif intérêt pour le développement de contenus pédagogiques, l’animation de formation et le commerce., • Maîtrise indispensable du Pack Office, notamment PowerPoint (niveau avancé). Une maîtrise de Canva, Photoshop ou autre logiciel de design graphique serait un plus., • Français courant, anglais professionnel requis ; une autre langue est un plus., • Qualités recherchées : rigueur, sens de l’organisation et de la communication, créativité, esprit d’équipe, capacité d’adaptation., • La pratique des soins visage et corps serait appréciée pour contribuer efficacement aux projets pédagogiques de notre offre professionnelle. Informations complémentaires • Poste basé au siège social à Neuilly-sur-Seine., • Télétravail possible selon les conditions internes., • Début de contrat : janvier 2026, • Durée : selon rythme d’alternance (idéalement 2 ans), • Dotations de (nombreux) produits, • Remise sur les soins et les produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • RIE, • Navette de transport Étapes du recrutement Échange téléphonique : Présélection et validation des points clés du CV. Premier entretien : Échange avec les RH et le N+1 (Responsable opérationnel). Deuxième entretien : Rencontre avec le N+2 et éventuellement un membre de l’équipe Vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique en pleine évolution et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Notre client, une société financière dont l’activité principale est le courtage en ligne, recherche un : Directeur Adjoint Back-Office – H/F En construisant un véritable binôme avec le directeur du back-Office, vous occuperez un poste avec du management, de la Gestion de projets, du relationnel et de l’expertise (produits, process, outils…) Vous serez l’un des garant de la stratégie définie avec la direction et de la qualité de service offerte à une clientèle Retail qui fait confiance à notre client pour traiter leurs opérations en temps réel sur des produits financiers très diversifiés. (Titres, OPCVM, dérivés, non côtés, SCPI…) En tant que Directeur Adjoint du Back-Office, vos principales missions seront les suivantes : • Manager, animer et piloter une vingtaine de personnes réparties en plusieurs équipes (bourse, OST, nominatif, fiscalité...) et leurs référents avec pour objectif de coordonner, de fidéliser, de faire monter en compétence, de cultiver la polyvalence et la solidarité déjà existantes ;, • Contrôler et coordonner les relations avec les nombreux partenaires externes ;, • Être force de proposition pour suivre, optimiser et améliorer la performance des services back-office ;, • Participer activement aux différents projets en cours et à venir : outils, produits, réglementaires, process, clients… ;, • Gérer le suivi et la mise en place des recommandations de l’audit Interne sur le périmètre back Office. Profil : Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un service back office auprès d’une clientèle Retail acquise au sein d’une banque, d’un courtier ou encore d’un dépositaire. Votre début de carrière vous a permis : • De développer votre connaissance des produits financiers dédiés à la clientèle cible, de la réglementation post-marché, des règles comptables, fiscales et financières ainsi que des systèmes informatiques liés à cette activité ;, • De devenir un manager d’équipes et de projets reconnu pour sa capacité à fédérer, à s’adapter et à gérer les priorités. Vous aimez le métier des opérations, l’idée de contribuer à satisfaire les clients et le travail bien fait. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans le monde des marchés financiers. La connaissance des solutions SLIB serait un plus. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___

"La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez BY TERRY et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Stage de 6 mois à pourvoir mi-janvier Missions : Au sein de la direction commerciale vous travaillez en collaboration avec l'Account Manager Europe/Account Manager EMEA et la Retail Manager France : 1- Soutien retail en magasin • Envoi des éléments merchandising, • Aide dans la construction d’outils à la vente (plaquettes / plan de ventes / fiche mémo / merchandising…), • Coordination outils de reporting CA sell out, • Aide dans gestion des plannings, • Aide dans coordination trade marketing / merchandising 2- Soutien Key Account Manager / Business developper • Aide dans la gestion de l'opérationnel commercial (référencement, trade marketing, merchandising), • Aide sur le reporting CA, • Aide sur le suivi des commandes / coordination ADV Profil : • Passionné(e) par le retail et l'univers de la beauté et du luxe, • Maîtrise du pack office, • Anglais courant, • A l'aise avec les chiffres, • Bonne communication à l'écrit et à l'oral, • Organisation, rigueur

We are seeking a Project Manager with strong expertise in Counterparty Credit Risk to join a leading consultancy in Paris and complete projects in banking and capital markets. Key Responsibilities: • Lead and coordinate projects related to counterparty credit risk frameworks, processes, and reporting., • Gather business requirements from stakeholders (Front Office, Risk, Finance) and translate them into functional specifications., • Drive project delivery in alignment with regulatory and internal risk management requirements., • Collaborate closely with IT teams in Agile mode to ensure proper system design, testing, and implementation., • Prepare project documentation, status reporting, and governance updates. Profile: • 5–10 years’ experience in risk management or project management within banking., • Solid knowledge of counterparty credit risk concepts (CSA, margining, collateral, XVA, derivatives)., • Proven track record in project management (Agile/Waterfall)., • Strong stakeholder management and communication skills.

Entreprise Job2bedone Partners est un cabinet de conseil en capital humain spécialisé dans le recrutement et l’évaluation de cadres experts et cadres dirigeants en France et à l’international. Notre division Sales & Marketing recrute pour son client, société innovante française fondée en 2014 qui fournit des solutions de diagnostic et de monitoring des patients, allant de la capture des données via des dispositifs médicaux connectés jusqu'à l'analyse de ces données par des outils d'intelligence artificielle. Son objectif est d’améliorer la prise en charge des patients et de faciliter la pratique médicale des établissements de santé tout au long des parcours de soins, notamment en neurologie, en cardiologie et dans les troubles du sommeil. Dans le cadre de son fort développement, notre client recherche son/sa futur(e) International Sales Manager. Descriptif du poste Le Développeur Commercial International – Distribution et Partenariats a pour mission d’élargir notre réseau de distribution en Europe et à l’international. Ce rôle implique l’identification de nouveaux partenaires, la négociation et la conclusion d’accords stratégiques de distribution et de partenariat afin d’accroître la portée de nos solutions innovantes. Missions principales: 1. Acquisition de Partenaires et Négociation de Contrats Identifier les distributeurs en Europe (90%), aux États-Unis et au Canada. Identifier et approcher des partenaires potentiels sur des marchés européens et internationaux stratégiques. Négocier et conclure des contrats de distribution pour les solutions bios. Diriger les négociations contractuelles pour établir des partenariats mutuellement avantageux. S'assurer que les accords respectent les objectifs de l’entreprise, les politiques tarifaires et les normes de conformité. 2. Support Commercial et Animation du Réseau de Distributeurs Agir en tant qu’interlocuteur principal, en assurant un soutien continu et en facilitant la communication entre les distributeurs et les équipes internes. Collaborer avec les distributeurs pour développer des plans de vente et de marketing efficaces. Animer un réseau de distributeurs en collaboration avec les équipes marketing, R&D, qualité et finance. Former les équipes des distributeurs sur les caractéristiques des produits, les stratégies de vente et les valeurs de l’entreprise. Soutenir les distributeurs dans l’atteinte de leurs objectifs commerciaux et la résolution des défis rencontrés. Évaluer régulièrement la performance des distributeurs et recommander des actions pour maximiser les résultats. 3. Suivi et Coordination Assurer le suivi et le reporting des performances des accords de distribution. Fournir des prévisions détaillées et des analyses de ventes aux équipes de direction. Coordonner avec les équipes internes (produit, marketing, logistique) pour garantir la satisfaction des distributeurs. 4. Reporting et Suivi des Objectifs Produire des rapports réguliers sur les activités et les résultats en accord avec les indicateurs de performance définis. Travailler avec les équipes internes (marketing, R&D, opérations) pour optimiser les offres et répondre aux attentes des clients. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 en Commerce International, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe., • Expérience confirmée dans la MedTech, les dispositifs médicaux ou le secteur pharmaceutique (CRO)., • 7 à 10 ans d'expérience en développement commercial, ventes internationales ou gestion de partenariats., • Expérience avérée dans la conclusion d’accords de distribution et l’atteinte d’objectifs commerciaux., • Forte compétence contractuelle et capacité d’analyse financière., • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation., • Capacité à comprendre et à naviguer dans des environnements culturels et réglementaires variés., • Esprit analytique avec une aptitude à interpréter les données et à prendre des décisions éclairées., • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et de la suite Microsoft Office., • Anglais courant (obligatoire) et maîtrise d’une autre langue étrangère., • Mobilité internationale requise (Top 5 pays en Europe).

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris or Munich office. Your impact: As a Business Development Representative for the DACH region, you'll be at the heart of our expansion in the German-speaking region and work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the DACH region, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • A personality that embodies our "Work Hard Together" value, ready to contribute to our culture of innovation, and autonomy in team, • Excellent communication skills in German and English, essential for interacting with prospects and partners in the DACH region, • A "Go Above & Beyond" mindset with a real thirst for learning about our marketplace technology and e-commerce ecosystem, • A pragmatic, results-oriented "Get Things Done" approach, capable of meeting and exceeding opportunity qualification goals, • Intellectual agility to understand our clients' complex business challenges and adapt your approach accordingly We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. So, if you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! Want to join us? • A 45-minute Zoom screen with our recruiter.We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with our Hiring Manager, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales

A propos OFFICERS : c'est le cabinet CX & IA et l'intégrateur de référence et d'excellence de Zendesk en France, à destination des entreprises de toute taille, de la startup ou la PME à la filiale de grand groupe. Pour développer l'activité sur la dimension conseil en outils de relation-client, nous cherchons un·e consultant·e spécialiste des outils de CX et d'IA, qui puisse intervenir auprès de nos clients, pour analyser leur besoin, leur faire des recommandations sur leur relation client, mettre en oeuvre l’outil, et les accompagner dans la durée. Vous avez envie d’avoir de l’autonomie, pour piloter vos projets et vos clients, tout en ayant du support et des expert·e·s à solliciter ? Vous cumulez plusieurs expériences de direction ou de conseil en relation client et souhaitez les exploiter pour faire progresser nos clients en la matière ? Vous connaissez déjà Zendesk, Salesforce, Intercom ou un autre outil, et souhaitez exploiter vos compétences dans d’autres contextes, apprendre d'autres techniques, et les pousser au maximum ? Vous êtes fait·e pour nous rejoindre ! Contexte En tant que partenaire Zendesk, nous intervenons sur de nombreux projets de mise en place ou d’optimisation de Zendesk et de l'IA, à intégrer souvent à d’autres outils, back-office et autres bases de données internes. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons donc un·e nouvel·le consultant·e relation-client, qui pourra prendre en charge de façon complète et très autonome les projets validés par nos clients, seul·e ou en responsabilité partagée avec un manager. Au delà de l'outil, nos clients attendent aussi recommandations, bonnes pratiques et approches en matière de relation client : organisation, processus, indicateurs à suivre, etc... La démarche de mise en oeuvre de l'IA nécessite également d'identifier les cas et process automatisables, de les documenter et d'y intégrer la data nécessaire. L’enjeu ? Analyser au mieux leurs besoins : canaux de contacts, organisation, processus de traitement, indicateurs de suivi, et les traduire en termes de configuration technique et de recommandations de bonnes pratiques, voire d'organisation ou de process. Une fois réalisée et validée, vous restez au côté des clients pour former les utilisateurs et les accompagner dans leurs premiers pas, pour maximiser l’adoption de l’outil et l'amélioration en matière d'Expérience Client ! Nos valeurs chez OFFICERS • Exigence : de qualité, de responsabilité et de transparence, que ce soit vis à vis de nos clients ou en interne, au travers de nos prestations et de nos livrables, • Curiosité : pour des nouveaux outils, nouvelles méthodes et approches, sans avoir peur de tenter des choses encore jamais faites, • Adaptabilité : parce que nos clients sont des startups et des PME, à l’organisation légère et parfois mouvante, savoir s’intégrer dans leur fonctionnement fait partie de nos prestations, • Honnêteté : admettre que l’on ne sait pas faire, que l’on pourrait progresser ou que l’on a besoin de support, c’est la meilleure façon pour tous de progresser Vos responsabilités • Piloter intégralement les missions de conseil et d'amélioration de la relation client, d'installation et de paramétrage des outils CX & IA, en intégrant leurs processus de gestion client dans l'outil, • Organiser et suivre la configuration et l’intégration de l'outil, de façon organisée, documentée, et en lien permanent avec le client, en suivant les guidelines et méthodologies proposées, • Accompagner dans la durée ces clients, à la fois en assistance sur les outils installés, et en réflexion sur les évolutions à apporter ou les décisions à envisager, • Contribuer au développement d'outils interne de suivi, pilotage, et industrialisation des projets d'installation sur les principaux outils, • Assister le recrutement et la croissance de l'activité en général Votre état d’esprit Vous aimez passer du temps à comprendre comme l’organisation d’un client fonctionne et quels sont ses besoins. Vous êtes capable de synthétiser et structurer ces besoins. Vous avez envie d’apprendre, de nouveaux outils, nouvelles méthodes, ou nouveaux contextes. Vous connaissez bien la relation client, dans plusieurs contextes différents, et savez identifier rapidement les actions à envisager. Vous savez identifier, simplifier et formaliser des process, en décomposer les étapes et les jalons clés. Vous savez gérer une mission et connaissez bien la relation client, mais avez envie de vous améliorer sur la dimension technique et fonctionnelle. Vous savez gérer une relation avec un·e client·e de façon naturelle, et prendre la distance nécessaire quand il le faut. Vous n’hésitez jamais à proposer des solutions et avez la curiosité nécessaire pour aller chercher de nouvelles possibilités. Profil recherché • Consultant·e, minimum 1-2 ans d'expérience, ayant travaillé sur des projets de relation client, sur les dimensions techniques ou d'accompagnement, • Une expérience en matière de relation et support client, à des postes de management ou de qualité, est utile mais insuffisante sans des compétences et expériences en conseil, gestion de projet ou tech, • Une expertise ou une expérience d'administration ou de déploiement (pas seulement d'usage) d'un outil de relation client - Zendesk, Salesforce, Freshdesk, Intercom... est idéale, • L'envie de devenir expert, ou d'exploiter votre expertise, à la fois en matière de relation client et d'utilisation d'un outil CX & IA, • Ayant la capacité à gérer des projets dans leur intégralité, sous la responsabilité du manager

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos collaborateurs ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Tu as un vrai goût pour le challenge et une aisance relationnelle qui fait la différence ? Rejoins notre équipe en tant qu’Account Manager ! Sous la responsabilité d’un Business Unit Manager et intégré(e) dans une équipe commerciale de 20 Sales, tu seras un moteur au développement et à la fidélisation de nos clients. Tu te verras confier un portefeuille de 1 à 3 clients grands comptes (CAC 40/ SBF 120) avec un niveau de maturité différent et un embarqué de 10 à 20 ETP au minimum. Tes missions au quotidien : • Construire et piloter ta stratégie commerciale pour développer les grands comptes de ton portefeuille, • Identifier, récupérer et comprendre les besoins de tes clients, • Expliquer et coordonner les équipes de sourcing sur les besoins de tes clients que tu auras identifiés, • Présenter les meilleurs consultants en réponse aux besoins de tes clients, • Coacher les consultants avant les entretiens, • Piloter l’ensemble des phases de closing (négociations financières, démarrage, contrat...), • Développer nos offres et notre présence chez les clients de ton portefeuille, • Assurer le suivi de tes collaborateurs en mission, • Gérer les renouvellements de contrats, CRA, évolution des conditions de missions etc… Tu ne seras pas seul(e) : selon les projets, tu pourras t’appuyer sur nos équipes Marketing, Tech ou encore notre Pôle Office ! Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé(e) d’un Master en Commerce ou Ingénierie, • Tu as minimum 3 ans d’expérience en vente B2B, • Tu as déjà géré et développé un portefeuille client de Grands Comptes clients (CAC 40/SBF 120), • Autonome et entrepreneur dans l’âme, tu aimes prendre des initiatives, • Curieux(se) et force de proposition, tu es toujours prêt(e) à apprendre et à t’adapter, • Structuré(e) et organisé(e), tout en gardant un esprit collaboratif et orienté business, • Leader naturel(le), tu as des aptitudes en management (des opportunités pourront t’être rapidement proposées.), • Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais facilement créer du lien avec tes clients, • Si tu as une culture IT, ce serait un vrai plus ! Ce que nous te proposons : • Rémunération : 50.000€ à 70.000€ / an selon le profil ;, • Tickets restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York et Milan, nous collaborons avec des marques, notamment dans le luxe, la mode, l’art et plus globalement les industries créatives. En tant que Production Manager, vous couvrirez les unités opérationnelles des activités B2B et Special Project de WE ARE ONA sur le marché HQ. Vous serez rattaché au Directeur de Production et vous serez au cœur de la réalisation des projets du studio. Vous travaillerez en équipe avec le Project Manager qui sera en charge de la gestion du client par projet. Ce poste nécessite une expertise en production événementielle. MISSIONS PRÉ-PRODUCTION : ● Etre garant du budget et s’assurer du respect des targets de marge (marge brute et intégration des TJMs dans les budgets) lors des phases de production pour assurer la rentabilité des projets vendus. ● Rechercher et sélectionner des prestataires (techniques, lieux, mobilier, transport, hébergement, catering, sécurité, etc.) ● Réaliser des demandes de devis, comparer les offres, négocier les tarifs et établir les bons de commande ● Organiser les repérages et les visites techniques sur les sites d’événements ● Coordonner la logistique : transport de matériel, planning d’installation, hébergements, transferts, etc. ● Être garant du bon déroulement des différentes étapes de vos projets (établit/suit le rétroplanning) ● Vous travaillez en mode projet, répartissez les tâches, coordonnez les différents intervenants, assurez une communication transverse avec les équipes internes (salariés WAO) et externes (freelance) ● Vous êtes responsable du suivi de gestion administrative de vos projets en lien avec le service comptabilité OPÉRATIONNEL : ● Participer activement aux montages et démontages sur site ● Superviser les prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges ● Gérer la logistique le jour J (accueil des invités, coordination technique, gestion des imprévus…) ● Être garant du bon déroulement opérationnel des événements sur place ● Effectuer les visites client sur le lieu de l’événement ● Gérer les demandes du client sur lieu de l’événement POST-PRODUCTION : ● Réaliser les clôtures budgétaires (facturation, contrôle des coûts et note de frais etc.) ● Participer aux bilans de production et aux réunions de débrief ● Centraliser les retours prestataires et optimiser les process de production ● Participer aux débrief client PROFIL ● Formation supérieure en communication, événementiel, logistique, production ou équivalent (Bac+3 minimum) ● Vous avez minimum 5 ans d'expérience (stages/alternances ou poste) en gestion & production de projet, dans un environnement mode/luxe; en Agence et/ou en Maison. ● Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous êtes orienté solution et réactif ● Vous savez gérer un budget et des délais serrés; ● Vous êtes autonome dans l’organisation et gérez votre périmètre d’expertise en production évènementielle avec une grande autonomie ● Vous faites preuve d’excellence dans la qualité de service : rigueur, précision, fiabilité, écoute client ; ● Vous avez développé de solides connaissances techniques (architecture événementielle, éclairage, scénographie, son et image) ● Vous avec une connaissance du terrain (relation avec les prestataires, contraintes de site, etc.) ● Vous êtes extrêmement bien organisé, méthodique et efficace, doté d’un esprit pratique ● Vous avez une excellente gestion du stress et vous savez garder votre sang-froid ● Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre sens de l’engagement et votre bon sens seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions; ● Vous êtes disponible en soirée et en week-end selon les événements ● Français et Anglais courant indispensable ● Permis B ● Maîtrise parfaite des outils informatiques : PowerPoint & Excel (Suite Google), Notion, Slack, ● À l’aise avec les outils de création/design/architecte : AutoCad, Suite Adobe, SketchUp, Vectorworks, etc. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation : Paris 10ème + Home office (1 jour par semaine) Contrat : CDI (Temps plein)

