Restauration jobs in Charenton-le-PontCreate job alerts

Participation au développement des ventes (upselling, ventes additionnelles, promotions). Participation à l’organisation du point de vente et à l’optimisation des ventes. Assistant manager de point de vente - restauration rapide.

Participation au développement des ventes (upselling, ventes additionnelles, promotions). Participation à l’organisation du point de vente et à l’optimisation des ventes. Assistant manager de point de vente - restauration rapide.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration traditionnelle,.Assistant Commercial en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Relanc

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration un équipier polyvalent en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Bac+2).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la restauration rapide, un(e) employé(e) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7

BC Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, L'Arc, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). BC GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons un(e) juriste pour renforcer les équipes d’une direction juridique. Sous la responsabilité directe de la directrice juridique et compliance du groupe, vos missions seront : • Assurer le suivi administratif et de gestion des contrats : Rédaction, négociation de tout type de contrat : contrats commerciaux, contrats de prestations de services, CGV, baux..., • Secrétariat juridique : rédaction des procès-verbaux et rapports de gestion, modifications statutaires, tenue des registres légaux, • Opérations courantes : approbation des comptes annuels, constitution de Sociétés, dissolution/liquidation, cession de parts, Coexistence de marques, cession de droits d'auteur, collaborations artistiques...), • Participer à la préparation et au suivi de dossiers précontentieux et/ou contentieux, • Suivi des dossiers d’assurance, • Assurer un support juridique aux opérationnels, • Veille et recherches juridiques ; rédaction de notes de synthèse et d’actualité juridique, tableau excel… Formation : Master 2 Droit des Affaires/DJCE Hard Skills : • Capacités relationnelles et comportementales :, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Forte Capacité rédactionnelle, recherches, • Capacité de travail, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Capacités techniques, • Connaissances en droit des affaires, droit des sociétés, droit des contrats, droit des assurances Soft Skills : Au-delà de ses connaissances théoriques, nous recherchons une personne dotée d’une capacité de travail, d’une réelle curiosité et d’une agilité d’esprit lui permettant de comprendre dles problématiques « terrain » et de travailler au rythme et au service des opérationnels du groupe. Si vous appréciez travailler en petite équipe, que vous aimez les challenges et la bonne cuisine, rejoignez-nous ! Contrat : Apprentissage, Dès que Possible Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6)

Qui sommes-nous ? Splash360 est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions d’encaissement destinées aux professionnels de la restauration. Notre écosystème comprend : · Logiciel de caisse · Bornes de commande · BackOffice Cloud · Kitchen Display System (KDS) · Click & Collect · Applications mobiles · Intégrations avec les principales plateformes de livraison Afin d’accompagner notre développement, nous recrutons plusieurs Techniciens Support Logiciel & Hotline. Vos missions SPLASH 360 RECRUTE À FONTENAY-SOUS-BOIS 🚀 Technicien(ne)s Support Application Un restaurateur en plein rush, une imprimante qui ne sort plus les commandes, une caisse qui ne communique plus avec la cuisine ou un TPE à paramétrer : c'est là que tu interviens. Chez Splash 360, nous digitalisons plus de 2 500 points de vente et accompagnons certaines des enseignes les plus dynamiques de la restauration rapide : chicken Street, Tasty Crousty, Bangkok Factory, Point B, Bill's Burger et bien d'autres. Pour renforcer notre équipe de Casablanca, nous recrutons plusieurs Technicien(ne)s Support Applicatif de niveau 1 et de niveau 2. Ta mission Ton objectif sera simple : permettre à nos clients restaurateurs de travailler sereinement, même pendant leurs plus gros services. Au quotidien, tu seras amené(e) à : • Répondre aux appels et demandes de nos clients restaurateurs., • Comprendre rapidement leur problème, les rassurer et les accompagner jusqu'à sa résolution., • Diagnostiquer à distance les incidents liés au réseau, à Internet, aux imprimantes, aux caisses, aux bornes de commande, aux écrans cuisine KDS et aux TPE., • Paramétrer et modifier les menus : produits, prix, formules, suppléments, options et disponibilités., • Installer, activer et configurer les TPE et les différents périphériques., • Prendre la main à distance sur les équipements des clients., • Créer, suivre et documenter les tickets jusqu'à leur résolution complète., • Transmettre les incidents plus complexes aux équipes techniques et assurer le suivi avec le client. Tu prendras également en charge les diagnostics approfondis, l'analyse des logs, les problématiques réseau complexes. Ce poste est fait pour toi si... • Tu as une formation Bac+2 ou Bac+3 en informatique, systèmes et réseaux, maintenance informatique ou équivalent., • Tu maîtrises les environnements Windows, les réseaux IP, les imprimantes et la prise en main à distance., • Tu aimes chercher, comprendre et résoudre des problèmes concrets., • Tu es à l'aise au téléphone et tu t'exprimes parfaitement en français., • Tu sais rester calme, pédagogue et efficace face à un client sous pression., • Tu es rigoureux(se), réactif(ve) et tu ne laisses jamais un ticket sans suivi., • Tu as un véritable sens du service et tu apprécies le travail en équipe. Une première expérience en helpdesk, support applicatif, informatique, télécom ou assistance technique est appréciée. Une connaissance de la restauration, des logiciels de caisse ou des solutions de paiement serait un plus, mais nous te formerons à notre environnement. Pourquoi rejoindre Splash 360 ? Chez nous, tu ne réciteras pas un script dans un centre d'appels classique. Tu travailleras sur de vraies problématiques techniques, au cœur d'un écosystème complet : logiciel de caisse, bornes de commande, KDS, imprimantes, paiement et outils de gestion. Nous t'offrons : • Une formation complète aux solutions Splash 360., • Un poste concret, varié et utile., • Une équipe jeune, dynamique et solidaire., • L'opportunité de rejoindre une entreprise française en forte croissance et déjà reconnue sur son marché., • Un environnement dans lequel les bonnes idées, l'implication et la performance sont rapidement valorisées. Chez Splash 360, derrière chaque ticket se trouve un restaurant qui doit continuer à servir ses clients. Ton rôle aura donc un impact immédiat et visible. 📍 Poste basé à Fontenay-sous-bois 💼 Temps plein 💰 Rémunération selon le niveau et l'expérience 🎯 Plusieurs postes à pourvoir Tu es passionné(e) par la technologie, tu aimes aider les autres et tu veux progresser rapidement dans une entreprise ambitieuse ? Rejoins l'aventure Splash 360 et participe à la transformation digitale de la restauration. Ce que nous proposons · Un CDI à temps plein. · Une formation complète aux solutions Splash360. · Un accompagnement par une équipe technique expérimentée. · Un environnement de travail structuré et évolutif. · Une montée en compétences progressive. Candidature Merci de transmettre : · Votre CV à jour. · Un court message de présentation rédigé en français. · Vos disponibilités. · Vos prétentions salariales. Le niveau de français oral et écrit sera évalué dès la première étape du processus de recrutement.

Nous recrutons un Ingénieur Méthodes Restauration H/F Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice RSE, vous intervenez au cœur des enjeux opérationnels et accompagnez les équipes dans le déploiement et l’amélioration continue des standards de qualité, d’organisation et de performance. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Déploiement des standards et accompagnement terrain • Déployer les standards et procédures liés à la production, à l’hygiène et à la sécurité alimentaire sur les différents sites., • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’appropriation et la mise en œuvre des méthodes et bonnes pratiques., • Intervenir sur les sites à enjeux afin d’identifier et de corriger les écarts qualité, organisationnels et opérationnels., • Participer aux ouvertures et préouvertures de sites, en veillant à la conformité et à la bonne mise en place des process. 1. Audits, analyse et plans d’action • Réaliser des audits ciblés portant notamment sur l’organisation, l’hygiène, la conformité contractuelle et la performance économique., • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d’amélioration et les leviers d’optimisation., • Élaborer et proposer des plans d’action correctifs, puis assurer leur suivi et leur mise en œuvre en collaboration avec les responsables de site., • Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions d’amélioration continue, notamment à travers les méthodes Lean et Kaizen. 1. Accompagnement des projets et appels d’offres • Contribuer à l’analyse de la faisabilité technique et opérationnelle des projets commerciaux et des appels d’offres., • Réaliser le chiffrage alimentaire et organisationnel dans le cadre des appels d’offres et des projets stratégiques., • Garantir la cohérence entre les engagements contractuels pris auprès des clients et les capacités opérationnelles des sites., • Participer à la construction et au déploiement des solutions proposées aux clients. 1. Innovation, RSE et digitalisation • Intégrer les enjeux RSE, de digitalisation et d’innovation dans les méthodes et process déployés., • Identifier et proposer de nouvelles pratiques permettant d’améliorer la performance opérationnelle, la qualité de service et l’efficience des équipes. 1. Travail en synergie avec les expertises internes • Collaborer étroitement avec les différentes expertises internes dans le cadre des projets et missions transverses., • Travailler en synergie notamment avec les équipes culinaires, nutrition, Hélios, Hestia, ainsi qu’avec les fonctions opérationnelles et supports. Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la restauration collective, de la qualité, de l’agroalimentaire ou d’une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance de l’environnement de la restauration collective et maîtrisez les normes et principes HACCP. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre esprit analytique et votre capacité à identifier rapidement les problématiques ;, • Votre orientation solutions et amélioration continue ;, • Votre capacité à accompagner et fédérer les équipes sur le terrain ;, • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Vous appréciez les environnements dynamiques, les missions de terrain et les projets d’amélioration ? Rejoignez-nous ! Les conditions du poste : • Véhicule de fonction mis à disposition, • Déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites, • Poste à forte dimension terrain, opérationnelle et transverse

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour le bureau parisien d’un gestionnaire d’investissement européen, un/une Office Manager bilingue anglais en CDD 6 mois. Vous apporterez un soutien essentiel à l’équipe d’une dizaine de personnes du bureau parisien de ce gestionnaire d’investissement européen spécialisé en développement durable. Vos principales missions sont les suivantes : • Gérer les agendas, planifier et coordonner les rendez-vous, les réunions et événements complexes (réservation de salles, fournisseurs, restauration, matériel, etc.)., • Organiser et superviser les préparatifs de voyage, notamment les vols, l’hébergement et les itinéraires., • Filtrer et gérer les les e-mails et les appels téléphoniques, en veillant à apporter des réponses dans les meilleurs délais., • Rédiger des courriers, des comptes-rendus de réunion et des présentations., • Accueillir et gérer les visiteurs, les clients et les partenaires., • Apporter un soutien à la gestion de projet et veiller au respect des délais et des priorités. Assurer le suivi administratif des dossiers., • Préparer et traiter les notes de frais, les factures, les bons de commande et effectuer des tâches simples de comptabilité., • Collaborer efficacement avec les équipes internes du groupe afin de faciliter le bon déroulement des opérations, en particulier avec les services informatiques, financiers et RH (recrutement, On-Off boarding)., • Superviser le fonctionnement général des bureaux, y compris les fournitures de bureau, la gestion du matériel et la coordination avec les services techniques. Participer à la gestion des fournisseurs et au suivi des contrats de service et des contrats., • Tenir à jour les dossiers CRM, en veillant à une gestion précise et rapide des données. Nous recherchons pour ce poste central auprès de l’équipe parisienne d’un gestionnaire d’investissement européen un/une Office Manager bilingue anglais ayant une expérience d’au moins deux ans dans des environnements internationaux structurés — idéalement dans le secteur financier ou bancaire. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Attitude positive, dynamique et professionnelle, avec de solides compétences relationnelles., • Grande fiabilité, loyauté et discrétion — la confidentialité est essentielle., • Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec une approche pratique et une capacité à travailler sous pression., • Précis(e), soucieux(se) du détail et capable de gérer efficacement les changements de dernière minute., • Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, en anticipant les besoins et en faisant preuve d’initiative., • Flexible et collaboratif(ve), doté(e) d’excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu’en anglais., • À l’aise avec les technologies et les outils numériques, capable de s’adapter rapidement à de nouveaux systèmes Rémunération : 48-50 K€ bruts annuels selon profil. Poste en CDD 6 mois à pourvoir en septembre et situé à Paris VIII, proche Saint-Lazare. Pas de télétravail. Si vous êtes intéressés par ce poste d’Office Manager bilingue anglais, adressez votre candidature (CV en français et en anglais) à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement.com , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Réf : OM CDD

Rejoins l’aventure Sysco pour réaliser ton alternance 2026/2027 ! Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration Notre engagement : sélectionner et distribuer les meilleurs produits pour une restauration gourmande, respectueuse des hommes, de leur santé et de l’environnement Nous recrutons pour un contrat en alternance de 12 mois pour notre site administratif de Kremlin-Bicêtre (94), un(e) : ALTERNANT CHEF DE PROJET H/F Au sein de la DSI de Sysco France, rattaché(e) au Responsable plateforme ERP, ton rôle sera de renforcer le service ERP Plateforme afin d’assurer un meilleur pilotage et une coordination efficace des sujets transverses, en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes IT et nos partenaires externes Capgemini et RH Path Tes missions principales sont les suivantes : • Coordonner les équipes métiers et techniques sur l’ensemble du cycle de vie des projets : conception, paramétrage, tests, déploiement et support., • Supporter les utilisateurs dans l’utilisation de leurs applicatifs., • Assurer une collaboration efficace avec les équipes locales et globales, internes et externes, sur des projets à fort impact transverse., • Contribuer à la tenue à jour des cartographies SI (applicatives, des process, des données…) et du portfolio des projets de la DSI. Rejoins l’équipe ERP et contribue activement à des projets structurants et innovants, au cœur des enjeux métiers de l’entreprise. En tant que Chef de Projet, tu joueras un rôle clé dans la coordination des équipes et la transformation des processus, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et porteur de sens. Ce poste est fait pour toi si tu souhaites : • Développer et renforcer tes compétences en gestion de projet et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Piloter des projets à fort impact sur les processus métiers, • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, animée par des valeurs fortes d’intégrité, d’inclusion et d’excellence Et « Sy » tu te reconnais dans le profil ci-dessous, on attend ton CV ! Chez Sysco, la diversité n’est pas simplement un mot, c’est la recette de notre succès ! De formation Bac +4/+5, école d’ingénieur ou université, tu as une connaissance en gestion de projet ou une première expérience dans le domaine. Rigueur, autonomie, sens de l’analyse, force de proposition, curiosité et appétence pour le travail transversal. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à évoluer en environnement dynamique. À l’aise avec le Project Management, les méthodes Agiles, les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). La connaissance d’un ERP type SAP est un plus. Un Anglais professionnel est indispensable (niveau B2 minimum). « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? »

Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un groupe familial acteur des univers loisir, restauration, hôtellerie et sport, afin de renforcer son équipe paie avec un(e) Référent paie. Détails du poste : Dans le cadre de vos fonctions et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous pilotez la gestion d’un portefeuille d’environ 100 paies en toute autonomie et apportez votre expertise en tant que référent au sein de l’équipe. • Assurer l’établissement et le contrôle des bulletins de paie pour votre portefeuille, • Être garant(e) du respect de la réglementation sociale et des échéances de paie, • Traiter les variables de paie et assurer la fiabilisation des données transmises, • Gérer les déclarations et les rapprochements nécessaires au cycle paie, • Répondre aux questions des équipes internes et contribuer à la fiabilisation des processus, • Gérer une partie de l'administration du personnel, • Utiliser l’outil ADP Decidium pour la production et le suivi de la paie Profil recherché : De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Gestionnaire Paie ou Référent(e) Paie, dans un environnement multisociété et multiconvention, avec une capacité à gérer un volume de paies régulier et à sécuriser la production jusqu’au bulletin. Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la paie et vous êtes rigoureux(se) dans le contrôle des données. Vous savez travailler de manière structurée, anticiper les échéances et gérer les priorités avec méthode. La connaissance de l’outil ADP Decidium est impérative pour mener à bien l’ensemble du processus de paie. Informations complémentaires : Rémunération sur 12 mois: 45/50 K€ Prime de fin d'année Mutuelle / TR Accès gratuite à l'ensemble des clubs de sport du groupe.

Moma BC Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, L'Arc, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). BC GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Votre rôle Véritable ambassadeur(drice) de Butler Collection, vous assurez la direction complète du restaurant. À la fois manager, gestionnaire et entrepreneur de terrain, vous êtes garant(e) de la satisfaction de nos clients, de l'excellence opérationnelle et de la rentabilité de l'établissement. Vous contribuez activement au rayonnement de l'adresse et à la création d'expériences mémorables pour nos clients comme pour nos équipes. Vos missions Développer la performance du restaurant • Piloter l'activité et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action adaptés., • Construire et déployer une stratégie commerciale en cohérence avec l'ADN Butler Collection et du lieu., • Maîtriser les budgets, les coûts d'exploitation et les stocks., • Assurer le respect des standards et procédures du groupe. Manager et faire grandir les équipes • Recruter, intégrer et fidéliser les talents., • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences., • Animer, motiver et fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs., • Élaborer les plannings et garantir une organisation optimale des ressources., • Développer une culture d'excellence, d'exigence et de bienveillance. Garantir une expérience client d'exception • Veiller à la qualité irréprochable de l'accueil et du service., • Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes du restaurant., • Gérer les demandes spécifiques et les situations clients avec professionnalisme., • Assurer le respect des standards de qualité qui font la réputation de Butler Collection., • Être présent(e) sur le terrain pour accompagner les équipes et garantir une expérience fluide et mémorable. Assurer le bon fonctionnement de l'établissement • Garantir l'entretien, la sécurité et la parfaite tenue des espaces., • Veiller à l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité., • Maintenir des relations de qualité avec les fournisseurs, partenaires et équipes support du groupe., • Collaborer étroitement avec le Chef, les managers opérationnels et les fonctions support. Le profil que nous recherchons Formation • Bac +3 à Bac +5 en management, hôtellerie-restauration ou école spécialisée. Expérience • Expérience confirmée de direction dans un restaurant premium, un groupe de restauration ou un établissement à fort volume., • Solide culture du service et de l'expérience client. Compétences • Leadership reconnu et management de proximité., • Forte sensibilité aux enjeux économiques et commerciaux., • Capacité à piloter plusieurs priorités dans un environnement exigeant., • Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication., • Esprit entrepreneurial, rigueur et sens du détail., • Anglais courant indispensable ; une deuxième langue constitue un véritable atout. Pourquoi rejoindre Butler Collection ? ✨ Évoluer au sein d'un groupe ambitieux et en pleine croissance. ✨ Participer au développement de concepts de restauration premium et lifestyle. ✨ Rejoindre des équipes passionnées partageant une même culture de l'excellence. Basé à Paris (75)

QUI SOMMES NOUS ? La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant au sein du Palais de justice, sur l'Île de la Cité, elle remplit une mission essentielle : unifier et contrôler l'interprétation des lois. La haute juridiction rend à cet effet plus de 21.000 décisions par an. La Cour de Cassation fut la première juridiction française à initier la dématérialisation de ses procédures judiciaires. Elle poursuit actuellement cet engagement en travaillant sur une refonte d’ampleur de son système d’information juridictionnel. Pilotée par sa direction des systèmes d’information (DSI), l’importante équipe mobilisée œuvre dans le cadre d’une approche produits similaire à celle des startups d’Etat. Cette méthodologie est centrée sur l’impact des produits numériques et la capacité à les évaluer à l’aide d’indicateurs factuels. Plusieurs objectifs forment les lignes directrices de ces travaux : • L’amélioration du traitement des affaires judiciaires, dans l’intérêt du justiciable et de la bonne administration de la justice,, • La modernisation et le renforcement de l’efficacité opérationnelle de la Cour,, • L’exactitude, l’authenticité, la sécurité et la traçabilité des données,, • La robustesse, l’évolutivité et le renforcement du SI. La Cour de cassation met également en œuvre la politique open data des décisions de justice. C’est le laboratoire d’innovation du service de la documentation, des études et du rapport qui gère ce projet avec l’appui de la DSI. DESCRIPTIF DU SERVICE La DSI de la Cour est composée de 24 personnes, de 4 services et 1 pôle : • « Support, postes de travail et référentiel utilisateurs » (7 p.), • « produits métiers » (4 p.), • « développements et TMA » (4 p.), • « Plateforme et infrastructure » (4 p.), • « Données » (3 p.) Ces services sont placés sous l’autorité d’un directeur rattaché au secrétariat général du Premier président. Un responsable de la sécurité des systèmes d’information est également rattaché à la direction. Comme l’ensemble de la DSI, le service « Plateforme et infrastructures » se réorganise pour adopter l’approche produit dans un contexte de rénovation majeure du SI juridictionnel de la Cour et de son infrastructure socle. Les méthodes de travail adoptées sont ainsi centrées sur l'impact, la mesure de l'atteinte des objectifs via des indicateurs, la réduction des frictions, l’autonomisation des équipes produits, etc. Le service se compose d'un responsable, d’un administrateur systèmes, d’un ingénieur SysOps, de deux profils DevOps et d'un DevSecOps (4 internes et 2 freelances). VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Au sein du service « Plateforme & Infrastructure », vous intervenez comme ingénieur DevOps référent dans une équipe à taille humaine. Vous contribuez directement à la conception, l’industrialisation et l’exploitation d’une infrastructure fiable, sécurisée et durable, au service d’équipes produits autonomes et dans un contexte de données sensibles. À ce titre, vous jouez un rôle clé de référent technique et méthodologique en matière d’automatisation et de bonnes pratiques d’ingénierie. Avec l'aide de l'ingénieur DevSecOps et du RSSI, vous travaillez également activement à l'intégration des contraintes de sécurité. Vous participez activement au build et au run, tout en structurant des solutions robustes et maintenables adaptées à des moyens contraints. Vos principales missions : • Concevoir, déployer et faire évoluer les chaînes CI/CD en intégrant nativement les exigences de sécurité (scan de vulnérabilités, gestion des dépendances, conformité)., • Automatiser au maximum les opérations d’infrastructure (provisionnement, configuration, déploiement, supervision) afin de réduire la charge manuelle et améliorer la fiabilité., • Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture technique (environnements virtualisés, systèmes Linux/Windows) en veillant à la résilience, la performance et la maintenabilité., • Mettre en place et maintenir des mécanismes de détection proactive des vulnérabilités (CVEs), de durcissement des systèmes et de sécurisation des images et hôtes., • Participer à la mise en œuvre et aux tests des dispositifs de continuité et de reprise d’activité (PRA/PCA)., • Travailler en étroite collaboration avec le RSSI pour intégrer les exigences de sécurité dès la conception, contribuer aux démarches d’homologation et garantir la conformité., • Accompagner les équipes produits en proposant des outils self-service fiables, documentés et sécurisés, favorisant leur autonomie et réduisant les frictions., • Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme (supervision, capacity planning, observabilité). Dans un contexte privilégiant les solutions open source et souveraines (dont des environnements extérieurs SecNumCloud), vous apportez une attention particulière à la pérennité des choix techniques, à la maîtrise des dépendances et à la simplicité opérationnelle. Votre posture de référent, votre capacité à arbitrer dans un environnement contraint et votre exigence sur la qualité et la sécurité des systèmes seront déterminantes pour la réussite du service. PROFIL RECHERCHE Connaissances • Maîtrise des principes DevOps., • Intérêt prononcé pour la sécurisation des outils DevOps., • Solides bases en systèmes (Linux/Windows), virtualisation et réseaux., • Connaissance des architectures d’infrastructure modernes (on-premise, cloud, hybrides) avec une sensibilité aux enjeux de souveraineté., • Compréhension des mécanismes de sécurité (gestion des identités, durcissement, gestion des vulnérabilités, normes et référentiels)., • Bonne connaissance des outils CI/CD, de conteneurisation et des pratiques d’Infrastructure as Code., • Intérêt pour les solutions open source et les environnements contraints (performance, maintenabilité). Savoir-faire • Concevoir, automatiser et maintenir des chaînes CI/CD intégrant des contrôles de sécurité., • Industrialiser les déploiements et les opérations via des outils d’automatisation (scripts, IaC)., • Identifier, analyser et corriger les vulnérabilités (CVEs) dans une logique proactive., • Mettre en œuvre des solutions robustes, simples à exploiter et adaptées à une équipe de petite taille., • Contribuer à la supervision, à l’observabilité et à l’amélioration continue de la plateforme., • Documenter et produire des outils self-service facilitant l’autonomie des équipes produits., • Collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, notamment le RSSI, les équipes produits et le support. Savoir-être • Esprit de responsabilité et sens des enjeux liés à la sécurité et à la sensibilité des données., • Capacité à prendre du recul et à prioriser dans un environnement aux ressources limitées., • Goût pour l’automatisation, la simplification et la recherche de solutions durables., • Esprit collaboratif et posture de référent, avec capacité à partager et à diffuser les bonnes pratiques., • Rigueur, pragmatisme et sens du service., • Curiosité technique et appétence pour l’amélioration continue et l’innovation. Expériences professionnelles antérieures souhaitées : • Expérience confirmée (3 à 5 ans) en tant qu’ingénieur DevOps avec souhait d'évoluer vers un profil DevSecOps., • Participation à la mise en place ou à l’évolution de plateformes CI/CD et d’environnements automatisés., • Expérience dans des contextes à fortes exigences de sécurité ou réglementaires appréciée., • Contribution à des projets d’infrastructure en environnement contraint (petites équipes, forte exigence de fiabilité)., • Une expérience dans le secteur public ou assimilé est un plus. A PROPOS DE L’OFFRE Statut : fonctionnaire titulaire ou contractuel. Lieu et conditions de travail : Lieu de travail : la Cour de cassation est située sur l’île de la Cité (5 quai de l’horloge 75001 PARIS). Accessibilité en transports : Métro, RER, bus (Châtelet, Cité, Saint Michel, Hôtel de Ville, etc.), parking vélo. Régime horaire hebdomadaire : 37h30. Congés : 40 + jours de fractionnement. Télétravail : 1 à 2 jours suivant autorisation du responsable. Restauration : Restaurant administratif du Palais de justice. Enquête administrative de sécurité obligatoire. Interventions ponctuelles en HNO. Les fiches descriptives des produits numériques de la Cour de cassation peuvent être consultées à cette adresse : _

QUI SOMMES NOUS ? La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant au sein du Palais de justice, sur l'Île de la Cité, elle remplit une mission essentielle : unifier et contrôler l'interprétation des lois. La haute juridiction rend à cet effet plus de 21.000 décisions par an. La Cour de Cassation fut la première juridiction française à initier la dématérialisation de ses procédures judiciaires. Elle poursuit actuellement cet engagement en travaillant sur une refonte d’ampleur de son système d’information juridictionnel. Pilotée par sa direction des systèmes d’information (DSI), l’importante équipe mobilisée œuvre dans le cadre d’une approche produits similaire à celle des startups d’Etat. Cette méthodologie est centrée sur l’impact des produits numériques et la capacité à les évaluer à l’aide d’indicateurs factuels. Plusieurs objectifs forment les lignes directrices de ces travaux : • L’amélioration du traitement des affaires judiciaires, dans l’intérêt du justiciable et de la bonne administration de la justice,, • La modernisation et le renforcement de l’efficacité opérationnelle de la Cour,, • L’exactitude, l’authenticité, la sécurité et la traçabilité des données,, • La robustesse, l’évolutivité et le renforcement du SI. La Cour de cassation met également en œuvre la politique open data des décisions de justice. C’est le laboratoire d’innovation du service de la documentation, des études et du rapport qui gère ce projet avec l’appui de la DSI. DESCRIPTIF DU SERVICE La DSI de la Cour est composée de 24 personnes, de 4 services et 1 pôle : • « Support, postes de travail et référentiel utilisateurs » (7 p.), • « produits métiers » (4 p.), • « développements et TMA » (4 p.), • « Plateforme et infrastructure » (4 p.), • « Données » (3 p.) Ces services sont placés sous l’autorité d’un directeur rattaché au secrétariat général du Premier président. Un responsable de la sécurité des systèmes d’information est également rattaché à la direction. Comme l’ensemble de la DSI, le service « Plateforme et infrastructures » se réorganise pour adopter l’approche produit dans un contexte de rénovation majeure du SI juridictionnel de la Cour et de son infrastructure socle. Les méthodes de travail adoptées sont ainsi centrées sur l'impact, la mesure de l'atteinte des objectifs via des indicateurs, la réduction des frictions, l’autonomisation des équipes produits, etc. Le service se compose du responsable, d’un administrateur systèmes, d’un ingénieur SysOps, de deux profils DevOps et d’un DevSecOps (4 internes et 2 freelances). VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS / DESCRIPTION DU POSTE Vous encadrez une équipe mixte (internes et freelances) de 5 p. et êtes garant d’une infrastructure fiable, résiliente et sécurisée au service de la Cour. Votre rôle est central pour réduire la friction opérationnelle en favorisant l’autonomie des équipes produits, la standardisation et l’automatisation des processus. Pilotage et Management : • Organiser et prioriser les activités selon une logique d’impact orientée produits, en utilisant des indicateurs de performance et une démarche d’amélioration continue., • Contribuer directement aux activités techniques (build, run, automatisation, résolution d’incidents complexes)., • Collaborer avec le support utilisateurs et la gestion des identités (IAM) pour assurer la cohérence des habilitations. Architecture et CI/CD : • Définir et faire évoluer l’architecture cible (virtualisation, environnements Windows/Linux, salles serveurs) en garantissant robustesse, durabilité et performance., • Concevoir et déployer la chaîne CI/CD en pilotant les travaux de répartition des responsabilités avec les équipes produits., • Organiser les choix structurants en alignement avec les enjeux de souveraineté et d’indépendance numérique. Appui aux équipes produits : • Positionner le service comme un accélérateur : mettre en place des offres en autonomie (self-service) constitué d’un outillage polyvalent et d’une documentation claire., • Réduire les dépendances manuelles et améliorer les temps de livraison. Sécurité, Résilience et Conformité : • Collaborer avec le RSSI pour l’homologation de l’infrastructure et intégrer les exigences de sécurité dès la conception (DevSecOps)., • Coordonner avec le RSSI la détection proactive des vulnérabilités (CVEs), le scan automatique des images et hôtes et la priorisation des actions de remédiation., • Garantir la résilience du SI en finalisant au plus tôt les plans de reprise et de continuité d’activité (PRA/PCA). Assurer la conformité ainsi le MCO de ces plans avec l’appui du RSSI. Innovation : • Identifier et expérimenter les opportunités d’automatisation, notamment via les avancées de l'IA, pour gagner en productivité. Objectifs stratégiques • Finaliser le PRA/PCA des services critiques, établir le capacity planning, inventorier l'architecture et automatiser le suivi des CVEs sur les nouveaux produits., • Homologuer l'infrastructure, tester le PRA/PCA pour tous les services, compléter le dispositif de protection des serveurs et améliorer le système de supervision déjà en place., • Accompagner le développement de l'infrastructure publique SecNumCloud., • Poursuivre la politique engagée en privilégiant les briques OpenSource et souveraines pour compléter et faire évoluer la stack de notre infrastructure. PROFIL RECHERCHE Connaissances • Infrastructures systèmes (Linux/Windows), virtualisation, réseaux., • Principes DevOps, CI/CD, conteneurisation et automatisation., • Sécurité des SI (bonnes pratiques, intégration dans les pipelines)., • Concepts PRA/PCA, supervision, observabilité., • Enjeux d’ouverture et de souveraineté numérique dans les architectures SI. Savoir-faire • Concevoir des architectures techniques et arbitrer des choix structurants., • Mettre en place et industrialiser une chaîne CI/CD., • Piloter une petite équipe en restant fortement opérationnel., • Travailler en mode produit (priorisation par la valeur, pilotage par indicateurs)., • Collaborer avec des profils variés (dev, sécurité, support). Savoir-être • Esprit pragmatique et orienté impact., • Leadership technique et capacité à embarquer., • Goût pour le terrain et la résolution de problèmes complexes., • Capacité d’adaptation dans un contexte de transformation rapide., • Sens du service vis-à-vis des équipes produits. Expériences professionnelles antérieures souhaitées : • A partir de 3-5 ans d’expérience en infrastructure, DevOps ou systèmes., • Expérience confirmée en mise en place de CI/CD et/ou transformation DevOps., • Expérience en environnement complexe ou en transformation fortement appréciée., • Une expérience dans le secteur public ou assimilé est un plus. A PROPOS DE L’OFFRE Statut : fonctionnaire titulaire ou contractuel. Lieu et conditions de travail : Lieu de travail : la Cour de cassation est située sur l’île de la Cité (5 quai de l’horloge 75001 PARIS). Accessibilité en transports : Métro, RER, bus (Châtelet, Cité, Saint Michel, Hôtel de Ville, etc.), parking vélo. Régime horaire hebdomadaire : 38h30. Congés : 40 + jours de fractionnement. Télétravail : 1 à 2 jours suivant autorisation du responsable. Restauration : Restaurant administratif du Palais de justice. Enquête administrative de sécurité obligatoire. Interventions ponctuelles en HNO. Les fiches descriptives des produits numériques de la Cour de cassation peuvent être consultées à cette adresse : _

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) "Administrateur Base de Données SQL Server - PostgreSQL H/F". Vous jouez un rôle clé dans la gestion, la sécurisation et l'optimisation de nos infrastructures de données. Vous assurez la disponibilité, l'intégrité et la performance des bases de données, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques et métiers. Vos responsabilités principales : • Administrer et maintenir les bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, etc.) en veillant à leur performance et à leur sécurité., • Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les architectures de bases de données pour répondre aux besoins des utilisateurs., • Rédiger et exécuter des scripts pour la maintenance, les sauvegardes et la restauration des données., • Surveiller les performances des bases de données et résoudre les problèmes techniques., • Collaborer avec les développeurs pour optimiser les requêtes et les schémas de bases de données., • Documenter les procédures et les configurations des bases de données., • Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets d'évolution des infrastructures de données., • Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions et les besoins futurs. Profil recherché Vous êtes un administrateur de bases de données expérimenté, passionné par la gestion et l'optimisation des systèmes de données. Vous maîtrisez les technologies de bases de données relationnelles et non relationnelles et avez une solide expérience dans la gestion de bases de données complexes. Compétences requises : • Expérience confirmée en administration de bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, etc.)., • Connaissance approfondie des langages de requête (SQL, PL/SQL, T-SQL)., • Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de bases de données., • Capacité à gérer les sauvegardes, la restauration et la réplication des données., • Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité des données et de gestion des accès., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les développeurs, les analystes et les autres parties prenantes. Atouts supplémentaires : • Expérience avec les bases de données NoSQL (MongoDB, Cassandra, etc.)., • Connaissance des outils de surveillance et de performance des bases de données., • Certifications en administration de bases de données (Microsoft, Oracle, etc.)., • Expérience dans des environnements cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • Connaissance des méthodes Agile et des pratiques DevOps.

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Le Conseil national de l'Ordre des experts-comptables recherche, pour son département informatique, un Administrateur systèmes et réseaux F/H en CDI. VOS MISSIONS : 1)RUN • S’assurer du maintien et optimisations opérationnels des infrastructures, supervision des systèmes, réseaux et applicatifs,, • Gérer la sécurité informatique (autorisations d'accès, protections, anti-virus, mises à jour de sécurité des composants, etc.), assurer la traçabilité des connexions,, • Suivre et analyser les performances, mettre en œuvre les mesures susceptibles d’améliorer la qualité et productivité des outils,, • Participer aux actions de maintenance préventive et corrective,, • Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution,, • Tenir à jour les documentations d’installation et d’exploitation, notamment lors des changements techniques., • Mettre en place les process d’automatisation et d’optimisation,, • Élaborer les règles d’utilisation des outils, en conformité avec les normes et standards de l’entreprise et dans le respect des contrats de service. 2)BUILD • Préconiser et définir les moyens techniques à mettre en œuvre,, • Réaliser des opérations techniques,, • Rédiger les documentations d’exploitation à transmettre à l’hébergeur,, • Valider les installations ou intégration des nouveaux systèmes réalisés par des tiers (i.e. : hébergeur, éditeur, prestataire…), • Participer aux projets d'infrastructure applicative hébergeant l'écosystème des applications de production du CNOEC en étroite collaboration avec les acteurs projets (internes, intégrateurs, hébergeurs),, • Documenter, promouvoir et contrôler les solutions déployées. 👤 PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +3/bac +5 en Informatique ou cursus universitaire équivalent., • Expérience minimum de 8 ans dans un poste équivalent Compétences techniques : Systèmes • Windows Server / Linux : installation, configuration, mises à jour, gestion des services,, • Annuaire et identité : Active Directory, GPO, gestion des comptes, droits, groupes, MFA/SSO,, • Virtualisation : VMware / Hyper-V (création de VM, ressources, snapshots, haute dispo),, • Stockage & sauvegardes : NAS/SAN, stratégies de sauvegarde, restauration, tests de reprise,, • Postes de travail : intégration au domaine, déploiement d’apps, correctifs, politiques de sécurité (MDM/Intune serait un plus),, • Notions Microsoft 365 / Azure / Entra ID : comptes, licences, sécurité de base, connecteurs, hybridation. Réseaux • Réseau d’entreprise : adressage IP, VLAN, routage simple, Wi-Fi entreprise,, • Services réseau : DNS, DHCP, NTP, certificats,, • Équipements : switches/routeurs, pare-feu, accès VPN, notions de QoS,, • Supervision : surveillance des liens, des équipements, analyse de logs. Sécurité opérationnelle • Gestion des accès, durcissement de base, patch management,, • Antivirus/EDR, filtrage web/mail. Automatisation et exploitation • Scripting : PowerShell, Bash,, • Déploiement / standardisation : images, packages, automatisation de tâches récurrentes,, • Documentation : procédures, schémas, inventaire, runbooks. Compétences relationnelles : • Sens de l'organisation, • Bonnes capacités de communication orale et écrite, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit de synthèse et d'analyse, • Organisation et gestion du temps, • Capacité à coopérer, • Autonomie et proactivité dans l’identification et la résolution des points de blocage 🎁 Ce que nous vous proposons • Accord d’intéressement, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (après 6 mois d’ancienneté), • 14 RTT, • Prise en charge du titre de transport à 100 %, • Titres restaurant (11 €), • Plan d’intégration à votre arrivée pour faciliter votre prise de poste 🤝 Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une profession essentielle à l’économie ? Envoyez-nous votre candidature ! Notre équipe RH reviendra vers vous pour vous présenter les prochaines étapes du processus de recrutement.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Franchises Success Manager junior A propos d’EVA Pionnier de la VR en déplacement libre, EVA invente le sport du XXIe siècle à travers des arènes de jeu physiques propulsées par une technologie unique au monde et des compétitions esport du futur. Avec plus de 80 salles franchisées dans 11 pays, EVA révolutionne la VR, le jeu vidéo et le sport. Déjà solidement implantée en France, nous accélérons notre développement à l’international, notamment en Espagne, en Allemagne et au Middle East. Au cœur des arènes EVA, les joueurs évoluent librement sur plus de 500 m², équipés de casques VR, pour vivre une expérience immersive mêlant esport et véritable effort physique. Au-delà des jeux de tir compétitifs, EVA élargit aujourd’hui son univers avec de nouveaux jeux comme The Lapins Crétins: Color Chaos et EVA Karting GP, afin de séduire un public plus familial et accessible aux non-initiés du gaming. Portée par ses 3 fondateurs, une équipe de 80 collaborateurs et 35M€ levés, EVA poursuit une ambition forte : atteindre 100 salles ouvertes dans le monde d’ici fin 2026. • _, • _, • _, • _, • _, • _ Contexte du poste Dans un réseau en pleine expansion, nos franchisés ont besoin d'un partenaire terrain qui sache les pousser, les convaincre et les embarquer — pas juste les suivre. Tu rejoins la team CSM et deviens le référent de ton portefeuille de franchises : coach, analyste, et ambassadeur exigeant de nos standards. Chez EVA, les outils et les process se construisent en même temps qu'on les utilise. Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire — tu identifies ce qui coince, tu proposes, et tu passes à l'action. Tes missions -Suivi & pilotage de la performance • Suivre les KPIs clés de ton portefeuille (CA, taux de remplissage, NPS…), • Identifier les écarts, créer les alertes pertinentes et partager les analyses, • Dégager les leviers d'optimisation et proposer des plans d'action concrets -Accompagnement & coaching des franchisés • Aller sur le terrain régulièrement pour comprendre, challenger et embarquer (jusqu'à 4 jours/semaine, France & international), • Tenir une posture forte face aux franchisés : savoir dire les choses, défendre une position, sans casser la relation, • Accompagner les franchisés dans leur montée en compétence business et opérationnelle, • Proposer des recommandations concrètes pour améliorer l'expérience client et les résultats, • Audit & montée en puissance du réseau, • Réaliser des audits de performance réguliers des arènes (physiques et à distance), • Garantir la bonne exploitation des outils, services et guidelines EVA, • Accompagner les phases critiques : ouverture, saison haute, baisse d'activité…, • Diffuser les bonnes pratiques et les success stories inspirantes au sein du réseau, • Feedback & amélioration continue, • Remonter les insights terrain aux équipes internes (CSM, Produit, Support), • Être force de proposition pour faire évoluer les outils et les process — et piloter des projets en autonomie, • Contribuer à la structuration des contenus d'aide et de formation Pourquoi rejoindre EVA maintenant ? EVA est dans une phase d'accélération rare : le réseau double, les marchés internationaux s'ouvrent, et les équipes se structurent à mesure qu'on avance. Ce poste, c'est une rampe de lancement. En 18 mois chez EVA, tu connais le réseau mieux que quiconque, tu as construit une expertise terrain unique sur le pilotage de franchise, et tu as les cartes en main pour évoluer vers des responsabilités plus larges - développement international, gestion de succursales ou rôle transverse sur la structuration du réseau. Si tu veux un poste où tout est déjà cadré, ce n'est pas pour toi. Si tu veux construire dans un environnement opérationnel qui évolue vite, tu es au bon endroit. Package & conditions • Rémunération : 38 000 – 45 000 € brut/an (fixe + variable sur performance), • Localisation : Île-de-France préférable, • Déplacement allant jusqu'à 4 jours par semaine en France & ponctuellement international, • Contrat : CDI, • Évolution : Responsabilités élargies à mesure que le réseau grandit, • Environnement: Start-up en forte croissance, équipe soudée, culture orientée impact Le profil recherché Tu as 1 à 3 ans d'expérience, tu es mature et tu as du leadership. Tu n'attends pas qu'on te donne les réponses — tu vas les chercher. • Tu analyses vite, tu décides, tu passes à l'action — en apprenant de tes erreurs, • Tu sais tenir une conversation difficile avec un franchisé senior sans perdre pied ni la relation, • Le manque de process ne te freine pas — il te donne envie de les créer, • Tu arrives avec des solutions, pas des problèmes — et tu sais convaincre pour les faire avancer, • Tu as la niaque : l'envie d'aller plus loin, de progresser vite, de laisser ta marque, • Première expérience en account management, gestion de réseau, conseil, hôtellerie / restauration ou développement retail. Une expérience en réseau de franchises est un plus., • Mobilité : déplacements réguliers en France (ponctuellement à l'international) — localisation Île-de-France préférable mais télétravail envisageable sous réserve de présence hebdomadaire au siège les 6 premiers mois., • Espagnol obligatoire et anglais ou allemand est un plus, • Bac +5 Le process de recrutement • Échange téléphonique avec Claire, Talent Acquisition Manager, • Entretien physique avec Mélanie, Head of Customer Success Management, incluant une mise en situation, • Entretien avec Arthur, Deputy Head of Network

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son : Directeur de site – Restauration collective h/f CDI, basé à Créteil (94) Rattaché au Chef de secteur, vous avez pour mission de piloter l’ensemble de l’activité restauration d’un site stratégique à forts enjeux de qualité, de sécurité et de satisfaction client, dans un environnement exigeant et audité. À ce titre, vous : • Supervisez plusieurs points de restauration proposant une offre variée à fort volume., • Garantissez l’excellence de la prestation : qualité culinaire, dressage, respect des menus contractuels et amélioration continue de l’offre., • Etes le garant absolu de la sécurité alimentaire et de la sécurité des personnes (HACCP, audits internes et externes)., • Managez et fédérez une équipe d’environ 50 collaborateurs, composée de profils expérimentés et de talents plus juniors., • Pilotez les indicateurs de gestion (budget, gaspillage alimentaire, outils de commandes) et assurez une relation fluide avec les parties prenantes. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction ou d’adjoint sur un site de restauration collective à fort volume, ou d’un parcours solide en restauration traditionnelle ou hôtelière haut de gamme. Votre culture de la sécurité, votre exigence opérationnelle et votre capacité à faire exécuter un haut niveau de prestation sont déterminantes pour réussir sur ce poste.

Au sein de la DSI du groupe Vidal, vous travaillerez dans l’équipe Infrastructure composé de 3 personnes, réparti sur Paris et Montpellier, sous la responsabilité du responsable infrastructure du groupe. Vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes impliquées dans la vie des produits (les développeurs Front et Back, les DBA et les testeurs) de l’ensemble des entités du groupe Vidal. Vous aurez pour objectifs d’assurer : • La mise en œuvre des projets de transformation sur les parties virtualisation, réseau et stockage, • Les tâches d’exploitation pour assurer le bon fonctionnement des sauvegardes de l’infrastructure virtuelle, • Le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l’ensemble des infrastructures de virtualisation, de réseau et de stockage., • L’installation et configuration du matériel informatique sur nos différents sites en France, Espagne et Allemagne., • La veille technologique sur les équipements, outils et procédures utilisés dans le cadre du poste, • Le reporting régulier au responsable du service et présentation d’indicateurs clés, • Assurer la sécurité des plateformes en relation avec nos prestataires., • Communiquer efficacement et promouvoir les processus de l’équipe Ops avec les autres équipes., • Assurer la veille technologique, et la mise en place de POC. La stack technique évolue rapidement. Profil recherché Diplômé·e d’un bac +5 et disposant d’une expérience de 2 ans minimum réussie dans le domaine des systèmes & réseaux, vous avez des bonnes connaissances avancées en réseau (L2/L3, routage OSPF, VPN) , ainsi qu’une bonne maîtrise des environnements virtualisés sous Vmware. Coder/Scripter n’est pas un frein pour vous. Sociable, vous avez un bon sens de la communication. Curieux·se et motivé·e, vous savez être force de proposition (et vous serez vraiment écouté !). Vous appréciez travailler en équipe sur des infrastructures sollicitées et sensibles. Votre environnement technique: Une culture système et réseaux orienté très Infra as Code, avoir des connaissances sur un des périmètres des solutions suivantes: • OS: Debian, CentOS, Windows Serveur, • VMWare vSphere, • Veeam Backup, • Equipements SAN, • Scripting: Python, Bash, PowerShell, • Active Directory, • Réseau WAN/LAN et Firewall/VPN, • Datacenter ( interconnexion WAN), • Connaissance en cloud (Azure) idéalement, • Outils de déploiement automatisé et gestion de configuration (ansible/puppet) idéalement Conditions de travail et avantages : • Date de prise de poste : Dès à présent, • Rémunération : Entre 40 et 50K brut annuel, selon profil., • Contrat : CDI Avantages et modalités de travail : • Participation annuelle, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Temps de travail : 37h30 par semaine, incluant 26 jours de congés payés et 14 jours de RTT par an, • Stationnement : Accès à un parking et des emplacements pour vélos, • Restauration : Droit d’accès au restaurant d’entreprise, • Mutuelle : Couverture santé prise en charge à 70% par VIDAL, • Transports : Prise en charge à 50% du Pass Navigo / Vélo Zenride

