Offres chef de partie à Fontenay-sous-BoisCréer des alertes d'emploi

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.Votre nouveau rôle, en quoi consiste-t-il ?Rattaché(e) à la Branche Bâtiment & Industrie de WSP France, vous interviendrez en tant que Chef(fe) de Projets sur des missions de Maîtrise d’œuvre et d’ingénierie technique ou d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage de la phase de conception à la phase de réalisation de projets industriels de différentes typologies, pouvant englober une partie Énergie. Vos missions principales seront les suivantes :Assurer la coordination des équipes de maitrise d’œuvre des différents packagesManager l’équipe projet et allouer des budgets d’heures par profil dans le respect de l’équilibre financier des contrats (comprenant la négociation et l’obtention des avenants);Assurer le contact technique et/ou contractuel avec la Maitrise d’Ouvrage et conseil des clients ;Gérer le projet en phases études et travaux sur les missions de maîtrise d’œuvre complète ou partielle, Conception-Réalisation ou Marché Global de Performance :S’impliquer dans les choix de conception, le dimensionnement des ouvrages, les pièces écrites (notes techniques, CCTP) ;Superviser la production des études techniques de conceptionAnalyser les offres des entreprises et participer à la mise au point des marchés, du suivi des études EXE ;Conduire la phase de suivi de chantier et vérifier la conformité technique des travaux jusqu’à la réception des ouvrages.Gérer le projet sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (participation aux dossiers de consultation, à la rédaction de programme techniques…).Participer à l’élaboration de proposition commercialeEt si c'était vous ?Un diplôme d’ingénieur ou un Bac+5 dans les domaines du bâtiment, du génie climatique ou électriqueAu moins 8 ans d’expérience en ingénierie ou en maîtrise d’œuvre TCE, sur des bâtiments à dominante industrielle.Maîtrise des outils de planification et de modélisation (MS Project, Revit…).Solides compétences en coordination, pilotage et gestion de projet.Excellentes capacités de communication, aptitude à fédérer et à convaincre.Esprit d’analyse, rigueur, réactivité et sens de l’engagement.Anglais professionnel indispensable.Ce que vous aimeriez chez nous- Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.- Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.- WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.- D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.- WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !Nous offrons à nos employés une culture d’entreprise exceptionnelle, des salaires concurrentiels, des avantages sociaux complets, ainsi que des programmes d’épargne intéressants.Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP !#NousSommesWSP#LI-CD1

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Projets immobiliers‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Statut : cadre contractuelLa Banque de France recrute un chef de projets immobiliers (h/f) pour renforcer ses équipes.Au sein du Secrétariat Général, la Direction de l’Immobilier (DIMMO) est en charge de garantir, par des opérations de construction, d’arbitrage, de restructuration ou de rénovation, l’adéquation permanente du parc immobilier aux besoins de l’exploitation, dans le respect des contraintes réglementaires et au meilleur coût global.Le poste sera rattaché au Service Immobilier Spécifique (SIS). Le chef de projet pilotera les opérations principalement en tant que maître d’ouvrage (MOA). Le portefeuille d’opérations comportera des opérations de restructuration, rénovation et rafraîchissement, de gros entretien/grosses réparations (GE-GR) ; des études et projets de mises aux normes réglementaires (décret tertiaire, loi APER, BACS, etc.) et des aménagements tertiaires sur tout ou partie du périmètre immobilier géré par le SIS. Les principales missions du poste seront les suivantes :Participer à toutes les phases de l’acte de construire des projets immobiliers, à l’élaboration des budgets et leur planificationPiloter les actions nécessaires à la réussite des projets en maîtrisant programme, coûts, délais et la satisfaction des directions « clientes »Représenter la Direction de l’Immobilier devant les instances de pilotage des programmes immobiliersSolliciter et coordonner les interventions des experts de la DIMMO (pôle d’études techniques), des directions parties prenantes (prescripteurs), de la MOE et des autres prestataires externes (AMO, CTC, CSPS …)Participer à l’élaboration des documents nécessaires au reporting interneGérer la relation client et fournisseur (devis, etc…)Coordonner les actions d’achats nécessaires à la commande et à la réalisation des travaux et assurer le suivi de la facturation et des situations de travauxCoordonner les actions des entreprises pendant l’année de parfait achèvement et au-delà en cas de contentieux ou DOFaciliter l’exploitation de l’ouvrage en s’assurant de la disponibilité des dossiers nécessaires à la maintenance (DIUO, DOE)Coordonner les études de diagnostic (plomb, amiante, accessibilité PMR …)Intégrer les exigences de sécurité incendie, de sécurité des personnes et PSH ainsi que les exigences de sûretéPonctuellement, vous assurerez des actions de conduite de travaux ou interviendrez dans un schéma de MOE interne‎ Profil recherché:‎ De formation Bac+5 dans le domaine immobilier, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en qualité de chef de projets immobiliers pour le compte d’un maître d’ouvrage public ou privé, ou bien en qualité d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’ouvrage déléguée.Idéalement vous êtes intervenu sur des projets de réhabilitation ou de rénovation tertiaires (de type ERP ou non), de GEGR (gros entretiens/grosses réparations) et sur des sites sensibles sécurisés (de type centre informatique, centres fiduciaires), en sites occupés ou non.Vous saurez mener de manière autonome et en coordination avec les équipes internes, les tâches dévolues au SIS, avec un suivi précis des objectifs (autorisations administratives, procédures d’urbanismes, plannings, budgets, exigences techniques).Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux. Vous possédez un bon esprit de synthèse ainsi que des qualités de communication tant orale qu’écrite.Doté d’une bonne aisance relationnelle et de l’esprit d’équipe, vous êtes capable de travailler de façon transversale en mobilisant des énergies venant d’horizons variés.Ce CDI est basé à Paris (01) et est à pouvoir dès que possible. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire métropolitain.‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Description de l'entrepriseApportez votre pierre à l’édifice ! Construisez les bâtiments de demain tels que les gares du Grand Paris Express au sein de la BL Bâtiment d’Egis !En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex.Description du posteMission principale et objectifsSous la responsabilité fonctionnelle du chef de service Plomberie, il est en charge des études de conception et du suivi de l'exécution pour la partie protection incendie et fluides spéciaux.Principales tâches et responsabilités professionnelles Les études de conception dans les domaines de la protection incendie (sprinkler, brouillard d’eau, extinction gaz, etc.), des fluides spéciaux. A ce titre, l’ingénieur participe au choix des solutions techniques et à leur dimensionnement (équipements, réseaux divers, etc.) suivant les règles de l’art, tout en considérant les nouveaux enjeux d’optimisations énergétiques. La rédaction des pièces écrites (CCTP, DPG, notes techniques de choix de parti, etc.) dans toutes les phases de la conception (concours, APS, PC, APD, PRO, DCE, MARCHE) et la supervision d’un projeteur pour la production des pièces graphiques La rédaction des rapports d’analyse technique et financière des offres entreprises Le suivi des chantiers et visas techniques en cours de chantier et la réception technique des installations en fin de travaux, Les réunions avec les intervenants du projet pendant toutes les phases d’une affaireQualificationsIngénieur de formation, vous avez une première expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la plomberie et vous avez les compétences suivantes : Qualités rédactionnelles et relationnelles demandées, autonome, rigoureux et ayant le goût du relationnelExcel, Word, Powerpoint, Autocad, RevitL'anglais est un plus appréciéSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices). Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.Véritable manager ? Postulez !

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! _Votre rôle : Chef de Mission H/F au sein de notre équipe Immobilier du pôle Expertise Comptable. Nos solutions s’adressent à des PME & groupes français et internationaux évoluant dans des environnements multisectoriels.En rejoignant notre équipe de 200 experts passionnés, vous serez au cœur des missions comptables et de conseil pour vos clients du secteur Immobilier. Vos responsabilités incluront :Pilotage d’activité : En relation directe avec vos managers, vous allez contribuer à l’établissement du programme de travail et à la planification de la mission.Management : Vous serez identifié comme référent technique de la mission, par conséquent vous devrez superviser, coordonner et réviser les travaux confiés à votre équipe. Vous participerez également à la formation et au suivi de vos collaborateurs au quotidien.Comptabilité & fiscalité : Vous allez également intervenir sur la tenue et les déclarations fiscales en respectant les échéances. Votre rôle sera également de réviser les travaux de clôture jusqu’à l’établissement des liasses fiscales et comptes annuels en autonomie. Le tout en respectant la méthodologie du cabinet (note d’orientation, dossier de travail, note de synthèse).Projets spécifiques & accompagnement client : Vous réaliserez également des missions ponctuelles à temps plein ou partiel pour accompagner vos clients dans la mise en place de projets spécifiques (facturation électronique, assistance comptable ou fiscale).Relation client : Vous établirez une relation de confiance durable avec vos clients grâce à des échanges réguliers et un conseil personnalisé. Vous les accompagnerez dans leurs démarches administratives et fiscales. Profil Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce). Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en cabinet d’expertise comptable sur une clientèle immobilière privé ou des groupes de sociétés. Vous parlez anglais de manière professionnelle et vous avez une bonne maîtrise du pack office, notamment Excel. Une appétence aux outils DATA et d'automatisation (BI, IA...) est un réel plus ! Qualités personnelles : Vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue. Ce que nous vous offrons :Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, un CSE avec un accès à notre plateforme d'avantages loisirs et culture, des cours d’anglais, un forfait bien-être (programme RSM Feel Good), un forfait mobilité douce.RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec Angèle pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! CompétencesManagementTVAConseilEncadrementImmobilierInternationalComptabilitéfiscalitéexpertiseliasse fiscaleSupervisiongroupes de sociétésExpertise Comptable Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1992 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteChef de projet MOA H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.Notre Direction de la Transformation Opérationnelle et de L'innovation , rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chef de projet MOA H/F. Vos missions seront les suivantes:Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces..Proposer les arbitrages et être force de proposition de solutions et approches innovantes pour répondre aux besoins des collaborateurs et/ou des clientsSuivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changementFaire le lien avec les différents acteurs des projets : équipes IT, éditeurs, utilisateurs et animer les différentes instances : comité projets, comité de pilotage..Etre garant de la bonne relation avec les éditeurs dans une démarche d'amélioration continueGérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation.Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateursProfil & CompétencesVous êtes :Un minimum de 5 ans d'expériences en tant que Chef de projet MOAVous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), vous faites preuve d'autonome, de curiosité, de rigueur.Connaissances de l'assurance IARD si possible dans le secteur des grandes entreprisesA votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore !Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !Rémunération50 K - 55 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ansLocalisation du posteSiteParis

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteWavestone se positionne en tant que leader européendu conseil en réseaux & télécoms. Depuis presque 30 ans, nos 200 consultants experts ont ainsi accompagné plus de 500 projets & programmes, couvrant un large spectre depuis les études stratégiques jusqu’au pilotage de déploiements globaux, en passant par la conduite de RFP, la conception de modèles opérationnels etc. Nous accompagnons nos clients de tous secteurs d’activité qui ont, comme nous, la conviction que la connectivité n’est plus un service de commodité, les transformations digitales nécessitant un socle réseau intelligent et agile.Vous pourrez ainsi au sein de cette équipe traiter de plusieurs techniques : Next-Gen Networks (SASE, ZeroTrust, DC, SDWAN, SDLAN, etc.), IT/OT Convergence (5G, SAT, etc.), NetOps (TOM, NOC, AI…), Next-Gen Telephony.Vos missions :En tant que Senior Consultant/Manager Network & Télécom, vous accompagnez nos clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles qui supportent leurs transformations Réseaux et Télécom.Mener des missions clients en tant que chef de projet / expert réseaux & Telecom :Piloter des projets de transformation réseaux et télécom : élaboration de stratégies d’évolution des infrastructures LAN, WAN, SD-WAN, SD-LAN, Wi-Fi et 5G pour répondre aux enjeux de performance, d’évolutivité et d’obsolescence dans un contexte de transformation digitale.Accompagner les évolutions de la connectivité d’entreprise : définitiondes architectures résilientes et scalables, intégrant des solutions de connectivité multi-cloud, d’interconnexion IaaS/PaaS/SaaS, d’automatisation réseau (NetOps), ou encore de connectivité IoT.Concevoir et porter des dossiers d’architecture complexes : analyse des besoins métiers et techniques, choix des technologies, modélisation et documentation des infrastructures (SD-WAN, SASE, micro-segmentation, NAC, etc.), en coordination avec les équipes techniques.Structurer et piloter une gouvernance Réseaux & Télécom : mise en œuvre de modèles opérationnels, définition de processus d’architecture, animation de comités techniques, structuration des outils et reporting.Accompagner la transformation des usages collaboratifs et de la téléphonie : conseil et intégration de solutions de softphonie, visioconférence, téléphonie Teams, centres de relation client (CRC), en lien avec les nouveaux usages du digital workplace.Assurer la performance, la sécurité et la résilience des infrastructures : réalisation d’audits, identification des leviers d’optimisation, mise en œuvre de bonnes pratiques (SLA, NetOps, sécurisation via SASE, NAC, etc.), en lien avec les enjeux de cybersécurité et de continuité de service.Piloter l’innovation et la veille technologique : suivi des tendances (AI/GenAI, LEO , 6G, etc.), expérimentation via des POC, intégration progressive dans les trajectoires d’évolution des clients.Optimiser les coûts et l’impact environnemental des télécoms : conseil en stratégie d’achats et sourcing (RFP, SLA), rationalisation des services, accompagnement GreenIT pour réduire l’empreinte carbone de la filière Télécom.Gérer la relation avec les fournisseurs et les partenaires : sélection des fournisseurs, négociation des contrats, etc.Participer au développement de l’offre et de la practice :Enrichir les convictions du cabinet autour des sujets Réseaux & Télécoms via l'apport d'expertise, de retours d'expérience ou la rédaction d'articlesParticiper activement à la dynamique commerciale dela practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres).Accompagner la montée en compétences de plus jeunes collaborateurs sur les sujets réseaux et télécoms.Nous recrutons aux grades de Consultants Senior et de Manager QualificationsSelon votre niveau de seniorité: Vous avez une expérience significative transverse en projets réseaux et télécoms (WAN, SDWAN, LAN, SASE, 5G, IoT, NOC, Téléphonie, etc.).Vous avez une expérience en pilotage de projets.Vous faites preuve d’esprit collectif et avez envie de transmettre vos savoir-faire et compétences à nos collaborateurs de l’offre.Vous parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnelles.Une certification dans ce domaine serait un atout apprécié, mais non obligatoire (CISCO CNN…).Informations supplémentairesEn rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :Modèle de carrière : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous : des possibilités de développement individuel dans ta direction et à ta vitesse. Notre Wavestone Horizon vous soutient dans cette démarche,Formation continue : let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.Mobile Work : le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN. Avec notre politique de Smarworking, nous vous offrons le cadre adéquat.Mobile Work Abroad : au bureau la journée, à la plage le soir ? Ou avec vue sur les montagnes pour le prochain rendez-vous de l'équipe ? Avec « Mobile Work Abroad », tu peux travailler jusqu'à 5 jours par an depuis un autre pays de l'UE.Mindfulness & Health : programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Retrouvez plus d'information sur notre website, notre page LinkedIn ainsi que sur notre espace Carrière !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Rattaché au Directeur Général, avec 4 autres Chefs de Projet, et en forte autonomie, le Chef de Projet Bâtiment conçoit, prépare et suit la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge. Il est amené à travailler en interne avec les différentes spécialités du Bureau d’E