Cheezee Global is a subsidiary of the Tradev Markets Limited Group, founded in 2022. We specialize in providing cutting-edge cryptocurrency C2C payment solutions for the global market. Our efficient OTC transaction and wallet payment system caters to a diverse clientele, particularly in Asia. Headquarters and Service Centers • Headquarters: Cyprus, • Service Center: Dubai We serve customers from 20 different countries and regions, offering robust support for business development. Clientele and Market Reach Cheezee Global boasts major forex brokers among our clients, leveraging our innovative crypto-based payment gateway. We operate in key markets such as India, Indonesia, Thailand, and Brazil. Work Culture and Team Diversity Our team, spread across various countries, offers a rich, multicultural work experience. We foster an environment that provides significant growth exposure within the company, empowering employees to achieve their full potential. Join Us At Cheezee Global, we are more than just a company; we are a community of forward-thinkers and innovators. Join us as we revolutionize the world of cryptocurrency payments and make a lasting impact on the global market. We are proud to have secured our first crypto license and aim to become one of the largest money and crypto exchange gateways. Our mission is to establish a secure channel for fiat and cryptocurrency exchange. Linkedin: Job Description Position: Operations Manager - Location: Dubai, United Arab Emirates Role Overview: We are seeking a dynamic and motivated Operations Manager fluent in both Chinese and English to join our team. The ideal candidate will be responsible for ensuring the smooth execution of daily operational activities, analyzing data for continuous improvement, and working collaboratively across divisions. This role involves designing strategies to enhance performance, ensure business stability, and engage users for business growth. • Responsibilities:Day-to-Day Operations: Execute daily operational activities with precision and efficiency to ensure smooth business processes., • Data Management: Collect, record, and analyze data to identify trends and provide actionable insights for continuous improvement., • Collaboration: Work closely with other divisions to achieve common goals and meet targets, fostering a collaborative team environment., • Performance Enhancement: Proactively design and implement strategies to boost performance, aiming to exceed targets and deliver exceptional results., • Business Stability: Ensure the stability and continuity of our business operations, addressing any issues promptly and effectively., • User Engagement: Develop and implement strategies to attract and engage users, contributing to overall business growth., • Operational Efficiency: Undertake various tasks aimed at enhancing the overall efficiency and effectiveness of operations., • Requirements:Problem-Solving Skills: Quick thinking and excellent problem-solving abilities., • Language Proficiency: Fluency in both English and Chinese., • Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)., • Data Analysis: Strong capabilities in data analysis, with the ability to derive insights from complex datasets., • Creativity: A creative mindset with the ability to think outside the box and propose innovative solutions., • Team Collaboration: Excellent team collaboration skills and effective communication abilities., • Adaptability: A fast learner with the ability to adapt to new challenges and environments., • Equipment: Must have access to a reliable laptop., • Fresh Graduates: Fresh graduates are welcome to apply. Benefits: Competitive salary and commission structure. Opportunity to work in a fast-paced and dynamic environment. Professional development and growth opportunities working in different countries and multi-cultural team. Comprehensive benefits package. Relocation Assistance to Dubai- United Arab Emirates Tax-Free Income Application:

Merchandiser – Prêt-à-Porter (Denim, Maille, Tailleur & Manteau) (H/F) (English version below) ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Nous sommes à la recherche d’un Merchandiser pour rejoindre notre siège parisien, reportant à la Responsable Merchandising Senior et dont le périmètre s’étendra aux catégories stratégiques de nos lignes Prêt-à-Porter, incluant la Maille, le Denim et les poids Tailleur et Manteau du Chaîne et Trame. Les principales responsabilités du candidat incluront, sans s'y limiter : COLLECTION MERCHANDISING • Aux côtés de la Directrice Merchandising et de la Responsable Merchandising Senior, piloter la stratégie produit pour gagner des parts de marché et assurer une croissance à long terme, en ligne avec la vision globale de la marque, les objectifs de vente et de rentabilité, • Définir la structure de collection et construire le brief à destination des designers en intégrant la stratégie produit et de marque, la vision de la Direction Artistique, les opportunités de marché et analyses de concurrence ainsi que les performances de ventes et feedback de nos clients : largeur d’offre, fonctions et formes, matières, constructions, prix cibles, marges et coûts, durée de vie, etc., • Suivre le développement de la collection du croquis au produit final : encadrer et mener les revues avec les équipes créatives et de développement, établir et mettre à jour les plans de collections et les outils de suivi pour atteindre le brief et respecter les budgets, • Définir les prix en devises et s'assurer que le positionnement cible et les marges sont atteints, suivre le positionnement en cours de saison et initier des repricings stratégiques nécessaires, • Élaborer les books de collections, guidelines d’achat et formations produit pour le Retail et le Wholesale, • Assurer le lien et le partage d’information entre les équipes Merchandising et Produit de Paris et de Sydney SALES MERCHANDISING • Définir les core assortments et stratégies de lancements clés, collaborer avec les équipes support pour garantir une visibilité à 360° de nos partis pris d’achats via les formations, le visual merchandising, les activations marketing, etc., • Construire et mettre à jour les reportings sell-in et sell-out, initier les plans d’actions nécessaires avec les équipes Retail Buying & Planning pour atteindre les objectifs, • En collaboration avec les équipes Retail Buying & Planning, définir les assortiments permanents et la stratégie de fin de vie, • Piloter la stratégie d’e-merchandising en collaboration avec les équipes e-Commerce, basée sur les core assortments, les ambitions commerciales et les spécificités des marchés COMPÉTENCES ET EXPERTISES • Un minimum de 5 ans d'expérience réussie en tant que Merchandiser / Chef de Produit dans une maison internationale de mode, dont une expérience significative en Prêt-à-Porter Femme – une expertise en Maille est un plus, • Un esprit créatif et une passion pour la mode et les tendances, associés à d'excellentes compétences analytiques, • Une personnalité proactive, capable de gérer des projets en autonomie et de travailler efficacement à distance avec des équipes basées en Australie, doublée d’un esprit entrepreneurial, • Une excellente communication en français et en anglais, et une habilité à collaborer avec des personnalités créatives et des équipes commerciales Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement. Merchandiser – Ready-to-Wear (Focus Categories - Denim, Knitwear, Tailoring & Outerwear) (H/F) ZIMMERMANN is one of Australia's leading and most respected fashion labels. Zimmermann's ready-to-wear and swimwear collections are sold through Zimmermann boutiques and high-end retailers both in Australia and internationally. Zimmermann maintains stand-alone retail stores throughout Australia, Europe, the US and a successful online business. ZIMMERMANN also upholds a well-established wholesale business internationally with an enviable list of major stockists including Net-a-Porter, Saks Fifth Avenue, Selfridges, Harrods, Le Bon Marche, to name a few. ZIMMERMANN is looking for a Merchandiser based in our Paris Head Office and reporting to the Senior Merchandising Manager, who will look after the product strategy and roll out of our Ready-to-Wear focus categories of which Knitwear, Denim, Tailoring and Outerwear. The successful candidate’s key responsibilities include but are not limited to: COLLECTION MERCHANDISING • Alongside the Merchandising Director and Senior Merchandising Manager, drive the product strategy to gain market share and ensure long-term growth, in line with the brand’s vision, sales targets and profitability goals, • Define collection structure and brief to design based on product strategy, Creative Director’s vision, brand positioning, market & competitive insights, retail & wholesale performance & feedback: width, functions, shapes, segments, materials, constructions, margins, costs and target prices, lifecycle, etc., • Monitor the development of the collection from sketch to sample: lead reviews with the Designers and the Product Developers, set up and update range plans and merchandising trackers to achieve the brief and meet budgets, • Define prices in local currencies and ensure target positioning and margins are achieved, follow up in-season positioning and initiate strategic repricings when necessary, • Build collection books, buying guidelines and trainings for Retail and Wholesale, • Act as the key link between the Merchandising and Product teams in Paris and Sydney, ensuring smooth and consistent information flow SALES MERCHANDISING • Define seasonal core assortments and key launches, collaborate with support teams to ensure 360 visibility across retail, e-commerce & wholesale buys through training, visual merchandising, marketing activation, etc., • Follow up sell-in and sell-out performance at collection / category / product level, incorporate qualitative feedback from markets and partners and implement corrective plans with Buying & Planning to achieve ambitions, • In collaboration with Retail Buying & Planning, define permanent assortments and end-of-life strategy, • Pilot online merchandising strategy in collaboration with e-Commerce & Buying teams based on core assortments, business ambitions and market specificities DESIRED SKILLS & EXPERTISES • 5+ years of successful experience as Merchandiser / Product Manager at an international fashion brand, with an expertise in Women’s Ready-to-Wear – Knitwear experience will be a plus, • Creative mindset and passion for fashion and market trends paired with excellent analytical skills and a strong business acumen, • Proactive, autonomous and problem solver, with an entrepreneurial spirit, an ability to multitask and work remotely with teams based in Australia, • Excellent communication skills with both creative personalities and business teams, • Fluent in English, proficient in PowerPoint and Excel Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter de janvier 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la Chef de Produit Marketing Lipault, vous aurez comme principales missions : • Aide au suivi des développements des nouveaux produits et participation à l’organisation des lancements produits en 360, • Participation aux développements des packagings des nouveaux produits, • Aide à la préparation des événements internes et externes, • Elaboration des outils d’aide à la vente (catalogue de la saison, book de formation), • Développement de POS ainsi que le suivi des stocks et des commandes, • Suivi concurrentiel et des tendances, • Soutien opérationnel Intégré.e au sein de l'Equipe Lipault, vous évoluerez dans un environnement jeune et dynamique, et partagerez quotidennement de nombreuses intéractions avec le Brand Manager Lipault, l'équipe Communication, Ecommerce... Profil recherché Qualifications nécessaires : • Vous êtes étudiant(e) en Ecole de commerce, Master Marketing ou équivalent Universitaire, • Vous possédez une première expérience dans le domaine du Marketing et êtes à la recherche d’une expérience responsabilisante. Compétences nécessaires : • Informatique : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), une connaissance Indesign serait un plus, • Langues : Anglais courant (échanges écrits & oraux) Vos forces : • Vous êtes curieux(se), enthousiaste, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes aussi force de proposition et avez le goût du challenge, • Vous savez gérer vos priorités et êtes capable de vous adapter à un environnement réactif La différence Lipault -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, mais avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Carte ticket restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France 🎯 Poste : HR & Admin Assistant Intern (F/H) Responsabilités principales Ressources humaines : • Soutenir le/de la HR Manager dans diverses tâches RH liées à la gestion du personnel en France : paie, congés, médecine du travail, mutuelle, tickets restaurant, etc., • Assurer le suivi administratif des collaborateurs selon le droit du travail français (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel)., • Participer à l’organisation d’événements d’équipe avec le service RH (afterworks, réunions, séminaires, événements internes)., • Assurer le bon fonctionnement administratif quotidien du bureau (courrier, accueil, fournitures, logistique)., • Gérer les factures, les paiements et les demandes liées à la comptabilité courante., • Participer à la coordination des voitures de société avec les services RH, Finance et les concessionnaires., • Suivre les dépenses quotidiennes et contribuer au reporting administratif. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines ou Gestion administrative, avec une expérience confirmée dans la gestion RH en France., • Première expérience réussie en tant qu’Assistant(e) RH et Administratif(ve) dans un environnement international ou multiculturel., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)., • Très bonne connaissance du Code du travail français et des obligations légales RH (contrats, paie, congés, médecine du travail, etc.)., • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel., • La connaissance du chinois est un atout apprécié. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 👉 Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à :

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Santé, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès le 1er février 2026., • Gratification : 669, 90€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence :

• Créé en 2000, Lunalogic est un cabinet de conseil structuré autour de deux pôles de compétences :, • Finance, Risk & Réglementaire : accompagnement des institutions financières, assureurs et entreprises industrielles sur le risque, la conformité et la modélisation quantitative., • Data Science, Intelligence Artificielle & Blockchain : conception et déploiement de solutions avancées en machine learning, deep learning, data engineering et blockchain pour tous les secteurs. Depuis plus de 20 ans, nous développons des algorithmes et infrastructures sophistiqués permettant d’exploiter le potentiel de la data science et de la blockchain sur des problématiques concrètes : modélisation quantitative, automatisation de process métier, détection de fraude, optimisation de systèmes industriels ou analyse prédictive. Nous intervenons auprès de grands comptes et PME dans la finance, la banque, l’assurance, la santé et l’industrie, avec des références comme Mérieux, Limagrain, AXA, Servier . Notre force : R&D et innovation , et formation continue pour attirer les meilleurs talents, issus des formations les plus prestigieuses. Chez Lunalogic , nous transformons les défis technologiques et financiers de nos clients en solutions concrètes, opérationnelles et à fort impact , dans un environnement stimulant et collaboratif. Business Analyst / Project Manager – Nouveaux produits financiers Contexte : Dans le cadre du développement de nouveaux produits de marché, l'é quipe concernée intervient en transverse avec le front-office et les fonctions support (opérations, finance, risque…) afin de mettre en place les process, outils et workflows nécessaires à l’introduction et au suivi de nouveaux produits. 🎯 Missions principales : • Participer au développement et à l’intégration de nouveaux produits financiers dans la chaîne front-to-back., • Contribuer à la mise en place des workflows et à la coordination avec les équipes support., • Piloter / suivre des projets transverses (business, IT, opérations) dans un environnement CIB., • Recueillir et formaliser les besoins métiers , rédiger les spécifications fonctionnelles, suivre les développements et les phases de tests (UAT)., • Collaborer étroitement avec les équipes front-office , risques, finance et opérations., • Assurer la documentation et la conduite du changement (formation des utilisateurs, communication). 🧩 Profil recherché : • Formation ingénieur, • Entre 2 et 7 ans d’expérience en tant que Business Analyst / Chef de projet dans un environnement banque d’investissement ou asset management ., • Bonne connaissance du cycle de vie des produits financiers (produits de taux, equity, dérivés, structurés, etc.)., • Capacité à interagir avec des équipes transverses (Front, MO, BO, IT, Risk, Finance)., • Esprit analytique, rigueur et bon sens de la communication., • Anglais courant obligatoire.

À propos de l'entreprise Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la Métallurgie et principale chambre territoriale de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), et à ce titre regroupe la très grande majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Ile-de-France. Doté d’une expertise en droit social appliqué, le GIM joue aujourd’hui un rôle central dans l’assistance et l’accompagnement de ses adhérents sur l’ensemble des thématiques du Droit du Travail, notamment dans le domaine de la Formation, et aussi de l’Emploi (veille sur les nouveaux métiers, accompagnement au niveau opérationnel). À propos du poste Au sein de la Direction Droit Social et Emploi du GIM vous intègrerez un pôle de 3 assistantes accompagnant les 50 collaborateurs de la Direction Juridique. Vous aurez pour mission : Responsabilités • Finaliser les supports écrits de la Direction dans le respect d’une procédure et d’une charte définies, • Assurer la mise en forme définitive des différents supports écrits de la Direction, • Assister les collaborateurs dans l’élaboration de certains écrits (accompagnement bureautique), • Gestion administrative de l’organisation des ateliers d’information à destination des adhérents, • Assurer l’Inscription et le suivi des adhérents aux différents ateliers thématiques de la Direction en relation avec la DRA via le CRM, • Assurer l’accueil physique ou virtuel le jour de l’atelier (accueil, feuille d’émargement, orientation vers la salle, gestion des entrées dans la salle virtuelle…), • Orienter les demandes téléphoniques ou écrites des adhérents vers les experts du GIM, • Assurer une permanence téléphonique des appels entrants dans la Direction et orientation vers les experts directement ou par l’intermédiaire du CRM pour gestion ultérieure de la demande, • Assurer l’orientation des demandes de consultation mails des adhérents vers les experts de la Direction pour gestion de la demande, • Assurer divers travaux de secrétariat, • Gérer et répondre aux différents besoins et demandes des collaborateurs de la Direction Qualifications • Formation en assistanat (BTS Support à l'Action Managériale, Assistant de Manager ou Assistant de Direction), • Expérience minimum de 5 ans en entreprise ou dans une organisation professionnelle ; une expérience dans un environnement juridique est un plus, • Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office : Word, PowerPoint, Excel), • Excellente expression écrite et orale, • Capacité à travailler en équipe, • Sens de l’organisation, • Rigueur, méthode, autonomie et sens de la confidentialité Compensation et avantages Rémunération : selon Profil. Avantages : charte télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale (PEE/PERCO), Comité social et économique.

WELCOMING YOU TO THE TEAM Our Engagement & Organisation team is part of Group HR and plays a key role in shaping the culture and people experience across Nexans. We lead initiatives that foster engagement, inclusion, and collaboration—ensuring our people feel valued, connected, and empowered. As we continue to evolve our organisation and drive impactful transformation, we’re looking for a new team member to support and scale these efforts. GETTING A FLYING START As an Engagement & Organisation Project Manager, you’ll manage strategic HR initiatives that touch every part of the company—from the factory floor to the executive level. You’ll help bring our culture to life through employee engagement programs, recognition platforms, and inclusion projects. Your work will directly support the way people experience work at Nexans and help us build a high-performing, inclusive organisation for the future. HOW YOU MAKE AN IMPACT • You’ll lead major people programs such as our Living Voices survey and RemarCable People recognition initiative;, • You’ll turn engagement data into action by creating reports, sharing insights, and helping teams build meaningful action plans;, • You’ll contribute to programs that foster inclusion and belonging across our global workforce;, • You’ll support the roll-out of new tools and methods to strengthen organisational collaboration and transformation;, • You’ll collaborate with stakeholders at all levels—from HR colleagues to executive leaders—to drive real change. YOUR STARTING POINTS WHEN YOU JOIN • A Master’s degree in Human Resources, Business, or a related field;, • At least 3 years’ experience in HR, project management, or business transformation, ideally in an industrial or international environment;, • Strong analytical skills—you’re comfortable working with data and translating insights into simple, actionable plans;, • Effective communication skills that help you engage with different cultures and organisational levels;, • Proficiency in Microsoft Office tools (especially Excel and PowerPoint); knowledge of survey or analytics platforms is a plus;, • Fluency in English is essential; French is a plus. OUR GROWTH CULTURE At the individual level our growth-culture is built on trust and collaboration. We wish to welcome you as a valuable member of our team. To enable impact, we believe in freedom and autonomy at the individual level at same time as we encourage knowledge sharing, team-work mentality and can-do attitude amongst our team members. At Nexans, we recognise the differences that make each employee valuable and unique. The diversity of experiences, origins, personalities, gender and disability are considered key to our global ambition to lead the world in energy transition towards a sustainable planet. This is why we encourage diversity in our recruitment - Bring yours to Nexans, it is welcome!

