Trabajos responsable de magasin en Francia

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d’Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vous aurez l'occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l'Hygiène féminine et l'Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu'Ariel, Mr Propre et Pampers. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Mission: Couverture d’un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d’un petit parc en autonomie, Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment : Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures, mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie, mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne, En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique En charge de l’exécution de la PLV d’un bout à l’autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation. Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d’Unité (N+2) Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit ») Secteurs Disponibles: Vannes, Aix-en-Provence, Poitiers/Niort, Annemasse/ Sallanches Le contrat est rattaché au siège social (Paris). Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 Avoir de l’expérience sur des postes similaires ou en grande distribution sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 27,500 € brut annuel, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas de 19.5€, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois., • Package Terrain : Ordinateur portable / iPhone / iPad / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000141705 Job Segmentation Experienced Professionals

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school Proficiency in French (oral and written) and a good level of English Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : Monthly allowance: 1 600 EUR/month 5 days of paid leave for a 6-month internship Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) Tickets Restaurant card by Edenred (optional) Company restaurant Work from Home (1 day per week) Xmas hamper Conciergerie services on site Gym room on site for free Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click _ to get all the tips to be fully prepared. P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click _ to check out how we make a meaningful impact on the world. We are the world’s largest consumer goods company. Click _ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). Restaurant d'entreprise. Télétravail (1 jour par semaine). Colis de Noël. Services de conciergerie sur site. Salle de sport sur site, gratuite. Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. _ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. _ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. _ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe.Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités.Implantés dans 14 pays européens nous avons franchi le cap des 3260 magasins.Avec plus de 50% d’évolution interne,

Devenir responsable caviste, c’est savoir conjuguer 4 compétences essentielles :. Etre responsable : Vous êtes rigoureux et soucieux de gérer le magasin qui. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, peut-être serez-vous le responsable.

Opensourcing, cabinet de recrutement, recherche pour son client NICOLAS, numéro 1 dans la vente de vins et spiritueux, un.Caviste gérant mandataire non salarié (H/F).Poste à pourvoir en IDF (Différentes caves disponibles, au choix).En contrat de gérant mandataire.Véritable ambassadeur de la m

L'enseigne historique, forte de 200 années au service de ses clients, propose des produits de grande qualité issus de sélections très rigoureuses. Être responsable : Vous êtes rigoureux et soucieux de gérer le magasin qui. France séduit des générations de clients depuis.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. En tant que RESPONSABLE DE

DIRECTEURS de magasins Show Room. Dans le cadre d’un recrutement confidentiel, nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à s’investir dans une aventure responsabilisante et stimulante, aux côtés d’un(e) Directeur(trice) régional(e) engagé(e) et proche du terrain. Manager(euse

DIRECTEURS de magasins - Show Room. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à s’investir dans une aventure responsabilisante et stimulante, aux côtés d’un(e) Directeur(trice) régional(e) engagé(e) et proche du terrain. Manager(euse) dans l’âme, vous encadrez, animez et fai

Dans le cadre d’un recrutement confidentiel, nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à s’investir dans une aventure responsabilisante et stimulante, aux côtés d’un(e) Directeur(trice) régional(e) engagé(e) et proche du terrain. Manager(euse) dans l’âme, vous encadrez, an

Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et Meilleur Employeur » depuis 2017 !. Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe de vente !. Vous avez une expérience confirmée d

Chez Schmidt, le chef des ventes est le pilier du magasin pour l'animation de l'équipe commerciale et l'atteinte des objectifs !. Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin avec votre responsable, soit au sein de la Schmidt Groupe Academy qui propose un Certificat de Qualificat

Pionnier, leader pendant de longues années dans les articles destinés aux sportifs et aussi principal concurrent de Nike. Un ensemble de formateurs composé d’enseignants et de professionnels. Gestion de la négociation des achats.

Votre aisance relationnelle et votre implication vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre enseigne, où le respect de l’Humain et de l’Enfant est au cœur de nos valeurs. La Grande Récré en partenariat avec IFCV recrute un(e) responsable adjoint(e) de magasin dans le cadr

Leclerc de VITRY SUR SEINE emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 766 magasins indépendants en France, emploient 160. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 51 milliards d'euros (hors carburant) en 2025 et est le leader de la distribution

Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous participez à l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribu

Responsable de votre fonds de caisse, vous maîtrisez toutes les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse. Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie, tenue soignée. Vous assurez l'enregistrement des

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Adjoint(e) expérimenté pour intégrer notre boutique de Victor Hugo ! En bras droit du Responsable de magasin, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires dans le respect des stratégies commerciales et du merchandising de notre magasin. Véritable ambassadeur de notre Maison, vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive): 1. Objectifs / Chiffre d’affaires • Développement et optimisation du chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction, • Analyse et suivi des indicateurs commerciaux, • Remontée des informations commerciales 1. Service client • Garant d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante, • Fidélisation de la clientèle et développement du fichier client, • Animation du point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque. 1. Management et animation d'une équipe • Formation de votre équipe de vente, • Supervision de votre équipe de vente, • Animation, suivi des performances et développement des compétences de vos collaborateurs, • Encadrement et planification de l'équipe 1. Identité visuelle • Garant du respect des standards de la société, • Garant du merchandising de la boutique et de la mise en valeur de nos produits 1. Excellence opérationnelle • Optimisation des stocks et gestion des inventaires, • Réalisation des reportings (daily / hebdomadaires /mensuels) auprès de la direction retail Profil recherché : De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative sur le même poste de minimum 1 ans. Reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre animation vous a permis de développer de manière significative votre chiffre d’affaire et vos indices des ventes. Notre exigence nécessite une personne exemplaire, challengeuse, impliquée, enthousiaste et dotée d’une forte sensibilité produit.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! EssilorLuxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un HR Business Partner qui sera coresponsable de la gestion quantitative et qualitative du personnel (savoir-faire et compétences relationnelles), de l'évaluation des effectifs en magasin, de l'identification et de la fidélisation des talents clés, de l'élaboration de plans de carrière pour ces derniers et de la mise en place de plans de succession pour les équipes en magasin. Il/elle veille à la mise en œuvre des politiques RH pour les magasins et les rituels, en collaboration avec les responsables régionaux et en accord avec les besoins et les priorités de l'entreprise. Principales responsabilités : • Assister les responsables de zone pour toutes les questions RH, • En tant que coresponsable de la planification des effectifs, il/elle analyse les effectifs relevant de son périmètre et met en œuvre des plans d'action afin de garantir que l'entreprise dispose d'un personnel en nombre et en qualité suffisants pour atteindre les objectifs de performance attendus (chiffre d'affaires, volume, taux de réalisation et indicateurs clés de performance des ventes)., • S'assurer que le personnel des magasins est correctement évalué, par le biais d'entretiens de développement des talents avec les directeurs régionaux, afin d'identifier les talents clés et de mettre en œuvre des plans d'action pour les fidéliser, • Organiser l'entretien de développement des compétences afin d'identifier les besoins individuels et collectifs pour élaborer le plan de formation avec les équipes Leonardo, • Diriger l'examen des rémunérations pour les magasins au niveau local, • Être responsable de la mise en œuvre des politiques et des procédures RH, et mener des actions disciplinaires si nécessaire, • S'assurer que les responsables connaissent bien les politiques et les processus RH : One Performance / Talent Review / Révision des rémunérations / Évaluation du développement des compétences, • Être à l'écoute du personnel en magasin et faire part des points positifs ainsi que des axes d'amélioration, • Mener des entretiens sur l'évolution de carrière et la mobilité •, • Veiller à la qualité de l'intégration des nouvelles recrues dans son secteur, en apportant son soutien aux responsables Profil recherché : • 5 ans d'expérience en ressources humaines dans le secteur de la vente au détail, • Master 2 en RH ou en droit social, obtenu dans une école de commerce ou une université, • Vous êtes capable d'accompagner la gestion du changement, afin de garantir le respect des règlements internes de l'entreprise, du cadre juridique et de la politique RSE, • Vous savez contribuer à la résolution et à la prévention des situations et risques psychosociaux ainsi que du harcèlement, en collaboration avec le service juridique des ressources humaines, • Vous êtes prêt(e) à vous rendre dans les magasins relevant de votre périmètre au moins 2 jours par semaine, • Vous excellez dans l'établissement d'une relation de confiance afin d'être le premier point de contact en matière de ressources humaines, • Vous êtes capable d'animer des réunions RH et des formations RH pour les responsables de zone et de magasin, • Vous connaissez bien les comités d'entreprise et travaillez en étroite collaboration avec eux, en liaison avec le service des relations sociales, • La maîtrise de SAP est un atout Quels sont les avantages pour vous ? Chez EssilorLuxottica, votre identité ne se résume pas à votre intitulé de poste. Chaque parcours professionnel est unique, mais découvrez les avantages et les privilèges dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : • Accès à notre plateforme de formation de pointe, Leonardo, et à des programmes de développement personnalisés pour vous aider à évoluer tant sur le plan professionnel que personnel, • Bénéficiez de conditions de travail flexibles, d’une couverture d’assurance santé, de tickets-restaurant et de deux jours de télé travail par semaine, • Accédez à des offres spéciales réservées aux employés sur une vaste gamme de lunettes, de produits de soins oculaires et de vêtements de mode, afin de profiter directement de nos marques de renommée mondiale. Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous célébrons la diversité et offrons l'égalité des chances à tous, sans distinction de race, de genre, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des personnes uniques.

