Trabajos adjoint administratif en Francia

Poste : Sous l'autorité du Directeur Adjoint de l'Economat Général et garant(e) de la fonction comptable et administrative de la Congrégation, la/le Responsable Comptable et Administratif(ve) a pour principales missions :. Profil : De formation supérieure bac+3/5 en gestion / finance de type DC

Fort de 30 ans d’expérience, l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grâce

Notre client renforce sa direction financière avec la création du poste d'Adjoint au Responsable Administratif & Financier pour l'assister dans la gestion des opérations comptables de leurs sociétés françaises et de leurs succursales européennes. La personne recherchée intervie

La ville recrute pour sa Direction Enfance-Jeunesse,"Un responsable-adjoint du pôle administratif en charge de la gestion des écoles et des crèches (h/f)",&am

Notre client renforce sa direction financière avec la création du poste d'Adjoint au Responsable Administratif & Financier pour l'assister dans la gestion des opérations comptables de leurs sociétés françaises et de leurs succursales européennes.

Mission générale Sous l’autorité du directeur des Espaces Publics, Commerces et Marchés, vous êtes chargé de participer à la définition des orientations stratégiques du service (terrasses, enseignes des 1800 commerces et artisans de la Ville...), de proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux (voirie, concessionnaires, immobiliers…) et veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation de l'espace public en lien avec les acteurs privés / GPSO / CD92. Principales activités • Encadrer la cellule chantier composée de 2 agents,, • Suivre en lien avec le service Administratif et Comptabilité (AC) le suivi budgétaire du service, • Être l'interlocuteur du Maire-adjoint délégué à l'Espace public et la Propreté,, • Participer à des réunions publiques, rencontres avec les élus dans le cadre de projets,, • Innover, proposer, susciter la créativité et instiller la transversalité,, • Mettre en application la politique municipale en matière d’occupations du domaine public, notamment des Etats Généraux de l’Espace public,, • Expérimenter de nouvelles réalisations en lien avec les enjeux de lutte contre les nuisances sonores, les nuisances occasionnées par la logistiques urbaines, livraisons, les îlots de chaleurs, ZFE…, • Établir des tableaux de bord mensuels du service,, • Assurer le suivi des travaux approuvés en Commission Espace public / DTN, • Planifier et coordonner les opérations (déménagement, chantier de construction, requalification d'une rue...), en lien avec les services AC, Commerces et Marchés, GPSO, CD92, EPI78/92 et les concessionnaires, • Préparer les décisions communales (mémo au Maire, Commissions, Conseil Municipal, compte rendu...),, • Concerter, communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération, en lien avec le service Commerces, Marchés mais également les directions de la Ville (Démocratie locale notamment),, • Appliquer les normes juridiques en vigueur (domanialité publique),, • Piloter les aspects opérationnels des marchés publics et les AOT / COP du service Espace public (défense incendie, convention Klépierre, marché de Noël...) et suivre les aspects comptables en lien avec le service AC., • Suivre des sujets transversaux d’occupation du domaine public, en lien avec les services AC et Commerces/ Marchés, les marchés publics, les animations… Compétences et qualités requises Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez une capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe. Vous disposez de compétences managériales et êtes à même d’encadrer et de fédérer votre équipe. Vous faites preuve d’une capacité d’animation, d’accompagnement au changement et de conduite de projets. Vous êtes force de proposition. Vous maîtrisez l’outil informatique et la réglementation des marchés publics. Vous avez le sens du service public et êtes disponible. Profil Titulaire d’un diplôme de formation supérieure dans le domaine de l’aménagement urbain, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

CONTEXTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du responsable de service Carrière et Rémunération, en tant que gestionnaire carrière et rémunération vous mettez en oeuvre et garantissez l’application de l’ensemble de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières et de la paie des agents. Pour cela, vous êtes garant de l’application des dispositifs réglementaires et de la politique RH de la collectivité et accompagne individuellement les agents. MISSIONS : 🔎 Veille et expertise Vous suivez et analysez l’évolution de la réglementation, du statut et des dispositifs RH afin de garantir la conformité des pratiques. Vous assurez également la diffusion d’informations fiables et enrichissez les bases documentaires. 👩 💼 Carrière et gestion administrative Vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel : gestion des carrières (stagiaires, titulaires, contractuels), rédaction des arrêtés et contrats, suivi des positions administratives, mise à jour des dossiers individuels, gestion des retraites et allocations de fin de contrat. Vous êtes également garant·e de l’application du régime indemnitaire et du respect des délais statutaires. 💰 Gestion de la paie En lien avec l’équipe, vous participez à la préparation et au contrôle de la paie : saisie et validation des éléments variables et fixes, calcul et mandatement, gestion des charges sociales, production et transmission des déclarations sociales (DSN). Vous veillez à la bonne exécution de l’ensemble du processus et à la conformité réglementaire. 📊 Suivi et accompagnement Vous concevez et mettez à jour les tableaux de bord RH, suivez les effectifs et accompagnez les directions, responsables et agents dans la compréhension des évolutions statutaires et réglementaires. 💻 Outils et innovation Vous contribuez au développement et à l’amélioration du SIRH (SEDIT/CIRIL) : saisie et mise à jour des données, identification des besoins d’évolution, participation à la recette et au paramétrage des mises à jour. PROFIL : Idéalement, vous possédez un diplôme de niveau BAC à BAC +2 ou vous êtes titulaire du grade adjoint administratif ou rédacteur. Vous connaissez les principes du statut de la Fonction Publique Territoriale et possédez des connaissances de l'outil informatique (logiciels métier + bureautique). Vous savez mettre en oeuvre et gérer l'ensemble des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux processus de déroulement de la carrière, de gestion des positions maladie, des accidents de service et des dossiers de retraite nécessitant une aptitude à la lecture de textes législatifs. Vous avez des aptitudes à transmettre les informations auprès des personnels et de l'encadrement tout en conseillant les agents et les responsables de service. Vous savez respecter votre devoir de réserve, vos obligations de discrétion et de confidentialité des informations détenues. Vous savez faire preuve de réactivité et d’esprit d'initiative. Vous avez des capacités à respecter les délais et savez gérer les priorités, vous avez des aptitudes à la polyvalence et à l’aisance relationnelle. Vous avez des aptitudes au travail en équipe et transversal.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Descriptif de poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH Adjoint et basé(e) au siège de SMAC, vous travaillez en forte collaboration avec le Directeur Régional Ouest/Sud-Ouest afin d'assurer des fonctions généralistes de Ressources Humaines de proximité dans le double souci d'épauler les opérationnels et d'assurer un service de proximité auprès des collaborateurs, par une présence régulière en établissements. A ce titre, vos principales missions sont : • Pilotage de la structure : aide à la réflexion sur l’organisation et le fonctionnement des établissements, • Conseil sur l'ensembles des volets RH : disciplinaire, paie, relations sociales....., • Analyse des indicateurs RH, des heures travaillées, heures d’intempéries, de maladie, d’intérim…., • Suivi des recrutements de votre périmètre en lien avec le service Recrutement et la DRH, • Etre garant de l’accueil et de l’intégration de tout nouvel embauché, • Être en support des Chefs d’établissement dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires et/ou des procédures de départ, • Etre l’interlocuteur privilégié auprès des chefs d'établissement et des membres de leurs équipes concernant les informations sociales (conseil et expertise, veille sociale adaptée à leurs problématiques), • Etre garant du bon déroulement des revalorisations salariales auxquelles vous êtes associé et respect des minimas conventionnels, qualifications, classifications…, • Programmation et suivi des entretiens professionnels et contribution notamment par l’exploitation des entretiens professionnels à identifier les collaborateurs à potentiel / évolutifs /mobiles géographiquement et/ou fonctionnellement et à mettre en œuvre, avec le Service Développement RH, le suivi des actions de développement actées, • Aide à la préparation des réunions des IRP (et veille à leur périodicité) et assistance éventuellement en cas de besoin des chefs d‘établissements lors de ces réunions, • Organiser et assurer le bon déroulement des élections des IRP (CSE), • Superviser l’établissement des contrats de travail de votre périmètre, • Veiller au respect des formalités et du suivi administratif du personnel en cas de mutations et de départs Déplacement fréquents à assurer sur l'ensemble du périmètre à raison d'1 ou 2 déplacements en moyenne par semaine. Profil recherché : De formation supérieure bac +5 en RH/Juridique Sociale/filière gestion/Sup de Co, vous êtes issu(e) idéalement du secteur du BTP/Industries et multi sites. Vous justifiez de 5 à10 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire dans des fonctions généralistes RH avec de solides bases en termes de gestion sociale, paie, développement RH. Vous êtes à l’aise avec la manipulation, la gestion et l’analyse des chiffres (statistiques RH, études sur la masse salariale……). La connaissance du logiciel RH CEGEDIM est un plus.

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un.e Juriste marchés publics, rattaché Chef adjoint du service des achats: Mission Assurer une mission d'analyse et de conseil juridique en matière d'achats publics du montage à l’exécution des marchés, tout en veillant au respect des règles de la commande publique et des procédures internes de l'Institut national de l’audiovisuel. Activités 1- Suivre, appliquer et faire respecter les textes légaux et réglementaires en matière d'achats publics : • Assurer la veille juridique sur les différentes évolutions des branches du droit impactant les achats publics et mettre à jour les documents types, • Suivre l'évolution de la législation et de la jurisprudence en droit des achats publics 2- Apporter son expertise juridique et conseiller en matière de droit des achats publics : • Assister et conseiller les directions sur toute question relative au droit des achats publics, • Assurer l'appui juridique au montage, à la passation et à l'exécution des marchés publics de l'INA 3- Assurer un suivi administratif des procédures de passation et d'exécution : • Assurer le fonctionnement administratif du service des Achats (secrétariat, courriers externes et internes, archivage des marchés), • Relire et corriger les dossiers de consultation des entreprises (DCE), • Gérer les formalités de publicité : rédaction et envoi via la plateforme de dématérialisation des avis d'appel public à la concurrence et d'attribution, publication des données essentielles, • Assurer le suivi des échanges avec les candidats durant la période de consultation (questions/réponses), • Assurer le téléchargement des plis électroniques et la vérification des certificats de signature électronique, • Assurer l’envoi des demandes de régularisations/précisions/compléments de candidatures ;, • Relire et corriger les rapports de présentation, • Organiser les Commissions Consultatives des Marchés (CCM) dématérialisées, • Effectuer les rejets et notifications des marchés publics : enregistrement des titulaires dans Approval, attribution des numéros de marchés, rédaction, mise en signature et envoi des courriers de notification et de rejets …, • Suivre l'exécution des marchés sur le plan administratif et juridique en relation avec les Directions opérationnelles et les acheteurs (avenants, révisions de prix, pénalités, résiliations…) 4- Effectuer les campagnes semestrielles de relance des fournisseurs non à jour de leurs obligations en matière fiscale et sociale. 5- Assurer la complétude du tableau de bord de suivi et de reporting des achats. 6- Participer, en lien avec la Direction juridique, à la préparation des réponses à apporter aux organes de contrôle (la cour des comptes), aux dossiers de précontentieux et des contentieux. Profil : Justifier d’un diplôme (BAC+5) dans le domaine du droit public ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Maîtrise de la réglementation générale des marchés publics, • Maîtrise des techniques d'achats, • Maîtrise des techniques de négociation, • Maîtrise des techniques d’analyse des risques, • Maîtrise des techniques de rédaction des documents et/ou procédures dans son domaine, • Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de réunion, • Maîtrise des techniques de reporting, • Maîtrise des outils bureautiques Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Capacités relationnelles, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité rédactionnelle, • Sens du dialogue et de la persuasion

Localisation administrative et géographique Affectation : DSJ/Cabinet/Sécurité Numérique 35 rue de la Gare 75019 Paris Vos activités principales Ce poste est rattaché au service Sécurité Numérique de la Direction des services judiciaires (DSJ), placé sous l’autorité du responsable de la sécurité numérique et de son adjoint. L’ingénieur cybersécurité apprenti : • Participe à l’intégration des exigences de sécurité à chaque étape des projets, • Réalise ou pilote des analyses de risques SSI, • Pilote la mise en œuvre des plans de sécurisation, • Pilote les audits de sécurité du SI ainsi que les plans de remédiation associés, • Traite les demandes spécifiques et les dérogations liées à la sécurité, • Rédige des guides, des procédures et des référentiels en matière de sécurité, • Conçoit et prépare les tableaux de bord sécurité, • Prend en charge les projets de cybersécurité internes au service, • Participe aux actions de sensibilisation et de communication en matière de sécurité SSI, • Contribue à l’amélioration continue des pratiques et des outils du service sécurité numérique Compétences requises : Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ Les activités du service L’objectif principal est de conseiller le Directeur des services judiciaires dans la gestion des risques cyber. Ceci par la mise en place d’une vision claire et opérante du niveau de sécurité des systèmes d’information des activités des services judiciaires en lien avec la DSJ du Ministère de la Justice dans un contexte de transformation numérique. A cette fin, les activités principales du service consistent en : • La définition de la stratégie SSI DSJ en accord avec les besoins métiers et dans le respect de la stratégie globale SSI du Ministère, • L’accompagnement et le suivi, en relation avec le haut fonctionnaire de défense et de sécurité du ministère, de la mise en œuvre des politiques de sûreté ministérielles au sein des services judiciaires, • La définition et fourniture d’indicateurs à destination des Autorités concernées, • La formalisation de tous guides et outils méthodologiques utiles, • La coordination de la gestion des crises cyber dans les services judiciaires, en relation avec le haut fonctionnaire de défense et de sécurité du ministère, • L’identification et la gestion des risques de sécurité numériques de la DSJ, • La coordination et la tenue des homologations (y compris analyse de risques, audit, plan de traitement), • L’accompagnement des équipes dans la qualification des besoins et la mise en conformité des applications aux réglementations de sécurité, • Le cadrage de la gestion des habilitations applicatives, • La planification et la conduite d’opérations de sensibilisation et de communication Composition et effectifs du service : Ce service est composé de 6 agents. Votre hiérarchie : Ce poste est rattaché au responsable de la sécurité numérique de la direction des services judiciaires et son adjoint. Vos interlocuteurs métiers : L’apprenti sera amené à interagir avec l’ensemble des acteurs des services judiciaires, ainsi qu’avec les agents issus d’autres directions. Connaissances Méthode EBIOS Risk manager Démarche d’homologation Norme ISO 27001/27002/27005 Guides techniques de l’ANSSI Fondamentaux dans les principaux domaines SSI Excel Appétence pour le judiciaire Savoir-faire Animer des ateliers d’analyse de risques Communiquer et challenger (fonctionnel et technique) Travailler en équipe Avancer en environnement complexe Esprit d’analyse et de synthèse Savoir-être Aisance relationnelle et rédactionnelle Rigoureux Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Etudiant en préparation d’un BAC+5, en Ecole d’ingénieur ou en Master Spécialisé en sécurité des systèmes d’information Offres de formation associées à votre prise de poste : En fonction des sujets et besoins. Informations complémentaires Organisation de travail : télétravail Restauration : Restaurant administratif sur place Accessibilité en transport / Parking : les 2 sont possibles

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur Administratif des Services Techniques participe à la conduite de l’activité administrative et financière de la DGST, en lien étroit avec des relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. Il encadre et anime une équipe de 18 agents (7A, 3B, 8C). Contexte et environnement du poste La Direction Générale des Services Techniques (DGST) est composée de 5 directions : la Direction Administrative des Services Techniques (DAST), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (DPEP), la Direction Territoriale Nord (DTN), la Direction Territoriale Est (DTE) et la Direction Territoriale Ouest (DTO). Dans ce cadre, chaque direction concourt, par un travail en transversalité efficient, au développement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Directeur Général des Services Techniques. La DAST assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs, juridiques et financiers. Pour ce faire, elle incarne un rôle de relais auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La DAST est composée d’un service financier et d’un service information-ressources, regroupant 19 emplois en équivalent temps plein (ETP), dont deux cadres experts, directement rattachés au Directeur, chargés d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le Service Financier de la DAST est en charge du pilotage budgétaire, comptable et financier des Directions de la Direction Générale des Services Techniques. Il accompagne la mise en œuvre du PPI ambitieux (245 M€ sur le mandat 2020-2026). Il regroupe 11 Emplois à Temps Plein : un adjoint au chef de service, deux responsables de pôles financiers et huit gestionnaires comptables. Le Service information-Ressources est un service support en matière de gestion administrative et de ressources humaines. Il travaille en transversalité pour toutes les directions des services techniques. Il regroupe 4 Emplois à Temps Plein : un chef de service, un gestionnaire dédié à la Direction Administrative (Référent Ressources Humaines), un gestionnaire dédié à la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (Référent Procédures Administratives) et un Coordinateur administratif référent Reporting et Communication. Les missions . Apporter aux directions opérationnelles au DGST et à la Direction Générale, conseil et expertise dans les domaines administratif, juridique et financier pour favoriser la bonne mise en œuvre des compétences pilotées au sein des Services Techniques. . Superviser les affaires patrimoniales. . Assurer l’interface entre les directions opérationnelles (DT et DPEP) et les directions institutionnelles de l’établissement (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles, Direction de la Communication et la Direction des Ressources Humaines). . Encadrer et animer les équipes de la direction et assurer le management direct de 4 cadres : 2 chefs de service et 2 cadres-expert (responsable des affaires patrimoniales et responsable du suivi des marchés et contrats complexes). . Veiller à la bonne exécution financière des contrats et marchés structurants de l’établissement (collecte des ordures ménagères, propreté, éclairage public, DSP assainissement) et des opérations menées dans le cadre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) : rénovations lourdes de l’espace public et des bâtiments, PPP d’éclairage public. . Avec l’appui du directeur adjoint en charge du service financier, superviser la préparation budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) en lien avec les directions opérationnelles et suivre l’exécution du PPI et le suivi des indicateurs budgétaires et comptables de la DGST. . Veiller à la bonne coordination des instances. . Mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un reporting performant au service de la DGST avec le concours des services de la direction. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI, • Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats de la commande publique, • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord, • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et EPCI, • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics, • Capacité à contrôleur la gestion et l’engagement des dépenses, • Aptitudes managériales et capacité à gérer des situations conflictuelles, • Capacité à rendre compte, • Maîtrise de la conduite de projet, • Autonomie, rigueur, réactivité, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Force de propositions, • Connaissance en droit et finances publiques, • Compétences relationnelles, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle, • Discrétion, • Confidentialité, • Loyauté, • Gestion du stress Diplômes requis • Master en droit public ou finances publiques, • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI, • Cadre d’emploi : Attaché territorial, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels. Contraintes liées au poste Les congés seront pris en concertation avec le Directeur Adjoint en charge du service financier des services techniques. Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Titulaire / contractuel :CDD de 3 mois renouvelable - Grade Adjoint administratif - Poste à pourvoir dès que possibleLieux de travail : Rue Ferrus Paris 14èmeVOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE ENPSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?Le Groupe Hospitalier Univers

Description du poste Notre client renforce sa direction financière avec la création du poste d'Adjoint au Responsable Administratif & Financier pour l'assister dans la gestion des opérations comptables de leurs sociétés françaises et de leurs succursales européennes. La personne recherchée i