GravitHy is an innovative French company with a global ambition to decarbonize the steel industry. Our mission is to produce large-scale, low-carbon Direct Reduced Iron (DRI) using renewable and low-emission hydrogen. We plan to build, own, and operate our first green iron plant in southern France (€2.3B Capex), with the objective of replicating this model across Europe and beyond. About the Role : GravitHy is seeking a Contract Manager (F/M). Reporting to the PMO, the Contract Manager is responsible for overseeing the execution and compliance of project contracts throughout their lifecycle. Acting as a key interface between internal teams and external stakeholders, she/he ensures that contractual obligations are understood, respected, and strategically managed to mitigate risks and optimize project outcomes. She/He collaborates closely with engineering, procurement, project controls, and legal teams to support successful project delivery. Location: Paris, with occasional travel to Fos-sur-Mer and engineering company's offices. Key Responsibilities : 1. Contract Administration and Compliance • Supervise and ensure compliance with contractual obligations across all project phases., • Support the interpretation, clarification, and application of contract terms within project teams., • Maintain, update, and control all contractual documentation throughout the project lifecycle., • Ensure consistent alignment between the main contract and subcontractor or supplier agreements (back-to-back approach)., • Ensure strong link and coordination with PMO office and in particular the cost control function to consolidate accurate and up-to-date committed and forecasted budget at completion values. 2. Risk, Claims, and Change Management • Identify contractual risks and recommend mitigation measures, in coordination with Legal., • Track project changes and schedule deviations to maintain accurate records supporting potential claims., • Prepare and defend claims and respond to those made against the company., • Coordinate and support the management of insurance claims and indemnification procedures., • Actively participate in the QRA (Quantitative Risks Analysis) development and monitoring. Develop mitigation plans where and when relevant. 3. Negotiation and Stakeholder Support • Manage and negotiate contract amendments and variations aligned with project scope, timeline, and budget., • Advise project teams on contract-related procedures and ensure compliance with procurement processes., • Draft and validate key contractual communications, including Early Warnings and formal correspondence., • Act as the main point of contact for all contract-related matters between project, client, partners, and suppliers. 4. Governance, Awareness, and Continuous Improvement • Raise awareness among project teams about contractual obligations, risks, and best practices., • Contribute to the identification and management of project risks and opportunities., • Support continuous improvement of internal contract management procedures and tools. Profile : Education : • Master's degree in engineering Experience : • At least 10 years in EPC/industrial projects, including claim and negotiation management, • At least 10 years of experience in industrial as piping or BIM engineer in Continuous heavy process industry Required skills & knowledge: : • Strong expertise in contract law and contract management for EPC/EPCm projects., • Solid understanding of procurement, subcontracting, risk allocation, and insurance/claims., • Strong analytical and negotiation skills in complex industrial environments., • Excellent communication skills in English and French., • High integrity with a proactive, detail-oriented, and collaborative mindset. Why Join GravitHy? be part of a bold and impactful industrial project transforming iron and steelmaking with low-carbon hydrogen. Join a diverse, international team committed to building a more sustainable future. At GravitHy, we value diversity in all its forms. We are committed to providing equal opportunities to all candidates, regardless of their background, gender, sexual orientation, age, disability, or any other personal characteristic. We believe that diversity is a strength and a driver of innovation, and we strive to create an inclusive and respectful work environment.

Tracklab 🚀 At Tracklab, we help industrial companies unlock the full potential of their technical data, transforming it into a true lever for performance and differentiation through AI and advanced data management. With the Tracklab Platform, our clients harness the power of their: • Supplier data, • Product data, • Ingredient data, • Laboratory analysis results… …to gain real operational advantages: • Save time and eliminate manual data entry, • Optimize laboratory budgets, • Accelerate innovation cycles, • Shorten product listing and market launch timelines Our Platform automates documentary workflows and leverages AI to: • Analyze product compliance with regulations in any destination country, • Build a centralized, dynamic technical database of raw materials and finished products, • Extract and analyze supplier data (spec sheets, certificates, specifications…) with AI, • Maximize value from supplier-provided certificates of analysis We already work with 100+ trusted industrial companies across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 🌍 Our mission: Become the “TIC 2.0” — the technical ERP for complex industries. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ginette, Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (Stanislas, HEC Paris, ex-Bain & Company) François Cadoret joined the company as Sales Lead (10y-experience in Sales in B2B SaaS, ex-Head of Sales at Regate). 🔥 Pioneering the AI-powered Technical ERP for Complex Industries Our ambition is to reinvent the traditional TIC (Testing, Inspection, Certification) model and build the “TIC 2.0”: a technical, AI-powered ERP that becomes the backbone of compliance, data management, and product innovation for industrial companies. After earning the trust of over 100 industrial clients across Europe, we’re now accelerating our mission to reshape how industries leverage their technical data — moving beyond compliance as a checkbox, and making it a true driver of operational performance and competitive edge. Across sectors like food, cosmetics, and chemicals, thousands of manufacturers face growing regulatory complexity, rising client expectations, and increasing pressure to innovate faster. Certifications, technical documentation, and data quality are more strategic than ever. Our vision is to deliver a full-stack platform that not only simplifies regulatory compliance and supplier management, but also helps companies unlock new sources of value, reduce hidden costs, accelerate product launches, and turn their technical data into a lasting advantage. 📍We’re looking for a Senior Account Executive We’re looking for a Senior Account Executive to join our growing commercial team and take a hands-on role in driving Tracklab’s next phase of growth. You’ll be instrumental in closing key deals, expanding our client base among industrial mid-market companies, and shaping our commercial best practices. You’ll work closely with our founders and Sales Lead to execute our go-to-market strategy and help us scale from a fast-growing startup to a market leader. Let’s talk. The Role As we accelerate towards €1.5m ARR by the end of 2026, you will play a central part in fueling our revenue growth. You’ll be responsible for managing the full sales cycle, from prospecting to closing, with a particular focus on mid-market industrial clients (10–50k€ ARR per deal). 🇫🇷🇺🇸 The main language is French, but English proficiency is a must-have What you'll achieve ⚡ Take ownership of the full sales cycle — prospecting to closing deals from qualified leads 💰 Close new business with mid-market clients (10–50k€ ARR) and contribute directly to our revenue targets 😎 Insure an accurate forecast by managing a pipeline of high-potential prospects 🚀 Represent Tracklab with C-level and operational decision makers (Quality/Regulatory, Managing Directors, Finance, Tech) 🌟 Collaborate with the founders and Sales Lead to continuously improve our sales process, playbooks, and KPIs 💡 Act as the voice of the customer internally, sharing feedback with Product and Customer Success teams What we are looking for Expectations: • Able to hunt, qualify, and close new business, • Comfortable managing multi-stakeholder sales cycles of 2 to 6 months, • 2–4 years of SaaS sales experience in fields related to process digitalization, • Excellent verbal and written communication skills; able to engage confidently with C-level executives in the industry, • Entrepreneurial mindset, adaptable, and eager to have a direct impact on structuring the company’s processes, • Proficiency in English (given international growth and English-speaking stakeholders) Strong pluses: • Knowledge or strong interest in quality management, CSR, supply chain, or procurement roles, • CDI, Permanent french contract, • €45k fix + €45k OTE + BSPCE, • We are office-first but flexible with remote work, • 50% public transport reimbursement, • Swile (Meal voucher) 📜 Write to 🤙 15-minute screening interview with our Hiring Manager 📝 Business case 📱 1-hour business interview with our Sales Lead François 🤝🏼 2x30’ fit interviews with members of our Team 👨‍💻 30-minute fit interview with our founders Fadel & Nicolas 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

Investment Associate / Manager – Private Markets (m/f/d) 📍 Paris | Full-time | Private Equity Investments ⌨️ Job-Code: E1-859-A About our mandate: Our client is a French fund investor with a long-standing track record in Private Equity and Private Markets, supported by a top-tier international investment team based in Paris. The mandate focuses on building and managing a diversified portfolio of global private markets investments, especially private equity fund investments. Your Responsibilities: • Select, analyse, and perform due diligence on global Private Equity fund investments, identifying top-tier managers across key markets such as the EMEA, North America, and Asia., • Contribute to shaping the Private Markets portfolio strategy, including commitment pacing and diversification across Private Equity, Private Credit, Real Estate, and Venture Capital., • Build and maintain long-term relationships with international fund managers and advisors to ensure access to best-in-class opportunities., • Support investment committee preparation, reporting, and the development of risk and allocation frameworks. Your Profile: • 1–7 years of relevant experience in illiquid fund selection, ideally with a focus on Private Equity. Prior experience in investment banking or strategy consulting is also possible., • Academic background in finance, economics, engineering, or natural sciences from a top-tier institution., • Strong analytical and interpersonal skills; capable of independently managing fund selection and due diligence processes., • Fluent in German and English; international experience or French language skills are an advantage., • Entrepreneurial mindset and motivation to contribute to the growth of a new investment platform. What We Offer: • The opportunity to be part of the build-up of a long-term-oriented investment office in Paris., • Exposure to top-tier managers across global private market segments., • Regular international collaboration and travel with a leading investment team in Paris., • Flat hierarchies, entrepreneurial culture, and high autonomy from day one., • Competitive compensation with a strong long-term incentive component and clear career development path., • Support for further professional training (e.g. CFA, CAIA). Interested? We look forward to receiving your application via LinkedIn and getting to know you.

Are you looking for an exciting opportunity within a dynamic international company, making an impact globally? We might have the perfect match for you! Who are we? Bizzdesign is a SaaS company with 25 years in the Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management industries, with our HQ in Enschede. Our platform helps large enterprises, including Fortune 500 companies, make better decisions through Enterprise Architecture. We recently acquired Alfabet and MEGA International, expanding our portfolio and enhancing our offerings. With over 600 people from 32 nationalities working across 19 countries, we are growing fast and making an impact. At Bizzdesign, we pride ourselves on a culture of trust, flexibility, and no-nonsense collaboration. You will join a flat, transparent organization where autonomy is valued, and your voice matters; no layers of red tape, just smart people solving meaningful problems together. We believe in empowering our team with the freedom to work how and where they work best, supported by a strong foundation of mutual respect and accountability. If you are someone who thrives in a high-trust, low-ego environment and values results over hierarchy, you will fit right in. What impact will you make? As a Business Consultant within Bizzdesign’s Professional Services department, you will guide clients in the functional adoption of our products. Acting as a strategic partner, you will help them define the most suitable methodology for their specific use case, providing functional consulting and methodological support throughout the project lifecycle. What will you do? Working independently or as part of a project team, you will support our clients in implementing Enterprise Architecture practices and driving their transformation initiatives: • As a true Business Analyst of our solutions, you guide clients through the definition of their needs, the specification and implementation of solutions, and the change management activities required for success., • As an ambassador of BizzDesign's methodology, you advise clients on methodological choices for modeling business and IT architecture layers (BPMN, UML, ArchiMate, etc.) and for structuring their organization around our solutions., • You contribute to architecture modeling work (information gathering, workshop facilitation, model creation, etc.) to support IT and business transformation projects such as application portfolio rationalization, urbanization studies, master plans, or data governance initiatives., • As a trusted partner to your clients, you proactively identify opportunities to deliver added value and contribute to the success and growth of your engagement Who are you? • You have 2–4 years of experience in consulting or within a software vendor, ideally in the Enterprise Architecture domain, • You hold a master's degree from an engineering school, business school, or university in a scientific or technical field, • You are fluent in French and English, • You have a strong understanding of information systems (process orchestration, reference data / MDM, SOA / application integration, BI, etc.), • You are familiar with enterprise architecture frameworks (such as TOGAF) and agile or project management methodologies (such as SAFe), • You communicate clearly, both verbally and in writing, • You enjoy working with clients and can adapt your message to different audiences, • You are organized, analytical, and comfortable managing multiple priorities, • You work well both independently and as part of a team, • You bring curiosity, collaboration, and a genuine interest in helping organizations make better decisions through structured transformation What’s in it for you? • A competitive salary package, including an annual bonus, • 25 vacation days plus additional RTT days, • to help you maintain a healthy work–life balance, • Hybrid working with 2 days a week in the office, • Monthly meal vouchers to support your daily lunch costs, • Monthly work-from-home allowance to support your ideal home office setup, • Supportive, collaborative team culture, • Work with an international and diverse group of colleagues, • Your input is valued, regardless of role or tenure Recruitment process In this role, you can expect the following interviewing process: • 1st Interview with our Internal Recruiter (30 minutes), • 2nd Interview with the Hiring Manager (60 minutes), • 3rd Interview in the office with a Peer and a Stakeholder (90 minutes) Please submit your CV in English, as only this format will be reviewed. Are you ready to start building your future with us?

About CATL CATL invites you to continue our legend of green energy! CATL is a World Fortune 300 Company, a global leader who provides premier EV battery and energy storage battery for the world. CATL's EV battery consumption volume has ranked No.1 in the world for eight consecutive years and global energy storage battery shipment has also ranked No.1 for four consecutive years. Responsibilities 1. Sales KPI Planning & Analysis& Management & Tracking • Assist in planning the annual sales KPIs for the France office at the beginning of the year, working in conjunction with the Headquarter KPI Specialist to establish realistic company objectives., • Conduct monthly follow-ups on KPI execution, presenting real-time progress status., • Organize analysis to identify root causes and gaps whenever targets are not met., • Consolidate annual KPI performance results at year-end and report findings to relevant leadership. 2. Office Culture & Engagement • Actively contribute to fostering a positive organizational culture within the office., • Assist the General Manager in planning and organizing various team-building activities to boost morale and cultivate a warm, collaborative, and harmonious work atmosphere. 3. Budget Monitoring • Track budget utilization for OCB members on a monthly basis. 4. General Office & Administrative Management • Provide translation services for various documents as required by the Director., • Oversee daily office operations, including mail handling, relationship management with landlords/property management/electricity providers, and vehicle management., • Ensure smooth execution of routine office procurement., • Coordinate office-related activities such as meetings, conference calls, and business travel arrangements., • Provide comprehensive administrative support to the local team and employees traveling to France or other EU countries. Requirements • Bachelor degree or above, preferably in Human Resources, Administration, Business Management, Law or related fields., • Excellent organizational, interpersonal, and intercultural communication skills., • Strong organizational and multitasking skills; proactive and reliable., • Fluency in French and Chinese; strong English communication skills., • Better to have a prior experience as an sales business Assistant, ideally in an international environment., • Discreet, proactive, and solution-oriented, with a high sense of responsibility., • Be comfortable to work in Paris Office.

Service Manager - On-Site in Paris, France Are you ready to lead a high-performing team in a dynamic laboratory services environment and make a tangible impact on customer satisfaction? We are seeking a Customer Service Team Manager to oversee a dedicated team delivering comprehensive laboratory equipment support to a major pharmaceutical client in Paris. This is your opportunity to manage the end-to-end delivery of technical services, act as the primary point of contact for both teams and clients, and drive excellence in service quality, operational efficiency, and client relationships. Why this role matters: Our client offers a specialized laboratory services program designed to support scientific teams by providing expert maintenance, technical support, and operational excellence for their laboratory equipment. As the Customer Service Team Manager, you will be at the heart of this operation, ensuring that services are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards. You will also act as a trusted advisor, helping clients optimize their laboratory operations and promoting continuous improvement. What you'll do: • Lead and mentor a team of Service Technicians/Engineers, a Service Provider Manager, and a QHSE Manager, ensuring operational excellence and team engagement., • Be the key interface between the technical teams and the client, organizing regular meetings and communicating progress and updates effectively., • Guarantee the quality and timeliness of all on-site service interventions, including preventive and corrective maintenance, fault management, and technical support., • Oversee inventories, manage parts stock, and ensure accurate recording of services in internal and client systems., • Analyze performance metrics, identify deviations, and implement action plans to improve service delivery., • Collaborate with internal stakeholders, including purchasing, project, and data management teams, to optimize operations and service delivery., • Drive client satisfaction by promoting the laboratory services program and offering solutions for new equipment, consumables, training, or additional services., • Support the commercial growth of services by contributing to proposals, renewals, and upselling of value-added services. Who you are: • You hold a Bac+5 degree in Science (Chemistry, Biology, Physics, Electronics) or equivalent experience., • You have strong technical knowledge of laboratory equipment such as HPLC/GC systems, centrifuges, dissolution apparatus, and temperature/humidity measurement devices., • You bring a minimum of 3 years' management experience, ideally in technical service or laboratory environments., • You have excellent customer relationship skills and can prioritize tasks, react to challenges, and organize complex operations with ease., • You are fluent in English and French (spoken and written) and have intermediate proficiency with MS Office. Why you'll love this role: • Work on-site at a major pharmaceutical client, giving you direct impact and visibility., • Lead a talented team in a highly technical and dynamic environment., • Influence and shape operational excellence and client satisfaction strategies., • Be part of a collaborative culture that values continuous improvement and professional growth. If you are a proactive, organized, and client-focused leader ready to take ownership of a critical laboratory services operation in Paris, this is the role for you. Apply now and take the next step in your career leading a team that makes a real difference in the world of scientific research and laboratory operations. Services advertised by Gold Group are those of an Agency and/or an Employment Business. We will contact you within the next 14 days if you are selected for interview. For a copy of our privacy policy please visit our website.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients sur l’ensemble des activités Front-office en banque de financement et d’investissement (BFI / CIB) : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de trading, • Interfaçage de nombreuses parties prenantes (Sales, Quant, Traders, MO/BO, Risques, etc), • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance. Idéalement, triple formation IT, Maths, Finance., • Une première expérience réussie dans un environnement similaire, • Connaissances transverses sur les produits financiers (Equities, Bonds, Forex, Taux, Options, produits structurés, exotiques, etc) ou excellente maitrise d’une classe d’assets, • Bonnes connaissances sur les thématiques pretrade, booking, pricing, etc, • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût du challenge et volonté d’être moteur pour le client Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

About Us Besins Healthcare, founded in 1885, is a global, family-owned pharmaceutical company specializing in medical-grade hormones. With expertise in gynaecology, fertility, obstetrics, endocrinology, and hormone deficiency treatments, we are dedicated to advancing reproductive hormone therapies that support lifelong health and well-being. Our multicultural team of more than 1,500 employees, across 22 affiliates and 5 production sites, supports our presence in over 90 countries. Together, we continue to grow through innovation, expanding our products into new territories, and building strong partnerships worldwide. Purpose of the job The Quality Operation Manager will be in charge of the quality oversight of the topics related to GDP operations: from API/ bulk product supply, and finished product distribution to the customers. He/she will support and monitor service providers as 3PL and transportation services, and distributors on end markets. This is a corporate cross functional role that will cover working in the global organisation. Distribution Oversight • Lead the preparation, execution, and ongoing management of Technical Quality Agreements., • Monitor and evaluate distribution processes to ensure compliance with quality standards and regulatory requirements., • Ensure fulfilment of Quality Agreements with all entities involved in storage, transportation, and distribution (including customers)., • Support investigations and timely resolution of major or critical supply chain deviations using QMS tools., • Review, approve, and follow up on change controls related to distribution activities; support onboarding of new customers in the BH E2E supply chain., • Conduct annual distributor evaluations (3PLs and customers) against predefined KPIs, aligned with relationship models., • Contribute to and actively participate in process improvement initiatives. Finished Product Oversight in E2E Supply Chain • Oversee all post-release product activities, ensuring documentation accuracy, completeness, and compliance with Good Distribution Practices (GDP)., • Serve as Distribution Oversight for non-conformances and quality system records; lead investigations into quality issues, deviations, and complaints, implementing CAPA where required., • Drive timely and effective resolution of quality issues and monitor CAPA effectiveness. GDP Compliance Oversight • Develop and maintain Besins Healthcare corporate policies and SOPs in alignment with GDP requirements., • Support and monitor GDP compliance of 3PL distribution activities., • Evaluate transportation operations and implement continuous oversight plans for service quality., • Partner with Supply Chain to qualify transportation routes and address other qualification requirements in collaboration with BH partners. Risk Management • Identify risks within distribution processes and define mitigation strategies., • Escalate major and critical risks to senior management in a timely manner. Expected competencies • University degree in science, engineering or pharmaceutical related field., • Master’s degree is an added value., • At least 5 years ‘experience in the pharmaceutical industry, primarily in the 3PL management field., • Sound knowledge of the relevant EU & US regulation, EMA, FDA, ICH and other guidelines and regulatory standards., • Proficient in Microsoft office. Experience in ERP tools., • Strong communication skills., • Ability to work in an international matrix environment., • Fluent English skills required, French or other languages will be a plus. Interested? Please apply and join us!

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes. Job Description Your Career Palo Alto Networks is seeking a seasoned and professional Places Manager - Paris to lead the operations of our Paris office. This pivotal role will ensure a seamless, engaging, and productive workplace experience for our employees while safeguarding operational excellence. As the Places Manager - Paris, you will be the primary point of contact for all office operations, ensuring a well-run, safe, and inspiring workplace. You will combine strategic oversight with hands-on delivery, proactively anticipating needs, managing vendors and budgets, and driving projects to completion. Your ability to communicate with clarity and influence stakeholders at all levels will be key to your success. In this role you will be part of the EMEA Places Team and will report to the Director, Places EMEA. This role requires a high-energy, proactive leader with strong organizational skills, exceptional judgment, and the ability to balance day-to-day operational demands with longer-term strategic projects. Your Impact Workplace Operations & Experience • Lead the day-to-day management of the Paris office, ensuring smooth operations across facilities, logistics, and workplace experience., • Act as the primary liaison with building management and ensure compliance with all local regulations., • Oversee workplace optimization, keeping internal systems accurate and up to date. Stakeholder Engagement & Communication • Build strong, trusted relationships with local business leaders, employees, and cross-functional partners (HR, IT, Security and more)., • Proactively communicate updates, challenges, and solutions, balancing business needs with available services., • Represent the EMEA Places team with professionalism, clarity, and influence. Major Projects – Office Fit-Out • Act as the local project coordinator for the fit-out project of the future PANW Paris office, ensuring alignment between global project leads, local stakeholders, contractors, and vendors., • Oversee planning, construction, design implementation, and move-in phases, safeguarding timelines, budgets, and quality standards., • Ensure that the new workplace reflects Palo Alto Networks’ brand, culture, and operational needs. Project & Vendor Management • Oversee workplace-related projects, from small alterations to larger initiatives, including managing tenders, bids, and all supporting documentation., • Manage vendors and suppliers, establishing KPIs to ensure high-quality service delivery., • Drive procurement processes, including PR/PO creation, invoice processing, contract review, and vendor negotiations. Financial Management • Track, manage, and forecast the Paris office’s opex and capex budgets, ensuring cost-effective operations aligned with business priorities., • Deliver accurate reporting and maintain budget discipline while maximizing workplace impact. Culture & Events • Partner with internal teams to support global programs at the local level, including vendor onboarding, cultural events, food/beverage programs, security, and employee experience initiatives., • Act as an ambassador of Palo Alto Networks’ culture, fostering a collaborative and engaging work environment. Crisis & Ad-Hoc Management • Respond effectively to urgent facilities issues, including outside of business hours when required., • Manage ad-hoc projects and responsibilities, ensuring flexibility and a solutions-oriented approach. Qualifications Your Experience • 10+ years’ experience in workplace, facilities, or corporate real estate management, ideally within a multinational, fast-paced organization., • Proven track record of leading operational excellence and delivering complex office fit-out and relocation projects., • Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to engage confidently with executives, stakeholders, and employees at all levels., • Excellent English communication both verbal and written., • Strong organizational, analytical, and problem-solving skills, with the ability to anticipate issues and act proactively., • Experienced in vendor management, procurement, and contract negotiation., • Adept at budget management and financial forecasting., • High degree of professionalism, discretion, and resilience under pressure., • Positive, proactive, self-driven attitude with a sense of humor and passion for creating great workplace experiences., • Advantage of a Degree in Facilities, Real Estate, Administration, or related discipline. If you don't 100% meet the criteria but confident that you have what it takes to thrive in the role, apply anyways! We are looking for high potential talent who want to learn and build a career with us. Additional Information The Team The Global Places & Security team’s mission is to act as a data-driven business enabler that ensures a safe, efficient, and inclusive workplace, protecting our people, property, and brand. We constantly strive to make our work environments inspiring, productive, safe, and secure for our most valuable asset, our people. We are dedicated to making sure we have the work and customer spaces and experience that accelerates our business growth. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes. Job Description Your Career Palo Alto Networks is scaling its world–class strategy organization and looking for Team Manager in the area of security services. Though our security services are successful both in the market as well as at preventing attackers, the landscape is continually changing and in need of innovation leadership. The Palo Alto Networks Strategy function is a focused team that works on our most mission–critical business challenges to drive and support our industry–leading growth. As a Manager, Renewals Team, your efforts will directly impact the overall strategy and success of a world–leading cybersecurity business. You will collaborate on complex business and technology problems that are top–of–mind for our executives, particularly as those relate to key partnerships having strategic value to the business. You will lead initiatives with stakeholders to formulate mutually beneficial and measurable outcomes for technical and business objectives with strategic partners. You possess a unique blend of business insight, business strategy experience, big–picture thinking, influencing skills and ability to collaborate with a large number of constituents within Palo Alto Networks. Your Impact • Manage the overall day to day renewal operations of assigned direct reports ( 8–15) and districts/ regions in the EMEAL regions, • Motivate your direct reports to drive pipeline development and revenues through renewal sales efforts leveraging the partner network, • Ability to accurately forecast to leadership teams and drive a committed number on a weekly, monthly, and quarterly basis to SR Manager and VP, • Coaching and development of subordinates, bi–weekly 1 to 1's, • Supervise and assist direct reports on large deals through to completion, • Evaluate, and document, yourt direct reports based on Key Metrics and goals set by Leadership, • Monitor the outbound efforts of assigned you renewals reps by tracking and reporting weekly activities, • Collaborate with Sales Leaders to identify strategies to achieve sales goals and uncover new, high value opportunities alongside renewals, • Provide accurate, ongoing reporting through the continuous update and maintenance of necessary reports in ___ and other tools and applications, • Provide support for renewal escalations and your assigned districts Qualifications Your Experience • At least 3+ years experience in Managing diverse enterprise renewals /sales teams, • At least 3+ years experience in leading 8–15 people, in the office and remote work environments, • At least 3+ years experience in hiring, developing and retaining talent, • Proven experience with channel /partner sales models renewals/ upsells, • Proven to consistently achieve renewal/ sales team goals through your leadership, • Proven ability to learn new technology quickly, as well as adapt to changing needs, • Excellent communication skills; the ability to build cross–functional relationships, • Strong organizational and analytical skills - the ability to work on many projects concurrently, • Excellent Microsoft Excel, Google Suite and ___ skills, • Fluent French Speaker required Additional Information The Team Our renewals sales operation team members support our renewals account managers and ecosystems to assist in large organization’s migrations to more cybersecurity. They work behind the scenes to make sure that our sales relationships run smoothly, enabling and empowering the teams across the world. It’s a true partnership, one built on building the best cybersecurity solutions for each individual client. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Proposal Manager SOFREGAZ, a French company founded in 1959 by Gaz de France, is leader in natural gas engineering covering all aspects of the gas chain. With over 1000 projects completed in 90 countries, SOFREGAZ is also committed to the development of new energies, aiming to become a globally recognized player in the energy sector. Position: You will report directly to the Director of Proposals within the Proposal team and work closely with the business development team, including the Commercial Director and Senior Business Developers, as well as collaborate with the technical/engineering departments. Your Responsibilities: • Prepare technical and commercial proposals for projects within the allocated time and budget, in line with the strategy defined with the Commercial department., • Assist the Director of Proposals in implementing new tools, updating, or creating procedures necessary for the smooth operation of the proposal department., • Analyze tender documents and attend Bid/No Bid meetings., • Apply current procedures for preparing technical and commercial proposals., • Organize proposal review meetings for the proposals you manage., • Participate in technical and, if necessary, commercial negotiations., • Organize and participate in handover meetings with the designated project manager for project execution., • Participate in feedback meetings (REX) on selected proposals. In this role, you will interact with various internal departments, providing a dynamic and motivating environment for your role., • Evaluation and selection of technical solutions., • Team coordination., • Autonomy., • Diplomacy., • Negotiation., • Availability/Adaptability., • Stress management., • Competitive salary, based on KPIs and Sales., • Collaborative and dynamic work environment., • Master’s degree, • Strong written and oral communication skills in English and ideally in French., • Significant first experience of at least 5 years in a similar position, project management role (such as project engineer/project manager), or technical position with a preference for project management.

A propos de MINTH Group : MINTH est l’un des principaux équipementiers automobiles mondiaux, partenaire privilégié des plus importants constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, MINTH développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des systèmes structurels à haute valeur ajoutée, et des solutions innovantes permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la mobilité du futur. Fondée en 1992, MINTH n’a jamais cessé d’innover et se développer à l’échelle internationale. Aujourd’hui, MINTH s’appuie sur ses 20 000 collaborateurs pour relever les défis d’une mobilité propre et intelligente, portée par les révolutions dans l’industrie automobile (électrification du véhicule, véhicule autonome et connecté, mobilité digitale). Chaque jour, les équipes MINTH travaillent avec passion, savoir-faire et force d'innovation pour y parvenir. A propos de l'offre d'emploi : Nous recherchons un Business Development & Key Account Manager à joindre notre équipe en région parisienne pour développer et gérer des comptes clients constructeurs automobiles français/européens. Rôle & Responsabilités : En tant que Business Development & Key Account Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients en Europe, et l’interface par excellence entre les clients et les équipes MINTH. Vous êtes responsable de l’aspect commercial de toutes les activités en lien avec les clients, vous assurez le développement durable du chiffre d’affaires et la satisfaction client, tout en respectant les objectifs et les intérêts de MINTH. Vous prenez toutes mesures nécessaires pour atteindre les indicateurs clés de performance (prise de commandes, chiffre d’affaires et marges, parts de marché, gestion des prix et des ventes, etc.) Responsabilités : • Acquisition de nouveaux marchés, développement du chiffre d’affaires en respectant les objectifs et les intérêts de MINTH :, • Vous participez et contribuez activement à l’élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies commerciales et marketing. Vous assurez la compétitivité et la pleine conformité des offres MINTH avec les attentes et les exigences des clients., • Vous préparez, organisez et menez activement des réunions et des événements vis-à-vis des clients (y compris des clients potentiels) pour promouvoir, présenter et développer les produits MINTH à forte valeur ajoutée., • Vous surveillez la situation du marché, les activités des concurrents, les exigences des clients et les tendances pour maintenir et augmenter les parts de marché de MINTH de la meilleure façon possible sur le long terme., • Management key account :, • Vous êtes responsable commerciale de toutes les activités des projets durant tout le cycle de vie (consultation, développement, vie série …)., • Vous élaborez le budget annuel, gérez et assurez les ventes (y compris les paiements clients)., • Vous négociez et gérez les prix (les contrats) en cas de modifications ou évolution du marché (productivité, technique, volumes, matières premières, énergies et inflation, etc.)., • Vous gérez les réclamations et les crises clients (qualité, supply-chain, projet, etc.) en étroite collaboration avec les équipes internes MINTH., • Gestion de la relation client, mise en oeuvre de toutes actions nécessaires pour la satisfaction client :, • Vous définissez et gérez la matrice de contacts clients (achats, technique, production, qualité, logistique…) et intégrez toutes les parties prenantes., • Vous assurez la communication entre les clients et les équipes MINTH, dynamisez la relation entre les différentes équipes (commercial, technique production, qualité, logistique…)., • Vous supervisez les engagements et les plans d’action pour développer toutes les activités et réaliser tous les livrables attendus par les clients., • Vous coordonnez, préparez, participez et suivez les expositions et les visites des clients, y compris tous les travaux connexes. Qualifications : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce). Vous avez plus de 5 ans d’expériences dans le secteur automobile, dont minimum 3 ans sur un poste similaire chez un équipementier rang1 (Tier1) ou un constructeur, idéalement en lien avec Renault-Nissan，Stellantis et Volvo. Required Skills : Vous avez de bonnes connaissances générales en automobile : produits et process, projet, qualité, supply-chain, etc. Vous connaissez bien le marché automobile et les principaux acteurs (constructeurs et équipementiers). Vous maitrisez le français et l’anglais, une troisième langue (italien, espagnol, allemand, chinois) sera un plus. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, etc.). Vous êtes ouvert d’esprit, autonome, dynamique, proactif et bon communicant. Votre appétence pour les environnements à forte composante technologique alliée à vos qualités relationnelles, de négociation et de diplomatie vous permettra d’être rapidement autonome sur ce poste. Preferred Skills : Rejoignez-nous ! Grâce à l’innovation et à la globalisation, MINTH est au coeur des révolutions de l’industrie automobile, qui sont désormais synonymes et formidables opportunités de carrière chez MINTH. Saisissez cette opportunité pour révéler votre potentiel au sein d'une entreprise mondiale qui vous offre les meilleures conditions pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des projets internationaux avec des équipes très motivées et axées sur la performance et le développement personnel. Vous bénéficiez de l’autonomie et de la flexibilité au travail ainsi que d’un salaire attracti

Join TUMI Europe as a Store Construction & Planning Project Manager TUMI Europe ! Location: Headquarters, 7/11 bd Haussmann, 75009 PARIS, France Department: European Commercial Division Reports to: Commercial Director, TUMI Europe Start Date: As soon as possible Position Overview: The Store Planning & Construction Project Manager will be responsible for overseeing all aspects of new store development, from the pre-lease and pre-construction phases through to turnover to store management. This role ensures the implementation of a well-defined strategic plan for new store openings across various regions. The scope of store planning and construction spans retail (full price, outlet) and wholesale (e.g., shop-in-shop, side-by-side). Key Responsibilities: • Project Management: Facilitate the project management of all aspects of new store construction, remodels, and relocations. This includes planning, coordinating, and overseeing the entire process from pre-lease to store handover., • Stakeholder Management: Manage relationships with General Contractors, Landlords, Vendors, and Municipalities. Negotiate all proposals to ensure the best pricing possible and identify cost-saving measures., • Team Collaboration: Maintain a close relationship with local country teams, including General Managers and Retail Managers, to ensure smooth project execution., • Design Coordination: Attend weekly meetings with the US Store Design Team to align on design objectives and ensure the implementation of TUMI’s brand standards., • Budget and Schedule Management: Manage, monitor, and communicate project schedules, budget guidelines, progress, and costs to ensure projects are completed on time and within budget., • Visual Marketing Collaboration: Work with the Visual Marketing team to develop and execute TUMI design objectives, ensuring company standards of appearance, quality, quantity, and costs are met., • Vendor Coordination: Coordinate and handle all vendors regarding the delivery of sites for store openings. Ensure timely and efficient delivery of all project components., • Site Visits: Conduct site visits as needed to monitor construction progress, remodels, relocations, and creation of punch lists., • Special Projects: Assist with special projects related to store development, design, and customer experience to enhance the overall retail environment., • Brand Implementation: Ensure the implementation of the TUMI Brand Concept in all stores in coordination with the US team., • Travels : Willingness to travel (approx. 30%). Qualifications: • Education: Degree in Business Administration, Architecture, Engineering, or Project Management., • Experience: 10 years of relevant work experience in retail construction, architecture, or project management., • Languages: Fluent in French & English., • Technical Skills: Ability to read and understand architectural and engineering drawings; proficiency in MS Office (including MS Project), Suite Adobe (photoshop…), and other relevant software. AutoCAD is a plus., • Project Management: Strong understanding of budgeting, scheduling, and managing construction projects from inception to completion., • Communication: Outstanding interpersonal and communication skills (verbal and written) for effective collaboration with architects, contractors, and stakeholders., • Organizational Skills: Strong organizational and time management skills; ability to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment., • Problem-Solving: Creative thinker and problem solver with a proactive approach., • Leadership: Demonstrated leadership, responsiveness, and accountability. Why Join Us? • Be part of a leading global brand known for innovation and quality., • Work in a dynamic and collaborative environment in the heart of Paris., • Opportunity to manage high-impact projects across Europe. Ready to take on this exciting challenge? Apply now and help shape the future of TUMI’s retail and wholesale presence in Europe!

We’re looking for the right candidate to join our Business Data Analyst team and become part of a fast-growing company that is on always on the look for people that will demonstrate they’re able to grow with the company. As the role is our entry level, this is a great entry point for a career path at Lokad, either as a future technical expert or as manager. We help companies in different verticals (aerospace, automotive, ecommerce…) to forecast and make decisions about their inventory. The vast majority of our clients are based outside of France, mainly in North America and Europe. As a Business Data Analyst (or Supply Chain Scientist in Lokad's terminology), your role is to make sure our clients get the most from Lokad's technology. The role is a mix between technology, data crunching and supply chain expertise. You will address complex supply chain issues and craft quantitative strategies. Your goal is not only to advise your clients on strategies to adopt, but to craft and execute these strategies on a daily basis while leveraging the data available as much as possible. Your goal is also to keep refining these strategies over time to keep them aligned with the needs of our clients. At Lokad, you will benefit from the extensive training and coaching of our expert team. You will gain skills in supply chain, predictive analysis and overall quantitative optimization for business. You will learn how to achieve measurable business results grounded on scientific analysis of data. About one quarter of your time is spent interacting with clients in order to better understand their business (mainly over the phone or by mail, with occasional travels). Note that, in order to benefit from your colleagues expertise, you won't be required to work on the customers' premises. The rest of your time is spent on data analysis, including manipulating and cleaning data, setting up forecasts, economic optimization, reporting and data vizualisation. In order to do this, you'll learn to use our Differentiable Programming tools and a DSL (Envision) developped by Lokad. We are looking for candidates with the following skills and qualities: • A strong engineering background., • A keen interest in data and quantitative analysis in general., • Good Excel skills or programming skills (e.g. Python, VBA, SQL, etc.)., • Impeccable command of English ( French is optional)., • Excellent communication skills and telephone manners., • A well-made head, rather than a well-filled head. We are not looking for someone who is already an expert in supply chain or programming. We’re looking for a fast learner, with an ability to quickly grasp technology and concepts, since our technology is by no means a simple and plug-and-play product. Knowledge or understanding of supply chain would be a bonus, but the ability to quickly assess and grasp a new situation or get a clear picture of how an organization works and what are the pain points is what we are really after., • Candidates must be self-motivated, confident and highly driven to achieve results with a “hands on” attitude. The role is predominantly office based, although some travel will be occasionally required to customers, partners or events. We are located in the very center of Paris, France (station Chevaleret).

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. To support this rapid adoption of the marketplace model, and take an active part in our growth, Mirakl is looking for a Senior Enterprise Account Manager (German Speaker) to be based in Munich or Paris. Your Two Main Missions: • Drive Revenue Growth: Generate sales across a portfolio of enterprise accounts, consistently reaching up-sell and cross-sell targets, • Secure Renewals: Anticipate and manage contract renewals to secure future revenues and minimize churnKey Contributions:, • Build robust, data-driven account plans for each key customer, leveraging analytics to identify and prioritize growth levers, • Actively monitor account health and performance through regular analysis of usage, contract terms, and business KPIs, • Identify and qualify new sales opportunities within existing accounts by interpreting client data, market trends, and business needs, • Manage the end-to-end sales process for upsell/cross-sell opportunities: identification, qualification, engagement, negotiation, and closing, • Participate in monthly and quarterly business reviews, providing actionable insights based on data to mitigate risk and maximize value, • Collaborate closely with customer success, product, and sales teams to design and execute tailored action plans., • Stay current on new product features and enhancements, translating technical advancements into business value for clientsWho You Are:, • You have 5+ years experience in a closing role (Account Executive/Account Manager) in SaaS, with a proven track record of closing complex and high-value enterprise deals., • You excel in both consultative, long-cycle sales and transactional sales environments, • You are highly analytical : comfortable building models in Excel, synthesizing contract data, and translating insights into commercial actions, • You are able to articulate ROI and business value with a data-driven approach, and are at ease presenting insights to senior client stakeholders, • You possess a strong understanding of business practices, industry trends, and can quickly grasp complex pricing models At Mirakl, you will have the opportunity to shape the future of enterprise marketplaces, work with a portfolio of some of the world’s leading brands, and play a pivotal role in our ongoing growth and transformation. Our Hiring Process We keep it transparent and timely. Here’s what to expect: • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper-growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward-thinking organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.