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Veiller au respect des procédures internes et des standards de service Développement commercial • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations pertinentes Gestion de l’espace de vente • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Organiser la répartition des taches au sein de l’équipe en fonction des fluctuations de l'activité et des atouts des collaborateurs, Relation client • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Instaurer une relation de confiance et de fidélisation avec la clientèle Gestion administrative et reporting • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

À propos de Westman Atelier Un nouveau standard de luxe épuré. Fondé par la maquilleuse éditoriale de renommée mondiale Gucci Westman, Westman Atelier est une sélection de maquillages performants et respectueux de la peau, toujours sans effort et jamais exagérés. Mère, maquilleuse et défenseure d'un mode de vie holistique, Gucci croit passionnément que « luxe », « efficacité » et « propreté » peuvent être synonymes de maquillage exceptionnel. • Une approche de soin de la peau pour un maquillage haute performance formulé avec des ingrédients propres et une intégrité sans compromis, • Équilibrer des nuances parfaites et des textures onctueuses qui fondent dans la peau avec des actifs à base de plantes et une science de pointe À propos de notre fondatrice Gucci Westman a plus de 20 ans d'expérience professionnelle en tant que maquilleuse éditoriale de premier plan, contribuant à des publications telles que Vogue et Harper's Bazaar. Gucci est connue pour créer des looks frais et surnaturellement éclatants et pour son approche « seconde peau » du maquillage, très convoitée, qui donne une peau naturellement belle et radieuse. Résumé du poste Westman Atelier est à la recherche d'un(e) makeup artist dynamique et passionné(e) par la beauté clean et luxueuse, pour travailler sur notre stand au Galeries Lafayette Haussmann. Sous la responsabilité du manager du stand, cette personne sera chargée d'atteindre les objectifs de vente grâce à sa connaissance exceptionnelle des produits, à son service à la clientèle et à ses ventes. Le candidat idéal est un véritable ambassadeur de Westman Atelier avec un esprit d'entreprise, une volonté d'excellence et une expérience démontrée en gestion de la clientèle et de la vente au détail. Responsabilités: • Offrir une connaissance produit et une expérience client de luxe et interactive, en accord avec les standards de la marque Westman Atelier, • Atteindre les objectifs de vente au détail requis tels que communiqués par le responsable du stand ; vendre des liens pour aider à augmenter le nombre d'articles par transaction et la valeur moyenne du panier, • Présenter les produits aux clients conformément aux directives d'hygiène appropriées, • Assister et participer activement aux réunions de formation, virtuelles ou sur le stand, proposées par l'équipe de vente et de formation ; mettre en œuvre les apprentissages sur le terrain, • Maintenir des normes élevées de chronométrage au comptoir, • Assurez-vous que le comptoir maintient d'excellentes normes VM et qu'il est régulièrement nettoyé et réapprovisionné, • Enregistrer et signaler tous les OOS au responsable ; assurer un suivi pour assurer un réapprovisionnement en temps opportun, • Communiquez régulièrement et efficacement avec le personnel du magasin, la direction et l'équipe de vente et de formation ; restez informé de toutes les actions/événements et établissez des partenariats étroits pour mener des initiatives, • Assurez-vous que les rapports et aperçus hebdomadaires et mensuels des ventes, les mises à jour du magasin et des événements, ainsi que les performances et l'atmosphère du magasin sont régulièrement communiqués au responsable hiérarchique Exigences: • 1 à 2 ans d'expérience dans la vente de produits de maquillage /soins de la peau ; diplôme ou certification, • Expérience avérée dans la fourniture d'un service client exceptionnel, de préférence dans un espace de beauté ou de luxe, • Capacité à comprendre les besoins des clients et à offrir une expérience interactive sur la sélection des produits et l'application du maquillage, • Capacité à adhérer aux directives d'image de marque et de détaillant présentées par Westman Atelier pour Galeries Lafayette Haussmann, • Capacité à travailler selon des horaires de vente flexibles, y compris le jour, en soirée, les week-ends et lors d'événements spéciaux Powered by JazzHR 5cGpaEhN2U

Poste : Alternant(e) Marketing Digital / e-commerc Localisation : Paris, Magasin rue des Archives Durée : 12 mois, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Début : Septembre 2026 Rythme : à définir 🐾 Alternance Marketing Digital & E-commerce (Septembre 2026) 🚀 Rejoins Moustaches Moustaches est une enseigne dédiée aux chiens et chats, qui propose une large de gamme de produits et d’accessoires pour chiens et chats. L’activité compte aujourd’hui 4 magasins situés à Paris et Boulogne. Travailler chez Moustaches c’est partager votre passion pour les animaux avec notre équipe et nos clients. Travailler chez Moustaches, c’est partager notre engagement pour le bien-être des animaux : parce que chaque animal a des besoins spécifiques, nos experts sélectionnent parmi les meilleures marques les produits le plus adaptés à chaque espèce, soucieux du respect et du bien-être de nos compagnons. Le poste Tu travailleras directement avec la responsable marketing digital, en lien avec les équipes en magasin. L’objectif : développer la visibilité de la marque, améliorer les performances du site e-commerce et soutenir l’activité en boutique. Tes missions · Création de contenu : o Rédaction d’articles pour le blog et le site web. o Conception de publications pour les réseaux sociaux (textes, images, vidéos). o Participation à l’élaboration de campagnes emailings (newsletters, emailing promotionnel). · Gestion des réseaux sociaux : o Animation des comptes (Facebook, Instagram, TikTok, etc.). o Analyse des performances des campagnes et proposition d’actions d’amélioration. o Développer l’activité en magasin (drive to store) · Suivi de l’activité e-commerce et satisfaction clients : o Commandes, envoi et expéditions en collaboration avec les équipes magasins o Suivi après-vente, gestion des avis et de la satisfaction · Optimisation SEO et SEA : o Participation à la rédaction et optimisation de contenus pour le référencement naturel (SEO). o Gestion et suivi des campagnes publicitaires Google Ads, Facebook Ads, etc. · Veille opérationnelle : o Analyse des tendances du marché et de la concurrence. o Proposition d’axes d’amélioration pour renforcer la présence en ligne. · Analyse des performances : o Suivi des KPI (trafic, taux de conversion, engagement, etc.). o Création de rapports mensuels et recommandations d’améliorations Profil recherché · Étudiant(e) en marketing digital, communication ou équivalent (Bachelor/Master) · Compétences : o À l’aise avec des outils de création (Canva, Photoshop, etc.). o Bases en SEO/Ads/Analytics o Bonne maîtrise des réseaux sociaux · Qualités : o Organisé(e) et autonome o Créatif et force de proposition o À l’aise à l’écrit o Intérêt pour le commerce et le terrain 👉 Une affinité avec l’univers chien/chat est un vrai plus. Ce que tu vas vraiment faire chez nous · Travailler sur des projets concrets (contenu, campagnes, e-commerce) · Voir l’impact direct de ce que tu produis · Monter rapidement en compétences sur plusieurs sujets · Rejoindre une équipe bienveillante et un encadrement de qualité. Comment postuler ? Envoie ton CV et lettre de motivation à recrutement@moustaches.fr En précisant en objet : Candidature Alternance Marketing Digital – E-commerce • On a hâte de te rencontrer !

Le/La Directeur(trice) Travaux et Maintenance supervise l'ensemble des activités liées à la conception, à la rénovation, à la délocalisation et à l'entretien du réseau de magasins en France. Il/Elle définit la stratégie technique du réseau, garantit la conformité, la qualité, les délais et la maîtrise budgétaire des opérations, tout en veillant au respect du concept magasin. Responsable du management des équipes Travaux, Maintenance et Administratif Travaux, il/elle assure la coordination entre les différents services internes et partenaires externes afin d’assurer la performance, la sécurité et la pérennité technique de l’ensemble du parc. RESPONSABILITES • Définir et piloter la stratégie Travaux et Maintenance afin d’assurer la qualité, la conformité et la performance globale des opérations du parc magasins ;, • Superviser et animer les équipes Travaux et Maintenance, garantir la cohérence, la coordination et l’efficacité des activités du service ;, • Arbitrer les priorités, définir et faire valider les budgets et contrôler leur exécution, en veillant à l’équilibre financier et au respect des engagements ;, • Valider les choix techniques, contractuels et les principaux devis dans le cadre des opérations et des contrats‑cadres, tout en garantissant le respect des normes ;, • Piloter les plannings d’ouvertures, de rénovations et de maintenance et s’assurer du respect des délais et objectifs fixés ;, • Garantir le respect des normes de sécurité, de la réglementation ERP et des obligations légales, sur l’ensemble des interventions et des magasins ;, • Contrôler la bonne réalisation des travaux et interventions, superviser les réceptions, levées de réserves et assurer le suivi qualité des prestataires ;, • Optimiser les process internes, la gestion documentaire et le reporting, afin d’améliorer la performance technique, budgétaire et opérationnelle du parc. PREREQUIS • Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction de travaux, gestion de parc retail ou management de projets techniques complexes., • Bac +4/5 avec spécialisation technique (BTP, architecture, ingénierie, maintenance, ou équivalent)., • Expérience managériale significative d’équipes et de prestataires., • Leadership, autonomie, excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation, adaptabilité, mobilité., • Français et Anglais niveau C1.

