Alternance - Assistant RH H/F - Ecole de conduite
1 day ago
Paris
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire, une école de conduite, recrute un Assistant RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Suivi des contrats de travail (moniteurs, secrétaires, etc.), • Déclarations d’embauche et gestion des dossiers salariés, • Suivi des absences, congés, arrêts maladie, • Mise à jour des registres du personnel, • Rédaction et diffusion des offres d’emploi (moniteurs, administratifs…), • Suivi des habilitations des enseignants de la conduite, • Planification des formations obligatoires ou continues, • Veille sur les évolutions réglementaires (ex. : titres professionnels, permis), • Gestion des notes de frais 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation post Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, • Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH)., • Postes ouverts aux profils en reconversion ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur