Secrétariat et Administration jobs in Villejuif - Page 5Create job alerts

La direction de l’information légale et administrative (DILA) se place au cœur de l’administration numérique en opérant des sites Internet qui font partie des sites gouvernementaux ayant les plus fortes audiences, au total plus de 900 millions de visites en 2024 (legifrance.gouv.fr – 182 millions de visites, service-public.gouv.fr - 675 millions de visites, vie-publique.fr – 29 millions de visites). Ses productions emblématiques et quotidiennes concernent la publication sous un format électronique sécurisé du Journal officiel de la République française et sa diffusion sur legifrance.gouv.fr, l’information des citoyens sur les règles et démarches administratives via service-public.gouv.fr et le centre d’appels interministériel « Allô service public » (3939), l’éclairage sur les politiques publiques et le débat public à travers vie-publique.fr et ses activités d’éditeur (marque La Documentation française) et d’imprimeur. Pour plus d’informations : ___ La DILA est labellisée « égalité diversité » et compte parmi ses équipes une référente « égalité diversité » ainsi qu’une référente handicap. « Envie de rejoindre la marque Service Public pour mettre vos compétences au profit des usagers ? Le Service Public Conseillers entreprises recherche son ou sa future chef-fe de produit Data » Le /la chef-fe de produit - Data propose la stratégie de ce produit, conseillers-entreprises.service-public.gouv.fr, il/elle pilote le développement et la gestion du produit en lien avec la responsable du service. Il/elle intervient en collaboration avec différents intervenants interne et externes : les développeurs, les responsables territoriaux de l’équipe, /les UX designers, la cellule IA de la DILA, -et plus de 40 institutions partenaires publiques et parapubliques, etc). Vos missions : • optimiser le produit en améliorant la qualité de service rendu aux utilisateurs (administrations partenaires et usagers) et en pilotant les différents aspects de son développement, • Au sein d’ateliers évaluer la nécessité de faire évoluer les fonctionnalités, • Construire de nouvelles réutilisations du service (iframe, API) pour diversifier les usagers du service (TIH, agriculteurs…) et faire grandir l’impact du service dans une logique interministérielle, • Analyser les données afin de nourrir la réflexion autour du service et des accompagnements publics en lien avec les 40 institutions partenaires Profil, diplomé-e d’un Bac+4/5 vous possédez une expérience de 4 ans min. en qualité de PO et dans l’analyse de données. Vous maîtrisez les méthodes de développement agiles (scrum et kanban), les outils de gestion de projets tels que Jira ou Confluence, de Bi et de datavisualisation tels que Power BI. Vous souhaitez prendre part à des projets innovants au sein de la Fonction publique et intégrer une équipe de passionnés? Envoyez votre candidature CV+LM à CDD 36 mois - Temps plein - site : DILA 26 rue Desaix 75015 Paris.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Opportunité de Carrière : Dans le cadre de son expansion, Actual Médical est à la recherche d'un Responsable de planning H/F passionné et expérimenté pour diriger notre bureau en pleine croissance. Responsabilités Principales : ● Management de l'Équipe de Sourcing : Superviser l'équipe de sourcing, garantir l'efficacité des canaux de recrutement, optimiser les approches de sourcing et les outils utilisés, et définir ainsi que suivre les KPIs. ● Gestion du Pôle Administratif : Assurer la conformité et la ponctualité des processus de paie complexes, suivre les évolutions des normes de paie, et gérer les relances des encours clients, notamment dans le cadre de marchés publics. ● Opportunité de diriger une équipe dynamique et pluridisciplinaire. ● Impact direct sur l'amélioration des services de santé grâce à un recrutement efficace. Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, le/la Responsable Planning est garant(e) de la bonne performance commerciale et financière de son agence (atteinte et dépassement des objectifs de C.A. et de marge fixés, respect des budgets, …) en s’assurant de manière permanente de la bonne qualité du service apporté à son portefeuille (prospects et clients) par l’équipe qu’il/elle manage, dans le respect des valeurs d’Actual Médical. Il/elle est responsable de la performance humaine et commerciale, de son développement et de sa rentabilité (clients, prospects, collaborateurs, candidats, intérimaires, environnement...). Il/elle est garant localement de la bonne application de la stratégie et des politiques commerciales et humaines du groupe Actual Experts en veillant au développement de la Marque Employeur. La fonction est compatible avec l’exercice d’une délégation de pouvoirs et de responsabilité, à l’effet de veiller au respect de la réglementation dans le champ de compétences du délégataire. Activités Liste des activités non exhaustive et évolutive en fonction des besoins de l’entreprise A - Pilotage économique ∙ Il/ elle met en œuvre avec son équipe la stratégie de développement de l’agence, définie avec la Direction de secteur (Feuille de Route). ∙ Il/elle pilote l’agence de manière à atteindre les objectifs fixés et le niveau de rentabilité attendu en anticipant et en répondant aux besoins du marché. ∙ Il/elle planifie, organise, répartit, coordonne et suit l’ensemble des activités au sein de l’équipe planning en utilisant au mieux les ressources internes disponibles. ∙ Il/elle analyse et valide les indicateurs des tableaux de synthèse, identifie les éventuelles anomalies et met en place les actions préventives et/ou correctives nécessaires. ∙ A partir de sa bonne connaissance de l’environnement socio-économique de , il/elle mène des actions dynamiques et adaptées, cultive ses réseaux sur son tissu économique local afin de développer la notoriété et le C.A. de l’entreprise. B- Management 1. Pilotage et animation des équipes ∙ Développe la cohésion et l’esprit d’équipe au sein de l’agence dans le respect des valeurs de l’entreprise ∙ Anime et motive l’équipe de collaborateurs en mettant en œuvre les bonnes pratiques managériales et les outils du management dédiés (réunion d’agence, réunion individuelle, field coaching, visite duo, entretien évaluation, formation …) ∙ Fait vivre les feuilles de route et tableaux de bord mensuels spécifiques à l’agence en communiquant et animant les éléments quantitatifs auprès de son équipe. 2. Gestion des ressources humaines des salariés permanents ∙ Participe au recrutement (sélection, entretien) et à la validation des embauches en collaboration avec le Directeur de Secteur, et veille à la bonne intégration des collaborateurs recrutés. ∙ Fixe les objectifs individuels des collaborateurs de l’équipe dans le cadre notamment de la Convention d’objectifs et veille au bon accompagnement des collaborateurs pour garantir la réalisation de ceux-ci. ∙ Conduit l’E.P.E. (Engagement pour la Progression et l’Evolution de tous) de chaque collaborateur et effectue le reporting correspondant, en veillant à la bonne évaluation des compétences de chacun, concourant ainsi à leur progression et à leur évolution. ∙ Prend les décisions nécessaires (recrutement, changement de poste, pouvoir disciplinaire …) en collaboration avec le hiérarchique et la direction des ressources humaines et met en place les plans d’actions adéquats afin d’adapter les ressources humaines aux normes de productivité et qualité. ∙ Est responsable du planning au sein d’Actual médical et organise les remplacements éventuels lors des absences des collaborateurs (congés, RTT, formations…) afin d’assurer la bonne continuité et la qualité permanente du service aux clients. ∙ Veille en permanence à la bonne ambiance au sein de l’agence et à l’application constante des valeurs d’Actual Médical. C- Vente / Commercial 1. Vente et négociation ∙ Conduit des entretiens commerciaux efficaces et élabore des propositions de prestation de recrutement et d’intérim en adéquation avec les besoins du client ∙ Négocie et conclut les conditions commerciales avec le client et/ou prospect dans le respect de la politique commerciale définie par Alfalima. ∙ Met en œuvre les actions nécessaires afin d’apprécier le risque client et de s’assurer de leur solvabilité, avec sa hiérarchie et le service Crédit client. 2. Suivi et fidélisation des clients et prospects ∙ Communique aux collaborateurs d’agence les éléments nécessaires sur le client ou prospect pour la bonne réalisation de la prestation ∙ Remplit précisément et met à jour les fiches clients et prospects de son propre fichier. ∙ S’assure de la conformité de la prestation fournie avec la prestation négociée et mesure la satisfaction du client de son propre fichier et de celui de ses collaborateurs. ∙ S’assure du bon retour des contrats de prestations, et veille à la régularisation des retards et des relevés d’heures non validés. ∙ Détecte les besoins immédiats et prévisionnels du client ∙ Traite les réclamations et litiges clients par un point régulier avec ses collaborateurs ∙ Suit l’en-cours clients et effectue les relances nécessaires au recouvrement des créances dans les délais impartis (loi HAMON, règles Actual Médical…) D -Gestion des intérimaires et candidats : Recrutement et délégation dans le respect des règles de la diversité et la non-discrimination (En responsabilité directe et/ou en remplacement / renfort du consultant ou chargé de gestion) ∙ Assure et/ou supervise le recrutement des candidats correspondant au besoin de son client (sourcing, conduite d’entretiens, tests, contrôle de référence, constitution des dossiers de candidatures …. ∙ Délègue en fonction des besoins du client et des compétences du candidat ∙ Met en place des actions de formation professionnelle afin d’adapter les ressources aux besoins ∙ Effectue la visite des postes de travail des intérimaires, prévient des risques liés à certaines qualifications (hygiène et sécurité, formations et habilitations légales) E- Vie d’équipe ∙ Est responsable de l’optimisation et de la bonne gestion des dépenses et des consommations de l’équipe (respect des budgets) ∙ S’assure de l’entretien et du bon usage du matériel au sein de l’agence ∙ Veille à la bonne tenue et à la présentation de l’agence et de l’équipe, ainsi qu’à la qualité permanente de l’accueil au sein de celle-ci. ● Expérience significative dans la gestion d'un environnement complexe, idéalement dans le secteur de la santé. ● Capacité avérée à développer des relations institutionnelles et à suivre les réglementations et actualités du secteur sanitaire. ● Connaissances spécifiques du secteur de la santé sont un plus, mais une expérience transposable peut également être considérée. ● Qualités requises : organisation, proactivité dans la veille réglementaire, excellentes capacités de communication et de travail en réseau, disponibilité pour participer à des événements et représenter le bureau. Rejoignez Actual Médical : si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à l'amélioration des systèmes de santé et possédez les compétences nécessaires pour diriger une équipe vers le succès, Actual Médical pourrait être votre prochain défi professionnel. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission.

Une startup early-stage qui s'attaque à un problème concret : aider les jeunes entreprises tech à vendre aux grands groupes. Le blocage principal ? Les certifications de sécurité (ISO 27001, SOC 2…) — processus longs, coûteux et chronophages qui freinent la croissance. La solution : une plateforme qui automatise ces certifications pour diviser les délais par 10 et les coûts par 4, permettant aux startups de scaler sans être ralenties par la compliance. Vision : fluidifier la collaboration entre startups et grands groupes pour accélérer l'innovation en Europe. Role • Solide expérience fullstack, • Capacité à livrer vite et itérer en continu, • Goût pour les décisions produit (pas juste l'exécution), • Expérience startup ou side projects significatifs, • Intérêt marqué pour le développement agentique / IA Profile • Concevoir, développer et faire évoluer la plateforme SaaS B2B afin d’automatiser les processus de compliance et de sécurité pour des startups en forte croissance., • Travailler en direct avec le CTO sur les choix techniques et produit, avec un vrai rôle de co-construction dans un contexte early-stage., • Piloter l’intégration de l’IA au cœur du produit, notamment autour de logiques agentiques et d’outils d’automatisation avancés., • Développer rapidement de nouvelles fonctionnalités fullstack en assurant une forte capacité d’itération, de test et d’amélioration continue., • Structurer des bases techniques solides et scalables, en s’appuyant sur un environnement moderne (Next.js, GraphQL, Cloudflare, GitHub Actions, Sentry). Offer • Un rôle clé et très exposé, avec un impact direct sur les décisions techniques, produit et la construction de l’entreprise., • L’opportunité de rejoindre une startup early-stage à un moment stratégique, avec beaucoup d’autonomie et de responsabilités., • Une proximité forte avec le CTO, permettant d’apprendre vite et de contribuer concrètement à la vision long terme., • Un sujet de fond à forte valeur business, au croisement du SaaS, de la compliance, de la cybersécurité et de l’IA., • Un environnement moderne et stimulant, avec une stack récente et la possibilité d’expérimenter autour des outils IA et du développement agentique., • Salaire pouvant atteindre 60k selon le profil

Qui sommes-nous ? Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Afin de renforcer l'encadrement de son équipe, le service juridique cher son.sa futur.e responsable adjoint.e des relations sociales dans le cadre d'un CDI. Les missions Au sein d'une équipe de 3 juristes et d'un responsable des relations sociales, vos missions seront les suivantes : Dialogue social · Préparer et co-animer des réunions avec le Comité Social et Economique (CSE) (ordre du jour, réponses juridiques, notes d’information et/ou de consultation, comptes-rendus) · Organiser les élections professionnelles au niveau de l’Unité Economique et Sociale (calendrier électoral, respect des obligations légales, notes, coordination avec les services concernés, dépouillement, publication des résultats) · Coordonner les échanges avec les responsables ressources humaines des filiales sur la transmission des informations auprès de l’UES Conseil juridique · Analyser et communiquer la réglementation pour garantir la bonne application des dispositions légales et conventionnelles, ainsi que des règles en vigueur dans l’entreprise. Alerter les opérationnels sur les risques de situations non légales · Apporter un conseil juridique en droit du travail, au sein de la DRH ou auprès des Directeurs de filiale, dans la gestion des instances représentatives du personnel, des relations contractuelles avec les salariés et le traitement de procédures disciplinaires · Assurer un rôle de supervision au sein de l’équipe relations sociales Négociation collective · Sur la base du calendrier social de l’entreprise, apporter une expertise juridique dans le cadre de l’étude des thématiques de négociation d’accords collectifs, participer aux réunions de négociation collective avec les organisations syndicales · Coordonner la mise en œuvre des dispositions des accords collectifs d’entreprise auprès des équipes de la Direction des ressources humaines · Assurer la coordination des Commissions de suivi des accords collectifs au sein de la DRH et de la mise en place du calendrier social annuel Gestion de projets · Participer à des projets visant à optimiser la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise (construire des procédures internes sur la bonne application des dispositions légales et conventionnelles au sein de l’entreprise ; mettre en place des process de fonctionnement adaptés dans le cadre de la coordination des CSE…) · Contribuer à la mise en place de formations internes en droit du travail Salaire proposé : 55K€-65K€ sur 13 mois Avantages • Télétravail, • 30 jours de congés payés, • RTT, • Mutuelle avantageuse, • Horaires variables, • Intéressement, • Prise en charge des frais de transport en commun (60%), • Carte restaurant (60% pris en charge), • Avantages CSE Les avantages

Nous recrutons ! un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) en protection des données & cybersécurité (3–5 ans d’expérience) désireux(se) de s’investir dans une équipe dynamique et internationale. Rejoignez l’équipe IPT – Protection des données & cybersécurité de DLA Piper Paris. Votre rôle Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des dossiers variés, stimulants et à forts enjeux, notamment en matière de: • Conformité RGPD: gouvernance des données, accompagnement de projets innovants et digitaux, audits de conformité, DPIA, transferts internationaux;, • Cybersécurité & gestion de crise: accompagnement juridique lors d’incidents de sécurité et de violations de données, gestion des obligations de notification, coordination avec les équipes techniques, RSSI et experts forensic;, • Relations avec les autorités de contrôle, en particulier la CNIL: contrôles, mises en demeure, procédures pré‑contentieuses et contentieuse;, • Technologies innovantes et intelligence artificielle: analyse des risques juridiques, conformité au cadre européen (RGPD, AI Act), sécurisation des usages des données et des projets IA;, • Réglementation cybersécurité: mise en œuvre et analyse des textes européens structurants, notamment la directive NIS2, le Cyber Resilience Act (CRA) et, plus largement, les exigences relatives à la sécurité des systèmes d’information, à la résilience opérationnelle et à la gestion des risques cyber. Votre profil Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre curiosité intellectuelle et votre sens pratique, et vous aimez travailler en équipe sur des sujets complexes et en constante évolution. Vous disposez d’un excellent niveau de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant d’évoluer dans un environnement international exigeant. Pourquoi nous rejoindre? Vous intégrerez une pratique de tout premier plan (Band 1), intervenant sur des dossiers français et internationaux stratégiques, au croisement de la cybersécurité, de l’intelligence artificielle, de la protection des données et du contentieux réglementaire. Candidatures: merci d’adresser votre CV accompagné de quelques lignes de motivation par email . DLA Piper DLA Piper est l'un des plus importants cabinets d’avocats d'affaires au monde, regroupant 4200 avocats dans plus de 77 bureaux à travers l'Amérique du Nord et du Sud, l'Asie Pacifique, l'Europe et le Moyen-Orient, s'imposant ainsi comme un partenaire de premier plan pour accompagner juridiquement les entreprises partout dans le monde. A Paris, les avocats de DLA Piper interviennent sur des opérations complexes et stratégiques auprès de grandes entreprises françaises et internationales, établissements bancaires et financiers et fonds d'investissement, dans tous les domaines du droit des affaires : Corporate/M&A, Employment, Finance & Projects, IPT, Litigation & Regulatory, Real Estate, Restructuring et Tax.

Commercial (H/F) BtoB chez Annonces Médicales À propos d’Annonces Médicales : Annonces Médicales est le premier jobboard français dédié au recrutement des professionnels de santé. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les établissements de santé publics et privés, cabinets libéraux, collectivités territoriales et acteurs du médico-social dans leurs recrutements de médecins, professionnels paramédicaux, personnel soignant et socio-éducatif. Intitulé du poste : Commercial (H/F) BtoB – Solutions de recrutement santé Type de contrat : CDI – Temps plein Localisation : Paris (16) – Télétravail possible plusieurs jours par semaine Rémunération : • Fixe, • Variable déplafonnée Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous développez les ventes des solutions proposées par Annonces Médicales auprès des établissements de santé et recruteurs. Votre objectif : accompagner les clients dans leurs problématiques de recrutement et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Développement commercial : • Prospecter de nouveaux clients (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres de santé, collectivités, cabinets de recrutement)., • Identifier les besoins RH et recrutement., • Présenter et vendre nos solutions : o Diffusion d’annonces o Accès CVthèque o Campagnes emailing ciblées o Display Ads o SMS marketing • Élaborer les propositions commerciales et devis., • Négocier et conclure les ventes. Fidélisation : • Assurer le suivi des clients existants., • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell., • Garantir la satisfaction client. Gestion commerciale : • Mettre à jour le CRM., • Assurer un reporting régulier., • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires. Veille : • Suivre l’évolution du marché du recrutement santé., • Identifier les besoins émergents des établissements. Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +5 en commerce, vente ou marketing. Expérience : • Minimum 2 ans d’expérience en vente BtoB., • Une expérience dans les RH, le recrutement ou le secteur de la santé est un atout majeur. Compétences : • Excellentes qualités relationnelles., • Goût du challenge., • Forte capacité de négociation., • Aisance téléphonique et rédactionnelle., • Maîtrise des outils CRM et bureautiques. Qualités personnelles : • Autonomie., • Organisation., • Persévérance., • Esprit d’équipe., • Sens du service client. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un acteur reconnu du recrutement santé., • Commercialiser des solutions à forte valeur ajoutée., • Évoluer dans un marché dynamique et porteur., • Bénéficier d’un variable attractif et non plafonné., • Participer à des projets innovants

Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure. Description du poste Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout une personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

About the Role Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit an AI Product Builder (Digital Product Owner) for their Manufacturing & Supply (M&S) Accelerator. This is not a traditional Product Owner role. Sanofi is building a new generation of product teams and is looking for AI-native Product Builders — individuals who can design, build, and deploy products themselves using AI, rather than managing delivery through others. This is a high-impact role focused on building AI-powered products that directly improve operations across global manufacturing, quality, and supply chain environments. Rather than following a traditional “define → build → scale” model, this role is centered on: • Delivering value first, • Building fast MVPs, • Using AI to accelerate development, • Scaling only after validation You will operate at the intersection of product, engineering, and AI, working hands-on to create solutions that integrate into real-world operational workflows. As an AI Product Builder, you will own the full lifecycle of your product — from idea to deployment — using AI tools, LLMs, and modern development approaches. Job Description • Own and build AI-powered products end-to-end (from concept to deployment), • Design, prototype, and deploy solutions yourself using AI-assisted tools, • Deliver fast MVPs, validate value early, and iterate continuously, • Use LLMs, AI agents, and copilots to accelerate product development, • Focus on solving real operational problems, not just defining requirements, • Collaborate closely with engineering, data, AI, and business stakeholders, • Drive adoption through hands-on demos, workshops, and clear communication, • Integrate products into real workflows across manufacturing, quality, and supply chain, • Use AI in your own Product Ownership workflow (discovery, prioritization, documentation), • Make pragmatic trade-offs to deliver value quickly rather than aiming for perfection What You’ll Be Working On • AI-powered products for manufacturing, quality, and supply chain operations, • Use cases such as process deviation (quality) and operational optimization, • LLM-based applications, AI agents, and decision-support tools, • Rapid MVP development using AI-assisted coding (“vibe coding”), • Tools such as copilots, automation frameworks, and modern AI ecosystems, • Products that integrate with enterprise systems (ERP, MES, etc.) — but not dependent on them Qualifications • 2–5+ years of experience in Product, Engineering, Data, or related fields (flexible), • Background in Data Science, Data Engineering, or Software Engineering is strongly preferred, • Proven ability to build and ship products (not just manage them) Hands-on experience with: • LLMs (e.g. ChatGPT, Claude), • AI tools, agents, or copilots, • Ability to deploy MVPs independently using AI-assisted development, • Strong understanding of product thinking combined with technical execution, • Comfortable working with ambiguity, complexity, and fast iteration cycles, • Strong communication skills and fluent English (global collaboration required), • Ability to explain products, run workshops, and drive adoption Nice to Have • Exposure to manufacturing, quality, or supply chain environments, • Experience with ERP, MES, or enterprise systems, • Startup or product builder background, • Experience building side projects or products using AI Location • Paris or Lyon (hybrid)

About The Role Location: Paris, France (Hybrid) Employment Type: Full-Time Industry: Renewable Energy / Independent Power Producer (IPP) Function: Procurement / Supply Chain / Executive Leadership A fast-growing international renewable energy developer and independent power producer with a strong presence across Europe and expanding operations in LATAM and APAC. The organisation develops and operates utility-scale solar, wind, and battery energy storage projects with a long-term ownership strategy and strong ESG focus. We are seeking an experienced Chief Procurement Officer (CPO) to lead procurement, supply chain, and sourcing strategy across a rapidly expanding renewable energy portfolio. This executive leadership role will oversee procurement activities across the full project lifecycle from development and EPC through construction and operations, ensuring resilient, cost-effective, and bankable supply strategies for utility-scale renewable energy projects. The successful candidate will bring extensive experience in strategic sourcing within solar, wind, and/or BESS markets, alongside a proven track record negotiating major OEM and EPC agreements at GW scale. Key Responsibilities Procurement Strategy & Governance • Define and implement procurement strategy aligned with growth targets and project pipeline, • Develop category strategies across:, • Solar modules, • Inverters, • Wind turbines, • BESS systems, • EPC and BoP contracts, • O&M services, • Logistics, • Establish procurement governance, compliance standards, and sourcing policies, • Drive total cost of ownership (TCO) optimisation and value engineering initiatives Strategic Sourcing & Supplier Management • Build and manage executive relationships with Tier-1 OEMs, EPCs, and strategic suppliers, • Lead framework agreements and multi-year supply negotiations, • Develop alternative sourcing strategies to mitigate geopolitical and supply chain risks, • Support innovation initiatives across hybridisation, repowering, and digital asset management Project Procurement Delivery • Oversee procurement execution from development through commercial operation date (COD), • Ensure bankable contractual structures including:, • Warranties, • Liquidated damages (LDs), • Performance guarantees, • Collaborate with Engineering, Construction, Legal, and Finance teams during tendering and award phases, • Support investment committees with procurement and market intelligence Supply Chain Risk & ESG • Anticipate supply constraints across key equipment markets, • Develop dual-sourcing and supply resilience strategies, • Monitor trade regulations, tariffs, ESG compliance, and EU policy developments, • Embed ESG, sustainability, and supplier governance standards into procurement processes Leadership & Capability Development • Build and lead a high-performing procurement organisation, • Implement procurement excellence tools, dashboards, SRM processes, and KPI frameworks, • Foster a collaborative, commercially driven, and delivery-focused culture Your Profile • 15+ years of procurement and supply chain experience, • Minimum 7+ years within: Renewable energy, Energy infrastructure or Utility-scale power projects, • Proven experience sourcing: Solar PV equipment, Wind turbines, Battery Energy Storage Systems (BESS), • Strong experience negotiating: EPC contracts, OEM framework agreements, Long-term supply agreements, • Deep understanding of: LCOE, IRR impact, Bankability considerations, Global supply chain risk, • Executive-level stakeholder management and negotiation capabilities, • Engineering, Supply Chain, or related degree (MBA advantageous), • Fluent in French and English Apply today or contact Rafe Pettit for more information.