À proposRejoindre B-HIVE Engineering ð, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.Le posteRattaché(e) au Responsable projets travaux neufs du site, vos missions principales sont les suivantes : - Vous assurerez le pilotage opérationnel de projets en respectant les différents objectifs et l'interface avec la direction de la production du site. - Vous analysez, avec l'exploitant et la direction du site, le besoin et structurez le projet selon les processus Framatome avec votre équipe composée de planificateurs, de responsables de lots et de responsables métiers dans le cadre d'une organisation matricielle. - Vous pilotez cette équipe et gérez les interfaces avec une ingénierie qui prend en charge une partie des lots des projets. - Vous êtes garant de l'avancement du projet physique et financier du projet jusqu'à la prise en main par l'exploitant - Vous devez garantir les plannings de réalisation et les temps d'immobilisation de la production impactée par vos activités. - Vous serez également acteur dans le suivi de l'instruction avec les autorités et sur la réalisation des engagements qui en auront découlé.Profil recherchéDiplômé(e) d'une formation Bac +5 à dominante génie industriel, installation générale ou justifiant impérativement d'une expérience significative (+10 ans) dans une fonction chef de projets travaux neufs. - Attiré par le monde industriel : en gestion de projets travaux neufs, ou gestion de chantiers, ou d'arrêts de maintenance. - Envie de gérer des prestataires sur les chantiers. - Capacités à rédiger des spécifications techniques précises et complètes. - Capacité à lire un plan technique d'ensemble (mécanique et électrique) est indispensable, la connaissance d'un logiciel de CAO (type Autocad, Solidworks) est un plus. - Capacité à mettre en oeuvre un planning sous MSProject - La connaissance d'un logiciel de GMAO (type SAP). - Excellentes capacités de communication interne et externe et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. En résuméSociétéB-HIVEContratCDI • Cadre • Temps PleinExpériencePlus de 10 ansDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2660602Partager

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.L’équipe MOA Produits de la Filière Paiement est présente sur Strasbourg, Paris et Lille. Ses collaborateurs travaillent pour l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsAu sein de l’équipe MOA, le chef de projet a en charge les projets liés aux différents produits d’acceptation, de proximité (Offre TPE standard/SmartPos/SoftPos …), e-commerce et sans contact automates, tel que les automates de paiements dans le domaine du Vending, l’Open Payment, la mobilité….Le chef de projet MOA étudie les besoins clients, définit la solution la plus adaptée aux besoins en collaboration avec les différents partenaires. Puis il lead et coordonne les différents projets permettant la mise en œuvre et le déploiement de la solution.Vous étudiez le besoin avec le chef produitVous assistez le chef produit pour la valorisation du scoring projetVous rédigez l’expression de besoinVous rédigez la stratégie de recetteVous menez la recette MOA et la recette bout en bout afin d’être garant de la qualité de la solutionVous participez à l’élaborer de la solution et validez les spécifications fonctionnellesVous préparez et/ou participez aux groupes de travail dédiésVous préparez et/ou participez aux comités de pilotageVous accompagnez et suivez les pilotes et le déploiement En complément de ces missions, l’équipe « Maîtrise d’Ouvrage » est amenée à contribuer à des groupes de travail en charge de grands projets transverses.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation Master 2 en gestion de projets, vous bénéficiez d’une première expérience en tant que chef/fe de projet MOA dans le domaine de la monétique. Langue : anglais bon niveauBonne maitrise d’Excel, Powerpoint et WordVous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques. Créatif, vous disposez d’une sensibilité commercialeVous maîtrisez la conduite et l’animation de projets transverses.Une expérience dans le monde de l’acceptation (protocoles/matériels d’acceptation/caisses) serait fortement appréciée ainsi qu’une connaissance du marché du paiement.Savoir être - savoir :Rigoureux, organisé et motivé Capacité d’analyse et esprit de synthèse Sens de l’écoute et du conseil Autonome dans le cadre de ses missions Bon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de propositionCurieuxExcellente capacité rédactionnelle et aptitude aux présentations orales Type de contratCDI ()StatutCadreMétierAnalyses études et projetsLocalisationSTRASBOURG (67)PARIS (75)LILLE (59)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication08/08/2026Date de prise de posteRéférenceA076493

Description de l'entrepriseÀ propos de TalanFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Description du posteLe pôle EPM : Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en œuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l’analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d’IA ou de nouvelles technologies…) et Business & IT Consulting (de l’accompagnement métier au choix d’outils).Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l’expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics. Votre rôle de Expert EPM Pigment sur nos projets :Au sein d’une équipe projet PIGMENT et accompagné par un chef de projet EPM, vos principales missions sont :1. Analyse & cadrage fonctionnelMener des ateliers de découverte pour comprendre les processus existants (budget, forecasting, consolidation, reporting).Rédiger les besoins fonctionnels et techniques.Cartographier l’écosystème cible Pigment : architecture, connecteurs, sécurité.2. Conception & modélisation PigmentModéliser les structures de données et paramétrer les applications.Automatiser les flux d’import/export.Définir les bonnes pratiques de conception et de modélisation.3. Déploiement & intégrationMettre en place le Test&Deploy.Assurer l’interopérabilité avec les systèmes (ERP, Datawarehouse, BI).Piloter la mise en production : tests unitaires, utilisateurs, mise en ligne.4. Formation & conduite du changementFormer les utilisateurs clés sur la prise en main des applications Pigment.Créer des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FAQ).Accompagner l’adoption et promouvoir l’appropriation de la plateforme.5. Support & évolutionSupport fonctionnel et technique après déploiement.Évolution des applications ou des solutions : nouveaux use-cases, intégration des nouvelles fonctionnalités.Capitalisation : retours d’expérience, amélioration continue.6. Pre‑sales & avant‑vente (optionnel)Développer des démos/POC sur des cas clients.Participer aux réponses aux appels d’offres, RFP.Co-animer des soutenances clients et des démonstrations préliminaires.#LI-FK1 #LI-FK2QualificationsLe profil que nous recherchons :Vous justifiez d'une expérience significative (2-5 ans) en tant que consultant(e) EPM, avec une expertise avérée sur Pigment (une certification est un plus).Vous avez une solide compréhension des processus financiers (budget, consolidation, reporting, prévisionnel).Vous maîtrisez les méthodologies de projet (Agile/Cycle en V) et savez travailler en équipe.Votre excellent relationnel, votre sens de l'analyse et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (opérationnels, DAF, DSI) sont vos atouts.Un bon niveau d'anglais est requis pour nos projets internationaux.Vos atouts :Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).A l’aise à l’oral comme à l’écrit et avez de bonnes qualités relationnelles.Disponible pour aider l'équipe Force de proposition et prêt(e) à résoudre des problématiques fonctionnelles ou techniques.Pratique de l'Anglais professionnel dans un contexte internationalSens du collectif et un mindset positif pour évoluer dans un environnement bienveillant.Pourquoi nous rejoindre ?Impact : Travaillez sur des projets stratégiques de transformation data pour des Grands Comptes des secteurs du Luxe/Retail, Banque/Assurance, Industrie ou Services.Expertise : Intégrez une communauté de 150 experts EPM, échangez avec des pairs et montez en compétences sur les technologies les plus innovantes.Carrière : Des opportunités de développement de carrière variées au sein de Micropole et du Groupe Talan, avec des parcours de formation personnalisés.Environnement : Une culture d'entreprise stimulante, axée sur l'innovation, la collaboration et le bien-être de ses collaborateurs.Informations supplémentairesNos avantages :Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerMutuelle prise en charge à partir de 80%Primes de cooptation de 500 à 4000 Le processus de recrutement : Entretien RH sur Teams d’1h avec Floriane KAMDEM (Talent Business Partner) Entretien Manager 1 en présentiel ou Teams avec Armand BERAUD (Senior Manager Anaplan) et Test technique sur PigmentEntretien Manager 2 en présentiel avec Yoni CADOSCH (Directeur de l'entité EPM)SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

ProfilCarnet de routeChef de Projet MOA spécialisé en finance de marché et dans la data depuis au moins 4 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! Nos nombreux référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance.Exemples de missions :Concevoir un datawarehouse et les flux fonctionnels associés pour l’alimentation des outils de risque de crédit et de reporting : analyse des données nécessaires pour satisfaire les besoins opérationnels, analyse et conception des règles de gestion, calcul ou transformation de la donnée, conception des flux, rédaction des cahiers de tests et validation avec les utilisateurs métier, suivi des livrables, reporting et participation aux divers comités « projets ».Dans le cadre du reporting FINREP, suite aux évolutions règlementaires : s’assurer que les données remontées soient cohérentes avec l’expression du métier, s’approprier les différentes règles fonctionnelles et contraintes techniques pour contrôler les données dans un datawarehouse, synthétiser sur différents supports les points de blocages dans l’optique d’animer des comités et de les lever.Piloter des projets SI liés aux réglementation BCBS239 et RGDP en relation avec les directions métiers : construire et suivre le dictionnaire des données, mettre en place des indicateurs sur l’exactitude et l’intégrité des données, animer la gouvernance des données, participer aux programmes transverses « données »…Votre rôle :Chef de projet(définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus).Business Analyst(définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests).Support(répondre aux utilisateurs).À vous de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.De la technique et de la personnalitéCommunicant : habile aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers complexes.Savant : découvre et expérimente de nouveaux outils de récupération des données, d’exploration, de modélisation, …Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise.Souple : AGILE dans l’âme.Co-construire votre carrièrenovencia, c’est avant tout un projet collectif.Nous favorisons la construction et l’animation de communautés.Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies.Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours.S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapGrandir ensembleNotre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.Aligner les systèmes d’information sur la stratégie Métier, être garant de la validité de l’opportunité, de la faisabilité, de la programmation ou encore du budget… Le quotidien d’un MOA peut être comparé à celui d’un équilibriste. À mi-chemin entre la technique et l’utilisateur, il doit s’assurer formellement que le service ou produit développé correspond aux spécifications des besoins fonctionnels des Métiers.AgileAnglaisCycle en VData governanceData ManagementData QualityFinance de marchéProduits financiersProject ManagementReportingSQL Paris Je postule

Consultant(e) Confirmé(e) IT BU Distribution Luxe et RetailChamp d'actions et principales responsabilités :Vous êtes à la croisée des chemins entre métier et IT ? Vous avez piloté des projets de transformation dans le retail, le luxe ou la distribution et vous maîtrisez les enjeux autour du produit — référentiels, PLM, PIM ? Vous aimez travailler dans des environnements stimulants, sur des sujets variés, et dans une équipe soudée à taille humaine ? Cette offre est faite pour vous ! Environnement du poste et des missions Au sein de l’entité service Hardis Tech Services, la direction conseil « Distribution Luxe et Retail » accompagne les directions métier (marketing, digitales, produit, ventes, supply chain) et les directions de la transformation dans la définition, la mise en œuvre et la mise en opération de leur stratégie business et IT. Sous la responsabilité d’un manager Conseil, vous serez amené(e) en tant que Consultant(e) Confirmé(e) à réaliser des missions de Conseil en équipe ou en autonomie pour des clients du monde de la distribution (BtoB ou BtoC), du luxe et du retail (ETI et grands comptes). Positionné(e) à l’intersection du métier et de l’IT, vous interviendrez sur des missions couvrant un large spectre : - Pilotage de projets et programmes de transformation - Direction de projet ou de programme de transformation digitale, SI ou organisationnelle dans le secteur retail, luxe ou distribution - Pilotage de projets d’intégration ou de migration de solutions métier : ERP, PLM, PIM, plateforme e-commerce et omnicanale - AMOA et conduite du changement sur des projets complexes et multi-parties prenantes (métier, IT, éditeurs, intégrateurs) - Cadrage, lotissement et coordination de programmes de transformation end-to-end - Expertise produit et référentiels - Accompagnement au choix, au cadrage et au déploiement de solutions PLM (Product Lifecycle Management) pour des marques textile, technique ou outdoor, maîtrisant les différents types de PLM - Définition et structuration de référentiels produit : nomenclatures, attributs, données techniques, conformité réglementaire (AGEC, ESPR, Passeport Produit Numérique) - Aide au choix et intégration de solutions PIM (Product Information Management) et DAM (Digital Asset Management) dans l’écosystème commerce - Cartographie et optimisation de l’écosystème IT produit : articulation PLM / ERP / PIM / DAM / MDM et flux inter-applicatifs - Animation de groupes de travail et d’ateliers métier autour de la gestion du cycle de vie produit - Conseil en stratégie commerce, data et IA - Accompagnement stratégique commerce : digital, omnicanal, marketplace, expérience client et collaborateur - Élaboration de projets de transformation ou d’accélération « digital commerce » - Définition de l’écosystème commerce IT cible et aide au choix d’outils : plateforme e-commerce, CRM, OMS - Approche Data commerce et accompagnement IA : cadrage des usages prioritaires, identification de cas d’usage à fort impact, gouvernance IA En tant que Consultant(e) Confirmé(e) vous aurez différentes responsabilités : - Participer activement à la satisfaction client en mission, avec des exigences fortes dans la qualité des livrables et le pilotage des engagements - Collaborer avec votre Directeur Conseil au processus commercial (entretien d’un réseau, rédaction de propositions, avant-vente, soutenance…) - Être partie prenante dans les projets internes de votre BU dans le but d’améliorer l’environnement de travail et sa production de valeur - S’enrichir et enrichir la practice : formation, acculturation, partage de veille sectorielle et technologique, formalisation de retours d’expérience, communication interne et externe - Contribuer au développement de l’expertise produit (PLM, PIM, référentiels) au sein de la practice, en lien avec l’écosystème partenaires (OSV, éditeurs, intégrateurs) En intégrant les équipes Conseil Distribution Luxe et Retail vous serez accompagné(e) dans votre progression par des experts toujours à disposition. Vous aurez accès à notre dispositif de formation interne avec notre Hardis Group Academy. Rejoignez HARDIS GROUP et faites votre part pour un monde plus responsable et durable :Pour réduire notre empreinte carbone,Favoriser la diversité, la parité et l’inclusion (handicap, etc.),Faciliter l’insertion via des partenariats éducatifs. Qualifications requises:De niveau BAC+5 (École de commerce, d’ingénieur ou université à dominante informatique ou gestion) et fort(e) d’une expérience de 5 à 10 ans minimum, vous avez occupé au moins un poste de Chef de projet, idéalement de Directeur de projet, au sein d’une ETI ou d’une grande entreprise dans le secteur de la distribution, du luxe ou du retail, ou bien en cabinet de conseil, sur des problématiques liées à la transformation digitale, au commerce, à l’IT ou à la gestion du produit. Véritablement polyvalent(e), vous êtes à l’aise aussi bien sur les sujets métier (marketing, commerce, produit, supply chain) que sur les dimensions IT (écosystème applicatif, intégration de solutions). Vous comprenez les enjeux des deux mondes et savez les faire dialoguer. Vous disposez d’une expertise ou d’une forte appréhension des sujets liés au produit pour un retailer ou une marque : référentiels produit, cycle de vie produit, PLM (Product Lifecycle Management), PIM (Product Information Management), DAM (Digital Asset Management), MDM, nomenclatures et données techniques. Une connaissance des enjeux réglementaires (loi AGEC, règlement ESPR, Passeport Produit Numérique) serait un plus apprécié. Vous avez une approche orientée client, vous permettant de vous adapter aux divers contextes et cultures des missions qui vous seront proposées, avec des exigences fortes dans la qualité des services et des livrables réalisés, par vous-mêmes ou par les consultants de votre équipe. Curieux(se), rigoureux(se), structuré(e) et impliqué(e), vous démontrez des qualités d’esprit d’équipe, de dynamisme et d’honnêteté intellectuelle qui seront les garants de votre réussite au sein d’une activité et d’un Groupe dynamique à fort potentiel de croissance. Anglais requis. Poste basé à Grenoble ou Paris.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

EntrepriseVous rêvez de rejoindre une maison française du luxe reconnue à l'international ? C'est le moment de devenir notre futur(e) E-commerce Logistic Operations Manager !Le e-commerce Europe de la maison s'appuie sur un entrepôt piloté par un prestataire logistique externalisé depuis 2024, véritable hub qui centralise les flux e-commerce, une partie du retail physique et le stock de plusieurs filiales européennes. Un poste au cœur de la mécanique opérationnelle, à la croisée de la logistique, de la donnée et du Développement Durable.Ce poste est créé dans un contexte de structuration à fort enjeu : après une période où la relation avec le prestataire s'est fragilisée, la maison souhaite réaffirmer sa posture de client exigeant et reconstruire une collaboration fluide, ambitieuse et de confiance. Un vrai terrain de jeu pour un(e) manager capable de fédérer, d'incarner cette exigence et de reconstruire une relation solide sur la durée.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus !PosteRattaché(e) à la Direction des Opérations e-commerce Europe, vous devenez le véritable chef d'orchestre de la relation avec notre prestataire logistique externalisé sur tout le périmètre e-commerce Europe.Concrètement, vous :Pilotez au quotidien la prestation logistique (réception, stockage, préparation, expédition, gestion des retours), en lien direct avec les équipes du prestataireChallengez la performance sans relâche : suivi et animation des indicateurs (KPI) logistiques pour tirer l'activité vers l'excellenceFaites la différence dans l'urgence : forte réactivité opérationnelle sur les priorisations et la résolution des problématiques du quotidienStructurez la donnée pour mieux piloter : fiabilisation du suivi data au service de la performance de la prestationPortez des projets à fort impact, notamment sur les enjeux d'omnicanalité entre e-commerce et réseau de boutiquesIncarnez une posture de client exigeant, dans une logique de collaboration constructive et de confiance avec le prestataireCo-construisez et animez la feuille de route Développement Durable de l'entité, en cohérence avec les ambitions du groupeDéveloppez votre leadership en encadrant, à terme, un(e) coordinateur/trice logistique dédié(e)Le poste est basé à Paris.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier :D'une formation supérieure (Bac+5), type école de commerce, ingénieur ou spécialisée en supply chain / logistiqueD'une expérience de 5 à 8 ans en pilotage d'opérations logistiques ou e-commerce, idéalement avec une expérience de gestion de prestataires externalisésD'une bonne maîtrise des enjeux opérationnels du e-commerce (préparation de commandes, retours, SAV)D'une aisance avec les outils de gestion logistique et les données de performance (KPI, reporting)D'une connaissance des enjeux d'omnicanalité entre canaux e-commerce et réseau physiqueAu-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes :Une forte réactivité et un sens aigu des prioritésUne capacité à fédérer et animer des équipes transverses élargiesUne posture affirmée, à l'aise pour incarner un rôle de client exigeantUne vraie force de proposition, notamment sur les sujets de développement durableRÉMUNÉRATION ET AVANTAGES- Package attractif selon profil et expérience (fixe et variable).- Statut cadre.- Avantages liés à l'appartenance à un grand groupe international du secteur du luxe.Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Florian de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)CDIParisSupply chain / logistique / transport10/7/26

Vous n'avez pas fini de grandir Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’expertes. Dans notre bureau de Paris (75), plus de 600 expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. « Lors de mon arrivée, ce qui m’a tout de suite plu c’est la relation humaine et la proximité avec les associés. Les équipes grandissent, pour autant la gestion reste à taille humaine. » Antoine« Chez RSM toutes les conditions sont réunies pour progresser et aller de l’avant, c’est vraiment une très bonne école de formation. » RichardChez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurtrices tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.Si vous êtes passionnée, ambitieuxse et prête à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Consultant Fonctionnel Achats (H/F) au sein de notre équipe DATA & IAEn rejoignant notre équipe Business Central, rattachée à une équipe Data & IA (15 expert·e·s passionné·e·s), et actuellement en phase de croissance, vous contribuerez activement au développement du pôle et interviendrez sur un portefeuille de clients varié, autour des missions suivantes :Animer les ateliers métiers Achats et contribuer au cadrage des besoins fonctionnelsConcevoir les solutions et paramétrer Business Central sur le périmètre AchatsIntervenir sur l’ensemble du cycle projet : cadrage, réalisation, recette, déploiement et après mise en productionContribuer aux phases de recette fonctionnelle et sécuriser la mise en productionFormer les utilisateurs et accompagner la conduite du changement auprès des équipes AchatsFavoriser l’adoption de la solution en intégrant la dimension humaine et en tenant compte des enjeux organisationnels et opérationnels. Profil Formation : De formation supérieure de type Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5), idéalement en systèmes d’information, gestion ou logistique. La certification Microsoft Business Central Functional Consultant Associate est appréciée.Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur Microsoft Dynamics 365 Business Central et avez une bonne maîtrise du périmètre Achats. Vous avez participé à des projets de déploiement ou d’évolution, notamment sur des périmètres Achats significatifs, au sein d’environnements PME et ETI. La pratique de Microsoft Dynamics NAV constitue un atout. Qualités personnelles : Votre sens du collectif et votre esprit d’équipe s’inscrivent dans une approche rigoureuse du travail. Ces qualités s’accompagnent d’une exigence professionnelle reconnue.Fiable et structuré·e, vous savez porter un regard critique et challenger de manière constructive, dans le respect des méthodes, des cadres et de la culture RSM.Vous êtes capable d’intervenir sur des sujets techniques dans un environnement exigeant, avec engagement et professionnalisme.Dans vos interactions, votre posture professionnelle et votre sens du relationnel vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs exigeants. Vous adoptez une posture d’expert Business Central, orientée conseil, sous l’encadrement d’un chef de projet.Votre capacité à instaurer une relation de confiance vous permet d’évoluer efficacement dans un cadre projet structuré.Intégré(e) au sein d’une équipe projet, vous intervenez en coordination étroite avec l’ensemble des parties prenantes. Ce que nous vous offronsUn accompagnement sur-mesure : parcours d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer (certifications, formations éditeur…). Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés dans le 9ème arrondissement de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de télétravail. Une rémunération fixe (comprenant un 13ème mois)Des avantages : Environ 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant Edenred, mutuelle et prévoyance, bordes de recharge pour véhicules électriques. Chez RSM, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents tout au long de leur parcours au sein du Groupe. La Fondation RSM joue un rôle clé dans cette mission, en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap. Envie de faire partie de l’aventure RSM ?Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous ! Atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur.Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.

L'AMOA SI requiert une double lecture : comprendre les enjeux fonctionnels pour les traduire en exigences système, et piloter leur mise en œuvre côté maitrise d'ouvrage. Ce poste s'adresse à un Chef de projet AMOA SI expérimenté, capable d'assurer l'interface entre les directions métiers et les équipes IT chez nos clients Luxe et Retail. ð¡ VOS MISSIONS En tant que Chef de Projet AMOA SI (H/F), vous accompagnez nos clients dans le cadrage, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets SI, en assurant le lien entre les besoins opérationnels et les solutions techniques déployées. Vous intervenez directement chez nos clients, aux cotes de nos équipes projets, dans le cadre de projets d'envergure nationale et internationale. Assurer la maitrise d'ouvrage de projets SI : recueil des besoins, formalisation des exigences fonctionnelles et rédaction des cahiers des charges Animer des ateliers de cadrage, formaliser les besoins métiers sous forme de user stories et contribuer à la priorisation des backlogs Analyser et modéliser les processus existants pour identifier les axes d'amélioration et les impacts sur le SI Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées (SFG/SFD) en lien avec les équipes techniques Piloter les phases de recette fonctionnelle : élaboration des plans de tests, suivi des anomalies, validation des livrables Coordonner les parties prenantes (MOA, MOE, éditeurs, intégrateurs) et animer les instances de gouvernance projet Assurer le suivi du planning, des budgets et des indicateurs de performance (reporting, comités de pilotage) Accompagner la conduite du changement : animation des formations, élaboration de la documentation utilisateur, support au déploiement Identifier les risques projet et mettre en place les plans d'actions correctifs Contribuer au développement de l'activité par la détection d'opportunités chez les clients Diplôme(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'université avec une orientation IT / Systèmes d'Information, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cdi sur des missions AMOA SI et disposez des compétences suivantes : Une solide maitrise des fondamentaux SI : vous êtes à l'aise avec les notions d'ERP, de flux d'intégration, d'architecture fonctionnelle et de cycle de vie applicatif. Une bonne connaissance des méthodologies agiles et des outils associés : les termes Sprint, backlog, user stories, Scrum ou Jira font partie de votre quotidien. Une capacite à produire des livrables de qualité : spécifications fonctionnelles, plans de recette, matrices de traçabilité des exigences. Une posture orientée client : écoute active, capacite a vulgariser des sujets complexes, sens du service et détection d'opportunités. Un niveau d'anglais courant. Si vous êtes rigoureux(se), organise(e), avec un bon sens de l'analyse et une vraie capacite a fédérer les équipes autour d'un objectif commun, vous êtes au bon endroit ! Compétences clés : Analyse & cadrage SI : modélisation de processus (BPMN), recueil d'exigences, user stories, priorisation de backlog. Methodes agiles & hybrides : Scrum, Kanban, cérémonies agiles, pilotage en mode produit. Recette fonctionnelle : stratégie de test, suivi des anomalies, validation des livrables. Conduite du changement : accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles solutions. Communication & leadership : interlocuteur de confiance cote MOA, facilitateur entre metiers et IT.

Vous n'avez pas fini de grandir ! Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! _Votre rôle : Chef de Mission H/F au sein de notre équipe Généralistedu pôle Expertise Comptable. Nos solutions s’adressent à des PME & groupes français et internationaux évoluant dans des environnements multisectoriels.En rejoignant notre équipe de 200 experts passionnés, vous serez au cœur des missions comptables et de conseil pour vos clients. En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes : Pilotage d'activité : En relation directe avec vos managers, vous allez contribuer à l’établissement du programme de travail et à la planification de la mission.Management : Vous serez identifié comme référent technique de la mission, par conséquent vous devrez superviser, coordonner et réviser les travaux confiés à votre équipe.Comptabilité & fiscalité : Vous allez également intervenir sur la tenue et les déclarations fiscales en respectant les échéances. Votre rôle sera également de réviser les travaux de clôture jusqu’à l’établissement des liasses fiscales et comptes annuels en autonomie. Le tout en respectant la méthodologie du cabinet (note d’orientation, dossier de travail, note de synthèse).Relation client : Vous établissez une relation de confiance durable avec vos clients grâce à des échanges réguliers et un conseil personnalisé. Profil Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce). Expérience : Une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, sur une clientèle groupes de sociétés avec un rôle d'encadrant. Vous parlez anglais de manière professionnelle et vous avez une bonne maîtrise du pack office, notamment Excel. Une appétence aux outils DATA et d'automatisation (BI, IA...) est un réel plus ! Qualités personnelles : Vous faites preuve d’agilité et d’aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue. Ce que nous vous offrons :Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…). Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, un CSE avec un accès à notre plateforme d'avantages loisirs et culture, des cours d’anglais, un forfait bien-être (programme RSM Feel Good), un forfait mobilité douce.RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.Notre processus de recrutement est transparent et rapide : Entretien avec Angèle pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.Envie de faire partie de l’aventure RSM ?Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !CompétencesManagementconseilanglaisprojetComptabilitéfiscalitésupervisionliasse fiscaleRévision des comptesBilanExpertise ComptablereportingUS GAAPUK GAAPFR GAAP Nos atouts Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris, des services améliorant la qualité de vie et des avantages.Mot du recruteurNotre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering.Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, DigDash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France.Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques.Nous recherchons un Chef de projet, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés.Vos missionsSuivi des projets sur lesquels le chef de projet sera affecté (en lien avec le directeur de projet, le responsable technique, le commercial, le client), vous aurez pour missions :De suivre le/les Consultants dans le cadre de projetDe réaliser des points réguliers avec l’équipe projet (client / DeciVision)De réaliser des points états d’avancementDe veiller au respect des spécifications, du planning et de la qualité de la réalisationD’animer et assister aux comités de projet et de pilotageTravail avec l’Ingénieur d’affaires pour les clients dont il est le chef de projet : accompagnement de l’Ingénieur d’affairesParticipation aux phases de qualification des besoins complémentairesRéalisation de chiffrages techniquesAide à la rédaction de la partie technique de la proposition commerciale (pour les prestations non standard)Mise en place du planning des équipes avec l’ingénieur d’affaires et le RT / DTDéfinition des méthodologies de travail et prise de décision sur les projets sur lesquels le chef de projet sera affecté.Réalisation de missions de Chef de ProjetRéalisation de missions de type « Préparation \ Démarrage » (dossier de conception, réunion de lancement, …), veille au respect des spécifications, du planning et de la qualité de la réalisation.Réalisation de missions de consultant expert, formation, …Aide et accompagnement des consultants sur les prestations sur lesquelles il est le chef de projetForce de proposition sur les procédures et méthodologies DeciVision (Blog, Wiki, Atelier technique, …) ; participer à l’amélioration continue des documentations DeciVisionAccès aux certifications éditeursVotre profilDe formation supérieure, vous avez minimum 4 ans d’expérience dans la BI et sur des technologies ETL (Talend, Data Services, DBT, SSIS …) et minimum 1 an en tant que Chef de projets.Vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité.Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous êtes ouvert à de nouvelles technologies et méthodes de travail.Enfin, vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation).Le poste est localisé à Paris (2 rue des Moulins- 75 001 Paris).

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa division Services Financiers est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Votre futur environnement de travail :L'agence de Paris soutient plusieurs entreprises leaders de leur secteur dans leurs initiatives de développement et leurs projets stratégiques. Dans ce contexte, nous recherchons un chef de projet pour l'entité de Paris pour coordonner, concevoir et maintenir des solutions adaptées aux besoins métiers (Build & Run). Rattaché(e) à un chef de projets lead, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs domaines fonctionnels dans le secteur bancaire au sein d'une équipe à taille humaine, dans le cadre d’environnements variés.Votre rôle et vos missions :En tant que Chef de projet, vos missions seront les suivantes : Vous anticipez et décelez de nouvelles opportunités tout en proposant nos offres commerciales Vous participez aux phases d'avant venteVous respectez les engagements contractuels en termes de qualité, de coûts et de délai Vous assurez l'analyse et le suivi des risques sur vos périmètres Vous assurez le chiffrage, la gestion du budget et des avenants sur votre périmètre Vous managez les équipes et participez activement au développement fonctionnel, technique et humain de de celles-ci tout en assurant leur bilan de missionVous maitrisez les fondamentaux de la sécurité Vous êtes partie prenante de la vie de l'agence : vous participerez aux instances de pilotage hebdomadaires, au recrutement des nouveaux talents ainsi qu'au suivi de leur évolution professionnelle.Vous assurez le pilotage administratif et financier de votre dispositifVous respectez les engagements contractuels en termes de qualité, de coûts et de délaiQualificationsVotre profil :Vous êtes sensible au management d’équipes et vous avez envie de fédérer des équipes, tout en leur donnant une vision claire et précise des objectifs à atteindre. Vous êtes force de proposition et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour vous permettra de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients.Vous êtes pragmatique et savez proposer des solutions de travail adaptées, flexibles et innovantes à vos clients tout en étant un acteur du changement.Vous êtes diplômé(e) et issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d’une école d’Ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous possédez une solide expérience en gestion de projets (au moins 5 ans) et vous avez des expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat. Expertise bancaire exigée.Une connaissance du secteur financier est un requis.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

En tant que membre de cette prestigieuse association, vous faites partie d'un réseau mondial de 580 hôtels et restaurants d'exception, animés par la passion du métier, l'authenticité des relations humaines et la valorisation des traditions locales. Coopérer avec son Chef de partie pour assurer

Expérience de 1 à 2 ans en tant que Chef de Partie. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un Chef de Partie (H/F) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Paris - 75009. Si vous êtes passio

Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Rome, Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Comporta, Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Célèbre pour avoir introduit la culture des bars �

La direction de l’information légale et administrative (DILA) se place au cœur de l’administration numérique en opérant des sites Internet qui font partie des sites gouvernementaux ayant les plus fortes audiences en 2025 (legifrance.gouv.fr – 184 millions de visites, service-public.gouv.fr - 684 millions de visites, vie-publique.fr – 21 millions de visites). Ses productions emblématiques et quotidiennes concernent la publication sous un format électronique sécurisé du Journal officiel de la République française et sa diffusion sur legifrance.gouv.fr, l’information des citoyens sur les règles et démarches administratives via service-public.fr et le centre d’appels interministériel « Allô service public » (3939), l’éclairage sur les politiques publiques et le débat public à travers vie-publique.fr et ses activités d’éditeur (marque La Documentation française) et d’imprimeur. Pour plus d’informations : _ La DILA est labellisée « égalité diversité » et compte parmi ses équipes une référente « égalité diversité » ainsi qu’une référente handicap. Sous l’autorité du responsable du département, le pôle « Applications de production » assure la conception, la maintenance corrective et évolutive, la sécurité et le maintien en conditions opérationnelles des outils de production (Solon-Edile, Reponses, STILA, Legho et Signale) concourant à la production de l’information régalienne et du site Legifrance.gouv.fr qui la diffuse. Le pôle veille au bon fonctionnement au quotidien de ces outils et de leur évolution et de la publication quotidienne du Journal officiel électronique authentifié . Le pôle assure ainsi l’astreinte (fonctionnelle et technique) pour la production du JO et la diffusion de ces données sur Légifrance. La DILA assure grâce à SIGNALE, la mise à disposition des données relatives aux amendements des parlementaires sur les projets de textes législatifs (projets de loi et propositions de loi) déposés à l’Assemblée Nationale et au Sénat en vue de fournir aux ministres dans des délais restreints un dossier de banc complet. Le/la chef de produit définit la stratégie de développement du produit et les priorisations d’évolutions en fonction des contraintes techniques, légales et réglementaires, métier et des attentes du secrétariat général du gouvernement et des éventuels partenaires (dont le Parlement) en lien avec les orientations définies par le plan stratégique de la DILA. Il/elle définit la stratégie de communication autour de SIGNALE et REPONSES. Il(Elle) participe au projet de maintenances correctives et d’évolution du SI (de la définition de l’expression des besoins au recettage des applications). Il (Elle) assure le maintien de la documentation fonctionnelle et la formation des utilisateurs ainsi que l’animation des clubs utilisateurs. Dans un objectif de cohérence des outils de la chaîne régalienne, il(elle) participe en outre aux évolutions de cette dernière. Le(La) chef(fe) de produit est ainsi amené(e) à travailler en étroite collaboration externe avec les correspondants ministériels, chargés du pilotage et de la coordination des projets de lois du gouvernement (DAJ, Cabinets ministériels,…) Il /Elle garantit et optimise les processus en optimisant la qualité du service rendu aux utilisateurs internes et externes et aux donneurs d’ordre, en respectant les objectifs de qualité et de délai. Il/ elle intègre les évolutions fonctionnelles dans le respect des exigences de sécurité, d’accessibilité et d’écoconception. L’emploi allie plusieurs facettes : la maîtrise des méthodes de pilotage et de gestion de produit, le management des acteurs impliqués, la concertation avec les services intéressés, le reporting des informations sur le projet et ses avancées. Conditions particulières d’exercice : poste soumis à astreintes adaptées aux nécessités du service. Votre Profil : De formation Bac Bac+4/5, vous avez une d’expérience dans une fonction similaire, de gestion de produit SI. Vous avez des connaissances juridiques, savez animer des ateliers et des formations avec des utilisateurs exigeants. ref. du poste : CProduit-SIGNALE- DILA Pour postuler : Envoyer CV+LM à emploi.candidature@dila.gouv.fr

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

En tant que membre de cette prestigieuse association, vous faites partie d'un réseau mondial de 580 hôtels et restaurants d'exception, animés par la passion du métier, l'authenticité des relations humaines et la valorisation des traditions locales. Notre cave, mondialement reconnue, réunit plu

L'agence Florence Doré recrute un(e) Chef adjoint d'accueil en temps plein. Au sein d'un cabinet d'avocats, et après une formation de trois jours, vous seconderez le chef d'accueil et aurez la charge de superviser l'accueil et les services associés. Votre secteur d'intervention : Paris 16 Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • L'accueil téléphonique, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités : 35 heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi de 12h30 à 20h30, avec 1h de pause. Poste à pourvoir asap avec un engagement en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d’accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d’anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l’aise au sein d’une équipe Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques. Infos complémentaires • 1868€ bruts/mois + 150 prime mensuelle + 100 prime trimestrielle, • Remboursement 50% de votre titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Titre Restaurant, • Frais de pressing remboursés

CRIT recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de la Restauration Collective, un Cuisinier confirmé H/F pour un contrat en CDI. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur des postes de cuisinier ou chef de partie.

Conducteur de Travaux Confirmé H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Agence de Bonneuil-sur-Marne (94) Rejoignez un acteur majeur de la menuiserie extérieure, porté par la force d'un groupe industriel engagé. Intégrer Les Zelles, c'est rejoindre l'un des leaders français de la conception, de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium. Reconnue pour son expertise industrielle, la qualité de ses réalisations et sa capacité à accompagner les projets les plus exigeants, l'entreprise intervient sur des opérations de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, d'équipements publics et de rénovation. Les Zelles fait aujourd'hui partie du Groupe PANDO, un groupe industriel français de référence dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. Le Groupe PANDO, c'est : • Plus de 1 000 collaborateurs engagés ;, • 11 entreprises expertes aux savoir-faire complémentaires ;, • 200 M€ de chiffre d'affaires ;, • 8 sites de production répartis sur le territoire ;, • Plus de 1 000 chantiers réalisés chaque année ;, • 200 000 menuiseries fabriquées annuellement. Entreprise à Mission, le Groupe PANDO place l'innovation, la performance durable et l'engagement humain au cœur de son développement. Son ambition est de concevoir des solutions performantes et responsables pour les bâtiments de demain, tout en s'appuyant sur un modèle où les collaborateurs sont pleinement associés à la réussite collective. Dans le cadre du développement de son activité en Île-de-France, Les Zelles recrute un Conducteur de Travaux Confirmé H/F pour son agence de Bonneuil-sur-Marne. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais, la maîtrise des coûts et la satisfaction de vos clients. Vos missions Préparer vos opérations En lien avec les équipes commerciales, le bureau d'études et les différents services de l'entreprise, vous assurez le lancement technique de vos chantiers. À ce titre, vous : • Prenez en charge les dossiers transmis par les équipes commerciales ;, • Réalisez les mises au point techniques des opérations en menuiserie extérieure ;, • Effectuez les relevés sur site lorsque cela est nécessaire ;, • Validez les choix techniques et le calepinage des ouvrages ;, • Organisez les approvisionnements et la logistique des chantiers ;, • Planifiez les interventions et coordonnez les entreprises de pose en lien avec votre Responsable d'Exploitation. Piloter l'exécution des travaux Présent sur le terrain, vous êtes le garant de la bonne réalisation des opérations. Vous : • Organisez et coordonnez les interventions des équipes de pose ;, • Animez les relations avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS et partenaires ;, • Veillez au respect des délais, des budgets, des exigences de qualité et des règles de sécurité ;, • Anticipez les aléas techniques et apportez les solutions adaptées ;, • Assurez le suivi administratif, contractuel et financier des affaires ;, • Pilotez la rentabilité de vos opérations grâce à un suivi rigoureux des budgets, des situations de travaux et des facturations. Garantir la réussite de vos chantiers Vous accompagnez chaque opération jusqu'à sa parfaite réception. À ce titre, vous : • Préparez les livraisons en limitant les réserves ;, • Réalisez les autocontrôles qualité ;, • Participez aux opérations préalables à la réception ;, • Organisez la levée des réserves dans les meilleurs délais ;, • Préparez le Décompte Général Définitif (DGD) et assurez son suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure dans le bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement acquise dans les domaines de la menuiserie extérieure, de la façade, de l'enveloppe du bâtiment ou du second œuvre. Vous possédez une solide culture chantier et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs opérations simultanément, tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la qualité des réalisations, la sécurité et la satisfaction client. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez prendre les bonnes décisions, anticiper les aléas et fédérer l'ensemble des intervenants autour des objectifs des projets. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et entretenez des échanges de qualité avec vos clients, partenaires et équipes de pose. Enfin, vous maîtrisez les aspects techniques, administratifs et financiers des opérations et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise. Pourquoi rejoindre Les Zelles et le Groupe PANDO ? En rejoignant Les Zelles, vous intégrez une entreprise de référence qui conjugue proximité, expertise métier et puissance industrielle. Vous bénéficierez : • d'un environnement technique stimulant, au cœur de projets variés en neuf comme en rénovation ;, • d'une réelle autonomie dans le pilotage de vos opérations ;, • d'équipes expertes et engagées qui partagent une culture de l'exigence et du travail bien fait ;, • des moyens et des perspectives d'évolution offerts par un groupe industriel solide et en plein développement ;, • d'un projet d'entreprise porté par les valeurs d'une Entreprise à Mission, où l'humain, l'innovation et la performance durable occupent une place centrale. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise technique sera reconnue, où votre autonomie sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets ambitieux ? Rejoignez Les Zelles et participez, aux côtés du Groupe PANDO, à la réalisation des bâtiments de demain.

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…). Vos capacités de gestion seront appréciées • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Développez le chiffre d’affaires de vos rayons. Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…). Vos capacités de gestion seront appréciées • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Développez le chiffre d’affaires de vos rayons. Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Au sein de la Direction Transformation et Projets transverses d’Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), le Responsable Projets & Process (RPP) multi-métiers participe à la définition et à la mise en œuvre des projets de transformation, tant sur l’aspect des process que celui des outils, pour plusieurs métiers parties prenantes de l’écosystème HMS.Son rôle est également d’accompagner les équipes Métier dans l’amélioration de l’existant, pour apporter plus de performance aux process.Proche des équipes métiers, il développe une connaissance des enjeux, des process et des outils des Métiers de son périmètre. Le RPP s’appuie sur des « Key Users métier » dans la définition des besoins, la validation des solutions et le déploiement d’améliorations et/ou de nouvelles solutions.Le RPP fait partie du collectif de Transformation HMS et notamment de la communauté des RPP des différents domaines fonctionnels HMS, avec lesquels il travaille en étroite coordination, ainsi que la DSI HMS et le Data Manager multi-métiers. Il est le point d’entrée privilégié des métiers de son périmètre pour des projets Groupe.Le poste est à pourvoir dès que possible et sera basé à Pantin.Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !MISSIONSGestion de projets process & outils (« build »)Collecter auprès des Métiers les besoins de transformation et d’évolution des processus et des outils, sur l’ensemble des domaines fonctionnels : Développement/Industrialisation, Supply Chain, Fabrication, Qualité/Traçabilité, Offre/Gestion commerciale, Finance, RSEFormaliser les expressions de besoins et effectuer avec les Codir Métier un travail de priorisation des besoins au regard des enjeux métierDans une logique de synergies, identifier avec la DSI HMS et les autres RPP les éventuelles solutions existantes pouvant adresser ces besoins Co-construire avec la DSI HMS la feuille de route de projets pour ses Métiers intégrant :des projets spécifiques au Métier [exemples : configurateur produit, outil de gestion de projet...]l’intégration du Métier dans des projets Groupe (exemple : mise en place d’un QMS, PLM)l’intégration du Métier dans des projets portés par HMS (exemple : outil MES Neofab)de l’amélioration continue sur les outils existants (DCH : évolutions < 20 JH de projet)Jouer le rôle de Chef de projet sur les projets de transformation/évolution des processus et outils des Métiers de son périmètre, à l’initiative du Métier ou sous l’impulsion du Groupe Mener des études et cadrages pour valider l’opportunité de faire évoluer certains processus, lancer de nouveaux outils et/ou faire évoluer l’existant : animer des ateliers avec les opérationnels pour qualifier les besoins, formaliser les processus cibles, identifier les impacts en termes d’organisation, rôles et responsabilitésCo-piloter avec la DSI HMS la réalisation et le déploiement des projets de nouveaux outils ou d’évolution des outils existantsContribuer aux tests Métier en impliquant les KU des Métiers Identifier les besoins d’accompagnement des utilisateurs (communication, formation)Animer les KU métiers autour des enjeux de change liés aux projetsFaire le lien avec le(s) Data Manager(s) des MétiersÊtre l’interlocuteur privilégié des Métiers de son périmètre pour le projet ERP, en lien fort avec le Responsable projet ERP HMS : relayer les spécificités Métiers et contribuer au travail sur la convergence des processus, coordonner la contribution et mobiliser les Key Users, faciliter les arbitrages au niveau CodirDocumentation & amélioration continue des processus et outils Métiers, Support de premier niveau et Formation (« Run »)Animer le travail de documentation des processus-clés : coordonner et accompagner les référents Métiers dans la formalisation des processus et s’assurer de leur mise à jour régulière, s’assurer de la complétude et de la mise à jour des modes opératoiresÊtre force de proposition quant à l’amélioration continue des processus, en particulier dans le cadre du projet de nouvel ERP amont, contribuer aux ateliers de convergence des processus entre Métiers en lien avec les RPP/BPO des autres métiers du GroupeIntervenir en support de premier niveau aux utilisateurs (diagnostic et accompagnement de niveau 1, orientation vers les experts techniques, identification des besoins de formation), suivre de façon globale la résolution des incidents et les plans d’actions avec la DSI HMSGérer les DCH en binôme avec la DSI HMS, dans une logique d’amélioration continue des process et outils, en réponse notamment aux irritants / incidents remontés par les opérationnels.Animer les KU Métiers sur les sujets de formation / knowledge management : s’assurer de l’actualisation et de la mise à disposition des documents de formation, identifier les besoins d’évolution ou d’enrichissement des modules existants, en s’appuyant sur les ressources disponibles au sein d’HMS et du GroupeProfil du candidatDe formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, avec environ 10 ans d’expérience en gestion de projets, sur les Opérations (développement, supply chain, fabrication, qualité…)Expérience opérationnelle / Key User appréciée sur certains outils clés : a pratiqué et développé des connaissances des ERP et applicatifs Opérations, (PLM, APS, MES, QMS…)Appétence pour les sujets process & outils et vision transverse : aime comprendre les outils et leur fonctionnement, tout en ayant la capacité à voir les processus bout-en-bout et les interactionsGoût pour l’accompagnement opérationnel, aime le terrain et la proximité avec les utilisateurs.yOrienté vers l’action et le client, sens du service, pragmatiqueCapacités relationnelles : capacité à animer des réunions, à former, à challenger, pédagogie.Esprit d’équipe développé, gout pour le management transverseRigoureux et soucieux du détailTemps pleinPosting Date: 2026-05-27

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsLa DSI Lease intervient très principalement pour BPCE Lease (90%), mais également pour les entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de financement locatif.BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées parmi les plus larges du marché : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique. BPCE Lease s’adresse à tous les segments de marché : grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l’économie sociale, professionnels et particuliersLa DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.L’équipe Produit DSI fonctionne en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l’échelle inspirée du modèle Safe).Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs – Assurances et Contentieux » de la DSI Lease vous serez en charge des projets et de l’organisation de la squad Assurances et Contentieux en tant que Chef de projet SI / SCRUM sur les périmètres Contentieux et Assurances Au quotidien, vous travaillerez en proximité avec le Manager Produit, les Product Owners et les équipiers de votre squad. Vous serez amené(e) à interagir avec de multiples contributeurs métier et techniques.En tant que Scrum Master, votre rôle sera de :Garantir la bonne réalisation des évolutions demandées par les Métiers et par votre squad.Vous assurer de l'analyse et de la correction dans les meilleurs délais des incidents affectés à votre périmètre.Être le facilitateur privilégié pour résoudre les difficultés rencontrées par votre squad.Être garant de la méthode Agile.En tant que Chef de projet, vous serez garant avec le Manager Produit, des solutions et services délivrés sur votre périmètre au travers des missions suivantes :Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production et le déploiement, en réalisant le reporting, en gérant les risques et les alertes, ainsi que le suivi du Run.S'assurer de l'adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers, construites avec les Tech lead et les Architectes.Suivre le budget associé à votre périmètre, et le respect des engagements de livraisons et de qualité.Suivre la résolution des obstacles et identifier les adhérences avec les autres équipes.Animer une dynamique d'amélioration continue afin d'optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run.Garant du bon respect de l'application des méthodes BPCE SI.Vous serez chargé de piloter les projets et induits de la squad Assurances et Contentieux et participerez également aux activités de RUN de nos applications. Profil et compétences requisesDe formation supérieure (BAC + 5 ans), vous justifiez d’une :Expérience significative dans le pilotage de projets et d’équipes projetExpérience en méthodologie agileConnaissance et compréhension avérée des métiers de la Banque. La connaissance du Leasing et du domaine Assurances et Contentieux est un plus.Compétences méthodologiques :Aptitude à respecter les contraintes, jalons et en particulier les délais,Aptitude à gérer les priorités et être autonome,Forte capacité d’analyse des besoins demandés par le métier.Compétences relationnelles :Bon relationnel et bonne communication écrite et orale,Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse,Force de proposition,Capacité à travailler en équipe,Autonomie, Capacité d'organisation,Sens du service, Capacité d'adaptation.Compétences techniques :Confluence,JiraInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Job ID: 1400733533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité :Forte d’un réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber, notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l’ensemble des aspects : technologiques, processus, organisation, etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.Plus que jamais, la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : défense en profondeur, sécurité dans le cloud, zero trust, paiements en ligne, environnements industriels connectés.Au sein de nos équipes Conseil en Cybersécurité, vous interviendrez dans des environnements complexes et à forts enjeux, auprès de grands groupes, sur des programmes et projets cybers structurants : cybersécurité, cyber défense, protection des données, conformité réglementaire et sécurité opérationnelle, sécurisation des pratiques et outils d’IA.Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons des Chef(fe)s de Projet et PMO ayant une expérience confirmée en cybersécurité / sécurité des systèmes d’information.Vos Principales Responsabilités :Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :Structurer et piloter des projets et/ou programmes cyber, de la phase de cadrage jusqu’au RUNÉlaborer, maintenir et consolider les plans projets : WBS, jalons, charges, planification des équipesIdentifier, suivre et gérer les risques, dépendances et points bloquantsAssurer le suivi des charges et des budgets (EAC / ETC) et contribuer aux revues budgétaires projet et programmeStructurer et piloter un portefeuille ou un programme de projets, avec la définition de roadmaps consolidéesDéfinir, déployer et faire respecter un cadre méthodologique de gestion de projets (méthodes, templates, standards, gouvernance)Produire et maintenir les reportings opérationnels et financiers (weekly, flash report, reportings mensuels – COPIL, CoDir, etc.)Définir et suivre les KPIs et KRIs, projets et programmesAnimer les instances de gouvernance (Kick-off, COPROJ, COPIL, ateliers et comités de suivi) et produire les comptes rendus associésDéployer et administrer les outils de pilotage projets et portefeuilles (PPM) tels que MS Project, Jira, Confluence, Power BI, Splunk ou équivalentsAssurer la gestion documentaire et le respect du formalisme attendu, notamment en termes de qualité de la donnée.Coordonner les travaux, les équipes projets, ainsi que les actions de change management et de communicationAccompagner les chefs de projet, les équipes opérationnelles et le management dans une posture de PMO de proximité et de conseil en adaptant votre posture et votre discours .Vous aurez également l’opportunité de participer à des formations spécialisées ainsi que de suivre des cursus certifiants tout au long de votre parcours chez EY Cyber.Vos Compétences pour Réussir :Expérience significative d’au moins 3 ans sur des projets ou programmes cybersécurité d’envergure Certifications valorisées PMP / PRINCE2 / AgilePM / ITIL V4ISO 27001 LA/LICISM / CISSPMaîtrise des méthodologies de gestion de projet : PMI/PMBOK, PRINCE2, méthodes agiles (Scrum, SAFe), cycle en VOutils PPM & collaboration : MS Project, JIRA, Confluence, SharePoint ou équivalentData & reporting : PowerBI, Excel avancé (tableaux croisés, macros VBA), capacité à produire des dashboards exécutifsAppétence ou connaissance en cybersécurité et protection des données (GRC, IAM, Cloud Security, DLP, chiffrement, O365, classification et labélisation, datalake,…)Maîtrise des principales réglementations structurant la cybersécurité des organisations (DORA, NIS2, RGPD, AI Act, LPM, CRA, PCI DSS, PASSI, …) Intégration des outils d’intelligence artificielle comme leviers d’efficacité dans votre pratique PM / PMO tout en maintenant le discernement et la responsabilité qui définissent votre rôle de conseilNiveau d’anglais courant (oral et écrit)Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau, avec une spécialisation en sécurité de l’information.Ce que nous Recherchons :Rigueur méthodologique et sens aigu de l’organisation pour faire face à des environnements multi-projets exigeantsRapidité et facilité de compréhension des enjeux techniques et business pour arbitrer les décisions impactant les engagements projetExcellent relationnel : aisance à l'oral comme à l'écrit, capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’audiences non-expertes, accompagnement au changement, expérience en communication d’entrepriseAutonomie, esprit d’initiative et leadership naturel dans la coordination d’équipes pluridisciplinairesDe la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.Ce que nous vous Offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

ContexteL’équipe Offensive Security Center (OSC) de Deloitte intervient sur un panel étendu de sujets d’expertises en cybersécurité offensive (tests d’intrusion, audits techniques, etc.), incluant missions complexes et courtes pour ses clients en France, au Maroc et à l’international.Cette équipe a connu une forte croissance depuis 4 ans et compte désormais 35 membres.Dans le cadre du développement de ses activités en sécurité offensive, Deloitte recherche un chef de projet en Sécurité Offensive expérimenté pour renforcer son équipe à Paris. Vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, aux côtés d’experts techniques et de clients dans des secteurs à forts enjeux, et participerez activement à la croissance du portefeuille client et au rayonnement de l’équipe.Quel sera votre rôle dans la #TeamOSC ?Vous intégrerez l’équipe Offensive Security Center (OSC) pour y assurer un rôle clé de chef de projet. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :Gérer des campagnes de pentest et projets de sécurité offensive (audits techniques, pentests, red teams), incluant la gestion de la relation avec le client, le cadrage de chaque pentest, la gestion des prérequis, l’allocation au planning, la gestion de la qualité des tests et du rapport ;Piloter la relation client de bout-en-bout : veille à la satisfaction, identification d’opportunités additionnelles, gestion proactive des problématiques opérationnelles ou contractuelles ;Fidéliser et développer commercialement les comptes existants sur des offres de tests d’intrusion, Red Team, audits techniques et prestations connexes en sécurité offensive ;Gérer et piloter des initiatives internes (automatisation, usage de l’IA, développement des capacités, etc.Assurer une coordination transverse avec l’équipe et les pentesters, avec une forte capacité d’influence et de fédération.Intégrer l’équipe Offensive Security chez Deloitte France, c’est l’opportunité de :Faire partie d’une équipe pour laquelle la formation et le développement personnel est au cœur des ambitions ;S’intégrer dans un réseau international d’experts et collaborer sur des sujets d’éminences avec des auditeurs et spécialistes en Europe et dans le monde ;Participer à la réalisation d’actions d’éminence, de publication et de recherche en vue de développer le rayonnement de l’équipe et ainsi participer à la communauté cyber mondiale ;[Le plus important] Être partie prenante d’une équipe saine, dans laquelle chaque membre apporte et contribue, et peut innover et être force de proposition, tant sur le côté opérationnel que stratégique.Et si c’était vous ?Nous recherchons le profil suivant :Formation supérieure (école d’ingénieurs/université) dans le domaine de l’IT, idéalement complétée par une spécialisation cybersécurité ;Expérience réussie de 3 ans minimum dans le conseil ou l’audit en sécurité offensive ;Expérience démontrable de 1 an minimum en gestion de projet / de campagne en sécurité offensive ;Structuré(e), excellent sens de l’organisation et capacité de communication affirmée, en français comme en anglais.Sens du service client, capacité à convaincre et à construire des relations durables ;Anglais professionnel courant requis (contacts clients internationaux, rédaction de propositions) ;Compréhension technique forte sur les enjeux de sécurité offensive, permettant d’avoir la capacité de cadrer des projets en autonomie.Maitrise appréciée de l’automatisation de workflows de gestion de projet via l’usage d’outils tels que PowerPlatform et PowerBI.Si vous aimez les défis et la proximité avec des experts techniques et cherchez un environnement de travail dynamique, vous donnant les moyens d’être acteur de l’évolution de l’équipe, ce poste est pour vous.Poste basé à Paris (Campus Cyber, La Défense), avec possibilité de télétravail jusqu’à 50 %.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsAu sein de la Direction des Risques, l'équipe Missions Financières recherche un(e) Chef de Projet Senior pour son pôle Gouvernance des Risques NPL (Non Performing Loans).Les principales missions sont de définir, faire évoluer et diffuser le cadre normatif groupe relatif au défaut bâlois, en veillant à son alignement avec les exigences réglementaires et les orientations stratégiques du groupe. Garant de l’homogénéité des règles et pratiques entre les établissements, en assurant leur bonne appropriation et en accompagnant leur mise en œuvre opérationnelle, le Chef de Projet contribue activement à la production et la maintenance de la documentation normative, l’analyse des cas complexes et l’interprétation des textes réglementaires. En parallèle, et en fonction des priorités du pôle, il pourra intervenir sur des sujets transverses liés aux NPL. Dans l’objectif majeur de réconciliation du réglementaire avec l’opérationnel, votre rôle est le suivant :• Définition des règles et normes internes• Mise en œuvre de celles-ci dans les outils de gestion opérationnelle, quel que soit le SI• Référent métier et support expert en lien avec les différents métiers et les entités du groupe Crédit Mutuel• Accompagnement des entités du groupe et centres de métier dans cette mise en œuvre• Documentation normative et procédures opérationnelles• Construction des outils de pilotage• Interlocuteur de la supervision (Banque Centrale Européenne)Acteur clé dans la définition, la structuration et l’optimisation des dispositifs à l’échelle du Groupe et des filiales, le poste requiert une forte capacité d’analyse et de prise de position, au-delà de la simple coordination des travaux.L’activité s’exerce en coopération étroite avec les directions financière et des engagements et couvre les différents métiers du Crédit Mutuel Alliance Fédérale (banque, affacturage, leasing, etc.), y compris à l’étranger.Une bonne connaissance de l’organisation du groupe est indispensable.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation Bac+ 5 (Audit, école de commerce) avec 5 ans d'expérience réussie minimum dans la gestion de projet dans le domaine du risque de crédit.Vous possédez une bonne connaissance du cadre réglementaire Bâle / CRR et notamment des notions de Défaut bâlois et de NPLVous êtes reconnus pour votre :Capacité à conduire des projets transverses Capacité d’analyse réglementaire et rédactionnelleAutonomie, vous êtes force de proposition dans les choix fonctionnels et organisationnels Forte capacité à porter les positionsDynamisme, vous possédez un bon esprit d'équipe et des qualités relationnellesVous êtes méthodique, ordonné(e) et rigoureux(se), soucieux(se) de la qualité du service renduVous avez une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse La maitrise de l’anglais est nécessaireType de contratCDI ()StatutMétierRisque contrôle et conformitéLocalisationPARIS (75)Niveau d étudesBAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire65-75 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication25/07/2026Date de prise de posteRéférenceA082282

La sociétéÉditeur de logiciel à taille humaine (50 personnes), existant depuis plus de 20 ans ðð» Solutions ultra pointues destinées aux directions Comptabilité & Achats des entreprises du CAC 40 ðð Référence sur le marché grâce à une solution fiable, simple et pertinente adoptée par des grands acteurs du privé et du public ð100% Web : une plateforme intuitive, ergonomique et hautement personnalisable ð Le posteð Vous rejoignez l’équipe Projets de 5 personnes en tant que Chef de projet SI et vous intervenez sur la partie intégration et paramétrage du produit chez les clients. Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client et l’évolution du produit. ð¡ð Vos missions :ð Recueil des besoins & analyse fonctionnelle auprès des clients ð Ateliers fonctionnels : échanges directs avec les clients pour bien cerner leurs attentes ð Propositions adaptées aux besoins business et coordination avec l’équipe de développeurs Java ð‍ð» ð Gestion de projet : suivi des tâches, organisation des développements et respect des délais ð ð ️ Paramétrage du produit chez les clients (sans développement) et intégration aux systèmes existants si nécessaire ð ð Respect du budget & des engagements ð Conseil & accompagnement des clients avec un excellent relationnel et un vrai sens du service ð La stackð Environnement Java : Un vernis technique est un atout pour comprendre le produit et mieux estimer les développements ð ð Expérience chez un éditeur SaaS, un intégrateur ou une expérience en tant que Chef de projets SI dans le domaine des achats/ procurement est nécessaire! Paris 55 - 75K 50% possible CDI 5- 10 ans Paris 55 - 75K 50% possible CDI 5- 10 ans

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Job DescriptionVous serez recruté en tant que chef de projet MOA senior pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines : de l'Énergie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.En qualité de Chef de projet MOA, vous piloterez opérationnellement des projets de transformation numérique sur le volet MOA:Vos missions seront diverses et variées :Organisation de projet, comitologie, préparation de supports,Reporting à la direction de projet / programme,Mise à jour et suivi des plannings, Évaluation des coûts, capacité de challenger les équipes de MOA,Suivi de la rédaction des livrables,Suivi des phases de recette,Coordination d'équipes et suivi de travaux,Participation à la validation de documents type SFG, SFD, etc.Gestion des risques et remontée d’alertes si nécessaire,Formalisation de REX et amélioration continueMaitrise fonctionnelle et opérationnelle des missions confiées #TalanFrance #LI-EB2 #LI-MM1QualificationsVous avez une formation bac +5 et au moins 6 ans d’expérience.Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :Une expérience réussie en coordination et gestion de projet,Une connaissance et une expérience sur l’application des méthodologies agiles,Une Capacité à rédiger une stratégie de recette,Une Connaissance des Bases de données SQL et ExcelVotre entourage vous décrit comme…Humble et ouvert,L’esprit d’équipe,Rigoureux et organisé,Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Chef de projet MOA que nous recherchons ! ðAdditional InformationNos + :Locaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueProcessus de recrutement :- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel. - 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutementSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Paris / Bordeaux / Lille / Lyon / Rennes / Rouen / Toulouse / Saint-Ouen l’AumôneEngineering – Engineering /Full-time (long term) /HybridOUR STORY:ðªðº Join Scaleway and shape the sovereign cloud of tomorrow !Since 1999, we have been designing secure, sustainable infrastructures aimed at supporting the most ambitious companies.Historically known for our dedicated servers (Dedibox), we made a strategic shift to cloud computing in 2015. Staying true to our principles of simplicity, flexibility, and technical excellence, we have become one of the leading players in Europe in the sector.With the rise of artificial intelligence, we have strengthened our commitment, supported by the Iliad Group, which is investing 3 billion to develop a serious, sovereign AI alternative to American and Asian giants.Every day, thanks to our fast-growing portfolio of cloud and AI products (bare metal, containerization, serverless, AI, etc.), Scaleway proudly serves thousands of customer across the private and public sector, from corporations like France Télévisions or Hachette Livre, to fast-growing startups like Photoroom and Biolevate, to institutions like the City of Copenhagen.ð Our offices are located in Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux and Lyon.POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?Notre croissance nous amène à renforcer notre équipe Compute pour construire et lancer notre nouveau projet de Marketplace.Votre mission sera d'être un contributeur clé du projet Marketplace côté Compute afin de fournir à nos utilisateurs et éditeurs un écosystème robuste d'images OS et d'applications packagées.VOTRE FUTURE ÉQUIPENous travaillons dans un environnement collaboratif et international où la diversité des Scalers, alliée à un esprit de partage, permet de donner vie à de nouveaux projets chaque jour, faisant progresser nos ambitions ensemble.Vous ferez partie d'une équipe en cours de structuration pour "bootstraper" ce projet ambitieux. Vous évoluerez dans un environnement très transverse, en collaborant étroitement avec le Product Management (Marie Debard) et les équipes Core Engineering pour transformer cette vision en réalité.VOTRE QUOTIDIENMissionsConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités pour la plateforme MarketplaceMaintenir et optimiser les API pour garantir une expérience utilisateur fluideCréer et maintenir l'outillage pour la création d'images OS et le packaging systèmeCréer et gérer les artefacts (applications packagées au sein des images)Automatiser le processus de fabrication des images OS et des conteneursAccompagner et guider les éditeurs externes dans la création de leurs propres artefactsGarantir la sécurité et l'intégrité de tous les artefacts de la Marketplace (CI/CD, scanning)Participer à la structuration architecturale de nouveaux sujets techniques à forte croissanceCollaborer avec les équipes transverses pour aligner les efforts d'ingénierie avec les objectifs produitPrendre possession de territoires techniques "inexplorés" pour stimuler l'innovationÀ PROPOS DE VOUSHARD SKILLS :5 à 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle ou administration systèmeForte maîtrise de Go ou Python pour le développement d'APIExpérience pratique avec Packer et la maintenance d'images OSConnaissances avancées en administration système LinuxExpérience avec les conteneurs (Docker, Kubernetes) et PostgreSQLMaîtrise des pipelines CI/CD et de la sécurité des artefactsFamiliarité avec Protobuf et les architectures microservicesSOFT SKILLS :Polyvalence : Capacité à basculer entre les tâches système, dev et automatisationAutonomie : Grand esprit d'initiative dans un environnement "à construire"Résolution de problèmes : Envie d'explorer et de structurer de nouveaux sujets techniques complexesCollaboration : Capacité à travailler efficacement sur un projet transverse et multi-équipesAdaptabilité : Ouverture à l'apprentissage et à l'évolution selon les besoins du projetCE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SCALEWAY ++++Télétravail hybride : Nous offrons jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.Bureaux : Nos bureaux sont des espaces de travail spacieux et dynamiques au design audacieux, idéalement situés près des transports en commun. La plupart de nos sites disposent d'espaces extérieurs (terraces) et de parkings à vélos.Restauration : Notre chef propose un service de repas sains au siège, et le petit-déjeuner est offert sur tous nos sites toute l'année. Les Scalers travaillant sur les sites régionaux bénéficient d'une carte Swile pour leurs déjeuners.Engagements bien-être : Qu'il s'agisse de l'accès à une salle de sport, de places en crèche ou de services d'aide aux aidants, Scaleway s'engage à soutenir les Scalers dans leur équilibre de vie.Environnement international : Avec des dizaines de nationalités, Scaleway offre un environnement stimulant où l'anglais est aussi pratiqué que le français.Carrière & Mobilité : Nos managers valorisent la mobilité interne, et des opportunités de transition vers d'autres entités du Groupe Iliad sont accessibles à tous les Scalers.ð Pourquoi rejoindre l'aventure Scaleway ? Une offre produit riche et diversifiée : Scaleway propose plus de 100 produits de cloud public en IaaS, PaaS et IA. Un environnement technique de pointe : Scaleway fournit des infrastructures modernes, incluant des serveurs bare metal haute performance, pour relever des défis techniques passionnants. Engagement pour un cloud responsable : Scaleway s'engage pour un cloud plus responsable, avec des datacenters alimentés uniquement par des énergies renouvelables depuis 2017, minimisant notre empreinte écologique et détenant des certifications de haut niveau.ð LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS …Appel de découverte avec un recruteur (30 min)Test technique / Use Case pour comprendre vos compétences techniques et votre approche du poste (45 min)Entretien technique avec un expert de l'équipe pour valider votre expertise (1h)Entretien manager pour approfondir les échanges et évaluer votre adéquation avec l'équipe (45 min)Entretien RH final incluant une visite des bureaux pour rencontrer vos futurs collèguesVersion française : iciAt Scaleway, we are committed to building an inclusive and respectful workplace where everyone has a fair opportunity to thrive.All applications are considered with care, regardless of age, gender, sexual orientation, ethnic or social background, religion, disability, or any other characteristic.We believe great ideas come from everywhere, and everyone which is why you should definitely apply.

Rejoignez-nous en tant qu' un(e )Strategy Analyst/ Chef de projet F/HPoste en CDI basé à Paris 15eÀ propos de LexisNexis :LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.Responsabilités:1. Superviser et piloter des projets stratégiques et/ou de transformation, de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle :· Structurer la démarche en préparant une « propale » interne détaillant, le planning, méthodologie et livrables du projet· Faciliter les arbitrages en menant des analyses ad hoc et en étant force de proposition· Animer des groupes de travail et comités· Mettre en place la gouvernance projet et effectuer le suivi des actions ainsi qu’un reporting projet (KPI)· Contribuer à l’industrialisation des méthodes projet au sein de l’entreprise, notamment par la diffusion de bonnes pratiques, de templates et de standards de pilotage.· Favoriser l’intégration de l’IA dans les projets de transformation : automatisation de tâches, optimisation de processus, amélioration de l’expérience client, analyse de données, aide à la décision et gains de productivité2. Participer au reporting COMEX ou Groupe LNLP / RELX :· Préparer des tableaux de bord ou livrables à l’intention du COMEX· Préparer des livrables pour le groupe (LexisNexis ou RELX), notamment dans le cadre de la planification stratégique à 5 ans ou dans le cadre de revues particulières· Suivre les KPO pays et CEMEA3. Accompagner les acquisitions :· Réaliser des analyses préliminaires de cibles : revue du business model, analyse financière, dynamique de croissance, base clients, produits, technologies, organisation, positionnement marché et potentiel d’intégration· Contribuer aux travaux de due diligence, en coordination avec les équipes internes et externes, afin d’identifier les principaux risques, opportunités, hypothèses de création de valeur et points de négociation· Évaluer les synergies potentielles liées à l’acquisition : synergies commerciales, cross-sell, upsell, rationalisation d’outils, mutualisation des processus, optimisation des coûts, intégration technologique et enrichissement de l’offre.· Accompagner la phase post-acquisition en structurant le plan d’intégration : priorités, gouvernance, jalons, responsabilités, risques, quick wins et indicateurs de suivi· Coordonner l’intégration afin de faciliter l’harmonisation des pratiques, intégration aux processus Groupe et créer des synergies4. Réaliser des analyses de marché et études ad hoc sur des problématiques variées :· Réaliser des benchmarks concurrentiels afin d’évaluer le positionnement de l’entreprise, les tendances du marché, les offres émergentes, les innovations produit et les meilleures pratiques sectorielles.· Produire des analyses de marché suivant différents critères (segment, pays, typologie de clients, etc.), afin d’identifier les opportunités de croissance et les zones de risque.· Conduire des études ad hoc sur des problématiques stratégiques : expansion géographique, lancement de nouvelles offres, évolution des besoins clients, transformation digitale, adoption de l’IA, nouveaux modèles économiques.· Analyser les tendances liées à l’intelligence artificielle dans le secteur juridique et professionnel : automatisation, recherche augmentée, génération de contenu, analyse documentaire, agents IA, personnalisation et productivité client.· Contribuer aux travaux d’optimisation du pricing : analyse de la valeur perçue, segmentation clients, benchmark concurrentiel, modélisation d’impacts, recommandations tarifaires et suivi des effets business.Profil requis:De formation bac+5, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil enmanagement et stratégie ou en pilotage de projets acquise en cabinet de conseil etêtes à l’aise pour travailler en anglais.Polyvalent(e), vous êtes en mesure de piloter plusieurs chantiers à forts enjeuxstratégiques en parallèle dans un environnement matriciel. Faciliter la transformationet l’amélioration, porter le changement vous motivent au quotidien.Travaillez de la manière qui vous convient:Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir : Mutuelle individuelle ou famille CSE Tickets Restaurant Participation d’entreprise27 jours de congés payés + RTT (convention collective) 10 jours de télétravail par mois Travailler avec nous:Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. Primary Location Base Pay Range: France - PARIS (RUE DE JAVEL) 48,500 - 80,600. This role is covered by the Convention Collective Nationale de l'Edition, IDCC 2121. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.Please read our Candidate Privacy Policy.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.SummaryLocation: ParisType: Full time

Reference: 1307626Job ID: 5035579Posted: 2026-07-31Closing date: 2026-10-28Location: ParisSalary: Selon profil (per annum)Job type: PermanentIndustry: Cabinet d'Audit et d'Expertise comptable / AuditCompany: HaysConsultant: Thomas BretonHays office: Paris – Audit & Expertise — Paris – Audit & Expertise,, 147 Boulevard HaussmannPhone: 0153425319Email: t.breton@hays.frNotre client est un cabinet d’expertise comptable composé d’une trentaine de collaborateurs, situé dans le 16ème arrondissement de Paris. Dans le cadre d’une création de poste, le cabinet recherche un Chef de mission audit.Vos missions :Supervision des tâches des collaborateurs, management et encadrementRéalisation d’une partie de la production comptable sur certains dossiersConduite des rendez-vous et présentations clientsConseil et accompagnement des clients dans divers secteurs : start-up, immobilier, associationsProfil recherché :Formation : diplôme en ComptabilitéExpérience : expérience similaire en cabinet d’audit et d’expertise comptableCompétences : appétence pour le conseil et l’accompagnement, managementQualités : dynamique, rigoureux, esprit d’équipePourquoi rejoindre ce cabinet ?Environnement stimulant : cabinet en pleine croissance avec des opportunités d’évolutionDiversité des missions : interventions variées auprès de clients de secteurs diversifiésConditions :CDI, temps pleinPoste à pourvoir dès que possibleSi vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !#LI-DNI #1307626 - Thomas Breton

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationHOSPITALISATION OBSTETRIQUEPrésentation du serviceCe service d’obstétrique fait partie du DMU GPPNBâtiment Nouveau Lariboisière · RDC Haut : urgences gynéco-obstétricales-salles de naissances (6 salles d’accouchement, 1 salle d’accouchement physiologique, 3 salles de pré-travail) -centre d’exploration fonctionnelle-HDJ d’obstétrique· 5 étage : unité d’hospitalisation en obstétrique A avec 21 lits de suites de couches-unité d’hospitalisation en obstétrique B avec 13 lits de suites de couches et 8 lits de grossesses à haut risque-unité de néonatalogie 6 berceaux avec unité kangourou (maternité de type 2A)Bâtiment Louis Devraigne, secteur violet, porte 2· RDC : consultations-DAN-unité de chirurgie hors bloc-centre de santé sexuelle (CSS) -unité d’accompagnement personnalisée pour les patientes vulnérables (UAP)HIERARCHIQUES DIRECTES :DSAP : Mme Axelle SALIGNON axelle.salignon@aphp.fr, Coordonnatrice en ma eutique : Mme Guénaëlle REGOURD guenaelle.regourd@aphp.frLIAISONS HIERARCHIQUES FONCTIONNELLE : Chef de service : Pr Jean-Louis BENIFLA, Directeur médical DMU : Pr Cyrille Huchon, cadre paramédicale Mme Flavie AROULANDOM, DRH, Sages-femmes coordonnatrices, cadre puéricultrice, Référentes du CSS et de l’UAP, référente IDE qualité-gestion des risques, conseillère en lactation, Equipes médicale et paramédicale, psycho-sociale, de rééducateurs, Acteurs transversaux du site , Services médico-techniques et logistiques, Services administratifs, RSPP 75, CPTS attenantes, PMI, professionnels libéraux·Vos missionsMISSIONS GENERALES : assurer la qualité et sécurité dans la prise en charge des patientes des secteurs d’obstétrique avec un management des ressources humaines et matérielles adaptésMISSIONS PERMANENTES :Gestion de la qualité et de la sécurité des soins· Organisation, gestion et management· Gestion du flux-patientes/nouveau-nés en liaison avec la salle de naissance et les sorties (CPAM, HAD)· Participation à la mise en place et suivi du projet de service· Participation à la rédaction, à la mise en place, au contrôle et à l’évaluation des protocoles, des procédures et des instructions· Organisation et évaluation des pratiques· Signalement, réponse et plan d’action des évènements indésirables· Organisation et suivi en cyber sécurité· Mise en œuvre du plan d’action institutionnel en vue de la certification Gestion des ressources humaines· Maintien d’un climat social apaisé, traitement des irritants et des problèmes· Elaboration de la planification des présences du personnel paramédical avec les référents du planning en tenant compte du plan d’action suite aux audits des ambassadeurs institutionnels gestime · Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes, espace de dialogue au travail EDT…) et de réunions d’informations· Encadrement et évaluation du personnel paramédical· Développement des compétences (cartographie, formations pertinentes, animations d’ateliers de simulation réguliers)· Participation à l’élaboration des plans annuels de formation et d’équipement· Participation à la coordination du dispositif de tutorat des étudiants· Accompagnement des référents (hygiène, douleur, médicaments…) dans leurs missions· Accompagnement au changement· Mise en œuvre de la procédure relative au port de signes religieux ostensibles par le personnelGestion économique et organisation logistique· Respect de l’enveloppe financière allouée pour les heures supplémentaires/intérim, avec analyse et suivi des actions· Participation à la gestion financière (activité, équipement)· Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie) et suivi des dysfonctionnements en vue d’agirMISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :· Participation aux staffs obstétrico-pédiatriques et psycho-médico-sociaux· Implication dans l’institution en participant aux réunions de services, institutionnelles, groupes de travail· Collaboration avec les partenaires extérieurs de la périnatalité · Accueil et intégration de nouveaux professionnelsProfil recherchéCOMPETENCES :• Savoir-faire une fiche de poste, un entretien professionnel, un rapport circonstancié• Savoir utiliser les logiciels APHP (Orbis, Copilote, ITransport, GMAO, Saphir…)• Avoir des connaissances en périnatalité QUALITES RECHERCHEES :Posture relative au poste basée sur le courage managérial, la loyauté, l’intégrité, l’humilité, l’attitude constructive, le sens des responsabilités et du collectif, la prise de recul, l’aptitude à apaiser un collectif et à gérer les conflits, l’équité, la capacité à se remettre en question, la communication adéquate, la pédagogie, le sens du travail et de l’organisation, le respect de la hiérarchie et des professionnels encadrésPRE-REQUIS : • Diplôme IFCS, DU, licence ou master en management, FFCS avec expérience en périnatalitéSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail• Temps de travail : amplitude de travail 8h-18h au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP· Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)· Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge· Accès à une offre de formation continue conséquente· Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité· Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)· Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)· Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent· Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)· Chèques emploi-service CESU AP-HPPour les professionnels de nuit : indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en communLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2026-23324

Vous rejoignez l’équipe Risk Modelling Projet (RMP), au sein du département Enterprise Risk Management (ERM) de la Direction des Risques (Risk) de Natixis, en tant que chef de projet.L'équipe est responsable de la gestion de projets majeurs liés aux risques, notamment le risque de crédit, de contrepartie et de marché. Elle traite des enjeux réglementaires et d'amélioration des dispositifs de mesure des risques. L'équipe inclut également des ingénieurs qui développent des solutions informatiques pour soutenir les projets et les mesures de risque en collaboration avec les départements CIB, Finance et Risk.Au quotidien, vous avez pour mission de : Cadrer et organiser des chantiers, en collaboration avec les différentes équipes ;Piloter et coordonner les travaux d’ordre méthodologique et informatiques ;Assurer la conduite du changement et insérer de nouveaux processus en lien avec les équipes opérationnelles ;Animer les réunions de travail et des comités ;Veiller à a relecture et à la validation des livrables du projet tout en préparant les packages documentaires à usage interne ou pour le régulateur.En tant que chef de projet, vous accompagnez le développement des métiers en déployant des métriques de risque aux meilleurs standards de modélisation et en garantissant leur conformité règlementaire.Vous contribuez également au pilotage des projets d'implémentation des mesures de risque de marché ainsi qu'aux réponses aux sollicitations du superviseur (exemple : questions directes de la JST, supports de meeting récurrents avec le superviseur, OSI) et à la réalisation de travaux de cadrage ad hoc sur les problématiques de risque de marché.Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinanceCe poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravaillerNous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.À propos du processus de recrutementVous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).Posting Date: 2026-02-06

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants. Nous proposons des solutions sur mesure pour l’entretien, l’exploitation et l’optimisation d’établissements de sites tertiaires. Dans le contexte d’une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 350M, 2000 collaborateurs), recrute un·e Chef d’entreprise (F/H) basé à Porte de Versailles Paris 15ème. Véritable entrepreneur·e au sein du groupe, vous prendrez le pilotage d’une entreprise de 15 M de chiffre d’affaires et une centaine de collaborateurs, spécialisée dans la maintenance, l’exploitation technique et le Facility Management de sites d’expositions prestigieux en Île-de-France.Vous piloterez la performance globale de l’activité, animerez les équipes, garantirez la sécurité des collaborateurs et la satisfaction des clients, tout en veillant au respect des engagements financiers, contractuels et environnementaux. MISSIONSRattaché·e au Directeur de Périmètre, vous prendrez en charge les missions suivantes : Vision & stratégieDéfinir la stratégie globale de performance de votre entreprise en pilotant un plan de développement commercial ambitieux ;Piloter la gestion de votre entreprise dans le respect des règles d’éthique et de compliance du groupe ;Performance opérationnelle & excellenceAssurer la performance et le bon déroulement des contrats, en garantissant la qualité des prestations, la satisfaction de vos clients et le niveau d’expertise technique requis ;Développer l’excellence opérationnelle en structurant les process, en animant une démarche d’amélioration continue et en optimisant les modes opératoires ;Piloter la performance énergétique et accompagner la décarbonation des bâtiments de vos clients afin de réduire leurs consommations et leur empreinte environnementale ;Management & organisationEncadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, en assurant la coordination des expertises techniques et la bonne collaboration entre les métiers ;Assurer la qualité du management des équipes, incluant le recrutement, le respect des calendriers RH, ainsi que le suivi et la montée en compétence des collaborateurs ;Qualité, sécurité & environnementDéfinir la politique sécurité, qualité, environnement et veiller à sa bonne application ;Dialogue social & transversalitéÊtre le garant d’un dialogue social de qualité ;Participer aux initiatives locales et transversales au sein du groupe.Vous justifiez d’une expérience significative en management d’une entreprise ou d’une Business Unit dans le domaine des prestations de service et/ou de l’évènementiel. Votre parcours vous a permis de développer une exigence élevée en matière de qualité de service, un sens aigu du détail ainsi qu’une réelle capacité d’anticipation. Vous avez évolué dans des environnements dynamiques où l’organisation, la gestion simultanée de multiples sollicitations et de sous-traitants ainsi que l’adaptabilité sont essentielles. À ce titre, nous sommes particulièrement ouverts aux candidatures issues de l’hôtellerie ou d’univers offrant un niveau similaire d’excellence opérationnelle et relationnelle.Reconnu·e pour votre leadership et votre esprit entrepreneurial, vous savez fédérer des équipes autour d’une vision claire et incarner une culture orientée service et satisfaction client. Vos compétences en développement commercial seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.Travailler chez VINCI Facilities, filiale du groupe VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-125729Code client :2753Lieu :Paris, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

La société• Présente sur plusieurs secteurs en même temps (santé, industrie, hôtellerie), elle est le leader incontesté dans son domaine d’activité. Il s’agit d’une grande société internationale qui automatise les process métiers de leurs clients et leur permet d’accélérer leur développement.• L’objectif de leur DSI est de concevoir des solutions (BtoB) « faites maison » web et mobile – faciles et agréables à utiliser – autour des objets connectés. Elles sont destinées à leur clients pour faciliter leur gestion quotidienne et leur permettre d’être encore plus réactifs et efficaces.• Dans ce contexte, la société lance un nouveau projet novateur et très complexe : refondre totalement leur système d’information et mettre en place une nouvelle architecture from scratch, orientée données et exploitation des données pour plus d’efficacité et de satisfaction clients. Le poste• Vous rejoignez une DSI de 50 personnes et vous êtes rattaché directement au CTO pour analyser l’existant, définir le besoin et diriger la refonte. Vous avez un véritable rôle de conseil en tant que Spécialise Data auprès de la Direction• Vous participez directement à la conception. L’objectif est de créer un système homogène pour toutes les filiales de la société• Vous concevez l’architecture technique qui permet de collecter, de stocker et d’analyser les données existantes et les données futures• Vous définissez les étapes de création et de mise en place de cette nouvelle architecture• En tant qu’architecte principal Data, vous collaborez de près avec les équipes de développement ainsi qu’avec les responsables métier pour assurer la cohérence technique, la faisabilité et la réussite du projet• Vous faites les choix techniques les plus adaptés en fonction des besoins identifiés, vous travaillez avec une société de conseil experte dans le domaine et vous supervisez leur travail• Vous faites une veille pour anticiper d’éventuels conflits d’architecture qui pourraient survenir• Vous avez une vue d’ensemble sur tous les projets de la DSI et vous êtes le bras droit technique du DSI sur la partie DATA La stack• Vous serez le chef d’orchestre, c’est à vous d’organiser la mise en œuvre de la stratégie DATA parmi les technologies suivantes par exemple :• Hadoop, Spark, Hive, HBase, Impala… Ou encore : Kakfa, Kafka Stream, Flink, Spark Streaming, Samza• Vous êtes très familier avec les bases de données NoSQL• Vous disposez d’une forte et large culture Data en Général : Data Management, Business Intelligence, Big Data, Data Science…• Vous connaissez les principes et règles de la Gouvernance des données• Actuellement BI : Power BI, BDD Relationnelles Paris 90-130 K CDI 10-15 ans Paris 90-130 K CDI 10-15 ans

Description de l’entrepriseNatixis Interépargne, leader de l’épargne d’entreprise responsableNous sommes le métier d’épargne salariale et retraite du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France et banque coopérative universelle qui finance plus de 21 % de l’économie française. Précurseur de l’épargne salariale et retraite en France, nous sommes aujourd’hui leader de l’épargne d’entreprise responsable.Nous sommes le partenaire de confiance de plus de 100 000 entreprises (1) de toutes tailles, en les accompagnant dans la mise en place et la gestion de leur épargne salariale et retraite, au service de plus de 3,7 millions d’épargnants français (1).Depuis notre création, l’innovation fait partie de l’ADN de nos équipes. Nous conservons toujours un temps d’avance, rendu possible par la maîtrise totale de notre modèle opérationnel et technologique. Nos équipes, intégralement situées en France, garantissent performance et qualité au plus haut niveau d’excellence, pour satisfaire nos clients entreprises, leurs salariés, nos distributeurs et nos partenaires.Pleinement engagés dans notre rôle sociétal, nous accompagnons le développement d’une épargne utile, pour générer un impact positif global et soutenir les transitions vers un monde plus durable et inclusif.Nous nous appuyons sur la richesse et la diversité des meilleures expertises de Natixis Investment Managers, l’un des leaders internationaux de la gestion active. Ainsi, nous offrons des dispositifs d’épargne salariale et retraite performants, durables et les plus reconnus du marché (2).Nous sommes convaincus que le partage de la valeur est la meilleure solution pour aligner les intérêts des actionnaires, des dirigeants et de leurs salariés, au service de la performance de l’entreprise. Poste et missionsPOSTE ET MISSIONSVous rejoignez l’équipe Etudes et Stratégie, rattachée à la direction Marketing Offre et Digital en tant que Chef de projets Etudes et Prospective. A ce poste, vous développez une activité d’analyse, d’études et de production de contenus, destinée à éclairer les enjeux des RH & dirigeants d’entreprises et à affirmer Natixis Interépargne comme acteur de référence des transformations du travail et du partage de la valeur.Vous travaillez en lien étroit avec les équipes Marketing et digital, la Communication et les équipes commerciales.Au quotidien vous avez pour missions de :Décrypter les enjeux RH et sociauxen assurant une veille structurée sur les transformations du travail et le partage de la valeur et identifier les tendances, signaux faibles et préoccupations des entreprises (RH & dirigeants), pour orienter les priorités éditoriales ;Produire des contenus courts et opérationnels, orientés relation clienten transformant la veille en éclairages immédiatement exploitables, permettant d’enrichir les échanges avec les clients (RH & dirigeants) et de répondre à leurs enjeux du moment ;Travailler avec le Marketing et la Communication pour intégrer ces contenus dans les dispositifs d’animation client ;Réaliser des études de fond et des analyses structurantes en concevant et pilotant des études thématiques et des analyses comparatives ou prospectives et produire des analyses et livrables « signature » (études annuelles, dossiers thématiques, livres blancs) éclairant les dynamiques sociales, économiques et RH.Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. #TransformativeFinanceCe poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société via notre fondation d’entreprise. À propos du processus de recrutementVous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).Profil et compétences requisesÀ propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous !De formation supérieure, vous avez environ 7 ans d’expérience dans des environnements associant analyse, enjeux du travail et production de contenus, au sein d'une fintech, d'un cabinet conseil ou d'un institut d'études. Vous maîtrisez : • Les environnements associant analyse, enjeux du travail et production de contenus ;• La production et la présentation de sujets complexes, la contextualisation et la hiérarchisation des enjeux ;• Les sujets liés aux enjeux RH, sociaux, économiques et réglementaires.Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes :• Curieux intellectuellement, rigoureux et autonome ;• Doté d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration ;• Reconnu pour vos qualités rédactionnelles.

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !Poste et missionsAu sein de la plateforme « Finance et Risques », vous intégrez le produit « Sécurité financière Equinoxe » en tant que Chef de Projet. Ce produit est constitué de 2 squads agiles, pluridisciplinaires, dont les équipiers sont basés sur plusieurs sites. Chaque squad est en charge du Build et du Run sur son périmètre applicatif. Les principales technologies utilisées sont le SQL (entrepôt de données), le mainframe, et Angular/Java. Au quotidien, vous travaillez en proximité avec le Manager de Produit, les Business Analysts et les équipiers de votre squad. Vous serez amené(e) à interagir avec de multiples contributeurs métier et techniques d’autres entités du groupe comme BPCE SA, BCPE-IT, les banques et les caisses. En tant que Chef de Projet, vous êtes le garant(e) avec le Manager de Produit, des solutions et services délivrés sur votre périmètre au travers des missions suivantes :• Piloter les projets de votre périmètre de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production, en réalisant le reporting, en gérant les risques et les alertes, ainsi que le suivi du Run. • S’assurer de l’adéquation des solutions proposées avec les besoins des métiers, construites avec les Tech lead et les Architectes. • Suivre le budget associé à votre périmètre, et le respect des engagements de livraisons et de qualité. • Suivre la résolution des obstacles et les adhérences avec les autres équipes. • Animer une dynamique d’amélioration continue afin d’optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run. • Etre garant(e) du bon respect de l'application des méthodes BPCE SI. • Avoir une culture de l’engagement et être capable de définir des trajectoires alternatives pour atteindre la cible viséeProfil et compétences requisesDe formation Bac+5 comme Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative de plus de 5 ans minimum dans un rôle de Chef de Projet IT et maîtrisez les pratiques Agile dans le domaine bancaire, idéalement dans la Sécurité financière. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est fait pour vous : • Vous avez des connaissances fonctionnelles orientées Data : SQL avancé, principes de fonctionnement ETL, manipulation de tables de faits et dimensions. • Vous maitriser les principes de la modélisation décisionnelle, compréhension de la traçabilité des données et des règles de transformation, connaissance d’outils de restitution (Power BI, Qlikview …). • Vous avez une démarche d'investigation de la donnée (Data Curiosity) : une volonté naturelle d'aller au-delà des évidences pour comprendre l'origine d'un chiffre. • Vous êtes méthodologique et suivez vos projets en respectant les attendus de la méthode projet • Vous faites preuve de rigueur analytique et recherchez proactivement des solutions et réponses aux problématiques rencontrées. • Vous appréciez les échanges avec les métiers, qui vous permettent d’appréhender leurs besoins. • Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre très bonne capacité d’écoute. • Vous êtes rigoureux et vous savez communiquer de manière claire. • Vous faites preuve d’une appétence autant pour la construction de nouvelles solutions que pour le suivi de la qualité du run. • Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe : attaché(e) à la performance collective, vous privilégiez l’écoute, la collaboration et le partage de connaissance. • Vous avez le sens du résultat : la qualité et l’apport de la valeur métier représentent pour vous des enjeux essentiels. • Vous êtes curieux et dynamique, animé par l’envie de relever de nouveaux défis avec votre équipe.Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours.Notre processus de recrutement :Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnelUn échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projetsUn échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipeNos avantages ? ðBPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.ð Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.ð 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)ð» Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesðUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.ð¡ Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.ð³ Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par siteEt bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !A bientôt !L'équipe RH

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices). Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.Véritable manager ? Postulez !Chez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l’égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c’est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien. Infos pratiques "Notre magasin est situé en dans un quartier très vivant, musée, poste, banques, transports en commun. Notre clientèle est aussi composée de clients étrangers et cela donne l'occasion de s'exprimer dans d'autres langues."Mot du Directeur"Dans notre métier, chaque journée est différente. Nos équipes sont notre force et les différents profils sont tous les jours un apport de connaissances pour nous."Moustapha ALIDirecteur du magasin

Description du postePour l’un de nos clients, acteur majeur de la banque d’investissement, vous participerez au programme de transformation stratégique Continuous Delivery.En tant que Product Owner, vous serez amené à accompagner le bon déroulement de l’agilité à l’échelle de l’organisation avec pour objectif de réduire le « time to market » tout en améliorant la qualité et la stabilité des développements et de la production.Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :Accompagner les équipes fonctionnelles dans leur quotidien agileEtudier et proposer des solutions fonctionnelles et des scénarii de mise en œuvre.Rédiger les spécifications fonctionnelles.Identifier et valider les User Stories.Garantir la qualité des solutions produites.Améliorer la performance. QualificationsVous avez un diplôme d’ingénieur, un Bac+5 en gestion de projet, informatique ou équivalent.Vous bénéficiez d’une première expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire (Business Analyst, Chef de projet digital…).Une certification PSPO, SAFE, SCRUM est un plus.Vous avez une excellente capacité d’adaptation et un fort esprit d’analyse.Vous aimez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et évoluer dans un environnement agile.Vous possédez un niveau d’anglais confirmé, vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux.Informations supplémentairesDevenir collaborateur Meritis c’est :Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Description de l’entrepriseMeritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :