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En tant qu"Ingénieur Support applicatif IT- Finance, rattaché(e) au Responsable Support Applicatifs, vous êtes le référent sur les applications Finance et contribuez au bon fonctionnement des systèmes tout en accompagnant les utilisateurs. Connaissance d'un ERP avec modules Finance (D365, Cegi

Notre société : agap2IT est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Depuis 17 ans, les consultants et consultantes agap2IT, accompagnent nos clients sur les techniques les plus avancées de développement : applicatif, mobile, logiciel et embarqué. Experte et passionnée, notre communauté de consultants s’adresse aux secteurs industriels, bancaire et tertiaire à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation. Nous intervenons sur l’ensemble des phases d’un projet informatique, tant du côté fonctionnel que technique, en associant notre savoir-faire technologique aux stratégies SI de nos clients. Notre offre : Vous êtes passionné(e) par le développement full stack, l’architecture microservices et le leadership technique ? Nous vous proposons de rejoindre agap2IT en tant que Tech Lead Java / Angular (H/F) en CDI, pour une mission stratégique basée à Grenoble (secteur Gare). Vous interviendrez en tant que référent technique au sein d’une équipe de 5 personnes en construction, avec un rôle clé dans la conception, le pilotage technique et la qualité des développements. Vos missions : • Encadrer et accompagner techniquement une équipe de développeurs., • Concevoir et développer des microservices conteneurisés en Java (Spring Boot)., • Participer au développement Frontend (Angular) et garantir la cohérence Full Stack., • Interagir de manière proactive avec les Business Analysts, les équipes opérationnelles et les architectes afin d’analyser les besoins et proposer des évolutions pertinentes., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications., • Participer aux phases de tests, recettes et mises en production., • Garantir la qualité du code (TDD, Clean Code, Design Patterns)., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Travailler en méthodologie Agile (Scrum). Environnement technique : • Backend : Java, Spring Boot, JPA, REST, OpenAPI, OAuth, JBoss, • Frontend : Angular, • Bases de données : Oracle, MS SQL Server, MongoDB, • DevOps & Outils : Git, Jenkins, Maven, Docker, • Containerisation & Orchestration : OpenShift, Kubernetes Votre profil : • Formation universitaire ou école d’ingénieur en informatique., • Minimum 8 ans d’expérience en développement Java / Spring Boot., • Expérience confirmée en architecture microservices., • Maîtrise d'Angular., • Solide connaissance du TDD, Design Patterns, Clean Code., • Une connaissance du domaine bancaire est un plus., • Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe technique., • Esprit de synthèse, sens des responsabilités et autonomie., • Excellentes compétences en communication., • Maîtrise du français et anglais technique. Conditions du poste : • Localisation : Grenoble, secteur Gare, • Télétravail : ponctuel, • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil + package, • Démarrage : ASAP Pour agap2IT, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Le mouton à 5 pattes recrute ! Nous recherchons pour l’un de nos clients, un établissement de santé sur Saint-Égrève (38), un Adjoint au directeur de Pôle (H/F) Pourquoi rejoindre cette prairie ? Tu interviens au cœur de la transformation hospitalière avec un périmètre large : achats, logistique, technique, numérique, travaux, sécurité. Bref : un rôle de “chef d’orchestre”, en lien direct avec la direction. Vos missions Rattaché à la Direction de l’établissement, vous serez en charge de : #1 – Pilotage & méthode des projets hospitaliers • Piloter des projets d’investissement, de modernisation et de transformation organisationnelle, • Déployer des démarches Lean hospitalier, d’amélioration continue et de réingénierie des processus, • Structurer les méthodes : études d’opportunité, cahiers des charges, schémas cibles, planification, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, directions, prestataires, AMO, MOE…), • Accompagner le changement sur le terrain et mesurer les impacts réels #2 – Contrôle de gestion achats & projets • Construire et suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, valeur), • Réaliser des analyses économiques : ROI, coûts complets., • Mettre en place des tableaux de bord décisionnels (Excel avancé, BI), • Contribuer à une vision innovante des achats orientée valeur et usage, pas seulement prix #3 – Co-pilotage du pôle & marchés publics • Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics, • Analyser les offres, rédiger les RAO et notes de synthèse, • Co-animer la politique développement durable / RSE (actions concrètes, mesurables) #4 – Coordination humaine & administrative • Fédérer les équipes du pôle,, • Être le point de liaison entre métiers, cadres, directions et terrain, • Participer à la structuration administrative et au suivi des projets #5 – Co-gestion budgétaire • Participer au pilotage du budget, • Suivre les dépenses, analyser les écarts, proposer des ajustements, • Contribuer au Plan Pluriannuel d’Investissement #6 – Suivi réglementaire • Contribuer aux obligations réglementaires (décret tertiaire, BEGES, ADEME OPERAT…), • Centraliser et fiabiliser les données nécessaires aux déclarations Les 5 pattes que nous recherchons • Formation supérieure (gestion, ingénierie, management public, performance, achats…), • Solide expérience en gestion de projets complexes,, • Forte culture méthode, Lean, performance, contrôle de gestion, • Capacité à fédérer, à convaincre et à structurer, • Esprit analytique, rigueur, hauteur de vue Rémunération : Poste de catégorie A – fonction publique hospitalière. Rémunération selon grille nationale Fourchette indicative : 42–50 k€ brut annuel, selon profil Le process de recrutement : • Un entretien ensemble, • Deux entretiens avec notre client Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et

Titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (DETISF). Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise. TECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F).

MANPOWER LYON DIGITAL recherche pour son client, un leader dans le service informatique aux entreprises, 1 Technicien de Maintenance Itinérant H/F pour intégration son centre de gestion de Grenoble. Assurer le support informatique de niveau 1 et 2 sur site - Diagnostiquer et résoudre l

Chef de projets médico-social H/F.

Ce stage vous permettra de travailler sur un projet concret avec un impact direct sur la qualité des simulateurs CORYS. Type d'emploi : Stage à temps plein en présentiel sur le site de l'entreprise.