Description de l'entreprise Wanly, créée en 1989, est spécialisée dans les produits de la mer surgelés à destination de la restauration, avec une offre reconnue pour son excellent rapport qualité/prix. Leader sur l’importation et la distribution de queues de crevettes haut de gamme, l’entreprise s’approvisionne directement à la source dans de nombreux pays producteurs. Grâce à des partenariats durables avec des fournisseurs de Madagascar, du Brésil, de la Colombie, du Nicaragua et d’autres origines, Wanly garantit une qualité régulière et des volumes sécurisés. Basée à Vitry-sur-Seine, la société s’appuie sur une équipe motivée et des moyens logistiques éprouvés pour servir plus de 1000 clients restaurateurs en France. Rejoindre Wanly, c’est intégrer une structure à taille humaine, stable, et orientée vers l’excellence produit et le service client. Description du poste En tant que Responsable de Magasin (Produits Surgelés) – Paris 13e, vous pilotez au quotidien l’activité du point de vente et garantissez une expérience client irréprochable. Vous assurez l’accueil, le conseil et la satisfaction des clients professionnels et particuliers, en veillant à la mise en valeur des produits surgelés (merchandising, rotation des stocks, respect de la chaîne du froid). Vous organisez et planifiez le travail de l’équipe, suivez les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marge, casse, démarque) et mettez en place des actions correctives. Vous êtes responsable de la gestion des commandes, des réceptions, des inventaires et du maintien d’un magasin propre, sécurisé et conforme aux normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur site, basé à Paris 13e, avec une présence terrain importante et des horaires pouvant inclure le samedi. Qualifications • Maîtrise de la gestion de magasin : compétences en management de point de vente, organisation des équipes, suivi des stocks et pilotage des indicateurs de performance., • Orientation client et service : savoir-faire en satisfaction client, service client et conseil, avec une attitude proactive pour répondre aux besoins des professionnel·le·s de la restauration., • Compétences en communication : capacité à communiquer clairement avec les client·e·s, l’équipe et les interlocuteurs internes (logistique, direction, commerce)., • Prévention des pertes et sécurité : expérience en prévention de la démarque inconnue, respect des procédures de sécurité, vigilance sur la chaîne du froid et les normes d’hygiène.

Poste : TERACT est un groupe majeur de la distribution spécialisée, né du rapprochement d’enseignes emblématiques partageant une même ambition : réinventer les modèles de consommation autour de la proximité, de l’utilité et de l’engagement. Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des marques fortes et reconnues, notamment Jardiland, Gamm vert, Boulangerie Louise ou encore Delbard, qui opèrent au plus près des clients finaux, souvent via des réseaux structurés de partenaires et de franchisés. Dans un contexte de transformation et de croissance de ses réseaux, TERACT déploie une stratégie fondée sur le développement et la structuration de ses réseaux, la qualité des relations avec ses partenaires et une approche résolument opérationnelle et responsable. Cette dynamique implique des enjeux juridiques forts, en particulier en matière de droit de la franchise, de contractualisation, de négociation et d’accompagnement des réseaux, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les franchisés. C’est dans ce cadre que TERACT renforce aujourd’hui son équipe juridique et crée un poste de juriste spécialisé en droit de la franchise ; vous serez chargé d’accompagner durablement le développement et la sécurisation de ses enseignes. Profil : Titulaire d’un Master 2 en droit (Bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum, acquise en entreprise et/ou en cabinet d’avocats, avec une spécialisation en droit de la franchise. Vous avez déjà évolué dans un environnement franchiseur et êtes à l’aise avec la gestion de la relation avec les franchisés, depuis l’élaboration et la négociation des contrats de franchise jusqu’au suivi des dossiers tout au long de la relation. Vous avez la charge du pilotage administratif de la franchise et en assurer le reporting complet. Votre expertise en droit de la franchise s’inscrit dans une approche transverse, en lien avec des domaines connexes , notamment le droit immobilier et les problématiques opérationnelles liées au passage d’un magasin sous franchise. Une expertise sur les baux commerciaux serait un plus dans la mission. Juriste agile, pragmatique et doté(e) d’un solide bon sens, vous appréciez les environnements en croissance et savez structurer, formaliser et faire évoluer des process, tout en restant proche du terrain. Habitué(e) au contact régulier avec des clients externes (franchisés), vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une réelle pédagogie et savez travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vous êtes à l’aise dans la négociation directe et la gestion des enjeux quotidiens d’un réseau.

Description du poste Nous recherchons un.e Responsable Magasin de Cycles/Mécanicien.ne Cycles pour rejoindre notre équipe à Vincennes dans un poste à temps plein en présentiel. Vos principales responsabilités incluront la gestion quotidienne du magasin, l'accueil et le conseil des clients, ainsi que l'entretien et les réparations des vélos. Vous serez également en charge de superviser l'équipe, de veiller à la satisfaction des clients, et de favoriser une expérience d'achat positive. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de vente tout en assurant la qualité du service. Qualifications • Compétences en Gestion de Magasin : Expérience en organisation et gestion opérationnelle d'un commerce de détail., • Compétences en Vente au Détail : Maîtrise des techniques de vente et aptitude à atteindre des objectifs commerciaux., • Compétences en Service Client : Capacité à offrir un excellent service client et à résoudre efficacement les problèmes., • Compétences en Formation : Expérience dans la formation et le coaching des membres de l'équipe pour améliorer leurs performances., • Connaissance en mécanique de cycles et expérience pratique de l’entretien et de la réparation de vélos, avec une attention particulière à la qualité et à la sécurité., • D'autres qualifications appréciées incluent une passion pour le cyclisme et une expérience dans le secteur des sports ou de la mobilité.

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible, sur notre magasin Cleor situe à Thiais sur le centre commercial Belle Epine. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable de l'organisation des activités du magasin, en coordonnant et en motivant l'équipe afin d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux et de garantir un service client de haute qualité. Vos missions principales seront les suivantes : • Représenter l'entreprise de manière professionnelle et positive auprès de la clientèle, en garantissant une parfaite expérience d'achat ;, • Former et motiver l'équipe, en l'orientant vers l'atteinte des objectifs à travers la vente assistée ;, • Coordonner et soutenir les activités commerciales et organisationnelles quotidiennes conformément aux besoins de l'entreprise ;, • Suivre les KPI pour garantir les performances du point de vente ;, • Assurer la bonne tenue du magasin et le respect des critères de visual merchandising définis par le siège ;, • Gérer les stocks, les mouvements de marchandises, les opérations d'inventaire et la préservation du patrimoine de l'entreprise. Le profil recherché • Expérience confirmée dans des fonctions de responsabilité dans le secteur retail ;, • Fort sens du service client et passion pour la vente assistée ;, • Leadership affirmé et excellentes compétences en travail d'équipe ;, • Passion pour les bijoux, les montres et envie constante d'apprentissage. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Ce que nous offrons : • Formation initiale et continue avec l'accompagnement de nos Responsables de Magasin Formateurs et l'appui de notre plateforme e-learning ;, • Parcours d'évolution interne dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Système de prime mensuel, bonus annuel ;, • Remises sur les achats de toutes les marques du Groupe Morellato ; Au coeur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Dans le cadre de notre engagement pour l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Si vous êtes une personne sociable, organisée et passionnée par la mode, nous avons une opportunité pour vous dans notre boutique rue Bonaparte à Paris 6eme! En tant que vendeur/se, vous serez responsable du bon fonctionnement du magasin, accompagné d'une équipe exceptionnelle afin d'atteindre nos objectifs commerciaux et d'offrir une expérience shopping unique à nos clients. Que proposons-nous ? • Desigualisez votre garde-robe : Profitez de 30 % de réduction sur toutes nos collections., • Avantages en transport, tickets restaurant, assurance santé et bien plus encore., • Formation en mode, stylisme et stratégies de vente : Vous aurez toutes les informations nécessaires pour conseiller et établir une connexion avec nos clients. Profil recherché • Intéressée par les dernières tendances mode et stylisme., • Expérimentée, ayant de l’empathie et de fortes capacités relationnelles pour comprendre et conseiller nos client(e)s., • Communicative, capable de transmettre l'émotion de nos produits à nos clients, appréciant et sachant travailler en équipe, • Vous êtes à l'aise en anglais et/ou en espagnol. Vos principales missions • Assurer un service personnalisé et professionnel à nos client(e)s et répondre à leurs attentes., • Veiller à une bonne gestion et présentation du produit., • Respecter les procédures, participer à la gestion de la boutique et veiller à son bon fonctionnement au quotidien. Type d'emploi : Temps partiel (30h), CDI Lieu du poste : En présentiel

Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. The mission of the Retail IT Domain Manager is to drive the team handling RIMOWA's Retail Information Systems, with an emphasis on our CEGID Y2 POS solution. Responsibilities : 1)Roadmap • Work with global business teams to evaluate new projects: challenge and qualify the needs, assess feasibility, deliver effort estimates, identify constraints and dependencies. Involve your team in this process., • Ensure the committed roadmap is in line with the team capacity., • Ensure dependencies from other domains are identified and secured. 2)Team management • Manage a team of 2 internal project managers, 3+ external tech leads and project managers, and an L2 support team, • Ensure the team is always staffed with the right profiles; recruit for positions staffed internally and externally (with consultants), • Develop/grow team members. 3)Budget • Maintain and advocate for the Retail IT budget., • Ensure actuals are in line with budget., • Build the next budget revision, with business and IT counterparts. 4)Delivery • Allocate new projects to project managers, in line with their focus area, skills, and development plans., • Ensure ongoing projects are progressing as expected. Guide project managers through key project phases and review deliverables. Maintain a privileged relationship with business throughout the whole delivery phase., • Manage risks and dependencies: ensure other domains/stakeholders are aware of their deliverables which are prerequisites or dependencies for retail projects. Advocate for prioritization of your projects in scope, raise alerts when needed., • Ensure POS stability; manage incidents whenever they occur (communication, impact analysis, recovery, root cause analysis…)., • Ensure the team processes and organization is in line with the business goals., • Ensure our POS is always in line with the latest nonfunctional requirements: CEGID version updates, legal/tax compliance, security, group compliance… Skills & Experience : • Strong knowledge of Retail processes: sales flows, payments, after‑sales service, stock management, store operations., • Ability to translate business needs into robust technical solutions., • Natural leadership and excellent communication skills., • Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment., • Analytical mind, problem‑solving abilities, and operational pragmatism., • Comfortable working in an international, cross‑functional setup., • Strong expertise in Retail IT systems: CEGID Y2, payment terminals, receipt printers, and other store peripherals (fiscal printers…)., • Solid understanding of omnichannel environments., • Good knowledge of APIs, SOA, ETL flows, data integrations, and multi‑system interactions., • Network and security awareness., • 6-10 years of experience in Retail IT, including at least 3-4 years in a lead/project or domain management role., • Proven experience managing external vendors and technology partners., • Experience in a premium or luxury retail environment is a plus., • Fluent French., • Professional English required., • This position reports to the Head of Omnichannel & CRM Solutions. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow. Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Le Retail IT Domain Manager a pour mission de diriger l'équipe chargée des systèmes d'information du retail de RIMOWA, en mettant l'accent sur notre solution CEGID Y2 POS. Responsabilités : 1)Feuille de route • Travailler avec les équipes commerciales internationales pour évaluer les nouveaux projets : remettre en question et qualifier les besoins, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier les contraintes et les dépendances. Impliquer votre équipe dans ce processus., • S'assurer que la feuille de route engagée est en adéquation avec les capacités de l'équipe., • S'assurer que les dépendances d'autres domaines sont identifiées et sécurisées. 2) Gestion de l'équipe • Gérer une équipe composée de 2 chefs de projet internes, de 3+ responsables techniques et chefs de projet externes, et d'une équipe de support L2, • S'assurer que l'équipe dispose toujours des profils adéquats ; recruter pour les postes internes et externes (avec des consultants)., • Développez/faites évoluer les membres de l'équipe. 3)Budget • Gérez et défendez le budget informatique du retail., • Assurez-vous que les chiffres réels correspondent au budget., • Élaborez la prochaine révision du budget, en collaboration avec vos homologues commerciaux et informatiques. 4) Livraison • Attribuer les nouveaux projets aux chefs de projet, en fonction de leur domaine d'expertise, de leurs compétences et de leurs plans de développement., • S'assurer que les projets en cours progressent comme prévu. Guider les chefs de projet à travers les phases clés du projet et examiner les livrables. Entretenir une relation privilégiée avec l'entreprise tout au long de la phase de livraison., • Gérer les risques et les dépendances : s'assurer que les autres domaines/parties prenantes sont conscients de leurs livrables qui sont des conditions préalables ou des dépendances pour les projets du retail. Plaider en faveur de la priorisation de vos projets dans le cadre défini, lancer des alertes si nécessaire., • Veiller à la stabilité des points de vente ; gérer les incidents dès qu'ils se produisent (communication, analyse d'impact, reprise, analyse des causes profondes, etc.)., • Veiller à ce que les processus et l'organisation de l'équipe soient conformes aux objectifs commerciaux., • Veiller à ce que nos points de vente soient toujours conformes aux dernières exigences non fonctionnelles : mises à jour de la version CEGID, conformité juridique/fiscale, sécurité, conformité du groupe, etc. Compétences et expérience : • Solides connaissances des processus du retail : flux de ventes, paiements, service après-vente, gestion des stocks, opérations en magasin., • Capacité à traduire les besoins commerciaux en solutions techniques robustes., • Leadership naturel et excellentes compétences en communication., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide., • Esprit analytique, capacités de résolution de problèmes et pragmatisme opérationnel., • A l'aise dans un environnement international et interfonctionnel., • Solide expertise des systèmes informatiques du retail : CEGID Y2, terminaux de paiement, imprimantes de reçus et autres périphériques de magasin (imprimantes fiscales, etc.)., • Bonne compréhension des environnements omnicanaux., • Bonne connaissance des API, de l'architecture SOA, des flux ETL, des intégrations de données et des interactions multisystèmes., • Connaissance des réseaux et de la sécurité., • 6 à 10 ans d'expérience dans l'informatique de retail, dont au moins 3 à 4 ans dans un rôle de responsable/chef de projet ou de gestion de domaine., • Expérience avérée dans la gestion de fournisseurs externes et de partenaires technologiques., • Une expérience dans un environnement de vente au détail haut de gamme ou de luxe est un plus., • Maîtrise du français., • Maîtrise de l'anglais professionnelle requise., • Ce poste est rattaché au responsable des solutions omnicanales et CRM. La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience en magasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io. Description de la mission : Rattaché(e) au Responsable informatique DATA/BI, vos missions sont de : • Assurer la Maitrise d'Oeuvre des Projets qui lui sont confiés, • Recueillir et Qualifier les Besoins Métiers/Utilisateurs et assurer la bonne adéquation avec les solutions en place et évolutives, • Rédiger les Spécifications fonctionnelles et techniques correspondantes, et les soumettre aux Centres de Réalisation internes et/ou externes, • Maitriser les Modèles de Données, d'interfaces et Datas Mapping associés, • Cadrer et Piloter les phases de Tests Informatiques et Fonctionnels, puis les plans de bascule, démarrage en mode Pilote, et de Déploiement, jusqu'à leur stabilisation, en assurant le Reporting adéquat, • Respecter les Standards Normes & Méthodes présentes dans le Groupe, en s'appuyant sur les Centres de Compétences TERACT et INVIVO, • Etre le Garant des Solutions mises en oeuvre vis à vis des Métiers, • Participer à la mise en oeuvre du schéma de simplification des SI TERACT, • Assister le Responsable de Domaine/Pôle dans le Pilotage transverse des Projets en délégation partielle ou totale, • Assurer l'ensemble des Reporting standards DSI auprès du Responsable de Domaine/Pôle, • Assurer la part de RUN/MCO selon le rôle du Domaine/Pôle sur les Applications en service. (N1/N2/N3) Profil : De Formation minimum BAC+4 (Informatique, Datas, BI, Ecole Ingénieur ou équivalent), vous présentez une expérience d'au moins 5 ans en Gestion/Pilotage de Projets Datas, BI Vous avez de très bonnes connaissances des Domaines MDM Articles, Fournisseurs, Structures Organisationnelles. jusqu'à la Data Gouvernance et une bonne connaissance du Secteur Retail/Distribution/Commerces, dans les Métiers Achats, Marketing, Supply, Ecommerce, Ventes Attendus : • Compréhension des Architecture SI et Modèles Conceptuels de Données, • Egalement une forte Capacité d'analyses et de synthèse et un bon relationnel avec les Profils Utilisateurs Métier et SI, capacité à traduire les 2 langages, • Autonomie, Rigueur, proactivité, réactivité, structuré/organisé, bon esprit d'équipe, sens du Client Télétravail à 50% Rejoignez une entreprise forte de ses valeurs et liée au monde de la coopération.

🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ❤️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Contexte : Au sein du réseau de boulangeries, le/la RRH est un partenaire opérationnel de proximité. Il/elle accompagne au quotidien les Responsables magasin et Directeurs de région de son périmètre (environ 60 Boulangeries) sur l'ensemble des problématiques RH, avec une forte orientation terrain. Son rôle est avant tout celui d'un référent de confiance, capable d'apporter des réponses rapides et pragmatiques aux enjeux humains et juridiques. Missions : • Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques liées aux collaborateurs, • Assurer la bonne application du droit du travail et des règles sociales en vigueur, • Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux, • Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires), • Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH, • Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH) Profil : Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie et de l'aisance dans l'accompagnement des managers terrain et de leurs équipes. Compétences : • Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de projet RH, • Expérience en réseau de points de vente, restauration ou agroalimentaire Le profil recherché est celui d'un RRH terrain, pragmatique et engagé : • Rigueur, réactivité et sens des priorités dans un environnement opérationnel dense, • Grande capacité d'écoute et de communication avec des interlocuteurs variés, • Forte orientation client interne : disponibilité et proximité avec les équipes terrain, • Goût pour l'accompagnement, la transmission et le développement des collaborateurs, • Capacité de prise de recul et assertivité dans les diverses sollicitations Poste avec des déplacements fréquents

L’agence CRIT Courbevoie spécialisée dans le recrutement tertiaire, fonctions supports cadre et non cadre recrute pour l’un de ses clients, acteur leader dans le secteur de la grande distribution un : Spécialiste Merchandising DDV Non Alimentaire H/F Vos missions : En tant que Spécialiste Merchandising vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et de l’identité visuelle de l’enseigne. Produire et fournir des plans merchandising en respectant les règles établies par sa hiérarchie pour tous les formats et dans les délais impartis. Sa mission inclut la conception et l’exécution de la mise en marché des points de vente, en s’appuyant sur l’analyse des linéaires et le comportement des consommateurs, afin de rendre les produits attractifs et d’optimiser les ventes. Parmi ses responsabilités, vous devrez garantir l’application des règles d’implantation définies, réaliser des plans merchandising pour les rayons, et les diffuser aux magasins dans les délais. Vous serez également chargé de proposer des évolutions de la BAO et des chartes merchandising en fonction des tendances du marché et de répondre aux nouveaux besoins d’accompagnement. Le spécialiste Merchandising devra aussi travailler sur l’optimisation des supports de communication en magasin, tels que la PLV et l’ILV. Vous participerez à la réalisation des plans merchandising pour les opérations commerciales, en veillant à une mise en place conforme à la stratégie commerciale. En outre, vous serez l’interlocuteur principal pour les spécialistes des concepts commerciaux, des catégories et de l’exploitation, et collaborerait à la mise en place de nouveaux modèles commerciaux dans les magasins. Enfin, vous suivrez les performances des rayons et secteurs de son périmètre, s’assure de l’adéquation entre le PCB et la contenance des rayons, et participe à des groupes de travail et des bilans de collection pour optimiser l’offre produit. Profil attendu : Diplôme : • Formation : Un diplôme de niveau Bac +3/5 requis, idéalement dans les domaines du marketing, de la gestion, du commerce ou du merchandising. Expérience :, • Expérience professionnelle : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, • Connaissance sectorielle : Une bonne compréhension des produits non alimentaires et des tendances du marché est essentielle. Une expérience préalable dans la grande distribution ou dans des environnements similaires est un atout. Compétences : • Compétences techniques : Maîtrise des outils de merchandising et des logiciels de design tels que SPACEMAN, Illustrator, Photoshop et (Pack Office Excel, Outlook, PowerPoint...)., • Conseil et assistance : Capacité à conseiller et accompagner des interlocuteurs en justifiant les recommandations., • Analyse et optimisation : Capacité à analyser les linéaires et le comportement des consommateurs pour optimiser les ventes et la mise en marché. Conditions du poste : • Contrat : Mission en intérim ASAP jusqu’à fin août minimum, possibilité de prolongation à confirmer, • Rémunération mensuelle brute selon profil : 3197 € à 3500 € brut par mois., • Statut : Cadre, • Localisation : Massy 91 (RER à proximité) et possibilité place de parking si véhiculé., • Restaurant d’entreprise et salle de sport, • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience en magasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io. Description de la mission : Rattaché(e) au DSI TERACT hiérarchiquement et en lien fonctionnel et technique avec les Centres de Compétences Groupe (Support, Flux, Infra, ...), le poste comporte 3 rôles/missions distincts : 1) Risques Cybersécurité : • Prise en compte, Cadrage, Mise en oeuvre opérationnelle et Pilotage du Plan de Prévention des Risques Cyber définis par le Projet transverse Groupe, en coordonnant l'ensemble des acteurs SI et Métier TERACT, y compris en Entrepôts et Magasins, • Mise en condition d'alertes opérationnelles des Menaces avérées et potentielles, en application des rôles et responsabilités définis avec le Groupe et le Coordinateur TERACT. Qualification de la Menace et des Risques de Propagation selon l'environnement impacté et propagation à risque selon l'architecture. Définir et suivre les plans d'actions et de Continuité et/ou Reprise d'activités associés 2) Supervision/Monitoring des Flux d'informations: • Mise en condition opérationnelle optimale des méthodes et outils de Supervision/Monitoring de l'ensemble des Applications et Flux d'informations associés, selon les niveaux de criticités Impacts Business et Disponibilités Métier., • Définition, Qualification, Priorisation des Applications et flux associés en niveau de Criticité opérationnelle, partagés avec les Directions Métier, • Définition des Niveaux de Services (SLA) objectifs, pour chaque Application/Flux défini et priorisé, mettre en oeuvre les Reporting/KPI Mesure des Qualités de Services, et Cockpit de Pilotage consolidé au DSI TERACT, et Responsable de Domaine SI. 3) Base Documentaire Technique DSI : • S'assurer de la Disponibilité des DAG, DEX, PCA, PRA dans la Base Documentaire DSI prévu à cet effet, en intégrant les Standards DSI Groupe InVivo, • S'assurer et tenir à jour le recensement du Parc Applicatif actif à la DSI TERACT, comprenant les couches techniques Hardware et Middleware dont Serveurs, CPU, AD/SSO, Comptes utilisateurs, ETL, ESB, Scheduling, et Patching), • S'assurer de la disponibilité et tenir à jour les Processus, modes opératoires, Documentations, et Gestion des Accès des outils de Gestion administrative SI en place et communs au Groupe (DEVOPS, OpenTime, Contrathèque, Teams, autres) Profil : De Formation BAC+4 minimum (Informatique, Ecole Ingénieur ou équivalent), vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en Gestion/Pilotage de Projets Datas, BI et ainsi de très bonnes connaissances des Méthodes et Outils d'Exploitation Informatique Votre expérience vous confère une bonne connaissance du Secteur Retail/Distribution/Commerces, dans les Métiers Achats, Marketing, Supply, Ecommerce, Vente ainsi qu'une bonne compréhension des Architecture SI et Modèles Conceptuels de Données Egalement attendus : • Forte Capacité d'analyses et de synthèse, • Bon relationnel avec les Profils Utilisateurs Métier et SI, capacité à traduire les 2 langages, • Autonomie, Rigueur, proactivité, réactivité, structuré/organisé, bon esprit d'équipe, sens du Client Télétravail à 50% Rejoignez une entreprise forte de ses valeurs et liée au monde de la coopération.

Description de l'entreprise Basée à Boulogne-Billancourt, OPTICAL PARC est une entreprise de vente au détail spécialisée dans l'optique. Engagée à fournir des produits de qualité et un service client exceptionnel, la société se distingue par son expertise et son approche personnalisée. Les équipes d'OPTICAL PARC sont dédiées à répondre aux besoins visuels de leurs clients tout en offrant une expérience d'achat agréable et professionnelle. Rejoindre OPTICAL PARC, c'est intégrer une entreprise attachée à l'excellence et à l'innovation dans le secteur de l'optique. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable de magasin motivé.e et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que collaborateur clé. À ce poste à temps plein, vous serez chargé.e de superviser les opérations quotidiennes du magasin, de veiller à la satisfaction des clients et d'assurer la réalisation des objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des équipes, la coordination des stocks, et l'élaboration de stratégies pour optimiser la performance du magasin. Ce poste est basé sur site, dans notre magasin situé à Boulogne-Billancourt. Qualifications • Compétences en gestion de magasin : Expérience en gestion opérationnelle, optimisation de la performance commerciale et coordination des équipes., • Compétences en service client : Expertise dans la livraison d’un excellent service client et satisfaction client., • Compétences en communication : Solides compétences interpersonnelles et capacité à motiver et guider les équipes., • Compétences en prévention des pertes : Capacité à mettre en œuvre des initiatives pour minimiser les pertes et assurer la sécurité des stocks., • Des qualifications supplémentaires telles qu'une expérience en vente au détail dans l'industrie de l'optique ou une certification en gestion de magasin seront un atout.

Description entreprise Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. _ Description du poste Nous recrutons un(e) conseiller(ère) de vente pour la boutique Solférino à compter de juillet 2026. La boutique est située au 310, rue Saint-Honoré, 75001 Paris. Rattaché(e) directement à la responsable de boutique, le/la conseiller(ère) de vente a pour mission d’accueillir les clients, de les conseiller et de les accompagner tout au long de leur expérience en magasin. Il/elle met en valeur les produits, garantit un service de haute qualité et contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux ainsi qu’à la bonne tenue de la boutique. Les missions qui vous seront confiées sont : Conseil et vente • Accueillir chaque client avec professionnalisme, bienveillance et enthousiasme, • Identifier les besoins, proposer des produits adaptés, • Maîtriser les caractéristiques techniques des produits (compositions, effets, conseils d’utilisation, etc.), • Valoriser l’univers de la marque à travers un discours de vente personnalisé et inspirant, • Finaliser les ventes en assurant le parcours client défini Fidélisation & expérience client • Offrir une expérience client mémorable grâce à une approche personnalisée, • Participer activement à la fidélisation, • Contribuer à la gestion des retours, échanges et réclamations avec diplomatie, • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et participer aux reportings quantitatif et qualitatif Mise en valeur des produits & merchandising • Participer à la mise en rayon et à l’organisation de l’espace de vente, • Assurer la mise en place des produits en respectant les règles de merchandising visuel (nouveautés, promotions du moment …), • Participer à la présentation esthétique de la boutique Animation commerciale & évènementielle • Participer aux animations commerciales en boutique (ateliers, démonstrations, tests produits…), • Relayer les opérations nationales/locales et les campagnes marketing Opérations courantes • Réceptionner les livraisons, gérer les stocks et participer aux inventaires, • Veiller à la propreté et au bon fonctionnement de la boutique, • Respecter les procédures d'encaissement et de sécurité Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’activité. Compétences requises : • Excellent sens du service client et de l’écoute active, • Bonne présentation et aisance relationnelle, • Passion pour l’univers de la beauté et du luxe, • Capacité à créer un discours de vente émotionnel autour des produits (histoire de la marque, origines des ingrédients, valeurs éthiques, utilisation, etc.), • Aisance avec les outils de caisse et logiciels de gestion commerciale, • Capacité à argumenter de façon convaincante et bienveillante, • Sens du travail en équipe et de l’organisation, • Esprit d’initiative, enthousiasme et fiabilité Formation : CAP, Bac pro, BTS esthétique, vente, cosmétique ou équivalent Expérience : 2-3 ans d’expérience dans la vente Postulez Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques située au Terminal 4 de l'aéroport d'Orly. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Décoration - Art de Vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action., • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Envie de rejoindre une marque iconique, audacieuse et en mouvement ? TEZENIS, est la marque la plus jeune, la plus pop et la plus audacieuse du Groupe Oniverse. Deviens un véritable ambassadeur/rice de la marque : Un rôle où ton style, ton leadership et ta personnalité comptent autant que tes compétences ! Le goupe Oniverse recrute pour sa boutique Tezenis située à Belle Epine, un(e) Responsable de Magasin senior en CDI 35h. Tes missions : faire performer ton magasin et inspirer ton équipe : GESTION OPERATIONNELLE : • Tu assures le suivi quotidien des règles et consignes : encaissements, horaires, rangement et propreté du magasin., • Tu gères les flux de marchandises : réception, stockage, inventaires, réassorts des produits pour garantir une disponibilité optimale., • Tu valorises les collections TEZENIS en appliquant les standards de visuel merchandising et en assurant un réassort constant sur le point de vente., • Tu participes activement aux opérations de manutention et d’organisation des stocks pour un magasin fluide et performant., • Tu assures la gestion administrative liée au magasin : dépôts en banque, reporting et suivi RH. MANAGEMENT DES EQUIPES : • Tu animes votre équipe au quotidien avec des briefings motivants et structurés pour garantir l’accueil et la qualité de service client., • Tu es présent(e) sur le terrain et impliquez vos équipes dans le développement des ventes., • Tu analyses les indicateurs commerciaux et mettez en place des plans d’action pour optimiser les performances et la rentabilité., • Tu crées une ambiance positive et dynamique, motivant vos collaborateurs et encourageant la collaboration., • Tu participes au recrutement, à l’organisation des plannings et au développement des compétences de vos collaborateurs, en les formant aux standards TEZENIS et aux procédures opérationnelles. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Tu corresponds à l’ADN TEZENIS si tu es : • Ambitieux(se), désireux(se) de relever des challenges et de développer ta vision du retail., • Passionné(e) par le commerce, la mode et le terrain., • Capable de soutenir et d’inspirer une équipe, en contribuant à créer une dynamique positive et à développer les talents autour de toi., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats., • À l’aise dans l’opérationnel et curieux(se) d’acquérir une vision stratégique pour piloter un magasin., • Doté(e) d’un vrai sens du rythme, d’une excellente organisation. 💛Rejoindre TEZENIS, c’est… Intégrer une marque internationale tendance, ambitieuse et en pleine évolution, où vous pourrez exprimer votre style, votre leadership et votre sens du commerce. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe de vente et accompagné(e) par un responsable de magasin, vous participez au bon fonctionnement du point de vente : • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits, • Assurer les encaissements et contribuer à la tenue de la caisse, • Traiter les retours et réclamations clients dans une logique de satisfaction, • Participer aux opérations commerciales, au merchandising et aux inventaires, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) dans les métiers du commerce ou de la vente, • Vous avez le sens du contact, une appétence pour la vente et la relation client, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et de la vente recrute des profils motivés et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Titre Professionnel (Bac+2) en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Présentation de l’entreprise Fondée en 2021, Hadrena a pour ambition de devenir le leader du loisir de proximité en Europe, en proposant des expériences variées, mémorables et de qualité, qui créent du lien. À travers un portefeuille diversifié de marques fortes et complémentaires, Hadrena est présente sur quatre segments en pleine croissance : • “Family Entertainment Centers” : Speed Park et Games Factory, • “Action Games” : Activate, Fort Boyard Aventures et Koezio, • Expériences immersives : Eclipso et GIGA, • Loisirs enfants : KoJump Porté par une croissance organique soutenue et une stratégie d'expansion ambitieuse, le Groupe exploite aujourd'hui plus de 70 centres de loisirs à travers l'Europe. Nous avançons avec la conviction de consolider notre position sur le marché tout en continuant d'ouvrir de nouveaux sites en Europe. Hadrena et ses marques réunissent plus de 1 500 collaborateurs, dont une quarantaine au siège parisien. Le poste HADRENA recherche un(e) FP&A Associate expérimenté(e) pour accompagner ses Business Units et agir comme partenaire financier privilégié des Directeurs de Business Units. Pour favoriser la relation avec les Business units, des déplacements sur sites sont à prévoir. Rattaché(e) à la Head of FP&A, vous serez responsable de l’ensemble des activités de planification financière, de pilotage de la performance et d’analyse financière de plusieurs Business Units. Ce poste couvre l'intégralité du compte de résultat (P&L) et nécessite une excellente compréhension des leviers financiers et opérationnels de l’activité. Vos missions Planification financière et prévisions : Piloter les processus budgétaires annuels, les révisions semestrielles et les exercices de planification à moyen et long terme des Business Units. Pilotage de la performance • Être responsable du processus mensuel de revue de la performance financière sur l’ensemble du compte de résultat., • Analyser les revenus, l’EBITDA magasin (4-wall EBITDA), les frais de structure (SG&A), l’EBITDA consolidé, les flux de trésorerie et les principaux indicateurs opérationnels., • Identifier les risques et opportunités, challenger les hypothèses sous-jacentes et recommander des actions correctives., • Produire des analyses d’écarts pertinentes par rapport au budget, aux prévisions et aux performances historiques. Business Partnering • Agir comme partenaire financier de confiance auprès des Directeurs de Business Unit et de leurs équipes., • Accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles grâce à des analyses et recommandations fondées sur les données. Analyses stratégiques et aide à la décision • Évaluer les initiatives de croissance, stratégies tarifaires, opportunités commerciales et projets d'amélioration opérationnelle., • Réaliser des analyses ad hoc et des modélisations de scénarios afin de soutenir les décisions clés du management., • Mesurer l’impact financier des projets stratégiques et suivre la création de valeur dans le temps. Reporting et gouvernance • Préparer des reportings financiers et présentations de haute qualité destinés à la Direction Générale., • Garantir la fiabilité, la cohérence et la transparence des informations financières., • Participer à l'amélioration continue des processus FP&A, des outils de reporting et des dispositifs de pilotage de la performance. Profil recherché Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, d'un fort sens business et d'une réelle aptitude à influencer des interlocuteurs de haut niveau. Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et dynamiques, en combinant réflexion stratégique et exécution opérationnelle. Expérience et compétences • 8 à 10 ans d'expérience en FP&A, Business Partnering Finance, Finance d'entreprise ou fonctions équivalentes. Une expérience préalable en audit financier constitue un atout., • Expérience significative dans l'accompagnement d'une Business Unit, d'une division ou d'une organisation pays dans un environnement multi-sites avec responsabilité complète sur le compte de résultat., • Solide maîtrise de la planification financière, des prévisions, du pilotage de la performance et des mécanismes économiques de l’entreprise., • Capacité démontrée à travailler efficacement avec des dirigeants et à influencer la prise de décision., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité à vulgariser des sujets financiers complexes auprès d'interlocuteurs non financiers., • Forte autonomie, esprit d'initiative et orientation solutions., • Approche rigoureuse, structurée et analytique, tout en conservant une vision globale des enjeux., • Maîtrise courante du français et de l'anglais.

Qui sommes-nous : Global Blue by Shift4 Shift4 (NYSE : FOUR) redéfinit le commerce avec audace en simplifiant les écosystèmes de paiement complexes à travers le monde. En traitant des milliards de transactions chaque année pour des centaines de milliers d’entreprises, Shift4 a récemment élargi sa présence géographique et ses capacités grâce à l’acquisition de Global Blue, leader des solutions de détaxe. En intégrant les solutions de remboursement de TVA et de conversion de devises de Global Blue à sa plateforme mondiale de paiement, Shift4 propose une solution de commerce unifiée, de bout en bout, pour de nombreux secteurs – restauration, hôtellerie, stades, Retail, e-commerce et organisations à but non lucratif. Pour en savoir plus : _ Vos missions : aperçu du poste En tant que Responsable Commercial - Solutions de Payement chez Global Blue by Shift4, vous êtes responsable de l’identification, du développement et de la signature de nouveaux clients dans le secteur du Retail en France. Vous contribuez directement à la croissance de la présence de Global Blue by Shift4 sur le marché européen des paiements, Retail, en développant des partenariats stratégiques, en pilotant la performance commerciale et en positionnant Global Blue by Shift4 comme un partenaire de confiance, capable de proposer des solutions de paiement innovantes et sur mesure. Vous pilotez l’ensemble du cycle de vente (de la prospection à l’onboarding) et construisez progressivement une équipe commerciale terrain en fonction des besoins du business. Ce poste joue un rôle clé dans la transformation du secteur des paiements, Retail en Europe et dans le développement de relations commerciales durables. Vos responsabilités incluent : • Identifier, développer et conclure de nouvelles opportunités commerciales dans le Retail, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : génération de leads, rendez-vous, présentation, négociation, signature et onboarding clients, • Recruter, structurer et manager une équipe de commerciaux terrain à mesure de la croissance de l’activité, • Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels et collectifs, • Présenter des offres adaptées et impactantes auprès de clients Retail de toutes tailles (PME à grands comptes multisites), • Développer une forte connaissance du marché Retail et des innovations en matière de paiement, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, opérations, finance) pour garantir la fluidité des projets et la qualité de service, • Assurer un pilotage précis du pipeline commercial dans le CRM et respecter les process internes, • Représenter Global Blue by Shift4 lors d’événements professionnels, salons et rendez-vous clients sur votre zone, • Agir comme un véritable partenaire stratégique auprès des clients, en les accompagnant dans le choix de solutions de paiement adaptées à leur croissance Répartition du temps de travail : • Développement commercial & exécution des ventes – 60 %, • Management & collaboration – 15 %, • Analyse marché & stratégie – 10 %, • Administration & reporting – 10 %, • Événements & représentation – 5 % Principaux KPI : • Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires (individuels et équipe), • Acquisition de nouveaux clients et signature de contrats, • Fiabilité du pipeline et qualité du reporting CRM, • Satisfaction et fidélisation clients post-onboarding, • Développement de la part de marché de Global Blue by Shift4 sur le Retail Vous ferez la différence si vous avez : • Une forte sensibilité business et capacité à développer de nouvelles opportunités dans des environnements concurrentiels, • Un état d’esprit positif, proactif et orienté résultats avec un fort sens des responsabilités, • Une capacité à créer des relations de confiance sur le long terme, • Des compétences solides en management et en construction d’équipe, • Excellentes capacités de communication dans un environnement international, • Une excellente organisation et capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes globales Compétences et qualifications clés : • Minimum 15 ans d’expérience en management commercial et développement business dans le secteur des paiements, • Expérience significative dans la gestion de cycles de vente complexes et dans le développement de relations clients durables, • Diplôme en commerce, économie, finance ou domaine équivalent, • Expérience dans des environnements internationaux et concurrentiels avec objectifs de croissance, • Compétences avancées en négociation avec des clients grands comptes et multisites, • Excellentes capacités de présentation, d’influence et de gestion de la relation client, • Bonne connaissance de l’écosystème Retail omnicanal en Europe (paiement en magasin & e-commerce), • Maîtrise des outils CRM et forte rigueur organisationnelle, • Langues : français courant ou natif, anglais courant. Une autre langue européenne est un plus, • Disponibilité pour des déplacements fréquents sur votre zone Conditions de l’offre • Rémunération composée d’un fixe + variable (bonus + commissions), • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Voiture de fonction, • Statut cadre, • Management d’une équipe à construire et développer, • CDI temps plein, • Tickets restaurant de 12 € (dont 4,80 € part salarié), • Participation Information importante pour les candidats Les fraudes au recrutement sont de plus en plus fréquentes. Pour votre sécurité, merci de suivre ces recommandations : • Postulez uniquement via les canaux officiels de Global Blue, • Vérifiez les emails (@globalblue.com) et profils LinkedIn, • Aucun paiement ou information financière ne vous sera demandé dans le cadre du recrutement

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Définir et suivre les KPIs pour garantir la performance et la cohérence de l’offre. Sourcer et intégrer des marques responsables : • Identifier de nouvelles marques, négocier les conditions commerciales et assurer leur mise en place en magasin (pricing, merchandising, approvisionnement). Optimiser la performance des catégories : • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Garantir la meilleure exécution possible dans les boutiques et coordonner les projets transversaux avec les équipes internes. Assurer une veille concurrentielle : • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement Wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur Assistant Trade Marketing en alternance H/F ! Au sein de l’équipe Parfum et Cosmétiques, tu intégreras l'équipe offre sous la supervision de la Responsable Trade Marketing, Animations et Promotions. Ton quotidien sera rythmé par la collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer le succès des animations et de la promotion dans nos enseignes Aelia Duty Free (France, Europe, Afrique) et Extime Duty Free Paris. Ton rôle et tes missions : • Participer au suivi des projets d'animation : depuis le brief initial jusqu'à l'implantation en magasin et l'analyse des résultats., • Construire et actualiser la matrice de suivi des performances : suivi des indicateurs clés pour les zones France et internationales., • Analyser et communiquer les résultats : partage à mi-parcours et bilan détaillé en fin d’animation avec les marques partenaires., • Assurer la logistique des récompenses : suivi de la réception et de l’attribution des cadeaux aux plateformes., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie promotionnelle Parfum & Cosmétiques et construire, avec ton manager, le planning annuel., • Sélectionner les références et établir le planning promotionnel annuel., • Assurer la disponibilité des produits en promotion (suivi des données internes : stocks, prix, statuts, etc.)., • Charger et actualiser les assortiments promotionnels dans SAP PROMO., • Suivre et analyser les performances des opérations promotionnelles., • Remplir et maintenir les fichiers de suivi des nouveautés et des lancements., • Assurer un suivi rigoureux des prix et des performances des top lancements. À propos de toi : • En Master 1 ou Master 2, idéalement avec une première expérience idéalement en lien avec le retail, le marketing ou l’animation commerciale., • Le monde du retail et de la beauté (parfumerie, cosmétiques) t'inspire., • Tu es reconnu·e pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et ta curiosité intellectuelle., • Tu as un bon sens du relationnel et tu sais t’adapter à des interlocuteurs variés., • Tu maîtrises Excel (TCD, Recherche V) et PowerPoint. Une connaissance de SAP est un plus., • Tu es à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Tu es autonome, proactif·ve et force de proposition. Date de prise de poste : Rentrée 2026 Durée du contrat : 12 ou 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected"

À propos de Market Pay 🚀 Fondée en 2016, Market Pay est une fintech française en pleine expansion, spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et internationales. Notre mission ? Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance en réinventant l’expérience client – que ce soit en magasin, en ligne ou via des parcours 100 % digitaux et mobiles. Avec plusieurs acquisitions à l’international, Market Pay rassemble aujourd’hui plus de 350 collaborateurs passionnés, en France et à travers l’Europe. Le Contexte 🎯 Déjà récompensée par une médaille d'Argent Ecovadis, Market Pay accélère sa transition et structure sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) à l'échelle européenne. Pour répondre aux nouveaux enjeux réglementaires de reporting extra-financier (CSRD) et piloter nos engagements par la donnée, nous créons un poste à la croisée de la RSE et de la Data. Vos Missions 💼 En tant que Chargé(e) de Projet RSE & Data, vous êtes le maillon essentiel pour fiabiliser et structurer nos données environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). • Déploiement de la démarche RSE, • Support international : Accompagner le déploiement opérationnel de la stratégie RSE dans l'ensemble des entités du Groupe à travers l'Europe., • Sensibilisation : Agir en tant que point de contact pour fluidifier la communication autour des enjeux RSE auprès des équipes locales., • Pilotage Data & Projet CSRD (Cœur de métier), • Collecte de données : Identifier, extraire et structurer les données extra-financières nécessaires pour alimenter le reporting CSRD., • Implémentation d'outils : Apporter un support fonctionnel et technique clé lors du déploiement de notre nouvelle plateforme dédiée à la CSRD., • Traitement & Statistiques : Mettre en forme des données complexes, appliquer des notions de statistiques et garantir la fiabilité des indicateurs., • Reporting & Communication, • Notes de synthèse : Contribuer activement à la rédaction de synthèses analytiques et de rapports clairs à destination de la direction., • Restitution : Traduire les données brutes en informations lisibles et actionnables. Votre Profil 🎓 Background académique et expérience • Formation : De formation supérieure (Bac +5), vous possédez un background scientifique ou orienté Data / Statistiques., • Langues : Vous êtes impérativement bilingue Anglais / Français (à l'écrit comme à l'oral) pour interagir quotidiennement avec nos filiales européennes. Vos Compétences Techniques (Hard Skills) • Outils : Vous avez un excellent niveau sur Excel (votre meilleur allié au quotidien)., • Data : Vous êtes très à l'aise avec la manipulation, la mise en forme de données et possédez de solides notions en statistiques., • Rédaction : Vous êtes reconnu(e) pour vos fortes capacités rédactionnelles et de synthèse, aussi bien en français qu'en anglais. Vos Qualités Personnelles (Soft Skills) • Pragmatique : Vous avez l'esprit pratique et savez trouver des solutions concrètes ("Problem solver")., • Rigoureux(se) : La manipulation de données réglementaires exige une grande minutie et un souci du détail., • Autonome : Vous savez organiser votre travail et faire avancer vos sujets de manière proactive. 💙 Pourquoi nous rejoindre ? • ✨ Une fintech innovante à la croisée du retail et de la technologie., • 🏆 Une entreprise à taille humaine, labellisée Happy@Work et Tech@Work., • 🌱 Une opportunité d'avoir un impact direct sur notre démarche RSE., • 🌍 Une dimension internationale avec des interactions quotidiennes en Europe. 🎁 Les avantages Market Pay • 💰 Rémunération attractive, • 🚲 Mobilité : Forfait mobilité durable (200 €) et remboursement transports., • 👨 👩 👧 Famille : Places en crèche, chèques CESU (550 €)., • 🎭 Culture & Bien-être : Chèques culture (150 €), CSE dynamique, soirées et événements conviviaux. 📍 Informations pratiques • Contrat : Alternance, • Démarrage : Septembre 2026, • Localisation : 120-122 rue Réaumur, 75002 Paris (Métro Sentier) 🧭 Notre processus de recrutement • 📞 Échange téléphonique avec l'équipe Talent Acquisition., • 💬 Entretien métier avec le responsable RSE., • 👋 Rencontre avec l'équipe. Market Pay s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ou issues de toutes les diversités.

ORTHOPEDISTE ORTHESISTE (H/F) À propos d’EQUIP’SANTE Le réseau EQUIP’SANTE (100 collaborateurs) qui appartient au goupe EQWAL, acteur international de référence dans le domaine de l’appareillage orthopédique, est un expert reconnu dans le matériel médical et l’orthopédie orthèse. Implanté sur plusieurs départements de l’Ouest (Maine et Loire, Seine-Maritime, Paris, Loire Atlantique, Vendée et Charente Maritime) EQUIP’SANTE recrute 1 orthopédiste-orthésiste sur Paris 3ème. Le poste Votre mission principale consiste à apporter la meilleure qualité de service à nos patients : assurer le conseil, la vente, l’application et l’adaptation en orthopédie orthèse. Plus particulièrement, vous prenez en charge l’application aux patients, la prise de mesure, l’adaptation des appareillages et la livraison du matériel en conformité avec le cahier des charges et la nomenclature se rapportant au petit appareillage, en magasin ou en extérieur. Vous assurez aussi la vente de produit de matériel médical. Profil recherché Être titulaire du CTS Orthopédiste orthésiste. Être disponible et à l’écoute de vos patients. Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités. Nous vous proposons : • Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2300 € pour un junior,, • Une rémunération variable mensuelle,, • Un contrat à 39 heures,, • Des tickets restaurant,, • Une mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur,, • Une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de préqualification avec Emeline, Un entretien en présentiel avec Virginie, la Responsable d’agence, Et peut-être une proposition d’embauche si votre entretien est concluant ! Alors n’hésitez pas et contactez-nous à l’adresse mail : rh@equipsante.com Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Nous recherchons un(e) Chef de projet Visual Merchandising qui travaillera en collaboration avec le Responsable VM sur l'ensemble des projets : 1. Pilotage de projets & coordination VM • Piloter et coordonner le déploiement opérationnel des projets VM, de la conception à la mise en place en point de vente, en respectant les plannings et les livrables., • Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’installation des éléments de merchandising en lien avec les équipes internes, prestataires et réseaux de distribution., • Mettre à jour et suivre les outils de pilotage internes (plannings, trackers projets, calendriers de lancements)., • Rédiger, enrichir et maintenir le book merchandising, garant des guidelines et standards VM de la marque., • Formuler des recommandations d’assortiments et d’implantations par enseigne, type de magasin et zone géographique, et participer aux échanges avec les partenaires commerciaux., • Gérer les achats, les commandes et le stock des outils de PLV., • Assurer le suivi budgétaire des projets VM, • Analyser la performance des dispositifs VM (visibilité, sell-out, respect des guidelines) et proposer des actions correctives., • Assurer une communication fluide l'ensemble des interlocuteurs afin de garantir une bonne compréhension et application des guidelines VM., • Réaliser une veille concurrentielle 2.Conception & Design VM • Contribuer à la conception et au développement des concepts VM pour les lancements produits, animations promotionnelles et campagnes de marque, dans le respect de l’identité et des standards de la marque., • Créer, décliner et adapter l’ensemble des supports visuels VM (PLV, vitrines, mobiliers, pop-ups, supports comptoirs, CTU/FSU/POS) à l’aide des outils Photoshop, Illustrator et SketchUp., • Concevoir et mettre à jour les planogrammes pour l’ensemble des supports et typologies de points de vente., • Participer à la création des présentations VM, Global Toolkits et briefs créatifs à destination des équipes internes, filiales, partenaires et fournisseurs., • Veiller à la cohérence visuelle globale et au niveau d’excellence créative des dispositifs VM, en garantissant leur alignement avec l’image de marque à l’international. Profil : • Formation en Visual Merchandising ou Design ou école de commerce, • Expérience de 3/5 ans sur un poste similaire dans le secteur de la beauté., • L maîtrise de Photoshop, Illustrator et SketchUp serait un plus., • Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais contraints., • Aisance relationnelle et bon esprit d’équipe., • Sensibilité forte à l’image de marque et aux expériences retail premium. Salaire : 42K€

Description du poste : DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fleux est le concept-store parisien de référence depuis sa création en 2005. Référence sur les secteurs du design et de la décoration, il bénéficie d’une forte notoriété nationale et internationale. Ses 7 boutiques établies dans le quartier du Marais, rue de Passy et à Boulogne sur plus de 2000 mètres carrés et son e-shop dévoilent une sélection unique et hétéroclite de produits à travers un regard singulier, un état d’esprit rimant avec curiosité, découverte et liberté. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une boutique d'objets de décoration design dans Paris, votre rôle sera de gérer une boutique et d'encadrer une équipe de 6 personnes. Vous accompagnez, animez, fédérez l’équipe autour d’objectifs commerciaux. Vous devrez être garant de la qualité de service de votre point de vente, des ouvertures et fermetures de la boutique, de la gestion des stocks, des flux financiers et de la propreté du magasin. Le dynamisme, l'organisation et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné(e) du commerce, vous mettez le client au centre de vos intérêts et justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Compétences : Management Préparer chaque jour les éléments nécessaires au bon déroulement de la journée : zoning, check-list d’ouverture, suivi du pilotage de la boutique. Animation de briefings. Animation de l’équipe afin de développer le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux. Être garant de la bonne application de notre politique CRM in-store. Formation et intégration des nouveaux entrants Développement et suivi des compétences de l’équipe. Suivi des absences et retards des équipes, remonter les informations disciplinaires nécessaires. Garant du respect du règlement intérieur. Vente Mise en œuvre de la politique commerciale Fleux. Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle en offrant un service client de qualité. Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions...). Vous êtes garant des consignes merchandising et vous adaptez le linéaire en fonction de la saisonnalité et des meilleures ventes de la boutique. Veiller à ce que le magasin soit propre, agréable et attrayant, à ce que l’assortiment de produits soit correctement exposé. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’environnement caisse, vous prenez également part aux encaissement lorsque cela est nécessaire. Logistique Vous êtes garant du rangement et de l’optimisation des stocks. Vous veillez à gérer le stock de façon optimale et prévenez l’équipe consacrée aux achats lorsque des stocks sont en baisses. Optimisation des ventes par la gestion des stocks et la réalisation d’inventaires. Back office Reportings sur l’activité du point de vente, sur la concurrence. Analyse des performances du point de vente (chiffre d’affaires et indicateurs commerciaux) et mise en place de plans d’actions pertinents. Gestion et suivi des SAV (boutique et clients). Assurer les ouvertures et fermeture du site. SAVOIR-ÊTRE Fleux attend de ses équipes qu’elles aient des qualités professionnelles ainsi qu’une attitude positive au sein de la structure : Exemplarité Capacité à prioriser les tâches Leadership Vous tenez un discours positif auprès des équipes. Vous participez à la création d’un environnement inspirant et motivant qui reflète l’intégrité et les valeurs de Fleux. Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les magasins. Vous êtes capable de prendre du recul sur la structure et d’analyser les éléments qui fonctionnent mais également ceux qui doivent être améliorés. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe. Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités