Offres service à France

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ; L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. À l’Agence Comptable de l’ONERA, intégré au service Comptabilité Générale constitué de trois personnes, service chargé du suivi de la trésorerie, des immobilisations et des comptes de bilan de l’établissement, vous veillerez à la bonne application des règles comptables privées et de la dépense publique dans les domaines suivants : • Préparation et comptabilisation des encaissements et décaissements ;, • Établissement des rapprochements bancaires ;, • Suivi de la trésorerie ;, • Facturation des produits d’activités annexes ;, • Suivi et analyse des comptes de bilan ;, • Gestion de la TVA ; Profil Titulaire d’un BTS comptabilité ou équivalent, vous avez une expérience d’une année minimum à un poste équivalent Maîtrise des outils de bureautique (Excel) Une expérience sur le logiciel Oracle EBS Suite serait un plus - Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Le groupe SSP recrute un gestionnaire de données F/H dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 3 mois (CDD) au sein du service des achats situé à Alfortville. Nos attentes pour ce poste : • Une première expérience en gestion de base de données,, • Vous appréciez l’univers de la restauration, de la gastronomie ou du retail Informations complémentaires liées à ce poste : • CDD d'une durée de 3 mois du 01/12/2025 au 27/02/2026, • Rémunération brute mensuelle de 2120,35€, • 1 jour de télétravail hebdomadaire, • Avantage repas Les missions : -L’analyse des couts et alerte sur les variations, -Le recensement et la qualification des données relatives à la qualité des produits. • Être le garant de la bonne information de prix et de fiches techniques de l’ensemble des marques figurant dans les systèmes en temps réel., • Réaliser des fiches techniques : • L'analyse des fiches techniques reçues, le contrôle des codes et de la cohérence des données/informations, -L’intégration des produits internes et de modes opératoires. Les compétences et qualités que nous recherchons : • Vous avez une expérience d'1 an ou plus acquise à un poste similaire ou sein d’un service achat ou de gestion de données, • Vous avez une solide maîtrise d’Excel et du pack office, • Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service. SSP The Food Travel Experts Nous sommes experts dans la création et l’exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de voyage. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, H2O Productions, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, Touche pas à mon poste, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de Banijay France et sous l’autorité de la Responsable RH et Paie, vous aurez notamment en charge : • L'assistance auprès des Prods.,, • Le suivi des contrats de travail avec les Prods.,, • La création et la mise à jour des salariés dans le logiciel de paie Studio+,, • Le calcul et la vérification des bulletins,, • La gestion des tickets restaurant,, • L’établissement de l’ensemble des déclarations sociales, DSN, et autres Charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,, • La gestion des demandes d’acomptes,, • La gestion du personnel permanents : absentéisme, congés payés, mutuelle…,, • L’envoi des éléments de paies et de charges sociales au service comptable,, • Le respect des délais et procédures,, • Le reporting,, • Réponse aux questions des Salariés et des Managers. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+2 de type Ifocop, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en Paie. Vous êtes parfaitement à l’aise sur la paie des Permanents. La connaissance de la paie des Intermittents (techniciens, artistes) serait un plus. Vous disposez de connaissances généralistes en droit du travail et avez la capacité de contrôler les informations légales et conventionnelles. La maîtrise des outils Excel et Word est indispensable. La connaissance du logiciel Studio+ et Média (Xotis) serait un plus. Votre rigueur, votre curiosité intellectuelle, votre sens du service, votre faculté d’anticipation et votre capacité d’adaptation seront des éléments importants de votre intégration et de votre réussite. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDI, à pourvoir ASAP Lieu : 75015 Paris Rémunération selon profil et expérience Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Place Vendôme, Paris Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Janvier 2026. La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. L’Assistant ADV intervient en soutien à l’équipe des opérations Retail, en charge de la gestion administrative des commandes boutiques et clients, de la facturation, du Service Après-Vente (SAV) et de la relation avec les différents services internes et externes. Ce poste est essentiel pour garantir la fluidité et la fiabilité du processus commercial. 1. Gestion des allocations, facturation • Préparer la facturation des allocations boutiques validées en lien avec le Retail Merchandiser., • Organiser la transmission des factures des allocations prêtes au service logistique pour assurer l’expédition des produits., • Assurer le suivi de la facturation auprès de l’équipe Finance., • Effectuer la réconciliation des ventes des filiales et boutiques. 2. Suivi financier, gestion administrative et saisie commandes • Saisir les bons de commande du service Retail., • Suivre les commissions des apporteurs d’affaires., • Gérer les notes de frais ainsi que l’organisation des déplacements professionnels (réservations et suivi)., • Mettre à jour les dossiers clients et suivre les litiges commerciaux en coordination avec les services concernés., • Mettre à jour le suivi budgétaire du service Retail. 3. Coordination logistique des commandes • Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir la bonne expédition des commandes., • Suivre les délais et informer les parties prenantes en cas de retard ou d’incident., • Communiquer avec le département logistique pour organiser les expéditions selon les plannings et priorités. 4. Support client et gestion du Service Après-Vente (SAV) • Gérer les retours produits, échanges et réparations., • Suivre les réclamations clients et assurer leur traitement efficace., • Répondre aux questions des boutiques concernant commandes, délais, facturation et SAV. 5. Communication et amélioration des processus • Assurer une communication fluide entre les services internes (Production, Logistique, Comptabilité)., • Participer à l’amélioration continue des processus ADV pour optimiser la satisfaction client et la performance opérationnelle. Vos interlocuteurs clés lors de ce stage seront : • Responsables boutiques et équipes Retail, • Département Production, • Service Logistique et Supply Chain, • Service Comptabilité Profil • Étudiant(e) en Master – Commerce, gestion, logistique ou administration des ventes, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Sens du service client et réactivité, • Discrétion et respect de la confidentialité des données, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Connaissance d’un ERP (SAP, Oracle, Business Central ou autre) souhaitée, • Anglais opérationnel (lu, écrit, parlé)

Manpower Conseil Recrutement accompagne l’un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion de sinistres professionnels, dans le cadre d’un renfort d’équipe. Nous recrutons : 1 Gestionnaire Sinistres Multirisques RC Professionnelle F/H Poste à pourvoir en CDI – Asnières sur Seine Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Prendre en charge les sinistres liés à l’activité de professionnels et artisans (coiffeurs, boulangers, bouchers…), • Gérer des sinistres variés : dégâts matériels, dommages électriques, pertes d’exploitation ou de denrées, • Assurer une gestion proactive et efficace, en lien avec les experts, compagnies et assurés, • Traiter environ 20 déclarations de sinistres par semaine et répondre à 10 à 15 appels entrants par jour Vous êtes issu(e) d’une formation en assurance ou droit, et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de sinistres MR PRO. Vous maîtrisez les conventions IRSI et CORAL, et savez gérer les urgences avec rigueur, autonomie et sens du service. Une formation de 2 semaines est prévue à l’intégration pour vous accompagner dans la prise de poste. Vous travaillerez en lien avec des compagnies partenaires telles que Sogessur et Fidelidade. Poste à pourvoir en CDI, Rémunération selon profil et expérience.

🎯 Directeur·trice des Finances Placée sous la responsabilité directe de la Direction générale des ressources, la personne en poste participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique budgétaire et financière de la collectivité. 👥 Encadrement Le·la directeur·trice pilote une équipe d’environ 12 collaborateurs : • 📌 1 service comptable (6 agents) sous la responsabilité du responsable comptable Il·elle veille au respect des objectifs stratégiques de la direction : • 📈 Amélioration continue de la qualité comptable, • 🔎 Anticipation et optimisation des marges de manœuvre budgétaires pour accompagner le PPI 🛠️ Responsabilités 👨 💼 Management • Pilotage de l’organisation et du fonctionnement de la direction, • Structuration et diffusion des procédures budgétaires et comptables auprès des services, • Programmation, mise en œuvre et suivi de la stratégie budgétaire et financière, en pluriannuel (investissement & fonctionnement), • Garantie de la fiabilité des procédures budgétaires et comptables (BP, DM, CA, délais de paiement, annexes, DOB, ROB, communication financière…), • Réalisation et supervision des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives, • Conseil et expertise auprès des services sur l’ensemble des opérations budgétaires et de paiement (y compris satellites), • Développement d’un réseau de correspondants, • Veille active sur les thématiques : budget, fiscalité, financement, contrôle de gestion, facturation… 🎓 Qualifications 📘 Diplômes / Savoirs • Souhaité : Master 2 en gestion des collectivités territoriales, gestion financière et fiscale, ou équivalent, • 📊 Capacité à poser un diagnostic financier complet, • 🏛️ Suivi et analyse des évolutions juridiques & politiques impactant les finances locales, • 📝 Élaboration de scénarios budgétaires et de documents prospectifs, • 📈 Conception et pilotage de tableaux de bord financiers et budgétaires, • 👥 Management : définition d’objectifs, pilotage de l’activité, évaluation, délégation, reporting, • ⚖️ Capacité d’arbitrage et de prise de décision, • 🎯 Grande rigueur méthodologique et conceptuelle, • 💡 Capacité à innover, proposer et initier, • 🔍 Forte capacité d’analyse et de synthèse, • 📚 Aisance avec la réglementation et les dispositifs complexes, • 🤝 Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire, • 🗣️ Aisance relationnelle, diplomatie, • 💻 Intérêt pour la modernisation numérique et l’amélioration des outils de travail 🎁 Les avantages qui font la différence ⏳ 39h + 23 RTT/an 🥗 Tickets restaurant 🏋️ ♂️ Programme Santé Vous Sport (cours + salle de sport sur place) 🚇 Participation employeur à 75% sur votre abonnement transport 🩺 Participation mutuelle et prévoyance sous conditions 💰 CNAS, CET et prime 🤝 Une équipe investie et dynamique + un vrai sens du service public

Crée en 2017, LVMH Client Services est la Maison dédiée et experte du Service Client à distance et développe l’expérience client digital des Maisons du Groupe LVMH qui nous font confiance. Actuellement ambassadeur de 20 Maisons, nous accompagnons une clientèle internationale sur plus de 24 pays à travers le Monde. Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) Chargé de Clientèle Germanophone H/F pour rejoindre nos 200 talents. Vos missions : Dans le cadre de votre métier, vous serez Ambassadeur pour l’une de nos Maisons. Nous croyons que la beauté est dans les détails et cela s'étend à chaque interaction avec nos clients. Si vous avez un esprit axé sur le service et que vous êtes à l’aise dans un environnement multilingue, nous aimerions vous rencontrer au cours d’un entretien et vous partager vos futures missions telles que : • Assurer une assistance clientèle internationale via téléphone, email et chat dans différentes langues (Français, Anglais et Allemand), • Comprendre en profondeur notre gamme de produits afin de fournir des informations précises et des solutions adaptées aux problèmes rencontrés par les clients., • Traiter efficacement les retours produits, les plaintes ou tout autre requête SAV, en veillant à maintenir une satisfaction clientèle élevée., • Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, logistique, qualité...) pour résoudre les problèmes et améliorer constamment le service offert., • Contribuer au développement des outils d'aide à la clientèle comme les FAQ ou guides d'utilisation. Votre profil : • Excellente maîtrise parlée et écrite du français, de l’anglais et de l'allemand sont nécessaires pour ce poste., • Solides compétences communicationnelles et empathie naturelle vers les besoins du client., • Capacité à travailler dans un environnement rapide nécessitant une attention au détail ainsi qu'une aptitude à prioriser efficacement les tâches., • Connaissance approfondie des outils informatiques courants et des systèmes CRM. Nous offrons une opportunité unique de contribuer directement au bien-être et à la confiance en soi de nos clients grâce à vos connaissances et votre expertise. La rémunération comprend un salaire annuel brut de 29k€, avec une composante variable de 10% du salaire brut annuel, attribuée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés ainsi que des commissions sur les ventes réalisées.

La Direction Export du Groupe Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire Customer Service H/F en CDD de 12 mois. Rattaché(e) au Service Clients de la Direction Export, vous assurez le suivi administratif et commercial des clients Wholesale. Vos missions seront les suivantes : • Assurer une excellente qualité de service, • Gérer un portefeuille clients avec une zone géographique dédiée (Asie, Amérique Latine, Israël, Turquie), • Assurer le suivi administratif des commandes, de la réception à la livraison chez le client (saisie des commandes, analyse des stocks, mise en préparation, émission des factures et documents douaniers, transport, SAV), • Collaborer avec les services Logistique, Supply Chain, Comptabilité et IT, • Assurer le suivi des créances, • Gérer les outils commerciaux : envoi des catalogues et listes de prix aux clients, préparation des échantillons et expédition aux clients, • Effectuer des analyses commerciales ponctuelles Pourquoi travailler chez Chantelle ? Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise. Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE. • Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international : postulez et rejoignez le Groupe Chantelle ! Diplomé(e) Bac+2, Spécialisation (commerce international), Expérience confirmé au sein d'un service ADV Export. La langue espagnole est un plus, mais n'est pas obligatoire, seul l'anglais reste un impératif. Maîtrise de l'outil SAP Durée d'expérience professionnelle : 3 ans ou plus Organisation Autonomie Sens du relationnel Esprit d'équipe Polyvalence Ouverture à l'international SAP, suite Google

Entreprise : CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus 1,7 millions d’artisans. Descriptif du poste : Contexte d’intervention Le Centre de Services Partagés (CSP) Paie est rattaché à la direction des ressources humaines de CMA France, l’établissement tête de réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA). Il a pour mission de produire la paie (environ 15 000 bulletins par mois) et de gérer les processus associés pour l’ensemble du réseau, composé de 20 CMA (CMA de région, Alsace-Moselle et DOM) et de CMA France. En centralisant les activités de paie, le CSP vise à garantir la fiabilité, l’harmonisation des pratiques, la conformité réglementaire et la performance du service rendu à l’échelle nationale. Le CSP est constitué d’équipes réparties sur plusieurs sites du territoire national, ce qui implique un mode de fonctionnement collaboratif à distance et une coordination renforcée entre les pôles. Il agit en lien étroit avec les directions des ressources humaines des chambres de région, avec les services supports du réseau et avec les partenaires ou organismes externes. Positionnement hiérarchique du poste Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de CMA France. Finalité du poste Le responsable du CSP s’assure de la fourniture des services et des opérations du CSP auprès de ses clients internes dans une logique d’amélioration continue de la qualité de service, de maîtrise des coûts et de productivité dans les délais adéquats. Il garantit l’organisation efficace de la production de la paie et l’animation des équipes (pouvant aller jusqu'à 50 agents) réparties sur le territoire. Responsabilités et missions 1.Délivrance d’une qualité de service conformément au contrat de service • Assurer la production d’un service de paie fiable, conforme et ponctuel, • Définir et piloter les indicateurs clés de performance (qualité, délais, conformité, satisfaction), • Garantir le respect des engagements du contrat de service avec les CMA, • Veiller à l’adéquation des ressources aux charges à traiter 2.Management des équipes du CSP • Encadrer et animer les encadrants intermédiaires et les équipes (pouvant aller jusqu'à 50 agents), • Développer les compétences, l’engagement et l’autonomie, • Organiser les activités selon une logique de portefeuilles ou de spécialités, • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service 3.Amélioration continue du CSP • Superviser la définition, la diffusion et le respect des modes de fonctionnement (trames de collecte, outils, etc.) en lien avec les responsables de pôle, pour garantir l’harmonisation des pratiques, • Identifier les axes d’optimisation des processus, outils et pratiques, • Piloter les projets d’évolution du CSP (digitalisation, automatisation, refonte de processus...), • Mettre en place une démarche qualité : documentation, contrôle interne, plans d’actions, • Capitaliser sur les retours des utilisateurs pour faire évoluer le service 4.Garant des relations avec les partenaires internes et externes • Représenter le CSP auprès des CMA de région (SGR, DRH, DAF) et de la direction générale de CMA France, • Piloter la relation avec les organismes sociaux et éditeurs de paie, en lien avec la cellule SIRH de CMA France, • Préparer et animer la gouvernance du CSP, • Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions de CMA France (juridique, SIRH, finance, …) 5.Supervision et appui à la réalisation des paies • S’assurer du bon déroulement du processus paie de bout en bout (de la collecte à la DSN), • Apporter un appui sur les cas complexes, les évolutions réglementaires et la conformité, • Garantir la fiabilité des déclarations sociales et des interfaces comptables, • Organiser les contrôles de paie et sécuriser les échéances légales, • Réaliser la paie des équipes dirigeantes du réseau Pré-requis : Ce poste est fait pour vous, si… • Vous êtes passionné(e) par les environnements complexes et aimez structurer et faire progresser les organisations, • Vous avez une expérience significative en paie et en management de grandes équipes, • Vous combinez rigueur technique et vision stratégique du service RH, • Vous êtes à l’aise dans la gestion d’équipes réparties sur plusieurs sites, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership collaboratif, même à distance Savoir-faire : • Expertise avancée en gestion de la paie et législation sociale, • Maîtrise des environnements SIRH (idéalement PeopleNet) et des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.), • Capacité à piloter des services multi-sites ou multi-structures, • Maîtrise du pilotage d’activité par indicateurs et tableaux de bord, • Conduite de projets, gestion du changement et optimisation de processus Savoir-être : • Leadership mobilisateur et sens de l’organisation, • Orientation client interne et sens du service, • Aisance dans le management à distance et la coordination multisite, • Excellent relationnel, posture d’écoute et de dialogue avec les parties prenantes, • Esprit de progrès, curiosité et pragmatisme, • Confidentialité et respect des données sensibles Le poste implique une présence régulière à CMA France à raison de deux jours par semaine, afin de faciliter la coordination avec la direction des ressources humaines et les autres fonctions transverses. Du fait de l’organisation multisite du CSP, des déplacements sont également à prévoir sur l’ensemble du territoire, dans le cadre de réunions d’équipe ou de rencontres avec les CMA.

With over 20 Hospitality experiences worldwide, RH Hospitality continues to expand our distinguished portfolio of Restaurants within our Design Galleries globally. Our goal is to blur the line between home and hospitality, creating an integrated experience that engages our guests and immerses them in the RH lifestyle. RH is seeking an experienced and dynamic Sous Chef to play a key leadership role in our culinary team. In this role, you will help create world-class guest experiences while driving the success of the business and upholding the highest quality standards. As a member of the Property Leadership Team, you will work alongside the Executive Chef to oversee daily kitchen operations, cultivate and develop culinary talent, and support recruitment and administrative functions. YOUR RESPONSIBILITIES • Lead and develop Team Members by providing structured training and in-the-moment coaching and guidance to uphold RH’s culinary standards and support their professional growth, • Partner with the Executive Chef in shaping the strategic direction of the kitchen, including recruitment, hiring, onboarding, and building a high-performing team aligned with RH’s vision, • Support the Executive Chef with inventory controls and reporting, including labor cost optimization, food cost control, and inventory management, ensuring alignment with business objectives, • Drive operational excellence by implementing and upholding quality and safety standards across all hospitality areas,ensuring compliance with regulations, • Own service execution, conducting line checks, monitoring food preparation, and leading expediting to maintain world-class guest experiences, • Document key updates and insights to ensure alignment, enhance team performance and support ongoing operational excellence, • Deliver exceptional results in our ever-changing and dynamic business while championing our Hospitality vision, strategy, and financial goals, • Assume full leadership responsibilities in the absence of the Executive Chef, ensuring seamless operations and team alignment OUR REQUIREMENTS • 3+ years of previous Sous Chef experience in a high-volume, full-service restaurant; and/or culinary program curriculum; or equivalent combination of education and experience, • Proven ability to manage financial performance, including labor and food costs, inventory controls, and strategic resource planning, • Expertise in computer systems including Microsoft Excel, Foodager (or other inventory management system) and email communication, • Advanced culinary expertise, including mastery of knife techniques and execution of high-level cooking standards, • Proven ability to work autonomously while making strategic decisions and collaborating effectively across all levels of leadership, • Candidates must have legal authorization to work in the country in which they are applying at the time of application, • Proficiency in English is required due to the international nature of our business and the need to communicate with global teams, • Flexibility to work weekends, holidays, and variable shifts as needed PHYSICAL REQUIREMENTS • Frequently lift and move up to 25 kgs using appropriate equipment and techniques, • Comfortable standing and walking for extended periods, • Commitment to proper safety and sanitation practices in a commercial kitchen environment We kindly request you submit your application materials, including your resume, in English, as proficiency in English is essential for this role.

Stage conventionné de 6 mois à partir de début décembre 2025 (Paris 9ème) Participer à l’aventure du leader français de l’exploitation cinématographique, ça vous tente ? Pathé est leader de l’exploitation cinématographique en France, aux Pays-Bas et en Suisse et est également présent en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et Côte d’ivoire. Avec plus de 130 cinémas sur l’ensemble de ces territoires, Pathé exploite plus de 1 300 écrans. La stratégie de montée en gamme et de modernisation des cinémas Pathé repose sur une politique active de création et de rénovation, une innovation permanente avec les meilleures technologies, des services inédits et adaptés et un parcours spectateur optimisé, en salles et sur le digital. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez nous ! Vos missions Avec plus de 20 films restaurés par an, Pathé entreprend depuis plus de 10 ans un travail de valorisation, de pérénisation et d’exploitation de son catalogue de films et d’archives pour le public d’aujourd’hui et les générations futures. Au sein du service Patrimoine en charge à la fois de la restauration des films, de leur exploitation en salles et de leur édition physique, le/la stagiaire sera amené-e à assister les membres de l’équipe dans leur travail de valorisation des films et des archives du catalogue Pathé. • Aide à la sélection des films à restaurer (visionnages, fiches de lecture), • Préparation et suivi des dossiers d’aide CNC des films de patrimoine (administratif, recherche d’archives dans les fonds spécialisés, commande aux prestataires, coordination et envoi des dossiers…), • Aide à la préparation du travail d’adaptation des films restaurés (lecture et correction des sous-titrages anglais, SME, VF et des audiodescriptions), • Aide au servicing des fichiers de préservation et d’exploitation des films restaurés sur un outil de gestion du matériel (MAM), • Collaboration à la communication du service sur les outils de communication dédiés (newsletter, réseaux sociaux), • Préparation des éléments marketing des projets vidéo (DVD/Blu-ray/UHD) des films de patrimoine (recherche de visuels, rédaction de briefs créatifs, etc.), • Collaboration avec les agences créatives et les prestataires sur les packagings, les outils de promotion, les suppléments vidéo, etc., • Coordination des projets vidéo avec le service technique, • Suivi des campagnes marketing (réseaux sociaux, achats média, partenariats…), • Suivi des RP en collaboration avec notre attachée presse Votre profil • Disponible à partir de début décembre 2025, • Durée : 6 mois, • Bac+3 minimum, • Une première expérience dans l’industrie du cinéma ou audiovisuelle est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise indispensable du Pack Office, • Qualités rédactionnelles et orthographiques obligatoires, • Bonne compréhension de l’anglais appréciée Compétences comportementales : intérêt marqué pour le cinéma de patrimoine, autonome, polyvalent, rigoureux, organisé, excellent relationnel et esprit d’équipe Envoyez votre candidature à A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___ En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Opérations Ecommerce EU H/F. Le/la Responsable des Opérations Ecommerce pilote et supervise l’équipe opérations des commandes en ligne ainsi que l’ensemble des opérations omnicanales sur le marché européen. Ce rôle garantit l’excellence opérationnelle, une collaboration fluide entre les équipes internes et une expérience client irréprochable, en accord avec les standards de la marque Zimmermann. Missions principales : • Piloter et manager l’équipe fulfillment en ligne et l’ensemble des opérations omnicanales sur le marché européen., • Gérer les relations avec les prestataires externes (3PL) et fournisseurs, assurer le respect des SLA et analyser régulièrement la performance par rapport aux KPI définis., • Effectuer des visites régulières des sites 3PL et des magasins dans les régions EU et UK (2 3PL, magasins)) afin de suivre et optimiser les opérations en ligne., • Définir, appliquer et améliorer continuellement les processus opérationnels ; proposer des recommandations pour optimiser les workflows et garantir le succès opérationnel., • Maintenir un partenariat solide avec les équipes Retail afin de garantir l’excellence omnicanale et promouvoir la philosophie « One-Client » de Zimmermann., • Assurer l’intégration SFS et la mise en place BOH pour les magasins existants et les nouvelles ouvertures., • Collaborer de manière transversale avec les équipes Global Supply Chain, Logistique et Contrôle de Stock pour la gestion des inventaires et l’organisation des inventaires dans les 3PL EU & UK., • Assurer le reporting et l’analyse des données pour mesurer la performance de l’activité en ligne., • Veiller à ce que les niveaux de packaging EU et UK soient suffisants pour soutenir l’activité en ligne et gérer les commandes de supports opérationnels., • Travailler avec l’équipe IT pour garantir que les équipes opérationnelles disposent des outils et ressources nécessaires à leur succès., • Identifier les tendances digitales émergentes et proposer des innovations pour maintenir Zimmermann en position de leader sur l’omnicanal., • Collaborer étroitement avec les équipes Ecommerce, Omnicanal, Service Client et Projets Digitaux pour assurer une exécution sans faille et sans impact sur l’expérience client., • Travailler avec les équipes RH et la Direction pour établir et cultiver la culture unique de Zimmermann. Compétences : • Minimum de 5 ans d’expérience dans les opérations du eCommerce, dont au moins 2 ans en management., • Excellente compréhension des pratiques des opérations en 3PL et en magasin., • Compétences analytiques solides pour créer des rapports à partir de multiples sources de données., • Maîtrise de la gestion de projets avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets complexes simultanément., • Historique confirmé de résolution de problèmes : structuration des problématiques, analyses détaillées et développement/mise en œuvre de recommandations., • Compétences analytiques avancées et prise de décision basée sur les données., • Capacité à analyser les processus opérationnels, identifier des opportunités et travailler de manière transversale pour améliorer continuellement les performances., • Aptitude démontrée à diriger une équipe et à obtenir des résultats., • Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Internet, Apparel21, Magento, avec un niveau intermédiaire à avancé sur Excel.

Nous recrutons un Chef de cuisine – Traiteur & Saladerie (CDI – Nanterre) Merci Jérôme, groupe parisien de boulangerie, pâtisserie, salon de thé et traiteur, recherche son futur Chef de cuisine pour piloter la production salée de son laboratoire de Nanterre. Avec une dizaine d’enseignes haut de gamme dans les plus beaux quartiers de Paris, nous proposons une offre 100% maison, mêlant tradition française et innovation culinaire. Vos missions Au cœur de notre laboratoire, vous serez garant de la qualité, de la créativité et de l’organisation de l’atelier cuisine : • Piloter et assurer la production salée quotidienne : traiteur, quiches, salades, croques, plats traditionnels, pots-desserts., • Innover sur de nouvelles recettes en lien avec les tendances (healthy, végétariennes) tout en respectant la gastronomie française., • Superviser et encadrer une équipe de 8 cuisiniers., • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein de l’atelier., • Participer activement à la création de nouvelles cartes avec la direction., • Garantir le suivi des cuissons, du montage et de la mise en valeur des produits. Profil recherché • Formation en cuisine (CAP, BEP ou équivalent) avec de solides bases en cuisine française., • Expérience confirmée de 5 à 10 ans en traiteur, cuisine salée ou restauration de qualité., • Excellente maîtrise des fondamentaux culinaires et ouverture aux nouvelles tendances food., • Compétences en organisation, rapidité d’exécution et gestion des volumes variables., • Leadership affirmé pour encadrer une équipe en place., • Créativité, rigueur et passion pour le fait maison. Conditions • CDI – Statut Cadre., • Lieu : 92000 Nanterre., • Horaires : du dimanche au jeudi, 10h – 18h30 (adaptables selon production et congés)., • Avantages : statut cadre, mutuelle avantageuse, repas, réductions, possibilité de stationnement., • Rémunération : à définir selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Merci Jérôme ? Rejoindre Merci Jérôme, c’est intégrer une maison reconnue pour son exigence artisanale, la qualité de ses produits et son esprit d’innovation. Vous participerez activement au développement d’une offre traiteur créative et haut de gamme, au service d’une clientèle parisienne exigeante. 📩 Pour candidater, envoyez un mail accompagné de votre CV directement à notre service RH : .

Office de Tourisme de Paris Ville de Paris, Île-de-France, France (Sur site) Vous intégrerez l'équipe Edito au sein de la direction de la communication. Au sein du service éditorial de la Direction de la Communication, vous contribuerez à la production et à la diffusion de contenus digitaux destinés à valoriser les actions, les événements et les actualités de l’organisation. Ce que nous offrons : • Une immersion dans une équipe éditoriale dynamique au cœur des enjeux de communication digitale., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences rédactionnelles et numériques., • La possibilité de contribuer à des projets concrets et visibles., • Un environnement bienveillant et stimulant. Descriptif du poste et des missions Au sein du service Edito, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : I - OBJECTIF DU POSTE - MISSIONS ET AUTONOMIE DU POSTE • Rédaction / Relecture de contenus ;, • Intégration et mise à jour des contenus sur CMS sous la supervision du responsable ;, • Participation à l’animation du site grand public (mises en avant…) ;, • Maîtrise SEO pour optimisation de la visibilité des contenus référencés ;, • Veille événementielle ;, • Suivi d’un calendrier éditorial, • Traitement des médias (visuels /vidéos) II – SAVOIR-ETRE/FAIRE • Rédaction, • Maitrise de l'orthographe, • Optimisation pour les moteurs de recherches (SEO) Votre profil, vos compétences et aptitudes : • Formation en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent., • Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable., • Bonne compréhension des enjeux du web et des pratiques éditoriales digitales., • Maîtrise des outils bureautiques et des CMS (WordPress, Drupal ou autre)., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe., • Une première expérience en rédaction web ou en communication digitale serait un plus Conditions : Durée : 12 Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : dès que possible Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap Merci d’intégrer votre lettre de motivation à la suite de votre CV, dans un seul fichier.

🔎 ALFIC recrute un(e) alternant(e) en Gestion Administrative & du Personnel (H/F) 📍 Localisation : Paris 1er 📅 Début : dès que possible 🎓 Niveau : Licence 3 (idéalement en RH, gestion ou AES) 📄 Type de contrat : Alternance (1 an) 💼 Rejoignez notre équipe RH ! En tant qu’alternant(e) RH chez ALFIC, vous contribuerez activement à la gestion administrative du personnel et participerez à la vie quotidienne du service RH. Vos missions principales : ✔️ Suivi administratif des collaborateurs (contrats, dossiers RH, absences…) ✔️ Préparation de la paie ✔️ Mise à jour des bases de données RH ✔Comptabilité et facturation ✔️ Participation à l’organisation des formations et projets RH transverses 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) en Licence 3 (ou équivalent), • Organisé(e), rigoureux(se), à l’aise avec les outils bureautiques, • Sens du service, esprit d’équipe et discrétion indispensables, • Une première expérience en RH est nécessaire ! ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Chez ALFIC, vous évoluerez dans une ambiance collaborative, bienveillante et formatrice. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe RH et accompagné(e) dans votre montée en compétences.

___ with over 50 years of experience, is a leading Travel Management Company in the Business Travel sector. It is part of ___, global leader in maritime transport and third-largest player in the cruise industry, with operations in 150 countries and over 150.000 employees worldwide. In alignment with our ambitious international expansion, we are actively seeking experienced Business Travel Consultants to play a key role in contributing to its success, in Paris. 📈 THE ROLE As a Business Travel Consultant at CTI France, you will be responsible for: • Booking all aspects of Business Travel including flights, rail, hotel, car hire, and taxi reservations., • Issuing tickets, handling possible changes, cancellations, and refunds., • Managing the entire inquiry process, from searching for various fares and travel options to presenting optimal solutions to the client., • Exploring and researching everything from low-cost options through to round the world itineraries., • Overseeing each booking, ensuring client profile details are considered, travel policies are adhered to, and advising on necessary VISA requirements., • Responding to emails and calls within the client's SLA (Service Level Agreement)., • Managing travel projects, ranging from individual reservations to large groups., • Providing alternative options to clients within their travel policy. 🎯 WHAT WE ARE LOOKING FOR IN YOU Our ideal candidate possesses: • Practical, hands-on experience specifically with at least one of the following major Global Distribution Systems (GDS): AMADEUS, GALILEO, or SABRE., • Confident clear spoken and written English and French., • Proficiency in technology products, including Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Google Docs., • Outstanding geographical and product knowledge of destinations and airlines., • Strong organizational skills and excellent customer service and communication abilities., • A passion for travel and a commitment to delivering service excellence. 🚀 THE OFFER We provide: • Salary based on professional profile and experience, along with group benefits., • French permanent contract, with an initial trial period., • Full-time position: Monday to Friday, 39 hours per week, distributed on shifts from 8 AM to 8 PM., • Where? Please find ___our office location. ➡️ Can you picture yourself in this role and see that you match what we’re looking for? Apply now and let’s get to know each other!