Nous recherchons notre nouvel(le) Assistant(e) Grand Compte dont le rôle est de : · Garantir un haut niveau de fiabilité dans le suivi administratif, contractuel et commercial du compte Ramsay Santé. · Assurer la préparation, la consolidation et la mise en forme de supports à destination des instances client et internes : COPIL, revues opérationnelles, réunions de pôles, points projets. · Fluidifier la coordination entre Direction Grand Compte, opérations, juridique, finance, achats, équipes régionales, sites et fonctions support. · Contribuer à la qualité de la relation client en apportant réactivité, méthode, rigueur documentaire et sens du service. · Anticiper les échéances, relancer les interlocuteurs et sécuriser les engagements pris dans un compte stratégique national. Détails du poste : Pilotage administratif et coordination Grand Compte · Organiser et suivre les échéances clés du compte : comitologie, plans d’actions, courriers, relances, signatures, archivage, CRM. · Préparer les dossiers de rendez-vous internes et client : ordre du jour, supports, tableaux de suivi, comptes rendus et relevés de décisions. · Assurer la mise à jour des bases de données spécifiques Ramsay Santé et garantir la fiabilité des informations partagées. Reporting, tableaux de bord et performance · Collecter, contrôler et mettre en forme les indicateurs du compte : ventes prestations, Solo, self, hygiène, satisfaction, KPI annuels, plans d’actions. · Produire des synthèses lisibles et exploitables pour la Direction Grand Compte, les opérations et les instances client. · Contribuer à la préparation des COPIL trimestriels et des points de Direction de pôle. Support contractuel, juridique et documentaire · Pré-rédiger et suivre les contrats locaux d’application, avenants, fiches signalétiques et documents contractuels en lien avec les directions juridique, commerciale et opérationnelle. · Suivre les circuits de signature via DocuSign, relancer les parties prenantes et archiver les documents signés dans les espaces dédiés et le CRM. · Alerter sur les besoins d’avenants, les incohérences documentaires ou les risques de retard. Support commercial et développement · Préparer et mettre en forme les présentations commerciales : new business, concepts, offres, déploiements et supports de décision. · Participer à la formalisation des communications liées aux nouveaux concepts, évolutions d’offre ou projets transverses. · Contribuer à la standardisation des supports afin de renforcer l’image de professionnalisme d’Elior Santé auprès du client. Interface opérations et relation client · Faciliter la circulation des informations auprès des responsables de secteur, gérants, directions de site et fonctions support. · Assurer des réponses de premier niveau ou une orientation adaptée en cas d’indisponibilité de la Direction Grand Compte. · Faire preuve de discernement dans la gestion des demandes sensibles, urgentes ou à fort enjeu client. Gestion administrative, facturation et événements · Suivre les devis, factures, révisions de prix, courriers de revalorisation, calendriers d’absences et documents administratifs de l’équipe Grand Compte. · Organiser la logistique d’événements internes ou client : invitations, salles, supports, coordination, suivi post-événement. · Rédiger des courriers et mails internes/externes avec un niveau de qualité rédactionnelle élevé. Profil : Expérience significative, idéalement 7 à 10 ans minimum, en assistanat de direction, assistanat commercial grands comptes, coordination de projets ou environnement multi-sites. Une expérience dans la restauration collective, les services aux entreprises, la santé ou un environnement contractuel complexe serait un atout. Bac +2 minimum souhaité : assistant manager, gestion PME-PMI, commerce, administration, ou expérience équivalente reconnue. Excellente maîtrise de Microsoft 365, notamment PowerPoint, Excel, Word et Outlook. Aisance avec MyCRM, DocuSign, espaces documentaires partagés et outils de reporting. Grande autonomie, sens de la confidentialité, esprit d’anticipation, capacité à prioriser et à alerter avec discernement. Très bonne expression écrite et orale, capacité à adapter le ton selon le niveau d’interlocuteur : client, direction, juridique, finance, opérations, sites.

-POSTE EN ALTERNANCE- Dans un contexte d’hypercroissance et d’industrialisation des processus, Côté Sushi accélère sa transition vers l’automatisation et l’usage de l’IA. Ce poste est clé pour créer, déployer et maintenir des agents IA, automatiser les flux inter-systèmes, structurer les données et industrialiser les dashboards Power BI. Vous collaborerez au quotidien avec les équipes Supply, Achats, Finance, QHSE et DSI. VOS MISSIONS 1. Automatisation & agents IA Vous concevez et déployez des agents IA opérationnels et des workflows automatisés pour fiabiliser et accélérer les processus métier. • Créer des agents IA dédiés aux thématiques supply, prévisionnel, achats et data quality : définition des prompts structurés, paramétrage et documentation, • Développer des workflows Power Automate pour automatiser les flux ERP, la gestion de fichiers, les alertes et les synchronisations inter-systèmes, • Mettre en place des alertes intelligentes sur les ruptures, anomalies et incohérences data, ainsi que des systèmes de prédiction et d’alerting avancés, • Automatiser les prévisionnels de bout en bout : collecte, calcul, export et diffusion 1. Data Engineering & intégrations Vous structurez et fiabilisez la donnée en construisant des pipelines robustes et des connexions automatisées entre les systèmes. • Traiter, nettoyer et structurer les données issues de sources multiples (ERP, SharePoint, fichiers internes), • Construire et maintenir des pipelines de données automatisés, fiables et documentés, • Développer les connexions API entre l’ERP, SharePoint et Power BI, • Créer et maintenir les dictionnaires de données et référentiels, et assurer la vérification systématique de la qualité des données 1. Business Intelligence Vous concevez des tableaux de bord Power BI industrialisés, orientés décision, adoptés par les équipes métier. • Construire, optimiser et maintenir les dashboards Power BI : modélisation DAX, data refresh incrémental, optimisation des performances, • Créer les modèles de données et mettre en place des conventions de nommage et standards BI, • Définir et instrumenter les KPIs clés en lien avec les équipes Supply, Finance et Achats 1. Support transverse & amélioration continue Vous êtes un relais tech au sein des équipes, capable d’accompagner, de former et de documenter pour ancrer les pratiques dans la durée. • Accompagner les équipes dans la prise en main des outils IA et Power Platform : formation, support, pédagogie, • Participer aux projets digitaux transverses (BI, automatisation, data) en lien avec la DSI et la direction générale, • Produire une documentation technique systématique et des guides utilisateurs pour chaque livrable déployé PROFIL RECHERCHÉ • Formation : étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Data, BI, IA, digital ou informatique, • Une première expérience (stage ou alternance) en automatisation, BI ou data engineering est un plus, • Forte capacité d’apprentissage, rigueur, logique et sens du détail, • Autonomie, organisation et espérit d’initiative : vous savez avancer seul(e) sur des sujets complexes, • Pédagogie et aisance relationnelle pour interagir avec des équipes métier non techniques, • Fort appétit pour la tech, la data et la supply chain COMPÉTENCES TECHNIQUES • Power Automate — niveau confirmé ou fort potentiel, • Power BI — modélisation & DAX, • SQL — un plus, • Notions d’API et intégrations inter-systèmes, • IA / LLM — Copilot Studio, agents IA, • Bases en Python appréciées, • Compréhension ERP / Supply Chain Pourquoi nous rejoindre ? • Contrat d’apprentissage uniquement, • Durée du contrat : 1 an, • Début de contrat : Septembre 2026, • Localisation : Paris 8e (St-Augustin / St-Lazare) Avantages : • Abonnement de transports (pris en charge 50% par l’entreprise), • Carte Swile 8,5€/jour (pris en charge 50% par l’entreprise), • Rémunération selon grille officielle, • -40% sur la carte Côté Sushi L’entreprise en quelques mots Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Au sein de notre centre de services, vous intégrez une équipe à taille humaine dédiée au maintien en condition opérationnelle d'environnements stratégiques pour l'un de nos clients grands comptes. Vous évoluez dans un cadre flexible bénéficiant du travail à distance complet, avec une présence ponctuelle exigée d'un jour par mois seulement (sur le site du client ou au sein de nos locaux parisiens). Vos missions d'administration et de production Vous assurez l'administration, le maintien en condition opérationnelle et l'exploitation des infrastructures Oracle E-Business Suite et des bases de données associées en production, recette et développement : Administration et gestion des environnements : • Réalisation des opérations de rafraîchissement d'environnements (cloning d'infrastructures et de bases de données)., • Application des patches techniques (utilitaires d'administration applicative), montées de versions d'infrastructure et gestion des changements applicatifs., • Création, modification et suppression des composants élémentaires et gestion du patrimoine technique. Supervision, performance et sauvegardes : • Pilotage des politiques de sauvegarde et de restauration ponctuelle (stratégies de sauvegarde et de restauration de bases)., • Supervision continue de la plateforme : suivi de la volumétrie, consommation mémoire, audits, espaces de stockage et contrôle de l'exécution des sauvegardes., • Traitement des alertes de production, identification des causes profondes et mise en œuvre des actions correctives sur les composants système. Support de niveau 2/3 et continuité de service : • Support technique d'infrastructure de niveau 2 et 3, traitement des demandes d'intervention et aide aux équipes de développement et métiers., • Participation active aux tests du plan de secours informatique : administration et exploitation des composants délégués sur la plateforme dédiée pendant les simulations de crise. Sécurité et conformité : • Vérification des rapports de sécurité et mise en conformité des infrastructures selon les guides de sécurisation. Organisation du travail Horaires : Couverture de la plage 8 h 00 – 19 h 00 organisée en 2 roulements au sein de l'équipe. Localisation : Poste en travail à distance complet (1 jour de présence par mois à prévoir). Profil recherché • Indispensable : Expérience confirmée en administration de production Oracle E-Business Suite (composants d'architecture, utilitaires d'administration) et en administration de bases de données Oracle (gestion des instances, sauvegardes/restaurations, rafraîchissements)., • Compétences appréciées : Bonnes connaissances des systèmes d'exploitation Linux/Unix, des scripts de gestion de production (Shell) et des concepts de haute disponibilité., • Qualités : Grande rigueur méthodologique, autonomie sur les gestes d'exploitation critiques et esprit d'équipe pour fonctionner en binôme.

(H/F) – AMO / COP - CDI Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conducteur d’Opération / AMO à partir de septembre à Paris. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un grand projet ferroviaire, vous jouerez un rôle clé dans la Rénovation d’une Grande Halle Voyageur. • Piloter, en tant que Chargé(e) d'opérations / AMO, la conduite du projet de rénovation de la Grande Halle Voyageur (GHV) sur l'ensemble des phases du projet., • Assurer le management de projet, intégré(e) à une équipe d'AMO hébergée directement sur le site de la gare., • Coordonner les travaux de restauration patrimoniale (couvertures, tympans, long-pans, structures métalliques des Halles et du quai transversal) en site occupé., • Piloter les opérations logistiques du chantier : base vie, base logistique, passerelle transversale d'approvisionnement au-dessus des caténaires., • Garantir la maîtrise des risques spécifiques à l'opération : pollution amiante et plomb, travaux de grande hauteur au-dessus du public, environnement ferroviaire en exploitation. Votre quotidien : • Piloter le planning et le budget de l'opération, de la phase études à la réception des travaux., • Animer les réunions de coordination, • Suivre les études techniques et les validations liées à la restauration des Halles et du quai transversal (couvertures, protection anticorrosion, évacuation des eaux pluviales, éclairage et sonorisation)., • Contrôler l'avancement, la conformité et la qualité d'exécution des travaux en site occupé., • Gérer les interfaces avec l'exploitation ferroviaire : circulation des trains, adaptation et remise en état des caténaires, contraintes d'exploitation de la gare., • Veiller au respect des procédures de sécurité relatives aux risques amiante/plomb et aux travaux en hauteur (échafaudages au-dessus du public)., • Rendre compte régulièrement à la Direction Exécutive des Grands Projets de l'avancement, des points de vigilance et des arbitrages à prendre. Profil recherché : • Expérience confirmée en AMO généraliste, entre 10 et 15 ans, idéalement sur des projets patrimoniaux en site occupé., • Compétences solides en management de projet en environnement gare et ferroviaire en exploitation., • Connaissance des enjeux liés à la pollution amiante et plomb sur chantier., • Expérience des travaux de grande hauteur, notamment échafaudages au-dessus du public., • Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à dialoguer avec des maîtres d'ouvrage exigeants. L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

QUI SOMMES NOUS ? La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant au sein du Palais de justice, sur l'Île de la Cité, elle remplit une mission essentielle : unifier et contrôler l'interprétation des lois. La haute juridiction rend à cet effet plus de 21.000 décisions par an. La Cour de Cassation fut la première juridiction française à initier la dématérialisation de ses procédures judiciaires. Elle poursuit actuellement cet engagement en travaillant sur une refonte d’ampleur de son système d’information juridictionnel. Pilotée par sa direction des systèmes d’information (DSI), l’importante équipe mobilisée œuvre dans le cadre d’une approche produits similaire à celle des startups d’Etat. Cette méthodologie est centrée sur l’impact des produits numériques et la capacité à les évaluer à l’aide d’indicateurs factuels. Plusieurs objectifs forment les lignes directrices de ces travaux : • L’amélioration du traitement des affaires judiciaires, dans l’intérêt du justiciable et de la bonne administration de la justice,, • La modernisation et le renforcement de l’efficacité opérationnelle de la Cour,, • L’exactitude, l’authenticité, la sécurité et la traçabilité des données,, • La robustesse, l’évolutivité et le renforcement du SI. La Cour de cassation met également en œuvre la politique open data des décisions de justice. C’est le laboratoire d’innovation du service de la documentation, des études et du rapport qui gère ce projet avec l’appui de la DSI. DESCRIPTIF DU SERVICE La DSI de la Cour est composée de 24 personnes, de 4 services et 1 pôle : • « Support, postes de travail et référentiel utilisateurs » (7 p.), • « produits métiers » (4 p.), • « développements et TMA » (4 p.), • « Plateforme et infrastructure » (4 p.), • « Données » (3 p.) Ces services ainsi qu’un responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) sont placés sous l’autorité d’un directeur rattaché au secrétariat général du Premier président. Le service « Développements et TMA » se réorganise dans le cadre de la transformation du SI juridictionnel et de l’adoption d’une approche produit. Il est composé du Tech Lead et de trois développeurs internes, épaulés par des freelances intervenant sur la construction du nouveau SI et par une ESN titulaire du marché de tierce maintenance applicative. L’équipe intervient à la fois sur le build et le run. Les principaux produits couvrent notamment un portail destiné aux agents de greffe, un portail public, une solution d’éditique collaborative et une plateforme d’API. L’objectif est de renforcer l’expertise interne et de conserver au sein de la Cour la maîtrise des choix techniques, de l’architecture et de la connaissance du SI. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Vous intervenez au cœur de la transformation du SI juridictionnel, dans un contexte de modernisation progressive d’un SI legacy vers une architecture ouverte, maintenable et orientée produit. La nouvelle stack applicative repose principalement sur TypeScript, React, Next.js, Node.js et MongoDB. Elle coexiste temporairement avec des applications historiques en Gupta, PHP, PL/SQL et Oracle, dont le décommissionnement est progressif. Vous êtes le référent technique du SI applicatif et portez la cohérence des choix techniques dans la durée. • Expertise, conception et architecture applicative: vous travaillez au plus près des équipes produit et des métiers pour comprendre les problèmes à résoudre, challenger les besoins exprimés et proposer des solutions simples, robustes et évolutives. Vous analysez les compromis, arbitrez les choix techniques structurants et veillez à la cohérence entre les différents produits et leur intégration au SI existant. Vous restez proche du code : revues de conception et de code, résolution de problèmes complexes, prototypes ou interventions ciblées lorsque le sujet le nécessite., • Leadership technique et montée en compétence : vous accompagnez une équipe de développeurs internes encore en phase de montée en compétence, ainsi que les contributeurs externes. Vous diffusez les bonnes pratiques de conception, de tests, de revue de code, de documentation, de sécurité, de performance et de maintenabilité. Vous favorisez le partage des raisonnements, l’autonomie progressive des équipes et une culture d’ingénierie pragmatique., • Qualité du delivery et environnement de développement : vous faites évoluer la stack, les standards et les outils utilisés par les développeurs : CI/CD, tests automatisés, qualité de code, observabilité, environnements de développement et assistants de code basés sur l’IA. Vous travaillez en articulation étroite avec le service « Plateforme et infrastructure » pour les couches techniques sous-jacentes et avec le RSSI pour intégrer les exigences de sécurité et de protection des données dès la conception. La TMA constitue un appui au maintien en condition opérationnelle des applications existantes. Vous en êtes le référent technique : vous challengez les solutions proposées, veillez à la qualité des développements, à la maîtrise de la dette technique et au respect des standards de la Cour, en lien avec le chef de produit chargé du pilotage contractuel. Vous contribuez enfin à la définition d’indicateurs objectifs permettant de suivre la qualité, la fiabilité, la performance et l’impact des produits. PROFIL RECHERCHE Connaissances • Maîtrise des architectures web modernes, des API et des principes de conception de systèmes modulaires, maintenables et évolutifs., • Expertise confirmée sur l’écosystème JavaScript/TypeScript, notamment Node.js, React et Next.js., • Bonne maîtrise des bases de données NoSQL, en particulier MongoDB, et compréhension des problématiques de modélisation, de performance et de migration de données., • Bonne culture des bases SQL et des environnements legacy. La connaissance d’Oracle, PL/SQL, PHP, Gupta ou des mécanismes de CDC constitue un plus mais n’est pas un prérequis., • Bonne culture de l’ingénierie logicielle : conception, tests automatisés, revues de code, refactoring, maîtrise de la dette technique et pratiques issues du Software Craftsmanship., • Bonne compréhension des chaînes CI/CD, des pratiques DevOps, de l’observabilité et des enjeux de sécurité et de protection des données by design., • Une connaissance du secteur public et des marchés de prestations est appréciée. Savoir-faire • Analyser un besoin métier et distinguer le problème à résoudre de la solution initialement envisagée., • Concevoir des solutions simples, robustes et évolutives répondant à des problématiques métier et techniques complexes., • Expliquer plusieurs options techniques, leurs compromis et leurs impacts, puis arbitrer les choix structurants., • Intervenir directement sur du code, réaliser des revues exigeantes et diagnostiquer des problèmes techniques complexes., • Accompagner des développeurs moins expérimentés, transmettre les raisonnements et faire progresser l’équipe vers davantage d’autonomie., • Définir et faire vivre des standards techniques sans créer de complexité inutile., • Travailler efficacement avec les équipes produit, les métiers, l’infrastructure, le RSSI et les prestataires externes. Savoir-être • Leadership technique naturel, fondé sur l’expertise, la pédagogie et la qualité des décisions., • Goût pour la résolution de problèmes et capacité à challenger de manière constructive., • Pragmatisme dans les arbitrages entre besoin métier, dette technique, sécurité, délai et pérennité du SI., • Capacité à vulgariser et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme non techniques., • Rigueur, sens des responsabilités, autonomie et culture du service public. Expériences professionnelles antérieures souhaitées : • Expérience confirmée (5 ans+) en développement., • Pratique récente du développement sur des applications web modernes., • Première expérience de Tech Lead, de référent technique ou d’accompagnement d’une équipe de développeurs., • Expérience appréciée dans un environnement hybride mêlant build, run, legacy et modernisation progressive., • Une expérience de collaboration avec des prestataires ou une TMA constitue un plus., • Une expérience dans le secteur public ou parapublic serait un plus. A PROPOS DE L’OFFRE Statut : fonctionnaire titulaire ou contractuel. Lieu et conditions de travail : Lieu de travail : la Cour de cassation est située sur l’île de la Cité (5 quai de l’horloge 75001 PARIS). Accessibilité en transports : Métro, RER, bus (Châtelet, Cité, Saint Michel, Hôtel de Ville, etc.), parking vélo. Régime horaire hebdomadaire : 38h30. Congés : 40 + jours de fractionnement. Télétravail : 1 à 2 jours suivant autorisation du responsable. Restauration : Restaurant administratif du Palais de justice. Enquête administrative de sécurité obligatoire. Interventions ponctuelles en HNO. Les fiches descriptives des produits numériques de la Cour de cassation peuvent être consultées à cette adresse : _ Contact pour renseignements et envoi des CV et lettres de motivation (préciser la référence de l’offre dans l’objet) : _

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

QUI SOMMES NOUS ? La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant au sein du Palais de justice, sur l'Île de la Cité, elle remplit une mission essentielle : unifier et contrôler l'interprétation des lois. La haute juridiction rend à cet effet plus de 21.000 décisions par an. La Cour de Cassation fut la première juridiction française à initier la dématérialisation de ses procédures judiciaires. Elle poursuit actuellement cet engagement en travaillant sur une refonte d’ampleur de son système d’information juridictionnel. Pilotée par sa direction des systèmes d’information (DSI), l’importante équipe mobilisée œuvre dans le cadre d’une approche produits similaire à celle des startups d’Etat. Cette méthodologie est centrée sur l’impact des produits numériques et la capacité à les évaluer à l’aide d’indicateurs factuels. Plusieurs objectifs forment les lignes directrices de ces travaux : • L’amélioration du traitement des affaires judiciaires, dans l’intérêt du justiciable et de la bonne administration de la justice,, • La modernisation et le renforcement de l’efficacité opérationnelle de la Cour,, • L’exactitude, l’authenticité, la sécurité et la traçabilité des données,, • La robustesse, l’évolutivité et le renforcement du SI. La Cour de cassation met également en œuvre la politique open data des décisions de justice. C’est le laboratoire d’innovation du service de la documentation, des études et du rapport qui gère ce projet avec l’appui de la DSI. DESCRIPTIF DU SERVICE La DSI de la Cour est composée de 24 personnes, de 5 services et d’un pôle : • « Support, postes de travail et référentiel utilisateurs » (7 p.), • « produits métiers » (4 p.), • « développements et TMA » (4 p.), • « Plateforme et infrastructure » (4 p.), • « Données » (3 p.) Ces services sont placés sous l’autorité d’un directeur rattaché au secrétariat général du Premier président. Un responsable de la sécurité des systèmes d’information est également rattaché à la direction. La DSI est notamment en charge : • du support utilisateurs et de la gestion du parc informatique,, • de livrer et maintenir des outils numériques qui répondent aux besoins des utilisateurs et qui ont un impact fort dans la simplification des actes métiers,, • de l’accompagnement du changement,, • des infrastructures,, • de l’urbanisation et l’architecture du SI,, • de l’expertise « protection des données personnelles » et « gouvernance de la donnée » sur support numérique,, • de la sécurité des SI,, • des statistiques d’activités et du SI décisionnel. La refonte du SI juridictionnel et de son infrastructure hôte constituent 2 défis majeurs qui impactent l’ensemble de la DSI. Concernant la refonte des applicatifs, l’équipe projet est constituée d’effectifs internes et de freelances. Elle est organisée en plusieurs équipes produits travaillant sur les différents chantiers de build qui couvrent principalement un portail dédié aux agents de greffe, un portail public ainsi qu’une brique d’éditique collaborative et une plateforme d’API. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Au sein d’équipes produits engagées dans la modernisation d’un écosystème composée de 3 produits en build et de plusieurs produits en run, vous prenez en charge le run et veillez à assurer le maintien en conditions opérationnelles, la pertinence et la performance des produits placés sous votre responsabilité. Les produits en run sont composés de deux sous-ensembles. Le 1er est constitué d’applications historiques tandis que le 2nd repose sur une interface applicative entre le SI de la Cour de cassation et celui de l’ordre des avocats au Conseil d’Etat et à la Cour de cassation. Ce produit a été déployé fin 2025. En collaboration avec les équipes produits qui gèrent les applications en build, vous assurez auprès des utilisateurs le décommissionnement progressif des applications historiques (1er sous-ensemble) placées sous votre responsabilité. Vous assurez également la prise en charge des produits dès lors qu’ils sont mis en production. Vous pourrez vous appuyer pour ce faire sur une équipe interne composée de 2 à 3 développeurs internes ainsi que sur un marché de tierce maintenance applicative en cours de notification. Vous intégrez le service « produits métiers » de la DSI ainsi que la communauté de pratiques des chefs de produits (cohérence des approches, partage d’expériences et amélioration continue des pratiques). Missions principales : Pilotage produit et stratégie • Définir et maintenir la vision stratégique des produits en run en cohérence avec les objectifs de la structure et les besoins utilisateurs., • Définir et prioriser les évolutions, corrections et arbitrages selon une logique d’impact et de mesure de résultats obtenus (indicateurs)., • Traduire les orientations stratégiques en feuilles de route (roadmaps) opérationnelles. Suivi de la performance et amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs clés pour mesurer l’impact, la satisfaction utilisateur et la performance technique., • Identifier, prioriser et planifier les chantiers d’amélioration continue, en lien avec les équipes techniques et métiers., • Piloter les travaux d’implémentation des développeurs et des prestataires., • Assurer la conformité, la sécurité et la pérennité fonctionnelle des produits. Coordination et collaboration • Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires en place (internes,TMA), • Travailler en lien étroit avec les équipes build pour assurer le décommissionnement des applications obsolètes et anticiper les transitions vers le run. Remonter les irritants sur le SI historique au build., • Collaborer avec les parties prenantes internes (métiers, ops, support, etc.) et externes (prestataires, etc.)., • Participer activement à la communauté de pratiques produits. Gouvernance et communication • Être l’interlocuteur principal pour tout sujet concernant les produits en run., • Préparer et participer à la comitologie produits., • Contribuer aux activités d’accompagnement du changement impactant ces mêmes produits. PROFIL RECHERCHE Connaissances : • Méthodes agiles et approche produit (Lean Startup, Scrum, Kanban)., • Culture data et mesure de l’impact via indicateurs., • Bonnes pratiques de conception centrée utilisateur et accessibilité numérique., • Compréhension des architectures techniques et des enjeux de sécurité et d’interopérabilité dans le secteur public. Savoir-faire : • Piloter la vie d’un produit numérique : cadrage, priorisation, mesure de la valeur, pilotage de prestataires., • Animer la relation avec les parties prenantes métiers et techniques., • Conduire des ateliers fonctionnels et faciliter la prise de décision collective., • Structurer et faire évoluer une stratégie produit dans un environnement complexe et contraint. Savoir-être : • Esprit d’analyse et orientation résultats., • Sens du collectif et de la mission de service public., • Capacité à arbitrer, décider et assumer les choix produits., • Curiosité, adaptabilité et goût pour l'amélioration continue. Expériences professionnelles antérieures souhaitées : • A partir de 3-5 ans d’expérience dont plusieurs années en responsabilité de produit numérique, product owner, chef de produit digital ou chef de projet SI de préférence dans un contexte public, réglementé et/ou multi-applicatifs., • Expérience confirmée en gestion de produits matures ou en maintien en conditions opérationnelles., • Une pratique des démarches Startup d’État ou des méthodes d’incubation publique serait un atout. A PROPOS DE L’OFFRE Statut : fonctionnaire titulaire ou contractuel. Lieu et conditions de travail : Lieu de travail : la Cour de cassation est située sur l’île de la Cité (5 quai de l’horloge 75001 PARIS). Accessibilité en transports : Métro, RER, bus (Châtelet, Cité, Saint Michel, Hôtel de Ville, etc.), parking vélo. Régime horaire hebdomadaire : 38h30. Congés : 40 + jours de fractionnement. Télétravail : 1 à 2 jours suivant autorisation du responsable. Restauration : Restaurant administratif du Palais de justice. Enquête administrative de sécurité obligatoire. Les fiches descriptives des produits numériques de la Cour de cassation peuvent être consultées à cette adresse : _

Chez Breizh Café, nous ne formons pas seulement à un métier. Nous formons à une manière de penser et de vivre le restaurant : exigeante, humaine et profondément ancrée dans le terrain. Une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, plus de 20 restaurants composent notre écosystème, avec des ouvertures récentes à Chamonix, Dinard et Paris. Et demain ? Une ambition simple et forte : continuer à grandir, ouvrir et transmettre. Dans cette dynamique, nous recherchons nos futurs Apprentis Assistant Directeur de Restaurant, pour apprendre le métier de direction en immersion totale, au cœur de nos établissements. 🌱 Billig in our dream. And maybe yours too Votre formation sur le terrain : En tant qu’Apprenti Assistant Directeur, vous êtes plongé(e) au cœur du fonctionnement d’un restaurant Breizh Café. Vous n’êtes pas spectateur(trice), vous êtes en apprentissage actif du métier de la direction. Progressivement, vous montez en compétence sur l’ensemble des dimensions du poste: • Le pilotage opérationnel d’un service, du matin jusqu’à la fermeture, • La gestion et l’accompagnement des équipes salle et cuisine, • Le suivi de la performance économique (CA, productivité, coûts, indicateurs clés), • L’exigence qualité et l’expérience client au quotidien, • L’application des standards, procédures et règles d’hygiène et de sécurité, • La compréhension globale d’un centre de profit en restauration Chaque jour est une mise en situation réelle. Chaque service est une leçon. Chaque décision est une étape dans votre progression. 👥 Un apprentissage encadré Vous êtes accompagné(e) en continu par les Directeurs de Restaurant et les équipes de direction. L’objectif : vous transmettre les fondamentaux du métier et vous faire évoluer vers une vraie posture de management terrain. Vous apprenez à observer, analyser, décider et agir dans un environnement exigeant et structuré. ✨ Ce que nous attendons de vous : • Une première expérience en restauration ou une forte immersion terrain, • Une envie réelle d’apprendre le métier de directeur de restaurant, • Un goût prononcé pour le terrain, le rythme et l’opérationnel, • De la rigueur, de l’engagement et une vraie discipline de travail, • Une posture d’apprenant(e) actif(ve), curieux(se) et impliqué(e), • L’envie d’évoluer dans une Maison en développement Le petit + : Un rythme d’apprentissage sur 12 ou 24 mois de 4 jours/ 1 jour 🎁 Ce que nous vous offrons : • Une véritable formation métier sur le terrain, • Un apprentissage complet du pilotage d’un restaurant, • Un accompagnement quotidien par des managers expérimentés, • Une immersion dans une maison en forte croissance, • De réelles perspectives d’évolution et un CDI à la clé, • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • 50 % de votre titre de transport ou forfait mobilité durable, • Une équipe (ou "skipailh") exigeante, passionnée et bienveillante, • Des Friends & Family pour partager l’expérience Breizh Café à chaque ouverture de restaurant, • Et pour les amoureux de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé 🥞 Avec ou sans bigoudène, ce qui compte ici, ce n’est pas ce que vous savez déjà faire.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable des infrastructures (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste : Le(la) Responsable des infrastructures garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information de la collectivité. Il pilote la conception, le déploiement et l'exploitation des infrastructures techniques (systèmes, réseaux, stockage, postes de travail), en lien avec les prestataires et la stratégie de la DSI. Missions principales • Conception, évolution et sécurité des infrastructures, • définir, concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI, • assurer la conformité et la sécurité des infrastructures, • anticiper les besoins de performances et de capacité, en cohérence avec la stratégie de la DSI, • organisation et planification de l'activité du pôle, • Exploitation, supervision et continuité de service, • garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures, • superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, • gérer les incidents techniques et les demandes liées à son périmètre d'activité dans notre outil de gestion des tickets (GLPI), • piloter la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes et réseaux, • assurer la documentation technique (cahier d'exploitation, document d'architecture technique, procédures de résolution d'incidents), piloter l'amélioration continue en lien avec les tickets du périmètre et gérer / tester le Plan de Reprise d'Activité (PRA), • sécuriser les infrastructures (réseaux, datacenter, pare-feu, filtrage, sauvegardes...), • gérer la cartographie des infrastructures, • Pilotage des prestataires, gouvernance et accompagnement, • gérer les contrats et les relatons avec les fournisseurs et prestataires d'infogérance de notre infrastructures, • suivre les engagements de service (SLA) et la qualité des prestations de nos fournisseurs internes ou externes, • participer aux appels d'offres et procédures d'achat en lien avec la commande publique, • accompagnement (accompagnement et recommandations) des directions métiers sur leurs besoins techniques, • gérer les projets réseaux (nouveau site, déploiement de la télésurveillance, installation des liens Fibre, refonte du câblage des baies de brassage), • assurer une veille technologique continue sur les innovations et bonnes pratiques, • établir le reporting de son activité Profil : • Très bonne connaissance en ingénierie et gestion des infrastructures IT (réseaux, stockage, serveurs, téléphonie ...), • maîtrise des outils de gestion des incidents, des sauvegardes et des mises à jour, • compétences dans la gestion des fournisseurs et des contrats IT, • pilotage des projets techniques, • conception d'architecture technique notamment en réseaux / WIFI4, • autonomie, • capacité à prendre des initiatives, • rigueur, • esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes techniques complexes, • bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires Profil attendu : • niveau Bac +3 à Bac +5 réseaux / systèmes, • expérience en management, • certifications liées au périmètre technique appréciées Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

En tant que manager Achats & Supply tu seras au cœur de l’équipe Opérations et responsable de toute l’équipe Achat & Approvisionnements, constituée de 6 personnes et en pleine croissance. Ton rôle sera de piloter cette branche avec des missions 360° : gérer les stratégies de négociations, construire des relations de confiance avec nos fournisseurs et superviser toute l’offre FoodFlow. Tu seras au cœur du réacteur de FoodFlow : les produits, les fournisseurs, et les flux. Tu seras l’allié des acheteurs dans leurs relations fournisseurs, des approvisionneurs dans leur gestion des stocks et aléas et des équipes commerciales pour aligner l’offre au besoin des clients. Tu auras notamment pour missions de : • Manager et faire grandir l’équipe Achats (3 acheteuses + 3 approvisionneuses) : accompagnement quotidien, coaching, montée en autonomie, priorisation., • Piloter les portefeuilles fournisseurs : suivi des conditions, des marges, et des niveaux de service., • Conduire la stratégie de négociation : optimiser les accords cadres, challenger les tarifs, et construire des relations durables., • Définir la stratégie de sourcing : identifier de nouveaux fournisseurs, élargir et structurer le catalogue pour répondre aux besoins des restaurateurs., • Collaborer avec les opérations et le commerce : assurer une supply fluide, sans rupture et sans surprise. Profil Recherché • Plus de 5 ans d’expérience en achats ou approvisionnements, idéalement dans l’agro, la distribution, ou la restauration., • À l’aise dans le quotidien opérationnel autant que dans la vision stratégique., • Capacité à embarquer et faire progresser une équipe., • Sens du business, goût du challenge et amour du produit.

CDD de 6 mois Au sein du Secrétariat Général, la direction des ressources humaines assure le pilotage de l’ensemble de la politique des ressources humaines de l’agence : gestion administrative du personnel, recrutement et développement de la marque employeur, plan de formation et développement des compétences, politique de développement des ressources humaines, contrôle de gestion sociale, action sanitaire et sociale et dialogue social. Rattaché(e) à la cheffe de la mission « action sanitaire et sociale » (MASS), vous assisterez la gestionnaire en charge de la gestion administrative, financière et budgétaire des dispositifs nationaux d’actions sociales, de médecine de prévention, de restauration collective et des diverses subventions du secteur associatif, dans le respect des règles comptables et règlementaires. Votre équipe La mission « action sanitaire et sociale » (MASS) est composée d’une cheffe de mission et d’une gestionnaire administrative et financière. Votre quotidien Vous serez en interaction régulière avec les correspondantes sociales des différents sites de l’agence. En appui de la cheffe de mission et de sa collaboratrice, vous serez amené à intervenir sur les activités suivantes : • Gestion administrative et financière – médecine de prévention, • organisation et suivi des visites médicales des agents,, • gestion administrative et financière des dispositifs de surveillance médicales, expertises, examens complémentaires et campagnes de vaccination,, • traitement financier des dossiers liés aux accidents de travail., • Gestion de la restauration collective, • gestion des badges de restauration,, • attribution et suivi des subventions restauration,, • vérification et relevé des factures de restauration., • Gestion des titres restaurant, • réception et vérification des fichiers de commande,, • création des nouveaux agents pour fabrication des cartes,, • élaboration du fichier de commande général et des fichiers annexes, • Subventions aux associations de personnel, • traitement des effectifs pour constitution des listes, • rédaction et envoi des courriers, • gestion financière, • Prestations d’action sociale (PAS), • réception et instruction des dossiers, • mise à jour des différents tableaux de suivi, • CESU – garde d’enfants de moins de 6 ans, • vérification, validation ou correction des fichiers dans l’outil de gestion,, • gestion des factures., • Diversité, • Participation aux actions mises en œuvre par l’agence sur les thèmes du handicap et de la diversité en entreprise Votre profil : Formation et expérience requises : • Formation Bac à Bac + 3, • Expérience dans la gestion administrative RH, de préférence dans le secteur public. Compétences professionnelles : • Discrétion et respect de la confidentialité, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Maîtrise des règles de gestion administrative et financière publique (connaissance du logiciel CEGID XRP serait un plus), • Capacité d’initiatives, • Aptitude au travail transversal et en réseau, • Bonnes qualités relationnelles et ouverture d’esprit

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Site Reliability Engineer (SRE) Stockage Cloud – Spécialiste Ceph / S3 F/H pour rejoindre le Commissariat au Numérique de Défense (CND). Au sein d'une équipe d'experts, vous participez à la conception, au déploiement et à l'exploitation d'une plateforme de stockage objet de nouvelle génération, au cœur d'une infrastructure Cloud souveraine opérée à l'échelle nationale. Vous garantissez la disponibilité, la durabilité et la sécurité des données tout en contribuant à l'évolution d'une plateforme stratégique, hautement automatisée et résiliente. Missions principales • Déployer et exploiter une plateforme de stockage objet compatible S3 dans un environnement Cloud souverain multi-régions., • Garantir la disponibilité, la performance et la durabilité des données en pilotant les indicateurs de fiabilité (SLO)., • Concevoir et administrer les solutions de sauvegarde, de restauration et de reprise d'activité (PRA)., • Déployer les outils d'observabilité et assurer le suivi des performances des infrastructures de stockage., • Participer à la gestion des incidents complexes (N3/N4) et aux astreintes., • Contribuer aux choix d'architecture et aux évolutions technologiques des plateformes de stockage., • Développer des outils d'automatisation et d'industrialisation de l'exploitation., • Participer à des projets d'innovation et de recherche en lien avec des partenaires académiques et industriels., • Accompagner la montée en compétences des ingénieurs stockage juniors. Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans l'exploitation de plateformes de stockage distribué en environnement de production., • Maîtrise d'une solution de stockage distribué block ou objet., • Solides compétences sous Linux et en automatisation (Python, Go, Terraform, Ansible...)., • Bonne connaissance des architectures de stockage distribué, de la réplication, de l'erasure coding et des environnements multi-sites., • Maîtrise des mécanismes de sauvegarde, de restauration et des Plans de Reprise d'Activité (PRA)., • Forte sensibilité aux enjeux de cybersécurité, de chiffrement et d'isolation des environnements., • Esprit d'analyse, rigueur et goût pour l'amélioration continue. Conditions d'exercice • Localisation : Le Kremlin-Bicêtre (94)., • Télétravail : possible selon l'organisation du service., • Statut : fonctionnaire ou contractuel (catégorie A)., • Participation aux astreintes techniques et à la gestion des incidents critiques., • Les missions du poste relèvent de l’exercice direct ou indirect de prérogatives de puissance publique de l’Etat ou d’attributions qui ne sont pas séparables de l’exercice de la souveraineté. Le recrutement est réservé aux seuls ressortissants nationaux et est soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer à la construction d'un Cloud souverain de nouvelle génération., • Travailler sur des plateformes de stockage distribué parmi les plus exigeantes du secteur public., • Participer à des projets techniques à fort enjeu autour de Ceph, S3, de l'automatisation et de la résilience., • Évoluer aux côtés d'experts Cloud, Infrastructure et Cybersécurité., • Développer vos compétences grâce à des projets innovants et à un environnement technologique de haut niveau., • Bénéficier des prestations sociales, culturelles et de loisirs proposées par le ministère. Process de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables techniques et les équipes des ressources humaines. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature à l'issue du processus. En savoir plus • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

En rejoignant Inpulse, vous prenez la responsabilité d’une partie de nos équipes techniques avec pour mission de structurer, manager et faire évoluer l’organisation Tech afin d’accompagner la croissance d’Inpulse. Vous garantissez la qualité, la scalabilité et la bonne exécution des projets développés pour une plateforme utilisée quotidiennement par plus de 4 000 points de vente, dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, avec des enjeux business forts. Equipe : L’équipe Technique d’Inpulse est aujourd’hui composée d’une dizaine de collaborateurs répartis entre Software Engineers, Tech Lead et Product Managers. En tant qu’Engineering Manager, vous serez responsable d’une équipe de 6 Software Engineers et travaillerez en étroite collaboration avec les Tech Lead et les équipes Produit pour faire évoluer nos produits et accompagner la croissance de l’organisation. Après être devenue rentable et leader sur son marché en France, Inpulse a rejoint le groupe Mapal fin 2025 afin de construire le leader européen des solutions back-office pour la restauration. Vous évoluerez ainsi dans un environnement combinant l’agilité d’une scale-up et les opportunités d’un groupe international. Les produits sur lesquels vous interviendrez : Vous accompagnerez le développement de l’ensemble de notre plateforme : une application web destinée aux équipes siège, une application mobile utilisée quotidiennement dans les restaurants et boulangeries, des outils back-office internes ainsi qu’une API publique permettant l’intégration avec l’écosystème de nos clients. Missions : 1 - Assurer un delivery fiable, prévisible et impactant (30%) • Collaborer étroitement avec notre Lead PM pour définir les priorités (projets structurants, quick win, réduction de dette…), • Garantir la qualité, la vélocité et la prédictabilité des fonctionnalités développées, • Améliorer nos processus de delivery, • Assurer la stabilité des systèmes en production en lien avec nos SLAs 2 - Management et culture (50%) • Recruter, animer et structurer les équipes, • Responsable du management des software engineer (onboarding, 1-1, entretiens annuels, assurer leur montée en compétence…), • Porter et incarner la culture engineering au sein de l’organisation 3 - Contribution technique (20%) • Contribuer aux choix technologiques structurants (outillage, stack, architecture), • Donner un coup de main sur les projets les plus complexe, Pourquoi postuler ? • Vous participez à une nouvelle phase de développement suite à notre rapprochement avec Mapal, avec des enjeux de structuration, d’internationalisation et de montée à l’échelle., • Vous bénéficiez d’un niveau d’autonomie élevé et d’une forte proximité avec les équipes produit et dirigeantes., • Vous aurez l’opportunité de façonner durablement l’organisation engineering et les pratiques de management d’Inpulse. Profil • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent), • 9 à 12 ans d’expérience dans des environnements technologiques exigeants, • Expérience significative en management d’équipes software (recrutement, intégration, accompagnement de profils techniques), • Excellente maîtrise des enjeux de développement logiciel, architecture, infrastructure et DevOps, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement en fonction du business, • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral

Role a Temps Partiel - 20 Heures / Semaines Le/La Technicien(ne) va fournir un service informatique de haute qualité, en présentiel, aux étudiants et au personnel de nos campus EMA et EP à Paris. Responsabilités principales Gérer, traiter et clôturer les tickets informatiques assignés dans le système de gestion des services, ce qui inclut : • Fournir une assistance individuelle aux étudiants et au personnel concernant l'utilisation du matériel et des logiciels informatiques (qu'ils soient fournis par EMA / EP Paris ou par les étudiants eux-mêmes), y compris pour la soumission des travaux., • Assurer l'impression et le support pour la production de cartes d'identité., • Fournir un soutien technique pour le déplacement et l'installation de matériel audiovisuel et informatique selon les besoins., • Installer et configurer des ordinateurs (fixes et portables) avec les systèmes d'exploitation requis, ainsi que les logiciels et pilotes nécessaires., • Résoudre les incidents, diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des mesures correctives dans le respect des procédures établies, ou escalader les demandes vers d'autres ressources techniques si nécessaire., • Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre des problèmes informatiques, qu'ils soient complexes ou courants., • Dispenser, si nécessaire, une formation individuelle aux technologies auprès des étudiants et du personnel., • Assister les étudiants et le personnel en cas de problèmes liés à la réinitialisation des mots de passe., • Appliquer les meilleures pratiques pour garantir la sécurité et la confidentialité des réseaux et des systèmes informatiques., • Effectuer des tests et des évaluations sur de nouveaux logiciels et matériels., • Tenir à jour les registres et journaux relatifs au matériel prêté, aux réparations, aux interventions et aux calendriers de maintenance., • Orienter et guider les utilisateurs dans l'utilisation de nouveaux logiciels et équipements informatiques., • Fournir un soutien administratif général (impression, classement, traitement et compilation d'informations) selon les besoins du service informatique., • Soutenir les étudiants et le personnel et servir de premier point de contact pour le signalement d'erreurs, en créant des tickets d'incident si nécessaire., • Effectuer des déplacements entre les différents campus pour répondre aux besoins du service., • Gérer et tenir à jour l'inventaire du matériel informatique présent sur site dans le système de gestion des actifs, en veillant à l'exactitude et à la mise à jour des informations. Qualifications, expérience et compétences • Excellentes compétences relationnelles permettant au service informatique d'offrir un accueil chaleureux et une expertise de haut niveau aux étudiants et au personnel., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais., • Bonne connaissance de la sécurité Internet et des principes de confidentialité des données (certifications CompTIA Network+ / CompTIA Security+)., • Expérience pratique de l'installation de systèmes d'exploitation et de logiciels, ainsi que des réseaux informatiques (administration et installation)., • Expérience du support informatique, tant à distance (téléphone, messagerie instantanée) qu'en présentiel., • Connaissance des systèmes de gestion de services et des meilleures pratiques ITIL., • Connaissance de la gestion technique, de l'analyse de l'information et des systèmes matériels et logiciels informatiques., • Connaissance des langages de programmation et des systèmes d'exploitation (MS Exchange, Active Directory et autres systèmes Windows), des équipements et technologies actuels, des procédures de sauvegarde et de restauration en entreprise, ainsi que de la surveillance des performances système., • Compétences en matière de mise en œuvre, de configuration et de test de solutions. Description complète du poste disponible sur demande. Prêt à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant.

DIRECTEUR DE RESTAURANT (H/F) 🌾 Et si votre prochaine aventure s'écrivait au Breizh Café Passy? Chez Breizh Café, nous croyons aux parcours qui évoluent. Aujourd'hui, Nicolas, Directeur de notre restaurant de Passy, s'apprête à prendre la direction de notre prochaine ouverture parisienne. Nous recherchons donc la personne qui prendra sa relève. Situé dans le 16ᵉ arrondissement, Breizh Café Passy est l'une des adresses les plus charmantes de la Maison, avec sa terrasse confidentielle, son cadre élégant et une cuisine sincère entre Bretagne et Japon. On y retrouve tout l'ADN de Breizh Café : des galettes de sarrasin et des crêpes réalisées à partir de produits d'exception, des huîtres Prat-Ar-Coum, le pastrami de la Maison Metzger, une sélection de cidres fermiers, de vins naturels et de sakés japonais. Une cuisine sincère, entre Bretagne et Japon, portée par l'exigence du produit et le sens de l'hospitalité. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement, où les évolutions sont réelles et les projets nombreux, cette opportunité est faite pour vous. 👥 Votre mission ? Véritable pilier de votre établissement, vous pilotez le restaurant dans toutes ses dimensions : • Opérationnelle, humaine, économique et administrative, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes salle et cuisine, • Vous pilotez la performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, indicateurs clés, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous êtes ambassadeur de la Maison, de ses valeurs et de sa culture au quotidien 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration, • Un vrai leadership, de la rigueur et un sens aigu de l’organisation, • Une posture d’entrepreneur, proche du terrain et engagé humainement, • Une exigence naturelle sur la qualité, le service et le collectif, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure. _ Salaire annuel: 40 000 € - 44 400 € Type de contrat: CDI

Nous recrutons, dans le cadre d'un contrat en CDI sur notre site de Rungis (94), un(e) : Conseiller Culinaire H/F Rattaché(e) à la Directrice conseil culinaire au sein d’une équipe de 14 conseillers, vous aurez pour missions principales de contribuer au développement d'une offre adaptée aux besoins clients et de les accompagner dans leur croissance en tant que référent catégorie produit (formation, démonstrations, R&D catégorie, suivi de tendances...) Vos missions principales Le développement de nouveaux produits • Innover et rénover des produits pour nos gammes avec nos usines et les fournisseurs,, • Suivre le développement en collaboration avec l’offre, les acheteurs et les chefs de marché,, • Réaliser des conseils de restitution et des différents modes d'utilisation,, • Contribuer au partage de tendances et à l’identification des unités de besoins de nos clients, tous segments. La valorisation de l’offre • Participer à la création et à la réalisation des recettes pour les différents supports commerciaux,, • Participer à la formation des forces de vente,, • Participer à la promotion de nos gammes, lors d’accompagnement client (conseil culinaire), portes ouvertes, salons nationaux, Votre Profil De formation dans l’hôtellerie-restauration, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans un métier de bouche en restauration commerciale qui vous permet de maîtriser les règles d'hygiène alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, vos qualités relationnelles et vos capacités d’analyse. La maitrise de l’anglais est un plus. Sens de l’innovation, esprit d’initiative, curiosité, ainsi que capacité d'adaptation, alliés à une forte implication et à un esprit d'équipe développé, seront des atouts déterminants pour ce poste. Nombreux déplacements à prévoir. Votre rémunération et avantages • Fixe + Bonus, • Statut cadre, • RTT, • Tickets restaurants, • Avantages CSE, • Intéressement, • Véhicule de fonction, • Commandes produits Sysco a tarif préférentiel Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes Restauration H/F pour piloter ce pôle stratégique, assurer la continuité et le déploiement des projets et contribuer activement à la mise en œuvre de la feuille de route d’Elior Santé. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à améliorer l’expérience et la qualité de vie des patients, tout en participant à la transformation et à la performance d’un acteur majeur de la restauration en santé ? Ce que nous vous proposons : • Un poste à fort impact, directement lié à l’expérience patient et à la performance des établissements., • Une large autonomie dans la définition et l’évolution des méthodes et standards., • La possibilité de contribuer concrètement à la construction des pratiques et standards de demain., • Un environnement favorisant l’innovation, la collaboration et le travail transversal., • Une fonction stratégique, à la croisée des enjeux opérationnels, commerciaux et RSE. Vos missions Rattaché(e) à la Direction de l’Excellence Opérationnelle, vous pilotez le pôle Méthodes Restauration et êtes garant(e) de la définition, du déploiement et de l’amélioration continue des standards et processus. 1. Management et structuration du pôle • Piloter, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’experts culinaires, nutrition, outils et méthodes., • Organiser et structurer l’activité du pôle en fonction des priorités stratégiques et opérationnelles., • Définir, formaliser et faire évoluer les standards et référentiels métiers., • Garantir leur appropriation et leur déploiement auprès des équipes opérationnelles. 1. Pilotage des outils et des processus • Superviser l’administration, le déploiement et l’évolution des outils HELIOS / HESTIA, notamment sur les volets menus, chiffrage et appels d’offres., • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données utilisées par les sites et les équipes commerciales., • Veiller à la pertinence des paramétrages et à leur adéquation avec les besoins opérationnels., • Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à la digitalisation des processus. 1. Innovation culinaire et nutrition • Piloter et accompagner des projets d’innovation culinaire, en lien avec les nouvelles tendances alimentaires et les attentes spécifiques des patients., • Garantir la pertinence nutritionnelle des offres et des menus., • Veiller au respect des recommandations nutritionnelles et des exigences réglementaires., • Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques et solutions permettant d’améliorer l’expérience patient. 1. Accompagnement des équipes opérationnelles • Déployer les méthodes, standards et outils auprès des équipes terrain., • Accompagner les responsables opérationnels dans leur appropriation et leur mise en œuvre., • Apporter un support méthodologique et opérationnel aux établissements., • Intervenir sur les situations à enjeux afin d’identifier les écarts, proposer des solutions et accompagner la mise en œuvre des actions correctives. 1. Contribution aux projets commerciaux • Participer à la construction des réponses aux appels d’offres et projets commerciaux stratégiques., • Réaliser ou superviser le chiffrage alimentaire des offres., • Définir les moyens humains, techniques et organisationnels nécessaires à la faisabilité des projets., • Garantir la cohérence entre les engagements pris dans les offres commerciales et les capacités opérationnelles de réalisation. 1. Pilotage de la performance et amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs clés de performance : qualité, productivité, conformité, efficience, etc., • Analyser les résultats et identifier les principaux leviers d’amélioration., • Piloter des démarches d’amélioration continue, notamment à travers les méthodologies Lean et Kaizen., • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’amélioration. 1. Contribution à la feuille de route • Participer activement à la définition et au déploiement de la feuille de route d’Elior Santé., • Intégrer les enjeux de RSE, de digitalisation, d’innovation et de durabilité dans les méthodes et processus., • Anticiper les évolutions du secteur et identifier les opportunités permettant de faire évoluer les pratiques., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience patient et de la qualité de service. 1. Développement des synergies internes • Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises internes d’Elior., • Mobiliser les compétences et savoir-faire disponibles au sein des différentes Business Units afin d’enrichir les pratiques., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et la transversalité entre les équipes., • Développer une dynamique de collaboration permettant de tirer parti des expertises du groupe, tout en tenant compte des spécificités propres à chaque activité. Profil recherché: Nous recherchons un(e) leader fédérateur(trice), doté(e) d’une solide expertise en méthodes, processus et amélioration continue, capable d’allier vision stratégique, expertise opérationnelle et leadership. Formation & expérience : • Formation Bac+4/5 en ingénierie agroalimentaire, restauration collective, qualité, management des processus ou domaine équivalent., • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum dans la restauration collective, idéalement dans le secteur de la santé., • Expérience significative en méthodes, process, amélioration continue et/ou excellence opérationnelle., • Une première expérience en management d’équipe pluridisciplinaire constitue un véritable atout. Compétences techniques : • Solide maîtrise des processus de production en restauration collective., • Bonne connaissance des normes HACCP et des exigences en matière de sécurité alimentaire., • Maîtrise des outils de gestion des menus et de chiffrage, notamment HELIOS., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et d’amélioration continue : Lean, Kaizen, etc., • Bonne compréhension des enjeux liés à la nutrition, à la réglementation et à la restauration en milieu de santé., • Sensibilité aux enjeux de digitalisation, RSE et développement durable.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Cybersécurité et Protection des Données, le/la chargé(e) de mission intervient en appui des équipes projets et des dispositifs de résilience IT afin d'intégrer une sécurité pragmatique, orientée risques et adaptée aux enjeux métiers, dans une logique de conformité (DORA, RGPD, ISO 27001). Principales activités 1. Résilience IT Contribue à la mise en œuvre et à l'amélioration des dispositifs de continuité et de reprise (PCI/PRI). Participe aux exercices de crise, à l'industrialisation des tests de restauration et au suivi des indicateurs (RTO/RPO). Intervient en appui à la gestion et à la qualification des incidents majeurs (cadre DORA / ITIL). 1. Intégration de la sécurité dans les projets (ISP) et risques fournisseurs Accompagne les projets pour intégrer une sécurité adaptée dès la conception (Security by Design). Identifie les risques, définit les exigences, challenge les architectures et contribue à l'acculturation des équipes. Participe à l'évaluation sécurité des fournisseurs (questionnaires, analyses de risques) et au suivi des plans d'actions associés. 1. Sécurité des applications (SecApp) Contribue à la maîtrise des risques sur le patrimoine applicatif. Participe à la définition du contexte, à la revue des exigences de sécurité et à la cohérence DICP/BIA. Identifie et suit les non-conformités, participe aux analyses de risques et à la mise à jour des référentiels. 1. Pilotage de projets Suit un portefeuille de projets et leurs risques sécurité associés. Produit des synthèses et alerte sur les points d'attention, en proposant des arbitrages pragmatiques. Contribue aux instances de pilotage et coordonne les parties prenantes (IT, sécurité, métiers, conformité). Profil du candidat (formation, expériences) Formation : Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques IT. Expérience 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets IT, cybersécurité opérationnelle ou production IT, avec une exposition aux dispositifs de continuité (PCI/PRI). Compétences techniques : Bonne connaissance des environnements IT (infrastructures, applicatif, bases de données) et des environnements on-premise, cloud et hybrides. Maîtrise des concepts de continuité (PCA/PRA), sauvegarde/restauration et cybersécurité. Connaissance des référentiels DORA, ITIL et ISO 27001. Pratique des outils de suivi type ServiceNow. Compétences transverses : Capacité à piloter des projets transverses, analyser et synthétiser des sujets complexes. Rigueur, sens des priorités et qualités rédactionnelles. Aisance relationnelle avec les équipes techniques et métiers. Culture du résultat, de la conformité et sensibilité aux enjeux de résilience et de gestion de crise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Afin d'accompagner son développement et de renforcer sa position de leader du tourisme avec une activité restauration stratégique au cœur de l’expérience client, La Direction des Opérations recrute un Alternant Chargé de Projet Restauration (H/F). Rattaché(e) au Responsable National de la Restauration vous contribuerez aux missions suivantes : Au quotidien, vous accompagnerez Le Responsable du service Restauration Nationale en étant le point de contact privilégié des clubs, en participant à l’harmonisation et à la coordination de la prestation des 45 clubs et hôtels Belambra concernant la restauration et les obligations d’hygiènes alimentaires. 🎯 Missions principales Coordination entre le siège et le terrain • Assurer le lien avec les directeurs de restaurant / directeurs de site, • Suivre les remontées terrain et proposer des solutions, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions Suivi de la qualité & des standards • Contrôler l’application des standards restauration (qualité, hygiène, organisation), • Participer à l’évaluation des établissements (audits, visites terrain), • Identifier les écarts et axes d’amélioration Amélioration continue & projets • Participer à la mise en place de nouveaux process restauration, • Contribuer à l’évolution des standards et outils, • Être force de proposition sur l’organisation et la performance Reporting & structuration • Produire des synthèses claires et exploitables, • Suivre des indicateurs de performance, • Structurer les informations pour faciliter la prise de décision en fonction de leurs priorités, • Formaliser des diagnostics opérationnels et des plans d’actions structurés et suivre leur mise en œuvre 🎓 Profil recherché 🎯Vous préparez un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+3 minimum) en hôtellerie-restauration, en management des services ou en qualité / agroalimentaire avec forte orientation terrain Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur votre capacité à structurer à raisonner ainsi que votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez les outils du pack office ( Excel, Power Point), vous avez des connaissances en hygiène alimentaire ( HACCP) et une bonne compréhension des environnements de restauration. Permis B Obligatoire 👉 Conditions de travail • Alternance (rythme à définir), • Déplacements réguliers en France à prévoir, • Poste basé au siège (Montrouge) 👇Cette alternance est faite pour vous ! N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 620 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez la politique Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) et contribuez au bon fonctionnement des services généraux. Santé, Sécurité & Environnement • Déployer et animer la politique HSE du site,, • Évaluer les risques, assurer la conformité réglementaire et suivre les indicateurs de performance,, • Sensibiliser, former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques HSE., • Organiser les audits, inspections et plans d'actions d'amélioration,, • Piloter les enquêtes suite aux incidents et mettre en œuvre les actions correctives,, • Assurer les relations avec les autorités et organismes externes (inspection du travail, préfecture, services de secours, etc.),, • Participer à la gestion des situations d'urgence et à la prévention des risques. Environnement • Garantir la conformité environnementale du site (ICPE, déclarations réglementaires, suivi des contrôles),, • Piloter les indicateurs environnementaux et les actions d'amélioration continue,, • Assurer la gestion et la traçabilité des déchets,, • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et accompagner les démarches de réduction des impacts. Sûreté • Veiller au maintien et à l'amélioration du niveau de sûreté du site., • Assurer une veille réglementaire et technologique dans votre domaine. Services Généraux • Piloter les prestations et contrats liés aux services généraux (sécurité, nettoyage, espaces verts, restauration, blanchisserie, lutte antiparasitaire, etc.)., • Élaborer les cahiers des charges, suivre les prestataires et garantir la qualité des prestations., • Assurer le suivi budgétaire et l'optimisation des coûts. Management d’une équipe de 9 personnes : 1 technicien sécurité, 2 cadres HSE, 5 caristes environnement et un alternant) PROFIL DU CANDIDAT : • Formation supérieure en HSE, environnement ou domaine équivalent, • Expérience significative dans une fonction similaire en environnement industriel, • Bonne connaissance de la réglementation HSE et environnementale (ICPE impérative), • Capacité à fédérer, former et accompagner les équipes, • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et aptitude à piloter plusieurs projets simultanément CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Poste cadre au forfait jours, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous.

La police nationale est une force de sécurité intérieure placée sous l'autorité du ministère de l'Intérieur. Elle assure la protection des personnes et des biens, le maintien de l'ordre public, la prévention et la répression de la délinquance, ainsi que le renseignement et les missions de police judiciaire. Rattachée à la police nationale, la Direction Nationale de la Police Judiciaire (DNPJ) est une direction chargée de la lutte contre la criminalité organisée, la grande délinquance spécialisée et les infractions les plus complexes (trafics, criminalité financière, cybercriminalité, terrorisme en appui des services compétents, homicides…). Elle coordonne l'action des services d'enquête spécialisés au niveau national et travaille en étroite coopération avec l'autorité judiciaire ainsi qu'avec les partenaires nationaux et internationaux. La DNPJ regroupe plusieurs milliers d'agents répartis dans des services centraux et territoriaux spécialisés. La DNPJ assure la maitrise d’ouvrage du programme XPN, programme stratégique de la police nationale qui vise à construire et déployer le nouveau logiciel de rédaction des procédures judiciaires des 120 000 policiers (4 M de procédures par an). Les enjeux sont multiples et exigeants: construire une solution ergonomique adaptée aux besoins des métiers de la procédure pénale, fiabiliser les échanges entre la police et les autorités judiciaires, sécuriser la souveraineté (compétences, technologies, outils), et tenir les délais (premiers développements en septembre !). Le directeur de programme XPN est actuellement à la recherche de son responsable du pilotage programme. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de vous investir dans le secteur public, et de travailler au service des agents et des citoyens au cœur d’un projet clé pour les métiers police et justice, rejoignez-nous ! Description du poste Cadre général de vos missions Vous rejoignez le programme XPN à la DNPJ, au sein du dép@rtement des technologies appliquées à l'investigation - D@TA-i; vous êtes rattaché au directeur de programme et au directeur adjoint de programme. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction de la police nationale, la direction de la gendarmerie nationale, l’agence nationale des forces de sécurité intérieure et le service de transformation numérique de la police. En tant que responsable du pilotage du programme XPN, fort d’une position stratégique, vous possédez une vision transversale de tous les projets et portefeuilles, afin de garantir leur alignement opérationnel et économique avec les objectifs généraux de l’organisation. Vous assurez le pilotage opérationnel et le suivi transversal des différents chantiers afin de garantir leur bonne exécution, dans le respect des objectifs, des délais et des engagements budgétaires. Vos missions Pilotage du portefeuille de projets • Assurer le suivi de l'ensemble des chantiers et activités du programme., • Définir et mettre en œuvre les indicateurs de pilotage et de performance., • Élaborer et actualiser les tableaux de bord permettant de suivre l'avancement, les jalons et les principaux indicateurs du programme., • Gérer les risques des différents chantiers (identification et analyse, plans d’actions de prévention et mitigation, proposition et préparation des arbitrages). Planification et coordination • Construire, consolider et maintenir le planning global du programme en intégrant l'ensemble des phases et des interdépendances entre les chantiers., • Veiller au respect des échéances, identifier les écarts et proposer les actions correctives nécessaires., • Coordonner les différents acteurs afin de garantir la bonne synchronisation des travaux. Pilotage budgétaire et financier • Contribuer à l'élaboration des prévisions budgétaires du programme., • Assurer le suivi de l’exécution budgétaire au regard des marchés publics et prestations engagés., • Produire les tableaux de bord mensuels de suivi budgétaire, et participer à l'analyse des écarts ainsi qu'aux prévisions d'atterrissage. Méthodologie et gouvernance de projet • Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes, des processus et des outils de pilotage du programme., • Définir les livrables attendus, les jalons clés et les points de contrôle nécessaires., • Organiser, préparer et animer les comités et réunions de suivi, rédiger les comptes-rendus, suivre les décisions et accompagner les responsables dans la mise en œuvre des plans d'actions., • Organiser les retours d'expérience afin de favoriser l'amélioration continue et la capitalisation des bonnes pratiques. Communication et accompagnement • Concevoir et déployer, en collaboration avec le directeur adjoint métier, le plan de communication interne du programme., • Veiller à la diffusion d'une information claire et régulière auprès des parties prenantes afin de favoriser l'adhésion et la visibilité sur l'avancement des travaux. Dans le cadre de vos missions, vous collaborez avec l’ensemble de la direction de programme XPN, avec l’ANFSI, les équipes de MOA de la police judiciaire, et les autres directions métiers de la police nationale et de la gendarmerie. Au sein d’un environnement stimulant et exigeant, ce poste vous permettra de renforcer vos compétences en gestion de projet SI, animation d’interlocuteurs variés, et sécurisation d’un projet numérique stratégique et complexe. Vous développerez également une expertise sectorielle relative aux métiers de la police judiciaire, et de manière plus générale, vous acquerrez une solide connaissance de l’écosystème police, gendarmerie et justice. Vous pourrez évoluer vers des postes à plus haut niveau de responsabilité, tels que directeur de programme adjoint ou chef de projet. Profil recherché • Vous avez une expérience significative en gestion de projet, pilotage de programme ou conseil, idéalement au sein de la sphère publique ;, • Vous maîtrisez les méthodes et outils de pilotage de projets (planification, suivi des actions, gestion des risques, tableaux de bord, indicateurs) ;, • Vous êtes capable d’analyser des problématiques complexes, de produire des synthèses de qualité et de formuler des recommandations d’aide à la décision ;, • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et vous savez présenter vos réalisations à des instances de direction ;, • Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous savez coordonner des interlocuteurs de profils variés dans un environnement transversal ;, • Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement institutionnel complexe, en constante évolution, et de traiter des sujets sensibles avec discrétion et diplomatie ;, • La connaissance des marchés est un plus ;, • Une connaissance des enjeux liés aux systèmes d’information et aux politiques publiques en matière de transformation numérique serait appréciée. Conditions de travail et avantages • Le poste est situé au 4 rue Claude Bernard, Issy-les-Moulineaux, accessible en métro (ligne 12), en RER C (station Issy-Val de Seine), et en bus (323, 169 et 394) ;, • CDI ;, • 2 jours de télétravail par semaine ;, • 27 jours de congés annuels, 15 jours de RTT ainsi qu’un système de récupération des heures excédentaires (rythme hebdomadaire de 38h) ;, • Service de restauration disponible au sein de nos locaux ;, • Complémentaire santé du ministère obligatoire et prise en charge partielle ;, • Remboursement à 75% des frais de transports domicile-travail ;, • Accès à l’action sociale ministérielle (équivalent d’un CSE) ;, • Accès à un catalogue de formations en présentiel et en e-learning. Rémunération : À déterminer en fonction de votre profil et de votre expérience. Date de prise de fonction : Dès que possible. Processus de recrutement Si vous souhaitez nous rejoindre, postulez en répondant à cette offre ! Vous serez recontacté pour un premier entretien téléphonique avec un responsable RH. Cet entretien sera suivi d’une rencontre avec le directeur de programme et le directeur adjoint du programme. Le ministère de l’Intérieur s’engage au respect des principes de promotion de la diversité, de non-discrimination et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans ses procédures de recrutement.

QU’EST-CE QU’ON CUISINE ? 100% de produits frais et de saison - sans concession ! - du lundi au vendredi, en CDI & le midi uniquement. Notre pari ? Réinventer, pour de vrai, la restauration d’entreprise. Comment ? En commençant déjà par cuisiner sur place (« la base ! ») 100% de produits et de saison, issus majoritairement de circuits courts d’appro, voire de nos propres champs où nous cultivons ainsi des fruits et légumes issus de semences paysannes sans AUCUN pesticide. & TOI DANS TOUT CA ? Aujourd'hui, nous recherchons un·e [TOP !] Sous-Chef·fe afin d’intégrer la brigade de l’un de nos restaurants situés à Paris. Encadré·e par le/la Chef·fe, votre mission est simple : Contribuer à ravir les papilles & rétines des convives venant déjeuner chaque jour – carte renouvelée quotidiennement - et ce, en respectant les valeurs et engagements qui font l’ADN de LECOINTRE PARIS. Pour en savoir + RDV sur le site internet et/ou les réseaux (Instagram, LinkedIn…) << Plus que des compétences ou un CV "parfait", nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », habitée par une réelle envie de partager une aventure humaine et entrepreneuriale unique. Alors, si vous êtes profondément passionné·e par votre métier, que vous vous reconnaissez dans nos valeurs et que vous êtes quasiment toujours de bonne humeur, n’hésitez plus à nous faire part de vos motivations & venez nous rencontrer ! 😊 & AUSSI… ? LECOINTRE PARIS, c’est aussi : • Une association, « Lecointre Paris Family », qui produit des repas et/ou redistribue les surplus alimentaires à des associations de quartiers., • Une politique de recrutement faisant la part belle à l’inclusion sociale, même si ce n’est pas toujours facile, on y tient ! Des soirées escalade & tapas… ou juste « tapas »… Et plein d’autres surprises à venir ! 😉

Qui sommes-nous ? Fondée en 2021, The Bar Company est une entreprise spécialisée dans la restauration événementielle et les animations culinaires pour les entreprises. Nous accompagnons nos clients dans l’organisation de leurs événements professionnels : cocktails, séminaires, inaugurations, lancements de produits, soirées d’entreprise, salons, activations de marque et événements de fin d’année. Notre approche repose sur des concepts culinaires visuels, interactifs et entièrement pris en charge par nos équipes : bars à cocktails, animations culinaires, buffets, pièces cocktail et prestations sur mesure. Après plusieurs années de forte croissance, nous souhaitons aujourd’hui accélérer notre développement commercial et renforcer durablement notre présence auprès des entreprises, agences événementielles, lieux de réception et grands comptes. Votre mission En tant que Business Developer B2B, votre objectif principal sera de générer de nouvelles opportunités commerciales et d’ouvrir de nouveaux comptes pour The Bar Company. Il s’agit d’un poste résolument orienté vers la conquête : identifier les bons interlocuteurs, créer le contact, comprendre leurs besoins et construire des relations commerciales durables. Vous participerez directement à la croissance de l’entreprise et disposerez d’une réelle autonomie pour développer de nouveaux marchés. Vos principales responsabilités Prospecter de nouveaux clients • Identifier et contacter de nouvelles entreprises susceptibles d’organiser des événements., • Prospecter les directions communication, marketing, événementiel, ressources humaines et achats., • Construire des listes de prospects qualifiés et organiser des campagnes de prospection ciblées., • Effectuer une prospection régulière par téléphone, e-mail, LinkedIn et rendez-vous physiques., • Obtenir des rendez-vous avec les décideurs et présenter les prestations de The Bar Company., • Assurer les relances et le suivi des opportunités jusqu’à leur concrétisation. Développer notre réseau de partenaires • Créer des relations avec les agences événementielles, agences de communication, wedding planners et organisateurs de salons., • Développer des partenariats avec les lieux de réception, hôtels, espaces événementiels et gestionnaires de bureaux., • Identifier les appels d’offres, référencements fournisseurs et opportunités de collaboration., • Représenter The Bar Company lors de rendez-vous, salons et événements professionnels., • Entretenir les relations avec les partenaires afin de générer des demandes récurrentes. Piloter votre activité commerciale • Qualifier précisément chaque prospect et identifier son potentiel., • Mettre à jour le CRM et assurer un suivi rigoureux de votre pipeline., • Travailler avec l’équipe commerciale pour transformer les opportunités détectées en événements signés., • Participer, selon les projets, à la préparation des offres commerciales et des propositions sur mesure., • Suivre vos résultats et présenter régulièrement vos actions, opportunités et prévisions., • Faire remonter les tendances du marché et les besoins exprimés par les prospects. Les résultats attendus Votre réussite sera notamment évaluée à travers : • Le nombre de prospects qualifiés contactés., • Le nombre de rendez-vous commerciaux obtenus., • Le volume d’opportunités générées., • Le chiffre d’affaires signé ou influencé., • Le nombre de nouveaux comptes ouverts., • Le développement de partenariats actifs et récurrents., • La qualité et la fiabilité du suivi dans le CRM. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne dynamique, structurée et persévérante, qui apprécie réellement la prospection et le développement de nouvelles relations commerciales. Vous êtes probablement la bonne personne si : • Vous avez une première expérience réussie en développement commercial B2B., • Vous êtes à l’aise au téléphone et n’avez pas peur de contacter de nouveaux interlocuteurs., • Vous savez créer une relation de confiance avec des décideurs., • Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) dans vos relances., • Vous avez le goût du résultat et aimez travailler avec des objectifs mesurables., • Vous possédez une excellente expression orale et écrite., • Vous comprenez les attentes d’une clientèle professionnelle exigeante., • Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance dans laquelle votre travail aura un impact direct. Une expérience dans l’événementiel, la restauration, l’hôtellerie, les agences, les services aux entreprises ou la vente de prestations B2B constitue un véritable avantage. La maîtrise de LinkedIn, des outils de prospection et d’un CRM est appréciée. Les qualités indispensables • Tempérament commercial et esprit de conquête., • Persévérance et capacité à gérer les refus., • Excellent relationnel., • Sens de l’écoute et capacité à comprendre rapidement un besoin., • Organisation et régularité., • Présentation professionnelle., • Esprit entrepreneurial., • Capacité à prendre des initiatives et à proposer de nouvelles approches. Ce que nous proposons • Un CDI au sein d’une entreprise en forte croissance., • Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité., • Des concepts événementiels différenciants et visuellement attractifs., • Une rémunération composée d’un salaire fixe et d’une part variable motivante., • De réelles possibilités d’évolution à mesure que l’entreprise se développe. Rémunération Rémunération fixe : à définir selon l’expérience Variable : commissions et/ou primes liées au chiffre d’affaires générés Le système de rémunération sera conçu pour valoriser à la fois l’ouverture de nouveaux comptes, la signature de contrats et la création de relations commerciales récurrentes.

LA SOCIÉTÉ Cette scale-up technologique innovante révolutionne la gestion des approvisionnements pour les acteurs de la restauration. Notre plateforme SaaS, propulsée par l'intelligence artificielle, permet à nos clients d'anticiper leurs ventes, d'optimiser leurs stocks et de réduire massivement le gaspillage alimentaire. Vous intégrerez un environnement dynamique et en forte croissance, axé sur la collaboration et l'excellence technique. LE POSTE EN DÉTAIL : En tant qu'Engineering Manager, tu rejoindras une équipe technique où tu seras plus en lien avec deux squads (tech et produit) : Tu auras notamment pour mission : Stratégie de Delivery (30%) : co-définir les priorités avec le Lead PM et optimiser continuellement nos processus de livraison. Excellence Opérationnelle : garantir la vélocité, la qualité des développements et la stabilité des systèmes en production. Leadership et Culture (50%) : recruter, structurer les équipes et incarner activement notre culture engineering. Management de Proximité : accompagner le parcours des ingénieurs au quotidien (onboarding, 1-1, montée en compétences). Vision Technique (20%) : définir et orienter les choix technologiques majeurs (architecture, stack, outillage). Soutien Opérationnel : apporter une expertise technique directe pour débloquer les projets les plus complexes. STACK : ReactJS, NestJS, React Native, TypeScript, tests unitaires, PostgreSQL, API REST, ORMs, CI/CD, Docker, GitHub Actions, monitoring PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 8 ans d'expérience technique globale, dont au moins 2 ans en management, Tu connais les environnement où il y a de la vélocité, Tu aimes les bonnes pratiques, Tu aimes l'environnement IA, Tu parles anglais, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly (2j tt/semaine) Projet qui scale, Belle perspective d’évolutions,

Nous recherchons pour notre partenaire, enseigne de restauration rapide renommée, un Chargé de ressources humaines H/F en CDI à Paris. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : • Assurer la gestion administrative et sociale du personnel (100 collaborateurs environ) : rédaction des contrats et avenants, réalisation des DPAE, prise en charge des dossiers salariés et de la mutuelle, gestion de la paie (collecte des éléments variables, vérification et accompagnement des collaborateurs), suivi des absences et congés payés, • Garant de la conformité légale des pratiques et suivi disciplinaire : gestion des procédures disciplinaires dans le respect de la réglementation, veille juridique et sociale, • Mise en place de process et outils, • Participation aux processus de recrutement, • Gestion de la relation avec partenaires et prestataires (cabinets de paie, avocats...), • Gestion des indicateurs de suivi RH Réel relais terrain de la direction, vous devez être mobile sur Paris intra-muros afin d'être au plus près des problématiques et sujets RH rencontrés par vos collaborateurs dans les différents restaurants du groupe. De formation RH supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans (alternance compris) sur la gestion de A à Z d'une population de taille similaire. Des connaissances approfondies en droit social et droit du travail sont également appréciées. Une expérience dans le secteur de la restauration, et une connaissance de la convention collective liée est indispensable. Vous savez gérer la pression et vous adapter rapidement aux contextes que vous rencontrez. De bonnes bases d'anglais vous permettront d'évoluer au sein du groupe. Le poste est basé à Paris intra-muros, en CDI, à pourvoir dès que possible. Rémunération : 35-42K€ selon profil

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef de Partie (H/F) – Maison Delano Paris Vendôm vous propose une belle opportunité en tant que Chef de Partie (H/F) au sein de l'hôtel Maison Delano Paris Missions principales : • Assurer la mise en place et la préparation de votre partie ;, • Réaliser les préparations et les dressages dans le respect des fiches techniques et des standards de qualité ;, • Garantir la régularité, la qualité et la présentation des assiettes envoyées ;, • Organiser votre poste et assurer le bon déroulement du service ;, • Encadrer et accompagner les Demi-Chefs de Partie, Commis et Apprentis de votre partie ;, • Contrôler les marchandises, les stocks et limiter les pertes ;, • Veiller au respect strict des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP ;, • Collaborer avec l’ensemble de la brigade pour garantir un service fluide et exigeant. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience réussie en restauration haut de gamme, hôtellerie 5 étoiles, Palace ou établissement gastronomique., • Vous possédez de solides bases techniques et êtes capable de tenir votre partie avec autonomie, précision et régularité, y compris lors des services à forte activité., • Exigeant(e) sur la qualité des produits et des assiettes, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail., • Vous aimez transmettre votre savoir-faire, travailler en brigade et contribuer à une dynamique d’équipe positive., • Professionnalisme, fiabilité et passion pour la cuisine sont indispensables pour réussir à ce poste. Pour toute candidature, n'hesitez pas à postuler directement via ce lien via notre site : _ Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau _ pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l’hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient !

SSP accueille en alternance un assistant manager et de contrôle de gestion opérationnel en restauration rapide. À cet effet : • Vous préparez une formation diplômante en alternance du type bachelor à master en contrôle de gestion,, • Vous avec une motivation pour les métiers de la restauration et appréciez les missions polyvalentes,, • Vous êtes une personne de terrain et vous avec idéalement une première expérience en restauration ou en vente,, • De solides compétences en matière de contrôle de gestion. Le résumé des missions en alternance : • 50% - L’assistant manager en restauration rapide encadre les équipes de vente et de production. Il est responsable de la gestion opérationnelle du point de vente et veille au bon fonctionnement de l’activité au quotidien. Ses principales missions incluent le contrôle de la qualité et de la disponibilité des produits, l’organisation des équipes, ainsi que l’amélioration continue de l’expérience des salariés et de la satisfaction des clients., • 50% - Le contrôle de gestion opérationnel et financier, assurer les missions de contrôle des stocks, des coûts et du contrôle de gestion financier pour un ou plusieurs restaurants de la même zone. Principaux apprentissages : • Veiller à la qualité de service ainsi qu’à la satisfaction de la clientèle et des standards du restaurant,, • Réaliser des contrôles de qualité opérationnelles : activités, retours d’expériences clients, qualité de l’accueil, de la bonne application des standards de service, de l’offre, de disponibilité des produits en visant une dynamique d’amélioration continue,, • Superviser les équipes (manager, planifier et former...),, • Être responsable et garant de la bonne gestion des activités,, • Développer le chiffre d’affaires des points de vente,, • Réaliser les contrôles de gestion opérationnels et financiers liés au(x) unités(s) de restauration,, • Consolider les données financières et réaliser les prévisionnels d'activité. Parcours et qualités • Vous préparez une formation en alternance du type bachelor à master avec une spécialisation en contrôle de gestion financier,, • Vous avez un bon niveau d’anglais. SSP The Food Travel Experts SSP est un acteur majeur de la restauration dans les environnements de voyage tels que les aéroports, les gares. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Commencez avec nous la meilleure partie de votre parcours en alternance avec SSP !