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Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

ANNONCE INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX DE ? POLE SMR ADULTE ? POSTE EN 12H - JOUR. Le poste est en 12h (6h45-18h45 ou 9h15-21h15), 1 WE sur 3 travaillé. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des post

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vi

Nous recrutons un chirurgien dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne sur Paris 16ème. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'

En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au suivi des salariés sur un secteur géographique dédié. Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située �

Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne située dans le 15e arrondissement de Paris. Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien-dentiste. Chirurgien-dentiste H/F - Paris Lecourbe 15e.

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facett

Nous recrutons un médecin radiologue H/F, pour une infrastructure de santé pluridisciplinaire située à Paris dans le 20e arrondissement, dans le cadre d'une collaboration libérale ou d'une association. En tant que radiologue, vous bénéficierez d'une grande flexibilité dans la gestion de votr

Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents suj

L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. Ces projets s’inscrivent dans la politique « Habitat » portée par l’Ensemb

L’Association de Gestion des Etablissements des Petits Frères des Pauvres (PFP-AGE), a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. Ces projets s’inscrivent dans la politique « Habitat » portée par l’Ensembl

Vitalis Médical Paris-Est, Agence de recrutement, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, nous recherchons aujourd'hui des infirmiers et infirmières diplômés d'Etat pour intervenir auprès de notre client une association laïque, reconnue d'intérêt général, créée en 1

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

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Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier et la construction avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

NOTRE CLIENT EST UNE ASSOCIATION DE 55 COLLABORATEURS.

Rejoignez une équipe engagée en pédopsychiatrie ambulatoire Notre association recrute des orthophonistes (2,5ETP) pour son Centre Alfred Binet, situé dans le 13e arrondissement de Paris. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens

Rejoignez dès maintenant une association engagée du 13ᵉ arrondissement, dédiée à la santé mentale.Reconnue d'utilité publique, cette structure œuvre depuis de nombreuses années pour l'accompagnement et la prise en charge de personnes souffrant de troubles psychiques et psychiatriques.Elle

Notre client est une organisation majeure du secteur médico-social, présente sur l'ensemble du territoire national à travers de nombreux établissements et dispositifs.Engagée dans des missions à forte utilité sociale, elle place l'humain et la qualité de service au coeur de son fonctionnemen

Association professionnelle rassemblant des experts, industriels, chercheurs, passionnés et acteurs institutionnels issus des domaines scientifiques et techniques. Participation à des évènements en soirée et ponctuellement le week-end Formation supérieure et expérience confirmée en direction

Association reconnue d'utilité publique recherche un(e) responsable.

Vigilance et respect des normes et des procédures de l'Association ainsi que de la réglementation en vigueur ;. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising. Le poste de Assistant d

Le poste de Responsable territorial H/F - Association médico-sociale. En tant que Responsable territorial H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion territoriale et aux politiques publiques ;.

Elle intervient aujourd'hui sur des champs proches du secteur sanitaire (medecine au travail notamment) et médico¿social, avec une forte dimension d'accompagnement des publics et d'ancrage territorial. En tant que Responsable territorial H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Vous maît

Discrétion : Confidentialité totale pour les dossiers de direction et les instances (CSE/CA). OEUVRE DES ORPHELINS DES DOUANES-ODOD est une association d'action solidaire en faveur de l'enfance douanière. Sens de l'organisation : Rigueur absolue dans la gestion des priorités et des stocks.

Paris Basket est une association 100% dédiée au basket.