Poste : Apprenti Assistant Communication éditoriale, social media et évènementiel – H/F (2 ans) Les missions que nous vous proposons Au sein de la Direction de l’Information et de la Communication (équipe de 7 personnes), sous la responsabilité de la Directrice et du Responsable éditorial, l’apprenti(e) aura pour missions principales : Communication éditoriale • Participer au comité éditorial du site unedic.org., • Rédiger des contenus éditoriaux pour le web et le print : Rédaction d’articles, Suivi de projets, multimédia (vidéos, podcasts, infographies), • Participation à la conception et au suivi de la production des rapports annuels, • Intégrer des contenus dans le CMS du site unedic.org., • Collaborer de manière transversale avec d’autres directions de l’Unédic., • Participer à la gestion des réseaux sociaux de l’Unédic (création de contenus, rédaction de posts, veille, etc.), en collaboration avec le Social media manager., • Garantir la cohérence de l’identité graphique de l’Unédic sur les réseaux sociaux, en collaboration avec la Cheffe de projet communication visuelle., • Assurer une veille active sur les tendances des réseaux sociaux et de l’influence, en identifiant les formats et contenus qui fonctionnent le mieux., • Aider à l’organisation d’événements internes (réunions, rencontres, séminaires) et externes (colloques, salons, convention). Les compétences que nous recherchons Vous préparez un Master en Ecole de communication, Marketing digital ou journalisme. Vous avez une bonne culture générale et d’excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, style, clarté). Vous faites preuve de curiosité, avec un intérêt marqué pour la communication, les réseaux sociaux et les sujets de société. Vous maîtrisez les réseaux sociaux (Instagram, X, LinkedIn, TikTok, YouTube, etc.) et avez connaissance des bonnes pratiques en matière d'influence digitale. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi des projets et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse des informations. Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe. Votre intérêt pour les sujets d’intérêt général, de l’économie et du marché du travail serait un plus. Ce que nous vous apporterons Une alternance qui valorise votre parcours : une rémunération selon la législation en vigueur, le niveau d’études et l’âge. Votre formation prise en charge à 100% par l’Unédic. Une immersion dans un environnement institutionnel stratégique et un accompagnement réel pour monter en compétences et gagner en autonomie. Des avantages concrets : 75% de votre abonnement de transport pris en charge, tickets restaurant. Mutuelle, prévoyance, intéressement, et des avantages proposés par notre CSE. Un engagement RSE au cœur de nos missions : réduction de l’empreinte carbone (sobriété énergétique, mobilité durable, réduction et tri des déchets), renforcement du bien‑être au travail (égalité professionnelle, prévention santé, initiatives solidaires), une culture d’entreprise inclusive et respectueuse. Un environnement de travail stimulant : Situé dans le 12ème arrondissement au cœur de Gare de Lyon, dans des locaux conviviaux et collaboratifs, vous travaillerez aux côtés de professionnels engagés.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un analyste technique en cybermenaces (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous travaillerez au sein du Security Operation Center (SOC) gérant la supervision et l’administration de la sécurité du SI de la DGSE. Vous serez un référent incontournable au sein du SOC sur le domaine de la menace cyber. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • identifier, prioriser et intervenir sur les problématiques de veille et d’analyse en cybersécurité afin d’assurer la protection du système d’information,, • élaborer des contenus adaptés aux contextes: études approfondies en CTI, sur des menaces et leurs TTP, incidents de sécurité,, • préconiser et accompagner l’amélioration des capacités de détection et de réponse à incident grâce à de nouveaux paramétrages (règles, IoC),, • enrichir la base de connaissances nécessaires à la supervision de sécurité. Votre profil Détenteur idéalement d’un BAC +4 dans le domaine cyber ou d’une expérience de 2 ans au sein d’un SOC/CERT. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtriser des techniques usuelles d’intrusion et de pénétration d’un système d’information,, • connaître des systèmes de surveillance SSI (SIEM),, • détenir des notions dans le domaine de la réponse à incident (DFIR), forensique,, • être pédagogue, savoir transmettre ses connaissances, être autonome et curieux,, • bonus : goût du perfectionnement (CTF, challenges, certifications), connaissances en rétro-ingénierie de malware. Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l'opérationnel Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Vous rejoignez un partenaire privilégié de marques premium, expert dans l’innovation et le développement de produits cosmétiques à façon. L’entreprise se démarque par une technologie unique, sa proposition de formules exclusives et ses textures différenciantes. Sous la hiérarchie de la Directrice R&D, le poste a pour objectif de contribuer à l’activité du laboratoire en assurant la mise au point de formules en soin (++), solaire, capillaire et hygiène. Il implique aussi de la prospective. Sur le plan opérationnel, vous aurez pour missions principales : • La compréhension du brief client et de ses contraintes économiques, réglementaires, techniques et de timing, • La sélection de matières premières adéquates, • La réalisation d’essais labo de formules et la coordination de chaque projet jusqu’à la première production industrielle, • La réalisation des tests d’évaluation sensorielle, • Le suivi des analyses physico-chimiques de stabilité et de compatibilité, • La rédaction des documentations techniques liées aux formules développées, • La validation du mode opératoire avec la réalisation des essais pilote, • L’intervention chez les partenaires industriels lors de la première fabrication pour assurer les éventuels ajustements, • L’interaction collaborative avec les autres services (affaires réglementaires, commercial, qualité, supply chain), • La prospective : suivi des tendances du marché, scouting de nouvelles matières premières fonctionnelles, réunions fournisseurs, participation aux salons professionnels, propositions de concepts et formules innovants, • La gestion efficace de plusieurs projets en simultané, • Le reporting régulier à la hiérarchie et le partage d’expertises en équipe Profil attendu : De formation supérieure en chimie ou cosmétologie vous revendiquez une expérience significative d’au moins e 8 ans sur une fonction équivalente en formulation de produits de soin. Une expérience additionnelle en capillaire est un plus. Bonne connaissance du cadre réglementaire cosmétique. Expérience de la gestion complète du cycle de développement produit. Appétence pour la gestion de missions variées dans un environnement dynamique et une ambiance de travail agréable. Maitrise de Coptis. Anglais professionnel

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur communications unifiées (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d’experts en communications unifiées, vous interviendrez sur un SI sécurisé, avec une forte segmentation et sur des structures hébergeant des services nécessitant un haut taux de disponibilité. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. Votre passage par cette entité fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • Réaliser des études et valider du matériel sur des environnements de maquettage,, • Intégrer de nouvelles solutions en datacenter,, • Exploiter les différents systèmes de production,, • Participer au choix des acquisitions matérielles et logicielles de l’équipe,, • Maintenir et upgrader vos compétences en vous livrant à une veille technologique. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme d’ingénieur dans une filière Informatique et systèmes d’information, assortie d’une expérience solide. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • Maîtrise des technologies suivantes :, • Téléphonie fixe : SIP, RTP, web RTC, SBC, IPBX, codecs, visioconférence),, • Téléphonie mobile : MDM,, • Systèmes : Linus, Windows Server, Virtualisation,, • Services d’infrastructure : LDAP, DNS, SNMP, API,, • Répartition de charges,, • Système de sauvegarde,, • Sécurité : 802.1x, TLS, IPSEC, infrastructure de gestion de clés,, • Scripting : Python. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Missions à l’étranger Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Filiale d’un groupe d’Ingénierie international, spécialisée dans les équipements thermiques de haute technologie adaptés à la métallurgie, recherche, pour intégrer le Bureau d’Etudes Mécaniques, un Ingénieur Expert Conception et Calculs Mécaniques et Thermomécaniques Le périmètre du poste est 100% international au regard des différents projets. La mission principale consistera à réaliser et suivre les activités de conception (50%) et calculs (50%) des équipements mécaniques sur les projets de montage / revamping de fours de réchauffage de l’acier et lignes de galvanisation. Les principales responsabilités seront les suivantes : • Elaborer la modélisation et la conception 3D des équipements propriétaires et des équipements tournants (ex rouleaux d’entrainement, sas d’étanchéité, etc...), • Réaliser ou faire réaliser les calculs des équipements mécaniques "à partir de la feuille blanche", • Analyser les résultats et proposer des solutions, • Rédiger des notes de calculs, • Rédiger des documents de méthodologie, • Contribuer à l'amélioration continue Vous bénéficiez d’une expérience probante en tant qu’Ingénieur Conception et Calculs Mécaniques et Thermomécaniques sur des systèmes en ACIER et/ou ALUMINIUM soumis à de très hautes températures (> 800 degrés) dans les secteurs AUTOMOBILE, AERONAUTIQUE, NUCLEAIRE ou OIL & GAS. De ce fait, vous maitrisez impérativement : • La conception 3D et les calculs mécaniques et thermomécaniques sous d'ANSYS Workbench (ou APDL),, • La mécanique « basique » de contrainte « linéaire et non linéaire », • Sur la composante thermique, les compétences porteront sur une très bonne connaissance de la « thermique non linéaire », • Anglais courant Lieu de travail : Maisons-Alfort (94) – 2 jours de TT/semaine / 10% de déplacements à l’international par an sont à prévoir Rémunération Annuelle Brute : 60-65 K€

Introduction La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur back-end JAVA expérimenté (H/F) Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Nos équipes sont chargées de réaliser des applications d’exploitation de données massives au profit des analystes de l’ensemble de la communauté du renseignement. Intégré au sein d’une équipe dynamique et performante, vous serez en charge de développer des composants back-end d’applications web et serez impliqué dans la recherche de solutions innovantes pour la valorisation de nos données (outils d’exploitation multimédia, graphes relationnels ou temporelles complexes, enrichissement de référentiels, outils d’aide à la planification, etc…). Vous travaillerez en méthodologie Agile, en contact étroit avec les analystes du renseignement technique, dans des contextes métier très variés. Vous assurerez une veille technologique constante pour maintenir vos compétences techniques et garantir l’évolutivité et la pérennité de nos logiciels. Vous disposerez d’une grande liberté dans le choix des technologies utilisées pour vos projets. Ce que vous trouverez si vous nous rejoignez : • la certitude que vos travaux servent l’intérêt général du pays,, • un environnement favorisant la veille technologique et la montée en compétence (temps dédié à des projets de veille et d’échanges techniques),, • une ambiance propice à l’épanouissement professionnel., • Vous bénéficierez à votre arrivée d’un système de parrainage et de formations initiales pour faciliter votre intégration. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir des architectures applicatives pour l’exploitation et la visualisation de données massives, et participer à leur intégration avec les systèmes existants (notamment les entrepôts Big Data du ministère),, • prendre en charge des développements back-end dans le cadre de réalisations d’applications web, pouvant inclure des composants de traitements de données (ETL),, • travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et les experts du renseignement pour mieux appréhender les besoins des utilisateurs finaux,, • assurer une veille technologique constante afin d’assurer l’évolutivité et la pérennité des produits, notamment dans l’évolution des composants techniques utilisés. Votre profil Titulaire d’un diplôme en informatique, niveau BAC +3 à BAC +5. Une expérience est souhaitée, mais un débutant sérieux est envisageable. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • anglais professionnel,, • rigoureux, dynamique, autonome, créatif,, • solide capacité d’analyse et d’adaptation,, • passionné par votre métier, vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues,, • connaissance du langage Java (Spring, Jetty, architectures micro-services), nécessaire pour l’essentiel des postes proposés, ou du framework Python Django (pour certains projets),, • bonnes connaissances générales : API REST, Git, Linux, stockage de données (MySQL, MongoDB, ElasticSearch),, • connaissances spécifiques appréciées : Docker, clouds applicatifs Kubernetes, bases de stockage de graphes, suite ELK. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Nous recrutons un(e) avocat(e) expérimenté(e) droit du travail en collaboration libérale ! Notre cabinet, situé Paris recherche un(e) collaborateur(trice) autonome et impliqué(e), avec minimum 3 années d’expérience en Droit du travail. 👉 Au programme : dossiers stimulants, environnement bienveillant et très convivial, excellentes conditions de travail, autonomie réelle, télétravail 5 jours sur 5 possible ! 📌 Profil : · CAPA + solide expérience en droit du travail. · Très bonne maîtrise rédactionnelle · Envie de s’investir dans un cabinet à taille humaine 📨 Si vous êtes intéressé(e) (ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être), contactez-moi en MP ou par mail à : Merci de vos partages ! 🙏 #avocatsocial #collaborationliberale #recrutement #juridique #offredemploi #droitdutravail

