Offres stage à Villebon-sur-YvetteCréer des alertes d'emploi

En tant que Consultant en Recrutement chez Michael Page, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage/alternance inclus) en tant que

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;, • Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention. Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

🚀 Rejoignez CentraleSupélec en tant qu'Assistant Événementiel (F/H) ! 🚀 🎓 À propos de CentraleSupélec : Fondée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, issu de la fusion de Centrale Paris et Supélec. Avec 3 campus en France et une présence en Chine, Inde et Maroc, nous sommes une référence mondiale dans la formation des ingénieurs et la recherche en sciences de l’ingénieur. 🎯 Enjeux du poste : La Direction du Marketing et de la Communication de CentraleSupélec, qui a pour mission de promouvoir l'école, ses formations et renforcer sa notoriété, recherche un(e) stagiaire Assistant Événementiel dès la rentrée 2026, pour une durée de 4 à 6 mois. Dans le cadre du développement de l'activité évènementielle, votre mission principale sera de contribuer à l’organisation de différents événements destinés à renforcer la notoriété de CentraleSupélec, en participant activement aux actions de terrain et aux dispositifs de communication lors de manifestations majeures. Missions principales : Le stagiaire participera activement à l’organisation et à la logistique d’événements destinés à valoriser l’image de l’école auprès des anciens étudiants, partenaires et les jeunes diplômés, en lien direct avec l’équipe de la direction du marketing et de la communication. 1. Organisation d’événements de CentraleSupélec • Soutien logistique à l’organisation d’événements internes (inauguration du bâtiment Sébastienne Guyot à Paris et du bâtiment Breguet à Gif-sur-Yvette) et externes (Paris-Saclay Summit) : suivi de l’avancement des projets, recueil des besoins des participants, coordination entre les différentes parties prenantes. 1. Salons de l’Étudiant (en France) • Centralisation des informations des participants., • Recherche d’itinéraires et d’hébergements pour les étudiants., • Préparation et envoi des courriels logistiques (réservations, informations pratiques)., • Création de badges pour les participants., • Préparation matérielle des salons (stocks, impressions, supports…). 1. Salons Internationaux • Suivi des informations liées à la participation de l’école aux salons à l’étranger. 1. Journées Portes Ouvertes • Aide à la coordination logistique (contacts internes, prestataires, fournisseurs). 1. Forums étudiants • Mise à jour des tableaux de suivi : forums, étudiants mobilisés, modifications diverses., • Déclaration des étudiants sur la plateforme interne. ✨ Vous êtes notre futur Talent ! ✨ Étudiant(e) en formation Bac +3/Bac +4 ou Bac +5 avec un intérêt marqué pour l’événementiel et la communication. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils de création graphique (comme CANVA) et bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, et savez prioriser vos actions. Vous êtes à l’aise en français et en anglais (niveau B2/C1) pour interagir avec des publics internationaux. Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio ou d’exemples de réalisations (si disponible) 🙏. Travailler à CentraleSupélec, c’est intégrer une institution de renommée internationale, résolument tournée vers l’innovation et l’excellence académique, dans un environnement dynamique et multiculturel, aux côtés d’étudiants et de chercheurs venus du monde entier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #RecrutementÉtudiants #OffreEmploi #CentraleSupélec #International #Innovation #Marketing #Formation #Admission #RelationClient #Excellence #Recherche #RéseauxSociaux #Informatique #Scolarité

Missions et activités : Transport : • Appui au suivi de la prestation de nos partenaires de livraison à domicile et en point retrait., • Aide à la gestion et à l'anticipation des imprévus de livraison., • Support dans la communication avec les prestataires logistiques., • Participation à la transmission des volumes de livraison, et prévisions, • Appui à l'externalisation d'un maximum de processus de livraison point retrait. Réseau Point Relais : • Support à l'animation du réseau de point relais existant, y compris le pilotage de la satisfaction et la fidélisation des partenaires., • Contribution à l'amélioration et à la documentation des processus liés au réseau., • Participation à l'intégration des nouveaux prestataires point retrait (pickup fresh, autre partenaires points retraits. Communication : • Contribution au maintien de la relation avec les points retraits., • Support à la communication en cas d’imprévu aux clients finaux., • Appui à la communication vers les clients avec les interactions avec le service client. Contrôle de gestion des coûts transporteur : • Participation au reporting des coûts hebdomadaires des livraisons., • Appui au rapprochement à la facturation mensuelle (avec Quitoque) Gestion de projets logistiques (à terme) : • Amélioration continue des processus., • Participation aux projets d'expansion. Relations de travail : Internes : • Entrepôt, • Service Client, • Responsable des opérations, • Service technique, • Service qualité (ponctuel), • Service financier Externes : • Prestataires logistiques, • Échanges avec différents types de commerces et différents lieux prospects ou partenaires (Points retraits). Le profil recherché Hard Skills : • Capacité d'adaptation aux outil de suivi des prestataires, • Capacité de communication efficace vers nos partenaires logistiques, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google sheet …), • Gestion et l’organisation de livraison dernier Km, • Gestion de prestataires (suivi, indicateurs etc) Soft Skills : • Autonomie, • Proactivité, • Rigueur, • Organisation, • Communication

Galileo RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions à forte valeur ajoutée (Sales, Tech, conseil, direction — écosystème SaaS, Tech, conseil premium), ouvre un stage de 6 mois en recrutement pour un(e) étudiant(e) en fin de cursus. Formation aux méthodes de sourcing, aux entretiens de découverte, à la présentation de short-list. Opportunité d'un CDI à l'issue selon la performance. 🎯 Tes missions • Sourcing candidats sur LinkedIn Recruiter (boolean search, alertes, listes) — tu deviens rapidement autonome sur la construction de recherches ciblées, • Enrichissement et tri de CV — tu évalues la pertinence des profils face aux briefs client, • Pré-qualifications téléphoniques — tu mènes des échanges de 15-20 min pour valider les critères clés (XP, prétentions, mobilité, motivation), • Rédaction de fiches candidat et de messages d'approche personnalisés, • Contribution à la mise à jour du référentiel (Template Scoring, cibles, mots-clés par mission), • Participation à des entretiens de découverte en binôme, puis en autonomie sur les mandats moins complexes, • Contribution à la veille marché (SaaS, Sales, Tech — levées, mouvements, tendances) ⚙️ Environnement de travail • Cabinet à taille humaine — accès direct au fondateur, mentoring rapproché, • Missions clients variées : Sales scale-up SaaS, Tech Leads, Head of, conseil stratégique, industrie, • Stack outils : LinkedIn Recruiter, Huntool, Claude, Word, Excel, Notion, agrégateurs — formation à la stack SaaS/tech du recrutement 👤 Le profil • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (RH, école de commerce, sciences sociales, communication) ou Bachelor 3e année, • Intérêt fort pour le recrutement et pour les écosystèmes SaaS / tech / start-up / conseil, • Excellentes qualités de communication, • À l'aise au téléphone et avec les échanges directs, • Rigueur, curiosité, autonomie — tu ne te contentes pas d'exécuter, tu proposes 💼 Conditions & avantages • Stage conventionné — 6 mois, • 🏠 Télétravail, • 🚀 Perspectives : opportunité d'embauche en CDI à l'issue du stage (Chargé de recrutement junior ou Talent Acquisition Executive) selon la performance.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Juriste immobilier Pôle foncier & promotion (F/H) 🎯 Vos Missions : Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, il / elle sera amené(e) à travailler sur les problématiques notamment suivantes : Opérations Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés /Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : • Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains et/ou des actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de restructurations immobilières ou de régularisation foncière;, • Toutes conventions foncières liées aux opérations de suivis et de développements des actifs immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…);, • Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…);, • Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie, suivi des assemblées générales, suivi des modifications de copropriété et de volumétrie);, • Veille juridique;, • Interface unique avec les géomètres et notaires du Groupe pour ces opérations. Opérations de promotions immobilières portant sur les Centres Commerciaux attenants aux Hypermarchés : • Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions;, • Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.). Contentieux immobiliers : • Suivi et report des contentieux en cours au sein du pôle. Dans le cadre de ses missions quotidiennes et en lien avec le responsable du pôle, il/elle pourra intervenir sur l’ensemble des dossiers du pôle, assurer le suivi des tableaux de report d’activité et la rédaction ponctuelle de courrier ou de protocole / convention. 👥 Votre profil • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste, avocat, notaire ou promoteur. Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et du droit de l’urbanisme notamment commercial., • Vous avez également développé une capacité à être acteur dans les montages juridiques complexes recouvrant plusieurs domaines différents (droit privé, droit des biens, droit de l’urbanisme…)., • Rigueur, excellent relationnel et état d’esprit positif - sens du contrôle - travail en équipe - qualités rédactionnelles - respect des délais - Orienté « projets », vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Missions et activités :Transport :Appui au suivi de la prestation de nos partenaires de livraison à domicile et en point retrait. Contrôle de gestion des coûts transporteur :Participation au reporting des coûts hebdomadaires des livraisons.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes.Rejoi

Convention de stage obligatoirement produite par un établissement scolaire : université, grande école. Vous disposez d'une convention de stage et êtes disponible pendant 6 mois à compter du 1er septembre.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes.Rejoi

Stage de 6 mois, démarrage septembre 2026, à temps plein. Convention de stage obligatoirement produite par un établissement d'études supérieures : université ou grande école Qui recherchons nous ?. Ce stage est ouvert aux doctorants en économie, ou aux candidats doctorants en M2 avec une sp�

Vous recherchez un stage de fin d'études.

Avantages : Indemnité de stage/apprentissage, télétravail, prise en charge de 70 % des frais de transport. Une première expérience en Medical Affairs (stage ou apprentissage) est un plus.

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,.

Stage de 6 mois, démarrage souhaité en septembre ou octobre. Convention de stage obligatoirement produite par un établissement scolaire : université, grande école. Convention de stage obligatoirement produite par un établissement scolaire : université, grande école.

Type de contrat : Stage de 6 mois Localisation : Issy-les-Moulineaux, FR.

Vous recherchez un stage de fin d'études et vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l'innovation digitale, la donnée et l'IA.

Convention de stage obligatoirement produite par un établissement scolaire : université, grande école.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement.En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes.Rejoi

Vous préparez un Master 2 CCA et vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois à partir de janvier 2027.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur.Rejoignez-nous pour r

Ce stage offre une immersion complète et transverse, à la croisée des services Achats, Marketing et Data, intervenant à un moment clé du lancement de notre nouvel outil technologique de pricing. Matching produit & Veille : Optimiser le matching de n · Formation : Étudiant(e) e

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.

Participer à des projets de développement interne (outils, capitalisation de la connaissance, etc Stage Ingénieur (ou M2) spécialisé dans le bâtiment, l'immobilier, la thermique et/ou l'environnement, une première expérience dans le domaine du bâtiment ou du développement durable est un pl

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,.

Nous recherchons pour le siège Aéma Groupe, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Paris et à Niort - un chargé des risques en stage pour une durée de 6 mois sur le site d'Issy les Moulineaux. Etudiant en Formation

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,.

Les qualités recherchées pour le poste : En master CCA (ou équivalent), vous cherchez LE stage qui sera le tremplin pour débuter votre carrière. Votre stage de fin d’études peut débuter en janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,.

Il était une fois In Extenso, réseau d’expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 280 agences à taille humaine.Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en Fran

Les missions clés de votre stage seront :Définir et faire évoluer une grille d&a

Stage de fin d’études école d'ingénieur.

Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible. Convention de stage obligatoire. Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine.

Date de début de stage : 4 janvier 2027.

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou formation RH et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois.

Date de début de stage : 04 janvier 2027.

Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par se. Stage de 6 mois à pouvoir dès début septembre.

Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/5) en école d’ingénieur/faculté de sciences. Démarrage du stage : début du mois de septembre. NB : Seules les candidatures pour un stage seront traitées.

Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026.

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,.

Le poste est ouvert à compter de septembre 2026 pour une alternance de 12 mois ou un stage de 6 mois. Première expérience (stage, alternance) en RH obligatoire.

Stage de fin d’études école d'ingénieur.

Date de début de stage : 04 janvier 2027.

Stage de 6 mois à pourvoir dès Aout 2026.

Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé.Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Dig

Stage de 4 à 6 mois (stage alterné possible mais pas d'alternance). La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif !.

Viens booster ta carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers un stage eu sein de l’une de nos équipes !. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l’Innovation. Réalisation de point de suivi avec les stagiaire

Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,.