💙 À propos de nous Babylon est un exploitant d’apparthôtels haut de gamme. Nous concevons des appartements qui allient le confort raffiné d’un boutique-hôtel et la liberté d’un pied-à-terre, au cœur des quartiers les plus vivants de Paris. Aujourd’hui, Babylon c’est : ✨ Un parc hôtelier de 66 couchages 📈 4 ouvertures d’hôtels et résidences d’appart'hôtels dans les 18 prochains mois 🤖 Technologie et intelligence artificielle au service d’une expérience client fluide et personnalisée ⭐️ Une note moyenne de 9/10 sur toutes les plateformes 🎯 Votre rôle chez Babylon Vous serez au cœur de l’expérience Babylon, en participant activement à la croissance et à la qualité de nos services. Vos missions principales : 1️⃣ Bras droit opérations • Gestion quotidienne des réservations via notre logiciel de gestion hôtelière (PMS), • Visites ponctuelles des appartements et mise en place d’un suivi qualité., • Contribution aux réflexions stratégiques sur le renforcement du branding Babylon., • Participation à la création et à la mise en œuvre de supports de communication liés à l’expérience client (welcome packs, guides digitaux, e-mailings, réseaux sociaux, etc.)., • Identification des axes d’amélioration et co-création de solutions. 2️⃣ Suivi opérationnel • Assurer un accompagnement personnalisé des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (via notre CES et son module d’intelligence artificielle)., • Coordonner les prestataires locaux (ménage, maintenance, services) afin de garantir un séjour irréprochable., • Gérer les imprévus voyageurs et le suivi des demandes quotidiennes., • Assurer un service irréprochable à chaque étape du séjour. 👤 Profil recherché • Parisien(ne) intra-muros, à l’aise avec les outils digitaux, • Grande autonomie et gestion des priorités, • Communication efficace en français et en anglais, • Vous n’avez pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel et possédez un esprit entrepreneurial, • Curieux(se), vous souhaitez découvrir l’envers du décor de l’hospitalité nouvelle génération, • Vous aimez le terrain et le contact humain, • Réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel 🕐 Horaires • Du lundi au vendredi en présentiel dans nos bureaux Paris 8 OU 2 jours sur site + 2 jours en télétravail le week-end sous forme d’astreintes 💰 Rémunération et avantages • 1 100 €/mois + Navigo 100 % pris en charge, • Tickets resto 13 €/jour (50 % pris en charge), • Locaux avec rooftop au cœur de Paris, • Cours de sport hebdo gratuits & invitations aux événements du groupe, • Proximité quotidienne avec le fondateur et forte exposition aux enjeux stratégiques, • Possibilité de contribuer concrètement à la croissance d’une société en développement, • Opportunité d’embauche en CDI à l’issue du stage Notre site internet: 👉

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation (Conciergerie, Privilèges et Evènements). En 2025 John Paul renforce ses équipes Concierges et recherche des profils pour qui le service est une passion. John Paul place l’humain au coeur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu solidaire dans le travail mais aussi lorsqu’il s’agit de se retrouver et célébrer. MISSIONS Vos misions en tant que Concierge seront de répondre aux requêtes des plus simples au plus extraordinaires de nos Membres (Réservations de taxis, restaurant, billet d'avions, aide assurance et monétique, conseils et suggestions diverses) , tout en vous présentant comme un interlocuteur agréable, élégant et expert dans vos suggestions. Vous devrez : • Être le premier point d’entrée téléphonique de nos membres au sein de la Conciergerie, • Prendre en charge les demandes de nos membres ;, • Identifier le besoin client, le conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Prendre en charge les demandes client concernant la monétique, l’assistance et l’assurance, • Anticiper les envies de nos membres et aller au-delà de leurs attentes ;, • Intégrer une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant à de très hautes exigences. PROFIL Pour devenir concierge d’excellence chez John Paul vous devez posséder : : -Niveau minimum BTS ; • Excellentes qualités relationnelles ;, • Réactivité, persévérance et empathie ;, • Souci du détail et sens du service ;, • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Autonomie ;, • Maîtrise de l’anglais (conversationnel) ;, • Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. ALLER PLUS LOIN Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat en CDI - à pourvoir dès à présent 35H par semaine, répartis du lundi au dimanche de 7H à 22H. • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Plongez dans l'univers de la gastronomie italienne, explorez nos produits authentiques et partagez des moments de bonheur et de convivialité, voilà ce qui nous anime chez Eataly ! Intégrer Eataly, c'est rejoindre une équipe passionnée par la culture culinaire italienne, où chaque journée est une véritable aventure gustative. Situé au cœur du quartier du Marais, sur une superficie de 2500m², Eataly Paris Marais offre bien plus qu'une simple expérience culinaire. Avec ses restaurants, ses comptoirs, son épicerie et ses écoles, c'est un lieu de rencontre où l'on déguste, on apprend et on découvre des produits authentiques Made in Italy. Poste En tant que Chef de Cuisine chez Eataly, vous serez responsable de l’ensemble des opérations en cuisine, de la mise en place à l’envoi des plats. Vous piloterez les équipes, organiserez les services et participerez à la création de notre carte, tout en assurant le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Votre rôle sera essentiellement le suivant : • Organisation de la production et mise en place : Planifier et coordonner la mise en place de l’ensemble des postes, valider les fiches techniques et veiller à leur application rigoureuse par les équipes., • Création et exécution des recettes : Développer les recettes et les menus en lien avec le Chef Exécutif, superviser la préparation et le dressage des plats tout en garantissant la qualité et les cuissons., • Gestion des services : Assurer le bon déroulement des envois pendant le service, répartir les tâches et priorités, communiquer avec la salle et gérer les imprévus avec réactivité., • Suivi de l’hygiène et entretien des équipements : Veiller à la propreté des postes, à la conformité du matériel, et à l’application stricte des normes HACCP et protocoles de nettoyage., • Gestion des approvisionnements et des stocks : Réceptionner les livraisons, garantir la bonne rotation des produits, participer aux commandes et veiller à une gestion rigoureuse des inventaires., • Encadrement et formation de la brigade : Manager les équipes au quotidien, assurer la montée en compétences, organiser l’intégration des nouveaux et entretenir une dynamique collective positive. Profil Chez Eataly, nous recherchons avant tout une personne passionnée, rigoureuse et animée par l’envie de transmettre et de faire rayonner la cuisine italienne. Tu as le goût du challenge, une forte sensibilité produit et l’ambition de porter une cuisine authentique, généreuse et exigeante. Notre candidat idéal est un leader naturel, capable de fédérer une brigade autour d’un objectif commun : l’excellence du goût et du service. Il/elle est organisé(e), réactif(ve), force de proposition, et sait faire preuve de pédagogie tout en gardant une posture exemplaire en cuisine comme en gestion. Tu te reconnais dans cette description ? Alors, viens écrire la suite de l’histoire avec nous. Ci vediamo presto chez Eataly Paris Marais !

Our client, a global group based in Dubai, is seeking a highly skilled and proactive Executive Assistant to the CEO. Based in our modern Dubai office, this pivotal role is integral to the executive office, which oversees a diverse and fast-paced portfolio. The ideal candidate will be a professional who can ensure seamless operations amid a demanding schedule. Due to the dynamic growth of the business, this position requires flexibility and availability outside of standard working hours and on weekends. We welcome applications from exceptional international candidates and offer full visa sponsorship and relocation support for a smooth transition to our dynamic team. Responsibilities: • Executing and coordinating day-to-day office management for the CEO., • Managing the CEO’s schedule, emails, and engagements., • Providing an efficient support service to the CEO including responsibility for the scheduling and management of appointments and meetings within a rapidly changing set of priorities and demands., • Acting as the first point of contact for incoming queries from internal and external stakeholders. Where appropriate, actively managing queries and responding on behalf of the CEO., • At times will be required to handle a number of personal tasks/projects for the CEO., • Collating and reviewing data on organization activity and preparing for reporting., • Scheduling and minute taking at Executive Team meetings and other meetings as required., • Booking and arranging accommodation and meeting space as required for the CEO and Executives., • Serve as the primary point of contact for internal and external constituencies on all matters pertaining to the CEO, including those of a highly confidential or critical nature., • Prioritize and determine the appropriate course of action, referral, or response, exercising judgement to reflect CEO’s style and organization policy. Required skills/experience: • 5+ years experience in an Executive Assistant or Personal Assistant position., • Flexibility to travel around the UAE when needed., • A strong professional communicator with the ability to communicate verbally and in writing across all levels., • Highly organized with excellent administrative skills., • Ability to work on own initiative., • Hardworking, flexible, and adaptable in approach., • Strong experience and working knowledge of Microsoft Office applications Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

Aujourd’hui 5ᵉ acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual Group est un groupe français à la vision humaniste, engagé chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers — travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation — le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Au sein d'un service à taille humaine, vous intervenez sur l'ensemble des demandes clients afin d'assurer un service de qualité. Dans ce cadre vos missions sont : • Informer les clients/adhérents sur l'ensemble des services proposés, • Apporter une réponse sur la gestion de leurs comptes, • Orienter les clients vers les services appropriés., • Effectuer les campagnes par téléphone et email dans le cadre d'informations ou d'opérations de fidélisation, • Animer des ateliers en visio voir très ponctuellement en présentiel Nous vous proposons • Contrat en CDI, • Rémunération: 28000 à 31000€/ an, • Nombreux avantages: Mutuelle, pass navigo à 100%, • Poste du lundi au vendredi (37h hebdomadaire), • Lieu de travail: Paris 8ème, • Horaire entre 9H et 18H00, • Télétravail : 3 à 4 jours /semaine Votre profil : • Minimum de 5 ans d'expérience en relation clients., • Passion pour la relation client, indépendamment du canal de communication., • Excellente capacité de communication écrite et orale., • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe, • Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit

L'Hôtel Montalembert, Hôtel de la Rive Gauche, 5 étoiles, 54 chambres, qui allie luxe discret et design contemporain recrute pour compléter son équipe : un chef de rang Sous la supervision du responsable de la restauration, vous êtes le garant du bon déroulement du service et assurez une qualité d'accueil personnalisée auprès de notre clientèle. Vous procédez aux différentes opérations et travaux de mise en place dans le respect des standards de qualité et procédures en vigueur au sein de l'hôtel et du groupe. Vos principales missions seront : • Mise en place de la salle de restaurant,, • Prises de commande et encaissement, • Accueillir, placer et conseiller la clientèle, • Assurer le bon déroulement du service en salle, • Suivi du service, Conseil sur le choix du vin, • Anticiper les besoins de la clientèle, • Préparer la salle de restaurant / banquet (dressage, nettoyage), • Nettoyage du matériel et rangement des offices, • Gérer les opérations de caisse PROFIL RECHERCHÉ Excellente présentation, bonne relation clientèle Expérience dans l’Hôtellerie de luxe Bonne expression Maitrise de l’anglais Dynamisme et polyvalence Capacité à travailler en équipe Envie de bien faire Souci du client AVANTAGES- • Expérience hôtel à validation de la période d'essai (nuit + diner au restaurant + pdj), • Expérience B Signature (2 nuits offertes dans nos hôtels parisiens), • Remboursement transports 50%, • Prime de Cooptation de 300€ brut à chaque coopté validé, • Intéressement annuel, • Contribution employés 5% par mois !

Descriptif du poste Qui sommes-nous ? Le groupe EDONIST développe au cœur de Paris des lieux de vie et de découverte autour du vin, de la gastronomie et des spiritueux. Vous aimez les chiffres mais aussi la convivialité ? Rejoignez un groupe en pleine croissance dans l’univers du vin et de la gastronomie, et participez à une belle aventure humaine au cœur de Paris ! Vous serez en charge de la comptabilité fournisseurs de 3 entités : • LA DISTILLERIE DE L’ARBRE SEC - Distillerie de gin et autres spiritueux - Paris 1er Présentation du poste ‍Intitulé du poste : Comptable Fournisseurs ‍Contrat : CDD un an, puis CDI ‍Rattachement hiérarchique : Direction financière ‍Disponibilité : Immédiatement ‍Rémunération : 28K€ brut annuel + Primes Missions principales Vous gérez l’ensemble de la comptabilité fournisseurs, garantissez la fiabilité des comptes et contribuez au bon déroulement des clôtures mensuelles Vous assurerez en autonomie la partie relation fournisseurs. • Réception, contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs (achats, prestations, frais généraux), • Lettrage des comptes fournisseurs et suivi des soldes, • Effectuer la révision et la réconciliation des comptes, • Suivi des avoirs, échéanciers, et archivage des pièces, • Préparer les campagnes de règlements, • Suivre les factures en litige avec les équipes opérationnelles, • Traiter les relances fournisseurs, • Gérer les notes de frais salariés et suivre les remboursements, • Participer aux clôtures comptables, • Suivi et contrôle des dépenses fournisseurs, • Optimisation des coûts fournisseurs, • Analyse de la rentabilité Et si vous souhaitez aller plus loin, c’est avec plaisir que l’on vous accompagnera avec une évolution en interne. Formation et expériences • BAC+2/3 (BTS, DUT, DCG ou équivalent) - Formation en comptabilité, • Au minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement PME ou start-up, • Maîtrise d’Excel (formules, TCD, etc) et une appétence pour les nouveaux outils, • Rigueur, organisation et autonomie: Vous êtes organisé(e) et méthodique, • Bonne connaissance des principes de comptabilité générale et de TVA, • Maîtrise du logiciel CEGID Compétences • Rigueur, organisation et autonomie, • Orientation vers l'action : capacité à être orienté vers les résultats et à être curieux de tester et améliorer de nouveaux process et organisations, • Sens du service et proactivité, • Capacité à travailler en rythme de clôture, • Curiosité : capacité à compiler, analyser et remettre en question les données collectées., • Environnement de travail : aisance dans un environnement en évolution, où la rapidité et la précision sont essentielles. Conditions de travail • Lieu : locaux au coeur de paris - (Métro 1 - Louvre-Rivoli) – 100% présentiel, • Horaires : 39 heures/semaine, • Une équipe passionnée, où la rigueur comptable s’allie à une ambiance conviviale et bienveillante. Avantages • ‍Prise en charge du pass navigo à 100%, • Tickets restaurant (9,87€ par jour travaillé – 40% soit 3,95€ à la charge de l’employé), • Mutuelle d’entreprise, • Réductions collaborateurs (30% sur notre boutique, produits de la société et offres groupe) Processus de recrutement • Préqualification téléphonique, • Entretien avec la direction financière Vous souhaitez nous rejoindre, postulez

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (L’Arc Club, Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail…), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice…) et ailleurs (Dubai, Marrakech, Djeddah...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Rattaché/e à la DRH et à la Direction Générale, il/elle prend en charge des missions variées, notamment l’accueil, la communication, le suivi et traitement du courrier : • Accueil physique des visiteurs/clients/prestataires, • Gestion du planning des réunions et de la tenue des salles de réunions, • Prise de note/rédaction de compte-rendu, • Accueil téléphonique, transfert d’appels, prise de messages, • Gestion du courrier, • Gestion des consommables et des fournitures administratives, • Gestion de l’archivage, • Gestion des réunions et évènements en lien avec le Comex, • Gestion des déplacements Capacités relationnelles et comportementales : • Aisance relationnelle, • Sens des priorités, • Sens de l’écoute, • Capacité d’adaptation, • Discrétion Capacités techniques et fonctionnelles : • Expression écrite et orale irréprochables, • Maîtrise des logiciels bureautiques Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 Paris (Charles de Gaulle Etoile - RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : ASAP Type de contrat : CDD pour remplacement salarié absent Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Sommelier (H/F) – NJJ Hospitality Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Sommelier (H/F) au sein de NJJ Hospitality Un nouveau lieu d’exception de 3500 m2 s'apprête à ouvrir ses portes dans l'un des plus beaux quartiers de Paris. Alliant charme historique, élégance contemporaine et esprit d’innovation, ce lieu exceptionnel servira une clientèle élégante, dans un cadre prestigieux imaginé par les meilleurs talents de l’architecture et du design. À travers ses différents restaurants, ses bars, ses suites d’hôtel, ainsi que ses espaces dédiés au bien-être, à la détente et au sport, les instigateurs de ce projet souhaitent proposer une expérience professionnelle stimulante et valorisante à ses collaborateurs. Dans le cadre de cette ouverture, nous constituons ainsi une équipe à la hauteur de nos ambitions et recherchons des talents passionnés par l’univers de l’hospitalité. Vous souhaitez prendre part à cette aventure, contribuer à un projet ambitieux et faire rayonner l'art de vivre à la française ? Nous recrutons au poste de Sommelier/ère (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : · Réaliser le service des vins et boissons selon les rituels de la maison · Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix avec pédagogie · Participer à la gestion de la cave : réassorts, rangement, suivi des stocks · Être garant de la bonne température, de la verrerie et du matériel utilisé · Assister le Chef Sommelier dans la mise à jour de la carte et le choix des produits · Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité · Être force de proposition pour enrichir l’offre et l’expérience client · Présenter et expliquer les vins aux équipes de salle et les former lors des changements de carte · Animer des briefings, organiser des sessions, des dégustations et ateliers aux équipes de salle pour éveiller l’intérêt à la sommellerie Lieu de travail : Paris 16ème Date de début : Décembre 2025 Contrat : CDI Expérience : Souhaitée au sein d’un établissement de prestige Salaire : Selon profil Nos valeurs : L’excellence, la passion et le goût de l’hospitalité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Profil recherché · Très bonne connaissance des vins, des régions viticoles, cépages et accords · Maîtrise du service du vin et des protocoles haut de gamme · Capacité à conseiller, vendre et transmettre avec diplomatie · Organisation, précision et rigueur dans la gestion de la cave · Goût pour la gastronomie et bonne coordination avec le service · Sens de l’excellence et du détail · Présentation élégante et posture professionnelle · Rigueur, ponctualité et fiabilité · Esprit d’équipe et collaboration inter services · Pratique de l'Anglais souhaitée Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d’être intéressés. 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : ___ 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : Note importante : En postulant via cette offre, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement à notre client.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction du Secrétariat aux Instances, vous intégrez le service en charge de l’organisation des réunions d’Instances. Vous travaillez en collaboration avec les autres Chargés d’Instances et vous prenez en charge une partie des travaux suivants : -Gestion des Instances • Organiser les réunions des instances (Bureaux, Conseils, Assemblées, …) : procéder à leur convocation dans le respect des statuts et des délais, suivre les présences et les quorums, assurer les réservations logistiques (salles et repas), • Diffuser les documents aux membres des Instances (via l’Extranet administrateurs), • Accueillir (par téléphone et/ou physiquement), informer et orienter les interlocuteurs. -Gestion administrative • Constituer les dossiers de réunion sur la base des documents transmis par les directions, • Diffuser les dossiers de réunions aux administrateurs et animateurs des instances, • Rédiger les communications destinées aux administrateurs, • Gérer le fonds documentaire de l'activité des instances en lien avec les exigences de la règlementation : mise à jour, classement, mise sur registre quand nécessaire, archivage, • Reporting, • Assurer un Reporting de l'activité De niveau Bac + 2, vous justifiez d’une expérience dans des fonctions administratives ainsi qu’une aisance dans la relation avec des décideurs, cadres dirigeants ou partenaires institutionnels. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre bon relationnel et votre sens du service client sont particulièrement appréciés. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Transport Sector Researcher (Ph.D. level) – Part-time NTU International A/S – Denmark (Remote) About NTU NTU International is a leading consulting firm providing programme management and advisory services for development projects worldwide. With nearly three decades of experience, NTU has implemented more than 1,100 international projects across engineering, policy, economics, and social sectors. We are currently seeking a Ph.D.-level Transport Sector Researcher to support our work under a new framework contract with DG MOVE (Directorate-General for Mobility and Transport, European Commission) on Socio-economic and technical studies in the field of Transport. Position Summary We are looking for an experienced researcher with a strong academic and analytical background in transport, mobility, or related policy fields, interested to work on studies under the Directorate-General for Mobility and Transport of the European Commission The expert will contribute to assignments supporting the development, evaluation, and implementation of EU transport and mobility policies, including thematic studies, policy evaluations, impact assessments, and consultation activities across all transport modes and policy domains. This is a part-time, consultancy-based role, ideal for a research-oriented professional seeking to apply academic expertise in a policy and consulting context. Key Responsibilities • Conduct research and analysis on EU transport and mobility policy areas., • Support evaluations and impact assessments, including evidence collection and synthesis., • Participate in “reality checks” and stakeholder consultations with industry practitioners., • Draft and review analytical and technical reports for DG MOVE assignments., • Contribute to NTU’s methodological development and data analysis related to EU transport initiatives., • Collaborate with NTU’s project managers and international experts across the EU and associated countries. Areas of Work Assignments may cover, but are not limited to, the following policy domains: • Internal Market: Air services, maritime services, rail liberalisation, intermodal freight transport., • Safety and Security: Aviation and maritime safety, road safety, active mobility, and accident investigation., • Social and Equality Issues: Passenger rights, training of seafarers, labour conditions, and sectoral attractiveness., • Environmental Imperatives: Alternative fuels infrastructure, FuelEU Maritime, ReFuelEU Aviation., • Digitalisation: Intelligent Transport Systems, electronic freight information, mobile licences and certificates., • Competition and Regulation: Public service obligations and competition rules in transport., • Economic and Legal Analysis: Transport economics, finance, statistics, modelling, and EU/international transport law., • External Relations: Investment, connectivity, regulatory coordination, EU enlargement, and global transport cooperation. Qualifications and Skills • Ongoing or completed Ph.D. in Transport Studies, Economics, Engineering, Law, Political Science, or related disciplines., • Proven research experience in EU transport and mobility policy or related areas., • Strong analytical, writing, and presentation skills., • Experience with policy evaluation and impact assessment methodologies is a strong asset., • Familiarity with EU institutions, legislation, and policy frameworks in the transport sector., • Ability to work independently and meet deadlines within a consulting environment., • Excellent command of English (C1 or higher); knowledge of French or another EU language is an asset. Contract Details • Type: Part-time consultancy, • Location: Remote (with potential short-term missions in the EU), • Duration: Ongoing assignments under the DG MOVE framework contract How to Apply Please send your CV and a brief cover letter under the subject line “Transport Sector Researcher – DG MOVE” at . Include one or more telephone numbers for contact. Due to the high volume of applications we receive, only candidates whose profiles best match the requirements of the position will be contacted for further consideration.

Chez Parisian Home, nous accueillons chaque jour des voyageurs du monde entier dans nos appartements parisiens. Notre mission ? Offrir un service fluide, humain et professionnel, pour que chaque séjour à Paris soit une expérience mémorable. Nous recrutons ! Vous aimez le contact client, le travail en équipe et les environnements dynamiques ? Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience client de qualité ! Votre mission Gérer l’ensemble du processus de réservation — de la demande initiale au départ du client — tout en optimisant le taux d’occupation et la satisfaction de nos clients et partenaires. Vos principales responsabilités • Réception et suivi des demandes de réservation (clients, agences, plateformes)., • Confirmation et fiabilisation des dossiers dans le respect des conditions contractuelles., • Vente, optimisation commerciale et application des principes du revenue management., • Promotion des services additionnels et upselling., • Coordination des arrivées et départs avec les équipes terrain., • Gestion des réclamations, suivi de la satisfaction client et fidélisation., • Gestion administrative : contrats, facturation, reporting et mise à jour des outils (CRM, logiciels de réservation)., • Management d’un collaborateur. Profil recherché • Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel, • Débutant(e) sorti(e) d’une école hôtelière ou expérience de 2 à 3 ans dans une agence de location meublée, résidence de tourisme ou structure similaire, • Anglais courant indispensable, • Bonne maîtrise des outils numériques et logiciels de réservation, • Esprit positif et collaboratif, sens commercial développé, • Autonomie et capacité de décision, • Aptitude au management fonctionnel, • Dynamisme et agilité, capacité à prendre du recul et gérer des demandes clients variées On offre: Un CDI à Paris 3, prise de poste en Janvier 2026 💶 Salaire: 32-35K€ Des responsabilités concrètes Une ambiance dynamique et collaborative Vous êtes prêt(e) à prendre en main vos missions et à faire la différence avec nos clients? Postulez maintenant!

Job Responsibilities: • Self-pickup Point Operation and Cost Control Responsible for the layout and site selection of self-pickup points; coordinate with warehousing and distribution teams to ensure timely goods delivery. Manage inventory at self-pickup points, monitor data throughout the entire self-pickup process, conduct regular reviews and optimize operational plans. Reduce costs in the process by optimizing resource allocation and establish standardized self-pickup business procedures., • Customer Service and Experience Optimization Liaise with the customer service team to collect user feedback, formulate rectification measures, promote upgrades to self-pickup services, and track the closure of issues. Effectively control the user complaint rate and improve user satisfaction with self-pickup services., • Team Development and Management Lead the self-pickup business team, clarify job responsibilities such as the number of self-pickup points to be expanded, order fulfillment rate, and cost control targets. Organize regular team training to enhance team execution., • Promoting System Innovation Collaborate with the technical team to propose optimization requirements for the self-pickup business system, such as efficiency of self-pickup code verification, real-time inventory synchronization, and user arrival reminders, and promote the implementation of digital tools. Research innovative industry models, explore new scenarios for self-pickup services, and enhance business competitiveness. Job Requirements: • Priority is given to majors in logistics, supply chain, data analysis, and urban planning., • At least 5 years of experience in managing logistics or self-pickup business teams, with familiarity in site selection, inventory turnover, and distribution coordination., • Possess strong structured thinking and cross-departmental coordination skills; able to accurately capture user needs, identify and analyze problems, and formulate solutions., • Have excellent data analysis capabilities and proficiency in logistics management systems (e.g., WMS, TMS) as well as tools such as Excel and BI.

Cainiao, the logistics arm of Alibaba Group, is scaling fast to build a best-in-class network for pick-up points across France. Our goal: enable customers to collect their packages quickly, easily, and reliably – every time. As an Operations Manager – Pick-Up Operations, you will own the day-to-day running of pick-up services in your territory. You will lead teams, partner with businesses operating pick-up points, and ensure customers have a seamless experience from arrival to collection. You will deliver short-term objectives while driving continuous improvement toward long-term goals. We are looking for leaders who thrive in operational environments, take ownership, and make data-driven decisions. Job Description • Customer Obsessed: Ensure every pick-up meets or exceeds our service standards., • Lead and motivate teams (on-site staff, field coordinators)., • Monitor daily operations and resolve issues in real time., • Manage relationships with partner-operated pick-up points (shops, franchises, independent relay points)., • Track KPIs such as on-time pick-up rate, customer satisfaction, and operational efficiency., • Optimize processes, routes, and resourcing to improve performance., • Translate business goals into actionable daily and weekly plans., • Deliver accurate reporting to your Regional Manager, highlighting risks and proposing solutions. Job Requirement • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field (Master’s is a plus)., • Minimum 2 years of on-road management experience in pick-up operations, last mile, logistics or physical site operations., • Proven ability to lead teams and manage operational workflows., • Excellent problem-solving and organizational skills., • Advanced Excel skills: pivot tables, complex formulas, Power Query, dashboards., • Strong communication skills in French and English (mandatory)., • Ability to work flexible hours, including weekends and public holidays, if needed. Preferred Qualifications • Experience building and scaling operational networks., • Demonstrated track record of improving KPIs in a customer-facing environment.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) au Directeur du Restaurant et à son Adjoint, le/la superviseur de restaurant/ manager coordonne, organise et contrôle le travail des équipes de salle tout en ayant la capacité d'intervenir à chaque étape du service. Il garantit la satisfaction du client et la qualité du service rendu. MISSIONS PRINCIPALES • Être une personne de terrain et assurer une forte présence opérationnelle, • Être proche des équipes de cuisine afin d’offrir une expérience optimale aux clients, • Accueillir les clients, • Organiser et coordonner quotidiennement le travail en salle mais aussi dans les back-offices, • Être garant de la satisfaction des clients et de la qualité du service, • Gérer les éventuelles plaintes clients et les transformer en opportunité, • Être garant des règles d'hygiène et de sécurité, • Suivre le développement et l’accompagnement des équipes, • Animer le briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs, • Intervenir dans les activités du service en cas de forte activité, • Gérer la caisse et les encaissements, • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, • Former et développer les équipes PROFIL RECHERCHÉ • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans des établissements de luxe et de volume. COMPETENCES REQUISES • Excellent relationnel, • Faire preuve de proactivité, • Gérer les conflits individuels et collectifs, • Être à la fois diplomate et ferme, • Capacité à nouer des relations et des partenariats en interne comme en externe, • Expérience de l’encadrement d’équipe, • Anglais courant, • Écoute et disponibilité, • Organisation et rigueur, • Excellente présentation, • Connaissance micros

Élégant hôtel couture de 69 chambres, dont 10 suites, avec un restaurant raffiné, un bar convivial et des espaces séminaires modulables, l’Hôtel Edouard 7 recherche un(e) chef de rang talentueux(se) et motivé(e) pour compléter son équipe dynamique. Vos missions principales • Offrir un service irréprochable et personnalisé, en maîtrisant parfaitement la carte et les suggestions du moment, • Garantir le bon déroulement du service sur l’ensemble de vos tables, en veillant à la qualité et à la fluidité, • Proposer avec tact des ventes additionnelles pour enrichir l’expérience client, • Être attentif(ve) à la satisfaction des clients et intervenir rapidement en cas de besoin, • Intervenir selon les besoins : restaurant, bar, room service, mini-bar ou banquets Profil recherché • Dynamique, polyvalent(e) et rigoureux(se), • Accueillant(e), souriant(e) et à l’écoute des clients, • Ponctuel(le) et organisé(e), • Excellent sens du service et de l’accueil, avec une vraie passion pour la restauration, • Maîtrise indispensable de l’anglais, toute autre langue est un plus, • Une première expérience en restauration est fortement appréciée Avantages : • Expérience hôtel à validation de la période d'essai (nuit + diner au restaurant + pdj), • Expérience B Signature (2 nuits offertes dans nos hôtels parisiens), • Prime de Cooptation de 300€ brut à chaque coopté validé, • Intéressement annuel, • Contribution employés 5% par mois !

POSTE : Secrétariat Back-Office et conformité orienté patrimoine BARIS STRATÉGIE est un cabinet de conseils et stratégies en plein essor dans le domaine de la finance, la fiscalité, la gestion de patrimoine, le juridique ainsi que l’expertise comptable. Notre clientèle est exclusivement composée de médecins et dentistes libéraux. Dans notre domaine d'expertise, nous sommes aujourd’hui le seul cabinet en France spécialisé 100% professionnels de santé libéraux. « Nous devenons aujourd’hui la référence n°1 du médecin libéral en France en termes d'accompagnement et de conseil » Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour un poste Back-Office et conformité orienté dans la gestion de patrimoine basé sur les stratégies professionnelles / personnelles pour nos clients. Les tâches afférentes au poste : La conformité • Mise en place et saisi des documents réglementaires, • Vérification et relance des signatures réglementaires, • Veille de nos plateformes réglementaires : point sur les actualisations réglementaires des clients à faire, vérification du bon enregistrement des documents dans les espaces attribué Plateforme : • Saisie et optimisation des informations centralisées sur nos plateformes, • Organisation de nos drives, • Mise à jour de notre drive médiathèque et de la GED Mission : • Appuie de l’équipe Middle-office et des commerciaux sur les missions mises en place, • Rédactions diverses en fonction des périodes d’activité Profil recherché : • Sens du service et de l’assistanat, • Faire preuve de curiosité et de proactivité., • Excellente aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit (visioconférence et présentiel)., • Maîtrise parfaite du français. Compétences et expérience requises : • Expérience d’au moins 1 an dans un rôle d’assistanat, de secrétariat ou de back office, idéalement dans le secteur patrimonial., • Bonne aisance rédactionnelle et capacité à prendre des notes efficacement. Diplômes : • Diplôme minimum BAC+2 dans les domaines de l’assistanat, du secrétariat ou du back office. Les + du poste : • CDI,, • Rémunération selon profil, • Cabinet en pleine expansion, • Equipe jeune et dynamique,, • Opportunités d’évolution et de montée en compétences., • Excellente mutuelle d’entreprise.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation frigoriste H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de réfrigération et climatisation sur des sites militaires en itinérance dans le 75,93,94. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Installation et mises en service des équipements de réfrigération, • Entretien et contrôle des systèmes froid, • Diagnostic et traitement des pannes relatives aux installations climatiques, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Astreinte obligatoire (1 semaine/mois) Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine froid, génie climatique ou équivalent, • Diplôme en génie thermique, énergétique, climatique, froid ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement, • Habilitation Fluides Frigorigènes Cat. 1, • Connaissances solides dans la l'installation et la maintenance des équipements de réfrigération et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Role:Asset Management Status:full-time,on-site Job Responsibilities: IDC On-Site Duty & Emergency Response • Perform 5×8 IDC data center on-site duty as required by Customer., • Be able to quickly respond or arrive on-site for support during non-working hours in accordance with emergency response requirements. Compliance & Integrity • Adhere strictly to asset management regulations and customer policies on integrity,compliance, and legality., • Ensure all work processes are lawful and compliant., • Strictly prohibit unauthorized code generation, data falsification, and misreporting. Warehouse Entry & Exit Management • Enforce strict access control and registration for personnel and assets entering and exiting the warehouse, following asset SOP procedures. Asset Management Tools & SLA Compliance • Be proficient in asset management tools and platforms., • Respond to and execute work orders according to Service Level Agreements (SLA),ensuring SLA compliance and asset data accuracy., • Provide optimization suggestions for asset management and workflow processes. IDC Environment & Asset Security • Be familiar with IDC environment safety and asset security management protocols., • Strictly follow asset SOPs for asset storage, transportation, movement, decommissioning, and disposal, ensuring asset integrity., • Have the ability to propose improvements to security measures for both environmental and asset protection. Asset Inventory & Data Accuracy • Conduct comprehensive asset inventory checks, ensuring the consistency of asset location, serial number (SN), status, and model., • Maintain 100% accuracy in asset records., • Be proficient in asset management tools and related software for fast data retrieval, analysis, and anomaly detection. Skills & Expertise • Familiarity with common data center equipment, such as switches, servers, and frequently used accessories and consumables, including optical modules, circuit boards,and fiber optic cables., • Experience in warehouse management., • Knowledge of storage environment requirements, including dust and moisture prevention measures., • Strong problem-solving skills with a proactive approach. Core Competencies • Communication Skills: Clear and logical expression; polite and attentive listening., • Collaboration Skills: Team spirit with mutual support and cooperation., • Management Skills: Self-management; basic project and daily work management.

Customer Experience Manager Confirmé / Senior H/F Expérience dans les paiements ou Fintech requise. ___ L’entreprise Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ___Description de l’offre L’équipe de Customer eXperience Manager de Xpollens accompagne les partenaires dans la mise en œuvre et l'utilisation de la solution Xpollens. Rattaché(e) au Directeur du Customer Delivery, tu évolueras au sein d’une équipe à taille humaine de 5 personnes. Les challenges : -Garantir la mise en œuvre chez nos clients de la proposition de valeur Xpollens • Mettre en place, en lien avec la production bancaire, les process opérationnels lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités, • Garantir la satisfaction client, • Accompagner des entreprises de natures différentes (néobanque, Marketplaces, …) ___Les missions : En phase d’onboarding – Assurer le bon arrimage du partenaire à notre modèle opérationnel : Assurer la tenue des différents ateliers métiers nécessaire à la bonne intégration de notre solution (API, KYC, cartes, …) Mettre en place de nouveaux process ou faire évoluer des process au sein de la production Sécuriser le lancement commercial Participer les comités de suivi onboarding En phase de RUN - garantir le respect de nos engagements afin d’assurer la satisfaction client : Assurer les différents comités de suivi clients (Cosuiv, Copil) Suivre la prestation (KPIs, SLA, TdB) afin de garantir le respect de nos engagements, délai de traitement des tickets Zendesk, … Etre en veille constante sur les évolutions techniques et fonctionnelles de nos API ___ Profil requis Idéalement issu(e) d’une formation bac+5 de type école d’ingénieur ou de commerce généraliste avec une spécialisation en IT ou digital. • Profil Confirmé à Senior : 3 à 6 ans d'expérience dans le secteur des paiements est requise. A l’aise avec les pratiques digitales, tu parles couramment anglais. Réactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’initiative pour faire face aux imprévus, tu es à même d’imaginer de nouvelles solutions pour gagner en productivité ou en satisfaction client, et de participer au lancement de nouvelles offres. Tu es rigoureux(se) et reconnu(e) pour ton esprit de synthèse, ta capacité d’analyse ainsi que pour ton pragmatisme et ton sens de l’organisation. Tu es orienté client et tu es soucieux(se) de répondre rapidement en apportant des solutions concrètes à leurs besoins. Tu disposes d’une grande aisance relationnelle pour entretenir une relation de confiance avec nos clients, notre équipe et de manière générale avec tous ceux (internes ou externes) avec qui tu auras à interagir. Grâce à ton esprit analytique et ta capacité de synthèse, tu sauras formaliser des recommandations, construire des tableaux de bord, animer des réunions, élaborer et suivre des plans d’action. ___Avantages • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance., • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et congés parentalité engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle innovante et participer activement à la gestion de ses opérations ? Nous recherchons pour l'un de nos clients un assistant ADV/export pour intégrer son équipe industriel sur son site en CDI Les missions sont les suivantes : Administratif • Gestion des dossiers clients et fournisseurs, • Suivi et mise à jour des bases de données, • Classement, archivage et traitement du courrier, • Préparation de documents pour les réunions et les audits Service Après-Vente (SAV) • Réception et traitement des réclamations clients, • Coordination des retours produits et des échanges, • Suivi des interventions techniques ou logistiques, • Communication proactive avec les clients pour assurer leur satisfaction Export • Saisie et suivi des commandes internationales, • Organisation des expéditions et gestion des documents douaniers, • Interface avec les transporteurs et les transitaires Profil recherché : Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral) Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, ERP) Sens du service client et de la communication Organisation, rigueur et autonomie Connaissance des procédures export et du fonctionnement du SAV

Descriptif de l'employeur : Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur , la direction de l’immobilier et de l’environnement conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction). Au sein de la direction, la sous-direction de l’Exploitation a pour vocation de réaliser, en régie ou en faisant appel à des sociétés privées, l’ensemble des opérations d’entretien, de maintenance, de rénovation et de petits aménagements menées par la Préfecture de Police sur son patrimoine immobilier sur l’ensemble de la région Ile de France et une mission de soutien. Vos activités principales : Le titulaire du poste est affecté à l’atelier menuiserie placé sous l’autorité du chef d’atelier et du chef de la régie technique de Paris (RTP), chargé des interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage et de mise en conformité des bâtiments du patrimoine bâti de la Préfecture de Police sur le secteur géographique de Paris. L’atelier est composé d’un chef d’atelier, d’un adjoint, et d’agents de catégorie C technique. Le titulaire du poste assure des opérations de réparation ou de dépannage pour assurer le maintien des équipements techniques, la sécurité des personnels ou des usagers. Il a pour missions essentielles : • la prise en charge des demandes d’interventions émises quotidiennement via le centre d’appel et de traitement ou relevant d’opérations en régie programmées au titre du programme annuel de travaux ;, • le façonnage et l’assemblage à l'unité ou en petite série des pièces de bois destinées à l'agencement (cloisons, meubles, ...) ou à la construction (fenêtres, portes,...), manuellement ou à l'aide de machines, selon les règles de sécurité ;, • la mise en place et le montage final des structures réalisées sur site ;, • la conception de nouveaux agencements ou menuiseries, la restauration des ouvrages anciens ;, • la maintenance des ouvrages de menuiserie sur les sites de la Préfecture de police à Paris. Il représente le service auprès des différents services et intervenants extérieurs. Il assure une remontée d'information constante sur l'état d'avancement des interventions vers ses supérieurs hiérarchiques. Il veille notamment aux délais d’intervention. Vos perspectives : Dans votre poste vous pourrez développer vos compétences dans votre domaine professionnel et serez accompagné tout au long de votre parcours professionnel dans l’amélioration de votre potentiel par des formations en rapport avec votre métier. A propos du poste : Déplacement sur site : utilisation de véhicule de service dans le respect du code de la route Téléphone portable de service Prise de service à heure fixe Poste temps complet Pour candidater : Envoi CV + Lettre de motivation à : ( merci de préciser la référence )

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Nos techniciens interviennent en multisites ou peuvent être assignés à un site ou un groupe de sites. Responsabilités clés Utilisation et exécution de l’équipement • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement., • Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base., • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent., • Faire les bons choix - Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés., • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site., • Les techniciens sont parfois amenés à travailler en équipe sur des projets de plus grande envergure. Service client • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Traiter les individus avec valeur - Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement., • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée., • Comprendre et favoriser la relation entre l'hôtel, le site et le client. Aptitudes techniques • Comprendre les aspects techniques du travail et démontrer une capacité opérationnelle de base pour dépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement et aux logiciels., • Gère les problèmes et les changements d'équipement de manière opportune et professionnelle. Connaissance et utilisation des systèmes • Faire les bons choix - Comprendre les processus de l'entreprise, suivre les procédures et effectuer la saisie dans les systèmes avec précision., • Utiliser les fiches d'équipement pour déterminer l'équipement prévu pour les montages et démontages. Interagir avec les autres membres du personnel et les fournisseurs externes pour l'équipement., • Avoir une vision globale - Augmenter les revenus en utilisant des techniques de vente incitative sur le plancher. Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent changer, ou des tâches supplémentaires dans le cadre du travail peuvent être assignées à tout moment avec ou sans préavis, selon les besoins de l'entreprise. Compétences professionnelles • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis., • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable., • Un an d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable. Le travail est effectué dans de nombreux environnements différents avec une exposition possible à des températures extérieures et à la saleté et/ou à la poussière par moments. Les conditions de travail varieront entre des volumes modérément calmes et bruyants. Les membres d’équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et pourront être exposés à des hauteurs via des nacelles et des échelles. Les membres d’équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs hôtels. Les horaires de travail comprennent des heures irrégulières, y compris en journée, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres d’équipe doivent respecter les directives relatives à l'apparence et au grooming telles que définies dans les politiques interne d’Encore. Rémunération : 27K-37K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Nous sommes à la recherche d’un hôte de caisse (F/H) en CDI pour rejoindre notre flagship sur l’Avenue Montaigne (75008 Paris). Rattaché(e) à la Direction du flagship, vos missions seront les suivantes : • Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse avec rigueur,, • Accueillir chaleureusement les clients à la caisse,, • Offrir un service personnalisé et de qualité, en tenant compte des attentes et besoins des client(e)s,, • Effectuer les opérations d'encaissement, ventes à distance et détaxes,, • Renseigner et mettre à jour les fiches clients,, • Vérifier et enregistrer les transactions avec précision,, • Gérer les retours et échanges selon la politique de la Maison,, • En charge des livraisons clients par coursier ou transporteur,, • Avoir une connaissance approfondie des produits de la boutique,, • Être capable de conseiller les clients et de promouvoir les articles complémentaires. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en commerce ou gestion et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du luxe. Excellente présentation, grand sens du service, compétences en relation client et maîtrise des outils de caisse sont essentielles. Le candidat doit être rigoureux, discret, et capable de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais impérative. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir : ASAP,, • Rémunération fixe entre 27k et 30k selon profil,, • Tickets restaurant : 50% à la charge de l’employeur,, • Mutuelle/Prévoyance : 50% à la charge de l’employeur,, • Titre de transport : 50% à la charge de l’employeur.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste : Au sein de la Direction Mouvement et Services aux Mutuelles (DMSM), nous recherchons une-e Gestionnaire administratif médiation H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois (surcroît d'activité) pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales missions : • Analyser et orienter les sollicitations reçues ;, • Identifier la nature des demandes adressées au service Médiation ;, • Recueillir et rechercher les informations liées aux litiges ;, • Apporter une réponse argumentée aux sollicitations non éligibles à la médiation ;, • Enregistrer, classer et clôturer les dossiers dans l’outil dédié, en assurant leur traçabilité., • · Participer à l’instruction et au suivi des dossiers de médiation ;, • Veiller à la complétude des dossiers en sollicitant les pièces nécessaires ;, • Assurer le suivi des échanges avec les parties concernées et formuler une première réponse, en lien avec les juristes ;, • Garantir la qualité et la fluidité du traitement des dossiers ;, • Suivre et valoriser l’activité du service Alimenter les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage ;, • Organiser l’archivage des dossiers et contribuer à leur capitalisation ;, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel et aux actions collectives menées dans le cadre des clubs des correspondants médiation ;, • Les missions ci-dessus ne présentent pas un caractère exhaustif. Profil recherché : • Vous êtes impérativement disponible immédiatement ;, • Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en gestion, assistanat, ou expérience équivalente dans le secteur mutualiste, assurantiel ou juridique ;, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Word, Teams) ;, • Vous avez de solides compétences rédactionnelles et capacité d’analyse ;, • Vous avez une connaissance des méthodes d’archivage, de planification et de suivi d’activité ;, • Vous avez un bon savoir être, aimez travailler en équipe dans un environnement multi interlocuteurs ;, • Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et savez faire preuve d'autonomie ;, • Vous avez un esprit d’équipe et le sens du service ;, • Vous savez respecter les délais et faire preuve de confidentialité ;, • Vous avez une capacité à alerter et à remonter les informations utiles. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 32-34K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) Créée en 1925 pour œuvrer au rapprochement entre les peuples en accueillant des étudiants et chercheurs étrangers du monde entier, la Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d’utilité publique. Sur un campus de 34 hectares situé dans le 14ᵉ arrondissement, elle réunit 43 maisons et accueille chaque année plus de 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau. Fidèle à ses valeurs de tolérance, de solidarité et de respect mutuel, la Cité internationale est un lieu unique de vie, d’échanges et de culture. Le poste La Cité internationale universitaire de Paris recrute un(e) Chargé(e) d’accueil – Bibliothèque en CDI au sein de la bibliothèque centrale de la Maison Internationale. Sous l’autorité du/de la Directeur·rice de la bibliothèque, vous assurez l’accueil, le renseignement et le conseil aux usagers, ainsi que la gestion courante des inscriptions, des encaissements et des collections documentaires. Vous participez à la valorisation des ressources et des services offerts par la bibliothèque. Vos principales missions Accueil et gestion des publics • Accueillir, renseigner et orienter les usagers (résidents et non-résidents)., • Contrôler les accès et veiller au respect du règlement intérieur., • Gérer les inscriptions et établir les cartes d’accès., • Assurer le rangement, le reclassement et le suivi des documents., • Participer aux chantiers documentaires (inventaires, refoulements, traitement matériel des collections)., • Traiter les encaissements quotidiens (tickets journaliers, cartes annuelles, etc.)., • Éditer les reçus, effectuer les clôtures et les remises en banque selon les procédures internes., • Participer aux événements institutionnels (forum des résidents, fête de la Cité, animations culturelles)., • Accueillir et accompagner les stagiaires de la bibliothèque., • Formation Bac à Bac +3 dans les domaines de l’accueil, de la documentation ou de la médiation culturelle., • Première expérience dans l’accueil du public, idéalement en bibliothèque ou dans une institution culturelle., • Maîtrise des outils bureautiques et bibliographiques (catalogues, bases de données)., • Bon niveau d’anglais courant (une autre langue est un plus)., • Sens du service, rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe., • À partir de 10 000 € brut/an sur 13 mois, selon expérience., • 13ᵉ mois et prime d’ancienneté après un an., • 6 semaines de congés payés, • Mutuelle d’entreprise, • Restauration sur site CDI – Temps partiel : 14 heures par semaine è Mar - Mer : 18h - 22h + Sam ou Dim : 13h - 19h Poste basé à Paris 14ᵉ.

Talents Unis, expert du recrutement d’Assistant(e)s de Direction, Assistant(e)s personnel(le)s, Office Managers et professionnels RH, recherche pour son client, maison de luxe internationale, le ou la P.A. Trilingue Anglais / Italien d’un de ses Directeurs artistiques. Dans une atmosphère très internationale, au cœur du studio de création, vous serez pleinement dédié(e) à l’organisation de la vie de votre manager : Gestion d’agenda professionnel et personnel, dans un tempo mouvant, rapide et souvent imprévisible ; suivi des emails, organisation des réunions, des déjeuners, des calls et des voyages, vous permettront d’être pleinement intégrée à son équipe. Vous en serez d’ailleurs le relai, en lien avec le Comité de Direction et la Direction Générale. Vous serez aussi en charge de répondre à ses demandes personnelles : que cela soit trouver de bonnes adresses, réserver des voyages, trouver solutions et prestataires pour résoudre les difficultés ordinaires, réserver des tables prestigieuses ou lui recommander les évènements à ne pas manquer, se démener pour trouver des billets pour des shows réputés complets de longue date, assurer le contact avec sa famille et répondre à leurs possibles demandes, être en lien avec ses conseillers … chaque jour sera différent et comportera son lot de petits défis (ou grands ), dans un climat chaleureux de confiance et de discrétion. Pour rejoindre cette équipe, vous parlez nécessairement l’italien, l’anglais, et le français, et avez une affinité particulière avec le secteur du luxe et de la création. Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures et pouvez faire valoir une solide première expérience, d’au moins 5 ans, comme assistant(e) aux côtés d’un créatif, ou au sein d’un bureau de presse (par exemple). Vous maitrisez les outils informatiques et digitaux. D’une nature agile, réactive, vous aimez passer d’un sujet à l’autre, êtes disponible et pouvez adapter vos journées à l’agenda de votre DA (hors week-end sauf en cas de shows). Animé(e) d’un grand sens du service, vous êtes aussi rigoureux(se), fiable, et savez avec diplomatie déplacer RDV et réunions selon les aléas ou les priorités. Vous avez un excellent sens relationnel, êtes loyal(e) et engagé(e). Pas de TT (ou occasionnel) 50/65K€ selon l'expérience dont vous disposez déjà.

Sina Careers is a platform dedicated to recruitment and staffing in China’s luxury hospitality and restaurant industry. We offer job and internship opportunities year-round, with over 500 partner hotels and 1,200 interns placed! Our services: • Tailored Recruitment: We provide customized recruitment services to meet our clients' specific needs, connecting qualified candidates with top-tier employers., • Career Guidance: Our career advisors offer end-to-end support throughout the application process. Why choose Sina Careers ? • Established Network: With an extensive hotel network, we connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has in-depth knowledge of the hospitality sector, allowing us to better understand the needs of both employers and candidates!, • Commitment to Quality: We strive to deliver high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and long-lasting placements. ATTENTION: The internship is located in China (Beijing, Shanghai, Shenzhen, Tianjin, Chengdu, Qingdao...) Let us know your preference and we will arrange your internship! Location: Beijing, Shanghai, Tianjin, Qingdao, Chengdu, etc. Internship Duration: 5,5 to 6 months Compensation: 3000CNY/month Description: Responsible for managing the reception desk, carrying out general administration duties, and assisting with day-to-day operations of the Front Office. Provide a friendly welcome and high-quality service over the phone and on the guests’ arrival to the hotel, deal with the demands of the front desk, and find suitable solutions to meet customers’ needs depending on the resources available at the hotel. Carry out all necessary procedures when guests arrive and depart (check-in/ check-out). This internship will allow you to have a hands-on experience in the hospitality field, in a fast growing environment in China. Whether you want to improve your Chinese level or simply work in an international setting, Sina careers will help you find your dream internship in China. Responsibilities • To carry out the day-to-day administration of the front office, including answering telephones and emails., • To answer guests' queries and refer them to contact points at which they can obtain further information., • Liaise with other departments regarding any issues: e.g. Security, Housekeeping, Engineering, accounting, F&B, etc, • Report to Front Office Manager any maintenance that needs attention in the Lobby., • Escort guests to rooms and clearly explain available facilities., • Following through with maintenance issues when required., • Work on a roster basis of 5 days, spread over 7 days., • Supervise day-to-day running of the front office., • Ensure the delivery of high standards to guests., • Ensure a speedy resolution to any problems that may arise on shift., • Liaise with housekeeping regarding accommodation requirements., • Assist with the duties of other departments if staff is limited. Benefits: • Accommodation: Hotel room or apartment provided on behalf of the Hotel, • Meals provided, • Other benefits comply with hotel policy (e.g free gym usage) Requirements : • Over 18 yo, • Fluent English, • Mandarin is not compulsory but is a bonus depending on hotels, • A particular interest in communication and customer relations, • Curious, open-minded, patient, • All backgrounds are considered.

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction etBouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), TF1 (médias) et Bouygues Telecom (télécoms). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives. Aux côtés du Directeur des Risques et Assurances Groupe, vous contribuerez à la gestion et à l’optimisation des programmes d’assurance du Groupe. Ce poste vous permettra de monter progressivement en compétences sur des sujets techniques et transverses, tout en développant votre réseau au sein du Groupe et en externe. Vos missions En lien direct avec le Directeur des Risques et Assurances du Groupe Bouygues, vous participez aux activités suivantes : Assistance à la gestion des assurances : • Collecte de données et constitution des dossiers pour les renouvellements de contrats., • Organisation de roadshows avec les assureurs et courtiers., • Suivi administratif et comptable des contrats (facturation, bons de commande)., • Contribution aux projets transverses (exemples récents : programmes cyber, fraude, assistance rapatriement, …)., • Réponses aux demandes des filiales (attestations, clauses contractuelles)., • Participation à l’animation de la communauté Assurances du Groupe (≈ 40 personnes). Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (école de commerce, ingénieur, droit, université) avec une spécialisation en assurances, gestion des risques ou finance. Vous avez déjà une première expérience en assurance, courtage ou risk management (stage ou alternance), ou vous souhaitez évoluer en mobilité interne depuis une filière juridique ou financière. Vous avez un intérêt marqué pour les sujets assurantiels, vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), et vous possédez une réelle capacité d’analyse et de synthèse. Votre anglais professionnel vous permet d’échanger simplement à l’écrit et à l’oral. Curieux, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de proactivité et d’envie d’apprendre. Rejoindre Bouygues SA, c’est choisir un environnement stimulant où votre potentiel sera valorisé et où vous pourrez développer vos compétences au sein d’un Groupe engagé et reconnu pour la diversité de ses parcours. Ce poste, situé à Paris 8e, est à pourvoir dès que possible.

Taylor Made Recrutement spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles recherche pour un groupe de renommée mondiale du secteur des services aux entreprises dans le cadre d'un remplacement longue durée un-e : Coordinateur-trice services généraux H/F, CDD de 12 mois +/- 35 k€ En lien direct avec l'équipe Facilities management vous menez les missions suivantes : • Management des équipes de services internalisés sur sites. Environ 5/6 personnes., • Management des équipes de services sous-traités. Environ 12 personnes., • Traitement des litiges, proposition d'amélioration de services., • Suivi des planning, participation au recrutement. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Site prestigieux, unique en France., • Equipes pluridisciplinaires., • Autonomie dans la fonction Issu de formation supérieure type BTS Management des unités ou Maintenance vous justifiez d'une première expérience dans les services généraux ou dans la gestion d'équipes commerciales, maintenance, logistique. Rigueur, gestion des priorité et sens du service clients seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste urgent.