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Notre Business Line Government & Trade Services (GTS) collabore principalement avec les gouvernements, les douanes et les organismes nationaux d'Afrique et du Moyen Orient. Nous les aidons à améliorer la conformité des importations en respectant les normes de sécurité, à protéger les revenus des droits d'importation et à sécuriser la chaîne d'approvisionnement internationale. Nos équipes inspectent, certifient et garantissent la conformité des marchandises avant leurs expéditions. Dans le cadre du renforcement de notre réseau d'inspecteurs, nous recherchons un Inspecteur Qualifié Freelance (F/H) pour intervenir sur des missions d'inspection, de conformité et d'assistance clientèle, principalement en Ile de France ainsi que dans les régions Moyen-Orient et Afrique. Vous serez amené à : • Réaliser des inspections CAP, PSI et commerciales selon les procédures et exigences contractuelles., • Effectuer l'échantillonnage, la supervision du chargement et le scellage des conteneurs., • Rédiger les rapports d'inspection et assurer leur transmission dans ASTRA., • Réaliser des inspections à distance via Inview si nécessaire., • Veiller au respect des délais, des procédures opérationnelles et des normes qualité., • Maintenir de bonnes relations avec les exportateurs et contribuer à la veille économique. Sur ces missions, nous recherchons les profils suivants : Votre formation Bac+2/3 dans un domaine scientifique tel que la pharmacie, l'épidémiologie, la médecine préventive, la chimie, la biochimie, la toxicologie, la pharmacologie, la virologie, la microbiologie ou la santé publique. Inspecteur qualifié F/H confirmés travaillant en tant qu'indépendant (auto-entrepreneur ou portage salarial) Inspecteur qualifié F/H avec expérience confirmée dans les inspections CAP, PSI et commerciales. Bonne connaissance des procédures d'échantillonnage, de chargement et de scellage des conteneurs. Maîtrise des processus qualité, des exigences de conformité et du respect des délais. Les clés de réussite sur ce poste ? Capable de travailler en anglais tout autant à l'écrit qu'à l'oral, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes autonome, rigoureux et fiable. Votre réactivité et votre mobilité sont également indispensables à la bonne réalisation de vos missions. Plusieurs missions en statut indépendant sont proposées tout au long de l'année, avec environ dix missions mensuelles, majoritairement en Île-de-France. Une partie des missions porte sur des inspections de produits cosmétiques à destination des marchés du Moyen-Orient et de l'Afrique.

Je recrute pour un client, une Directeur d'agence Service à la Personne (F/H), pour une agence située à Paris (75) Vous prenez la direction complète de votre agence, avec une forte autonomie décisionnelle et un rôle pivot à la fois stratégique, managérial, opérationnel et relationnel. Votre feuille de route s'articule autour de plusieurs axes prioritaires : Pilotage & développement • Construire, piloter et ajuster le plan de développement commercial et territorial, • Identifier les opportunités locales, consolider la présence sur le territoire et renforcer la notoriété, • Fédérer, engager, accompagner et faire grandir l'équipe interne et les intervenants, • Identifier les besoins en compétences, organiser le suivi RH et contribuer à la montée en compétences, • Garantir l'excellence du service rendu, le contrôle qualité et la satisfaction bénéficiaires, • Appliquer et faire vivre les procédures, la conformité réglementaire et le référentiel qualité, • Suivre la performance économique, analyser les indicateurs et prendre les décisions correctives Conditions, statut & avantages Statut : Cadre forfait heures • Salaire de base : 2.500 à 3.000 brut mensuels selon profil et expérience, • Prime semestrielle : 2 500, • Véhicule de service + carte carburant, • Mutuelle, prévoyance incluse, • Accueil, accompagnement et formation aux outils internes Vous êtes attiré(e) par un rôle à fort impact humain, combinant leadership, stratégie et proximité terrain, avec une vraie envie de piloter un centre de profit dans un contexte exigeant et évolutif. Atouts clés attendus : • Expérience confirmée en pilotage de structure, gestion d'un centre de profit, management d'équipe ou direction opérationnelle, • Capacité à donner du sens, structurer, décider et embarquer, • Goût pour le développement, la conquête terrain et la création de partenariats, • Excellente communication, sens politique, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, • Rigueur, méthode, organisation, maîtrise des indicateurs de gestion, • Tempérament entrepreneurial : autonomie, dynamisme, prise d'initiative, réactivité, adaptabilité, • Posture humaine & professionnelle : tact, écoute, diplomatie, fiabilité et sens du service, • Diplômes appréciés : formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5), idéalement dans le médico-social, le management, les sciences humaines ou gestion.

Vous êtes un(e) expert(e) de la comptabilité, autonome et rigoureux(se), avec une vraie capacité d’analyse ? Rejoignez-nous au siège de CRIT et prenez part à un environnement dynamique. Vous assurez le suivi complet et l’analyse des comptes de plusieurs filiales, en garantissant leur fiabilité et leur cohérence. Vos missions principales : Gestion des clôtures mensuelles et annuelles Suivi comptable complet : clients, fournisseurs, trésorerie Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…) Élaboration des reportings financiers Révision des comptes et participation à l’établissement du bilan Participation aux budgets et à l’intégration fiscale groupe Interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes Un rôle transverse : Vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (paie, agences, direction…) et externes (banques, experts-comptables, organismes). Votre profil : Expérience de 5 à 10 ans en comptabilité générale, (comptabilité d’une holding) Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Bon relationnel et esprit d’équipe Niveau d’anglais B2

Aquent is partnering with a globally recognized leader at the forefront of innovation, dedicated to shaping the future of digital experiences. This is your chance to join a team that is constantly pushing boundaries and delivering impactful solutions to a vast user base. We are seeking a highly motivated and strategic marketing professional to take the lead in bringing innovative mobile products and features to market. In this pivotal temporary engagement, you will be instrumental in shaping product marketing strategy, driving go-to-market initiatives, and ensuring our offerings resonate deeply with target audiences. You will directly influence product success, educating internal and external stakeholders, and executing large-scale campaigns that drive education, engagement, and adoption. If you thrive on understanding market dynamics, translating insights into action, and making a tangible difference in the product lifecycle, this role offers an exciting opportunity to showcase your expertise and leave a lasting mark. What You’ll Do • Act as a subject matter expert for products and features, providing critical input into the product development process, conducting market analysis, and offering insights on industry trends., • Lead the development of comprehensive marketing plans for regional and functional teams, reviewing portfolios, prioritizing goals, and defining positioning strategies to engage target audiences effectively., • Drive the creation and rollout of strategic frameworks for product marketing content across diverse channels., • Define, identify, collect, and track key quantitative and qualitative product and business metrics for new and existing ventures., • Validate market size and opportunity, leveraging your expertise to identify new market opportunities and collaborate with teams to build supporting rationales and visions., • Develop user insights to ensure the user voice is integrated into product development and marketing strategies, advocating for optimal user experience and engagement., • Drive product brand positioning, value propositions, and messaging strategy, adapting communications for specific product nuances and goals., • Independently create compelling marketing content, ensuring alignment with product strategy, and collaborating with cross-functional and production teams for final publication., • Determine research needs, scope, manage, and guide user research initiatives, leveraging both internal and external partners., • Drive and manage medium to large-scale campaigns, assets, communications, and programs to achieve user needs and team objectives., • Lead the evaluation and analysis of campaign performance for continuous optimization, identifying optimal channels for user engagement and meeting targets. What You’ll Bring Must-Have Qualifications: • Around 5-6 years of experience in marketing management, specifically within product marketing., • Mandatory proficiency in French and English., • Demonstrated proficiency in product positioning, data analysis, and synthesis., • Strong understanding of consumer behavior and situational leadership., • Proven expertise in campaign management, marketing briefs, and client/partner management/advising., • Solid background in brand management, industry knowledge, and storytelling., • In-depth knowledge of go-to-market activities., • Strong project management skills., • Ability to effectively work with external agencies and internal stakeholders. Nice-to-Have Qualifications • Affinity for product marketing and the technology sector., • Preferred industry experience in fast-moving consumer goods or technology. About Aquent Talent Aquent Talent connects the best talent in marketing, creative, and design with the world’s biggest brands. Our eligible talent get access to amazing benefits like subsidized health, vision, and dental plans, paid sick leave, and retirement plans with a match. We also offer free online training through Aquent Gymnasium. More information on our awesome benefits! Aquent is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. We’re about creating an inclusive environment-one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur SSI en conception de solutions de sécurité (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI oeuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe d’ingénieurs spécialisés en sécurité des systèmes d’information, chargée de la conception, du développement, de l’intégration de nouveaux produits, services ou procédés dans le domaine de la sécurité des SI. Vous évoluerez dans un environnement motivant qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • contribuer à la définition des spécifications générales des solutions de sécurité,, • réaliser l’analyse technique et l’étude des solutions de sécurité développées,, • assurer le développement des solutions de sécurité,, • concourir à l’implémentation de la solution dans l’architecture du SI et la tester,, • documenter les phases de conception, de mise en production et d’exploitation,, • assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions de sécurité. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine informatique et d’une expérience en sécurité des SI. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtrise des principes de la sécurité des SI,, • maîtrise des principes et technologies d’authentification forte (infrastructure de gestion de clé, cartes à puce, certificats),, • maitrise des principes et technologies d’authentification unique ou SSO (CAS, Kerberos, Shibboleth),, • connaissances en développement et scripting,, • connaissance des outils d’automatisation (Ansible/Terraform) et des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab CI),, • goût pour le travail d’équipe Vous êtes unique : nous aussi Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l’opérationnel Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Assistant(e) Administratif(ve) & Événementiel(le) – Environnement Institutionnel & Académique Vous aimez les environnements exigeants, intellectuellement stimulants et à forte dimension relationnelle ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets de front avec professionnalisme ? Nous recrutons pour une structure reconnue dans l’univers institutionnel et académique, engagée dans l’organisation d’événements de haut niveau réunissant experts, chercheurs, praticiens et décideurs. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) afin d’accompagner la Direction Générale dans la gestion administrative, la coordination événementielle et le pilotage opérationnel du quotidien. Vos missions Support administratif auprès de la Direction Générale • Rédaction, mise en forme et suivi de documents, notes et courriers, • Gestion documentaire, classement et archivage, • Suivi administratif de dossiers stratégiques, • Coordination avec les partenaires, prestataires et intervenants externes Vous participerez activement à l’organisation d’événements et universités d’été rassemblant des intervenants de haut niveau : • Gestion des inscriptions et suivi des participants, • Coordination des déplacements, hébergements et repas, • Interface avec les lieux, traiteurs et prestataires techniques, • Préparation des supports logistiques et administratifs, • Suivi des plannings et rétroplannings, • Participation au suivi budgétaire des événements, • Préparation et transmission des éléments comptables, • Suivi des factures fournisseurs et clients, • Vérification et préparation des virements, • Classement des pièces comptables, • Organisation et répartition des tâches, • Accompagnement et montée en compétences, • Suivi des contrats et conventions, • Gestion des fournisseurs et commandes, • Optimisation des outils et process internes, • Participation à la structuration administrative de l’organisation Profil recherché • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Une expérience dans une fondation, association, institution, environnement académique ou éducatif est appréciée, • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Sens de la confidentialité et excellent relationnel, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et fiabilité, • Sens du service et de l’anticipation, • Professionnalisme et discrétion, • Aisance dans les environnements institutionnels exigeants, • Un environnement stimulant, intellectuellement riche et porteur de sens, • Des missions variées mêlant administratif, coordination et événementiel, • Une forte proximité avec la Direction Générale, • Un rôle central dans le bon fonctionnement et le développement de l’organisation

We are seeking a talented and ambitious Energy and Public Law Lawyer to join our premier energy practice in Paris. This role offers the opportunity to advise major international utilities, developers, and financial institutions on high-stakes energy transitions, regulatory frameworks, and large-scale infrastructure developments across France. Key Responsibilities • Regulatory Compliance: Advise clients on complex French and European energy market regulations., • Public Law: Handle administrative litigation, public procurement procedures, and state aid matters., • Zoning & Planning: Guide projects through building permits, environmental impact assessments, and local zoning laws., • Project Development: Draft and negotiate public domain agreements, concessions, and energy supply contracts., • Due Diligence: Conduct regulatory and administrative risk assessments for major mergers and acquisitions. Candidate Profile • Education: Master 2 in Public Business Law, Energy Law, or Environmental Law., • Qualifications: Admitted to the Paris Bar (CAPA)., • Experience: 4 to 7 years of post-qualification experience within a reputable law firm., • Languages: Native-level fluency in French and full professional proficiency in English., • Skills: Strong analytical capability, excellent drafting skills, and a commercial mindset. What We Offer • Top-Tier Projects: Work on cutting-edge renewable energy projects., • Career Progression: Transparent path to partnership with structured mentorship., • Compensation: Competitive salary package tailored to experience, plus performance bonuses., • Culture: Collaborative, diverse, and forward-thinking working environment.

We are seeking an experienced and business-oriented Senior Legal Counsel to support our clients growing B2B2C and B2B operations. This role will play a critical part in providing high-quality legal advice across commercial activities, ensuring robust compliance frameworks, and supporting corporate matters. The ideal candidate brings strong expertise in contract negotiation and drafting, coupled with a pragmatic, solutions-driven mindset. Key Responsibilities Commercial Legal Support • Lead the drafting, review, and negotiation of a wide range of commercial agreements, including procurement, supply chain, and sales contracts, • Provide strategic legal advice to business teams on B2B2C and B2B transactions, • Identify and mitigate legal and commercial risks while enabling business objectives, • Develop and maintain contract templates and playbooks to improve efficiency and consistency Compliance & Regulatory • Ensure compliance with applicable laws and regulations, including competition law and anti-corruption frameworks (e.g., Sapin II), • Advise on and manage policies related to conflicts of interest and whistleblowing procedures, • Support the design, implementation, and monitoring of internal compliance programs, • Deliver training and guidance to internal stakeholders on legal and compliance matters Corporate & Governance • Provide legal support on corporate governance, including board matters and internal policies, • Assist with corporate structuring, transactions, and internal reorganizations as needed, • Coordinate with external counsel on specialized legal matters when required Cross-functional Collaboration • Partner closely with commercial, procurement, compliance, and leadership teams, • Act as a trusted advisor, balancing legal risk with business priorities, • Contribute to continuous improvement of legal processes and tools Profile & Qualifications • Qualified lawyer with 10–15 years of relevant legal experience, ideally gained in-house and/or in a top-tier law firm, • Strong expertise in commercial law, particularly in contract drafting and negotiation (procurement, supply chain, sales), • Solid experience in compliance, including competition law, anti-corruption (Sapin II), conflict of interest, and whistleblowing frameworks, • Proven ability to support B2B2C and B2B business models, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Pragmatic, proactive, and solution-oriented approach, • Fluent in English and French (written and spoken) If you have the skills described above and would like to discuss the opportunity in more detail, please kindly share your CV with Sarah -

Notre client est une société du secteur financier en forte croissance, spécialisée dans les solutions d’investissement. Pour accompagner sa transformation et structurer ses outils internes, l’entreprise recherche un Product Owner Expérimenté maîtrisant à la fois les enjeux métier et les interactions techniques. VOS MISSIONS : 1. Vision Produit & Analyse • Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux opérations financières, aux parcours utilisateurs et aux processus internes., • Comprendre et modéliser des processus métiers tels que la gestion des investisseurs, les opérations d’investissement, les flux financiers, les virements, etc., • Formaliser les besoins de manière claire, structurée et exploitable., • Construire et maintenir une roadmap alignée avec les priorités stratégiques. 2. Interface Métier – Technique • Assurer le rôle de relais entre les équipes métier et les équipes de développement., • Comprendre les contraintes techniques pour dialoguer efficacement avec les développeurs et challenger les solutions., • Animer les cérémonies Agile (refinement, sprint planning, démos…). 3. Conception Fonctionnelle • Rédiger les user stories et les critères d’acceptation., • Décomposer les processus complexes en parcours utilisateurs et workflows précis., • Participer à la recette fonctionnelle et garantir la qualité des livrables. 4. Coordination & Communication • Collaborer avec les parties prenantes pour s’assurer de la cohérence fonctionnelle et métier., • Communiquer les avancements, priorités et impacts des évolutions. PROFIL RECHERCHE : Compétences métier • Bonne compréhension des concepts de base en investissement, patrimonial, et opérations financières., • Capacité à appréhender rapidement des environnements réglementaires et des produits financiers variés. Compétences analytiques • Forte capacité à analyser, structurer et formaliser des besoins et processus métiers., • Très bon niveau rédactionnel. Compétences techniques • Capacité à comprendre les architectures logicielles, APIs, workflows et contraintes de développement., • Culture tech solide, sans être nécessairement développeur. Soft skills • Excellente communication., • Sens de la priorisation, autonomie, rigueur., • À l’aise dans les environnements dynamiques (startup, conseil, scale-up). Expérience • Une expérience confirmée en tant que Product Owner, Business Analyst, consultant ou rôle similaire, • Une connaissance des secteurs suivants est appréciée : Patrimoine, Investissement, Crédit, Assurance, Banque, • Expérience en conseil ou startup appréciée. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Acteur reconnu du secteur de l'investissement avec une forte dynamique d’évolution., • Projet structurant dans un contexte de modernisation des outils et des processus., • Forte proximité avec les équipes métiers et techniques., • Intégration dans un environnement où l’impact produit est visible et stratégique

Senior MEWP Sales Manager – France France | Covering France Up to €100,000 base salary + bonus + package We are partnering with a global manufacturer of access and construction equipment currently expanding across Europe. We are looking for an experienced sales hunter with a strong background in MEWP / AWP / access equipment sales to drive new business and manage key accounts across France This is a field-based role focused on rental companies, construction firms, and industrial customers. Requirements and Must have: • Minimum 5 years’ proven field sales experience within MEWP / AWP / access equipment OEM sector, • Strong network within rental companies, construction firms, and industrial customers in France, • Proven track record of new business development and annual sales performance exceeding €1M, • Experience managing and developing key accounts, • Strong hunter mentality and customer-facing sales approach, • Fluent French and good English communication skills, • Willingness to travel across the territory If you have direct experience within the MEWP / AWP industry and are open to a new opportunity, please apply now.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Descriptif de poste : Au sein du service Secrétariat Général composé de 3 collaborateurs et, sous l’autorité du chef de cabinet, vos missions seront les suivantes : • La préparation de dossiers et supports de présentation ;, • L’établissement de circulaires, notes d’information et blogs ;, • La saisie de courriers et de notes ;, • La mise en place des invitations, inscriptions, dossiers participants et programmes ;, • L’alimentation et la mise à jour de bases de données ;, • L’accueil des rendez-vous du Bureau et du Secrétaire Général et la participation à l’organisation des déplacements et des réunions. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Vous justifiez de 5 à 10 ans d'une expérience probante à un poste d'assistant(e) de direction, êtes capable de travailler en équipe et vous avez de préférence une vision globale des tâches à assurer. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, organisation et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l’orthographe. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un excellent relationnel (contact notaires). Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Notre client, spécialisé dans les cosmétiques de luxe et situé à Paris dans le 1er arrondissement, recherche un(e) Comptable auxiliaire bilingue anglais en CDI à Paris. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Au sein d'une équipe comptable à taille humaine, vos principales missions seront les suivantes : ✔️ Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs courante ; ✔️ Traitement des factures clients et fournisseurs ; ✔️ Suivi des règlements, relances et litiges ; ✔️ Saisie comptable et lettrage des comptes ; ✔️ Rapprochements bancaires ; ✔️ Analyse des comptes ; ✔️ Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; ✔️ Optimisation des processus comptables ; ✔️ Accompagnement de collaborateurs juniors. Profil recherché Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité ou en finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils Excel et SAP. Vous avez un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral. Vous êtes reconnu(e) par votre approche rigoureuse et analytique. Informations complémentaires : ➖ Contrat : CDI ➖ Salaire : 45K + 3K de variable ➖ Autres avantages : télétravail (1 jour par semaine), prime, mutuelle avantageuse, CSE...

Senior Physical Design Engineer - Paris A well-funded deep-tech semiconductor startup developing next-generation computing technology at the intersection of artificial intelligence and advanced hardware. They are focused on building advanced hardware designed to unlock significant improvements in AI performance and efficiency. The role As a Senior Physical Design Engineer, you will work on the physical implementation of advanced semiconductor devices, ensuring designs meet demanding performance, power, and area targets. The role sits within a collaborative engineering environment where physical design engineers work closely with RTL, DFT, and system teams to translate innovative concepts into silicon. Key responsibilities • Carry out physical design implementation tasks including floorplanning, placement, clock tree synthesis, and routing, • Drive timing closure and optimise designs to meet performance, power, and area goals, • Support physical verification and sign-off processes ahead of tapeout, • Collaborate with front-end design teams to resolve timing and integration challenge, • Help improve backend flows, automation, and implementation methodologies Required experience • Several years of experience in digital physical design or backend implementation, • Strong understanding of the ASIC implementation flow from RTL through to GDSII, • Hands-on experience with industry-standard EDA tools, particularly within the Cadence toolchain, • Knowledge of timing analysis, physical verification, power integrity, and advanced technology node, • Experience with scripting such as Tcl to support automation of backend flows, • Experience working on complex SoC or hierarchical chip designs would be beneficial Email - Tel - 01189073075 LinkedIn -

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de l’équipe Recrutement & Diversité, tu participeras activement au déploiement de projets visant à attirer et recruter des talents variés. Tu intégreras une équipe dynamique et engagée de 10 collaborateurs au sein de la Direction du Développement RH. Tu interviendras sur plusieurs dimensions clés : recrutement, partenariats diversité, relations écoles et marque employeur pour te permettre de découvrir l’ensemble des leviers d’attractivité et d’inclusion de KLESIA. Recrutement • Participer aux campagnes de recrutement (alternance, CDD et CDI) en contribuant au sourcing des candidats et en réalisant les entretiens de recrutement, • Suivre les actions de mobilité interne (Bourse à l’Emploi), • Contribuer au déploiement des actions liées à la politique diversité et inclusion en lien avec la Référente Diversité, • Participer à l’animation de partenariats avec des associations ou organismes engagés pour l’égalité des chances (Sport dans la Ville, Rura…), • Suivre les actions menées et contribuer aux reportings, • Participer à l’animation des partenariats avec les écoles et universités en lien avec l’équipe dédiée., • Contribuer à la création de contenus valorisant l’entreprise et ses métiers, • Participer à l’animation des actions de communication RH (réseaux sociaux, événements, témoignages collaborateurs), • Soutenir les projets visant à renforcer l’attractivité du Groupe TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un Master RH en école de commerce ou université, • Tu as un intérêt marqué pour les sujets recrutement, diversité et attractivité des talents, • Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta curiosité et ton sens du relationnel, • Tu aimes travailler en mode projet et en équipe Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Paris Durée : 24 mois

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un software engineer (Python) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est comparable à celui des plus importantes multinationales des technologies de l’information et de la communication. Ces données sont au centre du travail des analystes de renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser et traiter ces données. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’une entité en charge du développement et de la mise à disposition de traitements de médias (audios, textes, images et vidéos), vous serez intégré à une équipe d’ingénierie logicielle qui a pour mission de concevoir et de développer une plateforme de traitements automatiques de médias. Cette plateforme, adossée à une infrastructure Kubernetes, est au cœur des chaînes d’exploitation de la DGSE. Grâce à votre travail, les analystes seront en mesure d’exploiter plus rapidement de grandes quantités de données, et d’en extraire des informations pertinentes pour le renseignement opérationnel. Vous exploiterez des technologies variées, principalement liées : • au domaine du Big Data (S3, systèmes de queues),, • à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus),, • à l’intelligence artificielle (serveurs d’inférence). Vous participerez également à l’intégration des traitements de médias sur cette plateforme. Dans ce cadre, vous serez en contact étroit avec les équipes de R&D qui les développent en utilisant des technologies d’Intelligence Artificielle. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • prendre part à la spécification, à l’implémentation et au maintien en condition opérationnelle de la plateforme,, • développer et maintenir des composants facilitant l’intégration des traitements automatiques de médias,, • développer et maintenir des systèmes de traitement de données multimédias,, • participer à la mise en production et l’intégration de systèmes sur Kubernetes,, • mettre en place les tests nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de la plateforme,, • produire de la documentation,, • communiquer activement avec l'équipe de Data Scientists en charge de créer les librairies et modèles d'IA. Votre profil Diplôme d’Ingénieur ou Master en Informatique Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • rigoureux et autonome,, • force de proposition,, • maîtrise de Python,, • connaissances sur les architectures orientées événements (Kafka, RabbitMQ) et / ou microservices REST (OpenApi),, • connaissances en architecture logicielle,, • bonnes pratiques de développement (versioning, intégration continue, tests, etc.),, • anglais technique,, • sensibilité au traitement automatique des médias (audio, image, vidéo, texte) serait un plus, • connaissances/expériences/curiosité pour d'autres langages de programmation seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

La Direction Financière recherche: Un(e) Responsable Analyste/Administration des Ventes – CDI Poste clé au cœur du pilotage du chiffre d’affaires, à la croisée de l’ADV, du contrôle de gestion commerciale et de la data. Dans un contexte de transformation des outils et de renforcement du pilotage du chiffre d’affaires, vous contribuez activement à structurer et faire évoluer les pratiques, avec un réel impact sur la performance de l’entreprise. MISSIONS : Management & animation d’équipe • Vous gérez, animez et coordonnez une équipe d’analystes ADV de 4 personnes. Vous accompagnez et faites progresser cette équipe afin de renforcer ses compétences et d’élever le niveau de qualité des analyses et des reportings Pilotage du chiffre d’affaires et Reporting • Vous analysez le chiffre d’affaires, en assurez l’arrêté et la gestion commerciale, et réalisez les prévisions (mensuelles/ fin d’année), • Vous réalisez des reportings, suivez les historiques et élaborez des synthèses à destination des différentes BU et du Comex Gestion commerciale & contractuelle • Vous assurez la gestion commerciale du CA, en vous assurant de la correcte application des conditions tarifaires et commerciales et du suivi des contrats, gracieux, compensations (FO), • Vous assurez le suivi des contrats spécifiques : Echanges, Barter, Rendement…, • Vous maintenez un contact privilégié avec les services facturation, planning et commerce., • Vous participez chaque année à l’étude et à l’élaboration des CGV, tant sur le fond que sur la forme. Outils & amélioration continue • Vous participez à l’optimisation des outils de gestion internes (automatisation, cahier des charges, tests…) en collaboration avec la Direction des Projets Technologiques et la Direction des Opérations et des Projets Numériques, • Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des reportings, des outils internes (expression de besoins), et différents suivis financiers. PROFIL : De formation Bac+4 minimum en Gestion/Finance, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’administration des ventes ou du contrôle de gestion commerciale, idéalement dans le secteur des médias ou dans un environnement similaire à forte composante commerciale vous permettant de développer une bonne connaissance du marché publicitaire et de ses intervenants. Vous avez une expérience significative dans le management d’une équipe. Vous maîtrisez Excel (les tableaux croisés dynamiques, les macros et les fonctions avancées), et avez une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de reporting. La connaissance de Power BI est vivement souhaitée. La connaissance de SQL et Python constitue un plus. Organisé, rigoureux, curieux, vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Juriste Fiscaliste H/F – Droit notarial Le cabinet Manpower recherche pour son client spécialisé dans la représentation fiscale des non-résidents, un(e) juriste fiscaliste en CDI sur Paris. Après une période de formation en interne, le titulaire du poste sera chargé de : • l’étude et l’analyse des documents juridiques (compromis de vente, titre de propriété...), fiscaux et comptables., • L’établissement des formulaires fiscaux selon les dispositions légales strictes Ce poste de juriste fiscaliste nécessite de connaître : • la fiscalité des plus-values immobilières, et mobilières, connaître les dispositions légales et la jurisprudence applicable aux plus-values (mode de calcul, modalités déclaratives des plus-values...)., • Les règles de droit privé (notamment droit de la famille...) Profil Formation juridique Bac +4/5 immobilier, droit privé, droit notarial impérativement. Vous possédez 3 ans d'expérience en tant que juriste fiscaliste (idéalement acquise dans le domaine notarial). Ce poste nécessite des qualités indispensables d’écoute, de rigueur, de précision et de diplomatie ainsi qu’une forte capacité relationnelle avec une clientèle exigeante composée de juristes (notaires et avocats). Vous appréciez également les activités administratives, les prises de contact avec nos clients/prospects ainsi que d’aller régulièrement à leur rencontre. La pratique de l’anglais, et le goût des chiffres sont des atouts pour ce poste. Rémunération : 40K€ annuel brut ou plus selon expérience. Pour information, le process de recrutement contient le passage d’un test. Ce profil est le vôtre, n'hésitez pas à postuler !

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Your next challenge: 🚀 Key Responsibilities The Global Strategy Execution Administrator role supports the implementation of Pluxee’s strategy by enabling strong execution standards, effective use of tools and data, and consistent practices across countries. Positioned within the Strategy & Execution department, the role contributes to execution excellence by supporting governance, tools adoption, data-driven monitoring and enablement across global and local teams. The objective is to: • Support strategy execution efficiency through robust governance, tools and standards, • Enable countries through training, support and knowledge management, • Leverage automation, analytics and embedded AI capabilities in Project Management tools to improve operational efficiency and decision-making 🚀 Key Responsibilities 1. Project Management Tools Administration • Act as super-administrator of the global Project Management tool (currently Monday.com), • Manage user access rights in line with governance rules, • Support harmonisation of boards, workflows and dashboards, • Develop and maintain execution dashboards and KPIs for global visibility, • Support integrations with other tools (e.g. Jira, Azure DevOps), • Implement automations, templates and smart workflows to improve execution efficiency, • Provide level-1 support and guidance to users in HQ and countries, • Contribute to the evolution roadmap of execution and PM tools 2. Strategy Execution & Portfolio Support • Support the definition, maintenance and adoption of project, programme and execution standards aligned with Strategy & Execution frameworks, • Ensure consistency in:, • Naming conventions, • Initiative and project structures, • Portfolio views and execution reporting, • Update of the different requirements by sending reminder, chasing stakeholders and checking the quality of the data shared before it is reviewed by the Portfolio Manager, • Contribute to continuous improvement of execution processes across HQ and countries, • Document all improvements, • Use reporting, analytics and AI-assisted capabilities embedded in tools to support prioritization and monitoring 3. Enablement, Training & Adoption of Project Management tools • Contribute to the design and delivery of training materials and sessions for Project Management tool users and key users in countries, • Support onboarding of new users and administrators, • Encourage consistent, value-driven usage of tools aligned with execution and growth objectives 4. Knowledge Management & Community Support • Maintain and continuously improve knowledge repositories related to:, • Strategy execution and portfolio practices, • Project Management tools, • Evolve Knowledge Management practices from static documentation to dynamic, insight-driven knowledge enablement, inspired by how Knowledge Management roles in consulting, IT service management and customer support have been transformed by AI, • Ensure documentation is:, • Structured, standardised and up to date, • Designed for reuse, discoverability and self-service, not only for storage, • Optimised for AI-powered search, summarisation and contextual recommendations, • Leverage AI-enabled capabilities (where available in enterprise tools) to:, • Improve search relevance and reduce time spent looking for information, • Generate concise summaries, onboarding guides and FAQs from existing content, • Identify redundant, outdated or low-value content and support continuous clean-up, • Act as a facilitator of collective knowledge, ensuring that insights from countries, projects and tools usage are captured and made accessible at scale, • Facilitate and support communities of practice by:, • Sharing best practices and execution insights, • Contributing to knowledge-sharing sessions, • Promoting efficient, AI-supported knowledge consumption rather than manual documentation effort 5. Salesforce Licenses Administration Ensure governance, usage optimisation and enablement of Salesforce licenses • Act as a global coordination point for Salesforce licence governance across countries to maintain accurate tracking of:, • Licences by country, user type and business role, • Price per license per country, • Ensure licence allocation & usage effectiveness, in particular ahead of business review with the provider, • Monitor and support the licence process with Business stakeholders (including compliance with SLA), • Ensure the new purchased license terms are correctly provisioned within Pluxee organization, including countries (e.g., alignment between Order Forms and volume of licenses, license type, etc.), • Ensure continuous improvement of process and workflow, • Coordinate closely with IT, Group Vendor Management, Country Salesforce administrators and Sales Enablement teams to ensure control of Salesforce licenses cost and smooth execution of governance, • Support development of dashboards and reports on Salesforce licenses in collaboration with Group IT team 🌟 Profile & Experience • 3+ years of experience in tools administration, PMO support, business operations or similar roles, • Hands-on experience with project management tools (Monday.com preferred) and strong capability to build, manipulate and maintain Power BI dashboards, • Initial exposure to CRM administration or Salesforce environments is a strong plus, • Interest in strategy execution, PMO, business performance and sales enablement topics, • Strong analytical mindset; comfortable working with dashboards and data, • Structured, organised and detail-oriented approach, • Ability to work in a global, multi-country environment, • Proactive learner, willing to grow into broader execution, PMO or enablement roles, • Fluent in English; French, Spanish or Portuguese are a plus 📍 Location • This preferred position is HQ, Issy les Moulineaux but can be opened to other Pluxee locations, in Europe 🌱 Why Join Pluxee? • A strong entry-point role into Strategy & Execution within a global organisation, • Exposure to senior stakeholders, global initiatives and cross-country execution topics, • A clear development path towards PMO, strategy execution or sales enablement roles, • A collaborative culture that values continuous improvement, learning and innovation ☀️ Happy at work 1. A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies., 2. A great culture: People matter - a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun!, 3. An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive work place where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Notre mission ⚖️ Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d’IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l’essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu’il s’agisse de comprendre un dossier, rechercher des informations ou rédiger des documents. Doctrine aujourd’hui, c’est plus d’1 million de visites chaque mois et des dizaines de nouveaux professionnels du droit qui nous rejoignent chaque jour. Notre ambition va au-delà des frontières : nous avons pour ambition de construire le leader européen de l’IA juridique. Après la France, nous avons déjà lancé Doctrine en Italie, et travaillons actuellement à notre expansion en Allemagne avec une conviction très forte : il faut penser globalement, avec une mise en oeuvre locale. C’est pour cela que nous travaillons au plus près des besoins de nos clients et nous attachons à comprendre très finement les subtilités de chaque système juridique. Et ce n’est que le début ! Nos valeurs 🤝 Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente. Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership. Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus. Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques. Le Contexte Dans une organisation commerciale en pleine croissance en France et à l’international, et dont la complexité augmente chaque année, tu seras le partenaire analytique privilégié du VP Sales, des Head of Sales et des managers. Ton rôle est de fournir une intelligence commerciale fiable et actionnable, permettant un pilotage précis, des décisions stratégiques éclairées et l’optimisation de la performance des équipes. Contrairement au RevOps, ton focus n’est pas sur l’exécution ou l’automatisation des processus, mais sur l’analyse, le suivi et l’optimisation des KPI et du funnel commercial, pour sécuriser la croissance et maximiser l’impact des décisions. Missions 🛠 Le poste se divise en 7 axes stratégiques : 1. Pilotage de la Performance (Governance), 2. Business Intelligence & Dashboards, 3. Analyse de Données & Insights Stratégiques, 4. Optimisation des Ressources & Productivité, 5. Pilotage de Projets de Transformation, 6. Support au Leadership Commercial, 7. Exécution & Fluidité Opérationnelle Ideal Profil 👀 Parcours et Compétences Techniques • Expérience : 3 à 4 ans en cabinet de conseil en stratégie (Top Tier) ou en Scale-up sur des rôles de Business Operations / Strategic Sales., • Outils : Maîtrise indispensable et avancée de Salesforce et des outils de BI (Tableau, Looker, Metabase, etc.)., • Analytique : Capacité à modéliser des problématiques complexes et à maîtriser les metrics SaaS (Forecast, Conversion, CAC/LTV). Soft Skills & Mindset • Capacité d'exécution : Ne se limite pas à l'analyse ; sait "mettre les mains dans le cambouis" pour faire avancer les projets., • Résilience : Très à l'aise dans l'incertitude, le flou et les environnements à haute pression., • Communication : Capacité d'influence auprès de profils de haut niveau; bonne capacité de synthèse écrite., • Langues : Bilingue Français / Anglais (contexte international). Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine 🤗 • Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert., • Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant., • Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.), • Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe. Nos avantages pour faire la différence ☀️ 🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) 🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine 🌴 Des vacances flexibles et illimitées 📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement 🏄 ♂️ Des évènements collectifs réguliers 👩 ⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan 🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois 🏋️ ♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être 🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants 🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale ___ 💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE 🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Account Manager RH. Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Opérations, ton rôle est de fidéliser un portefeuille d’indépendants et de les accompagner au quotidien. 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Administration du personnel : mise en place des contrats de travail, mutuelles et démarrage de la mission, • Facturation et suivi des notes de frais mensuelles, • Fonction paye : DPAE, saisie, contrôle et clôture mensuelle (tu seras bien formé(e), pas d’inquiétude), • Gestion de l’offboarding: RC, saisie des documents de fins de contrats, solde de tout compte, AED, • Suivi de la formation : demande de prise en charge par les OPCO, plan de formation, suivi des accords de financement, • Contribuer à l’amélioration des outils et aux process opérationnels, • Gestion et suivi des projets RH 👉 Et occasionnellement, tu pourras : • Contribuer à implémenter de nouveaux services (épargne salariale, chèque cadeaux…), • Organiser de nouveaux webinaires orientés problématiques RH et social Profil recherché: • Tu as une formation principale en RH ou généraliste (Bac +5), • Tu disposes d’un excellent relationnel (ton atout principal) et tu es à l’aise au contact d’interlocuteurs plus seniors et très exigeants, • Tu es ambitieux(se) et souhaite intégrer un projet sur le long terme, • Tu as un esprit entrepreneurial et travailler dans une ambiance startup te motive, • Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres Pourquoi les rejoindre ? • Tu intégreras une team jeune avec l’envie de faire bouger les lignes, • Tu auras de l’impact et des responsabilités rapidement, • Tu travailleras dans un environnement stimulant où la croissance et le bien-être de l’équipe vont de pair 🌴 Comité d’Entreprise (subvention de 400 euros / an) 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Transport en commun 💻 PC + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois 🍹After-work et team building réguliers Le poste est basé dans le 2ème, à Paris. Déroulement des entretiens · Un premier appel de pré-qualification avec la RH · Un entretien avec ton futur manager · Un entretien avec le directeur des opérations

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDD dans le cadre d’un remplacement. Descriptif de poste : Au sein du service Réclamations – Délégations, vous serez en charge de la réception et du traitement des demandes de désignation de notaires (missions judiciaires, RAAR, tutelles, etc.) parvenues à la Chambre des notaires de Paris. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Ouverture des dossiers sur la base de données ;, • Vérification des pièces transmises ;, • Demande de pièces complémentaires (relations avec les avocats et les particuliers) ;, • Préparation des courriers et des actes de délégation ;, • Mise à jour de la base de données ;, • Photocopie et scan des dossiers ;, • Mise sous pli des délégations et classement ;, • Analyse des difficultés avec la Responsable de service ;, • Suivi des dossiers (demandes d’information sur les diligences accomplies, relances, traitement des réponses) ;, • Statistiques des délégations. Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie dans l’assistanat administratif idéalement dans un environnement juridique. Organisé(e), polyvalent(e) et ayant un bon relationnel, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité. Ce poste nécessite autonomie, rigueur et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques, de la grammaire et de l’orthographe. Type de contrat de travail : CDD Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Sina Careers is a platform dedicated to recruitment and staffing in China’s luxury hospitality and restaurant industry. We offer job and internship opportunities year-round, with over 500 partner hotels and 1,200 interns placed! Our services: • Tailored Recruitment: We provide customized recruitment services to meet our clients' specific needs, connecting qualified candidates with top-tier employers., • Career Guidance: Our career advisors offer end-to-end support throughout the application process. Why choose Sina Careers ? • Established Network: With an extensive hotel network, we connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has in-depth knowledge of the hospitality sector, allowing us to better understand the needs of both employers and candidates!, • Commitment to Quality: We strive to deliver high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and long-lasting placements. ATTENTION: The internship is located in China (Beijing, Shanghai, Shenzhen, Tianjin, Chengdu, Qingdao...) Let us know your preference and we will arrange your internship! Location: Beijing, Shanghai, Tianjin, Qingdao, Chengdu, etc. Internship Duration: 5,5 to 6 months Compensation: 3000CNY/month Description: Responsible for managing the reception desk, carrying out general administration duties, and assisting with day-to-day operations of the Front Office. Provide a friendly welcome and high-quality service over the phone and on the guests’ arrival to the hotel, deal with the demands of the front desk, and find suitable solutions to meet customers’ needs depending on the resources available at the hotel. Carry out all necessary procedures when guests arrive and depart (check-in/ check-out). This internship will allow you to have a hands-on experience in the hospitality field, in a fast growing environment in China. Whether you want to improve your Chinese level or simply work in an international setting, Sina careers will help you find your dream internship in China. Responsibilities • To carry out the day-to-day administration of the front office, including answering telephones and emails., • To answer guests' queries and refer them to contact points at which they can obtain further information., • Liaise with other departments regarding any issues: e.g. Security, Housekeeping, Engineering, accounting, F&B, etc, • Report to Front Office Manager any maintenance that needs attention in the Lobby., • Escort guests to rooms and clearly explain available facilities., • Following through with maintenance issues when required., • Work on a roster basis of 5 days, spread over 7 days., • Supervise day-to-day running of the front office., • Ensure the delivery of high standards to guests., • Ensure a speedy resolution to any problems that may arise on shift., • Liaise with housekeeping regarding accommodation requirements., • Assist with the duties of other departments if staff is limited. Benefits: • Accommodation: Hotel room or apartment provided on behalf of the Hotel, • Meals provided, • Other benefits comply with hotel policy (e.g free gym usage) Requirements : • Over 18 yo, • Fluent English, • Mandarin is not compulsory but is a bonus depending on hotels, • A particular interest in communication and customer relations, • Curious, open-minded, patient, • All backgrounds are considered.

KEVIN.MURPHY France recrute ! KEVIN.MURPHY est à la recherche d'un.e Human Resources Business Partner en CDI afin de rejoindre ses équipes. Ce poste est basé à Paris. Vous aurez les missions suivantes : Administration du personnel - Paie - Affaires Sociales : • Gérer des dossiers du personnel de l’embauche à la sortie de l’entreprise (onboarding / offboarding)., • Etablir les contrats, avenants, annexes variables et lettre d’objectifs, • Réaliser les diverses attestations : attestation employeur, mise à disposition de matériel IT, Véhicule ..., • Gérer les arrêts maladie, gestion mutuelle et prévoyance, • Suivre les visites médicales du travail, • Réaliser la préparation en amont des réunions CSE et participer aux réunions, • Calculer les éléments variables et saisir les données dans Lucca (transmission via Silae à notre prestataire de paie) Développement RH - Formation : • Plan de formation : Réaliser le sourcing et le lancement de formations au sein de l’entreprise, • Aider à la mise en place de projets RH, • Lancer et suivre les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Accompagner les équipes opérationnelles : supervision des processus d’administration du personnel quotidien et disciplinaire, résolution des conflits Recrutement : • Publier les annonces sur LinkedIn, • Réaliser les entretiens et suivre le process de recrutement du début à la fin, • Développer, en lien avec l’équipe marketing, la marque employeur Office management & Évènementiel : • Gérer l’ensemble des prestataires bureaux (Alarme, machine à café, eau, imprimante, papeterie...), • Mettre en place de nouvelles initiatives tout au long de l’année à destination des collaborateurs et promouvoir les valeurs de KEVIN.MURPHY, • Organiser & aider sur des évènements : Séminaire annuel, Réunion de Noël... Profil recherché : • Vous possédez 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, • Vous disposez de solides compétences en ressources humaines et droit social, • Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique, • Vous avez un très bon sens du relationnel, vous êtes à l’écoute et faites preuve d’empathie, • Vous aimez être au contact de l’ensemble des équipes au sein d’une organisation, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint), • Vous maitrisez l’anglais, • La connaissance de Silae et Lucca est un plus Poste à pourvoir dès Juillet 2026 ! KEVIN.MURPHY s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à étudier toutes les candidatures de manière éthique et équitable.

À propos du Groupe TSS Créé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 20 sociétés, qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €130m et 900 collaborateurs. Total Specific Solutions Groupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Description du poste L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) stagiaire juridique pour rejoindre l’équipe et renforcer le pôle juridique dans le cadre de ses missions quotidiennes. Missions : 1. Réglementaire • Analyse des réglementations liées au numérique : Data Act, NIS2, DORA, etc., • Évaluation de leur impact sur les Business Units concernées, • Recherches juridiques ponctuelles et rédaction de notes (IA, droit des affaires…) 2. Contrats • Participation à la préparation, revue et analyse de contrats :, • NDA, contrats clients, partenariats, distribution, fournisseurs, • Suivi et mise à jour des tableaux de gestion contractuelle, • Contribution au process de signature 3. RGPD / Protection des données • Aide à la revue des clauses et encadrements relatifs aux données personnelles dans les contrats et CGV, 4. Conformité • Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et des registres de traitement requis par le RGPD, gestion des droits des personnes., • Précontentieux : rédaction de mise en demeure (notamment impayés) 5. Propriété intellectuelle • Etat des lieux, actualisation et aide à la gestion du portefeuille de marque et de noms de domaine Type de profil : • De formation supérieure (bac+5) en droit du numérique, propriété intellectuelle avec un attrait pour le droit des contrats, • Intérêt porté pour le secteur du logiciel, notamment dans les secteurs de la santé et de l'assurance ;, • Connaissance en conformité réglementaire (notamment réglementation numérique) ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Autonome, rigoureux, curieux(se), et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;, • Maitrise des outils bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise de l'anglais appréciée Informations pratiques : • Date de début : Disponibilité immédiate et au plus tard le 1er mai, • Durée : 4 à 6 mois, • Organisation: Travail hybride avec dominance télétravail, • Localisation : Paris et région

Objectifs du poste Relié au service E-commerce et donc à l’activité Billetterie, vous rejoignez l’équipe Service Client en contact quotidien avec nos visiteurs intéressés par notre offre billetterie ou ayant déjà réservé sur notre site Parisjetaime.com/via notre réseau de partenaires. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes entrantes : information, modification, annulation, remboursement, mécontentement ou litige éventuel, préparation de commandes pour expédition... en veillant à la satisfaction de nos visiteurs. Vous êtes le lien privilégié entre les visiteurs et nos partenaires fournisseurs d’activités. Vous décryptez les besoins et envies des visiteurs et formulez des solutions et alternatives adaptées à leurs pratiques et usages en amont, pendant ou après leur séjour. Soucieux de faciliter le séjour de nos visiteurs, animé par l’envie de faire découvrir notre destination, vous êtes le garant d’une expérience de séjour réussie, agréable et de qualité. Ma raison d’être • Faciliter le parcours client dans la découverte de la destination, • Accompagner la vente à distance, • Concrétiser la vente des produits proposés par Paris je t’aime- Office de Tourisme et ses adhérents, • Apporter des solutions aux problèmes potentiels rencontrés par le visiteur, • Porter l’image d’hospitalité de la destination Mes activités • Répondre aux demandes entrantes (information, assistance et suivi après-vente), • Accueillir et conseiller les visiteurs Français et étrangers sur la destination Paris et proposer des visites / activités, • Fidéliser nos visiteurs, • Connaitre et appliquer la stratégie commerciale et marketing de Paris je t’aime – Office de Tourisme, • Préparer les commandes et coordonner l’expédition/l’après-vente, • Réaliser le suivi des demandes avec les prestataires, • Partager les retours clients aux conseillers séjour Paris pour améliorer le parcours et le service client, • Gérer les incidents du quotidien et les imprévus lors du séjour, entre visiteur et partenaire (anticipation via outils digitaux, information, assistance…), • Veiller, suivre et améliorer la satisfaction client Cette liste n’est pas exhaustive, le stagiaire pourra être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa mission. Profil : BTS Tourisme, école de commerce, Master … Rigueur et sérieux / curieux, esprit d’initiative et sens du collectif / orienté résultat et solution /agilité / bon relationnel / regard client Anglais courant + autres langues appréciées Rémunération : en stage selon indemnités légales Durée : 4 à 6 mois – a partie du 22/06/2026 Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagée dans une démarche de développement durable, l’association veille à concilier inclusion, responsabilité sociale et respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités. Pour toute candidature, merci de postuler avec une lettre de motivation. Sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur Ops SRE (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est équivalent à celui des GAFAM. Ces données sont centrales pour les analystes du renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser, traiter ces données, en temps réel ou en batch. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’un service centré sur les données, nous vous proposons d’intégrer l’une des équipes en charge du développement, de l’industrialisation et du maintien des outils d’intégration, d’automatisation et d’observabilité. Selon le domaine métier de l’équipe que vous rejoindrez, vous pourrez être amené à collaborer sur : • des chaînes de traitement de données massives,, • de l’IA générative,, • des métadonnées,, • des médias,, • des données géographiques. En fonction du domaine métier, vous exploiterez des technologies variées, principalement liées au domaine du Big Data (Kafka, Elasticsearch, Apache Ozone), à l’orchestration de conteneurs (Kubernetes), à l’optimisation des traitements GPU ou à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus). Les volumétries traitées imposent d’exploiter pleinement les capacités offertes par ces technologies, notamment en cherchant à optimiser leur fonctionnement de base pour passer à l’échelle. En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • un métier proche du renseignement et de l'opérationnel,, • une ambiance propice à l’épanouissement professionnel. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en infra as code,, • mettre en place des pipelines CI/CD sur les systèmes avec Gitlab-CI,, • administrer et faire évoluer les infrastructures des clusters (Kafka, Kubernetes, Hadoop),, • développer et administrer un écosystème complet d’observabilité des systèmes,, • assurer une veille technologique constante pour rester au plus haut niveau et garantir une adéquation des clusters existants avec l’état de l’art du domaine,, • contribuer à la communauté de pratique Devops avec vos pairs au sein de la structure. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l’informatique. Vous avez un profil Ops/SRE et témoignez idéalement d’une expérience professionnelle dans le domaine. Vous êtes ainsi convaincu de l'importance de l'observabilité des systèmes qui regroupe métrologie, logging et tracing et avez déjà mis en place une stack de ce type (Prometheus, OpenTelemetry, Jaeger, ELK, ...). Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtrise du concept de conteneurisation avec Docker et l’orchestrateur Kubernetes,, • familier des langages de scripting (Bash, Python) et de l’environnement Linux,, • une première expérience avec un logiciel de gestion de configuration (Ansible, Puppet, Chef, …) est demandée,, • familier des bonnes pratiques d’intégration et déploiement continu (Jenkins/Travis, Gitlab-CI),, • appétence pour le partage de vos connaissances et pour faire progresser vos collaborateurs,, • appétence pour l’optimisation de vos systèmes, vous aimez exploiter le meilleur de chaque technologie,, • passionné, bienveillant, autonome et démontrez une forte capacité d’adaptation. En bonus: • expérience sur les clusters Kafka, Hadoop, HBase ou Elasticsearch de plusieurs nœuds,, • familier de l’environnement Java. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets, • Technologies à la pointe Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. MERCI DE RESTER DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Receptionists Investment Bank – Paris One of our clients, a leading international investment firm is seeking two full time Receptionists to start as soon as possible on a permanent basis. This will be 5 days in the office because it is greeting people in person, working hours between 9am-6pm, Monday to Friday. The ideal background is in a similar role, and ideally you should really enjoy and understand the value of the reception function in an organisation. First class service is at the heart of this role, and so either a corporate / office reception background or hospitality / hotel industry are very suitable. Advanced / business level French & English is essential, as you will be using both languages in a business setting. This is a hugely supportive and collaborative environment, with encouragement to learn more and develop your skillset - it's a great place to work! THE ROLE: The main duties are all to do with Reception, as follows: • Working with another receptionist to meet and greet guests and clients in a professional and friendly manner, • Ensure the reception, business lounge, meeting rooms, and common areas are always kept clean and tidy, • Provide a cloak room service, • Ensure clients are looked after with refreshments whilst waiting in the business lounge, • Confirm room bookings and meeting room management, • Arrange for catering for meetings when necessary, • Ensure all equipment is fully functional THE CANDIDATE: This is a role for a very professional, friendly, charismatic and calm candidate who enjoys a fast pace and who wants to learn, not afraid to ask questions. To be successful in this role, you must: • Be very "customer service" minded and experienced in providing 5 star service standards, • Have at least 3 years' experience working on Reception in a corporate environment, or in a luxury hospitality/events role, • Possess fluent French and professional English language skills, • Technical knowledge of meeting room systems, • Be able to build professional relationships, • Have the ability to prioritise and handle multiple requests, • Be resilient and calm when there are last-minute changes, • Be a team player If this sounds like you, please apply today! Joss Search is proud to be an Equal Opportunity employer, passionately supporting and promoting equality, diversity and inclusion. We are committed to building an inclusive culture, respecting our individual differences and bringing our community together.

CRIT France recherche son / sa futur(e) Assistant(e) Chef de projet CRM en contrat d'apprentissage. Vous rejoindrez notre service Acquisition et Fidélisation au sein de la Direction Marketing et Communication (une équipe jeune, sympa, dynamique et pleine de projets !) Rejoignez un grand groupe, prêt à vous former et vous faire monter en compétences. Vos missions -Élaborer les campagnes CRM : création des templates avec le studio, rédaction des communications, ciblage et routage -Définir et déployer des scénarios automatisés pour accompagner les clients et prospects : email de bienvenue, offres personnalisées, parrainage, réactivation, gestion des préférences, désabonnement… -Prendre en main nos outils : Salesforce, Marigold, Skeepers -Analyser et suivre les performances : reportings mensuels -Veille concurrentielle : benchmark et analyse des tendances du marché Maintenant parlons de vous… -Vous intégrerez une formation de niveau Bac +3 ou Master en Marketing digital -Vous avez un intérêt prononcé pour le CRM, le Marketing digital et les nouvelles technologies -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), avec un excellent relationnel et compétences rédactionnelles -Vous êtes en capacité de travailler de manière autonome -Vous êtes créatif et à l'aise avec les outils digitaux Rémunérations et avantages -Une carte Ticket Restaurant -Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% -Un régime de prévoyance et santé de qualité -Les offres du Comité Social d’Entreprise (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDD d’une durée de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation. Descriptif de poste : Au sein de la Direction de l’Exercice Professionnel composée de quatre collaborateurs, vous serez en charge de préparer les éléments administratifs et juridiques en vue de l’instruction des dossiers d’accès à la profession de notaire ou d’évolution des structures d’exercice. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • l’accueil et le renseignement des notaires de leur première nomination à leur retrait ;, • le traitement des nominations (ouverture de dossiers, classement et contrôle des pièces) ;, • l’instruction de demandes professionnelles ;, • la mise à jour de la base informatique (informations relatives à l’état civil, à l’évolution des carrières, à l’adaptation des structures) et de l’annuaire national des notaires ;, • la tenue de différents tableaux de suivi des procédures ;, • l’organisation de rendez-vous auprès des notaires intégrant la Compagnie ;, • l’organisation des prestations de serment des notaires devant la Cour d’appel de Paris ;, • la participation à l’organisation et à l’accueil d’événements destinés aux notaires de la Compagnie (Assemblée générale, Journée d’intégration) ; Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Polyvalent(e) et méthodique, vous appréciez travailler en équipe et disposez d’un bon sens du relationnel. Ce poste nécessite rigueur et sens de l’organisation. Une expérience dans un environnement juridique serait un plus. Type de contrat de travail : CDD de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2020, Alex Legal développe un logiciel innovant pour simplifier et automatiser le secrétariat juridique. Nous concevons, en collaboration avec des avocats, experts-comptables et directions juridiques, une solution parmi les plus avancées du marché. Aujourd’hui, plus de 5 000 sociétés nous font confiance pour optimiser leur gestion juridique. Dans un contexte d’accélération des usages de l’intelligence artificielle, Alex Legal intègre de plus en plus ces technologies au cœur de ses produits et de ses processus internes. Nous recherchons des profils curieux et intéressés par ces évolutions, capables de comprendre et d’exploiter ces nouveaux outils. Descriptif du poste Rattaché au service Formalités, Alex Legal recherche un juriste en droit des sociétés pour un stage de 6 mois afin d’accompagner ses clients dans leurs démarches juridiques. Tes missions principales seront les suivantes (évolutives selon ton profil) : • Gestion du courrier administratif, • Réalisation des formalités juridiques et suivi des dossiers, • Prise en charge de demandes clients en direct, • Contribution à la veille juridique, • Utilisation et amélioration d’outils internes, incluant des outils intégrant de l’intelligence artificielle Profil recherché • Formation juridique (M1, M2), idéalement en droit des sociétés, • Une première expérience en formalités (avocat, expert-comptable, formaliste, etc.) est un plus, • Excellente expression écrite et orale, • Capacité d’apprentissage rapide et bon relationnel, • Rigueur, organisation et polyvalence, • Appétence pour les outils digitaux et intérêt pour les usages de l’intelligence artificielle Les + • Participer à la transformation du secrétariat juridique via des outils innovants, notamment basés sur l’IA, • Rejoindre une équipe jeune, dynamique et à taille humaine (< 25 personnes), • Monter rapidement en compétences sur des sujets opérationnels et structurants, • Package attractif (tickets restaurant, etc.) Informations complémentaires • Date d'entrée en poste : juillet 2026, • Le stage est rémunéré selon le profil Pour postuler CV + lettre de motivation par email

Introduction to the Position My client, a leading French multinational headquartered in Paris, is seeking a Senior Finance Project Manager to lead strategic Treasury and Cash Collection transformation initiatives within its global technology environment. This is a senior, highly autonomous role reporting into the Finance Project Director and working closely with Group Treasury, IT leadership, CFO-level stakeholders, and external partners. The position sits within a wider finance systems transformation programme, with a strong focus on building and structuring Treasury capabilities, driving end-to-end change, and shaping future operating models across an international scope. Your Responsibilities • Lead global Treasury transformation initiatives across banking connectivity, payments, cash management, reconciliations, and Treasury systems, • Drive ISO20022-related projects and broader Treasury modernisation activities, • Manage end-to-end international finance technology projects from design through to deployment and BAU transition, • Partner with Group Treasury, Finance leadership, IT stakeholders, and external vendors, • Define roadmaps, governance structures, and delivery frameworks in a developing transformation environment, • Oversee Treasury Information Systems initiatives, including Kyriba-related projects, • Support Cash Collection and Order-to-Cash transformation programmes, including Sidetrade deployments, • Coordinate senior stakeholder communication and reporting at CFO and leadership level, • Manage external implementation partners and ensure successful project delivery, • Identify process improvements and contribute to long-term finance systems strategy Desired Qualifications • 10+ years of Finance and/or IT Project Management experience in international environments, • Strong background in Treasury transformation and finance systems projects, • Experience across banking connectivity, payments, cash management, reconciliations, and Treasury operations, • Exposure to ISO20022 initiatives and Treasury Information Systems, • Kyriba experience strongly preferred (implementation, scoping, or BAU transition), • Experience with Cash Collection / Order-to-Cash transformation, • Sidetrade or similar platform experience is an advantage, • Strong stakeholder management skills with senior finance and IT counterparts, • Ability to work independently in fast-moving, evolving environments, • Strong vendor management, communication, and delivery capabilities Apply online/via LinkedIn or email your CV to For more information on this and related ERP, HCM and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Oliver Steele at SystemsAccountants: