Architecte jobs in France

Évaluer les architectures techniques.Participer aux comités d'architecture des projets pour réaliser des revues approfondies des architectures proposées.Contrôler la conformité des architectures par rapport aux prescriptions du groupe, aux bonnes pratiques cyber et aux exigences contextuelles.

Participer aux échanges quotidiens avec les architectes, bureaux d'études et bureaux de contrôle.

Je recrute pour une agence d'architecture reconnue pour son expertise sur des opérations complexes de restructuration, de réhabilitation et de transformation d'actifs tertiaires et ERP.Dans le cadre du développement de son pôle Architecture d'Intérieur, cette agence souhaite renforcer ses équi

Les avantages complémentaires : tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l’entreprise. Une expérience significative d’architecte en lien avec de grands projets SI, dans une entreprise du secteur industriel (automobile, aéronautique, énergie,…) disposant d'u

Véritable trait d'union entre les équipes métiers, les équipes de développement, la System Team et les architectes d'entreprise, votre rôle sera de définir et porter la vision d'architecture au sein d'une entité de la DSI mais aussi de porter la vision et la cohérence de l'architecture glob

Grand groupe et d'autres filiales de renom Pour ce rôle d'architecte solutions applicatives, les compétences attendues sont les suivantes :.

Architecte de formation, avec spécialisation ou expérience significative en urbanisme niveau chargé de projet 1. Nous recrutons pour le compte d'une agence pluridisciplinaire reconnue pour la qualité de son approche sur les transformations urbaines, intervenant auprès de collectivités, aménag

Ce Poste basé à Paris avec un environnement de travail stimulant de Formation Architecte et Architecte d'intérieur:. Architecte conception / développement - Rhino (H/F)Nous recherchons un architecte à l'aise sur les phases de conception et de développement, avec :une très bonne maîtrise de R

Chef de Projet sur des opérations complexes : ERP, hospitalier, tertiaire, résidentiel d'envergure, campus, infrastructures techniques, data centers ou projets industriels;. Dans le cadre de son développement, cette structure recherche un(e) Architecte Chef de Projet expérimenté(e) disposant d'

Dans le cadre de son développement en France, l'entreprise renforce ses équipes et recrute un·e Architecte / Architecte d'intérieur - Chef·fe de projet, avec une orientation suivi de chantier / terrain.

Notre client est une agence parisienne de référence en architecture d'intérieur haut de gamme, reconnue pour son univers singulier, son exigence de détail et ses projets hospitality et résidentiel premium, souvent à dimension internationale.L'agence intervient du concept à la production, avec

ARCHITECTE D’INTÉRIEUR CONFIRMÉ(E) – PÔLE CONCEPTION (5 À 8 ANS D’EXPÉRIENCE) CDI – PARIS 16ᵉ • À propos du Studio Laura Gonzalez Le Studio Laura Gonzalez est une agence d’architecture d’intérieur et de design reconnue pour ses projets de résidences privées, hôtels, restaurants, boutiques de luxe, yachts et aviation privée en France et à l’international. Nous recherchons un(e) Architecte d’Intérieur Confirmé(e) pour rejoindre notre pôle Conception et participer au développement de projets d’exception, depuis les phases d’esquisse jusqu’au DCE. Au sein d’une équipe encadrée par un Chef de Projet, vous travaillerez sur des projets variés et ambitieux aux côtés d’une équipe de 3 à 4 personnes. • Missions, • Développement de projets d’architecture intérieure en phases ESQ, APS, APD, DCE et EXE., • Production de plans, élévations, détails et dossiers techniques., • Participation à la recherche créative et au développement conceptuel des projets., • Coordination avec les équipes internes et les différents intervenants du projet., • Participation aux réunions de conception et aux présentations clients., • Développement des matériaux, finitions, mobiliers sur mesure et éléments décoratifs., • Profil recherché, • Diplômé(e) en Architecture d’Intérieur., • Minimum 5 années d’expérience en agence d’architecture d’intérieur., • Expérience impérative dans l’univers du luxe : hôtellerie, restauration, retail, résidentiel haut de gamme, yachts ou aviation privée., • Excellente maîtrise du dessin technique et du développement de projet., • Très bonne compréhension des enjeux de détail, de fabrication et de mise en œuvre., • Sensibilité esthétique, rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’équipe et excellent relationnel., • Anglais courant, écrit et oral., • Logiciels Maîtrise indispensable : • AutoCAD, • Photoshop, • Rhino, • Illustrator, • Excel La connaissance d’outils de rendu et de modélisation complémentaires est appréciée. • Pourquoi nous rejoindre ?, • Travailler sur des projets internationaux parmi les plus prestigieux du secteur., • Rejoindre une équipe créative et dynamique., • Participer à des projets d’hôtellerie, de résidences privées, de yachts et d’aviation privée à travers le monde., • Évoluer au sein d’une agence reconnue pour son exigence créative et la qualité de ses réalisations., • Conditions, • CDI – Temps plein, • Poste basé à Paris 16ᵉ, • Prise de poste dès que possible, • Rémunération selon profil et expérience Merci d’adresser votre CV et votre portfolio à : jobs@lauragonzalez.fr Objet : Architecte d’Intérieur Confirmé(e) – CDI

Phénicia conseil recherche pour son client une Holding Guinéenne, un(e) Architecte d’intérieur talentueux(se), passionné(e) par l’univers des villas de prestige et capable de concevoir des espaces uniques alliant élégance, innovation et exigence technique. Rattaché(e) à la direction des projets, vous intervenez sur des réalisations résidentielles d’exception, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison finale. Vous êtes force de proposition dans la création d’ambiances sur-mesure, en tenant compte des attentes d’une clientèle exigeante et internationale, tout en intégrant les contraintes techniques, budgétaires et réglementaires propres aux projets de luxe. Poste: Vos missions principales consistent à concevoir et développer des concepts architecturaux intérieurs haut de gamme, produire les plans, moodboards et rendus 3D, sélectionner les matériaux, mobiliers et équipements avec un sens aigu du détail et du raffinement, et assurer le suivi des chantiers en collaboration avec les différents corps de métier. Vous veillez à la parfaite exécution des travaux dans le respect des délais et du niveau de qualité attendu, tout en garantissant une expérience client irréprochable. Vous êtes également en relation directe avec les clients, que vous accompagnez dans leurs choix esthétiques et fonctionnels, en apportant des conseils personnalisés et en traduisant leurs aspirations en espaces de vie uniques. Votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à instaurer une relation de confiance sont essentiels dans ce type de projets. Le poste est basé à Conakry-République de Guinée Profil recherché : • Maîtrise de la "Haute Culture" des Matériaux et Textures : Une connaissance encyclopédique des matériaux nobles (marbres rares, essences de bois précieuses, métaux brossés, cuirs, tissus de haute couture). Le candidat doit savoir comment les associer., • Sens de l'Échelle et du Détail Millimétrique (La Haute Finition) : Le candidat doit avoir l'œil pour le calepinage et la gestion des jonctions., • Conception Technique et Dessin d'Exécution : Maîtrise parfaite des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, ArchiCAD). Il doit être capable de produire des carnets de détails techniques ultra-précis pour les artisans (Staffeurs, menuisiers, marbriers)., • Maîtrise de la Lumière et Scénographie (Éclairage Architectural) : Savoir intégrer des éclairages indirects, gérer les températures de couleur (Kelvins) et concevoir des scénarios lumineux en collaboration avec des domoticiens., • Intégration de la Domotique et Technologies Invisibles : Comprendre comment intégrer de manière esthétique les systèmes de sécurité, de sonorisation haut de gamme et de climatisation. Vous êtes diplômé(e) d’une école d’architecture intérieure ou de design, avec une expérience significative (minimum 5 ans) sur des projets résidentiels haut de gamme, idéalement des villas de luxe. Vous disposez d’une solide culture architecturale et design, et vous êtes constamment à l’affût des tendances internationales en matière d’aménagement intérieur.

Localisation : Paris Contrat : CDI Rémunération : Selon profil Description du poste : Nous recherchons un·e Architecte DE+HMONP (H/F) pour rejoindre une agence parisienne engagée sur des projets industriels et techniques d’envergure, incluant des opérations sensibles nécessitant un haut niveau d’exigence et de confidentialité. Vous interviendrez sur une grande diversité de programmes : plateformes industrielles, centres de recherche, laboratoires, campus techniques, ainsi que des espaces spécialisés à forte contrainte technologique. Votre rôle couvrira la conception, le développement technique, la coordination des ingénieries et la mise au point de solutions architecturales adaptées à des contextes hautement techniques. Vous travaillerez au sein d’équipes pluridisciplinaires où la rigueur, la précision et la maîtrise des outils sont essentielles. La maîtrise d’Autocad est indispensable. La maîtrise de Revit est appréciée. Ce poste est à pourvoir immédiatement. On récapitule ! Les qualités requises pour ce poste sont : • Expérience en projets industriels, hospitaliers ou tertiaires, • Maîtrise d’Autocad, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et sécurisés À Propos de Highline : Recruteurs spécialisés dans l'architecture et la construction à Londres, Paris et New York.

Architecte SOC (H/F) – 8 à 15 ans d’expérience 📍 Paris / Île-de-France (hybride) Le contexte AKONIS accompagne ses clients sur des enjeux avancés de cybersécurité, de détection et de supervision des menaces . Dans ce cadre, nous recherchons un Architecte SOC capable d'intervenir sur la conception, l'évolution et l'industrialisation de plateformes de détection complexes au sein d'environnements multi-clients et fortement distribués. Vous avez déjà participé à la construction ou à la transformation d'un SOC d'un point de vue technique ? Vous maîtrisez les architectures SIEM modernes, les problématiques de collecte de logs à grande échelle et les enjeux de détection dans des environnements Cloud ? Cette opportunité est faite pour vous !! Vos missions Au sein d'équipes Cyber Défense et SOC Engineering, vous serez amené à: • Concevoir et faire évoluer des architectures SOC adaptées à des environnements complexes et multi-tenant, • Définir les stratégies de collecte, normalisation et enrichissement des journaux de sécurité, • Réaliser des audits d'architecture SIEM et des pipelines de collecte existants afin d'identifier les écarts, risques et axes d'amélioration, • Accompagner la rationalisation et l'industrialisation des flux de logs, • Concevoir les architectures de détection associées aux plateformes SIEM, UEBA, EDR et NDR, • Participer au choix, à l'intégration et à l'évolution des solutions de cybersécurité, • Définir et maintenir les standards techniques liés à la supervision de sécurité, • Collaborer étroitement avec les équipes SOC, CERT, Cloud et Infrastructure, • Développer et optimiser les cas d'usage de détection et les règles de corrélation, • Contribuer à l'amélioration continue des capacités de surveillance et de réponse à incident, • Assurer une veille technologique sur les plateformes de détection et les technologies Cloud. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative dans la conception ou l'évolution de SOC modernes et disposez d'une forte expertise technique autour des technologies de détection. Compétences attendues • Très bonne maîtrise des architecturesSOC, • Expertise des plateformes SIEM, avec une forte expérience sur Splunk, • Bonne connaissance des problématiques de SIEM multi-tenant, • Expérience de définition de stratégies de collecte et d'architecture de logs, • Connaissance approfondie des pipelines de traitement et de normalisation des événements de sécurité, • Expérience d'audit et d'évaluation de plateformes SOC ou SIEM, • Bonne compréhension des technologies EDR, NDR, UEBA et Threat Intelligence, • Maîtrise des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP), • Bonne compréhension des architectures MSP/MSSP ou Cloud Provider appréciée, • Connaissance des frameworks MITRE ATT&CK, NIST CSF et bonnes pratiques SOC. Les qualités qui feront la différence • Vision d'architecte et capacité à prendre de la hauteur, • Forte culture technique et opérationnelle, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Capacité à challenger l'existant et proposer des améliorations pragmatiques, • Aisance dans les échanges avec les équipes techniques comme avec le management, • Autonomie et sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre AKNIS • Intervenir sur des projets cyber à forte valeur ajoutée, • Évoluer auprès d'experts reconnus en cybersécurité, • Travailler sur des problématiques SOC, Cloud et détection de nouvelle génération, • Participer à des programmes de transformation cyber d'envergure, • Bénéficier d'un environnement agile favorisant l'autonomie, l'expertise et l'innovation

À propos de l'entreprise: Après 14 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte! À propos du rôle: Architecte d'Entreprise au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Responsabilités: • Vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients., • Votre défi en tant qu'Architecte d'Entreprise pour nos clients, sera d'accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques ("one client, one solution"): identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc., • Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement à notre projet d'entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l'expérience collaborateur, etc. Qualifications: Issu d'une grande école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d'au-moins 5 années dans l'innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital: expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité, connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d'innovation et de rupture, l'autonomie et de la prise d'initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure, la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle. _

Localisation : Paris Contrat : CDI Rémunération : Selon profil Description du poste : Nous recherchons un·e Interior Designer (H/F) pour rejoindre une agence parisienne spécialisée dans les projets haut de gamme, incluant hôtellerie de luxe, résidences privées, hospitality et espaces bien‑être. Vous interviendrez sur toutes les phases de conception et de suivi design : développement créatif, plans AutoCAD, choix matériaux, coordination FF&E, échanges fournisseurs, suivi de production et accompagnement installation. Grâce à une expérience confirmée sur des projets luxe internationaux, vous serez capable de travailler en autonomie sur des espaces complets (suites, spa, lobby, villas privées, espaces publics), tout en collaborant étroitement avec les équipes internes, les opérateurs et les entreprises. Votre sens du détail, votre capacité à absorber rapidement de nouvelles informations et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels. Ce poste est à pourvoir immédiatement. On récapitule ! Les qualités requises pour ce poste sont : • Maîtrise d’AutoCAD et Rhino, • Expérience en projets luxe, • Compétences FF&E ( sourcing, coordination fournisseurs, suivi installations ), • Aisance en relation client, coordination opérateurs et équipes design, • Anglais natif À Propos de Highline : Recruteurs spécialisés dans l'architecture et la construction à Londres, Paris et New York.

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Les squads AI-augmented de WeScale ne tiennent que si le socle sur lequel elles reposent est solide. Pipelines CI/CD intégrant des agents, infrastructure reproductible d’un client à l’autre, observabilité de systèmes où une partie des livrables est générée par des LLMs : il s’agit d’un périmètre plateforme qui n’existait pas il y a deux ans. Vous le construisez. WeScale pivote vers l’AI-augmented delivery. • Si vous souhaitez continuer à gérer de l’infrastructure sans vous confronter à cette évolution, ce rôle ne correspond pas à vos attentes, • Si vous êtes curieux de comprendre concrètement ce que cela implique en matière de pipelines et de fiabilité, vous êtes au bon endroit En mission chez nos clients • Vous concevez et opérez la plateforme de la Software Factory Augmentée : pipelines CI/CD avec agents, infrastructure cloud-native via IaC, observabilité de bout en bout (y compris sur les outputs IA : dérive, latence, qualité), • Vous définissez des blueprints d’infrastructure réutilisables d’un client à l’autre, • Vous travaillez en proximité directe avec les squads de delivery et l’AI Architect, • Vous êtes intégré(e) dans la boucle de delivery, pas dans une tour d’ivoire ops En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous rejoignez une communauté dynamique de passionné(e)s, • Vous participez aux WeShare (1 journée par mois dédiée au partage), • Vous pouvez vous investir dans des rôles internes : Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d’offres, Tooling Builder, • Vous contribuez via articles, conférences et retours d’expérience WeScale finance vos formations et certifications pour accompagner votre progression, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents) Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous avez 8+ ans d’expérience en Platform Engineering, DevOps ou SRE sur des systèmes cloud-native en production, • Vous avez déjà géré des incidents en production et comprenez leurs causes profondes, • Vous avez une culture reliability solide : SLOs, error budgets, post-mortems, réduction du toil, • Vous privilégiez la prévention des incidents plutôt que leur gestion, • Vous avez une curiosité réelle pour l’IA dans les pipelines (non-déterminisme, coût, observabilité des outputs), • Vous êtes capable de structurer des blueprints réutilisables à l’échelle, • Vous faites preuve d’aisance pédagogique et accompagnez les squads sans freiner leur delivery Compétences techniques • Kubernetes & conteneurs : Kubernetes, Helm, Kustomize, Docker, politiques réseau, multi-cluster, • CI/CD & GitOps : GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins, pipelines complexes, ArgoCD ou Flux, • Infrastructure as Code : Terraform (prioritaire), Ansible, approche modulaire, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, networking, IAM, services managés, optimisation des coûts, • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Loki, OpenTelemetry, définition de SLOs/SLIs, • SecOps / DevSecOps : scan de vulnérabilités, gestion des secrets, least privilege, compliance-as-code, • MLOps : déploiement de modèles, monitoring de dérive, gestion des endpoints, • Scripting & automatisation : Python, Go ou Bash, • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering, Cloud, DevOps et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif La rémunération se situe entre 75 000 € et 90 000 € brut annuel selon votre niveau d'expérience, votre périmètre de responsabilité (Architecte ou Staff Engineer) et votre capacité à accompagner les transformations technologiques et organisationnelles de nos clients. Nous valorisons particulièrement l'excellence technique, la transmission des connaissances et l'utilisation concrète de l'IA pour accélérer et fiabiliser la livraison logicielle. • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux. Rejoindre WeScale, c’est évoluer dans un collectif engagé, apprendre en continu et contribuer à des projets à fort impact 🚀

Fort de plus de vingt années d’expérience, cette agence d’architecture parisienne est reconnue pour la diversité de ses réalisations, allant du logement aux bureaux et équipements, ainsi que pour son savoir-faire sur des projets complexes et à forte technicité, tels que les bâtiments industriels, tertiaires spécialisés et data centers. Structurée en pôles de compétences, l’agence privilégie une approche à la fois rigoureuse et collaborative, couvrant l’ensemble des phases du projet, de la conception à l’exécution. Dans le cadre de son fort développement sur le marché des data centers, l'agence enregistre un nombre croissant de références et souhaite aujourd'hui structurer un véritable pôle dédié. Pour accompagner cette ambition, elle recrute un Directeur de Projet Data Center h/f. Directement rattaché à la Direction de l'agence, vous jouez un rôle stratégique dans la structuration et le développement de cette activité. Vous intervenez sur le pilotage de projets complexes tout en encadrant et faisant monter en compétences une équipe composée d'Architectes assistants et de Chefs de Projet. Véritable référent technique et managérial, vous participez au développement de l'activité Data Center, accompagnez les équipes dans leurs projets et contribuez à la mise en place des méthodes et de l'organisation du pôle. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction afin d'accompagner la croissance de cette expertise au sein de l'agence. Nous recherchons un profil justifiant d'une solide expérience en agence d'architecture, avec une expertise reconnue sur des projets de data centers. Une expérience en management d'équipe, une forte capacité à structurer une activité, à fédérer les collaborateurs et à piloter des projets complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Ce poste représente une opportunité rare de participer à la création/développement d'un pôle stratégique, avec un réel niveau d'autonomie, des responsabilités importantes et de belles perspectives d'évolution, au sein d'une agence dont les ambitions de développement sur les data centers sont fortes. CDI – Basé à Paris Rémunération : fixe + primes + télétravail Si vous souhaitez mettre votre expertise des data centers au service d'un projet ambitieux et contribuer activement à la création et au développement d'un pôle dédié, nous vous invitons à transmettre votre CV et votre book à c.duquenne@archiduc-rh.fr – Réf. : DPDATA

Présentation du rôle En tant qu’Architecte Plateforme d’Intégration & API, vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l’exploitation de plateformes d’intégration nouvelle génération s’appuyant sur des APIs, des architectures événementielles, l’automatisation et l’ingénierie assistée par IA. Vous accompagnerez les clients dans l’adoption de modèles d’intégration modernes basés sur des services cloud-native, des architectures hybrides et des cadres d’automatisation agentiques. Votre rôle couvre l’architecture, le leadership technique, les opérations de plateforme et l’innovation. Vous aiderez les organisations à évoluer depuis des modèles d’intégration hérités (ESB/SFTP) vers une communication A2A (Application-to-Application) API-first, event-first, augmentée par l’IA et entièrement automatisée. Responsabilités principales Architecture & Conception • Conseiller les clients dans le choix, l’adoption et le déploiement de plateformes modernes d’intégration et de gestion d’API (Kong, Apigee, Mulesoft, Gravitee, etc.)., • Concevoir des architectures d’intégration basées sur :, • API-first et microservices, • Flux événementiels et asynchrones (Kafka, Pub/Sub, EventBridge), • Services cloud-native des principaux fournisseurs, • Modèles d’automatisation A2A via APIs légères et automatisation par workflows, • Modèles d’intégration agentiques pour automatiser la découverte, le mapping, la gouvernance et le monitoring, • Intégrer MCP (Model Context Protocol) pour exposer systèmes, métadonnées et capacités d’entreprise aux LLMs et agents IA internes., • Moderniser les schémas d’intégration hérités (SFTP, ETL, brokers monolithiques) vers des alternatives scalables et résilientes basées sur API et événements. Opérations de plateforme & Fiabilité • Exploiter et améliorer les plateformes d’intégration et d’API Management en environnements hybrides ou cloud-native., • Garantir la sécurité, la fiabilité et la scalabilité des composants d’intégration (API gateways, brokers de messages, moteurs de workflow…)., • Mettre en place des pipelines CI/CD automatisés et des pratiques GitOps pour l’automatisation du cycle de vie des APIs., • Définir et appliquer des standards d’observabilité ainsi que des SLAs/SLOs (métriques, logs, traces). Gouvernance & Bonnes pratiques • Promouvoir la cohérence, la réutilisabilité et l’interopérabilité des APIs dans l’organisation., • Établir des cadres de gouvernance API et accompagner Product Owners & API Designers., • Définir et suivre les KPIs globaux liés aux APIs & intégrations : usage, performance, adoption, optimisation des coûts., • Exploiter l’IA et les outils agentiques pour automatiser la documentation, les tests, la découverte et la validation des contrats. Innovation & Leadership technologique • Anticiper les tendances de l’industrie : intégration événementielle, intégration pilotée par IA, automatisation basée sur agents, serverless, edge computing., • Évaluer et introduire des outils et frameworks modernes supportant :, • Génération de code (spécifications API → stubs/tests), • QA automatisée et tests de contrats, • Découverte/documentation d’API basée LLM, • Assistants d’intégration basés sur des workflows agentiques, • Fournir une vision stratégique et guider les clients dans leurs transformations technologiques. Livrables attendus • Conceptions d’architectures d’intégration de bout en bout (API-first, EDA, cloud-native)., • Artefacts de configuration et déploiement de plateformes API & d’intégration (IaC, GitOps)., • Documentation et standards de gouvernance du cycle de vie API., • Suites de tests automatisés, pipelines CI/CD, tableaux de bord de monitoring d’intégration., • Plans de migration d’anciens modèles d’intégration vers des flux A2A/API modernes et automatisés. Compétences & Qualifications requises • Forte expertise en architectures API, patterns d’intégration et systèmes distribués., • Maîtrise des plateformes de gestion/API Gateway (Kong, Apigee, Mulesoft, Azure APIM, etc.)., • Maîtrise des technologies d’intégration modernes : REST, GraphQL, gRPC, AsyncAPI, message brokers (Kafka, Pub/Sub)., • Expérience pratique en architectures cloud-native (GCP, AWS, Azure)., • Solide compréhension du CI/CD, IaC (Terraform, Helm), Kubernetes, et des pratiques DevOps/SRE., • Capacité à concevoir des plateformes d’intégration fiables, scalables et sécurisées., • Connaissance de MCP, architectures agentiques et workflows d’intégration pilotés par IA (atout devenu essentiel). Qualifications préférées • 3+ ans d’expérience en architecture d’intégration, ingénierie de plateformes API ou intégration hybride/cloud., • Expérience dans la migration de systèmes d’intégration hérités vers des modèles API- et event-driven., • Expérience dans la mise en œuvre d’automatisation A2A et de workflows basés sur événements., • Exposition au développement assisté par IA, intégration LLM ou frameworks d’automatisation agentique., • Connaissance d’environnements Agile/Scrum ou orientés produit.

ENTREPRISE Renoove est une entreprise spécialisée dans la conception et la rénovation d'actifs immobiliers : appartements, maisons, immeubles résidentiels, de bureaux, hôtels, etc. Notre équipe est composée d'architectes d'intérieurs et d'ingénieurs bâtiments afin de piloter une rénovation de la conception jusqu'à l'exécution des travaux. MISSIONS En collaboration avec les fondateurs vos missions seront les suivantes : · Réalisation de plans projets et techniques sur les logiciels Archicad, Autocad et SketchUp · Conception des projets (choix des prestations et matériaux) · Suivi travaux sur les chantiers · Prise de cotes · Développement commercial · Vous assurerez la bonne réalisation des plans techniques sur les chantiers · Réseaux sociaux PROFIL · Sens de l'organisation · Esprit d’équipe · Rigueur · Force de propositions Maitrise Autocad ou Archicad et SketchUp

Cabinet 100% conseil Métier et SI en pleine croissance, EUKLID est un acteur spécialisé de la prestation intellectuelle dans tous les secteurs d’activité. Nos consultants allient au quotidien savoir-faire et savoir être afin d’apporter à nos clients une réelle création de valeur. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Architecte Systèmes et Réseaux expérimenté(e), indépendant(e) ou salarié(e), pour accompagner un acteur majeur des télécommunications dans la structuration et l’évolution de ses infrastructures. Contexte & Enjeux Vous interviendrez dans un environnement complexe et international caractérisé par : • Une forte diversité technologique (palette étendue d’outils et d’architectures), • Un grand nombre de réseaux à superviser, maintenir et faire évoluer, • Des partenaires multiples, parfois peu référencés, • Un manque d’harmonisation globale et de standards de déploiement Votre rôle sera clé pour apporter de la cohérence, de la standardisation et une vision long terme. Vos missions • Accompagner le choix d’architecture réseau, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques internes, • Participer à la standardisation des métriques et des pratiques réseaux, • Concevoir et piloter la segmentation physique des réseaux internes, • Assurer la cohérence globale et la supervision des segmentations, • Garantir la connectivité inter-sites et à l’international, • Interagir avec les partenaires et structurer leur intégration dans l’écosystème Vos premiers objectifs • Prendre en main et maîtriser la diversité des environnements technologiques existants, • Identifier et établir les contacts avec les partenaires clés, • Analyser la documentation existante (et la compléter si nécessaire), • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de curiosité pour comprendre l’existant et proposer une solution Environnement technique Nous recherchons un profil ayant déjà travaillé avec différents outils parmi la liste suivante : Réseaux : Switches spine/leaf : • Cisco Nexus, Arista Networks, Juniper Networks QFX Routeurs edge/core : • BGP, OSPF, EVPN/VXLAN Firewalls : • Palo Alto, Fortinet Conteneurs: • Docker, Kubernetes Systèmes d'exploitation : • Linux, Windows Automatisation et Infra : • Ansible, Terraform, GitLab CI/CD, Jenkins Scripting : • Python, Bash, PowerShell Supervision : • Zabbix, Supervision, Nagios Sécurité: • Bastion, Segmentation Cloud : • AWS, AZURE, Google Cloud Profil recherché • Architecte réseau avec une forte expertise technique (AMBASSADEUR), • Expérience confirmée en environnement complexe et idéalement international, • Maîtrise des problématiques de segmentation réseau et de supervision, • Capacité à évoluer dans un environnement multi-filiales et multi-technologies, • Leadership technique et capacité à influencer les décisions d’architecture, • Anglais professionnel est un plus Nous recherchons donc un profil combinant trois dimensions clés : • Une expertise technique pointue, • Une autonomie forte, • Un sens des responsabilités et de l’engagement Cette opportunité est à pourvoir rapidement, postulez directement sur cette offre !

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, conçoit depuis plus de vingt ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception à travers le monde. Il crée également des meubles et luminaires haut de gamme, fabriqués par des ateliers d’artisanat d’art, principalement basés en France. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités, dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la Manufacture D’Argentat et Ecart International. Le groupe est implanté à Paris et New York. Dans le cadre du développement de son organisation, le groupe recherche un.e : Assistant.e Chef de projet FF&E / Décoration en Freelance Au sein de l'équipe Décoration d'Intérieur, vous participez à la conception et au développement de la décoration des projets de l’agence, en collaboration étroite avec un ou plusieurs chef(s) de projets. Missions : • Déploiement de l’ensemble de la décoration à toutes les étapes d’un projet : de l’esquisse au suivi de production et à la livraison du chantier, • Préparation de moodboards, visuels, plans et élévations sous Photoshop, Illustrator et autres supports de rendus, • Ambiances textiles : choix des matières, développement de références sur mesure, suivi des commandes jusqu’à la livraison, coordination des ouvrages avec le tapissier, les éditeurs, et les corps de métier, • Sourcing de mobilier, luminaires, accessoires en collaboration avec les chefs de projet de l’équipe décoration : veille des éditeurs, des Galeries de mobilier d’art et de design, suivi des ventes aux enchères mobilier, • Dessin et développement de mobilier sur-mesure : dessins, chiffrages, suivi de fabrication avec les fournisseurs/artisans d’art, et avec l’équipe de Pierre Yovanovitch Mobilier, • Tenue et mise à jour des tableaux de bord projets, des plannings et des suivis comptables, • Suivi logistique de livraison et d’installation des chantiers décoration en étroite coordination avec l’équipe des architectes d’intérieur de l’agence Matériauthèque décoration : • Suivi des nouveautés textiles / rendez-vous éditeurs et artisans pour mettre à jour et enrichir la matériauthèque, • Sourcing et visites diverses pour découvrir nouveaux artisans et talents (salons professionnels, show rooms, foires, rencontres...), • Gestion de la base de la matériauthèque au quotidien, • Demande de prix auprès des fournisseurs, • Recherche de matériaux, • Tenue de la base de données Base de données références et mobilier PY : • Référencement du mobilier dessiné dans le cadre des projets, • Mise à jour de la base de données de manière régulière, • Elaboration des fiches mobilier (dessins, descriptif, photos des réalisations, prototypes…) Profil : Bac + 3 minimum, diplôme d’école d’architecture d’intérieur, de design ou d’arts appliqués Première expérience souhaitée de 2 ans minimum Compétences et qualités requises : • Anglais impératif à l’écrit et à l’oral, • Créativité, • Grande rigueur, • Disponibilité, • Polyvalence, • Esprit d’équipe Informations clés : Lieu du poste : Paris 2ème Contrat Freelance Prise de Poste : ASAP et à temps plein Rémunération Taux Jour selon profil et expérience

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un architecte infrastructure Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe chargée de l’architecture IT de l’infrastructure datacenter. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour l’acquisition de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir les architectures d’infrastructure Cloud- système (serveurs, virtualisations), stockage, réseaux DC, environnement DC, automatisation, métrologie ;, • présenter et faire valider ces architectures lors de comités d’architecture ;, • accompagner les projets de bout en bout, tout au long du cycle de vie ;, • travailler en équipe sur des projets transverses au sein du SI ;, • proposer des procédures organisationnelles, fonctionnelles et techniques dans un cycle d’amélioration continue ;, • proposer à l’arbitrage des options permettant d’atteindre ou dépasser les objectifs des projets Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme de BAC+5, vous êtes expérimenté dans l’architecture d’infrastructure IT de datacenter de grande envergure. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • sens de l’organisation,, • rigueur,, • autonomie,, • connaissance des architectures d’infrastructures (systèmes/réseaux/datacenter) de grande taille et complexes,, • une connaissance des mondes HPC et AI serait un plus,, • communication, adaptabilité et aptitude au travail en équipe. Bonus : connaissance des mondes HPC et AI. Les plus de l’offre • Absence de routine, • Diversité des projets, • Métier au service de l’opérationnel Vous êtes unique : nous aussi Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : dgse-macandidature.cer.fct@intradef.gouv.fr Plus d’information sur www.dgse.gouv.fr > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature à la DGSE

En rejoignant Vulcain Engineering Group en tant que Business Manager, vous occuperez une position stratégique au cœur de la dynamique de croissance du groupe. Véritable architecte du développement commercial, vous serez chargé d’identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités, de piloter des projets à forte valeur ajoutée et de renforcer notre présence auprès des grands donneurs d’ordre dans des secteurs à souveraineté critique — Énergies Renouvelables, Biogaz, Gaz et plus largement l’ensemble des filières énergétiques en transformation. Votre mission : orienter, structurer et accélérer le développement de nos activités. Pour cela, nous recherchons un profil capable d’allier compréhension technique solide et vision business affirmée. Cette double compétence sera un atout essentiel pour appréhender les enjeux industriels de nos clients et proposer des solutions fiables, innovantes et impactantes. Issu(e) d’une formation d’ingénieur (Bac+5), généraliste ou spécialisé(e) dans l’énergie, l’environnement ou l’industrie, vous faites preuve d’un réel goût pour l’entrepreneuriat, la création de valeur et la gestion de projets complexes. Vous souhaitez évoluer au plus près des décisions stratégiques et contribuer activement à la performance de nos équipes et à la réussite de nos clients. Vos missions principales sont : Dimension Commerciale : • Prospection & développement commercial : Identifiez de nouvelles opportunités sur les secteurs des Énergies Renouvelables, Biogaz et Gaz. Développez un portefeuille client diversifié et stratégique., • Stratégie & négociation : Définissez et déployez des plans de prospection adaptés, tout en comprenant les enjeux des clients et en garantissant des réponses sur-mesure aux appels d'offres., • Solutions sur mesure : Apportez des solutions technico-commerciales innovantes, en intégrant les expertises de notre groupe Vulcain., • Suivi client & satisfaction : Assurez un suivi régulier et constructif des projets, garantissez la satisfaction client à travers la qualité, les délais et les coûts., • Fidélisation : Renforcez et développez les relations clients sur le long terme. Dimension Recrutement : • Chasse de talents : Identifiez et recrutez les meilleurs talents pour les métiers techniques du groupe., • Stratégie de recrutement : Définissez et mettez en place des stratégies de recrutement efficaces pour les secteurs en pleine évolution., • Anticipation des compétences clés : Soyez proactif dans la détection de nouvelles compétences techniques essentielles pour l’avenir de l’entreprise. Dimension Managériale : • Gestion de projets & management d’équipe : Gérez les projets avec rigueur et assurance pour atteindre les objectifs clients en termes de coût, qualité et délais., • Leadership : Encadrez et motivez vos équipes pour garantir la réussite de chaque projet. Dimension Financière : • Responsabilité financière : Atteignez les objectifs de chiffre d'affaires tout en respectant les marges et la stratégie des offres. Vous serez le garant de la rentabilité de vos projets. Profil recherché : • Formation : Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieurs (Bac +5) ou d’une École de Commerce., • Compétences : Vous êtes déterminé, organisé, et avez un excellent sens du relationnel qui vous permet de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez relever des défis commerciaux, prendre des initiatives et vous êtes à l’aise avec le management d’équipes., • Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Qualités : Vous êtes axé sur la satisfaction client et l’excellence du service, et vous cherchez à contribuer activement au succès de l’entreprise. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain, acteur incontournable dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, vous offre une opportunité unique de développer votre carrière à l'international. Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, la diversité et l’inclusion. Chez Vulcain, nous nous engageons à offrir à chacun un environnement de travail stimulant et ouvert à tous les talents. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Vulcain ! Venez faire partie de l'aventure Vulcain, où votre expertise et votre énergie seront les clés de notre succès commun. Vulcain est ouvert à tous les talents et s'engage activement pour la diversité et la mixité au sein de ses équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise en constante évolution !

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Au sein de la Direction RH Centrale HOUSE OF ABY, vous pilotez les projets RH à l’échelle Groupe pour accompagner la croissance et la performance de l’ensemble des filiales. Véritable architecte des projets SIRH et des processus de performance à travers l’exploitation des datas, vous structurez des dispositifs RH harmonisés, alignés avec les enjeux business du Groupe tout en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle sur les différents périmètres. Quelles seront vos responsabilités ? Pilotage des projets SIRH Groupe • Être le/la chef(fe) de projet des sujets SIRH, • A court terme, Identifier l’outil du Groupe pour traiter les EA/EPP/recueil des besoins de formation …, • Devenir l’expert fonctionnel des outils (Lucca, Simus, Elevo) et ainsi le point focal des prestataires, • Piloter la bascule de sujets RH sous un angle SI et garantir la prise en main des outils par les fonctions opérationnelles, • Gérer les interfaces et impacts sur les autres outils et process (L&D, ADP, Finance …) Cartographie des projets RH • Être garant d’une co-construction efficace et efficiente pour tous les projets du Groupe impliquant un sujet RH, • Cartographier l’ensemble de ce type de projets menés dans le Groupe, • S’assurer qu’il n’existe pas de doublons et que tous les pans du projet, sous l’angle RH, sont couverts Pilotage de la performance et data RH • Définir et suivre les KPIs RH clés avec le Compensation and Reporting Officer, • Exploiter les outils SIRH et Talent Management pour produire de la data et des analyses, • Identifier sur la base de ces KPIs des actions/projets à mener Actions en lien avec la satisfaction des collaborateurs • Challenger les enquêtes de satisfaction existantes pour s’assurer de leur capacité à identifier tout type de sujets pour construire un plan d’action lié, • Construire, piloter et promouvoir ce plan d’actions en embarquant toutes les parties prenantes, • Identifier une stratégie autour d’un label RH Garantir un cadre RH équitable et conforme • Veiller au respect des obligations légales (Egalité professionnelle, transparence des salaires, communications CSE…), • Intégrer les enjeux de diversité, équité et inclusion dans l’ensemble des dispositifs, • Contribuer aux projets RH et accords structurants du Groupe, en apportant son expertise RH Qui êtes-vous ? Avec un plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expertise confirmée en Management de projets RH, SIRH et pilotage de la performance. Familiarisé(e) avec les métiers du conseil en ingénierie, vous avez déjà piloté le déploiement de SIRH. Une expérience en environnement Groupe ou multi-sites sera très appréciée. Les compétences clés & soft skills pour réussir sur ce poste • Une vraie posture de Business Partner et une culture du service interne, • La prise de hauteur & une vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle et d’adaptation au terrain, • De la méthode, de la précision et de l’autonomie, • D’excellentes capacités de communication, un leadership transverse et la capacité à embarquer des parties prenantes variées Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé avec un impact direct sur la stratégie RH du Groupe, • Un environnement dynamique en transformation, • Une forte exposition aux enjeux business et aux instances de décision, • La possibilité de structurer et faire évoluer des dispositifs à grande échelle Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

/!\ Mission basée 100% à Montrouge sans télétravail possible Architecte Sécurité Cloud AWS Nous recherchons un Architecte Sécurité Cloud AWS pour piloter la sécurité de bout en bout d’une AWS Landing Zone. Ce profil est le pendant direct du Cloud Architect : il s’assure que chaque décision d’infrastructure respecte un principe de sécurité, de gouvernance et de conformité. Mission Concevoir et mettre en œuvre la stratégie SCP par couches, avec des garde-fous adaptés aux environnements Root, Production et Sandbox, dans une logique policy-as-code via Terraform. Architecturer le déploiement d’IAM Identity Center avec fédération au travers de SAML 2.0 / OIDC, gestion des permission sets, enforcement du MFA et politiques de durée de session. Définir un modèle de zero standing privilege avec des workflows d’accès JIT, des permission boundaries et IRSA pour les workloads Kubernetes. Concevoir la stratégie KMS / CMK, avec un CMK par compte et par catégorie de service, la rédaction des key policies et les contrôles d’accès inter-comptes. Mettre en place le socle de détection avec : • GuardDuty, • Security Hub agrégé, avec standards FSBP et CIS, • Macie, • Inspector v2, • IAM Access Analyzer Le tout piloté via Organizations. Sécurité et conformité Rédiger la configuration CloudTrail avec management events, data events, archivage immuable des logs via S3 Object Lock et politiques de rétention. Concevoir des playbooks de réponse automatisée avec EventBridge, Lambda et des procédures de quarantaine de comptes. Assurer le mapping des contrôles d’architecture avec les exigences : • DORA Art. 9, • NIS2 Art. 21, • NIST SP 800-207, • attentes CSSF Produire le dossier de preuves nécessaire aux audits et conduire les threat models sur la Landing Zone ainsi que sur chaque pattern de workload via STRIDE. Profil recherché Nous recherchons un profil avec au moins 5 ans d’expérience en cloud security, sur AWS comme plateforme principale. Une expérience concrète en authoring SCP, en sécurité au niveau Organizations / delegated admin et sur GuardDuty / Security Hub est attendue. Le poste requiert également : • une forte expertise IAM,, • une vraie culture incident response cloud,, • une expérience dans des environnements réglementés, idéalement financiers,, • la capacité à relire et écrire des policies complexes sans documentation de référence. La capacité à dialoguer avec un CISO, à traduire les sujets techniques en langage risque et à travailler en binôme avec un Cloud Architect est essentielle. Certifications requises • AWS Security, • AWS Solutions Architect Professional Compétences clés • AWS IAM & Identity : roles, policies, permission boundaries, resource-based policies, trust relationships, IRSA, fédération OIDC., • IAM Identity Center : SSO via SAML/OIDC, permission sets, ABAC, MFA., • AWS SCP Design : condition keys, deny-list / allow-list, policies d’organisation., • AWS Security Services : GuardDuty, Security Hub, Macie, Inspector v2, Detective, IAM Access Analyzer, AWS Config., • AWS KMS : CMK, key policies, grants, encryption context, rotation, CloudHSM., • Zero Trust : application des 7 piliers du NIST SP 800-207 à AWS., • Threat Modeling : STRIDE, MITRE ATT&CK for Cloud., • Compliance : DORA, NIST CSF 2.0, CIS Controls v8, ISO 27001:2022, NIS2, CSSF., • Terraform / IaC Security : Checkov, OPA/Rego, tfsec, policy-as-code., • Incident Response Cloud : forensics CloudTrail, triage GuardDuty, VPC Flow Logs, Detective. /!\ Mission basée 100% à Montrouge sans télétravail possible

En tant qu'Architecte Cloud GCP, vous serez responsable de la conception, de l'implémentation et de l'optimisation de nos solutions cloud sur la plateforme Google Cloud Platform. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de notre stratégie cloud et accompagnerez nos équipes dans leur adoption des meilleures pratiques. Votre Profil Avec une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en architecture de systèmes d'information, dont 2 années minimum dédiées à Google Cloud Platform. Vous êtes certifié GCP Professional Cloud Architect ou GCP Professional Security Engineer et possédez les compétences suivantes: • Expertise approfondie de Google Cloud Platform et de ses mécanismes de sécurité, • Maîtrise des services GCP : Cloud Identity, Security Command Center, Cloud KMS, Cloud HSM, • Expérience significative en sécurité des systèmes d'information, • Expertise en architecture Zero Trust et en solutions de chiffrement, • Maîtrise des conteneurs sécurisés et de Kubernetes (GKE), • Compétences en Infrastructure as Code (Terraform) et en automatisation sécurisée, • Excellentes capacités d'analyse et de gestion des risques, • Leadership et capacité à porter la transformation, • Force de proposition et d'innovation, • Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles De plus, une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir efficacement avec nos équipes internationales et nos partenaires. Une connaissance des normes et réglementations (ISO 27001, HDS, SecNumCloud) serait un plus. Le mot du manager Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous vivons une période passionnante de transformation technologique. Notre équipe cloud est composée d'experts talentueux et passionnés qui partagent une vision commune : construire les infrastructures de demain tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité. Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura apporter sa pierre à l'édifice, partager ses connaissances et grandir avec l'équipe. L'environnement technique est exigeant, mais nous accordons une grande importance à l'accompagnement et au développement de chacun. Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez travailler dans un monde en mouvement sans jamais vous ennuyer ? Ce poste est pour vous! Intégrez une Société qui valorise la diversité et l’inclusion, où chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.

Poste : Architecte Applicatif Lieu : Plessis Robinson (92) // 2 jours de TT par semaine Contrat : CDI (Pas de freelances ou de sous traitance possible) Salaire : 75K - 100K 1. Soutien transverse aux projets & expertise technique • Définition ou revue d’architecture (infra, dimensionnement, intégration, performances, sécurité)., • Participation ou aide à la rédaction des documents d’architecture technique (DAT…)., • Assistance aux Lead Techs sur les sujets complexes., • Audits, diagnostics, missions d’expertise pour nos clients., • Travail transverse avec les équipes DevOps, Cloud, Cybersécurité, IA/Data. 1. Participation aux actions commerciales et marketing • Participation aux avant‑ventes, chiffrages, soutenances, démonstrations., • Production de POCs / démos pour soutenir les offres. 1. Coaching, formation & accompagnement interne • Animation de formations, ateliers et sessions de partage., • Accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences (architecture, urbanisme, tech)., • Participation à des communications internes/externes : TechCafés, webinaires, salons, retours d’expérience. 1. Veille & innovation • Veille sur les tendances architecture, cloud, sécurité, API, accessibilité…, • Benchmarks technologiques et restitution aux équipes., • Propositions d’amélioration des pratiques d’architecture et assets internes.

CONTEXTE Dans le cadre d'un programme de Défense & Sécurité porté par un grand donneur d'ordres du secteur, nous recherchons un(e) Ingénieur Architecte Système ou Ingénieur Systèmes expérimenté(e). Vous intégrerez une équipe projet et contribuerez à la définition et à l'évolution de l'architecture fonctionnelle et système de systèmes complexes. MISSIONS • Définition ou mise à jour d'architectures système fonctionnelles selon une approche MBSE, • Modélisation en UML/SysML et/ou Capella, • Spécification du besoin système via DOORS / DOORS NG, • Élaboration et pilotage de la stratégie de vérification système, • Rédaction du Dossier de Justification (DJD) PROFIL RECHERCHÉ • Formation ingénieur (Bac+5) en systèmes, électronique, informatique ou équivalent, • Expérience confirmée en ingénierie système, idéalement dans le secteur Défense ou aéronautique, • Maîtrise d'au moins un des outils suivants : Capella, DOORS/DOORS NG, SysML/UML, • Connaissance de l'approche MBSE (Model-Based Systems Engineering), • Rigueur, capacité de synthèse, aptitude à travailler en environnement multi-acteurs

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Architecte Fonctionnel SI Senior (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un actor international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis méthodologiques et technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Énergie (smart grids, transition énergétique, SI de facturation/distribution) et Télécom (réseaux, OSS/BSS, offres grand public/B2B) ? Vous souhaitez piloter la transformation et l'alignement des systèmes d'information sur des projets stratégiques ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets d'architecture SI à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable, comme la modernisation des réseaux d'énergie intelligents ou l'optimisation des infrastructures télécoms éco-responsables., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (notamment sur l'urbanisation des SI, les frameworks d'architecture ou l'agilité) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant qu’Architecte Fonctionnel SI Senior, vous serez au cœur de la transformation des systèmes d'information de nos clients. Vous assurerez la cohérence globale du SI, le cadrage des nouveaux besoins et ferez le pont entre les exigences métiers et les contraintes techniques. Cadrage Fonctionnel & Urbanisation SI • Réaliser le cadrage fonctionnel des nouveaux projets et analyser l'impact sur le système d'information existant (études d'opportunité, de faisabilité et d'architecture cible)., • Définir et faire évoluer la cartographie fonctionnelle et applicative du SI (urbanisation) afin d'en garantir la flexibilité, la scalabilité et la modularité., • Veiller au respect des principes d'urbanisation et à la cohérence des flux de données inter-applicatifs. Animation & Recueil des Besoins Métiers • Préparer, animer et restituer les ateliers de travail avec les directions métiers (Product Owners, Key Users) pour capter et challenger leurs besoins., • Modéliser les processus cibles et les cas d'utilisation (Use Cases) en utilisant les standards du marché (BPMN, UML). Conception & Rédaction des Spécifications • Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles générales (SFG) et détaillées (SFD), ainsi que les dossiers d'architecture fonctionnelle., • Définir les règles de gestion, les dictionnaires de données et la cartographie des API / flux d'échanges. Coordination MOA / MOE & Pilotage • Assurer l'interface et la coordination fluide entre la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et la Maîtrise d'Œuvre (MOE / équipes de développement)., • Accompagner les équipes de développement et de QA lors des phases de conception technique et de recette fonctionnelle., • Structurer le suivi des exigences et la gestion du backlog dans l'écosystème JIRA et Confluence. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieurs, master informatique, ou école de commerce avec spécialisation SI)., • Expérience : 7 ans d’expérience minimum sur des fonctions d'Architecte Fonctionnel, d'Urbaniste SI ou de Business Analyst Senior., • Expertise Méthodologique & Outils :, • Maîtrise parfaite de la modélisation fonctionnelle et des processus (UML, BPMN)., • Expérience solide dans la pratique du cadrage fonctionnel et des grands principes d'urbanisation de SI complexes., • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet et de documentation (JIRA, Confluence)., • Expérience Sectorielle : Une expérience préalable significative dans le secteur des Télécoms (connaissance des environnements OSS/BSS, CRM, provisioning...) ET/OU de l’Énergie (gestion des flux de compteurs, SI de facturation, smart grids) est fortement valorisée., • Soft Skills : Excellente communication orale et écrite, leadership naturel pour animer des ateliers et fédérer des interlocuteurs variés (parfois divergents). Rigoureux(se), doté(e) d'un fort esprit de synthèse et d'une vision globale (hélicoptère)., • Disponibilité : Mobile en Île-de-France et recherchant un poste en CDI. Rejoignez ALTEN et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en devenant le chef d'orchestre des grands systèmes d'information de demain !

À propos de Worldgrid Worldgrid accompagne les grands acteurs des secteurs de l’énergie, des utilities et des infrastructures critiques dans leur transformation digitale. Nos équipes interviennent sur des projets stratégiques mêlant innovation technologique, performance opérationnelle et enjeux de cybersécurité. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Architecte Solution pour renforcer nos équipes. Vos missions En tant qu’Architecte Solution, vous serez un acteur clé de la conception et de la mise en œuvre des architectures IT de nos clients. Vous aurez notamment pour responsabilités : • Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques, • Concevoir des architectures applicatives et techniques robustes et évolutives, • Définir les standards d’architecture et garantir leur cohérence, • Participer aux choix technologiques (Cloud, middleware, API, etc.), • Accompagner les équipes de développement et d’intégration, • Assurer la qualité, la performance et la sécurité des solutions, • Contribuer aux réponses à appels d’offres et aux phases d’avant-vente Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en architecture solution, • Bonne maîtrise des environnements :, • Cloud (AWS, Azure, GCP), • Architectures distribuées / microservices, • API Management, • DevOps (CI/CD), • Sécurité des SI, • Expérience dans les secteurs énergie, utilities ou industrie appréciée, • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership technique, • Anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre Worldgrid ? • Projets à forte dimension stratégique, • Environnement technologique stimulant, • Collaboration avec des experts reconnus, • Perspectives d’évolution, • Politique de télétravail flexible, • Package attractif selon profil

ADN Europe · Île-de-France (sur site / hybride) · Mission longue durée · Démarrage rapide Le contexte Dans le cadre d'un projet client déjà lancé, ADN renforce son équipe PLM en Île-de-France. Poste à pourvoir rapidement sur la plateforme 3DEXPERIENCE. Vos missions • Recueillir les besoins métier et les traduire en exigences fonctionnelles, • Comprendre les processus et identifier les écarts avec le standard 3DEXPERIENCE, • Animer les ateliers avec les parties prenantes, • Paramétrer, valider l'implémentation et réaliser les tests, • Produire la documentation (spécifications, plans de test) Profil recherché • Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • 3 ans minimum d'expérience sur 3DEXPERIENCE (ENOVIA, CATIA ou DELMIA appréciés), • À l'aise avec les modèles de données et la gestion d'interfaces, • Anglais professionnel, • Localisation Île-de-France (présence sur site requise) Pourquoi ADN Mission de référence chez un grand compte industriel, accompagnement personnalisé et perspectives d'évolution (Product Owner, lead ou architecte selon votre trajectoire). Disponible rapidement ? Postulez ou contactez-nous en direct.

Piranèse, entité Digital & Immersive Medias du Groupe Ora recrute son / sa futur(e) Développeur.se Full stack profil Polyvalent backend/ IA & Front. Contexte Le Groupe ORA conçoit et fabrique des espaces de vente et de présentation pour les plus grandes maisons du luxe, de la beauté, des vins & spiritueux et du travel retail. Sa Direction de l'Innovation pilote le développement d'outils internes propriétaires — plateforme métier I/Ora, outils IA générative pour le retail, simulateurs 3D, applications d'analyse documentaire — qui transforment progressivement nos métiers. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et travaillerez directement avec le Directeur de l'Innovation, sous la supervision d'un architecte logiciel senior. L'objectif : transformer nos prototypes IA en applications industrialisées, fiables et utilisées au quotidien par les équipes du Groupe. Missions • Industrialiser nos systèmes de RAG (analyseur de factures, recherche documentaire) : structuration des index, gestion des embeddings, optimisation coût/latence, • Concevoir et maintenir les APIs backend de nos outils (Node.js / TypeScript, PostgreSQL), • Développer les interfaces front associées (React, TypeScript), • Mettre en place les pipelines d'orchestration IA (appels Gemini, gestion des contextes longs, fallback, retries, caching), • Industrialiser le déploiement : conteneurisation Docker, CI/CD GitHub Actions, monitoring et alerting, • Sécuriser les flux : gestion des secrets, authentification, audit des accès aux données clients, • Suivre et optimiser les coûts d'API LLM (instrumentation, dashboards de consommation) Stack technique • Backend : Node.js, TypeScript, Fastify, Prisma, PostgreSQL ; Python (FastAPI, OR-Tools, Pydantic) pour modules spécialisés, • Front : React, TypeScript, Tailwind, shadcn/ui ; React Three Fiber pour composants 3D, • IA / LLM : Gemini 3.5, OpenAI, embeddings, RAG (Vectra, pgvector, SQLite-vec), • Infra : Docker, GCP (Cloud Run, Cloud SQL), GitHub Actions Profil recherché • Sortie d'école Bac+5 (école d'ingénieur, Mastère, titre RNCP niveau 7) en informatique avec dominante backend, systèmes ou IA, ou junior avec 1-2 ans d'expérience, • Maîtrise solide d'au moins un langage backend (Node/TypeScript ou Python) et envie d'apprendre l'autre, • Capacité à intervenir côté front (React, TypeScript), • Compréhension réelle de SQL et de la modélisation de données, • Curiosité forte pour les LLMs et l'écosystème IA, • À l'aise avec Linux, Git, Docker ; premières expériences cloud (GCP/AWS/Azure) appréciées, • Communication fluide en français, anglais technique courant Modalités • CDI, statut cadre selon profil, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 35 à 38 k€ brut annuel (0-1 an d'expérience) ou 42 à 45 k€ brut annuel (1-2 ans d'expérience), • Lieu : siège du Groupe ORA, Sartrouville, • Mutuelle, tickets restaurant, transport remboursé à 50 % Process de recrutement • Pré-qualification RH ( téléphone), • Entretien projet et motivation avec le Directeur de l'Innovation (45-60 min, visio), • Test technique à domicile (4h max, sur 5 jours), • Restitution du test et entretien final (1h, présentiel

QUI SOMMES-NOUS ? La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE...Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés,motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU’ADJOINT AU RESPONSABLE DU SECTEUR ACHAT ET MARCHES PUBLICS (missions, compétences, savoir-faire et être ...) Vous serez responsable d’une équipe de cinq cadres A. Vous organiserez et piloterez le portefeuille d’achats de votre équipe. Autonome, agile, doté(e) de connaissances solides dans les achats et la réglementation des marchés publics, vous soutiendrez l’équipe par votre expertise achat et juridique marchés, vous conseillerez les bureaux prescripteurs, vous serez force de proposition pour la cheffe du Pôle achats. Pour nous, vous devez donc être en mesure de : • d’encadrer une équipe de rédacteurs acheteurs confirmés, • de piloter et planifier les procédures achats et de passation des marchés publics de l’équipe, • d’accompagner l’équipe et les bureaux prescripteurs dans la détermination des stratégies d’achat et la mise en œuvre des procédures de marchés publics, • de sécuriser juridiquement les procédures de marchés publics (visa des dossiers de consultation, suivi des calendriers, ...), • de participer à la mise en place de process organisationnels, méthodologiques interne au Pôle achats du DRS, • de représenter la DGFIP, la cheffe du Pôle achats auprès des instances internes, ministérielles et interministérielles de l'achat En outre, nous attendons de vous que vous disposiez de : => SAVOIR-FAIRE, dont des connaissances en achats et marchés publics, en environnement administratif, institutionnel et politique : • Accompagner un changement, une réforme, un dispositif, • Elaborer une stratégie, une politique, • Manager, • Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité, • Travailler en équipe => SAVOIR-ETRE : • Aptitude à l’écoute, • Avoir l’esprit d’équipe, • Esprit de synthèse, • Faculté d’adaptation, • Sens de la pédagogie VOTRE PROFIL … -> Vous répondez au profil dont nous avons besoin -> Vous avez envie de rejoindre un grand service public -> Vous souhaitez vous investir dans le plus important SI de l’État Alors … notre emploi est fait pour vous ! CONTACTEZ-NOUS ! Prénom et nom de la personne à contacter : Hélène CZEKAJEWSKI / Anthony HENRION Fonction : Cheffe du pôle Achat / adjoint à la cheffe de pôle Adresse mél : helene.czekajewski@dgfip.finances.gouv.fr/ anthony.henrion@dgfip.finances.gouv.fr N° de téléphone : 01 41 63 58 83 / 01 41 63 51 09

Nous sommes mandatés par une agence internationale implantée en France depuis plus d’une vingtaine d’année. Basée à Paris, elle a participé à la conception et à la réalisation de nombreux projets emblématiques, sur des sujets variés à la fois en Architecture et Architecture d’intérieur. Dans le cadre de l’évolution de son activité et avec la volonté de s’inscrire dans une dynamique de long terme, elle souhaite recruter un Architecte d’intérieur (H/F) pour renforcer ses équipes. En relation avec un Chef de projet confirmé, vous êtes amené à collaborer sur des projets d’architecture orientés bureaux et hôtellerie. Missions principales : • Participer à l’élaboration des concepts créatifs et à la réflexion sur l’aménagement intérieur., • Réaliser des plans, coupes, élévations et détails techniques sous la direction du chef de projet., • Assister à la réalisation des dossiers APS/APD/PRO/DCE selon les projets., • Contribuer au suivi des appels d’offres et des échanges avec les entreprises. Pour cela nous recherchons un Architecte d’Intérieur ayant une expérience de 3 ans minimum en développement d’études sur des projets d’Intérieurs tertiaires. La maîtrise de Revit est obligatoire, une bonne pratique de l’anglais est demandée. Cette agence peut vous permettre de travailler dans un environnement multiculturel, avec de bonnes conditions de travail. CDD de 8 mois (prolongation envisagée) Salaire : 36 000 - 46 000€ + primes + participation 15 jours de RTT Ticket Restaurant Télétravail Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et book à c.duquenne@archiduc-rh.fr - réf AIREVIT

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Paris ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! jobs@vivantes.fr -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes https://vv.guide/

Pour mon client AQUALEX : AQUALEX s'implante dans de nouvelles régions, et recherche son futur Projectship Manager Architecte pour le secteur de Lyon. Tu vas à la rencontre des architectes d'intérieur, tu leur présentes l'univers d'AQUALEX, et tu fais preuve de créativité pour leur proposer, via la prescription, la solution la plus pertinente pour leurs clients. AQUALEX développe l'alternative écologique par excellence à l'eau en bouteille : des fontaines à eau et des robinets design multifonctionnels. Des appareils qui distribuent de l'eau micro-filtrée, de l'eau pétillante ou de l'eau chaude. Nos clients ? Nous intervenons chez les entreprises, les hôpitaux, les hôtels, les restaurants... TON RÔLE : • Tu as pour objectif de rencontrer tous les architectes pour qu'ils puissent effectuer de la prescription., • Tu prospectes des potentiels clients bien qu'une équipe de SDR rempli ton agenda. Tu as des rendez-vous physiques ainsi qu'en visio., • Tu conseilles de manière créative sur les finitions, couleurs, matériaux et technologies - toujours avec une attention à la qualité, jamais au prix., • Tu construis et entretiens un réseau solide d'architectes d'intérieur et d'amateurs de design., • Tu suis les leads (chauds et froids) et tu accompagnes les clients jusqu'à l'installation réussie., • Tu organises des événements et salons qui inspirent, connectent et reflètent notre philosophie du design., • Tu contribues à l'histoire de croissance internationale d'AQUALEX. TON PROFIL : • Tu as une expérience en ventes, idéalement dans le design, l'intérieur ou l'architecture. -Tu as déjà effectué de la prescription avec les architectes. • Tu as un don pour te connecter aux autres et entretenir un réseau., • Tu as une passion pour le design, la durabilité et la fonctionnalité., • Tu as un vrai sens du commerce et des relations sur le long terme., • Tu as le sens de l'autonomie, de l'entreprenariat, et tu as la motivation de développer une marque avec une ambition mondiale. A QUOI T'ATTENDRE : Tu rejoins une entreprise jeune, dynamique, en pleine croissance et motivée par l'innovation et le design. Une grande équipe d'Amigeau's qui se dépasse autant au travail que dans la convivialité. Attends-toi à des activités de groupe mémorables et à une ambiance unique. Dès tes premiers pas, tu seras porté par une énergie positive et une mentalité résolument proactive. • AQUALEX est une entreprise labellisée "Best Managed Company", nous t'offrons la possibilité d'apprendre et de grandir au sein d'une équipe expérimentée., • Une formation approfondie et intensive, avec un coaching pour maîtriser rapidement tous les aspects du poste., • Un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle : pas de travail le week-end ou en soirée., • Un produit innovant et écologique avec un fort potentiel de marché, parfaitement en phase avec l'époque actuelle., • Un salaire attractif, des primes au résultat et une atmosphère de travail stimulante et agréable.

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 4 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Enterprise Transformation, Tech Strategy, Data & IA Strategy et CFO Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Au sein de notre practice CFO Advisory, vous agissez comme un véritable architecte de la transformation. Vous ne vous contentez pas de conseiller, vous déployez les technologies de demain : • Définition de modèles de gestion et mise en place d'outils d'aide à la décision de pointe., • Apporter l'innovation (Cloud, Data, IA) au cœur des processus. Vous identifiez les opportunités de RPA, de Process Mining, de Data Science et de Chatbots pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée., • Pilotage de projets agiles pour l'évolution des écosystèmes (ERP, outils spécialisés) et stratégie de dématérialisation (notamment sur la Réforme de la Facture Électronique 2026)., • Optimisation des cycles Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Record-to-Report et harmonisation des référentiels de données (MDM)., • Participation active à la vie interne (rédaction d'articles, veille technologique, développement de nouvelles offres innovantes). Vos compétences clés : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, et vous justifiez d’une expérience de 7 ans ou plus en conseil, audit ou direction financière., • Vous êtes passionné(e) par l'IA et la Data. Vous savez comment la technologie peut résoudre des problématiques métiers complexes., • Maîtrise des processus financiers, du contrôle de gestion ou de la comptabilité., • Fortes capacités d'analyse, curiosité intellectuelle, aisance sur Excel/PowerPoint et excellente communication., • Français et Anglais courants (contexte international). Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises :, • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique, • Expérience professionnelle :, • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de notre client intervenant dans la transition écologique, nous recherchons actuellement un Urbaniste / Architecte du Système d’Information (H/F) pour un recrutement au sein des équipes du client situé à autour de Paris afin d'intervenir sur la rationalisation et la modernisation de son système d’information. 🚀 Missions Alignement métier / SI • Co-construire la vision cible du SI et les trajectoires d’évolution associées., • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en orientations SI., • Faciliter la prise de décision grâce à une communication claire et structurée., • Évaluer les impacts des évolutions métiers sur le SI existant. Urbanisation et structuration du SI • Réaliser et maintenir la cartographie du SI (processus, fonctions, applications, données et flux)., • Structurer le SI en domaines fonctionnels cohérents et clarifier les responsabilités applicatives., • Identifier les redondances, obsolescences et fragilités du système existant., • Définir les principes et règles d’urbanisation : découplage, réutilisation, interopérabilité, échanges de données. Accompagnement des projets • Intervenir en amont des projets pour positionner les solutions dans le SI cible., • Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions., • Challenger les besoins métiers et garantir leur alignement avec la cible SI., • Aider les chefs de projet, Product Owners et développeurs dans leurs choix structurants, • (make vs buy, architecture cible, stack technologique). Référentiel et gouvernance • Maintenir un référentiel des processus et chaînes de valeur., • Maintenir le modèle d’information (entités, golden sources, responsabilités)., • Maintenir le référentiel applicatif (rôles, usages, interactions)., • Contribuer aux instances d’architecture et aux décisions structurantes. 🧠 Compétences requises Compétences fonctionnelles et méthodologiques • Urbanisation des SI / architecture d’entreprise / architecture fonctionnelle., • Modélisation des processus (BPMN) et de l’information (MERISE, UML ou équivalent)., • Connaissance des standards TOGAF / ArchiMate., • Bonne compréhension des architectures applicatives (monolithique, services, API)., • Maîtrise des flux d’intégration et des chaînes applicatives complexes., • Connaissance des environnements industriels (déchets, recyclage, logistique ou exploitation) appréciée. Culture technique • Notions d’intégration, de données et d’interopérabilité., • Sensibilité aux enjeux de sécurité, performance et résilience., • Capacité à intégrer les exigences de cybersécurité et de conformité dans les architectures., • Capacité à dialoguer avec des experts techniques sans être dans l’exécution. Compétences comportementales • Approche pragmatique et orientée solutions., • Leadership d’influence et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique., • Communication claire, sens de la pédagogie et de la synthèse., • Autonomie, rigueur et sens de la documentation., • Aisance dans les environnements multi-métiers et multi-applications. 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, informatique ou systèmes d’information)., • +10 ans d’expérience en urbanisation SI, architecture fonctionnelle, architecture d’entreprise ou conseil en transformation SI., • Expérience significative dans des contextes de transformation ou de rationalisation du SI. 👉 Prêt(e) à rejoindre un environnement exigeant et à fort impact technologique ? Postulez dès maintenant, nous vous recontacterons !

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Solution Architect Logiciel Applicatif/Cloud pour renforcer notre équipe du Centre d'Excellence et intervenir sur l’ensemble des domaines Aéronautique, Spatial, Défense et Naval pour nos clients en France. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Soutenir les équipes commerciales pour comprendre les besoins applicatifs et fonctionnels des clients, • Identifier et développer de nouvelles opportunités autour de solutions logicielles applicatives pour systèmes critiques ou complexes, • Promouvoir nos offres et solutions logicielles adaptées aux architectures applicatives, aux environnements industriels et aux contraintes métiers, • Concevoir et structurer des architectures software robustes et modulaires, en cohérence avec les systèmes environnants, • Assurer une veille sur les tendances technologiques (frameworks, architectures modernes, cloud, cybersécurité, IA, middleware…) et les évolutions concurrentielles du secteur, • Piloter la cohérence entre besoins marché, roadmap solution, capacités internes et investissements, • Développer un écosystème de partenaires afin de renforcer nos capacités et générer de nouvelles opportunités Profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en architecture logicielle applicative dans un contexte industriel ou critique, • Expertise dans l’industrie Aéronautique, Spatiale ou Navale, • Maîtrise des standards associés (DO178, ARINC…) et bonne compréhension des enjeux de digitalisation, d’intégration système et d’interopérabilité, • Solide compréhension des tendances technologiques applicatives : architectures distribuées, middleware, API, microservices, cloud hybride, cybersécurité logicielle…, • Excellente maîtrise des langages et environnements applicatifs, tels que : C/C++, Python, Java, C#/.NET ou Go, • Expérience avérée en pre-sales (réponses à RFI/RFQ) serait un plus, • Fortes capacités de coordination, d’animation et de convergence technique, • Excellentes compétences en résolution de problèmes, pensée stratégique et analytique 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Entreprise : Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup .Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle .L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers .Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative Missions : Afin de renforcer nos équipes chez l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Architecte d'Entreprise confirmé F/H. Au sein de la direction du système d’information, vous contribuerez activement à la transformation et à la cohérence du SI. Votre rôle : identifier les synergies, rationaliser les solutions et accompagner la mise en œuvre d’un SI de “bien commun” moderne et efficace. Pilotage de la transformation du SI • Contribuer à l’alignement du SI sur la stratégie globale du groupe, • Participer à la mise à jour du schéma directeur des référentiels et du suivi des dépendances entre domaines., • Mener des études transverses (BPM, Case Management, Référentiels, solutions communes...), • Identifier les synergies entre domaines et proposer des scénarios de réutilisation ou de rationalisation de composants., • Piloter toutes les phases d’une étude : cadrage, collecte d’informations, ateliers, analyse, restitution., • Appuyer les métiers et les équipes SI dans la mise en œuvre des recommandations issues des études. Gouvernance et urbanisation du SI • Mettre à jour le fond de carte du SI de bien commun et le catalogue technologique associé., • Définir ou évaluer des scénarios SI urbanisés dans le cadre d’études d’architecture d’entreprise., • Gouvernance SaaS : Contribuer à la qualification et au suivi des applications SaaS (intégration, conformité, shadow IT)., • Collaborer avec les équipes sécurité, juridique et DPO pour assurer la conformité des us ages., • Participer au pilotage des évolutions de la solution Beamy (détection, catalogage, autorisation, tableaux de bord…)., • Contribuer à la documentation et au partage des pratiques d’architecture d’entreprise., • Participer à l’administration des référentiels SI (cartographies, processus, liens fonctions/applications)., • Intervenir ponctuellement dans les instances d’architecture et les travaux de gouvernance., • Accompagner les métiers dans la modélisation de leurs processus (ARIS, BPMN…), • Assurer un reporting régulier sur vos activités et vos livrables. Profil : • Formation supérieure (Bac +5) en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience confirmée en architecture SI, urbanisation ou études amont., • Bonnes connaissances des architectures d’entreprise, des référentiels SI et des solutions SaaS., • Capacité à conduire des analyses complexes et à animer des ateliers avec des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse, rigueur, sens du collectif et goût pour l’innovation., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive., • Maîtrise des écosystèmes technologiques clés : Cloud & plateformes : AWS, Azure ou GCP ; architectures API-first, microservices, event-driven, CI/CD, observabilité. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. • Compétences complémentaires appréciées : Data Platforms (Snowflake, Databricks). Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Architecte logiciel embarqué pour renforcer notre équipe et intervenir sur l’ensemble des domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels (DO‑178C/DO‑330, ECSS, ARP4754A, DO‑254 en interface HW, ANSSI/guide RGS) suivant projets., • Contribuer aux dossiers d’architecture (UML/SysML, ICD, SRS/SAD), aux preuves de conformité et à la cybersécurité embarquée (durcissement, chiffrement, secure boot, gestion clés)., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans l'industrie de l'aéronautique, spatial, défense, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Animés par des valeurs communes et une volonté partagée de protéger des personnes en situation de vulnérabilité, la Croix Rouge française et le Groupe Arcade-VYV ont créée en mars 2017 Croix Rouge habitat : co-entreprise sociale spécialisée dans la production et la gestion de logements en faveur des publics fragilisés ou défavorisés. Croix Rouge habitat, Entreprise Sociale pour l’habitat, intervient à l’articulation des missions d’intérêt général du Groupe Arcade Vyv et des missions humanitaires de la Croix-Rouge française. Elle est un outil national de production de solutions immobilières dans le champ médico-social. Ces missions sont larges : montage de projets complexes et de multi-activités, réponse à des appels à projets, expertise immobilière médico-social. L’ESH est également une structure spécialisée dans la gestion d’un patrimoine innovant et spécifique. Croix Rouge habitat apporte des réponses adaptées aux besoins des territoires afin d’agir pour l’inclusion sociale et contre la montée des inégalités, des exclusions et des fractures territoriales. A fin 2025, le patrimoine de Croix Rouge Habitat est composé de 19 établissements médicaux sociaux (1 500 places) implantés dans 7 régions. En forte croissance, notamment grâce à l’acquisition de patrimoines anciens, le parc de la société doublera d’ici deux ans. A horizon 2027 celui-ci devrait être composé d’une quarantaine d’établissements. Le parc de la société est principalement confié en gestion à l’association Croix Rouge Française qui accueille, accompagne et le cas échéant délivre les soins aux publics fragiles de ces établissements. Croix Rouge Française a, dans ce cadre, la responsabilité de l’entretien et de la maintenance des établissements. Afin d’accompagner sa croissance, Croix Rouge Habitat recrute au sein de son équipe de Patrimoine, un responsable technique. Vos missions : Gestion technique des résidences • Elaborer le plan de travaux pluriannuel d’amélioration et de gros entretien et en assurer le chiffrage, • Réaliser les visites annuelles des patrimoines, partager les conclusions et les préconisations à l’exploitant, assurer le suivi de la visite (contrôle réglementaires, mise en œuvre des préconisations, collecte et vérification des éléments réglementaires), • Gérer les sinistres dommage ouvrage & multi risques habitation (déclaration, expertise et déclenchement des travaux à réaliser dans le cadre du budget alloué par la compagnie d’assurance), • Plus généralement, représenter Croix Rouge Habitat auprès de l’exploitant, • Accompagner le personnel technique de l'établissement en charge de la maintenance dans la mise en service des nouvelles installations ;, • Aider les équipes à évoluer dans ses pratiques au quotidien en proposant des bonnes pratiques externes, des méthodologies et des standards ;, • Mise en œuvre du plan de travaux, • En phase programmation / conception :, • Rédiger l’expression de besoins ;, • Réaliser les études de conception, en lien avec les différents prestataires de services (Architecte, maîtrise d'œuvre, BET...) ;, • En phase de réalisation / suivi des travaux :, • Constituer les Dossiers de Consultation des Entreprises, l’analyse d’offres et le rapport pour la CAO et/ou le Pouvoir Adjudicateur. Participer aux phases de négociation ;, • Organiser la préparation des chantiers, suivre l’exécution et la réception des travaux (tableau de bord, mesures correctives, relances, suivi technique, suivi financier, etc.) avec le support si nécessaire des différents prestataires de services (Architecte, maîtrise d'œuvre, BET...) ;, • S’assurer de la qualité des travaux réalisés et de la prise en compte effective des modalités permettant l’optimisation des conditions de maintenance dans le respect des règles de l’art et des Documents Techniques Unifiés ;, • Valider la qualité technique des installations proposées par les concepteurs, leur bonne réalisation sur le chantier et la prise en compte effective des modalités permettant l’obtention des conditions de maintenance attendues., • Gestion financière, • Assurer le suivi budgétaire et administratif des travaux sur les établissements, • Veiller au respect des budgets alloués, • Appui ponctuel à la maîtrise d'ouvrage neuve, • Participer à la constitution des dossiers techniques en lien avec les équipes de Maîtrise d’ouvrage ou des entités vendeuse, • Participer à la mise en service des nouvelles résidences, notamment dans le cadre des opérations de pré-réception et de livraison, • Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement, de la dommage ouvrage biennale et décennale., • Gestion des acquisitions de patrimoine, • Réaliser le diagnostic technique de la résidence avant acquisition et participer à l’élaboration d’un plan de prescriptions de travaux et son chiffrage, • Coordonner la collecte et l’analyse des diagnostic et pièces réglementaire de sécurité avant acquisition NB : La mission implique des déplacements réguliers France entière Votre profil : De formation BAC +2/3 (bâtiment/immobilier/travaux publics) avec une expérience significative dans une fonction similaire, vous êtes doté d’un minimum de 5 ans d’expérience dans l’entretien patrimonial médico-social, hospitalier ou résidentiel géré. Compétences techniques attendues • Connaissance des bâtiments médico-sociaux et de leurs contraintes d’exploitation., • Maîtrise des réglementations ERP, sécurité incendie, amiante, accessibilité, énergie et environnement, Décret tertiaire, BACS, HQE,, • Connaissance du code des marchés public propre aux bailleurs sociaux, • Capacité à piloter des prestataires multiples Vos qualités personnelles : • Vous aimez et savez travailler en équipe « resserrée », • Vous savez proposer des solutions opérationnelles et organisationnelles permettant d’améliorer et de sécuriser les processus de travail, • Vous êtes motivé par le respect des objectifs opérationnels, • Vous êtes doté d’un bon relationnel, soucieux du service rendu au client et savez mobiliser les partenaires dans un objectifs commun

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture logiciel répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Vous avez une expérience dans le secteur de l'aéronautique/spatial/défense et/ou de l'énergie et/ou du ferroviaire, • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Dans le cadre de son développement, AW² cherche à recruter au sein de son équipe un(e) architecte expérimenté(e), chargé(e) de projets, avec minimum 15 ans d'expérience en agence. Maîtrise de Revit nécessaire, expérience sur des projets à l'international, idéalement dans le domaine de l’hôtellerie et du résidentiel haut de gamme. Maitrise impérative de l’anglais. Disponible rapidement pour rejoindre l’équipe AW² à Paris. Le chargé de projets gère plusieurs projets simultanément ou un projet de très grande envergure, des projets de typologies différentes appartenant ou non à la même zone géographique. Il assure le développement et la production de toutes les phases du projet, depuis la conception jusqu’aux plans d’exécution. Il est en charge de la relation client et des plannings, de la qualité des fichiers envoyés au client et de la rentabilité de ses projets. Il manage une équipe (assistants de projets ou stagiaires) constituée pour les besoins de chaque projet. Profil recherché : Architecte avec minimum 15 ans d’expérience en agence d’architecture avec des projets à l’international et des projets d’architecture d’intérieur haut de gamme Expertise dans les projets hôteliers et résidentiels haut de gamme Maîtrise des logiciels : Revit, Autocad, Suite Adobe Maîtrise de l’anglais professionnel Gestion de projets Gestion de plusieurs personnes en direct Organisé, autonome, esprit d’initiatives Gestion de la relation clients Capacités d’adaptation et flexibilité Communication aisée et efficace Esprit de coopération et capacité à travailler en transversalité avec d’autres métiers Gestion de la charge de travail Prévoir des déplacements en fonction des projets Et des valeurs en adéquation avec les valeurs d’AW² et de ses associés : le respect, la curiosité, la passion du projet et l’envie de se dépasser pour une agence en plein essor. Seuls les candidats correspondant au profil seront contactés par l’agence