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Adecco Confluence recrute pour l'un de ses clients basé à Lyon 2 un. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

En fonction de votre affectation, vos missions regrouperont : * Concourir au management par l'apport de méthodes génériques et la présentation d'éléments objectifs ; * Contribuer à la prise de décision ; * Concourir au pilotage de la performance par la mise en oeuvre du contrôle de ges

Administrateur fonctionnel Base de Données Pharmacovigilance H/F.

GROUPE Rennes à Saint-Grégoire !.Poste : Assistant Administratif (H/F).Vous avez le sens de l’organisation, le goût du contact et l’envie de contribuer au bon fonctionnement d’un centre de formation en pleine dynamique ?.Alors, ce poste est fait pour vous !.Au sein de notre équipe, vous se

Assistant(e) administratif(ve) en CDI. Et pourquoi le vôtre ne serait pas celui d'assistant(e) juridique? Ce poste est essentiel et indispensable à notre département.

Organisation recrutements avec la direction, lien direct avec les recruteurs, prises de rendez-vous pour entretiens / Supervision du service comptable RH (paies, notes de frais, obligations sociales, formations des employés, ruptures des contrats…). Gestion des contrats de prestataires et concess

Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance. Mise à jour des dossiers du personnel.

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Administrateur des Ressources Humaines H/F en alternance !. Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos c

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Manpower DIGITAL LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un(e) Gestionnaire data produit (H/F) Voici vos missions : - Gestion de la base de données produits - Adapter la base actuelle au format

Adecco Confluence recherche un.CDI pour un cabinet basé à Lyon 4.Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Voici les principales missions qui vous seront confiées :Mise à jour et tenue de la comptabilité pour plusieu

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui es

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En tant que gestionnaire de dossiers, vous répondrez aux demandes clients et serez en charge du suivi des litiges et des réclamations. Première expérience dans la gestion administrative, de préférence dans le secteur de la banque et/ou de l'assurance. Le contact client est votre terrain de jeu

L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Assurer la liaison avec les équipes de sécurité, de maintenance et de nettoyage pour le bon fonctionnement de l'accueil. L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi.

Effectuer la saisie, la mise en forme et la diffusion de documents administratifs (courriers, rapports, notes de service, etc.

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, le siège de plusieurs agences de recrutement des métiers liés à l'Industrie & logistique et Tertiaire, un Assistant Administratif RH (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos

Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais au

Traitement des documents administratifs et suivi des dossiers clients.

Administrateur Systèmes Virtualisation H/F.

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L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi.L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines.Notre entreprise partenaire recrute un.Assistant Administratif RH H/F en alternance.Rédaction et mise à

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Vous justifiez d’une première expérience sur un poste en réception, accueil ou assistanat administratif.

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Chargé d’accueil et administratif vous serez leur interlocuteur privilégié. Vous êtes le point d’entrée de la résidence avec la gestion de l’accueil téléphonique et physique. Aussi, vous accuei

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Vos missions ? En tant que Database Administrator vous serez en charge des missions suivantes: - Installer, configurer et maintenir les systèmes de gestion de bases de données. La stack Technique : - PostgreSQL - Connaissances Linux (CentOS) Profil candidat: N'hésitez pas à postuler si vo

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. Dans le cadre du développement de l’activité, nous recherchons un Chargé de rémunérations et avantages sociaux (H/F) en CDD de 6 mois, basé à Villeurbanne. Au sein de la DRH, le Chargé de rémunération H/F conduit des missions, projets et études relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux. Il conseille les interlocuteurs RH en charge de l’exécution de la politique salariale. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage de notre politique de rémunération. Vous participerez à : • Mettre en œuvre la stratégie de rémunération de l’entreprise en collaboration avec les autres membres de l'équipe C&B,, • Piloter les processus de révision salariale et de rémunération variable,, • Analyser les tendances du marché pour garantir que notre politique de rémunération reste compétitive et attractive,, • Assurer l’équité salariale en réalisant des études comparatives internes,, • Produire des reportings réguliers sur les coûts et l'efficacité des programmes de rémunération et d'avantages sociaux., • Elaborer des solutions innovantes pour améliorer la satisfaction des collaborateurs Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum (hors alternance) dans un environnement international. Compétences analytiques : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données. Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux. Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez d’excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe. Langues : Anglais C1 minimum Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.

L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un responsable du pôle missions. MISSION Positionné au sein de la Direction des Affaires Financières, le service financier est chargé de réaliser et/ou de valider les actes de gestion financière de l’ensemble des services de l’université, et de mettre en place des outils juridiques et financiers favorisant la qualité et le contrôle de ses flux financiers. Il contrôle l’exécution régulière des dépenses et recettes par le suivi des engagements, services faits et facturations. Il comporte 3 pôles : le pôle recettes, dépenses et missions, spécifiquement dédié à l’organisation, au suivi et à la gestion financière des déplacements professionnels des personnels et personnes agissant pour le compte de l’Université. ACTIVITES PRINCIPALES Encadrement d’équipe • Animer, piloter et coordonner l’équipe du pôle Missions (organisation des activités des agents, accompagnement et formation, gestion des congés et du temps de travail, tenue des entretiens annuels, etc.), • Contrôler et valider les actes de gestion de l’activité « déplacements professionnels », • Jouer un rôle d’alerte auprès du responsable du service financier, • Proposer, mettre en place et diffuser des procédures sur le périmètre d’activité et des indicateurs de suivi, les produire périodiquement, • Conduire des analyses/expertises ponctuelles sur la performance de l’activité et de la politique voyage et favoriser l’amélioration des processus, • Diffuser les consignes et accompagner la montée en compétences des gestionnaires intervenant dans le processus des déplacements professionnels, • Organiser et animer des sessions de formation interne en lien avec le domaine, • Faire le lien entre le fournisseur du SI missions et l’université, • Suivre les prestations délivrées dans le cadre du marché voyagiste, • Contrôler la facturation en lien avec l’Agence comptable ACTIVITES ASSOCIEES • Conseiller, accompagner et représenter le responsable du service, • Procéder au paramétrage du SI Missions (Administrateur Notilus) Profil Poste de catégorie A ouvert aux contractuels Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires • Connaitre les règles de la comptabilité et des finances publiques, • Connaître le fonctionnement général d’une université, • Connaître l’organisation et les circuits de décisions de l’établissement, • Savoir manager une équipe, sens du travail en équipe et des responsabilités, • Gérer les priorités, être réactif, • Savoir communiquer de façon efficiente et organiser la circulation de l’information auprès des interlocuteurs internes, • Maitriser le SI missions Notilus, Excel, concevoir des tableaux de bord, • Être rigoureux, contrôler la légalité et la régularité des opérations, alerter en cas de besoin Spécificités du poste Le poste nécessite une indispensable souplesse, une capacité à hiérarchiser les priorités et une capacité à travailler en équipe (relais en cas d’absence ou de contrainte horaire). Les rapports permanents avec ___ responsable du service sont indispensables. Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 02/10/2025 Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

Rattaché(e) au manager du pôle recrutement, vous rejoignez une équipe de 4 chargés de recrutement, travaillant en étroite collaboration avec le pôle commercial. En parallèle d'une formation à nos outils et process, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de postes et assurez la relation quotidienne avec vos clients. Vous recruterez des profils type Middle/Top management dans des secteurs diversifiés pour nos clients principalement TPE, PME, ETI. Vous rejoignez un cabinet exigeant et ambitieux, vos missions seront les suivantes : Rédiger les fiches de postes, Identifier les bons canaux de recherche : sites, réseaux, écoles, Diffuser les offres et lancer les messages d'approche directe, Contacter et procéder aux sélections téléphoniques en développant une relation de confiance avec le candidat, Réaliser les entretiens physiques de préférence ou visio-conférences, Evaluer ces mêmes candidats de manière objective en fonction de leur compétences et de leur projet. Transmettre les candidatures, argumenter et organiser les rencontres, Être force de proposition dans la relation client : candidatures, relances, suivi des prestations, traitement des objections, recherche d'informations complémentaires, Animer et pérenniser vos relations clients et candidats. Entretenir la marque employeur sur les réseaux et le site Karpos-rh.com. • Alimenter la CRM du cabinet grâce à une traçabilité de vos actions (rendez-vous, entretiens, compte rendu, appels ect…) Votre Profil : De formation supérieure type Bac +4 à Bac +5 (commerce, communication, événementiel, ingénierie), vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans un cabinet de recrutement. Vous avez le goût du résultat et êtes orienté(e) solution. Mais chez KARPOS, c'est avant tout votre personnalité et votre énergie qui feront la différence ! Pour évoluer dans votre fonction, vous avez un excellent contact, de la curiosité, une bonne organisation personnelle et un réel esprit de la persévérance. Plus généralement, vous êtes motivé(e) à l'idée de travailler au contact d'interlocuteurs diversifiés, clients comme candidats. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste qui vous permettra de développer une expertise et de faire preuve d'impact auprès de vos interlocuteurs. Selon votre expérience, vous serez personnellement formé(e) par les managers qui disposent d'une riche expérience dans la constitution d'équipes et leurs montées en puissance. Vous serez accompagné(e), soutenu(e) et pourrez faire régulièrement le point sur vos avancées, la stratégie à adapter et les solutions qui en découlent. Également, vous échangez avec l'équipe qui partage son savoir-faire avec enthousiasme. Le poste est évolutif car les responsabilités à prendre peuvent survenir au bout de quelques semestres en fonction de votre progression dont vous échangez régulièrement avec votre responsable. Au-delà de votre parcours, l'intérêt pour le projet et votre personnalité feront la différence. Le poste est ouvert à un profil junior ou expérimenté(e), car nous prenons en compte votre motivation à construire un projet dans le long terme. Informations et avantages : • CDI, • Temps complet ou temps partiel, • Rémunération entre 30k€ et 45k€ annuel, • Variable trimestriel basé sur vos honoraires, • Horaires : 8h30 - 12h15 / 14h - 18h30, • Mutuelle, prévoyance, Prime sur objectif

DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) directement à la Responsable du service Juridique, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, vos principales missions seront (liste non exhaustive) : · Prise en charge des opérations courantes en droit des sociétés (approbation de comptes, constitution de sociétés, transformation, cessions de titres) · Recherche et rédaction d’actes et de consultations · Gestion des formalités (guichet unique, impôts, greffes, informations des clients) CE QUE LE POSTE NECESITE : Rigoureux(euse), organisé(e) · Sens de l’organisation et du travail en équipe · Votre excellent relationnel vous permettra de vous intégrer facilement à notre équipe et de vous investir dans la vie du cabinet · De formation juridique BAC +4/+5 · Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an au sein d’un cabinet comptable ou d’un cabinet d’avocat dans le droit des affaires / sociétés TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ? · Accompagnement et formation / disponibilité des équipes · Fort esprit d'équipe et bienveillance · Avantages : Tickets Restaurant, 1 jour de télétravail par semaine

DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) directement à la Responsable du service Juridique, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, vos principales missions seront (liste non exhaustive) : • Prise en charge des opérations courantes et exceptionnelles en droit des sociétés (constitution de sociétés, transformation, cessions de titres, baux commerciaux, apport, acquisitions et cessions d’entreprise, fusions, etc.), • Recherche et rédaction d’actes et de consultations., • Participation à la veille documentaire, • Gestion des formalités (guichet unique, impôts, CFE, greffes, assurance, informations des clients) CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Rigoureux(euse), organisé(e), • Sens de l’organisation et du travail en équipe, • Votre excellent relationnel vous permettra de vous intégrer facilement à notre équipe et de vous investir dans la vie du cabinet, • De formation juridique BAC +4/+5, • Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet comptable ou d’un cabinet d’avocat dans le droit des affaires / sociétés TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ? • Accompagnement et formation / disponibilité des équipes, • Fort esprit d'équipe et bienveillance, • Avantages : Tickets Restaurant, 1 jour de télétravail par semaine

Responsabilités • Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction, en mettant en œuvre des actions juridiques pour soutenir le développement stratégique du Groupe en France et dans d'autres pays européens., • Offrir des conseils juridiques pratiques et orientés business dans divers domaines du droit : droit commercial, droit du travail, réglementation, droit des sociétés et protection des données, que ce soit pour des projets spécifiques ou des processus commerciaux standards, afin de garantir la conformité de l’organisation aux exigences légales et réglementaires., • Sensibiliser aux enjeux juridiques et de conformité, mettre en œuvre le programme de conformité de l’entreprise, y compris la formation sur les questions d’éthique et de conformité, et assurer le suivi de la conformité juridique au sein de l’entreprise., • Rédiger et négocier tous types de contrats commerciaux et de communications., • Superviser les contentieux., • Rendre compte au Juriste Corporate du Groupe., • Coordonner et suivre les cabinets juridiques externes., • Participer à l’exécution des opérations et des plans d’entreprise. Expérience • Diplôme Bac+5 en droit, • Minimum 5 ans d’expérience en département juridique d’entreprise, • Maîtrise de l’anglais, l’italien est un plus, • Excellentes qualités rédactionnelles Compétences comportementales (Soft Skills) • Sens de l’organisation, • Autonomie, • Rigueur, • Discrétion, • Esprit d’équipe Le groupe Molgas se consacre à fournir des solutions énergétiques complètes grâce à la construction et l’installation d’unités satellites pour la regazéification, le transport et la fourniture de GNL, ainsi qu’à l’approvisionnement en GNL pour les véhicules via des stations-service. De plus, il développe ses nouvelles activités dans le domaine du soutage maritime (bunkering) et du biogaz/biométhane. Bien que son siège principal soit situé à Madrid, le groupe possède des filiales dans plusieurs pays européens. Nous recherchons un(e) Juriste d’affaires (H/F) pour rejoindre notre équipe française basée en région Rhône-Alpes. Cette personne garantit la sécurité juridique et contractuelle des activités de Molgas en France, en Italie, en Grèce et dans les Balkans, dans le cadre des lois en vigueur et conformément à la politique contractuelle du Groupe. Elle agit en tant qu’expert juridique et conçoit ainsi que négocie les contrats en collaboration avec les départements opérationnels et commerciaux. Chez Molgas, nous croyons fermement en la valeur de la diversité et de l’inclusion comme piliers essentiels de notre croissance. Nous promouvons l’égalité des chances dans tous nos processus de recrutement, en veillant à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur la base du mérite et des compétences. Nous favorisons un environnement de travail où chaque individu — quel que soit son genre, son âge, son origine, son orientation sexuelle, son identité de genre ou son handicap — peut s’épanouir professionnellement. Si vous partagez nos valeurs, nous serions ravis de faire votre connaissance !

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son bureau Lyonnais, un Consultant Senior / Principal F/H afin de poursuivre sa croissance sur les métiers de l'industrie. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon. Votre rôle au sein de W Executive : En tant que Principal, vous êtes un leader opérationnel du cabinet et un acteur clé de notre développement en France. Vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque Wexecutive, mais également les trois marques du groupe W (Wexecutive, Whunt, Wtransition), auprès de nos clients start-up/scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l’assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau. Vos principales missions : 1. Développement commercial & image de marque • Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DAF, directions de l’innovation et transformation…),, • Représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs,, • Qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions,, • Participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché (déjeuners, tables rondes, salons, conférences...), 2. Production autonome des missions • Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d’intégration,, • Être garant de l’expérience client comme de l’expérience candidat,, • Viser l’excellence, l'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée, 3. Leadership & contribution collective • Travailler en synergie avec les membres W,, • Contribuer au développement d’offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services,, • Participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements…),, • Être ambassadeur de la posture et des valeurs du groupe W Votre profil : • Issu d'une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d'au minimum quatre ans d'expériences dans le conseil ou la chasse de tête., • A ce titre, vous avez eu l'occasion de développer des connaissances sectorielles fortes dans des industries qui vous tiennent à cœur (énergie, défense, aéronautique, agroalimentaire…), • Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d’un tempérament de développeur., • Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux, • Vous maitrisez l’anglais pour intervenir sur des dossiers internationaux

⚖️ Offre d’emploi – Avocat(e) Restructuring / Entreprises en difficulté / Distressed M&A 📍 Localisation : Lyon 📅 Disponibilité : Immédiate ou à convenir 📜 Type de contrat : Collaboration libérale 🏛️ Le cabinet est un acteur majeur du conseil juridique en région Auvergne-Rhône-Alpes, reconnu pour son expertise pluridisciplinaire et son ancrage local fort. Le cabinet accompagne une clientèle variée – entreprises, dirigeants, fonds d’investissement – dans leurs enjeux stratégiques, tant en France qu’à l’étranger. Dans le cadre du développement de notre activité en restructuring et distressed M&A, nous recherchons un(e) avocat(e) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. 🎯 Vos missions • Accompagnement d’entreprises en difficulté : procédures amiables (mandat ad hoc, conciliation), procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation), • Conseil aux créanciers, repreneurs, dirigeants et investisseurs dans des contextes de retournement ou de restructuration, • Structuration et négociation d’opérations de distressed M&A : cessions d’actifs, carve-outs, reprises à la barre, • Rédaction d’actes, coordination avec les équipes corporate, fiscales et sociales du cabinet, • Titulaire du CAPA, avec une formation en droit des affaires ou droit des entreprises en difficulté, • Expérience de 4 à 8 ans en restructuring, distressed M&A ou procédures collectives, • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les autres pôles, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Intégration dans une équipe dynamique, bienveillante et reconnue, • Dossiers à forte technicité et visibilité, • Accès à un réseau international et à des synergies inter-bureaux

L'Université Lumière Lyon 2 recrute un chargé des achats et des marchés au sein du service de la commande publique, des achats et des assurances de la DAJIM. Missions : Commande publique • conseiller sur le choix des procédures et du montage contractuel au regard des besoins à satisfaire ou de l’activité à exploiter / mettre en œuvre et assurer le suivi complet des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel et de la réglementation, • rédiger toutes les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises et, le cas échéant, rédiger les pièces techniques et financières, piloter la procédure de passation jusqu’à la notification du contrat au titulaire du marché/concession ;le cas échéant, élaborer un descriptif synthétique du nouveau contrat ou une note d’exécution afin de faciliter la mise en place du marché au sein de l'établissement, • suivre l’exécution administrative et financière des marchés Achats • participer activement à la réalisation des objectifs stratégiques propres à l’Université Lumière Lyon 2 et/ou fixés par la Direction des achats de l’Etat, notamment, en ce qui concerne les achats durables et responsables, • identifier les gisements d’économies, mettre en œuvre des leviers d’optimisation des achats et en mesurer la performance via la construction d’indicateur, • accompagner les structures de l’Université dans la définition, la classification et la rationalisation des achats (notamment, études des consommations, enquêtes, matrices, sondages, parangonnage, recours à de l’assistance à maîtrise d’ouvrage) ainsi que dans l’analyse des conditions économiques sur différents segments d’achat, • mesurer la performance des fournisseurs et accompagner les structures de l’Université pour la construction d’une relation fournisseur dans le respect du cadre déontologique applicable aux acheteur et à la fonction publique Commande publique • assurer une veille juridique dans le domaine de la commande publique, rédiger des notes et élaborer/mettre à jour les procédures en fonction de la réglementation et de ses évolutions, • diffusion d’informations sur divers canaux internes, • participer à la formation des directions/services, composantes et laboratoires dans le domaine de la commande publique et des achats Achats • participation et contribution ponctuelle au réseau local des acheteurs, • assurer une veille économique sur les segments d’achat stratégiques Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES • Connaissance approfondie du droit de la commande publique ;, • Connaissance des outils, méthodes et techniques achats, • Connaissance générale de la réglementation financière et comptable des opérateurs de l’État, • Connaissances sur le statut des EPSCP et l’organisation des établissements d’enseignements supérieurs, • Connaissances de l’environnement bureautique et utilisation des logiciels courants :word, excel, internet et sifac (logiciel financier et comptable « module marché ») SAVOIR-FAIRE • Mettre en œuvre des procédures et des règles, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir rendre compte / savoir convaincre, • Sens de la communication, du partage d’information et du travail d’équipe COMPORTEMENTS ATTENDUS • Sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Rigueur / Fiabilité / Discrétion / Réactivité / Dynamisme ;, • Autonomie / Adaptabilité / Résilience / Probité Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 2 octobre 2025 Poste à pourvoir dès que possible. Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

🚚 Qui sommes-nous ? Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations. Participez à notre aventure et contribuez à l’évolution du secteur avec nous ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projets SIRH en CDI. Si vous aimez les défis, l'autonomie et l'innovation, ce poste est fait pour vous ! 👨‍💼👩‍💼 Votre rôle : En tant que Chef de projets SIRH, vous serez au cœur des projets de déploiement de nos solutions SIRH. Vous serez l’interlocuteur(rice) clé des clients et assurerez une mise en place optimale de nos outils. Concrètement, vous allez : • Auditer les processus sociaux de nos clients et proposer des recommandations personnalisées., • Paramétrer et former les utilisateurs à nos solutions SaaS., • Accompagner les clients sur les trois premiers cycles de paie pour garantir une mise en route sans accroc., • Optimiser leur gestion sociale en apportant conseils et expertise., • Assurer une veille constante sur les innovations dans les domaines du SIRH et du transport., • Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients (environ 2 fois par semaine). 👨‍💼👩‍💼 Votre profil : • Vous avez 3 ans d’expérience minimum dans le domaine du transport ou du SIRH, et vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des temps et des activités., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portails collaboratifs)., • Vous savez gérer plusieurs projets en même temps et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel., • Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et savez créer une relation de confiance avec vos clients., • Vous aimez travailler dans un environnement où le dynamisme et l’esprit d’équipe sont au centre de tout. ⭐ De bonnes raisons pour nous rejoindre : • Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous., • Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée., • Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences. ⭐ Ce que nous vous offrons : • Rémunération : 40K - 60K selon profil, sur 12 mois. Selon votre profil, votre package de rémunération peut inclure d'autres avantages (véhicule, CESU préfinancés, …), • Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos., • Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise. 💡 Processus de recrutement : • Échange de préqualification avec l'équipe RH, • Entretien avec votre futur manager et Marine de l'équipe RH, • Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas, • Entretien avec Marc ou Sébastien, nos dirigeants 🌍 Poste basé à Lyon 9 – Déplacements ponctuels (2 à 3 fois par semaine). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs !

Domino RH recherche son Alternant(e) Services Généraux pour son siège situé à Lyon, pour une durée d'un à deux ans. Rattaché(e) à l’Assistante Services Généraux, vous apporterez un soutien administratif et opérationnel essentiel pour garantir le bon fonctionnement des services généraux au sein de notre groupe. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la gestion administrative des services généraux, notamment le traitement du courrier, l’archivage, le classement et le suivi des dossiers, • Participer à la gestion du parc automobile (demande de devis, commandes, suivi des livraisons, gestion des assurances et des sinistres, traitement des PV), • Gérer la disponibilité des fournitures de bureau et veiller à leur approvisionnement, • Assurer le lien et la communication avec les prestataires et fournisseurs extérieurs, participer aux commandes et à la gestion des interventions, • Contribuer à la résolution des problématiques liées aux services généraux (locaux, sinistres, équipements, accueil, logistique du siège), • Organiser les réservations de salles de réunion, repas, déplacements (hôtels, trains, avions) pour les réunions ou formations internes, • Contribuer aux achats de mobilier, fournitures, équipements de protection, matériel informatique, cartes de visite, téléphonie, prestations externalisées, • Appuyer les démarches administratives pour l’ouverture de nouvelles agences du réseau Profil recherché : • Vous préparez une formation de type Bac+2 en gestion ou administration, et cherchez une alternance responsabilisante et variée dans un environnement stimulant., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et savez organiser, planifier et hiérarchiser vos tâches selon les priorités fixées., • Votre capacité d’adaptation et votre réactivité vous permettent de gérer simultanément plusieurs tâches, tout en étant rigoureux(se), précis(e) et organisé(e)., • Vous faites preuve de discrétion et d’un vrai sens de l’écoute, appréciant le travail en équipe et la collaboration avec différents interlocuteurs., • Vous avez l’esprit de service et la volonté d’apporter des solutions concrètes, en étant proactif(ve) et force de proposition. Description de l'entreprise : Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. Généralités / Contexte du poste Le Département Risques, Infrastructures et Matériaux (DRIM) est un service d’ingénierie couvrant la géotechnique, les risques, les ouvrages d’art, les chaussées, les matériaux. Son territoire d’intervention prioritaire est la région Rhône-Alpes. Le groupe de recherche GéoCoD (10 agents permanents) est tri-site (Bron/Aix-en-Provence/Blois). En lien avec le changement climatique, elle vise à répondre aux 2 enjeux : connaissance, prévention et gestion des risques terrestres ou liés aux mouvements de terrains, et gestion, conception et modernisation des infrastructures et des ouvrages. Dans le cadre du projet PN C2ROP2 et plus particulièrement du groupe de travail « Ecrans souples », le poste d’ingénieur proposé vise à améliorer le dimensionnement des écrans de filets en utilisant un logiciel développé par la recherche pour générer des résultats qui devraient permettre de faire évoluer les pratiques sur le terrain. CDD Projet de 6 mois, à compter du 1er janvier 2026 Finalités / Missions du poste Mission principale : réaliser une étude de faisabilité pour définir des coefficients de sécurité vis-à-vis du dimensionnement des écrans de filets • S’approprier le contexte des risques rocheux/écrans de filets., • S’approprier les campagnes expérimentales réalisées dans le cadre des projets C2ROP et C2ROP2, • S’approprier l’outil de modélisation Générock développé au Cerema, • Définir la campagne de simulations numériques et réaliser/optimiser l’analyse paramétrique, • Analyser les simulations en terme de comportement, • Evaluer la faisabilité et construire un ou des coefficients de sécurité Liaison hiérarchique Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Groupe GéoCoD Bron du Département Risques Infrastructures et Matériaux du Cerema Centre-Est. Spécificités / Conditions Conditions matérielles : bureau partagé, moyens informatiques en lien avec les développements numériques attendus Utilisation des moyens du Département : VL du service, téléphone portable, ordinateur, équipements de protection individuelle si besoin. Horaires et saisonnalités : Application du règlement intérieur de la direction territoriale Centre-Est Conditions particulières : missions de terrain (essais, visite d’écrans sur sites) possibles mais ponctuelles Exigences / Compétences Savoir : Connaissances et culture scientifique de haut niveau (minimum master 2) en : • analyse de données, statistiques,, • mécanique et calcul de structures, Maîtrise des logiciels requis (C++, Python ou Matlab) Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe projet et en réseau (participation au projet C2ROP2 et interaction avec les 7 partenaires) Savoir mobiliser des ressources, contrôler le respect des règles et procédures, la qualité des prestations Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction Savoir-être : Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités Capacité d’initiative, curiosité, aptitude à l’innovation Aisance relationnelle, sens du contact Qualité d’écoute

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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) : Assistant Administratif et Commercial H/F Poste en CDI basé à Lyon (69) En tant qu'Assistant Administratif et Commercial (H/F), vous assistez plusieurs Consultants de l'équipe sur des actions commerciales, administratives

Assistant administratif polyvalent secteur BTP (h/f). Assistant administratif polyvalent secteur BTP (h/f). Expérience dans le secteur du BTP éxigée.

Suivi administratif des dossiers : relation avec les avocats, huissiers, locataires.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, groupe industriel de renommée internationale situé à Vénissieux (69) un :.Dans le cadre de ce poste, vous intégrez un bureau d'études.Vos missions sont les suivantes :.Réception des demandes de travaux .Gestion de la réalisati