Poste à pourvoir : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) Structure : MECS Localisation : Pantin et Paris 19e Contrat : CDI Salaire : CONVENTION 66 + reprise d’ancienneté + primes Segur Vous êtes un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) passionné(e), mais vous avez le sentiment de « bricoler » faute de moyens ? Lassé(e) de l'absence de soutien institutionnel et du sentiment d'invisibilité face à la complexité des situations ? Face à ces difficultés, cette structure a pris un parti clair : mettre les moyens nécessaires, humains comme financiers, pour que vous puissiez exercer votre métier dans de bonnes conditions. Vous vous concentrez enfin sur votre corps de métier : l'écoute et la médiation pour offrir un accompagnement structurant et bienveillant aux jeunes accueillis. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Pour renforcer l’équipe actuelle dans le cadre d’une ouverture de structure. Il s’agit d’épauler vos collègues sur le terrain, de stabiliser le cadre de vie et d’apporter votre expertise pour enrichir leurs pratiques. Vous devenez un appui nécessaire pour poursuivre la co-construction de la dynamique collective et assurer la continuité de leurs missions éducatives. Mais au fait… qui sont-ils ? Il s’agit d’une association reconnue d’utilité publique engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables dans les secteurs de la protection de l’enfance, du handicap et des personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions (Île-de-France, Bretagne, Normandie, Hauts-de-France), l’association regroupe plus de 1 300 professionnels au sein de 62 établissements et services sociaux et médico-sociaux, accompagnant plus de 3 000 personnes. Son budget annuel s’élève à près de 100 M€. Le pôle protection de l’enfance intervient dans le cadre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance à travers 19 dispositifs répartis sur 6 établissements. Ses 300 professionnels accompagnent environ 450 enfants et familles au travers de différentes modalités : MECS, placement familial, semi-autonomie, accompagnement à domicile, centre parental et crèche. Plus spécifiquement au sein de la MECS, la mission s’oriente sur l’accueil et l’accompagnement des fratries d’enfants de 3 à 15 ans afin de préserver les liens familiaux. Quelle différence entre faire ce job chez eux ou dans une autre structure ? · Liberté de bâtir : Vous intégrez une structure en ouverture. Vous aurez l’opportunité de participer activement à la création de l'identité et des pratiques de la maison. · Un quotidien rythmé : Vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement de travail à plusieurs vitesses. D’une part, une présence active et une proximité humaine avec les jeunes (accompagnement aux soins, rendez-vous extérieurs, vie quotidienne). D’autre part, des plages dédiées pour la réflexion, la rédaction d’écrits et le suivi administratif. Vous disposez d’un cadre propice pour réaliser ces missions dans le calme, sans l'effervescence permanente, grâce à des espaces de travail identifiés au sein d’une maison de plus de 200 m2. · Moyens à la hauteur : Vous aurez accès à de réelles ressources pour mettre en place des projets éducatifs aboutis et de qualité avec un budget d'accompagnement parmi les plus élevés du secteur (>300€/jour/enfant). · Un management qui favorise votre émancipation : Vous bénéficiez d'un soutien de proximité réel. La cheffe de service, adepte d'un management qui encourage l'autonomie et la prise de décision, vous accompagne régulièrement (coaching, suivi individuel, plans d'action personnalisés). C’est un environnement stimulant où la prise d’initiative est encouragée et où vous avez une réelle place pour agir. · Un parcours de développement professionnel complet : Vous aurez la possibilité d’évoluer et de gagner en expertise. Suivi régulier : Entretiens mensuels avec votre cheffe de service et trimestriels avec la directrice pour construire ensemble votre trajectoire professionnelle. Formation continue : Accès à des formations internes, individuelles, et un programme de formations mutualistes avec les autres établissements. Réflexion clinique : Des espaces d'analyse de la pratique (GAP) structurés pour prendre du recul sur vos interventions. Vos missions · Accueil et prise en charge des enfants : Vous serez en charge de l’accueil des enfants et de leur installation dans leur lieu de vie, en vous assurant de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé d’accueil (PPA) et du document individuel de prise en charge (DIPC), en collaboration avec les familles et les partenaires. · Accompagnement socio-éducatif : Vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien (repas, loisirs, scolarité, santé, hygiène), en développant des actions socio-éducatives et en créant des projets adaptés à leurs besoins spécifiques. · Création et animation de projets : Vous serez également responsable de la conception et de l’animation d’ateliers individuels ou collectifs, en lien avec le projet personnalisé des enfants. Vous participerez à l’organisation de séjours ou d’activités extérieures pour enrichir leur parcours. · Travail en équipe pluridisciplinaire : Vous collaborerez avec l’ensemble des professionnels de l’établissement (médecins, psychologues, assistants sociaux, etc.) et participerez aux réunions et projets collectifs. · Relations externes et partenariats : Vous assurerez le suivi des rendez-vous extérieurs, créerez des partenariats locaux et veillerez au respect des droits des enfants et de leurs familles. Les compétences recherchées pour ce poste Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), vous avez idéalement une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes reconnu(e) pour : · Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et à vous adapter à son rythme de développement. · Votre sens du travail en équipe et votre implication dans une démarche de co-construction avec les familles et les partenaires. · Votre dynamisme, votre créativité et votre aisance relationnelle au quotidien. · Votre maîtrise des écrits professionnels et votre aisance avec les outils numériques. Ce poste n’est pas fait pour vous si… • Vous aimez la routine et la monotonie, • Vous aimez travailler seul(e), • Vous souhaitez des horaires fixes du lundi au vendredi, • Vous cherchez un environnement de travail qui vous épargne la gestion de comportements complexes Le processus de recrutement Nous nous chargeons d’étudier votre profil et d'envoyer votre CV à la cheffe de service puis à la directrice qui organiserons les différents entretiens sur site. Il est temps de postuler ! Envoyez simplement votre CV ou votre profil LinkedIn à : d.nicol@kinesistalent.com Rassurez-vous, nous ne lisons pas les lettres de motivation !

Dirigeant – Expert-Comptable Associé (H/F) Dans le cadre du départ à la retraite de son dirigeant, nous accompagnons la transmission d’un cabinet d’expertise comptable, implanté à Paris intra-muros (12e), et recherchons son futur Dirigeant. C’est une prise de relais progressive, pensée comme une véritable opération entrepreneuriale de reprise. Une structure solide et saine : • 4 M€ de chiffre d’affaires, • 30 collaborateurs, • Une clientèle diversifiée, fidèle et qualitative, • Des dossiers mêlant production traditionnelle et sujets techniques à forte valeur ajoutée, • Une équipe stable, autonome et reconnue, • Une organisation pérenne offrant des bases solides pour écrire la suite Le projet de transmission Le dirigeant actuel souhaite organiser une passation exigeante et structurée, dans un esprit de continuité et de confiance. Vous prenez progressivement les rênes du cabinet, accompagné dans la transmission des équipes, des clients, de la culture et des enjeux stratégiques, avec une association au capital organisée via rachat de parts. L’objectif est clair : permettre à un professionnel légitime de devenir, l’actionnaire dirigeant de la structure. Le profil attendu Vous êtes Expert-Comptable diplômé et dirigeant confirmé en cabinet, avec une réelle stature managériale et une forte crédibilité technique. Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable de : • fédérer et incarner un collectif, • développer une relation client de haut niveau, • piloter avec vision et exigence, • porter un projet entrepreneurial dans la durée Cette opportunité s’adresse à celles et ceux qui souhaitent accéder à une forme d’association souvent difficile à trouver sur le marché : reprendre un cabinet rentable, structuré et transmissible, avec un accompagnement réel du cédant. Approche strictement confidentielle

🎓 Nous recrutons un·e vacataire enseignant·e – Bases de données | EPISEN (Créteil) L'EPISEN (École Publique d'Ingénieurs de la Santé et du Numérique), département Systèmes d'Information, recherche un·e intervenant·e vacataire pour assurer un cours/TD de Bases de données en ING1 (Bac+3) dès la rentrée 2026. 📚 Contenu du cours : Modélisation Entité-Association · Modèle relationnel & formes normales · SQL (requêtes, sous-requêtes, opérations ensemblistes) · PL/SQL (fonctions, procédures, triggers, transactions) · SGBD graphe Neo4j & requêtes Cypher · Interactions BD / langage de programmation (Java, pattern Factory/POJO) · Outils : MySQL Workbench, Looping, Neo4j 👥 Public : étudiants de 1ère année du cycle ingénieur en Systèmes d'Information Deux groupes de 15 à 20 étudiants (mutualisation possible) ⏱ Volume horaire : • Formation par Apprentissage (FA) : 40h présentiel / groupe (≈ 50h éqTD), • Formation Initiale (FI) : 56h présentiel / groupe (≈ 63h éqTD) Séances de 4h, matin (9h–13h) ou après-midi (14h–18h) 📅 Période : 1er semestre – septembre à janvier 📍 Lieu : EPISEN, 71 rue Saint-Simon, 94000 Créteil ✅ Profil recherché : • Expertise en bases de données relationnelles et/ou graphes (profil académique ou professionnel), • Maîtrise de SQL, MySQL et idéalement Neo4j, • Expérience pédagogique appréciée Intéressé·e ? Contactez Frédéric Gava : gava@u-pec.fr #Vacataire #Enseignement #BaseDeDonnées #SQL #Neo4j #MySQL #Ingénierie #SystemesInformation #EPISEN #Créteil #Recrutement

Contexte Au sein de Paris je t’aime – Office de Tourisme, le/la stagiaire intégrera la Direction de missions transversales et interviendra sur deux volets complémentaires : l’animation de l’association Paris Capitale de la Création et le développement des partenariats stratégiques de Paris je t’aime. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de missions de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : 1. Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) Paris Capitale de la Création est une association animée par Paris je t’aime, aux côtés de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et des grands salons professionnels de la création. Elle fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la création. • Rédaction de supports de présentation de Paris Capitale de la Création (argumentaires, missions, etc.) et assistance à la préparation des réunions., • Assurer une veille sur l’actualité des membres et coordonner en interne la valorisation de contenus., • Développement des partenariats Paris je t’aime (50% du temps) La Direction de missions transversales accompagne le développement de partenariats privés et la diversification des ressources de Paris je t’aime. • Contribuer au suivi opérationnel des actions avec les partenaires de Paris je t’aime (bilans, présentations, comptes rendus..., • Apporter un appui aux réflexions sur de nouvelles offres de services et modèles économiques : rédaction de notes et supports de présentation Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets, • Aisance relationnelle et goût du contact, • Très bonne expression écrite et orale, • Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva…) avec un sens de la clarté visuelle et de la mise en forme soignée, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative Pour candidater: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

A PROPOS DE KLÉPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. 🛍️ We love shaping malls. DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de la Direction de la Communication Groupe Klépierre – en charge de la communication institutionnelle et de la marque corporate - vous accompagnerez l’équipe sur tous les projets en cours : refonte de l’intranet, refonte du site corporate, plateforme de marque, marque employeur, employee advocacy, déploiement de la stratégie RSE, réalisation de la nouvelle saison du podcast Good Morning Retail. Content Factory Vous participez à la conception, à la production et au déploiement d’actions de communication auprès des collaborateurs (en France et à l’international) et de nos parties prenantes externes. 1. Création graphique et mise en page · Création et exécution de visuels et documents (brochures, présentations, invitations, cover, etc.), et posts pour les réseaux sociaux ; · Production vidéo ; · Rédaction d’articles, posts pour les réseaux sociaux, newsletters 1. Communication événementielle · Participation à la conception et organisation d’événement (Happy hours, conférences, challenges sportifs ou associatifs, prise de parole top management, fête de fin d’année, etc.) ; · Recherche et gestion des prestataires (traiteurs, agences, créatifs, équipes techniques). 1. Faire vivre l’écosystème digital · Mise à jour site web et du site intranet ; · Curation et collecte d’information interne ; · Veille réseaux sociaux et médias. PROFIL : Formation et expérience : Etudiant en cursus universitaire, en école de communication/création ou de commerce, vous possédez une ou plusieurs expériences en entreprise. Connaissances et compétences techniques : · Anglais courant · Aisance rédactionnelle · Bonne maîtrise du Pack Office (Powerpoint notamment) Nice to have : · Maitrise des logiciels de graphisme (Photoshop, InDesign, Illustrator) · Maitrise de logiciels vidéos · Connaissance des réseaux sociaux · Appétence pour les KPI / métriques Compétences comportementales : · Curiosité et esprit créatif · Rigueur et sens du service · Excellent relationnel · Autonomie, organisation et adaptabilité Modalités : Alternance (12 mois) à pourvoir à partir de septembre 2026. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL : 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : restaurant inter-entreprises, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Mission globale En détails, vos missions quotidiennes seront d'assurer la gestion d'une résidence étudiante. Notamment de : • Participer à la mise en place de la politique commerciale et marketing de la résidence, • Assurer en partie la commercialisation (relance téléphonique, édition des baux, visites...), • Effectuer les visites et états des lieux, • Participer à la mise en place d'une démarche qualité au sein de la résidence, • Contribuer à la mise en place d'une certification environnementale au sein de la résidence, • Optimiser les résultats en matière de coûts, délais et qualité, • Accueillir les locataires et s'assurer de leur satisfaction, • Développer des partenariats locaux, • Représenter la résidence au niveau local auprès des écoles et autres instances universitaires, • Optimiser le remplissage, • Gérer la relation avec les locataires, • Gestion des services (petit déjeuner, ménage, prêt, planification intervention maintenance), • Gestion administrative (baux, parking, facturation), • Gestion de l'affichage de la résidence, • Participer aux évènements de la résidence, • Notion des courts séjours, • Aider la direction dans la gestion comptable (fin de mois, saisie des factures, relance et suivi des impayés) Le profil recherché • L'important, ce n'est pas vos (que) diplômes, c'est vous., • Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres., • Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable., • Chez nous, votre curiosité n'est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d'être force de proposition pour nous aider à surprendre les étudiants avec des idées toujours plus originales., • Le petit plus : avoir une connaissance sur la gestion locative., • Le must have : you speak fluently English !, • Formation : Bac +2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative en résidence service ou en hôtellerie. Infos complémentaires Votre quotidien chez KLEY ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté ! • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps., • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • Mobilité interne, en France et en Espagne., • Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d'une place de parking sécurisé, selon votre résidence., • Formation continue : Besoin d'un coup de « boost » ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus., • Une journée par an offerte à chaque salarié, pour agir concrètement sur son temps de travail aux côtés d'une association. Action !

Missions : Intégré(e) au sein du service Dons et Financements Privés sous la supervision de la Directrice et en collaboration avec l'équipe collecte, vous participerez activement à l'ensemble des actions de fundraising de l'association. 1. Appui aux campagnes de collecte multicanales (40 %) • Participation à la conception et au déploiement des campagnes donateurs (mailings, emailings, réseaux sociaux, événements), • Aide à la production de contenus (rédaction d'appels au don, newsletters, posts réseaux sociaux, landing pages), • Suivi opérationnel des campagnes (planning, coordination prestataires, mise à jour des supports), • Analyse des performances des campagnes (taux d'ouverture, de conversion, retour sur investissement) 1. Gestion de la relation donateurs (25 %) : • Participation à la gestion des remerciements et communications aux donateurs, • Appui sur la gestion de la boîte mail donateurs et des demandes d'information, • Contribution à la préparation d'événements donateurs (petits-déjeuners exclusifs, visite d'établissements), • Aide à la production de contenus de fidélisation personnalisés 1. Gestion de données et segmentations (20%) : • Participation à l'enrichissement et la mise à jour de la base de données donateurs (logiciel Alizé), • Appui aux actions de segmentation et d'analyse RFM pour ciblage des campagnes, • Aide à la réconciliation des données entre la base donateurs et la comptabilité, • Contribution au suivi des indicateurs clés de performance (KPI) 1. Développement de nouveaux outils et veille (15%) : • Participation à l'optimisation des outils de tracking et de reporting, • Veille sur les pratiques de fundraising et les innovations du secteur associatif, • Benchmark de campagnes inspirantes (associations similaires, secteur juif/communautaire), • Force de proposition pour améliorer les process et les outils Ce que vous apprendrez : • Les fondamentaux du fundraising associatif (acquisition, fidélisation, grands donateurs), • La gestion de campagnes multicanales et l'analyse de performances, • La gestion de bases de données donateurs et les outils CRM, • Le travail en équipe réduite et la polyvalence opérationnelle Ce que nous vous proposons : • Accompagnement personnalisé et montée en compétences sur le fundraising, • Immersion dans une association historique et engagée, • Participation à des projets concrets avec impact mesurable Profil recherché Formation : • Étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing, sciences politiques, ESS ou cursus similaire (Bac +3 à Bac +5), • Stage obligatoire de 6 mois dans le cadre de vos études. Compétences et qualités : Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse Aisance avec les outils digitaux : réseaux sociaux, e-mailing, Excel/Google Sheets Sensibilité aux chiffres et goût pour l'analyse de données Organisation et rigueur dans le suivi de multiples projets en parallèle Créativité et force de proposition Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie Intérêt pour le secteur associatif et les causes sociales Atouts supplémentaires : Maîtrise de Canva, Photoshop, InDesign ou outils similaires Connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) Première expérience en fundraising, communication ou marketing (stage, bénévolat) Sensibilité à l'histoire de la communauté juive et connaissance du monde associatif seraient un plus Avantages 6 mois : Début septembre 2026 Lieu de travail : Paris (75010) Stage conventionné - Gratification légale Remboursement partiel des titres de transport (50%) Tickets restaurant Télétravail ponctuel

Qui sommes-nous ? Association paritaire créée en 2011 par la branche Propreté et Services Associés, l’Organisme Certificateur de la Propreté a pour missions de : • Créer et ajuster les certifications de la branche (15 certifications à ce jour), et les inscrire si besoin au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences, • Développer les outils et méthodes nécessaires aux évaluations des candidats (environ 4000 candidats annuels), • Piloter le réseau des organismes habilités à dispenser les formations menant aux certifications de branche (une centaine d’organismes habilités actuellement), • Piloter le réseau des 300 évaluateurs en charge des évaluations des candidats, • Organiser les sessions d’évaluations, contrôler les résultats des candidats, présenter les résultats en jury de délivrance et envoyer les résultats et les diplômes aux candidats., • Promouvoir les certifications de la branche Vos missions ? Conduite de projet d’ingénierie de certification • Participation au réenregistrement des certifications professionnelles de la branche au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique de France Compétences, • Participation à la conduite de projet et au suivi du déploiement des parcours de formation et des certifications de la branche, • Appui à la préparation des dossiers candidats en vue de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche, • Appui à la préparation des dossiers d’habilitation des organismes de formation appelés à mettre en œuvre les formations et les certifications de la branche, • Participation au pilotage de la refonte des épreuves et des examens relatifs aux certifications de la branche Suivi qualité des certifications professionnelles • Appui au suivi statistique des certifications professionnelles de la branche, • Appui au suivi du respect des procédures qualité par l’ensemble des acteurs engagés dans le processus certifiant de la branche (organisme de formation, évaluateurs), • Contribution à l’amélioration de la qualité des certifications Communication • Participation à la valorisation des certifications de la branche (alimentation du site internet, suivi de la réalisation de plaquettes institutionnelles, participation à des webinaires dédiés) Profil recherché : • 1ère expérience en conduite de projet appréciée, • Maîtrise des principaux outils bureautiques, notamment PPT et Excel, • Aisance relationnelle et rédactionnelle indispensable, • Intérêt pour la certification professionnelle, • Connaissance du système français de la formation professionnelle et intérêt pour les enjeux liés à la formation notamment concernant les publics faiblement qualifiés Etudes souhaitées : • M1 ou M2, • Ingénierie pédagogique en formation d’adultes, ingénierie et conseil en formation, école ou université en ressources humaines avec enseignement sur l’ingénierie de formation. Date de début souhaitée : Octobre 2026

Description de l'entreprise Ka'ribbean DIASPORA est une association dédiée à la promotion des cultures caribéennes et à la création de ponts entre les membres de la diaspora. L’organisation met en œuvre divers projets culturels, éducatifs et sociaux, visant à fédérer et à valoriser les talents et les initiatives locales. En rejoignant Ka'ribbean DIASPORA, vous serez au cœur d’une communauté engagée à célébrer la diversité culturelle et à renforcer les liens entre les générations. L'association favorise l'inclusion et le travail collaboratif pour améliorer la visibilité des richesses culturelles caribéennes. Description du poste Nous recherchons un.e bénévole motivé.e pour soutenir nos actions et contribuer à la mise en œuvre de projets variés. Les missions quotidiennes incluront la coordination d’événements, l'assistance à la communication sur différents supports, et la gestion des relations avec les partenaires. D'autres responsabilités pourraient inclure la mise en place d'activités éducatives et l'appui à des actions de sensibilisation. Ce poste à temps partiel est hybride, basé à Alfortville, avec la possibilité de travailler partiellement à distance. Qualifications • Compétences organisationnelles : Bonnes aptitudes en gestion de projet, planification d’événements et coordination d’activités., • Communication et médias : Excellentes compétences en rédaction, gestion des réseaux sociaux et relations publiques., • Relationnel et travail en équipe : Capacité à collaborer avec des partenaires divers et à interagir efficacement avec une équipe multiculturelle., • Connaissance des cultures caribéennes : Intérêt ou expérience dans la valorisation des patrimoines culturels et sociaux caribéens., • Engagement : Enthousiasme, flexibilité et passion pour le travail associatif et les actions communautaires.

Début : Septembre 2026 Durée : 1 ou 2 ans L’entreprise Luniwave Luniwave redéfinit le tourisme. Nous transformons chaque séjour à l’hôtel en une expérience à impact, où chaque geste écoresponsable crée de la valeur, pour le voyageur comme pour la planète. Avec notre programme GreenMiles, les voyageurs sont réellement récompensés pour leurs actions durables moins d’eau, moins de déchets, plus d’impact. Chaque geste compte et permet de gagner des GreenMiles à échanger contre des expériences, des avantages ou des contributions solidaires. Nous faisons émerger une nouvelle norme dans l’hôtellerie celle d’un tourisme qui fait du bien, à soi et à la planète. Déjà déployée dans des centaines d’hôtels et soutenue par des acteurs majeurs du secteur, Luniwave est en hypercroissance. Nous venons de closer une levée de fonds de plusieurs millions d’euros, qui nous permet d’accélérer très fortement notre développement commercial et d’engager une phase de scale ambitieuse en Europe. 🚀 Rejoindre Luniwave, c’est rejoindre une équipe qui construit la référence mondiale du tourisme durable, à la croisée du business, de la tech et de l’impact. Le poste Stagiaire Support Opérationnel Au sein de Luniwave, ta mission s’inscrira au sein du pôle Delivery (opérationnel). Ce pôle gère, au sein de Luniwave, la partie installation des solutions Luniwave que ce soit dans la planification ou dans la mise en place chez nos clients. Le Delivery est également garant de la performance de ces dernières sur le court mais aussi long terme. Il est d’ailleurs fortement influencé par celui des ventes. Cette alternance fait de toi une personne au coeur du pôle Opérationnel. Tu seras un maillon central entre : • La Responsable Delivery (logistique & coordination), • Le technicien terrain en charge des installations, • Les hôteliers partenaires L’objectif de ce poste est de fluidifier et d’optimiser les installations du technicien en coordination avec la responsable du Delivery afin de permettre un déploiement rapide et efficace à grande échelle. Tu seras impliqué(e) dans des missions concrètes, responsabilisantes, avec une vraie montée en compétence. En ce sens, on distingue différentes missions qui te seront confiées : Gestion et optimisation du parc matériel • Suivi des stocks, • Passage et suivi des commandes fournisseurs (signalétiques…), • Réception et contrôle du matériel, • Préparation des kits d’installation, • Configuration technique des gateways avant envoi, • Objectif : assurer une disponibilité permanente du matériel et éviter tout retard d’installation. Préparation technique des installations • Avant chaque déploiement, un travail minutieux est nécessaire :, • Association des QR Codes, • Configurer les luniModules, • Documentation des installations Participation aux installations sur le terrain • Tu accompagneras (et parfois réaliseras) des installations chez nos hôtels partenaires :, • Déplacements sur site, • Installation et configuration des équipements, • Contact direct avec les clients Maintenance & réparation du matériel • Tu contribueras à maintenir la performance du parc existant :, • Réparation de tablette, • Réparation de module Notre objectif est de t’accompagner dans ses diverses missions et te permettre de découvrir le monde de la startup ! Prérequis Nous recherchons une personne : • Débrouillarde et proactive, • Organisée et rigoureuse, • À l’aise avec le terrain, • Capable de tenir un cadre (suivi, priorités, responsabilités), • À l’aise dans un environnement start-up (ça va vite, ça évolue vite), • Avec un bon relationnel interne et client Le bon sens, l’envie d’apprendre et la capacité à prendre des initiatives feront la différence. Pourquoi rejoindre l’équipe Luniwave • Rejoindre une équipe ultra-motivée qui veut faire de la RSE un vrai moteur de performance dans le tourisme :), • Avoir un rôle central, au contact des clients et du terrain (et apprendre très vite), • Participer à un projet stimulant qui donne envie de se lever le matin ! Informations • Pour toutes questions supplémentaires, ou lettre de motivation, n'hésitez pas à contacter arthur.dumoulin@luniwave.com

Alternant·e Chargé·e de Communication & Marketing – Paris – Alternance | À partir de septembre 2026 _ 🎯 Tu veux une alternance où tu fais vraiment du marketing — pas juste de la veille et des slides ? Organiser un événement de A à Z, piloter une campagne multicanale, voir tes actions dans les analytics : c'est ce que tu veux construire. Pas cocher des cases sur une fiche de poste générique. Ici, tu travailles sur les deux faces du marketing B2B : la visibilité qui génère de l'intérêt, et les événements qui créent les vraies conversations commerciales. 🏢 Pourquoi ce poste existe La Responsable Communication & Marketing d'Equancy cherche une personne opérationnelle sur la partie événementielle — et curieuse de tout le reste. Le cabinet organise ses propres événements clients, participe à des salons majeurs (HubForum…), et pilote des partenariats technologiques avec Google, Contentsquare, Dataïku. L'équipe a besoin d'un renfort structuré pour tenir le rythme et faire monter la qualité des actions en place. _ 👤 Ton binôme : la Responsable Com & Marketing Elle pilote l'ensemble du marketing d'Equancy -> événementiel, digital, contenu, partenariats. Elle te donnera de l'espace pour être vraiment opérationnel·le, pas en observation. Son objectif : que tu sois autonome sur la partie événementielle dès les premières semaines, et que tu montes progressivement sur les autres volets. _ 📋 Ce que tu vas faire Événementiel — ton terrain principal • Organiser et suivre les événements Equancy de bout en bout : événements clients, salons, forums (HubForum…), soirées partenaires, • Coordonner les partenariats avec nos partenaires technologiques (Google, Contentsquare, Dataïku…) : briefs, logistique, suivi, • Mettre en place les KPIs et tableaux de bord pour mesurer la performance de chaque événement → Ce que tu en retires : une maîtrise opérationnelle de la gestion événementielle en B2B : projet, budget, interlocuteurs multiples. Communication digitale & campagnes • Contribuer aux campagnes multicanales : LinkedIn, emailings (newsletter), site web equancy.com (mise à jour, SEO), • Animer les réseaux sociaux du cabinet (LinkedIn, YouTube) — veille, rédaction, publication, • Participer à l'identification des sujets pour nos contenus : communiqués de presse, cas clients, tribunes, témoignages vidéo → Ce que tu en retires : une vision globale de la mécanique d'une campagne B2B : de la stratégie canal au résultat mesuré. CRM & performance • Contribuer à l'enrichissement et à la qualité de la base CRM, en lien avec l'équipe Business Development, • Participer au suivi du planning marketing et à l'analyse des KPIs _ 📍 Profil recherché : Must-have — sans ces éléments, ce poste n'est pas fait pour toi : • Tu as déjà une expérience en organisation d'événements (stage, alternance, association) : c'est le point de départ, pas un plus, • Tu comprends comment s'articule une campagne de communication multicanale (quels canaux, dans quel ordre, pour quel objectif), • Tu es organisé·e et structuré·e : tu tiens un planning, tu anticipes les délais, tu n'attends pas qu'on te relance, • Tu es en formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, digital ou gestion de projet Nice-to-have — ce qui fait la différence : • Expérience sur LinkedIn (gestion d'un compte pro, campagnes, analytics), • Appétence pour les sujets data, digital et IA : ça aide à comprendre les clients et les contenus d'Equancy, • Anglais opérationnel _ 🚫 Ce poste n'est pas fait pour toi si… • Tu n'as jamais touché à l'organisation d'un événement -> c'est le cœur du poste, pas une mission parmi d'autres, • Tu as besoin qu'on te cadre chaque tâche au quotidien -> ici, tu organises ta semaine et tu prends des initiatives, • Tu es mal à l'aise quand les priorités changent vite ->un événement, ça se recalibre en permanence, • Tu vois la communication comme un sujet isolé -> on cherche quelqu'un qui comprend comment les canaux s'articulent entre eux dans une campagne, • Tu cherches un poste de veille et de reporting -> l'opérationnel prend une vraie place dès le premier mois _ ✨ Ce qu'on t'offre vraiment • Un vrai portefeuille de responsabilités dès le départ -> événementiel, digital, contenu, CRM : tu touches à tout, • Un cabinet à taille humaine : tu travailles avec les décideurs, pas pour eux, • Des locaux au cœur de Paris : WeWork Jules Lefebvre, à côté de Saint-Lazare, espaces ouverts, vue panoramique sur Paris, • Ticket restaurant, mutuelle, accès au CSE, • 2/3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle, • Accès aux activités sportives WeWork et à la conciergerie on-site, • Engagement environnemental actif _ ⚙️ Comment ça se passe • Tu postules via cette annonce, • Échange téléphonique avec Nassima (Talent Acquisition) — 30 min, • Entretien avec la Responsable Communication & Marketing, • Entretien avec un Partner Equancy, • Décision sous 1 semaine _ 📌 Infos pratiques • Alternance — Paris 9e (WeWork Jules Lefebvre), • Démarrage : Septembre 2026 ♿ Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. 💬 La mission te parle ? Postule directement via cette annonce -> Nassima prendra contact rapidement. Ce poste ne correspond pas à ton profil aujourd'hui ? Envoie-moi un message, je garde ton profil pour les prochaines ouvertures.

Commissaire aux comptes / Directeur de mission audit – Paris 1er Cabinet à taille humaine recherche un profil expérimenté pour piloter des missions d’audit légal et contractuel auprès d’une clientèle de TPE/PME (10 à 20 M€ CA). 👥 Encadrement d’une collaboratrice 📊 Gestion complète des missions d’audit 🤝 Relation client & supervision technique 📝 Notes de synthèse et livrables 🌟 Association envisageable à court / moyen terme 🎯 DSCG ou DEC – 8 ans d’expérience minimum en cabinet 💰 70 à 80 K€ selon profil 📍 Paris 1er #Audit #CAC #CommissaireAuxComptes #DirecteurDeMission #CabinetAudit #Finance #Recrutement #ExpertiseComptable #Paris #Hiring

Entity description: At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive. How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide? -Plan, control and perform all activities related to Service / Product Delivery and Technical -Operations according to customer engagements in order to maintain operational integrity and product performance. Quel est le rôle du département Entreprise Applications au sein d’Air Liquide ? L'objectif d'Entreprise Applications est d'améliorer le niveau de performance et de compétitivité des produits et services digitaux du Groupe. Pour cela, Entreprise Apps s'appuie sur une plus grande convergence des produits et une approche de déploiement rationalisée qui capitalise sur les compétences et les synergies mondiales, offrant une livraison de bout en bout, une mise en œuvre accélérée et un bon rapport coût-efficacité. Missions & Responsabilités -Diriger et coordonner les activités de gestion de livraison des ordres de transport SAP et des versions pour les environnements SAP, y compris la planification des versions, la gestion de l'utilisation des environnements et la supervision du cycle de vie des versions -Organiser et piloter les comités d'autorisation des changements (Change Authority Boards) avec l'ensemble des intégrateurs, équipes IT et les parties prenantes concernées pour assurer une bonne gouvernance des versions -Assurer la cohérence et la vérification de l’état de préparation (readiness check) de tous les plans de bascule (cutover plans) pour les versions SAP (Core Model, Rollout et RUN) -Établir et maintenir un plan d'action et un cadre dédiés pour répondre aux exigences spécifiques de gestion des versions pour les projets ALign -Préparer et diffuser les communications relatives aux versions et confirmer l’état de préparation de la version pour le déploiement -Suivre l'exécution des plans de bascule (cutover plans) et de déploiement, en assurant une perturbation minimale des opérations commerciales -Gérer le paysage SAP, y compris l'utilisation des environnements, la stratégie client, la gestion des transports, le rétrofit SAP et la vérification des conflits avec la maîtrise de la solution SAP Solution Manager/ChaRM -Collaborer avec les équipes techniques d’intégration, les fournisseurs et les parties prenantes pour aligner la planification des versions avec les feuilles de route et les exigences métiers -Maintenir l'auditabilité et la documentation de tous les changements et versions à l'aide des outils et listes de contrôle appropriés Are you a MATCH? -Vous avez une formation de Master ou équivalent en informatique ou en gestion -Vous justifiez d’une expérience avérée en gestion des versions SAP ou en gestion de projet/service SAP avec S/4 HANA & ECC6. -Vous avez une solide compréhension et maîtrise de SAP Solution Manager, ChaRM et des processus de gestion des transports. -Vous avez une bonne expérience de la gestion de paysages SAP complexes et de la coordination d'équipes transversales. -Vous avez d’excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe. -Vous avez une solide expérience en gestion des activités des sous-traitants tiers. -Vous maîtrisez l'anglais à l’oral et à l’écrit, essentiel pour évoluer dans un environnement international -Vous avez une bonne expérience des méthodologies de gestion de projet et de gestion du changement. -Vous avez de solides compétences organisationnelles et analytiques -Vous avec une bonne capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes -Vous avez une bonne capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique -Des connaissances des environnements SAP sur site et les fonctionnalités ALM du cloud est un plus Informations complémentaires: Statut: Ingénieur/Cadre Rejoindre nos équipes, c’est aussi… • Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie., • Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu., • Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse, possibilité de travailler 2 jours / an pour une association sur son temps de travail et de s’engager sur nos actions Diversité et Inclusion…)., • Aménager son temps de travail et son équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et plus de 7 semaines de congés par an sans condition d’ancienneté., • Travailler dans des espaces de travail qui ont pour vocation à être un lieu d’échange et de socialisation, récemment rénovés., • Profiter de plusieurs avantages: Titres Restaurant, 80% du Pass Navigo remboursé ou avantage mobilité durable, prime vacances, abondement, intéressement et participation… Et bien d’autres avantages encore. Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant, authentique et international, postulez ! Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.